企業統計制度精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業統計制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：企業統計制度范文
我國的國有企業特別是國有大中型企業，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規的統計制度和指標體系。在生產企業，以產值產量統計為核心；在流通企業，以商品購銷調存統計為核心。從班組起，就建立了規范的登統制度，嚴格地按統一規定的口徑、范圍、計算方法進行核算。但近年來，我們在調查研究和統計執法檢查工作中發現，企業統計基礎工作明顯減弱。一是統計工作得不到企業領導重視，統計部門和統計崗位被撤銷或合并，統計人員變動頻繁；二是企業統計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統計指標的隨意性加大，統計數據質量下降。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，企業的所有制形式由單一的國有、集體發展到包括私營、個體、股份制、外商投資等多種形式并存，經營方式與管理模式也日益多樣化，許多新企業應運而生。在這些新成立的企業中，有相當一部分沒有像老企業那樣建立規范的企業統計制度，甚至沒有明確設立統計職能部門和統計工作崗位，國家統計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來計算填報。
由于企業統計工作存在諸多問題，所以統計對企業經營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發揮過太大的作用。作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發揮作用。之所以陷入這樣一個怪圈，筆者認為主要在于企業管理者和部分統計人員或是對統計工作的內容了解不夠，或是對統計工作的性質認識不清。這些“不夠”與“不清”歸納起來有以下幾點：一是認為統計是計劃經濟條件下的產物，是反映計劃完成情況、為計劃而服務的，市場經濟條件下統計的地位和作用應該弱化；二是認為統計是為政府統計部門和上級主管部門服務的，只是為了完成上報任務，工作越多企業負擔越重；三是認為統計對企業而言，主要是在總結工作時充實一下工作報告，對經營決策沒有多少實際意義；四是認為統計僅反映生產經營的規模，而當前企業經營要以提高經濟效益為中心，以盈利為目的，這只有依賴于財務與會計的工作，統計無能為力。
針對這些問題與認識，我們有必要明確，對企業來說
統計工作的意義與作用
統計工作是通過搜集、匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律。統計信息有兩個鮮明的特點。一是數量性。即通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特征，幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。正因為如此，統計信息正越來越多地和其它信息結合在一起，如情報信息、商品信息等；而諸如此類信息，尚能以統計數字顯示或以統計數字為依據，則可利用程度也大為提高。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯系。統計信息從整體上看，涉及國民經濟各個行業，社會、文化、科技各個領域和人民生活的各個方面；也涉及宏觀與微觀的各個領域和環節。利用統計信息，不僅可以對事物本身進行定量定性分析，而且可以對不同事物進行有聯系的綜合性分析，既可橫向對比，也可總結歷史預測未來。
由統計的特性所決定，如果一個企業建立或完善了一套既科學合理又行之有效的統計工作制度，那么，這套制度對企業而言，將具有以下作用：
既可以反映企業在某一時點上的現狀，也可以反映企業在一個特定時期內的動態。從現狀看，它可以反映企業目前的各種社會與自然屬性，反映企業的機構、人員、資產、負債等各方面情況。從動態看，它可以反映企業的生產發展情況，產品質量狀況，以及科技開發、經營銷售（或稱市場營銷）財務盈虧等方面的情況；還可預測未來趨勢。
既可以反映企業的規模，也可以反映企業的結構。從規模上，它可以反映企業的資產規模、人員規模、生產規模、營銷規模和盈虧規模，等等。從結構上，它可以反映企業的產業結構、產品結構、人員結構、技術結構和質量結構，等等。
既可以反映企業的速度，也可以反映企業的效益與效率。在速度方面，對物質生產部門而言，主要反映生產（包括產值產量等）的發展和增長情況；對非物質生產部門而言，主要反映勞務服務投入的發展與增長情況；不論任何企業，都還可以反映人、財、物的投入及盈虧增長或下降的情況。在效益與效率方面，不論何種類型的企業，都可以以人、財、物、時間諸方面的投入與生產和勞務方面的產出成果進行比較。
既可以反映企業的諸多數量特征，也可以反映企業的一些質量特性。在數量方面，包括了企業產供銷、人財物投入與產出等凡是可以量化的方方面面。在質量方面，則主要是反映企業的產品質量、維修質量、設施質量和服務質量。
既可以反映本企業的情況，又可以反映與本企業生產經營活動有關的方方面面。本企業的情況，前面已經明確。與本企業有關的情況，則范圍很廣、內容很多。概括起來，主要有以下幾個方面：一是國內外范圍內，與本企業有聯營、合資或者協作、配套關系的企業的情況；二是國內外范圍內，與本企業生產同類產品或提供同類服務的競爭對手的情況；三是國內外范圍內，本企業產品或服務的使用者、消費者的基本情況及信息反饋；四是國內外范圍內，本企業產品或服務已經占領或將要開拓的市場的各種信息；五是國內外范圍內，對本企業經營將產生直接或間接影響的有關社會經濟發展的綜合信息。
統計的作用如此重要，那么我們就應該考慮，怎樣進行改革，才能建立更為有用有效的統計制度所謂統計制度，我以為主要應包括兩個方面，一是管理體制及其運行方式的確立，二是統計內容及其計算方法的確定。
1、關于管理體制與運行方式
長期以來，企業主營業務統計大都由計劃部門負責。在生產型企業和流通型企業，統計信息運行方式都是從下至上的單向縱向運行，則統計數據由班組（柜臺）到車間（商品部）到計劃部門，計劃部門匯總后再呈企業領導，并對外報出。而在一些勞務型企業，如賓館飯店社會旅館等，主營業務即接待人數的統計則由客房部或業務部負責。不論何種類型的企業，其非主營業務的統計如附營業務統計、人員工資統計、基建技改統計及科技開發統計等，都分別由不同的部門負責，并分別向主管領導呈送并對外報出。這種管理體制及運行方式至少有三個弊端：一是沒有一個專門的部門從企業適應市場競爭的多側面多角度、從經營管理的全方位來綜合考慮企業需要的各種統計信息，以及怎樣搜集這些信息；二是對企業目前搜集匯總的各種統計信息難以進行更高層次的配套綜合分析，使信息的利用僅停留在初級層次；三是企業各部門之間難以實現有效的信息交換與共享，也使信息的可利用范圍及程度要打一些折扣。至于部分近年來新成立的企業，根本就沒有考慮建立統計制度，僅是由財會或業務人員代報統計報表，當然更難以在經營決策中發揮統計工作的作用。需要說明的是，即使在目前體制下，仍有一些企業領導重視統計工作，賦予主營業務統計部門負責設計本企業統計制度及綜合各種統計信息。但從整體著眼，這樣的企業并不是很多。針對這些問題，我認為改革應從以下方面入手。
