業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享精選(九篇)

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第1篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；財(cái)務(wù)管理；挑戰(zhàn)；應(yīng)對(duì)

1會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

1.1財(cái)務(wù)管理體制是否適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化

在會(huì)計(jì)信息化下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程以及財(cái)務(wù)內(nèi)控的模式都在發(fā)生變化，已經(jīng)逐步從傳統(tǒng)的手工操作流程轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化的系統(tǒng)操作流程，那么財(cái)務(wù)管理的體制以及財(cái)務(wù)人員就必須要適應(yīng)這種變化，依托會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的特點(diǎn)來(lái)重新構(gòu)筑企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系和財(cái)務(wù)管理的流程，但是很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)不夠充分，還是簡(jiǎn)單地認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化就是會(huì)計(jì)電算化，認(rèn)為企業(yè)只要引入一個(gè)財(cái)務(wù)軟件就行了，引入財(cái)務(wù)軟件的目的也是方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算，并未對(duì)財(cái)務(wù)管理方面起到太大的作用。這揭示的是在會(huì)計(jì)信息化下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)務(wù)的知識(shí)體系正在遭遇挑戰(zhàn)，最突出的就是單純重視財(cái)務(wù)軟件，企業(yè)的其他信息系統(tǒng)并沒(méi)有與財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行信息上的共享，形成信息孤島，對(duì)財(cái)務(wù)分析的支持力弱。僅就航空公司的結(jié)算業(yè)務(wù)來(lái)看，民航同業(yè)結(jié)算業(yè)務(wù)是一個(gè)難度非常高的業(yè)務(wù)，假設(shè)一名旅客從旅行社購(gòu)買了北京轉(zhuǎn)洛杉磯再轉(zhuǎn)墨西哥的機(jī)票，從北京到洛杉磯航段，由國(guó)內(nèi)航空公司承運(yùn)，從洛杉磯到墨西哥則由美國(guó)航空公司承運(yùn)，一張普通的機(jī)票涉及三重結(jié)算關(guān)系，即商與國(guó)內(nèi)航空公司的結(jié)算，國(guó)內(nèi)航空公司與國(guó)外航空公司的結(jié)算，航空公司與中美政府之間的稅費(fèi)結(jié)算，如果旅客使用第三方支付渠道或者是購(gòu)買一些其他的產(chǎn)品服務(wù)，則會(huì)進(jìn)一步加大計(jì)票結(jié)算業(yè)務(wù)的復(fù)雜性。這種復(fù)雜性決定了僅僅依靠一個(gè)財(cái)務(wù)軟件是不現(xiàn)實(shí)的，而且管理上也很難，所以需要會(huì)計(jì)信息化來(lái)改造財(cái)務(wù)管理模式，打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)信息互通。

1.2財(cái)務(wù)人員是否適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化

會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理人員提出了非常高的要求。在我們固有的思維中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、權(quán)益、收支等進(jìn)行核算，并且對(duì)核算結(jié)果形成財(cái)務(wù)報(bào)告并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，反映企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)。從業(yè)務(wù)能力的角度來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以從財(cái)務(wù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并為企業(yè)的決策提供一些參考意見(jiàn)，但實(shí)際上能夠具備這種能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不多，而且即便有這樣的能力，企業(yè)不重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也會(huì)陷入各種憑證、數(shù)據(jù)處理工作當(dāng)中，工作中除了核算還是核算，只按規(guī)定定期做一份報(bào)表，這樣財(cái)務(wù)的工作也就完成了。一些高級(jí)會(huì)計(jì)師并且是處在管理崗位的，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表所呈現(xiàn)的信息進(jìn)行必要的分析，以此來(lái)幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作決策，對(duì)一些并不處在管理崗位的高級(jí)會(huì)計(jì)師，雖然是財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的骨干，但還是會(huì)陷入財(cái)務(wù)核算或者是財(cái)務(wù)結(jié)算當(dāng)中，當(dāng)然這些高級(jí)會(huì)計(jì)師可以進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，比如用SWOT分析法來(lái)明確企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，但是領(lǐng)導(dǎo)重不重視就需要從另一個(gè)角度來(lái)看了。從會(huì)計(jì)信息化的角度來(lái)講，要求業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)一體化，如果在會(huì)計(jì)信息化下會(huì)計(jì)還是按照以前的方式展開(kāi)工作，必定會(huì)被淘汰，即便是電算化都能淘汰一部分只會(huì)核算的會(huì)計(jì)，因?yàn)檫@一類會(huì)計(jì)沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，被機(jī)器取代核算或者結(jié)算這種重復(fù)性的工作將成為必然，即便以后進(jìn)入智能時(shí)代，機(jī)器也不會(huì)完全取代人，但是機(jī)器會(huì)取代那些低價(jià)值的重復(fù)性勞動(dòng)。進(jìn)一步講會(huì)計(jì)信息化突出了信息的重要性，信息不僅僅包含財(cái)務(wù)信息還包含企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所形成的各種信息，這些信息應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，其必須要從單純的支持者轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)價(jià)值創(chuàng)造的賦能者，即財(cái)務(wù)分析，但是很大部分的會(huì)計(jì)習(xí)慣于按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求去處理業(yè)務(wù)，盡管這是對(duì)會(huì)計(jì)的基本要求，然而卻限制了會(huì)計(jì)的思維。

2財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的思考

2.1財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的思路

會(huì)計(jì)信息化并不是單純的會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)信息化最重要的是數(shù)據(jù)，且是海量的數(shù)據(jù)，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就需要在確保財(cái)務(wù)管理分析預(yù)算體系準(zhǔn)確以及及時(shí)的基礎(chǔ)上做到賦能，即做到對(duì)財(cái)務(wù)管理流程的優(yōu)化變革，流程優(yōu)化將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從重復(fù)性的工作中解放出來(lái)，用更多的時(shí)間來(lái)思考企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造。(1)基于會(huì)計(jì)信息化重組優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程會(huì)計(jì)信息化推動(dòng)了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的一體化，并且財(cái)務(wù)要前置于業(yè)務(wù)，用于控制業(yè)務(wù)，這才是財(cái)務(wù)的價(jià)值所在。而業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的一體化，催生出了管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)主要從戰(zhàn)略層面或者是價(jià)值創(chuàng)造的角度來(lái)分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。這里相當(dāng)于財(cái)務(wù)分析，海量的數(shù)據(jù)為財(cái)務(wù)分析提供了必要的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有沒(méi)有精力和時(shí)間去進(jìn)行財(cái)務(wù)分析值得考量。會(huì)計(jì)信息化讓財(cái)務(wù)人員從重復(fù)性的計(jì)算當(dāng)中解放出來(lái)，并從戰(zhàn)略上來(lái)考量企業(yè)的發(fā)展。因此財(cái)務(wù)管理方面必須要進(jìn)行流程重組優(yōu)化，按照當(dāng)前的形式，筆者認(rèn)為構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系是理想的方向。所以企業(yè)要致力于實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立一個(gè)責(zé)任中心，該中心應(yīng)涵蓋財(cái)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、信息等有關(guān)部門，財(cái)務(wù)在其中應(yīng)當(dāng)具有核心地位，該責(zé)任中心下轄一個(gè)跨部門的團(tuán)隊(duì)，以該責(zé)任中心機(jī)構(gòu)為依托實(shí)施業(yè)財(cái)融合，引領(lǐng)財(cái)務(wù)內(nèi)控。管理會(huì)計(jì)就應(yīng)統(tǒng)籌企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)安排，通過(guò)預(yù)算管理、績(jī)效管理以及資源配置等管理會(huì)計(jì)工具的運(yùn)用，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和要求，引領(lǐng)和控制企業(yè)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)中來(lái)，到業(yè)務(wù)中去。筆者建議可以依托ERP來(lái)重組財(cái)務(wù)管理的流程，一般可以依托ERP環(huán)境下企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)流程來(lái)進(jìn)行分析，看哪些流程有增值，哪些沒(méi)有，哪些流程與企業(yè)的業(yè)務(wù)相匹配，采取SWOT分析等方法來(lái)重新梳理企業(yè)的內(nèi)外部情況，進(jìn)而基于價(jià)值鏈的角度來(lái)整合有增值的流程，并最終形成標(biāo)準(zhǔn)流程。(2)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)最基礎(chǔ)的是信息化系統(tǒng)，要打造數(shù)據(jù)集成和交互的信息系統(tǒng)，解決信息孤島問(wèn)題，現(xiàn)階段有很多研究成果可以借鑒，當(dāng)然基本的是要解決數(shù)據(jù)格式問(wèn)題，可以利用原有的數(shù)據(jù)庫(kù)、共享組件以及中間件，加以適當(dāng)改造，進(jìn)而使其符合網(wǎng)格對(duì)數(shù)據(jù)封裝、映射以及集成的規(guī)范，集成到網(wǎng)格平臺(tái)上，這可以降低成本，并且可以隨時(shí)利用現(xiàn)有系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)來(lái)更新中心數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)。要對(duì)所有數(shù)據(jù)資源進(jìn)行統(tǒng)一的元數(shù)據(jù)描述，并用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)管理，同時(shí)建立快速訪問(wèn)索引，解決數(shù)據(jù)查找和定位問(wèn)題。按需提供數(shù)據(jù)服務(wù)，對(duì)不同用戶的需求提供單獨(dú)操作界面，提供經(jīng)過(guò)篩選的數(shù)據(jù)，幫助用戶直接使用數(shù)據(jù)而不是篩選數(shù)據(jù)，因而要有信息和訪問(wèn)信息的機(jī)制。通過(guò)構(gòu)建WEB頁(yè)面來(lái)實(shí)現(xiàn)邏輯集成，形成頁(yè)面數(shù)據(jù)采集的統(tǒng)一性和標(biāo)準(zhǔn)化，打通民航系統(tǒng)中各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)、應(yīng)用子系統(tǒng)，形成數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)集成，為不同場(chǎng)景提供所需求的核心數(shù)據(jù)，從實(shí)時(shí)以及歷史數(shù)據(jù)當(dāng)中進(jìn)行可視化的大數(shù)據(jù)分析。頁(yè)面設(shè)計(jì)遵循HTML5標(biāo)準(zhǔn)以及JAVA基于WEB客戶端開(kāi)發(fā)的腳本語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)接口支持HTTP傳輸協(xié)議，REST遠(yuǎn)程服務(wù)器數(shù)據(jù)調(diào)用，支持JSON數(shù)據(jù)格式，支持UTR8編碼以及POST數(shù)據(jù)請(qǐng)求。

2.2案例分析

某機(jī)場(chǎng)集團(tuán)與某軟件公司在財(cái)務(wù)信息化上進(jìn)行了長(zhǎng)期緊密的合作與實(shí)踐，經(jīng)過(guò)幾年的建設(shè)和優(yōu)化，打造出財(cái)務(wù)共享信息化平臺(tái)，并依托該平臺(tái)形成了核算管理、全面預(yù)算、業(yè)務(wù)結(jié)算、資金結(jié)算、決算管理的財(cái)務(wù)管理框架。在該財(cái)務(wù)管理框架體系中，財(cái)務(wù)共享平臺(tái)是中樞，涵蓋預(yù)算從編制到執(zhí)行，核算從分散到集中，結(jié)算從業(yè)務(wù)到資金流轉(zhuǎn)，決算從內(nèi)管到國(guó)資報(bào)送的整合。財(cái)務(wù)共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了預(yù)算、核算、結(jié)算、決算各子系統(tǒng)信息的整合以及高度的協(xié)同，形成了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程，并且最大化保障了業(yè)財(cái)一體化管理。該平臺(tái)上包含全業(yè)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)、稅務(wù)管控系統(tǒng)、內(nèi)部協(xié)同系統(tǒng)。通過(guò)梳理收入計(jì)算規(guī)則，建立起成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)體系等管控方式，將預(yù)算前置到業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，由系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)化預(yù)算，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，建立起覆蓋航空主業(yè)以及非航輔業(yè)的業(yè)務(wù)板塊多維預(yù)算體系，建立規(guī)范化的預(yù)算編制制度，以落實(shí)全面預(yù)算。并且預(yù)算系統(tǒng)與共享系統(tǒng)、核算系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)形成了數(shù)據(jù)集成，構(gòu)建了基于數(shù)據(jù)分析的事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后分析的全面預(yù)算閉環(huán)流程。財(cái)務(wù)管控平臺(tái)整合集團(tuán)、基建、行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)賬套，集中管理科目等核算的主數(shù)據(jù)，無(wú)縫對(duì)接共享、資產(chǎn)、資金、結(jié)算等系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)財(cái)一體化，并且核算系統(tǒng)加入了憑證追溯單據(jù)及影響、自動(dòng)憑證審核、自動(dòng)出納、自動(dòng)記賬對(duì)賬等功能。資金結(jié)算管理采取集中管理的方式，建立資金池，基于賬戶管理、資金結(jié)算、資金歸集下?lián)?、資金計(jì)劃、銀企直連、資金對(duì)賬、支付預(yù)警等功能提高了資金使用效率以及存貸款銀行議價(jià)能力。業(yè)務(wù)結(jié)算針對(duì)收入以及成本的確認(rèn)結(jié)算環(huán)節(jié)，在系統(tǒng)中加入業(yè)財(cái)集成、業(yè)務(wù)臺(tái)賬、合同臺(tái)賬等功能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)結(jié)算數(shù)據(jù)由業(yè)務(wù)部門的結(jié)算系統(tǒng)提交，財(cái)務(wù)部門引入確認(rèn)收入方式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的分工優(yōu)化，高效銜接，提升了抗風(fēng)險(xiǎn)能力。這個(gè)系統(tǒng)具體包含資源管理、客戶關(guān)系管理、結(jié)算管理、財(cái)務(wù)分析、賬單催收、信用評(píng)級(jí)、合同管理等功能。以管理會(huì)計(jì)理念為基準(zhǔn)，實(shí)施內(nèi)部管理報(bào)表和外部標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送報(bào)表的一體化管理，一個(gè)數(shù)據(jù)一個(gè)源頭，一個(gè)源頭多種應(yīng)用，根據(jù)業(yè)務(wù)板塊、收入驅(qū)動(dòng)、成本分?jǐn)偟葮?gòu)建多維度的報(bào)表管理體系，對(duì)外則滿足報(bào)送國(guó)資委、財(cái)政部、民航局等報(bào)表資料要求。通過(guò)豐富的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析，突出財(cái)務(wù)分析的價(jià)值，并由此以管理會(huì)計(jì)的工具方法來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的決策支撐。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在會(huì)計(jì)信息化下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須要進(jìn)行創(chuàng)新，依托現(xiàn)在熱門的管理會(huì)計(jì)體系來(lái)構(gòu)造適合民航結(jié)算企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，并發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的智能，幫助企業(yè)決策。本文所涉及案例中構(gòu)建的會(huì)計(jì)信息化體系是當(dāng)?shù)氐谝粋€(gè)省級(jí)國(guó)資企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了核算、預(yù)算、結(jié)算、決算的閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)全覆蓋，吸引到了40余家行業(yè)內(nèi)外企業(yè)的參觀交流。

參考文獻(xiàn)

[1]劉震威.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2018(9).

