財政干部發言材料精選(九篇)

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第1篇：財政干部發言材料范文

一、考核體系及配分

農村工作目標考核體系由經濟工作考核和政治、文化、社會、黨的建設工作考核兩部分組成，兩部分各配基本分100分，同時配獎扣分。

（一）經濟工作考核內容及配分

1、基本指標（100分）

（1）農村集體經濟管理工作考核（25分）

①農民人均純收入（2分）

②農村集體財務管理（12分）

③農村土地承包政策落實與土地承包經營權流轉工作（6分）

④減輕農民負擔（2分）

⑤統計工作（3分）

考核責任單位：經管統計服務中心

（2）落實強農惠農政策（10分）

①落實糧油肥綜合補貼政策（5分）。

考核責任單位：財政所

②落實良種、農機補貼、農業保險政策（5分）。

考核責任單位：農業服務中心負責審核。

（3）林業建設（20分）

按管發號文件執行。

（4）動物防疫（8分）

考核責任單位：農業服務中心

（5）全民創業扶持基金實施與管理（2分），由區全民創業扶持基金領導小組負責審核。

（6）環境衛生綜合整治（35分）。

村內街巷無“三大堆”，10分；排水溝暢通，3分；主街道設置垃圾池或垃圾桶，垃圾清運及時5分；村內無違章建筑，10分；主街道墻壁粉刷，2分；主次街道兩側實現綠化、安裝路燈且管護良好5分。

考核責任單位：鎮村建設服務中心

（二）政治、文化、社會、黨的建設工作考核內容及配分

1、基本指標（100）

（1）政治建設（15分）

①村務財務黨務公開。公開及時、內容詳實，4分。考核責任單位：紀工委、組織辦、經管統計服務中心

②共青團工作。2分。考核責任單位：團委

③婦聯工作。2分。考核責任單位：婦聯

④人民武裝和預備役工作。5分。按管發10號文件考核。

⑤統戰工作。2分。考核責任單位：宣傳辦

（2）文化建設（8分）

①創建美好家園、服務科學發展活動。2分。

②認真開展農民教育月、農民教育日活動。2分。

③文化活動室管理制度健全，開放經常。2分

④科學普及與推廣。及時更換科普宣傳欄掛圖，宣傳欄完好。2分。

考核責任單位：宣傳辦、科協

（3）社會建設（60分）

①群眾工作。15分。認真落實群眾工作日活動，每個群眾工作日，每名村“兩委”成員走訪農戶不底于10戶，3分。認真落實群眾服務制，及時辦理群眾委托事項，5分；對群眾的意見、建議和反映的問題，及時解決、答復或向黨工委反映，5分；積極協助區黨工委調查處理問題，落實答復意見，2分。

考核責任單位：區群眾工作辦公室

②平安建設。10分。配強綜治協理員，完善工作和考核制度2分；積極調處矛盾糾紛，調處率達到95%以上，3分；建立治安聯防隊伍，實行晝夜值班巡邏，3分；按照要求，認真做好普法工作，1分；積極參加平安建設工作會議和業務培訓，1分，每缺席一次扣1分。

考核責任單位：區綜治辦

③安全生產、食品安全及環保工作。3分。

考核責任單位：安監辦、環保辦

④勞動就業與社會保障。3分。

考核責任單位：勞動保障服務中心

⑤人口與計劃生育工作。15分。

考核責任單位：計生服務中心

⑥民政與社區建設。3分。考核責任單位：民政辦

⑦教育體育工作。2分。考核責任單位：教育辦

⑧幼兒園安全保衛工作。2分。考核責任單位：教育辦

⑨衛生工作。2分。考核責任單位：衛生院

⑩水利及防汛工作5分。考核責任單位：水利站

（4）黨的建設（17分）

①思想建設。扎實開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。2分。

考核責任單位：宣傳辦

②組織建設。嚴格落實村級事務“四審四議兩公開”工作機制，3分；嚴格按照“兩推兩評三公示兩票決”模式發展黨員，3分；村“兩委”成員積極參加上級組織的集中培訓，2分；認真落實“”制度和民主評議黨員活動，3分；積極開展無職黨員設崗定責、服務承諾等活動，發揮黨員先鋒模范作用，2分；認真做好農村黨員干部現代遠程教育工作，2分。

