街道存在問題及整改措施精選(九篇)
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第1篇：街道存在問題及整改措施范文
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委確立的“全黨抓經濟、突出抓工業、重點抓項目”的工作思路和工業化、城鎮化“雙輪驅動”發展戰略，以深化學習、進一步解放思想、增強服務意識、提高綜合能力為重點，以全面提升干部隊伍的政治素質、業務水平、工作能力和創新思維為目標，激勵全縣廣大黨員干部“敢干、多干、會干、善干”，為全縣經濟社會科學發展跨越發展提供強有力的思想基礎、人才保證和智力支持。
二、目標要求
通過開展集中整訓活動，力促縣直部門提高服務水平，鄉鎮（街道）、村提高工作能力。具體要求：一是學習提高。通過集中培訓，引導廣大黨員干部學理論、學政策、學業務，學習破解*發展難題的方法和本領，不斷解放思想，提高境界，培養優良品德，增強發展本領，把干部隊伍的能力素質提高到一個全新的水平。二是找出存在問題。對照縣委要求，深入查找黨員干部中存在的思想不解放、標準境界低、大局意識不強、作風不扎實、缺乏責任感、氣魄膽量小等方面的問題。三是拉開檔次距離。在鄉鎮（街道）之間、部門之間、村之間進行分類排隊，找出差距，拉開檔次，鼓勵先進，鞭策后進，結合正在開展的“四帶創兩爭優”活動，促進后進單位的轉化升級，提高全縣基層組織建設整體水平。四是促進全面工作。增強學習培訓的針對性和實效性，結合縣委、縣政府確定的工作目標和工作重點，把集中培訓活動與當前工作有機結合起來，保障各項決策部署的落實，通過學習培訓，促進全縣經濟社會各項事業跨上新臺階。
三、方法步驟
本次冬季集中整訓的范圍包括各鄉鎮（街道）、部門、村全體黨員干部。活動從12月8日開始，到春節前基本結束，利用近2個月的時間，采取集中培訓、集中整改、集中評議三個步驟壓茬進行。
（一）集中培訓。突出解放思想、提升境界和提高創新力、強化執行力，重點加強對黨的十七屆五中全會精神*縣委、縣政府重大決策部署的理論灌輸，加強對促進*跨越發展本領的學習。集中培訓按照“分級負責、分類培訓、集中授課”的原則，以縣委黨校為依托，對所有縣級領導、鄉鎮（街道）黨政正職、縣直部門主要負責人，以來新任科級干部，優秀企業家代表，縣直機關事業單位黨支部書記，鄉鎮（街道）村黨支部書記、村委會主任、管區總支書記、站所負責人，1030名村級后備干部集中輪訓一遍。各鄉鎮（街道）負責本鄉鎮（街道）機關干部和農村黨員干部的輪訓；縣直各部門負責本單位黨員干部的輪訓。每期集中培訓結束后，及時進行閉卷考試。個人考試成績經加權計算，得出單位成績，作為選拔任用干部的重要依據。
（二）集中整改。一是查找問題。對照整訓活動目標要求，查找班子和個人存在的影響和制約發展的深層次問題。每個領導班子、每名黨員干部重點深入查找一個最突出、最實在的問題，形成書面材料，經單位主要負責同志把關后上報縣黨員干部冬季集中整訓領導小組辦公室。查找問題不能避重就輕，不能回避矛盾，不搞人人過關，但必須找準問題。二是整改承諾。對查找出的問題認真剖析，摸清產生問題的原因，據實制定整改承諾書，明確整改目標、整改期限、整改措施等。整改承諾書采取適當方式向社會公開，接受黨員群眾監督。三是限期整改。對存在問題集中限期整改，一般應于集中整訓活動期間整改到位，兌現承諾。活動期間確因客觀因素難以完成的，要明確完成時限，強化落實措施，確保整改到位。
（三）集中評議。對縣直機關、鄉鎮（街道）領導班子和主要負責人整改情況，采取領導評、組織評、相互評、社會評等方式進行集中評議。縣直部門的評議按照考核辦法的要求，分別進行公開述職評議和系統內述職評議。根據評議結果排出名次，并按適當比例，分類評出最好部門（單位）和最差部門（單位）。對其他黨員干部的集中評議，由各部門單位參照縣里的做法自行組織。
開展集中整訓活動注意做到“四個結合”。一是與中心工作相結合。積極落實縣委、縣政府決策部署，做好本職工作，統籌謀劃，整體推進。二是與思想實際相結合。發揚“刮骨療毒”精神，切實觸動靈魂深處，堅守道德底線，解決實際問題，形成“高標準、嚴要求、快節奏、求實效”的工作作風。三是與創先爭優相結合。把集中整訓活動作為推進創先爭優活動的具體措施，認真落實上級安排部署，形成干事業、創先進、爭優秀的良好氛圍。四是與年終考核相結合。培訓結束后，各黨委、黨組及農村黨支部要召開一次專題民主生活會和組織生活會，談學習體會，剖析思想根源，查找工作和思想作風方面存在的問題，提出整改措施和下一步工作打算。聯系鄉鎮（街道）縣領導要參加并指導分管包保部門和鄉鎮（街道）的民主生活會，鄉鎮（街道）班子成員要參加所聯系的村黨支部的組織生活會。把集中評議、集中獎懲與全年績效考核有機結合，通過考核成績檢驗活動成效，通過活動促進全年工作目標圓滿完成。
四、組織領導
開展黨員干部冬季集中整訓活動，是在我縣經濟社會發展的關鍵時期采取的一項非常舉措，也是加強領導班子和黨員干部隊伍思想政治建設的一項重大舉措，是一次思想觀念、理念境界的大轉變，也是一次素質能力的大提升，必須以堅決的態度、強力的措施、務實的精神，以“抓鐵有印、踏石留痕”的作風抓落實、見成效。
第2篇：街道存在問題及整改措施范文
4月4日，鎮水域一艘快艇與運輸船只發生碰撞，事故造成2人失蹤、2人重傷、4人受傷。其中，2名重傷人員經醫院搶救無效后死亡，2名失蹤人員正在全力組織搜救中。為認真吸取事故教訓，切實保障人民群眾生命財產安全，根據管委會領導指示要求和4月4日下午緊急會議精神，決定在度假區范圍內立即行動，迅速開展安全大檢查。現將有關事項通知如下：
一、指導思想及目的、意義
