生態(tài)崗位履職報告精選(九篇)
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第1篇：生態(tài)崗位履職報告范文
一、基層央行內(nèi)審人員應具備的基本素質(zhì)
在審計過程中，內(nèi)審人員如果對被審計對象存在好感或者偏見，或存在工作責任感不強等主觀因素，都會對審計結(jié)果產(chǎn)生影響。因此，在日常工作中必須加強對基層央行內(nèi)審人員的行為管理，提高內(nèi)審人員的素質(zhì)，引導和督促內(nèi)審人員懂得干什么、標準是什么、要遵守什么和禁止什么等，從而實現(xiàn)對內(nèi)審人員的外在行為管理。
（一）具備堅定的思想政治素質(zhì)。
1.要樹立忠誠履職理念。內(nèi)審人員要從根本上解決“為誰審計”的問題。忠誠履職既應是審計工作的落腳點，也應是內(nèi)審人員的價值取向。要把涉及基層央行的重點資金、重點項目、金融生態(tài)環(huán)境、金融精準扶貧等方面的審計監(jiān)督作為審計工作的重中之重，管好國家錢財，才能贏得人民群眾的擁護與支持，贏得內(nèi)部審計環(huán)境的優(yōu)化。
2.要提升忠誠履職能力?；鶎友胄袃?nèi)審干部要著力體現(xiàn)尚法求實的職業(yè)理念，體現(xiàn)客觀公正的職業(yè)特征，體現(xiàn)無私無畏的職業(yè)操守，體現(xiàn)忠誠為民的思想情懷。要確保忠誠履職，必須加強內(nèi)審人員的思想道德教育，把審計監(jiān)督的權力關進制度的籠子，讓監(jiān)督落到實處，使基層央行內(nèi)審人員能夠清清白白干事、堂堂正正做人。
（二）具備良好的審計道德素質(zhì)。
1.要具備蓬勃向上的朝氣。內(nèi)審工作繁瑣而單調(diào)、艱苦而清貧，許多同志數(shù)十年如一日堅持，畢其一生為之奮斗，不僅要面對工作的勞頓、崗位的疲倦，而且有時要面對物質(zhì)的誘惑、家庭的困難。在這種現(xiàn)實情況下，內(nèi)審干部要依法履職、忠誠盡責，必須胸懷理想、牢記責任，執(zhí)著信念和追求，永葆朝氣與激情，精神振奮、埋頭苦干。
2.要具備團結(jié)進取的銳氣?；鶎友胄袃?nèi)審干部必須把個人的理想、追求、榮譽、作為，融入到每名內(nèi)審人員之心。在審計事業(yè)面前，多想敬業(yè)奉獻；在集體利益面前，少慮個人得失，自覺當好審計大廈的一塊磚瓦。而基層央行內(nèi)審隊伍的團結(jié)，不是抱團取暖的團結(jié)，不是無所作為的團結(jié)，是要奮發(fā)進取、忠實履職的團結(jié)。
（三）具備扎實的人員業(yè)務素質(zhì)。
1.要有敢于負責的底氣。內(nèi)審效能能否有效發(fā)揮，關鍵在于我們內(nèi)審干部能否堅持原則、依法監(jiān)督，是否具有敢于負責的底氣。內(nèi)審工作的底氣，來自于黨和國家法律法規(guī)提供的堅強后盾，來自于人民銀行規(guī)章制度的約束，來自于所有央行員工的充分信任，更來自于內(nèi)審人員的堅強黨性與嚴格自律。內(nèi)審干部從嚴遵守審計紀律，胸懷坦蕩、堅持原則，上無愧上級行黨委、下不愧基層央行員工，這樣才能真正擔負起內(nèi)審執(zhí)法重任。同時，還要端正審計態(tài)度，到被審計單位審計該怎么審就怎么審，不能顧及情面，也不能當“和事佬”，要有“針扎不入，水灌不進”的態(tài)勢。
2.要有全面的審計技能?；鶎友胄袃?nèi)審人員要練就“火眼金睛”，去發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題、看懂別人看不懂的問題。要有正確的審計結(jié)果，出具的內(nèi)審報告要在任何時候都推不翻，任何時候都能經(jīng)得起檢驗，報告結(jié)果是毋庸置疑的。要有過硬的作風，要加強廉政教育和制度建設，加強自身監(jiān)督和防控，“打鐵還須自身硬”，要敢打硬仗、清正廉潔。要有改革創(chuàng)新的勇氣，堅決避免在已有審計模式套路中往復循環(huán)的工作習慣，克服墨守成規(guī)、滿足現(xiàn)狀的思維模式，要有創(chuàng)新的責任、改革的擔當。
二、基層央行亟待加強對內(nèi)審人員的素質(zhì)培養(yǎng)
在基層央行內(nèi)審干部的培訓上，要加強思想理論、黨性教育、道德品質(zhì)建設，促其內(nèi)化于心、外化于行，教育引導內(nèi)審干部堅定理想信念，努力實踐。要培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責，切實擔負起上級行黨委賦予的內(nèi)審監(jiān)督重大的責任感。要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，努力奉獻內(nèi)審事業(yè)，服務于國家和人民銀行。要嚴于律己、率先垂范，積極培育優(yōu)良的內(nèi)審作風，樹立基層央行內(nèi)審人員良好形象。
（一）培養(yǎng)共同愿景，創(chuàng)建學習型內(nèi)審隊伍。
首先，要倡導內(nèi)審團隊學習。通過團隊學習熟練地創(chuàng)造、獲取和傳遞知識，并提高基層央行內(nèi)審干部學習和團隊合作的能力。這就需要培訓教育不僅僅是內(nèi)審人員的事情，要有利于單位內(nèi)審環(huán)境的優(yōu)化，有助于單位內(nèi)審轉(zhuǎn)型和發(fā)展。其次，要倡導全過程學習。將內(nèi)審和培訓視為一個整體，相互依存、相互促進，要在干中學，在學中干，才能始終保持內(nèi)審培訓的積極性和實效性。另外，還要倡導多樣化學習。內(nèi)審作為一個整體，每一名內(nèi)審干部不僅僅應該掌握本崗位的技能和知識，也應該學習其他部門和崗位的相關知識，這樣才能更好地相互協(xié)作，也有利于提高內(nèi)審的工作效率。
（二）組織與個人并重，實現(xiàn)內(nèi)審互利共贏。
在制定內(nèi)審培訓計劃和培訓目標時，應立足于內(nèi)審發(fā)展的需要，同時考慮個人發(fā)展需求，將內(nèi)審培訓教育與員工個人的發(fā)展計劃、職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來，實行二者并重的內(nèi)審培訓教育理念，使內(nèi)審人員意識到培訓是與自己未來的發(fā)展息息相關的，就能夠更加積極主動地參與進來，切實提高內(nèi)審知識的培訓效果，以達到人民銀行事業(yè)與個人共同發(fā)展的目標。
（三）準確定位需求，豐富內(nèi)審培訓形式。
在內(nèi)審知識培訓前，充分運用多種需求分析方法，從年初會議、集中內(nèi)審培訓、內(nèi)審專題研究三方面綜合考慮，針對不同層次、不同特點的內(nèi)審干部準確定位，制定更有針對性和實效性的內(nèi)審知識培訓計劃和培訓內(nèi)容，并嘗試運用更多審計培訓形式，以增強學習興趣。如針對青年干部職工思維活躍、接受力強、更喜歡生動簡潔的審計培訓形式的特點，可充分利用電視電話會議形式，通過flas課件等打造微課程，或鼓勵參加QQ群、微信群等互動交流，將學習游戲化、碎片化，在寓教于樂中學習他們需要的新知識、新業(yè)務和經(jīng)濟金融熱點等；而針對年齡較大的內(nèi)審干部職工，則可針對其感興趣的內(nèi)審調(diào)研、內(nèi)控檢查等專題進行教學或講座。
（四）開發(fā)整合資源，提升培訓師資水平。
當前基層央行內(nèi)審培訓教育，主要是請本系統(tǒng)崗位能手進行經(jīng)驗式授課，因受其專業(yè)水平、培訓技術技巧等方面的限制，已不能較好地滿足內(nèi)審人員對快速知識更新的需求。因此，建議上級行要將優(yōu)質(zhì)內(nèi)審培訓資源向基層行適當傾斜，多提供向知名院校和其他單位交流學習的機會，把優(yōu)秀外部審計培訓理念、方法、講師“引進來”。同時，應注重提高本單位內(nèi)審培訓人員的專業(yè)素質(zhì)，鼓勵領導干部、技術骨干、青年崗位能手等擔任專兼職老師，建立內(nèi)審師資遴選和動態(tài)管理制度，實現(xiàn)內(nèi)審師資資源共享。
（五）加強學風建設，完善內(nèi)審培訓評估。
第2篇：生態(tài)崗位履職報告范文
一、影響編制標準的相關因素及依據(jù)
一是研究對象。在做環(huán)境監(jiān)測編制標準研究時，我們將市及各區(qū)市環(huán)境監(jiān)測中心站作為研究對象。目前，中央編辦尚未制定環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的編制配備標準，國家環(huán)境保護部2007年頒布的《全國環(huán)境監(jiān)測站建設標準》，雖然規(guī)定了各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)人員編制下限，但并沒有詳細核編標準。目前青島市共有各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)12個，事業(yè)編制326名，其中市本級事業(yè)編制115名，區(qū)級編制一般在10名左右，縣級市編制一般在40名左右，編制資源配備比較均衡。
二是選取因素。以國家、省、市確定的點位數(shù)為基數(shù)，選取空氣、水（包括水源地、地表水、地下水）、噪聲、輻射、海洋、土壤與生態(tài)、污染源等七項監(jiān)測因素。2007年7月出臺的《環(huán)境監(jiān)測管理辦法》（國家環(huán)境保護總局令第39號），明確環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)由各環(huán)境監(jiān)測要素的點位（斷面）組成。環(huán)境監(jiān)測點位（斷面）的設置、變更、運行，應當按照國家環(huán)境保護總局有關規(guī)定執(zhí)行。因此編制標準模型以國家、省、市確定的點位數(shù)為基數(shù)，按照監(jiān)測點位分布，選取空氣、水等七項監(jiān)測因素。每項因素的點位監(jiān)測內(nèi)容及流程，國家、省有明確要求，點位數(shù)量的多少直接與工作量掛鉤。
三是分析依據(jù)。以市環(huán)境監(jiān)測中心站運轉(zhuǎn)流程及崗位分解作為分析依據(jù)。2012年，青島市編辦對市環(huán)保局所屬事業(yè)單位開展了機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估。評估報告明確，市環(huán)境監(jiān)測中心站目前的運轉(zhuǎn)流程及崗位分解比較合理，但存在需要進一步完善的地方，比如監(jiān)測任務繁重，建議在總量控制的前提下，適當增加市環(huán)境監(jiān)測中心站事業(yè)編制等。評估報告與市環(huán)保局反映的問題基本一致。
二、編制標準測算方案
（一）總體框架
以環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測和污染源監(jiān)測兩項最主要的職能為依據(jù)，選取空氣、水（包括水源地、地表水、地下水）、噪聲、輻射、海洋、土壤與生態(tài)、污染源七個主要環(huán)境要素監(jiān)測點位數(shù)量和排污單位數(shù)量為主要指標，測算環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)人員編制數(shù)量。
（二）測算公式
市級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)編制公式：
B市級=A1*T1+A2*T2+A3*T3+A4*T4+A5*T5+A6*T6+W*Tw
B：編制數(shù)量
A1：環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測點位數(shù)，單位為個。
A2：水監(jiān)測點位數(shù)，單位為個。
A3：噪聲監(jiān)測點位數(shù)，單位為個。
A4：輻射監(jiān)測點位數(shù)，單位為個。
A5：海洋監(jiān)測點位數(shù)，單位為個。
A6：土壤與生態(tài)監(jiān)測點位數(shù)，單位為個。
W：國控、省控重點監(jiān)控企業(yè)數(shù)，單位為個。
T1：環(huán)境空氣質(zhì)量測算系數(shù)。
T2：水測算系數(shù)。
T3：噪聲測算系數(shù)。
T4：輻射測算系數(shù)。
T5：海洋測算系數(shù)。
T6：土壤與生態(tài)測算系數(shù)。
Tw：污染源測算系數(shù)。
區(qū)（市）級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)編制公式：
B縣（區(qū)、市）= B市級*（區(qū)（市）監(jiān)測點位數(shù)之和/市級監(jiān)測點位數(shù)之和）
（三）影響因素系數(shù)