考核責任單位：組織辦

（三）獎扣分指標

1、獎分指標

（1）現代農業

①“一村一品”工程。凡年內“一村一品”示范村達到標準的記20分；達到市級標準的記10分。

②每新增一個設施農業栽培小區（集中連片10個標準種植大棚為一個計算單位）加10分。

③農業產業化發展與跟蹤服務。年內每新建成符合市級認可標準且成方連片30畝以上的蔬菜、食用菌、藍莓、茶葉、金銀花、黃煙、果品等優勢產業基地或生態園區一處記20分。蔬菜產業化基地的設施農業保護率達60%以上；食用菌畝培植密度達6000棒/畝以上；藍莓栽植基地要求符合有機產品標準，栽植密度為300株/畝，當年存活率達95%以上；茶葉、金銀花、果品以實際丈量為準；黃煙以交售數量折畝計算。對上述基地或園區跟蹤服務好記滿分，否則酌情記分

④農業品牌建設。每發展一個無公害農(畜)產品、綠色食品、有機農產品加10分；每有一個進行農產品地理標志登記或認定為地理標志證明商標加20分。每新發展一個市特優農產品加10分。

考核責任單位：農業服務中心

（2）農民專業合作社

每發展一家真正發揮作用的農民專業合作社記10分。

考核責任單位：經管統計服務中心

（3）小型水利設施建設、河道治理、水庫除險加固工作

①村級籌資開發水利建設項目，年內每投資5萬元加10分。新增水資源利用量每5萬立方米加10分。

②及時協調，按時進入工地，順利完成工程加2分，出現問題的扣5分。

考核責任單位：水利站

（4）招商引資

①新引進注冊資本50萬元以上（含50萬元）內資企業或10萬美元以上（含10萬美元）外資企業，雙證齊全（營業執照、稅務登記）且當年開工投產并實現稅收的，每個記20分。每實現外資到賬10萬美元加20分，被列為市級以上重點項目的每個再加20分。

②為企業項目入駐提供土地，并積極配合跟蹤服務，每個項目記10分。

③提供重要招商信息，經招商部門洽談后，完成注冊且開工投產，每落戶一個項目記10分。

④引進區外總部經濟企業、稅源企業的，每實現區財政可支配財力10萬元記20分。

考核責任單位：招商辦

⑤年內每新增一個個體工商戶記2分。

考核責任單位：招商辦

⑥自主為區財政或村集體引進區外資金，每到賬2萬元記5分。

考核責任單位：財政所

（6）村級集體常年收入在上年度基礎上每增加2萬元，記5分。

考核責任單位：經管統計服務中心

（7）列入年度“五化”建設計劃的村，完成任務加10分。

考核責任單位：鎮村建設服務中心

（8）代表區迎接、、省級以上檢查提供現場，且工作扎實不出問題的，每次分別記2分、4分、6分，出現失誤的每次分別扣2分、4分、6分。

考核責任單位：各業務單位

（9）工作創出經驗，在、、省級會議作典型發言或黨委政府刊物、新聞媒體推廣、報道的分別記2分、4分、6分（同一典型不重復記分）。

考核責任單位：宣傳辦

（10）按要求組織民兵完成急難險重任務的每次記5分。考核責任單位：人武部

（11）參加市組織的大型文娛活動，并為取得榮譽的，記3分。考核責任單位：宣傳辦

（12）每新建成一條文明示范街、一處宣傳欄、一支文體宣傳隊、一處未成年人活動場所加3分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）通過“一事一議、籌資籌勞”完成公益事業項目，并得到財政獎補資金的，每得財政獎補資金1萬元加3分。

考核責任單位：經管統計服務中心

2、扣分指標

（1）不按“四審四議兩公開”工作機制決策，引起不良影響的，每起扣10分；違規用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章的，每次扣10分，引起不良影響的，每次扣20分。