第一，設立綜合統計部門并明確其職責
筆者認為，不論何種行業的大中型企業，都應設立綜合統計機構。如果企業從精簡機構提高效率的目的出發，不設獨立的統計機構，那么也應在其他機構中設立綜合統計崗位，明確其職能，并使其保持相對獨立性。綜合統計機構或綜合統計崗位應具有以下職能：
設計并制定本企業的統計指標體系及統計信息的報送要求。要充分考慮企業經營與管理的需要，考慮企業面向市場、參與競爭的需要，把政府統計部門、企業主管部門的要求同本企業的實際相結合，提出完整的指標體系并分解到各個部門、單位，明確其報送或提供的時間、內容及方式。明確各部門的統計責任。
收集、審核、匯總、提供各種統計信息。一是要對應由綜合統計部門負責且由各級單位層層上報的信息進行審核，而后加以匯總；二是要收集審核本企業其他職能部門負責匯總的信息；三是要搜集分析本企業以外但對企業生產經營有參考價值的各種統計信息。在此基礎上，該部門一方面應完成各種統計報表的對外報送任務，另一方面應負責向本企業領導和各有關部門提供其所需的統計信息。
利用各種統計信息進行綜合分析研究。一是利用某一種信息進行簡單分析，如分析生產進度情況；二是利用多方面信息進行綜合分析，如利用生產、盈虧、質量、銷售、市場行情等多方面的統計信息分析產銷增減原因；三是利用各種統計信息對企業在某一方面或多方面的發展前景進行預測。分析研究的方法、形式可因研究內容不同而有所不同，但其結果應以分析研究報告的形式體現。
企業綜合統計人員應具有較高素質，不僅掌握統計理論與分析方法，還應熟知本企業業務工作流程和各部門職能，掌握一定的經濟理論和計算機知識、現代管理知識。在有條件的大型企業，可考慮設立總統計師崗位，以領導綜合統計部門并使其有效發揮其職能，協調各個部門的工作。
第二，明確各個職能部門的統計職能及責任
在現代企業中，無論是直線職能制還是事業部制，對企業發展至關重要的統計信息都決不僅限于計劃統計部門內部。如勞資部門掌握機構人員數字，基建部門掌握投資數字，技術部門掌握技改數字，營銷部門掌握銷售數字等。因此，為確保企業統計資料的系統性完整性，應該在各部門的工作職責中明確相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。
第三，將統計信息自下而上的單向運行變為上下左右之間的多向運行
這種信息運行方式應該包括三個層次：一是各種基礎信息由各基層單位（如班組、柜臺）向各職能部門運行，滿足各職能部門的匯總需要；二是各職能部門的專項信息向綜合統計部門橫向運行，滿足其綜合對比及分析研究的需要；三是經過加工、分析的各種綜合信息由綜合統計部門向企業領導、各職能部門及基層單位多向運行，分別滿足其管理決策、研究問題和了解情況的需要。
2、關于統計內容及其計算方法
由于計算方法可以寫成若干部實用手冊，且方法是由內容所決定的，所以本文在此僅就內容做一扼要概括，方法問題暫且從略。在內容上，主要可從兩個方面入手。
第一，是國家統計報表制度已有的內容。目前，國家基層表制度要求一定規模以上企業填報的內容包括企業基本情況，企業主營業務的生產經營情況，財務情況，人員及工資情況，能源及原材料消耗情況，科技開況及附營業務情況。這套指標體系已經比較簡要地反映出企業產供銷、人財物、投入與產出的基本情況，企業統計人員及領導者都應深刻了解認識這套指標的涵義和作用，能夠最大程度地利用這套指標反映、分析、研究生產經營中的問題。由于這套指標是從國家宏觀監測需要考慮的，因而比較簡單，企業還應從各自的實際情況出發，在不同的部分增加相應的內容。
第2篇：企業統計制度范文
論文關鍵詞：有效統計；部門職責；制度建立
論文摘要：以中小企業統計制度建立的過程為背景，深入淺出地介紹了統計工作對企業的重要性，通過建立統計制度，實施有效統計，使統計、數據準確可靠，為企業的經營決策提供依據，使企業的經濟效益最大化。
統計工作涉及到供、產、銷，人、財、物，生產、經營、分配等多環節、多領域。通過統計信息，可以了解到企業的機構、人員、資產、負債、生產發展情況、產品質量狀況，以及科研開發、經營銷售、財務盈虧等方面的情況，還可以預測未來、企業的規劃和結構、企業的發展速度、效益與效率等。就企業統計本身而言一般具有兩個特點：一是數量性。即通過數字揭示企業在特定時間內生產經營的數量特征，對企業在一定時期內的發展情況進行定性乃至定量分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。統計人員收集到的統計信息從整體上看，涉及企業的原料入廠、加工及產品銷售等各個方面；也涉及其他與其相關的各個領域和環節。所以，統計工作既可以反映企業在某一時點的現狀，特定時期內的動態，也可以反映企業的規模、結構、速度、收益與效率等諸多數量特征質量特性。
企業統計工作的重要性有目共睹，但因各種原因，部分中小企業統計數據的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級統計部門與中小企業的統計重點不統一，部分中小企業往往采取虛報數字以應付各種檢查；二是部分中小企業為了保密或某些既得利益，不愿如實提供統計資料，統計數據的隨意性較大且缺少依據；三是企業內部不重視，統計專職人員配備不夠或專業素養比較低，無法適應新時期的企業統計工作。因此，建立有效的統計制度，充分發揮統計制度的有效職能，是保證企業有效統計的基礎。
根據《中華人民共和國統計法》規定：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人員，并指定統計負責人。”首先，設立綜合統計部門并明確其職責，使其保持相對獨立性，保證統計崗位及時、全面的掌握企業生產、經營動態。根據企業情況設計報表形式，并制定本企業的統計指標體系及統計信息的報送要求。充分考慮企業經營與管理的需要，考慮企業面向市場、參與競爭的需要，把政府統計部門、企業主管部門的要求同本企業的實際相結合，提出完整的指標體系并分解到各個生產管理部門，明確其報送或提供信息的時間、內容及方式，明確各部門的統計責任；收集、審核、匯總、提供各種統計信息，并對各基層單位層層上報的信息進行審核后加以匯總；搜集分析相關企業的生產經營情況，提出有參考價值的各種統計信息。利用各種統計信息進行綜合分析研究，對企業在某一方面或多方面的發展前景進行預測，將分析結果形式統計分析報告，為企業經營決策提供參考依據。
新晨
其次，明確各職能部門的統計職責。在現代企業中，對企業發展至關重要的統計信息決不僅限于計劃統計部門內部。明確各部門工作職責中相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告，充分發揮各個部門的信息匯總職能。將統計信息自下而上的單向運行變為上下左右之間的多向運行，滿足其綜合對比及分析研究的需要。