以科學發展觀為指導，全面、迅速開展安全工作大檢查，通過大檢查進一步增強各級各類人員安全生產觀念，切實增強做好安全工作的緊迫感、責任感和使命感；進一步全方位查找安全工作中的薄弱環節，認真從事故中吸取教訓，舉一反三，查找安全工作隱患和不足，針對存在問題，有針對性研究全面、細致、具體的整改措施，確保區域內安全工作全方位落到實處；進一步加強對旅游經營單位的管理，全面落實旅游安全工作責任，確保旅游業“健康、安全、秩序、質量”四統一的目標協調發展。
二、主要檢查對象和內容
1.轄區范圍內旅游經營單位、景區（點）、星級飯店（賓館）和農家樂飯店。重點檢查各單位貫徹落實國家、省、市、區和度假區有關安全生產的法律、法規、規范情況，旅游安全生產責任制的落實情況，事故應急救援體系的建立和完善情況，各項安全設施、設備的落實和技術狀況，旅游安全安全宣傳教育和培訓等情況。
2.轄區范圍內企事業單位。重點檢查企業安全生產管理的各項規章制度、臺賬、管理網絡的落實情況；法人代表（負責人）、安全管理人員、特種作業人員等安全生產資格培訓、持證上崗等情況；安全隱患排查、整改和落實情況等。
3.轄區內所有公共場所。重點檢查網吧、歌舞（KTV）廳、茶樓、浴（場）室、美容院、影劇院、商場（超市）、車站、碼頭、渡口、集宿樓、私房出租戶、寺廟宗教場所等消防、食品安全管理工作落實情況，各項安全設施是否完好有效，應急預案是否完善、是否可行，安全工作責任是否落實等。
4.轄區內建筑工地。重點檢查各項安全生產責任是否落實，施工現場安全管理是否到位，防墜落、防垮塌措施是否落實，臨時工棚有無安全隱患，施工作業有無安全薄弱環節，重點監控工程及重點部位的安全措施是否到位等。
三、方法、步驟及時間安排
（一）動員發動階段（4月5日—4月10日）
動員發動階段主要以邊檢查、邊發動為主，安排由管委會領導帶隊的三個檢查組，赴各鎮、街道，重點檢查旅游經營單位、企業和景區（點），具體檢查時間由各組確定。
檢查的主要內容為:旅游特種設備，主要對游船（快艇）、觀光車、纜車進行全面檢查整改，對非法營運的堅決予以取締，對不符合安全相關規定的責令停頓整改，整改落實不到位的一律不得經營。旅游景區（點），主要對安全生產責任制度、安全技術措施、安全教育培訓、安全作業規程及設施設備安全管理、安全標識系統、事故隱患監控、應急救援等方面進行檢查，特別是火災易發重點區域的防范措施。對停車場、售票處、景區（點）入口等容易造成人員擁堵的重點部位，對游船、纜車等運載工具的安全運行情況，對旅游景區內經營食品的衛生狀況等進行重點檢查。游樂設施設備是否按期檢驗，有無安全隱患；預防山體坍塌、滑坡、落石、雷擊的預案是否實用有效；溝渠、塘壩、水庫防洪基礎性能的安全監控手段是否到位；危險地段及項目是否設置醒目的警示牌；惡劣氣候是否組織專門隊伍進行巡邏；應急救援預案的建立及演練等情況。旅游星級飯店（賓館）和農家樂飯店，主要對安全生產責任制度、安全教育培訓、安全操作規程及消防、監控、食品衛生、疏散通道和特種設備進行檢查。檢查消防設施設備是否完好，煙感、噴淋、燃氣自動報警，室內外消火栓、滅火器，安全出口、疏散通道、疏散指示標志，以及消防安全布局等是否符合消防部門的要求；避雷裝置、電梯、氣瓶、鍋爐、空調機組、配電室等特種設備是否按期檢驗，有無安全隱患；食品采購、加工、消毒、貯藏等環節是否符合衛生防疫部門的要求；消防、治安、食物中毒等突發事故應急預案是否完善等。
其他檢查對象和檢查內容由各鎮、街道根據本通知要求組織實施自查工作。
（二）安全培訓階段（4月5日—4月10日）
1、由度假區集中組織對旅游特種從業人員進行安全生產知識和技能培訓，由度假區安委會組織，文體旅游局協助實施。
2、由各鎮、街道集中組織其他安全生產相關人員進行安全生產知識和法規、制度等培訓，培訓情況形成材料報度假區安委會。
（三）整改落實階段（4月15日—4月30日）
各鎮、街道和相關單位要根據檢查組提出的整改意見，迅速抓好各項整改工作的落實。同時，各鎮、街道和各單位要根據本次安全生產大檢查的通知精神進一步做好安全自查整改工作。相關部門要按照本次大檢查的對象、內容和要求再組織一次全方位的安全生產大檢查工作，重點全面摸排區域內安全工作的薄弱環節、存在問題和隱患以及針對性進行安全整改的情況。檢查和整改落實情況形成材料于4月底前上報度假區安委會。
四、工作要求
1.加強領導，落實責任。各鎮（街道）及有關部門要結合本地區、本行業、本領域的實際，制訂切實可行的方案，明確分工，明確責任，齊抓共管，狠抓落實。明確屬地管理、條塊結合的原則，確保各單位沒有重特大安全隱患。
2.突出重點，強化督導。各鎮、街道及有關部門對重點行業要加強督促、檢查和指導。要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，督促相關單位加大安全投入，加快安全技術改造，提高企業安全管理水平，增強事故防范能力。
3.廣泛宣傳發動，強化群防群治。各鎮（街道）及有關部門要充分發揮廣播、電視、報紙等各種媒體作用，加大輿論監督和群眾監督力度，對排查治理走過場的單位要予以曝光。各職能部門都要向社會公布舉報電話，發動全社會共同關注大檢查行動，對舉報的事故隱患要認真進行核查，督促落實整改。
第3篇：街道存在問題及整改措施范文
（一）解決停車難問題
出臺相關措施解決城區停車難、難停車現象。
（二）村留地開發建設方面
加快村留地落實和開發
（三）舊城改造方面
1、啟動東門路老城區改造，緩解城區路道擁擠、行車難問題。
2、加快坊下街舊城改造。
（四）湖漫水庫庫區遷建方面
1、盡快解決庫區群眾建房難問題。
2、湖漫水庫等飲用水源截污問題。
（五）提升建設系統隊伍整體形象方面
1、個別同志存在工作責任心不強，辦事慎小慎微，怕擔責任現象。
2、提高各部門、科室的辦事效率、服務態度與服務質量。
二、整改措施
（一）大力開展村留地開發建設工作。
