公司合伙人規章制度精選(九篇)

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第1篇：公司合伙人規章制度范文

合資經營合同范文一

合伙人： 甲方： 身份證號碼：

合伙人 ： 乙方： 身份證號碼：

根據有關法律、法規，合伙人本著公平、平等、互利的原則，訂立合伙協議如下：

第一條 合伙經營的名稱和主要經營場所的地點

合伙經營的店鋪名稱為：***陶瓷專賣店

經營場所位于: ，面積: 。

第二條 合伙經營項目和范圍

經營項目為：以***為主的陶瓷銷售

第三條 合伙期限

本合伙企業經營期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

第四條 出資額、方式、期限

1. 本合伙出資共計人民幣 萬元。

2. 甲方 (姓名)出資人民幣 萬元，占股份比例51%

3. 乙方 (姓名)出資人民幣_______ 萬元，占股份比例49%

4. 合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

第五條 合伙負責人的義務和權利

本合伙企業由甲方 (姓名)負責辦理工商登記。甲方為該企業的營運負責人。 合伙負責人(營運負責人)的具體義務和權利如下：

1. 決定公司(店鋪)的經營計劃和投資方案;

2. 制訂公司(店鋪)的年度財務預算方案、決算方案;

3. 制訂公司(店鋪)的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4. 決定公司(店鋪)內部管理機構的設置;

5. 聘任或者解聘公司(店鋪)內經理、財務負責人、導購、業務員，決定其報酬事項;

6. 制定公司(店鋪)的基本管理制度;

7. 對外開展業務，訂立合同;

8.出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;

9. 支付合伙債務;

10.兼職出納。

第六條 其他合伙人的義務和權利

1. 組織公司(店鋪)的年度財務預算方案、決算方案;

2. 擬定訂公司(店鋪)的利潤分配方案和彌補虧損方案;

3. 提請聘任或者解聘公司(店鋪)內經理、財務負責人;

4. 聘任或者解聘庫房管理負責人;

5. 檢查公司(店鋪)財務;

6.對負責人和經理執行公司(店鋪)職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;

7. 共同決定合伙重大事項;

8. 義務協助公司(店鋪)處理外界糾紛、復雜賬務。

第七條 增加出資與債務承擔

1. 增加出資: 本合伙企業如需增加出資，按照各自的投資比例出資。

2. 債務承擔: 本合伙企業內外債務按照各自的投資比例負擔。

3. 任何一方增加出資或對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內提交該份額資金。

第八條 盈余分配及營運負責人的薪資報酬

1. 每季度拿出凈利潤80%按比例分配。其余20%作為該公司/店鋪的運作資金。(除去前后季度的經營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余。)

2.經甲乙雙方同意，在每次盈余分配時，不參與經營的一方合伙人讓出自己所占股份的28.6%(合總股份的14%)，獎勵給負責經營的股東。即甲方領取該次盈余的65%，乙方領取該次盈余的35%。

3. 營運負責人按每月 叁仟元 人民幣的標準領取工資。

4. 特殊情況下，合伙人同本合伙企業進行交易時，報酬按本企業的財務制度執行。

第九條 入伙、退伙、出資的轉讓

1. 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充 協議和本協議具有同等效力。

2. 退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前三個月告知另一方合伙人并經其同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給對方造成損失的，應進行賠償。6在一方退伙的情況下，另一方合伙人有權以原企業名稱繼續經營原業務。

3. 允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，另一方合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待該轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第十條 合伙人禁止事項

1. 未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行償賠;

2. 禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務;

3. 除合伙協議另有約定或者經雙方同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易;

4. 合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

5. 禁止私自挪用、轉借、轉讓本合伙單位的貨物及流動資金。

第十一條 出現下列事項，合伙終止：

1. 合伙期限屆滿;

2. 合伙雙方協商同意;

3. 合伙事務已經完成或無法完成;

4. 其他法律規定的情況。

第十二條 合伙終止后的清算

1. 即推舉清算人，并邀請__ 中間人(或公證員)參與清算。

2. 清算如有贏余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產順序進行。固定資產和不可分物，可作價買賣給合伙人或第三人。在價格相等的情況下，合伙人有優先購買權，其價款參與分配。

3. 清算后如果虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十三條 違約責任

如一方違反本協議，違約方應賠償守約方因此造成的一切損失，并承擔其它違約責任。

第十四條 糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸當地法院。

第十五條 其他

(一)本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力;

(二)新入伙合同可作為本協議的組成部分;

(三)本協議一式肆份，合伙人各執貳份，送工商管理機關各存檔壹份;

(四)本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人(甲方)： (簽字或蓋章) 合伙人(乙方)： (簽字或章)

簽約時間： 簽約時間：

簽約地點： 簽約地點：

合資經營合同范文二

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

丙方： 身份證號碼：

甲、乙、丙三方經過對市場充分可行性的論證及調研，一致同意合資經營。

為此，協議各方根據《中華人民共和國合同法》和其他有關法律法規之規定，并

本著平等互利、友好協商的原則訂立本協議，協議有效期為一年，自20xx年 月 日至20xx年 月 日，協議期滿。

一、入股性質和經營范圍

1、入股的性質為：私營

2、營業地點：

3、甲、乙、丙三方入股經營宗旨是：對資本、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。

4、經營范圍是：

二、入股資本及認繳

1、合資總資本為人民幣(大寫) 萬元整( 元)。

2、甲、乙、丙三方出資形式及金額如下：

(1)甲方以貨幣資金 萬元投入，在總出資中占 %的股權。

(2)乙方以貨幣資金 萬元投入，在總出資中占 %的股權。

(3)丙方以貨幣資金 萬元投入，在總出資中占 %的股權。

3、在本協議簽定前一日內甲、乙、丙三方應完成出資，并存入雙方指定合資經營固定銀行帳戶

帳戶： 開戶行：

4、甲、乙、丙三方共同驗資，在此協議簽訂前驗資，簽訂后說明甲方、乙方對驗資無異議。

三、聲明、承諾及保證條款

(一)聲明、承諾及保證條款

1、遵守入股條款協議;

2、依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額;

3、各方代表要嚴守商業秘密，不得再以任何方式從事與入股業務與相同或相似的經營活動，不得再將與入股相關業務信息透漏給他方;

4、保證出資及時足額到位，并積極參與入股業務的相關商業活動;

5、依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配;

6、依照其所持有的股權比例行使表決權;

7、有權對經營行為進行監督，提出建議或者質詢;

8、依照法律、行政法規及協議的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;

9、協議終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加剩余財產的分配;

10、法律、行政法規及入股條款協議所賦予的其他權利和義務。

(二)甲、乙、丙三方特定的權力和義務

甲方意欲將相關產業進行整合發展時，乙方、丙有一定給予配合和支持。

四、股權的轉讓

1、協議有效期內甲、乙、內二方不得單獨撤資。

2、協議有效期內甲、乙、丙三方不得轉讓股份。

五、禁止行為

1、禁止任何股東以個人或其他名義進行有損我方的經營活動;否則其活動獲得利益歸其股東所有，造損失按有關法律賠償。

2、禁止股東私自或與他人合伙開展與入股經營業務相同或相似的業務。

3、如股東違反上述各條，應按我方實際損失賠償。嚴重者按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

六、經營方式及資產管理

1、不得瞞報賬務;資金由甲方管理分配;

2、甲、乙、丙三方定期共同盤查貨物，因甲方(乙方或丙方)過失應按照市場價賠付;

3、單一計算盈虧，每月都有詳細的財物報表;

4、單一固定賬號管理合資經營賬目，用來合資經營的款項往來，有甲方負責妥善保管;

(1)帳戶(武漢)： 開戶行：

5、差旅報銷制度，車船費憑票報銷;

6、股東共同經營，共擔風險，共負盈虧;

7、經營債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

七、分紅預案及方式

1、利潤分配方式：

( 1)合作股東只出資的，不直接參與經營的不支付勞動報酬;

(2)合作股東出資的，直接參與經營的支付勞動報酬 元/月;

(3)經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分，每年一次按照出資比例分紅。

2、經營資金的增加

每年一次按照股份分紅，分紅后如出現再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，并增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

八、違約責任

由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任;如屬多方的過失，根據實際情況，由過失各方分別承擔各自應負的違約責任。

九、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

十、爭議的解決

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協商解決，可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力;如果協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟(或申請仲裁)。

本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，本協議自簽字(或蓋章)之日起生效。

甲 方： 乙 方： 丙 方：

代表人： 代表人： 代表人：

電 話： 電 話： 電 話：

日 期：20xx年 月 日

合資經營合同范文三

甲方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

丙方：

法定代表人：

地址：

聯系方式：

第一章 總則

第一條 ……有限公司(以下簡稱“甲方”)、……有限公司(以下簡稱“乙方”)、……(以下簡稱“丙方”)三方經友好協商，本著合作共贏、互惠互利的原則，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國合資經營企業法實施條例》及其他有關法律法規，同意按照本合資經營合同(以下簡稱“合營合同”)的約定共同出資在中華人民共和國……市設立中外合資公司……有限公司(以下簡稱“合營公司”)。以下甲方、乙方、丙方在本合資合同中合稱“三方”，單稱“一方”或“各方”。

第二條 甲方、乙方與丙方所出資設立的合營公司為具有中華人民共和國法人資格的有限責任公司，受中華人民共和國法律的法律、法規、和有關規章(以下簡稱“中國法律”)的管轄和保護，合營公司

成立后的一切生產經營活動應遵守中國法律。

第二章 合資經營各方

第三條 本合營合同各方為：

1、 ……有限公司，注冊地：中華人民共和國……市，營業執照編號：……，法定地址：……，法定代表人：6，國籍：中華人民共和國

2、 6，注冊地：中華人民共和國6市，營業執照編號：^，法定地址：……，法定代表人：……，國籍：中華人民共和國

3、 ……，注冊地：香港，公司編號：……，法定地址：……，法定代表人：……，國籍：中國香港

第三章 成立的合資經營公司

第四條 合營公司中文名稱為：……有限公司，英文名稱為：…… 法定地址為：……。

第五條 合營公司成立后成為中國法律下的法人，其一切活動應當遵守中國的有關法律法規，合營公司將享有中國合營公司有權享有的一切國家及地方的權利及優惠政策，合營公司的合法行為和利益應當受中國法律保護。

第六條 合營公司的法律形式為有限責任公司，合營公司以其全部資產為限對其債務承擔責任，三方以其各自對合營公司出資額為限對合營公司承擔責任。三方按其各自對合營公司注冊資本的出資比例分享利潤和承擔風險及虧損。

第七條 三方共同出資設立合營公司的目的是為充分發揮股東各方的優勢，加強合作，大力發展……經營，努力提高合營公司的經濟效益和社會效益。

第八條 生產經營范圍：……。

第九條 合營公司的生產經營規模應達到年銷售……產品以上。

第十條 合營公司投資總額為肆億元人民幣(￥400,000,000)。 第十一條 合營公司注冊資本為：叁億元人民幣(￥300,000,000)，其中：

1、 甲方：……有限公司，認繳……萬元人民幣(￥……)出資，占合營公司注冊資本的……%，在合營公司中的持股比例為……%，出資方式為貨幣。

2、 乙方：……有限公司，認繳……萬元人民幣(￥……)出資，占合營公司注冊資本的……%，在合營公司中的持股比例為……%，出資方式為貨幣。

3、 丙方：……有限公司(香港)，認繳……萬元人民幣(￥……)出資，占合營公司注冊資本的……%，在合營公司中的持股比例為……%，出資方式為美元現匯出資。

第十二條 三方繳付合營公司注冊資本的時間為：

自營業執照簽發之日起十五個工作日內，各方應繳付其所認購的注冊資本的20%，其余注冊資本應于營業執照簽發后三個月內全部繳付到位。美元現匯出資與人民幣的兌換率以出資當日國家外匯管理局

公布的美元與人民幣匯率中間價為準。

第十三條 除由于外匯管理部門登記或審批所導致的延遲外，若其中一方或兩方不能按時繳付或繳清其對合營公司的出資，并且在守約方催告后的一個月內仍未全部繳付或者繳清的，則其他任一守約方有權行使以下權利：

1、 按照其各自應出資金額所占守約方合計應出資金額的比例認繳違約方未按時認繳的合營公司注冊資本，如果其中一守約方未足額認購其根據前述規定有權認購的違約方所欠繳之出資，則另一守約方有權認購該部分仍未繳付之出資，同時相應增加代繳方在合營公司中的股權比例，減少違約方在合營公司中的持股比例;

2、 要求在違約方未按時出資的范圍內減少合營公司的注冊資本，同時相應減少違約方在合營公司中的持股比例;

