原創故事精選(九篇)
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第1篇：原創故事范文
糖心最高興的是，姨媽在這個生日里表現的也很不錯，給糖心買了一個大蛋糕，還送給了糖心一雙新襪子。因為，糖心的姨媽知道，這是糖心在他家里的最后一次生日了。
果然，在糖心吃晚飯的時候，一只鴿子飛到了糖心身旁，把一封信放到桌子上飛走了。糖心趕緊把信打開，一看，原來是魔法學校的錄取通知書，信上是這樣寫的：
糖心：
你好！我是魔法學校的校長——小希，魔界至尊——阿德讓我來錄取你去魔法學校，開始你初中的旅程，你需買的東西有：
魔法手杖、魔法披風、魔法帽、魔法褲、魔法上衣、魔法鞋、魔法書全套十本。你還可以買一只信鴿，讓它給你傳遞信息。
對了，明天早晨8：00，我會叫仙人洛洛帶你去取錢、買東西，希望你能配合。
賣完東西后，你就該回去了。等到9月1日那天，你讓你姨媽帶你去車站，在1號售票廳和2號售票廳之間的墻壁中穿過，不要害怕，不會傷著你。你穿過去后，就到了魔法學校，你就可以去報名了！
糖心看完信后，欣喜若狂。于是她早早睡覺了，期待明天的到來……
第2篇：原創故事范文
“哎，小可，快別睡了，想想其他的牌都會在哪里出現？”
“都已經快一個星期了，難道這段時間里，火牌沒有不對勁嗎？”
小櫻搖搖頭，“沒有，火牌既沒有本身不正常，也沒有與外界的魔力產生共鳴，反到是有一點我覺得有些不正常。火牌是很有熱情和激情的牌，很喜歡湊熱鬧，話也很多，但是這幾天它卻變得很安靜，沒有什么生氣。”
“那。。。”說著小可從封印之書里拿出火牌，“小櫻，你可不可以用一下火牌呢？”
“用它，怎么用啊？現在沒有可以攻擊的目標啊。家里又不能用它。”
“對了，你朝我用吧。”
“好吧。”小櫻舉起星之杖，“火，為小可補充能量吧！”
但是，只有很少的火焰出來。
“果然，和我想的一樣。”小可說，“火牌的法力還沒有恢復，所以它看上去才會那么死氣沉沉。”
“那怎么辦呢？”小櫻問。
“如果按照這樣的情況，接下去的幾張牌都會出現和火牌相同的情況，如果是太陽屬性牌，那我幫它們恢復魔力，小櫻你也可以來幫忙，但是月亮屬性的牌，就只能靠你自己了，因為月他也是靠你的魔法保持生命的。”
“我知道了，但是要多久呢？”
“這很快，一般一兩天就可以恢復。”
電話響起。。。
“等一下，小可，我去接個電話。”
小櫻到了下面，看見桃矢接了電話，以為不是自己的，剛想走，聽見“小櫻，電話。”
真把小櫻氣死了，“喂，我是木之本櫻。”
“小櫻嗎，我是艾里歐。”
“艾力歐，怎么想起打電話來呢？”
“小櫻，關于櫻牌的事情剛才桃矢告訴我了。”
“哦，原來哥哥知道了，那你有什么辦法呢？”
“這等明天我去你家時再說。”
“你要回來了啊~”小櫻很高興。”
。。。。。。
“好，好，就這樣，再見。”
掛上電話，小櫻開心得回到房間，正想和小可說，看見小可正在為火牌恢復魔力，頓時不說話了。
一會兒，小可停止了施法，一頭栽到枕頭上睡著了。
“辛苦你了，小可，一會給你吃好吃的。”
第二天一早，小櫻就忙著收拾。
到了中午，“丁冬。。。”門鈴響了，小櫻趕忙去開門。門開了，知世，小狼，還有艾力歐。
“好久不見了，小櫻。”艾力歐向小櫻打招呼。
“是啊，快坐。”
“嗨！小可~~”
“這個聲音是。。。”小可轉過頭去看，“矢比！”
“你怎么了啊，小可，在廚房偷吃蛋糕嗎？”
“誰說的啊！”
于是，一陣打鬧開始了。
“對了，小櫻，談談正事吧。“艾力歐說。
“好的。”小櫻拿來封印之書。“現在，飛走了牌里，我只找回了火。”
“火牌好象剛剛恢復魔力啊。”
“是小可幫忙的。”
“那你現在怎么辦呢，打算怎么找？”
“過兩天，我和知世和小狼打算一起去水族館，因為我曾經在那抓到過水牌，再過半個月要開學了，正好這次要有表演會，我們打算看看光，暗在不在。”
“對了，小櫻，關于那個女孩，我要和你說說。我先問你，她看起來多大？”
“大概比我們要小一兩歲，應該在讀三，四年級。”
“那她有沒有戴什么頭飾？”
“哦，有的，她戴著一頂帽檐很深的黑色帽子，所以看不見她的臉，那個帽子上好象有太陽和月亮的標記。”
“小櫻，如果你所說正確，那么那個女孩是我的妹妹。”
“什么？妹妹？”小櫻，小狼，知世以及在和矢比在搶蛋糕的小可一同叫起來。
“怎么從來不知道你有妹妹呢？”
“我的妹妹她的名字她自己也不知道，她是水系魔法的高手，同時也是個出色的女術士，想要對抗她很難。”
“那之所以我先得到火。。。”
“那就是因為火是和水最相對的，我的妹妹慣用的是水系魔法，所以她掌控不了火牌。”
“那么水牌不是。。。”
“對，水牌也許是她最后對抗你的王牌，所以你要小心。”
“但是，怎么做呢？要用火嗎？”
第3篇：原創故事范文
她——在人生路上禹禹獨行的巫女
或許是有緣吧
他與她——半妖跟巫女
本該相互敵對的兩人
竟走到了一起
記得兩人邂逅那天
他被她的矢釘在了樹上
喂!臭娘們兒,為什么不一箭把我給干掉!
