精神文明創建活動方案精選(九篇)

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第1篇：精神文明創建活動方案范文

一、活動宗旨

學習雷鋒精神，傳承雷鋒精神，把握雷鋒精神實質，培養學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、活動目標

1、以“弘揚雷鋒精神，創建文明城市”為主題，開展形式多樣、扎實有效的學雷鋒活動；

2、引導廣大師生學習落實雷鋒精神，以自己的言行推進學校德育工作開展；

3、加深師生對雷鋒精神的認識和理解，充分發揮共青團員、先進典型的模范帶頭作用，形成學雷鋒的濃厚氛圍。

三、活動時間

2017年3月

四、活動內容

1、學雷鋒倡議活動。由校團委組織向全校師生發出倡議，拉開“學雷鋒主題月”活動序幕。

2、大力推進注冊志愿者工作。

3、“傳承雷鋒精神”主題班會。 各班召開一次“我和雷鋒的距離”主題班會，把握雷鋒精神的實質，深刻領會新時期學雷鋒活動的重大意義。

4、“弘揚雷鋒精神”主題櫥窗、板報。各班級辦一期以“弘揚雷鋒精神”為主題的黑板報，在校園內掀起了新一輪“向雷鋒同志學習”的實踐活動。3月6日（周一）晚自習由團委統一組織檢查、評比。

5、開展“一幫一、一對紅”愛心活動。倡導同學之間互幫互助，攜手共進，不僅是在學習上相互促進，共同進步，在生活和思想品德上互相影響共同提高，最終提升整個班集體、整個學校的良好風氣。

6、“我與雷鋒精神同行”主題征文活動。在全校開展以“我與雷鋒精神同行”為主題的征文活動，題目自擬，體裁不限，不少于1000字。既可以記錄發生在我們身邊鮮活而感人的“雷鋒”式的人和事，也可以圍繞學習雷鋒精神，結合當今生活實際，就社會道德建設，人生觀、價值觀、世界觀的樹立，青少年成長勵志、愛崗敬業等話題談觀點和體會。

7、“我身邊的雷鋒故事”演講比賽。開展“我身邊的雷鋒故事”演講比賽。時間控制在3分鐘內，脫稿演講。內容從發生在身邊的好人好事講起，用一個個富有感染力的故事，講述學生中的雷鋒，教師中的雷鋒，校園中的雷鋒的動人事跡。

8、開展“愛護環境，守住綠色”的愛綠、護綠活動。結合3.12植樹節，立足校園，要求全體同學做到愛護環境衛生，不亂拋垃圾，愛護花草樹木，不隨意踩草坪，為美化校園，凈化環境盡一份力。

第2篇：精神文明創建活動方案范文

一婚育新風進萬家活動內容

婚育新風進萬家活動,既是基礎知識教育的繼續,又是基礎知識教育在新形勢下的發展,婚育新風進萬家,關鍵是

把科學文明進步的婚育觀念深入影響到服務到千家萬戶中,著眼點是家庭,在內涵上主要是:一是晚婚晚育少生優生;二是男女平等;三是計劃生育丈夫有責。

活動中要結合對«人口與計劃生育法»«湖南省人口與

計劃生育條例»和«技術服務管理條例»等法律法規的宣傳普及工作,把計劃生育工作的新氣息新動向帶到群眾當中去,要立足和著眼于群眾,面向千家萬戶,提供滿足他們需求的計劃生育優質服務,把“關愛女孩行動”貫穿到婚育新風進萬家活動中去,把計劃生育新知識和婚育新觀念傳播給他們,不斷提高群眾實行計劃生育的自我意識。

二活動組織領導

1鎮計生協會成立“婚育新風進萬家”活動領導小組

2鎮計生協會為主體負責活動的組織指導策劃驗收及評比工作。

三任務和要求

“婚育新風進萬家活動”和“關愛女孩行動”是溶化計劃生育宣傳教育的一項重大舉措,各村場計生協會要認真領會活動的目的及意義,要切實結合本村實際,圍繞以下幾個方面制定切實可行,操作性強的活動方案:

1與開辦計劃生育欄目相結合:要充分利用廣播墻報等文化陣地宣傳婚育新風。

2與開展群眾性精神文明創建相結合:婚育新風進萬家活動的落腳點是家庭,要把家庭作為活動的主體,納入“十星級文明戶”的評比。

3與計劃生育優質服務相結合。使“婚育新風進萬家活動和”和“關愛女孩行動”成為推動優質服務有效手段。要深入開展計劃生育科普知識的宣傳與婦科病查治工作,使群眾切身感受到實行計劃生育給自己家庭身心健康帶來的益處。

第3篇：精神文明創建活動方案范文

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以全面落實科學發展觀，加強社會主義核心價值體系建設，服務社區居民，構建和諧社會為主要內容，以與社區結對共建為主要方式，進一步深化社區文明創建活動，為推進全國文明城市創建活動打造良好的社區環境。

二、共建內容

（一）抓教育，建設文明社區。緊緊圍繞“爭做文明市民，共創文明城市”這一主題，以提高居民文明素質為重點，大力開展公民基本道德規范、營造健康向上、文明進步、團結協作的社區教育氛圍。以“樹立文明新風，構建和諧社區”為主題，形成良好的創建氛圍。大隊要立足社區和單位實際，有計劃地組織開展形式多樣的教育活動，引導社區居民、單位干部職工廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，在社區內建立團結互助、平等友愛、共同進步的新型人際關系；要大力開展科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，加強科學知識、科學思想的宣傳教育，在社區內形成崇尚科學、破除迷信的良好氛圍；要組織開展好創業技能培訓教育活動，倡導居民進一步解放思想，更新觀念，增強自主就業能力；要發動廣大干部職工與社區工作人員，認真聽取居民群眾對創建全國文明城市的意見、建議，提高社區居民對創建全國文明城市的知曉率、支持率和滿意度。

（二）抓幫扶，建設和諧社區。大隊要幫助社區進一步完善社會服務體系。積極組織單位、社區志愿者和廣大干部群眾，深入開展關愛空巢老人以及對社區鰥寡孤獨人員的志愿幫扶活動，結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，密切與社區群眾的聯系。采取有效措施，從根本上解決群眾最關心、最直接、最現實的問題和生活中的實際困難，化解影響社會和諧的矛盾，減少不和諧因素，進一步提高廣大居民群眾對政府職能部門的滿意度，共同創建和諧社區。

（三）抓文化，建設文化社區。依托大隊和社區的資源和人才優勢，組織單位文體骨干和社區文藝隊伍，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動和聯誼活動，豐富職工、居民文化生活，增強社區文化的凝聚力，滿足廣大居民群眾精神文化需求，形成科學文明、健康向上的工作和生活方式。

（三）抓環境，建設潔凈社區。積極開展“創建文明城市，建設美好家園”活動，教育居民、干部職工樹立“社區是我家，建設靠大家”的責任意識，引導居民、干部職工共同參與環境衛生治理活動，大隊要在帶頭落實“門前三包、門內達標”責任，建立環境衛生保障長效機制的基礎上，投入一定的人力、物力、財力，幫助社區搞好環境衛生綜合治理及植樹綠化活動，搞好綠色庭院、綠色小區建設，清除衛生死角及樓宇內外小廣告，大力改善轄區人居環境，共同建設綠色家園。

（四）抓治安，建設平安社區。積極開展建設“平安社區”活動，大力開展民主法制教育，增強職工、居民法律意識，自覺遵紀守法，養成良好行為習慣，并積極同各種違法犯罪行為作斗爭。局機關要幫助社區落實人防、物防、技防、消防措施。建立社區治安綜合治理網絡，完善群防群治體系，認真做好人民調解工作，積極疏導化解各種矛盾糾紛。

三、實施步驟

第一階段2012年2月底前為準備階段。局機關黨員干部進社區開展調查研究，摸清結對雙方情況，制定活動方案，對“結對共建”活動做出全面安排部署。

第二階段2012年3月底前為對接階段。共建雙方見面對接，一起研究協商共建活動方案。

第三階段2012年4月至12月為全面開展階段。共建雙方按照本方案的要求和達成的意見，分步組織實施。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導，形成共建工作合力。

充分認識與社區結對共建的重要意義，切實加強對共建活動的領導，把結對共建和諧文明社區融入到機關精神文明創建中去，充分運用這一共建活動載體，引導機關干部職工積極投身和諧文明社區建設和全國文明城市創建，形成齊心共創的工作局面。