1、在思想上高度重視。組建專門的工作班子，負責村留地開發建設的業務指導和報批工作，并指其列入“走進矛盾、破解難題”的重點工作來抓，集中力量、集中時間，基本完成太平街道范圍內的村留地落實工作。
2、政策措施上予以保證。積極探索連片式征用土地、集中式落實地塊、聯合式開發建設。出臺和建立村留地開發的優惠政策和綠色通道，提供快速、便捷、高效的服務。
3、加大土地征用力度。積極配合做好征用土和核實村留地面積等各項工作。
整改目標：通過實施村留地開發建設，既發展壯大村級集體經濟，解決村民后顧之憂，同時又豐滿城市形象，全力推進我市中等城市進程。
整改期限：即日起。
（二）大力解決停車難問題
1、在主城區全面推行咪表收費停車。
2、根據“誰受益、誰負擔”的原則，對市區道路臨街未規劃地下停車場設施的賓館、酒店等需臨時占用城市道路停放車輛的，實行統一收費，統一管理。
3、發展機械式立體停車場所，向空間要泊位，從源頭解決停車難問題。
整改目標：進一步規范市區停車管理，有效利用城市公共資源，緩解當前停車難局面，促進機動車規范有序停放。
整改期限：即日起。
（三）大力加快舊城改造力度
1、做好東門路老城區拆遷的前期工作，等市政府明確拆遷主動后，全面著手啟動拆遷各項具體工作。
2、積極做好坊下街擬摸擬拆遷區塊的確定及調查摸底工作。
整改目標：通過改造達到完善城市功能，提升城市形象，改善居住環境。
整改期限：即日起。
（四）大力加快湖漫水庫庫區遷建工作
1、召開庫區問題民主懇談會、征求意見、尋求解決問題的方法。
2、組織參觀考察、統一庫區干部思想。
3、組織專家論證，確定庫區生活污水處理方案。
4、制訂政策處理標準和分村實施方案。
5、精心組織，加強協調、及時處理工程建設中的問題，確保工程順利進展。
6、抓進度、抓質量、保安全、力爭工程早日完工。
整改目標：盡快解決庫區群眾建房難問題，加快庫區截污、供水工程建設
整改期限：即日起
（五）大力推進作風建設活動
1、提高辦事效率。按照依法、簡化、便捷、效能的要求，通過簡化辦事程序，提升辦事期限，深化“綠色通道”，大力開展“工業服務年、項目推進年”、“走進矛盾、破解難題”等舉措，最大限度地方便群眾和企業。
2、規范辦事行為。進一步完善和建立各項規章制度，進一步加強對辦事、執法行為的約束，減少自由度，增加透明度，提高滿意度。
3、優化服務態度。深化“五心工作法”、全面推行“六個一”規范服務，實行“一條龍”、“一門式”、“一窗式”辦理，繼續開展走訪日活動，用優質的服務積極為民辦實事、辦好事。
第4篇：街道存在問題及整改措施范文
一、全市百日督查專項行動開展情況
安全生產百日督查專項行動開展以來，各地、各部門、各單位高度重視，行動迅速，措施有力，進展順利，主要表現有以下幾個方面：
（一）領導重視，周密安排百日督查專項行動
市長*在《*日報》專門發表了“治理隱患，防范事故”的署名文章，對安全生產隱患排查治理和百日督查專項行動提出了要求。市政府兩次召開全市安全生產工作會議，研究部署安全生產隱患排查治理和百日督查專項行動。市委常委、副市長沈堅更是把隱患排查治理工作緊緊抓在手上，親自組織、安排部署隱患排查治理工作。4月30日，市政府辦公廳下發了《關于開展安全生產百日督察專項行動的的通知》（杭政辦發電〔2009〕18號），要求全市全面部署開展安全生產百日督查專項行動，切實做到四個100%，即市政府13個區、縣（市）督查100%，各區、縣（市）政府對轄區內的鄉鎮（街道）督查100%、鄉鎮（街道）對轄區內的村（社區）督查100%，對各級政府掛牌督辦的重大隱患督查100%。5月4日，市安委會辦公室又下發了《關于在重點行業（領域）開展安全生產百日督查專項行動的通知》（杭安委辦〔2009〕20號），對各重點行業（領域）開展安全生產百日督查專項行動進行了部署。5月14日，市安委會辦公室召開各區、縣（市）安委會辦公室及市級有關部門安全生產工作負責人會議，通報國務院安委會安全生產百日督查專項行動督查組在杭督查情況，并對下一階段安全生產隱患排查治理和百日督查專項行動進行再部署在動員。各相關職能部門根據行業領域的特點，嚴格按照全市隱患排查治理分組部署情況，加強部門之間協調配合，加大聯合執法和隱患治理力度，保證了隱患問題及時發現、及時整改和落實到位，形成治理隱患、防范事故的合力。各地、各相關部門均成立了領導小組，制訂了工作方案，由主要領導親自負責督查行動的組織實施，分管領導深入一線開展督查，有力推動了百日督查全方位開展。在百日督查專項行動期間，市政府兩次召開安委會（擴大）工作會議，對百日督查專項行動進行專題研究和部署。
（二）突出重點、扎實開展百日督查專項行動
根據市政府對安全生產百日督查工作的要求，市安委會辦公室下發《關于開展安全生產督查工作的通知》（杭安委辦〔2009〕24號）和《關于安全生產綜合督查工作具體安排的通知》（杭安委辦〔2009〕27號），制定了我市百日督查專項行動方案。根據方案的總體部署，全市開展了三個層面的督查行動：
一是區、縣（市）綜合督查。各區、縣（市）根據全市督查行動安排，全力推進轄區督查行動的開展。各區、縣（市）由安委會牽頭，各相關部門參與開展了對街鄉政府、行業部門的督查。如上城區對全區32家責任制簽約單位進行安全生產百日督查，對3家未及時進行整改的行業主管單位通報批評。江干區圍繞“三個百分百”組成3個督查組，在交通安全、危化企業、特種設備、建筑施工等重點行業領域開展安全生產百日督查專項行動，蕭山區從6月11日起，組成9個督查組到各鎮街場，進行高標準、嚴要求的監督檢查。6月16-20日，臨安市政府組成10個督查組對全市各鄉鎮街道的安全生產工作進行綜合督查。市城建投資組成8個督查組，對系統內重點單位和重點工程進行督查，對發現的22處隱患進行通報批評。市商業資產經營公司對所屬21家重點公司近30個重點部位進行安全生產專項督查，及時消除隱患。