健全統計報表制度，加強統計分析職能。引入考核機制，將基層的統計質量納入考核，以獲取更準確的統計數據。對于統計報表制度，一般企業一直沿用國家統計報表制度中對統計報表的內容要求，這主要是因為國家基層報表制度所要求企業填報的內容，包括了企業的基本情況，企業主營業務的生產經營，財務報表、員工及工資變動，能源和原材料消耗，科技開發及附營業務情況。指標體系雖然已經比較簡要地反映出企業產供銷、人財物、投入與產出的基本情況，但對企業深入分析研究生產經營中的問題，還不夠準確。建立有效的統計制度，滿足企業的發展要求，是保證統計工作順利開展的前提。如今，世界經濟一體化已成為了全球經濟的發展趨勢，各個企業間的競爭何其激烈，企業要想在競爭中立于不敗之地，就必須充分了解本企業的實際情況，而這一切離不開統計部門收集、整理的數字信息，建立健全統計制度，提高統計數據的分析職能，才能保證企業在競爭中處于有利地位。
參考文獻：
第3篇：企業統計制度范文
隨著企業經營機制的轉換，企業將真正成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭實體，企業的生產經營活動將直接取決于市場的需要。因此，企業統計必須隨著企業經營機制的轉換而轉變，要以生產經營管理型統計為主要內容，面向市場，提高企業參與市場的競爭能力。企業管理體制和運行機制以及所處環境的變化，對企業統計改革提出了新的要求。
【關鍵詞】
企業統計；現代企業制度；國有企業；統計內容；統計方法；制度建設；改革創新
統計是社會經濟的一個組成部分，是國家管理和經濟管理的一個重要手段，它從來都是服從和服務于一定的社會和經濟體制的。人類社會對于統計的運用，取決于生產力發展水平、生產關系的變革和對經濟社會管理的需要。長期以來，我國實行的是高度集中的計劃經濟體制，同時也建立了一套相應的統計體系。這種統計體系為國家編制計劃，為國民經濟的運作，提供了大量的重要依據和決策信息，起到了十分重要的作用。
1統計內容的轉變
1.1確定統計內容的基本原則現代企業制度要求企業統計的內容必須是企業生產經營活動全過程的信息，要以企業管理的需要為原則，同時兼顧上報資料的需要。
1.1.1以反映企業生產經營活動的全貌為宗旨企業統計的內容要求能詳細反映各種生產經營活動的過程及成果，并能根據企業生產經營活動的變化而改變。企業統計的指標要能準確反映行業和企業的特點，要有較強的針對性。
1.1.2統計內容要結合企業目標、經營戰略和管理措施來設置企業制定的各種目標、戰略及管理措施在實施中需要及時反饋執行情況，并監督、保證其貫徹實施，企業統計指標應該配合其設置。如企業采用計件工資制度，企業統計工作應建立個人產量臺賬，按個人統計產品產量、質量等內容作為核算工資的依據。再如企業制定質量指標，統計中應建立一套質量統計、質量分析、質量控制的措施，以反映質量工作的狀況，評價質量工作的結果，保證質量指標的實現。
1.1.3加強各種經濟核算的通用性，以提高企業的管理效率企業的統計核算、會計核算、業務核算是企業的三大經濟核算，它們互為配合，互為補充，綜合反映企業經營狀況全貌。為減少核算過程和手續，提高企業管理效率，應加強三種核算的通用性，尤其是三種核算的原始記錄、臺賬等基礎資料，可一式多份、一表多用，以滿足各種經濟核算的需要，同時也不增加基層單位的工作量。
1.2建立新的統計指標體系為了適應市場經濟發展的要求，必須建立新的統計指標體系，其中最重要的是建立反映企業內外環境的統計指標體系。
1.2.1反映企業內部信息的統計指標體系反映企業內部信息的統計指標體系，具體包括:(1)反映生產指標，如生產產出、生產工時、生產消耗、生產成本、產出質量、第三產業生產、企業投入產出等；(2)反映庫存指標，如原材料庫存、外購件庫存、半成品庫存、產成品庫存等；(3)反映勞動指標，如勞動人員、勞動報酬、勞動素質等；(4)反映固定資產指標，如固定資產總值與凈值、固定資產重估價、房地產、固定資產技術、無形資產等；(5)反映財務、金融指標，如金融資產、金融負債、財產收入支出、生產稅、經常轉移收支、資本轉移收支、金融重估價、持有資產、負債損益、收益分配等；(6)反映銷售情況的指標，如產品銷售、銷售庫存、銷售費用、廣告及促銷、銷售市場動態、銷售價格和增值稅等；(7)反映科技投入指標，如產品技術動態、產品工藝技術動態、技術隊伍、專利成果、產品開發、新產品試制、科技投入費用、科技成果推廣、科技研制設備、資產等。
1.2.2反映企業外部環境的統計指標體系它反映市場需求、競爭對手、資源供應三個方面情況，具體包括:(1)反映產品需求構成的指標，如各類產品的銷售量、某規格品的市場需求量及其動態指標；(2)反映地方購買力情況的指標，如人口、職工構成、銀行存款余額等；(3)反映用戶變動情況的指標，如城鄉銷售比例等；(4)反映市場占有情況的指標，如市場占有率等；(5)反映產品狀況的指標，如產品壽命周期等；(6)目前我國的統計生產方式，就其生產力而言，基本上還處在以手工勞動為主的階段，即我國統反映市場價格變動的指標，如物價指數、價格彈性系數等；(7)反映企業信用程度的指標，如產品供貨合同完成情況；(8)反映競爭對手動向的指標，如同行業企業產品生產量、生產能力、生產成本及新辦企業投資規模等；(9)反映資源供應情況的指標，如原材料生產量、能源的可供量、協作件保證程度等；(10)反映天氣和自然災害的指標，如平均氣溫等。
2統計方法的轉變
2.1分析方法的轉變在企業統計工作中，分析工作越來越顯得重要。隨著企業經營機制的轉換，傳統的統計分析方法必須轉變:由注重事后分析向注重事前分析的轉變，由注重定性分析向注重定量分析的轉變。在具體方法上，除了采用現代數理統計學、運籌學、系統學外，還應采用一些新的方法，如多元分析法、主因素分析法、聚類分析法等。靈活運用各種分析方法及分析手段對統計數據進行定量分析，是統計分析的發展方向。隨著企業的計劃、規劃工作由經驗型向科學型的轉變，預測工作顯得越來越重要，在企業統計工作中應使用各種預測方法，特別是定量預測方法，如相關分析、模型推斷、預測誤差結算等方法。此外，在統計分析方法上還可以引入決策分析法，如先驗、后驗概率決策法，無概率決策法，主觀概率決策法，決策樹法，優選法等。
2.2統計手段的轉變目前我國的統計生產方式，就其生產力而言，基本上還處在以手工勞動為主的階段，即我國統計產業的技術裝備比較落后。電子計算機和現代通訊技術，是現代統計生產力的標志。在統計工作中充分利用電子計算機和現代化通訊技術，實現統計工作的電腦化，是統計技術的革命性變革。它可以從技術上把整個統計工作聯為一體，做大量人腦所難想、人手不能及的工作，大大提高統計工作的效率。隨著電子計算機的廣泛應用和統計分析軟件包的開發，企業統計工作的電腦化正逐步變為現實，計算機等現代化手段在企業統計工作中發揮著重要的作用。
2.3調查方式的轉變傳統企業統計調查基本上靠全面統計報表，很少運用抽樣調查、重點調查、典型調查等調查方式。針對企業經營方式和經濟關系的多元化，統計調查要改變過去以全面調查為主體的調查方式，應根據不同的調查內容和對象，確定不同的調查方式，推行以抽樣調查為主的調查方式，建立一個以周期性普查為基礎，以經常性抽樣調查為主導，以重點調查、科學推算并結合全面報表為輔的統計調查體系。
3結束語
企業統計與市場經濟發展、與企業生產經營體制不相適應越來越突出。其原因既有對企業統計認識不清、也有企業統計工作缺乏主動性、創新性、靈活性，不能根據企業內外部環境及時調整工作內容與工作思路的一面，但另一面，企業統計理論研究與企業統計實務之間的脫節，也是重要的方面。因此企業統計必須適應新的情況做出相應的改變。
【參考文獻】
［1］張澤厚.統計的未來[M].中國統計出版社，1998.