（二）立足實際，真抓實干，注重共建活動的實效。

實事求是、量力而行開展共建活動，從具體事情抓起，從解決社區和居民群眾的實際需要和困難入手，為社區辦實事、辦好事，讓居民切實感受到結對共建帶來的新變化。活動不搞形式，不走過場，把群眾評價作為檢驗活動成效的最高標準。

第4篇：精神文明創建活動方案范文

一、指導思想

以黨的*精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，努力踐行“三個服務”，圍繞“建設生態文明新特區、爭當科學發展示范市”和“兩年突破交通瓶頸，五年初步建成*口西岸交通樞紐城市”的目標，大力創建交通行業文明活動，構建和諧交通，提高交通干部職工隊伍的整體素質，切實轉變行業風氣，進一步提高交通行業文明服務水平和服務質量，為迎接*年*奧運會和我市創建全國文明城市提供良好的環境。

二、活動內容和形式

總結前兩年開展“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動的經驗，創新活動載體，豐富活動內容。

(一)創新活動內容

1、加強交通服務設施改善工作。要健全服務設施，特別要注重改善直接為群眾服務的窗口（包括車、船、港、站、所）的服務條件，完善服務設施檢查保養制度，落實具體措施和責任人，確保客運工具、等候設施、售票設施、問詢設施、檢查設施、收費設施、飲水設施等服務設施完備齊全、運行正常。特別是拱北、九州港兩個口岸各有關單位，要進一步創新服務手段，提高服務能力，為方便旅客出行提供良好的設施保障。

2、加強交通環境優化工作。集中解決售票廳、候車室等窗口單位的環境臟亂差問題，注重環境的清潔美化，確保服務設施和服務場所衛生整潔、井然有序，努力營造功能完備、整潔優美、舒適便利的交通服務環境。

3、加強交通“窗口”文明示范工作。交通行業窗口服務單位要以方便群眾辦事、提高服務效率和質量為重點，制定并完善文明服務行為規范，著重解決態度生硬、服務不良等問題，倡導精細化管理、人性化服務，引導交通干部職工知禮儀、重禮節，逐步實現服務的科學化、制度化、規范化。通過組織開展窗口服務人員的職業道德、崗位技能、服務規范的培訓和突發公共事件應急管理培訓，著重提高窗口服務人員的奧運知識、文明禮儀知識以及外語、手語、應急避險和急救常識，提高服務水平和服務質量。

4、加強客運市場規范工作。各運管部門要以規范公路水路客運為重點，通過交通企業資質認定，等級評定工作，加強企業誠信服務；進一步清理整頓客運秩序，嚴厲打擊“藍牌車”非法營運；以整頓出租車市場為切入點，重點解決群眾反映強烈的兜客、宰客、甩客、亂調頭、亂停放等不規范行為；向社會公布服務規范、收費標準、工作紀律等，為群眾提供安全優質、熱情周到的服務。

5、加強文明出行工作。在售票廳、候車（船）廳、檢票口、交通工具、收費站等服務設施和服務場所制作、刊播、張貼、免費贈送具有交通行業特色的中國公民國內旅游、出國（境）旅游文明行為公約和文明行為指南等宣傳品，宣傳文明乘車（船），加強對乘客的文明提示。糾正乘客的不文明行為，倡導遵章守紀、文明禮讓、友愛互助，共同維護公共交通秩序，提高旅客文明乘車（船）的意識。

6、加強文明執法示范工作。加快交通綜合行政執法體制改革步伐，進一步加強執法干部隊伍建設，舉辦執法人員培訓班，加強法律法規教育，完善執法監督機制，培養交通行政執法人員樹立正確的法律價值觀，養成良好的文明執法行為習慣，做到執法為民、規范執法、文明執法。

各交通行業協會和運輸企業要結合實際，開展下列“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動：

（1）創誠信、文明企業；

（2）爭創文明司機、文明車輛（船舶）、文明崗位、文明班組；

（3）樹文明新風，做文明司機；

（4）誠信、守法、安全、服務；

（5）推動誠信文明，創建行業品牌；

（6）爭創星級文明企業；

（7）安全為本，文明服務；

（8）加強誠信建設，構建和諧交通；

（9）誠信為本，顧客至上；

（10）誠信是企業的立身之本，質量是企業的生命之源。

（二）活動形式

延續兩年來開展“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動的模式，由局黨組謀劃；局各行業管理單位、機關相關科室負責活動指導、檢查、督促；各交通行業協會充分發揮平臺作用，具體組織活動實施；各交通運輸企業為活動主體開展各種形式的創建活動。責任分工如下：