他叫著,卻不知自己為什么會這樣叫——是覺得能死在她手上很好么?
少羅嗦!我可不想浪費我的箭!
她冷冷道來,而心里卻在笑自己——真的是如此么?
或許就是這樣
他們喜歡上了對方——竟如此簡單!
因為自那以后
他,開始時刻注視著她
而她,也有了每天到河邊沐浴的習慣
是愛么?
明天,再來這里一次好么?我有東西要跟你.
他說,話語中帶著幾分羞澀
是嗎?正好,我也有東西要給你.
她當然明白,這是處理他的最好機會——可真的下得了手么?
對不起,我忘帶了.
果然,是這樣——這便是愛么?
想要變成人類么?用四魂之玉.
巫女的她對半妖的他說
那到時候,你怎么辦?
他從沒想過,自己竟如此地掛念著她
我要變成人類,要永遠跟你在一起!
竟死心塌地到如此,連自己那僅有的、最珍貴的那一半高貴血統也不要了
可是
又有誰知道
一個黑色的陰謀
正悄悄地
向他們襲來
陰森可布
她的矢刺穿了他的身體
心,碎了
一定要到最后才能懂得,彼此是多么的相愛么?
既然這里容不下半妖跟巫女的愛
那就一起到那個開滿漫珠沙華的世界
繼續相愛吧
誰知
在陰謀仍未散盡之時
她的轉世,解開了他身上的封印
而她,也在鬼婆的妖術之下回到了這個世界
回來的那天,他對她說
你的命,是我的!
夜里
她的轉世闖入了她的結界
而他,也尋著氣味飛奔而來
他與她——半妖跟巫女
終于又緊緊地相擁在一起
而最后打斷他們的,竟是'她自己'
是在跟'自己'爭奪么?
這是對命運的嘲笑
你不要忘了
不要忘了剛才我吻你的心
是真心的!
她說著
沒有心的身體
卻仍能感覺到徹骨的心痛!
放心吧!我不會忘記
因為你的命,也是我的!
因為只有我才有權利保護你!
他答道
怎么可能會忘掉呢?
我對你的愛,也是真心的啊!
第4篇：原創故事范文
踏著當年出走的腳印走回鄉村
偶爾雞鳴狗吠
把村莊點綴得愈發寧靜
阡陌兩旁的油菜和麥苗
將豐收的企盼同化為綠色
時值年關，我童年的玩伴仍滯留在城市
他們的孩子，蝴蝶一樣飛舞在雪中
我和兩鬢如雪的父親，拜謁祖父的墳
祖父的咳嗽從山那邊傳過來
帶著傳統的瘦削和虛弱
勞苦一生的祖父，沒有過上好日子
他蟄居的天國，是否有現在的好煙好酒
祖父啊，您曾經撫弄過千百遍的土地
至今仍生長著比過去產量遞增的作物
這些年，祖母一直孤獨而快樂地活著
在兒孫中間，她儼然一位年邁的女王
盡情享受苦盡甘來的幸福
只是在陽光的下午，祖母會在院子里
第5篇：原創故事范文
【關鍵詞】外固定架；克氏針；橈骨；粉碎性骨折
【中圖分類號】R726.12 【文獻標識碼】B【文章編號】1004-4949（2014）08-0640-01
橈骨干在皮質骨向松質骨移行部為解剖薄弱區，一旦遭受外傷極易發生骨折。且骨折70%以上為粉碎性，常合并有橈骨短縮、橈腕關節及下尺橈關節的損傷[1]。其治療方法較多，我院采取外固定架加克氏針固定治療橈骨遠端粉碎性骨折，取得較好療效，報告如下。
1資料與方法
1.1臨床資料 2000年3月―2011年6月為197例患者施行外固定架加克氏針固定，本組患者均為粉碎性骨折且骨折端和碎骨塊移位較多，其中男92例，女105例；年齡25歲―76歲，平均49歲；骨折遠端向背側移位148例，向掌側移位49例；開放性骨折16例，閉合性骨折181例；受傷原因：車禍傷35例，摔傷124例，重物擊傷及其他原因致傷38例；受傷后手術時間：1小時―8天，平均1.2天。合并傷：下尺橈關節脫位10例，尺骨莖突骨折23例，尺骨遠端骨折3例。
1.2手術方法 臂叢阻滯麻醉，患者取仰臥位，氣壓止血帶止血，常規消毒鋪巾。如為開放性骨折先行創口清創縫合。C臂機透視下手法牽引復位骨折端，沿橈骨干縱軸，于骨折端近段背側切二個長約0.5cm--1cm的小切口，依次切開皮膚，皮下組織，筋膜，鈍性分開肌肉，分別鉆入2枚固定針。再于左手第2掌骨背側切二個長約0.5cm--1cm的小切口，依次切開皮膚，皮下組織，撥開伸指肌腱，分別鉆入2枚固定針。 連接固定架，C臂透視下再次牽引復位，維持復位后橈骨長度和骨折端位置，旋緊螺母鎖死固定架。如碎骨片復位不良或關節面不平整， 需在C臂透視下，用2.5mm或3.0mm克氏針撬撥復位碎骨片，使關節面和骨折端達解剖對位，如復位后的骨折片不穩定，用1.5mm-2.0mm克氏針經皮打入固定不穩定的碎骨片。如透視后發現下尺橈關節仍分離或脫位，再次復位下尺橈關節并經皮打入克氏針以維持復位后的位置。克氏針針尾剪短折彎留于皮下或皮外。如合并尺骨遠端骨折再根據情況另行固定。術后2-3天即進行手指屈伸功能練習，術后6―8周根據骨折愈合情況，一次去除克氏針和外固定架，進行腕關節功能鍛煉。
