前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的鄉鎮招商工作計劃主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
計劃對工作既有指導作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。那么醫藥銷售經理個人工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家帶來的醫藥銷售經理個人工作計劃2020范例,希望大家喜歡!
醫藥銷售經理個人工作計劃2020范例【1】
營銷目標:以最快的速度進入本地醫藥市場,并在周邊地區取得一定的市場份額。本著用心服務的原則,與國內的廠商和客戶建立良好的合作伙伴關系。
營銷策略:憑借優質的服務,誠信至上的經營理念去開拓市場。計劃在初期采用如下策略:以服務贏得市場的經營策略,重點培訓銷售人員的藥品專業知識,打造一支高水平、高素質、凝聚力強的優秀銷售團隊。
具體營銷工作計劃:
一、建立團隊:
醫藥專業銷售需要高素質的、有成功進取心醫藥代表。以往的銷售員僅有送貨和簽合同等的功能,現代醫藥代表是企業與醫生之間的載體,公司產品形象的大使,產品使用的專業指導,企業組織中成功的細胞。
通過招聘的形式,建立一支5-10人的銷售團隊,進行系統的、專業的藥物知識、溝通技巧的全面培訓(3-5天)。以便快速的了解公司及藥品情況,并迅速進入市場。以后每周進行培訓,月底考核,制定詳細、科學的培訓考核方案。
二、開發市場
重點開發二、三級醫院(縣、市級醫院),同時普及一級醫院(鄉鎮衛生院、社區服務站、規模大的門診部),以銷售“區域獨家”品種為主,確保客戶享受獨家銷售權和區域保護政策。有利于建立和保持良好的客戶關系。
1、銷售目標:爭取1-3個月,完成縣內醫療機構的臨床藥品銷售目標,3-6個月初步建立全市醫療機構的臨床藥品銷售目標。逐步覆蓋到全省及周邊。利用多種營銷手段,和院長、藥房主任、臨床醫生建立良好的朋友關系。實現共贏互利,對客戶中的關鍵人物進行有效說服及定期拜訪,為應用我們產品的客戶提供幫助、解決問題、清除障礙,及時收集市場綜合信息和競爭對手產品及市場信息。
2、藥品提成方案初步建議:
院長:5%
藥房主任:2%
臨床醫生:20-30%
以上提成均按藥品供貨價百分比計算。(根據具體藥品價格再做進一步明細)
3、產品進入醫院的具體方法:
(1)通過行政手段使產品進入。可以到醫院的上級部門,如衛生局或政府部門進行公關,從而使他們出面使產品打進醫院。
(2)召開新產品醫院推廣會。時間、地點確定好以后,。將該區域內大中小型醫院的院長、藥劑科主任、采購、財務科長和相對應科室的主任、副主任以及有關專家請到,邀請比較有名的專家教授、相應臨床科室的主任在會上講話以示權威性,進行產品的交流,發放禮品或紀念品,以達到產品進入醫院的目的。
(3)通過醫院臨床科室主任推薦。在做醫院開發工作時,若感到各環節比較困難,可先找到臨床科室主任,通過公關聯絡,由他主動向其他部門推薦企業的產品。一般情況下,臨床科室主任點名要用的藥,藥劑科及其他部門是會同意的。此外,醫院開發工作本身也應該先從臨床科室做起,先由他們提寫申購單后,才能去做其他部門的工作。
(4)通過間接的人際關系使產品進入醫院。對醫院的各個環節作了詳細的調查后,若感覺工作較難開展,可以從側面對各環節主要人員的家庭情況和人際網絡進行了解。了解清楚醫院相關人員的詳細個人資料,以及與他最密切的人(朋友、孩子、親屬),然后有選擇性地去間接接觸訪問,通過他們間接地將產品打入醫院。
(5)試銷進入。先將產品放到醫院、衛生院、門診部試銷,從而逐步滲透,最終得以進入。
總之產品進入醫院,成為臨床用藥,需要一定的程序和方法,需要銷售人員充分利用天時、地利、人和的各種優勢。
三、市場促銷與維護
醫院市場的促銷與維護工作方向是:以建立、聯絡感情為主,介紹公司、產品為輔。如涉及相應科室較多,要根據自己的人力、物力、財力,抓重點科室,抓重點醫生。具體方案:
(1)一對一促銷
由醫藥銷售人員與某個科室主任、醫生面對面的私下交流來實現的。藥品銷售人員事先備好工作證、產品說明書、產品樣品、產品臨床報告、產品宣傳冊、產品促銷禮品等資料,這樣進行交流時才會更方便。
(2)一對多促銷
主要是指藥品銷售人員與在同一個辦公室里的三、五個醫生交談的形式。在此場合下必須做到應付自如,遇亂不驚,運籌帷幄,掌握談話的主動權,整個交流過程中藥品銷售人員以一位學生求教的身份出現。
(3)人員對科室促銷
在藥品剛進醫院時,組織門診、住院部相關科室的醫務人員在飯店或酒店進行座談,以宣傳新產品為由建立促銷網絡,可以給一定的組織費,讓科室主任把門診部坐診醫生和住院部醫生通知到位,定在某一時間和地點開座談會。為每人準備一套產品資料(產品樣品一盒、說明書、產品宣傳冊、臨床報告書、促銷禮品各一份),會議過程中,要注意保持溫馨、和緩的氣氛。座談會內容可分為公司簡介(主要介紹公司的發展前景)、產品知識、臨床報告(側重于談產品作用機理、用法用量)三個方面。會議快結束后就餐并發小禮品。并要求各到會人員留下姓名、住址、電話,便于以后互相交流。
(4)定期以產品交流形式,組織院領導及其親屬參加旅游及其他觀光活動。加深相互之間感情,以確保我公司的產品在醫院長期穩定銷售。
醫藥銷售經理個人工作計劃2020范例【2】
2020年某月某日至某日,藥品營銷公司隆重舉行了2020年上半年工作總結及培訓會議,集團總裁、營銷總監、各總經理助理、各辦事處經理、新員工和公司內勤部門經理及相關人員60余人出席了會議。
在藥品營銷公司半年工作總結報告會中,某總指出,上半年藥品營銷公司健全了內部組織與制度,運作越來越獨立,部門職責更清楚,下一步運營更加規范。截止某月某日,藥品營銷公司成立了28個辦事處,銷售隊伍擴大到58人,但是目前銷售隊伍較年輕,整體經驗不足,銷售人員的業務知識、技能、社會閱歷等都有待提高,公司將會給予支持,加強教育、培訓,以提高銷售隊伍的整體水平。某總還明確指出公司下一步的發展戰略方向,強調辦事處管理模式、職能與辦事處經理職責的轉變,保證團隊發展。
會上,內勤各部門以幻燈片形式匯報六月工作總結及上半年工作總結,以某總的要求“以數字為導向、以市場為中心、以客戶為中心、以銷售為中心”為宗旨,從銷售、客戶以及市嘲四率”幾個方面,用數據的方式分析各省區的工作情況,指出優勢與不足。外勤匯報半年以來的銷售工作情況、進展以及下一步的工作開展計劃,并且采勸問答”方式,外勤人員提出存在的問題,某總逐一給予明確答復。通過總結報告,充分達到內、外勤工作透明化、程序化的效果,同時使內、外勤之間的工作得以互相理解,為今后的溝通、協作奠定良好的基礎。
員工培訓通過自組和外聘老師相結合的培訓方式,特聘請北京某管理顧問公司講師某老師進行培訓。整個培訓圍繞著提升辦事處經理管理能力、執行力、營銷技巧、產品知識等方面內容進行培訓和交流,全面提高公司各辦事處經理的營銷能力,完善各辦事處的管理模式。
會議最后,經全體參會人員公開投票選舉的方式,評選出半年度優秀員工,并對評選出的優秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進行了表彰。
某總對藥品營銷公司下一步工作提出要求:要深度營銷,根據公司產品特點,向二級、三級市場推進。對產品合理定位,組成產品群,同時細分市嘗細分產品,銷售不走單一路線,慢慢滲透到終端,更貼近終端市場,下半年將啟動OTC市常加強團隊建設,使我們的員工隊伍更有戰斗力、凝聚力,員工要適應企業文化,與公司共同發展,共同進步!
