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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告精選(九篇)

        前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

        會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告

        第1篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        摘要:科學(xué)的課程體系對提高教學(xué)質(zhì)量具有充分的保障作用,本文探討了基于雙創(chuàng)能力提高的“持續(xù)漸進(jìn)式”會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程體系,優(yōu)化會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和實(shí)施,提高學(xué)生雙創(chuàng)能力,并能提高會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量水平。

        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量 會計(jì)學(xué)專業(yè) 實(shí)踐課程體系 持續(xù)漸進(jìn)

        一、基于“雙創(chuàng)能力”培養(yǎng)的會計(jì)學(xué)實(shí)踐課程體系的界定

        (一)雙創(chuàng)能力的含義

        雙創(chuàng)能力即創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,雙創(chuàng)能力教育是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家創(chuàng)新型發(fā)展戰(zhàn)略而產(chǎn)生的一種新的教學(xué)理念與模式。創(chuàng)新是指學(xué)生在掌握基本知識和技能之上,不斷有新的認(rèn)識,能夠求疑難和存異,總結(jié)和歸納,使成果走向社會、走向?qū)嵺`;創(chuàng)業(yè)是指學(xué)生在良好的技能基礎(chǔ)之上,能夠具備從事工商企業(yè)活動的綜合能力,使學(xué)生從單純的謀職者變成職業(yè)崗位創(chuàng)造者的活動。創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)和技能素質(zhì)。

        (二)基于雙創(chuàng)能力的持續(xù)漸進(jìn)式會計(jì)學(xué)實(shí)踐課程體系的內(nèi)涵

        基于雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的“持續(xù)漸進(jìn)式”會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程體系,是以培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),把雙創(chuàng)能力的培養(yǎng)融入實(shí)踐教學(xué)全過程,讓實(shí)踐教育與理論課充分融合和滲透,從會計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生在不同階段應(yīng)掌握的專業(yè)知識和技能入手,根據(jù)教學(xué)規(guī)律和專業(yè)特點(diǎn),以合理性、可行性為原則,把實(shí)踐教學(xué)課程按難易程度和職業(yè)技能的遞進(jìn)性分為基礎(chǔ)技能-專業(yè)技能-綜合技能-雙創(chuàng)和發(fā)展能力四個階段來設(shè)置實(shí)踐課程;讓各門課程由淺入深、循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣,并保證做到內(nèi)容真實(shí)、情境真實(shí)、評價(jià)與考核全面、監(jiān)督嚴(yán)格而又具彈性,提高會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,把雙創(chuàng)教育植根于專業(yè)課程之中,讓雙創(chuàng)教育促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和全面成才,為充分就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

        (三)構(gòu)建基于雙創(chuàng)能力的會計(jì)學(xué)實(shí)踐課程體系的意義

        1.提高會計(jì)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的重要保證。通過建立基于雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程體系并有效實(shí)施,能夠增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增加學(xué)生的直觀認(rèn)識,而非只是理論化的感觀認(rèn)識。

        2.提高會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)用能力的基礎(chǔ)。實(shí)踐教學(xué)課程體系是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的載體,更是理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐、提高應(yīng)用能力、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能的源泉。

        3.有效提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。符合當(dāng)前社會對應(yīng)用型人才的需求,讓學(xué)生在上學(xué)期間,就能掌握一定的工作技能,盡快完成向社會人的轉(zhuǎn)變。

        二、當(dāng)前會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程教學(xué)存在的問題

        一是實(shí)踐課程內(nèi)容少。一般學(xué)校會計(jì)專業(yè)設(shè)置的實(shí)訓(xùn)課程往往只有基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)、會計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、會計(jì)電算化等幾門課程,這些實(shí)踐課程所訓(xùn)練的專業(yè)技能僅僅只是會計(jì)專業(yè)技能的一部分,不能涵蓋會計(jì)專業(yè)技能的全部,而不經(jīng)過綜合性的實(shí)訓(xùn)課程的訓(xùn)練,學(xué)生將很難樹立綜合分析和應(yīng)用能力,更談不上創(chuàng)新和發(fā)展能力。二是課程內(nèi)容和模式仿真效果差。多數(shù)實(shí)訓(xùn)課程只是把書本和練習(xí)冊上的練習(xí)題拿來做,實(shí)踐內(nèi)容多是以簡單案例的文字形式出現(xiàn),無實(shí)踐基礎(chǔ),缺少形象化感知,不能真實(shí)展現(xiàn)企業(yè)情境和具體業(yè)務(wù)。三是實(shí)踐課程之間缺少聯(lián)系,系統(tǒng)性不夠。實(shí)踐教學(xué)應(yīng)是一個系統(tǒng)工程,但現(xiàn)有的實(shí)踐課程設(shè)置,僅局限于幾門課程且大都安排在本門課程的理論課結(jié)束以后的最后幾個學(xué)時里(課內(nèi)實(shí)驗(yàn)),而且課程之間孤立、無交叉,這違背了會計(jì)學(xué)知識體系的綜合性,影響學(xué)生對所學(xué)知識的充分理解。四是不能突出崗位能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。崗位和雙創(chuàng)能力需要在專業(yè)條件和環(huán)境下練習(xí),流于形式不能提高。五是實(shí)踐課程安排“班型大,人數(shù)多”。由于應(yīng)用型院校近幾年擴(kuò)招,會計(jì)專業(yè)學(xué)生人數(shù)激多,按大班型、大群體開課和實(shí)施,影響實(shí)習(xí)效果。六是實(shí)踐課程實(shí)施效果不明顯。原因有三:學(xué)生人數(shù)多,差別大,難協(xié)調(diào);缺乏實(shí)施方案;缺乏穩(wěn)定的指導(dǎo)和有效監(jiān)控,涉及主體配合不夠,實(shí)踐教學(xué)走過場。七是評價(jià)和考核方式過于教條,多半停留在教師對學(xué)生的考核,而企業(yè)、學(xué)生、實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)不參與。

        三、基于教學(xué)質(zhì)量提高的“持續(xù)漸進(jìn)式”會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程體系的重構(gòu)

        (一)“持續(xù)漸進(jìn)式”會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程體系的建立

        學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)要既強(qiáng)調(diào)專業(yè)性又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新性,是專業(yè)基礎(chǔ)技能、專業(yè)核心技能、專業(yè)發(fā)展技能的綜合體現(xiàn),從大學(xué)一年級就開始設(shè)置和實(shí)施,貫穿于全部學(xué)年。具體如圖1所示。實(shí)踐課程體系構(gòu)成呈階梯漸進(jìn)式向前推進(jìn),按大學(xué)四年,每一年培養(yǎng)能力和目標(biāo)不同,分為四個階段:基于崗位需求的基礎(chǔ)技能(第一年,包括基本會計(jì)技術(shù)、熟悉會計(jì)崗位分工、企業(yè)管理和財(cái)務(wù)流程認(rèn)識、計(jì)算機(jī)操作、撰寫與交流能力等)、基于專業(yè)知識的核心技能(第二年,包括中級財(cái)務(wù)知識與實(shí)務(wù)技能、各專業(yè)方向技能、單項(xiàng)強(qiáng)化能力、發(fā)現(xiàn)與發(fā)揮特長等)、基于行業(yè)特征的綜合技能(第三年,包括專業(yè)綜合技能、創(chuàng)新與拓展能力、熟知創(chuàng)業(yè)法規(guī)等)、基于社會環(huán)境“雙創(chuàng)能力”(第四年,包括論文撰寫能力、社會環(huán)境適應(yīng)能力、綜合就業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo));每個階段的課程活動均在表中列示。雙創(chuàng)教育不能游離于專業(yè)課程之外,而是各項(xiàng)專業(yè)課程的應(yīng)用、拓展、創(chuàng)新等,并服務(wù)于社會活動。

        (二)會計(jì)學(xué)專業(yè)持續(xù)漸進(jìn)式實(shí)踐課程體系的“八個”特征

        1.實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)清晰。把培養(yǎng)“雙創(chuàng)能力”作為提高職業(yè)能力的重點(diǎn),把專業(yè)實(shí)踐課程與雙創(chuàng)能力融通。雙創(chuàng)能力作為就業(yè)能力的重要構(gòu)成,應(yīng)予重點(diǎn)培養(yǎng)。

        2.以“循環(huán)漸進(jìn)”的形式貫穿于專業(yè)實(shí)踐全過程。從專業(yè)教學(xué)第一門課開始,實(shí)訓(xùn)即介入其中。各項(xiàng)訓(xùn)練持續(xù)推進(jìn),根據(jù)各階段課程內(nèi)容、難易程度、目標(biāo)不同,設(shè)置不同的實(shí)踐實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)施步驟、方法,直至全部學(xué)習(xí)階段結(jié)束。

        3.實(shí)踐形式多樣。根據(jù)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)內(nèi)容及其教學(xué)要求靈活安排,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目可以是某門課程的一部分、單獨(dú)一項(xiàng)講座、單項(xiàng)或綜合競賽、一門課程、一項(xiàng)考核等,可以在課堂、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室、校外企業(yè),也可把企業(yè)專業(yè)人才請進(jìn)課堂等。

        4.實(shí)踐過程具有層次性。即注重階段性,從分析學(xué)生不同階段應(yīng)掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能入手,根據(jù)教學(xué)規(guī)律和專業(yè)特點(diǎn),由淺入深進(jìn)行,去制定計(jì)劃和目標(biāo)、內(nèi)容和進(jìn)程。

        5.注重實(shí)施的有效性。每個階段的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目都有明細(xì)目標(biāo)、詳細(xì)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方法,并與相關(guān)專業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)或與企業(yè)認(rèn)證接軌,保證實(shí)踐活動與實(shí)際融通。

        6.情境真實(shí)。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的環(huán)境要加強(qiáng)仿真性,如實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)處室化布置、納稅大廳建設(shè)、模擬銀行等,努力達(dá)到企業(yè)和相關(guān)部門的真實(shí)情境,使學(xué)生身臨其境地感受相關(guān)工作崗位的職責(zé)和任務(wù),激發(fā)興趣。

        7.內(nèi)容真實(shí)。指學(xué)生的實(shí)訓(xùn)材料都必須取材于真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),使用真實(shí)的原始憑證、記賬憑證、賬簿和報(bào)表等,學(xué)生只有接觸到真實(shí)材料,才會在未來工作中得心應(yīng)手,樹立業(yè)務(wù)處理和職業(yè)判斷的思維和習(xí)慣、做法。

        8.考核和評價(jià)立體、全面。要求教師和相關(guān)主體(企業(yè)、實(shí)訓(xùn)組長、部門領(lǐng)導(dǎo)等)多個評價(jià)主體給出學(xué)生成績,包括操作結(jié)果考核、工作態(tài)度考核、協(xié)作與表達(dá)能力考核、創(chuàng)新能力的考核,更體現(xiàn)實(shí)踐課程的職業(yè)性和應(yīng)用性,監(jiān)督過程嚴(yán)格而且靈活。

        四、基于教學(xué)質(zhì)量提高的持續(xù)漸進(jìn)式會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐課程的實(shí)施

        (一)采取“師導(dǎo)生創(chuàng)”制

        確立“師”和“生”的雙主體地位,“師”在于導(dǎo),“生”在創(chuàng)。每個實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程都安排指導(dǎo)教師,且教師要具備雙師能力,也可讓企業(yè)管理者擔(dān)任,把教師安排在實(shí)訓(xùn)室、校內(nèi)外實(shí)踐基地等,和學(xué)生一同實(shí)習(xí)和調(diào)研、實(shí)踐,并加強(qiáng)對教師的考核和激勵,使師生在雙創(chuàng)氛圍中學(xué)習(xí)和研究,師生的雙創(chuàng)能力共同提高。