第2篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

關(guān)鍵詞：貿(mào)易企業(yè)；業(yè)財(cái)融合；預(yù)算管理

一、推進(jìn)貿(mào)易企業(yè)業(yè)財(cái)融合的重要性

業(yè)財(cái)融合主要是指業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，作為一項(xiàng)全面的整體管理組合，其能夠?qū)崿F(xiàn)貿(mào)易企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和有效性，并且?guī)椭髽I(yè)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，加強(qiáng)部門之間對(duì)財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行，改變傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式和財(cái)務(wù)核算方式帶來(lái)的隱患。業(yè)財(cái)融合能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)政策給予嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)交流與合作，保證財(cái)務(wù)信息的完整性，并且能夠?qū)⒇?cái)務(wù)的視角延伸到相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)有效的執(zhí)行力，最終達(dá)到資源的合理優(yōu)化配置。特別是財(cái)務(wù)部門在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí)，能夠幫助相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)完善，加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算功能，保證相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行。業(yè)財(cái)融合模式的全面推進(jìn)，能夠充分的利用財(cái)務(wù)職業(yè)敏感性，幫助貿(mào)易企業(yè)實(shí)現(xiàn)充分的貿(mào)易效益，逐漸地平衡相關(guān)利益水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益的完美結(jié)合，最終達(dá)到整體的利益。

二、貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合的預(yù)算管理模式建立

世界貿(mào)易不斷的全球化以及信息化的發(fā)展，給貿(mào)易企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，貿(mào)易企業(yè)要通過(guò)不斷的創(chuàng)新和管理理念的改變，實(shí)施全面的業(yè)財(cái)一體化管理理念，將這種理念全面的深入到各個(gè)部門的管理中，并且開(kāi)始逐步的推廣和得到普遍的認(rèn)同。特別是業(yè)財(cái)融合，能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資金、信息、物流的集中化管理，改變傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，減少財(cái)務(wù)漏洞的存在性。加強(qiáng)信息化技術(shù)手段的支持，進(jìn)行全面的預(yù)算管理模式實(shí)施，能夠?qū)①Y源有效的進(jìn)行集中管理，從而降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)財(cái)融合能夠改變傳統(tǒng)信息滯后的現(xiàn)象，充分結(jié)合信息時(shí)代技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，加強(qiáng)各部門的有機(jī)融合。在建立相關(guān)預(yù)算模式的基礎(chǔ)上，將相關(guān)預(yù)算模式以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，通過(guò)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)和分析，同時(shí)不斷適應(yīng)時(shí)展的需求，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段。堅(jiān)持以預(yù)算和資金為核心，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)的集中化管理，實(shí)施全面的預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合，最終達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)利益水平。

三、貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)比較淡薄

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，貿(mào)易企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)壓力較大，企業(yè)往往拘泥于傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，思想認(rèn)識(shí)上還沒(méi)有采取先進(jìn)的技術(shù)管理手段，在管理過(guò)程中完全忽視預(yù)算管理的能力，造成企業(yè)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，企業(yè)資源沒(méi)有得到合理的優(yōu)化配置，增加了許多不必要的開(kāi)支，以及一些企業(yè)發(fā)展所要承擔(dān)的相關(guān)負(fù)擔(dān)。貿(mào)易企業(yè)需要做好精細(xì)化的預(yù)算管理工作，逐步轉(zhuǎn)變貿(mào)易過(guò)程中與實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展相脫節(jié)的狀態(tài)，實(shí)施全面的業(yè)財(cái)一體化預(yù)算管理模式。

(二)貿(mào)易企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的預(yù)算管理體系不夠完善

預(yù)算管理體系中，精細(xì)化的預(yù)算管理無(wú)法順利的實(shí)施，其最主要的影響因素就是企業(yè)的內(nèi)部管理以及相關(guān)制度的制約。相關(guān)制度以及執(zhí)行力的缺失，嚴(yán)重導(dǎo)致預(yù)算管理體系難以實(shí)行，制度的不健全阻礙著企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展。例如，業(yè)財(cái)一體化預(yù)算的執(zhí)行力度不夠，相關(guān)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)形式往往出于表面，很多考核制度和激勵(lì)制度難以形成有效的機(jī)制。沒(méi)有面向時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)能力的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致貿(mào)易企業(yè)難以適應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì)，建立全面的預(yù)算模式。

(三)預(yù)算管理內(nèi)容不夠細(xì)化，管控能力下降

貿(mào)易企業(yè)由于其自身的特點(diǎn)，以及貿(mào)易往來(lái)的頻繁性，使得其貿(mào)易管理內(nèi)容不夠細(xì)化，相關(guān)貿(mào)易核算體系不夠完善。在預(yù)算管理的過(guò)程中，沒(méi)有根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型進(jìn)行分類編制，管理上沒(méi)有使預(yù)算管理達(dá)到一定的精細(xì)化程度，沒(méi)有按照原有的項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行，缺乏統(tǒng)一的資源計(jì)劃實(shí)施系統(tǒng)，很多預(yù)算管理內(nèi)容往往流于形式，沒(méi)有進(jìn)行綜合的計(jì)劃和預(yù)算管理，使得各個(gè)環(huán)節(jié)難以實(shí)現(xiàn)有機(jī)的融合，最終難以充分的發(fā)揮出預(yù)算的資源配置作用，確保企業(yè)指標(biāo)準(zhǔn)確有效的完成。

(四)企業(yè)業(yè)財(cái)融合的廣度和深度狹窄

貿(mào)易企業(yè)在需求的基礎(chǔ)上沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)分析，預(yù)算模型的建立沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)的需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容進(jìn)行深入的全面預(yù)算，具體項(xiàng)目貿(mào)易管理上沒(méi)有進(jìn)行全盤預(yù)算，缺乏對(duì)各方面進(jìn)行切入實(shí)際的資源管理。例如，在資金的管控上，沒(méi)有把關(guān)資金的利用率，關(guān)注市場(chǎng)的行情，進(jìn)行全面的預(yù)算資金管理，難以提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)最大的利益水平。傳統(tǒng)預(yù)算管理模式往往信息比較滯后，信息難以集中管控，核算和相關(guān)處理難以實(shí)現(xiàn)資源的共享。特別是在預(yù)算的過(guò)程中，難以把握相關(guān)預(yù)算系統(tǒng)，不能夠進(jìn)行合理準(zhǔn)確的預(yù)算，難以實(shí)現(xiàn)相關(guān)流程的規(guī)范化。對(duì)相關(guān)信息活動(dòng)的記錄，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)比較分析和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。

四、財(cái)務(wù)一體化管理模式的具體措施

(一)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，建立全面的考核評(píng)價(jià)機(jī)制

為了進(jìn)一步刺激和引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行全面的管理，改變傳統(tǒng)預(yù)算管理模式，促進(jìn)相關(guān)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，運(yùn)用現(xiàn)代化的預(yù)算管理模式，避免預(yù)期目標(biāo)的不合理性。因此，企業(yè)可以在考核機(jī)制的建立基礎(chǔ)上，充分利用評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)績(jī)效考核，全面激勵(lì)和刺激相關(guān)員工進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施，以及評(píng)價(jià)管理的實(shí)施。進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，形成一個(gè)良好的循環(huán)系統(tǒng)管理。幫助企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌安排和綜合計(jì)劃管理，實(shí)現(xiàn)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)推進(jìn)和資源互補(bǔ)。

(二)細(xì)化預(yù)算內(nèi)容，確立預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)體系

在企業(yè)管理過(guò)程中，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)績(jī)考核體系的完善，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型進(jìn)行全面的預(yù)算分析，統(tǒng)一下達(dá)相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。堅(jiān)持以全面預(yù)算為主線進(jìn)行全過(guò)程的管控，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)融合，充分發(fā)揮預(yù)算的資源配置作用。企業(yè)要根據(jù)相關(guān)成本現(xiàn)狀進(jìn)行全面的標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立標(biāo)準(zhǔn)成本內(nèi)容，制定相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容指標(biāo)。再結(jié)合相關(guān)實(shí)際情況，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的預(yù)算和驗(yàn)證，制定出比較完善的成本項(xiàng)目?jī)?nèi)容，從而從宏觀上確立較為完善的預(yù)算管理模式，構(gòu)建較為準(zhǔn)確的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)體系。

(三)加強(qiáng)和提高企業(yè)業(yè)財(cái)融合的廣度和深度

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要根據(jù)客戶和市場(chǎng)的需求，進(jìn)行相關(guān)因素的測(cè)量，建立一個(gè)較為合理的客戶需求預(yù)測(cè)模型，不斷從業(yè)務(wù)手段以及相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容上進(jìn)行全面預(yù)算管理，從全面的角度進(jìn)行切入，實(shí)現(xiàn)資源和利益的最大化。將資金作為企業(yè)發(fā)展的原始動(dòng)力，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行價(jià)值利益的獲取，通過(guò)業(yè)財(cái)融合能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，使得信息數(shù)據(jù)的深度和廣度得到進(jìn)一步擴(kuò)展。

(四)建立實(shí)施統(tǒng)一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源的共享

制定相關(guān)資源計(jì)劃，加強(qiáng)預(yù)算集中管控、核算處理，實(shí)現(xiàn)資源的有效共享。特別是在對(duì)預(yù)算管理的過(guò)程中，要加強(qiáng)相關(guān)預(yù)算審批手續(xù)，嚴(yán)格對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和標(biāo)準(zhǔn)化管理。建立較為完善的信息共享系統(tǒng)，通過(guò)現(xiàn)代化的技術(shù)手段進(jìn)行全面的預(yù)算執(zhí)行，可以通過(guò)統(tǒng)一的信息化資源平臺(tái)，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的改進(jìn)，切實(shí)維護(hù)預(yù)算剛性，努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，貿(mào)易企業(yè)只有推進(jìn)全面的業(yè)財(cái)融合，才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的預(yù)算管理模式。通過(guò)動(dòng)態(tài)化的體系管理，實(shí)施全面的相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，進(jìn)一步完善了貿(mào)易企業(yè)的預(yù)算管理模式，大幅度提升企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量，同時(shí)保證了企業(yè)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)水平的提升，有利于企業(yè)管理水平和工作效率的全面改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及企業(yè)規(guī)模效益。業(yè)財(cái)融合不僅僅帶來(lái)的是經(jīng)濟(jì)效益，更為企業(yè)的管理提供了發(fā)展的契機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉雪松.積極推進(jìn)業(yè)財(cái)融合，助力公司價(jià)值創(chuàng)造[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2014(1).

[2]段君亮.積極推進(jìn)業(yè)財(cái)融合，助力公司轉(zhuǎn)型升級(jí)[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2015(4).

[3]宋吉峰，劉玉.加強(qiáng)內(nèi)部控制構(gòu)建業(yè)財(cái)融合新體系[J].CFOCOMMENTS，2014(9)：41-42.

第3篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

業(yè)財(cái)融合主要是指業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，作為一項(xiàng)全面的整體管理組合，其能夠?qū)崿F(xiàn)貿(mào)易企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和有效性，并且?guī)椭髽I(yè)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行，加強(qiáng)部門之間對(duì)財(cái)務(wù)政策的執(zhí)行，改變傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式和財(cái)務(wù)核算方式帶來(lái)的隱患。業(yè)財(cái)融合能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)政策給予嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)交流與合作，保證財(cái)務(wù)信息的完整性，并且能?蚪?財(cái)務(wù)的視角延伸到相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)有效的執(zhí)行力，最終達(dá)到資源的合理優(yōu)化配置。特別是財(cái)務(wù)部門在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí)，能夠幫助相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)完善，加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算功能，保證相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行。業(yè)財(cái)融合模式的全面推進(jìn)，能夠充分的利用財(cái)務(wù)職業(yè)敏感性，幫助貿(mào)易企業(yè)實(shí)現(xiàn)充分的貿(mào)易效益，逐漸地平衡相關(guān)利益水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益的完美結(jié)合，最終達(dá)到整體

的利益。

二、貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合的預(yù)算管理模式建立

世界貿(mào)易不斷的全球化以及信息化的發(fā)展，給貿(mào)易企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，貿(mào)易企業(yè)要通過(guò)不斷的創(chuàng)新和管理理念的改變，實(shí)施全面的業(yè)財(cái)一體化管理理念，將這種理念全面的深入到各個(gè)部門的管理中，并且開(kāi)始逐步的推廣和得到普遍的認(rèn)同。特別是業(yè)財(cái)融合，能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資金、信息、物流的集中化管理，改變傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，減少財(cái)務(wù)漏洞的存在性。加強(qiáng)信息化技術(shù)手段的支持，進(jìn)行全面的預(yù)算管理模式實(shí)施，能夠?qū)①Y源有效的進(jìn)行集中管理，從而降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)財(cái)融合能夠改變傳統(tǒng)信息滯后的現(xiàn)象，充分結(jié)合信息時(shí)代技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，加強(qiáng)各部門的有機(jī)融合。在建立相關(guān)預(yù)算模式的基礎(chǔ)上，將相關(guān)預(yù)算模式以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，通過(guò)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)和分析，同時(shí)不斷適應(yīng)時(shí)展的需求，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段。堅(jiān)持以預(yù)算和資金為核心，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)的集中化管理，實(shí)施全面的預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)融合，最終達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)利益水平。

三、貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)比較淡薄

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，貿(mào)易企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)壓力較大，企業(yè)往往拘泥于傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，思想認(rèn)識(shí)上還沒(méi)有采取先進(jìn)的技術(shù)管理手段，在管理過(guò)程中完全忽視預(yù)算管理的能力，造成企業(yè)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，企業(yè)資源沒(méi)有得到合理的優(yōu)化配置，增加了許多不必要的開(kāi)支，以及一些企業(yè)發(fā)展所要承擔(dān)的相關(guān)負(fù)擔(dān)。貿(mào)易企業(yè)需要做好精細(xì)化的預(yù)算管理工作，逐步轉(zhuǎn)變貿(mào)易過(guò)程中與實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展相脫節(jié)的狀態(tài)，實(shí)施全面的業(yè)財(cái)一體化預(yù)算管

理模式。

（二）貿(mào)易企業(yè)業(yè)財(cái)一體化的預(yù)算管理體系不夠完善

預(yù)算管理體系中，精細(xì)化的預(yù)算管理無(wú)法順利的實(shí)施，其最主要的影響因素就是企業(yè)的內(nèi)部管理以及相關(guān)制度的制約。相關(guān)制度以及執(zhí)行力的缺失，嚴(yán)重導(dǎo)致預(yù)算管理體系難以實(shí)行，制度的不健全阻礙著企業(yè)的前進(jìn)和發(fā)展。例如，業(yè)財(cái)一體化預(yù)算的執(zhí)行力度不夠，相關(guān)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)形式往往出于表面，很多考核制度和激勵(lì)制度難以形成有效的機(jī)制。沒(méi)有面向時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)能力的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致貿(mào)易企業(yè)難以適應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì)，建立全面的預(yù)算模式。