2020年上半年,在市委、市政府和省局的正確領導下,我局始終堅持以科學發展觀統攬全市食品藥品監管工作,全面貫徹落實省食品藥品監管工作會議和市委五屆十一次全會精神,圍繞我市“爭先進位、率先崛起”的目標,把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務,深入開展食品藥品安全專項整治工作,繼續強化藥品市場監管,大力推進機關效能建設,確保了廣大人民群眾飲食用藥安全有效。
醫藥銷售經理個人工作計劃2020范例【3】
2020年已經逐漸遠去了,總結一下這一年的藥品銷售情況,能更好的為明年的工作做好準備。
一、加強學習,不斷提高思想業務素質。
“學海無涯,學無止境”,只有不斷充電,才能維持業務發展。所以,一直以來我都積極學習。一年來公司組織了有關電腦的培訓和醫藥知識理論及各類學習講座,我都認真參加。通過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發展,知識的更新,也催促著我不斷學習。通過這些學習活動,不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。
二、求實創新,認真開展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務工作。2020年的招商工作雖無突飛猛進的發展,但我們還是在現實中謀得小小的創新。我們公司的商比較零散,大部分是做終端銷售的客戶,這樣治理起來也很麻煩,價格也會很亂,影響到業務經理的銷售,因此我們就將部分散戶轉給當地的業務經理來治理,相應的減少了很多浪費和不足;選擇部分產品讓業務經理在當地進行招商,業務經理對商的情況很了解,既可以招到滿足的商,又可以更廣泛的擴展招商工作,提高公司的總體銷量。
三、任勞任怨,完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒有較大的起伏,但是其中之工作也是很為煩瑣,其中包括了客戶資料的郵寄,客戶售前售后的電話回訪,商的調研,以及客戶日常的瑣事,如查貨、傳真資料、市場銷售協調工作等等一系列的工作,都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務,我都以我最大的熱情把它完成好,基本上能夠做到“任勞任怨、優質高效”。
四、加強反思,及時總結工作得失。
反思本年來的工作,在喜看成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:
1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入,在招商的實踐中思考得還不夠多,不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來,進行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度,認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍,但在工作實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標。
3、招商工作中沒有自己的理念,今后還要努力找出一些藥品招商的路子,為開創公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊,沒有先進的工作思想,對工作的積極性不高,達不到百分百的投入,融入不到緊張無松弛的工作中。 “轉變觀念”做的很不到位,工作拘泥習慣,平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的今天,作為公司新的補充力量,“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。
總結2020年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業業,完滿的完成公司交給的任務。
醫藥銷售經理個人工作計劃2020范例【4】
1、銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體狀況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
2、建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3、完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的職責心,提高銷售人員的主人翁意識。
4、培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和推薦,業務潛力提高到一個新的檔次。
5、在地區市建立銷售,服務網點。
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的狀況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。
以上是我的銷售工作計劃,不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。'
一、進一步加強學習,不斷提高自身素質
在辦公室工作,我時常有一種危機感,甚至有一種本領恐慌。領導對我給與了許多關心與信任,同志們給了我許多支持與幫助,這既讓我充滿信心,也讓我倍感壓力。怎么才能為大局服務好,為同志們服務好,把任務完成好,成了我考慮最多的事情。我知道,自己到==部門工作晚,時間短,經驗較少,業務不熟,要干好工作,必須加強學習,必須不斷提高自身業務素質。為此,一年來,我不斷加強政治理論知識學習,牢固樹立堅定的政治信念,準確把握新形勢下工商工作的職能定位;不斷加強工商管理知識學習,熟悉工商業務,不求成為行家里手,但求業務熟悉精通;不斷加強自身業務學習,立足自身崗位,認真抓好文字材料工作,不求過得去,但求過得硬,力求出精品,努力挖掘分局的特色和亮點,展現分局良好面貌和風采。通過一年的學習,自己基本上能夠勝任本職工作。當然,學無止境,要更好履行職能,更好干好工作,對于我來說,還需要多學業務,學透學深,還需提升本領,博采眾長。
二、進一步推進工作,不斷提高服務能力
今年來,本人主要做了以下幾個方面工作:
一是認真完成綜合文稿撰寫任務。不論是領導講話,還是匯報材料;不論是工作計劃,還是階段性總結,從接到任務起,我都堅持認真分析、研究,定出寫作提綱,加班加點撰寫。對文稿質量,不管個人水平如何,在態度上,我都堅持精益求精,堅決杜絕次品,爭取多出精品。全年共完成綜合材料80余篇,近30萬字。
二是不斷加強信息宣傳工作力度。廣泛發動各單位信息聯絡員,動員他們重視信息報送和宣傳報道;深入挖掘分局工作的亮點,加強包裝與宣傳;主動加強與各科室協調溝通,及時發現線索;積極參加分局組織的各種專項活動,把握工作動態。全年,處理各類信息357條,上報316條,被市簡報采用159篇,省簡報采用37篇,報送國家局2篇;編發《行政管理簡報》24期、督查通報4期;分局全年在各級媒體上發表宣傳工商形象稿件412篇,其中國家級12篇,省級48篇,市級280篇。
三是深入開展調查督查工作。針對基層工作實際,結合作風整訓等全局性工作,配合監察室,深入基層,深入經營戶,進行調研,較為準確把掌握了基層工作的實際情況,為領導作決策提供了依據。就基層工作規范進行明察暗訪,連續四周深入到=========等鄉鎮大小集市,全面調查了解情況,掌握了第一手資料,并對工作不規范問題提出了解決辦法,供領導參考。同時,加強督促檢查,推動了各項工作的順利開展。
四是大力做好招商引資服務工作。每周一、三、五報送招商引資工作開展情況,每月逢8報送項目推進進展情況,在招商引資重大活動期間報送工作計劃、總結,每天報送單位主要負責同志招商引資工作開展情況。同時,加強與相關部門的協調,認真做好項目的包裝、申報、驗收等材料。
五是全面作好其他服務工作。每天向區政府報送單位工作開展情況、主要領導工作開展情況和次日工作計劃;每月報送副科級領導工作實績申報材料;每周報送當周重點工作總結和下周重點工作計劃安排;每月向市局報送重點督查事項完成情況。同時,在分局領導和辦公室主要負責同志的領導下,認真做好接待上級調研、檢查,以及其他協調服務工作。
三、進一步改進作風,不斷提升服務水平
我深知辦公室工作的重要性,來不得半點差錯,來不得半點疏忽,因此,我特別注重自身的作風建設。在效能建設活動,以及作風整訓活動中,我加強學習,時刻以“六條禁令”嚴格要求自己,堅持將心思用在工作上,把時間花在工作上,把注意力集中在工作上,領導指示及時落實,認真落實,快速落實,加班加點不抱怨,點燈熬油不抱怨。領導安排的工作,是我分內的事,必須不折不扣地完成。一年來,自己感覺,自己工作態度是積極的,工作作風較為扎實。
