工程技術創新總結精選(九篇)
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第1篇：工程技術創新總結范文
關鍵詞：新形式；采油工程；技術發展創新
石油短缺問題是當前我國工業發展中不可忽視的一個問題，想要提升石油的開采數量就應該著重關注采油工程技術。通常來說，采油工程技術是一項重要的油田開發技術手段，高水平的技術發展能夠促進企業提升自身的經濟效益。因此，本文著重分析了新形式下采油工程技術的創新。
1采油工程技術發展及應用
我國的采油工程技術發展通常分為三個階段，即起步階段、發展階段和形成階段。20世紀50年代是采油工程技術的起步階段，這個階段的代表性試驗主要有蒸汽開采、防砂等。這些試驗廣泛應用在油田的開采和勘探中，能夠在一定程度上彌補傳統開采模式存在的不足。為采油工程技術提供了發展的動力。工程技術的發展階段，采油工程技術發展至今，比較顯著的成果就是研發出多類型的油氣藏工程技術。該項技術的發展促進了采油工程朝著多樣化的方向發展。同時，還能夠綜合考慮工程的實際情況，提升采油的效率[1]。形成階段，在科學技術不斷發展的狀況下，采油工程技術得到了相應的改善和發展，在能夠制定合理規劃的前提下，解決了很多的技術難題。為我國的油田開采技術發展奠定了基礎。
2新形式下采油工程技術的創新
2.1采油工程中新型材料的創新應用
在進行采油的過程中，會應用比較多的新型材料，應用次數比較多的就是高分子材料。這些材料的大量使用能夠促進現代化采油工程技術的發展和進步。比如，在采油工程中運用比較耐磨的材料，就能夠在很大程度上增加油氣開采的強度和勘測能力。另外，通過運用多數量的防護和保護材料，提升材料的防腐能力，也能夠提升設備的防護價值，進而提高石油的開采效率和質量。
2.2采油工程中厚油層技術創新
厚油層技術是采油工程中比較重要的一項技術，通常情況下，厚油層技術需要運用相應的調配劑，并且這個調配劑應該具有高效性和低成本的特點，在一定程度上還需要縮短成膠的時間，之后再對采油技術進行科學合理的整合。該項技術在一定程度上為采油工程提供了質量的保障。在這個過程中就能夠獲取相應工程含水量和不同層次的產液等相關資料。因此，該項技術在一定程度上為采油工程更好的進行決策奠定了基礎[2]。
2.3采油工程中信息技術創新
步入21世紀，很多科技技術信息廣泛應用到各個行業，并且在不同的行業中還發揮出不可忽視的作用。另外，信息技術的不斷的發展和滲透，顛覆了部分的傳統行業。從石油產業角度來說，具有很大的利用價值。在石油工程中運用信息技術具有一定的優勢，比如會在石油勘測的過程中大量運用電子設備。在這個過程中，計算機成為石油勘測數據的一個重要平臺，并且能夠及時對這些數據進行總結和分析。由此可見，信息技術和石油工程本身就有著不可分割的聯系。兩者進行有效的結合能夠更好地運用采油工程的信息數據。在此基礎上，實現對數據的合理分析。
2.4水平井配套技術創新
在現階段，進行采油的過程中，地質情況會存在很大的不同。面對這樣的情況就應該對不同類型的地質進行更加透徹地研究和分析。之后在此基礎上制定出一系列的壓裂技術。比如，需要制定出和水平井配套的油層壓裂等相關技術，在制定的過程中需要對油井的周圍和井底等位置進行精確的測量，并且建立水平壓裂的技術模式。同時，還能夠更加詳細的分析和研究井底的實際情況，在這樣的情況下就能夠建立和水平井相吻合的技術模式。在一定程度上為采油工程實現規模化提供了良好的條件。另外，在進行技術創新的過程中，還應該立足未來的發展，不斷加強對技術的研究和分析。優化整合技術條件的基礎，更大程度地提升采油率[3]。
2.5采油工程中生物技術創新
生物技術在采油工程中應用比較廣泛，而且該項技術的專業性比較強。雖然，生物技術應用在不同的領域，但是卻很難進行相應的控制，在一定程度上提升了難度系數。導致技術的實用性逐漸降低。在采油工程中運用生物技術就不需要更高的專業性，因為生物技術的成本相對來說比較低，并且呈現出較好的效果，就能夠減少化學劑量的使用，防止出現環境污染等問題。另外，生物技術運用在石油勘測中會表現出比較好的實用性。
3結語
綜上所述，采油工程具有一定的復雜性，但是在我國經濟發展和進步的過程中卻呈現關鍵的地位和作用，況且采油技術能夠在一定程度上保證工程順利進行下去。由此可見，采油技術的創新和發展能夠為石油企業的發展和進步提供堅實的基礎。主要通過新型材料的創新、油厚層技術的創新、信息技術創新、生物技術創新等，解決采油工程中遇到的問題，進而促進采油工程的順利發展。
參考文獻：
[1]曹展銘，吉祥.探討新時期采油工程技術的發展與創新[J].化工管理，2016,(17):166.
[2]崔鳳濤.新形勢下的采油工程技術發展與創新[J].化工管理，2016，(05):146.
第2篇：工程技術創新總結范文
【關鍵詞】 強化管理 人才戰略 技術成果
中國石油渤海鉆探第四鉆井工程公司，認真落實科技工作安排部署，以高度的責任感和事業心，持續開展技術創新和技術攻關，提升自主創新能力和科技成果的推廣應用，精細和加強工程技術管理，采取有效措施，嚴控工程事故復雜，全力推進工程提速，為公司實現高效發展、安全發展提供了強有力的技術支撐，為公司生產經營做出了巨大貢獻。
（1）強化制度建設，增強人員責任意識。公司制定了技術管理網絡、重點井管理制度、鉆頭使用管理制度、重點井設計評審制度，明確了技術部門及技術崗位人員的職責；建立了公司技術專家管理考核機制，設立創標、達標獎，明確了獎勵指標，對創造新紀錄、造新指標的技術人員給予獎勵，激勵和調動了各級技術人員的工作積極性。
（2）強化管理模式，完善技術管理體系。利用每日生產會時機，工程技術部門安排布置當天的技術、井控工作，抓好細化落實，對重點井、深井和事故復雜井集體會診；建立鉆井隊干部24小時跟班制度，強化過程管控，預防事故復雜；認真落實技術例會制度，對階段性工作進行分析總結，查找短板，制定措施，分析事故復雜發生的原因及制約提速的因素，研究制定事故復雜預防及方案，保證了技術管理體系的不斷完善和技術升級。
（3）強化集成應用，全力推進鉆井提速。認真梳理現有成熟技術，集成推廣使用PDC鉆頭、高壓噴射鉆井、復合鉆井、防卡鉆具組合、KCL聚磺防塌鉆井液體系、隨鉆防漏堵漏等成熟技術及提速工具，發揮好技術對鉆井提速的引領作用。在鉆井提速方面，從技術與管理上精細挖潛，作為目標任務去管理，同時有針對性地引入新的提速技術和提速工具，開拓定向井提速新技術、新工具，探尋更新、更廣的提速途徑。針對各施工區塊特點，制定了區域提速模板，通過模板的復制應用，有力推動了區域提速和整體提速。