        (二)實(shí)踐活動的形式多樣化

        主要有課、賽、講、仿、企、寫、思、考等多種形式進(jìn)行實(shí)踐實(shí)訓(xùn)活動。(1)校內(nèi)專項(xiàng)模式:財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)專題、成本與審計(jì)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)論壇、會計(jì)上崗證、會計(jì)師職稱考試培訓(xùn)等;(2)會計(jì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室模式:點(diǎn)鈔與假幣識別、單項(xiàng)專業(yè)實(shí)習(xí)、會計(jì)軟件應(yīng)用、企業(yè)沙盤等;(3)校內(nèi)公司模式:基礎(chǔ)會計(jì)與財(cái)務(wù)流程實(shí)訓(xùn)、 辦稅與稅收實(shí)務(wù)等;(4)校外企業(yè):創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書和撰寫調(diào)查報(bào)告和論文、企業(yè)創(chuàng)辦規(guī)劃與實(shí)地考察、社會實(shí)踐、資本籌劃等;(5)校內(nèi)與校外結(jié)合:出納業(yè)務(wù)、單項(xiàng)學(xué)科競賽、綜合學(xué)科競賽、會計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽、ERP軟件應(yīng)用、就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練等。

        (三)搭建廣闊的實(shí)踐平臺

        (1)設(shè)立校內(nèi)外“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策”商務(wù)與咨詢免費(fèi)平臺(網(wǎng)站)。讓學(xué)生第一時間了解創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息,熟悉政策法規(guī)。(2)建立校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地,并引入管理模式,將企業(yè)管理模式與制度引入學(xué)校,營造企業(yè)的職業(yè)文化氛圍,做到學(xué)校教師與企業(yè)教師交替授課,學(xué)校資源與企業(yè)資源結(jié)合。(3)建立校內(nèi)“創(chuàng)業(yè)園”。要充分利用應(yīng)用型院校場地優(yōu)勢,把閑置的校園廠房、教室利用起來,提供場地及仿真崗位鍛煉,讓那些有著強(qiáng)烈愿望、有一定創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀大學(xué)生有用武之地,通過實(shí)踐,熟悉工商稅務(wù)知識,尋找項(xiàng)目,同時,邀請投資者進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園,幫助學(xué)生尋找投資人和創(chuàng)業(yè)機(jī)會,形成一個產(chǎn)業(yè)鏈模式,即便不會立刻成功,也為將來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

        (四)合理安排時間

        點(diǎn)鈔與假幣識別、單項(xiàng)模式實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、企業(yè)調(diào)研、企業(yè)沙盤模擬等的時間安排為1周左右(或6―12學(xué)時);創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書和撰寫報(bào)告、企業(yè)創(chuàng)辦規(guī)劃與實(shí)地考察、創(chuàng)業(yè)資本籌劃等時間為2―3周;計(jì)算機(jī)操作技術(shù)、ERP軟件應(yīng)用等時間為3―5周。畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文的時間為14―16周;基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)建賬與會計(jì)科目設(shè)置、會計(jì)工作上崗證20學(xué)時;出納業(yè)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)專題、就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃、成本會計(jì)實(shí)訓(xùn)、審計(jì)實(shí)訓(xùn)等6―12學(xué)時;其他可利用業(yè)余時間機(jī)動安排。

        (五)學(xué)生接受雙創(chuàng)教育的輻射面和受益面要廣

        保證80%的學(xué)生成為雙創(chuàng)教育的孵化對象,60%的學(xué)生在大三中至少參加過雙創(chuàng)活動,30%的學(xué)生成為雙創(chuàng)活動的骨干,至少20%的學(xué)生在大四時,具備獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或與他人合作創(chuàng)業(yè)的能力與條件,或創(chuàng)業(yè)成功,或有創(chuàng)新項(xiàng)目受企業(yè)認(rèn)可和應(yīng)用。

        (六)推行“全方位”人才考核與評價(jià)指標(biāo)體系

        積極推行“職業(yè)化導(dǎo)向”的考核,要對不同的實(shí)踐項(xiàng)目賦予不同的成績權(quán)重。評價(jià)主體為任課教師、校內(nèi)外導(dǎo)師、部門和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生自評和互評;考評內(nèi)容為學(xué)生的理論知識、應(yīng)用、操作、撰寫與總結(jié)、參與協(xié)作、質(zhì)疑與創(chuàng)新能力等,“以評促建”不僅保證日常實(shí)踐教學(xué)的有效性,還能取得實(shí)踐課程建設(shè)的長足發(fā)展。合理的考評方式必將調(diào)動大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)其社會責(zé)任感和使命感。

        綜上所述,教學(xué)質(zhì)量的提高置身于不斷改進(jìn)和更新的循環(huán)體系之中,在不同的階段,設(shè)置不同的實(shí)踐課程體系,逐層搭建不同的內(nèi)容和方法,以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。基于雙創(chuàng)能力的持續(xù)改進(jìn)式會計(jì)學(xué)實(shí)踐課程體系,能夠擺脫會計(jì)專業(yè)枯燥的理論學(xué)習(xí),讓理論知識更加形象化和實(shí)踐化,提高實(shí)踐工作能力,更是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。

        參考文獻(xiàn):

        1.劉小廷.論開展創(chuàng)業(yè)教育的有效途徑――基于創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相融合的視角[J].中國大學(xué)生就業(yè),2014,(02).

        2.劉金斌,胡世強(qiáng),楊明娜.基于能力導(dǎo)向的會計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系創(chuàng)新研究――以成都市“會計(jì)學(xué)”特色專業(yè)為例[J].商業(yè)會計(jì),2014,(08).

        第2篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        【關(guān)鍵詞】高等職業(yè)教育 實(shí)踐性教學(xué) 教學(xué)改革

        一、引言

        高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是把高職生培養(yǎng)為高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。根據(jù)教育部2000年1月印發(fā)的《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》的要求,高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生經(jīng)過三年系統(tǒng)會計(jì)知識的學(xué)習(xí),“應(yīng)在具有必備的基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能”,成為既懂一定的會計(jì)理論知識,又具有很強(qiáng)的處理實(shí)際問題能力的應(yīng)用型人才。高等職業(yè)教育應(yīng)以能力(含智能和職業(yè)綜合能力)為基礎(chǔ),以學(xué)生學(xué)習(xí)掌握職業(yè)技能為重心,以現(xiàn)代化教學(xué)手段為媒體,以專業(yè)課類型為劃分依據(jù),以個性化的或綜合包容性的職教教學(xué)方法為模式。高職會計(jì)學(xué)專業(yè)提出的培養(yǎng)型人才的目標(biāo),主要是加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、培養(yǎng)具有較強(qiáng)動手能力的會計(jì)人才,要注重會計(jì)專業(yè)的教學(xué),更不能忽視會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué),加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動手能力,培養(yǎng)應(yīng)用型高職會計(jì)人才。但是,現(xiàn)階段高職教育中會計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)與高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)仍存在一定的差距,在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、課程體系和教學(xué)安排等諸多方面都存在著一些不足。《會計(jì)學(xué)原理》是高職會計(jì)專業(yè)中的一門極為重要的專業(yè)基礎(chǔ)課,課程性、實(shí)踐性、技術(shù)性和操作性都比較強(qiáng)。筆者以在實(shí)踐教學(xué)過程中的一點(diǎn)感受,探討如何形成適應(yīng)高職教育的《會計(jì)學(xué)原理》教學(xué)模式。

        二、高職《會計(jì)學(xué)原理》教學(xué)存在的主要問題

        1、傳統(tǒng)教材不能適應(yīng)高等職業(yè)教育需要

        目前市場上已出版了很多面向高職高專的教材。但普遍的情況是,《會計(jì)學(xué)原理》的教材基本上是由本科教材改編而來的,無論是從教材的知識體系,還是內(nèi)容結(jié)構(gòu)上,與普通的本科教材沒有本質(zhì)差別。編者通常采取增減內(nèi)容的變通方式,進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的選擇與優(yōu)化,即刪除一些理論性強(qiáng)、生硬難懂的部分,在內(nèi)容上進(jìn)行簡化,而沒有真正編寫出體現(xiàn)高等職業(yè)教育可理解性、實(shí)踐性、技能性特點(diǎn)的教材。《會計(jì)學(xué)原理》是大學(xué)會計(jì)專業(yè)的入門課程,然而絕大部分大一新生在選修該課程時,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)知識一片空白,對企業(yè)經(jīng)營與管理實(shí)踐知之甚少,更談不上對會計(jì)實(shí)踐的感性認(rèn)識。因此,僅僅就會計(jì)論會計(jì)的傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容安排經(jīng)常給教學(xué)帶來不必要的困難。

        2、教學(xué)模式偏重理論講授,對實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠

        傳統(tǒng)會計(jì)教學(xué)通常采用“文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),丁字賬戶講解會計(jì)處理”的教學(xué)模式,以教師為中心,以教科書為依據(jù)。教師按部就班地講授課本知識,偏重理論講授,而對實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠。等到課程結(jié)束時學(xué)生也不一定能形成對該門課的一個總體認(rèn)識,更不能和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際活動相聯(lián)系。有些大專甚至本科畢業(yè)生在剛剛從事財(cái)務(wù)工作時,對進(jìn)支票、銀行對賬、現(xiàn)金盤點(diǎn)等最基本的財(cái)務(wù)工作都不能獨(dú)立完成。所以,很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時,都要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。由于會計(jì)學(xué)科比其他社會學(xué)科具有更強(qiáng)的社會實(shí)踐性,這就要求培養(yǎng)對象應(yīng)具備較強(qiáng)的會計(jì)實(shí)踐運(yùn)作能力。

        3、只重視會計(jì)專業(yè)理論知識的教育,而忽視了會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)

        遵守職業(yè)道德對于會計(jì)從業(yè)人員來說是非常重要的。會計(jì)人員的職業(yè)技能、技術(shù)是基礎(chǔ),職業(yè)道德是根本。沒有嫻熟的會計(jì)業(yè)務(wù)技能和技術(shù),其優(yōu)良的道德品質(zhì)難以得到體現(xiàn);但沒有優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì),再嫻熟的職業(yè)技能也難以為社會服務(wù)。目前,我國有些會計(jì)人員缺乏基本的職業(yè)道德觀念,為了追求個人或小集團(tuán)利益,置道德良心于不顧,故意或在他人的授意下,偽造、編造、隱匿、毀損會計(jì)資料,提供虛假的會計(jì)信息,欺騙廣大利益相關(guān)者。財(cái)政部會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告(第五號)顯示,共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會計(jì)師事務(wù)所。在這159戶企業(yè)中,資產(chǎn)不實(shí)的有147戶,虛增資產(chǎn)18.48億元,虛減資產(chǎn)24.75億元;所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶,虛增所有者權(quán)益19.36億元,虛減所有者權(quán)益18.17億元。監(jiān)管部門已經(jīng)意識到會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對中國資本市場和經(jīng)濟(jì)體制健康發(fā)展的重要性,中國注冊會計(jì)師協(xié)會在2002年專門出臺了《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》。可是這部分內(nèi)容在《會計(jì)學(xué)原理》教材上很少出現(xiàn),致使嚴(yán)重削弱了會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識,大大影響了會計(jì)學(xué)生的職業(yè)修養(yǎng)。