一、市財政支持獎勵資金申報兌現辦法
(一)涉及企業部分
1.申報兌現程序。
(1)通知申報。在每年的12月,由負責初審的職能部門發文,通知企業按照要求,做好當年度政策兌現申報工作。對申報面不寬的,職能部門可根據平時掌握的情況,直接告之相關企業做好政策兌現申報工作。
(2)企業自報。企業按照通知要求,及時做好兌現政策的申報材料,提供相關證明材料,及時報送相關職能部門。
(3)部門初審。職能部門對企業上報的材料進行初審、匯總,填寫*市工業提升發展若干政策意見財政補助獎勵資金申請認定表(見附件),并附相關證明材料,在次年2月底前報送市財政局(企業科)。
(4)復核兌現。市財政局會同相關職能部門,對上報的初審意見進行復核,按照政策條款進行兌現。其中,對界定明確可直接兌現的相關政策,經市財政局復核后,由市財政局發文兌現;對需經市政府審定的,市財政局將復核意見報市政府審定后進行兌現;對已制訂專項資金管理辦法的,按規定程序執行。整個政策兌現,原則上在次年的3月底前兌現到位。
2.職能部門職責及審核內容
(1)市府辦:負責做好整個政策兌現的組織、協調、指導、督查,重點做好報市政府審定的內容審核。
(2)市經貿局:負責做好“4+X”重點培育產業的重點企業發展規劃編制費補助、企業開展協作一次性獎勵、促進工業經濟發展和科技進步財政專項資金分配、技術中心創建支持、“零土地”技改項目投資支持、工業平臺用于出租的標準廠房建設支持、企業上市募集資金投資獎勵、企業信息化建設獎勵、節能改造項目資金支持、通過清潔生產審核和創建綠色企業的獎勵、舉辦企業家專題知識講座經費補助、企業家參加理論培訓獎勵等內容的審核。
(3)市財政局:負責做好“4+X”重點培育產業的重點企業上臺階、企業兼并重組、企業產業協作等超基數財政專項資金支持,和外商投資企業、落戶工業平臺新辦企業和市內搬遷企業,以及企業總部納稅地在我市實施新項目、使用新增建設用地實施項目繳納的土地使用稅支持等方面財政專項資金支持的審核;負責做好企業兼并重組和企業收購一般性企業資產在辦理資產過戶中涉及稅費的財政專項資金支持、工業平臺內標準廠房租金收益涉及稅費的財政專項資金支持的審核。
(4)市科技局:負責做好高新技術企業、科技型中小企業認定和研發中心創建獎勵,獲得國家發明、實用新型專利授權形成產業化經營獎勵,獲得專利示范企業獎勵,開發高新技術產品及新產品獎勵,技術成果轉化風險金支持、“四帶”(技術、資金、項目、團隊)創業啟動資金支持等方面的審核。
(5)市外經貿局:負責做好《關于促進外向型經濟發展的的若干政策意見》(江政發〔20*〕54號)兌現及新獲得國家出口名牌產品獎勵的審核。
(6)市招商局:負責做好重大項目招商工作經費補助和對有功人員獎勵的審核。
(7)市人勞局:與市人才辦共同負責做好高級人才引進經費補助的審核;負責做好招聘全日制本科畢業生經費補助、專業技能培訓經費補助的審核。
(8)市工商局:負責做好新獲得中國馳名商標、省著名商標獎勵的審核。
(9)市質監局:負責做好企業參與產品國家標準、行業標準或省地方標準制訂并形成標準的獎勵,新獲得中國名牌產品、國家地理標志保護產品、浙江省區域名牌、浙江名牌產品獎勵的審核。
(二)涉及部門、鄉鎮、街道部分
1.政策條款
(1)工業平臺基礎設施建設貸款貼息財政專項資金支持;
(2)工業平臺規劃編制經費財政專項資金支持;
(3)“4+X”重點培育產業發展規劃編制經費財政專項資金支持;
(4)工業平臺新引進項目市財政與工業平臺開發主體、招商引資鄉鎮(街道)地方稅收分成認定;
(5)重大招商項目工作經費補助和對有功人員獎勵。
2.申報程序
(1)主體申報。政策條款的實施主體或涉及單位對照《關于推進工業提升發展的若干政策意見(試行)》(市委發〔20*〕40號)的具體規定,提供具體的明細內容,在每年的12月底前,以書面形式申報,其中政策條款中的(1)、(2)、(3)條向市經貿局申報,第(4)條向市財政局申報,第(5)條向市招商局申報。
(2)聯合審核。市經貿局、招商局會同市財政局對申報材料進行聯合審核,形成審核意見。
(3)政策兌現。第(2)條、第(3)條經聯合審核后,由市財政局直接進行資金撥付;第(1)條、條(4)條、第(5)條報市政府審定后,由市財政局進行支持獎勵。
二、閑置工業用地處置辦法
(一)范圍界定
1.企業依法取得土地使用權后,未經原批準用地的人民政府同意,滿一年項目未動工建設的工業用地。
2.企業依法取得土地使用權后項目動工建設,但未經原批準用地的人民政府同意,2年內開發建設的面積占應開發建設總面積不足1/3,或者已投資額占總投資額不足25%的工業用地。
(二)處置程序
1.跟蹤督查。建立新出讓工業用地項目開工建設情況跟蹤督查制度,由項目所在地鄉鎮、街道、開發區、中部工業區開發辦負責,按照國有土地使用權出讓合同的要求,對項目建設進行全程跟蹤。對在規定時限內遲遲沒有開工建設或投資額沒有達到規定要求的,及時督促企業抓緊開工建設或追加投資;對檢查中發現可認定為閑置工業用地的,在每年的5月、11月底前進行一次梳理匯總,以書面形式報送市國土局。
2.核實整改。每年6月、12月,由市國土局牽頭,市經貿局、規劃局、企業所在地鄉鎮、街道、開發區、中部工業區開發辦等單位有關人員參加,對報送的工業用地開況組織現場核實,形成工業用地閑置認定初步意見,上報市政府確認。根據市政府確認意見,由市國土局向企業發出《閑置工業用地認定通知書》,要求企業在3個月內落實整改措施,實施項目或追加投資。
3.處置措施。對企業在整改期限內開始實施整改,經整改達到相關要求的,不予收取土地閑置費;企業在整改期限內沒有實質性整改動作的,由市國土局按照該項目用地土地出讓金的20%向企業收取土地閑置費,并繼續給予企業3個月的整改期限。在延續的整改期限內,企業整改仍沒有達到要求的,由市國土局依法收回土地使用權。
三、土地利用總體規劃局部修改申報制度
(一)申報對象
工業用地土地利用總體規劃局部修改的申報對象,原則上限于四都鎮、上余鎮、清湖鎮、賀村鎮、淤頭鎮、新塘邊鎮、峽口鎮等7個鎮。
(二)申報原則
1.符合浙政辦發〔20*〕12號和浙土資辦〔20*〕74號文件要求、原則及條件;
2.遵循工業平臺開發時序,有利用于整體、連片開發;
3.保證重點,優先滿足中部工業區、*經濟開發區的開發建設;
4.在新一輪土地利用總體規劃批準實施前,一個鄉鎮原則上修改一次。
(三)申報事項
1.土地利用總體規劃局部修改由土地所在鎮向市政府書面請示。中部工業區、*經濟開發區規劃范圍內用地涉及土地利用總體規劃局部修改,應先與土地所在鎮政府銜接。
2.申報土地利用總體規劃局部修改,須附具市國土資源執法部門出具的規劃修改地塊不涉及違法用地證明。涉及違法用地的,必須由市國土局依法作出處理,并經省國土資源廳執法監察局確認。
3.涉及一般農田、預留規劃指標申請局部修改的,須附具市農業局出具的不占用標準農田證明。
4.各申報對象及*經濟開發區、中部工業區必須在當年10月底前,將下一年度或近期土地利用總體規劃局部修改計劃報請市政府,轉由市國土局提出意見,經市政府同意后實施。
四、工業平臺開發主體與職能部門工作互通制度
(一)互通內容
1.工業平臺下年度道路、給排水、排污、電力、通信等基礎設施建設計劃;
2.工業平臺下年度融資需求;
3.相關職能部門可將工業平臺基礎設施建設納入下年度工作計劃及包裝項目向上爭取資金的信息;
4.金融機構可為工業平臺開展信貸服務的信息。
第1項、第2項信息由工業平臺開發主體提供,第3項、第4項信息由相關職能部門提供。
(二)互通方式
1.各工業平臺開發主體根據開發建設要求,將下年度基礎設施建設投資計劃,于當年的9月15日前,以書面形式報送市園區辦。
2.市園區辦按照保重點、可納入的原則,對各工業平臺報送計劃分門別類進行梳理匯總,提出可納入部門下年度工作計劃的建議意見,于當年9月30日前,以書面形式分別通報相關職能部門。
3.相關職能部門接到信息后,在研究下年度工作計劃時,要予以重點考慮。對可納入部門下年度重點工作及可包裝項目向上爭取資金的項目,于當年10月20日前,以書面形式反饋給市園區辦。期間發生新情況,要及時通報信息。
4.市園區辦綜合雙方互通的信息,結合全市工業平臺下年度開發建設重點,提出要求納入部門工作計劃的基礎設施建設建議意見,并召集相關部門、鄉鎮、單位進行論證,形成初步意見,于當年的11月10日前上報市政府。
5.初步意見經市政府審定后,由市府辦以書面形式交辦相關職能部門、平臺開發主體及金融機構。同時,由市發改局優先將項目列入市政府投資計劃;相關職能部門要確保將項目納入部門下年度工作計劃,并承擔相應的建設經費;金融機構要主動提供服務,對工業平臺融資需求優先安排;相關平臺開發主體要認真組織項目實施。
一、基本情況
二、主要問題
2、征地拆遷。征拆進度一直以來都是制約項目建設的瓶頸。近幾年來,國家對征拆工作的管理日趨嚴格,這在一定程度上影響了項目征拆進度。在調研過程中,明發商業中心、永通汽車城、**紫鑫酒店等項目就對加快征拆提出了迫切要求。