（4）強化過程控制，有效減少事故復雜。緊密圍繞打好“事故復雜殲滅戰”，嚴格執行《深井與復雜結構井事故復雜控制規定》等制度。認真落實深井、復雜結構井設計評審制度，積極參與建設方組織的重點井設計討論制定工作，及時組織設計評審，完善設計內容，規避施工風險。一是抓事故復雜預防。制定防噴、防卡、防塌、防漏、防掉、防斜、防斷等事故復雜預防措施，落實“雙盯”工作法（即：二線現場工程師駐隊盯井、一線干部跟班作業）。技術部門按照“一井一策”、“一段一法”制定施工方案，嚴格審核審批。二是加強事故復雜處理過程管控。嚴格落實《工程事故復雜管理辦法》，針對發生的事故復雜，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，加大責任追究與處罰力度，嚴肅追究有關人員責任，并將事故進行通報，使大家分享經驗教訓。三是嚴格落實關鍵工序處級責任人和工程師盯井制度。凡是重點井、大風險井施工和關鍵工序項目，都落實到處級責任人，由公司領導重點指導把關；現場現場工程師從技術交底、開鉆及打開油氣層驗收、下套管、固井等全過程負責，強化技術措施落實。四是充分發揮兩級技術專家的作用。針對存在的問題和事故復雜，及時召開事故復雜兩級技術專家專題分析會，深入分析原因，制定并落實各項措施，確保了事故復雜損失大幅降低。
（5）強化井控管理，有效保障施工安全。堅持將井控管理作為安全工作的重中之重，牢固樹立“積極井控”理念，有效提高全員井控意識；緊密圍繞“提高技能、預防為主、吃透設計、安裝到位、及早發現、正確處置、絕無一失”的井控總體要求，堅持“黨政同責”和“一崗雙責”，認真貫徹落實公司井控工作部署，確立井控工作目標；組織開展“四個評估”，有效排查井控潛在風險；加強對重點井、一級風險井施工過程監控；強化井控培訓，對公司井控管理人員、鉆井隊干部、生產骨干、各井控關鍵崗位人員進行專項培訓，使崗位應持證率達到了100%；強化井控技術管理，推廣使用先進井控技術和方法，嚴格井控監督檢查，幾年來持續實現了“一個杜絕”、“兩個強化”和“三個提升”井控管理的工作目標。
（6）強化技術檢查，持續抓好技術管理。組織修訂及細化工程技術檢查表，每年對各項目部及所屬鉆井隊開展工程技術專項檢查。根據檢查結果進行考核、排名和通報，并嚴格進行獎懲兌現和有效激勵。通過工程技術檢查，幫助基層發現和解決實際問題，規范工程技術管理，強化技術措施，了解和掌握了基層管理動態，進一步夯實了基層技術管理基礎。
（7）強化例會制度，分析總結安排布置。公司每月都召開技術分析會，針對一月來的工程技術和井控工作及時進行總結匯報，分析和認識管理中存在的問題，對先進技術、提速經驗、事故復雜處理與預防的經驗教訓、技術管理中好的作法和亮點進行分享，對今后的技術與井控工作進行再要求和細布置。
（8）強化管理提升，促進技術全面提高。深入開展技術對標分析，制定年度創標計劃，每口井都制定達標、創標計劃及技術保障措施。對所創新紀錄、新指標，公司將審核、評定。大力推廣工程技術亮點工程，吸取兄弟單位好的技術及管理經驗，在公司全面推廣，促進技術管理全面提升。
第3篇：工程技術創新總結范文
職工經濟技術創新活動是企業工會服務企業安全、生產、經營工作的重要載體，調動職工創新意識和創新能力，助推企業科學發展、可持續發展的必然選擇。在深化職工經濟技術創新活動中，工會必須以創新為靈魂，以職工為主體，以激勵為手段，強化培訓，選準載體，突出重點，完善機制，規范運作，才能保證活動實效，實現企業又好又快發展。下面是小編為大家整理的范文，僅供參考。
職工經濟技術創新講話一
同志們：
為了進一步加強班組建設，夯實“三基”工作，繼續深入開展200x年群眾性“經濟技術創新工程”。今天，塑件化工廠召開200x年班組建設工作暨經濟技術創新表彰動員大會。剛才，塑件化工廠工會總結了去年基層班組建設工作，提出了200x年班組建設和實施群眾性“經濟技術創新工程”的安排意見，部分先進單位作了經驗交流，會上，還了今年的經濟技術創新項目，xx廠長對200x年實施群眾性“經濟技術創新工程”作了動員。這對今后繼續開展班組建設和群眾性“經濟技術創新工程”起到了很好的促進作用。會議取得的成果也為完成今年生產任務打下了一定的基礎。下面，我講四點意見：
一、明確加強班組建設、開展群眾性“經濟技術創新工程”的重大意義
實施“經濟技術創新工程”是企業樹立科學發展觀，貫徹落實十六屆五中全會精神和中央關于增強自主創新能力的一項重要舉措；加強班組建設，開展群眾性“經濟技術創新工程”又是貫徹落實“組織起來、切實維權”和“依靠職工辦企業”方針的必然要求。班組是企業生產經營活動的最基層組織，是企業一切工作的基礎和落腳點，推動班組建設是工會為企業生產大局服務的重要切入點。班組建設搞好了，物質文明、政治文明、精神文明建設就有了可靠保證，和諧社會建設就有了堅實基礎。因此，要把班組建設工作抓緊抓好。一季度，公司可能面臨虧損局面，為了企業生產經營這個中心任務，也為了職工自身利益，我們要依靠科技進步，下大力氣挖潛增效，不斷降低生產成本，生產出優質的產品，努力提高經濟效益，這些工作最終都要落實到班組，所以，各單位要精心組織周密安排，激發職工參與熱情，發揮工會職能優勢，搭建經濟技術創新平臺。
200x年，我們確定了32項經濟技術創新項目，經各專業活動小組和廣大職工的聯合攻關，完成了30項。其中有的項目節省了上百萬元的費用，實現了很好的經濟效益。另外，在去年塑件化工廠組織的群眾性提合理化建議活動中，全年共征集合理化建議1989條，經整理歸類，實際采用率達56%，采納率和實施率均好于往年，為塑件化工廠降低消耗，完成生產任務作出了貢獻。今年的經濟技術創新項目共有61項，集中在生產和輔助車間，內容包括了節能降耗、科研開發、技術改造等幾個方面。希望各單位揭榜后，盡快成立專項小組，組織攻關，保證項目順利完成。
二、各單位黨政領導要高度重視，廣泛發動群眾，推動活動的深入開展
在實施群眾性“經濟技術創新工程”中，各單位要加強領導，要把它作為確保完成全年生產任務的一項重要措施落到實處。單位黨政領導要增強組織職工、動員職工、依靠職工和服務職工的意識和能力，充分調動廣大職工參與群眾性“經濟技術創新工程”的積極性，廣泛發動職工為生產獻計獻策，鼓勵生產技術骨干積極參與，組織工程技術人員努力攻關。要從人力、物力各方面給予攻關小組大力的支持，確保項目按期完成。
三、要抓住三個載體，提高班組建設工作水平
一是以開展職工經濟技術創新工程和推進勞動競賽活動為載體，充實班組建設內容。以爭當“創新工程示范崗”、“創新小組”等形式多樣的活動，把班組建設融入到職工經濟技術創新活動和班組勞動競賽中。
二是以提高職工素質和創建學習型組織為載體，提高班組建設水平。職工素質的提高，是班組建設水平提高的重要標志。要結合生產實際，開展職工操作技能比賽和機、電、儀通用工種的職業技能比賽。繼續開展“創建學習型班組。爭做知識型職工”活動，在職工中推廣學習工作化、工作學習化，樹立終身學習的理念。
三是以普及創造學知識和創新創效活動為載體，提升班組建設質量。把普及創造學，提高廣大職工的創新意識和創新能力，鼓勵職工提合理化建議和創新創效，作為班組建設的一項重要內容，引導廣大職工樹立科學精神，增強科技意識、創新意識，掌握創新方法，聯系班組生產管理、技術創新、操作優化等實際，為班組培養技術骨干打下基礎。
