安全生產職業衛生管理制度精選(九篇)

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第1篇：安全生產職業衛生管理制度范文

寶石加工企業應對整個生產過程中的職業性有害因素進行辨識和評估，明確所有產生職業性有害因素的作業場所、工藝過程、設備及原（輔）料、中間產品、副產品，并建立職業衛生檔案。（1）寶石加工所使用的原材料應符合國家相關標準的要求，不得使用放射性超標的原料。（2）存放粉粒狀或毒性材料的容器，應具有良好密閉性和耐蝕性。盛放易揮發物料的容器應密閉。在開啟后，應盡快加蓋密閉。（3）工作場所空氣中粉塵容許濃度應符合GBZ2.1-2007的要求。（4）工作場所操作人員每天連續接觸噪聲的時間，應隨噪聲聲級的不同而異，并應符合表1的規定。但最高限值不應超過115dB（A）。（5）產生塵毒的生產工藝與設備宜采取密閉（整體密閉、局部密閉或小室密閉）方式。不能密閉時，應設置排風罩。在生產設備合理密閉和通風的基礎上宜采取隔離、遙控操作。（6）工藝允許時盡可能采用濕式、半濕式作業，粉塵散發嚴重的工序不應設置固定操作崗位。（7）操作配有除塵、排毒裝置的機器設備，在作業開始時，應先啟動除塵、排毒裝置，后啟動主機；作業結束時，應先關閉主機，后關閉除塵、排毒裝置。（8）不應用壓縮空氣吹掃車間地面及設備、加工件等表面的積塵，宜采用真空吸塵裝置清除積塵。除塵器在日常使用過程中，應定期進行檢查和清灰，以保證除塵器的正常運轉和使用。（9）應定期對防塵防毒設施進行檢查維護，防止堵塞；應定期檢查塵毒收集、處理裝置的工作狀況，防止跑、冒、滴、漏。

工藝過程管理措施寶石加工企業應設職業安全衛生管理部門，配備專職安全衛生管理人員。（1）企業主要負責人應負責組織制定和實施職業安全衛生管理計劃，并列入企業中、長期發展規劃。（2）寶石加工企業應建立健全職業安全衛生管理制度。職業安全衛生管理制度主要包括：作業場所檢測評價管理辦法、職業病防治管理辦法、職業健康監護制度、防塵防毒設備設施管理制度、勞動防護用品管理制度、崗位責任制和崗位操作規程等。（3）寶石加工企業應對整個生產過程中的粉塵、毒物危害至少每兩年進行一次辨識與評估，明確所有產生粉塵、毒物的作業場所，工藝過程、設備及原（輔）料、中間產品、副產品，并建立檔案。當作業場所、工藝過程、設備發生重大變化時，應重新開展辨識評估工作。對不符合防塵防毒要求的作業場所及時整改。（4）寶石加工企業與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（5）寶石加工企業的主要負責人和職業衛生管理人員應接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的粉塵職業病防治工作。寶石加工企業應對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用防護設備和防護用品。（6）寶石加工企業應針對可能發生的塵肺、矽肺及其他事故，按AQ/T9002-2006的要求制定應急預案。對職業病防護設備和應急救援設施，寶石加工企業應進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

個人防護措施（1）寶石加工企業應按GB/T11651-2008、GBZ/T195-2007的要求為接觸塵毒作業人員配備符合相關國家標準、行業標準要求的勞動防護用品。應采購取得了個體防護用品生產許可證或安全標志準用證的個體防護用品。（2）寶石加工企業應建立、健全個體防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度和臺賬。按要求對其進行維護、保養、清洗，當到達使用有效期或失效時應及時更換。（3）接觸塵毒物質的作業人員應具有正確使用個人防護用品的能力，上崗時應穿戴好個人防護用品。加強個人聽力防護，尤其是切割整形工和磨削工在工作時應佩戴合適的防噪耳塞。（4）作業人員不應在塵毒作業區飲水、進食、休息，應設置獨立的休息室。不應穿戴被塵、毒污染的工作服進入餐廳、辦公場所。（5）寶石加工企業應按照GBZ188-2007的要求建立職工職業健康監護制度。定期對接觸塵毒危害的作業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和發生職業病危害事故時的應急健康檢查。不應安排有職業禁忌癥的作業人員從事所禁忌的作業或相關作業。寶石加工企業應嚴格按《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的要求，提高安全生產工藝、完善工程防護和個人防護措施、建立健全職業病防治責任制和管理制度。另外，衛生監督檢查機構也應加強對此類企業的監督檢查，督促企業將職業病防治措施落到實處。

作者：傅圣英 單位：中國勞動社會保障出版社

第2篇：安全生產職業衛生管理制度范文

1、貫徹執行國家及總公司安全生產的方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

2、監督安全教育和培訓的組織落實情況。

3、監督檢查公司職業安全衛生管理制度和安全技術規程、安全技術措施計劃的執行情況。

4、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督驗收。

6、負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。

7、遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

第3篇：安全生產職業衛生管理制度范文

關鍵詞：化工企業；職業衛生管理體系；建設；策略

職業病是諸多疾病中隱藏屬性與時間最長的一種，現如今經濟發展實現了飛速發展，這在一定程度上也加快了人們生活的步伐。在這種生活環境下，除了化工企業外，企業中的工作人員也放松了職業病的重視，在此基礎上使得職業衛生管理成為社會發展過程中政府部門高度重視的主要問題?？紤]到職業病能夠對人體造成的危害與影響較大，特別是對于化工企業而言，所以在企業中建立職業衛生管理體系十分必要。