一是市級環(huán)境監(jiān)測站崗位分解。目前，市本級環(huán)境監(jiān)測站實有共134人，其中101人為編內(nèi)人員，33人簽訂的聘用制合同。簽訂聘用制合同的33人，其中16人從事樣品采集及現(xiàn)場監(jiān)測輔助工作，12人從事實驗室常規(guī)監(jiān)測項目分析工作。上述這兩項工作操作流程比較簡單，可通過政府購買服務方式解決。另外5人從事監(jiān)測數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及簡單報告編寫工作，以解決編內(nèi)人員不足的需要。按照環(huán)境監(jiān)測量逐年遞增的現(xiàn)狀，下步應在現(xiàn)有事業(yè)編制總量內(nèi)適當增加。具體測算如下：
大氣環(huán)境監(jiān)測：
2013年山東省環(huán)保廳辦公室印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》（魯環(huán)辦〔2013〕26號），明確規(guī)定：按照環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理“上收一級”的思路，縣級站點建設完成后由設區(qū)的市環(huán)保局負責監(jiān)督管理。因此，大氣環(huán)境監(jiān)測任務在省內(nèi)均由市級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)承擔，區(qū)（市）級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)不承擔。青島市環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測點位共23個，實有工作人員共13人，調(diào)節(jié)系數(shù)為13/23=0.565。從全省各市點位分布數(shù)據(jù)看，從6到23個點位不等，以1個點位為起點，每5個點位為一個區(qū)間，可確定影響系數(shù)分布表：
環(huán)境空氣質(zhì)量測算系數(shù)
點位數(shù)（個） 1-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 30以上
T1 0.569 0.568 0.567 0.566 0.565 0.564 0.563
水環(huán)境監(jiān)測：
按照青島市環(huán)境監(jiān)測計劃，水環(huán)境監(jiān)測主要分為地表水監(jiān)測、地下水監(jiān)測和飲用水源地水質(zhì)監(jiān)測等監(jiān)測任務，由于三種水監(jiān)測指標比較相近，主要指水溫、pH值、濁度、溶解氧、電導率、高錳酸鹽指數(shù)等指標，為便于統(tǒng)計，將所有水環(huán)境監(jiān)測點位數(shù)之和作為測算基數(shù)。青島市市本級共有水環(huán)境監(jiān)測點位60個，工作人員29人，調(diào)節(jié)系數(shù)為29/60=0.483。以1個點位為起點，每20個點位為一個區(qū)間，可確定影響系數(shù)分布表：
水質(zhì)量測算系數(shù)
點位數(shù)
（個） 1-15 16-30 31-45 46-60 61-75 76-90 90以上
T2 0.489 0.487 0.485 0.483 0.481 0.479 0.477
噪聲環(huán)境監(jiān)測：
青島市市本級共有噪聲環(huán)境監(jiān)測點位150個，工作人員共有7人，調(diào)節(jié)系數(shù)為7/150=0.047。從全省數(shù)據(jù)分布情況看，從213到549個點位不等，以1個點位為起點，每50個點位為一個區(qū)間，可確定影響系數(shù)分布表：
噪聲測算系數(shù)
點位數(shù)（個） 1-50 51-100 101-150 151-200 201-250 251-300 300以上
T3 0.049 0.048 0.047 0.046 0.045 0.044 0.043
輻射環(huán)境監(jiān)測：
輻射環(huán)境監(jiān)測主要分為核輻射和微波輻射兩部分。青島市市本級共有輻射環(huán)境監(jiān)測點位80個，工作人員共有14人，調(diào)節(jié)系數(shù)為14/80=0.175。
輻射測算系數(shù)
點位數(shù)（個） 1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 120以上
T4 0.178 0.177 0.176 0.175 0.174 0.173 0.172
海洋環(huán)境監(jiān)測：
山東省只有青島、東營、煙臺等7個城市有海洋環(huán)境監(jiān)測任務。青島市點位數(shù)30個，現(xiàn)有工作人員13人，調(diào)節(jié)系數(shù)為13/30=0.433。
海洋測算系數(shù)
點位數(shù)（個） 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 60以上
T5 0.435 0.434 0.433 0.432 0.431 0.43 0.429
土壤與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測：
青島市點位數(shù)50個，現(xiàn)有工作人員10人，調(diào)節(jié)系數(shù)為10/50=0.2。
土壤與生態(tài)測算系數(shù)
點位數(shù)（個） 1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 120以上
T6 0.22 0.21 0.2 0.19 0.18 0.17 0.16
污染源環(huán)境監(jiān)測：
青島市國省控排污單位148個，現(xiàn)有工作人員41人，調(diào)節(jié)系數(shù)為41/148=0.277。
污染源測算系數(shù)
點位數(shù)（個） 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 180以上
Tw 0.281 0.28 0.279 0.278 0.277 0.276 0.275
二是區(qū)（市）環(huán)境監(jiān)測站系數(shù)。青島市本級共有541個監(jiān)測點位，10個區(qū)市共有988個監(jiān)測點位。因此10個區(qū)（市）的編制數(shù)=市本級編制數(shù)*（988/541）=市本級編制數(shù)*1.83。具體到每個區(qū)（市）編制數(shù)，可根據(jù)每個區(qū)（市）具體負責的點位數(shù)，按照比例進行測算。
三、措施建議
一是明確政府購買服務比例。目前，青島市環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源監(jiān)督性監(jiān)測工作中部分臨時性、階段性工作，如部分采樣、實驗室常規(guī)監(jiān)測項目分析工作，主要通過政府購買服務方式解決，約占環(huán)境監(jiān)測工作總量的10%-15%。另外，部分調(diào)查性監(jiān)測的樣品分析工作（不用于環(huán)境信息公開、不用于環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管、不是國家和省環(huán)保部門規(guī)定上報的數(shù)據(jù)）可通過向社會化檢測機構(gòu)購買服務的方式完成，約占環(huán)境監(jiān)測工作總量的3%-5%。綜上，各地市在具體核定編制時，可按照測算總量的80%-90%核定，其余10%-20%的工作，可按照《山東省機構(gòu)編制委員會辦公室 山東省財政廳 關于印發(fā)政府購買服務范圍審核辦法的通知》（魯編辦發(fā)〔2015〕4號）規(guī)定，同時結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，通過政府購買服務方式解決。
二是統(tǒng)籌調(diào)劑編制。市、區(qū)（市）依據(jù)標準，統(tǒng)籌調(diào)劑編制，原則上不增加事業(yè)編制。測算結(jié)果編制有所增加的地區(qū)，增加部分主要通過政府購買服務方式解決。確需增加編制的地區(qū)，根據(jù)各地實際情況，在2012年底各地事業(yè)編制總量內(nèi)，可從機動事業(yè)編制調(diào)劑解決，也可從本系統(tǒng)其他空編較多的事業(yè)單位中調(diào)劑。高于編制標準的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，自然減員空出的編制，逐步收回作為本地區(qū)機動事業(yè)編制。各地核定的事業(yè)編制，環(huán)境監(jiān)測技術人員比例不低于85%。
三是適度控制增量。按編制配備標準，各市、區(qū)（市）環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)需補充編制的，各地編辦要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定2-3年增編計劃，分期分批逐步補充。
四是規(guī)范編制使用。新增編制的使用計劃應由市、區(qū)（市）編制部門會同環(huán)境保護主管部門提出意見，并納入相關部門統(tǒng)一組織的公開招聘計劃。新增的編制主要用于解決專業(yè)技術人員的引進，鼓勵通過考試方式接受其他超編單位符合要求的相關專業(yè)技術人員。
四、幾點思考
一是行業(yè)編制標準與機構(gòu)編制日常管理的關系。在制定行業(yè)編制標準時應充分考慮與機構(gòu)編制日常管理相結(jié)合。重點把握三個原則：科學性、合理性、前瞻性。關于科學性。2012年，青島市編委辦對青島市環(huán)保局所屬事業(yè)單位開展了機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估。因此，在制定編制標準時，我們重點對市本級環(huán)境監(jiān)測中心站進行了崗位及點位數(shù)的具體分解。關于合理性。在測算過程中，堅持在總量控制的基礎上優(yōu)化編制資源配置，即可通過社會化購買服務的人員及崗位在編制外核定，事業(yè)編制主要用于保障關鍵及必要崗位。同時確定了“統(tǒng)籌調(diào)劑編制，原則上不增加事業(yè)編制”的原則，確需補充編制的，也要在編制總量內(nèi)，制定2-3年調(diào)劑增編計劃，分期分批逐步補充。關于前瞻性。目前，青島市環(huán)境監(jiān)測中心站已經(jīng)實行了政府購買服務，且運轉(zhuǎn)狀況良好。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，政府購買服務的范圍將逐步擴大，崗位比例也將逐步提高，因此編制標準應留有政府購買服務比例區(qū)間，積極推進各地實施政府購買服務。
二是制定行業(yè)編制標準的基本方法。在制定標準過程中，綜合運用了定性分析、定量分析、對比分析、崗位分解、流程再造、回歸分析、加權平均等多種方法。通過追溯國家層面環(huán)境監(jiān)測標準制定情況、對比吉林省環(huán)境監(jiān)測標準選取因素，明確基層編制標準選取監(jiān)測點位數(shù)作為測算基數(shù)。在詳細分析市環(huán)境監(jiān)測中心站履職情況基礎上，對工作流程進行了優(yōu)化調(diào)整，按照工作流程對崗位進行了具體分解。同時選取了山東省內(nèi)部分地市點位數(shù)進行了測算對比，最終確定編制標準模型。
第3篇：生態(tài)崗位履職報告范文
以系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣工作部署，圍繞落實監(jiān)督責任清單，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，深化鞏固三項建設成果，強化思想作風、能力素質(zhì)建設和紀律約束，為推進四個全面、營造良好政治生態(tài)、促進我縣環(huán)境保護工作持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
二、活動目的
紀檢干部創(chuàng)三優(yōu)就是要堅持打鐵自身硬、踐行六項承諾，做到政治素質(zhì)優(yōu)秀、紀律作風優(yōu)良、工作業(yè)績優(yōu)異；鑄利劍就是要深化三轉(zhuǎn)、聚焦主責主業(yè)，打造反貪懲腐之劍、巡視震懾之劍、正風肅紀之劍；樹新風就是要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭弘揚新風正氣，形成崇廉尚實之風、干事創(chuàng)業(yè)之風、遵紀守法之風。以期達到‘正勤實’隊伍更加過硬、‘三轉(zhuǎn)’更加到位、履職更加有效的活動目標。
三、實施步驟
第一階段 動員部署階段
召開本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部動員部署會議,學習傳達縣紀委動員部署會議精神,組織本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部深入學習省市、縣、紀委相關文件、懷臣書記、市委李向志書記、縣委書記等領導重要講話、指示精神，深刻認識開展活動的重大現(xiàn)實意義，迅速掀起創(chuàng)鑄樹活動熱潮。
第二階段 組織實施階段
（一）開展問題會診