二是各部門專項督查。如市安監局于6月26日在全市組織開展“安全生產行政執法聯動日”活動，嚴厲查處一批非法生產、存儲、經營危險化學品的行為。市質監局組織開展了特種設備的執法檢查，共組成21個檢查組，檢查326家單位，發現隱患36處，開具《特種設備安全監察指令書》33分，對問題嚴重的3家企業實施處罰。市建委系統針對汛期建筑施工的特點，加強了以防雷電和強降雨為重點的執法檢查，共檢查233次，檢查企業515家，發現隱患5786條，整改5668條。市交通系統加強汛期期間重點水域、水上在建橋梁、重點渡口安全檢查和專項暗訪，保持每月不少于10天巡查。市交警支隊以工程運輸車整治為抓手，進一步貫徹落實“五整頓”“三加強”工作，查處涉及工程車的違法行為3.4萬余起，暫扣車輛2200余輛；停辦通行證的單位28家,停辦車輛456輛。
三是市安委會綜合督查。6月下旬，市安委會在各地、各部門、各企業普查、自查的基礎上，組成3個綜合督查組，對各區、縣（市）政府、重點鄉鎮、重點行業和重點企業進行了認真抽查，重點檢查了各地列入省、市級重大事故隱患的整改落實情況，重點行業和重點領域安全生產隱患排查治理情況和安全生產百日督查專項行動部署開展情況，共檢查生產經營單位20家，發現問題89項，截至目前，各企業已落實整改檢查發現的問題，各有關部門已經進行復查驗收，并對隱患嚴重的企業進行了嚴肅處理。
（三）認真整改，確保百日督查專項行動的效果
針對督查中發現的問題，各地、各部門加強督促整改，切實消除事故隱患。
一是督促落實國務院安委辦督查組意見建議。針對督查組指出的問題和意見，我市認真進行梳理，及時研究整改措施，并以市安委辦名義下發通知，督促有關區、縣（市）從政府和企業兩個層面分別制定整改計劃，落實整改措施，特別是對督查組反映的企業層面的的問題，要求各地安監部門及時下發整改指令書，明確整改內容、整改要求和期限；對一些涉及范圍較廣、整改時間長、整改難度大的隱患，要求召開現場治理專題會議，研究采取有效措施予以整改；對到期沒有整改的，要求采取強制措施，堅決予以消除。截至目前，全市下發責令整改通知書54份，立案查處1家，停產整頓1家，罰款6萬元。國務院安委辦督查組指出的380條問題和隱患，已整改落實341條，列入整改計劃39條。尚未整改落實的隱患，我市將結合繼續進行重點檢查督促，確保整改到位。
二是督促重點隱患整改單位積極整改。在層層排查的基礎上，逐級梳理和掛牌公布了30家市級工礦商貿企業重點隱患整改督辦單位（其中列入省級督辦2家）和143家區、縣（市）級工礦商貿企業重大隱患整改督辦單位，通過明確整改責任、整改期限、治理要求和督辦單位，并加強對重大隱患整改落實情況的督查督辦。截至目前，列入省、市、區（縣、市）三級掛牌督辦的173個工礦企業重大事故隱患中，已有1個省級、15個市級和81個區、縣（市）級完成或基本完成整改。尚未完成整改的，采取了全部或局部停產整頓，一時不能停產整頓的企業作出了安全承諾，并加快了治理進度。確保萬無一失。
（四）廣泛宣傳、營造開展百日督查專項行動氛圍
在不斷推進督查工作的同時，各級、各部門十分重視督查信息的報送工作，把安全生產宣傳作為百日督查專項行動開展的前提和基礎，一方面充分利用媒體宣傳安全隱患排查治理方面的先進經驗和先進方法，提高我們排查治理的水平，特別是在國務院安委辦安全生產百日督查組在杭督查期間，各新聞媒體進行了全程跟蹤報道，積極宣傳百日督查的重要意義和成效，提升市民對安全生產百日督查專項行動的知曉度，擴大了安全生產百日督查專項行動影響力。另一方面，積極做好信息報送和宣傳工作，設立安全生產隱患排查治理專欄，及時總結各地、各部門百日督查先進經驗、做法以及存在的主要問題，以更好的服務百日督查專項行動。在百日督查專項行動期間，全市還充分利用競賽、培訓班等形式，大力宣傳百日督查專項行動。如市安監局組織開展生產安全事故隱患排查治理知識競賽和“尋找你身邊的隱患”主題演講比賽，市旅委、商業資產、園文局等單位舉辦以《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》為主要內容的企業負責人培訓班，宣傳學習隱患排查治理知識，取得了較好效果。
二、存在的主要問題
一是部分單位組織落實不夠有力，臺帳不齊全規范。一些地方的領導對隱患排查治理和百日督查專項行動認識不足，沒制定相關的工作計劃和建立領導機構，將百日督查等同于一般檢查，沒有把它作為一項重要工作來抓，工作停留在開會、發文件以及一般的號召和要求上，缺乏有效的工作措施和有力的督促檢查。隱患排查治理工作臺帳不健全、不規范，沒有分門別類進行規范管理，摸底排查建檔企業數量較少，企業隱患排查率仍然較低，特別是對面大量廣的中小企業的排查還存在一些盲區和死角。
二是部分企業隱患排查不徹底、不深入。一些企業負責人法律意識、責任意識薄弱，對自己的法定職責不甚了解，存在應付思想和走過場現象，甚至對存在的隱患視而不見；有的企業對隱患排查避重就輕，怕上報隱患尤其是重大隱患增加資金投入和整改壓力；有的企業沒有專門的安全管理人員，缺乏安全管理知識和技能，對存在的隱患不能及時發現。1-6月份，全市排查出的隱患總量雖有較大幅度增加，但平均每家企業排查出隱患數仍只有1條左右，其中8個區、縣（市）平均每家企業排查出的隱患數不足1條，個別的甚至不到0.5條。
三是督促落實整改措施不夠有力，一些事故隱患沒有得到及時有效整改。部分單位對排查發現生產經營單位的安全隱患，雖下達了安全隱患整改指令書，但大都沒有復查意見書和整改反饋書，整改措施落實不到位。從全市隱患治理統計數據來看，一般事故隱患特別是重大隱患整改率不高，全市排查出的一般事故隱患中，仍有10%左右、總量約1.2萬余條隱患沒有完成整改，列入省、市、區（縣、市）三級掛牌督辦的173個工礦企業重大事故隱患中，尚有1個省級、14個市級和62個區、縣（市）級尚未完成整改。個別單位在整改期間安全防范措施不落實，導致邊整改邊發生事故。