［2］萬壽橋.企業統計市場化定位的目標取向[J].統計研究，2001(8).
［3］黃金.統計優勢與上市公司統計規范[J].江蘇統計，1999(9).
第4篇：企業統計制度范文
論文摘要：以中小企業統計制度建立的過程為背景，深入淺出地介紹了統計工作對企業的重要性，通過建立統計制度，實施有效統計，使統計、數據準確可靠，為企業的經營決策提供依據，使企業的經濟效益最大化。
中小企業在經濟社會的繁榮與發展中具有重要的戰略地位，作為反映中小企業整體運行狀況和單個企業生產經營情況的統計工作，其重要性不言而喻。統計部門作為企業的核心部分，是企業發展不可或缺的數據來源地，經濟的高速發展對企業的統計工作提到了新的高度。要求各企業的統計部門必須建立健全有效的統計制度，廣泛運用高新技術實現統計的信息、咨詢和監督三大職能，發揮統計在企業發展中的信息、預警及決策支持作用。
一、統計工作涉及到供、產、銷，人、財、物，生產、經營、分配等多環節、多領域。通過統計信息，可以了解到企業的機構、人員、資產、負債、生產發展情況、產品質量狀況，以及科研開發、經營銷售、財務盈虧等方面的情況，還可以預測未來、企業的規劃和結構、企業的發展速度、效益與效率等。就企業統計本身而言一般具有兩個特點：一是數量性。即通過數字揭示企業在特定時間內生產經營的數量特征，對企業在一定時期內的發展情況進行定性乃至定量分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。統計人員收集到的統計信息從整體上看，涉及企業的原料入廠、加工及產品銷售等各個方面；也涉及其他與其相關的各個領域和環節。所以，統計工作既可以反映企業在某一時點的現狀，特定時期內的動態，也可以反映企業的規模、結構、速度、收益與效率等諸多數量特征質量特性。
二、企業統計工作的重要性有目共睹，但因各種原因，部分中小企業統計數據的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級統計部門與中小企業的統計重點不統一，部分中小企業往往采取虛報數字以應付各種檢查；二是部分中小企業為了保密或某些既得利益，不愿如實提供統計資料，統計數據的隨意性較大且缺少依據；三是企業內部不重視，統計專職人員配備不夠或專業素養比較低，無法適應新時期的企業統計工作。因此，建立有效的統計制度，充分發揮統計制度的有效職能，是保證企業有效統計的基礎。
三、根據《中華人民共和國統計法》規定：“企業事業組織根據統計任務的需要設立統計機構，或者在有關機構中設置統計人員，并指定統計負責人。”首先，設立綜合統計部門并明確其職責，使其保持相對獨立性，保證統計崗位及時、全面的掌握企業生產、經營動態。根據企業情況設計報表形式，并制定本企業的統計指標體系及統計信息的報送要求。充分考慮企業經營與管理的需要，考慮企業面向市場、參與競爭的需要，把政府統計部門、企業主管部門的要求同本企業的實際相結合，提出完整的指標體系并分解到各個生產管理部門，明確其報送或提供信息的時間、內容及方式，明確各部門的統計責任；收集、審核、匯總、提供各種統計信息，并對各基層單位層層上報的信息進行審核后加以匯總；搜集分析相關企業的生產經營情況，提出有參考價值的各種統計信息。利用各種統計信息進行綜合分析研究，對企業在某一方面或多方面的發展前景進行預測，將分析結果形式統計分析報告，為企業經營決策提供參考依據。
其次，明確各職能部門的統計職責。在現代企業中，對企業發展至關重要的統計信息決不僅限于計劃統計部門內部。明確各部門工作職責中相應的統計責任，要求其按統一確定的口徑、范圍及時間提供相應的統計資料及分析報告，充分發揮各個部門的信息匯總職能。將統計信息自下而上的單向運行變為上下左右之間的多向運行，滿足其綜合對比及分析研究的需要。
健全統計報表制度，加強統計分析職能。引入考核機制，將基層的統計質量納入考核，以獲取更準確的統計數據。對于統計報表制度，一般企業一直沿用國家統計報表制度中對統計報表的內容要求，這主要是因為國家基層報表制度所要求企業填報的內容，包括了企業的基本情況，企業主營業務的生產經營，財務報表、員工及工資變動，能源和原材料消耗，科技開發及附營業務情況。指標體系雖然已經比較簡要地反映出企業產供銷、人財物、投入與產出的基本情況，但對企業深入分析研究生產經營中的問題，還不夠準確。建立有效的統計制度，滿足企業的發展要求，是保證統計工作順利開展的前提。如今，世界經濟一體化已成為了全球經濟的發展趨勢，各個企業間的競爭何其激烈，企業要想在競爭中立于不敗之地，就必須充分了解本企業的實際情況，而這一切離不開統計部門收集、整理的數字信息，建立健全統計制度，提高統計數據的分析職能，才能保證企業在競爭中處于有利地位。
參考文獻：
第5篇：企業統計制度范文
為全面掌握養老保險公司企業年金業務狀況，加強對企業年金業務的統計監督管理，中國保險監督管理委員會(以下簡稱中國保監會)制定了《養老保險公司企業年金業務統計制度（試行）》。現印發給你們，并就有關事項通知如下：
一、適用對象
本制度適用于養老保險公司根據《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》開展的信托型企業年金業務統計，養老保險公司的團體及個人養老保險、短期意外險和健康險等其他保險業務及公司財務、機構人員、自有資金運用等信息的統計仍按現行的保險公司統計制度執行，通過中國保險統計信息系統正常報送。
二、報送方式
本制度試行期間采用紙質報表和電子報表相結合的報送方式，待時機成熟后再采取“全科目、大集中”的方式通過中國保險統計信息系統報送科目化數據。紙質報表應使用A4型紙并裝訂成冊。報表封面上應注明：公司名稱、報表所屬時段、報送日期、聯系電話等，并由公司法人代表簽名，加蓋公章。電子報表應以EXCEL格式制作，并使用中國保險統計信息系統“其他文件上傳”功能報送。
三、報送頻度
本制度的報表報送頻度為季報。各公司應于下一季度前12日內報送報表，遇“十一”長假，可以順延3日。
四、報送時間
各公司應從2007年第一季度開始報送報表。
五、報送要求
（一）各公司要高度重視企業年金業務統計報表填報工作，協調處理好托管人、賬戶管理人和投資管理人等相關機構的工作，嚴格按照本通知規定的指標、口徑及要求報送統計數據，確保數據的真實性、準確性和完整性。
（二）各公司要加強對企業年金業務經營狀況的分析研究，按季度撰寫經營情況分析報告，連同電子報表一并報送中國保監會。
（三）各公司所報的電子報表和紙質報表的內容必須保持一致。
各公司在制度執行過程中如有問題，請及時與中國保監會統計信息部聯系。
第6篇：企業統計制度范文
第1條為加強經濟合同管理，減少失誤，提高經濟效益，根據《經濟合同法》及其他有關法規的規定，結合公司的實際情況，制訂本制度。
第2條公司各部門及下屬公司、企業對外簽訂的各類經濟合同一律適用本制度。
第3條經濟合同管理是企業管理的一項重要內容，搞好經濟合同管理，對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導干部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執行本制度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的經濟合同管理工作。
