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高校 學(xué)前教育專業(yè) 幼師生 教學(xué)能力 問題 對策
為了提高未來教師的專業(yè)技能,教育部頒布了《高等師范學(xué)校學(xué)生的教師職業(yè)技能訓(xùn)練大綱(試行)》(簡稱《大綱》)。《大綱》對師范生將來從事高中、初中、小學(xué)以及幼兒教師工作提出了共同的要求,而對幼兒教師的個性技能表述不多。高校學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生(簡稱幼師生)畢業(yè)后主要從事幼兒教師工作。所以,積極探索幼師生從教能力培養(yǎng)勢在必行。
一、培養(yǎng)幼師生從教能力的意義
幼師生的從教能力,是指就讀于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生為今后從事幼兒教師工作所必須掌握的基本能力。培養(yǎng)幼師生從教能力的主要意義:
一是高校教學(xué)改革的需要。幼兒教師從教技能訓(xùn)練,是幼師生素質(zhì)教育的核心內(nèi)容,也是加強幼師生專業(yè)思想教育的重要內(nèi)容,還是幼師生未來就業(yè)競爭力的集中體現(xiàn)。幼師生從教技能訓(xùn)練是幼師生“樂于從教”“利于從教”“善于從教”和“精于從教”的重要途徑。
二是幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的需要。幼兒教師職業(yè)技能訓(xùn)練是教師專業(yè)化的基本內(nèi)容,這是教師專業(yè)化理論與實踐相結(jié)合的產(chǎn)物,也是教師專業(yè)化的起點。堅持教師專業(yè)化發(fā)展是世界教師教育的趨勢。
三是培養(yǎng)優(yōu)秀幼兒教師的需要。優(yōu)秀幼兒教師的專業(yè)成長大體需要經(jīng)歷教育模仿、理念自覺和獨立創(chuàng)造等三個階段。在職前教育階段,主要是能力模仿訓(xùn)練,這種訓(xùn)練是幼師生的必修內(nèi)容。如果沒有幼師生的模仿,就不可能達到理念自覺,更不可能實現(xiàn)獨立創(chuàng)造,也就無法成為優(yōu)秀的幼兒教師。
四是高校服務(wù)于學(xué)期教育事業(yè)的需要。教育部頒布的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)中要求:“設(shè)有學(xué)前教育專業(yè)的高等師范院校和幼兒師范學(xué)校要認(rèn)真、深入地學(xué)習(xí)《綱要》的精神,改革學(xué)前教育課程和師資培養(yǎng)方式,并主動配合教育行政部門做好貫徹落實《綱要》的宣傳和培訓(xùn)工作”。可見,高校學(xué)前教育專業(yè)必須服務(wù)于學(xué)前教育事業(yè)。五是提高幼師生就業(yè)能力的需要。隨著高校擴招和高等教育大眾化進程的不斷加快,幼師生數(shù)量快速增長,幼師生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。所以,重視幼師生從教能力的培養(yǎng),對提高幼師生的就業(yè)競爭力有重要的現(xiàn)實意義。
二、幼師生從教技能訓(xùn)練的主要問題
近年來,多數(shù)高校對幼師生從教能力訓(xùn)練重視不夠,改革力度不大。主要表現(xiàn)在一是課程結(jié)構(gòu)不合理。目前,多數(shù)高校學(xué)前教育專業(yè)的課程設(shè)置偏重于文化知識。如一年級課程多是基礎(chǔ)課,很少安排教師技能訓(xùn)練課程。二年級科目過多,學(xué)生壓力較大,難以完成技能訓(xùn)練項目。三年級幼師生面臨畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)的壓力,學(xué)生把主要精力投入到找工作上,無法推進從教技能訓(xùn)練。二是教育實習(xí)效果不明顯。在教育實習(xí)中,由于學(xué)生多,指導(dǎo)教師少等原因,老師沒有足夠的時間對幼師生的實習(xí)進行點評。三是儀器設(shè)備投入不足。由于高校擴招,幼師生數(shù)量增加,學(xué)校的人力、物力與財力等無法滿足幼師生從教能力訓(xùn)練。
三、幼師生從教能力訓(xùn)練的主要措施
1.更新教育理念
幼兒教師的技能不同于其他教師,其技能不僅包括一般教師的基本技能,還包括彈、唱、跳、說、寫、畫、算、玩、做、護等專業(yè)技能。
首先,要更新教育理念,將幼師生從教能力訓(xùn)練納入學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案之中。這將促進學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)上的專業(yè)化,培養(yǎng)內(nèi)涵上的系統(tǒng)化,培養(yǎng)過程上的全程化,培養(yǎng)質(zhì)量上的規(guī)范化。這使幼師生從教技能訓(xùn)練從理論指導(dǎo)到實踐操作都得到重視與落實。