三、下一步工作
一是強化安全生產督查責任。針對存在問題，改進督查方式方法，深入實際、深入基層、深入現場，督促指導基層和企業進一步搞好隱患排查治理，特別是對各類重大事故隱患要抓住不放，死盯死守。對前期隱患排查中，沒有上報事故隱患的單位和企業以及近期事故多發的領域和單位要重點檢查，及時發現問題，督促整改，對不具備安全生產條件的企業，該退出的要堅決退出，該關閉的要堅決關閉。同時要進一步加大宣傳力度，采取各種方式廣泛宣傳隱患排查治理工作，加大輿論監督和群眾監督力度，調動各地、各部門開展隱患排查治理工作的積極性、主動性和創造性，增強責任感，確保百日督查行動的連續性和持續性，鞏固督查成果。
二是繼續以隱患排查治理為主線，加大隱患排查治理工作的力度。組織發動專家、技術人員、企業職工和社會群眾廣泛參與隱患排查，深挖細掘每一個隱患，同時對排查出來的隱患制訂整改措施，明確整改時限，落實政改資金，強化整改責任，加強監督檢查，堅決進行治理。對一般隱患做到發現一個，整治一個；對尚未完成治理的省、市、區（縣、市）級重大隱患，要加快治理進度，嚴格落實整改，該停產整頓的要停產整頓，不能停產整頓的，要督促企業制定安全措施，落實安全承諾，確保萬無一失。
第5篇：街道存在問題及整改措施范文
調查方法：基本保障客觀公正
犍為縣統計局安裝了10部錄音電話，由縣紀委、縣統計局制定對縣級部門單位政風行風測評、對鄉鎮黨風廉政建設和辦事效率測評的方案，將犍為縣30個鄉鎮黨風廉政建設社會評價工作分為領導重視、作風效能、源頭治理、糾風治亂和案件查處等五個方面12個項目進行評價；將犍為縣44個縣級部門（單位）按照“職能性質相近，以主要職能為主”的原則劃分為三類，即執法監督部門15個、綜合管理部門19個、社會服務部門（單位）10個，對政（事）務公開、公正執法（辦事公正、規范）、辦事效率、服務態度和清正廉潔五個方面的內容進行了評價。調查訪問員從縣職業中學抽調參加社會實踐的學生經過統一培訓后專門從事調查工作，電話號碼由電信部門提供，人工撥號訪問調查，對訪問內容進行全程錄音和紀委派人全程監督，測評結果公正客觀。
調查結果：各部門、鄉鎮都存在問題
鄉鎮黨風廉政建設有欠缺
一是黨委、政府對群眾反映的問題不夠重視，鄉鎮干部和村干部不為群眾著想；二是政府辦證程序多，辦事效率低，工作人員辦事態度不太好，存在吃拿卡要的情況；三是部分鄉鎮街道破舊、街道較窄，希望修復水泥路；四是家電下鄉補貼等惠民資金發放不及時；五是低保問題處理不當，部分生活確實困難的群眾沒有低保，而有些不符合條件的人有低保；六是選任村干部不公平，群眾不知情；七是村務公開欄不及時更新，公開欄內容不全，資金不公開，村民不知曉。
縣級部門政風行風需改善
一是部分單位政務公開不醒目、不全面，辦事流程不明晰；二是部分單位工作人員存在亂收費、變相收費、亂罰款、罰款不開票、、執法不公等違規行為；三是低保、養老保險政策執行存在不公平、不公正行為；四是部分單位工作人員辦事不熱情，看人辦事、時快時慢；五是反映電價高、氣價高、電視網絡信號差等問題；六是反映醫院態度不好，就醫排隊情況嚴重；七是反映上學較遠，部分學校擇校費過高、不合理，個別學校以輔導家庭作業為名收費；八是建議加大對車輛安全行駛的整治和對車輛街道停放的管理，加大超載現象治理力度。
與群眾聯系密切的部門滿意度低
如教育、醫院、城管等部門，工作性質決定每天都與廣大群眾打交道。黨的各項惠民政策的具體落實都是通過這些相關職能部門來執行的。但是，存在個別群眾期望值高、公共資源短缺并配置不合理不能滿足群眾需求，導致群眾有不同意見。如群眾就醫時希望醫生藥到病除、費用又不高、醫生態度又好，否則，測評結果自然靠后、問題也多。
結果應用：轉變作風解決問題
第6篇：街道存在問題及整改措施范文
為進一步推動我市社會各項救助工作的深入開展，把黨和政府的關懷和溫暖真正送到困難群眾的手中。根據局黨組的年度工作安排，我局于今年3月10日至4月15日組織各區民政局，對城鄉低保規范化管理及各項救助金發放情況進行評估檢查。現將檢查情況報告如下：
一、基本情況
1、年各項社會救助金下撥情況。年度，我局商市財政局下撥各區城鄉低保金4020萬元(其中城市低保金2400萬元，農村低保1620萬元)，春荒冬令救濟金310萬元(其中春荒190萬元，冬令120萬元)，城鄉醫療救助金929萬元(其中城市350萬元，農村579萬元)。年“兩節”困難群眾生活救助金828萬元。
2、成立了機構、制定了方案。為確保這次交叉檢查順利進行，我局成立領導小組，王寧局長親自擔任組長。社救科及時制定下發了《評估年城鄉低保規范化管理、檢查各項救助金及08年“兩節”救助款物發放情況工作方案》。召開了相關人員會議，對檢查工作進行認真細致的布署和準備。這次檢查共分為三個階段：第一階段為自查階段;第二階段為聯合檢查階段。在這一階段中，由市民政局牽頭，組織了省低保處，市財政局等相關部門的人員參與檢查;第三階段為分析總結歸納，制定整改措施階段。
3、采取了分組交叉檢查。這次檢查共分四組，每區為一組，每組3人。方法是交叉檢查。即秀英區檢查龍華區，美蘭區檢查瓊山區，龍華區檢查美蘭區，瓊山區檢查秀英區，檢查中以各組檢查為主，在各組檢查的同時，市民政局派人隨各區檢查組進行重點抽查。各組檢查采取了聽匯報、座談、走訪、查閱資料等等形式。重點檢查了城鄉低保;各項救助金審批發放程序;各項救助金發放手續;救助金下撥、發放數額是否相符，有無截留、隱瞞、冒領、挪用、貪污及擴大使用范圍。
4、對各類社會救助情況進行了多樣性的抽查。各檢查組以《海口市城鄉低保規范化管理工作評估標準》為依據，通過深入、扎實、細致、有效的評估檢查，肯定了成績，查找了不足，總結了經驗教訓。這次檢查共抽查了24個的村委會、低保和各類救助對象70多戶、20個街道和居委會、低保和各類救助對象60多戶。