第二節經濟合同的簽訂
第4條簽訂經濟合同，必須遵守國家的法律、政策及有關規定。
第5條對外簽訂經濟合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對本企業負責，對本職工作負責，在授權范圍內行使簽約權。超越權限和非法委托人均無對外簽約，但經總經理特別授權并發給委托證明收的例外。
第6條簽約人在簽訂經濟合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經營權、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其權限。做到既要考慮本方的經濟效益，又要考慮對方的條件和實際能力，防止上當受騙，防止簽訂無效經濟合同，確保所簽合同有效、有利。
第7條簽訂經濟合同，必須貫徹“平等互利、協商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優簽約”的原則。
第8條簽訂經濟合同，如涉及公司內部其他單位的，應事先在內部進行協商，統一平衡，然后簽約。
第9條經濟合同除即時清潔者，一律采用書面格式，并必須采用統一的經濟合同文本。
第10條合同對方當事人權利、義務的規定必須明確、具體、文字表達要清楚、準確。
合同內容應注意的主要問題是：
1.部首部分，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時間和簽約地點。
2.正文部分，注意：產品名稱應具體寫明牌號、商標、生產廠家、型號、規格、等級、花色、是否成套產品等；技術質量要求要明確、具體；數量要明確計量單位、計量方法、正負尾差、合理稱差及自然損耗率等；饈、運輸方式及運費負責應具體明確；交（提）貨期限、地點及驗收方法應明確；價金必須執行現行的國家定價或國家指導價、市場調節價；違約責任有法定違約金的按規定寫明，法律沒規定或規定不具體的，應具體寫明約定的違約金數額、比例及計算方法。
3.結尾部分，注意：雙方都必須使用合格的印章------公章或合同專用章，不得使用財務章或業務章等不合格印章；注明合同有效期限。
第11條簽訂經濟合同，除合同履行地在我主所在地外，簽約時應力爭協議合同由我方所在區、縣人民法院管轄。
第12條簽訂購貨合同應以現貨為主，并堅持經銷定進原則；付款盡可能采用托收承付，如需預付貨款或定金按二百一十九條規定辦理。簽訂購貨合同應以現款為主，不準賒銷；確需賒銷或代銷的，賒銷金額在20萬元以下的由下屬公司、企業經理審批，20萬元至50萬元的由總會計師和主管副總經理（總經理助理）審批，50萬元以上的由總經理審批。
第13條任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經濟效益為宗旨，決不允許在簽訂經濟合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。
第三節經濟合同的審查批準
第14條經濟合同的正式簽訂前，必須按規定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。
第15條經濟合同審批權限如下：
1.下屬公司、企業對外簽訂的經濟合同，除按規定須上報公司審查批準者外，由公司、企業領導審批。
2.下列合同由總經理或其授權人審批：
標的超過100萬元的；
預付定金或預付貨款超過10萬元的；
聯營、合資、合作合同；
重大涉外合同。
3.下列合同由董事長審批：
標的超過500萬元的；
投資100萬元以上的聯營、合資、合作、涉外合同。
4.標的超過公司資產1/3以上的合同由董事會審批。
5.法律顧問室負責對下列合同進行審查：董事會、總經理委托審查的合同；內容復雜、較難掌握，各企業要求提供法律幫助的合同。法律顧問室主要負責審查合同條款、內容的合法性、嚴密性、可行性，提出意見供決策部門參考。
第16條經濟合同審查的要點是：
1.合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本《制度》規定；當事人的意思表地是否真實、一致，權利、義務是否平等；訂約程序是否符合法律規定。
2.合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
3.合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經濟損失。
第17條根據法律規定或實際需要，經濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。
第18條經濟合同的審批程序如下：
1.申報。各企業的法人委托人在授權范圍內對外簽訂合同，應事先填寫“經濟合同簽約申報表”（一式二份），報本企業的領導審查批準。（凡先經領導口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續）。需報總經理、董事長審批的，應由該企業領導簽署意見，隨同合同初稿及有關資料、附件等，一并上報。
2.審核。對送審的經濟合同，應按本《制度》第二百一十九條規定的審批權限，由主管人或有關人認真審閱，必要時可進行調查研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判。（應提出談判的具體要求和注意事項）。
主管人在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。
上述審批程序，一般為1…2天。特殊情況，經批準或授權的可不受審批程序的約束。
第四節經濟合同的履行
第19條經濟合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則，嚴格執行合同所規定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。
第20條合同履行完畢的標準，應經合同條款或法律規定為準。沒有合同條款或法律規定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續為準。
第21條各企業領導及簽約人應隨時了解、掌握經濟合同的履行情況，發現問題及時處理匯報。否則，造成經濟合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。
第五節經濟合同的變更、解除
第22條在經濟合同履行過程中碰到困難的，各企業首先應盡一切努力克服困難的，盡力保障合同的履行。
如實際履行或適當履行確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時，應在法律規定或合理期限內與對方當事人進行協商。
第23條對主當事人提出變更、解除合同的，應從維護本企業合法權益出發，從嚴控制。