3、投資環境。一方面項目落戶需要辦理的各種手續仍然比較繁瑣。項目從簽約到啟動,各項程序所需耗費的時間一般在三個月以上,如果涉及用地指標、規劃調整等問題所需時間更長,甚至要一兩年之久。另一方面配套基礎設施仍有待進一步完善。配套基礎設施的完善程度直接影響到周邊項目建設及市場前景。中鼎江岸花城就提出希望政府加快**大道建設以提升樓盤品質。
4、隊伍建設。一是人員配置不足。除**鎮配備了較多專職工作人員外,其他鄉鎮專職招商工作人員人數不多,大多數是同時兼任多個工作崗位,不利于業務水平的提升。二是缺乏優秀的專業人才。現有的招商隊伍中精通商務、會說外語、熟悉法律的專業人才不多。
三、后段工作想法及建議
1、加大宣傳,奠定招商工作基礎。一是強化日常宣傳。此次調研中我們把宣傳與調研相結合,在今后的工作中,我們將更加注意強化各種形式的日常宣傳,將日常工作與宣傳相結合,隨時隨地宣傳新區。二是加強網絡宣傳。應加快門戶網站的建立,并設立招商引資專欄,及時更新招商項目、投資程序、優惠政策、項目進展等內容,讓更多的人認識新區、了解新區、關注新區,為新區發展開拓更為廣闊的空間。三是適當活動宣傳。根據需要積極組織籌辦或組團(隊)積極參加各地區舉辦的會展招商活動,增加外地客商對新區的了解,提高新區知名度。
2、科學規劃,確保項目布局合理。一是要加快編制規劃。目前濱水新城相關規劃正在逐步完善,規劃的不確定在一定程度上造成了招商信息的不確定,制約了招商工作的快速推進;二是科學定位規劃。規劃是對招商工作的指導和服務,要通過科學制定規劃為后續招商項目的合理布局提供指導;三是準確采集數據。對新區主要片區的基礎數據采集要詳實準確,為項目招商爭取主動。
3、完善機制,增強招商工作的主動性。一是完善激勵機制。對招商工作有突出貢獻的部門和個人進行獎勵,針對介紹人按其發揮作用大小制定不同等級的獎勵措施。二是健全考核機制。科學制定考核目標,將服務招商工作的具體內容列入新區各部門的考核指標,建立“部門配合、人人有責”的考核新機制,形成主動服務招商、人人參與招商的新局面。三是制定優惠政策。根據縣內現有政策,結合新區實際,制定優惠政策。并對個別重大項目,有針對性的加大優惠程度,凸顯新區招商環境優勢。
4、創新方式,增強招商工作的實效性。一是突出重點項目的招商。改變“接待式”的被動招商模式,制定重點招商項目計劃,進行主動、有針對性的上門招商。二是推進板塊招商。拿出幾個條件成熟的區域,在依照新區整體規劃的前提下實行板塊招商。重點推進**項目的招商,有序開展谷山片區的開發。三是引進BT合作模式。目前在基礎設施建設領域,我們正在積極探索引進BT建設模式進行招商,已與二十三冶集團進行多次接觸。在今后的工作中,我們將學習借鑒各地的成功經驗,迅速形成一套適合新區的成熟的BT建設合作模式。
1、綠線控制范圍過大的問題。(明發集團)
按照規劃局出具的規劃條件,金星大道旁綠線控制距離為27米。
明發方面認為:綠線控制范圍過大,將涉及到實際凈用地面積和綠化投入成本增加等問題。
2、總包干經費范圍爭議。(明發集團)
協議書第2.2條約定:前期開發包干經費包含項目用地的土地出讓金、土地補償費、青苗果樹及附屬物補償費、拆遷補償安置費、城市基礎設施及配套設施的建設費用、耕地占用稅、“三金”(土地儲備金、工業用地成本調節金、農業土地開發金)、土地出讓業務經費及失地農民社保基金、土地報件審批稅費等項目用地前期開發過程中的一切成本、費用及稅收。
掛牌文件第九條價外稅費規定:掛牌交易不包括應繳納的價外稅費。契稅和掛牌交易服務費由出讓方按有關政策和規定收取。
明發方面認為:①協議書的土地出讓業務經費中應該包含掛牌交易服務費。②協議書中未明確說明包干費是否包括契稅,但契稅應按包干經費的4%交納,而不是按照摘牌地價的4%交納。
3、請求盡快簽訂有關問題的補充協議。(盈峰翠邸)
用地范圍內有一處水渠需要改造,已簽訂的合同中未具體明確,之前已向清政縣長匯報,因領導調離未能及時簽訂補充協議。請求與縣人民政府能盡快簽訂有關問題的補充協議,確保項目建設的順利推進。
4、反映電網建設有關問題。(聯誠國際)
從20**年5月1日開始,長沙市所有新建住宅小區開始實行公專合一的電網,電梯等公共用電由小區物業收費,戶內用電由業主直接到電力局繳費,公專合一的電網在申請建設的過程中難度較大。
5、反映自來水接入的有關問題。(聯誠國際)
最初規劃要求是100的水表,接入自來水時自來水公司不同意用100的水表,只安裝了50的水表,后因無法滿足需要又換成了100的水表,除收取了換表費用外還收取了管網配套等其他費用。
6、請求對步行街稅收給予優惠。(聯誠國際)
步行街計劃今年5月開街,為吸引商戶加大宣傳力度,營造開街氣氛,擴大影響,促進縣城商業繁榮,請求縣人民政府對廣告稅收給予優惠。
7、請求加快規劃調整相關手續的辦理。(臥龍灣)
戶型、外立面、容積率需要調整,去年3月、6月已分別進行兩次評估,手續一直未辦妥。
8、業主子女是否能到星城實驗中學、實驗小學就讀。(浩龍·音樂界)
9、請求加快征拆和高壓線遷移工作。(紫鑫酒店)
10、請求加快征拆盡快交地。(永通汽車)
項目調研報告(二)
***年***月,***金融學會金融租賃研究會為了配合即將召開的全國金融改革會議,按照人民銀行的要求,對業內的典型租賃項目開展調查工作。希望通過調查,達到進一步宣傳租賃業務在國民經濟中的重要作用,以及進一步摸清影響租賃業發展的政策性因素。
租賃物件主要有:電信、電子設備、電氣制造設備、化工設備、制藥設備、公交汽車、運輸汽車、軋機、電梯、醫療設備、環保設備、制酒設備、印染等,觸及行業范圍比較廣泛。
租賃方式有三種:直接融資租賃、回租和經營性租賃。其中有些公司采用創新租賃技術,減少風險,提高了收入,但這種方式并不普及。
資金來源主要是銀行貸款。其他方式有:自有資金;吸收租賃資金;項目融資,還有一部分是自籌。遺憾的是金融租賃公司沒有從資金市場或戰略投資機構融資的案例。
擔保方式主要有:信用擔保、項目擔保、企業擔保、在建工程抵押、委托基金擔保、信用證擔保、托收等多種方式。缺乏銀行擔保、政策性擔保公司擔保的典型項目。
風險防范措施主要有:保險、擔保、保證金抵押、供貨商代墊款、租賃債權轉讓給銀行或投資人、對回租的物件用他項權登記的方式抵押、社會一些機構或部門監督和管理。還沒有依靠二手市場、強制公證等方式,利用社會資源控制和化解租賃風險的手段。
租賃公司的收益主要是手續費、租賃利差、保證金利息等。還沒有或有租金的案例。整體看租賃業務仍處在低收益,高風險的階段。還缺乏吸引租賃公司積極開展租賃業務的動力。
承租人的收益主要有:技術更新;提前投資;得到快捷方便的服務;擴大產量、品種和出口創匯;增加效益、節省投資費用;解決流動資金短缺問題;通過租賃加速折舊。
供貨廠商收益主要有:在銷售時,租賃公司為促銷提供了金融服務,使得他們全部或大部分貨款及時收回,促進了企業的再生產,增加了市場占有率。
社會效益主要有:增加了稅源和就業機會;增加了國家的外匯收入;改善了基礎設施建設和城市公共交通用車問題;提高了地區醫療環境的硬件能力;改善環境治理設備的能力,減少了環境污染。
阻礙租賃進一步發展的原因主要有:稅基不合理,利息重復納稅,導致租賃公司收益太低,缺乏開展租賃業務的積極性;經營性租賃稅率過高,特別是把長期設備經營性租賃和短期經營性租賃同等待遇不合理;加速折舊稅務手續太繁瑣;對于特殊租賃物件,如:汽車、房地產等產權管理部門不予辦理他項權登記,難以用租賃方式開展業務;有些地方承租企業破產,將回租物件作為清算資產破產清算;海關對租賃購置設備沒有明確的政策,實際操作沒法規可依,扯皮事情不斷;承租企業拖欠租金,資金回籠慢,使租賃公司再投入困難;租賃公司資金來源緊缺,現行政策沒有落實;租賃成本高于銀行貸款,沒有稅收調節,企業融資成本太高,不愿意使用租賃。
需要支持的政策條件:需要合理的稅基和稅率,降低租賃公司的稅賦;投資抵免所得稅政策應該給予租賃項目,以吸引更多的資金用于租賃;應將短期設備租賃與長期經營性設備租賃分別對待,讓后者享受融資租賃同等待遇;需要產權管理租賃物件應該給予租賃公司他項產權登記,以便這些產業也可以利用租賃方式投資或消費;簡化加速折舊報批手續和程序;衛生部禁止投資機構在非營利性醫院投資設備,應允許用融資租賃的方式添置設備。
這次典型項目調查基本告一段落,主要收獲是搜集和交流了行業的經驗以及先進的做法,對政策法律、法規調整,提出了共性的希望。調查的目的基本達到。今后我們還根據企業的要求,對企業在發展中遇到的問題,組織相關的部門進行現場調查,幫助企業診斷問題,找出解決實際問題的辦法,把為行業服務落在解決困難、幫助發展方面。
這次調查不足的是提供的資料太少,沒有完全反映行業真正的成績、困難和需求。主要原因有:絕大多數公司都忙于增資擴股,沒拿出更多的精力參與這次調查;有些公司認為租賃項目的做法是商業秘密,不愿意對外透露。造成的結果是一些新穎的租賃做法沒有收集到,而這些新興的業務恰是最需要政策支持,也最容易取得政策支持的項目。