        三、對高職《會計(jì)學(xué)原理》課程教學(xué)改革的思考

        1、應(yīng)真正編寫出適應(yīng)高職高專特點(diǎn)的理論教材和實(shí)踐教材

        在理論教材方面,傳統(tǒng)《會計(jì)學(xué)原理》教學(xué)內(nèi)容必須進(jìn)一步完善,建議將會計(jì)知識融入企業(yè)的組織形式、經(jīng)營管理活動和資金運(yùn)行中陳述,在講授《會計(jì)學(xué)原理》時并不僅僅將其作為財(cái)務(wù)核算的原理來展開,而是將其作為整個會計(jì)學(xué)科、會計(jì)職業(yè)及企業(yè)管理的入門課程進(jìn)行介紹。在對會計(jì)本質(zhì)、財(cái)務(wù)治理在公司控制權(quán)配置中的作用、會計(jì)信息與會計(jì)環(huán)境互動關(guān)系等有清晰認(rèn)識的前提下來教授會計(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告、分析與決策過程,使學(xué)生對會計(jì)的產(chǎn)生與用途、會計(jì)的本質(zhì)與治理、會計(jì)信息的使用與管理有更充分的理解,提高學(xué)生運(yùn)用會計(jì)信息進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理、投融資決策的能力。在實(shí)踐教材方面,編寫的實(shí)踐教程要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,盡量采用真實(shí)的或者模擬真實(shí)資料編寫教材進(jìn)行實(shí)驗(yàn),使學(xué)生有置身企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的感受,達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹a槍Ω呗毟邔5奶攸c(diǎn),分批編寫適應(yīng)高職高專需要的會計(jì)實(shí)踐教程。新編寫的會計(jì)實(shí)踐教程,要以企業(yè)單位在一定時期內(nèi)發(fā)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),以及與產(chǎn)生和形成這些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、會計(jì)核算程序、會計(jì)憑證在各會計(jì)崗位的傳遞程序作為模擬實(shí)驗(yàn)對象,按照會計(jì)制度的要求,用直觀真實(shí)的原始憑證、記賬憑證、會計(jì)賬簿和報(bào)表進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)務(wù)演練,從而使學(xué)生對會計(jì)工作的全貌有了清晰直觀的了解,既培養(yǎng)了動手能力,又加深了對會計(jì)基礎(chǔ)理論和會計(jì)工作內(nèi)在聯(lián)系的認(rèn)識。

        2、實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)有層次性

        實(shí)踐性教學(xué)是高職會計(jì)的重要特征,要辦好高職會計(jì)專業(yè),必須高度重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)有層次性,根據(jù)學(xué)生所掌握的會計(jì)專業(yè)理論知識的程度,形成配套的不同階段的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

        (1)實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相配套的同步單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程。一年級新生在學(xué)習(xí)《會計(jì)學(xué)原理》時,應(yīng)重視財(cái)務(wù)工作基本技能的實(shí)踐訓(xùn)練,側(cè)重讓學(xué)生掌握出納方面的知識與技能,使學(xué)生能勝任銀行和各企事業(yè)單位的出納工作。因此,可設(shè)置《出納工作基本技能實(shí)訓(xùn)》課程,首先讓學(xué)生掌握點(diǎn)鈔、計(jì)算機(jī)數(shù)字輸入、珠算、現(xiàn)金盤點(diǎn)等基本應(yīng)用技能,并規(guī)范會計(jì)數(shù)字書寫方法。雖然這些內(nèi)容非常簡單,可由學(xué)生自我練習(xí)完成,但是為了達(dá)到高等職業(yè)教育的目的,應(yīng)對會計(jì)專業(yè)學(xué)生的這些基本技能進(jìn)行考核,要求他們熟練掌握。另外,在會計(jì)學(xué)原理的學(xué)習(xí)過程中,可結(jié)合會計(jì)憑證、賬薄的理論學(xué)習(xí),重點(diǎn)對憑證的制作、審核,賬薄的登記、改錯、查賬等基本技能進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。至于讓學(xué)生通過憑證的填制、審核、匯總、裝訂、登賬、填制報(bào)表來認(rèn)識整個會計(jì)流程,可留在學(xué)習(xí)初級會計(jì)或中級會計(jì)課程時開設(shè)《財(cái)務(wù)會計(jì)工作技能》實(shí)訓(xùn)課,側(cè)重對會計(jì)知識和技能的培養(yǎng)。我們還可以在學(xué)習(xí)成本會計(jì)時,開設(shè)《成本會計(jì)工作實(shí)務(wù)》實(shí)訓(xùn)課;在學(xué)習(xí)稅務(wù)會計(jì)時,開設(shè)《稅務(wù)會計(jì)工作實(shí)務(wù)》實(shí)訓(xùn)課。

        (2)全部會計(jì)專業(yè)課程結(jié)束時的綜合實(shí)訓(xùn)。在高職高專學(xué)生進(jìn)入第三學(xué)年時,會計(jì)專業(yè)的理論知識學(xué)習(xí)已全部完成,并在前期進(jìn)行了與理論教學(xué)相配套的同步單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程。所以,在最后一年,可將前期的分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容全部融合起來,進(jìn)行最后一次完整的綜合實(shí)訓(xùn),并將此作為會計(jì)專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),進(jìn)行成績考核。為了幫助學(xué)生順利完成,可由4-5名學(xué)生組成一個學(xué)習(xí)小組,以團(tuán)隊(duì)的形式完成,每個小組可配備一個專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)。

        3、加強(qiáng)對會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育

        重視會計(jì)專業(yè)職業(yè)道德教育才能保證會計(jì)專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后履行會計(jì)職業(yè)道德義務(wù),遵守會計(jì)職業(yè)技術(shù)道德規(guī)范。這個方面可配合學(xué)校的思想品德教育來進(jìn)行,樹立學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。另一部分則需要進(jìn)行法制教育,特別是經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)。把《會計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》、《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》等相關(guān)法規(guī)知識滲透到《會計(jì)學(xué)原理》及其它有關(guān)會計(jì)課程中,把自覺遵紀(jì)守法的意識納入教與學(xué)的各個環(huán)節(jié),使會計(jì)職業(yè)道德教育貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)知識的各個方面,使他們在就業(yè)前就具有良好的會計(jì)職業(yè)道德。例如在《會計(jì)學(xué)原理》教學(xué)中,我們在講述會計(jì)的起源與發(fā)展時可以通過舉例對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行講述,讓學(xué)生這些講解,對會計(jì)工作應(yīng)遵守的原則有更深刻的認(rèn)識,從而加大學(xué)生對會計(jì)學(xué)習(xí)的興趣。

        在當(dāng)今信息時代,許多知識與技術(shù)的有效期在日益縮短。因此,必須轉(zhuǎn)變教育模式,從專業(yè)知識的灌輸轉(zhuǎn)向綜合能力的培養(yǎng),要使學(xué)生獲得能夠使其終生受益的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識,以便適應(yīng)日益復(fù)雜多變的社會環(huán)境。目前,高職教育已由原來的“數(shù)量規(guī)模型”發(fā)展到現(xiàn)在的“內(nèi)涵質(zhì)量型”,而高職會計(jì)專業(yè)又是一個熱門專業(yè),學(xué)生人數(shù)較多。會計(jì)教育質(zhì)量如何,直接關(guān)系到未來會計(jì)人才的能力和整個會計(jì)工作質(zhì)量。《會計(jì)學(xué)原理》是會計(jì)專業(yè)的入門課程,也是非常重要的課程,因此,形成適應(yīng)高等職業(yè)教育的《會計(jì)學(xué)原理》課程教學(xué)模式是非常有必要的。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1] 陳少華:論我國大學(xué)會計(jì)教學(xué)改革的有關(guān)問題[J].會計(jì)研究,2003(10).

        [2] 楊有紅:二十一世紀(jì)會計(jì)教育[J].會計(jì)研究,2000(8).

        第3篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        摘要:在會計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)過程中,應(yīng)本著以市場需求為導(dǎo)向、以培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)技能為核心構(gòu)建會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,并不斷根據(jù)社會的發(fā)展情況進(jìn)行優(yōu)化,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)會計(jì)人才。

        關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院;會計(jì)學(xué)專業(yè);實(shí)踐教學(xué)體系;構(gòu)建;優(yōu)化                 

        獨(dú)立學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)的辦學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的應(yīng)用型高級會計(jì)人才,而應(yīng)用型會計(jì)人才的培養(yǎng)必須提高學(xué)生的職業(yè)化素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)知識、能力的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展。實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)會計(jì)人才的重要環(huán)節(jié),是理論聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)方法和提高動手能力的重要平臺,并且有助于學(xué)生職業(yè)化素養(yǎng)的提高和正確價(jià)值觀的形成。因此,實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建就成為了獨(dú)立學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)教育的核心問題,在會計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)過程中,應(yīng)本著以市場需求為導(dǎo)向、以培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)技能為核心構(gòu)建會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,并不斷根據(jù)社會的發(fā)展情況進(jìn)行優(yōu)化。

         

        一、實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)原則與基本思路             

        1.設(shè)計(jì)原則          

        根據(jù)獨(dú)立學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,以應(yīng)用型會計(jì)人才培養(yǎng)為目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下原則:(1)以專業(yè)技能培養(yǎng)為目標(biāo),強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,并增加綜合性實(shí)踐,博士論文提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,培養(yǎng)多元化人才;(2)加強(qiáng)任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì),把企業(yè)會計(jì)工作各個崗位所需的知識、能力與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合,強(qiáng)化學(xué)生的會計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力;⑶實(shí)踐教學(xué)體系是由多門實(shí)踐課程構(gòu)成的一個整體,各門課程之間存在著由單項(xiàng)到綜合、由簡單到復(fù)雜、由校內(nèi)到校外、由學(xué)生到員工的漸進(jìn)過程,課程設(shè)置必須以學(xué)生能力的遞進(jìn)為依據(jù)。

         

        2.基本思路                

        構(gòu)建會計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)體系,必須緊緊圍繞培養(yǎng)目標(biāo),以實(shí)踐環(huán)節(jié)和教學(xué)內(nèi)容為重點(diǎn)。首先要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),構(gòu)建由課程實(shí)訓(xùn)、手工會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)、會計(jì)電算化模擬實(shí)訓(xùn)與社會實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的多層次、遞進(jìn)式的實(shí)踐教學(xué)體系;其次,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容必須滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)人才的需求。

         

        三、應(yīng)用型會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建                

        會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣、循序漸進(jìn)、由淺入深的特點(diǎn)。根據(jù)獨(dú)立學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),實(shí)踐教學(xué)應(yīng)以實(shí)現(xiàn)熟練掌握操作技能和形成較強(qiáng)實(shí)踐能力為目的,因此,應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生能力的角度入手。一方面將實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合,相互滲透;另一方面要形成校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)與社會實(shí)踐鍛煉相輔助的格局,校內(nèi)、校外實(shí)踐層層遞進(jìn)。

         

        基于此,我校設(shè)計(jì)并實(shí)施了如下的會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。

        1.課程實(shí)訓(xùn)                 

        傳統(tǒng)的專業(yè)課程教學(xué)方式主要是以教師講授為主,學(xué)生接受知識是被動的,老師課堂上講的是要怎么做,是紙上談兵,學(xué)生缺乏實(shí)際動手練習(xí)的機(jī)會,這樣的教學(xué)方式導(dǎo)致課程結(jié)束即使學(xué)生考試取得了很好的成績但動手能力卻幾乎為零。為解決這一問題,在專業(yè)課教學(xué)中加入模擬實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),可使學(xué)生在邊學(xué)邊練中主動地掌握知識,提高學(xué)生對專業(yè)基礎(chǔ)知識的應(yīng)用能力。例如在《會計(jì)電算化》課程教學(xué)中,有很多同學(xué)對知識的理解和運(yùn)用還停留在手工做賬方面,對數(shù)據(jù)前后之間的關(guān)聯(lián)不理解,操作程序不清楚,如是先計(jì)提固定資產(chǎn)折舊還是先計(jì)提所得稅等,不能很好的利用會計(jì)軟件的強(qiáng)大功能,通過實(shí)訓(xùn),盡管過程不是很順利,有的同學(xué)甚至要重做很多次,但通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,一方面他們的會計(jì)軟件操作技能得到了很大的提高,另一方面會計(jì)工作的操作流程也得到了進(jìn)一步的理解。

         

        2.綜合實(shí)訓(xùn)                  