1、道路運輸行業

責任單位：交通運輸行業協會，指導單位：運輸科

2、水路運輸行業

責任單位：水運行業協會，指導單位：水運處

3、汽車維修銷售行業

責任單位：維修銷售協會，指導單位：安全科

4、港口行業

責任單位：港口協會，指導單位：港口科

5、汽車駕駛員培訓行業

責任單位：駕培協會，指導單位：安全科

6、出租小汽車行業

責任單位：出租小汽車協會，指導單位：路運處

四、實施步驟

開展“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動是交通行業精神文明創建活動的重要組成部分，各協會、各單位(部門)要結合自身工作實際，統籌規劃，合理安排，分步實施，分段推進，真抓實干，務求實效。時間從*年6月—2009年6月，分四個階段進行：

（一）宣傳活動階段（*年6月15日-7月15日）

確定活動主題，制定活動方案，召開動員大會，開展宣傳活動，形成全行業參與的局面。

（二）組織實施階段（*年7月16日-2009年4月30日）

根據方案步驟與要求，認真組織實施，著力解決行業內存在的誠信缺失、服務態度差、質量不高、不守職業道德、不講文明禮儀等突出問題，加強誠信建設，提高文明水平，提升行業形象。

（三）考核評比階段（2009年5月1日-5月31日）

制訂考核方案，開展評比活動，評選出誠信文明企業，班組、車輛（船舶）、司機、先進個人，并進行公示。

（四）總結表彰階段（2009年6月1日-6月30日）

由各協會起草活動工作總結，組織召開總結表彰大會，對誠信文明企業、班組、車輛（船舶）、司機和先進個人進行通報表彰。

五、活動要求

（一）提高認識，加強領導。在交通行業廣泛開展“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動，不僅對于辦好*年*奧運會和創建全國文明城市具有重要的促進和保證作用，而且對于倡導和樹立社會主義榮辱觀、提高交通職工文明素質、樹立交通行業良好形象、營造文明和諧的交通環境、推動做好“三個服務”、實現交通又好又快發展具有十分重要的意義。各單位要把此項工作作為精神文明建設一項重要工作任務抓緊抓好，認真研究，全面部署，明確領導和責任機構，確保“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動深入扎實地開展。

（二）制定方案，落實措施。要根據本實施方案的統一部署和要求，結合實際情況，因地制宜地精心設計活動載體，制定切實可行的活動方案，針對突出問題，明確工作重點，采取有效措施，動員組織廣大交通職工積極投入到“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動中來。在活動中、要與機關作風建設“行政問責年”相結合，要與整頓出租小汽車市場活動相結合，形成合力，共同推進。

（三）突出重點，確保實效。

一是要突出抓好重點地段。把拱北、九州港兩個口岸運輸管理單位和運輸企業作為重點，促使我市道路運輸和水上交通運輸的行業窗口形象有一個明顯的改善。

二是要突出抓好重點窗口。要以主要客運站、客運碼頭等旅客聚集地為重點，提升窗口單位的服務水平，提高旅客文明乘車（船）意識。

三是要突出抓好重點問題的解決。在主題活動中，要聯系實際，以提高出租小汽車服務質量和水平為核心，著重解決文明禮儀、乘車秩序、服務設施和服務環境等方面的突出問題，提出有針對性的解決方案，下大力氣進行整治，確保活動取得實效。

四是要突出抓好基層。開展“知榮辱、立誠信、創文明交通”活動，要立足基層，依靠群眾，發揮基層單位、廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，形成上下呼應、人人參與、全面推進的生動局面。

第5篇：精神文明創建活動方案范文

齊化集團有限公司立足本職,廣泛開展經濟技術活動,職工隊伍保持團結統一,在維護社會政治穩定中發揮了重要作用;職工職業道德建設和群眾性精神文明創建活動深入開展,職工隊伍思想道德、技術業務和科學文化素質進一步提高。重點工程建設項目普遍開展競賽活動,根據市總工會的主題競賽方案,落實競賽項目,成立競賽組織機構,制定競賽措施,積極組織競賽活動。 精心組織“創業績、保安全、強基礎、奪紅旗”勞動競賽,在競賽方法上采取全員參加、分類競賽的辦法。同時,競賽實行嚴格考核,對未完成經營指標、安全生產出現問題、發生違紀現象的,實行一票否決;對成績優異者,及時重獎,大力宣傳。職工技能競賽豐富多彩 ,圍繞經濟建設、企業發展和職工切身利益的難點、焦點和關鍵點,動員職工提建議,練技能,破難關,廣泛開展了崗位練兵、技術比武和合理化建議活動。