（三）預(yù)算管理內(nèi)容不夠細(xì)化，管控能力下降

貿(mào)易企業(yè)由于其自身的特點(diǎn)，以及貿(mào)易往來(lái)的頻繁性，使得其貿(mào)易管理內(nèi)容不夠細(xì)化，相關(guān)貿(mào)易核算體系不夠完善。在預(yù)算管理的過(guò)程中，沒(méi)有根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型進(jìn)行分類編制，管理上沒(méi)有使預(yù)算管理達(dá)到一定的精細(xì)化程度，沒(méi)有按照原有的項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行，缺乏統(tǒng)一的資源計(jì)劃實(shí)施系統(tǒng)，很多預(yù)算管理內(nèi)容往往流于形式，沒(méi)有進(jìn)行綜合的計(jì)劃和預(yù)算管理，使得各個(gè)環(huán)節(jié)難以實(shí)現(xiàn)有機(jī)的融合，最終難以充分的發(fā)揮出預(yù)算的資源配置作用，確保企業(yè)指標(biāo)準(zhǔn)確有效的完成。

（四）企業(yè)業(yè)財(cái)融合的廣度和深度狹窄

貿(mào)易企業(yè)在需求的基礎(chǔ)上沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)分析，預(yù)算模型的建立沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)的需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容進(jìn)行深入的全面預(yù)算，具體項(xiàng)目貿(mào)易管理上沒(méi)有進(jìn)行全盤預(yù)算，缺乏對(duì)各方面進(jìn)行切入實(shí)際的資源管理。例如，在資金的管控上，沒(méi)有把關(guān)資金的利用率，關(guān)注市場(chǎng)的行情，進(jìn)行全面的預(yù)算資金管理，難以提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)最大的利益水平。

傳統(tǒng)預(yù)算管理模式往往信息比較滯后，信息難以集中管控，核算和相關(guān)處理難以實(shí)現(xiàn)資源的共享。特別是在預(yù)算的過(guò)程中，難以把握相關(guān)預(yù)算系統(tǒng)，不能夠進(jìn)行合理準(zhǔn)確的預(yù)算，難以實(shí)現(xiàn)相關(guān)流程的規(guī)范化。對(duì)相關(guān)信息活動(dòng)的記錄，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)比較分析和實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。

四、財(cái)務(wù)一體化管理模式的具體措施

（一）加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，建立全面的考核評(píng)價(jià)機(jī)制

為了進(jìn)一步刺激和引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行全面的管理，改變傳統(tǒng)預(yù)算管理模式，促進(jìn)相關(guān)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，運(yùn)用現(xiàn)代化的預(yù)算管理模式，避免預(yù)期目標(biāo)的不合理性。因此，企業(yè)可以在考核機(jī)制的建立基礎(chǔ)上，充分利用評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)績(jī)效考核，全面激勵(lì)和刺激相關(guān)員工進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變，相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施，以及評(píng)價(jià)管理的實(shí)施。進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，形成一個(gè)良好的循環(huán)系統(tǒng)管理。幫助企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌安排和綜合計(jì)劃管理，實(shí)現(xiàn)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)推進(jìn)和資源互補(bǔ)。

（二）細(xì)化預(yù)算內(nèi)容，確立預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)體系

在企業(yè)管理過(guò)程中，加強(qiáng)相關(guān)?I績(jī)考核體系的完善，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型進(jìn)行全面的預(yù)算分析，統(tǒng)一下達(dá)相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。堅(jiān)持以全面預(yù)算為主線進(jìn)行全過(guò)程的管控，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)融合，充分發(fā)揮預(yù)算的資源配置作用。企業(yè)要根據(jù)相關(guān)成本現(xiàn)狀進(jìn)行全面的標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立標(biāo)準(zhǔn)成本內(nèi)容，制定相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容指標(biāo)。再結(jié)合相關(guān)實(shí)際情況，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定的預(yù)算和驗(yàn)證，制定出比較完善的成本項(xiàng)目?jī)?nèi)容，從而從宏觀上確立較為完善的預(yù)算管理模式，構(gòu)建較為準(zhǔn)確的預(yù)算標(biāo)

準(zhǔn)體系。

（三）加強(qiáng)和提高企業(yè)業(yè)財(cái)融合的廣度和深度

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要根據(jù)客戶和市場(chǎng)的需求，進(jìn)行相關(guān)因素的測(cè)量，建立一個(gè)較為合理的客戶需求預(yù)測(cè)模型，不斷從業(yè)務(wù)手段以及相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容上進(jìn)行全面預(yù)算管理，從全面的角度進(jìn)行切入，實(shí)現(xiàn)資源和利益的最大化。將資金作為企業(yè)發(fā)展的原始動(dòng)力，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行價(jià)值利益的獲取，通過(guò)業(yè)財(cái)融合能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，使得信息數(shù)據(jù)的深度和廣度得到進(jìn)一步擴(kuò)展。

（四）建立實(shí)施統(tǒng)一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源的共享

制定相關(guān)資源計(jì)劃，加強(qiáng)預(yù)算集中管控、核算處理，實(shí)現(xiàn)資源的有效共享。特別是在對(duì)預(yù)算管理的過(guò)程中，要加強(qiáng)相關(guān)預(yù)算審批手續(xù)，嚴(yán)格對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和標(biāo)準(zhǔn)化管理。建立較為完善的信息共享系統(tǒng)，通過(guò)現(xiàn)代化的技術(shù)手段進(jìn)行全面的預(yù)算執(zhí)行，可以通過(guò)統(tǒng)一的信息化資源平臺(tái)，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的改進(jìn)，切實(shí)維護(hù)預(yù)算剛性，努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

第4篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

關(guān)鍵詞：業(yè)財(cái)融合；智能財(cái)務(wù)；人才培養(yǎng)

一、智能財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)融合趨勢(shì)下對(duì)財(cái)會(huì)人才的新要求

隨著智能信息化時(shí)代的到來(lái)，大數(shù)據(jù)、云核算的覆蓋使很多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)共享、智能財(cái)務(wù)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理工作直接交由財(cái)務(wù)機(jī)器人高效處理，業(yè)財(cái)融合成為大勢(shì)所趨。以往企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)都是相互分開(kāi)的，近年來(lái)隨著信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的不斷深入應(yīng)用，財(cái)務(wù)的職能不再是傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單記賬、報(bào)銷、成本核算等這些事后核算，在事中甚至事前控制也發(fā)揮著財(cái)務(wù)職能。時(shí)代在發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)要做大做強(qiáng)，傳統(tǒng)的專業(yè)化分工合作方式已不再適用。企業(yè)轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)先行。于是，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始推動(dòng)業(yè)財(cái)融合。財(cái)政部在2016年出臺(tái)的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中明確要求企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，更高效發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的價(jià)值創(chuàng)造職能［1］。業(yè)財(cái)融合，即業(yè)財(cái)一體化，財(cái)務(wù)向業(yè)務(wù)縱深延伸，深入?yún)⑴c到公司的產(chǎn)供銷各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)當(dāng)中，通過(guò)利用高科技信息工具和手段，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)共享，共同做出計(jì)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)深度融合，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)?？梢?jiàn)，業(yè)財(cái)融合使會(huì)計(jì)工作職能從傳統(tǒng)核算職能向管理職能轉(zhuǎn)變。這無(wú)疑要求會(huì)計(jì)人員突破傳統(tǒng)的工作內(nèi)容和模式，轉(zhuǎn)向管理型會(huì)計(jì)。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，目前會(huì)計(jì)核算等傳統(tǒng)基礎(chǔ)崗位的人才需求數(shù)量已呈下降趨勢(shì)，傳統(tǒng)手工處理已逐漸被智能化、自動(dòng)化處理替代。而會(huì)計(jì)人員要做的是能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，深入到各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)當(dāng)中，在規(guī)劃決策、控制管理中發(fā)揮作用。通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷、網(wǎng)絡(luò)收集等方式對(duì)廣東珠三角地區(qū)的服務(wù)業(yè)、工業(yè)、金融業(yè)等不同類型的50家中小型企業(yè)及財(cái)務(wù)主管、投融資管理、總賬會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)類崗位從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)研，結(jié)果顯示，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、投融資管理的需求占比最高（見(jiàn)圖1）。圖1企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)類崗位需求情況這一定程度上說(shuō)明在業(yè)財(cái)深度一體化的智能財(cái)務(wù)時(shí)代，用人單位要求會(huì)計(jì)人才掌握更全面的職業(yè)技能，由原來(lái)的會(huì)計(jì)核算技能逐漸向財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)處理等綜合管理技能延伸。財(cái)務(wù)工作職能面臨從傳統(tǒng)核算職能向管理職能轉(zhuǎn)變，這顯然對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才提出了更大的挑戰(zhàn)———既精財(cái)務(wù)又懂業(yè)務(wù)，既精核算又懂管理分析，既要有信息化處理技能更要有管理分析思維。因此，會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)需要重新評(píng)估定位，否則培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生將不能滿足社會(huì)的需求。對(duì)崗位專業(yè)能力的要求越來(lái)越高。筆者運(yùn)用相關(guān)資料分析，就2007年和2018年相關(guān)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才崗位能力要求進(jìn)行了對(duì)比（見(jiàn)表1）。結(jié)果顯示，2007年主要看重法規(guī)知識(shí)和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力，并且職位越高，要求越高。到2018年，用人單位在看重法規(guī)知識(shí)和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力的基礎(chǔ)上還看重財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算與績(jī)效評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資本運(yùn)營(yíng)等專業(yè)能力，且基本呈現(xiàn)職位越高能力要求越高的趨勢(shì)。

二、財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問(wèn)題

（一）專業(yè)課程教學(xué)重應(yīng)試教育輕能力培養(yǎng)、重理論輕實(shí)踐

從課程結(jié)構(gòu)來(lái)看，部分學(xué)校財(cái)會(huì)類專業(yè)存在專業(yè)課程過(guò)于注重應(yīng)試教育而忽視了學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)的問(wèn)題。比如，將初級(jí)會(huì)計(jì)師的考證大綱內(nèi)容關(guān)聯(lián)到課程體系當(dāng)中，大部分的專業(yè)課都為初級(jí)會(huì)計(jì)師考證服務(wù)?；A(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等，理論課時(shí)相對(duì)較多，教師講授也以考證為導(dǎo)向而采取滿堂灌的理論講授為主。而管理會(huì)計(jì)、企業(yè)管理這些管理類的課程在目前的考證中比重不大，課程設(shè)置比重較低，有些甚至不開(kāi)設(shè)這些課。此外，課程設(shè)置也向會(huì)計(jì)技能比賽傾斜，教師授課時(shí)以競(jìng)賽項(xiàng)目為導(dǎo)向而進(jìn)行有針對(duì)性的、臨時(shí)高壓式的賽前演練。當(dāng)然這樣設(shè)置思路有一定的好處，畢竟如果通過(guò)考證，學(xué)生的就業(yè)選擇將會(huì)更有保障。但是，這樣以應(yīng)試教育為導(dǎo)向設(shè)置的專業(yè)課程，只會(huì)讓學(xué)生局限在考證知識(shí)技能點(diǎn)的學(xué)習(xí)以及在會(huì)計(jì)操作技能的訓(xùn)練上，對(duì)于考證及競(jìng)賽知識(shí)點(diǎn)以外的專業(yè)技能拓展和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是不利的，況且，考證未必人人能夠通過(guò)，競(jìng)賽也未必人人能參加，反而只是少數(shù)優(yōu)秀學(xué)生的戰(zhàn)場(chǎng)。長(zhǎng)此以往只會(huì)打擊其余大部分學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和信心。部分學(xué)校重理論輕實(shí)踐，理論課程數(shù)量及課量占比都相對(duì)較多。理論課以會(huì)計(jì)核算類的課程為主，授課方式以傳統(tǒng)的講授為主。教學(xué)過(guò)多地關(guān)注學(xué)生理論知識(shí)的掌握而缺少學(xué)生實(shí)踐操作技能的鍛煉。尤其是在當(dāng)前基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位大量縮減和智能財(cái)務(wù)的新要求下，現(xiàn)有的專業(yè)課程體系如果還未進(jìn)行改革優(yōu)化，將無(wú)法適應(yīng)新要求，最終將影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

（二）專業(yè)實(shí)訓(xùn)重基礎(chǔ)核算技能輕信息及管理分析技能

實(shí)踐課程體系以部分專業(yè)課的課程實(shí)訓(xùn)及會(huì)計(jì)基本技能實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)手工綜合實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)信息化等傳統(tǒng)的獨(dú)立實(shí)訓(xùn)課為主，未能及時(shí)有效結(jié)合當(dāng)前業(yè)財(cái)融合、云會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享等這些新形勢(shì)進(jìn)行實(shí)踐課更新優(yōu)化。專業(yè)課的課程實(shí)訓(xùn)，比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)等，這些課程實(shí)訓(xùn)的授課課時(shí)不明確，教師在授課時(shí)容易與理論相混淆，甚至都偏向理論講授為主，而且以實(shí)訓(xùn)內(nèi)容核算為主且不系統(tǒng)，決策分析內(nèi)容甚少，沒(méi)有突出相關(guān)技能點(diǎn)，實(shí)訓(xùn)效果難以保障。而獨(dú)立開(kāi)設(shè)的實(shí)訓(xùn)課程中，強(qiáng)調(diào)的是傳統(tǒng)的、基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)技能，比如會(huì)計(jì)書(shū)寫(xiě)、點(diǎn)鈔、收銀、手工賬、憑證裝訂等，電算化處理的內(nèi)容還停留在將手工賬務(wù)資料錄入財(cái)務(wù)軟件的初級(jí)階段，跟經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理獨(dú)立分開(kāi)，主要訓(xùn)練學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理流程的熟悉度，沒(méi)有系統(tǒng)化、流程化、自動(dòng)化處理，缺乏對(duì)學(xué)生智能信息化處理技能、數(shù)據(jù)分析以及決策評(píng)價(jià)能力的培養(yǎng)。在業(yè)財(cái)融合的新形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的要求是信息技術(shù)能力和全面的財(cái)務(wù)管理能力，而不再是簡(jiǎn)單的書(shū)寫(xiě)、核算。實(shí)踐課程是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的重要課程，如果不及時(shí)根據(jù)行業(yè)需求更新，將難以滿足用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的專業(yè)技能需求。

