退休職工文體活動方案精選(九篇)

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第1篇：退休職工文體活動方案范文

一、上半年工作完成情況

今年以來，我局嚴格按照年初確定的工作總思路和目標任務，以水管體制改革為契機，全局上下團結一致，求真務實，與時俱進，各項治黃業務和管理工作都取得了長足發展。

(一)水管體制改革圓滿結束

自4月11日起，我局在黃委觀察組、省局督查組、市局工作組的全程監督和指導下，以“事企分開，產權明晰，權責明確，管理規范”的總體要求，嚴格按照《關于新鄉黃河河務局水利工程管理體制改革實施方案的批復》(**辦〔**〕11號文)精神，結合單位實際，以“公開、公平、公正、透明”的原則，于4月30日圓滿完成我局水管體制改革任務，實現了水管單位與維修養護單位、工程施工單位、供水單位人、財、物的分離。

(二)防汛工作扎實有效

我局本著“早安排、早開展、早落實”的指導思想，防汛工作認真貫徹“由控制洪水向洪水管理轉變，由單一抗旱向全面抗旱轉變”的重要思想，做好了“汛前普查、預案編制、責任落實、調水調沙”四項重點工作。為確保黃河調水調沙生產運行工作的順利進行，及時召開了專題會議進行部署，制定了調水調沙生產運行、灘區防守、河道監測及工程搶險預案，落實了班壩責任制和巡堤查險責任制。截至6月30日，全局4處工程出險86壩次，搶險用石12174立方米。由于措施到位，搶護及時，確保了工程安全。

(三)防洪工程建設與工程管理工作力度加

**年，我局在建放淤固堤工程×××個標段，計劃土方×××萬3，截止6月30日，累計完成土方×××萬3，占計劃的×××。亞行灘區安全建設避水臺填筑工程全部竣工，撤退道路已完成總長度的×××。在工程管理工作中，我們主要對堤頂、堤坡、壩頂、坦石和備防石進行經常性維修，水溝浪窩做到早發現、早處理，及時清除高桿雜草等工作。

(四)依法治河，加強水政水資源管理

為進一步推動水政工作的高效開展，我局結合自身實際在管理機制創新上狠下功夫，相繼推出了水政工作征求意見卡，制定了重疑難案件會商制度，以執法程序閉合來規范執法行為的開展。利用世界“水日”“水周”散發傳單、張貼標語進行廣泛的水法知識宣傳。為遏制堤防打場曬糧現象，我局水政科、黃河派出所和養護公司組成聯合清障小組，對所屬工程進行為期一個月的專項巡查，杜絕了堤防工程上打場曬糧現象的發生。

(五)經濟工作穩步發展

上半年我局經濟工作以**公司和閘管所水費征收為重點，充分加對外工程承攬及征收力度，嚴格執行訂單供水與簽票制度。截止6月底，共完成產值×××萬元，結算價款×××萬元。其中內部工程完成產值為×××萬元、結算價款為×××萬元，外部工程完成產值為×××萬元、結算價款為×××萬元；水費征收×××萬元。

(六)綜合管理工作得到加強

我局在開展量日常工作的同時，不斷摸索創新，提高管理水平。根據目標開展實際情況，實行日常督查和月底公布的辦法，有效促進了各部門工作的完成。檔案工作重點要求電子文檔的存閱，為日后各部門查閱資料提供更方便快捷的服務；不斷加財務管理和財務監督力度，逐步規范我局財務運作程序，嚴肅財務開支；水管體制改革后，按照經濟事項范圍成立和調整了項目督查組、招投標組、政采辦、資產管理組和民主理財組；做好離退休職工管理工作，認真落實離退休人員的兩項待遇；廣泛開展安全隱患消除月、安全行車萬里行及“我的安全責任”活動；進一步加強通信工作，確保防汛期間通信網絡的暢通。

按照政務公開規范化、制度化、經常化要求，為一線九個班組制作政務公開專欄版面，使政務公開工作延伸到一線班組，讓每位職工都能及時了解到機關政務公開的內容和事項。今年是一線班組創新年，在九個班組原有的基礎上為他們送去了柜、碗柜、報架、羽毛球、撲克等文體活動用品，并對班組老化的線路進行了維修。積極參加縣文明委組織的“八榮八恥”演講知識競答，并獲組織獎。下發講文明、知榮辱、樹新風職工道德宣傳教育活動方案。積極開展黨風廉政建設月、加強思想作風建設等活動。