3、 單方終止合營合同、解散合營公司，并要求違約方賠償其所遭受的全部損失和費用。

第十四條 合營各方繳納出資后三十個日歷天內，應聘請各方可接受的中國注冊的會計師事務所進行驗資并出具驗資報告。合營公司的董事會應在驗資報告出具并經公司注冊登記機關注冊登記后向出資方簽發由董事長、副董事長共同簽名并加蓋合營公司公章的出資證明書。若在公司成立后運營過程中發生股權結構變化的，在收到出資證明書后，該方應將合營公司先前簽發的出資證明書交還合營公司注銷。

第十五條 所有的驗資報告、出資證明書復印件及其他正式文件

應當由合營公司存檔。

第一條 合營公司所需的超出注冊資本金的投資和流動資金，可通過以下方式籌集：

1、 合營公司自有資金;

2、 合營公司增資擴股;

3、 貸款等融資，若銀行要求股東提供擔保的，三方應盡最大努力按出資比例提供擔保;

4、 經中國政府授權機構批準發行的債券或者股票;

5、 其他合法方式。

第十六條 除非經董事會一致決議：合營公司的注冊資本、合營公司提供的任何貸款，僅可用于合資公司的經營范圍的業務，而不可用于任何其他業務。

第十七條 股權轉讓按合營公司章程執行。合營公司成立后一年內，股東不得轉讓其股份。

第十八條 抵押和擔保：未經董事會一致同意，任何一方都不得將其認繳的資本股份全部或部分用作抵押，也不得用作擔保。

第四章 合營公司的經營場所

第十九條 合營公司的經營場地由甲方在……區內予以落實，具體事宜由合資各方另行商議。

第二十條 合營公司成立后，根據合營公司的生產經營情況，并

經董事會一致通過決議可采取其他方式取得生產經營的場地。

第五章 出資各方的責任

第二十一條 甲方責任：

1、 按照本合同的要求按時繳付出資，按時委派董事、監事、財務人員;

2、 協助辦理為設立合營公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照、海關審批手續、辦理外匯、稅務登記等事宜，相關費用由出資三方共同承擔;

3、 協助辦理在中國境內購臵設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等，費用由合營公司承擔;

4、 協助落實合營公司所需的水、電、交通等基礎設施，費用由合營公司承擔;

5、 協助合營公司招聘管理人員、技術人員以及其他人員;

6、 協助合營公司辦理開辦銀行賬戶;

7、 在合營公司設立過程中應當勤勉履行各項職責，切實維護合營公司的利益;

8、 與甲方、乙方共同制定、建立管理、財會、質量、安全生產、環境保護、勞動保護等方面的規章制度;

9、 協助辦理合營公司委托的其他事宜。

第二十二條 乙方的責任：

1、 按照本協議的要求按時繳付出資，按時委派董事、監事、財務人員;

2、 協助合營公司處理日常經營中于中國相關政府部門的關系;

3、 協助辦理為設立合營公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照、海關審批手續、辦理外匯、稅務登記等事宜;

4、 辦理在中國境內購臵設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等;

5、 協助落實合營公司所需的水、電、交通等基礎設施，費用由成立后的合營公司承擔;

6、 協助合營公司招聘管理人員、技術人員以及其他人員;

7、 與甲方、乙方共同制定、建立管理、財會、質量、安全生產、環境保護、勞動保護等方面的規章制度;

8、 協助外負責辦理合營公司委托的其他事宜。

第二十三條 丙方的責任：

1、 辦理好各項在中華人民共和國境內投資所需的手續;

2、 按照本協議的要求按時繳付出資，按時委派董事、監事、財務人員;

3、 協助合營公司為非中國籍員工取得必要的簽證、工作許可以及其他證件的辦理;

4、 協助合營公司招聘管理人員、技術人員以及其他人員;

5、 辦理在中國境外購臵設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等;

6、 協助辦理為設立合營公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照、海關審批手續、辦理外匯、稅務登記等事宜;

7、 協助合營公司處理日常經營中于中國相關政府部門的關系

8、 與甲方、乙方共同制定、建立管理、財會、質量、安全生產、環境保護、勞動保護等方面的規章制度;

9、 協助負責辦理合營公司委托的其他事宜。

第六章 承諾與保證

第二十四條 為保證合營公司的合法成立，維護三方的利益，甲、乙、丙三方做出以下承諾與保證：

第二十五條 甲方的承諾與保證：

1、 甲方是依據中華人民共和國法律成立并合法存續的公司，未發生解散、清算、關閉、被查封、破產、重組等阻礙公司存續及正常經營的情形;

2、 甲方為成立本合同約定的合營公司所進行的簽署相關合同、協議、繳付出資等一切法律行為均具有合法依據、權力、授權、資格，其行為已經經過股東會或董事會的批準授權，并不會違反其公司章程或者以甲方為一方的任何合同、協議;

第二十六條 乙方的承諾與保證：

第2篇：公司合伙人規章制度范文

協議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性,它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為,它的作用,與合同基本相同。那么你們知道關于2021合作經營合同協議書模板內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2021合作經營合同協議書模板五篇，歡迎參閱。

合作經營合同協議書模板一甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等,自愿的原則下,經過充分友好協商,就雙方共同合作在

經營開發該地區汽車售后維修保養改裝市場一事取得一致意見。特簽訂本協議

一甲乙雙方在甲方經過長達2年的時間對瀘州地區售后維修保養改裝市場的調查研究的基礎上決定共同開展此業務.

二合伙期限為三年，自年月日起至年月日止。

三出資額、方式、期限

1.每人出資萬元，計萬元，根據投資實況，可適當追加投資。

2.各人的出資，以貨幣方式交付。

3.本合伙出資共計人民幣萬元。合作期間各人的出資為共有財產，用于門面轉讓費(五千元)，門面押金(四千元)以及設備和首期零部件購入。不得隨意請求分割和抽離，協議終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

三甲乙雙方議定：汽車維修，改裝，技術業務主要由甲方負責。公司財務及日常事務主要由乙方負責。公司所有進出貨以及資金流動必須雙方公開透明。乙方必須每天向甲方提供當天財務情況。

四利潤分配，以資產評估為依據，按比例進行貨幣分配。

為了經營和管理好企業，推選為負責人，為了充分發揮和調動合伙人的積極性，利潤的分配按對企業的貢獻大小進行分配，即甲方六成，乙方四成。每月每人分費800元作為工資，剩余的每四個月分紅一次。2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，負責人要及時進行通報和清算。對于資本運作過程中出現虧本的情況，甲乙雙方按照藝人分擔五成的責任分擔合作風險。

五入伙、退伙，出資的轉讓

1.入伙：①需承認本協議;

②需經合伙人同意;③執行協議規定的權利義務。

2.退伙：①需有正當理由方可退伙;

②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前1個月告知合伙人并經合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，均以金錢結算;⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。

轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待。

六合伙負責人及其他合伙人的權利

1.合伙人負責人其權限是：①對外開展業務，訂立合同;

②對合伙事業進行日常管理;③購進和出售產品;④支付合伙債務;⑤大項開支實行公開制度________元以上必須甲乙雙方簽字認可。2.其他合伙人的權利：①參予合伙事業的管理;②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;檢查合伙帳冊及經營情況;④共同決定合伙重大事項。

七.企業的事務以負責人為主，其他人為輔，共同參與企業的經營和管理。

.企業應設立帳簿和銀行專戶，資金不得挪作他用。

.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

.禁止合伙人再加入其他業務雷同的合伙。

.如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

八合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關系;③合伙事業完成或不能完成。

合伙終止后的事項：①合伙人參共同參與清算;②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算后如有虧損，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

九合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展和朋友之間的友誼原則予以解決。

十本協議自訂立之日生效

十一本協議如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

十二本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字

乙方簽字

年月日

合作經營合同協議書模板二甲方：乙方：

根據有關法律、法規，本著平等互利的原則，甲、乙雙方共同合作投資經營_____項目。經雙方友好協商一致，特訂立本協議書。

第一條合作項目

雙方擬共同投資經營的項目位于_____，并甲方的名義，甲方提供相關手續及證件。

第二條出資方式

1、甲方：出資額為_____元整，占公司股份_____%相關推薦：合作經營協議書范本

2、乙方：出資額為_____元整，占公司股份_____%

出資共計人民幣壹萬元整。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。出資款用于__________，如需續交_____則由雙方按相應的股份占比出資。

3、合伙企業存續期間，合伙人的出資和所有以合伙企業名義取得的收益均為合伙企業的財產，其合法權益受法律保護。

第三條盈虧分擔

合作經營的`利潤分配方式為：風險和利潤共同分擔

1、甲、乙雙方各占合作經營此項目純利潤的_____%;

2、如在合作經營中，合作經營產生借款，合作經營的利潤應先償還借款;

第四條項目經營的組織架構

1、項目管理由甲、乙雙方擔任負責合作經營的日常事宜，所有合作資金須全部劃入店鋪資金。

有關財務制度，經管雙方協商后實施執行。

2、其他業務員人員由甲、乙雙方共同商定委派或向社會招聘來確定。

第五條合作人如退出經營需提前一個月告知其他合作人并經雙方一致同意后，合作人方可以退出合作經營。

第五條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙丙各方可以達成書面補充合同。

第六條合同的效力

1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(蓋章)：__________

法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：_____

委托人(簽字)：__________委托人(簽字)：__________

簽訂地點：____________________簽訂地點：_______________

年____月____日_______________年____月____日

合作經營合同協議書模板三甲方：____________身份證號：______________________

乙方：____________身份證號：______________________

丙方：____________身份證號：______________________

甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營____________________________事宜達成如下合伙協議：

第一條、合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益

第二條、合伙組織名稱、合伙經營項目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經營項目為：_______________

第三條、合伙期限

自____________________________止。

第四條、合伙組織財產份額分配

各合伙人占有合伙組織財產份額為：________________________________________。

第五條、工資、盈余分配與債務承擔

1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為____________________________。

隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

3.、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條、除名退伙、出資的轉讓

(一)除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;

(4)執行合伙組織事務時有不正當行為;

(5)合伙人有違反本協議第九條之規定的行為。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(二)合伙組織財產份額的轉讓

合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙組織的合伙人。

第七條、合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執行

(一)合伙人會議制度

1、召集：合伙人會議由合伙事務執行人____召集和主持，合伙負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;

2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;

3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協議另有約定外，重大事項決定應由占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合伙組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

(1)推舉合伙事務執行人;

(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;

(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;

(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃

(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會議：

(1)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會議;

(2)合伙事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會議;

(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

(二)經全體合伙人決定，委托_____為合伙事務執行人，其權限為：

1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最后的決定權

2、對外開展業務，訂立合同;

3、對其他合伙人執行合伙事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;

4、根據合伙事務執行人的提名任免合伙組織的業務經理，并決定其所應享有的報酬;

5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，有權對合伙事務執行人占有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織的內部經營和管理。其權限為：

1、組織實施合伙人會議;

2、對合伙組織經營進行全面日常管理;

3、制定合伙組織的內部管理制度;

4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;

5、提請聘任或者解聘合伙組織的業務經理;

6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;

7、合伙人會議授予的其他職權。

(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協助其他合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

1、對合伙事務執行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;

2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監督財務制度的執行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執行情況;

3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;

4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;

5、負責人事檔案管理。

對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，并按規定手續報請銷毀或存檔;

6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;

7、管理合伙組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;

8、合伙人會議授予的其他職權。

第八條、合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利：

1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執行進行監督;

2、合伙人享有合伙利益的分配權;

3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務：

1、按照合伙協議的約定維護合伙組織財產的統一;

2、分擔合伙經營損失的債務;

3、為合伙債務承擔連帶責任。

第九條、禁止行為

(一)未經本合伙協議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

(二)禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)____倍的違約金;

(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十條、違約責任

(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;

第十一條、爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交________仲裁委員會仲裁。

第十二條、其他

(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

(二)本協議一份四頁，各合伙人各執____份;

(三)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

全體合伙人簽章處：

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

簽約時間：____年___月___日

簽約地點：________________

合作經營合同協議書模板四甲方：________公民身份號碼：________________

乙方：________公民身份號碼：________________

根據有關法律、法規，本著平等互利的原則，甲、乙雙方共同合作投資經營商鋪的安防項目，經友好協商一致，特訂立本協議書。

第一條、合作項目

1、雙方擬共同投資經營的項目為位于______電腦城，并以甲方的名義進行經營，甲方無償提供商鋪內相關資源安防配套經營設施。

2、合作本項目內容為：甲乙雙方共同出資購買______電腦城商鋪，乙方對對該商鋪進行裝修，同時按照雙方確定的安防材料設備的標準及規模進行裝修。

3、本合作項目期限為______年，自本合同簽訂之日開始計算。

第二條、出資及盈虧分擔

乙方確認本項目的第一期投資為______萬元，乙方直接以資金出資;