（三）課堂教學(xué)模式傳統(tǒng)守舊

目前部分學(xué)校還存在教學(xué)設(shè)備相對(duì)傳統(tǒng)落后的問(wèn)題，尚未真正將信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合，在智慧經(jīng)濟(jì)、智慧教育的今天，智慧性尚未充分體現(xiàn)出來(lái)。此外，大部分教師教學(xué)理念守舊固化，上課只是單純的“教案＋教材＋講義”，授課時(shí)按教材目錄講解，知識(shí)滿堂灌，學(xué)生被動(dòng)接受，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低下。

三、智能財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)融合背景下財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)思路

（一）以綜合技能素質(zhì)為導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)課程

在業(yè)財(cái)融合新形勢(shì)下，企業(yè)需要能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的懂管理分析的會(huì)計(jì)人才，這樣的人才應(yīng)具備信息化技術(shù)及管理、分析決策的綜合技能素質(zhì)。因此，在會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)上，要對(duì)學(xué)生計(jì)算機(jī)操作技能、財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用以及智能信息化的賬務(wù)處理能力提出更高的要求，要更注重學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。在專業(yè)課程體系設(shè)置上，要重點(diǎn)突出培養(yǎng)學(xué)生管理分析能力、思維創(chuàng)新能力以及信息化處理技能；簡(jiǎn)化核算類課程，對(duì)課程之間交叉重復(fù)的內(nèi)容要進(jìn)行整合優(yōu)化；增加管理分析類的課程，比如管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等；增加信息化課程的課時(shí)比重。此外，還要增加會(huì)計(jì)文化、文案寫(xiě)作、商務(wù)溝通等通識(shí)教育類課程，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)、掌握專業(yè)實(shí)踐技能的基礎(chǔ)上開(kāi)拓視野，了解會(huì)計(jì)發(fā)展前沿，增強(qiáng)專業(yè)文案寫(xiě)作技能及溝通能力。要注重學(xué)生職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)內(nèi)外兼修的會(huì)計(jì)人才。

（二）提高專業(yè)實(shí)踐課程的比重

專業(yè)實(shí)踐課程是訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)實(shí)踐技能的重要課程。要提高學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能，就必須改革現(xiàn)有實(shí)踐課程，提高實(shí)踐課程數(shù)量及課時(shí)比重，并且要突出管理分析、信息技術(shù)類的實(shí)踐課程。首先在應(yīng)用實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)課程中，課內(nèi)實(shí)訓(xùn)的學(xué)時(shí)比重至少要達(dá)到40％。其次是增加管理類的實(shí)踐課程，比如綜合企業(yè)運(yùn)營(yíng)、賬務(wù)處理于一體的財(cái)務(wù)管理技能實(shí)訓(xùn)課程，以小組創(chuàng)設(shè)并經(jīng)營(yíng)公司，角色扮演資金管理、運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位，分工合作完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，真實(shí)體驗(yàn)公司運(yùn)作，全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化，鍛煉學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作、決策分析、運(yùn)營(yíng)管理及數(shù)據(jù)處理能力。最后是增加實(shí)踐課程內(nèi)容，比如在稅務(wù)實(shí)訓(xùn)課程中，增加網(wǎng)絡(luò)報(bào)稅模塊，讓學(xué)生進(jìn)行仿真模擬稅務(wù)處理；在會(huì)計(jì)信息化課程中，增加云財(cái)務(wù)平臺(tái)的操作實(shí)踐，使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)云平臺(tái)的應(yīng)用技巧規(guī)則，利用各種財(cái)務(wù)軟件和工具進(jìn)行財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的處理。

（三）創(chuàng)新專業(yè)實(shí)踐課程內(nèi)容

業(yè)財(cái)融合要求會(huì)計(jì)人員具備企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的能力，因此，要培養(yǎng)學(xué)生管理分析、決策控制以及信息化處理的能力。實(shí)踐課程的設(shè)置要緊貼時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才提出的要求，實(shí)踐內(nèi)容要充分體現(xiàn)時(shí)代性和實(shí)用性。像點(diǎn)鈔、書(shū)寫(xiě)、純手工賬等在實(shí)務(wù)中已經(jīng)由機(jī)器替代人工被高效化處理，因此這些傳統(tǒng)基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)基本技能訓(xùn)練要適當(dāng)弱化，減少課時(shí)量。會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)內(nèi)容需要進(jìn)行優(yōu)化，改革傳統(tǒng)純手工賬務(wù)實(shí)操，將手工記賬與實(shí)訓(xùn)平臺(tái)操作相結(jié)合。會(huì)計(jì)信息化課程教學(xué)內(nèi)容要從財(cái)務(wù)鏈向供應(yīng)鏈內(nèi)容延伸并深化，通過(guò)信息技術(shù)手段全面處理案例企業(yè)的采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理和銷售管理、全盤賬務(wù)流程處理以及報(bào)表分析，全方位掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的勾稽關(guān)系。計(jì)算機(jī)應(yīng)用課程，除了對(duì)Word、Excel、PPT等傳統(tǒng)辦公軟件操作技能的學(xué)習(xí)之外，還要增加數(shù)據(jù)信息提取的內(nèi)容，以提高學(xué)生對(duì)有效數(shù)據(jù)的獲取能力，適應(yīng)智能時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)人員的信息獲取能力的要求。

（四）構(gòu)建智慧課堂

一是要營(yíng)造三位一體的智慧教學(xué)環(huán)境。要培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)所需的人才，學(xué)校需要構(gòu)建能體現(xiàn)職業(yè)場(chǎng)景、崗位實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等要求，創(chuàng)建集設(shè)施配置、資源共享及空間突破三位一體的智慧教學(xué)環(huán)境。首先是科學(xué)配置教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施，包括多媒體設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和云服務(wù)端口、云教學(xué)平臺(tái)、云實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，具備教學(xué)環(huán)境互聯(lián)暢通和智能自動(dòng)的必備功能，實(shí)現(xiàn)智慧化理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)。其次是通過(guò)云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段構(gòu)建智能信息化平臺(tái)，提供多樣化的教學(xué)資源并通過(guò)富媒體、開(kāi)放共享等方式共享推送，滿足學(xué)習(xí)者個(gè)性化需求。最后是打破傳統(tǒng)空間限制，借助虛擬現(xiàn)實(shí)、視頻互動(dòng)等技術(shù)形成線上虛擬與線下實(shí)體空間的結(jié)合互通，打造學(xué)習(xí)、探究和實(shí)踐等模塊，實(shí)現(xiàn)院校師生、生生、人機(jī)之間的互動(dòng)交流，共享協(xié)作，為智慧教育提供有力支撐。二是要?jiǎng)?chuàng)新全方位立體化的智慧教學(xué)模式。智慧教學(xué)是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段推動(dòng)教學(xué)改革，從課前、課中到課后實(shí)現(xiàn)全方位立體化的教與學(xué)。教師應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。課前，教師進(jìn)行學(xué)情分析，通過(guò)云教學(xué)平臺(tái)學(xué)習(xí)任務(wù)和微課資源，引導(dǎo)學(xué)生自主預(yù)習(xí)，并收集相關(guān)問(wèn)題完善教學(xué)設(shè)計(jì)，建立翻轉(zhuǎn)課堂，實(shí)現(xiàn)以學(xué)定教。課上，依托云教學(xué)平臺(tái)授課，采取直播、錄播、微課、慕課等有機(jī)結(jié)合，線上線下混合教學(xué)，并通過(guò)主題討論、搶答、隨堂測(cè)驗(yàn)、答疑、簽到等多種方式開(kāi)展多元的師生互動(dòng)、生生互動(dòng)；通過(guò)云實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，建立虛擬仿真的職場(chǎng)環(huán)境，讓學(xué)生角色扮演進(jìn)行崗位任務(wù)的智能化操作，猶如游戲般的實(shí)訓(xùn)既提高學(xué)生學(xué)習(xí)樂(lè)趣又能建立學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)；通過(guò)小組協(xié)作、任務(wù)導(dǎo)向、頭腦風(fēng)暴等方式引導(dǎo)學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)核心素養(yǎng)。課后，通過(guò)平臺(tái)成績(jī)分析顯示，教師可以實(shí)時(shí)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及對(duì)知識(shí)的掌握程度，針對(duì)性地分類設(shè)計(jì)作業(yè)任務(wù)，并提供個(gè)性化輔導(dǎo)，針對(duì)評(píng)價(jià)反饋中存在的教學(xué)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，實(shí)施精準(zhǔn)教學(xué)（見(jiàn)圖2）。三是要推行個(gè)性化的智慧學(xué)習(xí)模式。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，智慧課堂有利于學(xué)生利用云平臺(tái)打破空間時(shí)間限制，隨時(shí)隨地進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性。課前，學(xué)生根據(jù)教師的預(yù)習(xí)任務(wù)進(jìn)行線上自主學(xué)習(xí)，建立對(duì)新知識(shí)點(diǎn)的基本認(rèn)知，拓寬思維廣度。課上，學(xué)生通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)、自主探究、小組協(xié)作及問(wèn)題導(dǎo)向等方式參與學(xué)習(xí)，發(fā)揮個(gè)性特長(zhǎng)，加深思維深度。課后，學(xué)生通過(guò)云平臺(tái)成績(jī)分析顯示，了解自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)及對(duì)知識(shí)的掌握程度，并進(jìn)行總結(jié)反思。通過(guò)教師給予的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、建議及輔導(dǎo)，及時(shí)改進(jìn)，鞏固理論知識(shí)，提高自身職業(yè)技能。四是要建立動(dòng)態(tài)綜合的智慧評(píng)價(jià)模式。相較于傳統(tǒng)課堂的教學(xué)評(píng)價(jià)而言，智慧課堂的教學(xué)評(píng)價(jià)體系更趨向于多元化，更有利于促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高和學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展。通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集、智能評(píng)測(cè)、學(xué)習(xí)分析、分類聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘等技術(shù)方法，提供教與學(xué)的形成性評(píng)價(jià)、診斷性評(píng)價(jià)和綜合性評(píng)價(jià)［2］，構(gòu)成動(dòng)態(tài)綜合的智慧評(píng)價(jià)模式。首先，智慧評(píng)價(jià)貫穿于全學(xué)習(xí)過(guò)程：課前評(píng)價(jià)學(xué)生預(yù)習(xí)情況，課中評(píng)價(jià)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn)操作表現(xiàn)，課后評(píng)價(jià)學(xué)生作業(yè)任務(wù)完成的質(zhì)量，利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行實(shí)時(shí)采集、動(dòng)態(tài)反饋。其次，智慧評(píng)價(jià)具有診斷修正的功能，由于評(píng)價(jià)具體、實(shí)時(shí)，教師與學(xué)生都可以及時(shí)掌握各自教與學(xué)的情況，針對(duì)反饋的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整教與學(xué)的策略，從而有助于提高教師的教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。最后，智慧評(píng)價(jià)能綜合反映學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)階段的情況，包括學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度、課堂表現(xiàn)、作業(yè)及練習(xí)、考試測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等，構(gòu)成全面綜合性的評(píng)價(jià)。

四、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)智能財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)融合對(duì)財(cái)會(huì)人才的新要求，必須科學(xué)合理設(shè)置財(cái)會(huì)專業(yè)課程體系。在教學(xué)內(nèi)容上既要重視專業(yè)理論知識(shí)，又要重視實(shí)訓(xùn)實(shí)踐；在教學(xué)模式上要積極構(gòu)建智慧課堂，將云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)深度融入到教學(xué)中去，從而提高財(cái)會(huì)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)智能財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)融合的適應(yīng)能力。

參考文獻(xiàn)：

［1］財(cái)政部《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》［J］．中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2016（10）：15－16．

第5篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

遼寧中醫(yī)藥大學(xué)作為遼寧省中醫(yī)龍頭醫(yī)院，承擔(dān)著振興遼寧省中醫(yī)藥事業(yè)的重任。按國(guó)家衛(wèi)生部信息化建設(shè)整體部署和規(guī)劃，醫(yī)院致力于建立省級(jí)中醫(yī)信息化平臺(tái)，為全省中醫(yī)信息化建設(shè)打好基礎(chǔ)，建設(shè)龍頭，樹(shù)立樣板。

醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)類型和數(shù)據(jù)維度，規(guī)劃設(shè)計(jì)臨床業(yè)務(wù)、醫(yī)療輔助、人力績(jī)效、經(jīng)營(yíng)核算、協(xié)同辦公、后勤保障、教學(xué)管理和科研管理類業(yè)務(wù)平臺(tái)技術(shù)方案。以用戶為中心，以應(yīng)用系統(tǒng)整合為目標(biāo)，利用醫(yī)院中央集成平臺(tái)的門戶、數(shù)據(jù)總線和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，規(guī)劃技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)平臺(tái)頁(yè)面、應(yīng)用和數(shù)據(jù)一體化集成整體規(guī)劃、一體集成。以數(shù)字化醫(yī)院業(yè)務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，分步實(shí)施居民健康管理平臺(tái)、區(qū)域醫(yī)療臨床一體化平臺(tái)、中醫(yī)數(shù)據(jù)中心四大戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、業(yè)務(wù)平臺(tái)撐起數(shù)字化“遼寧中醫(yī)”

遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)根據(jù)業(yè)務(wù)類型和數(shù)據(jù)維度，設(shè)計(jì)了業(yè)務(wù)平臺(tái)技術(shù)方案，并利用中央集成平臺(tái)的門戶（Portal）、數(shù)據(jù)總線（SOA）和數(shù)據(jù)中心（Data Center）等前沿IT技術(shù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)平臺(tái)頁(yè)面、應(yīng)用和數(shù)據(jù)一體化集成。業(yè)務(wù)平臺(tái)規(guī)劃重點(diǎn)：1.臨床業(yè)務(wù)平臺(tái)以結(jié)構(gòu)化電子病歷為核心，面向業(yè)務(wù)人員、患者和醫(yī)療管理人員，側(cè)重打造醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)內(nèi)涵、技術(shù)規(guī)范、工作效率、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)質(zhì)量。2.醫(yī)療輔助平臺(tái)主要分為醫(yī)輔檢查、藥品管理和衛(wèi)生材料，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“多元數(shù)據(jù)一體化存儲(chǔ)”，保證為臨床業(yè)務(wù)平臺(tái)提供有力支撐。3.人力績(jī)效平臺(tái)主要建設(shè)人力資源系統(tǒng)和績(jī)效考核系統(tǒng)，營(yíng)造良好的人文環(huán)境，打造人才培養(yǎng)和激勵(lì)的信息化平臺(tái)。4.經(jīng)營(yíng)核算平臺(tái)主要立足財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管和物價(jià)管理，充分利用信息化技術(shù)提升醫(yī)院管理水平和管理質(zhì)量。5.后勤保障平臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)物流、資產(chǎn)、維修、弱電和房產(chǎn)等項(xiàng)管理的透明化和同步化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)全生命周期管理和一體化管理，支持實(shí)現(xiàn)全院多維信息一體化。6.協(xié)同辦公平臺(tái)以行政辦公人員為主體，重點(diǎn)打造信息臺(tái)、審批臺(tái)、考核臺(tái)、知識(shí)臺(tái)、個(gè)人臺(tái)和工作臺(tái)等功能化模塊，實(shí)現(xiàn)辦公平臺(tái)與業(yè)務(wù)平臺(tái)一體化。7.教學(xué)管理平臺(tái)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)側(cè)重理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)科管理、教師管理和學(xué)生管理等功能模塊，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理與臨床業(yè)務(wù)管理一體化。8.科研管理平臺(tái)以滿足科研論文、成果、課題、經(jīng)費(fèi)和檔案等主要業(yè)務(wù)功能為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)臨床科研一體化，以臨床帶科研，以科研促臨床。通過(guò)業(yè)務(wù)平臺(tái)的一體化規(guī)劃，遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院擬建設(shè)一百二十四個(gè)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)醫(yī)院所有臨床、科研、教學(xué)、行政、后勤、康復(fù)和學(xué)生管理全面覆蓋，全力打造國(guó)內(nèi)一流的信息化醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目。分步實(shí)施居民健康管理平臺(tái)、區(qū)域醫(yī)療臨床一體化平臺(tái)、中醫(yī)數(shù)據(jù)中心四大戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、建設(shè)國(guó)內(nèi)一流的數(shù)字化醫(yī)院示范項(xiàng)目