        綜合實(shí)訓(xùn)是學(xué)生在校期間最系統(tǒng)、最關(guān)鍵的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),綜合實(shí)訓(xùn)一般分三個步驟進(jìn)行:首先在手工會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室根據(jù)某單位一個月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)資料按會計(jì)業(yè)務(wù)分工的不同,確定不同的會計(jì)工作崗位如出納、主管會計(jì)、銷售核算、往來核算等進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)處理,從企業(yè)建賬到最終編制出會計(jì)報(bào)表,使學(xué)生掌握一個完整的會計(jì)循環(huán)業(yè)務(wù)處理,并可根據(jù)實(shí)際需要輪換工作崗位;在手工會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)完成之后,安排會計(jì)畢業(yè)論文范文學(xué)生采用同一套案例資料在會計(jì)電算化模擬實(shí)訓(xùn)室再次進(jìn)行練習(xí),使學(xué)生系統(tǒng)掌握會計(jì)電算化系統(tǒng)的人員配置和崗位分工、建賬、憑證的處理及會計(jì)報(bào)表的編制等操作,提高學(xué)生對會計(jì)軟件的實(shí)際應(yīng)用能力,并把手工會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的結(jié)果與利用會計(jì)軟件操作的結(jié)果相印證,使學(xué)生從感性上再次領(lǐng)悟到會計(jì)電算化的優(yōu)越性及其與手工會計(jì)處理的區(qū)別;另一方面,手工會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)和會計(jì)電算化模擬實(shí)訓(xùn)都是根據(jù)會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生必須掌握的專業(yè)知識和操作技能并結(jié)合實(shí)際工作中各個會計(jì)工作崗位所涉及的工作內(nèi)容來設(shè)計(jì)的,但對于培養(yǎng)具有綜合思維能力和社會競爭力的應(yīng)用型會計(jì)人才來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)樵谇懊鎯蓚€實(shí)訓(xùn)階段根本沒有利用會計(jì)信息對企業(yè)未來的經(jīng)營活動進(jìn)行預(yù)測、決策和控制的能力培養(yǎng),并且處理數(shù)據(jù)的方法是確定的,博士論文會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)欠缺,至于如何與人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作則基本上得不到鍛煉,在這種情況之下,開展erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)可謂是行之有效。

        erp沙盤模擬實(shí)訓(xùn)融案例教學(xué)、角色扮演和教師評議于一體,學(xué)生的實(shí)訓(xùn)過程與企業(yè)實(shí)戰(zhàn)相接近,在實(shí)訓(xùn)過程中,學(xué)生必須利用自己所掌握的知識進(jìn)行全面的綜合分析與判斷,充分體現(xiàn)了企業(yè)所有人員和部門為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)所作的努力和配合,

        --> 在調(diào)動學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)積極性的同時,有利于激活學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神,促進(jìn)他們職業(yè)綜合素質(zhì)的提高。

         

        3.技能比賽                 

        為豐富學(xué)生的專業(yè)知識,強(qiáng)化專業(yè)操作技能,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),在課后通過各種技能競賽對促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練、提高會計(jì)學(xué)專業(yè)人才質(zhì)量將發(fā)揮著顯著的作用。一方面可以提升各參賽隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)競爭理念,培養(yǎng)集體凝聚力;另一方面能夠輔助優(yōu)秀會計(jì)人才脫穎而出和快速成長,造就熟悉會計(jì)技能、精通會計(jì)業(yè)務(wù)、適應(yīng)時展需要的德才兼?zhèn)涞臅?jì)人才。

         

        4.社會實(shí)踐                    

        為了更好地促進(jìn)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué),增加學(xué)生參與社會實(shí)踐的機(jī)會,提高學(xué)生的調(diào)查研究能力,我校開展了暑期社會調(diào)查、專題研究、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等分層遞進(jìn)式的社會實(shí)踐活動。暑期社會調(diào)查和專題研究一般安排在大三和大四進(jìn)行,根據(jù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)要求,采用導(dǎo)師制管理模式結(jié)合學(xué)生科研課題的立項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行社會會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文調(diào)查,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行專題研究,社會調(diào)查可以采取網(wǎng)上調(diào)查、實(shí)地調(diào)查等形式,通過調(diào)查,一方面收集資料,另一方面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)管管理、會計(jì)工作的組織、會計(jì)工作中存在的問題等情況,運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識進(jìn)行分析,提出相關(guān)合理化建議,或?qū)?shí)際工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié),然后根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果寫出專題調(diào)查報(bào)告。企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)主要是采取學(xué)校利用實(shí)踐教學(xué)基地的資源組織聯(lián)系,以及學(xué)生自己聯(lián)系的方式,讓學(xué)生按手工賬操作、電腦賬操作等對會計(jì)工作進(jìn)行一系列的崗位技能訓(xùn)練,使學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)階段能夠真正參與實(shí)際賬務(wù)處理,獨(dú)立完成企業(yè)的一般會計(jì)工作,達(dá)到教學(xué)目標(biāo)和就業(yè)要求的無縫對接。

        總之,獨(dú)立學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工作,必須遵循“以滿足市場需求為目標(biāo),培養(yǎng)職業(yè)綜合技能為核心,系統(tǒng)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目為載體”的原則來構(gòu)建適應(yīng)市場需求的實(shí)踐教學(xué)體系,并且要把創(chuàng)新的理念貫穿于整個過程中,同時要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善和優(yōu)化。

         

        參考文獻(xiàn):                         

        [1]劉青等.會計(jì)創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建[j].財(cái)會月刊,2011(2下旬):100- 102.

        第4篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)室 組織 建設(shè)

        一、設(shè)置會計(jì)實(shí)訓(xùn)室的必要性

        會計(jì)教學(xué)改革的關(guān)鍵之一是要加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)是強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)的一種基本形式。由于會計(jì)學(xué)科的應(yīng)用性特點(diǎn),要求會計(jì)教學(xué)不僅要向?qū)W生全面系統(tǒng)地傳授基本會計(jì)理論和會計(jì)方法,而且要特別注意培養(yǎng)他們應(yīng)用會計(jì)理論和方法、解決會計(jì)實(shí)踐問題的能力。開展會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)是會計(jì)學(xué)科教學(xué)改革的客觀需要,這一新生事物的出現(xiàn),有其產(chǎn)生發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景和客觀必然性。

        傳統(tǒng)會計(jì)教學(xué)通常采用“文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),丁字賬戶講解會計(jì)處理”的教學(xué)模式,偏重理論傳授,而對實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠。由于教學(xué)過程簡便易行,故至今仍是會計(jì)教學(xué)的主要方式。但是,由于會計(jì)學(xué)科比其它社會科學(xué)具有更強(qiáng)的社會實(shí)踐性,故要求培養(yǎng)對象應(yīng)具備較強(qiáng)的會計(jì)實(shí)踐運(yùn)作技能。

        會計(jì)學(xué)的課堂理論教學(xué),一般比較抽象,學(xué)生對如何把理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作,難以形成全面直觀的認(rèn)識。面對實(shí)際工作中各種各樣的會計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表,面對復(fù)雜紛繁的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會計(jì)核算程序和方法,一般都需要一個比較長的適應(yīng)和重新學(xué)習(xí)的過程。試圖通過校外實(shí)習(xí)來克服課堂理論教學(xué)與實(shí)踐相脫節(jié)的狀態(tài)并沒有取得令人滿意的效果,原因在于:1、會計(jì)工作環(huán)境不適合于同場集中實(shí)習(xí),只適合分散進(jìn)行。2、會計(jì)工作的嚴(yán)肅性,決定了校外實(shí)習(xí)不能給學(xué)生提供動手操作的機(jī)會。多數(shù)實(shí)習(xí)學(xué)生到了單位也只能是進(jìn)行觀光實(shí)習(xí)。3、會計(jì)工作的政策性、連續(xù)性及時間性特點(diǎn),決定了校外實(shí)習(xí)不可能全面接觸了解各類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各個時期的不同賬務(wù)處理技能。

        二、會計(jì)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)

        (一)實(shí)訓(xùn)室的作用

        會計(jì)實(shí)訓(xùn)室以企業(yè)單位在一定時期內(nèi)發(fā)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)以及與產(chǎn)生和形成這些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、會計(jì)核算程序、會計(jì)憑證在各會計(jì)崗位的傳遞程序作為模擬實(shí)驗(yàn)對象,按照會計(jì)制度的要求,用直觀真實(shí)的原始憑證、記賬憑證、會計(jì)賬簿和報(bào)表,進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)務(wù)演練,從而,使學(xué)生對企業(yè)單位會計(jì)工作獲得直觀、系統(tǒng)全面認(rèn)識的一種室內(nèi)實(shí)踐方法。

        在會計(jì)實(shí)訓(xùn)室里,通過模擬其生產(chǎn)經(jīng)營過程讓學(xué)生在其中進(jìn)行會計(jì)活動,從而掌握會計(jì)理論和熟悉會計(jì)操作技能。在這種模擬環(huán)境中,學(xué)生根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的要求,自己動手,根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證,編制記賬憑證,登記賬簿,計(jì)算成本,編制會計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)報(bào)告,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,仿佛置身于實(shí)際單位的財(cái)務(wù)部門一樣。這就使他們對會計(jì)工作的全貌有了清晰直觀的了解,培養(yǎng)了動手能力,另外在實(shí)訓(xùn)室里進(jìn)行會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn),完全可以對模擬原型單位的會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行加工、改制、提煉、減化,縮短其會計(jì)核算過程。這樣,在較短的時間內(nèi),即可對會計(jì)核算的全過程進(jìn)行全面且深入的認(rèn)識。又加深了對會計(jì)基礎(chǔ)理論和會計(jì)工作內(nèi)在聯(lián)系的深刻認(rèn)識。這種實(shí)踐效果,校外實(shí)習(xí)是無法與之比擬的。

        (二)會計(jì)實(shí)訓(xùn)的組織

        綜合實(shí)訓(xùn)的實(shí)驗(yàn)資料,一般是以某一模擬單位某一特定月份完整的會計(jì)資料,包括企業(yè)基本情況、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、成本計(jì)算方法、各賬戶的月初余額、原始經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)、相關(guān)財(cái)務(wù)制度和政策規(guī)定等,按照實(shí)驗(yàn)的總體要求,從填制原始憑證、記賬憑證、登記賬簿、編制報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)情況說明書、到完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告,而進(jìn)行全面、系統(tǒng)的綜合會計(jì)模擬演練。

        綜合實(shí)驗(yàn)的組織運(yùn)作方式,一般采用混崗運(yùn)作方式和分崗運(yùn)作方式兩種。

        采用混崗運(yùn)作方式,要求每一位實(shí)習(xí)學(xué)生各自單獨(dú)完成(或者兩個學(xué)生為一組共同完成)全部會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。其優(yōu)點(diǎn)是,可以讓學(xué)生在整個實(shí)驗(yàn)過程中,對各項(xiàng)專業(yè)技能得到系統(tǒng)的、全面的掌握。而且便于在學(xué)生人數(shù)多的情況下組織集中實(shí)習(xí)。其缺點(diǎn)是,首先,不能使學(xué)生感受到實(shí)際工作中會計(jì)機(jī)構(gòu)各崗位的業(yè)務(wù)分工和內(nèi)部牽制制度,以及會計(jì)憑證在各崗位之間的傳遞過程;其次,這一運(yùn)作方式下,學(xué)生的工作量大,耗用時間長;再次,就是材料消耗大,會提高實(shí)驗(yàn)成本。

        采用分崗運(yùn)作方式,要求對實(shí)習(xí)學(xué)生分組,在每一組內(nèi)按照會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各崗位的分工,進(jìn)行分崗操作。這樣學(xué)生就能在實(shí)習(xí)過程中,熟悉明確各會計(jì)崗位的基本職責(zé),掌握各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理過程,以及原始單據(jù)和其他會計(jì)憑證在各個會計(jì)崗位之間的傳遞程序和方式。同時也能了解到財(cái)務(wù)部門與企業(yè)內(nèi)部其他單位,以及外部有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來的各有關(guān)單位的財(cái)務(wù)關(guān)系,掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。使學(xué)生有身臨其境的感受,直觀性、真實(shí)性強(qiáng)。這是這一運(yùn)作方式的優(yōu)點(diǎn)所在。但這種方式在實(shí)習(xí)過程中組織難度較大,而且學(xué)生對實(shí)習(xí)內(nèi)容的全面了解和掌握程度明顯低于混崗運(yùn)作方式。