甲方負責商鋪的進貨、日常管理和技術支持，甲方以勞務出資。

第三條、合作經營的利潤分配方式

甲、乙雙方各占商鋪內______%的純利潤享有合作經營所產生的利潤;如在合作經營中，合作經營產生借款，合作經營的利潤應先償還借款;利潤______個月分配一次，但須在利潤中扣除______%作為合作項目的后續發展基金合作經營的虧損分擔方式為：乙方前期需要承擔第______期投資的______%虧損，若超過______%則以雙方各承擔一半分擔合作經營所造成的虧損。

日常經營管理由甲方負責。重大決策需甲乙雙方一致同意通過，特別財務開支問題以及經營管理的重大變化等，都屬于重大決策，需經甲乙雙方一致同意。財務方面的事項由乙方進行管理，專款專用，任何一方不得挪用，否則承擔相應的違約責任。

第四條、項目經營的組織架構

1、管委會由甲、乙雙方共同組成，是項目經營管理的最高權利機構，參照我國有關法律及合作雙方簽訂的合同規定行使職權。

管委會主要負責打造專屬自己的______裝修店鋪優化商品推廣網站客服工作物流發貨。

2、商店管理由甲方擔任負責合作經營的日常事宜，會計由乙方推薦擔任，所有合作資金須全部劃入店鋪資金。

有關財務制度，經管委會訂立后實施執行。

3、其他管理人員的由甲、乙雙方共同商定委派或向社會招聘來確定。

第五條、商鋪經營

具體經營模式、商鋪管理及業務規章及制度由甲乙雙方共同制訂，甲乙雙方應認真、全面遵守。

第六條、會議

每______個月甲乙雙方召開一次會議，通報商鋪的經營情況，包括生產經營、財務等情況，并經全體合作人一致同意制訂的相應方案、協議對全體合作人具有約束力;特殊情況，經雙方合作人同意，可召開臨時會議。

第七條、合作人不得從事損害商鋪和有損甲乙雙方的經營的活動，商鋪經營的下列事務必須經全體合作人同意：

1、投資規模或更改投資方案。

2、對外訂立合同。

3、轉讓或出租項目經營的財產。

4、項目經營投資及費用超過______萬元支出。

5、處分其他財產權利或以商鋪經營的財產為其它人提供擔保合作人未經合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經濟損失的，應承擔賠償責任。

第八條、合作經營的內部管理事宜如聘任經營管理人員、工作人員的工資、待遇、規章制度、對合作人管理工作的撤消等須影響合作經營的重大事宜經管委會雙方同意通過。

第九條、合作人轉讓其出資的，須經其他合作人同意，轉讓時，其他合作人享有優先購買權，如轉讓給第三人的，第三人按合作人對待。

第十條、新合作人加入合作經營時，應當經全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協議書。

第十一條、加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。加入的新合作人對加入前合作經營的債務承擔連帶責任。

第十二條、合作人如退出經營需提前______個月書面告知其他合作人并經全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作經營。

第十三條、其他

1、經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充約定;

補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

2、本協議一式______份，各合伙人各執______份。

3、本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

合作經營合同協議書模板五甲方：

乙方：

根據有關法律、法規，本著平等互利的原則，甲、乙雙方共同合作投資經營商鋪做安防項目，經友好協商一致，特訂立本協議書。

第一章合作項目

第一條：

1、雙方擬共同投資經營的項目為位于_電腦城，并甲方的名義，甲方無償提供商鋪內一切貨源和安防配套經營

2、合作本項目內容為：

乙方同意共同出資購買_電腦城商鋪，并裝修，同時按照雙方確定的安防材料設備的標準及規模進行裝修

4、本合作項目期限為_年，自本合同簽訂之日開始計算。

第二章出資及盈虧分擔

第二條：乙方確認本項目的第一期投資為_萬元，甲方負責商店的進貨和管理和技術。

第三條：合作經營的利潤分配方式為：甲、乙雙方各占商鋪內50%的純利潤享有合作經營所產生的利潤;如在合作經營中，合作經營產生借款，合作經營的利潤應先償還借款;利潤三個月分配一次，但須在利潤中扣除20%作為合作項目的后續發展基金

合作經營的虧損分擔方式為：乙方前期需要承擔第一期投資的30%虧損!若超過30%則以雙方各承擔一半分擔合作經營所造成的虧損。

第三章項目經營管理

第四條：項目經營的組織架構

1、管委會由甲、乙雙方共同組成，是項目經營管理的權利機構，參照我國有關法律及合作雙方簽訂的合同規定行使職權。

2、商店管理由甲方擔任負責合作經營的日常事宜，會計由乙方推薦擔任，所有合作資金須全部劃入店鋪資金。

有關財務制度，經管委會訂立后實施執行。

3、其他管理人員的由甲、乙雙方共同商定委派或向社會招聘來確定。

第五條：商鋪經營的具體經營模式、商鋪管理及業務規章及制

度由甲乙雙方共同制訂，甲乙雙方應認真、全面遵守。

第六條：每一個月甲乙雙方召開一次會議，通報商鋪的經營情況，包括生產、財務等情況，并經全體合作人一致同意制訂的相應方案、協議對全體合作人具有約束力;特殊情況，經雙方合作人同意，可召開臨時會議。

第七條合作人不得從事損害商鋪和有損甲乙雙方的經營的活動，商鋪經營的下

列事務必須經全體合作人同意：

1、投資規模或更改投資方案

2、對外訂立合同

3、轉讓或出租項目經營的財產

4、項目經營投資及費用超過____萬元支出

5、處分其他財產權利或以商鋪經營的財產為其它人提供擔保合作人未經合作人同意，行使上述行為，造成其他合作人經濟損失的，應承擔賠償責任。

第八條合作經營的內部管理事宜如聘任經營管理人員、工作人員的工資、待遇、規章制度、對合作人管理工作的撤消等須影響合作經營的重大事宜經管委會雙方同意通過。

第九條合作人轉讓其出資的，須經其他合作人同意，轉讓時，其他合作人享有優先購買權，如轉讓給第三人的，第三人按合作人對待。

第四章合作經營的加入及退出

第十條新合作人加入合作經營時，應當經全體合作人一致同意，并依法訂立書面合作協議書。

第十一條加入的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任。加入的新合作人對加入前合作經營的債務承擔連帶責任。

第十二條合作人如退出經營需提前一個月告知其他合作人并經全體合作人一致同意后，合作人可以退出合作經營。

合作人有下列情形之一的，經其他合作人一致同意，可以決議將其退出合作經營：

1、因故意或者重大過失給合作經營造成損失

2、執行合作經營事務時有不正當行為

3、合作人個人喪失償債能力

4、被人民法院強制執行在合作經營中的全部財產份額

5、法律、法規規定的其他情形

退出合作經營后以退出時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算未經合作人同意而自行退出合作經營給其他合作人造成損失的，應進行賠償。

第十三條退出合作經營的合作人對其退出前已發生的合作經營債務，與其他合作人承擔連帶責任。

第五章合作經營的終止和清算

第十四條任何合作一方均不得擅自終止合作經營，合作經營有下列情形之一，應當終止：

1、合作經營協議書約定的經營期限屆滿，合作人不愿意繼續合作經營的

2、全體合作人決定終止合作經營的。

第十五條合作經營終止后，應當進行清算，清算人由全體合作人擔任;未能由全體合作人擔任清算人的;經全體合作人過半數同意;可以自合作經營終止后十五日內指定一名或者數名合作人或者委托第三人擔任清算人。

第十六條合作經營終止后，如合作經營存在借款，財產應優先償還借款，如財產不足以支付的，全體合作人須按照自己的投資比例以自己的財產承擔償還義務。

第六章其他事項

第十七條合作人履行合作經營協議發生爭議時，合作人可以通過協商或者調解解決。合作人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以退出合作。

第十八條本協議書未盡事宜，按照有關法律、法規的規定執行

第十九條本協議書由全體合作人共同訂立，自合作人簽字之日起生效。

第二十條本《協議書》共一式兩份，合作人各執一份。

甲方：(簽名

乙方：(簽名

合作經營協議書篇4

甲方：

乙方：

為了充分發揮甲、乙雙方各自的資源優勢，經雙方友好協商，達成如下合作協議：

第一條合作方式：

1、甲方將其所有的位于_市項目所在地的?的二層鋼結構建筑房屋(包括?的停車廣場房屋處墻)用于乙方合作經營建材家具裝飾市場。

2.乙方用其品牌、管理經營模式、營銷策劃和經營傳統建材流通市場的經驗等與甲方合作，共同經營建材家具裝飾市場。

3.甲、乙雙方在天津_區共同組建注冊合作公司，負責日常經營管理工作。

第二條合作期限:

甲、乙雙方合作期限暫定為五年，自20_年月日到20_年月日止，從_市場開業時起算。

第三條合作條件:

1.甲方按照附件(一)的標準提供經營場所;

2.可租面積按實際測量計算為準。

3.乙方對該項目的招商出租率(按可租面積計算)達到80%以上;

4.甲方以基本管理費的形式每年向乙方支付人民幣整(￥)。

付款方式為。其中合作第一年付款方式詳見補充協議(一)。

5.平均租金低于元?平方米·月，乙方只收取全年管理費的%。

6.乙方應于20_年月日前完成該項目的招商工作。

第四條甲方義務：

1.甲方應負責按乙方的設計、經營管理要求對全部的房屋進行內外裝修，并及時支付全部裝修費用。

2.為_市場添置必要的，符合要求的消防、電力、用水、暖氣、自動扶梯等設施，使房屋適合于經營建材家具裝飾市場，符合國家消防經營標準。

3.甲方應于本協議簽訂后，于20_年月日前將符合上述條件的房屋交付乙方驗收用于合作公司的經營。

4.甲方負責協調處理于地方各部門的關系，爭取各項優惠政策和稅收減免等。

并在商場營業前，提供建材家具裝飾市場可投入運作的全套合法證明文件。

5.甲方應保證協議有效期內：整體的房屋、土地所有權人是甲方，甲方不得將房屋、土地分割、出租，在簽訂合作協議時甲方應向乙方提權資料的復印件，甲方保證該資料的真實性。

第五條乙方義務：

1.負責對擁有的企業品牌、管理經營模式、營銷策劃經驗和招商客戶資源用于合作公司。

2.負責對房屋的裝修進行整體設計，并于20_年月日前將設計方案交付甲方。

并在甲方認可后，由甲方負責施工。

3.負責_市場前期的營銷招商工作，應在甲方將符合協議約定條件的房屋交付驗收后

天(即20_年月日)使市場能開張營業。

第六條合作公司的經營管理方式：

1.甲、乙雙方合作公司名稱為________廣場，注冊資金為元，其中甲、乙雙方各占有出資比例為%和%，雙方均已人民幣出資。

2.該合作公司董事會由三人組成，甲方委派兩名董事，其中一人擔任董事長(法定代表人)，乙方委派一名董事。

擔任執行總經理。

3.甲方向合作公司委派相關財務總監，負責公司財務工作;

乙方向合作公司委派執行總經理。全權負責公司日常各項經營管理活動，執行總經理每月十號前向董事長報告上個月的工作情況和財務報表。乙方在合作第一年內可委派一名市場管理人員協助總經理進行商場的經營管理和招商工作。

4.甲、乙雙方每年至少召開兩次董事會，決定公司的重大事項。

5.合作公司以乙方指派的執行總經理為主，組建經營管理團隊。

甲方對管理人員除執行總經理外享有推薦權，但須經乙方考核合格后方能任用。為減小成本開支，合作公司應盡量聘用本地員工。

第七條合作公司的費用分擔方式：

1.對房屋內外的裝修預、決算應得到雙方書面確認，內裝修招牌分年折舊進入合作公司經營成本，而房屋外裝修、消防、暖氣設施、自動扶梯不計入合作公司折舊成本。

2.合作公司經營所需而使用的水、電、通信、經營管理、廣告、工資、稅收等費用均列入成本。

合作公司每年廣告費用按預算使用，原則上不高于100萬元。其余各項成本費用由乙方在每合同年年初，以書面形式上報董事會。董事會批準后方可執行。

3.合作公司的組織架構和工資標準為：(詳見補充協議二)