1化工企業職業健康管理體系建立原因

在化工企業進行生產與項目建設的過程中，所涉及到的危險化學品較多，并且這些化學品需要技術與工藝進行處理，因此難免會對人體造成危害。職業健康管理體系的建立，能夠有效解決化學品對人體的危害，并且為工作人員的身體健康提供支持。因為化工企業相關工作主要是以高溫高壓環境為主，長此以往便會使得空氣中充斥毒害氣體，進而對人體健康造成威脅。盡管相關企業也已經建立了衛生管理部門，然而工作人員并沒有十分專業的知識作為支撐，所以在效果上存在欠缺[1]。另外，部分中小企業缺乏對健康與安全問題的重視，使安全防護設備得不到安全保證，以上問題都是出現職業病的重要誘因。因此，在這一環境背景下，化工企業建立職業建設衛生管理體系十分重要。現如今，我國的職業衛生管理依然處于發展階段，這一體系對于部分中小企業而言，并沒有發揮出預期的效果，尤其是在職業衛生管理體系方面。我國以化工企業居多，但是企業內部工作人員專業素質卻有待提升，一些從業人員并沒有認識到自己所從事的職業會誘發何種職業病，所以也沒有安排定期身體檢查，導致缺乏對職業衛生管理體系建設的重視，對身體健康造成了極大的影響。

2化工企業職業衛生管理體系建設策略

2.1化工企業方面

2.1.1完善職業衛生管理責任制度

化工企業中一旦出現職業事故，那么損失最大的便是企業自身，針對這一問題，為了減少經濟等方面的損失，化工企業必須要對其加以重視，并在企業內部建立一個專業且完善的衛生組織管理部門，安排專業的技術人員對生產過程中可能存在的危險因素進行嚴格控制，及時發現并解決問題，通過合理、可行的保護與防護措施控制危險因素的出現。另外需要注意的是，企業需要執行職業衛生責任制度，并劃分具體的責任范圍，要求企業中的工作人員定期進行健康檢查，使工作人員的健康問題成為化工企業關注的重要問題。

2.1.2加大防護措施器材與資金投入

為了實現化工企業的長遠發展，在生產時需要運用無毒或是毒性較低的原料，并對企業的生產環境進行改善，為職工提供一個健康的生產環境。另外，也要加大企業防護器材與資金的投入，將原來設備更改為防護性能的防護設備。通過以上幾種舉措控制工作人員職業病發生的幾率，使其能夠確保自身安全，也為企業的可持續發展提供保障。

2.1.3搞好職工培訓工作

在化工企業這個大集體中，安全問題是其中最為重要的問題，并且需要所有工作人員參與和監督。為了使工作人員加強對職業衛生健康的重視程度，企業需要組織定期或是不定期的培訓，重點對安全知識、職業衛生知識以及職業病防治在內的多種要求與內容進行培訓[2]，使工作人員能夠深入認識到安全生產的重要性。將工作過程中出現的風險及時告知工作人員，使工作人員能夠全面加強自身的安全觀念，在工作的過程中始終保持安全觀念。

2.2工作人員方面

企業中工作人員需要對自己的工作崗位進行了解，特別是化工行業，掌握生產過程中可能存在的風險，以此制定相對應的預防措施。工作人員自身需要具備安全觀念，除了企業組織組織身體檢查之外，自己也要及時檢查。因為化工行業具有較高的危險系數，所以工作人員必須要提升安全觀念，以此才能預防意外的出現。

2.3政府部門方面

政府部門需要將化工企業職業衛生健康管理放置于首位，以企業中工作人員的健康安全為前提，遵循以人為本的根本原則，加大對化工企業職業衛生管理體系建設監督力度，按照化工企業所制定的規章制度與實際發展情況，全面建立職業衛生管理制度，并約束化工企業生產行為，監督化工企業生產等各個部門[3]。在監督與檢查過程中如果發現不合格之處，便要進行整改，以免問題影響范圍擴大，并起到防范于未然的效果。此外，有關部門在監督的同時，也要定期更換并更新相關生產設備，以此減小化工設備對人體的危害。

3結語

綜上所述，因為化工企業在其生產過程中存在諸多危害，并且會對工作人員身體健康帶來極大的危害，為了合理避免這一問題，除了化工企業要加大重視以外，工作人員自己和政府部門也要加大關注，以此合理控制職業病的產生，并推動化工企業的可持續發展。

作者:侯美華 單位:浙江泰鴿安全科技有限公司

參考文獻：

[1]王芳,李榮,尤國成.淺談鹽化工企業職業健康安全管理體系與安全生產標準化的整合[J].中國井礦鹽,2017,02:42-43.

第4篇：安全生產職業衛生管理制度范文

為貫徹落實《職業病防治法》、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》，根據區安監局關于2012年安全生產專項整治工作的安排和部署，我鎮繼續開展重點行業和領域作業場所職業危害專項整治，現制定工作方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，認真貫徹落實新修訂《職業病防治法》，督促企業落實職業危害防治主體責任，重點整治作業場所職業危害突出問題，維護勞動者的生命健康權益，保持全鎮職業健康形勢穩定好轉。