考核責任單位：經管統計服務中心

（2）現任農村干部發生違法違紀案件被查處的，每人次扣10分，普通黨員違法違紀被查處的，每人次扣5分。

考核責任單位：紀工委

（3）農村黨員干部現代遠程教育工作不力，被市通報的，每次扣3分。

考核責任單位：組織辦

（4）沒有培養入黨積極分子，影響發展黨員的，扣3分。考核責任單位：組織辦

（5）每發生一次到、、省、北京分別扣1分、3分、10分、15分；個體訪分別扣2分、8分、15分、20分；重復訪每次分別扣4分、12分、20分、25分；集體訪每次分別扣12分、20分、30分、50分。

考核責任單位：辦

（6）凡違法生育一孩、二孩、三孩的，分別扣10分、30分、50分，并按《村干部崗位待遇發放辦法》追究相關人員責任。

考核責任單位：計生服務中心

（7）每發生一起非法占地、建設現象扣5分，發現一起非法采石、挖砂、偷土等破壞礦產資源案件，扣5分。

考核責任單位：國土資源所、鎮村建設服務中心

（8）發生傷亡、火災、農機安全等重大責任事故的，視情節每起扣5—10分；發生特大責任事故實行“一票否決”。

考核責任單位：安監辦

（9）沒有嚴格按政策規定做好五保戶、低保戶的申辦認定和服務工作，造成不良影響的，每起扣5分。

考核責任單位：民政辦

（10）因工作措施不力，發生疫情流行的每起扣5分。考核責任單位：農業服務中心、衛生院

（11）工管委組織的會議，無故缺席每人次扣3分，遲到、早退每人次扣2分。

考核責任單位：黨政辦

（12）因工作不力被新聞媒體曝光，造成負面影響的每次扣10分。

考核責任單位：宣傳辦

（13）農產品每有一次檢測不合格（包括農藥殘留超標、畜禽和水產養殖使用瘦肉精及其他違禁藥物、食品加工企業使用添加劑），在年度考核總分中扣10分；在市級及以上開展的農產品質量安全（包括水產品樣本、水質樣本）例行監測或監督抽查中，每出現一例農殘檢測超標樣品扣10分。

考核責任單位：農業服務中心

（14）每發生一起治安案件或一般刑事案件分別扣2分、5分。考核責任單位：綜治辦

（15）村內35—59歲人員城鄉居民社會基本養老保險投保率達不到90%的，每降低一個百分點扣2分。考核責任單位：勞動保障服務中心

（16）發生較大自然災害、生產事故、公共衛生事件、社會安全事件等重要事件，沒有按照規定做好應急處置并在15分鐘內報告區管工委的，每次扣5分。

（17）因工作不力，給區工管委造成其他不良影響的，扣分標準由工、管委研究確定。

二、考核組織及程序

（一）考核組織

成立區考核工作領導小組，負責全區的考核工作。領導小組組長由區管委主任擔任，副組長由區各分管領導班子成員擔任，成員由各考核責任單位的主要負責同志擔任。領導小組辦公室設在經管統計服務中心。

（二）考核程序

1、申報。各村于年1月10日前對工作目標完成情況進行自查，形成自查報告，連同有關證明材料報各考核責任單位。

2、審核。考核責任單位會同有關部門采取實地考察、抽樣調查、財務審計等方法對申報情況進行復查，提出各單項考核結果初步意見，經分管領導簽字后報考核領導小組辦公室。

3、審定。考核領導小組辦公室匯總審核結果，提出綜合考核初步意見，報區考核工作領導小組審定。

4、報批。區考核領導小組將審定意見報區黨工委、管委批準。

5、公示。區考核領導小組將綜合考核結果公示一周，接受社會監督及反饋意見。

6、通報。將農村工作目標考核結果在全區通報。

三、考核結果的使用

（一）作為計發村干部崗位待遇的依據

按照《村干部崗位待遇發放辦法》的規定，根據各村年度農村工作目標考核分數，計發村干部相關崗位待遇。

（二）作為授予榮譽稱號及計發獎勵補貼的依據

區黨工委、管委設立農村工作目標考核獎，考核成績1-3名的，獲一等獎，各得獎金8000元，4-7名的獲二等獎，各得獎金6000元，8-12名的獲三等獎，各得獎金4000元。獎金作為村干部的獎勵補貼，其中村黨支部書記、村委會主任50%(村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的，村黨支部書記30%)，其余用于獎勵其他村干部。

（三）黨風廉政建設、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產、工作實行“一票否決”，分別由區紀工委、綜治辦、計生服務中心、安監辦、辦負責認定，按照《村干部崗位待遇發放辦法》執行。

四、考核要求

（一）各村要根據考核意見，結合各自實際，層層分解計劃，落實責任，制定干部崗位目標責任制，嚴格標準，嚴格考核，確保每一項工作都落到實處，取得實效。

（二）擔負考核任務的部門要嚴格標準條件，注重工作實績，做到合理公正。

第2篇：財政干部發言材料范文

活動總結，是對自己已經做過的活動工作，進行理性的思考從而得出的結論。親愛的讀者，小編為您準備了一些社團學期活動工作總結，請笑納!