1.查找三不問題。認真學習創(chuàng)、鑄、樹會議精神，特別是懷臣書記的重要講話精神，認真總結(jié)三項建設兩深三轉(zhuǎn)工作取得的成效，查找問題，梳理問題清單。
2.開展三大討論。組織干部職工開展活動怎么看、工作怎么干、自己怎么辦大討論，進一步提升環(huán)保系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部對開展活動的深刻認識，增強自身建設和提升監(jiān)督執(zhí)紀問責水平的責任感和緊迫感，明確努力方向。
3.建立三本臺賬。運用臺賬工作法，建立問題、責任、進度三本臺賬。
（二）強化黨性錘煉。
4．開展講政治、守紀律、懂規(guī)矩和三嚴三實專題學習教育。集中學習《》、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編等系列重要講話以及黨紀法規(guī)，對照提出的三嚴三實、七個有之、五個必須和省委提出的十類問題現(xiàn)象，開展學習討論、對照檢查和剖析反思，強化思想理論教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨絕對忠誠。
5．嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主生活會、黨組學習制度，以及黨員黨性分析和民主評議等制度，嚴守黨的政治紀律。
6．自覺踐行六項承諾。以三優(yōu)為目標，曬工作、比貢獻、立標桿、樹形象。到幫扶聯(lián)系點集中開展黨員義工日，每人每年累計完成義工服務時間不少于3天。
（三）推動改革落實
7.按照文件精神,配合縣紀委完成全縣紀檢監(jiān)察體制改革的相關工作,加強紀檢組自身機構(gòu)建設，強化兩個責任的落實。
（四）提升履職能力
8.開展業(yè)務大培訓。定期組織全體職工學習環(huán)保相關的法律法規(guī)。通過學習環(huán)保法律法規(guī)，熟悉環(huán)保法規(guī)體系，增強環(huán)保工作法律意識，確保依法行政，進一步提高環(huán)境行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法工作水平，規(guī)范環(huán)境保護行政執(zhí)法行為。
9.優(yōu)化完善工作機制。一是以法律為準繩，堅持依法行政。在環(huán)保執(zhí)法工作中始終堅持有法可依、有法必依、違法必究的原則。加強對環(huán)保行政行為的監(jiān)督和管理力度，使環(huán)保權力運行在陽光下。二是以明確職責為重點，逐步改善工作效率。通過進一步明確機關股室及單位的工作職責，做到分工合作，密切配合，促使各項工作有章可循，有力地促進了機關工作的規(guī)范化和制度化，理順了工作關系，提高了工作效率。三是以制度建設為抓手，不斷提升工作水平。按照科學化、標準化的要求，進一步抓好制度建設。實現(xiàn)用制度管人，以制度管事，促進環(huán)保工作水平不斷提高。四是以規(guī)范程序為契機，建立健全工作機制。進一步規(guī)范了《環(huán)境保護局環(huán)境行政許可工作程序》、《環(huán)境監(jiān)察工作程序》、《環(huán)境違法案件查處工作程序》等業(yè)務工作程序，建立健全高效的業(yè)務工作運行機制，切實解決機關效能和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。
（五）聚焦主責主業(yè)。
10．堅決懲治腐敗。配合縣紀委做好案件查辦工作，及時排查和收集案件線索，并按要求向縣紀委報告，在本系統(tǒng)形成預防和懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
11.持續(xù)正風肅紀。嚴格落實中央八項規(guī)定各項要求，鞏固深化七項專項整治成果，建立正風肅紀聯(lián)系會議制度，定期分析研判新形式、新動向。
12．完善三早機制。升級完善行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察平臺和干部廉政檔案及預警系統(tǒng)，適時對環(huán)保系統(tǒng)干部苗頭性、傾向性問題進行分析研判，早發(fā)現(xiàn)、早處置、早糾正。加強和規(guī)范辦案文書，完善管理、增添措施、堵塞漏洞。依紀依法，為受到錯告、誣告的干部澄清是非。
13.強化警示教育。協(xié)助局黨組抓好廉政警示教育，鞏固提升5+8廉政系列教育工程，運用案例警示、情景演示、現(xiàn)場展示、模擬教學等方式開展體驗式、互動式、啟發(fā)式教育。組織觀看警示教育專題片，增強廉政教育的穿透力和震懾力。
14.扎緊制度籠子。深化懲防體系建設，完善A級風險防控體系，全面落實紀檢組對環(huán)保局黨組三重一大事項決策紀實制度。探索建立重大決策責任追究制度。緊扣權力運行重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)開展預防腐敗創(chuàng)新項目建設，推行權力清單制度，完善權力分解、流程控制、定期輪崗等制度。按照縣紀委的安排部署認真開展案件問題回訪分析。
15.推進陽光行權。深化為民服務陽光行動，強化事項清理，實行事項目錄管理制度，推進社會管理和政務服務標準化建設。
（六）嚴明紀律約束。以打造紀檢鐵軍為關鍵，嚴格執(zhí)行省紀委監(jiān)察廳五個嚴守五個不準十六個決不允許的要求，嚴格干部選任，健全內(nèi)控措施，用鐵的紀律鍛造忠誠、干凈、擔當?shù)恼趯嵓o檢監(jiān)察隊伍。
16.加強干部監(jiān)管。堅持紀檢組定期向縣紀委報告工作、定期述職制度。嚴格執(zhí)行領導干部外出報備制度和請銷假制度。
17.健全防范機制。圍繞三轉(zhuǎn)后職能定位，全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能引發(fā)廉政風險的問題。重點對舉報、案件檢查、案件審理、執(zhí)紀監(jiān)督、干部選任、綜合部門權力行使等六個方面內(nèi)容，進行綜合分析，梳理權力清單、評估風險等級、制定防控措施、風險預警、責任追究，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。按照全面履職、轉(zhuǎn)變方式方法等新要求，分別建立業(yè)務清單，實現(xiàn)工作標準化、制度化、規(guī)范化。
18.選準用好干部。配合縣紀委做好對新提拔對象的考察考核關，按照組織程序選配好紀檢監(jiān)察室主任。
19.狠剎不為之風。堅決查究問題，紀檢監(jiān)察干部要敢抓敢管，率先垂范，狠剎為官不為之風。
20.守紀律講規(guī)范。嚴格政治紀律、政治規(guī)矩、審查紀律、廉政紀律，定期開展紀檢監(jiān)察干部分析，查擺工作中的問題和不足，限期整改。
（七）樹立先進典型。以健全機制制度為保障，堅持以人為本，選樹先進典型，在嚴格管理的基礎上，健全完善激勵措施，關心愛護干部，充分調(diào)動干部積極性。
第三階段 總結(jié)考核階段
（一）全面自查自糾。各單位逐項對照活動方案，認真開展自查自糾，深入剖析原因，建立問題臺賬，落實整改措施，形成自查報告。
（二）接受考核評估。接受縣紀委監(jiān)察局組織的分類考核評估，將創(chuàng)鑄樹活動工作情況作為領導班子及成員年度述職的重要內(nèi)容。
（三）總結(jié)交流提高。認真總結(jié)交流活動中創(chuàng)造的好典型、好經(jīng)驗，提升實踐成果，強化建章立制，形成一批推進黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)新發(fā)展的長效機制。
四、組織保障
（一）加強組織領導。紀檢組要主動向局黨組報告，爭取重視和支持，加強本系統(tǒng)創(chuàng)鑄樹活動的組織領導，紀檢組組長要不知不扣的參與縣紀委和縣級部門聯(lián)組組織的創(chuàng)鑄樹活動，圓滿完成各項目標任務。
第4篇：生態(tài)崗位履職報告范文
今年29歲的高杰，可謂與“三農(nóng)”有著不解之緣：生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，大學畢業(yè)后又回到自己的家鄉(xiāng)―山東省文登市，成為了一名大學生村官，在農(nóng)村一干就是三年。2013年8月，高杰考入了財政部國家農(nóng)發(fā)辦，從事的依然是與“三農(nóng)”密切相關的工作。時隔兩年，被組織選派到湖南省平江縣橫沖村任第一書記后，再回農(nóng)村，高杰的心中有興奮也有緊張。在他看來，“第一書記”是一份殊榮，更是一份沉甸甸的責任，意味著付出和奉獻。
臨行時，財政部領導專門勉勵高杰珍惜難得的鍛煉機會，當好村級發(fā)展帶頭人；要盡快進入角色，和群眾融合到一塊；要深入了解村情民意，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動村民脫貧致富。臨別談話時，國家農(nóng)發(fā)辦主任盧貴敏希望高杰到任后，深入走訪調(diào)研，因地制宜，幫助村里做好規(guī)劃，千方百計增加農(nóng)民收入，創(chuàng)出一條適合農(nóng)村發(fā)展的路子。
高杰來到橫沖村后的第一項工作，就是入戶走訪。不到一個月，他把全村428戶跑了個遍，摸清了橫沖村的家底。走訪中，高杰發(fā)現(xiàn)，村民家中房屋大量閑置，村內(nèi)留守婦女缺少就業(yè)機會，而周邊旅游景區(qū)住房緊缺。通過分析橫沖村所處的區(qū)位優(yōu)勢條件，他認為這里具有發(fā)展農(nóng)家客棧的有利條件。還有，橫沖村人均7分田，村里青壯年勞力基本在外打工，無人種田的問題非常突出?？梢猿闪⒁患彝恋毓煞輰I(yè)合作社，將村內(nèi)土地進行有序流轉(zhuǎn)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。所有這些，在高杰看來，都是待發(fā)掘的巨大財富……
“幫扶”就是要“幫富”，靠“輸血”更要靠“造血”。到村工作第三天，高杰就和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生吳滔一起研究組織成立民俗旅游專業(yè)合作社，帶動農(nóng)戶發(fā)展農(nóng)家客棧和鄉(xiāng)村旅游。由合作社對農(nóng)戶進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一配備家用床品、洗漱用品。2015年8月13日，平江縣橫沖民俗旅游專業(yè)合作社成功注冊，成為湖南省首家民俗旅游專業(yè)合作社。
上培村民小組的唐玲麗，在合作社的指導和幫助下，投資2萬元對二層閑置房間進行簡單裝修后，辦起了“立夏居”農(nóng)家客棧。令她沒想到的是開業(yè)當月收入就達到3000多元。如今，橫沖鄉(xiāng)村客棧已經(jīng)成為平江縣乃至岳陽市推動全域旅游發(fā)展的新樣板、新模式。今年5月11日，岳陽市旅游發(fā)展大會在平江召開，市委書記盛榮華帶領全體與會人員專門對橫沖村民宿客棧進行了實地考察，并給予充分肯定。
第5篇：生態(tài)崗位履職報告范文
隨著金融資產(chǎn)管理公司商業(yè)化轉(zhuǎn)型的不斷深入，在越來越強調(diào)項目和追逐外部效益的同時，應狠抓內(nèi)部審計、認清現(xiàn)有內(nèi)審方案的薄弱環(huán)節(jié)和風險點，探析一套適合資產(chǎn)管理公司的內(nèi)審策略，進而督促完善內(nèi)審體系對于轉(zhuǎn)型中的資產(chǎn)管理公司而言是持續(xù)健康發(fā)展的基點，同時對其他金融機構(gòu)和監(jiān)管層做好相關風險管控也有一定的借鑒意義。
【關鍵詞】金融資產(chǎn)管理公司 內(nèi)審策略 公司治理
一、商業(yè)轉(zhuǎn)型后資產(chǎn)管理公司內(nèi)審現(xiàn)狀綜述
2005年，公司審計分部撤銷，內(nèi)審職責歸于現(xiàn)在的各分公司。目前，分公司內(nèi)審體制主要為設置崗位：內(nèi)審崗位主要設在綜合管理部、資金財務部等部門。分公司還成立了審計小組，負責組織開展分公司的日常審計工作。
分公司內(nèi)審的職責主要是根據(jù)總公司內(nèi)審有關制度要求，采用總公司標準化的內(nèi)審工作表，對分公司的終極處置項目審計、定期（按季）財務費用審計、離任審計、專項審計，并牽頭配合監(jiān)管部門和總公司檢查等。
總體來看，各分公司都能按照總公司各項內(nèi)審制度的要求，按時完成各年度的審計任務，使內(nèi)控制度得到了實施，為資產(chǎn)處置項目等業(yè)務管理和財務收支提供了必不可少的監(jiān)督。但內(nèi)審工作還存在機制不健全、監(jiān)督缺位、執(zhí)行不到位等問題。
二、把脈內(nèi)審癥結(jié)，切入具體相關薄弱環(huán)節(jié)
（一）內(nèi)審獨立性缺失
1.內(nèi)審部門設置及人員缺乏獨立性。各分公司均未設置獨立的內(nèi)審部門，分公司內(nèi)審崗位設在其他部門內(nèi)。由于管理體制的原因，內(nèi)審人員關系如人員編制、人事調(diào)配、工資福利待遇等均在分公司，同時分公司內(nèi)審人員均為兼職，有的還身兼數(shù)職，如重慶分公司內(nèi)審人員還要負責黨務、紀檢等工作，致使內(nèi)審人員在審計時主觀上心存顧慮，客觀上缺乏時間和精力。此外，多身份角度看待問題，也有礙審計結(jié)果的公正、獨立。