2結果 本組197例均獲得隨訪3個月―2年，平均6個月。橈骨骨折全部愈合，平均愈合時間6.1周。腕關節功能按Dient評定標準評定，優168例，良22例，可7例。
3討論
橈骨遠端骨折是臨床上最常見的骨折之一，多見于中老年有骨質疏松的患者，其他年齡的人也可以發生，青壯年因骨骺未閉合也易發生骨骺分離骨折。橈骨遠端骨折約占急診骨折的17%，其中關節內骨折占遠端骨折的25%。其治療方法較多，如治療不當易致腕部畸形、腕關節疼痛、腕關節活動受限，給患者工作、生活帶來不便和痛苦[2]。
傳統方法一般采取手法整復小夾板或石膏外固定，但因固定不牢靠，無法維持復位后骨折斷端的穩定、橈骨的長度和腕關節面的平整，易造成骨折患者出現傷腕畸形、疼痛、活動受限等后遺癥。手法整復單純外固定架固定在臨床應用也較多，雖然其對維持復位后骨折斷端的穩定、橈骨的長度優于小夾板和石膏外固定，但對移位較多且波及關節面的粉碎性骨折并不能達到滿意效果。主要是因為手法整復無法使關節面和碎骨塊達解剖復位。手術切開復位鋼板內固定，雖然能解剖復位關節面和碎骨塊，但手術創傷較大，術中需剝離骨膜和碎骨塊的附麗組織，影響骨折的愈合。嚴重骨質疏松和嚴重的粉碎性骨折，鋼板固定后難以達到堅強固定，術后需輔以石膏外固定，無法進行早期功能鍛煉。且如骨折遠端較小、粉碎嚴重無法把持螺絲釘，患者高齡、全身情況差、合并嚴重內科疾患者均不宜行切開復位鋼板內固定[3]。
外固定架加經皮穿針克氏針固定骨折較其他治療方法有以下優點：①.手術方法簡單，手術時間短平均35分鐘，術中出血很少約2―5ml，高齡和合并嚴重內科疾病的患者均可耐受。②.可在C臂透視下撬撥復位碎骨片和未完全復位的關節面，使骨折端達到解剖或接近解剖復位。③復位標準為：橈骨短縮小于2mm，橈骨遠端關節面掌傾角12°，尺偏角20°左右，關節面平整或臺階樣移位小于1mm。.利用外固定架可維持復位后的橈骨長度和整置，利用克氏針穿針可維持復位后的碎骨片和下尺橈關節。④.經皮穿針不剝離骨膜和碎骨片，不破壞骨折端血運，相應縮短了骨折愈合時間，早期可進行功能鍛煉。⑤. 適用范圍廣，包括骨折遠折端較小、粉碎嚴重、骨質疏松無法把持螺絲釘者均適用。⑥.不需二次手術，門診即可去除外固定架和克氏針，減少了再次手術風險。⑦如為骨骺骨折，外固定架的固定釘和克氏針可遠離骨骺線而不會對骨骺發育造成影響。
參考文獻
第6篇：原創故事范文
我埋怨地說，趕上這般天氣，竟還要上學。父親搖搖頭，上學，已是你的幸事了。我詫異地看著他，甚至不明白他所言為何物。上學？可不是天經地義。我暗笑他的陳腐，大約又是要以學為題，規勸我須惜福之類云云。
不是的，你的小學同學，她輟學了。
輟學這兩個字，我聽得分外清楚。無需贅言，這無疑是一個毀滅的前兆；至少，對于我們來說，學習已是習慣，不學，倒讓人覺得茶飯不思，仿佛生活失去了它原本的重心。我極好奇，以為這只是說笑，又安慰自己，父親好開玩笑，再開一次也說不定的。
但這的確是真的，她輟學了。期末考試的那一天，她在試卷評分的地方用簽字筆寫了大大的一個“0”。然后，她消失了。我不禁想起兩年前我最后一次見到她的時候。我們開汽水的聲音還在我耳邊回蕩，她的笑聲漾在六月的輕風里，如同銀子那樣閃爍。
兩年后，我竟然在這里，在沒有淚可流的情況下接受她輟學的消息。也許，更近一點，幾個月前，我接到她母親的電話。她母親問我可否見她一面，我婉言拒絕了。也許，沒有下一面了，我冷冰冰地咀嚼著她的消息，只希望咽下去，就能忘記過去的一切。