        (三)會計(jì)實(shí)訓(xùn)的成績考核

        實(shí)訓(xùn)成績的考核是會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)。它是提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量、促進(jìn)實(shí)驗(yàn)過程良性運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保證。為此,有必要建立一套科學(xué)合理、行之有效、易于操作的實(shí)驗(yàn)考核體系,將實(shí)驗(yàn)要求與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目完成的質(zhì)量進(jìn)行指標(biāo)量化,按量化指標(biāo)和規(guī)定的評分程序,對每一個學(xué)生實(shí)驗(yàn)運(yùn)作的全過程進(jìn)行考核并評定成績。

        實(shí)訓(xùn)考核項(xiàng)目的確定,決定于該實(shí)驗(yàn)的要求、環(huán)節(jié)和內(nèi)容。具體考核項(xiàng)目應(yīng)包括以下基本內(nèi)容:

        實(shí)訓(xùn)紀(jì)律。主要包括實(shí)驗(yàn)制度的遵守情況和實(shí)驗(yàn)課堂表現(xiàn)兩大方面,嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)紀(jì)律,是模擬實(shí)驗(yàn)有序進(jìn)行的重要保證。沒有一個好的實(shí)驗(yàn)紀(jì)律,就難以取得良好的實(shí)驗(yàn)效果。

        實(shí)訓(xùn)日志。在實(shí)驗(yàn)過程中,要求學(xué)生結(jié)合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,撰寫實(shí)驗(yàn)日記。通過該環(huán)節(jié)提高學(xué)生運(yùn)用會計(jì)理論,認(rèn)識和解決實(shí)際問題的能力。同時,實(shí)驗(yàn)日記也是編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告的基本素材。

        實(shí)訓(xùn)技能。它是會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的核心。具體內(nèi)容包括填制會計(jì)憑證、登記賬簿、編制會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說明書、裝訂會計(jì)檔案,以及對會計(jì)憑證設(shè)計(jì)、會計(jì)程序、會計(jì)方法的分析與修訂等項(xiàng)目。

        第5篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        應(yīng)用型高等教育的原則是以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力為主,以社會需求為原則,滿足學(xué)生就業(yè)的需要為核心。通過在學(xué)校的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠在掌握一定專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上,具備相應(yīng)的實(shí)踐能力,滿足社會的需要。在這里,實(shí)踐能力教學(xué)是應(yīng)用型高等教育最重要的任務(wù)之一。會計(jì)專業(yè)本身就是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),因此,會計(jì)實(shí)訓(xùn)在會計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)中的地位非常重要。

        目前,高等院校會計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程內(nèi)容一般分為兩部分:一是在校內(nèi)會計(jì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行的會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn),既有基礎(chǔ)會計(jì)、成本會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)相關(guān)的專項(xiàng)練習(xí),也有以某公司一個會計(jì)期間的綜合練習(xí)。這種實(shí)訓(xùn)特點(diǎn)是以教師為主導(dǎo),學(xué)生進(jìn)行模仿練習(xí);另一種是在校外實(shí)訓(xùn),主要在實(shí)訓(xùn)基地或者實(shí)習(xí)單位進(jìn)行的。這種實(shí)習(xí)主要是綜合練習(xí)為主。其特點(diǎn)是學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主,教師指導(dǎo)為輔。通過會計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué),使學(xué)生的動手能力得到了提高,滿足了社會的需要。

        但通過對近幾屆畢業(yè)生和部分企事業(yè)單位的走訪和調(diào)研,以及對學(xué)校自身教學(xué)情況的檢查,了解到現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)沒有達(dá)到預(yù)期的效果,還存在一些突出的問題:(1)會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)地位不高,導(dǎo)致教學(xué)效果欠佳。雖然應(yīng)用型高等教育的重點(diǎn)是學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),但在實(shí)際工作中,學(xué)校認(rèn)為會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程只是填填會計(jì)報(bào)表和會計(jì)賬簿而已,對會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程重視程度不夠,突出表現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)課程教師缺乏、實(shí)訓(xùn)設(shè)備簡陋和實(shí)訓(xùn)課時較少,遠(yuǎn)不及理論課程教學(xué)力量,導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)課程授課質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)積極性都較低。(2)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置和內(nèi)容安排與實(shí)踐脫節(jié),不能及時滿足社會的需要。傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置和內(nèi)容安排都是以理論課教學(xué)為基礎(chǔ),課程設(shè)置過于注重知識的系統(tǒng)性和邏輯性,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容多是教師在辦公室編出來的,過于理想化,與社會實(shí)際情況不符,不能滿足社會企事業(yè)單位的需要。(3)校外實(shí)訓(xùn)缺乏監(jiān)督,流于形式。學(xué)校和實(shí)習(xí)基地多限于表面的淺層次的合作,無法對實(shí)習(xí)基地進(jìn)行嚴(yán)格的管理,因此,對學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)習(xí)就缺乏有效地管理、監(jiān)督和評價(jià)。實(shí)習(xí)基地尚且如此,學(xué)生在自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的實(shí)訓(xùn)效果就更差了。最后,大多數(shù)是交一份內(nèi)容雷同的實(shí)習(xí)報(bào)告。

        二、就業(yè)導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)課程模塊化設(shè)計(jì)的必要性

        (一)以就業(yè)為導(dǎo)向是順應(yīng)社會發(fā)展和學(xué)生就業(yè)的需要

        就業(yè)導(dǎo)向就是以直接就業(yè)(上崗)為目的,與崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“零差異”。通過就業(yè)導(dǎo)向?qū)嵱?xùn)課程的訓(xùn)練,使學(xué)生掌握在實(shí)際崗位中應(yīng)具備的能力,無需培訓(xùn)就能直接上崗,或者簡單培訓(xùn)后頂崗,及時滿足社會上企事業(yè)單位的需要,也節(jié)約了企事業(yè)單位的培訓(xùn)成本。另一方面,學(xué)生實(shí)踐能力的提高,其綜合素質(zhì)也相應(yīng)提高,也就增加了其就業(yè)競爭力,學(xué)生的就業(yè)壓力也相應(yīng)減輕了。

        (二)模塊化設(shè)計(jì)是實(shí)訓(xùn)課程改革和滿足學(xué)生就業(yè)的需要

        “模塊化”的概念是源于在信息技術(shù)領(lǐng)域。由于采用模塊化的結(jié)構(gòu),信息技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)周期大幅度縮短,既提高了效率,又能充分滿足客戶多樣化和快速的需求,也降低了生產(chǎn)成本。因此,在其他技術(shù)領(lǐng)域也得到了廣泛的應(yīng)用。近年來,模塊化設(shè)計(jì)被引入教育領(lǐng)域中。模塊化課程是根據(jù)程序模塊化的構(gòu)想和編制原則而構(gòu)建的一種先進(jìn)的課程模式,它是把課程內(nèi)容分解為一個個合理的課程模塊,從而形成課程模塊庫,然后可以按照人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求,以及社會的需求和學(xué)生的實(shí)際情況,從課程模塊庫中選擇合適的課程模塊進(jìn)行靈活的組合,從而達(dá)到教學(xué)課程改造的目標(biāo),滿足各方面的需要。會計(jì)課程模塊化指將各門會計(jì)課程按反映內(nèi)容完整性或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)要求進(jìn)行分層或分類匯集,以產(chǎn)生一組會計(jì)課程模塊群的方法。不同的會計(jì)課程模塊及其合理組合能實(shí)現(xiàn)針對不同層次會計(jì)預(yù)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)教育的目標(biāo)會計(jì)課程模塊化應(yīng)用,基于會計(jì)專業(yè)崗位目標(biāo)細(xì)化而生成。模塊化課程設(shè)計(jì)有三個突出的優(yōu)點(diǎn):(1)針對性強(qiáng),貼近生活。每一個課程模塊的內(nèi)容相對較少,可以根據(jù)社會上企事業(yè)單位某個特定崗位設(shè)置、調(diào)整,能夠與社會的要求有機(jī)的銜接。(2)教學(xué)方式多樣。針對不同的模塊,可以靈活采用不同的教學(xué)方式。(3)便于教學(xué)管理。課程內(nèi)容的減少降低了教師對學(xué)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理的難度,使教學(xué)質(zhì)量得到了保證。另一方面,模塊化設(shè)計(jì)使學(xué)生能夠滿足特定崗位的要求,實(shí)現(xiàn)與崗位技能的“零距離”,從而增加就業(yè)的競爭力。

        三、就業(yè)導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)課程模塊化設(shè)計(jì)的實(shí)施

        (一)實(shí)施的原則

        1、科學(xué)性原則。課程模塊的設(shè)計(jì)和課程模塊內(nèi)容的選擇,要嚴(yán)格按照人才培養(yǎng)方案的要求,遵循基本的教學(xué)規(guī)律,不能隨意變動,課程模塊變動要通過充分的調(diào)研和論證。既要保證課程模塊之間的獨(dú)立性,還要從課程體系與結(jié)構(gòu)角度考慮課程模塊的銜接問題。

        2、自主性原則。所有會計(jì)實(shí)訓(xùn)模塊課程分為兩類:必修模塊和選修模塊兩類,必修模塊課程是全體學(xué)生必須上的,而選修模塊課程是根據(jù)學(xué)生自己的特長和以后想要從事的行業(yè),從中選擇一到三門。必修模塊課程數(shù)量較少,而選修模塊課程數(shù)量較多,選擇余地較大,這有利于學(xué)生自主選擇適合自己學(xué)習(xí)興趣、能力水平和未來發(fā)展方向的模塊。

        3、實(shí)用性原則。課程的設(shè)計(jì)要立足于社會的需要,注重知識的實(shí)用性,不要苛求面面俱到。盡量貼近真實(shí)的工作環(huán)境,摒棄學(xué)術(shù)性的學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生在這種情境中掌握實(shí)際工作所需的技能。課程內(nèi)容要根據(jù)社會需要的變化及時更新,這樣才能及時反映社會發(fā)展改革的新內(nèi)容、新方法,改變學(xué)生能力與職業(yè)崗位能力要求相脫節(jié)的情況。

        4、重要性原則。會計(jì)學(xué)每一門課程的內(nèi)容都很多,如果都全部納入進(jìn)去的話,會導(dǎo)致主次不分,實(shí)訓(xùn)效果下降。為此,要做好充分調(diào)研,將在實(shí)際工作中常用的教學(xué)內(nèi)容保留,其他內(nèi)容可以刪除或一筆帶過。這樣,就可以滿足學(xué)生實(shí)際工作的需要。

        (二)實(shí)施前的準(zhǔn)備工作

        1、社會調(diào)研。一方面對近三年的會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行回訪,具體形式有座談會、單個調(diào)研或信函問卷調(diào)查,了解他們從事的行業(yè)和在實(shí)際工作中常用的會計(jì)技能。另一方面對社會用人單位進(jìn)行調(diào)查,具體形式有走訪和信函問卷調(diào)查,了解用人單位對會計(jì)學(xué)畢業(yè)生的具體要求。調(diào)研結(jié)果顯示,近三年畢業(yè)的學(xué)生主要從事的行業(yè)分別是:工業(yè)企業(yè)、商業(yè)和流通業(yè)、金融企業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、事業(yè)單位。畢業(yè)生和用人單位認(rèn)為最重要的會計(jì)技能依次是:財(cái)務(wù)核算、成本核算、稅務(wù)核算、公司理財(cái)、審計(jì)。

        2、師生座談。在以往的教學(xué)工作中,學(xué)生只是被動的接受,基本沒有學(xué)生的參與,因此,課程設(shè)計(jì)和課程內(nèi)容未能考慮到學(xué)生的差異性,導(dǎo)致教學(xué)效果不佳。通過師生座談,了解到學(xué)生的共同特征和每一個個體的差異,聽取學(xué)生對模塊化課程設(shè)計(jì)的意見,采納他們提出的建設(shè)性、可行性建議,使模塊中的教學(xué)內(nèi)容能夠滿足大多數(shù)學(xué)生的需求。