1.高起點(diǎn)開(kāi)局，把握醫(yī)院信息化建設(shè)整體水平：目前國(guó)內(nèi)醫(yī)院信息化分為三個(gè)層次，第一層次是數(shù)字化醫(yī)院。就是把業(yè)務(wù)模式從人工模式轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)模式，換句話說(shuō)就是把數(shù)據(jù)從紙挪到計(jì)算機(jī)硬盤里，工作效率提高，只能支持部分?jǐn)?shù)據(jù)的查詢分析。第二層次是信息化醫(yī)院。標(biāo)志一，是對(duì)臨床業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)以二維結(jié)構(gòu)化電子病歷為核心的臨床信息數(shù)據(jù)庫(kù)（CDR），支持實(shí)現(xiàn)“三元一體”信息共享模式，“三元”就是以“業(yè)務(wù)人員、患者和管理人員”為中心建立多維信息數(shù)據(jù)庫(kù)，“一體”就是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一體化。標(biāo)志二，是對(duì)醫(yī)院人、財(cái)、物等核心管理利用信息化技術(shù)進(jìn)行組織崗位、業(yè)務(wù)功能、流程方式和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物管理和臨床業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)一體化。標(biāo)志三，是對(duì)醫(yī)院行政辦公、教學(xué)和科研管理全面實(shí)現(xiàn)信息化，并與業(yè)務(wù)平臺(tái)和人、財(cái)、物管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步和共享。第三層次是知識(shí)化醫(yī)院，建立醫(yī)院統(tǒng)一存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，建立多維數(shù)據(jù)集市和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，支持統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析和查詢。知識(shí)智能、輔助決策和數(shù)據(jù)多維實(shí)時(shí)在線分析。

目前遼寧中醫(yī)信息化建設(shè)以全數(shù)字化醫(yī)院為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)主體業(yè)務(wù)平臺(tái)信息化水平，努力開(kāi)發(fā)臨床業(yè)務(wù)平臺(tái)、醫(yī)療輔助平臺(tái)、人力績(jī)效平臺(tái)、經(jīng)營(yíng)核算平臺(tái)、后勤保障平臺(tái)知識(shí)智能、輔助決策和數(shù)據(jù)多維實(shí)時(shí)在線分析等知識(shí)化水平的應(yīng)用。

2.追蹤網(wǎng)絡(luò)前沿技術(shù)趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)三網(wǎng)合一：醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)技術(shù)初始采用“單一內(nèi)網(wǎng)即工作網(wǎng)”的技術(shù)模式，主要是出于系統(tǒng)安全考慮，因?yàn)樽畛醯腍IS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)基本上是全面開(kāi)放的，無(wú)法設(shè)防。但封閉真的能保障安全嗎？答案是否定的，模式有助于安全但無(wú)力保障安全，真正的安全永遠(yuǎn)靠實(shí)力----就是醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)人員。面向21世紀(jì)，是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單一工作網(wǎng)無(wú)法支撐醫(yī)院信息化建設(shè)的新生需求和為患者提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的業(yè)務(wù)需要，遼寧中醫(yī)是包括生產(chǎn)系統(tǒng)平臺(tái)的工作網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)雙網(wǎng)合一。隨著通訊技術(shù)、智能化手機(jī)和平板電腦智能終端飛速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)為患者提供全方位醫(yī)院信息化服務(wù)的目標(biāo)，醫(yī)院將和運(yùn)營(yíng)商緊密合作，實(shí)現(xiàn)工作網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊網(wǎng)三網(wǎng)合一。

3.遍訪名師，實(shí)現(xiàn)服務(wù)器技術(shù)架構(gòu)三步跨越：HIS系統(tǒng)建設(shè)之初，服務(wù)器的技術(shù)架構(gòu)普遍采用基于單一業(yè)務(wù)服務(wù)器架構(gòu)模式。有兩項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，一旦服務(wù)器出現(xiàn)問(wèn)題，只能中斷業(yè)務(wù)，或者隨著硬件系統(tǒng)更新?lián)Q代很難匹配服務(wù)器配件，購(gòu)買新的服務(wù)器又不支持軟件系統(tǒng)，將造成業(yè)務(wù)系統(tǒng)被迫終止。隨著服務(wù)器技術(shù)發(fā)展，目前主流的服務(wù)器架構(gòu)多數(shù)采用三層架構(gòu)，即是應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、存儲(chǔ)和虛擬帶庫(kù)。應(yīng)用服務(wù)器主要采用負(fù)載均衡技術(shù)和服務(wù)器集群技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以小型機(jī)為主，存儲(chǔ)采用在線、近線和離線分層存儲(chǔ)的技術(shù)方案。醫(yī)院基于未來(lái)“云平臺(tái)”技術(shù)的發(fā)展需要，采用了世界上最主流的服務(wù)器虛擬化技術(shù)，避免了未來(lái)因服務(wù)器硬件技術(shù)架構(gòu)落后和規(guī)劃不合理而造成的應(yīng)用系統(tǒng)軟件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用限制和安全隱患。

4.勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)以用戶為中心的“客戶端產(chǎn)品”：醫(yī)院信息化建設(shè)第一代產(chǎn)品是“以管理為核心”，也就是以收費(fèi)、物質(zhì)管理、以至后期的藥品管理為建設(shè)重點(diǎn)。第二代產(chǎn)品是以業(yè)務(wù)為核心，也就是后期隨著業(yè)務(wù)分化應(yīng)運(yùn)而生的LIS、PACS、心電系統(tǒng)、病理系統(tǒng)、手術(shù)麻醉系統(tǒng)、重癥監(jiān)護(hù)系統(tǒng)以至于醫(yī)囑系統(tǒng)等等。醫(yī)院信息化應(yīng)用系統(tǒng)得到了長(zhǎng)足進(jìn)步，信息化建設(shè)范圍得到了進(jìn)一步擴(kuò)大，但也不可避免地出現(xiàn)了信息孤島，也就是俗稱的“煙囪現(xiàn)象”。遼寧中醫(yī)建設(shè)初始，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃和設(shè)計(jì)?；卺t(yī)院中央集成平臺(tái)和“云平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)了B/S架構(gòu)的“以用戶為中心”的應(yīng)用系統(tǒng)“客戶端產(chǎn)品”。

5.降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)多家異構(gòu)系統(tǒng)的一體化集成：應(yīng)用系統(tǒng)集成方式主要分為自由化模式、一體化模式和集成化模式。其中，自由化模式是前一段時(shí)期國(guó)內(nèi)普遍存在的信息化建設(shè)一種亂象，無(wú)整體規(guī)劃，零散建設(shè)，造成醫(yī)院應(yīng)用系統(tǒng)間相對(duì)孤立，形成信息孤島。目前，國(guó)內(nèi)比較主流的是基于一家IT企業(yè)的一體化建設(shè)模式。好處是消除了信息孤島，卻帶來(lái)了廠商依賴度高，系統(tǒng)專業(yè)化偏低（部分優(yōu)秀廠商除外），擴(kuò)展性差等問(wèn)題。選一家IT企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目無(wú)疑是與之進(jìn)行一場(chǎng)曠日持久的“單向生死戀”。企業(yè)離開(kāi)醫(yī)院還能生存，但受技術(shù)能力限制，醫(yī)院運(yùn)營(yíng)離開(kāi)IT企業(yè)難于登天。遼寧中醫(yī)采用標(biāo)準(zhǔn)化中間件產(chǎn)品搭建中央集成平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)多家異構(gòu)系統(tǒng)的一體化集成，為未來(lái)遼寧省中醫(yī)區(qū)域醫(yī)療平臺(tái)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！∪?、跨越五道難關(guān) 全面推進(jìn)遼寧中醫(yī)信息化建設(shè)

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視。首先，我院信息化建設(shè)定位清晰明確，避免了無(wú)系統(tǒng)規(guī)劃的盲目或無(wú)序建設(shè)。醫(yī)院的核心問(wèn)題主要是醫(yī)療技術(shù)、管理水平和服務(wù)能力，而信息化可以全面提升三者的質(zhì)量、內(nèi)涵和效率。其次，醫(yī)院信息化建設(shè)定位明確的同時(shí)也加強(qiáng)組織建設(shè)，信息化建設(shè)在全院主要業(yè)務(wù)部門和管理部門全面參與下，基本上避免了信息化形式下的業(yè)務(wù)模式與人工模式下的業(yè)務(wù)模式之間存在的沖突，甚至于需要對(duì)主要業(yè)務(wù)部門和管理部門的崗位設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)權(quán)限和流程方式進(jìn)行梳理和重塑，沒(méi)有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門和管理部門的積極配合是不可能真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的信息化建設(shè)。再次，把控好項(xiàng)目實(shí)施范圍，要克服兩種傾向：一者盲目和漠視，完全的不聞不問(wèn)，置身事外；再者激進(jìn)，不了解信息建設(shè)的基本規(guī)律和發(fā)展方向，提出漫無(wú)邊際沒(méi)有技術(shù)可行性的需求，最終都將嚴(yán)重影響項(xiàng)目建設(shè)。

2.抓好IT人才培養(yǎng)和引進(jìn)。俗話說(shuō):“打江山易，守江山難?！蓖瑯拥览?，建設(shè)項(xiàng)目容易，維護(hù)項(xiàng)目難。系統(tǒng)維護(hù)絕對(duì)不能片面完全依賴廠商技術(shù)人員，否則無(wú)法排除醫(yī)院關(guān)鍵數(shù)據(jù)和醫(yī)療技術(shù)數(shù)據(jù)的泄露，甚至對(duì)醫(yī)院可能造成毀滅性打擊。IT人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)要雙管齊下，目前國(guó)內(nèi)醫(yī)院普遍存在的問(wèn)題是，重視醫(yī)療業(yè)務(wù)人員，對(duì)IT技術(shù)人員重視不足。社會(huì)上IT技術(shù)人員的收入普遍高于醫(yī)療技術(shù)人員，而在醫(yī)院，醫(yī)療技術(shù)人員收入普遍高于醫(yī)院IT技術(shù)人員。這些倒錯(cuò)現(xiàn)象造成了醫(yī)院IT技術(shù)人員流失和IT人才引進(jìn)困難。醫(yī)院把IT人才培養(yǎng)和引進(jìn)納入重要議事日程，加快培養(yǎng)和引進(jìn)步伐，這是醫(yī)院信息化建設(shè)成敗的重要保障。

3. 創(chuàng)新管理模式。首先，以結(jié)構(gòu)化電子病歷為核心，提升醫(yī)療業(yè)務(wù)管理水平。信息化模式與人工模式相比最大的優(yōu)勢(shì)是信息共享，數(shù)據(jù)分析、透明化管理、流程管控和協(xié)同作業(yè)，要充分發(fā)揮信息化的特征和優(yōu)勢(shì)服務(wù)于臨床管理。基于結(jié)構(gòu)化電子病歷，全面提升醫(yī)療診療水平和管理水平，解放醫(yī)護(hù)人員，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，提高服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)水平，適應(yīng)國(guó)家醫(yī)改要求，打造政府和人民都滿意的醫(yī)院。其次，以人、財(cái)、物管理平臺(tái)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的建設(shè)目標(biāo)，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)保駕護(hù)航。醫(yī)院利用信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)透明化管理，查找管理漏洞和盲區(qū)，規(guī)范管理流程，開(kāi)源節(jié)流，做到人盡其才，物盡其用。

4.資金要系統(tǒng)規(guī)劃，合理預(yù)算。許多醫(yī)院在系統(tǒng)建設(shè)之初對(duì)信息化建設(shè)資金投入總體情況缺乏必要的了解和科學(xué)而系統(tǒng)的規(guī)劃，隨著項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)現(xiàn)信息建設(shè)是個(gè)“無(wú)底洞”。有的院長(zhǎng)說(shuō)“醫(yī)院不上信息化后悔，上了信息化更后悔?！睆囊粋€(gè)側(cè)面可以看出醫(yī)院信息化建設(shè)面臨最大的尷尬就是資金問(wèn)題。其實(shí)，這個(gè)“無(wú)底洞”是有底的，只是大多數(shù)醫(yī)院或缺乏專業(yè)人才，或缺乏細(xì)致調(diào)研，或被IT企業(yè)“忽悠”，覺(jué)得做信息化有“上賊船”的感覺(jué)。醫(yī)院信息化建設(shè)資金主要分為弱電系統(tǒng)工程建設(shè)（也稱智能化建筑項(xiàng)目）、硬件系統(tǒng)集成和軟件項(xiàng)目投入。弱電系統(tǒng)工程少到幾十萬(wàn)大到數(shù)千萬(wàn)直至上億項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)醫(yī)院都已經(jīng)不是新聞，但是必做的肯定是綜合布線系統(tǒng)，也包括無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和監(jiān)控設(shè)備。硬件系統(tǒng)集成主要有應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備組成，也包括計(jì)算機(jī)工作站、PDA和床頭終端設(shè)備等，資金投入應(yīng)與醫(yī)院信息化建設(shè)的整體規(guī)模和層次匹配。軟件項(xiàng)目除了應(yīng)用系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)，還包括基礎(chǔ)軟件如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)軟件和防病毒軟件，中間件軟件產(chǎn)品軟件。所以說(shuō)，數(shù)字化醫(yī)院項(xiàng)目既不要預(yù)算不足，更不要盲目投入。醫(yī)院信息化建設(shè)輕易不要簡(jiǎn)單依賴一家IT企業(yè)為醫(yī)院提供全方位資金解決方案，這里面很多技術(shù)難題和架構(gòu)規(guī)劃對(duì)大多數(shù)IT企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一頭霧水，他必然問(wèn)你想投多錢，你想問(wèn)他到底需要多少錢，典型“雞生蛋”還是“蛋生雞”式的爭(zhēng)議，所以大主意還得自己拿。請(qǐng)專家把關(guān)，對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行全盤規(guī)劃，科學(xué)合理編制預(yù)算，否則會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)捉襟見(jiàn)肘，難以為繼。

