工業文化發展精選(九篇)

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第1篇：工業文化發展范文

[關鍵詞]當代工藝美術 文化產業發展 創新

中圖分類號：TE825 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）01-0007-01

前言：工藝美術是一種綜合了生產、生活、藝術審美的活態文化體系，其中積淀、蘊含著人們的造物思想、審美意識、技術能力、倫理觀念，反映民族心理結構、精神訴求乃至集體記憶，是重要的文化資源。中國工藝美術是我國人民創造能力的高度展現，它飽含著人民大眾的智慧和勤勞，傳承著豐富的文化意趣，體現著國家和民族特有的文化精神、思維方式、想象力和文化意識，是我國社會文明和生活文化傳統的載體，也是一個國家、民族以及世界文化多樣性的具體體現。深入洞悉、發掘、傳承和表達本民族的文化信息，立足民族歷史文化積淀進行傳承和創新，不僅有助于實現物質的豐贍、經濟實力的提升，更能從長遠意義上推動本土文化、民族精神的獨立與發展。

1 當代工藝美術的文化產業發展面對的形勢

1.1 工藝美術傳承歷史文化

衣食住行背后綿延著亙久的倫理價值和文化傳統，工藝美術作為歷史生成的，廣大民眾創造、享用和傳承的造物文化體系，滿足人們對于物用、禮俗、審美的多種需求，是民族特色的認知方式、名物制度以及審美趣味的活態的集成。工藝美術是民族文化的重要載體，與作為書籍文獻傳承的知R體系相區別，是一種綜合了生產、生活、藝術審美的活態文化體系。工藝美術是一支鮮活的文化根脈，較之于文字典籍和習俗傳統，更大程度上以造物形態，融合了一個民族歷史的、集體的創造能力和文化表達，包含了對自然萬物的認知與理解、對技術的應用、對禮俗規范的傳達、對美的感知和把握，它的傳承與延續很大程度上代表了民族的文化生態、民族文化基因的存續、文化的認同與傳播發展等等。

1.2 工藝美術面臨的問題

從根本上說，傳統工藝美術身處工業化和市場化的社會轉型過程，必然遭遇沖擊。以工業文明為主體的城市文化，對消費品的功能與審美提出新的要求，在充分的市場選擇過程中，傳統工藝美術行業被邊緣化，生產要素轉移到農村。應該說，工業化、市場化沖擊，不僅對工藝美術的內涵和價值構成影響，引發學術和教育領域從設計藝術出發，對工藝美術的反思和批判，而且由于人們生產方式、生活方式、消費意識和生活觀念的改變，部分傳統工藝美術品類在市場化的自主選擇中進一步受到沖擊。在這種形勢下，加之我們對工藝美術的文化保護和教育傳承不足，工藝美術文化生態破壞嚴重，工藝資源流失加劇。從立法層面看，我國的立法工作是相對滯后的。從教育層面看，我國由于專業教育、學歷教育波動、滯后，而新的生產結構中，傳統手工藝傳承的“師徒制”逐漸弱化消解，加之從父到子、從子到孫的傳統生活方式、生活意識、生活習慣等弱化，民間傳承機制很大程度上被消解，部分傳統手工藝因此面臨后繼無人、人亡藝絕的危機。

2 當代工藝美術的文化產業的創新之路

2.1 當代工藝美術在藝術表現力的創新

當代工藝美術在發展的過程中，必須不斷的創新，所以，相關工作者一定要在藝術表現力方面具有優秀的創造力，有創新的精神。要從多個角度看待問題，在生活中多積累素材，還要在設計中不斷積累經驗，提高自己的想象力與創造力，滿足人們日益提高的審美觀。工藝美術包括的多項內容中，需要將審美與性能有機的融合的一起，不斷對藝術構思創新，還需要對傳統的設計知識以及理念進行創新，這樣才能促進工藝美術設計更好的發展。當代工藝美術在設計時，中國文化的發展經歷了較長的時間，而且融合了不同的思想，所以，工藝美術在發展時，也需要將不同的文化融合在一起，需要滿足社會發展的需求。為了提升工藝美化的設計理念，還需要融合現實，這樣才能更好的滿足大眾的需求。

2.2 當代工藝美術與現代技術的完美結合

隨著科學技術的不斷發展，當代工藝美術中對于信息技術的應用也越來越廣泛，很多與工藝美術相關的軟件都相繼的開發出來，并且大部分都已經在當代工藝美術中開始應用，在創作過程中為創作者提供大量材料，加強作品設計，綜合有效的利用各類材料充分的掌握與創作作品相關的材料，加強創作作品自身的質量給予了當代工藝美術設計人員充分的時間和空間，讓設計人員能夠在作品的創新上投入更多的精力。提高了當代工藝美術的整體設計水平，簡化了作品的制作過程，計算機的出現在一定程度上給予了當代工藝美術持續發展的機遇，

面對國內外各種藝術思潮的涌現，當代工藝美術設計人員應當充分的利用信息技術，提高自身在創作過程中對于技術、知識能力的有效創新，將當代工藝美術設計與信息技術有機的結合在一起，提高當代工藝美術的作品質量。

3 結語

從我國當前情況看，工藝美術的文化保護和產業發展再次受到重視。就此而言，農村傳統手工藝已不只是代代傳習的非物質文化遺產，投射著古老文化的智慧之光，也不只是新的經濟形勢下，增收致富、惠益民生的經濟項目，而是一個關聯著文化、經濟與鄉土社會發展的重要的著力點。認識和發掘工藝美術的價值，實現工藝美術的振興，具有重要意義，應受到教育、文化、立法、經濟等各領域的重視，使中華文化傳承光大。我國的經濟發展很快，這促進了當代工藝美術設計水平的提升。但是現代社會，人們的審美眼光有著較大變化，而且對精神文化也有著不同的追求，所以，在工藝美術設計的過程中，一定要增加創造性，要具有與時俱進的創新精神，這樣才能提高設計作品的時代感。傳承，這可以是工藝品更具文化內涵。無論拓展中國設計發展的廣度與深度，還是實現文化的自覺傳承，都離不開對本土造物根脈的把握。

參考文獻

[1] 黃寶慶.促進當代工藝美術產業發展的戰略思考[J]. 學術評論，2015，01：55-61.