        (三)實(shí)施方案

        1、課程模塊設(shè)計(jì)根據(jù)社會調(diào)研和師生座談的結(jié)果,我們將會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程分成了三大類模塊:專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊、專業(yè)技能課程模塊和職業(yè)方向綜合訓(xùn)練課程模塊。專業(yè)基礎(chǔ)課程模塊有基礎(chǔ)會計(jì)課程模塊、會計(jì)電算化課程模塊和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)課程模塊,這三個課程模塊是全體會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生必修的。專業(yè)技能課程模塊有財(cái)務(wù)核算課程模塊、成本核算課程模塊、稅務(wù)核算課程模塊、公司理財(cái)課程模塊和審計(jì)課程模塊,這五個課程模塊是選修的,每一個學(xué)生必須從中選擇二到三門。職業(yè)方向綜合訓(xùn)練課程模塊有工業(yè)企業(yè)課程模塊、商業(yè)和流通業(yè)課程模塊、金融企業(yè)課程模塊、建筑和房地產(chǎn)業(yè)課程模塊、事業(yè)單位課程模塊。這五個課程模塊也是選修的,每一個學(xué)生必須從中選擇一門。

        2、實(shí)訓(xùn)課程進(jìn)度安排按照會計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,我們對會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的開課學(xué)期和課時數(shù)進(jìn)行了安排。鑒于最后一學(xué)年學(xué)生都忙于找工作或者考研,對會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程往往是敷衍了事,實(shí)訓(xùn)效果較差,因此,會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程提前安排到第六學(xué)期。

        (四)實(shí)施中需要注意的問題

        1、改變現(xiàn)行的教學(xué)管理模式。傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式是以班級為單位,模塊化課程的實(shí)施要求以個人為單位,造成行政班級和上課班級分離,這樣就需要及時轉(zhuǎn)變教學(xué)管理模式,建立信息化的學(xué)生選課和成績管理系統(tǒng),改變現(xiàn)有的評價(jià)體系,才能適應(yīng)新課程體系的需要。

        2、改進(jìn)現(xiàn)行的教材內(nèi)容。教材是保證實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量的主要因素。教材內(nèi)容應(yīng)該適應(yīng)模塊化課程設(shè)計(jì)的需要,改變原有的仿真訓(xùn)練模式,應(yīng)結(jié)合發(fā)達(dá)地區(qū)或者本地區(qū)一些企業(yè)單位和事業(yè)單位的具體崗位工作編寫,這樣才能體現(xiàn)就業(yè)導(dǎo)向模塊化實(shí)訓(xùn)的特點(diǎn)。

        3、提高實(shí)訓(xùn)課程的師資素質(zhì)。課程模塊化的順利實(shí)施需要有一支專業(yè)理論素質(zhì)和實(shí)踐能力較強(qiáng)的雙師型教師,這樣才能勝任模塊化課程的教學(xué)任務(wù)。針對一些年紀(jì)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況,剛可以與企業(yè)進(jìn)行溝通,讓青年教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。還可以聘請合作企業(yè)的高級人才到學(xué)校任教。

        四、結(jié)論

        第6篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        2009年4月12日,財(cái)政部了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)我國會計(jì)信息化工作的指導(dǎo)意見》,該指導(dǎo)意見提出全面推進(jìn)我國會計(jì)信息化工作的目標(biāo)是:力爭通過510年左右的努力,建立健全會計(jì)信息化法規(guī)體系和會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系(包括可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言(XBRL)分類標(biāo)準(zhǔn)),全力打造會計(jì)信息化人才隊(duì)伍,基本實(shí)現(xiàn)大型企事業(yè)單位會計(jì)信息化與經(jīng)營管理信息化融合,進(jìn)一步提升企事業(yè)單位的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,做到數(shù)出一門、資源共享,便于不同信息使用者獲取、分析和利用,進(jìn)行投資和相關(guān)決策;基本實(shí)現(xiàn)大型會計(jì)師事務(wù)所采用信息化手段對客戶的財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì),進(jìn)一步提升社會審計(jì)質(zhì)量和效率;基本實(shí)現(xiàn)政府會計(jì)管理和會計(jì)監(jiān)督的信息化,進(jìn)一步提升會計(jì)管理水平和監(jiān)管效能。

        2013年12月6日,財(cái)政部公布《企業(yè)會計(jì)信息化工作規(guī)范》,指出財(cái)政部主管全國企業(yè)會計(jì)信息化工作,負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展政策、起草和制定企業(yè)會計(jì)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)開展會計(jì)信息化工作、規(guī)范會計(jì)軟件功能。強(qiáng)調(diào)會計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)保障企業(yè)按照國家統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則制度開展會計(jì)核算,不得有違背國家統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則制度的功能設(shè)計(jì)。會計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)提供符合國家統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則制度的會計(jì)科目分類和編碼功能,符合國家統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則制度的會計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表的顯示和打印功能,符合國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口,滿足外部會計(jì)監(jiān)督需要。并鼓勵軟件供應(yīng)商在會計(jì)軟件中集成可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言(XBRL)功能,便于企業(yè)生成符合國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告。要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定專門機(jī)構(gòu)或者崗位負(fù)責(zé)會計(jì)信息化工作。未設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會計(jì)人員的企業(yè),由其委托的記賬機(jī)構(gòu)開展會計(jì)信息化工作。實(shí)施企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求向財(cái)政部報(bào)送XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告。鑒于此,本人認(rèn)為要培養(yǎng)滿足市場需求的會計(jì)信息化人才,優(yōu)化課程體系是非常必要的。

        二、相關(guān)研究

        華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院田金玉(2005)從會計(jì)信息化人才培養(yǎng)的社會需求入手,系統(tǒng)全面、層層深入地對我國會計(jì)信息化教育的現(xiàn)狀進(jìn)行研究分析,并以此為線索,構(gòu)建了會計(jì)信息化教育新模式,從而為有效解決當(dāng)前我國會計(jì)信息化教育改革中遇到的問題提供一個基本思路。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會計(jì)學(xué)院王海洪(2005)認(rèn)為,財(cái)務(wù)軟件是會計(jì)信息化的平臺,對財(cái)務(wù)軟件的教學(xué),高校會計(jì)學(xué)專業(yè)的本科教育應(yīng)該重點(diǎn)開展,但應(yīng)該對過去會計(jì)電算化下的教學(xué)設(shè)計(jì)做一些改革,選擇一些新的教學(xué)方式與方法,以提高教學(xué)質(zhì)量,從而促進(jìn)會計(jì)信息化的進(jìn)程。2006年4月,中國會計(jì)學(xué)會第五屆全國會計(jì)信息化年會關(guān)于會計(jì)信息化教學(xué)體系問題展開了探討。南京審計(jì)學(xué)院會計(jì)學(xué)院鄢志娟、吳青川(2006)從會計(jì)信息化的概念和特點(diǎn)入手,針對本科階段的會計(jì)信息化教學(xué)改革目標(biāo)、課程設(shè)置及一些問題,提出幾點(diǎn)認(rèn)識。湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院會計(jì)學(xué)院黃旭(2007)從會計(jì)信息化與會計(jì)電算化的內(nèi)涵及其關(guān)系入手,分析了有關(guān)高等教育相關(guān)課程的設(shè)置現(xiàn)狀,提出了適應(yīng)會計(jì)信息化發(fā)展的高等教育改革措施。主要從思想觀念、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式上發(fā)表了看法。重慶工學(xué)院陳旭(2007)主張重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),構(gòu)建會計(jì)信息化專業(yè)方向的選修課程體系。

        隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)和人工智能的發(fā)展并逐步應(yīng)用于會計(jì)領(lǐng)域,特別將基于XBRL信息技術(shù)引入會計(jì)信息化領(lǐng)域,會計(jì)信息化的發(fā)展迎來了一個新的春天。會計(jì)信息化技術(shù)日新月異,對會計(jì)信息化人才的要求也以日俱增。要培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的會計(jì)信息化人才必須重新優(yōu)化構(gòu)建課程體系。

        三、研究目標(biāo)

        課程體系是高質(zhì)量人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,當(dāng)前社會需要的是兼容科技與管理知識的具有多元化知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能應(yīng)用型會計(jì)人才。目前我國本科畢業(yè)生與社會對人才的需求相比較,主要存在以下三方面的不足與缺陷:一是實(shí)際操作能力不足、上崗適應(yīng)期較長,無法及時滿足用人單位迫切的上崗需要和適應(yīng)會計(jì)信息化時代知識更新的高速發(fā)展。二是適應(yīng)面較窄,計(jì)算機(jī)專業(yè)水平弱,知識結(jié)構(gòu)不合理,不利于培養(yǎng)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的高素質(zhì)會計(jì)人才。三是缺乏系統(tǒng)、專門的會計(jì)職業(yè)道德教育和相關(guān)法律學(xué)習(xí)。這些現(xiàn)狀促使重新審視課程體系的設(shè)置,只有科學(xué)的教學(xué)方法和合理的課程體系,才有可能培養(yǎng)出適合市場需求的人才。

        四、研究的內(nèi)容

        (一)實(shí)踐調(diào)研,優(yōu)化課程體系

        2015年7月,走訪了包括廈門金蝶財(cái)務(wù)軟件公司、廈門金海峽高級人才培訓(xùn)中心、廈門金牌櫥柜股份有限公司,通過與企業(yè)管理人員面對面的溝通了解,廣泛交流目前社會所需要的會計(jì)信息化人才素質(zhì),一致認(rèn)為隨著科技發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用,傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合是必然趨勢。

        會計(jì)學(xué)專業(yè)原本是傳統(tǒng)專業(yè),會計(jì)學(xué)教育已有近百年歷史,形成了一套比較完整的體系。會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐性強(qiáng),應(yīng)用性比較廣泛,會計(jì)學(xué)專業(yè)課程,有比較系統(tǒng)的理論,也有一套嚴(yán)密的技能和方法。要求學(xué)生既要懂理論,又要熟練運(yùn)用會計(jì)方法。進(jìn)入21世紀(jì),我國會計(jì)專業(yè)面臨的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,而且這種變化的速度越來越快,對會計(jì)學(xué)專業(yè)教育提出了更多更新的要求,使現(xiàn)代會計(jì)學(xué)教育呈現(xiàn)如下主要特點(diǎn):

        一是國際化的要求。我國加入WTO以后,在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下,要求會計(jì)人員具備國際化的視野,熟悉國際經(jīng)濟(jì)商業(yè)環(huán)境,要求具有外語溝通能力。

        二是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的要求。現(xiàn)代科技的發(fā)展,IT現(xiàn)代技術(shù)的廣泛應(yīng)用,計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò),使信息傳遞沒有時空的限制,會計(jì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及其傳遞越來越簡單和快捷,會計(jì)工作的中心從記賬、算賬、報(bào)賬等數(shù)字整理轉(zhuǎn)移到為管理者進(jìn)行分析、籌劃提供決策方案上來,這都要求會計(jì)人員必須熟練地掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

        三是市場經(jīng)濟(jì)的要求。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是資源的優(yōu)化配置,追求的是效率和效益,企業(yè)必須擴(kuò)大市場和降低成本,才能在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。這就要求會計(jì)人員必須懂經(jīng)營管理,提高管理水平。

        四是法治社會的要求。市場經(jīng)濟(jì)客觀上是法制經(jīng)濟(jì),我國市場秩序越來越規(guī)范,要求會計(jì)人員懂經(jīng)濟(jì)法和稅法。

        五是金融環(huán)境變化的要求。金融環(huán)境對企業(yè)有直接影響,要求會計(jì)人員不僅要懂財(cái)務(wù)會計(jì),還要懂銀行信貸、證券、股票等金融知識。