社團學期活動工作總結1歲月如梭，轉眼之間自我擔任空中飛排球協會社長一職至今已有一年的時間，在這一段時間內，協會雖然經歷了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長著。在這一年中我們在院團委的指導下，在學生社團聯合會以及各兄弟社團的幫助下，圓滿的完成了本協會既定的任務，成功舉辦了一些有意義的協會活動，豐富了學院的校園文化。現值本學年末，特將本人工作總結如本學年下：一：協會組織制度建設

在協會成立之后我們就很快的進行了本協會主要干部的選拔，選拔后形成了本協會完整的組織機構體系，明確了各部門和各主要干部的職責。各部門分工協作為以后積極開展活動奠定了良好的基礎。二：活動方面

擁有自身特色的活動是社團存在和發展的前提，本學年我們根據協會實際情況和排球運動的特點，策劃組織了以下一些活動：(1)“三對三墊球賽”。這是協會成立以后組織承辦的第一個活動。本次活動的成功舉辦對于我們這個新成立的社團具有重要意義，它證明了我們有能力獨立組織活動。(2)“攜手大二”。在大二同學本學期面對排球考試的情況下，我們特別策劃組織了本次活動。在幫助、指導他們排球技術的同時，協會也贏得了更多的好評，擴大了自身的影響力。(3)社團文化節期間，為了突出本協會特色，我們精心從策劃的多個活動中挑選了“排球對對碰”和“空中飛排球協會首屆排球表演賽”這兩個作為本協會的主題活動。A.“排球對對碰”將排球和游戲結合在拉一起，使大家共同參與，在其中既享受到了游戲的快樂，又可以對排球運動有所了解。B.“空中飛排球協會首屆排球表演賽”是本協會真正意義上舉辦的最大活動，活動前我們進行了充分的準備，從各個細節出發，使表演賽的效果達到了我們所能做到的最好。本次活動成功吸引了許多人的眼球，對于我們協會，對于學院的排球運動發展都有重要意義。回顧這一年協會所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負責人。我對這些活動的成功舉辦，感到自豪，也相信協會以后會越辦越好。 三：工作中的不足

(1)在協會工作中與協會會員交流較少，有過多聽取他們對于協會建設的意見與建議。

(2)沒有更好的調動大家活動的積極性，導致在有些時候沒有完成既定的日常活動計劃。

(3)對各部門，各主要干部的分配調度不夠，導致工作優勢完成的不是太好。 (4)協會外聯方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的辦法改變現實情況。

(5)策劃組織的協會主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導致協會主要活動雖然成功，但在影響力上仍然不夠。 四：下學年工作展望

(1)在學院安排下，做好協會的納新工作，招收一批積極上進，熱愛排球運動的新會員，為協會注入更多活力。

(2)做好協會的主要干部的換屆工作，提升協會各部的工作能力，完善協會組織機構體系。

(3)策劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的活動發展為協會的品牌活動。

(4)積極加強與學院外部排球組織的聯系，在有能力，有條件的情況下，參與一些校外排球活動和比賽。

社團學期活動工作總結2時光匆匆，轉眼之間，一學期又過去了。在這一學期的工作中，社團部承辦或協辦了一系列的活動。現將社團部本學期的工作總結如下：

一、社團納新

這次納新采取學院所有協會一起納新的方式，以達到壯大聲勢的效果。這次納新為“七彩虹納新”，每個協會選擇彩虹中的一種顏色，作為自己協會的顏色，納新時穿該協會顏色的服裝。