第2篇：工業文化發展范文

一、從經濟效益上看。文化娛樂稅呈加速增長態勢，市、縣（區）文化主管部門代征的文化市場稅收由2006年的431萬增至2009年785萬，平均每年稅收增幅達15%。

二、從投資主體上看。投資主體多元化、投資渠道多樣化已成為文化產業發展的重要趨勢，在文化旅游、文化教育、文化娛樂各領域都是民營成份占主要份額。他們提供了大部分的生產總值和就業機會，已經占據了整個文化產業的主導地位。

三、從經營門類上看。文化產業由單一逐步向多元化過渡，已經呈現多門類、多形式、多層次的立體交叉發展態勢，形成演藝、娛樂、音像、網吧、出版、電影等各大門類齊頭并進、共同發展的生動局面。其中，網絡服務業302家，規模達100臺以上有56家，200臺以上的達15家；歌舞娛樂場所55家，投資規模達1000萬元以上的有3家，投資規模達300萬元以上的有15家；電子游藝場所177家；音像制品企業43家；電影發行放映3家；書報刊店81家（國有書店2家）；電子出版物2家；計算機軟件經營戶3家；印刷業經營戶132家（其中印刷業經營戶51家，打字復印經營戶8家）；報業經營戶62家。

第3篇：工業文化發展范文

一、關于鞏義文化資源環境問題

鞏義市的文化資源環境可概括為:源遠流長,深厚豐富。主要體現在以下方面:

1. 鞏義的地理位置正處于中國中部古今文明的大通道上。鞏義南依嵩山,北望太行,中有黃河穿流而過。陸路、水路皆通,古絲綢之路也從此而過,近代的隴海鐵路、連霍高速、歐亞大陸橋從此穿過。交通的發達帶來了物流、人流、信息流、財富流,自然包含了文明、文化的交流和遺存。

2. 古都文明對鞏義文化有較大的輻射和傳遞。鞏義周邊古都較多,東有古都開封,西有古都洛陽,北有安陽,加之河南省會鄭州的崛起,都為鞏義帶來了較強的文化傳遞和輻射,文化交流日益活躍。目前,鞏義市場上的工藝品,大都來自古都開封和洛陽;鞏義在春節舉行的大型燈會,也引進了開封和洛陽的工藝技術,鞏義的文化藝術名家也到周邊市地交流、創業,比如書畫交流展覽,鞏義人李公濤在開封創造的翰園碑林等。

3. 鞏義本身歷史文化底蘊豐厚,歷史遺存很多,歷史名人眾多,歷史文物和非物質文化遺產很有價值。鞏義最有影響力的是河洛文化。境內擁有國家級文保單位4處,省級文保單位11處,鄭州市級文保單位59處,鞏義市級文保單位100多處,庫存文物3萬多件,地下文物不斷出土。歷史名人如世界歷史文化名人杜甫,人民藝術大師常香玉等不勝枚舉。還有國家級非物質文化遺產項目小相舞獅,省市級非遺項目12個。同時,鞏義又是中華民族文明的發祥地之一,不僅有傳說中的伏羲八卦臺,還有河圖洛書的歷史傳奇。

4. 鞏義傳統文化不斷發揚光大,現代文化藝術和文化產業迅速發展。傳統文化在鞏義有不盡的生產力,雕刻、雕塑藝術,有涉村的石獅石碑雕刻、魯莊的人相泥塑、木刻等;說唱藝術,有河洛大鼓;演唱藝術,有豫劇、曲劇、越劇等。全市農村劇團已從2002年的兩家發展到2010年的50多家,參演人員數千人,全市性劇團調演已舉辦了8屆,累計觀眾數十萬人次,現代文化產業也得到了發展。

全市文化市場門類齊全,遍布城鄉。截至2009年底,共有有證網吧58家,歌廳、舞廳、戲曲茶社51家,圖書銷售76家,印刷企業41家,復印打字61家,音像銷售14家,基本上可以為社會提供較為全面的文化服務。

二、關于文化產業發展規劃問題

2011年是實施“十二五”規劃的第一年。制定好文化產業“十二五”規劃十分重要。

1. 制定新規劃的原則:堅持以科學發展觀為統領,以人為本為核心,把發展作為主線,把改革作為動力,把統籌協調作為基本方法。同時,要處理好幾個關系,即文化發展與經濟社會發展的關系、文化事業與產業的關系、當前與長遠的關系、加強管理與促進繁榮的關系。

2. 主要目標任務:科學發展,以人為本,關注民生,健全體系,整合資源,優化配置,培養人才,推進創新,勇于改革,擴大開放,提升文化在社會經濟發展中的地位、作用和比重,以文化的大發展,推動社會經濟的繁榮、穩定。具體到鞏義來說,就是要打好基礎,優化環境,提高素質,推進發展。提高人均文化資源占有比例,提高人均文化消費和投入,提高文化增長的效益占GDP增長的比重。

3. 確定文化發展的重點:以文化項目帶動文化投資,以文化設施帶動文化環境的改善,以文化創作和人才培養帶動文化精品產出,以文化活動帶動人民群眾的廣泛參與,以文化交流提高地區文化互動和開放兼容。

三、關于文化產業的推進措施和方法

1. 在領導決策層牢固確立先進文化重在建設的思想。在發展思路上,要確立文化先行思想。先進文化可以解放人們的思想,思想的大解放可以推動經濟的大發展。

2. 編制切實可行并具有前瞻性的發展規劃。

3. 加大投入。鞏義市委、市政府歷年來高度重視文化的投入,先后建起文化館、博物館,建成了全省少見的文化中心大樓,徹底改變了文化管理的條件,特別是投資近2億元的市民文化藝術中心主體大樓已經建成,目前進入裝修階段,不久將投入使用。自2007年以來,國家和河南省投資的鎮文化站項目鞏義有6個,已累計投資142萬元。鄭州市政府投資的街道辦文化站5個,已累計投資106萬元。鄭州市政府投資村文化大院和社區文化活動中心185個,已累計投資778萬元。