        因此,現(xiàn)代會計(jì)教育,不僅包括傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)教育,還要包括商業(yè)環(huán)境教育、金融財(cái)政教育、管理決策教育。會計(jì)人員不僅要會記賬、算賬方法,而且要熟練運(yùn)用外語、計(jì)算機(jī)等工具。一個合格的會計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì):會計(jì)專業(yè)課體系完整、融入計(jì)算機(jī)課程體系、具備良好的職業(yè)道德、懂法規(guī)知識、懂禮儀等,能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件,跟隨時展,及時更新知識。

        另一方面,當(dāng)前我國會計(jì)學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置和培養(yǎng)模式,從高職高專到本科教育都十分雷同,總體上都存在以下主要問題。

        一是培養(yǎng)的學(xué)生財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)外語能力比較差。大學(xué)的外語主要是應(yīng)對英語四、六級考試,會計(jì)專業(yè)外語時間短、實(shí)用性差。

        二是培養(yǎng)的學(xué)生會計(jì)實(shí)踐能力比較差。會計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱,實(shí)習(xí)課程內(nèi)容少,使學(xué)生不能學(xué)以致用,畢業(yè)后不能盡快適應(yīng)各行業(yè)環(huán)節(jié)的會計(jì)實(shí)務(wù)工作。

        三是學(xué)校會計(jì)教育不能與系列會計(jì)執(zhí)業(yè)資格考試,如會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)師、注冊會計(jì)師等認(rèn)證考試緊密結(jié)合,削弱了學(xué)生就業(yè)競爭力及會計(jì)職業(yè)能力的提高。

        四是課程整體結(jié)構(gòu)不合理。專業(yè)課過多過細(xì),形成比較嚴(yán)重的財(cái)務(wù)會計(jì)課程重復(fù),例如供、產(chǎn)、銷三大過程的帳務(wù)處理,多次循環(huán)和重復(fù),浪費(fèi)寶貴的學(xué)時。

        五是教材、教學(xué)方法滯后。理論落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,在課程講授中,仍然以滿堂灌為主,抑制了學(xué)生的思維和創(chuàng)新能力。

        作為一所致力于培養(yǎng)滿足社會發(fā)展特別是重視于海西發(fā)展的本土高校,我想我們更應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)做好我們的教育工作,把培養(yǎng)優(yōu)秀的社會需要的合格人才視為我們的崇高目標(biāo)和責(zé)任,我們理應(yīng)設(shè)置合理優(yōu)化的課程體系,這是我們的根本任務(wù)。現(xiàn)在我結(jié)合了當(dāng)前的以及未來的發(fā)展方向,在此調(diào)研基礎(chǔ)上,提出了自己的對會計(jì)信息化專業(yè)課程體系設(shè)置的構(gòu)想,至于效果如何還有待于實(shí)踐的檢驗(yàn)。

        五、本課程體系的特色

        以會計(jì)課程體系完整為主線,增加會計(jì)發(fā)展方向的新課程(XBRL可拓展商業(yè)報(bào)告語言)以及軟件工程的主干課程和金融投資知識的必要課程,按照滿足現(xiàn)在會計(jì)發(fā)展方向所需,培養(yǎng)的學(xué)生能夠滿足在互聯(lián)網(wǎng)時代的技術(shù)需求,能夠更好地為企事業(yè)單位服務(wù)。主要體現(xiàn)如下特點(diǎn):

        一是建議軟件工程會計(jì)信息化的方向的選擇時間在二年級比較合適,這樣讓學(xué)生有更多的時間學(xué)習(xí)更專業(yè)的理論知識。

        二是會計(jì)專業(yè)的系統(tǒng)專業(yè)課包括會計(jì)學(xué)原理、會計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、審計(jì)學(xué)及其相關(guān)的實(shí)訓(xùn)課,由淺入深,符合會計(jì)專業(yè)應(yīng)用性人才培養(yǎng)的循序漸進(jìn)的規(guī)律,這也是傳統(tǒng)會計(jì)教育長期形成的系統(tǒng)性的優(yōu)勢傳統(tǒng),這要繼承和保留。這些課程的教材都要選用國內(nèi)出版的優(yōu)秀精品規(guī)劃教材。

        三是加強(qiáng)信息技術(shù)能力訓(xùn)練。開出計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用基礎(chǔ)、會計(jì)電算化、ERP等與計(jì)算機(jī)相關(guān)的課程。

        四是結(jié)合了金融投資方面的知識。如投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)課程,這樣的課程設(shè)計(jì)有利于學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的合理擴(kuò)充,為今后實(shí)踐中的資金管理提供了的知識。

        五是加強(qiáng)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)課教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)計(jì)劃中占有一定的比重,學(xué)生一方面在院內(nèi)會計(jì)實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn),另一方面,與會計(jì)事務(wù)所或企業(yè)合作,建立專業(yè)實(shí)習(xí)或?qū)嵺`基地,為學(xué)生提供寒暑假及畢業(yè)實(shí)習(xí)的崗位或機(jī)會。

        六、總結(jié)

        第7篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        1、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程教學(xué)現(xiàn)狀

        信息化社會在工作和生活各方面均有一定變化,現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)滲入到生活各個方面。隨著信息技術(shù)不斷進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)必將在我國民眾生活和學(xué)習(xí)中占據(jù)更大比例。我國正在全面推行信息化建設(shè),會計(jì)專業(yè)也是如此,受信息技術(shù)不斷進(jìn)步影響,我國會計(jì)專業(yè)需要實(shí)現(xiàn)突破必須實(shí)現(xiàn)足會計(jì)信息化建設(shè),在會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課體系中加入現(xiàn)代信息技術(shù)因素,讓學(xué)生盡早適應(yīng)社會發(fā)展需求。當(dāng)前我國會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程體系有所不足,為促進(jìn)我國互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下會計(jì)人才培養(yǎng)必須了解當(dāng)前會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程體系存在不足,針對性進(jìn)行改善。

        2、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程體系研究

        2.1 相關(guān)概念

        現(xiàn)代信息技術(shù):互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下信息技術(shù)在會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程應(yīng)用主要指利用多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)教室、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)硬軟件設(shè)施展開的實(shí)踐教學(xué)活動。相較于傳統(tǒng)會計(jì),信息技術(shù)下會計(jì)實(shí)踐需充分借助計(jì)算機(jī)展開實(shí)踐,工作效率更高,專業(yè)化更強(qiáng)。

        實(shí)踐教學(xué):又叫實(shí)驗(yàn)教學(xué),指結(jié)合理論教學(xué)體系,在科學(xué)研究中驗(yàn)證某種已存在理論而展開的教學(xué)活動。會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)不同于其他學(xué)科,其形式更加多種多樣。

        實(shí)踐課程:會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程主要包括實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)聯(lián)方面,其形式多種多樣,主要包括手工做賬、ERP系統(tǒng)演練、財(cái)務(wù)一體化實(shí)訓(xùn)等。

        2.2 信息技術(shù)融合實(shí)踐課程方案

        信息技術(shù)同和實(shí)踐課程檔案主要利用各種教學(xué)軟件、結(jié)合計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對專業(yè)實(shí)踐課程進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理。

        2.2.1 借助虛擬環(huán)境展開體驗(yàn)式實(shí)踐教學(xué)

        會計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)初期以《初級會計(jì)學(xué)》為主,此階段教學(xué)中會給學(xué)生安排特定常規(guī)業(yè)務(wù),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)會計(jì)理論知識同時學(xué)會會計(jì)基本業(yè)務(wù)處理,例如會計(jì)審計(jì)、確認(rèn)、報(bào)告、記錄等,此階段主要培養(yǎng)學(xué)生核算能力。教學(xué)中采用多媒體教學(xué)方式讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,該階段更重視對學(xué)生理論體系培養(yǎng),讓學(xué)生建立起對會計(jì)的初步認(rèn)識。從本質(zhì)上而言,會計(jì)是一種建立于信息系統(tǒng)上的經(jīng)濟(jì)管理活動,會計(jì)核算需要同經(jīng)濟(jì)管理活動相結(jié)合,學(xué)生只有對會計(jì)基礎(chǔ)工作有所體會才能為后期跟高深學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

        2.2.2 借助財(cái)務(wù)教學(xué)軟件設(shè)計(jì)課程內(nèi)模塊實(shí)訓(xùn)

        高校會計(jì)專業(yè)目前均引進(jìn)會計(jì)專用ERP軟件展開實(shí)踐教學(xué),但基于基礎(chǔ)設(shè)施及課程安排等對種原因,軟件利用并不充分,學(xué)生難以從現(xiàn)有資源獲得更多實(shí)踐體驗(yàn)。基于此必須對現(xiàn)有教學(xué)形式進(jìn)行改變,調(diào)整教學(xué)大綱,重視會計(jì)信息化教學(xué)。例如在財(cái)務(wù)會計(jì)中引進(jìn)ERP系統(tǒng)對會計(jì)數(shù)據(jù)的核算及管理,重視成本在系統(tǒng)中運(yùn)行管理,將傳統(tǒng)人為操作的會計(jì)行為部分通過軟件呈現(xiàn)出來。會計(jì)理論知識教學(xué)完成后,教師可讓學(xué)生在學(xué)會手工處理會計(jì)活動后通過ERP軟件再次進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。會計(jì)軟件進(jìn)行同步教學(xué)不僅能夠讓學(xué)生將理論與實(shí)踐有效結(jié)合,還能提高軟件利用率,降低成本,提高學(xué)生實(shí)踐能力,為會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程體系發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        2.2.3 借助綜合信息技術(shù)手段實(shí)踐課程體系

        會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課程需要結(jié)合每一學(xué)年學(xué)習(xí)知識進(jìn)行綜合實(shí)訓(xùn),將會計(jì)理論知識運(yùn)用到實(shí)踐課程中。學(xué)校需要針對不同學(xué)習(xí)階段的會計(jì)學(xué)生針對性安排綜合實(shí)訓(xùn),將會計(jì)學(xué)習(xí)理論知識運(yùn)用于模擬操作中。借助各種會計(jì)仿真軟件、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等建立集中式教學(xué)課程體系。

        第8篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        關(guān)鍵詞:會計(jì)課程;教學(xué);考核

        1引言

        《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程是會計(jì)及相關(guān)專業(yè)必修的一門專業(yè)課,在會計(jì)的知識體系中處于核心的地位,它承《初級會計(jì)學(xué)》,啟《高級會計(jì)學(xué)》,而目前,中級財(cái)務(wù)會計(jì)在教學(xué)模式和考核方式中存在一些不足,這都直接影響《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》的教學(xué)效果和與崗位的對接,因此研究基于職業(yè)導(dǎo)向的《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程教學(xué)模式與考核方式對于提高課程教學(xué)效果,培養(yǎng)應(yīng)用型會計(jì)人才具有重要的意義。

        2《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程教學(xué)模式和考核方式存在的問題

        目前《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程教學(xué)模式和考核方式中存在的主要問題體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

        2.1重核算,輕管理,不注重知識與崗位的聯(lián)系

        目前《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》的授課主要介紹以制造企業(yè)為例各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,缺少與業(yè)務(wù)活動相關(guān)的職責(zé)、制度等內(nèi)容的介紹,這樣的教學(xué)內(nèi)容安排會導(dǎo)致學(xué)生只懂做賬,而缺少與賬務(wù)處理相關(guān)的管理、崗位制度等知識,最終會影響高校會計(jì)人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)質(zhì)量。此外,教師在教授過程中,忽略了崗位技能和崗位知識與所教內(nèi)容的聯(lián)系,使學(xué)生無法將理論知識與實(shí)際崗位具體聯(lián)系,到實(shí)際工作中無法將知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作能力。

        2.2重理論,輕實(shí)務(wù)的考試模式

        目前一般高校《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》考試模式一般由平時考核和期末考核構(gòu)成,平時考核所占比例30%左右,期末考核所占比例在70%左右。平時考核主要根據(jù)學(xué)生出勤、上課提問回答情況、預(yù)習(xí)作業(yè)、課堂練習(xí)和課后作業(yè)情況給出平時成績。由于很多高校采取大班上課,人數(shù)較多限制了點(diǎn)名和上課回答問題的次數(shù),此外平時作業(yè)形式以客觀題和業(yè)務(wù)題等傳統(tǒng)作業(yè)形式進(jìn)行,形式單一,導(dǎo)致教師根據(jù)這些給予的平時成績無法反映學(xué)生實(shí)際情況,同樣的期末考試考核形式也存在一些限制性,大都設(shè)置考題為單選題、多選題、判斷題和業(yè)務(wù)題,考題設(shè)置很難考核出學(xué)生掌握和運(yùn)用知識的綜合能力。