二、主要成績
通過檢查我們發現，在各項救助金的審核發放工作中，各區都有不少好的做法。具體歸納主要有以下幾個方面;
一是各級領導對各項社會救助工作高度重視。僅去年一年，各區區委、區政府先后召開多次會議，對事關民生的各項社會救助工作進行了部署和落實。龍華、美蘭區委、區政府每年都批撥專項資金購買慰問品給困難群眾。秀英、瓊山區委、區政府踐行“三個代表”重要思想，關注民生，重視民生，對城鄉低保、社會救助及年兩節款物發放工作高度重視，多次召開會議進行部署，明確財政、民政、鎮(街道)等各部門的具體職責。城鄉低保金基本上實現了銀行發放。各區民政局及各鎮(辦)的領導對各項民政工作也十分重視，對低保(救助)金下撥嚴格審查，一一把關，親力親為、嚴格把關，以群眾滿意為工作目標，努力做到公平公正。秀英區成立了區低保中心，有人專門負責城鄉低保及社會救助工作;鎮(街道)分別成立低保工作站，有2—3人專門負責低保工作。龍華區建立了區、鎮(辦)、村(居)委會三級領導組織體系，鎮(辦)、村(居)委會均成立低保對象審核評定小組，主要領導親自抓部署，分管領導具體抓落實，并定期召開專門會議，組織各級領導干部認真學習民政業務知識。全市所有村(居)委會配備了1名低保專管員，已形成了區、鎮(街道)、村(居)委會一體化的工作網絡，有效地保障了困難群眾的基本生活
二是嚴格規范評定程序，確保城鄉低保救助工作公平合理。從檢查情況來看到，年，全市各村(居)委會能嚴格執行《海口市城市居民最低生活保障實施細則》和《海口市農村居民最低生活保障制度實施辦法》的規定，周密部署，認真落實。如城鄉低保(救助)對象的評定都經過：“個人申請，村(居)民小組評議，村(居)委會討論擬定，張榜公布征求意見”這樣的程序后，才向鎮(街道)申報。鎮(街道)對(居)村委會上報的對象入戶核查，做到“四看一聽”，(即看住房，看家庭成員衣著，看家庭擺設，看家庭膳食，聽左鄰右舍的評議后)才召開鎮委、鎮政府或街道辦領導聯席會議討論審定，再向區民政局低保中心申報。抽查的24個村委會、20個居委會都能按規定程序申報低保(救助)對象，抽查的30個城鄉低保家庭所在自然村、居委會群眾都認為救助合理合法、公平公正。
三是認真按規定發放程序辦事，各類社會救助發放手續完備。如低保(救助)金由鎮(街道)組織發放，做到五有：有名冊、有領取登記表、有救助卡、有發放責任人、有領取人簽名或蓋章。領取對象和數量在各村(居)委會張榜公布。非銀行發放者，由發放責任人按低保(救助)名冊發放，低保(救助)對象憑低保證、救助卡領取，發放人、領取人簽名蓋章。對行動不便的低保(救助)對象，由至少二名村干部送到家中。這次檢查的16個鎮、20個街道辦低保(救助)金發放手續齊全，管理都較為規范。
四是加強對各個環節的督促檢查，確保專款專用。對低保(救助)金的發放，市、區各級民政堅持跟蹤督查，督導按規定及時將低保(救助)金下撥到各鎮(街道)。對各鎮(街道)的發放情況，市、區各級民政深入村(居)委會入戶檢查，確保了各項社會救助金額專款專用，足額到位。從檢查的情況看，去年撥給各區的低保金，春荒、冬令救濟金，城鄉醫療救助金，年“兩節”困難群眾生活救助金等各項救助金，都能專款專用，沒有發現有克扣、挪用的現象。
三、存在問題
在充分肯定成績的同時，檢查中我們也發現各區在各項救助金的管理發放過程中，還不同程度地存在著一些問題，主要表現在以下三個方面：
一是對各項社會救助政策的理解認識還有偏差。在醫療救助方面，重大病救助輕小病救助，重城市醫療救助輕農村醫療救助;在五保供養方面，重集中供養輕分散供養;在臨時救助方面，重節日救助輕平時救助;在城鄉低保方面，重覆蓋面輕補差標準，重納入低保輕退出低保。上述的這些情況在各區都不同程度的存在。
二是少數單位對民生問題的重視程度還不夠。年受物價上漲因素，對低保對象的物價補貼發放存在缺金少兩現象。如瓊山區年10至12月，按規定城鎮低保對象每月應發物價補差26元，但實際只發了10元。必須特別提出的是，在城鄉低保這塊，少數單位還存在把關不嚴、責任不強、制度松散、人情大于制度的現象。在檢查中，就發現有小汽車的家庭居然也列入低保對象，這不是核算家庭收不準確的問題，當地群眾對此反映強烈。
三是少數鎮街民政干部業務能力和素質有待提高。這次交叉檢查，各項都不同程度存在城鄉低保審批表填寫和檔案管理不規范現象，特別是漏寫錯寫和字跡了潦草現象明顯。有的鎮街在發放錢物時，只簡單造冊，經領人處只有名字沒有住址，一抽問，連經辦的當事人都無從對答。有的鎮街低保對象領取低金保都有數月，但低保申請表的欄目幾處還是空的，印章都沒有加蓋。
四、改進措施
社會救助是保障民生的重要組成部分，事關民生，事關社會穩定。今年市委、市政府再次把城鄉低保納入年度為民辦實事項目，對此，我們深感使命重大、責任重大。針對這次交叉檢查所反映出的問題和存在的不足，我們進行了認真分析研究，特制訂如下改進措施。
一是要進一步加大指導和整改力度。對檢查中發現的問題積極協調并督促各區民政局一項一項地限時解決。各項對這次交叉檢查中存在的問題和不足要逐一整改，堅決糾正和改正。整改措施最遲在今年5月低完成，并將整改報告上報市局社救科，否則將予以通報批評。
二是進一步規范城鄉社會救助程序。一方面要相對簡化程序、縮短申報時限。嚴格規定的各類社會救助的初核、復核、終審和公示期限。一方面要完善公示和舉報制度，增加城鄉最低生活保障工作的透明度，切實防止不公平不公正現象，使城鄉低保工作真正做到讓群眾滿意、讓領導放心。
第7篇：街道存在問題及整改措施范文
實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排