二、整治范圍

專項整治的范圍為制鞋、皮革箱包、水泥、鉛酸蓄電池等行業。

三、整治目標

1、企業職業危害申報率100%、職業危害因素監測率和職工健康體檢率100%；

2、企業職業危害防治責任制和職業衛生管理制度的建立達到100%；

3、企業負責人和職業衛生管理人員培訓率達100%；

4、企業職業危害告知率100%。

四、工作任務

（一）全面開展職業危害重點行業企業情況調查

各村(居)、各有關部門、單位應結合本地特點，對涉及的重點行業企業職業危害情況進行全面認真調查，摸清轄區內職業危害重點行業的企業數、涉危崗位和人數，建立重點整治企業職業衛生檔案和臺賬，充實企業基礎信息數據庫。

（二）落實企業職業危害防治主體責任

1、建立健全職業危害防治責任制。督促列入整治范圍的企業必須根據相關法律規定，設置或指定職業衛生管理機構，配備專職或兼職職業衛生管理人員；制定并落實各級人員的職業危害防治責任制；建立并不斷完善以告知、申報、教育培訓、個體防護、日常監測、監護檔案和崗位操作規程等為重點的職業衛生管理制度體系。

2、嚴格執行職業衛生“三同時”各項制度。按照《國家安全監管總局關于進一步加強建設項目職業衛生“三同時”工作的通知》號精神，整治企業所有可能產生職業危害的建設項目必須按規定進行職業衛生“三同時”審查工作，對未經職業病危害預評價、職業病防護設施設計審查和竣工驗收就投入生產的，應當責令用人單位進行職業病危害控制效果評價。如評價結論為職業危害嚴重的，應依法責令停產整頓。經環保整治驗收保留下來的鉛酸蓄電池企業要補做職業危害控制效果評價或現狀評價，并向安監部門報告。

3、開展職業病危害因素檢測和健康檢查。列入整治范圍的企業必須按規定進行職業病危害因素檢測，凡超標的，應依法整改，并建立產生職業危害因素的主要生產工藝、崗位分布和接觸人員情況登記臺帳，做好職工上崗前、在崗期間、離崗時和應急時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案并如實、無償向職工提供。

（三）加強職業衛生法律法規和知識的培訓教育

結合新修訂的《職業病防治法》頒布，認真開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，普及職業衛生知識，增強企業職業病防治的法律意識和勞動者健康權益保護意識。

今年列入整治的重點行業企業負責人和職業衛生監管人員都要接受安監部門培訓。同時，企業要加大培訓教育的力度，對勞動者上崗前和在崗期間要進行職業衛生培訓，普及職業危害防護知識，熟練掌握操作規程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強防護意識和能力。

（四）強化重點環節和崗位職業危害治理

制鞋和皮革箱包重點整治違規使用有毒有機溶劑和其他含有毒物質膠黏劑，以及現場有毒作業和無毒作業不分，有毒物質超標、員工防護不到位等問題，督促企業改進通風換氣排毒等措施，切實降低現場有毒有害物質濃度。水泥和鉛酸蓄電池重點整治除塵不到位和員工基本防護實施缺失以及不規范使用、不正確佩戴等問題。

五、工作步驟

整治工作步驟分六個階段進行：

第一階段（3月）：方案制定和宣傳發動階段。各村（居）、各有關部門、單位要制定整治方案，明確整治目標、重點、措施和責任，召開專項整治工作會議，動員部署整治工作。

第二階段（4月）：調查摸底階段。各村（居）、各有關部門安、單位開展轄區內重點行業職業危害調查摸底，并與4月底前將調查的重點行業企業職業危害基本情況報鎮安監站，報基本情況表。

第三階段（5月）：培訓教育階段。以《職業病防治法》等法律法規和職業病危害因素分類辨識等職業衛生知識為培訓教育主要內容，各村（居）、各有關部門、單位對轄區內整治企業負責人以及職業衛生管理人員培訓一遍，提高企業管理人員職業衛生意識和工作水平，確保職業健康監管工作的順利開展。

第四階段（6-9月）：自查整改階段。列入整治范圍的企業要按照有關法律法規和本次專項整治方案的要求，認真開展自查自改工作。各村（居）、各有關部門、單位要督促企業進行職業危害申報、開展職業危害因素監測、評價和工程防護設施改造。

第五階段（10月）：檢查督促階段。各村（居）、各有關部門、單位要加強對整治企業的監管，要組織專門力量對企業整治情況進行檢查和復核，提出整改意見和檢查結論，對不符合法律法規和標準的企業要依法上報給予行政處罰。同時，對企業整改落實情況進行跟蹤，對整改不合格或據不整改的，要依法停產整頓或提請政府關閉。

第六階段（11月）：整治驗收。各村（居）、各有關部門、單位要組織力量對企業整治情況進行驗收。要認真總結本次專項整治的經驗，形成書面總結材料，于2014年10月15前報送鎮安監站。

六、工作措施

1、加強領導，落實責任。楊壽鎮2014年作業場所職業危害專項整治工作，成立以分管領導為組長，安委會成員單位等部門負責人參加的領導小組，辦公室設在鎮安監站，具體負責作業場所職業危害專項整治活動的組織協調工作。各村（居）、各有關部門、單位務必高度重視、加強領導，要及時制定專項整治工作方案，切實保證整治目標的順利完成。

第5篇：安全生產職業衛生管理制度范文

【關鍵詞】職業；健康；安全；管理；改進

引言

員工的職業健康是關系到一個企業的聲譽，社會效益和企業發展的大事。作為國家支柱型石油企業，員工的職業健康更加顯得尤為重要。隨著國家標準《職業健康安全管理體系規范》的正式實施，從2004年初開始，塔里木油田各石油企業逐步走上健康管理體系之路，在實際體系運行工作中做到：一、抓落實，在新建、改建、擴建施工建設項目時，嚴格執行“三同時”制度；二、抓實效，定期對企業內部員工進行非職業性健康體檢和職業性健康體檢；三、抓服務品質，對體檢中發現的病癥患者和體檢結果及時反饋到個人，并組織復查治療，確保將職業病發生率降到最低點。本文結合石油企業健康安全管理狀況及在安全管理崗位的經驗，發表一下筆者的意見和看法。