再多的感慨也是多余的了，兩年來，我沒有打過她的電話，有了新的朋友，在新的學校找到的新的歸宿。孤獨沒有再次入侵，雖然常常想起她，卻也只是對舊事的感念，或是把她的名字捎進我對星空的許愿。縱是相逢，卻也不能相識了。偶爾逛書店，看見自己心儀的小冊子，總想為她寄一本過去，但細想，她又不是愛書之人。
她戀的是鬼魅風塵，人間的煙火怕是無福消受。信了自己的性子，從此便為自己斷絕了后路，殊不知，天無絕人之路，應是為有志之士所預備的。女子的神經質在她的靈魂中發揮到了極致，這般痛楚豈是她所能承受的？只是天各一方，這等勸慰之辭，又能與何人道清？身在江海，且寄余生，縱使斯人在岸，何堪回首？
雪，落于青絲，微風里我佇立在街角，四周的一切都沒有停駐。去年之恨卻來時。
父親的大手握著我的小手，我感到他掌心的溫度，足以溫暖我幾乎僵硬的軀體。我想過救贖，但自己何以擔此大任？我恐怕無權救贖，但卻難以面對眼前上演的毀滅，不愿眼睜睜這樣看下去。永遠，我只是隱匿在彌漫的哀傷中無翼的天使。
相逢何必曾相識？倘若失去了機緣，相知何必再相逢？
故時之人。我終于找到了對朋友意義的詮釋，它是那樣尷尬，那樣讓人壓抑。我可算是明白了，我們已悄悄走入彼此的歷史。也許，她聽到我的消息，也只是木然地聳聳肩。我們？兩路人了。時間于是逆回，那個上午，電話鈴響起，我聽到那一端一個陌生女人的聲音。
她想回來看看，你有空嗎？回想起來，那聲音是哽咽的。
不，下午我要去老師家補課。
這個聲音是我的，我感到胸腔里某種東西強烈的震顫，但我選擇了抑制自己。她也許絕望了，最后，回望一眼我們曾走過的路，她不再前行，低下頭來，把傷痛埋進自己的臂彎里。而我，則悄悄摸索著通向永恒的路。
我們沒能握住彼此的手。所以，站在這里的我，已不需讓風兒拭干自己的淚水。我決定這樣告別，或者是祭奠我們彼此相交的那一瞬。我不想為自己打零分，因為我相信有些東西注定是要錯過的。
她因為自己的倔強而付出了代價。偏是這點花月情恨，割他不斷么？只是，多了點過客的憐惜，豆蔻之年，竟叫春光來誤。同是少年人，怎是這般悲哀？書也棄了，顏也瘦了，罷了。父親低頭問我，你以為如何？
我笑笑。漫天飛舞的雪花就如我紛亂的思緒，飄散在一月的街頭。雙唇微啟，我又一次聽見自己的聲音：走了，倒也是幸事。
應是故人曾相識，芬芳落盡總成空。縱使重逢難相敘，滿襟長淚盡枕中。
多少事，只道是、欲說還休。
第7篇：原創故事范文
創業扶持補貼包括一次性創業扶持補貼、社會保險補貼和創業帶動就業扶持補貼。
四類人員自主創業可享受一次性創業扶持補貼，他們分別是：廣州城鎮戶籍登記失業人員、廣州戶籍農村勞動力、持有《廣州市生源高校畢業生就業公共服務卡》的廣州生源高校畢業生和廣州城鎮復員轉業軍人。
按照規定，四類人員自主創業領取營業執照開展經營的，給予每戶一次性1000元創業扶持補貼。此外，還有社會保險補貼。上述人員領取營業執照，并參加了社會保險的，根據參加社會保險的險種，按社會保險繳費基數下限和繳費比例，給予累計不超過3年的養老、失業、工傷、醫療和生育社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔)。
按照規定，自主創業后吸納本市城鎮市失業人員和農村勞動力，并與其簽訂1年以上勞動合同且穩定就業1年以上的，給予一次性創業帶動就業扶持補貼：吸納3-5人1000元/戶，5-10人2000元/戶，10人以上3000元/戶。
四類人員培訓結業補貼培訓機構400元/人。
補貼辦法中還設有創業培訓補貼。
具體補貼標準為，四類人員在現行只給予1次職業技能培訓或SIYB創業培訓補貼基礎上，再增加1次職業技能培訓補貼或SIYB創業培訓補貼，即原享受過1次職業技能培訓補貼的，可再享受1次SIYB培訓補貼;原享受過1次SIYB培訓補貼的，可再享受1次職業技能培訓補貼。補貼標準按現行標準執行。此外，四類人員參加定點培訓機構組織的創業模擬實訓并結業的，給予定點培訓機構一次性補貼400元/人。
建創業和安置基地補貼就業服務機構10萬
據悉，市、區、街就業服務機構也將享有創業和安置基地建設扶持補貼。