基層投入文化設施建設也有許多先進典型,魯莊鎮投資近百萬元建成了鎮文化中心,舉辦了兩屆農民藝術節,已申報1個國家級非遺項目,2個省級非遺項目,被命名為河南省文化先進鎮、藝術之鄉;新中鎮文化站總投資170多萬元,常年活動不斷。村級先進典型更多,石灰務村文化中心投資160多萬元,涉村鎮西溝村文化大院先后兩次被中央電視臺報道,還有涉村鎮涌泉村、新中鎮楊樹溝村、回郭鎮李邵村、米河鎮小里河村的文化大院都設備齊全,文化活動不斷,深受群眾歡迎。

4. 抓文化活動,促文化交流。通過群眾性節慶文化、廣場文化、企業文化、校園文化等文化活動形式,提高人民群眾的參與意識,提高群眾文化藝術修養,發現和培養人才,促進文化交流,不斷把群眾性文化活動推向新的。

5. 創新機制,培養文化干部和文藝人才隊伍,鞏固壯大文藝團體,培植新的文化增長點和經濟增長點。在創新機制上,目前實行的文廣新管理體制形成了一定的人才優勢、資源優勢,對文化產業的發展繁榮起到了一定的作用。

6. 打造文化精品品牌,形成品牌優勢,提高品牌知名度,以品牌出形象,以形象出效益,以效益促發展。依托國家級文保單位和非遺項目,打造精品景區和節目;以歷年來卓有成效的文化活動形成品牌,多年春節投資200多萬元展出50盞左右的“光耀中原”大型燈會,吸引了上萬名來自省內外的觀光者;多年堅持的宋陵文化廣場劇團調演,不僅有鞏義境內的劇團參加,洛陽、登封等地市的劇團也參加,真正體現了廣泛參與,廣泛交流,互相學習,共同提高。

第4篇：工業文化發展范文

關鍵詞：文化產業；公共政策；發展

在這個知識經濟大爆炸的時代，科學文化發展觀漸漸走進了人們的生活當中，文化產業的發展措施成為了各個國家經濟建設中的重要問題，也因此成為了21世紀各個國家推動經濟快速增長的重要手段。作為有著悠久歷史文化的中國，其文化資源比較豐富，可是其文化產業的發展遠遠落后于世界上其他國家。所以應該通過國家政策的支持，制定有效的文化產業政策，推動國家文化產業的快速發展和國家經濟轉型。

一、當前我國文化產業發展中的問題

1.文化領域的定位不明確，投入資金偏低。

第一，國家財政對文化事業的投入資金欠缺，直接導致了文化產業發展緩慢。在推動文化產業健康發展的制度上，財政整體經費不足，各個地區之間的文化事業費沒有形成統一標準，城鄉文化事業費差異比較大。單單從表面上來分析，文化事業作為公共事業，跟文化產業之間并沒有緊密聯系，可是事實上對文化事業的資金投入直接帶動了文化產業的發展，從當前情況來分析，國家對文化事業的資金投入比較欠缺。第二，地方政府制定的文化產業財政資金補助效果不明顯。比如動漫產業，各個地區的政府所采取的手段往往是：在住房問題上，為被選中的動漫作者提供相應的補助，為當地動漫作者在動畫片的播放上提供相應的獎金，可是這些做法不能解決動漫作者的實質問題，這在很大程度上促進了國產動漫在數目上的增加，可是對于提升國產動漫的品質根本沒有任何意義。

2.稅收優惠政策不完善。

第一，文化公司大部分屬于中小型公司，在申報稅收優惠過程中并不順利。比如動漫產業，為了促進國家動漫產業的增長，國家出臺了相應的稅后優惠制措施。可是對于大多數中小型動漫公司來講，要想真正落實這些稅收優惠制度并不現實。從2008年12月出臺《動漫企業認定管理辦法（試行）》起，截止到2009年末，在國內23家升級認證部門中，共有303家動漫公司提交申請，最后只有100家動漫公司被指定為國家動漫公司，成為國家第一批動漫公司。第二，文化產業稅收優惠措施的落實范圍不寬泛。比如，大部分小型文化公司根本不能享用增值稅優惠制度。此外，除去一些產業鏈源頭的文化制作公司之外，在文化產業鏈中下游的一些文化運營等公司根本不能真正享用稅收優惠福利。第三，稅收制度在很大程度上削弱了公司與個人為文化事業捐贈的熱情。稅收優惠福利在促進與培養公民對文化事業的熱忱方面起著積極作用，可是根據國家當前的稅法內容，在公益性捐贈支出中，公司和個人捐贈額都比較低。有限的稅收優惠額度從根本上削減了公民與公司對文化事業捐贈的積極性。

3.文化產業政策價值取向的偏離。

針對文化產業當前的發展來講，政策的價值取向直接決定了政策的有效性，當前國家文化產業政策產生了多個價值取向的偏離。第一，文化產業政策內容缺少對公民參與內容的成立。公共政策要求在公共范疇內有著公開性。可是從當前國家文化產業政策的成立制度上來分析，國家文化產業依然由政府控制，文化產業政策或者相關條款往往以行政命令的手段去落實；在文化產業制度的成立與落實方面，政策主體過于單一。黨和政府作為文化產業措施設計與成立的主體部分，使得文化產業政策的政治色彩過于濃重，文化產業政策成立上，使得社會公民無法參與進來。第二，文化產業政策偏離公共屬性。公共政策的特征決定了它的公共屬性，同樣，文化產業政策也屬于是公共政策的范疇，因此應該遵守公共利益的價值取向。可是在實際應用中，文化產業政策偏離公共利益的現象時有發生。經濟建設的增長與發展，使得城鄉經濟差距日益凸顯，在享用文化資源方面農村地區遠遠落后于城市地區。所以如今的文化產業政策依然沒有凸顯出其文化利益的公共屬性。第三，文化產品作為公共產品，為公眾所提供的是精神方面和服務方面的產品，符合公眾對精神文化的追求。所以在發展文化產業過程中應該特別指出，首要考慮因素是社會效益，堅持以人為本的價值取向。可是如今國家的文化產業發展方向并沒有按照以人為本的價值取向來發展，偏離了其發展中心。