第24條變列、解除經濟合同，必須符合《經濟合同法》的規定，并應在公司內辦理有關手續。
第25條變理、解除合同的手續，應按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規定的審批權限和程序執行。
經上報主管機關批準的合同，在達成變更、解除協議前，應報原機關批準。
經上級主管機在見證或工商行政管理機關鑒證的合同，在達成變更、解除協議后，應報原機關備案。
經公證機關公證的合同，在達成變更、解除協議后，必須報公證機關重新公證，才具有法律效力。
第26條變更、解除經濟合同，一律必需采用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。
第27條變更、解除經濟合同的協議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。但特殊情況經雙方一致同意的例外。
第28條因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免負責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協議書中明確規定。
第29條以變更、解除合同為名，行、假公濟私之實，損公肥私的，一經發現，從嚴懲處。
第六節經濟合同糾份的處理
第30條合同在履行過程中如與對方當事人發生糾份的，應按《經濟合同法》等有關法規和本《制度》規定妥善處理。
第31條合同糾紛由簽約企業負責處理。涉及內部幾個企業的，可以協商或由公司確定一個企業為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。
第32條處理合同糾紛的原則是：
1.堅持以事實為依據、以法律為準繩，法律沒規定的，以國家政策或合同條款為準。
2.以雙方協商解決為基本辦法。糾紛發生后，應及時與對方當事人友好協商，在既維護本企業合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協議，解決糾紛。
3.因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。
第33條各企業在處理糾紛時，應加強聯系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統一意見，統一行動，一致對外。
第34條法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：
1.董事會、總經理交辦的；
2.經各企業處理解決不了的；
3.其他應由法律顧問室處理的。
第35條提請處理合同糾紛的程序是：
1.承辦人填寫“對外經濟合同糾紛申報表（一式二分），按本《制度》第二百二十二條的規定報批。
2.審批單位可依據情況，在1天內作出；由上報單位負責處理；由法律顧問室負責處理。
3.法律顧問室對經協商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經主管領導同意，可提交上級主管機關、仲裁部門或人民法院依法處理。
第36條合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協商處理糾紛的時間，應在法律規定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或記拆的足夠時間。
第37條凡由法律顧問室處理的經濟合同糾紛，有關企業必須主動提供下列證據材料（原件或影印件）：
1.經濟合同的文本（包括變更、解除合同的協議），以及與合同有關的附件、文書、電報、圖表等；
2.關貨、提貨、托運、驗收、發票等有關憑證；
3.貨款的承付、托收憑證，有關財務財目；
4.產品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告；
5.有關違約的證據材料；
6.其他與處理糾紛有關的材料。
第38條對于經濟合同糾紛經雙方協商達成一致意見的，應簽訂書面協議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。
第39條各企業對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執，各部門應由專人負責該文書執行的了解或履行。
對于對方當事人在規定定期限屆滿時沒有執行上述文書中有關規定的，承辦人應及時向主管領導和法律顧問匯報。
第40條對方當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執行。
第41條在向人民法院提交申請執行書之前，有關單位應認真檢查對方的執行情況，防止差錯。
執行中若達成和解協議的，應制作協議書并按協議書規定辦理。
第42條合同糾紛處理或執行完畢的，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總、歸檔，以備查考。
第七節經濟合同的管理
第43條本公司對經濟合同實行二級管理、專業歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎管理制度。
第44條本公司經濟合同的二級管理具體是：
公司由總經理總負責凡管副總經理（總經理助理）具體負責，管理管理部門為法律顧問室。
下屬公司一級由經理、副總理負責，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各法人委托人具體負責各自授權范圍的合同簽訂、履行工作。
第45條公司主管內貿的副總經理（總經理助理）負責審批內貿合同。
公司主管外貿的副總經理（總經理助理）負責審批外貿合同。
公司主管工業的副總經理（總經理助理）負責審批工業方面的引進、合資、合作合同。
公司主管房地產業的副總經理（總經理助理）負責審批房地產、建設合同。
第46條法律顧問室的主要職責是：
1.負責管理公司的各類合同；
2.負責檢查各類合同的合法性，實行法律監督；對公司審批或簽訂的合同負責把關，對下屬企業審批的合同負責抽查，提供法律幫助；
3.負責對法人委托人和有關人員進行法律培訓、考試、提高法人委托人的法律素質；
4.負責考評各企業的合同管理工作，總結交流經驗教訓，提高合同管理水平；
5.配合各企業辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項；
6.配合各企業處理合同糾紛；
7.參與有關合同的談判、簽約、履行等工作。
第47條下屬公司、企業合同管理的主要職責是：
1.負責管理本企業簽訂的合同；
2.負責審查本企業簽訂的合同的合法性、完整性和可行性；對須報請公司或上級主管機關審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報手續，提出初步意見；
3.負責本單位法人委托人的日常管理及年終審查的初審；
4.根據法律及本《制度》的規定，制定本企業合同管理的實施細則，采取切實措施，搞好合同管理工作；