這次納新計劃比較新穎，但是由于納新時間比較遲，有的協會所招收的新成員不是很多。所以下次要選擇好納新時間，以能爭取到更多新的會員。

二、科學院“活力社團，和諧校園”社團活動月

以此為主題，開展了各種個樣的活動：

(1)“活力社團，和諧校園”社團活動月開幕舞會

這個活動是由DIY協會、菜堂演繹吧、會三個協會承辦，由于是第一次的多個協會合作舉行活動，在活動舉辦前期由于溝通不良導致舞會沒能達到預期效果。這使得各個協會會長意識到了協會之間溝通的重要性。

(2)“筆墨傳情慶盛會”書法比賽

書法比賽既作為社團活動月的活動同時也屬于學院“第__屆科技文化藝術節”的活動之一。此次活動是由學院書法學會承辦，社團部協辦。書法比賽參賽人數眾多，因此也評選出了許多優秀的書法及鋼筆作品。書法比賽的圓滿結束既擴大了學院書法協會的影響，也為社團部更好的協助協會舉辦活動提供了更多的經驗借鑒。

(3)“唇槍舌戰話成才”新生辯論大賽

新生辯論賽既作為社團活動月的活動同時也屬于學院“第__屆科技文化藝術節”的活動之一。此次活動是由學院青年志愿者協會、演講協會以及07教育技術承辦，社團部協辦。

①青年志愿者協會負責現場的布置;

②演講協會負責參賽選手的賽前培訓以及邀請評委;

③07教育技術負責選手的抽簽，比賽結果的公布，材料的整理等;

④社團部協助活動進行。

比賽共有6場，由于參賽選手對于比賽規則還不是很清楚，而且情緒激動，比賽現場有出現混亂的情況。下次舉辦類似活動時會記得賽前多跟選手說明相關比賽細則。比賽的第一場出現評為為偶數個，給評委公布最后結果產生一些困擾，這個失誤也在后面幾場得到解決。另外一個是關于比賽的計時問題，由初期的人工計時改為后來的電腦計時，使比賽更公正，公平。

(4)“創新成才，立志明天”創業即興演說

此次活動由商務協會承辦，目的是讓更多有共同興趣要創業的人一個交流的平臺。

(5) “活力社團，和諧校園”學院社團成果展

即也是學院“第__屆科技文化藝術節”成果展。此次展出作品眾多，有攝影作品、剪紙作品、手抄報、書法作品、社團成果展、海報作品等，既同學了解學院近期的活動成果，也加深了對學院各個社團的了解，并且還可豐富同學們的生活。

這次活動主要是與辦公室合辦。活動前由社團部對成果展所需物品列清單，由辦公室負責采買。最后與辦公室一起布置展會現場，而各個展區所要展出的作品由各個承辦單位來負責。這次展出各個部門配合的很好，使得成果展獲得圓滿成功。

三、教職工文藝匯演

這次教職工文藝匯演，社團部主要負責演員化妝間的安排及看管。由于社團部人手不足，所以在看管劃轉間存在不足，但是我們都努力克服了，確保了演員的演出。下次會在人手方面做更好的安排，比如安排協會會員幫忙。

綜上，在這一學期，社團部的工作已頗有起色，逐漸走上正軌。希望在接下來的工作中，社團部的工作能得到老師、同學更多的指導與幫助，使我們能夠把工作做得更好，更有進步。

社團學期活動工作總結3在院團委、社團聯合會的指導和全體協會成員的積極努力下，我們環保協會__—__學年度第一學期的工作圓滿結束。現將我協會第一階段的工作做如下總結。

(一)本學期主要工作

在院團委的指導下緊緊圍繞協會的宗旨和以“團結、務實、高效、創新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。

1、積極宣傳為社團增添新的血液。

在全體11級會員的努力之下經過一周時間的緊張與忙碌，截止十月納新工作結束我協會共招納新會員68人，這對于一個社團來說不應該算是一個好的成績。但我們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。

2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。

在社團納新工作結束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環境教育部、環境調查部、宣傳部、外聯部組成的環保協會組織機構，以及包括《環保協會會議制度》、《環保協會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。此外我們還根據社團的實際情況和大學生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發展是社團整體充滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關懷，以提高社團的向心力與凝聚力。