5.選好建設(shè)伙伴。目前國(guó)內(nèi)IT企業(yè)普遍存在一種怪現(xiàn)象，無(wú)論醫(yī)院信息化項(xiàng)目招標(biāo)時(shí)目標(biāo)多宏大，多不切實(shí)際或多模糊不清，只要院方接受，都會(huì)有IT企業(yè)義無(wú)反顧毫不猶豫的應(yīng)標(biāo)。醫(yī)療IT行業(yè)還有一個(gè)心照不宣的“規(guī)則”就是標(biāo)前的技術(shù)咨詢和中標(biāo)后實(shí)施團(tuán)隊(duì)缺乏有效的溝通，也就是大家常說(shuō)的“標(biāo)前什么都應(yīng)，進(jìn)場(chǎng)慢慢折騰”，這種現(xiàn)象也成了醫(yī)院信息化建設(shè)的一道獨(dú)特風(fēng)景。反正，你也不懂我也不懂，大多數(shù)是以原先實(shí)施的案例或模仿某家醫(yī)院項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施。既有技術(shù)實(shí)力又有市場(chǎng)信譽(yù)的IT企業(yè)在醫(yī)療行業(yè)尚屬稀缺資源。醫(yī)院的項(xiàng)目規(guī)模、區(qū)域影響、綜合實(shí)力、內(nèi)部管理、IT人才等多重因素會(huì)影響雙方的合作關(guān)系和實(shí)施水平。除了要認(rèn)真考察建設(shè)伙伴的技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)信譽(yù)和成功案例外，也要加強(qiáng)自身建設(shè)，這是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵保障。醫(yī)院信息化項(xiàng)目不是一家IT企業(yè)的“獨(dú)舞”，而應(yīng)該是雙方鼎力合作的“交誼舞”。

四、業(yè)務(wù)平臺(tái)逐次上線 業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)亮點(diǎn)紛呈

1.遼寧中醫(yī)門戶協(xié)同平臺(tái)：在全國(guó)率先以用戶為中心構(gòu)建了協(xié)同診療平臺(tái)、協(xié)同護(hù)理平臺(tái)和患者服務(wù)平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄，按權(quán)限和業(yè)務(wù)類型為醫(yī)生、護(hù)士、患者和醫(yī)院管理人員橫向整合應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)。開(kāi)展協(xié)同診療、遠(yuǎn)程會(huì)診、雙向轉(zhuǎn)診、健康管理和患者利用互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程登錄進(jìn)行掛號(hào)和查詢等服務(wù)，創(chuàng)新性開(kāi)展“三好一滿意”等便民服務(wù)模式，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)能力。

2.遼寧中醫(yī)數(shù)據(jù)交互集成平臺(tái)：面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu)，通過(guò)數(shù)據(jù)交互集成平臺(tái)對(duì)業(yè)務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)頁(yè)面、業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)一體化集成。支持業(yè)務(wù)平臺(tái)異構(gòu)系統(tǒng)的一體化集成，支持各個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)快速變更、流程調(diào)整。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和信息共享。

3.數(shù)據(jù)中心平臺(tái)（Data Center & BI）：通過(guò)數(shù)據(jù)交互平臺(tái)實(shí)現(xiàn)多業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換和加載，建立多維數(shù)據(jù)模型，建立臨床數(shù)據(jù)庫(kù)（CDR）、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)（DW）和數(shù)據(jù)集市，利用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)鉆取、在線分析（OLAP）和智能決策，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的知識(shí)化應(yīng)用水平。

4.心電網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)可以將各種心電檢查設(shè)備聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)心電圖、動(dòng)態(tài)心電圖、監(jiān)護(hù)儀等全部心電信息一體化。心電檢查病歷集中存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的全院共享，并通過(guò)自有的全數(shù)字傳輸技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程的數(shù)據(jù)共享與會(huì)診，實(shí)現(xiàn)全院網(wǎng)絡(luò)間會(huì)診，提高工作效率，保障醫(yī)療安全。

5.麻醉臨床信息系統(tǒng)覆蓋了圍手術(shù)期全生命周期管理，包括手術(shù)前期、中期、后期等圍手術(shù)期各個(gè)階段的業(yè)務(wù)需求。提供術(shù)前訪視、麻醉記錄、麻醉總結(jié)、收費(fèi)等業(yè)務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)手術(shù)室和業(yè)務(wù)科室、醫(yī)輔科室、患者家屬同步信息共享，保障手術(shù)安全，提高醫(yī)療質(zhì)量和工作效率。

后勤保障平臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)物流、資產(chǎn)、維修、弱電和房產(chǎn)等項(xiàng)管理的透明化和同步化，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)全生命周期管理和一體化管理，支持實(shí)現(xiàn)全院多維信息一體化。

6.人力績(jī)效平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院組織、部門、崗位、人員、功能、權(quán)限一體化，為全院信息標(biāo)準(zhǔn)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。能及時(shí)了解醫(yī)院的人員規(guī)模狀況，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)關(guān)鍵后備人才進(jìn)行管理，營(yíng)造良好的人才培養(yǎng)機(jī)制和環(huán)境。醫(yī)院響應(yīng)醫(yī)改要求，建立科學(xué)、系統(tǒng)的“績(jī)效管理體系”，實(shí)現(xiàn)全員職工多維度360度考核，利用信息化平臺(tái)建立人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。

第6篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

[關(guān)鍵詞] 財(cái)務(wù)管理 信息技術(shù) 流程再造 一體化

20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)高等教育的發(fā)展面臨來(lái)自兩個(gè)方面的挑戰(zhàn)：一個(gè)是世界性的科技革命；另一個(gè)是中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。這兩個(gè)挑戰(zhàn)的實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)力發(fā)展與生產(chǎn)關(guān)系變革的體現(xiàn)。高校的財(cái)務(wù)管理盡管其本質(zhì)仍然是組織和處理高校各種財(cái)務(wù)收支活動(dòng)及其整體經(jīng)濟(jì)關(guān)系的一種經(jīng)濟(jì)管理工作，但是這兩種挑戰(zhàn)對(duì)它的影響已十分明顯。

一、e時(shí)代高校財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

1、信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)高校理財(cái)?shù)奶魬?zhàn)

當(dāng)前，以Internet為代表的信息技術(shù)的普及和發(fā)展、交互式Web應(yīng)用的出現(xiàn)導(dǎo)致了電子商務(wù)浪潮的興起。它作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)乃至知識(shí)經(jīng)濟(jì)的引擎將徹底改變?nèi)藗兊纳姝h(huán)境和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)管理模式。在我國(guó)，已經(jīng)有少數(shù)知名大學(xué)深切意識(shí)到信息技術(shù)在高校管理中的重要性，正在探索和實(shí)踐科學(xué)管理的現(xiàn)代化道路。但是，還有許多高校的管理技術(shù)瓶頸沒(méi)有突破，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)為學(xué)校的運(yùn)行和管理提供了極大的發(fā)展空間，其管理思想、管理方法、管理手段與世界先進(jìn)水平有相當(dāng)大的差距。

2、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)高校理財(cái)?shù)奶魬?zhàn)

過(guò)去，我國(guó)高等教育在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下一直被視為由政府支出的公益性事業(yè)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和不斷完善，高等院校將發(fā)展成為面向社會(huì)，依法自主辦學(xué)，進(jìn)行有效自我約束的法人實(shí)體。辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變將使高校具有更大的自主權(quán)，必將對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這些都在客觀上要求高校在財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)管理模式和財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行重大改革，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。尤其是在我國(guó)加入WTO以后，世界經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)的影響越來(lái)越大。全球化的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)著我國(guó)教育國(guó)際化程度的加深。這種內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)我國(guó)的高等教育產(chǎn)生了極大的沖擊，甚至面臨著生存和發(fā)展的挑戰(zhàn)。

二、高校傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的缺陷

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)高校的理財(cái)思想不夠解放，技術(shù)手段比較落后，使得財(cái)務(wù)管理在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)控制、決策支持三個(gè)層次上都存在著一定的問(wèn)題，嚴(yán)重制約了高校的快速發(fā)展。

1、會(huì)計(jì)核算層的缺陷

目前的會(huì)計(jì)電算化手段只是將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程搬到計(jì)算機(jī)中，使得流程自動(dòng)化，它并沒(méi)有從本質(zhì)上改變?cè)嫉臅?huì)計(jì)流程。高校的會(huì)計(jì)工作仍是事后算賬、事后報(bào)賬。財(cái)務(wù)部門獨(dú)立于其他業(yè)務(wù)部門，高校的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)不協(xié)同。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與其他信息系統(tǒng)在校園內(nèi)形成一個(gè)個(gè)彼此無(wú)法連接的信息孤島。這種信息不共享、業(yè)務(wù)不協(xié)同的內(nèi)部環(huán)境已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)多、變、快的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

2、財(cái)務(wù)控制層的缺陷

由于缺乏信息技術(shù)的支持，高校即使有十分健全的內(nèi)部控制制度也無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正地全面管理和控制。在傳統(tǒng)環(huán)境下，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)預(yù)算編制不準(zhǔn)確、財(cái)務(wù)分析不到位、資金管理松散以及決算與預(yù)算大相徑庭等現(xiàn)象。其實(shí)質(zhì)是由于財(cái)務(wù)部門沒(méi)有實(shí)時(shí)獲取業(yè)務(wù)信息的能力，導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)管失控。

3、決策支持層的缺陷

我國(guó)目前的高校財(cái)務(wù)報(bào)告體系是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下為國(guó)家統(tǒng)計(jì)服務(wù)的。它不能全面真實(shí)反映高校的辦學(xué)效果和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。所以，必須拓寬現(xiàn)行高校財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，使高校持續(xù)發(fā)展的理念得以體現(xiàn)并真正為決策層服務(wù)。

三、用流程再造思想重構(gòu)高校財(cái)會(huì)流程

1、打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程

高校傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程以會(huì)計(jì)憑證為入口，將發(fā)生業(yè)務(wù)的各種發(fā)票編制成記賬憑證。這種方式是事后算賬，并沒(méi)有充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，無(wú)法支持事前計(jì)劃、事中控制和事后分析。所以重組高校會(huì)計(jì)流程，構(gòu)建一種財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)作的信息處理流程顯得十分必要。這種流程應(yīng)當(dāng)包含業(yè)務(wù)事件的完整信息，使事件按自然順序進(jìn)行。當(dāng)業(yè)務(wù)事件發(fā)生時(shí)，各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則進(jìn)行處理的同時(shí)，按照信息規(guī)則生成會(huì)計(jì)憑證，并將結(jié)果存放在數(shù)據(jù)庫(kù)中。學(xué)校各部門業(yè)務(wù)人員都可以通過(guò)報(bào)告工具自動(dòng)輸出所需的結(jié)果，例如財(cái)會(huì)人員可以驅(qū)動(dòng)報(bào)告工具，按照管理需要自動(dòng)獲取所需的信息。這種流程的優(yōu)點(diǎn)是：

（1）基于業(yè)務(wù)事件（業(yè)務(wù)活動(dòng)）而不是基于會(huì)計(jì)核算所需的信息，使財(cái)會(huì)人員能夠根據(jù)管理的需要提供更完整、更有價(jià)值的信息；

（2）合并了相關(guān)工作，簡(jiǎn)化了流程；

（3）集成所有數(shù)據(jù)于一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了獲取信息、實(shí)時(shí)處理信息、實(shí)時(shí)報(bào)告信息的新流程；

（4）數(shù)出一門，共同使用，各級(jí)管理者可以實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)地獲取所需的信息，支持決策；

（5）集成三種基本信息處理活動(dòng)（記錄、維護(hù)、報(bào)告）并降低了業(yè)務(wù)處理和信息處理風(fēng)險(xiǎn)所必需的控制。

2、將實(shí)時(shí)信息處理嵌入業(yè)務(wù)處理過(guò)程

將實(shí)時(shí)信息處理流程嵌入業(yè)務(wù)處理過(guò)程是指：學(xué)校在發(fā)生業(yè)務(wù)活動(dòng)的同時(shí)，將業(yè)務(wù)事件信息輸入管理信息系統(tǒng)中，通過(guò)執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)則和信息處理規(guī)則，生成集成信息。例如：教師或科研人員采購(gòu)一臺(tái)設(shè)備后，到學(xué)校資產(chǎn)處登記固定資產(chǎn)的同時(shí)，業(yè)務(wù)人員將設(shè)備信息輸入管理系統(tǒng)，系統(tǒng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則和信息處理規(guī)則自動(dòng)生成設(shè)備賬和轉(zhuǎn)賬憑證，并登記總賬。這樣，財(cái)會(huì)人員將改變工作環(huán)境，從財(cái)務(wù)部門延伸到各個(gè)業(yè)務(wù)部門，直接關(guān)注實(shí)際業(yè)務(wù)過(guò)程，有助于實(shí)時(shí)控制事中業(yè)務(wù)并預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

3、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員工作職能

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)過(guò)程是分離的，而且只處理業(yè)務(wù)過(guò)程中所發(fā)生的事件的一個(gè)子集，這會(huì)導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員和業(yè)務(wù)管理人員之間的隔閡。在這種情況下，業(yè)務(wù)管理人員可能會(huì)改變業(yè)務(wù)流程的本質(zhì)而不與財(cái)會(huì)人員溝通。財(cái)會(huì)人員只能得到有限的業(yè)務(wù)信息，其視野只能局限于“會(huì)計(jì)問(wèn)題”，而不是“業(yè)務(wù)問(wèn)題”。因此，能夠讓財(cái)會(huì)人員參與、制定和實(shí)施整個(gè)高校業(yè)務(wù)處理規(guī)則，按照模糊或跨越組織界限的方法再造流程就顯得十分迫切。 轉(zhuǎn)貼于

四、構(gòu)架一體化的高校財(cái)務(wù)管理新模式

1、確立一體化管理的IT技術(shù)構(gòu)架

B/S技術(shù)構(gòu)架是由客戶機(jī)、應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器組成的三層結(jié)構(gòu)體系。對(duì)于高校來(lái)講，B/S技術(shù)構(gòu)架將實(shí)現(xiàn)不同校區(qū)、不同部門的組織成員的集中管理。當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，業(yè)務(wù)及財(cái)會(huì)人員在客戶端利用管理軟件直接將業(yè)務(wù)信息送入同一數(shù)據(jù)庫(kù)中，使得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)架實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)協(xié)同、集中管理、實(shí)時(shí)控制的現(xiàn)代化高水平管理要求。