二、當前必須重視和解決的幾個突出問題

總的看來，經過全局上下的共同努力，上半年各項工作取得了一定成績，但也存在許多不容忽視的問題，有些問題還相當突出，必須引起我們的高度重視并切實加以解決。

(一)經濟形勢嚴峻

從目前看，今年全局經濟形勢十分嚴峻。一是存在歸還借款、貸款的壓力；二是發展經濟的主動性、積極性不強，等靠要現象嚴重存在；三是企業經濟實力增長緩慢。施工企業市場競爭能力不強，缺乏市場經濟體制能動性；四是工程承攬力度不，中標的項目太少。現在是時間已過半，但我們的經濟目標僅完成了××0×××

(二)工程建設進度嚴重滯后

**年我局在建防洪工程未在要求工期內完成，工程建設進度異常緩慢，嚴重制約全局工作的正常開展，市局多次提名對我局進行批評，造成極壞影響。

(三)工作作風不扎實

我局各項工作推進緩慢，整體出現滑坡現象，關鍵原因就是全局干部職工的工作作風不扎實，主要表現為：××中層干部工作中，怕事兒多、麻煩多的心理嚴重存在，整天喊苦叫累，缺乏克服困難、勇挑重擔的精神；××部分干部職工紀律觀念不牢，工作懶散、遲到早退、有令不行、有禁不止、我行我素；××個別干部職工責任心不強，缺乏干事創業的精神，對待工作得過且過、整日渾渾噩噩，忘記了自己是干什么的；××有些部門或個人見成績就往自已頭上攬，出了問題不是積極主動的去解決問題而是馬上把責任推到其它部門或個人；××有個別中層干部整天啰啰嗦嗦、拖泥帶水，只見忙，不見成績，辦事效率低。

(四)工作落實力度不夠

一是在工作中有些部門責任意識不強，工作虎頭蛇尾、力度不，究其原因一方面是“怕”字當頭，缺乏恒心與毅力；另一方面是利欲熏心，私欲膨脹，導致工作落實不到位，流于形式。二是部門負責人對待工作督查力度不夠，只樂觀于布置下達，坐陣指揮，少于親自去做、親自去干，也有個別干部只有唱功，沒有做功，喜歡照本宣科，只作表面文章，對上級下達的精神、文件學過了，態度表過了，提出來熱鬧一陣，就算完事了，嚴重缺乏求真之風、務實之風。三是工作落實不到位，甚至不落實的問題比較突出，工作推一推動一動，甚至有的推也不動。

(五)爭先進、爭榮譽的積極性不足

各部門乃至全局職工在面對上級各類爭先評優活動中，爭創一流的積極性弱了，爭先進、奪第一的精神頭淡化了。少了一份為全局、為集體爭光、爭榮譽的進取心，多了一份安于現狀，不求無功、但求無過的平常心。

(六)創新動力不足

個別部門、個別干部職工對創新存在模糊認識，甚至認為創新是在瞎折騰；還有的談到創新就害怕，認為創新非一般人能做，高不可攀。我們知道思想是行動的先導，如果還存在這種模糊認識，工作中將會被捆住手腳，打不開局面。我們經常講一個企業一個人要想有所發展，必須有自己的特色，特色從哪里來？就是要動腦筋、想辦法，只要肯動腦筋，人人都能創新。所以，家要有一個正確的認識。

(七)文明之風有待加強

××ד創文明城、創衛生城”工作正在全縣范圍內張旗鼓開展，全縣人員都在樹文明之風、道德之風，我局文明之風還存在相當的差距，個別干部職工說話不文明、舉止不文明、辦事不文明，影響我局形象。

(八)局意識、團隊意識不強

目前，個別部門工作的開展在小圈子里晃蕩，局意識不強，團隊意識不夠，部門之間缺乏工作上的深入溝通，存在推諉扯皮現象；少數干部本位觀念嚴重，想問題、辦事情習慣從狹隘的個人利益和局部利益出發，對上級安排的任務、提出的要求，議而不決，拖而不辦，或者在執行中變形走樣。

上述這些問題，希望廣干部職工認真對照，哪些是你身上有的，那些是你們部門存在的，下去之后，都要仔細思考，認真查找，這些問題能否解決好，不僅關系到全年目標任務的完成和長垣治黃事業的發展，而且更是對我們領導干部工作水平、處理復雜問題和駕馭工作能力的考驗。