各區、縣級市建設創業和安置基地，每個基地補貼10萬元。此外，還有創業項目征集補貼。其中，經過專家評審團評估進入創業項目資源庫的創業項目(連鎖加盟類除外)，給予項目申報者補貼2000元/個。而各級服務機構對項目對接成功情況進行統計送報，受理、審核“創業項目帶動就業獎”的申請，做好創業后各項跟蹤服務，給予跟蹤服務補貼600元/個。
廣州擬設立“創業服務超市”并辦創業大賽
創業“金點子”一個獎2500元
根據《廣州市創業帶動就業工作實施方案》，廣州擬在公共就業服務機構設立“創業服務超市”，針對創業人員在創業前、創業中、創業后遇到的困難和問題提供咨詢服務“產品”，包括：創業選項、市場調研、經營選址、辦證指引、享受政策、運營管理、市場推廣、連鎖拓展等一條龍指引服務。這種特殊“超市”還負責加強與相關職能部門的溝通協調，幫扶落實促進創業的扶持政策。
該方案還明確，加強創業融資服務，相關部門積極開展小額貸款服務工作，開辟綠色通道，簡化貸款程序，積極研究擴大貸款范圍，降低貸款門檻，提高審批效率。
據廣州市勞保局局長崔仁泉透露，廣州市將建立創業項目庫，通過多渠道、多形式廣泛征集一批符合廣州產業發展升級要求的，投資少、見效快、市場發展前景好的創業項目，經專家論證后，經公共媒體和公共就業服務系統以及創業項目推介會，不定期向社會進行、推介。同時，通過“創業大賽”等特別創業的征集、評選、實施，計發全民參與創業的熱情，“金點子”被選中，將獲得2500元/個的獎金。
申請補貼所經程序
1.申領
有關人員(單位)在規定的時間內提出申領。
2.審核
報所在區就業辦或市職業技能指導中心審核。
3.復核
區就業辦或市職業技能指導中心匯總報市勞保局規劃財務處復核。
4.核撥
最后報市財政局核撥補貼資金。
(創業和安置基地建設扶持補貼、創業項目開發、征集評估論證補貼由市就業中心統一辦理申領補貼手續。)
申請補貼應交資料
申請一次性創業扶持補貼時，申請人應向各區就業辦提供如下資料：
(1)《申領自主創業人員一次性創業扶持補貼審批表》;
(2)《申領自主創業一次性創業扶持補貼花名冊》;
第8篇：原創故事范文
一、員工持股產生的理論基礎
員工持股制度產生具有深刻的時代背景，那便是20世紀六七十年代西方社會貧富分化與經濟滯脹。美國律師兼經濟學家凱爾索認為，財富是由勞動和資本這兩個基本因素共同創造的，但工人在傳統的生產組織中既沒有自，也不享有剩余價值，從而造成資本家與工人的收入差距日趨擴大，必然會危害社會的穩定和資本主義制度的安全。為此，社會應該創造一種法律體系，使勞動者能夠獲得勞動收入和資本收入，即勞動者應該通過持有股權、擁有一定的生產性資源分享企業的剩余，從而促進社會公平，建立民主資本主義經濟。美國麻省理工學院教授魏茨曼從分配領域出發，把雇員的報酬制度區分為工資制度和分享制度兩種模式，他認為滯脹的最終解決要通過改變勞動報酬的性質及現代資本主義經濟的運行方式，并直接在廠商層次上矯正根本的結構缺陷，即把工資制度改變為分享制度。員工持股計劃是一種有效的分享形式，政府應幫助企業成立專門機構，制定分享制度的標準，用減稅立法等形式促成分享經濟的實施。
在雙因素經濟理論和分享經濟理論影響下，20世紀70年代后員工持股計劃在美國廣泛開展，進一步引發了90年代的“第三條道路”新思潮。英國倫敦經濟學院教授吉登斯(2000)在《第三條道路》中提出，世界的變化使傳統的階級政治分析已經過時，面對新挑戰，只有超越“左右對立”，兼顧“發展與正義”，均衡“權利與義務”的“第三條道路”才能適應新時代的要求。美國前議員蓋茨(2000)在《所有制的出路》中認為，資本主義所有制出了問題，資本主義越發展就越貧富不均，貧富不均的根源是所有權的過度集中。“第三條道路”就是把少數人的資本所有權擴大到多數人，通過所有制手段把“個人良知和市場資本主義重新結合聯系起來”。“第三條道路”具體如何走，員工持股計劃是支持者們首倡的經濟法律制度。對于中國來說，實行員工持股制度，就是要承認和確立勞動力產權，把勞動者的勞動力轉化為資本，以實現勞動者對自身勞動力的實際占有，并由此參與剩余價值的分配。因此，員工持股實踐是中國產權關系發展過程中一次非常重要的變革。
二、中國員工持股制度發展狀況