5.負責修理本企業合同糾紛；對難度較大單位經濟合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺帳的設立、統計、上報等基礎管理工作。
第48條法人委托人的主要職責是：
1.在授權范圍內負責談判、簽訂合同，既不能違章越權，也不能消極推諉；
2.對所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負責；
3.對須報請上級領導審批的合同，辦理申報手續，提出本人意見并對本人意見負責；
4.對所簽合同的全面履行具體負責，履行中發現問題應立即上報、并積極想辦法解決，對發生的合同糾紛負責處理好或協助有關部門處理好；
5.負責保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應立即將資料上交歸檔。
第49條凡具備下列條件的，可以發給法人委托證書：
1.政治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守公司各項規章帛；能拒腐蝕，不貪污賄，不假公濟私、損公肥私。
2.業務工作好。熟悉本職工作，能夠良好地完成本人的業務工作，并以公司利益為重，擇優簽約，嚴格履約，節約資金，增加收益，取得一定成績，無遺留問題。
3.法律意識強。對《經濟合同法》等經濟法規認真學習，初步掌握并能運用有關法規。
第50條公司根據各部門和下屬公司、企業的實際情況，決定法人委托人的設置及數額，具體人選由各單位確定，經培訓考核合格后，發給法人委托書。
第51條法人委托書慶于每年終重新審核一次。審核的主要內容是：法人委托人在本年度的工作、學習及思想情況，取得什么成績，發生什么問題，有無違紀行為等。審核后，法定代表人可根據情況分別作出：維持授權范圍、變更授權范圍、撤銷授權及吊銷法人委托書等決定。
第52條法人委托證書應妥善保管，防止遺失。不準將法人委托證書轉借他人或用作其他證明，否則，除吊銷其法人委托證書外，還要追究相應的責任。
第53條法人委托人工作調動時，應向所在企業交銷其法人委托證書。
第54條簽訂合同專用章制度。公司及下屬保企業對外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業的公章外，一律使用合同專用章，其他印章一律不準代替使用。否則，財務部門有術拒絕辦理結算手續，由此所引起的責任由有關人員承擔，還可以予以處罰。
第55條合同專用章由各單位統一刻制、編號和頒發；嚴禁任何人私自刻制、使用。
第56條合同專用章應嚴格按授權的范圍使用，不準混用、代用或借用。
第57條合同專用章應妥善保管，若有遺失，除立即登報聲明作廢外，還要追究有關人員的經濟責任和行政責任。
第58條公司各企業都必須認真做好經濟合同管理和基礎工作。具體如下：
1.建立合同檔案。每一份合同都必須有一個編號，不得重復或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協議（包括文書、電傳等），均應妥善保管。
第7篇：企業統計制度范文
關鍵詞：新會計制度；庫存商品；核算方法；商品流通企業
商品流通企業是以商品的購進、銷售、存儲為主要經營模式，在商品購進銷售的過程中獲得利益。那么對于商品的庫存數量以及金額就需要企業的監管控制，及時發現新的問題或者商機，隨時進行商品數量的調整，才能使商品流通企業良好的運行和發展。企業可根據自己的實際需要選取適當的庫存商品核算方法。在新會計制度中取消了“后進先出”的方法，改為“先進先出”和“加權平均”以及“個別計價”三個方法來確定庫存商品的實際成本。
一、庫存商品的核算
商品流通企業庫存商品的核算一般分為兩種：一種為用數量金額進行記賬；另一種為用售價金額進行記賬。
(一)數量金額核算
數量金額是指分別用庫存商品的數量和金額進行核算，通過數量和金額的變動反映出庫存商品的增減。數量金額核算法的優勢在于不僅可以在核算中明確表示出庫存商品的數量同樣也可以表示出庫存商品的金額。這樣就方便企業對庫存商品金額進行監控和適時調整，也方便企業銷售部門把握市場動態和市場需求變化。在數量金額核算法中，可以根據庫存商品的進價進行核算，也可以用庫存商品的售價進行核算。這一核算方法相較于之前的計算方法可以更加科學地得到相應的結果，而且應用起來工作效率也是比較高的。而且這一算法更多的依賴于程序化機械，對于人力的依賴大大減少，這樣我們就可以更好地避免人為主觀性的錯誤，使核算方法更加高效率。數量金額核算法的優勢在于可以對庫存商品進行隨時的監管，在核算賬目中可以清晰的表現出每一種商品的庫存數量金額；但是對每一種商品進行數量金額核算是一項艱巨的工作，細致的賬目對應的是龐大的工作量。所以數量金額核算適用于經營的商品種類簡單的企業或者是需要對庫存量變化要求精確的企業，比如批發行業。
(二)庫存商品售價核算
售價金額核算法在賬目的記錄上與數量金額核算法有很大的區別。售價金額核算法的賬目分為兩部分：總賬和細賬。總賬是指企業的財務部門對庫存商品的數量以及售價總金額進行記錄，在總賬目中只有數量和總的售價金額。細賬是由責任小組的責任人進行記錄，責任人需檢查每一種商品的相關手續和票據，在細賬中要求明確的表示出商品的具體類別、名稱等，并標明每一種庫存商品分別的售價以及售價總金額。對于價值比較高和需隨時監控的商品，在細賬中應該單獨記錄，在記錄中表示出商品的進賬數量以及支出數量。在賬目的具體項目中，售價金額核算法應設置“商品進銷差價”賬戶，這個賬戶用來記錄核算庫存商品進價與售價的差額。購入商品時，商品售價大于進價的差額記入貸方；月末結轉已銷商品實現的差價，記入借方；期末計算進銷差價率和本期已銷商品應分攤的進銷差價，并據以調整本期銷售成本。“商品進銷差價”期末貸方余額，反映尚未銷售也尚未攤銷的商品的進銷差價。應用加權平均算法等方法來進行計算，在傳統計算基礎上增加了統計學計算規律，這一算法也可以更高程度地保證核算工作的精確性，而且這種算法考慮到多方面的因素，把這些因素都列入計算之中可以更好地保證核算工作結果的實用性、有效性。
二、新會計制度對庫存商品成本的影響
新會計制度的頒布在很大程度上影響了各類數據統計工作的核算方法，所以對于庫存商品成本的影響也是很大的。在新會計制度下，如果商品所在廠出現資金負債情況，當今就可以把庫存的商品變為現金，當然，這其中肯定會有一些虧損。但是也有一些情況中庫存商品是可以以高于成本價的價格變現的。庫存商品的可變凈值是指未來凈現金流入，而不是指庫存商品的售價或合同價。企業銷售庫存商品預計取得的現金流入，并不是只是有售價構成的，因為很多商品進入廠房可能都是經過一系列的稅收的，所以可變凈值中也應該包含這部分資金。但是廠房一旦負債再進行表變現的話，成本價中稅收部分是很難回收的，所以就是損失的那部分。
三、小結
新會計制度的全面推行使各企業的財務工作更加規范化，無論是在專業術語還是業務流程方面都有了很大的改善，這不僅使我國的會計制度與國際進一步接軌更是使企業在財務管理方面獲得了一定的便利。
參考文獻：
[1]郭艷萍.公允價值計量屬性及其在會計準則中的運用[J].財會月刊，2007(20)：7-9.