四、要結合“質量管理年”活動和社會主義榮辱觀教育活動，把班組建設工作落到實處，取得實效
加強班組建設、實施群眾性的經濟技術創新工程需要全體職工發揚集體主義精神，愛崗敬業、辛勤勞動，需要和目前正在開展的嚴細管理年活動、榮辱觀教育結合起來，要大力宣傳職工解決生產實際問題、創新創效、優化操作的好人好事。營造濃厚的活動氛圍。實施經濟技術創新工程的目的是要提高經濟效益，提高裝置的運行質量，保證安全生產，提高企業管理水平，因此，我們必須著眼于解決實際生產中存在的問題：如何提高裝置的平穩率、提高產品質量、提高設備運行完好率等。要采取不同的形式，組織不同層次的職工解決這些實際問題。比如：要提高裝置的產品質量，就要精心操作，嚴格控制工藝指標，加強監控力度，對出現的質量問題，要組織工藝技術人員查找原因，及時調整；要提高裝置的開工率，就要組織操作人員開展勞動競賽，組織技術人員對影響裝置長周期運行的“瓶頸”問題進行技術攻關與技術改造；要提高設備運行平穩率，就要成立特護小組，對于關鍵設備、大機組的維護要責任到人，讓基層操作人員、設備管理人員發揮一線操作維護經驗多，熟悉設備的長處集思廣益，解決運行中的實際問題。要注重實效，要重點解決職工身邊發生的影響生產的技術和管理問題，以調動職工參與活動的積極性；要有豐富多采的形式，讓職工樂于參加；要有層次性，讓不同的人都有成就感。對于操作工人，要善于總結他們的實踐經驗，發揮他們熟悉裝置的優勢，在他們中間廣泛開展小指標競賽；對于工程技術人員，要發揮他們的理論優勢，鼓勵他們參與技術改造攻關項目。
同志們，實施“經濟技術創新工程”是我們的共同任務，各部門各單位要密切配合、齊心協力完成項目，這次會后要向職工傳達會議精神，并且立即行動起來，結合單位實際，抓好項目落實，制定切實可行的措施，扎實推進，務求實效，為塑件化工廠增強創新能力、提升產業競爭力做出貢獻。
職工經濟技術創新講話二 同志們：
職工經濟技術創新活動有利于增強職工創新意識、創新能力，有利于增強企業科技發展力、市場競爭能力、抗御風險能力，實現職工成長成才，企業科學發展、健康發展、可持續發展。因此，在市場經濟不斷發展、企業改革不斷深化、經營機制不斷創新的新形勢下，深化與發展職工經濟技術創新活動意義重大，成為企業工會積極探索的課題。
一、提高三種認識，推動職工經濟技術創新活動向縱深發展。
（一）開展職工經濟技術創新活動，是企業工會圍繞中心、服務大局，引導職工建功立業的積極舉措。在煤礦企業面臨傳統工藝逐步退出市場，機械化技術越來越發達的新形勢下，職工原有的知識結構、操作技能與企業機械化發展步伐的矛盾愈來愈突出，工會能否將工作重心轉移到破解這個難題上來，能否引領職工將注意力集中到解決這個難題上來，對企業發展、職工發展、工會自身發展至關重要。
（二）開展職工經濟技術創新活動，是對職工在企業生存發展權利的根本維護。經濟技術創新活動是提高職工素質、體現價值的重要載體，企業要從多方面給職工搭建成才的舞臺，施展才華的平臺，努力實現職工潛能開發最大化，最終實現“企業發展我成才”。
（三）開展職工經濟技術創新活動，是推動企業安全生產、改革發展的重要途徑和手段。有利于發揮職工主力軍作用，調動其生產積極性和創造性，增強企業的綜合競爭力；有利于增強職工的創新意識和創新能力，提高職工隊伍的整體素質和勞動技能，培育一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，實現隊伍高素質化；有利于發揮工會組織的服務職能，促進企業全面、協調和可持續發展。
二、抓住三個重點，保證職工經濟技術創新活動有章可循、有據可依、規范運作。
（一）緊扣企業中心，構建職工經濟技術創新活動大格局。確立“黨委領導、行政負責、工會實施、部門配合、職工參與”的工作機制。創建評價體系，實現職工經濟技術創新活動常態化管理。完善激勵機制，提高職工經濟技術創新活動的主動性、積極性。
（二）突出工作重心，提高職工經濟技術創新活動工作實效。一是利用勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等多種形式，調動和發揮職工的潛能和智慧，努力提高職工勞動技能。對煤礦企業來說，就是要圍繞安全生產、經營管理、設備技術等企業工作的重點、難點，抓好技術革新、技術攻關、技術改進，充分激發職工的聰明才智，提高職工現場處理隱患、解決問題的能力，主動參與企業管理，獻身煤炭事業。二是將職工參與經濟技術創新活動的廣度、力度和深度，作為衡量活動成效的重要標志。堅持全員參與、全員管理、全員培訓、全員創新、全員發展；堅持活動與管理一體化推進、與項目一體化實施、與指標一體化考核；堅持把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為創新活動的切入點、落腳點，保證重點、突破難點、彌補薄弱點。
（三）拓展創新領域，保證職工經濟技術創新活動常抓常新。一是強化市場意識，以效益為中心，經營活動延伸到哪里，創新活動領域就拓寬到哪里，把活動與提高企業競爭力結合起來；二是經濟技術創新活動既要涉及安全生產、經營管理，也要覆蓋思想、覆蓋企業文化，凡是對企業可持續發展和提高經濟效益有益的方面，都要納入經濟技術創新活動，努力拓展經濟技術創新活動領域。對煤礦企業來說，既要在崗位技能、產品質量、高產高效、優質低耗上創新，更要在發展理念、發展方式、發展質量等方面創新，提高企業綜合競爭力。
三、堅持三個結合，保證職工經濟技術創新活動服務
企業中心工作一是堅持經濟技術創新活動與職工崗位練兵、崗位成才相結合。技術革新、勞動競賽、崗位練兵、合理化建議是開展職工經濟技術創新活動的有效載體。新的形勢下，煤礦企業更要圍繞中心工作，積極開展如“五比”（比施工進度、比安全效果、比生產成本、比工程質量、比經濟效益）、“五小”（小革新、小發明、小創造、小設計、小建議）、“三絕”（絕招、絕技、絕活）等活動，要求職工從精通崗位技能做起。二是堅持經濟技術創新活動與企業安全生產、經營管理工作中的重點、難點相結合。用經濟技術創新活動化解企業生產經營、改革發展中的“疑難雜癥”，推動企業的技術進步、管理升級，為企業效益提高、和諧穩定做出貢獻。三是堅持經濟技術創新活動與建立學習型組織、培養知識型職工相結合。以小改小革、科技攻關、經營管理、文化理念為課題，開展職工歡迎、企業需要的各類技能學習和崗位培訓活動，為職工提高技藝、崗位成才構建平臺。對煤礦企業來說，就是要善于結合實際，因地制宜，通過形式多樣的主題活動，實現經濟技術創新活動與企業各項工作的有機結合。職工經濟技術創新活動是一項系統工程，只有堅持在實踐中創新、在創新中發展的理念，以創新為靈魂，以職工為主體，以激勵為手段，建立“黨委領導、行政負責、工會實施、部門配合”的工作機制，規范運作，才能保證該項活動深入、持久、長期有效地開展下去，實現職工隊伍素質技能又高又強提高，實現企業又好又快發展。