一、大力開展創建“學習型組織、打造學習型班組、爭做知識型職工”活動

職工是企業的主人,給予職工學習提高的機會,即是對職工主人翁地位的肯定,又是提高企業實力、競爭力的必要途徑。我們認真貫徹職代會通過的《職工教育培訓計劃》,與公司職教部門密切協作,本著干什么工作學什么知識的原則,全年培訓職工6 300余人次。為促進職工的學習主動性,檢驗學習效果,共組織考試80次,投入職工教育經費16.5萬元。有組織有計劃的職工業務、技術培訓,為提高職工素質提供了重要有效地途徑。

為提高職工的實際工作能力,在生產單位一線班組普通設立崗位練兵卡,每月更新一次內容。崗位練兵卡對提高職工的工藝、安全素質發揮了較好的促進、提高作用。

二、廣泛發動,深入開展“安康杯”競賽活動

“安康杯”競賽是由全國總工會,國家安全生產總局共同發起,旨在提高廣大職工的安全意識,提高自我防護能力的一項活動。集團對此項工作高度重視,組建了以總經理為組長,副總經理和工會主席為副組長的“安康杯”競賽領導小組。制訂了活動方案,提出了明確的目標。各基層單位普遍建立了工作機構,制定了活動方案,“安康杯”競賽活動的開展,使企業管理、人員的安全知識和安全管理水平有了顯著提高,員工的安全知識和防護能力得到了增強,公司的安全管理又上了一個臺階。

“安康杯”競賽活動開展的比較深入扎實。公司內部不但開展活動,還多次參加了市總工會舉辦的宣傳“安康杯”競賽的活動。全年在廠區新增加“安康杯”活動警示牌,標語板260塊。公司廣播站播出“安全”稿件500余篇。基層單位以多種形式推動活動的開展。學習安全事故通報,查找安全事故隱患,提出安全整改建議,分析事故原因和危害等活動成為基層單位,班組的經常性工作內容。各單位分別開展了簽名、知識競賽,防事故演練,安全知識考試等活動。

公司“安康杯”活動領導小組每年對這項工作進行兩次全面檢查。這項工作正在健康、廣泛的開展,在很大程度上發揮了增強職工安全意識,提高職工自我防護能力的促進作用,為企業安全運行提供了保證。

三、大力開展“節能、減排”活動推進工作創新

1.工作創新是企業在日常生產經營活動中的多種創新(體制創新、管理創新、技術創新等)中,企業大多數員工每天能夠直接接觸到的一種創新形式。在生產、經營、科研、管理崗位上的員工,對生產工藝流程、工作流程、管理流程最熟悉,對生產經營中各個環節中存在的問題最有發言權。組織員工以節能、減排為核心,通過開好班前班后分析會、改進改良懇談會,發動員工為節能、減排工作建言獻策,對生產工藝和工作流程進行分析,提出節能、減排的合理化建議,既為企業節約了能源消耗,降低了生產成本,提高了職工的節約環保意識、資源節約意識和環境保護意識,又是推進工作創新的一種有效形式,使工作質量、生產效率、經濟效益得到不斷的提高。

2.大力開展節能、減排活動使每個員工更加清楚地了解班組的工作任務、設備運轉狀況、產品銷售情況等。使班組員工通過對生產經營過程進行分析,從中發現問題,提出切實可行的節能、減排辦法,并由此在班組這一層面形成一種有效的發現問題、分析問題和解決問題的機制,從而使班組的功能和作用得到充分發揮,員工的積極性、主動性和創造性得到充分體現,企業領導的各項決策在企業內部的終端得到有效落實。

3.大力開展“節能、減排”改進活動強化了企業的管理。企業管理的主體是員工,有效的企業管理必然是企業全員參與的管理,是對企業整個管理鏈條中各個環節和細節的管理。大力開展“節能、減排”活動為實現這一管理提供了一種有效的形式和載體。發動員工、人人查找和分析生產經營過程中存在的問題,研究“節能、減排”活動措施,促進管理創新,推動生產、經營、管理、組織的良性互動和有機整合,實現了企業人、財、物、信息、技術等各種資源利用效率的最大化,提高了企業的管理水平。