第8篇：企業統計制度范文
關鍵詞：企業會計制度；高校會計制度；區別；共通性
隨著我國現代經濟的發展和社會的進步，我國會計體系不斷完善和發展，更加的科學化、準確化和精細化，促使會計核算內容更加豐富，會計核算對于企業、機構都是不可缺少的重要環節[1-2]。隨著會計的在企業和機構中的重要地位日益突出，有更多的人熱衷于對會計的教學、實務的研究等等，目前關于會計學的理論實例分析都比較完善和豐富，但是大多都研究企業會計制度，而忽視高校會計制度。本文就針對企業會計制度和高校會計制度的區別和共通性進行了分析和研究，內容如下。
一、會計規范體系
西方將非盈利組織會計和盈利組織會計納入會計理論，但是西方國家的國情與我國國情相差甚遠，因此根據我國國情特點將預算會計體系和企業會計體系納入會計體系中，而在2004年，我國就已經提出了會計體系構成框架，預算會計體系是以預算管理為重點的工作，能對行政管理和事業單位的會計情況進行管理，而高校會計制度雖然也是屬于我國會計體系的組成部分，但是從經營目標和管理方式等等方面都與傳統的會計體系大相徑庭。
二、企業會計制度與高校會計制度的內部差異
盡管企業會計制度和高校會計制度都屬于我國會計體系的組成部分，但是兩者存在差異，總的來說，高校會計制度的多樣性低于企業會計制度，兩者主要在會計科目、會計要素及會計核算基礎三個方面存在差異，具體差異如下。
（一）會計科目的差異
探究企業會計制度和高校會計制度的差異，一項重點研究問題為兩者會計科目的不同。會計科目是根據經濟管理的要求和經濟業務的內容，對會計要素中的每項內容進行核算的項目，高校一級會計科目只有38個，而企業一級會計科目有85個，兩者在一級會計科目的比較上，企業一級會計科目較多，由此可見企業會計核算的內容不斷的完善和細分，更能適應日益變化的經濟活動，通過一級會計科目的比較我們也能看出兩者的科目設置也存在很大差異，企業會計為了適應社會經濟的發展更加的復雜和精細。高校在進行會計核算時，要以自身規定的制度為基礎，如果核算的內容沒有涉及到相關制度，可以適當的增減和結合，需要對每一項內容設置項目編號，這是為了方便進行下一步工作，對項目編號不得隨意編改。企業會計科目主要是由負債類、成本類、權益類、損益類及資產類組成，從本質上講兩者的經濟業務是大致相同，經濟業務包括：銀行存款、無形資產、應交稅金、應付票據等等。企業會計中的科目高校會計制度不會涉及，目的和方向不同，因此會計科目也會不同。
（二）會計要素的不同
高校會計的要素包括：凈資產、負債、支出、收入和資產，而企業會計制度中的負債、支出、收入和資產與高校會計制度具有共通性外，還增加了費用和權益兩方面。就組成要素來講，兩者之間的差異比較明顯[3-4]。高校會計制度中沒有明確關于所有者權益的概念，因為針對于高校而言，最核心的內容為凈資產，而高校的凈資產由高校的財政制度決定，我國國內大部分高校的資金大多都由政府部分撥款，所有不會有與轉讓權相關的問題，并且高校的性質并不是經營場所，高校的存在是為國家提供人才，具有重要的社會價值。除此之外，高校會計制度不會涉及“費用”，因此不會在進行會計核算時不會出現債券問題。
（三）會計核算基礎的不同
具有關系到企業財務成果和業績的影響因素是會計基礎，會計基礎主要是指對企業的支出、收入及費用的確定標準，需結合整體會計基礎、財務報告制度和會計核算制度的共同作用下才能發揮會計基礎的作用。高校的會計核算制度在通常情況下采取收付實現制，但是涉及到經營性的業務在核算方面需要進行權責發生制。企業核算制度要以權責發生制的基礎上對報告、計量進行會計確認。兩者都需采取各自獨立的核算制度，費用的計量基礎。高校黏度預算會嚴重制約其財務支出，而會計核算時對資金的收入、使用及剩余，采取收付實現制是目前高校會計制度會計核算的基礎，高校使用收付現實制能有效發揮資金流轉的作用。
三、企業會計制度對高校會計制度的共通性
企業會計制度與高校會計制度有著明顯的差異，但是企業會計制度更加切合與現代社會經濟的發展，對高校會計制度具有借鑒意義[5]。企業會計制度的最新準則有效推進高校會計制度的改革，我國高校教育由于資金大多來自于政府撥款，所以到多以社會效益為主，所以一直采用計劃經濟下的收付實現制，但是隨著經濟的發展，高校的不單單是由政府撥款，而是更加多元化的財務核算環境。影響高校會計制度的其中一個表現為資產折舊，目前高校的會計制度中的固定資產還是按照賬面原值核算，未涉及折舊，因此沒有實現固定資產的價值，這就會造成高校的固定基金不實際、凈資產中的固定基金也不實際，這就違背了會計信息質量的真實性和客觀性，特別是高校在后勤方面進行社會化改革，其中要求有償使用固定資產，因此用于有償使用的租金又可以彌補固定資產中的開支，如果高校會計制度忽視這一環節，將會造成高校資產嚴重流失，缺乏對人才的培養資金而造成人才的流失，通過借鑒企業的會計制度對高校自身的制度進行完善和改革，能促進高校的發展。
參考文獻：
[1]崔小杰,雷振海.高校會計制度與企業會計制度的對比[J].河北聯合大學學報（社會科學版）,2013,13（1）：75-78.
[2]許迪輝.高校會計制度與企業會計制度的比較分析[J].商業會計,2016,（18）：96-97,98.
[3]喬銘千.高校會計制度及企業會計制度的對比研究[J].中外企業家,2015,（8）：101-102.
[4]喬銘千.高校會計制度及企業會計制度的對比研究[J].中外企業家,2015,（1）：260-261.
第9篇：企業統計制度范文
為鼓勵企業提高產品質量，減輕企業負擔，扶優扶強，給企業創造一個寬松、良好的外部經營環境，依據《國務院關于進一步加強產品質量工作若干問題的決定》、《產品免于質量監督檢查管理辦法》和《產品免于質量監督檢查工作實施細則》，自2000年8月中旬起，產品免于質量監督檢查工作正式啟動。經企業自愿申請，各省（區、市）局審查把關、國家質量技術監督局征求社會有關方面意見并經局務會議審定，16家電視機生產企業申請的16種電視機產品，20家空調生產企業申請的20種空調產品，15家洗衣機生產企業申請的15種洗衣機產品，21家電冰箱生產企業申請的21種電冰箱產品，符合產品免于質量監督檢查的條件，被授予免于質量監督檢查（以下簡稱“免檢”）資格，現予公布，名單詳見附件。現將有關事項通知如下：
一、全國各級質量技術監督部門要嚴格按照《產品免于質量監督檢查管理辦法》和《產品免于質量監督檢查工作實施細則》的規定，履行對獲得免檢資格的產品（以下簡稱“免檢產品”）的監督管理職責。需要強調的是：
1.免檢產品從即日起可按規定自愿在產品或其銘牌、包裝物、使用說明書、質量合格證上使用免檢標志，免于各地區、各部門、各種形式的質量監督檢查，各省（區、市）局在工作中要避免對免檢產品進行監督檢查；
2.免檢產品的有效期為三年，到期后需要繼續免檢的，生產企業要重新向其所在地省（區、市）局提出申請；
3.各省（區、市）局要做好本省范圍內免檢產品的管理工作，企業不得以非免檢產品冒充免檢產品，不得偽造、轉讓免檢證書或免檢標志和擴大免檢證書或免檢標志的使用范圍，違反上述規定的，省（區、市）局要依照《中華人民共和國產品質量法》第53條規定，追究企業的責任；
4.免檢產品在有效期內發生質量事故，有關省（區、市）局要視情節責令生產企業限期整改，停止使用免檢標志，并依法追究企業的責任；
5.用戶、消費者對免檢產品質量問題的申訴或舉報，當地省（區、市）局要負責組織處理，并將處理結果及時上報國家局，同時抄送免檢產品生產企業所在地的省級質量技術監督部門。
二、國家局將于近期通過首都新聞媒體向社會公布第一批獲得免檢資格的電視機、空調、洗衣機、電冰箱4類產品及其生產企業名單。