職工經濟技術創新講話三
同志們：
為了進一步加強班組建設，夯實“三基”工作，繼續深入開展200x年群眾性“經濟技術創新工程”。今天，塑件化工廠召開200x年班組建設工作暨經濟技術創新表彰動員大會。剛才，塑件化工廠工會總結了去年基層班組建設工作，提出了200x年班組建設和實施群眾性“經濟技術創新工程”的安排意見，部分先進單位作了經驗交流，會上，還了今年的經濟技術創新項目，xx廠長對200x年實施群眾性“經濟技術創新工程”作了動員。這對今后繼續開展班組建設和群眾性“經濟技術創新工程”起到了很好的促進作用。會議取得的成果也為完成今年生產任務打下了一定的基礎。下面，我講四點意見：
一、明確加強班組建設、開展群眾性“經濟技術創新工程”的重大意義
實施“經濟技術創新工程”是企業樹立科學發展觀，貫徹落實十六屆五中全會精神和中央關于增強自主創新能力的一項重要舉措；加強班組建設，開展群眾性“經濟技術創新工程”又是貫徹落實“組織起來、切實維權”和“依靠職工辦企業”方針的必然要求。班組是企業生產經營活動的最基層組織，是企業一切工作的基礎和落腳點，推動班組建設是工會為企業生產大局服務的重要切入點。班組建設搞好了，物質文明、政治文明、精神文明建設就有了可靠保證，和諧社會建設就有了堅實基礎。因此，要把班組建設工作抓緊抓好。一季度，公司可能面臨虧損局面，為了企業生產經營這個中心任務，也為了職工自身利益，我們要依靠科技進步，下大力氣挖潛增效，不斷降低生產成本，生產出優質的產品，努力提高經濟效益，這些工作最終都要落實到班組，所以，各單位要精心組織周密安排，激發職工參與熱情，發揮工會職能優勢，搭建經濟技術創新平臺。
200x年，我們確定了32項經濟技術創新項目，經各專業活動小組和廣大職工的聯合攻關，完成了30項。其中有的項目節省了上百萬元的費用，實現了很好的經濟效益。另外，在去年塑件化工廠組織的群眾性提合理化建議活動中，全年共征集合理化建議1989條，經整理歸類，實際采用率達56%，采納率和實施率均好于往年，為塑件化工廠降低消耗，完成生產任務作出了貢獻。今年的經濟技術創新項目共有61項，集中在生產和輔助車間，內容包括了節能降耗、科研開發、技術改造等幾個方面。希望各單位揭榜后，盡快成立專項小組，組織攻關，保證項目順利完成。
二、各單位黨政領導要高度重視，廣泛發動群眾，推動活動的深入開展
在實施群眾性“經濟技術創新工程”中，各單位要加強領導，要把它作為確保完成全年生產任務的一項重要措施落到實處。單位黨政領導要增強組織職工、動員職工、依靠職工和服務職工的意識和能力，充分調動廣大職工參與群眾性“經濟技術創新工程”的積極性，廣泛發動職工為生產獻計獻策，鼓勵生產技術骨干積極參與，組織工程技術人員努力攻關。要從人力、物力各方面給予攻關小組大力的支持，確保項目按期完成。
三、要抓住三個載體，提高班組建設工作水平
一是以開展職工經濟技術創新工程和推進勞動競賽活動為載體，充實班組建設內容。以爭當“創新工程示范崗”、“創新小組”等形式多樣的活動，把班組建設融入到職工經濟技術創新活動和班組勞動競賽中。
二是以提高職工素質和創建學習型組織為載體，提高班組建設水平。職工素質的提高，是班組建設水平提高的重要標志。要結合生產實際，開展職工操作技能比賽和機、電、儀通用工種的職業技能比賽。繼續開展“創建學習型班組。爭做知識型職工”活動，在職工中推廣學習工作化、工作學習化，樹立終身學習的理念。
三是以普及創造學知識和創新創效活動為載體，提升班組建設質量。把普及創造學，提高廣大職工的創新意識和創新能力，鼓勵職工提合理化建議和創新創效，作為班組建設的一項重要內容，引導廣大職工樹立科學精神，增強科技意識、創新意識，掌握創新方法，聯系班組生產管理、技術創新、操作優化等實際，為班組培養技術骨干打下基礎。
四、要結合“質量管理年”活動和社會主義榮辱觀教育活動，把班組建設工作落到實處，取得實效
加強班組建設、實施群眾性的經濟技術創新工程需要全體職工發揚集體主義精神，愛崗敬業、辛勤勞動，需要和目前正在開展的嚴細管理年活動、榮辱觀教育結合起來，要大力宣傳職工解決生產實際問題、創新創效、優化操作的好人好事。營造濃厚的活動氛圍。實施經濟技術創新工程的目的是要提高經濟效益，提高裝置的運行質量，保證安全生產，提高企業管理水平，因此，我們必須著眼于解決實際生產中存在的問題：如何提高裝置的平穩率、提高產品質量、提高設備運行完好率等。要采取不同的形式，組織不同層次的職工解決這些實際問題。比如：要提高裝置的產品質量，就要精心操作，嚴格控制工藝指標，加強監控力度，對出現的質量問題，要組織工藝技術人員查找原因，及時調整；要提高裝置的開工率，就要組織操作人員開展勞動競賽，組織技術人員對影響裝置長周期運行的“瓶頸”問題進行技術攻關與技術改造；要提高設備運行平穩率，就要成立特護小組，對于關鍵設備、大機組的維護要責任到人，讓基層操作人員、設備管理人員發揮一線操作維護經驗多，熟悉設備的長處集思廣益，解決運行中的實際問題。要注重實效，要重點解決職工身邊發生的影響生產的技術和管理問題，以調動職工參與活動的積極性；要有豐富多采的形式，讓職工樂于參加；要有層次性，讓不同的人都有成就感。對于操作工人，要善于總結他們的實踐經驗，發揮他們熟悉裝置的優勢，在他們中間廣泛開展小指標競賽；對于工程技術人員，要發揮他們的理論優勢，鼓勵他們參與技術改造攻關項目。
第4篇：工程技術創新總結范文
針對企業的四個要素環節，我總結了四大趨勢紅利：流量紅利、社交紅利、創新紅利、全腦紅利，分別對應渠道、營銷、產品和組織領域的創新。早點抓準紅利的企業，將在時代大變革中，獲得跨越式成功。
渠道：流量紅利 現在的電商平臺已經沒有自然流量了。自媒體、社群、直銷、會員等，將成為零售業的新流量紅利來源。自媒體的流量紅利可能來自那些迅速成長的微信公眾號。共同興趣意味著社群流量天然帶有高轉化率。直銷的口口相傳，是最好的廣告，而互聯網是口口相傳的放大器和加速器。會員的重復購買，是最大的流量紅利。
營銷：社交紅利 社交網絡對企業的產品而言，其本質是“口碑放大器”和“傳播加速器”，它將賦予“足夠好”的產品史無前例的機遇。產品好到用戶忍不住轉發，是享受社交紅利的第一法則。另一個值得重視的思路是“產品營銷化”。產品營銷化就是將營銷前置，把營銷精神或營銷元素融入產品，比如可口可樂把流行歌曲的歌詞印在瓶身上，大受歡迎。
產品：創新紅利 產品是企業經營的源頭。渠道、營銷做得再好，如果產品不行，后面的努力將是無源之水。產品創新并不只是用戶體驗創新，還包括基礎技術創新、工程技術創新和流程效率創新。用戶體驗創新是中國企業的一個短板，是四大創新中可以大力改進的一個方面。企業可以從便捷、品質、有趣、設計四個角度，思考如何提升用戶體驗。基礎技術創新和工程技術創新，是用戶體驗創新和流程效率創新的基礎。
第5篇：工程技術創新總結范文