中國租賃市場非常大。租賃業務可以說從現在剛起步,市場的開拓范圍很廣,還談不上競爭,行業更多的應該是交流和發展。不能只希望得到別人的經驗而不愿意展示自己的經驗,不交流就不會進步。新的租賃模式只有不斷創新才有生命力,特別是在信息時代知識更新速度非常快,如不持續創新自己的新事物也會在短期內衰老。國外租賃公司把自己的做法完全公布在網上,以此招攬更多業務的做法值得我們借鑒。
行業內就算在某個領域有局部競爭,也應該從服務和創新兩個方面進行。這是企業自身的素質所決定的,別人輕易學不到。信德租賃公司無固定租金、無擔保、無固定租期,還參與分紅的租賃做法早就宣傳,至今沒有那家租賃公司能效仿就是個例證。但他們給我們帶來的創新精神,領導了中國的租賃業走向創新租賃的新時代。
今年盡管大量開展租賃業務的公司還不算多,但是幾家積極開展業務的公司租賃額卻飛速發展。公司之間的差別越來越大,希望今后能增加業內交流,縮小行業差距,為租賃事業的發展共同進步。
項目調研報告(三)
為全面了解**區婦女小額擔保貸款工作現狀,充分發揮小額擔保貸款對婦女創業就業工作的金融杠桿作用,有效緩解女性創業人員融資難、擔保難的問題,近日,區婦聯組成專題調研組,先后深入到區就業處、火連坡鎮、張公廟鎮、車溪鄉、閘口鄉、澧州特產購物中心進行了實地走訪調研。現將調研情況報告如下:
一、基本情況
(二)**區婦女小額擔保貸款認定審批程序
第一步:貸款婦女持貸款申請書填寫《**區促進就業小額擔保貸款申請審批表》,到區婦聯簽署初審意見。
第二步:區就業處在收到貸款婦女申請后,經辦人員對貸款婦女資格和項目進行審核及實地考察,并簽署意見。
第三步:具有小額擔保貸款發放資格的銀行接到區就業處(擔保中心)審批意見后,辦理借款合同和擔保手續、簽署意見、發放貸款。
第四步:將貸款申請人資料報區財政局出具貼息意見后,報區促進就業小額擔保貸款協調領導小組辦公室審核備案。
(三)婦女小額擔保貸款給婦女帶來的新變化
2、婦女創業的區域優勢顯著增強。區婦聯、區就業處緊緊圍繞區委、區政府“六個一萬畝工程”(萬畝楠竹萬畝茶,萬畝葡萄萬畝蝦,萬畝蔬菜萬畝花),按照山、丘、平、湖四大板塊產業格局發展思路,有針對性地開展婦女小額擔保貸款工作,帶動了農村高效產業的發展。
3、婦聯組織的凝聚力顯著增強。婦聯組織抓準服務婦女民生,深層次參與社會管理和公共服務的突破點,實實在在為需要創業資金的婦女姐妹解了難題、辦了實事,進一步彰顯了婦聯活力,提高了社會地位。
二、主要做法
自我區實施婦女小額擔保貸款以來,區委、區政府、區婦聯、區就業處及相關部門認真貫徹落實促進婦女就業小額擔保貸款政策,把實施婦女小額擔保貸款項目作為一項扶持婦女創業就業的重大民生工程來抓,取得了明顯成效。
(一)多部門合作,政策保障到位
區委、區政府高度重視婦女小額擔保貸款工作,建立了“政府主導、婦聯配合、多方協作”的社會化、開放式和城鄉一體化的創業信貸服務體系,有效地發揮了小額擔保貸款扶持婦女創業就業的作用。
一是完善工作機構。區委、區政府將區婦聯納入成員單位,進一步充實了“小額擔保貸款協調領導小組”和“擔保中心”兩項機構的力量。各職能部門也加強協調配合,明確職責分工,及時解決推進過程中出現的問題,有效推動了工作的開展。
二是建立保障機制。區人社局會同財政、金融、婦聯等部門聯合制定印發了《**區促進就業小額擔保貸款實施辦法》、《關于推進和激勵全民創業的暫行意見》、《關于實施創業富民工程的暫行意見》等一系列政策性文件及工作措施,形成了婦女小額擔保貸款強勁的政策支撐體系和保障機制。
三是建立聯動機制。制定和執行了聯席會議制度和工作進度通報制度。小額擔保貸款工作協調領導小組定期召集人社、財政、金融、婦聯等部門召開聯席會議,加大了對婦女創業的扶持力度。
(二)多渠道宣傳,輿論支持到位
為積極營造婦女小額擔保貸款推動婦女創業的濃厚輿論氛圍,區婦聯、區就業處通過多形式、多渠道宣傳,使廣大婦女充分了解小額擔保貸款政策,形成了關心婦女創業就業的強大社會合力。
一是通過報刊、電視、網絡等新聞媒體向廣大婦女宣傳小額擔保貸款的意義、申辦程序和創業成功典型劉艷、周志鳳、皮華鳳等婦女的優秀事跡,形成了宣傳先行、培訓與貸款結合、扶持一個、帶動一片的工作格局。特別是去年農歷臘月二十,由區婦聯、區就業處與區荊河劇團合作,以小額擔保貸款工作為主題,編導的喜劇小品《都是多疑惹的禍》登上了我區20**年春節聯歡晚會的舞臺。
二是充分發揮基層婦聯作用,摸清本轄區符合發放小額擔保貸款條件婦女的情況,上門講解小額擔保貸款的作用和申報程序。
三是在區、鄉兩級公共就業服務平臺設置“政策宣傳資料免費取閱處”,常年免費發放小額擔保貸款政策宣傳單。
四是利用大型招聘會等契機向婦女提供小額擔保貸款政策咨詢。
(三)多方位幫扶,跟蹤服務到位
為有效推進婦女成功創業,我們不斷完善服務手段,優化服務理念,開展全程跟蹤服務,提高了婦女創業成功率。
一是全程提供服務。我區建立了由政府職能部門、企業家、SIYB項目培訓教師和經辦機構工作人員組成的近80人規模的專家服務團隊,為廣大婦女在內的創業者提供開業指導、項目開發、小額擔保貸款、跟蹤服務等“一條龍”服務。我區小額擔保貸款直接發放合作銀行已增至區農村信用聯社、區郵政儲蓄銀行、長沙銀行**區支行、區滬農商村鎮銀行四家銀行。鄉鎮、社區公共就業服務平臺均設立了專項服務窗口,全程協助創業者辦理小額擔保貸款申報、工商和稅務登記等手續。同時,我區通過建立創業孵化基地和信貸扶持捆綁等舉措,有力地推動了婦女創業就業,在進駐基地的40家微小企業和個體工商中有12家企業老板是女性。如原鄉鎮婦聯主席皮華鳳一直想創業,可苦于沒有好項目,區婦聯得知情況后,通過市場調查和項目考察,最終幫助她在火連坡鎮創辦了萬代蜈蚣繁養場,并為她申請到8萬元小額擔保貸款,目前,該繁養場已初具規模,預計年產值可達30多萬元。
二是開展創業培訓。區婦聯堅持推行“創業培訓+婦女小額擔保貸款”的聯動機制,把申請小額擔保貸款婦女是否參加過系統的創業培訓,有沒有取得《培訓合格證書》納入小額擔保貸款申報條件范疇。20**年以來,區婦聯主動爭取區就業處的支持,共舉辦六期SYB創業培訓班,培訓婦女180人。培訓班主要針對學員的需求和自主創業的思路,聘請各方面專家采用個別咨詢、集體答疑、小組座談等方式進行指導,通過培訓,使貸款婦女的市場分析能力、經營管理水平及信貸誠信度得到全面提升,形成了以創業培訓提高婦女創業成功率,以創業成功率提高婦女貸款償還率的良性機制。如區婦聯通過積極努力,幫助張公廟鎮柳蔭村婦代會主任周志鳳成功流轉到了10畝土地,并為她進行SYB創業知識培訓,成功申請到了30萬元小額擔保貸款,使她的葡萄園擴種到了50畝。
三是實行規范管理。為切實推進我區婦女小額擔保貸款工作由“做大”向“做強”、“做實”方向發展,我們堅持以“放得出、用得好、收得回”為目標,著力在小額擔保貸款的發放、回收及回訪等基礎管理工作上下功夫,通過規范資料初審、實地查看、初步審核、資料復核、資料管理、貸款發放、跟蹤服務、展期服務、貸款回收等9項業務,對包括婦女在內的小額擔保貸款申報對象統一開展實地考察和統一“三堂會審”,切實提高了婦女小額擔保貸款工作質量。
三、存在的問題
婦女小額擔保貸款是對創業婦女進行資金扶持的最直接、最有效的惠民政策,在扶持婦女解決資金短缺問題中取得了顯著成效,但在具體實施的過程中仍然存在著多方面的問題和困難需要解決。
1、婦聯作為承擔主體沒有掌握主動權。婦女小額擔保貸款工作是一項涉及部門多、政策性強、操作程序復雜的系統工程。婦聯作為此項項目的承擔主體,有責任把婦女小額擔保貸款工作抓好抓實,但在貸款額度、制定相關程序等方面都不具有主動權,這就造成了權利和義務的分離。盡管財政、人社、銀行對婦女小額擔保貸款工作都非常支持,但他們都有各自的規章制度,涉及到具體工作環節,還是以本部門利益為主。婦聯既不是政策的制定者,也不是實施者,這種主動權的缺失對婦女小額擔保貸款工作的運行形成了一定阻力。
2、擔保渠道狹窄。在調查中我們發現,有很多婦女特別是農村婦女無法尋找合適的抵押物,找不到合適的吃財政飯的反擔保對象,只能對婦女小額擔保貸款望洋興嘆。如車溪鄉婦女嚴彥、閘口鄉婦女趙厚秀因為沒有反擔保資源,至今沒有申請到小額擔保貸款。
3、銀行代辦點設置不便民。我區有區農村信用聯社、區郵政儲蓄銀行、長沙銀行**區支行、區滬農商村鎮銀行四家銀行參與小額擔保貸款發放工作,但都只在城區設立代辦點,農村是一片空白,而申請小額擔保貸款的對象大部分為農村婦女,她們不得不付出更多的時間和精力申請貸款,極不方便。
4、貸款程序比較冗長。在走訪調查的過程中,80%的婦女反映小額擔保貸款手續繁雜,在申請小額擔保貸款時,必須持身份證、戶口本、營業執照、結婚證及個人收入證明等一系列證件,之后要找好擔保人,經人社部門審查、擔保公司審核和實地查看后方可到銀行辦理貸款手續,她們都說:“申請小額貸款的手續太繁瑣,關卡太多,就像畫上的餅,難充饑呀!”