4.甲、乙雙方組建合作公司前市場發生的欠、貸款及利息由甲方組織資金償付。

乙方不負擔任何責任。

5.未經甲方書面同意，乙方不得利用__________廣場對外借款、對外擔保、向外抵押。

否則由此產生的一切后果由乙方承擔。同時乙方作為單一經營管理方也不承擔合作公司所產生的一切債務關系。

第八條利潤分配：

1.利潤是指為按上述費用分擔基礎上確定的可分配純利潤。

2.利潤按以下原則分配：

(1)以市場第一年合同約定的租賃平均價格(即元/?.月)，合同期內年度的租金遞增系數指標為為基本標準。乙方在合作經營期間需保證甲方的基本收益。

(2)若市場實際平均租賃價格高于約定平均租賃價格的12%之內(含12%)，乙方得高出部分的%作為利潤分成。

(3)若市場實際平均租賃價格高于約定平均租賃價格的12%以上，乙方得高出部分的%作為利潤分成。

3.合作公司每年12月30號進行一次財務審計確定可分配利潤，并一次性分配。

第九條合作期滿或合作期內終止的資產處理：

1.合同期滿，經甲、乙雙方確定終止繼續合作的，房屋及相關設施、裝修等均歸甲方所有，企業名稱天津_______廣場歸乙方所有，乙方不得再行使用含有“____”的企業名稱。

2.合作期內因一方違約終止或雙方協商終止合同的。

除按協議應承擔的違約責任外，其他仍按上述原則處理。

第十條違約責任：

甲、乙雙方均應嚴格履行協議，若有一方違約應向對方承擔違約金元，造成終止合同的，除應承擔違約責任外，資產按本協議第九條約定處理。

第十一條其他約定：

1.未盡事宜，甲、乙雙方另行協商補充協議。

經雙方確認簽字同樣具有法律效應。

2.本協議履行過程中若有糾紛，可向本項目所在地人民法院提起訴訟。

3.本協議經甲、乙雙方簽章生效。

4.本協議一式四分，甲、乙雙方各持兩份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

經辦人：經辦人：

公司地址：公司地址：

第3篇：公司合伙人規章制度范文

論文摘要 本文從我國中小城市的律師事務所為切入點，對中小城市律師事務所如何進行規范化建設進行探討，為中小城市律師事務所的規范化建設提出切實可行的建議。

論文關鍵詞 中小城市 律師事務所 規范化

筆者本人自一九九三年大學畢業后即從事專職律師的工作。從工作之初的被動執業到逐漸喜歡上律師這個職業，并一直懷揣一個夢想：能有機會參與設立和管理一家律師事務所。這家律師事務所不僅具有業務特色和專業品牌，更是一家規范化的律師事務所。而對于大多數和筆者一樣，生活在中小城市的律師而言，筆者覺得可以從以下方面進行中小城市律師事務所的規范化建設。

一、辦公場所的規范化

（一）辦公場所的地點確定

筆者覺得，無論是大城市，還是中小城市，律師事務所都應當設立在位于城市核心地區的寫字樓或者其他辦公場所相對集中的區域。辦公場所的選擇原則，大城市與中小城市沒有區別。辦公場所對律師事務所而言，就好比是一個人的外表。它會給人一個直觀的感覺。如果將辦公場所設立在物管服務較為全面、硬件設施略顯檔次的寫字樓，不僅讓客戶覺得這樣的律師事務所應該具備較強的服務能力，而且感覺業務水平也不會低。現實中。有些合伙人將事務所設立在住宅小區臨街住宅內、普通賓館或者法院附近，這樣做的好處是案源較多，但長期下去，可能會導致律師整天忙于普通的民事、刑事等眾多的簡單的訴訟事務，直接影響律師個人和事務所業務領域的拓展。

辦公場所是購買還是租賃？筆者覺得取決于主要合伙人的辦所理念。有些合伙人基于“賺一把就走人”的想法，一般不會考慮買房。但筆者認為，如果合伙人不是僅僅將“律師”當作一個“職業”、更是當作一項“事業”去看待，從保持律師隊伍的穩定性和促進律師事業的長期發展來看，買房可能是比較好的選擇。筆者本人所在的事務所辦公房一開始就是租賃的。因為租賃期滿、主要合伙人認為現有場所不能滿足業務的需求或者其他原因，一般三至五年，辦公場所就要更換一次。每次搬家，律師們總苦不堪言，不僅身心勞累，而且給客戶漂浮不定的感覺。此外，如果辦公場所是租賃的，主要合伙人在房屋裝修和購買裝備時，內心或多或少總是存在這樣的想法：“不要裝修太好，只要能滿足基本的辦公要求就行。反正過幾年就搬家了”。基于這種想法就不可能過多考慮事務所的裝修風格和文化氛圍。再有，從經營成本考慮，租房要付租金，如果每年支付租金五至十萬元，十年租金就是五十至一百萬元，而這些租金在中小城市完全可以支付購買寫字樓的首付款，甚至超過。購買房屋是一次性投資，剛開始會覺得有些經濟壓力，但從長遠來看，筆者認為：買房可能要比租房劃算。

筆者認為，要設立一家規范化的律師事務所，辦公場所的選擇首先要規范。選擇辦公場所一定要考慮律師的職業特點和整個事務所的業務定位。一旦選錯了地點，雖然可以重新選擇，但其畢竟增加了事務所的支出，增加了律師的負擔，同時可能在數年內影響事務所的業務開展。

（二）辦公場所的功能劃分

作為一個規范化的律師事務所，其辦公場所應當按照辦公區域、接待區域、會談區域、會議區域等進行功能劃分。在總體布置上，辦公區域應當與接待區域和會談區域分隔在兩個空間，互不干擾。辦公區域內又應當劃分為律師辦公區域、律師休息和交流區域、財務區域、檔案區域、公共查詢電腦、復印機、掃描儀等公共辦公設施區域等各個具體的區域。

上述設置是作為一個規范化的律師事務所應當具備的基本的區域設置。否則，便不能稱之為規范化。在中小城市，律師辦公區域往往與接待區域、客戶會談區域混為一體，律師習慣于在自己的辦公室接待客戶，與客戶交流。客戶也習慣于隨時造訪律師，有時甚至沒有預約，即直接來到律師的辦公室，影響了律師日常的工作安排。筆者認為，這種與客戶交流的隨意性并不符合事務所規范化的要求。

基本的區域設置要求事務所辦公場所的面積不能太小，正常情況下辦公場所使用面積不能低于兩百平方米，否則，可能無法進行功能劃分。

當然，除了上述基本的辦公場所的區域設置外，事務所根據自己的人員規模和業務需求，可以增加更多的功能，設置更多的區域。比如，筆者2012年在香港大學進行短期的交流學習時，即拜訪了香港最大的律師行“的近律師行”，該律師行給筆者最大的感觸之一是盡管其辦公的地點是香港中環“寸土寸金”的地方，但的近律師行還是專門劃出一個面積較大的區域作為圖書館，供本所律師辦理具體業務時查詢之用。其圖書館藏書之多、規模之大、管理之規范，實讓人震撼。當然，作為中小城市的律師事務所自身規模自然不如的近律師行，也不可能像的近律師行那樣進行復雜的辦公場所功能劃分，但筆者認為，要想使自己的事務所成為一個規范化的律師事務所，應該對辦公場所進行基本的區域設置和功能劃分，同時，辦公與接待和會談區域分離是一個基本原則。

（三）辦公場所的裝修風格

由于律師工作與法院、檢察院的工作存在明顯的不同，因此律師辦公場所的裝修自不必太肅穆。從墻面和辦公家具的顏色，到墻壁掛圖、辦公場所植物鮮花的選擇，都應體現“典雅、大氣”的風格和事務所的文化特色。

如果說辦公場所是律師事務所的外表，那么辦公場所的裝修無疑就成了律師事務所的外衣。只是這樣的外衣不必多么華麗，要給人簡捷、但又不失尊貴、不失穩重的感覺。整個辦公場所要讓客戶有一種莫名的親近感和新鮮感，而不是壓迫感和疏遠感。要讓客戶從辦公場所井井有條的裝修風格中體會到事務所的規范和有序。

二、辦公設施的規范化

（一）硬件設施的規范化

作為一個規范化的律師事務所，除應配備公共的復印機、打印機、掃描儀、投影儀等日常硬件設施、為本所律師提供較為全面的辦公裝備外，還應注意律師個人電腦和個人車輛的規范配置。當然事務所不能苛求所有的律師都去使用同一品牌的筆記本電腦和同一品牌的車輛，因為它們畢竟是律師個人出資、依個人喜好而購買的辦公用品，事務所自然無權干涉。但如果事務所在經濟條件允許的情況下，可以考慮由事務所出資，為有購買需求的律師配備同一品牌的筆記本電腦。該電腦的所有權屬于律師事務所，個人僅有使用權。同時規定律師個人在與客戶進行業務交流、參加社會公益活動、參與庭審活動時必須使用由事務所統一配備的電腦。筆者之所以有由事務所統一配置筆記本電腦、而不是車輛的想法，是因為相對于車輛而言，電腦的花費畢竟有限，中小城市的律師事務所一般都有承受能力，再者，電腦是每一名執業律師都離不開的辦公工具，也是使用最為頻繁、出鏡率最高的辦公工具，如果同一事務所的律師在不同的時間、不同的場所使用同一品牌的電腦，會給客戶、法官、檢察官一種嚴謹和規范的直觀感受，同時更能加深他們對某一律師事務所特有的良好印象。

（二）軟件設施的規范化

隨著電腦軟件業的飛速發展，研制、開發或者直接購買與自身業務緊密相關、為自身業務服務的軟件已不再困難。只是中小城市部分律師事務所的合伙人還沒有對此引起足夠的重視。部分律師事務所平時可能會使用一個或者兩個辦公軟件，但并沒有讓辦公軟件滲透到或者服務到律師業務的各個領域。筆者認為，如果一個事務所能夠在日常業務中真正全面使用案件登記軟件、辦案流程軟件、事務所考核軟件、日常法律文書制作軟件、類似于北大法寶的法律法規查詢軟件等日常辦公軟件，那么，該事務所在現階段而言，可以說做到了辦公軟件的規范化使用。

三、執業律師的規范化

如果將律師事務所比喻成一個人，那么執業律師顯然是這個人的心臟。全所執業律師的整體綜合素質將直接影響到一個律師事務所的生存和發展。筆者認為，作為中小城市事務所的主要合伙人可以從以下幾個方面著手進行執業律師的規范化建設。

（一）執業律師服務的規范化

律師業務是律師和事務所的生存之本。執業律師服務的規范化應該從律師接受客戶咨詢、正式受理案件開始，到所承辦的法律事務完成時結束。客戶在律師執業過程中最為關注的是承辦律師的服務態度、服務水平和服務成果。因此，律師在接受客戶咨詢、乃至正式受理相關法律事務后每次與客戶進行面對面的交流時，一定要保持謙和的積極的心態，說話時既要通俗易懂，又要“法言法語”，做到語言的規范化。向客戶了解情況時，盡可能制作談話筆錄。在法律事務的承辦過程中，要定期向客戶反饋事務承辦情況、承辦過程中遇到的問題及解決方案等，千萬不要給客戶“律師收了錢，就不管事”的不良印象。在業務承辦過程中，承辦律師對外出具的不論是律師函、函、授權委托書等程序性文件，還是法律意見書、詞、辯護詞等成果性文件，都要做到形式規范，特別是成果性文件，既要有事實依據，又要有法律依據，要讓客戶和相關機構能夠通過律師的智力成果看到承辦律師服務的高水準和高規范。

在整個法律事務辦理過程中，能夠做到每一個程序都進行規范化的服務并不是一件容易的事情。盡管如此，事實證明：只有服務規范的律師和事務所才能贏得客戶的尊敬和信任。

（二）執業律師學習的規范化

這里所說的學習包括律師業務學習和律師職業道德和執業紀律的學習。

1.關于業務學習。許多律師在執業以后，往往以事務繁忙為借口，不重視業務學習。而不加強業務學習、不進行知識更新所導致的最直接的后果是律師自身知識老化，業務技能降低，服務水平下降。因此加強業務學習對執業律師而言至關重要。

律師除了根據自身業務特點有針對性的制定適合自己的學習計劃外，事務所還應當根據全所業務特點和業務狀況組織律師集體學習。集體學習的形式可以是對新近頒布的法律法規的學習、對律師承辦的疑難法律事務的討論、對全所律師一段時間工作的小結、對某一法律問題的研究和探討等。

學習千萬不能流于形式，要注重學習效果。要讓律師通過集體學習感到受益匪淺，并發自內心的喜歡和自愿參加學習。如果學習流于形式，只能讓律師感到這樣的學習完全是浪費時間，導致參加學習的人數越來越少，最終使學習不了了之。

集體學習以每周一次為原則，鑒于律師工作的流動性和突發性，平時不排除有律師出差、開庭或者顧問單位臨時遇到急事、需要律師到場導致參加學習的律師人數可能減少的情況，筆者認為，不管每次參加學習的律師人數的多少，都要堅持下去，并形成一個慣例。只有這樣，才能使全所逐漸形成一個良好的學習氛圍，使全所律師都能成為“學者型”的律師，而不是“訴訟掮客”。