4.其次通過公司廣播對開展“節能、減排”活動進行多方面宣傳,并以廠報形式下發給各基層工會,使每一個職工都參與到“節能、減排”活動中來。引導員工注意從每一個細節的“節能、減排”活動上,把自身價值的實現與企業改革發展有機地結合起來,把開展“節能、減排”活動與開展“小革新、小發明、小設計、小創造”、“節約一度電、節約一滴水、節約一滴油”、“難題招標”、“項目攻關”等活動結合起來,在各車間設立了宣傳專欄30多個,條幅20多個,環保節約標語60個對職工進行宣傳。并對提出“節能、減排”好方案和好措施、合理化建議者給予表揚和獎勵,充分調動了廣大員工參與管理、“節能、減排”、建言獻策、創新創效的積極性。把“節能、減排”活動與企業的日常管理活動和開展的其它競賽活動有機的結合起來,互相促進、同步進行,為職工創造出一個和諧、節約、環保的工作環境。

四、開展“當好主力軍,建功十一五,和諧奔小康”競賽活動

開展該活動使職工深刻認識到素質工程、創新工程、主人翁行動工程的重要性,掀起了學技術、比技能、創一流的熱潮。使廣大職工牢固樹立了社會主義榮辱觀,提高了自身的職業道德水準和文明程度,不斷發揚工人階級的優良傳統和主人翁精神。

五、大力開展“改進、改良”活動

大力開展“改進、改良”活動是推進工作創新的有效形式,工作創新是企業在日常生產經營活動中的多種創新(體制創新、管理創新、技術創新等)中,企業大多數員工每天能夠直接接觸到的一種創新形式。因為在生產、經營、科研、管理崗位上的員工,對生產工藝流程、工作流程、管理流程最熟悉,對生產經營中各個環節中存在的問題最有發言權。一 線的技術工人和優秀知識分子成為亮點,營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會風氣。而組織員工以改進、改良為核心,通過開好班前班后分析會、改進改良懇談會,發動員工為改進工作建言獻策,對生產工藝和工作流程進行分析,提出改進、改良的合理化建議,正是推進工作創新的一種有效形式,這樣才能使工作質量、生產效率、經濟效益不斷提高。大力開展改進、改良活動是加強班組建設的重要內容。班組是企業的基本細胞,企業生產、經營、科研、管理的全部工作最終要靠班組來落實。大力開展改進、改良活動不僅使每個員工更加清楚地了解班組的工作任務、設備運轉狀況、產品銷售情況等。更重要的是,班組員工通過對生產經營過程進行分析,從中發現問題,提出切實可行的改進辦法,并由此在班組這一層面形成一種有效的發現問題、分析問題和解決問題的機制,從而使班組的功能和作用得到充分發揮,員工的積極性、主動性和創造性得到充分體現,班組建設得到加強,企業領導的各項決策在企業內部的終端得到有效落實。大力開展改進、改良活動是強化企業管理的必然要求。企業管理的主體是員工,有效的企業管理必然是企業全員參與的管理,是對企業整個管理鏈條中各個環節和細節的管理。大力開展改進、改良活動為實現這一管理提供了一種有效的形式和載體。通過發動員工,人人查找和分析生產經營過程中存在的問題,研究改進、改良措施,促進管理創新,推動生產、經營、管理、組織的良性互動和有機整合,實現企業人、財、物、信息、技術等各種資源利用效率的最大化,提高企業的管理水平。

第6篇：精神文明創建活動方案范文

一、加強領導，精心部署，為深入開展“鄉村青年文化節”活動提供保障

團區委將“鄉村青年文化節”作為上半年重點工作之一，進行了精心部署和周密安排，*月*日，下發了《關于開展南湖區首屆“鄉村青年文化節”活動的通知》，并及時召開各鎮、街道團委（團工委）負責人會議，對“鄉村青年文化節”活動進行了專題部署，要求各鎮、街道團委（團工委）高度重視，結合本單位的實際情況，制定切實可行的活動方案，突出特色，加強指導，充分發揮團員青年的主動性、積極性和創造性，將本屆文化節活動作為展示我區團員青年才華的舞臺，作為團組織服務農村青年成長成才的有效載體，切實抓緊抓好，確保鄉村文化節活動有計劃、有步驟、見實效。