四、對策及建議
婦女小額擔保貸款是一項長期而艱巨的工程,是激勵婦女創業的有效平臺,要使這一惠民政策發揮最大作用,任重而道遠。針對以上問題提四點建議:
1、成立專門的婦女小額擔保貸款集中辦理中心。建議省、市、區三級婦聯借鑒甘肅、新疆的先進經驗,在行政辦證大廳設立婦女小額擔保貸款集中辦理中心,開展“一站式”服務,把握婦聯作為承擔主體的主動權。
2、有效降低反擔保門檻。金融信貸管理部門要進一步解放思想,通過與人社、婦聯等部門長時間的合作,在持續保證小額擔保貸款回收率達98%以上的基礎上探索農戶信用擔保、聯保、抵押、存折質押等多元化反擔保形式,降低反擔保門檻,擴大婦女受益面。
一、工作思路
2014年全縣經濟和信息化工作將以科學發展觀為指導,認真貫徹落實市委、縣委擴大會議及全省、全市經濟和信息化工作會議精神,強力推進“工業強縣”戰略,加快結構調整步伐,打造一批優勢產業,培育一批龍頭企業,構筑一批特色基地,促進我縣工業經濟由低檔加工向高檔發展升級,由產品競爭向品牌競爭升級,由傳統產業向新興產業升級,信息化和工業化有機融合,制造業和服務業良性互動,努力確保“十二五”經濟和信息化工作實現良好開局。在工作推進中堅持把握四個結合:
一是政策扶持和行政推動結合。進一步加大對工業發展政策扶持力度,在戰略新興產業發展、特色產業基地建設、重點企業進檔升級等方面,落實兌現優惠扶持政策,整合政策資源,出臺更加優惠的扶持政策,促進工業快速發展。與此同時,要加強工業發展的目標考核,建立健全工業發展目標考核體系,將責任和壓力層層傳遞,形成齊抓工業、大辦工業的良好氛圍。
二是招商引資與企業培育結合。強力推進大項目招商和產業鏈招商,實施招商選資,以更優惠的政策、更優良的環境吸引大企業、大集團來洪興辦實業,為工業發展提供強有力的項目支撐,同時要切實加大對現有企業的培育扶持,在政策、金融、技改、用工、用地等方面給予傾斜扶持。
三是新興產業與傳統產業結合。運用高新技術提升傳統產業,引導傳統產業通過產品技術換代升級、延伸產業鏈條進入新興產業領域,不斷增強核心競爭力,另一方面,把發展新興產業擺在更加突出位置,集中力量推動新興產業實現快速增長。
四是重點突破和整體推進結合。集中力量做好產業培植、企業培育、特色園區建設、鄉鎮工業發展等重點工作,做好大企業示范、重點工業集中區示范、兩化融合示范等示范工程,以點帶面,力促整體工作全面推進。
二、工作目標
為實現“十二五”末“五年翻兩番,總量超百億”的發展目標(即到2015年規模以上工業增加值達到100億元以上,是2010的4倍),2014年,突出發展重點,主要抓好產業轉型升級、產業集聚發展、企業發展壯大和兩化融合等工作,努力實現工業和信息化跨越式發展。
1、工業提速增效目標。實現規模以上工業增加值增長22%,工業占GDP比重提高1個百分點。
2、重點企業培育目標。實施“12545”工程,即新增銷售收入10億元以上企業1個,5億元至10億元企業2個,1億元至5億元以上5個,規模以上企業(年銷售收入2000萬元以上)45個。
3、企業技術進步目標。規模工業固定資產投資增長40%以上,實施省市重點工業投資項目15個,開發通過鑒定的市級以上新產品15個以上,其中省級以上7個。
4、新興產業發展目標。新增新興產業企業10家,新興產業實現增加值8億元,占規模以上工業的20%,實現銷售收入30億元,增長50%。
5、特色園區建設目標。縣經濟開發區新建2個特色園區,重點建設10個重點鄉鎮工業集中區,即在培育和壯大原有6個重點鄉鎮工業集中區的同時,另外增加4個鄉鎮工業集中區作為培育重點,加大鄉鎮工業集中區標準化廠房建設力度,培育銷售超5億元以上園區2個,超10億元園區1個。
6、兩化融合推進目標。申報兩化融合試點企業省級3家、市級2家,實施重點兩化整合項目3個。
三、工作重點
2014年,經濟和信息化工作將圍繞新興產業倍增、傳統產業升級和生產業提速“三大計劃”,打造鄉鎮工業和園區經濟“兩大增長極”,實施“十大工程”,全力提升我縣工業經濟發展水平。
(一)招大引強招商工程。始終不渝地招大引強,著力引進科技含量高、投資強度大、資源消耗少、污染排放低的大項目,形成更多更好的經濟增長點。2014年全縣引進億元以上簽約項目不少于45個,其中新興產業項目不少于5個,投資額15億元以上特大項目不少于2個,億元以上竣工項目16個以上,到位資金29億元以上,其中新興產業到位資金5億元以上。
(二)培大育強培育工程。著力培育龍頭型、旗艦型和基地型企業,不斷增強大企業的支撐力和帶動力。一是強化政策扶持,用好用足“省委省政府支持發展實現更大突破”的專項扶持政策,加強與省與市對口部門協調聯系,爭取其對企業發展的支持幫助,充分發揮財政資金的引導作用,及時兌現縣里已出臺的各項激勵政策,縣級工業發展專項基金重點向納稅50強企業和銷售5000萬元以上企業傾斜,對銷售超億元企業實行更大獎勵扶持力度,建立億元企業培育庫,鼓勵企業靠大、靠外、靠強,培育一批主業突出、核心競爭力強、產業帶動能力強的行業龍頭企業和大企業大集團。二是建立幫扶制度。建立領導掛鉤幫扶重點企業制度,為切實幫助企業解決項目建設和生產經營過程中存在的融資、用工、市場開拓等具體問題,為企業發展出謀劃策。三是積極搭建銀企合作融資平臺。積極幫助重點企業擴大授信額度,推動商業銀行采用多種方式予以信貸支持,穩步提高商業銀行工業信貸比例,及時了解企業資金需求,梳理項目,向銀行推薦質量好的金融部門認可的項目,開展項目對接,保證全縣重點項目的資金需求和銀企合作洽談的成功率。四是大力實施品牌戰略。落實政策扶持,對已認定的名牌產品和“三名”商標產品,協調有關部門在融資貸款、信貸擔保、電力供應、交通運輸、技術改造、技術創新等方面給予優先安排,加大財政資金獎勵力度。學習推廣質量管理先進經驗,引導企業貫徹ISO9000、14000質量管理標準,加強質量管理知識培訓,開展多種形式的質量管理促進活動。
(三)重點產業發展工程。圍繞“工業強縣、產業興縣”發展戰略,按照傳統產業高新化、新興產業規模化、集群產業基地化的要求,加快構建“4+4”產業體系,一是確保釀酒食品、紡織服裝、機械加工、電子電器四大優勢產業壯大規模、提升層次,四大優勢產業全年實現銷售收入139.6億元,其中,釀酒食品產業92.6億元,紡織服裝產業13億元,機械加工產業17.8億元,電子電器產業16億元,分別增長50%、50%、60%和80%。二是加大新興產業培植力度。新能源、新材料、節能環保、信息產業等四大新興產業快速集聚、倍增發展,其它新興產業破題開篇,形成特色。通過強化生產要素保障,加大政策支持力度,推動新興產業規模化擴張、集聚式發展、爆發性增長,全年確保新開工戰略性新興產業項目5個以上,新能源、新材料、信息產業等年內銷售收入增長50%以上。
(四)企業上市準備工程。篩選上市后備企業,即對于有一定規模、業績優良、成長性好并有上市意向的企業,列為我縣上市后備企業,對這些企業,認真落實“鼓勵企業上市的若干政策意見”等有關規定,在企業稅收、經營權、所有權、土地使用及政府財稅政策扶持上給予大力扶持,鼓勵有上市愿望的天然園實業、杉鑫服飾、新創源木業、油嘴油泵等企業實行改制設立股份有限公司,爭取盡快進入上市輔導,加快上市步伐。
(五)本土企業培育工程。對于本土企業發展投入更多時間和精力,采取更加優惠的政策措施給予幫助支持,針對本土重點企業在市場開拓、資金融通、項目建設、技術改造以及“退二進三”中遇到的困難和問題,采取一企一策,會辦解決,推進本土企業做大做強。
(六)技術改造提升工程。一是加大企業技術改造投入,抓好首義薄膜等15個省市重點項目建設,跟蹤落實,實施掛鉤聯系制度,及時協調解決企業發展中的困難和問題,確保重點項目早開工、早投產、早達效,建立納稅50強技術改造項目儲備庫,加大爭取政策扶持力度。二是加快企業技術創新,抓好企業技術中心建設,確保新建市級以上企業技術中心2個以上,推進公共技術服務平臺建設。全方位推進工業企業、大專院校、研究機構的聯合,建立以工業企業為主體、科研院所為后盾、利益共享、風險共擔的產學研合作機制,加快食品加工技術、機械加工技術、紡織服裝加工等重點公共技術服務平臺建設。三是落實節能降耗和能源保障措施。節能評估審查制度,嚴控高耗能行業過快增長,建立完善產業轉型升級倒逼機制,完善能源消耗預測預警機制,加大對能源消費和高耗能產業增長過快地區的用能調控力度,壓縮高耗能、高排放企業用電。開展重點耗能企業節能行動,積極推廣節能技術和產品,淘汰落后高耗能設備,淘汰和改造高耗能、高污染設備。大力發展循環經濟,以重污染行業為重點,進一步擴大循環經濟試點范圍,做好資源綜合利用工作,提高資源綜合利用率,減少廢物排放。持續推進清潔生產,推廣先進的清潔生產技術、工藝。四是推進電力建設。進一步推動電源點建設,重點發展新能源建設,鼓勵和支持風能發電和生物質能發電等項目的建設和投產,積極發展熱電聯產和集中供熱。完善電力需求側管理,積極開展電力迎峰度夏,保障電力供應。