除了所內學習以外，事務所還應當結合各個律師的業務專長，選派其參加所外由相關機構組織的高質量的專項業務交流、專門業務培訓或者專題研討會。例如，對平時企業債券發行業務做得較多的律師可以安排其參加國家發改委、銀行間交易商協會等相關機構組織的業務培訓。使其能了解相關專業、相關領域的最新規定和研究成果。

2.職業道德和執業紀律的學習。一個律師業務水平再高，但平時工作自由散漫，私自收案、收費，或者不按收費標準向客戶收取費，與客戶面談不守時，幫助客戶制作假證、偽證，包打官司，甚至拉攏和腐蝕辦案人員等等，這樣的律師顯然不是一個合格的律師。由此可見，對律師而言，職業道德和執業紀律的學習十分重要。事務所在組織業務學習時，要不定期的穿插一些律師職業道德和執業紀律的學習內容，使律師時刻處于警醒的狀態，知道哪些規定是律師執業時不能違反的原則和觸碰的底限，這樣才能保證本所律師業務的健康發展。

如果將業務水平比喻成律師的一條腿，那么職業道德和執業紀律顯然是律師的另一條腿，只有兩條腿都健康，一個律師才能保持平衡的狀態，才能在執業的道路上自由行走和快速奔跑。否則，他只能在執業的道路上磕磕絆絆，甚至摔倒。

總之，如果一個事務所既鼓勵律師個人學習，又重視律師集體學習；既加強律師所內學習，又重視律師所外培訓；既重律師視業務學習，又緊抓律師職業道德和執業紀律，筆者相信，這樣的事務所一定會形成良好的規范化的學習體系，而這樣的體系肯定能推動全所律師社會形象和業務水平的不斷提升。

（三）執業律師著裝和禮儀的規范化

前些年，筆者通過觀察發現：只有北京、上海、廣州等大城市的律師事務所才會更加注重律師的著裝和禮儀，中小城市事務所的主要合伙人雖然對此有所注意，但根本沒有重視。他們可能會認為：相對于事務所的業務開拓而言，著裝和禮儀只是表面文章，對律師業務的發展無傷大雅。所以在法庭上，大家可能會發現：一些來自大城市的律師往往西裝革履，著裝十分規范，而來自中小城市的律師可能穿著休閑服飾就來到庭審現場。還沒等開庭，在服裝的規范上，中小城市的律師首先就差了一截。

另外，平時在執業過程中，與證券公司、商業銀行的工作人員打交道時，我們不難發現：只要在正規的場合，他們的著裝也十分規范。有些律師可能會認為：只要我肚子里有貨，案件有水平，在什么場合穿什么衣服，根本不需要重視。可是筆者就曾聽外地同行講過這樣一件故事：一位事務所主任帶著本所一位律師與客戶見面，通過交流，客戶最終指定案件的承辦人并不是主任，而是同行的聘用律師。聘用律師不解，問客戶，客戶的回答是：主任的穿衣太隨便，且將一大把鑰匙扣在褲子旁邊，走路時鑰匙還不停的發出聲響，因此，他決定不能將事務交給一位不注重細節、不懂得禮儀的律師辦理，盡管他是主任。同行的聘用律師能得到客戶的肯定，理由其實也很簡單，他當天穿著深色西服、淺色襯衫，系淺色領帶，與客戶交流時彬彬有禮，客戶認為他有職業素養，且在工作狀態。

由此可見，律師的著裝和禮儀是多么重要。當然我們不能為了做到規范化，強求全所所有律師都穿同一種顏色、同一種品牌的服飾，但是，作為男律師，工作時穿深色西服、淺色襯衫、深色皮鞋，應該是著裝的一個基本原則，冬天和夏天時，可以做適當的增減。女律師不管穿什么衣服，都要端莊、得體，大方，且配飾不宜太多，千萬不能給客戶輕浮或者傲慢的感覺。在禮儀方面，不管客戶是什么階層的人，經濟收入如何，都要一視同仁，以禮相待。

律師良好的著裝和禮儀不是一朝一夕就能養成的，它來自于律師個人長期良好的生活習慣、良好的道德素養和嚴謹的工作態度。筆者認為，只要是律師工作的地方，不管是辦公場所、客戶公司、調查現場、還是在莊嚴的法庭，律師都要保持著裝和禮儀的規范。事實證明：除了業務技能，律師的著裝和禮儀有時也是吸引客戶的一個重要原因。

（四）后備人才引進的規范化

事務所的發展，離不開律師人才的引進。筆者所說的人才既包括已經執業多年的律師，也包括剛剛領證的年輕律師。現在多數事務所的后備人才，要么是毛遂自薦，要么是相關領導介紹，要么是靠朋友引薦，要么是本所律師推薦……至于該律師的業務專長、個人道德品質如何？能否適應本所專業發展的方向？事務所主要合伙人顯然關注不夠。而產生這一問題的根本原因，還在于事務所主要合伙人本身對后備人才的引進缺乏規劃。

隨著律師事業的發展，即便在中小城市，什么業務都承辦、沒有自身業務特色的“萬金油”式的律師事務所將會逐漸失去競爭力，甚至有被淘汰的風險。因此，在中小城市，事務所的規模再小，主要合伙人也要結合本所律師的業務專長，發展本所的特色業務。哪怕是普通的離婚業務、交通事故理賠業務、勞動爭議業務。這些業務看似簡單，有時想要辦精也非易事。而要發展本所的特色業務，只靠現有律師顯然是不夠的，需要后備人才的引進。

人才的引進不是盲目的，事務所合伙人要有一個人才引進的短期和長期規劃，引進的人才要擅長或者喜歡本所有特色的業務，并愿意進行理論和實務的鉆研。對于進所后才發現不符合本所業務特色的律師，在聘用合同到期后要毫不猶豫的予以解聘。只有做到后備人才引進的規范化，才能形成事務所后備人才的良性循環，事務所的特色業務才能不斷占有更多的市場份額、得到更多的肯定和更高的評價。

四、內部分工的規范化

現在中小城市律師事務所的主任，往往既是本所業務和案源的開拓者，又是本所的管理者，同時還是各項檢查的接待者，各種考核的準備者，一人身兼數職，疲憊不堪。而造成這一現象的根本原因，是由于事務所沒有進行合伙人的職能分工。

中小城市的事務所主任往往有將所有權力集于一身的想法，覺得這樣才能對事務所進行更好的管理，事實上，這樣的管理方式直接導致事務所管理效率的下降。由于權力集于一人，相關事務缺乏透明度，合伙人之間也容易產生矛盾。因此，對合伙人適當進行職能劃分十分必要。例如：合伙人中主任負責全面工作，工作的重點是業務拓展，其他合伙人則分別負責財務工作、各類檢查和考核資料的準備工作、所內律師的學習和培訓工作、人事工作等。

事實上，對合伙人進行適當的職責劃分，讓合伙人各司其職，做到內部分工的規范化，不僅能提升事務所的辦事效率，還能提高合伙人之間的凝聚力。

五、制度規章的規范化

俗話說：沒有規矩，不成方圓。全面、詳盡的規章制度是一個律師事務所進行規范管理的基石。在中小城市，絕大多數律師事務所都制定了一些規章制度，但仔細審查不難發現，規章制度制定得很不全面。筆者認為，全面、詳盡的規章制度最起碼應當包括：行政管理制度、業務管理制度和財務管理制度這三大制度。

行政管理制度應當包括：合伙人會議制度、事務所所務會議制度、人事管理制度、重大事項報告制度、律師獎懲制度、執業過錯賠償制度、職業道德和執業紀律教育和檢查制度、印章管理制度、公函和介紹信使用管理制度、工作保密制度、辦公裝備使用管理制度等。

業務管理制度應當包括：業務操作程序及管理制度、學習制度、重大疑難案件集體討論制度、收結案制度、利益沖突審查制度、收費管理制度、文書和檔案管理制度、服務質量評查制度、投訴查處制度、風險防范與控制制度、法律顧問工作制度、法律援助制度等。

財務管理制度應當包括：財務管理及分配制度、財務人員工作制度、案件退費管理制度、財務報銷制度、律師辦案費和差旅費結算制度等。

當然，有的事務所結合自身業務情況，還制定了其他一些制度，如證券業務操作規程等。盡管如此，筆者認為，上述行政管理、業務管理及財務管理制度中所包含的各項具體制度是一個規范化的律師事務所應當制定的最基本的規章制度。制定了全面的規范化的規章制度，在實際工作中，必須嚴格執行，否則相關制度只能是形同虛設。一個規范化的事務所從表面上看是人管人，事實上，是制度管人。規范化的規章制度就好比是一條鐵軌，它引領著事務所向著既定的目標全速前進。

六、文化建設的規范化

近幾年，一些中城市的律師事務所也紛紛開始重視事務所的服務標志和服務理念的建立。有的事務所還將自己的服務標志申請注冊了服務商標，這顯然是一個值得肯定的良好現象。筆者認為：服務商標、服務理念、專業品牌都是一個事務所文化建設的內容，是一個事務所軟實力的體現。

設計的服務商標不論是時尚的、還是樸實的，設計的服務理念不論是復雜的、還是簡單的，它們都應當是積極向上的，形式和內容都應當具備一定的文化底蘊，并能充分體現事務所的文化特點。特別是服務理念，各家事務所所使用的具體文字可能千差萬別，但筆者認為，服務理念都應當包含“敬業、協作、奉獻、開拓”的內涵。理由很簡單：敬業是對所有律師的基本要求，協作體現了律師的團隊精神，奉獻要求律師承擔更多的社會責任，而開拓則體現了律師對服務領域探索、對自身社會地位提升的關注。

第4篇：公司合伙人規章制度范文

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）04-064-02

住房抵押貸款證券化（MBS），是指發放住房抵押貸款的金融機構以其所持有的住房抵押貸款債權出售給特殊目的機構（SPV），然后該機構SPV以其購得的住房抵押貸款為基礎，將所獲得的所有抵押貸款匯集、重組成為抵押貸款資產的集合，經信用擔保及評級后，在證券化市場上以發行住房抵押貸款證券形式出售給投資者們的融資過程。

實現住房抵押貸款證券化需要特殊的法律制度支持，主要是在“真實銷售”和“破產隔離”這兩方面。所謂真實銷售是指出售的原始資產的完全所有權以及風險全部真正轉移給SPV，即使日后原始權益人破產清算時，其債權人也得不到相應的追索權；“破產隔離”不僅要求資產與原始權益人相隔離，還要求SPV以及SPV的母公司破產相隔離。SPV的設立目的是最大限度地降低發起人的破產風險對資產證券化的影響，實現原始權益人對證券化資產的“真實出售”以及證券化資產與發起人的“破產隔離”。

一、SPV的性質

從法律特征看，首先，SPV具有獨立的法人地位，這是住房抵押貸款證券化交易成功之關鍵。SPV具有獨立于發起人的主體資格，獨立的經營場所，獨立的章程和規章制度，能夠以自己的名義開展業務。

其次，SPV是一個遠離破產風險的法人實體。除了原始資產與發起人破產風險的隔離之外，防止其自身的破產也是保護原始資產安全的一個重要手段，為了達到這一目標，那就要限制SPV的經營范圍、放棄破產請求權、任命獨立董事等方式來防止SPV進入破產的境地。

最后，SPV通常是一個空殼的實體。在住房抵押貸款證券化過程中，雖然SPV基于轉讓取得了原始資產的所有權，卻只能被動地擁有這些資產，按規定好的證券化框架行事。

二、SPV組織形式種類探討

按照各國實踐，信托和公司是SPV最為常見的組織形式，信托型的SPV又稱為特殊目的信托（SpecialPurpose Tru-st，簡稱“SPT”），公司型的SPV又稱為特殊目的公司（SpecialPurpose Corporation，簡稱“SPC”），除此之外，還有合伙等其他形式。

1.信托型SPV。以信托方式構建的SPV稱為特殊目的信托，是指原始權益人將證券化原始資產委托給受托機構，成立信托關系，由受托機構將該項原始資產轉變為受益權，然后由受托機構將受益權加以分割，以受益權證的形式發行給投資者。①信托財產為證券化資產組合，受益人則為信托受益證書的持有人。因為信托財產具有所有權與受益權相分離的特點，發起人將資產委托給SPV以后，資產的所有權就屬于SPV，并且這部分資產是與發起人和SPV的自有資產是獨立的，這一天然的優勢被認為能夠滿足資產證券化中真實銷售和風險隔離的要求。另外，根據有些國家的法律規定，信托可以免稅，從而避免了雙重納稅，減少了證券化的資本。比如美國。②