1、目前在石油企業職業健康管理中普遍存在的缺陷及漏洞：

1.1組織機構不完善，管理混亂

1.2醫療設施、環境惡劣，勞動者缺乏健康權益意識。

1.3剝奪員工受職業健康教育的權利，職業健康檢查走形式。

1.4用人單位為節約成本，不提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。

1.5員工本身忽略自身健康。

1.6管理人員監督檢查力度不夠。

1.7健康體檢制度不完善，病患員工的診斷、治療、跟蹤未形成系統化。

1.8科技投入資金不到位，新材料、新工藝、新技術無法正常引用。

2、針對以上存在的缺陷和漏洞，應該如何抓好職業健康管理工作，

筆者認為，具體應從以下幾個方面入手

2.1建立健全組織機構

建立和健全職業衛生管理組織機構是落實職業病防治法等相關法律具體措施的保證，建立健全相關的職業衛生管理制度和操作規程，使企業制定的職業衛生管理制度得到全面落實和執行。

2.2從源頭上抓好新建、改建、擴建項目的管理

在新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、技術引進項目中可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意；職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計需經衛生行政部門進行衛生審查，符合國家職業衛生標準和要求的方可施工，抓住危害“源頭”，防止職業病的危害。

2.3抓住職業健康危害“源頭”，做好宣傳、教育、培訓等工作

2.3.1大對職業健康法律法規的宣傳教育，使企業負責人明確自身責任，依法管理企業。

2.3.2加大對員工的宣傳教育，使員工了解勞動者所享有的職業衛生保護權利。

2.3.3開展經常性的職業衛生知識培訓，對勞動者進行崗前職業衛生知識的培訓，重視個人防護，提高健康意識。

2.4為勞動者提供合格的職業病防護用品

選擇正規經營點購買勞動防護用品，正確使用合格的個體防護用品也是職業病防護的關鍵。

2.4.1在選用過程中要了解職業危害性質、個人防護用品性能、職業暴露限值。

2.4.2正確選擇和使用方便、結構合理、與工作環境相匹配的防護用品。

2.4.3對使用者及主管進行必要的培訓，個人防護用品做到正確使用和保養。

2.4.4對個人勞動防護用品進行系統檢查管理，發現有過期、損壞等現象，立即更換。

2.5加大監督檢查力度

2.5.1要加大新建、改建、擴建項目的職業衛生健康監督檢查，對沒有實行職業病危害預評價的建設項目，嚴格按照《職業病防治法》要求，責令其整改。

2.5.2加大對操作現場的職業安全衛生監督檢查力度，定期進行職業危害因素檢測，對超標現象及時整改，工作場所應符合職業衛生要求。

2.6嚴格執行職業健康檢查相關法規制度，完善管理模式

2.6.1上崗前的職業健康檢查。不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的操作崗位。

2.6.2定期組織職業健康檢查。發現有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，妥善安置。

2.6.3離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

2.6.4建立健康監護檔案，每年按計劃對員工進行健康檢查，為員工健康追蹤、職業病診斷、健康損害責任劃分以及職業病危害評價提供依據。

2.7產生職業病危害的工作場所應當符合以下職業衛生要求

2.7.1職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。

2.7.2有與職業病危害防護相適應的設施。

2.7.3生產布局合理，有害與無害作業分開。

2.7.4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。

2.7.5設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

2.7.6制定職業病防治計劃和實施方案。

2.7.7建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。

2.7.8建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。

2.8加大科技投入，改善企業員工的工作環境

結論

企業的健康管理工作是一個系統工程，它需要各部門的通力配合，它需要有資源的保障；需要技術部門提供先進工藝、無毒材料代替有毒材料的支持；它需要設備管理部門提供優良的設備、完好的工業衛生設施來保障，才可以有效地預防、控制和消除職業健康危害，才會使企業健康管理和國家經濟得到快速健康的發展。

參考文獻

[1]蔡曉青.職業健康監護制度法律研究[J].金卡工程（經濟與法），2009（4）.

[2]張萍.某船用器材廠刷膠工人的健康狀況調查[J].江蘇預防醫學，2008（4）.

[3]陳瑞梅，劉曉君.2007年清遠市接觸職業病危害因素在崗職工體檢結果與分析[J].熱帶醫學雜志，2008（8）.

[4]葉炳杰，林文敏，林嗣豪.建設項目職業病危害評價中職業衛生調查的質量控制[J].中國工業醫學雜志，2009（2）.

第6篇：安全生產職業衛生管理制度范文

關鍵詞:職業病危害 預防 消除 控制

中圖分類號：F279文獻標識碼： A

隨著社會的進步，企業的發展，預防、控制、消除作業過程可能產生的職業病危害，規范職業衛生管理工作，確保作業人員的身體健康工作已日益凸顯重要。

在職業衛生管理工作中要始終堅持“預防為主 防治結合”為方針，以職業衛生責任制為主線，規章制度作保障，強化教育培訓,落實工作措施，借助職業病危害控制工程控制技術，以科技創新為推手，持續改進，做好職業病危害預防、控制工作，消除職業病危害因素，促進企業經濟發展。

具體措施如下：

1、加強領導、完善體制

職業衛生管理工作有組織有保障有落實是關鍵。企業要在建廠初其就成立廠級安全生產委員會，有專門的機構負責全廠的安全生產和職業衛生衛生及環保工作.