        2.3忽視職業(yè)素養(yǎng)的教育經(jīng)過對多家公司的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)目前用人單位對于會計(jì)人才除了核心技能比如會計(jì)核算、成本核算之外,在能力結(jié)構(gòu)上,更加重視人際溝通能力、計(jì)算機(jī)操作能力和組織協(xié)調(diào)能力,在素質(zhì)結(jié)構(gòu)上用人單位比較看重學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、社會交往、吃苦耐勞、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識等職業(yè)中應(yīng)該具備的職業(yè)理念和職業(yè)能力,而這些可能是我們平時教學(xué)組織和教學(xué)過程中欠缺的。

        3基于職業(yè)導(dǎo)向的《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程教學(xué)模式設(shè)想

        3.1模塊案例教學(xué)法的設(shè)想

        為了更好的發(fā)揮《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程的核心作用,將該課程與會計(jì)相關(guān)崗位對接,在《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程教學(xué)中我們認(rèn)為應(yīng)以現(xiàn)代教育思想為指導(dǎo),“以人為本”為教學(xué)改革的核心理念,重視學(xué)生在教學(xué)活動中的主體地位,強(qiáng)調(diào)師生互動,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)不同的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)對象采取不同的教學(xué)方法,以啟發(fā)式、討論式、案例分析等生動活潑的教學(xué)方法取代“滿堂灌”、“填鴨式”的傳統(tǒng)教學(xué)方式,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的條件,努力培養(yǎng)學(xué)生獲取知識的能力以及分析問題、解決問題和創(chuàng)造思維的能力。《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程可以采取模塊案例教學(xué)法,以課堂講授和實(shí)訓(xùn)練習(xí)為主,同時將課程根據(jù)企業(yè)會計(jì)實(shí)際工作崗位劃分為相應(yīng)的會計(jì)工作崗位模塊:資金核算會計(jì)崗位、出納員崗位、存貨會計(jì)崗位、資產(chǎn)會計(jì)崗位、往來結(jié)算會計(jì)崗位、職工薪酬會計(jì)崗位、財(cái)務(wù)成果會計(jì)崗位、納稅會計(jì)崗位、總賬報(bào)表會計(jì)崗位。在此基礎(chǔ)上對這些模塊進(jìn)一步細(xì)分,模塊教學(xué)過程中采取案例教學(xué),以課堂講授為主,實(shí)訓(xùn)練習(xí)為輔的教學(xué)形式進(jìn)行。采用此法是由于本課程的特點(diǎn)是:內(nèi)容多,系統(tǒng)性強(qiáng),理論性與技術(shù)性高度融合,造成學(xué)生接受的難度和教師的授課難度相對都比較大。教師在不同模塊和內(nèi)容中要注意不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段,同時通過布置實(shí)訓(xùn)和作業(yè)題、課外拓展案例分析和項(xiàng)目研討、安排撰寫讀書報(bào)告等手段,提高學(xué)生自學(xué)能力、分析能力及動手能力。

        3.2實(shí)訓(xùn)和課外拓展相結(jié)合的課程實(shí)踐的設(shè)計(jì)思路

        《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程根據(jù)每個模塊特點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)和課外拓展環(huán)節(jié),完成課程目標(biāo)和相關(guān)崗位的訓(xùn)練,同時訓(xùn)練過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程教學(xué)過程中要注重理論聯(lián)系實(shí)際,故作業(yè)形式應(yīng)體現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式。通過課堂練習(xí)、課后作業(yè)傳統(tǒng)形式鞏固知識點(diǎn)的理解,通過崗位實(shí)訓(xùn)練習(xí)和課外自學(xué)案例分析可以強(qiáng)化崗位技能,通過課程拓展項(xiàng)目研討報(bào)告和文獻(xiàn)綜述的訓(xùn)練可以開拓思路。

        4基于職業(yè)導(dǎo)向的中級財(cái)務(wù)會計(jì)課程考核方式設(shè)想

        為了實(shí)現(xiàn)《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程理論和實(shí)踐能力的考核,我們要打破以往“一張?jiān)嚲矶ㄇぁ钡慕d,重視過程考核,加大過程考核的比重,調(diào)整結(jié)果考核即期末考試的題型設(shè)置,以全面考核學(xué)生的知識水平、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。

        (1)平時考核以作業(yè)、實(shí)訓(xùn)、課外拓展為主進(jìn)行,平時考核占總成績的比重可以增加到50%,具體考核內(nèi)容設(shè)想如下:①根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)置各崗位知識和技能實(shí)訓(xùn)練習(xí)并進(jìn)行考核,可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,可見表2示例。②學(xué)生選取教師于本學(xué)期初布置的任一與本課程相關(guān)的研討項(xiàng)目選題,參加科研項(xiàng)目小組進(jìn)行討論,并完成研究報(bào)告,每組成員通過互評和自評方式進(jìn)行考核。另外設(shè)置案例分析,如果《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課時有限,我們可以采取此種方式完成自學(xué)部分內(nèi)容的考核。③《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》設(shè)置階段性考核,階段性考核為期中考試,期中考試形式可以靈活設(shè)置,比如隨堂測試,比如某些崗位的綜合實(shí)訓(xùn)能力檢驗(yàn)等,通過期中考試可以使學(xué)生對前半學(xué)期的學(xué)習(xí)進(jìn)行歸納和整理,當(dāng)然,我們認(rèn)為如果條件允許,可以在學(xué)期內(nèi)進(jìn)行1-3次的階段性小測或者階段性的崗位實(shí)訓(xùn)能力考核。

        (2)期末考核我們要減少其占總成績的比重,同時改變以往單選、多選、判斷等傳統(tǒng)題型設(shè)置,而轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫?shí)務(wù)賬務(wù)處理操作技能,以技能考核為主,比如,我們可以整個試卷按照某些重要崗位模擬企業(yè)業(yè)務(wù),要求學(xué)生完成相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)處理。通過考核方式的變革與我們教學(xué)模式的改革相互匹配,才能實(shí)現(xiàn)《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程改革的目標(biāo)。

        5結(jié)語

        《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程的教學(xué)改革是新形勢下培養(yǎng)應(yīng)用型會計(jì)人才的客觀需要,是一個全面和動態(tài)的過程,既需要我們在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上進(jìn)行改革,也需要我們在教學(xué)模式和考核方式上不斷探索,因此,我們要不斷思考基于職業(yè)導(dǎo)向的《中級財(cái)務(wù)會計(jì)》課程改革的思路,并應(yīng)用到實(shí)踐中,最終提高我們的教學(xué)效果,達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型會計(jì)人才的目標(biāo)。

        參考文獻(xiàn)

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        第9篇:會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告范文

        【關(guān)鍵詞】對口單招;會計(jì)教學(xué)

        一、對口單招會計(jì)教學(xué)中存在的問題

        (一)學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高

        隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大以及高考擴(kuò)招,越來越多的學(xué)生選擇進(jìn)入普通高中并通過全國統(tǒng)一高考繼續(xù)去大學(xué)深造。只有少部分基礎(chǔ)課程薄弱的、學(xué)習(xí)自主性較差的同學(xué)選擇就讀職業(yè)中學(xué)。在職業(yè)中學(xué)就讀的這部分學(xué)生,本身存在一定的自卑心理,認(rèn)為自己學(xué)習(xí)能力差,即使努力學(xué)習(xí),也不一定能夠?qū)W好。對于將來是否要通過對口單招參加高考,也是搖擺不定,意圖不明確。因此,在會計(jì)課程的學(xué)習(xí)過程中,對口單招的學(xué)生非常被動,學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高。

        (二)教師授課方式單一,難以提高教學(xué)有效性

        現(xiàn)在會計(jì)教學(xué),由于多媒體教室資源緊張或部分老教師不適應(yīng)現(xiàn)代多媒體技術(shù)的運(yùn)用,不少教師仍然采用黑板板書加口頭講解的傳統(tǒng)授課方式。會計(jì)知識,尤其基礎(chǔ)部分,比較抽象枯燥,難以理解,再加上教師生硬的講解,根本無法激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。即使部分年輕教師上課時利用多媒體教室播放PPT課件,也只是把書本知識和板書內(nèi)容生硬的搬到PPT頁面,因此,也難以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

        (三)注重理論知識的學(xué)習(xí),忽視實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)

        會計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)學(xué)科,通過記賬訓(xùn)練,會計(jì)崗位模擬實(shí)訓(xùn)等實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),可以幫助學(xué)生更好的理解枯燥難懂的理論知識,同時,也可以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。因此,實(shí)訓(xùn)課時會計(jì)教學(xué)中一個非常重要的環(huán)節(jié),實(shí)訓(xùn)課時應(yīng)占到總課時不低于30%的比例。但多數(shù)中職院校在設(shè)計(jì)課程安排表時,只注重理論課程,而忽視了實(shí)踐課程的設(shè)置和安排。這樣的課程設(shè)置和安排,實(shí)際上是與對口單招會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳的,不利于培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣。

        二、提高會計(jì)教學(xué)有效性的途徑

        (一)幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性

        剛進(jìn)入中職院校的對口單招學(xué)生,由于一時間無法適應(yīng),沒有明確的學(xué)習(xí)和奮斗目標(biāo),因此,在學(xué)習(xí)上比較懶散,沒有學(xué)習(xí)的積極性和主動性。教師在上課時除了講解專業(yè)知識,還應(yīng)引導(dǎo)并培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)課學(xué)習(xí)的興趣,幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),可以把通過對口單招參加高考進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)作為現(xiàn)階段學(xué)習(xí)的最終目標(biāo),然后把這個最終目標(biāo)進(jìn)一步劃分成幾個不同的小目標(biāo)。同時,由于對口單招學(xué)生在學(xué)習(xí)上存在一定的自卑心理,教師在上課時應(yīng)多使用鼓勵性的語言,幫助學(xué)生克服自卑心理,積極探索會計(jì)學(xué)知識的奧秘。

        (二)采用多種教學(xué)方法和手段,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣

        興趣是最好的老師,學(xué)生只有真正對會計(jì)學(xué)專業(yè)及相關(guān)課程感興趣,才能用心學(xué)好專業(yè)知識。由于會計(jì)知識本身就比較枯燥無味,加上對口單招學(xué)生學(xué)習(xí)理解能力較差。教師在上課時可以利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)把書本上生硬難懂的語言文字轉(zhuǎn)化成PPT動畫、視頻等生動、形象的展示給學(xué)生。這樣,不僅幫助學(xué)生理解記憶抽象、難懂的知識點(diǎn),還可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。要想提高課堂教學(xué)效果,教學(xué)手段應(yīng)該多樣化,可以采用多種教學(xué)方法,比如案例教學(xué)法、情境教學(xué)法、互動式教學(xué)法等都可以克服傳統(tǒng)教學(xué)方式導(dǎo)致的學(xué)生的依賴性和盲從性,進(jìn)一步提高自主學(xué)習(xí)的能力、提升綜合素質(zhì)。

        (三)合理安排教學(xué)進(jìn)程,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能

        理論知識需要實(shí)踐的檢驗(yàn),因材,在對口單招會計(jì)的教學(xué)中,實(shí)踐課是非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過實(shí)訓(xùn)課的學(xué)習(xí),學(xué)生不僅能夠強(qiáng)化鞏固對理論知識的理解記憶,同時也能夠在實(shí)訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并及時調(diào)整。因此,學(xué)校在設(shè)置教學(xué)進(jìn)程安排時,一定要增加實(shí)訓(xùn)課所占課時的比例。

        參考文獻(xiàn)

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