SPT的設立相較于SPV來說則較為簡單，因為SPT一般來說是一個已經存在的信托公司，只不過是要針對具體的某個證券化交易另行擬定信托契約，設立的成本也不高，只是在運營過程中，SPT一般被認為是金融機構，在受到各國金融監管當局對金融機構一系列嚴格監管要求。但是，從證券發行的類型方面來說，SPV發行的證券類型比較多樣，SPT則比較單一，以債券為主。③

2.公司型SPV。以公司形式構建的SPV稱為特殊目的公司（SPC），即經營資產證券化業務為目的而特別設立的公司，是SPV最為常見的組織形式。SPC能夠在證券交易中廣泛應用，是因為第一，較為投資人所熟悉與信賴。第二，擴大了資產池（所謂資產池是指發起人將缺乏流動性的但能在未來產生可預見的穩定現金流的資產組成一個集合，在法學本質上就是債權之集合）的規模。第三，SPC所能發行的有價證券更為多元化，并可以參與各種證券化資產的轉讓交易，增加了SPV的靈活度。

3.有限合伙型SPV。有限合伙是由一個以上的普通合伙人與一個以上的有限合伙人組成。普通合伙人承擔無限連帶責任，而有限合伙人不參與合伙事務的經營管理，只根據出資額享受利潤并承擔債務，即承擔有限責任。

三、我國住房抵押貸款證券化中SPV的實踐

（一）信托型SPV

目前，SPT模式已經成為中國住房抵押貸款證券化的主要模式，2005年中國建設銀行獲準開始進行住房抵押貸款證券化試點，其他商業銀行也在積極爭取試行住房抵押貸款證券化。

而2005年由人民銀行與銀監會聯合的《信貸資產證券化試點管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）在確定信托作為SPV的組織形式后，又專門強調了證券化基礎資產的破產隔離效果。2007年銀監會又公布了《信托公司集合資金信托計劃管理辦法》，這大大改善了SPT的法律環境，對信托的投資者人數不再設定限制，為防范信托公司破產提供了必要的保障。但由于傳統大陸法系對于信托概念的規定，即便這些法律法規仍不能解決SPT資產隔離的效果，主要表現在：

第一，觀察《信托法》第2條對信托的概念，信托是不能作為一種轉移資產所有權手段的，受托人不能取得財產所有權，所有權的歸屬仍然是委托人，證券化原始資產未能獨立于委托人。

第二，信托財產仍可能在特定情形下成為委托人的清算財產。《信托法》第15條規定，設立信托后，委托人依法解散、被依法撤銷、被宣告破產時，委托人是唯一受益人的，信托終止，信托財產作為清算財產。雖然《管理辦法>作了突破性的規定，強調信托財產獨立于發起機構、受托機構的固有財產，在其解散或破產時，不得作為清算財產。但如果委托人是唯一受益人，《信托法》與《管理辦法》是有沖突的，而且兩者的效力等級不一樣，前者由人大常委會制定，而后者只是一個部門規章，根據法理，后者顯然是無效的，因此也不能發揮預期的效果。④

第二，《信托法》第17條第1項規定：設立信托前委托人的債權人己對該信托財產享有優先受償的權利的，信托設立后債權人可以依法對該財產行使權力。表明資產仍可能因某些原因而受到追索。

（二）公司型SPV

盡管住房抵押貸款證券化大都采取SPT的方式，但我國公司法對SPC的一些限制性規定，也是阻礙其不能成為住房抵押貸款證券化SPV的一個重要原因之一。

我國SPC的法律障礙主要體現在：

第一，發起人設立SPC的限制。在住房抵押貸款證券化中，假設讓商業銀行發起設立SPC，那么就會造成《商業銀行法》和《證券法》的相沖突，因為根據兩部法律規定，商業銀行不能投資于非銀行金融業務，也不能成立SPC發行證券。

第二，SPC設立和運營中的限制。在各國住房抵押貸款證券化的實踐中，SPC是作為空殼實體產生的，所以它不用經營場所，也不用太多注冊資本。但我國《公司法》是不能根據這些去設立一個公司的，且根據《公司法》成立的SPC不能購買證券化的原始資產。

第二，SPC發行證券的限制。由于我國《證券法》對公開發行公司債券有著嚴格的規定，凈資產，債券余額，最近三年的可分配利潤等都有相對應要求，而這對于SPC來說都是繁瑣和不符合實際的，因此，SPC發行債券要經十分嚴格的審批程序，操作難度較大。

第四，SPC不能回避雙重征稅的問題，這也不利于SPV的構建。

（三）有限合伙型SPV面臨的問題

2006年8月27日修訂的《中華人民共和國合伙企業法》，承認了有限合伙的法律地位。但在我國目前的法律環境下，選擇有限合伙作為SPV還存在障礙，因為合伙企業在證券法下，不具備證券發行主體資格；且有限合伙型SPV在“風險隔離”方面相對欠缺。為實現破產隔離，通常要滿足一些相關的條件。例如：合伙人必須是公司或其他實體，以免SPV因個人合伙人的死亡而解散；有限合伙至少有一個普通合伙人為破產隔離的實體；只要有一個普通合伙人尚有清償能力，有限合伙就會繼續存在而不會解體；有限合伙不能被合并等。另外合伙份額的轉讓受到較為嚴格的限制，也在一定程度上增加了證券化操作的麻煩。所以目前仍然很難采取有限合伙這種形式組建特殊目的載體。

注釋：

①王志誠.立法原理與比較法制[M].臺灣：五南圖書出版公司，2002：45.

②何小峰.資產證券化；中國模式[M].北京：北京大學出版社，2002：34.

第5篇：公司合伙人規章制度范文

對于急迫掘金中國房地產市場的外資和亟須資金補給的內地房地產開發商而言，延續2006年“171號文”和“10號文”，日前，商務部、國家外匯管理局又聯合出臺了《關于進一步加強、規范外商直接投資房地產業審批和監管的通知》，再次表明，限外政策不僅未見任何松動，反倒呈愈勒愈緊之勢。

境外IPO既然暫時指望不上，同屬股權融資性質的海外私募股權投資基金(PE)卻可以施展拳腳。實際上，國內很多大型地產商早已與海外DE眉目傳情，雙方喜結連理的也不在少數。

比如，作為美國最大的PE之一，華平投資繼和富力地產、綠城中國的開展戰略合作之后，今年5月華平投資又以參股形式與中凱集團合作，并將為其投資的企業中凱開發提供了每年不少于3000萬美元的資金支持。

目前可謂是國內房地產企業引進PE的絕佳時機。大多數PE最關注的是企業IPO后的股價，雖然境外IPO的難度在加大，但內地IPO的大門正在緩緩開啟。今年4月，杭州民營房地產企業廣宇集團在深圳中小板成功IPO，應該是一個明確的信號。

在人民幣持續升值的利好刺激下，地產股的漲勢趨于穩定，投資風險小。不管在內地還是香港，地產概念股都受到投資者的追捧。對于很多有上市打算的房地產企業來說，這恰恰是引進私募基金的最好時機。

PE“集團化”搶灘

從政策導向上來看，限外措施矛頭多指向短期進入炒作的熱錢，對于與內地房企進行股權合作的PE，限制并不多，許多城市對于進行股權合作的PE更是持歡迎態度。今年6月初，在天津舉行的“私募股權基金大會”上，天津市就明確了對PE模式的歡迎。天津市市長戴相龍在接受媒體采訪時表示，創立直接融資平臺，開辟和擴大產業投資基金的融資渠道，是天津今后的一項重要工作，PE為中國房地產企業在融資渠道上，開辟了一條便捷的新途徑。

學界對PE的呼聲亦趨高漲。在“2007浙商大會”上，國務院發展研究中心金融研究所所長夏斌認為：在建設多層次資本市場體系的過程中，除了完善股市，更應發展未上市公司股權投資市場，也就是私募股權投資市場。目前，無論從法規角度，還是從政府規章制度角度來說，發展私募基金已經不存在任何法律障礙。

中國人民銀行副行長吳曉靈也表示，目前中國資本市場的發展中存在兩大“軟肋”，一是公司債發展滯后，企業難以以自主的方式優化債務和股本結構；二是私募股權市場發展滯后，難以培育優質的上市公司資源。她強調，中國應該發展私募股權投資基金，以培育更多優質的上市公司。

據了解，外資私募股權基金早期涉水中國房地產市場時，由于對中國房地產市場特有的房地產政策、開發模式等方面極為不熟悉，其進入的方式主要是與國內大型房地產企業成立合資項目公司，搞聯合開發。隨著私募股權基金進入中國房地產業的日漸深入，資產收購逐漸取代聯合開發和獨立開發，成為外資私募股權基金投資中國房地產市場的主要投資方式。

以參股內地房地產企業為主要特征的股權投資方式，成為外資私募股權基金的最愛。據統計，2006年，世貿地產、上海復地、綠城中國、首創置業、陽光100等國內多家房地產企業紛紛獲得私募股權基金的投資。截至2006年12月，中國房地產行業共有31個私募股權投資的案例。

新《合伙企業法》帶來新憧憬

私募股權基金在對中國政策的適應中逐漸走向成熟，但是對于私募股權基金在中國的發展，更具有里程碑意義的是新《合伙企業法》的施行。

今年6月1日新的《合伙企業法》施行，賦予了有限合伙以正式的法律地位。1997年通過的合伙法，只是自然人的合伙，不允許法人和法人之間的合伙。新《合伙企業法》里，專門增加了有限合伙條款，同時允許法人合伙，這樣為風險投資、私募股權投資創造了一種新的渠道。在有人承擔無限責任的基礎上，由更多人承擔有限責任，來解決資金募集的問題。

星韻律師事務所上海分所律師邱劍新認為，有限合伙制度意在搭建一個“能人和富人共舞”的平臺，由投資者，創投機構、“資本家”等富人作為有限合伙人，在出資范圍內承擔有限責任；由經營者、“知本家”等能人作為普通合伙人參與企業經營，對合伙企業債務承擔無限連帶責任。

在這個制度框架下，由于普通合伙人需要對合伙企業的債務承擔無限連帶責任，從而使企業治理實踐中常見的經營者道德風險問題，在一定程度上得到了避免或者降低。從這個意義上來說，新《合伙企業法》中關于有限合伙的制度創設，在一定程度上為私募股權基金在中國大陸的運作鋪平了道路，確定了有限合伙這種國際通行的私募股權基金組織模式在中國大陸的合法地位。

PE提升房地產價值

有了明確的法律地位，PE在中國下一步發展所剩下的問題就只限于技術層面了，而其與生俱來的優點也使其大受中國房地產企業的歡迎。

傳統的貸款、抵押或者證券等融資方式程序比較復雜，而且受國家宏觀調控的影響，房地產企業在出現資金缺口時，通過銀行信貸、信托等方式來融資成功的概率越來越低。而PE沒有一個固定模式，比如要企業什么樣的報告、要求企業達到什么樣的預期、前幾年有幾年是贏利的、有多少贏利等，這些問題DE一般都不做很明確的要求。

只要是私募基金經過考察，看到某房地產企業有很好的市場定位、有一個很好的團隊，但資金存在問題，這樣私募基金就可以進來投資。如果房地產企業需要，私募基金還可以進入管理層，幫助房地產企業進行企業管理。企業贏利之后，私募基金再逐步退出，拿走一部分利潤。進來是為了退出，這是私募基金最大的特點，在一進一出之間實現價值。

通過PE融資還有一個好處，就是企業可以靈活地選擇與PE的合作方式，可以是債權也可以是股權的合作。因此房地產公司更愿意選擇與PE合作。而現在順暢的退出機制也使得PE愿意進入房地產領域。

第6篇：公司合伙人規章制度范文

導游應聘簡歷表格(三)姓 名：***

性 別：女

出生日期：1980-01-02

籍 貫：天津市

目前城市：天津市

工作年限：十年以上

目前年薪：4-5萬人民幣

聯系電話：138××××××××

E-mail：××××@liuxue86.com

應聘方向

求職行業：酒店/旅游，其他行業

應聘職位：客服經理(非技術) ，人事經理，合伙人，行政經理/主管/辦公室主任，酒店/賓館經理

求職地點：天津市

薪資要求：面議

工作經歷:

1999/02—現在：

***公司

所屬行業：酒店/旅游

計調部 導游/旅行顧問

主要職責：

1、完成總經理交給的任務。

2、負責公司旅游新產品的策劃和平臺的搭建，選擇有效的渠道，建立并維護與供應商的良好合作關系。

3、負責監督公司旅游團隊計劃的落實情況，保證公司經營的信譽度。

4、收集和了解旅游市場信息及同行相關動態。

5、主題旅游的具體操作。

6、領導計調部門成員提供與旅游團隊有關的一切服務，包括旅客的吃、住、行、游、購、娛的安排。

匯報對象：總經理 下屬人數：10

離職原因：換個工作環境

1997/09—1999/02：

頂新集團頂全物業有限公司

所屬行業：物業管理/商業中心

物業管理 行政管理 行政專員/助理

主要職責：

1、在行政經理的領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

3、負責廠區道路清潔、綠化帶養護、辦公樓維護等工作。

安排做到定期檢查，及時養護和維修。

4、協助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規定檢查身體。

5、及時建議調整不適合在食堂工作的人員。

6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經辦行政經理審閱后送領導批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象

匯報對象：行政經理 下屬人數：20

證 明 人：蔣××

工作業績：

1、在行政經理的領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

3、負責廠區道路清潔、綠化帶養護、辦公樓維護等工作。

安排做到定期檢查，及時養護和維修。

4、協助食堂管理員安排好職工食堂管理工作，督促食堂工作人員按規定檢查身體。

5、及時建議調整不適合在食堂工作的人員。

6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經辦行政經理審閱后送領導批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

教育培訓

1994/09—1996/07：

天津旅游干部管理學院 管理科學 大專

2002/02—2002/07：

bsi內審員資格培訓

職業技能

外 語：

英語：一般

自我評價

第7篇：公司合伙人規章制度范文

據世界衛生組織估計，全球有近三分之一的人口還缺乏基本藥品供應。許多發展中國家的藥品分銷網絡效率很低。通過比較藥品供應鏈與軟飲料供應鏈兩種供應鏈在發展中國家的情況，藥品供應鏈的復雜性，以及軟飲料供應鏈之間的重要區別，發掘病人對藥品供應認識的誤區。

藥品國際化生產受限

建立生產基礎設施所需的密集資本和嚴格規定是導致藥品供應鏈生產階段復雜性的關鍵原因。

軟飲料生產商，如可口可樂和百事可樂的長期策略是將生產本地化，通過與國內公司合作來建設基礎設施。例如，軟飲料生產商開始以合資企業方式與國內公司創建本地瓶裝廠，減少了國際運輸成本。

反而很多大型制藥公司將生產局限在一至兩個大型國際化生產基地。這很可能是因為辦廠的固定成本比國際運輸成本更高。而且對制藥公司而言，能嚴格控制生產，使其符合相關規定也很重要，因為藥品生產必須符合如GMP等國際質量標準。

信息系統為消費品降低成本

在發展中國家，缺乏系統信息收集工具成為長期影響藥品供應鏈管理的核心問題。由于缺乏市場規模、收入水平或人口分布情況的信息，對某種藥品市場規模的準確估計就變得困難。而且，由于基礎設施不夠完善，公共衛生信息往往可信度不高，也不一致。因此，經常使用昂貴的一次性監控及評估。

軟飲料公司意識到了信息的價值，即使要用到費時的手工操作方法，也愿意為信息收集投資。在軟飲料行業中，公司員工和本地合伙人共同合作，對發貨進行協調，定期拜訪零售商以獲取訂單。運用每次拜訪收集到的信息，他們定期編寫消費及庫存狀況報告，以完善物流和財務計劃。有時候，第三方信息收集者代表多家消費產品公司對信息收集基礎設施進行投資。這樣降低了一家軟飲料公司獲取信息的成本，對企劃至關重要。

藥品壟斷分銷網

藥品分銷需要可追蹤性來確保供應鏈的安全性。某些情況下，藥品分銷僅限于國營分銷系統(中央藥店)，這樣創建合適的激勵結構就變得十分困難。即使藥品在私營分銷網絡中分銷，規章制度和較小的市場規模也使市場競爭不夠充分。由于缺乏競爭和行之有效的法律系統，合同履約和執行情況比較糟糕。一個功能健全的分銷網絡需要實物投資和人力資源投資。

在軟飲料行業中，國內合伙人提供分銷渠道，并允許國際公司應用他們對分銷渠道的理解。這類知識通常只可意會，不可言傳，也無法編入公司培訓手冊中，非常有價值。生產商采取一定的激勵措施，確保產品質量良好、定價合理。為了達成這些目標，要靠代表生產商的本地合伙人的努力。在發展中國家，合伙人的合同履約或執行情況很難觀察。為解決這個問題，軟飲料公司為目標任務設立了競爭與激勵的可置信威脅體系。這樣可確保現任本地合伙人能更好地履行合同。

而藥品供應鏈的合伙人通常是國家政府。在許多低收入國家，尤其是撒哈拉以南的非洲國家，國營藥品分銷依舊是主要經營形式。生產商執行目標的能力很低。國營分銷系統的激勵結構與生產商的迥然不同。即使與私營進口商合作，結構性與政策性的困難阻礙了保證合同履約的創新方法使用。

而且，軟飲料分銷渠道較多，分布也廣。大部分軟飲料通過獨立批發商銷售 (在某些地區已開始實行直接發給零售商)。一些批發商在他們的國家從事批發生意已有幾十年的歷史，在當地有較大的政治影響力。國內分銷的主要工具是卡車，而批發商常常使用自行車或其它合適的交通工具在當地運輸。

與之相反，由于質量監控不到位，將藥品分銷限定在幾個嚴格管控的渠道更加安全。有限的藥品分銷渠道也意味著運輸工具限于專用卡車和貨車，而無法發揮規模效益。然而追蹤技術的新發展轉變了效益前沿模型，因此不需犧牲可追蹤性即可增加渠道寬度。

最后，對于軟飲料而言，有效分銷所需的資產是通用性的，而且可獲取的范圍很廣。而且，消費產品公司在分銷中主要采用橫向協作，與其它消費產品公司共同裝載、聯合配送使他們在不增加成本的前提下，提高發貨到零售點的頻率。

而在藥品供應鏈中，有效分銷所需的人力資源和實物資產是特定的，需要人員培訓和專業設備，如冷凍設備等。但是，藥品帶來的收入較低，使得藥品分銷中對人力資源和實物資產的投資也較少。由于不能與其它類貨物聯合配送，向零售點發貨的頻率也較低。

消費品關注零售時點情報

藥品僅限于在特定配售點銷售。這些配售點必須保證有藥品儲藏的合適設備，以及能提供準確配藥建議的人員。

軟飲料的銷售點很多，如飯店、酒吧或超市，城市、城鎮和鄉村的小售貨亭。通過開設新銷售點、確立服務與產品交付相結合的價值主張可使銷售收入和市場份額增長。由于服務水平差的風險較小，可以建立新的產品交付和服務結合方式。軟飲料公司還努力增加新的零售機會，花時間了解每一位零售商的收入與盈利構成。有時候他們還幫助零售商進行產品分類管理。

相比之下，只有藥劑師才有資格從事配藥相關活動，而在大多數發展中國家訓練有素的藥劑師并不多。而且，除了藥劑師的配藥建議外，鮮有證據顯示服務與產品交付有效結合。但是，由于發展中國家的市場規模較小，制藥公司也缺乏動力讓零售商提高對相關問題的了解，如：產品分類中及產品分類之間的關鍵收入驅動因素，庫存―運輸驅動因素或利潤驅動因素。

激勵架構與風險回報

在軟飲料供應鏈，各方人士都參與定價、庫存、促銷等方面的決策制定。獨立決策者最大程度上優化他們本地的目標，這也優化了整個系統有利于降低風險。這個牽涉到一種飲料品牌的庫存管理。制造商需要確保零售商保持足夠的庫存，吸引零售商增加庫存的方法是提高銷售的邊界收益值。但是，這樣會引發終端顧客的價格上漲，因此，在許多情況下，批發商會在特定的水平上對零售商提供一個不同的批發價格。這樣，在庫存少的情況下會提高零售商的成本。同樣的，軟飲料公司對分銷批發商提高經濟激勵，提高零售網點以及各網點的銷售情況。這樣的合約在軟飲料分銷渠道是激勵管理的基石。

制藥商在供應鏈領域內創造激勵機制的能力非常有限。傳統激勵形式并不適用。

盡管在藥品供應鏈對于不同利益相關者有一定的激勵，合約本質大體是單一的。另外，經濟利益的刺激在藥品領域也不適用，因為可能會導致藥物濫用。

正如本文所論述，發展中國家軟飲料和藥品供應鏈之間存在許多結構性差異，對于這些差異的深入研究會對藥品供應鏈的運營帶來積極的作用。

有趣的是，復制消費品供應鏈的一些成功嘗試已經正在進行中。比如，Village Reach是在莫桑比克運輸疫苗與藥品的一種革新模型，它通過與其他產品捆綁運輸來解決醫藥分銷中的資本特定性問題。“負擔得起的瘧疾藥物”是一個先鋒項目，它考察的是運用零售時點情報(points-of-sale)，拓寬分銷渠道，在不影響質量和可追蹤性的條件下提高藥品運輸的效率。坦桑尼亞政府已經開始了一項卓有成效的“可信藥物分配網點”項目，增加分發必須藥品的零售網點。同樣的嘗試也在贊比亞和加納進行。

技術專門知識的多學科本質如今出現在國際醫療領域，通過個體承諾、私人慈善與政府接納，借鑒軟飲料供應鏈的有效性，同時保留對于醫藥供應鏈中非常重要的安全性和可追蹤性，各方面都正在開拓創新。對此，我們充滿期待。

圖為法國INSEAD社會創新中心運營管理教授、亨利?福特制造業特聘教授及教務主任盧克?范?沃森霍夫 (Luk N. Van Wassenhove)。

Wassenhove教授的研究和教學主要涉及卓越運營、供應鏈管理、質量、持續改進和學習。他近期的研究重點為閉環供應鏈（產品回收和報廢問題）以及災難管理（人道主義物流管理）。

第8篇：公司合伙人規章制度范文

關鍵詞：會計師事務所；審計質量；審計質量控制

一、審計質量控制失效的危害

在審計質量控制低下的情況下，企業財務報表將無法很好地滿足所有者等利益相關者的需要。這會使得投資者根據錯誤的信息進行決策，進而加大投資風險，導致決策失誤；會導致被審計單位的信譽下降，使投資者對其失去信心；會給事務所帶來相應的行政或民事處罰，并使其聲譽會嚴重受挫，喪失潛在客戶；使得國家參考企業財務報表而制定的一些相關的稅收法律等政策出現偏差，造成社會資源不能有效配置；同時，助長會計造假行為，使整個社會處于不誠信的環境中，進而形成“劣幣驅逐良幣”的現象，給社會的發展帶來嚴重的影響。

可見審計質量控制失效，不論是對投資者、上市公司、還是會計師事務所、注冊會計師行業及資本市場，甚至對一個國家經濟的發展都會帶來嚴重的危害。因此，我們有必要系統分析審計質量控制體系存在的問題，并提出相應的治理對策，使得審計真正發揮出應有的作用。

二、審計質量控制存在的問題

審計質量控制問題雖然最終表現為會計師事務所的審計失效， 但影響審計質量控制的因素卻來自市場環境、事務所內部及外部監管等各個方面， 最后綜合導致審計質量低下。

1.會計師事務所市場環境

1.1政府過度干預難以造就高質量審計有效需求市場。我國證券化市場最初由政府出面籌建進行管理，因此，在很多方面都帶有非常強的政府痕跡。比如，對新股上市，我國長期采用“額度管理、計劃控制”，使得公司上市額度成為一種十分稀缺的資源；對新股發行價采用政府確定而非市場自由確定的方法；對已上市公司保牌資格的規定，等等。由此造成的結果是，上市公司的很多行為不是面對市場的，而是面對政府和管制機構的，即只要符合或滿足政府管制機構的要求，企業就可以取得最佳的成本效益比等。由此，我國上市公司對獨立審計服務的需求僅僅是基于政府管制性干預所產生的名義上的審計需求，政府部門成為獨立審計市場的主要需求者。

1.2審計市場結構不合理。我國證券市場會計師事務所客戶數量過少，市場占有率過低，使得事務所的主要精力都放在如何與上市公司經營者搞好關系上，而不是努力提高審計質量、防范和控制審計風險、樹立職業信譽上。為了生存，維持原有的市場份額，不少事務所以降低收費標準作為爭搶客戶的手段，審計質量無從保證。此時，出具“不清潔”審計意見的損失占現有收益比例很大，即使存在較大遭受處罰的可能，依然可以保持較高的出具虛假審計報告的誘惑。

2.會計師事務所內部環境

2.1內部質量控制機制不完善。目前，我國會計師事務所的內部管理現狀不容樂觀，尤其是注冊會計師人數在10人以下的小型會計師事務所，基本上內部管理都不規范。許多小型會計師事務所只有1名注冊會計師，根本無法保證一個項目有一名注冊會計師在現場執業，更無從談起審計鑒證業務的三級復核質量控制體系。雖然從表面上看，幾乎所有的會計師事務所都有自己形成文字的規章制度，然而這些規章制度往往都流于形式，有些甚至沒有相關的規章制度。