三、下半年工作安排

下半年，我們要繼續按照年初全局工作會議確定的指導思想和總體要求，以防汛工作、工程建設、發展經濟為重點，進一步加工作力度，真抓實干，全面完成今年的各項目標任務。

(一)全力以赴，確保黃河安全度汛

入汛以來，我國災害性天氣頻繁，局部長歷時、強度的暴雨頻發。目前，黃河調水調沙已結束，黃河下游的汛情雖說比較穩定，但是已經進入“七下八上”的關鍵時期，我們絕不可掉以輕心，不能有絲毫的懈怠。要密切注意天氣形勢變化，特別要注意局部強降雨對工程的破壞，切實做好以下工作：一是組織力量抓緊對調水調沙生產運行期間的水毀工程進行恢復，保證工程完整堅固，對防汛料物不足問題，再向上級申請，保證工程搶險需要；二是機動搶險隊要保持高度警戒思想，隨時做好防汛、抗洪、搶險的準備；三是加強防汛值班工作，密切監視氣象、水情及工情變化，加一線防汛值班力度，密切觀測河勢變化，進一步強化巡堤查險責任制和班壩責任制，巡堤(壩)查險人員保證做到一旦出現汛情、險情及時報告；四是抓好防洪預案和工程防守預案的落實，真正把應該落實的工作落實到各級行政首長、各有關人員。

(二)多措并舉，加快防洪工程建設進度

項目辦要及時研究解決施工中的問題，認真查找工程滯后原因，確保工程建設盡快完成。要圍繞抓進度、抓質量、抓驗收三個環節，加強施工管理，在確保工程質量不出問題的前提下，加速工程進度。

(三)嚴格水政執法，加強水資源管理

搞好河道管理范圍內建設項目審查許可和在建工程的監督管理；加水行政執法力度，及時查處水事違法案件，保證防洪安全；繼續鞏固水資源管理與調度工作規范化建設成果，完善黃河訂單引水制度和水調突發事件快速反應機制，加強引黃涵閘遠程監控系統管理，嚴肅水調紀律，加強供水和計量監督檢查，不允許發生任何違規現象。

(四)傾盡全力，千方百計確保經濟目標完成

上半年，我局經濟指標完成情況在新鄉河務局范圍內排名比較靠后，必須引起有關部門的高度重視。為確保完成經濟指標，要從以下幾個方面抓起：一是抓項目管理。今天會議上再次強調，經濟工作必須得常抓不懈，明確經濟指標責任制，針對當前經濟運行中存在的問題，提出下一步工作方向，進一步加外部項目的承攬力度，整改項目監管措施，力爭施工項目的效益最化，確保經濟目標的完成。二是抓新的經濟增長點。進一步加水費催繳力度，努力開辟新的水費征收途徑，挖掘水費征收的潛力，實現多渠道水費征收的新突破。三是抓債權債務清理。對外部的債權，在情況明了、手續完備的情況下，要明確專人負責，堅持依靠法律維護自身利益。四是**公司要做好內、外部工程的投標工作，盡快扭轉當前承攬工程少、經濟指標完成少的局面。

(五)改進工作作風，打造爭先創業氛圍

以“加強思想作風建設活動”為主線，對剖析出的問題要不斷改進，從而增強單位的凝聚力，提升班子的戰斗力。針對改革后發現的新問題，各部門要制定新的規章制度，嚴明各項紀律，調動每個部門、每位職工的工作積極性，激發職工的創造力，形成團體合力，樹立爭先創優之風，促使全局各項工作更加正規化、規范化。對獲得國家級先進榮譽的獎勵×××萬元，獲省部級或黃委先進榮譽的獎勵500×××元，獲廳局級第一名的獎勵300×××元，獲地市級第一名的獎勵200×××元。

(六)加強文明建設，構建和諧單位

以深入貫徹落實《綱要》為主線，深入開展思想道德教育和道德實踐活動；堅持抓好經常性思想教育，提高職工的文明素養；將創建學習型組織、爭做知識型職工和技能競賽等納入文明創建工作，豐富活動載體；建立和不斷完善創新機制，強化職工創新意識，提高創新能力；著眼構建和諧環境，力推進政務公開、民主理財和民主評議干部等制度的落實，提高職工的主人翁意識；把創建工作與為干部職工謀利益、辦實事相結合；積極營造文明創建的輿論氛圍，推動創建工作深入開展。

要繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，組織好廉政宣傳月各項活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權力與地位、領導與服務的關系，不斷增強宗旨意識和責任意識。抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，真正把黨風廉政建設責任制落到實處。

(七)規范各項管理，推進整體工作