2.內(nèi)審結(jié)果缺乏獨立性。內(nèi)審結(jié)果或報告路徑需經(jīng)各分公司總經(jīng)理簽發(fā)后上報總公司審計部門，造成內(nèi)審人員實際上更多的是向分公司總經(jīng)理負責，而不是向總公司審計部門負責。內(nèi)部審計結(jié)果和如實報告方面受到制約，審計的獨立性和權威性無法得到體現(xiàn)。
（二）內(nèi)審質(zhì)量較低，審計結(jié)果未真正觸及風險點
從2010年審計表格報告顯示，檔案中資料缺失、項目內(nèi)容填寫不全、無簽名等合規(guī)性方面問題反映較多，而對方案執(zhí)行不力、資產(chǎn)處置不及時、資產(chǎn)（特別是高風險高收益新業(yè)務）管理不當、盡職調(diào)查是否盡職、風險預測是否到位等實質(zhì)性問題卻鮮有涉及。其主要原因一是生存壓力大，加大了內(nèi)審的“容忍度”；二是內(nèi)審人員主要靠查閱項目檔案和詢問項目經(jīng)理，而未能在項目進行時及時了解項目的進展情況，審計結(jié)果客觀性不能完全保證；三是雖然表格覆蓋多種業(yè)務審計內(nèi)容，從經(jīng)營管理、盡職調(diào)查、營銷推介、估值定價、處置方案選擇、方案實施、處置效益等方面對資產(chǎn)處置終結(jié)項目進行整體評價，規(guī)范了審計行為，提高了審計效率，但評價結(jié)論只是通過對項目處置全流程進行了打分評價，仍不能全面反映所扣分問題的全貌和實質(zhì)。
（三）內(nèi)審覆蓋面滯后，存在較多空白地帶
轉(zhuǎn)型中各分公司面對不良資產(chǎn)“資源”枯竭的現(xiàn)實，都充分利用公司平臺開拓了新的業(yè)務領域，如融資租賃、財務顧問等，但并非所有的新業(yè)務都得到審計。如**分公司2010年開展了三項中間業(yè)務，但只有一項業(yè)務在總公司進行常規(guī)審計抽查時被審計，另外兩項業(yè)務未被審計。究其原因主要是一方面總公司未要求分公司對中間業(yè)務進行審計，另一方面分公司也未主動開展這些業(yè)務的審計，這就導致了有些業(yè)務的審計遺漏。長此以往，將不利于中間業(yè)務下一步的穩(wěn)健發(fā)展。
（四）內(nèi)審的相關法律法規(guī)不完善，缺乏標尺依據(jù)
雖然內(nèi)部審計的出現(xiàn)和設立是出于公司內(nèi)部管理的需要，但相關法律法規(guī)的完善是內(nèi)部審計發(fā)展一個重要的外部因素。由于特殊的歷史背景，我國內(nèi)部審計首先是站在國家的立場上，對企業(yè)保證國家財產(chǎn)保值增值進行監(jiān)督，其次才是從公司的立場出發(fā)。因此國家的法律法規(guī)和政策引導在公司內(nèi)部審計的發(fā)展上更是扮演了重要的角色，作為外部環(huán)境法律法規(guī)的規(guī)范必不可少?？墒聦嵣?，到目前為止，我國關于內(nèi)部審計方面的法律法規(guī)嚴重不足，規(guī)范內(nèi)部審計工作的制度體系仍不完善。
（五）內(nèi)審的對外披露、報告機制仍然空缺
公司對各分公司進行審計后，并未將報告抄送當?shù)乇O(jiān)管部門，也未進行溝通。外部監(jiān)管與內(nèi)部審計的溝通不暢，將影響到審計效率的提高，也有可能會影響到公司業(yè)務的發(fā)展。
三、探析內(nèi)審策略，多層面促升內(nèi)審質(zhì)量
（一）抓理念提升，重點提升高管層意識
公司領導首先要充分認識內(nèi)審在公司商業(yè)化轉(zhuǎn)型中的重要性和緊迫性，并且將其意識很好的貫徹落實，把內(nèi)審工作作為內(nèi)部自律和加強內(nèi)部控制的主要手段，不能因亟須發(fā)展業(yè)務而忽視內(nèi)審。同時，內(nèi)審部門也應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“查錯糾弊”的觀念，發(fā)揮審計的咨詢顧問和審計增值作用，使內(nèi)審成為保障公司新業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的重要力量。
（二）抓審計獨立性，確保內(nèi)審權威和專業(yè)性
要積極探索建立獨立的內(nèi)審體制，確保內(nèi)審權威性和專業(yè)性，使其工作職能得到有效發(fā)揮。一是公司應根據(jù)自身實際，將內(nèi)審報告路線調(diào)整為直接向總公司內(nèi)審部門報送或同時向分公司總經(jīng)理和總公司內(nèi)審部門報送。二是公司應通過引入各類業(yè)務的專業(yè)內(nèi)審人員以提高內(nèi)審人員整體資質(zhì)和專業(yè)水平，使內(nèi)審人員配備與分公司業(yè)務發(fā)展相適應。三是要建立內(nèi)審人員定期培訓制度，有計劃、有組織地對內(nèi)審人員進行培訓，特別是對新型業(yè)務的審計進行培訓，提高內(nèi)審人員的專業(yè)素質(zhì)。
（三）抓內(nèi)審方式方法，注重差別化推動和后期延伸追溯
1.要改善內(nèi)審手段。內(nèi)審人員要充分利用非現(xiàn)場審計手段，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析、篩選，在此基礎上確定現(xiàn)場審計的重點，通過現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計相結(jié)合的方式促進審計效率和質(zhì)量的提高。
2.要注意發(fā)揮總公司和分公司兩個層面的作用。在內(nèi)審管理中，總公司與分公司審計人員要有所側(cè)重，總公司要注意抓宏觀，抓規(guī)章制度的完善，抓傾向性、苗頭性問題，切實加強對分公司內(nèi)審管理工作的指導、檢查與考核。分公司則應注意針對本單位人員思想與工作實際，抓好對各項規(guī)章制度的執(zhí)行落實，實施跟蹤檢查，發(fā)揮監(jiān)督職能，有效地預防、化解和控制各類風險。如在對商業(yè)化處置終結(jié)項目審計中，分公司主要負責嚴格按照審計標準進行審計以及針對審計中發(fā)現(xiàn)問題進行處理與督促整改。而總公司則可根據(jù)各分公司內(nèi)審情況進行分析比較，對處置中存在問題較多的分公司或各分公司普遍存在的問題進行重點解剖，對有爭議、有問題的重點項目進行現(xiàn)場調(diào)查與處理，幫助其分析原因，落實責任。對存在問題較多、內(nèi)審人員不足或排查阻力較大的分公司，由總公司采取統(tǒng)一組織內(nèi)審組或者可以由總公司審計部門根據(jù)公司總經(jīng)理的授權和經(jīng)營管理的需要，抽調(diào)各分公司的審計人員，臨時組成審計小組，定期或不定期對分公司及所屬單位的財務收支和經(jīng)營管理活動進行交叉審計或?qū)ｍ棇徲嬕蕴岣邇?nèi)審質(zhì)量。
3.要結(jié)合歷年內(nèi)外部檢查審計中發(fā)現(xiàn)的問題，注意分析風險的成因，尋找案件比較突出、內(nèi)控相對薄弱的地方和環(huán)節(jié)，將此作為今后內(nèi)審管理的重點。
4.要切實抓好制度的執(zhí)行與落實。內(nèi)審人員要緊密圍繞各時期各階段業(yè)務經(jīng)營工作的中心，采取專項檢查、跟進審計與后評價、專項審計、定期回訪等多種檢查監(jiān)督手段，力保各項制度的落實。
（四）抓內(nèi)審激勵問責，以正反兩面促動內(nèi)審發(fā)展
1.要堅持原則，堅持標準。內(nèi)審人員首先要認真學習國家與公司相關文件與制度，熟悉掌握業(yè)務經(jīng)營管理的盡職要求和執(zhí)紀標準。在內(nèi)審工作中，要嚴格依據(jù)這些標準，堅持原則，不放松遷就，不搞下不為例。
2.要明確責任、嚴肅執(zhí)紀。按照授權經(jīng)營、各部門及人員崗位責任和各項業(yè)務的工作流程，對未認真履行職責、有章不循、違章操作、超權限、逆程序或減程序操作的當事人和有關責任人進行追究，堅決查處各類失職瀆職行為。
3.要建立內(nèi)審激勵約束機制。各分公司應建立內(nèi)審的激勵約束機制，對內(nèi)審相關各方的履職情況進行考評，對盡職盡責敢于反映真實問題的審計人員進行獎勵，對有違職業(yè)道德和標準的行為實行嚴格問責。
4.建立排查責任制。內(nèi)審人員要從自身做起，認真履行內(nèi)審職能，并對所審計的情況記錄備案，建立與妥善保管內(nèi)審管理的相關檔案資料，定期通報審計、整改與處理情況。要明確和落實內(nèi)審責任，加強對內(nèi)審工作的領導與對排查審計質(zhì)量的考核，形成有崗必有責、盡責必監(jiān)督、違責必追究、失責必處罰的氛圍和機制。
（五）抓內(nèi)審覆蓋面，不斷嘗試風險關口前移
公司應根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，逐步漸進擴大審計覆蓋范圍，在保證人力資源的條件下，由事后審計向事前防范風險、事中控制風險和事后審計結(jié)合過渡，提高審計業(yè)務覆蓋的全面性，并對分公司的內(nèi)審業(yè)務加強指導。
1.要堅持自查與排查相結(jié)合。分公司各部門結(jié)合自身實際，認真搞好自查自糾，是實現(xiàn)“風險關口”前移、大幅度降低和有效控制風險的重要措施。在事前風險點排查管理中，要重視和加強自查工作，科學界定自查的目標、內(nèi)容和重點，明確各業(yè)務主管部門在自查中的職責，將自查與排查有機結(jié)合，統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮各主管部門的作用。
2.要深入調(diào)查分析工作開展中的新情況新問題，查找日常管理和風險管控的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的風險管理思路，努力實現(xiàn)風險管控工作的主動性和超前性。
（六）抓內(nèi)審相關法規(guī)建設，需注重“量體裁衣”
要進一步完善有關內(nèi)部審計的法律規(guī)范體系。雖然我國審計法及審計署關于加強內(nèi)部審計工作的規(guī)定中都有對內(nèi)部審計的闡述， 但這些規(guī)定僅僅是對國有企業(yè)事業(yè)單位和政府部門而言，多為原則性的條令，更多的是從輔助國家審計的角度來考慮。對于我公司來說，其概念比較模糊，可操作性不強，因此，公司相關部門應當組織審計工作者和法律工作者借鑒國際內(nèi)部審計準則的優(yōu)點，結(jié)合我國的國情，加快金融資產(chǎn)管理公司內(nèi)部審計的法律規(guī)范的制訂。
（七）抓內(nèi)審信息披露制度，合理借用外部監(jiān)督力量
公司應堅持風險管理與信息披露制度相結(jié)合，提高業(yè)務營運透明度。加強信息透明度建設，強化分析功能，實現(xiàn)信息對稱、資源共享。凡涉及分公司的內(nèi)部審計報告，均應在合規(guī)情況下及時向其屬地監(jiān)管部門抄報。同時，應建立公司上下聯(lián)動機制，從總-分層面均增進與外部的溝通。讓外界更加了解轉(zhuǎn)型時期金融資產(chǎn)管理公司的業(yè)務現(xiàn)狀、運營狀況及各項綜合服務功能等，鼓勵社會各界積極關注金融資產(chǎn)管理公司發(fā)展改革，消除對金融資產(chǎn)管理公司的片面看法和誤解，并借用外部監(jiān)管和輿論監(jiān)督等“外部因素”來促進資產(chǎn)管理公司的自身完善。
參考文獻
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第6篇：生態(tài)崗位履職報告范文
主任、各位副主任、委員：
根據(jù)《縣人大常委會領導聽取本屆政府工作部門履職情況報告活動方案》的要求，我向大會報告我在擔任縣工商局局長期間的履職情況，請審議。
我于2000年初任縣工商局局長，六年來我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工商工作全局，按照“履行職能、服務經(jīng)濟、規(guī)范自身”要求，大力開展以維護食品安全、強化農(nóng)資、藥品、糧、棉市場管理、查辦違章案件為重點的整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，嚴厲打擊商標侵權、合同欺詐、拍賣串標、制假售假行為以及多起無照經(jīng)營、虛假違法廣告、不正當競爭行為等，較好地維護我縣市場經(jīng)濟秩序，營造公平公正競爭環(huán)境；大力開展以市場主體、經(jīng)濟建設和人民群眾為載體的熱情、便民、高效服務，在縣服務中心工商窗口和各工商所服務大廳實行“一站式”辦公和“一審一核”制、“審批制”和“服務承諾制”；同時將基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體登記發(fā)照全部委托工商所辦理，提高了辦事效率，80%以上的辦件能夠在當日內(nèi)解決，極大地方便了群眾；大力開展以樹立正確世界觀、權利觀為主要內(nèi)容的職工思想政治教育和保持黨員先進性教育活動，政治學習、業(yè)務學習和法規(guī)培訓做到制度化、經(jīng)?；垢刹柯毠ふw素質(zhì)和行政執(zhí)法能力有了明顯提高，能夠適應新形勢下監(jiān)管各類市場的需要；大力開展以創(chuàng)建“文明單位”、“人民滿意基層站所”等為活動內(nèi)容的精神文明建設活動，通過強化服務、完善制度、文明監(jiān)管、實施規(guī)范化建設，使我局的精神文明程度不斷提高，九個工商所全部獲得縣級“人民滿意的基層站所”、“文明單位”和“文明行業(yè)”，在去年民主評議行風中我局得前三名，受到縣委縣政府通報表彰，兩個工商所獲得市級“人民滿意基層站所”，一個工商所奪得省級殊榮；縣局機關被評為全省“文明單位”。大力響應縣委縣政府號召，認真開展招商引資工作，2004年在條管部門獲得第一名，2005年引進400余萬元。今年專門出臺《××縣工商局招商引資工作獎懲辦法》，將目標任務分解到每個工商所和機關各個部門，把完成任務情況與每個職工的經(jīng)濟利益直接掛鉤，完成任務的實行獎勵，不能完成任務的實行經(jīng)濟處罰。做到任務清、獎罰明、措施力，從而調(diào)動了全系統(tǒng)招商引資的積極性。上半年已引進工業(yè)項目3個，續(xù)建商業(yè)項目1個；意向性項目2個。