二、促進我國文化產業發展的公共政策

1.建立健全財政投入機制。

第一，健全對文化事業的投入制度。健全法律法規，成立規范有意義的公益文化事業投入制度。中央與地方政府對文化事業的資金扶持，每年增加幅度應該跟財政收入的增長幅度相對應；以中央財政專項補貼的形式，縮小各個地區文化事業的資金投入差異；加大對農村地區的文化事業資金投入，減少城鄉差異。同時也要加大國債資金在文化基礎建設方面的比例，促進文化基礎設施的建立。第二，改善財政補助形式，將“普享式”轉化為“績效式”。提議以政府采購的方式，加強文化公司對精品的推出。政府可以通過預約采購的途徑，通過比電視臺播出費高出幾倍的資金來預先訂購高品質的動漫產品，然后再出售給電視臺。這種形式將會促進各個公司之間的良性競爭，從而提升了產品品質。第三，財政出資，向世界弘揚中國文化。文化產品走向世界是一項長遠的工程，要想讓國外朋友認可新文化并不容易。國家政府應該對文化傳播形式進行創新，促進國家文化產品走向世界，加強國家文化產品在世界上的影響，從而提升國家文化產品在全球的地位。

2.完善文化產業的稅收體系。

第一，健全對非營利性文化藝術機構捐贈的財稅鼓勵制度。非營利性文藝機構是文化創新的核心成分。美國文化產業的發展和增長，除了迪斯尼等少數文化產業公司之外，具有文化創意活力的非營利文藝團體也起著不容忽視的作用。第二，加強對原創性文化科技創新的稅收優惠措施，對內容創新、科技研發的產品在資金方面進行扶持。猶如鼓勵高新技術公司引進精英人才一樣，文化公司應該加強對文藝創作精英的培養，加強對文化科技創造的資金投入。第三，對運營性的文化事業機構轉型中資產評估增值、資產劃分等稅收內容進行分析，健全鼓勵文化公司跨地區、跨行業等稅收鼓勵制度。利用財稅制度的改革與創新，克服阻礙國家當代文化產業體系發展的問題，加大文化產業的市場集中度。第四，加強對文化產品的分析和服務出口的稅收福利制度，研究并成立鼓舞針對“中國內容”的稅收激勵制度。不論是中國公司或者個人，還是外資或者個人，假如以“中國內容”為創造目標，通過“中國內容”來進行傳播，同時符合中國的文化價值與文化屬性標準，就應該給予相應的財稅鼓勵，利用這種手段，讓全球的文化制造者和文化傳播者來弘揚中國文化。

3.我國文化產業政策在價值取向上的重構。

公共政策作為政府機構某個時期的目標，主要是針對社會公共利益所選取、整合、分派與執行過程中所成立的行為標準。政府機構制定的政策價值取向，為社會各個群體的實踐活動起到了指導作用。所以，國家文化產業政策應該秉承著公平、公共利益和以人為本的價值取向。

三、總結

政府機構需要結合國家資源來分析與成立靈活的公共經濟制度，為提升中國文化在世界上的地位提供幫助。一方面，美國公共經濟政策的轉變為中國提供了借鑒意義。文化產業作為特殊產業，在推動國家經濟增長、弘揚國家文化方面起著非常重要的作用，符合國家經濟長遠利益的發展。政府機構應該體現出其在文化產業中的主導地位，以此提升國家文化產業的競爭優勢；國家和地方政府應該結合文化產業發展特點來成立文化產業發展措施。

參考文獻：

[1]鄭春榮．我國文化產業發展面臨的問題與公共政策[J]．探討•稅務研究，2010（07）:17-22．

[2]胡敏.我國文化產業政策價值取向分析與重構研究[D]．合肥：安徽大學，2010．

第5篇：工業文化發展范文

校園文化與企業文化共融發展的內涵

校園文化與企業文化都屬于亞文化，都具有培養人、塑造人、引導人、感染人的功能，都是實現文化育人的主要內容。校園文化是維系、凝聚和塑造學校品牌的一種精神力量，是學校辦學和育人的靈魂，也是學校核心競爭力和影響力的重要內容。校園文化以全校教職員工為主體，以校園為空間背景，以實現辦學宗旨和人才培養規格為目標，以建筑、雕塑、綠化、文體活動等為載體和手段，并在長期的教育教學及實踐過程中所積淀而形成和創造的反映著全體師生在價值取向、思維方式、行為規范、精神狀態等方面的總和，是一個學校辦學和育人潛移默化而形成的特色氛圍和文化符號。

企業文化則是一個企業在長期生產、經營、建設及發展實踐過程中，由企業管理者所倡導并逐漸形成的全體企業員工認同和信守的價值觀念、經營理念、群體意識、企業形象、團隊作風以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和，是企業員工精神風貌、歸宿感、凝聚力、競爭力的體現，是企業的核心精神，也是企業參與市場競爭、實現核心競爭力的重要組成部分和特殊標志。

校園文化與企業文化的共融發展是新形勢下高職院校推進產教融合、深化校企合作，實現高素質技能人才培養規格和質量的必然趨勢。

校企文化共融是指學校和企業在開展校企合作和共同育人過程中，校園文化與企業文化互相吸納、彼此影響、融合貫通、協調發展的共同作用過程，是校企合作深入發展和融合的必然結果，更是校企合作育人的重要內容和必要環節。校園文化與企業文化的共融發展是使命文化與責任文化的共同體，是彼此影響、互相作用、相互促進、共同發展的文化提升過程，是文化育人的重要組成部分，肩負著培養未來社會和經濟發展需要的技能型建設者的重任。校園文化與企業文化共融發展的主體是人，主要對象是教師和學生，物理空間是校園，終極目標是培養未來社會和經濟發展需要的合格勞動者和建設者。校企文化共融的載體形式多樣，既有文件、課程、教材等紙質形式，也有實訓基地、機器設備、企業產品等外顯形式，還有講座、報告會以及各種文體活動等文化形式，從不同方面、多個維度、各個層次展示和宣傳學校與企業雙方文化中的優秀、核心要素，讓學生和教師在主動與被動、有意與無意中接受兩種文化的熏陶和影響，吸納優秀文化要素，切實提高文化素養和職業素質。

高職院校校園文化與企業文化共融發展存在的問題

一是認識不清晰、不統一，校企文化共融面臨諸多難題。高職院校在校園文化建設方面更多關注學校自身文化底蘊和發展規劃，但對于校企文化的融合、發展方面存在認識不清晰、不統一，缺少發展思路等問題。主要表現在：對校園文化如何繼承、發展和創新，對企業文化如何借鑒、吸收和兼容，如何在同一個校園物理空間上實現校園文化與企業文化的兼容和互補。高職院校校園文化建設中應該體現大學文化還是職業文化也是一個亟需理清的主要問題。大多數高職院校是整合院校或一校多址辦學，校園文化建設中本身既要對原有校園歷史文化、本體文化和傳統文化繼承、整合和提煉，也要對企業文化融入校園文化進行整體規劃、設計和統籌考慮。