學習實踐活動分析檢查階段，是鞏固擴大學習調研階段成果，夯實整改落實階段工作的重要基礎，起著承前啟后的重要作用，在圓滿完成學習調研階段各項任務后，我社區黨支部深入學習實踐科學發展觀活動從11月初開始轉入分析檢查階段。根據《桃園路街道黨工委關于深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排意見》文件精神和《金光門社區黨支部關于深入學習實踐科學發展觀活動工作安排》部署，為做好分析檢查階段各項工作，特制定如下工作安排：
一、目標要求：
要牢牢把握“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”總體要求，緊扣“雙評晉級、科學發展”實踐載體，在繼續鞏固和擴大學習調研階段成果基礎上，著力抓好征求意見、召開專題民主生活會和組織生活會、領導班子分析檢查材料撰寫等環節，就進一步影響、制約社區發展、黨支部建設及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在突出問題進行分析探討，開門納諫，廣泛征求居民、駐地單位合理化意見，剖析問題成因，明確解決問題具體措施，理順科學發展思路，明確今后努力方向，確保學習實踐活動取得實效。
二、方法步驟：
1.征求意見方式。通過采取召開座談會、交流會、設置征集民意意見箱、發放征求意見表、入戶訪談等多種形式，廣泛搜集、征詢居民、駐地單位黨員干部關于社區建設和今后發展提出的合理化意見或措施；
2.征求意見內容。一是科學發展觀認識方面突出問題和建議，二是影響、制約社區科學發展突出問題和建議；三是領導班子和干部隊伍建設方面突出問題和建議；四是黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈問題和建議；五是服務群眾解決熱點難點方面問題和建議；六是社區干部工作能力、工作績效、工作態度方面問題和建議；
3.征求意見范圍。要積極與轄區駐地單位、共建單位、廣大居民群眾、流動黨員討論交流，傾聽他們意見，凝聚智力，發揮合力，共同謀劃社區建設新途徑。
（二）認真開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會（12月10日前）；
圍繞“堅定科學發展、走在桃園前列、構建和諧社區”要求，結合社區實際工作和居民迫切要求解決重大問題，精心組織開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，尋找差距擺問題，自覺抵制與科學發展不相符思想觀念，理清思路，破解難題，為居民辦實事、辦好事，認真撰寫專題民主生活會個人發言材料，主動溝通思想，增進理解，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在突出問題，開展批評與自我批評，切實做到問題找的不準不上會，原因分析不透不上會，整改措施不實不上會，努力方向不明不上會，確保專題民主生活會和黨員專題組織生活會開出高水平。
分析檢查材料是學習調研的成果和共識，是整改落實的依據和方向，是學習實踐活動的核心成果，社區黨支部要吸收前一階段調研討論、本階段征求意見、專題民主生活會和黨員專題組織生活會成果，集中時間，由黨支部主要負責同志主持分析檢查材料起草工作。
1.分析檢查材料要充分反映前階段社區在學習實踐科學發展觀中實際情況，簡明扼要概述取得成效、主要做法及經驗，總結存在突出問題，明確下一步學習實踐活動方向、主要舉措。
2.分析檢查材料要以檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施、創新體制機制為重點，以查找解決保增長、保民生、保穩定、干部隊伍建設、干部作風等方面問題為主要內容，以社區黨建工作情況、為群眾解難題等方面工作為抓手，全面分析工作中存在問題，進一步明確思路，完善措施。
3.分析檢查材料要做到“六個講清楚”。把貫徹落實科學發展觀情況講清楚、把學習實踐活動中形成科學發展共識講清楚、把影響、制約科學發展突出問題講清楚、把存在問題主客觀原因特別是主觀方面原因講清楚、把推動科學發展總體思路、主要舉措講清楚、把加強領導班子自身建設特別是加強黨性修養、弘揚良好作風具體措施講清楚。
4.分析檢查材料初稿形成后，要召開支部黨員大會、社區黨支部委員會進行充分討論，征求黨員群眾各方建議、反復修改完善形成定稿，提交主要領導審閱，最終定稿通過一定形式在群眾中公示，采取靈活多樣方式組織支部黨員、群眾對分析檢查材料進行民主評議，將評議結果與分析檢查材料及時報送桃園路街道黨工委。
三、具體要求：
全體社區黨員干部要充分認識到分析檢查階段工作重要性，按照桃園路街道黨工委統一部署，加強領導，大力宣傳，認真落實，做到把理論學習貫穿始終，把解放思想貫穿始終，把保增長、保民生、保穩定貫穿始終，把推動科學發展上水平貫穿始終，把邊學邊改貫穿始終，把領導帶頭貫穿始終，在結合社區實際情況基礎上不斷創新學習形式，擴大學習范圍，把學習實踐活動作為引領社區經濟、文化等各項事業發展重要契機，努力解決居民反映重點難點問題，注重樹立典型，發現亮點，發揮以點代面、整體推進效用，推動社區黨支部學習實踐活動上新水平。
金光門社區深入學習實踐科學發展觀活動領導小組要切實履行職責，加強分析檢查階段全過程指導檢查，撰寫活動信息簡報，宣傳報道學習實踐活動中涌現出好經驗、好做法、突出事跡和個人，起草分析檢查階段工作總結，確保分析檢查階段各項目標任務圓滿實現。
第8篇：街道存在問題及整改措施范文
建立健全突發公共衛生事件預警機制體制和公共衛生應急指揮體系,提升突發公共衛生事件的處置能力和效率。完善疾病預防控制網絡及醫療救治體系,健全完善部門聯防聯控聯動工作機制體制和公共衛生事件應急儲備保障體系,定期組織衛生應急演練.