近幾年來我們緊緊圍繞縣委縣政府和上級局的工作思路，嚴格履行職責，認真抓好服務，切實當好規(guī)范市場環(huán)境的監(jiān)督員、優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的服務員、改善農(nóng)民創(chuàng)業(yè)環(huán)境的指導員、營造企業(yè)做大做強環(huán)境的推介員，出色實現(xiàn)了各項監(jiān)管目標，較好地完成縣委縣政府交辦的中心工作任務。使我縣工商行政管理事業(yè)進步顯著，在穩(wěn)步推進的基礎上有所創(chuàng)新。2004年在全市工商系統(tǒng)綜合考核中奪得一等獎，2005年贏得第一名。
今年是十一五規(guī)劃的第一年，又是我縣改革開放和經(jīng)濟發(fā)展最關鍵的一年。我們要按照縣委縣政府的工作思路，進一步加大監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變職能，全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。在工作思路上堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工商工作，堅持加強市場監(jiān)管，堅持以提高隊伍素質(zhì)為重點，不斷提高依法行政的能力和水平。重點是緊擰一條主線，抓住一項關鍵，找準四個切入點。
一、緊擰整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序主線，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造安全有序和公平公正的市場環(huán)境。
整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作是國家賦予我們工商部門一項長期的工作任務，我們必須以高度的責任感、使命感緊擰不放，努力維護消費安全和市場安全。今年著重抓好三項監(jiān)管。
1、以維護消費安全為重點，加強食品專項整治。一是精心組織三項執(zhí)法檢查即重點區(qū)域執(zhí)法檢查、“五一”、端午節(jié)等節(jié)日食品市場專項檢查、食品質(zhì)量監(jiān)測。二是全面落實層級監(jiān)管責任，縣局與工商所、工商所與管片人員、管片人員與經(jīng)營戶層層簽訂責任書；同時強化經(jīng)濟戶口檔案建設，建立食品專項檔案1557個。三是建立食品安全社會監(jiān)督員制度和食品質(zhì)量管理員制度，聘請165名各級人大代表和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領導當安全監(jiān)督員，邀請57名企業(yè)有關質(zhì)檢人員當質(zhì)量管理員。通過以上創(chuàng)新，促進規(guī)范和誠信建設達到新水平，使食品消費安全得到真正的保障。
2、以維護市場安全為重點，嚴厲查處各種違法經(jīng)營行為。
今年我們重點對醫(yī)藥賄賂行為進行專項檢查，查處2起拍賣串標案，7起商標侵權案，4起廣告違法案件，10起合同欺詐案，維護良好的市場環(huán)境。特別是打假治劣力度加大。充分發(fā)揮商品質(zhì)量抽檢職能，共抽檢化肥、種子、食品等111組，查處假劣及不合格商品案件51起，有效地維護了消費安全。與此同時，注重加強文明執(zhí)法，嚴格案件程序，完善辦案手續(xù)，強化行政許可審查和案件核審，使辦案水平和案件質(zhì)量有明顯提高，全系統(tǒng)沒有發(fā)生一起行政復議和訴訟案件，增強法律的震懾效果。
3、以開展“紅盾護農(nóng)”行動為抓手，強化農(nóng)資行業(yè)自律。為保全縣農(nóng)資經(jīng)營安全，今年適時提出“1234”工程，即突出“一個亮點”：繼續(xù)抓農(nóng)資示范店建設。去年在全縣35家農(nóng)資經(jīng)營戶中建立經(jīng)營自律制度、實施現(xiàn)場指導和監(jiān)督，促進誠信經(jīng)營和規(guī)范經(jīng)營，農(nóng)民在這些商店中可以買到放心化肥、放心種子、放心農(nóng)藥，受到普遍好評。市局就這項創(chuàng)新在我局召開現(xiàn)場會，在全市推廣這一做法。今年將進一步抓規(guī)范。2“把好兩道關口”即把好市場主體準入關；把好誠信建設關?！皥猿炙膫€到位”：即堅持法規(guī)宣傳到位；維權網(wǎng)絡建設到位；科技興農(nóng)到位；推動行業(yè)自律到位。長嶺工商所結(jié)合轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點多、業(yè)主要求成立行業(yè)協(xié)會的實際情況，充分利用職能地位，開展指導和牽線搭橋，在縣局和縣個私協(xié)會的支持下，促成了我縣第一個農(nóng)資行業(yè)協(xié)會----××農(nóng)資行業(yè)協(xié)會正式成立。行業(yè)協(xié)會把分散的經(jīng)營主體擰成一股繩，并通過發(fā)揮行業(yè)組織協(xié)調(diào)功能，達到自我規(guī)范、自我管理、自我提高的目的。到目前，運作良好，可以說這是一種推動農(nóng)資行業(yè)自律的有效形式。
二、找準推進全民創(chuàng)業(yè)切入點，以服務為先導，促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。
為全面落實省委提出的“推進全民創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略和縣委提出的“提速追趕、奮力崛起”的號召，我們結(jié)合職能，以發(fā)展農(nóng)民興業(yè)新主體、壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍、推進“訂單農(nóng)業(yè)”、實施商標幫扶為切入點，大力推進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。
一是以服務促進“執(zhí)照農(nóng)民”發(fā)展，培育眾多農(nóng)民成為興業(yè)主體。積極開展調(diào)查摸底，對全縣種、養(yǎng)殖（植）戶情況做到情況明；主動上門抓好宣傳，提高農(nóng)民對成為新型興業(yè)主體重要性地認識；上門服務，實行免費登記發(fā)照，到目前已免費發(fā)照256戶，還有300余戶正在辦理之中，在總量發(fā)展上有新的突破。會同縣農(nóng)業(yè)部門、縣養(yǎng)鱔、養(yǎng)鴨協(xié)會和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與指導合成圩示范區(qū)稻鴨共生，給30余戶種、養(yǎng)戶免費頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。
二是以培訓促進農(nóng)村經(jīng)紀人發(fā)展，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與市場需求緊密銜接。在調(diào)查摸底、開展宣傳的基礎上，注重抓好人員培訓，增強他們成為合法主體的意識。專門舉辦3期經(jīng)紀人培訓班，協(xié)助縣養(yǎng)鱔協(xié)會舉辦有近300人參加的養(yǎng)鱔知識及中介服務培訓班，使他們提高了認識，不少人當場表示要加入到合法主體的行列當中；為了更有效地鼓勵中介人員成為合法主體，進一步放寬條件，凡在我縣境內(nèi)從來農(nóng)、副特土產(chǎn)品供、需中介服務、技術信息服務的自然人或其他組織，只要到當?shù)毓ど趟暾執(zhí)顚憽督?jīng)紀人執(zhí)業(yè)人員備案表》，可以頒發(fā)《經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)人員備案證》和《營業(yè)執(zhí)照》，免收登記費和管理費，目前已登記發(fā)照27個，而且發(fā)展勢頭良好。
三是以五抓促進“訂單農(nóng)業(yè)”發(fā)展。一抓認識，明確責任。將“農(nóng)業(yè)訂單”監(jiān)管服務工作納入年度崗位目標，每季度進行一次考評，將任務細化量化，層層分解，責任落實到人。二抓輿論，宣傳到位。三抓龍頭，規(guī)范到位。年初縣局下文要求各所對涉農(nóng)企業(yè)和種、養(yǎng)大戶進地調(diào)查摸底，并根據(jù)實際情況，每個所重點培育1-2個龍頭企業(yè)，5-6個示范戶。到目前全縣已正式確定龍頭企業(yè)9個，示范戶45個。四抓監(jiān)管，服務到位。堅持做到“四個到戶”即合同示范文本推廣到戶、合同訂單備案建檔到戶、合同雙方誠信公示到戶、合同爭議調(diào)解到戶。五抓配合，協(xié)調(diào)到位?！拔遄ァ睅砣h訂單農(nóng)業(yè)突破性進展，到目前全縣有各類訂單合同9.8萬份，訂單面積24萬畝，訂單收購量1.2億公斤，農(nóng)民9萬多戶，促進塊狀經(jīng)濟的發(fā)展。由于成績顯著，副市長××專程來我局就訂單農(nóng)業(yè)工作進行調(diào)研，市工商局專門在我縣召開訂單農(nóng)業(yè)現(xiàn)場會，推廣我縣的做法。
四是以幫扶促進商標發(fā)展，擴大我縣農(nóng)特產(chǎn)品品牌效應。重點對三類商標實行幫扶。一是對因企業(yè)改制等客觀條件影響而擱置的商標，認真做好使用權轉(zhuǎn)讓引導工作，讓老牌商標喚發(fā)新的生機；二類是在全縣有一定知名度的商品或商標。近幾年××紡織有限公司“江通”牌商標、××縣武昌湖生態(tài)漁業(yè)有限公司的“武昌湖”牌水產(chǎn)品商標名噪海內(nèi)外，2005年經(jīng)過精心幫扶，指導企業(yè)申報省、市級著名商標，使“江通”牌商標一舉通過省級著名商標評選，填補了我縣無省級著名商標的空白，“武昌湖”牌水產(chǎn)品商標榮獲市級著名商標，今年推薦申報省級著名商標；××米業(yè)的“聯(lián)河”牌商標因其產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)銷售前景好而知名度大增，品牌價值不斷提升，為了引導企業(yè)進一步提升品牌效應，在大市場中提高競爭力，占有率，今年推薦申報省、市兩級著名商標。三類是引導一些新、特產(chǎn)品申報注冊商標。共委托申報注冊商標8件，確定幫扶對象22戶，促進品牌戰(zhàn)略實施。
三、抓住機關效能建設關鍵，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。
按照省委統(tǒng)一部署，我局效能建設著力從三個方面抓落實。
1、統(tǒng)一思想，加強領導。成立了組織，制訂了方案，召開各種會議進行動員，全面部署。
2、突出重點、狠抓落實。一是清理審批項目，切實簡政放權。二是推進依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為。三是結(jié)合實際，狠抓整改。
第7篇：生態(tài)崗位履職報告范文
領導高度重視，把政協(xié)工作貫穿全辦工作始終
（一）專題部署。黨工委將政協(xié)工作列入全辦工作重要議事日程，定期聽取政協(xié)工作匯報。全年，我委向黨工委匯報工作6次，黨工委專題研究政協(xié)工作3次，重大事項經(jīng)政協(xié)委員商議決策。如年初擬辦的10件實事，先經(jīng)委員充分討論，再經(jīng)黨政會議集體研究決定，并邀請委員參加了全辦經(jīng)濟工作會議。
（二）確保經(jīng)費。經(jīng)費是政協(xié)順利開展工作的保障。黨工委、行政全年預算政協(xié)專項經(jīng)費2萬元，實際投入近3萬元，一是用于政協(xié)活動室。更新了活動室的桌凳，配置了筆記本電腦，為政協(xié)開展活動提供了舒適的場所。二是用于政協(xié)開展活動。全年組織政協(xié)委員開展活動6次，每次活動都安排了充足的經(jīng)費，且書記、主任親自參加了每項活動，從而確保了活動的順暢開展并收到了很好的效果。