要成立職業衛生管理領導小組，由廠長（法人）任職業衛生管理機構小組組長，配備專職的職業衛生管理人員。下屬基層單位配備都要配備兼職職業衛生管理員，形成機構和管理網絡的健全有效。

2、落實法規、源頭控制，嚴格做好職業衛生管理“三同時”工作

無論是在建廠初期還是后期的改擴建項目，建設項目職業病危害防護設施與主體工程要同時設計、同時施工、同時投入生和和使用。在可能產生職業病危害的新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目，在其可行性論證階段應當進行職業病危害預評價，在其竣工驗收前應當進行職業病危害控制效果評價。各項工作都要依據相應的法律法規相應開展。

在建廠初期選型時也要考慮工藝是否對環境影響小，勞動強度低，作業環境優，對人員健康傷害小，從源頭做好預防控制工作。

3、建章立制，促進職業衛生基礎工作

企業是落實職業衛生工作的責任主體，要做好職業衛生工作，首先要制定本企業的《職業病防治責任制》，每年初企業要層級簽訂《職業衛生環保責任書》, 按照“誰主管，誰負責”的原則,主要領導全面負責、分管領導直接負責、車間、班組、崗位具體負責的原則，形成了從上至下層層負責的職業病防治管理網絡。每月考核。

將職業衛生管理工作納入安全管理體系，要制定中短期職業危害防治規劃，在原有的職業危害防治制度的基礎上，依據近年新頒布的職業衛生類法規的要求，結合企業實際，補充、修訂職業衛生管理規章制度，按法規要求必須的有12個，制定所有崗位操作規程，在這個操作規程中要包括崗位操作步驟、崗位職業衛生技術知識、崗位危險與職業病危害因素告知、勞防用品的穿戴要求、應急措施。要形成符合生產現場實際，具有自身特色的職業危害防治管理體系。

4、做好作業現場危險源辯識，有效控制風險

每年根據標準及法規要求，要制定《危險源辯識與風險評價控制程序》，將該文件對全廠進行培訓教育，要讓作業人員會依據其進行辯識，每年一次或工藝調整了，就要對生產過程各崗位現有的每一步作業活動，進行危險源辨識和風險評價,關注重點要是危險源可能導致的事故后果、風險等級、怎么做才能有效控制風險.將關口前移，變“事后處理”為“事前控制”。

通過辯識后，形成了《危險源辨識與風險評價控制表》,對識別出具有一般風險的危險源，顯著風險的危險源,極其危險風險的危險源點要分層次建立監控對策措施，存在一般風險的由車間管理，存在顯著風險的危險源點建立廠、車間、班組、崗位四級管理網絡,使其不同層次受控。

每年依據《危險源辯識與風險評價控制程序》內容，制定目標指標管理方案，有計劃的采取消除、替代、工程控制措施、標志、警告和（或）管理控制措施、個體防護裝備等作業現場職業病危害控制等措施，,達到控制職業危害風險的目的。

5、加強職業衛生培訓工作，提高職工自我防護意識

在職業衛生培訓工作中，主要是提高職工職業衛生意識和掌握職業衛生技能。新入廠員工包括實習生，三級安全教育培訓中必須有職業衛生內容，對職工進行在崗期間的職業衛生培訓。和入廠員工100%簽訂《勞動合同書》，在合同書中如實告知勞動者作業過程中可能產生的職業危害及后果、預防控制措施及應急處理措施，100%履行企業的告知義務，同時也保證職工的知情權。

每年初制定職業病防治宣傳教育計劃，充分發揮廠報、櫥窗、網絡、班組會、周安全活動會和安全月的作用，開展對《職業病防治法》及相關職業衛生類法律法規的健康教育，同時把健康培訓和考試、實踐有機結合，在企業范圍內形成關心職業衛生、預防職業病、重視職業病防治的良好氛圍。

對存在職業危害的崗位，在醒目位置設置警示標識和“職業危害告知卡” ，要在企業所在崗位設置崗位操作規程，將所在辯識出的《危險與危害因素表》全部制成塑板掛在相應崗位,起到24小時告知作用，即告知又提醒職工自主加強健康防護，也體現了職工的知情權，加強職工的對職業衛生工作的主動性。

6、保證作業人員勞防用品符合職業衛生規范，做好個人防護工作

嚴格采購高質量、高標準的符合國家及行業標準要求的具有勞安標志的防護用品，并建立健全防護用品制度和發放記錄及相關臺帳，同時加強對職工在現場的使用情況的監督檢查，督促職工正確穿戴和使用勞防用品。

在勞動防護用品的管理上，根據作業現場職業危害因素及《勞動防護用品選用規則（GB11651）》，制定了符合企業實際情況的勞防用品發放標準，發放標準采取動態管理，在實際發放中，如果不滿足現場實際需要，經過核實就及時調整勞動保護用品的發放標準和增加發放種類，滿足職工在安全和健康方面的需求，從勞防用品最后一道防護措施上起到預防作用。

7、做好職業衛生監護，及時掌握職工健康狀況及現場作業環境

要按規范要求建立職業病防治臺帳，完善健康監護檔案。對從事接觸職業病危害作業的勞動者，依法進行崗前、崗中和離崗時的職業衛生檢查。按照《職業衛生監護技術標準》（GB188-2007）規定，按規定年限對接害人員進行崗中職業衛生檢查，并將個人檢查結果以書面形式告知勞動者。對身體不適應或職業禁忌癥作業人員要及時調離原崗位。定期按要求對現場進行監測,將數據在作業現場公告。