二、廣泛動員，層層落實，形成“上下聯動求活躍”的工作格局

在團區委的統一部署下，各鎮、街道團委（團工委）充分發揮其作為“鄉村青年文化節”活動主體的積極性和主動性，本著更好地貼近青年、服務青年的原則，高度重視，突出主題，明確責任，通過抓好一至兩個富有特色的活動作為示范項目，帶動活動全面展開，使“鄉村青年文化節”活動圍繞農村青年的迫切需求展開，并在活動中積極探索、大膽實踐，充分整合各種資源，形成合力，使“鄉村青年文化節”活動既充分展示了鄉村傳統文化底蘊、突出了青年特點，又推動了農村文化的繁榮發展，豐富了團組織服務青年的內容和方式。

三、統分結合、重在基層，努力擴大“鄉村青年文化節”的參與面

為擴大廣大農村青年參與面，提高“鄉村青年文化節”的影響力，團區委按照“統分結合、重在基層”的原則，從青年的需求和愿望出發，組織開展了農村青年中心落成典禮觀摩會、農村青年產業工人技術比武、科技大集、青年歌手大獎賽等全區性活動，同時，還注重調動基層團員青年的主動性、積極性和創造性，廣泛開展了符合本地實際、便于更多青年參與的區域性活動，如新嘉街道開展了首屆“月河之韻”社區文化節，受到社區居民的一致好評。為擴大“鄉村青年文化節”的宣傳面和知曉度，團區委還專門印制了5000余份《南湖區首屆“鄉村青年文化節”活動宣傳手冊》發放至各鎮、街道，明確了各項子活動的時間、地點、活動步驟和報名辦法，使更多的青年能主動地參與到活動中來。

四、因地制宜，突出特色，首屆“鄉村青年文化節”活動蓬勃開展

團區委充分考慮到新時期農村青年需求多樣化的特點，活動的設計力求貼近實際、貼近生活、貼近青年，便于其參與，力爭使他們在活動中得到啟迪，獲取實效，努力將“鄉村青年文化節”打造成“繁榮基層青年文化推進農村和諧發展”的一項新的品牌活動項目，整個活動呈現五大特點。

1、以城鄉聯動為基本途徑，繁榮農村文化生活。團區委充分調動街道社區和鄉鎮農村雙方的積極性，推動城市與農村青年文化的相互融合，建立城鄉聯動新機制。一是在解放街道青年中心率先建成的基礎上，*月21日，舉行了首屆“鄉村青年文化節”開幕式暨我區首家農村青年中心落成典禮，通過城市青年中心與農村青年中心相互借鑒、相互學習，擴大青年文化的覆蓋范圍，提升青年文化建設的規模。二是各鎮、街道陸續建立起鎮（街道）級青年中心，其中，新豐、大橋、東柵、七星等鎮還建立了村級青年中心，并在實踐中積極統籌城鄉資源，大力實施青年發展項目，探索青年中心聯系、服務、引導青年的具體途徑和工作機制。三是大橋鎮團委和建設街道團工委開展“創新、文明、和諧——攜手共建新農村”活動，圍繞文明新風大家樹、千冊圖書大家讀、身邊科學大家享三個系列活動，通過城鄉聯動、文化交流的方式，推動農村青年文化生活的繁榮。

2、以技術培訓為重點，傳授創業致富技能。5月21日，團區委舉辦了科技大集活動，開展了信息進農家、實用技術培訓、新技術推廣、科普資料發放活動，為當地農村青年提供信息、咨詢、宣傳、招聘等方面的服務。一是信息進農家服務臺。為當地農村青年演示了農民信箱的使用流程，并現場為當地群眾開通農民信箱120多個，目前，我區各鎮每個村至少有1名農村青年參與了農民信箱志愿管理服務工作。二是志愿服務進農家服務臺。組織區志愿者協會計生衛生服務總隊、9*3*5志愿者服務總隊開展家用電器修理、衛生醫療服務、計生用品發放等農民群眾急需的志愿服務，受服務面達300人次。三是農技服務進農家服務臺。聯合區科協、農經局、余新鎮部分農業龍頭企業及相關鎮農業協會等單位開展農技宣傳和農業技術咨詢等，活動共展出宣傳圖版30余幅，發放宣傳資料*000余份。四是勞動力轉移進農家。聯合區人事勞動局就業處、區人力資源市場開展農村勞動力轉移服務，發放農村勞動力轉移宣傳資料、開展就業政策咨詢以及現場勞動力招聘活動。各鎮團委還針對失土青年農民，開展農村富余勞動力轉移培訓，通過開辦電腦、服裝、家政等技能培訓班，努力為他們提供就業信息，切實幫助他們提高勞動技能，增強就業能力。