[關鍵詞]建筑工程；技術管理；問題與措施
中圖分類號：TU712 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）09-0063-01
1 建筑工程技術管理的重要性
在整個工程施工過程中，都包含著建筑工程技術管理，建筑工程技術管理在建筑施工中起著非常重要的作用。技術管理指的是在施工過程中對建筑施工操作、質量檢測、竣工驗收等一系列技術活動進行管理。技術管理水平的高低對施工成本與企業效益有直接地影響。現代建筑風格各種各樣，建筑場地地形地貌特征、天氣氣候變化、建筑規模大小等因素都會對工程的進度有一定的影響。施工企業通過有效的工程技術管理工作，能夠實現施工現場的資源優化配置，可以有效展開施工現場的工作，減少資源浪費，提高資源的使用效率。為確保工期的順利進行，保證工程質量、安全生產、工程成本三者的和諧統一，項目管理部一定要不斷強化工程技術管理。另外，隨著現代科技的快速發展，涌現出各種新型材料與施工技術，運用這些新材料與新技術對建筑工程技術管理提出了更高的要求。
2 建筑技術管理現狀及問題
2.1 建筑技術管理制度不夠健全
目前其實有很大一部分建筑企業并沒有設立立技術管理的組織機構，對技術責任也沒有進行進一步的明確，不同部門之間存在職責劃分不清、職能方面存在交叉的現象。因為未落實技術責任制造成了各個技術崗位缺乏相應的技術負責人，在實際工作中經常出現沒有人負責和人員間相互推諉的現象，長此以往，會在很大程度上打擊工作人員的積極性，而且也極有可能造成工程質量問題
2.2 建筑工程技術管理經驗欠缺
一直以來，技術人員和管理人員在建筑企業內部都是相對分離的，這種二元化的人才機制會嚴重影響技術的應用和革新。原因在于，技術的管理需要相對應的環境和權力，而主觀工程技術管理的人員，大多只是對技術本身進行“管理”，缺乏對整體的把控和運用。在一些建筑企業群體中還存在“重施工、輕規劃”的錯誤思想，這也是導致建筑工程技術管理經驗欠缺的原因。每一個工程項目結束之后，都應該有專門人員進行經驗總結，將建設過程中出現的問題原因找到，并制定相應的解決策略，便于在后期的發展中規避，這也是收集經驗的主要渠道。
2.3 技術管理模式陳舊
創新性不足？技術管理的核心在于不斷改革創新。新的管理方式和管理經驗的注入對于提高技術管理水平有很大的作用。大多數建筑企業因循守舊，一直沿用陳舊的管理模式，不愿意接受新的管理方式。創新是企業發展的根本動力，企業要想在未來的市場競爭中取得優勢地位，就必須致力于創新，提高企業的技術管理水平，提升企業的核心競爭力。
2.4 施工安全管理不到位
在當前工程建設的過程中，部分單位對安全生產政策、法規認識不足，不能擺正安全與生產，安全與效益，安全與進度的關系，過于強調工程的進度，大幅度的提高工程的建設速度，增加施工人員的勞動強度。在安全設施上舍不得投資，只求在近期取得好的經濟效益，省略必要的工藝流程，使工程進度和工程質量之間呈現出出矛盾的關系，導致工程建設中存在有大量的安全隱患。另外，施工人員作為施工行為的主體，對保證工程質量，加快施工進度起重要作用，施工人員素質是保證工程質量的前提，隨著我國基礎設施建設規模日益發展，建筑隊伍迅速壯大，大量民工涌進，而民工的安全技術知識較差，對安全操作知識也非常膚淺，不系統，因此缺乏自我防護能力，不僅對建筑物的使用安全帶來了不利的影響，而且對施工人員的生命財產安全構成威脅。
3 完善建筑工程技術管理的措施
3.1 加強建筑工程技術必須加強管理人員培訓
提高技術管理人員綜合能力建筑工程質量在很大程度上受限于從業人員的綜合能力。在建筑工程技術管理中，技術管理工作人員的管理能力、專業知識掌握水平均對技術管理水平有直接影響。因此，施工企業應對技術管理人員從專業水平、技術與管理等三方面加強培訓，促使管理人員對建筑工程中的新技術、新材料予以準確掌握。同時應培養管理人員的職業素養與細致、負責的工作作風，增強其在施工技術管理中的責任意識。另外，還應營造良好的風氣，在建筑工程施工過程中，良好風氣可引導施工人員形成負責任、細致的工作態度，建立良好班風，促使施工人員對相應施工規則、安全執行等相關規范予以自覺履行。
3.2 加強建筑材料控制措施
建筑材料是整個建筑工程中消耗資金最大的部分，也是成本控制的重點，需要單獨進行考慮。不同階段的施工材料在采購、運輸和庫存方面特點也不同，應該盡量選擇價格經濟、質量好的產品材料，包括原材料、成本以及配件等，如果材料自身的質量不能滿足要求，必然會影響最終的建筑質量。工程施工技術管理是對建筑材料的指南，它可以指導材料的種類、規格甚至品牌，在同樣價格區間有利分辨何種材料更符合需要。
3.3 加強安全生產意識
構建完善的建筑工程施工技術管理體制是企業能夠安全生產的主要保障之一。負責人要強化責任意識，加強組織領導，組織相關科室人員成立專項檢查組，由分管領導主抓負責，加大對建筑工地的各項檢查力度，防微杜漸。嚴格執行技術標準，完善安全監督制度，施工安全標準作為工程質量和安全的最基本保障，是工程建設領域的技術法規，必須認真執行，要對工程建設各方主體進行強制性的安全培訓，對違反強安全標準的行為，對相關的責任單位和責任人，必須嚴格按照有關規定予以嚴厲查處，從而加強建筑工地安全生產的管理，按照實施方案進行建筑工地整治工作。特別是深基坑、高支模、建筑起重機械等施工場所，要督促施工單位建立健全完善的施工安全保障措施，確保工地施工人員的人身安全。
3.4 不斷加強技術創新
技術創新的實質是，企業應用創新的知識和新技術、新工藝、新裝備，采用新的生產方式和經營管理模式，提高產品的技術含量、附加值和市場競爭力，占據市場并實現市場價值。項目施工管理只有在強有力的創新技術的支持下才能得以順利實施，才能保證施工的質量和進度，才能獲取最大經濟效益；而且只有掌握了相關的核心技術才能占領相應市場使企業立于不敗之地，同時技術創新還為體制創新、結構創新和機制創新提供支持和保障，是項目施工管理創新的基礎。
3.5 在施工的過程中，工程技術管理自始至終都要貫徹
工程技術管理在整個企業中起著至關重要的作用。隨著社會的不斷進步，現代化的建設不斷的發展，市場競爭愈演愈烈。為了不被這個社會淘汰必須積極的引進參考先進的管理思維方式，并與企業本身具有的優勢相結合，探索出一套適合企業自身的工程技術管理體系，不斷地去運用實踐和創新，才能在當今的競爭市場中占有一席之地。
結束語
在建筑工程施工中，建筑施工技術管理是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性，為進一步提高建筑施工技術管理水平，應優化建筑施工技術管理的組織體系、做好建筑施工技術管理的基礎工作、完善建筑施工技術管理的規章制度、掌握建筑施工技術管理的專用軟件，不斷探索提高建筑施工技術管理的策略。
參考文獻
[1] 工程技術管理對工程的重要性研究[J].王剛，龐吉.建材與裝飾.2016（02）.