8、保證職業衛生資金的投入。

每年制定安措計劃，有計劃有步驟的做好職業衛生工作。要依法為每一位職工交納工傷保險，要執行接害作業崗位津貼，根據崗位不同，可以執行不同標準的崗位津貼。

按規定對作業場所職業病危害因素申報，備案.每年要請具有相應職業衛生資質的檢測機構來進行作業現場職業危害因素檢測.并最好爭取到當地了疾病預防控制中心對企業的職業衛生提供技術指導，便利快捷的服備于企業，也為企業的此項工作提供了堅實的技術支持。

要持續投入資金來改善廠房的照明、通風系統、操作間、更衣室等條件，為職工提供更整潔、舒適、安全的工作環境。

第7篇：安全生產職業衛生管理制度范文

《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》（國家安全生產監督管理總局令第51號）自2012年6月1日起施行以來，一些建設單位在施行過程中，還存在著對部分條款理解不準確、執行不規范的情況。為此，本刊分上下兩期，對該辦法的重點內容進行解讀。上期著重介紹了相關單位的法律責任和職業病防護設施現場竣工驗收的具體規定。本期著重介紹需細化、明確的具體內容和要求；加強建設項目施工過程中的職業病危害防治工作；規范建設項目職業衛生監管工作這幾項內容。

需細化的內容和要求

51號令中第十條、第十七條分別對職業病危害預評價報告、職業病防護設施設計專篇的主要內容作了規定。為了便于操作執行，施行說明對職業病危害預評價報告和職業病防護設施設計專篇的內容進行了明確和細化，使其更具操作性和指導性。如對預評價報告中的“建設項目職業病危害的類型分析”做了進一步解釋：“根據《國家安全監管總局關于公布建設項目職業病危害風險分類管理目錄（2012年版）的通知》，結合職業病危害因素分析和評價結果，確定建設項目職業病危害的風險類別?！保?1號令第十條、第十七條施行說明）。

51號令中第二十六條、第三十一條規定了職業病危害控制效果評價、職業病防護設施竣工驗收，但是對職業病危害控制效果評價報告的內容，以及如何對職業病防護設施進行驗收沒有明確規定。施行說明彌補了這一缺陷，明確了職業病危害控制效果評價報告應包括建設項目概況、職業病防護設施設計執行情況分析、職業病防護設施運行情況分析、職業病危害因素檢測結果分析、職業病危害因素監測情況分析、職業病危害因素對勞動者健康危害程度分析、職業衛生管理機構設置，以及職業衛生管理人員配備情況評價、職業衛生管理制度評價、職業健康監護狀況評價、事故預防和應急措施分析、正常生產后建設項目職業病防治效果預期分析、對策措施和建議及評價結論13項內容（51號令第二十六條施行說明）。

施行說明還對職業病防護設施現場竣工驗收的內容進行了明確，規定了應當檢查的10大項、55小項具體內容（51號令第三十一條施行說明）。

需明確的內容和要求

為了落實建設單位職業病防護設施建設的主體責任，51號令第十一條、第十八條、二十七條要求，建設單位應當組織有關專家，對職業病危害預評價報告、職業病防護設施設計專篇、職業病危害控制效果評價報告進行評審，但對如何組織專家進行評審及評審內容未做明確規定，這為51號令的貫徹執行帶來一定影響。

施行說明對此進行了明確，以職業病危害預評價報告的評審為例，首先，建設單位應當組織職業衛生專家和本單位有關工程技術、職業衛生管理人員，對職業病危害預評價報告進行評審。評審時職業衛生專家人數不得少于3名，其中職業衛生專家庫中專家不得少于2/3，建設單位主要負責人應當親自或者指定分管負責人主持評審。評審時應當明確，職業病危害預評價報告對施工過程中及建成后可能產生職業病危害因素的工作場所、工藝設備、技術材料等描述是否完整、準確；職業病危害預評價報告對建設項目施工過程中及建成后，可能產生的職業病危害因素，以及對勞動者健康危害程度的分析和評價是否全面、客觀、準確，建設項目職業病危害類型判定是否準確等7項內容（51號令第十一條施行說明）。

同樣，施行說明也對職業病防護設施設計專篇、職業病危害控制效果評價報告評審的組織，以及評審等內容進行了明確（51號令第十八條、第二十七條施行說明）。

51號令要求建設單位應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。為了落實這一規定，保證場所、設備和設施符合檢測、評價標準和要求，施行說明中要求建設單位應當組織職業衛生專家和有關人員，對職業病防護設施進行自驗收。自驗收時職業衛生專家人數不得少于3名，其中職業衛生專家庫中專家不得少于2/3，建設單位主要負責人應當親自或者指定分管負責人主持自驗收。自驗收時要注意職業病防治責任制度、職業衛生管理制度、職業衛生管理機構和配備的管理人員等10個方面的內容，并出具加蓋建設單位公章的自驗收情況報告（51號令第二十六條施行說明）。