2.2人員職業素質不高。我國注冊會計師總體業務水平參差不齊，主要表現在：從業人員年齡老化、學歷偏低，通過考試獲得執業資格的比例較低、從業人員來源渠道狹窄，忽視后續教育，因而在面對層出不窮的新情況、新問題時，顯得力不從心。除業務素質不高外，從業人員得職業道德水平低下，違規執業、明知故犯，為了利益不惜出賣審計原則的案件屢見不鮮。

四、加強審計質量控制的措施

1.改變會計師事務所的執業環境

1.1改變政府過多干預市場運作的現狀。為了促進審計需求者形成對高質量審計服務的自主性要求，為了給審計供給者提供高質量審計的動力，當前政府對審計市場監管的正確理念應該是以市場化替代行政化；凡審計市場能解決的問題，由審計市場解決；凡審計市場不能解決的問題，政府應該創造條件由審計市場解決。為創造一個寬松的高質量審計市場環境，政府監管機構應該盡可能地減少監管政策對公司盈余操縱、政府干預注冊會計師審計以及審計需求者缺乏對高質量審計服務需求的誘發程度，使企業對會計事務所的選擇由政府選擇走向市場選擇。

1.2改革現有的審計聘任模式。可以借鑒美國財務報告保險制度，即上市公司向保險公司投保財務風險，保險公司聘請會計師事務所對投保的上市公司進行審計，根據風險評估結果來決定承保金額和保險費率；對因財務報表不實陳述或漏報給投資者造成的損失，由保險公司負責向投資者進行賠償。這種制度從根本上改變了現行財務報表中的委托關系，改寫了目前審計師利益與投資者和社會公眾利益相矛盾的現狀，取消了審計師與公司管理層的利益關聯，增強了審計的獨立性。

1.3完善審計市場結構。通過擴大事務所規模，提高市場集中度，構造寡占型的審計市場結構。此舉可以大大縮小上市公司的選擇空間，使其難以再采用威脅變更事務所逼其就范等不正當手段；造就若干大型會計師事務所，增強其保持審計獨立性的實力。但是，這些措施要確保會計師事務所能在平等、資源、協商的基礎上自主選擇適宜的合并、重組對象，絕不能實行政府強制聯合；否則，將會嚴重影響事務所的和諧運作與進一步發展。

2.加強事務所內部審計質量控制

2.1改革會計師事務所組織形式。在有限責任公司制下，提升事務所審計質量存在固有的局限性，可借鑒國外先進的做法，逐步推行由有限責任制向普通合伙制、有限責任合伙制的轉型。由于普通合伙制會計師事務所的合伙人以各自的財產對事務所的債務承擔無限連帶責任，合伙人利益與事務所的業績和命運緊緊相連，更有壓力和動力增強風險、責任、質量和品牌意識，自然也更加自覺抵御來自公司管理當局的不當意志。

2.2加強會計師事務所業務質量控制。加強會計師事務所業務質量控制首先要保證業務流程質量控制要到位。其中，在業務承接階段，控制的重點是充分評價客戶風險，將把不良風險的可能性降至最低。在審計計劃階段，控制的重點是進一步了解被審計單位的基本情況，選派熟悉客戶行業特點和生產經營流程且與客戶無利害關系的審計小組成員執行審計項目，制訂周密的審計方案。在審計實施階段，要針對具體的會計報表項目，確定有效的實質性程序及其執行的范圍和具體時間，以搜集充分的、有證明力的審計證據；編制完整、清晰的審計工作底稿，記錄審計測試的執行過程和結果。在審計報告階段，控制的重點是根據審計程序執行的充分性和被審計單位未調整事項的重要性等發表適當的審計意見并撰寫審計報告。此外，要嚴格執行項目負責人、部門經理和事務所負責人的三級復核制度，保證審計質量。

2.3提高注冊會計師的專業勝任能力，首先，要完善人員聘用機制。會計師事務所最有價值的資源就是人力資源，事務所只有通過招聘高素質人才才能保證較高的審計質量。其次，要重視注冊會計師職業道德教育的普及和后續培訓。對注冊會計師職業道德的培訓教育應該是全方位的，既應在注冊會計師考試中加強職業道德教育，也要注重對注冊會計師的后續教育與培養，以確保注冊會計師在執業全過程中都能得到必要的職業道德教育。

3.完善外部監管體制

避免監督資源的重復配置。針對政府多頭監管最終導致監管無效的現狀，可以借鑒美國建立一個公共會計監督委員會（PCAOB）的做法，即在現有的監管格局中增加一個獨立的監管體系。其過渡的措施是在中國證監會下增設證券市場審計監管部，賦予其注冊權、準則制定權、監察權和處罰權等，以協調財政部、證監會等部門的監管職能。此機構擁有政府監管部門的檢查資格。同時，要引入公開披露制度，盡快建立起監管結果適時公告制度，在固定刊物或互聯網等媒體上公告，并使典型案件的審理、聽證和處罰公開化。此外，要加強媒體的監督，增加監管的實效性，將處罰措施切實到位，讓注冊會計師的違規成本遠遠高于收益。

參考文獻：

第9篇：公司合伙人規章制度范文

證券市場的發展速度越來越快，但與之相匹配的監管體制和管理模式卻相對滯后，以至于上市公司財務報告的真實性缺失等問題十分突出，飽受投資者的詬病和質疑，所以研究分析上市公司財務報表的舞弊行為有著一定的現實意義。

關鍵詞：

上市公司；財務報表；舞弊行為；原因；防范對策

一、上市公司財務報表舞弊行為發生的原因

1.為了獲得上市資格。

根據我國相關法律規定，申請上市的公司需要滿足一些硬性條件，比如在發行股票前要保證連續三年盈利、股本的總額應當不少于5000萬元等，但是很多有著強烈上市愿望的公司其本身的發展可謂舉步維艱，根本無法滿足證監會所提出的各種上市要求。在這樣的情況下，為了獲取上市資格，有的公司就采取一些不良措施對財務報表數據進行舞弊，以此達到包裝上市的目的，這種行為嚴重影響了上市公司的信譽和證券市場的健康發展。

2.避免退市。

在我國的《公司法》中有明確規定，上市公司一旦違反法律規定中的某些條件，就取消其上市資格，比如公司出現重大性違法行為、公司股本的總額發生變化而不滿足上市的要求以及公司連續三年虧損等。為了避免退市，不少上市公司寧愿在財務報表上去做包裝，也不愿意看到由于出現虧損等原因而被取消上市資格的情況。

3.借以提高發行價格。

上市公司想盡辦法獲得上市資格除了想獲得更多資金支持等因素之外，還有著更多的獲取更大利益的強烈動機，比如，我國證監會每年對上市公司所確定的發行價格的相關規定中，決定其股票發行價格的重要因素之一就是公司的盈利能力，為了獲得更高的發行價格，有些上市公司就很有可能通過財務報表舞弊等不良行為騙取發行價格的提高。

4.實現持續性融資。

上市公司在貨幣資金的需求上是持續性的，所以，隨著公司發展規模的壯大以及業務范圍的拓展，除了要依靠自身的經營管理外，還需要其他機構的資金支持。根據我國證監會制定的相關配股條件，一些上市公司還無法達到凈資產收益率的相關要求，但卻有著強烈的融資動機，企圖通過融資謀求更好的發展，就會違規操作，設法在財務報表上做文章。

二、杜絕上市公司財務報表舞弊的意義

1.有利于保護中小投資者、政府和債權人等利益者的相關利益。通過對上市公司財務報表舞弊行為的研究，可以為制定有效的防范舞弊的措施提供有價值的參考，從而不斷地提升財務報告信息的質量，還給投資者們一個真實的財務數據和業績，在更多地減少財務報表舞弊行為發生的基礎上，為更多投資者提供更加正確、真實的財務信息，并且在降低投資者投資損失的同時也可以增加政府的稅收收入，強化政府部門的宏觀調控能力。

2．有利于我國上市公司內部治理結構的進一步優化。

監事會不稱職、董事會不獨立、股權結構不合理以及市場競爭日益激烈等原因都使得上市公司的內部治理結構亟待完善，這些現象的存在給財務報表舞弊行為的出現提供了空間和機會。所以，分析上市公司的財務報表舞弊行為，可以在一定意義上為上市公司內部治理結構的優化提供良好的幫助，同時也督促上市公司正視現實、完善自身，為公司競爭力的增強奠定扎實的基礎。

3．有利于促進證券市場的健康、穩定發展。

當前我國經濟高速發展的一個重要的原因就是證券市場的日益完善，而財務報表舞弊行為的出現則無疑會對證券市場產生惡劣的影響，使得證券市場無法健康穩健的運行，對投資者的投資信息造成極大的傷害。對財務報表舞弊行為進行分析研究，能夠為投資環境的優化提供幫助，為證券市場健康、有序的發展提供一個公平、公正、公開的交易平臺。

4．有利于提升監管部門的監管力度。

如果能夠做好財務報表舞弊行為的事前防范工作，投資者和社會成本的損失就會被很大程度的降低。但是目前的審計以及會計準則中在這方面還存在著一些局限性，所以監管部門在制定與完善符合法律規范的審計和會計準則之時，要進一步提升對財務報表舞弊行為進行防范的前瞻性與預見性，并且還要通過對上市公司財務報表舞弊行為的分析研究來提升監管部門的監管力度。

三、上市公司財務報表舞弊行為的防范對策

1.建立健全會計準則與會計制度。

首先，要提升會計信息的可靠性。在我國會計準則中，規定了會計信息要滿足可理解性、可靠性、相關性以及實質重于形式等特征，但是從目前的發展現狀分析來看，不少財務報告都違反了這些原則，沒有將公司的經營成果和財務狀況等真實、具體的反映出來。基于這些現象的存在，要制定更多的規章制度和實施的細則，以制度法規的方式提升會計信息的可靠性。其次，要妥善地處理好會計準則與會計制度的靈活性，會計準則的制定者應當制定一些諸如公允價值等具有很強靈活性的更細致的規范指南，將會計準則中的一些模糊性比較強的概念進行更仔細的界定，在更大的程度上減少相關會計政策的可選擇性，從而為會計評估的準確性提供幫助。第三，由于市場經濟的發展以及經濟全球化的推進，上市公司的經濟行為變得更加復雜，很多新的財務行為不斷出來，原有的相關會計準則和制度會無法滿足新形勢的發展要求，因此，會計監管部門應當本著與時俱進的原則，在會計業務發生的初期，就要積極采取相應的手段，盡快地制定出新的會計行為準則及其規范措施，同時在頒布并實施的一定時間后，還要對這些新的準則和規范的執行情況進行追蹤調查，并關注社會公眾對新準則的看法，以便在了解會計準則具體執行情況的前提下還可以不斷地對會計準則與會計制度進行完善。

2.加強注冊會計師審計，提升注冊會計師審計的獨立性。

要想減少直至杜絕上市公司財務報表舞弊的行為，加強對注冊會計師審計及提升注冊會計師的獨立性是十分必要的。

一是要進一步改善會計師事務所的更換與聘用機制，為了防止出現三方關系轉變成兩方關系，就不要由管理部門去更換和聘用會計師事務所，可以考慮委托給公司的專業審計委員會，該委員會要由外部的獨立董事與監事所組成，而且要保證他們的獨立性，從而促使注冊會計師能夠真正客觀、公允地展現出上市公司的財務現狀和經營情況。

二是要嘗試推行有限責任合伙制的會計師事務所，從當前我國會計師事務所的經營及組織結構情況來看，不少事務所采用的都是有限責任制，根據合伙人出資額的多少來劃分應當承擔的相應責任。而有限責任合伙制則合理地將有限責任制和普通合伙人完美的融合起來，在摒棄其中的不足的同時還進一步提升了會計師事務所中每一名工作人員的工作責任心，所以可以考慮以推行有限責任合伙制的方式來提高注冊會計師的審計質量。

三是要注重加強對注冊會計師職業道德的建設，實施信用等級、誠信評比等制度，并構建科學的獎懲機制，從而引導他們嚴格按照規章制度辦事。

3.優化上市公司的治理結構。

首先，要加強上市公司監事會的職能。為了更好維護公司債權人和股東的利益，監事會要認真發揮對上市公司董事會與經理層等的監督職能，有權根據需要調閱公司的會計記錄與賬簿等材料，對于有疑問的地方要求公司相關負責人給出明確合理的說明。

其次，要采取合理手段提高監事會成員的綜合素質，要求監事不但要懂得金融、財會以及法律等方面的專業知識，而且還要有強烈的責任心以及道德感，有高水平的職業能力。