二是校企文化共融建設方面職責不明確，亟需統籌和協調。大多數高職院校把校園文化建設的職責放在宣傳部或發展規劃處，校企合作的職責放在教務處或校企合作辦公室。宣傳部或發展規劃處在校園文化建設方面難以兼顧企業文化方面，教務處或校企合作辦公室則更多關注校企合作項目和成果，在企業文化與校園文化的融合方面則考慮較少，有的甚至認為應該由宣傳部或發展規劃處考慮。

三是校企文化共融的形式和載體有限，尚需進一步創新。校企合作的主要形式是共建校企聯合體及實訓基地，這既是校企合作培養高素質技能型人才的主要場所，也是校企文化共融發展的主要載體。校企聯合體及實訓基地按照企業生產的實際以及管理的需要建立，不僅場地、設備、安全管理等完全與企業實際生產經營一致，而且在環境布置、文化標識、行為規范及要求等方面也與企業文化一致。學生進入校企聯合體及實訓基地進行教學實訓和實踐，完全置身于企業生產及經營場景中，其思維意識、行為舉止、生產操作等與企業文化自然融合，自覺接受企業文化的熏陶。此外，校企合作開展“訂單班”培養也是校企文化共融的一種有效形式。通過校企雙方共同制定的“訂單班”人才培養方案，實現專業課程內容與職業標準對接，讓企業文化融入職業技能人才培養的整個過程；通過組織并完成“訂單班”教學任務，實現學校的教學過程和企業生產過程緊密結合基礎上的校園文化與企業文化的有機融合，相互滲透。除此之外，校企文化共融的形式和載體尚需進一步創新和挖掘。

推進高職院校校園文化與企業文化共融發展的建議

一要高度重視校企文化共融，大力塑造和提煉高職特色文化。在校企文化共融過程中，校企雙方必須高度重視，統一認識，形成校企領導集體統一指揮、齊抓共管，雙方部門分工負責，校企雙方全員參與的建設機制。校企文化融合的指標任務要明確地落實到校企合作項目的每個階段和每個環節，大力宣傳，廣泛動員，落實到位，責任到人，形成和諧統一、全員參與的建設格局，確保校企文化共融落到實處，發揮實效。在校企合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展中，高職院校必須把校企文化共融上升到學校戰略層面，協調全校各方面力量，從頂層設計、規劃到推進落實上進行整體統籌，并在校企文化共融中堅持做到：以校園文化為主，博采眾長，大力塑造、提煉高職特色文化，促進和提升師生的職業素養和職業能力，對學生進行與技能學習和未來職業崗位緊密相關的文化熏陶和養成，實現文化育人。

二要成立校企文化共融專門機構，推進校企文化深度融合。高職院校必須成立由學校領導、企業領導、學校相關職能處室負責人、各專業群帶頭人、企業高管及技術骨干組成的校企合作委員會，全面負責校企合作和校企文化融合，從物質、制度和精神層面全方位的促進校企文化的多層次、多形式融合。通過簽訂校企合作戰略協議，制定校企合作章程及規劃，明確校企文化融合的基礎、原則、程序、形式以及效果等，為校企文化的共融及發展提供科學依據和關鍵指導。同時，高職院校要按照“繼承”、“依托”、“選擇”、“借鑒”、“吸納”、“塑造”及“創新”的原則推進校園文化與企業文化的融合，在繼承自身優秀傳統文化的基礎上吸納企業文化中的創新、創業理念，競爭、敬業精神，通過平臺共搭、過程共管、共享共用、互惠共贏等實現形式，校企聯動，注重實效，大力塑造學生的職業道德情懷和競爭協作精神，推進校企文化的深度融合。

第6篇：工業文化發展范文

關鍵詞：施工企業；信息化；創新；發展

DOI:10.16640/ki.37-1222/t.2016.04.164

1引言

思考企業內部信息化深化應用助推主業謀發展的思路，是提升資源整合、安全生產、服務品質等方面的關鍵。隨著智能化電網、智能化辦公等名詞的出現，已然標志著信息化建設時代成為一種趨勢。

2施工企業信息化建設意義

（1）戰略意義。做為施工企業，將信息化建設納入標準化建設體系，更是優化配置電網資源，提高電網安全穩定水平的必要前提。以科學發展觀引導工作方向，逐步提升公司軟實力。（2）管理創新手段的提升。隨著電網建設的飛速發展，特別是特高壓電網工程項目的啟動，標志著電網建設進入一個新的階段，特高壓工程全新的特點，高標準的管理，如何提高電網建設的科技管理創新力，如何保證特高壓工程建設進度、質量和安全成為特高壓工程的重點。利用信息化手段提升企業管理及創新水平、工程建設管理水平，實現管理創新和技術創新。開發實現工程建設全過程，遠程管理的施工信息管理平臺。探索施工方與其他參建單位的信息管理平臺之間的有效銜接，可構建一個嶄新的信息化工程建設企業，最終使基建標準化的推廣實施卓顯成效。

3信息化深化應用推廣阻隔分析

目前建設施工企業對使用計算機的范圍尚停留在信息共享及寫作工具的階段，沒有過多接觸過更加廣泛的信息化管理及信息化應用，這將給信息化深化應用的推廣實施添加無形壓力。（1）企業對信息化工作定位。企業信息化建設是對管理模式、組織結構進行的一場"自上而下"的創新和變革。經驗和實踐表明：領導的主持和參與是信息化建設取得成功的首要條件。（2）技術進步帶來的新舊更替形成的斷層問題。信息化建設工作從早期的辦公協同系統逐步過渡到知識應用階段，但所使用的計算機語言及載體并不一致，以前一張財務報表為實現信息共享，而隨著信息安全及與其他系統的可連接性需求以致出現java、linux等計算機語言的替換過程，其安全機制從編輯、編譯階段到解釋執行階段層層設置保護機制和它的可移植性的特點。基于這些特點,新的計算機語言無論在網絡應用還是在商業應用領域,無論在嵌入式系統還是在企業級開發都有非常廣泛的應用。（3）做好并建立企業信息化決策管理機構。企業信息化建設是一個長期連續不斷改進的過程，因此應建立一個由管理專家、規劃專家、系統分析員、運籌專家、計算機專家等成員組成的決策管理機構。在項目決策時，由該機構會同有關部門進行詳細的調研、論證，分析需求，明確目標，細心聽取多方意見，從而增加決策透明度，提高決策的科學性。