加強職業病危害防治工作

針對建設項目施工過程中職業病危害防治這一薄弱環節，施行說明從職業病危害預評價編制、職業病危害預評價報告審查、職業病防護設施設計專篇編制、職業病防護設施設計專篇審查環節，到施工過程、工程監理，以及自驗收環節，對建設單位、預評價單位、設計單位、施工單位、監理單位、控制效果評價單位，均提出了具體要求，以控制和減少施工過程中的職業病危害。在預評價環節，要求預評價單位針對建設項目的實際情況，在施工過程中和建成后提出控制職業病危害的具體措施建議。同時還應給出采取這些措施后，各個崗位職業病危害因素的預期濃度（強度）范圍和接觸水平（51號令第十條施行說明）。

在職業病危害預評價報告評審環節，要求建設單位應當審查職業病危害預評價報告提出的職業病防護措施和建議是否合理、可行，能否滿足保護勞動者健康的要求（51號令第十一條施行說明）。

在編制職業病防護設施設計專篇時，設計單位應當對預評價報告中職業病危害控制措施、防治對策及建議采納情況進行說明。對照預評價報告中提出的職業病危害控制措施、防治對策及建議，查看落實采納情況。對于未采納的措施、對策和建議，應當說明理由。

在審查職業病防護設施設計專篇時，建設單位應當審查是否采納了預評價報告中職業病危害控制措施、防治對策及建議（51號令第十八條施行說明）。

在施工過程中，施工單位應當加強職業衛生管理，落實健康監護、職業病危害因素檢測、職業衛生培訓等工作措施。監理單位應當督促施工單位加強施工過程中的職業病危害防治工作（51號令第二十三條施行說明）。建設單位也要對施工單位在施工過程中職業病防治情況、監理單位履行監理情況進行檢查（51號令第二十七條施行說明）。

第8篇：安全生產職業衛生管理制度范文

根據對各?。▍^、市）石材加工企業調查摸底統計，目前全國有石材加工企業1.9萬余家，各?。▍^、市）均有分布；職工總數約25萬人，接觸粉塵人數約10萬人。從規模上看，大中型企業50家，僅占0.3%，小微型企業1萬8986家，占99.7%。

基本情況

一般來說，石材加工工藝為：切割加工研磨拋光異型加工（雕刻、磨邊、倒角）檢驗修補等。

此次調研以干法異型石材加工企業為主（19家干法加工企業，1家濕法加工企業），粉塵濃度檢測項目包括3類：作業場所總粉塵濃度（簡稱總塵）；呼吸性粉塵濃度（簡稱呼塵，即可以進入肺部的粉塵）；粉塵中游離二化硅含量（粉塵中對人體危害最大的成分）。

工作場所粉塵濃度全部超標

此次檢測發現，20家石材加工企業粉塵中游離二氧化硅含量在2.62%～42.12%之間，僅3家石材加工企業（占15%）含量在10%以下，其余17家企業（占85%）均高于10%。所有加工崗位粉塵濃度均超過了國家標準。其中，總塵濃度在1.50mg/m3～852.00mg/m3，最高超標852.00倍；呼塵濃度在1.20mg/m3～124.33mg/m3，最高超標177.61倍。

干法異型石材加工粉塵危害大

從檢測結果看，在濕法加工崗位，總塵平均濃度只有1.5mg/m3，呼塵平均濃度只有1.4mg/m3；而在干法異型石材加工崗位，總塵平均濃度高達56.44mg/m3，呼塵平均濃度達17.56mg/m3，分別為濕法作業崗位的37.63倍和12.54倍。

存在的主要問題

通過現場檢測和實地調研，發現石材加工企業在職業衛生方面存在以下3類問題。

小微型企業設備簡陋，基本無防塵措施

此次調研以干法異型石材加工企業為主要對象，這類企業多為家庭作坊式，具有小、散、亂的特點，許多企業職工人數不到10人，工作場所極為簡陋，現場管理混亂；在切割、雕刻、打磨等加工作業過程中，沒有任何防塵設施；個體防塵用品配備與佩戴情況極不理想，所有調查崗位中，沒有配備防塵口罩的崗位占30%，佩戴不合格防塵口罩占65%。

職業衛生工作基本處于空白狀態

石材加工企業特別是小微型石材加工作坊，從企業主到工人，對職業病防治法律法規基本不知曉，職業衛生管理制度、職業衛生檔案、職業健康檢查等一系列工作處于空白狀態。

監督執法需要進一步加強

由于這類企業具有分散、用工不固定、生產不連續的特點，監督管理存在一定困難，各級安全監管部門監管的覆蓋面不夠，監督執法力度有待加強。

工作建議

淘汰落后工藝，開展粉塵治理

目前濕法石材加工已在許多大型石材企業得到應用，降塵效果十分顯著，因此必須加大濕法石材加工工藝推進力度，積極爭取將職業衛生措施作為石材加工行業準入條件，淘汰一批落后工藝企業。同時，對于缺水地區和無法采用濕法的異型石材加工工藝，建議著手研究一批高效、便捷、經濟的收塵裝置，降低干法石材加工崗位的粉塵危害。

在此基礎上，國家安全生產監管總局職業健康司計劃用一年左右的時間，組織開展干法石材加工企業粉塵專項治理，到2014年10月底，仍達不到要求的企業，提請地方政府依法予以關閉。

推動園區化、規模化生產

近年來，部分石材加工企業集中的地區推行石材加工企業集中化管理，形成了規模較大的產業園區，大幅提升了企業生產的自動化、機械化水平，職業衛生管理工作也逐步走上了正軌。因此，改變落后地區的石材加工企業“小、散、亂”的局面，借鑒發達地區產業園區化是一個發展方向。