（三）責權分明。政協(xié)工委主任列席了黨委會，參與了重大事項的決策；正副主任參與了同級領導的工作分工，在分工上黨工委對政協(xié)班子人員高看一等，將政協(xié)聯(lián)工委三位分別安排在三個“一票否決”的工作崗位上。主任伍岳英主管計劃生育工作，副主任梁艷華協(xié)管安全生產(chǎn)、招商引資工作，副主任潘永勝協(xié)管綜治維穩(wěn)工作?？梢哉f，政協(xié)領導真正做到了有職、有責、有權。
認真履職，組織委員開展豐富多彩的活動
（一）重大事項，充分協(xié)商。我委組織委員積極參政議政，對辦事處的重大事項進行協(xié)商，并向黨工委、行政積極建言獻策。年初，黨工委、行政召集委員和特邀員就全辦年擬辦的10件實事召開協(xié)商座談會，委員們一致認為10件實事便民惠民、切實可行，并就建好辦事服務大廳、機關食堂、編制青山公園詳細規(guī)劃等實事向黨工委、行政提出了很好的建議。黨工委積極采納委員建議，今年已建好了高標準的辦事服務大廳和機關食堂，深受干部群眾稱贊。5月份，應廣大居民加大對治安維穩(wěn)工作力度的呼聲，組織政協(xié)委員、特邀員召開維穩(wěn)工作座談會，就的綜治維穩(wěn)形勢及存在的問題進行了分析，委員們指出治安復雜，主要是流動人口多，住戶底子不清。會后，黨工委、行政立即采取了強有力的措施，組織計育辦和公安分局，對全辦轄區(qū)內(nèi)的流動人口進行了一次地毯式的清查，并建立了臺帳，全面摸清了住戶底子，為搞好的綜治維穩(wěn)工作打下了堅實的基礎。
（二）抓住熱點，深入調(diào)研。根據(jù)市委、市政府開展創(chuàng)衛(wèi)工作的精神和居民對居住環(huán)境及加強刑滿釋放人員管理的強烈要求，我委組織委員深入基層和轄區(qū)各單位，就我辦創(chuàng)衛(wèi)工作和刑滿釋放人員管理這兩項工作，傾聽居民呼聲，聽取單位意見，認真分析總結(jié)，寫出了調(diào)研文章《對我市創(chuàng)衛(wèi)工作的思考與建議》和《街道辦事處刑釋解教人員安置幫教工作的現(xiàn)狀及對策》。其中《對我市創(chuàng)衛(wèi)工作的思考與建議》這篇報告被黨工委、行政采納，為將打造成一個衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)良、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、獨具魅力的山水園林城區(qū)，成為全市創(chuàng)衛(wèi)工作的一個窗口和城市生態(tài)化建設的一張名片，我辦決定在創(chuàng)衛(wèi)工作中全面啟動“一十百千萬”工程，即成立一套專門的工作班子，負責創(chuàng)衛(wèi)工作的組織實施與日常管理；采取集中清理衛(wèi)生死角、整治馬路市場等10項措施，美化市容市容，切實改善人居環(huán)境；招募100名衛(wèi)生勸導員，對亂堆、亂放、亂貼、亂畫等行為進行制止、勸導和教育；聘請1000名樓棟長負責對本棟樓房的衛(wèi)生檢查監(jiān)督；編印10000份有關創(chuàng)衛(wèi)資料，發(fā)給每家每戶，提高市民的衛(wèi)生意識。此舉產(chǎn)生了良好的社會效果，得到了婁底市、市委政府的高度評價。在深入開展調(diào)研的同時，積極反映社情民意，全年共向市政協(xié)反映社情民意9條，其中《應繼續(xù)加強對違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧的管理》、《布辦排水設施應盡快完善》兩篇被市政協(xié)采納刊登在市政協(xié)編發(fā)的《社情民意信息》上。
（三）突出重點，開展活動。根據(jù)市委市政府提出的“一轉(zhuǎn)三化”和辦事處黨工委、行政年初工作目標，結(jié)合人多地廣、農(nóng)業(yè)發(fā)展乏力這一實際，我委組織政協(xié)委員、特邀員去四川成都視察，學習那邊整合土地資源實行綜合開發(fā)，并進行有效流轉(zhuǎn)的先進經(jīng)驗?；貋砗螅椅⒓唇M織委員到施茶社區(qū)的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)基地進行視察，委員們把在四川成都學習到的經(jīng)驗結(jié)合施茶的農(nóng)業(yè)開發(fā)基地提出了很好的建議，一致認為要將這一基地建成集休閑、觀光、生產(chǎn)綠色蔬菜為一體的綜合基地，這一建議被該基地采納，現(xiàn)正在逐步實施。為搞好民主評議工作，我委組織委員、特邀員在轄區(qū)內(nèi)開展了為期一個月的調(diào)查走訪，收集群眾對計劃生育管理辦公室的意見和建議，寫出評議報告，召集委員、特邀員、部分居民代表、轄區(qū)單位代表對計育辦進行了民主評議。通過這次評議，促進了計育辦工作的開展，計生隊伍建設得以加強，工作作風有了明顯改觀。此外，今年2月份，我委組織委員、特邀員進行春節(jié)走訪慰問，為全辦的特困戶、特困黨員、五保戶等困難居民送去慰問金2萬余元。5月份，劉玉元、郭先華、曾明清三位委員又走訪了3名特困戶，送去慰問金1800元。中秋時節(jié)，工委又組織政協(xié)委員看望了全辦3個社區(qū)所有70歲以上的老人，每人贈送2斤月餅。這些扶貧幫困活動樹立了政協(xié)委員的良好形象。同時，我委還組織了元旦登青山公園比賽、植樹節(jié)上青山公園植樹活動，加大了對青山公園的宣傳力度，激起人人參與公園建設和管理的熱情。委員們還積極參與辦事處中心工作，上街清掃牛皮癬，擔當衛(wèi)生義務勸導員?？梢哉f，通過開展一系列活動，布辦處處能看到委員們講愛心、講奉獻的身影，得到了黨工委、行政的高度評價，在群眾中有口皆碑。
圍繞中心，服務大局，分管工作成績突出
我委一班人在黨工委的堅強領導下，盡職盡責、恪盡職守，出色地完成了黨工委、行政交給的各項工作任務。
政協(xié)工委主任伍岳英主管計劃生育工作，針對布辦計生工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)，就加強流動人口管理、加大社會撫養(yǎng)費征收力度、摸底出生底子等方面采取了一系列行之有效的措施，并收到了很好的效果，榮獲婁底市年度計劃生育工作先進單位稱號。、青園社區(qū)被評為市計劃生育居民自治模范社區(qū)，施茶社區(qū)被評為市計劃生育居民自治先進社區(qū)。與此同時，為搞好社區(qū)服務在全市的試點工作，伍主任深入現(xiàn)場親自指導，親自組織，使該社區(qū)軟硬設施齊心，服務功能齊備，成為全市各社區(qū)居委會學習的樣板。
副主任梁艷華協(xié)管安全生產(chǎn)、招商引資工作，全年完成招商引資1000萬元，超額完成任務；全年轄區(qū)沒有發(fā)生一起安全事故，被評為省級安全生產(chǎn)示范街道。
副主任潘永勝協(xié)管綜治維穩(wěn)工作，全年沒有發(fā)生一起重大刑事案件，沒有發(fā)生一起非正常上訪事件，沒有發(fā)生一起，被評為全市的社會治安綜合治理先進單位。
關心委員，服務委員，主動為委員排憂解難
辦事處黨工委、行政、政協(xié)十分關心和關注政協(xié)委員們的工作生活。我們主要領導定期和不定期走訪政協(xié)委員，了解他們的事業(yè)發(fā)展情況，傾聽他們工作中的難處，盡最大努力幫助他們解決工作中的困難，引導他們拓展自己的事業(yè)。如：在走訪中，為委員郭先華同志的平頭王健康服務中心管理中存在的不足提出了建議，郭先華及時采納，得到了廣大消費者的認可。同時，引導郭先華進一步拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，現(xiàn)在他正著手在潘橋鄉(xiāng)新建休閑農(nóng)莊。又如：劉玉元委員承建的青園社區(qū)工程項目，牽涉到與居民、規(guī)劃局、地稅局、消防大隊等諸多矛盾，書記、主任多次出面幫助協(xié)調(diào)關系，解決矛盾，政協(xié)工委主任伍岳英出面協(xié)調(diào)，為其解決了消防收費問題。這些矛盾的及時解決，使其工程得以順利開工。
建務實之言，獻發(fā)展之策，推進青山公園開發(fā)進程
第8篇：生態(tài)崗位履職報告范文
關鍵詞：土地整治；精準脫貧；基礎設施：國土資源；農(nóng)民增收：經(jīng)濟增長
土地整治是中國重要的政策工具。如何推進農(nóng)村精準扶貧工作，加快貧困戶脫貧步伐，各地國土部門要在做好保發(fā)展保紅線保權益的基礎上，要充分利用好行業(yè)的優(yōu)勢，做好土地整治項目與精準扶貧工作精準對接，利用土地整治項目涉農(nóng)投資的平臺，爭取更多的土地整治項目大力支持精準扶貧工作。通過積極申報土地整理項目，爭取各級項目資金增加土地整理項目儲備，為實現(xiàn)耕地占補平衡，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件提高項目區(qū)農(nóng)業(yè)基礎設施狀況打下堅實的基礎，有力助推精準扶貧工作。
一、農(nóng)村土地整治作用與現(xiàn)狀
項目有效對接，光山縣土地整理中心依托土地整治項目為平臺，支持光山縣精準扶貧工作。信陽市土地整理中心指導下先后選取了光山縣文殊鄉(xiāng)方洼村、趙灣村，馬畈鎮(zhèn)中寨村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個行政村作為光山縣土地部門首批精準扶貧點，以實施土地整治項目為平臺，土地整治效益凸顯。實施土地整治項目72個，總投資3062.03萬元，總規(guī)模1412.79公頃，推動扶貧工作的進展及美麗鄉(xiāng)村建設。通過實施土地平整、灌溉與排水工程、田間道路工程、農(nóng)田防護與生態(tài)環(huán)境等工程建設，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和交通條件，提高土地利用效率，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，廣開脫貧致富門路。
（一）耕地質(zhì)量及其數(shù)量明顯提升
通過土地整治，提高土地投入產(chǎn)出率，增加農(nóng)民收入。全縣新項目區(qū)平整田塊72.34公頃，動土33.85萬立方米，整修坑塘106口，提灌站1座，渠道6065m，管（板）涵程、農(nóng)田防護與生態(tài)環(huán)境等工程建設98座。整理后的土地，實現(xiàn)了耕地集中連片和配套農(nóng)業(yè)設施齊全，為農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)，改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式提供了方便，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。為落實占補平衡補充耕地奠定了堅實的基礎。據(jù)耕地質(zhì)量等級評定報告顯示，耕地質(zhì)量較整治前提高。
（二）農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到改善
水泥田間路和排水灌溉工程的實施，使農(nóng)民耕作更加便利，排澇抗旱得到有效保障。據(jù)統(tǒng)計，自實施土地整治項目以來，光山縣寨河等兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地整治項目，吸收投資建設資金10438.91萬元，幫扶農(nóng)村貧困致富。項目區(qū)涉及寨河鎮(zhèn)東林村、羅湖村、謝小寨村、段寨村、杜崗村、陳興寨村，十里鎮(zhèn)姚寨村、代樓村、徐寺村、李堰灣村、吳明村、高大店村、王崗村共13個行政村，項目建設規(guī)模5283.12公頃，項目區(qū)計劃整修坑塘280口，提灌站5座，渠道34736m，農(nóng)門627座，生產(chǎn)橋53座，涵管1022座，變壓器2座，架設高壓線406m，田間主道58023m，田間次道152816m，植樹72792株。通過村莊整治，農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境也得到較大改變。
（三）項目區(qū)內(nèi)農(nóng)民受益立竿見影
在項目實施中，當?shù)厝罕娕c施工單位從事勞務合作，農(nóng)民工工資并且受當?shù)卣Ｗo，項目區(qū)內(nèi)的農(nóng)民踴躍加入到工程建設之中，增加了農(nóng)民收入。項目實施后。由于耕地數(shù)量的增加和耕地質(zhì)量等級的提高，也為農(nóng)民增收提供了條件。據(jù)統(tǒng)計，全縣以發(fā)展高附加值農(nóng)業(yè)帶動的土地整治面積占全部整治面積的比例達60%以上。
二、土地整治工作的矛盾與問題
從調(diào)研情況看，農(nóng)業(yè)基礎設施建設滯后、農(nóng)村公共服務供給不足成為制約貧困地區(qū)發(fā)展的主要因素，必須加大農(nóng)村設施建設。在項目資金、扶貧產(chǎn)業(yè)、道路規(guī)劃與山坪塘修建的問題上，要因地制宜，找到適合當?shù)氐慕?jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，立足長遠。然而，從近幾年實施的土地整治項目情況來看，雖然取得了明顯的成績，但下列問題也不容忽視。
（一）融資渠道不暢，主體發(fā)育不足