4信息化建設項目啟動流程

（1）推廣計劃。該階段需要對項目進行前期準備、制訂會晤計劃、培訓計劃。前期準備：項目資金落實、技術人員到位、設備到位；會晤計劃：計劃各個階段的工作會，并將會議的時間、地點、參會人員事先安排齊備；培訓計劃：對該項目系統所涉及的部門領導進行宣貫工作；對使用該項目系統的具體工作人員進行培訓。（2）工作會。工作會的目的是發現并解決問題，實現系統的使用價值。參會人員對每個實施階段遇到的問題進行匯總交流，之后由本單位技術人員及軟件開發公司或人員進行溝通。（3）組織培訓。任何信息系統的推廣都離不開各個項目啟動中的各個環節，其中組織培訓是關鍵，需要在系統已具備各項運行環境的前提下，開發技術人員對使用部門進行培訓，在培訓階段，使用人員可以提出問題，不斷改進功能。（4）試運行。與正式運行階段的主要不同在于人員錄入使用的后臺服務器設備、網絡設備等均屬備用，可以使用任何功能正常的硬件支持。主要針對數據錄入工作人員進行培訓講解等，數據均采用真實數據錄入并檢測。（5）模擬運行。與試運行階段的主要不同在于，模擬運行使用的后臺服務器、網絡設備等全部是正式運行時需要的硬件支持。目的是模擬正式運行，主要測試硬件系統的穩定性。（6）正式運行。正式運行階段指經過培訓、總結、測試等手段，工作人員已經可以在正式系統里錄入數據，系統將在總結工作會中宣布正式啟用，隨即產生的數據錄入規范、要求將即刻生效。

5結論

（1）施工企業信息化深化應用實施規劃與建議。施工企業從管理上應通過更加快捷、靈活、全面、細化的方式了解一線生產狀況，及時引導決策層的判斷。在施工企業的具體業務流程中，可通過相應的業務系統，完成從前期到項目部成立將實際施工情況通過數據錄入及時傳達至決策層，使決策層發現問題，合理配置資源。（2）做好信息化建設準備工作，落實企業信息化建設資金。80%的企業認為資金投入不足是制約企業信息化的首要因素，在進行企業信息化建設時，必須對其進行包括技術、經濟、財務等諸多方面的可行性研究，做出詳細的投資預算。（3）建立一支自己的高素質的信息技術隊伍。人才是關鍵，企業信息化需要一支既懂技術，又懂管理，知識結構合理、技術過硬的"復合型"信息技術人才隊伍，這就要求企業通過加強人才培訓，技術交流與合作等方式來造就一大批精通專業知識的高層專門人才推動信息化建設。

參考文獻：

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[2]費圣英.電力企業信息化SOA實踐,2007:148-151．

[3]譚衛:電子商務中安全技術的研究.哈爾濱工業大學,2006:58-60.

[4]許小榮.VB網絡與遠程控制編程實例教程[S].北京:希望電腦公司書刊部,2002:119-121．

第7篇：工業文化發展范文

隨著社會發展，以及改革開放的不斷深入，市場經濟制度日益深入人們的社會生活之中，于是“一心賺錢”成了一些人唯一的追求，扭曲了一些人的思想靈魂，有些黨員思想開始滑坡，有些普通員工開始不擇手段地利用企業平臺套取企業利潤，更有一些人的思想意識變的薄弱，甚至走向人民的反面。面對這樣的現狀，公司黨委認為只有讓企業的員工從思想上真正認識到自己就是企業的主人，才有可能在日趨激烈的市場競爭中凝聚人心，站穩腳跟，才有可能讓他們知道自己有多重要。因此公司黨委常年全方位、多角度貫徹員工教育，從價值觀的角度讓員工認知只有樹立正確人生價值觀，懂得只有在企業這個平臺上實踐自我價值，才能在社會發展中實現自我價值。熱愛企業就是熱愛國家，珍惜工作平臺就是珍惜自我生命。把企業平臺當成自我鍛煉成長的舞臺，否則，你來這個企業做什么？接納你到這個企業里來是請你來為企業解決問題而不是制造問題，如果你不能發現問題或解決不了問題，你本身就是一個問題；你能為企業解決多大的問題，你就有多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少薪水；在企業中讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。這是企業的工作原則。當黨委教育員工懂得一個人在企業中認清自己的角色后，才能培育員工統一的、正確的人生價值觀。黨員是企業發展的帶頭人，只有員工、黨員全心全意為企業服務，員工的主人翁地位才能得到體現，才能為全面深化改革、促進生產經營、實現企業持續穩定發展貢獻力量。多年來，該公司成立了由黨委書記“掛帥”親自抓教育的領導小組，并由機關各個部門上下配合的學習教研組，不僅要抓黨員教育還要抓好員工思想教育，不僅要抓提升素質的專業知識教育，還要抓提升員工能力的素質教育。這一系列的教育都將納入企業文化教育。通過常態化教育，企業員工“做主人”的主人翁意識得到體現，從而充分調動員工的積極性，一定程度上激發了大家的勞動熱情和挖掘出員工的創造力。