(七)鄉鎮工業集聚工程。切實做好鄉鎮工業和中小企業發展工作,一是強化鄉鎮工業發展目標考核體系,加大對鄉鎮工業的考核獎懲,從項目建設、企業培育、標準化廠房建設、工業入庫等多項指標進行考核評比,實行季度觀摩,年底兌現獎懲,對重點鄉鎮目標體系延伸到村居,積極探索發展村居工業。二是促進集聚發展。加快鄉鎮工業集中區建設,選擇10個鄉鎮工業集中區作為扶持重點,加大政策扶持力度,提高集聚發展水平。引導鄉鎮工業集中區找準定位,努力形成“一地一品”、“一區一業”特色。探索成立鄉鎮工業集中區開發有限公司,全面推行市場化運作模式。大力推進重點鄉鎮工業集中區標準化廠房建設力度,不斷提升工業集中區的承載集聚功能,積極申報省級小企業創業基地稱號。做好產業集群的扶持引導,放大其龍頭效應、支撐效應和輻射效應,實現中小企業集中、集聚、集群發展。三是加大政策支持,認真做好項目資金爭取,做到“儲備一批、篩選一批、服務一批”。加強公共技術服務平臺建設,為中小企業提供技術服務,推進其產業化進程和技術創新步伐。
(八)特色園區建設工程。建強特色產業基地(園)。堅持以特色園區建設引領產業集群集聚發展,遵循“工業向園區集中、產業向園區集聚、企業向園區集結”的原則,進一步加快特色產業基地(園)建設。堅持“錯位發展、差別競爭”,科學制定發展規劃,凸顯產業特色,增強園區產業的聚集度和關聯度。重點支持雙溝釀酒產業園、青陽機械零部件產業園、開發區有機食品產業園及紡織產業園發展,培育開發區新能源產業園和新材料產業園等特色產業基地,新增省級特色產業基地1個。通過規劃指導、政策引導和環境營造,促進同類型行業企業向園區集中,形成核心競爭優勢。同時,加快發展現代物流、科技服務等生產業,為做大做強特色產業提供服務支撐。
一、主要經濟指標完成情況
今年1-6月,我縣79家規模以上工業企業完成產值19.14億元,比上年同期增加3.46億元,增長13.6%,增幅比上年同期提高5.4個百分點。1-5月工業經濟效益綜合指數165.32,比上年同期提高65.47。
二、強化項目服務意識,全力推進工業重點項目建設。
順昌縣經貿局2010年掛點重點項目有:1、順昌上德機械生產項目(市在建重點)。規劃年產1100臺套塔吊建筑機械,項目起止年限為2009—2012年,總投資為15000萬元。2010年計劃投資5000萬元,年初至6月投資完成1300萬元,占年度計劃26%。項目進展情況為廠房主體鋼屋架完成100%,2號倉庫完成98%,1號倉庫和辦公樓基礎完成施工,已建至二層。2、順昌宏豐鋼鐵有限公司年產100萬噸煉鋼及扎連鑄擴建項目(縣在建重點)。項目起止年限為2009—2012年,總投資為36000萬元。2010年計劃投資5000萬元,年初至6月完成投資7180萬元,占年度計劃143%,項目進展情況為煉鋼廠房完成100%,連鑄車間完成95%,行車安裝完畢,供水系統完成90%,電爐車間基礎已完成。3、富寶公司電子極氫氟酸建設項目(縣在建重點)。該項目是今年“5.13”投洽會的簽約項目,現已完成項目立項報批、環評等前期工作,廠房規劃設計結束,進入廠房施工階段,計劃年底建成投產。4、年產13萬臺智能儀表技改項目(縣在建重點)。該項目規劃年產13萬臺智能儀表,項目起止年限為2010—2011年,總投資為5200萬元。2010年計劃投資2000萬元,年初至6月投資完成500萬元,占年度計劃25%,項目進展情況為完成項目立項報批、環評等前期工作,廠房規劃設計結束,進入廠房擴建階段。5、富寶公司合成氨系統節能技改項目(縣在建重點)。該項目計劃新上氨合成塔、壓縮機、羅茨機等各一臺,進行空壓機搬遷,對熔硫系統進行改造,實現節能目的。目前該項目設備開始訂貨,土建已經動工,計劃年底建成投產。6、富寶公司三廢綜合利用余熱發電節能減排項目(市在建重點)。目前該項目基本完工,設備調試完畢,開始投產。
三、加快盤活國有存量資產,推進國有企業改制工作。
今年上半年我局企業改制開展了以下工作:一是組織有關人員對順昌家具廠編制了詳細的企業改制、職工安置方案。在順昌縣政府的大力支持和埔上鎮政府的積極配合下,有效盤活了順昌家具廠閑置多年的資產,使企業改制邁出了實質性步伐,一次性解除勞動關系安置職工91人;二是對其他未改制企業的現有資產進行摸底,做到心中有數;三是對停產企業247名職工未參加醫療保險進行摸底。
四、切實抓好節能減排和節能降耗工作,力爭完成“十一五”目標任務。
(一)詳細制訂我縣“十一五”單位GDP能耗目標任務實施方案。“十一五”期間,我縣單位GDP能耗由2006年3.44噸標準煤下降到2010年2.87噸標準煤。為此,我們制訂了多部門聯動的完成GDP能耗目標任務的實施方案,通過提高第三產業GDP比重、加快我縣“退二進三”改造步伐等,力爭在2010年完成“十一五”降低能耗的目標任務。
(二)分解下達2010年工業節能指標任務,落實節能目標責任制,根據省市下達2010年我縣規模以上萬元工業增加值能耗目標任務,我局將目標任務進行分解,與省市跟蹤考核的煉石水泥、榕昌化工、富寶化肥、宏豐鋼鐵等重點用能企業簽訂目標責任書。
(三)繼續抓好企業節能、循環技術改造項目。我縣禾欣木業公司6噸(三剩物懸浮燃燒)節能改造、長盛竹木公司6噸(三剩物懸浮燃燒)節能改造、榕昌化工電機系統節能改造、天福公司年循環生產2000噸茶皂素項目、新諾得公司活性炭循環生產磷酸二氫鉀項目、吉鑫公司年循環生產180噸杉木腦項目等6家企業的節能和循環技術改造項目正在有序進行當中,項目改造完成后可節約1萬多噸標煤,有的項目已申報省市節能技術改造獎勵資金。
五、爭創品牌,提升企業知名度和競爭能力。
在現有一批省級名牌產品的基礎上重點培育一批新的名牌產品。2010年上半年有福建省神六保健食品有限公司盾頂牌食用螺旋藻、福建省順昌縣升升木業有限公司森竹牌指接拼板、福建省順昌神農珍稀菇業有限公司“神農白雪”牌珍姬菇、順昌縣洋墩宏昌發展有限公司“宏昌”牌蘆柑、老知青(福建)油脂有限公司山茶油、福建省順昌富寶實業有限公司富寶牌尿素、福建光華玻璃有限公司昌光華牌汽車安全玻璃等7家摸底申報福建名牌產品。6月19日至28日在福建省質量技術監督局網站向社會公示并進行社會滿意度測評公開投票。福建省著名商標申報工作目前有順昌升升木業有限公司、順昌縣盛豐織造有限公司、順昌光華玻璃有限公司、順昌潤興生物科技有限公司等4家企業向省工商局申報。
六、開展“安全生產年”和“責任落實年”活動,積極推進“三項行動”和“三項建設”。
嚴格安全生產許可制度,嚴把技改和新建項目安全準入關。加大安全生產執法力度,嚴厲打擊非法違法生產經營行為,特別是把化學危險品的生產、運輸、使用等監督管理作為生產安全管理工作重中之重來抓,建立健全規范的安全生產管理制度,促進安全生產責任制落實到人頭,強化安全生產監管監察,治理糾正違規違章行為。半年來,我局配合安監局開展了三個專項檢查:一是礦山安全生產專項檢查。對全縣所有礦山經營企業進行拉網式檢查,督促企業做好安全生產、依法生產,確保人民群眾生命安全為首位職責,有效促進了我縣礦山安全規范生產。二是民爆物品專項檢查。加強對民爆物品經營的檢查整治工作力度,全縣所有民爆經營企業全部做到持證經營,規范經營、安全經營,從源頭上消除隱患。三是危險化危品專項檢查。嚴把危險化危品市場準入關,堅持定期與不定期檢查相結合,安全生產與危險化危品專項整治相結合。對存在嚴重安全隱患的新屯、白石加油站及鄭坊玉山加油站做出停業整頓,限期整改處理。有效杜絕了安全事故的發生。四是舉辦“危險化學品生產、使用、經營企業負責人和安全生產管理員安全知識培訓班”。全縣有119位企業主要負責人及安全管理人員參加培訓學習。
七、擴大市場消費需求,加快商易流通發展。