二是切實做好常態化疫情防控。
各級醫療衛生機構要在疾控和其他專業公共衛生機構指導下，積極會同鄉鎮（街道）、村（居）委會做好轄區肺炎疫情風險管理、發熱患者篩查和相關信息登記、報告以及處置工作。建立健全中西醫協作機制，指導基層制訂和完善肺炎疫情防控應急預案并定期開展應急演練，有效提升基層對肺炎等重大疫情的防控應對能力。
三是加快醫療機構建設。
縣醫院新院區投入使用、中醫院改擴建工程完成主體建設，縣傳染病醫院建設加快推進；鄉鎮衛生院新建改擴建完成掃尾工作，加強醫療儀器設備配置。
四是推進居民電子健康檔案務實應用。
以居民電子健康檔案普及推廣和務實應用為導向，充分發揮電子健康檔案的基礎信息支撐和便民服務作用。在集中開展65歲以上老年人健康管理服務時，要及時導入健康體檢和健康狀況評估等信息，方便居民本人查詢。
五是開展全國基層中醫藥先進單位創建工作。
對照《全國基層中醫藥工作先進單位建設標準》和《縣創建全國基層中醫藥工作先進單位工作實施方案》，針對存在問題，把握好完成時間節點，做到查漏補缺，及時落實整改措施。加強與其他部門的溝通聯系，保障創建工作順利實施。
第9篇：街道存在問題及整改措施范文
為全面貫徹落實區委一屆二次全體（擴大）會議精神，根據文件《關于印發<關于開展“比學趕超、創先爭優”主題活動的實施意見>的通知》要求，決定在平江新城開展“比學趕超、創先爭優”主題活動，以激勵新城全體工作人員比學趕超、真抓實干、創先爭優，以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態推進新城各項工作實現新跨越，現制定實施方案如下：
一、指導思想
以科學發展觀、黨的十精神為指導，緊緊圍繞“四區四高地”的奮斗目標，嚴格按照“規劃高起點、設計高標準、建設高效率、項目高品質、管理高水平”的要求，通過學先進、找差距，深剖析、尋根源，樹目標、明措施，充分激發新城全體工作人員干事創業的積極性、主動性、創造性，在新的起點上加快平江新城開發建設。
二、總體目標
通過開展“比學趕超、創先爭優”活動，最大限度地增強平江新城上下的“創先爭優意識”、“加快發展意識”、“攻堅克難意識”、“主動擔當意識”和“服務群眾意識”等五種意識，激活新城全體工作人員干事創業的激情，營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，增強服務發展的本領，樹立服務基層的意識，實現“比學趕超、激發活力、創先爭優、推動發展”的目標。
三、活動階段與主要內容
本次“比學趕超、創先爭優”活動時間為：2014年7月19日——8月中旬。共分四個階段工作內容。
（一）積極動員、選樹標桿（7月19日—7月28日）
召開新城全體干部職工大會，傳達學習區委一屆二次全體（擴大）會議精神，動員全體干部職工積極參與“比學趕超、創先爭優”活動。在此基礎上，在上級的指導下，有針對性地選樹標桿，組織學習先進典型“中國好人”、桃花塢街道工療站站長王良玉立足自身崗位、甘于奉獻的愛崗敬業精神，認真學習昆山迅速崛起，走出了一條“昆山之路”。號召各部門、各工作人員以先進事跡、先進單位為標桿，提升思想境界，進一步激發平江新城全體工作人員干事創業的激情，增強趕超跨越的智慧，提升攻堅克難的能力，全面推動新城工作取得新突破。
（二）尋找差距，排查問題（7月29日—8月7日）
1.對照標桿，通過召開座談會、走訪、發放征求意見表等形式，征求群眾、企業等服務對象的意見和建議。組織黨員領導干部深入企業，走訪了解企業現狀及遇到的困難，為企業解決最關心最直接最現實的困難和問題。
2.各部門召開“比學趕超、創先爭優”主題座談會，新城領導班子掛鉤參加各部門的主題座談會，部門、個人分別深入剖析、排查差距。單位、部門、個人三級均需結合工作實際，對照所定的標桿，提出1-2條主要的符合實際的差距和不足，并根據自身情況，初步擬定下一步相應的措施和整改計劃。
3.黨工委領導班子要結合區委一屆二次全委會精神，確立“比學趕超、創先爭優”主題，在比學標桿的基礎上，召開民主生活會，全面剖析自身工作以及思想、作風等方面的實際情況，認真開展批評與自我批評，深入查找不足，提出整改措施，明確發展方向，落實具體責任。
（三）高點定位，創新舉措（8月8日—8月14日）
新城黨工委牽頭，各部門在深入查找、認真梳理的基礎上，以趕超標桿為目標，高點定位，對影響本單位、本部門跨越發展的重大問題，逐個進行深入研究，在新城范圍開展大討論活動，通過集思廣益，群策群力的方式，謀劃提出解決問題的對策和舉措。
（四）深度總結，促進提升（8月15日—8月21日）
根據活動總體安排，各部門結合自身實際，及時總結“比學趕超、創先爭優”活動的開展情況和取得的成效，實事求是地分析存在問題和不足，在此基礎上及時總結，要將活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關效能問題的制度體系和長效機制。年終由新城黨政辦牽頭，督查“比學趕超、創先爭優”活動成果，比對《差距排查與整改承諾書》開展“回頭看”。
四、有關要求
1.加強組織領導。各部門要把開展“比學趕超、創先爭優”主題活動作為推進新城實現跨越發展和全年工作任務的有效抓手，切實加強領導，精心計劃部署，確保把這項活動抓實、抓好。新城黨政辦將加大對各階段活動開展和推進情況的監督檢查力度，重點督查查找的問題準不準、提出的整改措施實不實，確保活動取得實實在在的效果。