二、黨委教育主題明確化，從培育責任意識入手，讓員工明確“我該做啥”。

讓員工明確自己的工作職責，懂得責任意識擔當，就能時刻知道自己在干些什么，能成為什么樣的人。職責是統一全體成員思想和行動的準則，為員工確立目標后，提供行動的方向，擺正心態做工作，才能將工作責任落實到實處，人生的價值就會得到充分體現。當人們的行動有了明確目標后，公司黨委把加強“責任重于能力，意志創造奇跡”的主題教育貫穿全年，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，讓員工清楚地知道自己行進的速度和不斷縮小達到目標的距離時，人的行為動機就會得到維持和加強，人們就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。該公司每年年初都確定新主題教育內容，比如：《珍惜崗位，快樂工作》《端正工作態度，擔當企業責任》《只懂你要做的遠做不好》《解讀企業理念，認知認同實踐》《輕松快樂工作，實現自我價值》等等，通過教育，讓全體員工懂得“問題就是你的機會”。公司的問題：就是你改善的機會；業主的問題：就是你提供服務的機會；自己的問題：就是你成長的機會；同事的問題：就是你提供支持建立合作的機會；領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會；競爭對手的問題：就是你變強的機會。公司黨委通過教育讓大家明確的、清楚的知道自己在工作中應該做什么，有什么樣的工作責任，然后把自己該做的事情做好，結果往往就會事半功倍。企業員工是一個企業的基礎，是企業進行實際生產的勞動者，是決定企業能否發展壯大的中堅力量。所以，身為企業員工有責任明確自己的工作目標。這時候就能夠與企業共擔當，才是真正把承擔責任作為一種職業習慣。

三、黨委教育方式形象化，從培育團隊作業入手，讓員工知道怎樣成才

第8篇：工業文化發展范文

我國附近的一些國家以及中東的一些產油大國石化產能的迅速增加使很多國家都將我國作為了目標市場。亞太地區在石油化工產業的競爭力不斷增加，在合成纖維、合成樹脂以及合成膠方面的產能都達到了世界領先的水平，占據著世界第一位置。不過，亞太地區在資源擁有量及消費量上也存在嚴重失衡現象。世界上排名靠前的十位石油消費國中有六個在我國的周邊，世界排名靠前的二十五個煉油國家里有八個在我國附近，還有聚乙烯生產量較高的十大國家中，也有五個在我國領土范圍周邊，這更使得亞太的石油化工行業對市場投資及資源的競爭激烈程度不斷加劇。比如印度，這個國家的石油工業正處在快速發展之中，不斷減小著亞洲的市場，也給中國造成了很大壓力，使我國的石油化工對周圍國家的出口難度進一步增加。最后，技術市場的競爭趨于激烈。隨著世界科技水平的發展，信息技術及高端技術在石油化工中的應用也在不斷深入，很多石油化工企業的發展都很迅猛。新一輪的戰略部署及結構調整過后，國外很多大型的石油化工企業開采石油的能力也在不斷增強。一些新型技術和專利技術出現，在全球市場競爭之中形成了強力技術優勢，這也給我國石油化工企業的發展造成了沖擊。很多跨國公司占據了有利的技術優勢后，在世界上的各類地區建設了生產裝置，并通過對其他公司進行技術轉讓獲得高額的轉讓費，這種技術壟斷的方式也會對技術不成熟國家造成較大競爭壓力。

2.促進我國石油經濟發展的對策

2.1積極采取措施緩解資源及社會發展之間的矛盾我國社會發展與能源儲量之間存在著巨大的矛盾，因此必須要立足國內的實際情況，積極提高能源及資源實際利用率。第一，要堅持開發及節約兩手抓，兩手都要硬的原則，并將節約問題放在首位，對于節能減排的新技術，要做好開發與鼓勵，一些高物耗及能耗的產品及設備要強制淘汰。第二，要注意制定一些專項規劃。注重多個行業的節材、節水及節能工作，環保型汽車就是個很好的選擇，節能省地的公共建筑和住宅也值得考慮。第三，應該注意發展循環經濟。要注重從生產消耗、資源開采、社會消費以及廢棄物利用等方面做好資源的綜合利用與循環利用。第四，加強對礦產資源的開發與管理，及時整頓開發秩序。第五，積極倡導能夠節約能源的消費方式與生產方式，并努力在社會上建立節約之風。

2.2做好石油儲備我們應從我國國情出發，明確石油戰略儲備基本原則，以便應對國際形勢變化導致的意外事件。首先，應對我國戰略石油的儲備水平進行科學、合理的評估。依照我國社會的發展目標及國防、國民經濟、工業等對石油的需求，再結合我國石油工業的發展前景，對我國石油應保持的戰略儲備量進行科學判斷，從而隨時為我國在國際石油交易過程中保持較大回旋余地，并防止石油價格波動可能造成的經濟損失。其次，通過法律法規的作用加強國家對石油儲備的管理力度。依據世界各國石油儲備經驗，法律法規是保障石油儲備有序、安全、穩定的重要手段。因此，我國應積極出臺并完善相應法律法規，以便做好管理工作，實現有法可依。最后，我國石油進口應采取多元化的戰略。目前看來，中東地區屬于全球石油主要供應產地。到二零二零年時，我國的進口原油中仍會有大概百分之四十五至五十來自于中東地區，這說明，我國對中東原油的依賴在短期內不會發生太大變化。所以，我國應對未來的石油戰略做好充分安排與部署。并將其與我國目前和平外交的策略及獨立自主的原則充分結合，更好地促進我國石油經濟的發展。

2.3注重可持續發展戰略的落實可持續發展原則對我國石油經濟的發展至關重要。經濟層面上，我國應采取能源的多元化戰略，通過國際市場的貿易積極與世界各國加強合作，取長補短。比如，海灣地區的石油化工技術較為先進，領先于我國目前的水平。對此，就可以積極引進海灣國家的石油化工技術。還需要注意的是，能源的合作不應該只表現在傳統的能源領域，還要注意新能源的拓展、開發與合作。其次，我國正面臨基金海外投資備受質疑的局面，很多西方機構及國家都在籌備制定相關基金投資的限定規則。我國應帶頭建立不同國家基金定期對話機制，并舉辦一些學術研討會，從而在石油貿易及其他方面獲得一定話語權。最后，生態環境上，我國沙漠化問題正不斷嚴重，不利于一些地區石油資源的開采，也會在某種程度上增加能源需求。因此，要積極治理一些環境問題，注重科技研發的重要性。

3.結束語

第9篇：工業文化發展范文

關鍵詞：工業電氣自動化發展中的問題及對策

進入21 世紀，信息技術、微電子技術和網絡技術的發展極大地推動了工業電氣自動化的發展。目前該技術已成為工業發展的核心技術之一。當前，我們需要做好電氣節能和產品質量管理工作，找出問題的根源，制定完善的解決方案，只有這樣才能促進工業電氣自動化在工業生產中的應用。