第6篇：工程技術創新總結范文
關鍵詞：建筑 工程 管理 技能 創新
隨著建筑市場競爭的日趨激烈，企業要想做大做強，必須擴大自己的市場份額，抓住每一個契機，必須要通過技術創新，以質量贏得市場；向業主提品和服務，不斷擴大市場的占有率，獲得健康的發展。必須與時俱進，不斷創新，結合本公司實際，如何才能抓好企業的工程管理創新和技術創新工作，筆者認為應從以下幾個方面著手：
一、技術創新存在的問題
我國施工企業制度的改革逐步深化，取得了一定的進展，但還未形成一個完善的技術創新的有效機制。建筑施工企業存在技術創新與生產脫節的問題。由于市場的不完善，重經營輕技術，搞技術人員的待遇和工作條件得不到應有的改善，使一些人另謀職業。創新資金投入不足。科技投入量不夠，制約了技術進步，產業升級滯緩。
二、加大創新的力度和投入
要強化創新意識，樹立科技是第一生產力的觀念，促進技術向生產力的轉化。加強對重大施工技術問題的超前研究和科
研攻關，適應工程技術新、工藝新的需要，技術難題必須先解決好，并得到評委的認可才能中標，企業應設立技術創新基金，多渠道籌集資金。鼓勵風險投資；爭取業主和地方的立項和資金支持。爭取政府或社會的立項和資金支持，也是一條不可忽視的籌資渠道。
我們要順應市場，開展技術創新，將國內自主研究的科技成果，具有獨創性的科技成果產業化、商業化，將已引進的先進技術、設備消化吸收，形成具有自己知識產權的產品，參與國際競爭。技術創新是技術經濟活動，能將技術優勢變為經濟優勢，應大力開展技術創新工作。加快技術改造的步伐，在項目管理多層次的情況下，抓好技術改造項目的實施工作，必須建立技術改造項目責任制，建立技改項目管理責任制，從領導部門到企業、干部和工人都明確各自的技改職責，從而加強技改項目全過程。
三、落實項目管理責任制
建立項目管理責任制。根據國家有關法律法規，結合工程建設的特點，制定建設實施管理暫行辦法，指導工程建設管理的規范性文件。各部門要遵照這個管理暫行辦法，負責檢查和監督工程建設進展情況。項目管理不單是項目組這一層次上所進行的管理。是由決策、管理、實施3個層次組成的。只有管理的權限和所處的層次相匹配，建立起明確的分層次管理責任制，才能形成有效的管理。為確保項目管理實現質量高、工期短、消耗低、安全好的目標，使項目成本管理能夠按計劃實施，對內分工負責，對外統一服從項目經理領導。實行項目法管理，樹立“以質量為中心，管理上水平，效益上檔次”的指導思想，做到誰施工誰負責。實施科學的內部管理，用國家勞動定額與工程質量、進度掛鉤，實行多勞多得的原則，充分調動和發揮管理人員和作業人員的積極性和創造性。實行項目經理全面負責和施工班組負責制，推行全面質量管理活動。
四、加強成本管理
為確保工程施工質量，強化全員質量意識。切實做到警鐘長鳴。建立質量管理的重獎重罰制度，確保施工質量。發揮質檢部門和質檢人員的監察作用，提高質檢員的責任心和榮譽感，落實質量終身負責制。加強成本管理，對于經濟建設具有重要的意義，成本降低了，企業可以用同樣的錢力做更多的事，以同樣的人力和物力資源，生產出更多的符合社會需要的產品，使有限的物資發揮更大的作用。事關企業的發展。成本低對于企業的生存和發展有巨大的現實意義。有利于推動企業其他方面的工作，是企業各項工作質量和經濟效果情況的綜合反映。降低成本主要是指減少材料的消耗，減少施工中水、電和機械設備等方面的費用。
五、強化質量管理
建立質量責任制，抓獎懲考核，是保證產品質量的一項重要措施。質量責任制明確規定了企業每一個人在質量工作上的具體任務、責任和權力，以便做到質量工作事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，檢查有考核。一旦發現產品質量有問題，可以追查清楚責任，總結正反兩方面的經驗教訓，更好地保證和提高產品質量。因此，只有實行嚴格的質量責任制，才能提高產品質量，把各方面的隱患消滅在萌芽之中，杜絕產品質量缺陷的產生。注重培養全員質量意識，開展群眾性的質量管理活動。堅持“質量第一”方針，“產品是企業的形象、沒有質量的勞動是無效勞動”、“先天不足、后天難補”的效益觀念，并在車間開展“樹標兵比貢獻”勞動競賽，組織全體干部職工參加“質量管理知識競賽”。
六、施工技術創新
當前我國在工程建設領域已逐步建立起一整套促進工程建設項目生產力發展的新型生產方式和經營管理模式。黨的十五大、十六大都明確提出要積極推進國有大中型企業的公司制改革，我國的國有工程建設企業從改革開放之初實行放權讓利，承包經營，項目法施工，進而探索所有制的多種有效的實現形式，大力發展股份制和混合所有制經濟，著力培育大型企業和企業集團，放開搞活國有中小企業，從而使全行業融人了全國國有企業改革的大環境中，成為全國推行現代企業制度步伐較快、活力較強、充滿生機的行業。2003年12月全國人才工作會議以來，工程建設領域在深化生產方式變革和建立現代企業制度的過程中，以探索職業經理人制度為代表的企業職業化建設的系統工程。它以企業經理人制度建設為重點，開展資質認證，為企業職業化建設提供人才保證。對職業經理人制度的探索雖然當前尚處于起步階段，但卻是我國面向國際的一項十分重要的職業。
七、營造技術創新的氛圍
第7篇：工程技術創新總結范文
關鍵詞：技術創新；科技；人文
中圖分類號：D035.39文獻標識碼：A文章編號：1007-1547(2015)11(上)-0177-02
作者簡介：田曉燕，講師，湖北工業大學工程技術學院，主要從事于創新思維與創業教育的研究和教學
根據《創新學原理和方法——廣義創造學》一書，技術創新包括科學發現、技術發明和技術創新。李兆友于2006年提出技術創新是技術活動的一個環節。他認為技術活動包括兩部分的內容，其一是技術發明活動，即技術知識的創造、積累，科學知識的拓展；其二是技術創新活動，即把技術發明活動的成果轉化為現實生產力，實現技術的目的性。在技術創新中，科學、技術和人是不可分割的，人對科技的作用不再是僅僅停留在應用層面，技術創新的完成也絕不僅僅是自身邏輯演繹的完成，二者在此是一個系統，實現了真正的融合。所以，研究技術創新中科技與人的關系，提出在技術創新活動中所應有的人文導向，便成為了一種可能。
1技術創新活動之前的人文導向
1.1技術創新方法人文滲透
如何做到技術創新的有效性和持續性，方法是最為關鍵的一環。技術創新的本質就是方法創新。技術創新的方法如何獲得？技術創新實踐是其重要的來源。基于這一點也正是科學主義者排斥一切“非科學”的緣由。然而，除直接來源于科技實踐的方法之外，正確的技術創新方法還有其他重要的渠道，而這恰恰是我們以往所忽視的。科學技術的飛速發展離不開人文環境的滋養。那些在科學技術領域有所建樹的人，并不是一味埋頭于科技數據的測算與實驗。以愛因斯坦為例，他在年輕時就曾深入鉆研過古希臘哲學家以及近代的笛卡爾、康德等人的著作，正是這些人文哲學著作啟迪了他以后的科學靈感。我國長期的文理分科導致了科技工作者的知識體系的不完備，而科技相對強勢的發展使得人文學科被邊緣化。人文因素得不到正確認識，更提不上發揮其科學作用了。因此，加快我國技術創新步伐、形成正確的方法體系，必須要重視人文因素的作用并做到方法論的滲透。
1.2技術創新目的人文反思
價值與目的是驅動人們從事某一行為的內在動力。但是二者又有不同：目的只是存在于主體之內，一旦客體以結果的形式出現，目的便不復存在了；而價值則必然要表現在客體之中。目的是前提性、過程性，而價值是結果性。對于現代技術創新活動來說，最大的問題就是缺少目的性，而過分的關注其價值。而由于人的特性決定了他們所追求的價值是不同的，因而價值的沖突就在所難免。以我國技術創新活動為例，多主體的參與模式下，政府注重業績、領導注重經濟指標、科研人員重視個人發展、企業重視效益等。不同的利益追求必然導致價值的沖突，從而使技術創新活動的目的性打折扣或發生偏轉。在科技強大作用之下，人們忘記了科技的發展是為了進一步彰顯人類本質力量，而是將發展本身當成了目的，造成了科技超出人類的隱憂和科技負效應的治理困境；在享受某些科技成果的時候，忘記了技術創新應是創造更為舒適和諧的外部環境，而是將眼光定位于物質的滿足和感官的刺激，帶來了環境的惡化和道德的淪喪；在利用某些科技手段實現個人目的的時候，并不是將這種可習得的技能在人類種群傳播，而是貪婪地隱藏、霸占，導致人類社會貧富分化嚴重、戰爭沖突增多……因此，一切科技活動都要回歸到‘以人為本’的根本目的上來。技術創新的開展也是為著提高人的實踐活動能力、改造實踐手段、進一步打破人的束縛。
2創新過程中強調科技工作者的人文精神與人文意識
科學技術的強大威力是要通過人來實現的，而其負面效應同樣也需要由人來進行規避。我們要把眼光轉回到人身上，首先是科技從業者應該具有的人文精神。科技工作者擔負著科學技術研究并將其成果轉化為現實生產力，以及在社會上普及科技知識的重要任務，人文精神是科技工作者開展科技工作中必不可少的素質。這里的科技從業者主要討論的是直接從事科技生產活動的人，即科技工作者。這一職業特性決定了我們要首先關注科技工作者應具有的人文精神。
2.1人文精神是科技工作者的基本素質。科技活動是實踐的工作，最基本的要求就是實踐對象是客觀的。對象的客觀化也正是科技工作者所引以為豪的，但也正是這樣給科技工作帶來了問題，因為科技工作的方法是不能從客觀對象處獲得的。因此科技工作必須要跳出科技范圍之外尋找方法論依據。
2.2人文精神給科技研究工作提供方向性引導。科技活動是探索性極強的活動，嚴格來講，它是沒有方向的，這就需要人文賦予它一種價值引導。正如前面所講，人文的出發點是人，目的也是人。科技研究工作應將這一根本原則作為基礎，避免科技工作者“見物不見人”的狹隘視界。
2.3人文精神為科技工作者提供精神動力。科技活動的高度探索性決定了這條路是充滿坎坷和曲折的，諸如愛迪生發明電燈的歷程一樣，但是科技工作者還是懷有極大的熱情與大無畏的勇氣投身于此。這種動力正是來源于追求內心世界、人臻于完美和諧與安寧的本性。此外，社會性又決定了人們在從事各種活動中遵循倫理規范與道德要求，從而形成個人的世界觀、人生觀、價值觀等。這些都是推動與保障科技活動開展的重要條件。因此，科技工作者要注重人文知識的學習，從中汲取科技工作所需的方法智慧；在追求科技的價值的時候，更要有一種廣博的人文情懷，從思想道德、文化觀念等層面去考量科技成果的研發與應用；另外要注重將科技研究過程中所體現出來操作規范、倫理原則進行總結反思，從而形成獨特的文化形式。
參考文獻：
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[4]王伯魯．技術困境及其超越[M]．北京：中國社會科學出版社,2011:15，29，174-176.