3、加強會員的交流與溝通。

納新工作結束后，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發言等使會員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的交流與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份邀請大家參加一塊外出活動。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術節”我們舉辦了“第二屆環保知識挑戰賽”。我們協會上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節目和活動流程，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力。

5、在舉辦本次活動的同時，為了將環保意識和節能減排觀念普及到小學生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯合舉行了“環保繪畫我參與”的活動，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支持

6、參觀商洛市垃圾處理場。

為了提高協會成員的環保意識，了解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫區進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫療垃圾處理車間，讓同學們更深入的了解了當前垃圾的嚴重性。

7、11月28日全國減塑日宣傳。

在全國減塑日到來之際我協會積極籌備制作了海報，并在當天舉行了有關塑料袋使用及大學生的環保意識調查

(二)工作中的不足

雖然本學期我們的工作取得了一些成績，但由于對社團的工作缺乏經驗，因此本學期地工作中仍然存在不少問題，現將工作中得問題總結如下：

1、協會內部管理

⑴體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協會的各項規章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協會各項活動和工作的展開造成有些是沒人干，有些人沒事做。

社團內部管理最大的問題就是怎樣協調會員的積極性與紀律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協會內部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。

(2)各成員之間缺乏交流

各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協會在組織活動和會員交流溝通中存在著不足。

(3)沒有重視環保知識的探討與交流，作為關注環保的組織我們應該將更多的精力放在環保課題的探討和環保活動的組織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環保中來。

2、在組織活動中

(1) 缺乏組織活動的經驗，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現的問題估計不足。

(2) 活動準備不夠充分，對于活動的流程，比賽細則等注意的問題準備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。

(3) 活動組織分工不明，對于人員安排等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干，更嚴重的是有些關鍵環節出現問題。

(三)對以后工作的啟示

1、提高組織內部管理能力

針對本學期工作中出現的問題，在以后的的工作中應更加注意協調協會內部的紀律性與活力和創新性之間的關系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協會規章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創造性，在平時注重加強與會員之間的聯系，為協會會員提供一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際情況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。

2、創新活動形式與組織方式

將活動的組織形式不在只局限現在注重形式上，應當結合協會自身特點，舉辦與環保有關的各種實質性活動，提高活動的質量與內涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確保活動有意義有亮點。

3、各部門應自行組織更多的有關環保的活動，并將組織參與活動分配到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的交流與溝通。

4、建立環保論壇等活動明確并指導環境調查部做好和環保有關的經驗交流以及環保調查活動，將環保活動做好。

社團學期活動工作總結4經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。

社團部是____-----____學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批準，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我系廣大同學提供了提升，鍛煉自我的舞臺，與此同時積極整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監管。并把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。

下面就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：

一.完善部門的建設。

作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的干事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。

二.組建并監管我系各組織

經上級團總支領導及學生會主席團批準，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養并選拔主持，禮儀和裁判，并監督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，并積極爭取系內學生會的支持，為我系各組織的各項活動提供有保障服務。

三.積極籌備成立新組織

根據我系需要和我系學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團提供各方支持，并積極努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批準中。

四.積極開展外聯工作

結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，搜集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作提供信息服務。現同__市12所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動，取得了一定的經驗。

四.積極籌備開展特色活動

社團部于10月積極與百事公司及和平四校洽談，預與百事公司合作，同__市39所高校聯合舉辦百事首屆校園職業經理人挑戰賽，由于甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。

但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間積極策劃并籌備了12.1預防艾滋病大型公益宣傳活動，積極爭取，做好了外聯工作，得到了__省紅十字會，__省衛生廳預防艾滋病委員會，__省疾控中心，__省高校學生預防艾滋病協作組織的大力支持，為我們活動的開展提供了很多便利。本次活動，提供防艾折頁，青少年防艾知識冊，農民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預防艾滋病調查問卷，近千余物品，并提供部分資金支持及提出好的建議，而且邀請了蘭州大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志愿者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領導，院團委的各方協調下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。

五.立足校園文化，積極參與各項活動

作為我系學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，積極為我系學子提供服務，加油助威。

同時在學院及我系活動中，例如校園歌手大賽，校紀校規知識競賽，12.1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，提供主持及禮儀工作，為各項活動的開展提供了有力的保障。