1、工業電氣自動化技術概述

1.1 工業電氣自動化技術概念

在當前學術界，電氣自動化是一門新興的熱點學科，其理論基礎是電子網絡理論和控制理論，并借助電子技術和計算機技術，在工業生產活動中發揮著重要作用。在實際生產過程中，工業電氣自動化技術可以降低工業生產成本，提高效率，減少工業生產對生態環境的破壞。而且，隨著現代信息技術的飛速發展，工業生產的信息化程度也在不斷提高，工業電氣自動化技術具有更廣闊的應用前景。

1.2 工業電氣自動化技術特點分析

在工業生產活動中，工業電氣自動化技術以其通用性、高效性和發展性三大特點得到了廣泛的應用。普適性是指在工業生產水平不斷提高的背景下，工業電氣自動化技術可以應用于工業生產的大部分環節，環境因素對技術應用的影響不大。電氣自動化技術的應用范圍并不局限于工業領域，在日常生活中，電氣自動化技術也可以應用于地鐵、城市公交、電梯等設備。

在科學技術發展的推動下，工業電氣自動化技術得到了廣泛的應用。工業電氣自動化技術與現代科學技術相結合，能有效促進工業生產活動的發展，保持工業生產效率，降低企業生產成本，使企業能夠調動更多的資源投入產品研發，提高產品質量和競爭力，使企業產品的生產效率和質量得到有效提高。另外，電氣自動化技術的應用效果關系到科學技術的發展。只要技術不斷發展，電氣自動化技術就會保持其相應的先進性。同時，工業電氣自動化技術的應用效果也將得到提高。因此，工業電氣自動化技術的發展將體現在其應用效果上，并隨著科學技術的發展而不斷提高。這也是大多數工業企業引進工業電氣自動化技術的重要原因之一，而技術引進后，需要改造升級的設備可以提高技術應用效果，也是技術發展的重要體現。

2、工業電氣自動化發展中的幾個問題

2.1 質量問題

在實際生產中，企業只有嚴格控制質量，搞好質量管理，提高產品質量，才能贏得消費者的信任，擴大現有的市場份額。很多企業在產品出廠前進行質量檢驗和控制，然而，工業生產過程中的質量管理卻被忽視了，容易影響工業企業的日常生產。從某種意義上說，質量管理是現代企業生存和發展的基礎。如果只注重工業自動化的應用，而忽視生產過程中的質量檢驗，那么最終產品很容易出現質量問題。

2.2 節能減排

能源是工業發展的重要支撐，但隨著經濟的不斷發展，人們對能源的需求也在不斷增加。對于工業電氣自動化技術的發展來說，降低開發過程中的能耗也是一項非常重要的工作。雖然目前的一些節能措施已經從理論走向實踐，但效果與人們的預期相差甚遠。因此，今后發展工業電氣自動化，必須采取有效措施降低其能耗。做好這部分工作，還需要相關方面的技術支持。

2.3 人員素質有待提高

工業電氣自動化的發展需要高素質的專業人才作為支撐，但人才短缺的問題一直困擾著相關企業的發展。雖然一些企業有專門的科研隊伍，但由于長期忽視技能培訓，相關人員的專業素質難以滿足工作需要。一旦人員素質出現問題，勢必制約工業電氣自動化的發展步伐。因此，對于企業來說，今后一定要做好人才培養工作。

3、工業電氣自動化發展對策

3.1 質量管理

針對許多企業產品存在或多或少的質量問題，企業應更加重視質量管理，充分認識質量管理工作的意義和作用。結合自身的生產工藝，制定完善的質量管理體系，做好質量管理工作。特別要重視電氣自動化相關生產過程的質量管理。具體來說，質量管理主要從以下幾個方面進行改進。首先，我們應該注意原材料的采購來源，并指定一個人負責采購材料，對其工作進行必要的監督。確保產品質量不受材料問題的影響。其次，要建立高效的質量管理隊伍，重視生產過程中的質量檢驗，在產品出廠前進行程序性質量檢驗。最后，要提高工業電氣自動化建設和維護水平，做好相關設備的維護保養工作，這對提高產品質量也很有幫助。

3.2 做好人員培訓工作，提高技術人員的工作能力

面對工業自動化人才的短缺，有關單位要做好人才培養工作，不斷提高自己的工作能力。可以組織必要的技術培訓。培訓工作要根據崗位不同而有側重點。制定完善的培訓計劃，確保培訓的針對性。我們可以嘗試將員工的表現與他們在培訓中的表現結合起來，從而激發前線員工參與培訓的積極性。此外，如果條件適當，企業可以嘗試與有關大學簽訂協議，轉移人才。這樣才能抓住最優秀的人才資源，及時補充自身技術隊伍的新鮮血液，對工業電氣自動化的發展具有重要意義。

3.3 注重節能減排，及時更新技術和設備

企業要更加重視節能減排，在原有的基礎上積極尋求新的節能減排方法，降低生產成本，提高經濟效益。而且，實施這部分工作還可以有效地減少工業生產對環境的影響。當然，節能減排可以在滿足正常生產要求的前提下進行。主要研究如何通過制度創新和技術創新來降低能源消耗。

此外，在節能減排的基礎上，及時更新技術和設備。只有把新技術、新材料、新方法納入不斷更新的過程，才能有效地開發工業電氣自動化設備及相關技術。這樣可以從根本上提高企業的生產效率。當然，在技術和設備更新的過程中，我們也需要及時總結過去工作中的錯誤，從而改進今后的工作。

3.4 數字化技術在電氣自動化發展中的應用

數字技術在電氣自動化發展中的應用，可以提高工業自動化的通信能力。提高工業電氣自動化的標準化水平和服務質量具有重要意義。此外，加強工業自動化的通信功能，還可以減少相關設備操作人員的工作難度，這也是工業生產自動化的重要體現。

4、結束語

從技術和管理經驗來看，企業一方面要加強技術引進，另一方面要結合自身實際加強技術應用，不斷對引進的技術進行升級，同時，升級電氣自動化設備，促進技術與設備的有效結合。同時，企業在技術應用過程中，需要實時記錄已應用該技術的生產環節的生產數據，并對故障問題和異常情況進行記錄和匯總，不斷收集技術應用信息，積累經驗提高數據應用效果。

參考文獻

[1]曹玉輝.工業電氣自動化維護中常見問題及應對措施[J].數碼世界，2020(03):270.