一是重點發展縣域商貿中心區。圍繞城區商貿的特色,通過調整商業狀態,完善功能要素,強化聚合輻射能力,營造良好環境,實現流通快速增長。上半年我縣社會消費品零售總額和上年同比增長了14%,主要體現在大型、特色、品牌店進入,蘇寧電器、佰佳基美食城等,拉動了消費市場。二是大力發展物流中心和專業市場建設。加快洋墩柑桔物流倉儲中心建設。通過對外宣傳、招商,引進了一家永春貿易客商成立鑫永昌發展有限公司,注冊資金3000萬元,同時進一步搞好禾口綠鑫農副產品批發市場二期工程的工作。三是擴建新農村現代流通體系。按照市政府要求,我縣今年計劃新建“農家店”30家,現目前已做好店址的前期推薦工作,并針對個別農家店提出的試點企業配送問題,進行督促試點企業按照項目要求做好配送工作。繼續開展農村商務信息服務體系建設,擴大商務信息服務站點覆蓋面,目前已培訓農村商務信息員35名。四是完善下派流通助理工作。在柑桔、食用菌、特色蔬菜、羊業等重點產業下派流通助理。五是大力發展組建農民專業合作社經濟組織。今年以來,組建了全縣最大、會員最多、注冊資金3000萬元順吉柑桔專業合作社,目前為止已在工商部門登記注冊的各類專業合作組織達80多家。
八、加強食品質量督察,確保食品安全。
1、加強組織領導,制定方案,健全制度。為確保建設“食品放心工程”取得實效,制定了《順昌縣治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”工作方案》、《順昌縣2010年食品安全績效管理專項督查工作方案》、《2010年順昌縣食品抽檢計劃》等工作計劃與方案,進一步明確了各食安委成員單位的目標任務和職責要求。
2、加大食品安全的宣傳力度。提高百姓食品安全意識,增強防患能力。一是以“3.15”為契機,組織工商、經貿、質監、衛生、食藥監等部門在電影院廣場開展“人人關注食品藥品安全”宣傳活動;二是認真開展《食品安全法》宣傳周活動。各有關職能部門采取食品安全檢查與宣傳相結合、舉辦《食品安全法》、《農產品質量安全法》、《動物防疫法》培訓班、《春季無公害蔬菜栽培技術》專題講座,舉辦各類培訓班(講座)4期,發放有關食品安全、無公害種養殖宣傳資料近1600多份;三是開展“食品安全進園區、進廠區”宣傳咨詢活動。
3、突出重點,深入開展各類專項整治活動。
一是組織開展了“春節”、“五一”“端午節”等節日期間食品安全執法大檢查,狠抓重點品種、重點部位和薄弱環節的整治。二是開展災后食品安全整治。縣食安辦及時印發了《關于加強洪災期間食品安全工作的緊急通知》。各職能部門按照職責分工,對市場上銷售的米、面、食用油、蔬菜、水果、肉類、水產品等主要食品和飲用水以及災民安置點、餐飲單位、工地食堂采取派員駐點、巡查等方式實行全面動態監管。三是繼續開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑和流通領域食品安全管理專項整治活動。四是縣經貿局牽頭會同工商、衛生、農業、畜牧等部門組成聯合檢查組,重點對我縣轄區內的食品批發市場、集貿市場、超市等食品經營企業的進銷貨記錄、索證索票、經營臺賬、庫房管理及不合格商品退市制度等食品安全工作情況開展聯合大檢查。五是認真開展“地溝油”專項整治工作。
九、抗洪搶險,積極開展災后恢復生產自救工作。
6月13日至25日,我縣持續普降超強特大暴雨,引發山體崩塌、泥石成流、山洪爆發、溪河猛漲,損失慘重。據不完全統計,此次洪災,全縣受災企業達194家,停產121家,半停產企業73家。79家規模以上工業企業全面受災,其中,停產企業17家,半停產企業62家。全縣工業企業因災造成的直接經濟損失達3.08億元。災情發生后,經貿局緊急啟動抗災搶險應急預案,積極組織指導企業開展抗災自救工作。順昌縣經貿局專門成立了“工業企業災后恢復生產和重建工作領導小組”,饒貴明局長任組長,羅子明書記任常務副組長,陳華全、張健等兩位副局長任副組長,有關股室負責人任成員。各成員輪流下到受災嚴重企業,負責了解受災企業情況,加強指導,及時協調、幫助企業解決具體困難,在洪災過后一個月內,所有受災企業全部恢復生產。我局想方設法、積極向省經貿委等相關部門爭取企業恢復重建救災款和救災物質,共為煉石水泥廠、榕昌、富寶等企業爭取救災款66萬元,為余坊村等蔬菜基地爭取救災款55萬元;同時爭取救災物資共30臺柴油發電機和22臺潛污泵,全部發放至受災嚴重的鄉鎮和企業,支援抗災救災、生產自救。
十、存在的主要困難與問題
1、工業生產未達序時進度要求,欠產較多。1-6月全縣規模以上工業實現產值增長13.6%,比全市平均水平(18.9%)低5.3個百分點,完成年計劃42%,比序時進度低3個百分點,欠產1.56億元。
2、竹木產業受原材料供應不足且漲價因素影響,造成開工不足。今年由于氣候、木料審批進度等因素影響,竹木加工企業原材料供應嚴重不足,且杉原木、毛竹等主要原材料價格大幅上漲,與年初比,重要原材料杉原木購進價格漲幅高于木制品銷售價格20.7個百分點,十寸毛竹每根漲5元,企業生產成本上漲壓力加大,利潤大幅下降。
3、規模以上工業企業數有所減少。2009年我縣規模工業企業總數為87家,比2008年減少1家。今年規模工業企業退出勢頭仍難以遏止,目前為止,新退出規模工業行列的企業數達達9家企業,僅有1家企業新進入規模以上工業企業,進退數相抵,全縣規模企業數降為79家,一定程度上影響了全年產值目標任務的完成。
4、“6·18”洪災使絕大部分企業被迫停產或半停產。一是較多企業出現了車間、設備被毀,原材料、產成品被沖,給企業帶來了嚴重的直接經濟損失;二是洪災使進出我縣的鐵路、公路較長時間阻斷,造成原材料及產成品運輸不暢,企業被迫停產、限產,造成間接損失;三是洪災影響了我縣重點投資項目的施工進度,嚴重推遲了項目竣工投產時間。受洪災影響,6月份減少產值將達1.5億元,全年工業減少產值8億元。
十一、下半年工作措施
(一)抓服務,確保增長。一是加大協調力度,積極爭取國家和省上相關部門的政策和資金支持。加強對工業運行態勢的把握與調度,及時了解企業生產運行情況,把握動態和趨勢。二是加強對重點企業、重點項目、發展難點的溝通和協調。進一步深化“四個一”企業幫扶機制,對重新調整確定的重點培育的19家億元企業,掛點領導和掛點部門要經常深入企業,幫助協調解決企業經濟運行中的困難和問題,最大限度用好、用足、用活上級的各項扶持優惠政策,促進企業加快發展。三是加快受災企業的恢復生產。按照“災中損失災后補,全年目標不減少”的要求,根據受災企業恢復生產的進度,組織力量,對因災停產、半停產的企業,加強跟蹤、服務和指導,切實幫助企業解決在恢復生產過程中存在的困難和問題,促進企業盡快恢復生產,減少因災停產損失。四是根據企業要求,繼續做好下派企業項目助理工作,幫助企業提供及時、周到的服務,促進企業發展壯大。
(二)抓項目,增強后勁。樹立“敢上大項目、爭取大資金、促進大發展”的工作目標,切實把項目帶動放在更加突出的位置,推動工業加快發展。一是加大招商力度。繼續堅持“四個一”招商工作機制,進一步完善創業競賽考評獎勵辦法,采取有組織招商與專業招商相結合的辦法,加強產業對接和區域協作。在上半年舉辦的“清華大學浙江總裁順昌項目考察對接活動”的基礎上,下半年繼續組織開展“中國海峽兩岸項目成果交易會順昌生物食品保健品專場對接會”,力爭客商請得進來、考察得好、對接得成功。二是抓好項目落地和建設。加強對圣達威、工業凈水劑等一批在談項目跟蹤、落實,促進在談項目早落地、早開工;繼續抓好宏豐鋼鐵、拓華電冶、歐普登、上德塔吊等一批重大在建項目建設,加大推進力度,促進在建項目早竣工、早投產,盡快形成新的增長點,發揮項目效益。三是強化項目策劃。對接國家十四大重點產業振興規劃,圍繞產業轉型升級和發展方向,以及我縣“十二五”發展規劃,策劃一批重大產業龍頭和產業鏈配套項目,向外推介招商。同時,要充分利用項目策劃中介機構的優勢,構建科學合理的項目策劃工作體系。
(三)抓品牌,強化帶動。高度重視品牌創建工作的組織領導,積極支持企業爭創國家、省級品牌。目前已推薦“幸福來”為中國馳名商標,申報順昌杉木國家地理標志證明,盛豐織造家佳潔、升升木業森竹、光華玻璃昌光華、潤興綠冬為福建著名商標;申報神六螺旋藻國家級農業標準,“升升木業指接拼板”、“神六螺旋藻”、“宏昌蘆柑”“天福油脂老知青山茶油”、“光華汽車安全玻璃”、“富寶尿素”、“富寶無水氟化氫”、“神農白雪珍姬茹”、“虹潤數顯儀表”等產品為福建名牌產品。全年力爭成功申報1個國家級的馳名商標、產品標準或國家地理標志證明,成功申報省著名商標和省名牌產品8個以上。
(四)抓平臺,拓展空間。一是積極探索工業平臺“一區多園”的開發管理模式,推動縣工業園區升級為省級工業開發區。加大力度,推進現有工業園區拓展擴容,解決近期引進項目落實承接問題。重點抓好新屯工業園區“西擴北延南展”工程。同時,利用鄭坊閩臺農林產品加工園區的建設,帶動延昌公司地塊開發。力爭全年新征地1000畝,平整土地600畝。二是繼續推進鄉鎮工業平臺建設,促進特色產業組團發展。