十八屆三中全會召開前的金融政策限制用流轉(zhuǎn)的土地及臨時建筑作為抵押物向銀行貸款，導致部分經(jīng)營大戶后續(xù)資金難以保證，持續(xù)發(fā)展受到很大限制。同時，缺乏扶持措施。政府尚未出臺具體的獎勵幫扶政策，使很多流轉(zhuǎn)大戶在經(jīng)營中遇到無力解決的實際問題而難以為繼。三是保障環(huán)境較差。當流轉(zhuǎn)大戶效益好時，存在一定的干預流轉(zhuǎn)大戶經(jīng)營現(xiàn)象。
（二）土地整治規(guī)劃統(tǒng)領作用不優(yōu)
從光山縣土地整理調(diào)研情況看，城郊地區(qū)、地勢平坦、交通便利、農(nóng)田基礎設施條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）土地流轉(zhuǎn)速度較快，而山區(qū)丘陵地區(qū)、土地分散貧瘠、農(nóng)田灌溉條件較差的地方耕地流轉(zhuǎn)較慢，大規(guī)模流轉(zhuǎn)僅是剛剛破題，甚至少人問津。國土部門雖然編制了土地整治專項規(guī)劃，其現(xiàn)實性和準確性不能滿足指導項目選址和設計的要求，受項目投資主體的制約，規(guī)劃的統(tǒng)領作用發(fā)揮不夠，所實施的項目與規(guī)劃項目脫節(jié)。
（三）規(guī)劃設計文件指導作用不佳
規(guī)劃設計文件應該是項目實施的綱領性文件，由于規(guī)劃設計單位盲目地追求美觀，沒有結(jié)合現(xiàn)場實際，充分考慮當?shù)氐纳a(chǎn)條件和農(nóng)戶的生活習慣，放棄了原有生產(chǎn)路，改變了自然形成的合理布局和田塊的分配方式，不僅影響了農(nóng)戶的出行和引起矛盾糾紛的發(fā)生，而且導致工程變更頻發(fā)。調(diào)查顯示，目前全縣土地流轉(zhuǎn)，多數(shù)是農(nóng)戶之間以口頭形式約定的自發(fā)流轉(zhuǎn)，有流轉(zhuǎn)合同的僅占8.2%，存在引發(fā)矛盾糾紛的隱患。
（四）項目區(qū)群眾參與作用不到住
群眾參與本可以使項目在工程技術、經(jīng)濟效益和生態(tài)環(huán)境方面更趨合理，事實上受項目規(guī)劃周期、測繪程序倒置、設計人員素養(yǎng)等方面的影響，群眾參與度在某種程度上僅為形式和過場，不僅沒有走訪座談，連相關的信息公開就沒有做到位，群眾的真實意圖根本沒有體現(xiàn)在設計之中。少數(shù)農(nóng)民受小富即安思想的影響，或?qū)φ呃斫獠煌福拇骖檻]不愿簽訂長期流轉(zhuǎn)合同。
三、土地整治助推精準脫貧策略
加快土地流轉(zhuǎn)，助推精準脫貧。要堅持依法、自愿、有償原則，引導各地依法、規(guī)范、有序推進。使得農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出面積逐年增加、流轉(zhuǎn)規(guī)模逐步擴大、流轉(zhuǎn)主體日益多元、產(chǎn)業(yè)發(fā)展更加多樣的良好態(tài)勢。鑒于此，要做好以下幾個方面的工作。
（一）堅持規(guī)劃引領，整合各項政策資金
土地整治助力脫貧的主要形式，圍繞“投資拉動脫貧”工作，加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村設施建設。以農(nóng)村扶貧開發(fā)為主導，政府部門要總攬全局，整合發(fā)改、國土資源、財政、水利、農(nóng)業(yè)、交運、煙草等部門的項目資金，各部門根據(jù)項目區(qū)的具體情況有所側(cè)重地進行總體規(guī)劃，不得片面地追求美觀，切實滿足項目區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要求，充分發(fā)揮項目資金的聚合效應，真正實現(xiàn)項目助推精準脫貧的目標。
（二）堅持科學選址，打造搬遷脫貧基地
在實施土地整治項目過程中，按照“集中連片、整村整鄉(xiāng)推進”的原則，項目選址要與土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設規(guī)劃和村級發(fā)展規(guī)劃有機結(jié)合，針對農(nóng)村宅基地使用粗放、布局散亂的現(xiàn)象和高山孤寡老人留守的現(xiàn)狀，通過集中規(guī)劃新建居民小區(qū)，將原有房屋拆除進行整治，研究制定合理補償政策。針對拋荒地、荒草地、沒有發(fā)揮效益的柑橘場、茶場，要集中連片開發(fā)，宜果則果，宜葉則葉，宜發(fā)展新型農(nóng)業(yè)則發(fā)展新型農(nóng)業(yè)，盡可能地對分散居住和無發(fā)展動力的貧困戶實施整體搬遷脫貧。要謹防新開發(fā)的土地整治項目成為新的拋荒地或低產(chǎn)田，明確耕地保護責任，引入市場機制，認真做好土地流轉(zhuǎn)工作。
（三）堅持群眾參與，促使各方履職盡責
土地整治項目最大的受益者是項目區(qū)的群眾?；鶎诱突鶎咏M織要教育引導群眾支持項目推進，從長遠利益出發(fā)，大家的事情大家齊心辦。同時要加大項目的監(jiān)督管理力度，讓群眾參與過程管理，把群眾的意愿體現(xiàn)在設計理念之中，確保工程質(zhì)量。從項目的立項選址到竣工驗收，必須堅持群眾參與，落實主體責任，確保項目投資效益。
（四）堅持責任追究，著力建設滿意工程
在項目實施中，進一步修改完善規(guī)章制度，明確崗位職責，統(tǒng)一技術標準，統(tǒng)一規(guī)劃設計，統(tǒng)一操作模式，統(tǒng)一考核體系，堅持用制度管人管事管權，讓土地整治的每一個環(huán)節(jié)都在陽光下運行。凡是在土地整治項目建設中出現(xiàn)任伺違規(guī)違紀行為，以及因放松監(jiān)管，造成工程質(zhì)量和安全隱患的失職讀職行為，必須堅決予以查處，絕不姑息遷就。該處理的處理，該移交的移交，切實將土地整治項目建設打造成人民稱心、政府放心、助推脫貧的千秋工程。
第9篇：生態(tài)崗位履職報告范文
今年我區(qū)天氣氣候總體正常，無重大氣象災害發(fā)生，但仍呈現(xiàn)災害性天氣多發(fā)，極端氣候事件顯露的特點。冬季低溫冰凍階段現(xiàn)，持續(xù)暴雨初冬襲，大氣靜穩(wěn)霾日頻，對流天氣初雷晚。春季氣溫低迷春來遲，階段陰雨多滋擾，短時暴雨頻造訪，對流天氣來去匆。夏季天氣涼爽高溫寥，日照偏少創(chuàng)歷史，梅雨豐盈過程頻，“鳳凰”臺風穿港城。秋季初秋連晴降水少，干旱顯現(xiàn)火險高，雨少風弱霧霾現(xiàn)，冷強暖弱入深秋。今年主要氣象災害有：較強冷空氣、低溫冰凍、連陰雨（雪）、強對流（雷電、雷雨大風、短時暴雨）、臺風、暴雨、霧霾等。
1-11月（截止11月中旬）我區(qū)平均氣溫18.7℃，比常年偏高0.7℃；降水量__01.5毫米，比常年偏多__7.3毫米；降水日數(shù)136天，比常年偏多0.5天；日照時數(shù)1234.5小時，比常年偏少382.3小時。區(qū)域極端最高氣溫38.6℃，極端最低氣溫-5.2℃；降雪日5天，積雪日1天，低溫日（≤0℃）8天，冰凍日16天，霾日89天，霧日5天。
1、深化決策氣象服務工作，提升決策服務成效。
（1）加強值守，做好重大災害性天氣監(jiān)測預警和保障服務。面對我區(qū)復雜的天氣氣候條件和日益嚴峻的氣象災害防御形勢，我局始終將氣象防災減災、保障公共安全、做好（重大）災害性天氣的預報預警和保障服務工作作為頭等大事來抓。年內(nèi)較好地完成低溫冰凍、連陰雨（雪）、暴雨、臺風、強對流、大風等（重大）災害性天氣保障服務，其中“鳳凰”臺風為歷史上自9806號臺風以來第二個穿過我區(qū)的臺風，具有登陸次數(shù)多影響時間長風雨強度強等特點，正面襲擊我區(qū)，給我區(qū)帶來大暴雨和內(nèi)陸區(qū)域7-9級，沿海區(qū)域8-10級，沿海海面9-11級大風，局部海域12級嚴重風雨影響。
（2）精心服務，做好重要節(jié)假日、重要活動、重大工程、關鍵時期、過程性天氣等氣象保障服務。根據(jù)今年的氣象服務重點和業(yè)務工作特點，我局進一步完善天氣預報預警流程和規(guī)章制度，嚴密跟蹤監(jiān)視、精心分析會商、主動扎實服務，切實提高監(jiān)測預警的時效性、準確性和有效性，在應對災害天氣、保障重點工作、服務生產(chǎn)生活等方面發(fā)揮了較好作用。保障完成重要節(jié)假日、重要活動、重大工程、關鍵農(nóng)事、過程性天氣等氣象服務。呈報氣象呈閱件5期，氣象信息內(nèi)參29期，氣象決策應急現(xiàn)場服務5次。
（3）積極融入，扎實落實“五水共治”氣象職責任務。履行“五水共治”工作領導小組成員單位職責，全力做好“五水共治”氣象保障任務。根據(jù)“五水共治”專項工作實施方案，制定氣象專項服務方案，全力完成氣象保障任務，氣象內(nèi)參12期，重要天氣過程專題周報43余次，重要氣象信息短信120余條。按要求制定縣域突發(fā)暴雨精細化監(jiān)測預警工程實施方案，啟動試點縣（市、區(qū)）建設，落實“五水共治”專項考核任務。
（4）加強合作，發(fā)揮氣象應急聯(lián)動保障職能。主動與相關單位和部門合作，強化聯(lián)動應急與共推共建共享機制，與農(nóng)林（海洋與漁業(yè)）、海事、水利、國土、旅游等部門共推農(nóng)業(yè)、森林防火、海洋港口、防汛抗旱、地質(zhì)災害、旅游景點等災害防御和共建合作機制；與環(huán)保部門共推重污染天氣監(jiān)測預警、信息宣傳和研究合作機制；與民政、科技等部門共推生態(tài)環(huán)保、綜合防災體系建設和宣傳培訓等工作；與涉海、涉農(nóng)、涉企、涉災、涉防等多部門和行業(yè)開展數(shù)據(jù)共享和資源共用，公共服務效率和公共安全防御效益日益提升。
2、豐富公共氣象服務內(nèi)涵，提升公共服務效益。
（1）踐行為民服務宗旨，拓展宜居城區(qū)和民生實事新舉措。繼續(xù)修訂和公布年度公共氣象服務白皮書承諾，全年有序開展數(shù)十類氣象公共服務工作。繼續(xù)推出并扎實落實氣象為民服務五件實事，以為民實事工作呼應社會需求和群眾關切。深化特殊群體氣象服務工作，與區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合推進“氣象進萬家，心系殘疾人”特色服務，謀劃手語氣象服務新模式。
（2）深化公共服務要求，拓展氣象信息新渠道。充分利用新媒體的傳播優(yōu)勢，開設“__氣象”官方微信和“__氣象”官方新浪微博，提供“雙微”氣象新服務。完成__公共氣象服務網(wǎng)升級改版，內(nèi)容更加豐富、功能更加完善。
3、強化氣象科技創(chuàng)新,提升專業(yè)專項特色服
務能力。（1）扎實推進__港口氣象中心建設。強化方案調(diào)研、技術研究和合作共建，根據(jù)建設方案制定“八個一”（ 一個前期調(diào)研報告、一套崗位人員隊伍、一套監(jiān)測系統(tǒng)建設、一套業(yè)務平臺開發(fā)、一個服務流程制定、一批服務產(chǎn)品開發(fā)、一個周年方案制定、一套合作機制建立）建設任務，全面推進港口氣象中心各項工作進度，基本完成年初制定的港口（海洋）氣象服務20__年度提升方案目標任務，在加強溝通，促進合作；優(yōu)化平臺，促進服務；加強研發(fā)，豐富產(chǎn)品；優(yōu)化布局，加強監(jiān)測；隊伍建設，提升水平；建章立制，優(yōu)化流程等六個方面得到有力提升。
（2）積極探索梅山保稅港區(qū)氣象綜合服務新思路。針對梅山保稅港區(qū)開發(fā)建設和科學發(fā)展對氣象服務提出的新要求，積極謀劃氣象服務新思路，結(jié)合實際按“四有”標準（有綜合觀測基地、有固定辦公場所、有固定氣象服務聯(lián)絡人、有固定氣象服務產(chǎn)品）積極推進梅山保稅港區(qū)氣象綜合服務工作，努力發(fā)揮氣象在保障梅山保稅港區(qū)開發(fā)建設、防災減災、科學發(fā)展中的積極作用。
（3）有序推動專業(yè)專項氣象服務再深入。依托智慧氣象項目建設，建立交通、農(nóng)業(yè)、旅游、海洋、防雷等專業(yè)服務分平臺，氣象服務精細化、專業(yè)化、針對性有效提升。同時多形式多渠道做好各類專題專項氣象服務，積極做好風能、太陽能等氣候資源開發(fā)利用和保護工作，做好重大項目和重大規(guī)劃的氣候可行性論證和氣候影響分析評估。
1、有序推進氣象現(xiàn)代化建設，加快我區(qū)氣象事業(yè)發(fā)展。
（1）按計劃完成年度重點工程建設項目。依托__氣象事業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃，以及新農(nóng)村建設、平安__建設、生態(tài)__建設等各項現(xiàn)代化建設工作和上級氣象部門的項目和技術支持，__氣象現(xiàn)代化工作穩(wěn)步推進，促進氣象監(jiān)測分析預報預警能力逐步提升。建設完成梅山綜合氣象觀測站項目、__區(qū)智慧氣象服務系統(tǒng)一期項目、雨雪冰凍觀測項目等；中國氣象局海霧綜合探測基地試驗項目啟動建設。
（2）按要求推進“五水共治”氣象保障工程建設項目。根據(jù)各級黨委政府對“五水共治”工作作出的重大戰(zhàn)略部署，按照省市區(qū)三級政府就“五水共治”氣象保障工作的要求，積極謀劃完成我區(qū)“五水共治”工程氣象保障任務。開展突發(fā)暴雨災害氣象保障工程建設項目調(diào)研、實施方案制定、項目立項等工作。