當然，工作中我們也存在著很多問題，例如：

一.我部發展方向及開展工作任務不夠明確

二.工作當中分工不夠明確，計劃欠周密

三.工作的前瞻性和靈活需要加強

四.部內干事的培養有待加強

五.干事的交流與合作意識有待提高。

社團學期活動工作總結5首先要祝賀廣西大學第__屆社團巡禮順利舉行，并于昨晚落下了最完美的帷幕。從十月十二號的會長例會開始宣布社團巡禮活動正式開始準備。十月十三號的干部例會決定了參加承辦哪幾個活動。而在這里我只想說說關于我們幾個部門的三個活動。

第一，文化長廊，對于文化長廊中的海報啊之類的，都是宣傳部長的功勞，而在這個方面，由于當時負責人寫的是宣傳部長，而且我對于宣傳這方面實在是欠缺，所以還是應該說宣傳部長這次做的還是很不錯的，而在開幕式的前一晚，我和幾個部長以及干事，在布置帳篷，其實那天真的還蠻累的，但很開心。在這里也要重點提下宣傳部長，因為我和他以及幾個干事一直堅持弄到十點多才把帳篷弄好，在這里想對他說，這次你表現得很不錯，特別是在開幕式當天，我們去研討交流會了，你還留守帳篷，希望你能繼續為協會而努力。

第二，我想說說dv展，這個活動本來當時會長說不弄了，是宣傳部長跟我說他想弄，所以我才跟會長提了這個活動，在這里還是想表揚下宣傳部長的積極性的，原本我們打算星期一開會討論這個活動，結果干事回家了，會沒開成，所以這個活動宣傳部長又出了的那份力，dv展出來了，首先我想說真的不錯，但是在這中間有些缺陷，當然我相信宣傳部長已經知道了，這里便不再多說了。在這里，我想對宣傳部長說，其實你可以做得很好，只不過有時候你太缺乏積極性了，我期待看到你更好的表現。

第三，社團大講堂，其實我記得這個活動當時定的負責人是秘書部長和組織部長，但是會長把報名表交上去的時候寫的卻是我的名字，對于這個活動，我想用一波三折來形容，當然這么說多多少少有點夸張的成分在里面了。十月十七日，我和總會籌備組成員正式進行對接工作，當晚她們給我發了關于活動的要求。這活動要確定下它真的蠻不容易的，在第二天，我和秘書部、組織部開會后一起定的主題就是胡玉蘭老師講的社交禮儀，因為胡玉蘭老師的講座真的很有趣、生動。然后我給老師打了電話，她表示同意給我們做這個講座，于是我便開始著手準備策劃了。但是完成的第一份以社交禮儀為主題的策劃后，卻因為種種原因最終又得換主題，后來決定主題確定為策劃，但最終也因為這個主題不符合協會的精品活動而又把主題換為社交禮儀。這是上交的策劃書，后來我把主持人稿都確定好了，但是最后因為這個主題已經被講過，所以總會負責人建議我改主題，后來我給老師打電話，她給我的建議就是講公關知識，所以我們又把主題換為公關知識，這也是我們最后確定的“攜手公關，魅力相約”。我以為這事到這里就算是確定下來了，但是在這個活動即將舉行的前一個星期，我給老師打了電話，她告訴我那天她要出差，所以我們只能改時間了。最終我們確定的時間是11月24日星期四晚，好多部長告訴我他們那天晚上有課，我都忘了那天的心情是什么了，也許是沒底了吧?在星期日邀請函確定下來了，星期二下午才確定的地點，星期三以及星期四邀請函才發出去，邀請函發得太慢是我的責任，畢竟是我作為這個負責人應該負的責任。星期三晚上確定的禮儀。在這里要額外提下想要感謝的人，秘書部長、公關部的干事，當然還有總會負責人幫忙宣傳，還有一個人我也想感謝，雖然我從沒對他說過謝謝，但是在這里我想對他說一句，師傅，謝謝。星期四晚，活動如期舉行了，在這里我想感謝組織部長和策劃副部，謝謝她們那天逃課去布置會場和收拾會場。還有宣傳部長和外聯部長到場幫忙。當然還有一群重要的人就是我們的干事們，謝謝他們到場的幫忙。最后謝謝到場的所有人員、嘉賓們。