2、集權(quán)與分權(quán)的“權(quán)”度管理

財(cái)務(wù)管理體制的集權(quán)與分權(quán)并不決定財(cái)務(wù)信息的集中和分散，信息技術(shù)能夠靈活地實(shí)現(xiàn)“權(quán)”度管理。高校可以根據(jù)需要在管理軟件中設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，并在不同控制層面上設(shè)置控制參數(shù)，實(shí)現(xiàn)“權(quán)”度管理。例如：整個(gè)學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一集中管理，不設(shè)獨(dú)立核算單位，則只需在學(xué)校一級(jí)層面上設(shè)置控制參數(shù)，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策；如果存在二級(jí)獨(dú)立核算單位，同樣通過(guò)參數(shù)控制實(shí)現(xiàn)不同單位的不同財(cái)務(wù)政策，滿足不同的需求。

3、財(cái)務(wù)一體化管理的主要內(nèi)容

高校財(cái)務(wù)一體化管理是將信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想、管理方法有機(jī)融合，提高學(xué)校的綜合管理水平，對(duì)整體資源進(jìn)行有效的配置、管理、控制和優(yōu)化，保證高校財(cái)務(wù)狀況正?；屯顿Y效益最大化。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:

（1）財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化：通過(guò)數(shù)字化校園及校園“一卡通”系統(tǒng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)校園信息的標(biāo)準(zhǔn)化和高校管理信息系統(tǒng)的整合，同時(shí)為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施提供的技術(shù)支撐。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程與高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有機(jī)融合，可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同運(yùn)作，做到信息共享、數(shù)出一門。

（2）全面預(yù)算管理和控制體系：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高校以預(yù)算管理為核心的財(cái)務(wù)集中管理，并利用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的優(yōu)勢(shì)實(shí)施全面預(yù)算管理和控制。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，垂直式的管理不僅加大了財(cái)務(wù)信息的監(jiān)控力度，而且使預(yù)算控制也變得實(shí)時(shí)而有效，可為真正實(shí)現(xiàn)“事前計(jì)劃、事中控制、事后分析”的預(yù)算管理目標(biāo)提供基礎(chǔ)。

（3）資金動(dòng)態(tài)集中控制：依托網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的資金結(jié)算，實(shí)現(xiàn)高校資金的實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)和集中管理，不僅可提高資金的使用效益，而且有利于防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

（4）績(jī)效評(píng)價(jià)和決策支持：一個(gè)決策支持系統(tǒng)僅有指標(biāo)評(píng)價(jià)體系和決策模型是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，數(shù)據(jù)的分析和挖掘工具是支撐這一系統(tǒng)的有力武器，但真正的信息源泉卻是校園業(yè)務(wù)和活動(dòng)信息的動(dòng)態(tài)采集。數(shù)字化校園的實(shí)施為高校財(cái)務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)和決策支持提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)可靠的信息平臺(tái)。運(yùn)用科學(xué)的決策模型對(duì)高校的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，可以全面反映高校的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，為管理者和決策者服務(wù)。

總之，外部環(huán)境的挑戰(zhàn)和內(nèi)在因素的驅(qū)動(dòng)，使得我國(guó)高校的財(cái)務(wù)管理面臨著更加復(fù)雜的局面。高校的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的財(cái)會(huì)職能問(wèn)題，它是高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的樞紐，經(jīng)濟(jì)管理的核心。在e時(shí)代，實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)的一體化管理，不僅提升了高校的理財(cái)水平，同時(shí)推動(dòng)了高校整體管理的現(xiàn)代化革命。

參考文獻(xiàn)

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第7篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

摘 要 對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的弊端進(jìn)行分析，從管理模式、管理方法和管理內(nèi)容三方面探討網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)帶來(lái)的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新模式

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)迅速崛起，以其強(qiáng)大的信息和服務(wù)功能改變和影響著社會(huì)各個(gè)階層、各個(gè)領(lǐng)域，全球經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、一體化正在逐步形成。電子商務(wù)正在成為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的一種有效的商務(wù)模式，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段，以資源共享、優(yōu)化資源配置為目的，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)管理、遠(yuǎn)程管理、移動(dòng)辦公、網(wǎng)上理財(cái)、信息服務(wù)等功能于一體的一種有別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理新模式—網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)概念應(yīng)運(yùn)而生。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的弊端

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，出現(xiàn)了許多新的媒體空間，如虛擬市場(chǎng)、虛擬銀行，許多傳統(tǒng)商業(yè)模式將消失，電子采購(gòu)、電子訂單、電子支付應(yīng)運(yùn)而生。傳統(tǒng)的商業(yè)模式和財(cái)務(wù)管理已不能適應(yīng)需要，主要表現(xiàn)在：一是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理信息分散，反饋緩慢，從而造成決策錯(cuò)誤，損害整體利益；二是財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)分離管理，信息溝通管道不暢，不能實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)化；三是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理軟件基于單機(jī)或局域網(wǎng)難以滿足開(kāi)放的信息應(yīng)用，無(wú)法實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公和在線辦公；四是不能滿足電子商務(wù)的要求，無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效率、低成本的新的要求，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)全球遠(yuǎn)程辦公的需要。

二、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的創(chuàng)新

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)中的會(huì)計(jì)核算從事后的靜態(tài)核算變?yōu)槭轮械膭?dòng)態(tài)核算，能夠反映動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)報(bào)表，管理者能及時(shí)作出反應(yīng)，找到財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)律，為單位發(fā)展方向決策。同傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理相比，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的創(chuàng)新有以下幾個(gè)方面：

（一）管理模式采用集中式和遠(yuǎn)程管理

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)采用在線管理和集中管理，消除了物理距離和時(shí)間差的概念，能加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，高效收集數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化，降低成本，提高效益，促使決策科學(xué)化和智能化。

（二）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞內(nèi)部各職能部門之問(wèn)的信息，及時(shí)了解情況，便于事中控制和事后分析，優(yōu)化資金調(diào)度，從而降低資金運(yùn)營(yíng)成本、提高企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)效率和企業(yè)價(jià)值；同時(shí)還可實(shí)現(xiàn)與客戶的協(xié)同，這樣各種信息瞬間即可傳遞到網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，使各環(huán)節(jié)協(xié)同更默契；此外，還可實(shí)現(xiàn)與銀行、工商、稅務(wù)保險(xiǎn)、海關(guān)等的協(xié)同，及時(shí)在網(wǎng)上查詢信息，能在網(wǎng)上報(bào)關(guān)、報(bào)稅及繳納保險(xiǎn)金等。

（三）管理方法

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)采用在線辦公、貨幣形式多樣化、結(jié)算支付電子化等拓展了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的空 間和功能。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理者的工作地點(diǎn)不用固定，在家里或者出差的情況下也可以實(shí)時(shí)查詢到資金信息和財(cái)務(wù)狀況，在線監(jiān)督資金往來(lái)資金狀況。

三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，必須采取有效的對(duì)策，才能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求，走向財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）更新觀念

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起，使核心要素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本。理財(cái)必須轉(zhuǎn)變觀念，不能只盯住物質(zhì)資產(chǎn)和金融資本，還需要重視和利用知識(shí)資本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)新，樹(shù)立以人為本、競(jìng)爭(zhēng)合作、風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)、信息理財(cái)和知識(shí)化理財(cái)?shù)男掠^念。

（二）獲得政府支持

通過(guò)政府加強(qiáng)法律、法規(guī)的制定，為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的發(fā)展提供有利的外部環(huán)境。實(shí)行電子商務(wù)就必須制定一套完整的、普遍適用的電子商務(wù)準(zhǔn)則，以滿足網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的需要。法律體系建設(shè)需要考慮電子交易、支付體系、隱私、網(wǎng)絡(luò)犯罪和反洗錢等方面。另外，政府還需實(shí)施提供技術(shù)支持，如加快信息高速公路的建設(shè)。

（三）對(duì)傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造

傳統(tǒng)的“金字塔”型的財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理活動(dòng)動(dòng)態(tài)、及時(shí)的需要。只有建立結(jié)構(gòu)緊湊、高效率的橫向網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)，才能對(duì)急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境做出快速反應(yīng)。另外，還需重組業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、決策一體化，使物質(zhì)流、現(xiàn)金流、信息流匯集成開(kāi)放的、良性循環(huán)的環(huán)路。

（四）服務(wù)創(chuàng)新

利用網(wǎng)格技術(shù)實(shí)現(xiàn)資源的靈活配置、調(diào)度和共享，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)商業(yè)智能技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理，得到有效的知識(shí)，為經(jīng)營(yíng)者提供決策支持服務(wù)、為相關(guān)信息需求者提供個(gè)性化的信息服務(wù)。另外，理財(cái)門戶網(wǎng)站也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代出現(xiàn)的一種新型財(cái)務(wù)應(yīng)用服務(wù)，它以專營(yíng)網(wǎng)站方式，整合了各個(gè)資源，在網(wǎng)上為其用戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)應(yīng)用服務(wù)。

（五）安全防范

首先，需要建立完善的法律和執(zhí)法體系，以法制手段來(lái)保證電子商務(wù)活動(dòng)中信息的安全性、準(zhǔn)確性和完整性，保證電子支付系統(tǒng)的安全。其次，要從管理上維護(hù)系統(tǒng)的安全，建立信息安全管理機(jī)構(gòu)、切實(shí)可行的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)信息安全意識(shí)的教育和強(qiáng)化，以保證網(wǎng)絡(luò)信息安全。

四、結(jié)論

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，能否實(shí)現(xiàn)物質(zhì)流、信息流和資金流的統(tǒng)一優(yōu)化配置，更好地節(jié)省成本、提高生產(chǎn)和銷售率，將是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的核心任務(wù)。不過(guò)，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)需要涉及電子交易、支付體系和隱私等問(wèn)題需要政府的支持和參與；組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程重組等問(wèn)題需要進(jìn)行相應(yīng)的改革和人員的觀念更新等；網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的實(shí)施還需要網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的支持。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)管理中心 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化 成本管理戰(zhàn)略 財(cái)務(wù)人員能力詞典

大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅改變了管理方式和商業(yè)模式，也改變了人們的思維方式，從根本上改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念和方法，引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作在管理模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程上的全面變革。企業(yè)存在海量的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)挖掘、加工和分析，向數(shù)據(jù)的深度和廣度延伸，提升數(shù)據(jù)的價(jià)值，前瞻地為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持和保障，從而推動(dòng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展。

一、底層變革推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建大數(shù)據(jù)管理中心

信息技術(shù)不僅是工具，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的環(huán)境，而每個(gè)企業(yè)面臨的環(huán)境因素不同，信息技術(shù)和其他環(huán)境因素相互影響和適應(yīng)，共同決定不同的會(huì)計(jì)方法、流程、組織結(jié)構(gòu)，以及會(huì)計(jì)與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的關(guān)系。

某公司現(xiàn)有的SAP、HMESf生產(chǎn)過(guò)程執(zhí)行管理系統(tǒng)）和HEC（預(yù)算管理系統(tǒng)）平臺(tái)經(jīng)過(guò)近幾年的建設(shè)和完善，形成了以SAP系統(tǒng)為平臺(tái)的高度集中的會(huì)計(jì)成本一級(jí)核算管理模式，構(gòu)建高效、集中、共享的物流、信息流、資金流三流統(tǒng)一的財(cái)務(wù)成本管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成本管理工作由電算化向信息化的根本轉(zhuǎn)變。所有財(cái)務(wù)制度固化在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)中，由系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)定，公司總部財(cái)務(wù)人員將各個(gè)生產(chǎn)基地的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在“共享中心信息平臺(tái)”進(jìn)行集中處理，保證會(huì)計(jì)記錄規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一。同時(shí)通過(guò)資金集中管控，提高資金使用效率和效益。企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)信息最終會(huì)反映到共享信息平臺(tái)，財(cái)務(wù)人員改變了原有傳統(tǒng)的成本分析方式，逐步把該信息平臺(tái)數(shù)據(jù)按管理會(huì)計(jì)思路進(jìn)行篩選整合，從基于結(jié)果的分析轉(zhuǎn)變?yōu)榛谶^(guò)程的挖掘；從單純的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；從階段性報(bào)告向?qū)崟r(shí)報(bào)告轉(zhuǎn)變，從而及時(shí)傳遞所需的信息，支持企業(yè)管理層決策，并推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。財(cái)務(wù)人員從信息系統(tǒng)架構(gòu)的底層，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理架構(gòu)的變革，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，財(cái)務(wù)部將跨業(yè)務(wù)、跨部門地整合業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而成為企業(yè)核心的數(shù)據(jù)管理中心。見(jiàn)圖（1）。

二、財(cái)務(wù)專業(yè)化分工促成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化與協(xié)同發(fā)展

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化，運(yùn)用信息系統(tǒng)將業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程和管理流程有機(jī)融合，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)融為一體。財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)一體化與協(xié)同，一體化是基礎(chǔ)，協(xié)同是關(guān)鍵。不局限于財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享，而是將財(cái)務(wù)管理思想轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心理念。在一體化前提下，堅(jiān)持簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效原則，將原則性與靈活性結(jié)合處理協(xié)同關(guān)系，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略，使企業(yè)價(jià)值最大化。見(jiàn)圖（2）。

財(cái)務(wù)部門的職能和組織模式發(fā)生變化，人員的發(fā)展也發(fā)生變化。財(cái)務(wù)人員分成四類運(yùn)作；戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、共享財(cái)務(wù)和專家財(cái)務(wù)。這四個(gè)劃分使得財(cái)務(wù)部門有更廣闊的職業(yè)道路。見(jiàn)圖（3）。

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)；為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展服務(wù)，能提供管理層決策支持的戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員，是公司的大腦。直接承接公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持，如戰(zhàn)略、預(yù)算、財(cái)務(wù)決策、分析等。這類財(cái)務(wù)人員要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，又要求有全局觀念，對(duì)內(nèi)了解業(yè)務(wù)，對(duì)外準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并且能夠運(yùn)用各項(xiàng)政策對(duì)方案進(jìn)行合理設(shè)計(jì)與有效落實(shí)。

財(cái)務(wù)共享；以財(cái)務(wù)共享中心為平臺(tái)的會(huì)計(jì)核算人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)無(wú)法自動(dòng)完成的會(huì)計(jì)處理、報(bào)稅、合并報(bào)表調(diào)整等相關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。應(yīng)有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并選擇適合的職業(yè)發(fā)展方向，從而進(jìn)行針對(duì)性的能力提升。

專業(yè)財(cái)務(wù)；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅政策、企業(yè)內(nèi)部控制等財(cái)稅領(lǐng)域的專業(yè)財(cái)務(wù)人員。是財(cái)務(wù)某一領(lǐng)域的專家，能夠?qū)ζ髽I(yè)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動(dòng)給出專業(yè)化的處置方法、意見(jiàn)，需要對(duì)單個(gè)領(lǐng)域有長(zhǎng)期的研究。