（3）評估“__”謀劃“__”，依靠氣象現(xiàn)代化推進事業(yè)再發(fā)展。緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務，倒排工作計劃，加快有序推進，尤其對部分現(xiàn)實存在困難的項目，進一步分析原因，研究對策，制定措施，落實責任。同時啟動“__”氣象發(fā)展規(guī)劃前期研究，將氣象現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃與我區(qū)總體規(guī)劃體系以及我區(qū)經(jīng)濟社會需求緊密結(jié)合。
2、強化氣象社會管理，推進企業(yè)氣象災害防御機制建設。
（1）突出重點，探索企業(yè)防雷安全管理工作新模式。__區(qū)?；髽I(yè)多、臨港工業(yè)密、企業(yè)規(guī)模大、經(jīng)濟總量集中，對氣象災害敏感度高、災害危害大，尤其是雷電災害防御形勢嚴峻。__局緊密結(jié)合當?shù)仄桨步ㄔO重點工作，著力推進以防雷安全監(jiān)管為重點，以企業(yè)氣象防災減災體系建設為載體，建立健全“依法行政、政府主導、部門監(jiān)管、企業(yè)自管”相結(jié)合的防雷管理工作新模式，推進企業(yè)氣象（防雷）減災工作向社會化、規(guī)范化、常態(tài)化邁進。
（2）強化管理，規(guī)范施放氣球活動各環(huán)節(jié)。為進一步消除隱患，規(guī)范__區(qū)施放氣球活動，7月印發(fā)《__區(qū)氣象局進一步規(guī)范施放氣球管理工作的通知》，針對未按規(guī)定報批、未按審批規(guī)定使用氦氣充灌、未按規(guī)定設置識別標志、施放現(xiàn)場無人值守等情況，開展了為期三個月的專項檢查，有關單位施放氣球安全意識、責任意識明顯提高，施放氣球管理工作得到進一步規(guī)范。
（3）狠抓落實，防雷設計施工跟蹤和防雷裝置年度檢測工作有序開展。努力克服我區(qū)防雷安全隱患大，技術服務要求高，技術人員不足，保障體制不暢等特點，進一步加強防雷技術服務和現(xiàn)場監(jiān)督，努力保障重點企業(yè)、公共設施防雷裝置運行安全，全年開展現(xiàn)場服務1000余次，服務企業(yè)350余家，其中定期檢測檢測點達到24000余個，年檢及時率、復檢率、應檢已檢率達99%以上。
3、強化氣象服務入基層，提升氣象防災減災效益。
（1）建立健全基層氣象防災減災體系。按照“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的氣象防災減災工作機制，促進區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、重點單位氣象災害防御應急預案進一步修訂完善；梳理調(diào)整氣象防災減災“四員”隊伍結(jié)構(gòu)完善，氣象應急聯(lián)動人員擴充至4000名；結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會和氣象災害特點，強化涉化企業(yè)以雷電安全為重點的氣象災害防御體系建設，跟進安全宣傳、技術服務和部門管理，培育指導條件成熟的企業(yè)創(chuàng)建全省首批氣象災害防御示范單位（企業(yè)）。
（2）強化氣象服務入基層。根據(jù)市區(qū)政府關于新農(nóng)村建設的工作要求，開展基層氣象服務站建設，送氣象服務進村（社區(qū)）、重點單位、有關企業(yè)。建立健全直通式氣象為農(nóng)服務機制，進一步擴大農(nóng)業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)“聯(lián)系卡”發(fā)放，納入專業(yè)氣象短信服務名單。針對農(nóng)村仍是防雷減災工作的薄弱環(huán)節(jié)，免費送防雷技術服務進村（社區(qū)），義務開展社區(qū)用房防雷安全排查。
（3）落實區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）兩級氣象防災減災視頻通報業(yè)務試點工作。完成氣象災害應急指揮視頻會議系統(tǒng)建設，印發(fā)《__區(qū)區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）間氣象防災減災視頻通報業(yè)務辦法》，建立通報業(yè)務工作制度和業(yè)務流程，開展技術培訓和業(yè)務試驗，實現(xiàn)省—市—縣—鄉(xiāng)四級氣象信息互通和工作聯(lián)防，進一步完善基層氣象防災減災決策會商信息互通機制，提升防御準備和應急反應能力。
4、認清形勢把握機遇，理清深化改革新思路。
（1）落實行政審批制度改革新要求。為進一步提高辦事效率，使審批制度體制改革向縱深推進，氣象行政審
批工作全面提速、上檔，氣象業(yè)務平均辦結(jié)時間縮短至1.3個工作日。在氣象證明服務中簡化開具氣象證明服務流程，壓縮辦件時間，科室聯(lián)動，調(diào)取當?shù)刈詣託庀笳镜谋O(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸?shù)綒庀笞C明網(wǎng)絡系統(tǒng)，使得服務對象當場就可以取走原本兩個工作日才可以完成的氣象證明。進一步完善“首問負責制”和“一次性告知制”，嚴格執(zhí)行行政審批管理制度和氣象非稅收入收費標準。（2）理清氣象行政權力清單。根據(jù)理清權力清單的總體要求，依據(jù)氣象法律法規(guī)規(guī)章，認真梳理權力清單指導目錄，從101項原始事項，確定61項權利事項，完整、準確地向社會公開權力清單，做到依法履職、審批簡化、用權規(guī)范。
（3）謀劃防雷技術服務改革過渡。充分調(diào)研，開展防雷中介機構(gòu)改相關問題研究及過渡部署。根據(jù)__區(qū)人民政府“關于進一步深化行政審批制度改革的實施方案”要求積極探索防雷技術服務中介機構(gòu)的改革工作，經(jīng)深入調(diào)研，基本思路形成，努力落實方案出臺和若干家有意愿入駐本區(qū)的防雷技術服務中介結(jié)構(gòu)的備案準備工作。
1、加強氣象宣傳，提高應對氣候變化能力。
根據(jù)__省宣傳部、氣象局等單位聯(lián)合印發(fā)的《關于進一步加強氣象宣傳工作的意見》，切實做好新形勢下氣象宣傳工作，充分發(fā)揮氣象宣傳在促進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生中的重要作用。不斷深化全民科學素質(zhì)教育成員單位職責，積極開展氣象科普宣傳。全年結(jié)合我區(qū)氣象災害和次生災害防御特點和科普工作重點，以世界氣象日、防災減災周、安全生產(chǎn)月等為契機，結(jié)合五水共治、生態(tài)區(qū)建設、新農(nóng)村建設等重點工作，積極開展了“四進”（進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)）宣傳、廣場宣傳、媒體宣傳、專題講座等豐富多彩、形式多樣的氣象科普宣傳活動。指導__實驗學校校園氣象站建設，一名同志榮獲全國校園氣象站優(yōu)秀輔導員稱號。
2、狠抓作風和廉政建設，促進工作作風轉(zhuǎn)變。
扎實推進黨風廉政與反腐敗工作，強化管理提高效能。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實落實中央、省、市“八規(guī)六禁”和區(qū)委關于黨風廉政和反腐敗工作的各項部署，認真開展氣象部門第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織全體干部職工到__區(qū)檢察院警示教育基地，接受警示教育。單位主要負責人和紀檢監(jiān)察員主動向區(qū)紀委匯報黨風廉政和反腐敗工作情況、群眾路線教育實踐活動開展情況以及年度重點工作開展情況等內(nèi)容。單位主要負責人與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，落實黨風廉政責任。完成地方和部門兩次財務審計工作，落實整改措施，進一步推進財務管理工作和財政保障機制規(guī)范化。積極參與全區(qū)中層負責人作風效能考評，促進服務意識增強和服務質(zhì)量提升。工作作風進一步轉(zhuǎn)變，宗旨意識、全局意識、責任意識、擔當意識進一步提高，秉傳承、強隊伍、樹形象，積淀深厚的氣象文化底蘊，不斷提升氣象事業(yè)軟實力。
3、加強氣象科技創(chuàng)新，推動人才隊伍建設。
加強氣象科技創(chuàng)新體系建設，堅持把科技創(chuàng)新作為重點工作來抓。強化跨部門多領域合作研究，《塑料大棚小氣候變化特征及其與蔬菜種植的關系》、《__區(qū)霾特征及天氣形成機制研究》、《__港口氣象服務產(chǎn)品與平臺開發(fā)》三個科技項目分別獲區(qū)、市立項，5篇學術論文獲得交流或發(fā)表。專業(yè)技術人員廣泛參加預測報、防雷、財務、信息、網(wǎng)絡安全、法制等各類專業(yè)培訓、業(yè)務比武和學歷晉升學習。以“立足崗位講奉獻，服務群眾創(chuàng)佳績”為口號，積極創(chuàng)建市級青年文明號。氣象科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)工作有序推進，為促進氣象服務工作提供強有力的科技支撐和人才保障。
根據(jù)中央和中國局的統(tǒng)一部署，3-10月集中開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在省市氣象局和區(qū)委活動辦的精心指導下，結(jié)合實際，認真落實規(guī)定動作，精心開展自選動作，堅持邊查邊改，有序進行。在教育實踐活動中，加強組織部署、制定實施方案，搞好學習教育、廣泛聽取意見，認真查擺問題，深入開展批評和自我批評，確保整改落實，加強建章立制，建立長效機制。教育實踐活動的廣泛深入開展，使干部職工深受教育，作風轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效，突出問題得到切實解決，群眾工作得到明顯加強，制度建設取得重要成果，氣象服務工作進一步提升。
從今年工作實踐來看，在工作中有以下四點問題和困難。
（一）氣象精細化預報能力、公共氣象服務能力、氣象社會管理能力還不能滿足氣候變化、經(jīng)濟社會發(fā)展對氣象服務提出的更高更精細化更廣泛的需求?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術支撐能力提升不快，全方位多層次服務能力不夠，精細化監(jiān)測預警能力不強。
（二）氣象監(jiān)測分析和預報預警技術支撐能力不強，在保障臨港工業(yè)集聚區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等核心領域方面切入點不夠，具體抓手不多，服務效益有待于進一步提升。
（三）全民參與的氣象防災減災理念還需進一步強化。“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與”的氣象防災減災工作機制雖已初步建立，尤其在政府主導氣象災害防御部署和搶險救災方面，部門各司其職又密切聯(lián)動配合的工作機制進一步完善，但全社會民眾自主應急避險救災意識還不強，應用各類應急知識主動開展自救能力不夠。
（四）人才隊伍總量和質(zhì)量與日益拓展逐年強化的氣象工作職能不相匹配。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展需求和氣象各類法律法規(guī)規(guī)章的逐步健全，氣象部門在承擔原有的氣象基礎業(yè)務工作基礎上，在氣象公共服務、氣象防災減災、氣象社會管理等方面職能大幅度拓展和不斷強化，急需進一步增強人才隊伍配置和保障機制配套，以適應事業(yè)發(fā)展的需求和氣象職能的全面發(fā)揮。
（一）鞏固教育實踐活動成果。加強黨的建設、廉政和作風建設。加強氣象文化和精神文明建設，提高文明創(chuàng)建工作質(zhì)量。
（二）提高氣象保障服務能力。進一步提高預報準確率和氣象服務水平，特別是提高重大災害性天氣分析預警和服務能力。做好氣象服務民生、防災、經(jīng)濟、生態(tài)、文明建設工作，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
（三）推進城鄉(xiāng)氣象“兩個體系”建設。重點在發(fā)揮效益、加強服務、規(guī)范管理上下功夫。
（四）積極面對__防雷安全工作形勢，強化防雷技術服務和社會管理。通過納入?yún)^(qū)安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，強化企業(yè)氣象防災（防雷）安全主體職責，通過防雷技術服務擴組，提高防雷技術服務效率。
（五）廣泛開展氣象宣傳工作，深入推進“平安__”建設進程。
（
六）精心謀劃氣象現(xiàn)代化發(fā)展，開展氣象發(fā)展“__”規(guī)劃問題研究和編制工作。（七）深化氣象改革，強化履職能力。穩(wěn)步推進全面深化氣象改革的各項部署，重點在提升能力上下功夫，在正確履職上做功課。