改革初期，國內學者借鑒國外實行員工持股計劃的經驗，初步提出了中國建立員工持股制度的設想。80年代中期，在缺乏建立股份制企業的法律法規的情況下，企業職工和經營者自發選擇，一些企業開始進行員工持股的試點。之后，隨著股份合作制的興起，員工持股逐漸試行于國有中小企業和許多非國有企業。1993年《公司法》頒布，確立了以構建現代企業制度為核心的國有企業的改革方向，又掀起了新一輪國有企業的改革浪潮，而且，股份制改造被視為國有企業改革的基本模式，極大地促進了職工持股制度在中國的發展。與此同時，各級政府也對職工持股制度高度重視，不僅把職_丁持股制度從國有小型企業的試點發展到國有大中型企業、全面推進產權制度改革，還制定了《股份有限公司規范意見》、《定向募集股份有限公司內部職工持股管理規定》、《企業職工持股暫行辦法》等多部法規與規章，用以指導和規范職工持股制度的發展。2008年10月，國資委在《關于規范國有企業職工持股、投資的意見》中，再次明確了企業改制引入職工持股的設想。
從以往國有企業改制為員工持股企業的運作方式來看，主要有三種方式：一是增量參股型，即企業原有的股權不作調整，經營者和職工通過籌資注入新的股本；二是存量置換型，企業國有資產經評估確認價值，扣除原企業負擔的非經營性資產和費用等，形成股本，向經營者和職工持股會定向出讓一部分股權。三是存量借貸型，將評估后的國有資產存量“債權化”，國家為債權人，職工持股會為債務人，國家對企業的投資關系變為借貸關系。其中，第二種方式在新世紀初國有企業改制過程中得到了廣泛的應用，為解放社會生產力作出了一定的貢獻。與此同時，員工持股在實踐中也出現了一些嚴重的問題，大大降低了國家有關部門推行員工持股制度的積極性。
三、員工持股企業存在的問題分析
筆者十年前曾參與過近百家國有企業的改制過程，并對部分員工持股企業進行跟蹤研究，實地調查采訪了一些經營者和員工，發現問題如下：
1 員工持股對企業業績的影響并不確定，但對職工收入的影響是確定的。總體上，近十年改制企業的業績都要遠遠高于改制以前(大多處于虧損狀態)，因此，除極個別的改制企業外，持股員工每年都能夠獲得紅利。但是，筆者發現，這些改制的企業并不比同期的民營企業和剩余沒有改制的國有企業贏利更多，被采訪者也不認同改制企業經營業績的改善是員工持股的共享，反而贊同這一時期的業績更多是與行業的景氣度、管理模式和技術進步息息相關。
2 員工持股并沒有縮小資本所有者與持股員工的收入差距，反而加劇了企業內持股員工與非持股員工的收入差距。相反，由于國有企業改制，一部分人先富了起來，而且這部分人恰恰就是原國有企業的經營不善者。改制時經營者所獲得的股份往往是一般員工的數十倍乃至上百倍，再加上經營者本身的工資獎金收入奇高，自然無法縮小兩者之間的差距。雖然國有企業改制時大部分員工都獲得了一定的股份，但隨著時間的流逝，新進員工基本上無法獲得公司的股份，自然無法享受資本所得。特別是令人難以接受的是，一些改制企業往往實行多種勞動合同制度，同工不同酬，進一步加劇了勞動者的收入差距。
3 員工持股短期內提高了員工的工作熱情，長期而言反而降低了他們的積極性。特別是與非持股員工相比，他們的工作效率并不高。我們分析有兩方面的原因，一是改制企業中的持股員工年齡普遍偏大，大部分文化程度不高，并且知識老化，有些甚至都不熟悉電腦操作；而新員工基本上都是大學畢業生，年富力強，知識面廣，工作效率自然高。二是中國勞動力市場競爭激烈，生活壓力大，新員工不得不努力工作，但持股員工大都衣食無憂，且可能有著“鐵飯碗”的慣性。
4 員工持股缺少規范的流轉程序，并且員工持股有逐步縮小的趨勢。不少企業在改制時公司章程設計不嚴密，或者股份轉讓與回購價格確定不妥當，造成了改制企業的職工股份流轉困難。一些企業的持股員工離開企業或者退休，但他們的股份沒有被企業回購；也有的企業回購離開公司的職工股份后，轉讓給企業管理者、企業業務或技術骨干或者存放在職工持股協會。從調查中發現，持有企業股份的員工越來越少，或者說資本所有權越來越集中。特別是一些上市公司，內部職工股解禁之后，遭到了大量的拋售!