建議各地在充分摸清當地石材企業數量、從業人員接觸粉塵危害等情況的基礎上，向當地政府上報，積極爭取將石材企業進行集中化、園區化管理。

第9篇：安全生產職業衛生管理制度范文

安全員是指企業中專門從事安全生產管理工作的人員，也是企業安全生產的監督員和檢查員。安全員不但是企業安全生產的管理者，也是安全生產制度的執行者，企業各項安全生產管理工作的實施者。

一、車間專職安全員崗位職責(由安全管理部委派(暫定))

1、車間安全員隸屬于安全管理部，協助安全管理部貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查監督執行。

2、協助、配合車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安全工作的意見和建議。

3、對新工人進行崗位安全教育，上傳下達，做好班組級安全教育。

4、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業進行制止，并及時報告。

5、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、安全設備以及消防器材。

6、發生事故時須認真了解情況，維護現場，并及時向上級部門匯報。7、負責車間安全生產的日常管理工作和重大安全隱患的控制措施的落實和執行情況。

8、制止存在不安全因，發現有不安全因素和隱患時，應立即向上級領導報告。9、按時填寫相關的安全記錄臺帳。

二、《安全生產法》的相關要求：

1、建立、健全本單位安全生產責任制;

2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

3、保證本單位安全生產投入的有效實施;

4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;

5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

6、及時、如實報告生產安全事故。

三、班組安全員

1、落實車間安全生產目標，負責班組的安全生產工作。

2、做到班前有安全布置、班中有安全檢查、班后有安全總結。

3、負責監督管理班組員工勞保用品的穿戴和生產設備的安全運行。

4、確保班組員工熟悉自己工作崗位的危險源和生產現場的重大安全隱患以及如何采取防護措施，負責班組的安全教育。5、發現存在不安全因素時，立即向車間安全員、班長以及車間主任報告。必要時有權停止存在不安全因素的活動。6、發生事故時除采取有效措施防止事態擴大外，并在可能的情況下維護好現場，以利于事故的調查、分析和整改。7、按時填寫相關的安全記錄臺帳。

四、安全員工作內容

安全員作為公司安全生產管理人員，其工作的內容就是對公司的安全生產工作進行管理。安全員工作的主要內容是落實國家關于安全生產的方針政策和法律法規，參與制定并落實安全生產管理制度和安全生產責任制，參與制定并落實安全操作規程，參與安全決策和安全計劃的制度與落實，開展安全教育培訓，進行安全檢查并監督事故隱患整改，做好事故管理，加強職業衛生管理，做好職業病的預防和管理工作等。

1.參與制定和落實公司安全生產規章制度

安全生產規章制度，是長期生產實踐的產物。監督安全生產規章制度的有效實施也是安全員的主要任務。這就需要安全員嚴字當頭，嚴肅對待，嚴格要求，嚴格落實。促進安全生產規章制度的全面落實。

2.完善公司安全生產管理的基礎工作

安全生產管理的基礎工作是做好安全生產管理工作的前提。建立并健全安全生產責任制，完善安全生產規章制度及各類作業的安全操作規程，加強對生產過程的控制和管理，加強班組安全建設和管理等等，是企業安全生產管理的基礎工作。

3.完善安全生產目標管理、計劃管理及安全績效考核體系

完善公司的安全生產目標管理、計劃管理和安全績效考核體系，明確目標、制定計劃、嚴格考核，是公司安全管理的重要內容。

4.落實安全操作規程

參與落實安全操作規程是安全員的一項重要工作。要加強對安全操作規程實施的監督管理，通過各種手段和方法監督員工遵守安全操作規程。

5.開展安全教育培訓工作

建立和實施安全教育培訓制度，實現從管理人員到一線員工的全員安全教育培訓。不但要制定有效的安全教育培訓制度，更重要的是保證安全教育培訓制度的有效實施，從公司安全教育培訓的形式、內容、要求、程序、考核等各方面加強管理，保證安全教育培訓工作有條不紊地進行。

6.開展安全檢查工作

安全檢查是發現不安全因素和事故隱患，有效防止事故和職業病發生的重要手段。建立和完善公司的安全檢查制度，明確安全檢查的類型、內容、程序、方法等，形成不同層次、不同時段、不同內容、不同人員的多方位的安全檢查，將生產的全過程、所有作業人員、所有設備設施等都納入安全檢查的范圍，以確保及時發現問題。

發現問題是進行安全檢查目的的一個方面，另一方面就是要解決問題。這就需要建立安全檢查的整改制度。通過整改，將檢查中發現的問題全部消除，或是采取有效的防范措施和應急措施，從而防止和減少事故的發生，實現安全生產。

7.管理重大危險源和事故隱患，制定應急救援預案

加強對公司中重點部位的管控，特別是重大危險源的管控，防止發生事故。同時，參與制定相應的應急救援預案，并組織演練，不斷改進，以保證應急預案的針對性和有效性。

8.

事故的調查處理和統計分析

事故隱患登記管理規定。事故隱患類別、等級、影響范圍、影響程度、整改目標、整改措施。

事故隱患檢查、整改、復查、驗收制度。對于整改后的事故隱患，并經安全管理部驗收合格。

事故管理。是公司安全管理的一項非常重要的工作，搞好事故管理，對于提高安全管理水平，防止事故的重復發生，具有重要的作用。通過事故的調查處理，有利于提高員工的安全意識和公司的安全管理水平，改善系統的安全狀況，防止發生類似的事故。

通過對事故統計分析，有利于掌握事故發生的情況、原因和規律，從而針對生產中的薄弱環節，有的放矢地采取避免事故的對策。有利于對各類安全生產規章制度的修訂和完善。