3、以科技興農為牽引，啟動“百萬農民信箱工程”。5月份始，團區委著眼教育引導廣大農村青年提高自身素質，服務農村青年增收成才，在農村青年中推廣使用“農民信箱”。一是建立農業信息化志愿者服務隊。各鎮團組織已建立至少1支農業信息化志愿者服務隊，全區每個行政村已至少培養了1名農業信息化志愿者作為本村“農民信箱”的信息員。二是組織各類志愿服務活動。我區的青年企業家、農村青年星火帶頭人、青年農業產業化帶頭人等紛紛在農業信息化建設中發揮帶頭作用，通過共建信息服務點、提供農業技術服務、農產品供求信息等活動參與志愿服務“農民信箱”活動。三是組織開展新農村建設志愿服務活動。以結對學校、少先隊組織，結對村、社區，結對鎮、街道為交流平臺，通過開展社會實踐、城鄉少年交流、科技下鄉等活動，組織各級各類志愿者圍繞“農民信箱”的使用和推廣開展授課和培訓，提高廣大農民朋友的電腦應用能力。

*、以技能比武為主要形式，促進農村青年增收成才。5月28日，團區委聯合區人事勞動局舉辦青年產業工人(鉗工)技能大比武。比賽按照初選—培訓—比武的程序進行，在各鎮開展技能比武初選比賽的基礎上，共有來自全區各鎮的15名選手參加了理論教育和實踐操作培訓，在達到相應的職業技能資格鑒定的課時要求后參加了決賽。獲得青年產業工人(鉗工)技能大比武的前三名，獲得了相應的職業技能資格證書以及“南湖區青年職業技能崗位能手”光榮稱號。各鎮、街道團委（團工委）通過組織開展以面點、縫紉、機械、攝影、計算機錄入等為主要內容的技術比武活動，引導農村青年學文化、長知識、強技能，展示當代農村青年的新風貌。

5、以農村文化中心為依托，推進青年文化建設。團區委把“鄉村青年文化節”活動與農村文化中心建設工作緊密結合，以文化中心為依托，建設農村青年中心，努力實現團的組織、活動、陣地有機結合，輻射帶動鄉村青年文化活動整體活躍。*月8日，舉辦了青年歌手大獎賽，專設鄉村青年專場和新南湖人專場。參賽的25名選手，都是經過前期基層普遍開展群眾性的演唱活動，各基層團組織開展預賽選拔后向大賽組委會推薦參加決賽的歌手。他們來自不同地方，演唱方式多樣，既有演唱突出鄉村特點和本土特色的原創的歌曲，也有根據傳統民歌新改編、創作手法現代化、多樣化、時尚化的歌曲，不僅弘揚了優秀的本土文化，為本土青年提供了展示風采的舞臺，也促進了農村先進文化建設，滿足了外來青年的業余文化需求。此外，在新豐鎮青年中心，召開了黨員干部現代遠程教育終端接收站點操作管理維護人員培訓班，推動新農村信息化建設，全區黨員干部現代遠程教育志愿者參加了培訓，為構建開放型、多功能、廣覆蓋的農村黨員干部現代遠程教育網絡打下基礎；在七星鎮青年中心，開展了“農村校企結對，共建和諧七星”系列活動，通過新交通法規的學習和宣傳、捐資助學、農業休閑游、農村青年聯誼活動等，掀起了一股群眾性精神文明創建活動熱潮；在東柵街道青年中心，舉行了第二屆東柵青年歌手大賽及社會主義新農村繪畫展；余新鎮則開展了全鎮青年系統迎“五四”乒乓球友誼比賽……青年中心延伸了共青團組織服務農村青年工作手臂，已成為其立足基層，貼近青年，服務社會的新型活動陣地。

五、注重宣傳，營造氛圍，擴大“鄉村青年文化節”的影響力