5 持股職工或職工持股會可以依法參加股東會，并享有一定的表決權，能夠積極參與公司治理，完善了公司治理機制。但大多數企業員工持股比例過低，其參與企業經營管理的民利可能無法有效予以保障；而且，絕大多數改制企業的現代公司治理機制遠沒有建立，形成了“有權者無責，有責者無權”的局面。
除了上述五方面的發現之外，當前員工持股制度還存在著一些宏觀層面的問題，其中最為關鍵的就是國家沒有關于員工持股的成文法，員工持股運作嚴重缺乏法律規范，員工持股主體――“員工持股會”的法律人格缺陷，限制了員工持股制度的發展。
四、創新員工持股制度的政策建議
由此可見，中國員工持股僅僅是一種企業所有權的重構，其實施目的、實施方式完全不同于美國的ESOP計劃。再加上缺少必要的立法支持和財政稅收激勵政策，這種“異化的ESOP”就難免會出現各種各樣的問題，從而在中國出現實踐不符合理論的狀況。西方ESOP計劃的實施，不僅賦予了人力資本的剩余索取權，提高了員工的生產效率，而且在一定程度上有助于抑制收入差距的擴大，盡管世界范圍內的收入差距仍在不斷加大。中國近年來的貧富差距更是驚人，基尼系數早在2000年就突破了國際警戒線，深化收入分配的改革再次被中央提到議事日程。我們認為這正是大力推進員工持股制度的良好契機。但是，要想順利推進員工持股制度，達到縮減收入差距、建立和諧勞動關系的目的，就必須放棄以往國有企業改制時“臨時抱佛腳”的做法，創新員工持股模式。對此，筆者建議如下：
一是出臺或完善相關的法律，確立員工持股會的法律地位，并對其性質、權利和義務等作出明確規定。二是修改公司法、證券法中不利于員工持股發展的相關條款。例如，允許上市公司回購本公司的股票，用于員工持股或股權的激勵；針對員工持股企業，增訂上市對股東人數限制的除外條件等等。三是把員工持股制度與社會保險制度相結合，進一步建立健全企業補充養老保障制度。西方的ESOP計劃與員工的退休金計劃密切結合，被廣泛作為一種福利收益制度，且行之有效。對中國而言，推行這類員工持股則有利于彌補當前社會養老保險賬戶的嚴重虧空。四是放寬相關政策，允許和鼓勵銀行等金融機構，為ESOP提供低息優惠貸款或實行抵押(質押)貸款，分期償還。如允許員工以股票、不動產等進行質押(抵押)獲得購股所需貸款；員工可以用應得股份的分紅償還銀行貸款，待貸款還清后，股權再完全轉給個人；對實施ESOP的企業，在取得銀行貸款時給予一定的優惠。五是修訂稅法和稅收政策，解決目前員工持股企業普遍面臨的因存在持股員工、持股公司自然人股東、持股公司、實體經營公司等多重主體造成的多重納稅問題。對于持股員工用于再投資、增持購買本公司股份的持股分紅所得，可給予免交部分個人所得稅的優惠；對企業工資基金、福利金等直接轉為員工持股會出資部分，給予享受免稅待遇。
如果解決了上述問題，就可以在“十二五”期間支持和鼓勵微、小型企業率先探索新型員工持股模式；在條件成熟時，進一步在大、中型企業推廣，使得絕大部分員工都可以享受企業增值紅利，實現共同富裕。最終，新型員工持股制度將成為社會主義基本制度的有效實現形式，從而實現國強民富。
第9篇：原創故事范文
關鍵詞：一次多人創傷；搶救護理；急診室
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-8602（2015）04-0614-02
根據統計發現，我國也已經成為世界上交通致死率最高國家之一，而且從上個世紀的八十年代末開我國交通事故致死人數的5萬人到如今的五十多萬?而且我國每年發生的交通事故導致死亡人數已經超過了十萬?對一次多人創傷事故如何有效進行搶救護理提高患者生存率十分重要?