第8篇：工程技術創新總結范文
關鍵詞：鐵建 建設技術 管理體系 技術創新
中圖分類號：U238 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）06（c）-0043-02
古人云“青出于藍而勝于藍”。為了能夠使我國的鐵路建設走向更高的層次，鐵路的建設技術能夠走在世界的前列，我們必須要經過對原有的工程技術進行創新。需要我們深入貫徹落實“以人為本，強本簡末，系統優化，著眼發展”的建設新理論。
1 加強鐵建技術資料管理和利用
1.1 技術資料在建設中的作用
鐵路建設是一項既復雜又系統的工程，而工程技術資料的管理則是其建設中的重要組成部分。文件的管理和技術資料是一項主要的工作，它是科研、設計和施工等工作的勞動成果。準確且完整的技術資料是施工總結的重要依據，是考核施工單位管理水平和組織能力的有效手段，是保障工程中建設的項目是否能夠達到標準要求，確保建設任務按時完成的必要措施。所以，從某些方面來說，對于技術資料的管理，會直接影響到鐵路施工管理水平。如果技術資料和技術文件管理不夠完善，可能給鐵路施工來本可以避免的困難，甚至不該有的損失。
1.2 鐵建技術資料的管理
我們需要建立健全技術資料相關管理制度。鐵建施工是專業的聯合作戰，并且技術復雜，它既包括合同部分、施工部分；也包括最后的驗收部分。在這個過程當中會產生大量的原始技術資料，其涉及到每個工程的施工環節，體現著每項工程的技術質量。這就要求全面領導，實行領導負責制，由各個部門設置專職人員進行管理技術資料，并確保其安全。同時建立技術資料管理制度，并納入《總公司管理辦法》內，使技術資料的管理達到統一、規范的標準。
對于技術資料的管理，應當及時接收，與鐵道部的勘察設計院聯系，要按時接送圖紙，確保工程的按時施工。所有作為技術資料的管理人，需要及時了解并掌握與工程有關的國家標準，及時向個集團公司轉達具體情況。結合相關工程的具體情況，配齊相關的新規范。要確保工作的完整性、準確性和及時性。資料管理人員需要不斷的提高自己的科學管理水平，不僅要懂相關的工程知識、管理知識，還要能夠分析及綜合各類信息，逐步建立資料信息系統。
1.3 提供并里用技術資料
技術資料是科技成果貯存的主要形式，資料管理者也付出了辛勤的勞動，為了就是能夠很好的為企業服務。無論從哪個角度來說，都具有服務這個主題。在施工過程中，無論是哪一個環節出現了問題，人們第一印象就是查找技術資料，然后經過分析提出解決問題的方法。從而使問題得到解決，企業獲得良好的經濟效益。
2 貫徹新理念創建新技術管理體系
2.1 鐵建標準體系的現狀及存在的問題
建國以后，鐵建標準經歷了從借鑒國外經驗到總結自己實踐經驗的過程，在科學實驗的基礎上制定了標準并逐步完善的發展過程。現行的鐵建標準體系由勘察設計、施工、質量驗收等標準組成，其中既含有國標，行業標準，還具有其他標準。現行的標準與新理念的要求還具有一定的距離，存在部分問題。主要存在以下幾個方面：體系缺少合理的科學性、管理職能交叉較多、層次及作用劃分不清、標準機制不健全等。
2.2 構建新時期標準體系的必要性
要貫徹和落實科學發展觀，建立資源節約型和環境和諧的社會要求。黨提出： 要堅持以人為本，樹立科學、全面、協調、可持續的發展觀。鐵建標準是鐵路貫徹落實各項國家政策的重要途徑。要認真貫徹落實科學發展觀，著眼發展，建設新理念，促使鐵路建設更好的體現低成本、少污染、低能耗的優勢，為更好的建設小康社會服務。
貫徹科學發展觀是鐵路跨越式發展的要求。黨組部確立鐵路的跨越式發展戰略以來，進一步明確了我國鐵建的長期目標，到2020年，全國的鐵路營業里程數將達到10萬千米，繁忙干線將實現客貨分流，電氣化率達到50%，主要技術裝備將達到國際先進水平，運輸能力能夠滿足國民經濟的發展和社會發展的需用。繼續提高鐵建的管理水平，并建設世界一流的客運專線鐵路。鐵路建設特別是客運建設的成敗在于質量。我國的鐵建技術面臨著嚴峻的挑戰。為了能夠建成客運專線的客運，必須要有一流的建設標準。目前，我國的鐵建在技術和質量與世界一流還存在不小的差距，要縮小差距就必須以謙虛的態度和務實的精神，利用國外的實踐經驗，結合自己的特點，堅持引進、消化吸收與自主創新相結合的道路。
2.3 構建新標準的主要原則
新時期鐵建體系必須要體現科學發展觀，并滿足鐵建的跨越式發展，需要建立在多年的經驗積累之上，因此，需要堅持一些原則。體系構架的指導性原則。鐵建新體系是鐵建今后期工作的總體規劃，并不是一個簡單的標準目錄。我們要認真的研究今后一個時期內的鐵建方向，結合我國國情，以鐵路建設新理念為指導，為以后工作作出全面的規劃，使其具有可操作性。
必須要重視體系的完整性。充分估計今后一段時期世界鐵路的發展趨勢，掌握世界鐵路發展的動向，了解當今世界鐵路的信息化發展方向，使我國的鐵路建設標準體系不僅內容全面，而且結構完整，層次清楚。增強系統內部的協調性，重點在于尋求共性、通用要求和專項需求，按照相關標準建立起個體獨立靈活，協調一致，便于管理，利于維修的鐵路新標準。
3 依靠技術創新提高設計水平
3.1 廣泛應用現代化成果
在測繪方面，多采用衛星定位系統、激光測距儀、全鉆儀等先進裝備，實現高精度測量的自動化；地質勘探方面，廣泛推行地質雷達、無線電波透視等手段，保障勘探的準確性；在設計技術方面，廣泛采用系統工程技術、最優化方法等一系列先進的技術，計算機出圖率能夠達到100%。
3.2 隧道技術創新
研究形成地質隧道的安全快修及系統配套技術，對隧道在防護設計、安全施工及運營防災技術等方面進行創新，大大降低了傷亡率，對部分隧道采用了抗震的新結構和消防新技術。在邊坡支護技術設計上有新的突破，在路基設計中，提出“分層開挖與穩定、坡腳預加固”的設計新理念，采用組合形式，是路基工程技術達到新的水平。
3.3 部分技術得到突破
在以地質勘探為中心，推行地質勘探和強化地質工作的同時，運用及改進物探測方法進行探測巖溶地下溶洞，判斷的準確率達到80%。高墩大跨新結構橋梁修建取得了全面的技術突破，例如南昆線上的清水河和喜舊溪大橋，都采用了新材料、新技術、新結構。