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)；為服務(wù)企業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目、工藝技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)行、產(chǎn)品營(yíng)銷等活動(dòng)，提供財(cái)務(wù)支持的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員。是全價(jià)值鏈的財(cái)務(wù)管理支持，是神經(jīng)單元。一方面需要將業(yè)務(wù)的前端和財(cái)務(wù)后臺(tái)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，另一方面利用專業(yè)知識(shí)和對(duì)業(yè)務(wù)的了解，幫助業(yè)務(wù)部門提升業(yè)績(jī)。這類財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)中比重最大，在財(cái)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)個(gè)人綜合能力有一定要求，同時(shí)對(duì)行業(yè)和企業(yè)業(yè)務(wù)要非常了解。

隨著財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展，不同階段財(cái)務(wù)人員的配置結(jié)構(gòu)也發(fā)生顯著變化，2013年前公司會(huì)計(jì)核算人員占全部財(cái)務(wù)人員70%以上，財(cái)務(wù)管理人員不到30%；2016年會(huì)計(jì)核算人員占全部財(cái)務(wù)人員46%，財(cái)展芾砣嗽蔽54%；預(yù)計(jì)到2020年會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理人員將達(dá)到40%；60%，人員結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值創(chuàng)造性。見(jiàn)圖（4）。

三、成本管理戰(zhàn)略財(cái)務(wù)變革推動(dòng)財(cái)務(wù)管理升級(jí)

將工廠從成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨芾頌閷?dǎo)向的利潤(rùn)中心。通過(guò)制定人均邊際貢獻(xiàn)、單位面積產(chǎn)出、單位時(shí)間附加值等戰(zhàn)略性指標(biāo)，圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，使工廠謀劃中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，采取一廠一策，前瞻性的考慮工廠未來(lái)發(fā)展，使各利潤(rùn)中心實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同，實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化。

從作業(yè)成本管理思路出發(fā)，搭建多維度成本盈利能力分析模型。采用傳統(tǒng)成本歸集分配的會(huì)計(jì)處理方法下所得出的數(shù)據(jù)，很難精準(zhǔn)反映真實(shí)成本情況，難以為經(jīng)營(yíng)決策提供有利于分析的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。應(yīng)用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按作業(yè)成本法對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)標(biāo)，通過(guò)對(duì)沖壓、焊接、電泳、機(jī)加工、裝配五大產(chǎn)品工藝成本對(duì)標(biāo)分析，為各生產(chǎn)工廠的產(chǎn)品成本控制、降本增效把脈指出方向。

成本管理從生產(chǎn)擴(kuò)展到立項(xiàng)、設(shè)計(jì)和銷售的全過(guò)程，覆蓋整個(gè)價(jià)值鏈。建立全流程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性評(píng)估體系，搭建項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性評(píng)估模型，使得評(píng)估方式標(biāo)準(zhǔn)化，以控制項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)水平和本企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，核定該項(xiàng)目目標(biāo)工序成本與目標(biāo)采購(gòu)成本，并通過(guò)HEC（預(yù)算管理系統(tǒng)）按項(xiàng)目生命周期控制項(xiàng)目成本和費(fèi)用預(yù)算。

四、財(cái)務(wù)變革加快財(cái)務(wù)人員能力提升

推動(dòng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵是要建立一支具備戰(zhàn)略決策和風(fēng)險(xiǎn)管控能力的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍。為了提升共享財(cái)務(wù)、專業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，公司搭建了“財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力詞典模型”，模型是由三大能力、43項(xiàng)能力條目和四層級(jí)構(gòu)成，見(jiàn)圖（5）。將財(cái)務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)照能力詞典中層級(jí)描述，得到能力匹配結(jié)果。匹配能力時(shí)，需要考慮崗位的定位，以“現(xiàn)實(shí)性”為原則，不高估崗位所需要的能力。同時(shí)，根據(jù)財(cái)務(wù)職能發(fā)展的不同階段，定期對(duì)能力模型進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。為了培養(yǎng)和選拔合適的人員充實(shí)到相應(yīng)的財(cái)務(wù)專業(yè)崗位，同時(shí)配套相應(yīng)的績(jī)效考核辦法，以激發(fā)財(cái)務(wù)人員的管理創(chuàng)新能力和積極性。

根據(jù)公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，建立財(cái)務(wù)人員崗位能力（詞典）模型。

按照全面性、可操作性、可衡量性、結(jié)果導(dǎo)向性，把崗位能力（詞典）模型分成；核心能力、領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力三大塊。每個(gè)崗位能力模型均包含對(duì)43項(xiàng)能力條目（8項(xiàng)核心能力+8項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力+27項(xiàng)專業(yè)能力）的層級(jí)匹配結(jié)果。

?核心能力主要體現(xiàn)為責(zé)任心、質(zhì)量導(dǎo)向、問(wèn)題解決能力、溝通能力、合作精神、學(xué)習(xí)與發(fā)展、創(chuàng)新能力、服務(wù)精神等，反映了最基本的人員素質(zhì)；

?領(lǐng)導(dǎo)能力主要體現(xiàn)為戰(zhàn)略思維和計(jì)劃、規(guī)劃和組織、管理協(xié)作、判斷和決策、商業(yè)敏感、自我驅(qū)動(dòng)、影響力、人才培養(yǎng)等，反映最主要的領(lǐng)導(dǎo)掌控意識(shí)；

?專業(yè)能力按照財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的職能分成8個(gè)方面27個(gè)分項(xiàng)內(nèi)容，包括通用專業(yè)能力、內(nèi)部控制、預(yù)算管理和控制、成本管理、總賬與報(bào)告、稅務(wù)管理、往來(lái)管理、資金管理，涵蓋了全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。

將能力條目分成新手、熟手、能手和專家四層級(jí)。

能力范圍隨層級(jí)遞進(jìn)，高層級(jí)的能力要求涵蓋低層級(jí)的能力。以精細(xì)化衡量為目標(biāo)，將能力條目的每個(gè)能力層級(jí)按照可衡量的原則制定，這樣有利于企業(yè)考核、人才甄選。

依據(jù)能力詞典模型，建立培訓(xùn)課程框架，組織財(cái)務(wù)人員開(kāi)展各類專業(yè)培訓(xùn)。

定期對(duì)各崗位進(jìn)行能力模型評(píng)估，分析每個(gè)人的能力差距，選擇合適的培訓(xùn)課程內(nèi)容，將員工自主選擇培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工崗位培訓(xùn)效果，從而提升財(cái)務(wù)在整個(gè)企業(yè)的影響力。見(jiàn)圖（6）。

五、Y論

第9篇：業(yè)財(cái)一體化和財(cái)務(wù)共享范文

關(guān)鍵詞：集約化會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)集約化管理；電網(wǎng)公司；作用；途徑

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）028-000-01

一、集約化、財(cái)務(wù)集約化管理與集約化會(huì)計(jì)核算概念解析

1.集約化

“集約化”中每個(gè)字都有豐富的內(nèi)涵，“集”有集中、集合、集成之意，“約”含節(jié)儉、拘束、高效之義，“化”使之規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)[1，2]。

2.財(cái)務(wù)集約化管理

財(cái)務(wù)集約化管理就是通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，樹(shù)立強(qiáng)化管理、爭(zhēng)創(chuàng)效益的核心理念，具有“財(cái)權(quán)集中化、業(yè)務(wù)流程化、監(jiān)控實(shí)時(shí)化、預(yù)算模型化、核算標(biāo)準(zhǔn)化”的鮮明特征，以實(shí)現(xiàn)高效率、高效益財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的方法。

3.集約化會(huì)計(jì)核算

集約化會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)集約化管理的集中體現(xiàn)，借助信息平臺(tái)和管理軟件，將電網(wǎng)公司的全部會(huì)計(jì)工作集中于統(tǒng)一的核算模式之下，取消傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理多級(jí)、分散的核算模式，基層單位僅保留所有權(quán)、資金使用權(quán)及財(cái)務(wù)自，而不再開(kāi)展會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，并由企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、管理業(yè)務(wù)的一種形式。

二、集約化會(huì)計(jì)核算在電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化管理中的作用

1.規(guī)范會(huì)計(jì)工作，提高核算效率

為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化管理，電網(wǎng)公司各級(jí)企業(yè)必須打破地域和組織界限，集成會(huì)計(jì)信息與前端業(yè)務(wù)信息以及集成會(huì)計(jì)處理流程與業(yè)務(wù)處理流程，實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與前端業(yè)務(wù)的協(xié)同，構(gòu)建省級(jí)公司為主體，上下協(xié)調(diào)一致的會(huì)計(jì)核算體系，以利于將財(cái)務(wù)與前端業(yè)務(wù)實(shí)行縱向集約、橫向整合、重點(diǎn)集中的格局。由于規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了信息流、資金流和業(yè)務(wù)流的共享合一，從而提高了會(huì)計(jì)核算效率。

2.提高資金效率，降低融資成本

集約化會(huì)計(jì)核算在電網(wǎng)公司內(nèi)部建立一套賬目，并實(shí)行一套賬集中核算，資金存儲(chǔ)也由分散改為集中，改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式下分散存儲(chǔ)、分散核算而效率低的弊端，為減少資金存量、優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)和防范資金風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障，在滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要基礎(chǔ)上有利于減少貨幣資本存量和貸款余額。由于資金使用效率提高了，因此融資成本也降低了。

3.提高監(jiān)督能力，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

電網(wǎng)公司在實(shí)施其整體發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中，推行集約化會(huì)計(jì)核算制度，必須落實(shí)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策、統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目、統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)成本和統(tǒng)一的組織體系，并加強(qiáng)在線監(jiān)控工作，以確保會(huì)計(jì)口徑統(tǒng)一及業(yè)務(wù)透明、規(guī)范，從而提高了財(cái)務(wù)監(jiān)督水平，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力，對(duì)于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化管理發(fā)揮保駕護(hù)航的作用。

三、集約化會(huì)計(jì)核算在電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集約化管理中的途徑

1.統(tǒng)一流程標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建“一本帳”模式

如前所述，要推行集約化會(huì)計(jì)核算制度，必須施行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目、業(yè)務(wù)流程、信息標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)和組織體系，歸納起來(lái)就是構(gòu)建會(huì)計(jì)核算“一本帳”模式。但由于電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的復(fù)雜性和多樣性，構(gòu)建“一本帳”模式必須遵循一定的步驟：首先，按照“一本帳”的需求統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度，其核心是統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目和制定會(huì)計(jì)核算憑證模板。其次，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算流程，其中成本費(fèi)用、售電、工程項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理、稅金等核算流程與電網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)密切，需要重點(diǎn)梳理和整合。再次，集中管理財(cái)務(wù)要素資源，通過(guò)設(shè)立會(huì)計(jì)核算中心來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)所有會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，提高會(huì)計(jì)核算的專業(yè)化水平。最后，建立“一本帳”信息系統(tǒng)，確保信息流暢通。

2.精簡(jiǎn)管理層級(jí)，歸并核算主體

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算采用分散管理模式，縱向管理層級(jí)多，橫向管理會(huì)計(jì)主體多，下至供電分局、檢修工區(qū)都設(shè)有獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)管控力度薄弱，與集約化會(huì)計(jì)核算管理要求不符，所以需對(duì)管理層級(jí)和會(huì)計(jì)主體進(jìn)行精簡(jiǎn)歸并，供電分局、工區(qū)廠隊(duì)會(huì)計(jì)核算職能上移到市縣供電局，使管理體系扁平化?；鶎訒?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)撤并后，日常小額支付、報(bào)銷業(yè)務(wù)可安排駐點(diǎn)核算員或報(bào)賬員負(fù)責(zé)。這樣會(huì)計(jì)核算主要是省網(wǎng)母公司和市縣供電企業(yè)子公司兩個(gè)管理層級(jí)，但母公司不能直接管理和經(jīng)營(yíng)子公司，而是通過(guò)控股形式行使管理權(quán)，并需要對(duì)財(cái)務(wù)管理權(quán)限進(jìn)行合理分割，母公司通過(guò)審批制度行使決策權(quán)，子公司通過(guò)預(yù)算制度行使日常管理權(quán)，并負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核算工作。

3.搭建信息平臺(tái)，協(xié)同會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

信息化是集約化管理的物質(zhì)基礎(chǔ)，為滿足財(cái)務(wù)集約化管理需求，信息管理系統(tǒng)要從以實(shí)現(xiàn)基本會(huì)計(jì)核算功能為主轉(zhuǎn)變到以財(cái)務(wù)信息為核心集成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的一體化系統(tǒng)，以全面、準(zhǔn)確、完整、實(shí)時(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和管理狀況。EPR是集成物流、人流、財(cái)流、信息流于一體化的管理軟件，集約化管理要求重組會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，傳統(tǒng)功能驅(qū)動(dòng)型的會(huì)計(jì)流程將轉(zhuǎn)變?yōu)镋PR環(huán)境下事件驅(qū)動(dòng)型的會(huì)計(jì)流程，并使會(huì)計(jì)核算與前端業(yè)務(wù)深度集成。例如關(guān)聯(lián)交易抵消不再采用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式下“表抵法”，而是采用“帳抵法”，但為了保證內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易的正確性，應(yīng)由會(huì)計(jì)人員最后確認(rèn)。由于集約化會(huì)計(jì)核算高度依賴一體化信息平臺(tái)，如果信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會(huì)計(jì)核算必然受到影響，所以要加強(qiáng)信息系統(tǒng)的維護(hù)和安全保障工作。

4.調(diào)整工作職能，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管控

集約化會(huì)計(jì)集中核算模式對(duì)前端業(yè)務(wù)信息的準(zhǔn)確性提出了嚴(yán)格的要求，基層電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)職能也需轉(zhuǎn)變，要加強(qiáng)對(duì)前端業(yè)務(wù)的監(jiān)督和控制管理，而不僅僅作為核算部門，為此基層電網(wǎng)會(huì)計(jì)職能要積極從“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變。借助EPR一體化平臺(tái)及內(nèi)部交易平臺(tái)，基層會(huì)計(jì)人員可以充分對(duì)前端業(yè)務(wù)監(jiān)督和管控，從存貨領(lǐng)購(gòu)開(kāi)始對(duì)每一筆銷貨狀態(tài)、流向、貨品信息、客戶信息、貨款收取與存放進(jìn)行監(jiān)督。

四、結(jié)語(yǔ)

電網(wǎng)公司實(shí)施財(cái)務(wù)集約化管理是涉及面廣、影響范圍大的系統(tǒng)工程，集約化會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)集約化管理的核心環(huán)節(jié)，承擔(dān)著重要的職能和作用。為了確保集約化會(huì)計(jì)核算工作穩(wěn)步推進(jìn)，要以一體化財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，構(gòu)建“一本帳”模式，并精簡(jiǎn)財(cái)務(wù)管理層級(jí)，調(diào)整基層電網(wǎng)公司會(huì)計(jì)工作職能，加強(qiáng)對(duì)前端業(yè)務(wù)的管控，以利財(cái)務(wù)集約化管理的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：