1.資料與方法
1.1臨床資料
18例病人中有男病人13例，有女患者5例，患者年齡在2歲到65歲間，平均年齡誒39.8歲，其中有4例患者為顱腦損傷，有7例患者胸部受損，有2例患者為腹部受損，6例患者為多處骨折，且1例患者出現多發性損傷?根據患者損傷程度劃分，其重損傷有4例，重度損傷患者9例，中度損傷患者4例，3例患者為輕度損傷?
1.2 方法
1.2.1 接診
18例病患送至我院急診室后對其傷情進行復檢和評估，對患者的病情進行全面的了解，判斷患者傷情是否出現惡化，以及對危害患者生命的等因素進行判斷?根據患者實際病情，基于先急后緩的原則對其進行搶救?其中心搏停止跳動患者應立即對其進行人工心肺復蘇搶救?患者的傷情變化極易對患者生命產生威脅，因此要嚴格觀察 ?
1.2.2 針對性搶救護理
發生外傷的患者醫護人員應對其進行原發傷處理?根據患者損傷有針對性的進行搶救?顱腦損傷患者應對其進行顱內壓處理；失血過多患者應對其進行止血和補血處理；骨折患者要及時實施功能固定處理?在患者病情沒有確診之前不可隨意使用鎮靜劑和止痛藥，以防止藥物使用導致患者病情掩蓋?
1.2.3建立有效靜脈通道
對重癥患者進行靜脈通道處理是對此類患者進行治療的一個主要手段，因重傷導致休克的創傷患者應建立靜脈通道[1]?危重患者在接診后要立即建立靜脈通道，根據醫生指示做好抽血和配血處理，同時給予患者藥物治療?在對患者進行藥物治療時要嚴格按照具體規則進行，對于醫生的囑咐要記牢記清?如果患者穿刺困難可進行靜脈切開手術?
1.2.4 手術搶救
交通事故的發生往往很突然，患者的創傷也變化多樣，有些患者受傷后創傷并不會立刻表現，但是隨著時間會慢慢顯現甚至加重?因而，在對患者進行檢查時可能會不全面徹底?所以，還要對其進行動態觀察，同時對患者的傷情進行再次評估?進行再評估的內容主要有以下幾點：第一，患者是否出現腹膜后臟器損傷；第二，是否出現隱形大出血癥狀；第三，患者是否出現繼發性顱內出血或胸內出血等?
如果有異常情況，護理人員應及時告訴醫生，嚴重患者應優先進行搶救手術，手術前，護理人員要配合醫生做好術前準備，醫護人員及時送入手術室內進行搶救?
1.2.5 預防感染護理
醫護人員在接觸患者之前要做好消毒處理?根據患者創傷情況更換患者衣褲，給予患者合適的?例如，重度休克的患者要取中凹位，勁椎骨折患者應平臥?在搬動患者的過程中要十分注意，禁止亂搬動患者給患者增加不必要的痛苦?
1.2.6 嚴格監測病情
對18例創傷事故患者要進行嚴格的監測，避免患者發生并發癥，最大程度的降低患者傷殘率和死亡率?患者在治療期間已發生各種并發癥，而且患者病情易出現不穩定情況，隨時會出現影響患者康復甚至導致患者死亡的因素，因而在這段時間要嚴格對患者的生理?生化?感染指標等進行監測，動態了解患者病情，做好預后分析?
1.2.7 心理護理
為緩解患者恐懼和痛苦，護理人員加強患者的心理護理非常重要?作為護理人員，在與患者溝通的過程中，言語要溫和，主動的關心患者，善于察言觀色，了解患者的情緒?
2 結果
18例創傷事故患者到達本院急診室后在十分鐘到一個小時內進行初步搶救，然后根據病人情況進行手術，術后病人住院后進行進一步治療，18例病人經搶救和護理總搶救率為83.3%，病死率16.7%?
3 討論
急診室是醫療體系中不可缺少的一個部分，是為急救和重癥患者提供而快速服務的部門[2]?急診室的工作效率如何也直接反映了一個醫院的醫療和護理水平[3]?對于一次多人創傷事故患者給予搶救護理以提高患者生存率十分重要?對急診患者進行搶救關于在于醫護人員是否具備較高的技能和知識水平，同時具備良好的心理素質和護理服務水平，準確地為患者提供救護工作?
總之，我院急診室對一次多人創傷事故中的患者進行搶救時制定高效有序的搶救方案，同時建立完善的應急系統，提高急診室護理人員的護理水平，有利于提高搶救成功率?
參考文獻
[1] 曾妮. 群體創傷在基層醫院急診室的搶救護理[J]. 基層醫學論壇，2007，15：734-735.