3.4 運營設備和站場的技術創新
以國產高可靠性為目標，自行研制成功了區段信號監督監測系統、牽引變電所微機監控保護自動化裝置及場站接觸網微機監控系統，使設備的國產化率高達80%。與此同時，配套研制了束管小綜合光纜、無泄漏電纜的中繼臺無線列調系統和勁性鋼筋混凝土結構等。昆明的自動化駝峰的編解能力提高了200%，為國內的最高水平。
3.5 環境的保護取得了突破和創新
加強了坡面的綠化和防護程度，節約了用地，實現了水質達標和自來水的供給率的雙100%，并且污水廢水處理達到國家標準；對鐵路的噪聲運用了較好的隔聲方法，并在部分車站修建了隔音墻壁。成套技術的研究及應用，有力的推動了我國現代化鐵路干線的建設，取得了顯著的經濟和社會效益。可以認為依靠技術創新，將使我國的鐵路建設水平更上一個新臺階。
3.6 需要建立發展機制并加強協會的作用
為了能夠順利的實現工程建設標準體制的改革，積極發揮協會在技術標準方面的作用也是一個很重要的作用。我國的工程建設標準化建設已經在此方面做了較多的工作，并得到普遍的認可，下屬各專業委員會也應該建立健康發展、良性循環的機制。
4 結語
總之，隨著科學技術的飛速發展，鐵路工程建設也日新月異，為了能夠使我國的鐵路建設走在世界的前列，我們不僅需要建立鐵路工程建設技術的標準體制，更需要加強對原有經驗的運用，并進行創新，繼續堅持科學發展觀，高舉新時期的鐵路建設新理念，為我國鐵建事業的繼續騰飛打下堅實的基礎。使我國的鐵路建設能夠盡早地走在世界的前列。
參考文獻
[1] 楊蘭卿.依靠科技提高鐵路勘測水平[J].中國鐵路，2006（5）.
[2] 田要成.鐵路標準體系化建設[J].鐵路標準設計，2005（4）.
第9篇：工程技術創新總結范文
（一）高新技術產業。積極落實國家、省、市高新技術產業發展的政策和措施，對重點企業和高新技術項目在政策、資金等方面加大扶持力度。2014年我們組織申報了13家高新技術企業，其中，夢金園珠寶首飾有限公司、礦機邁科建材有限公司、新邁紙業有限公司等10家企業被認定為高新技術企業。據市統計局反饋，2014年1-9月份，全縣實現高新技術產業產值85.52億元，占規模以上工業總產值的比重達到16.86%，列各縣、市、區第七位，比年初增長1.59個百分點，增幅列各縣、市、區第七位。
（二）創新平臺。積極引導企業與高校、科研院所合作，引進高層次人才，加快建設市級以上工程技術研究中心、產業技術創新戰略聯盟、省級創新型企業、科技企業孵化器等科技創新平臺。在已建立31家市級以上工程技術研究中心、1家院士工作站的基礎上，今年新成立產業技術創新戰略聯盟2家，已組織石大昌盛等6家企業申報市級工程技術研究中心，英軒實業等2家企業申報省級工程技術研究中心，城南創業服務中心申報市級科技企業孵化器，已申報元利化工、日科化學2家企業為省級創新型企業。日科化學、英軒實業2家企業申報了市級企業重點實驗室。
（三）科技計劃。對科技含量高、發展前景好、產業關聯大的高新技術項目，積極申報上級科技計劃立項支持。截至目前，已獲批市級以上科技計劃項目11項，爭取上級扶持資金1164萬元。其中，英軒實業的“檸檬酸高效生物制造技術開發與產業化”列入省自主創新專項計劃，獲省財政扶持資金1000萬元；日科化學的“節能門窗用耐候高性能塑料型材的研究開發與應用示范”列入國家支撐計劃，獲國家財政扶持資金268萬元（2014年撥付78萬元）。礦機邁科的“全自動切碼運系統”列入省科技型中小企業創新發展專項扶持基金項目，獲省財政扶持資金40萬元；元利化工的“粗笨萃取精餾精制技術研究開發”列入省攻關計劃，獲省財政扶持資金30萬元。
（四）科技成果。全縣共有12項科研成果獲得市級以上科技成果獎勵，其中省科技進步二等獎1項、三等獎1項，省技術發明三等獎1項。世紀陽光紙業集團有限公司的“廢紙纖維分級生產高端高附加值包裝紙與紙板集成技術”獲得省科技進步二等獎；夢金園珠寶首飾有限公司的“黃金飾品無焊料精加工技術”獲得省科技進步三等獎；日科化學股份有限公司“工程塑料用低溫高效增韌劑AMB樹脂的研制”獲得省技術發明三等獎。
(五)農業科技培訓。今年已組織瓜果蔬菜種植技術專家、教授到經濟開發區羅家莊舉辦瓜菜種植新技術培訓班1期，推廣大棚種植新技術3項，解決了村民低溫下大棚蔬菜抗病增產的問題，制定了土壤改良規劃，預計兩年內節約化肥50余噸，土壤環境質量達到I類標準。培訓農業科技人員200多人次，大大提高了全縣農業現代化發展水平。
二、工作推進落實存在的問題
雖然今年的科技工作取得了一定成績，但與市委、市政府的要求及先進縣市區相比還存在一些差距和不足。
一是高新技術產業結構和層次有待于優化和提升，高新技術產業產值占比還有待于提高。
二是重大科技項目儲備偏少，高新技術發展的潛力和后勁不足。
三是企業作為創新主體，研發投入還需要增加。
三、2014年工作目標和措施
2014年的主要工作目標和任務是：新增國家重點扶持的高新技術企業3家、市級以上工程技術研究中心4家、市級以上民營科技企業20家，爭取市以上科技計劃項目6項。
（一）以創新服務為重點，大力構筑科技創新體系。按照“分級培育、體現特色”的原則，積極推進企業申報國家重點扶持的高新技術企業和省、市級工程技術研究中心。引導企業不斷增加研發經費，壯大研發隊伍，提升企業的自主創新能力。
（二）以科技項目為突破口，加快產業優化升級。篩選培育市場前景好、具有核心競爭力的產業與項目，積極爭取上級科技資金扶持。加大科技計劃項目的管理力度，抓好重點科技項目的實施，規范應用技術研究與開發資金的管理，為高新技術產業的發展提供有力的資金支持。積極運用高新技術和先進適用技術改造提升造紙、煤化工、珠寶、礦山機械等傳統產業，加快對現有產業的技術更新和設備改造，提高技術含量，加快傳統產業優化升級。大力扶持培育高新技術產業的發展，使我縣高新技術產業產值占規模以上工業總產值的比重有較大提高。