其次,要加強領(lǐng)導(dǎo),健全機制。這是確保技能訓(xùn)練工作順利開展的必要條件。
第三,提高教師的認(rèn)識。要組織教師制定訓(xùn)練方案、健全訓(xùn)練項目、完善考核標(biāo)準(zhǔn)。
第四,是提高幼師生從教能力訓(xùn)練意識,形成積極的訓(xùn)練態(tài)度。要向?qū)W生宣傳技能訓(xùn)練的意義和要求,讓學(xué)生知曉幼兒教師的職業(yè)特點和專業(yè)化要求,向?qū)W生公布訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生明確自己的優(yōu)勢和不足,為自己的訓(xùn)練目標(biāo)做好準(zhǔn)備,形成內(nèi)驅(qū)力。
2.加強課程建設(shè)
首先,優(yōu)化課程體系,充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。要搭建幼師生從教技能訓(xùn)練的課程平臺,將技能訓(xùn)練納入課程體系,在必修課和選修課中設(shè)置不同的技能訓(xùn)練項目。
其次,增加技能類課程的教學(xué)時數(shù),并進行相關(guān)課程的整合。如增加藝術(shù)類課程時數(shù),把教師口語和普通話整合,把幼兒衛(wèi)生學(xué)和幼兒營養(yǎng)學(xué)整合,把舞蹈課與體育課整合。使課程的設(shè)置與學(xué)生的從教技能訓(xùn)練有機配合,相互滲透,形成從教技能訓(xùn)練課程網(wǎng)絡(luò)。
3.重視實踐環(huán)節(jié)
實踐教學(xué)的形式是多種多樣,不僅包括校內(nèi)實踐,也包含校外實踐。一是做好學(xué)生實踐活動的整體設(shè)計。要適當(dāng)增加教育實踐的課時,使幼師生的實踐活動貫穿整個學(xué)程。要增加教育實踐基地的數(shù)量,還要集中組織見實習(xí),便于學(xué)校對學(xué)生的檢查和指導(dǎo)。在見、實習(xí)活動的管理上,可以做到“六有”:有見實習(xí)計劃、有聽課或講課記錄、有實習(xí)報告、有見、實習(xí)所在單位評價、有帶隊教師總結(jié)、有師生調(diào)研報告。二是加強校內(nèi)實訓(xùn)。為了給幼師生創(chuàng)設(shè)幼兒園教學(xué)情景,可以在校園內(nèi)建立幼兒園教法實驗室、幼兒科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、幼兒感統(tǒng)訓(xùn)練室、家長與幼兒親子體驗室等實訓(xùn)室,從中對幼師生進行幼兒園教育模擬實訓(xùn)。三是鼓勵幼師生自覺地進行支教。要提高對學(xué)生支教的認(rèn)識,支教是學(xué)生教學(xué)能力訓(xùn)練的有效途徑,支教的時間最好在寒暑假或雙休日,尤其是加強農(nóng)村的支教工作。
4.完善評價體系
一是建立評價體系。要遵循技能訓(xùn)練規(guī)律,制定技能訓(xùn)練計劃,完善訓(xùn)練措施。在內(nèi)容安排上,遵循由低到高、由易到難、由簡到繁,循序漸進的原則。在年級層次上,按年級、分階段、分類別層層考核,逐步提高。在評價的方式上,把學(xué)生的自我評價、班級評價、院系評價與學(xué)校評價有機地相結(jié)合。二是健全評價機制。要完善規(guī)章制度,規(guī)范訓(xùn)練考核評價機制,建立以學(xué)生自練自查為主、教師檢查指導(dǎo)為輔的評價機制。三是完善考核項目。要針對不同年級、不同學(xué)期安排不同訓(xùn)練項目,以便對學(xué)生的訓(xùn)練指導(dǎo)與評估。考核項目分為必考項目和選考技能,為學(xué)生提供相應(yīng)的訓(xùn)練幫助和培訓(xùn)。四是加大評價力度。學(xué)生技能的考核驗收采取學(xué)校統(tǒng)一組織與系部組織相結(jié)合,學(xué)科專業(yè)技能由相關(guān)專業(yè)的系部完成,學(xué)校給予必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。教學(xué)常規(guī)技能由學(xué)校統(tǒng)一安排驗收,使幼師生從教能力的訓(xùn)練有內(nèi)容、有指導(dǎo)、有檢查、有評比。學(xué)生技能不及格,可以補考一次,補考仍不及格,不予畢業(yè)。這樣,才能保證幼師生從教能力訓(xùn)練落到實處。
參考文獻:
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