公司的安全生產規章制度精選(九篇)

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第1篇：公司的安全生產規章制度范文

經過一段時間的熟悉，我適應了焊裝車間的工作，也對我的班組有了很多了解，我發現在我們班組在安全方面下了很多功夫，當然，效果還是很明顯的，至少我在班組的這九個月里，沒有看到一個同事出現安全事故，就連焊裝最常見得劃傷都沒出現過.我想這與我們班長為班組制定的“安全管理五步走”十分不開的.

1，規章制度是保證.無規矩不成方圓，班長認為班組安全管理必須有一套嚴密完備的規章制度作保證.規章制度的不完善是事故多發的重要原因之一.班組安全管理，就要在不斷完善和充實規章制度上下工夫，嚴格執行規章制度.執行規章制度要嚴在貫徹落實上，嚴在過程堅持上，嚴在全面管理上，嚴在事故發生前，使其真正起到導向和制約作用.

2，現場管理是重點.在班組安全討論會上，我們發現：大量的事故多發生在作業中和作業現場.因此，班長說要將生產過程中的安全管理定為班組安全管理的重要方面.班長和安全員還經常給我們分析生產工序和作業現場的危險因素，還要求我們及時掌握設備運行狀況，有針對性地采取防控對策，按崗，按班，按日檢查落實情況.

3，重點部位是要害.對我們班組來說，安全管理的重點在于防范劃傷，夾傷，飛濺燙傷，還有就是注意過往叉車，以及班組旁邊的那個行車.為此我們還開了幾次安全討論會，討論了怎樣預防這些易發生的傷害.

4，跟蹤控制是手段.加強班組安全管理力度，明確每個層次，每個崗位工作職責，達到分工規范化，作業程序化，管理標準化，實現精細管理.對事故苗頭狠抓不放，跟蹤控制，從事故苗頭中尋找薄弱點，制定管理對策，杜絕重復性事故發生.

第2篇：公司的安全生產規章制度范文

二、根據jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》、gb/t50326-XX《建筑工程項目管理規范》、建設部第15號令《建設工程施工現場管理規定》以及公司年度安全工作計劃的要求，為全面貫徹安全生產文明施工工作計劃，層層落實安全生產和環境保護工作，防止發生安全事故，做好安全生產工作，保持良好的現場作業環境、衛生條件的工作秩序。

1、項目部安全生產文明施工管理目標：

(1)實現安全生產“零”事故;

(2)輕傷頻率控制在3‰以下;

(3)隱患整改率達到99%以上;

(4)施工現場安全管理、文明施工、腳手架、施工用電、“三寶四口”防護、施工機具等項目中，合格率達到100%，其中優良率達到30%以上;

(5)力爭安全文明工地;

(6)執行公司環境目標、指標及管理方案;

三、 公司職責

1、認真貫徹執行上級有關安全生產、勞動保護和文明施工的政策法規、安全生產文明施工規章制度。

2、專職安全人員進行安全生產管理，不定期檢查施工現場的安全狀況，提出改進建議，督促隱患整改。

3、根據工程項目總體概況和安全文明施工特點，提出具體的安全文明施工方案。

4、針對施工中存在的安全問題，俺規定調配必須的防護器材。

5、 廣泛開展各類施工人員、特殊作業人員進行安全生產的宣傳教育，建立健全安全教和培訓考核制度。

6、制定單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必須的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

7、積極配合上級有關部門對施工現場動態安全管理監督。

8、切實提高員工的環保意識，貫徹環保法規要求的重要性，最多程度滿足建設單位的要求。

四、 項目經理部職責

1、 嚴格執行上級有關安全生產、勞動保護的政策法規、遵守公司的安全生產規章制度。

2、 項目經理是工程項目安全生產的第一責任人，接受公司的指導、監督、檢查，采納公司的合理化意見，服從公司的調度和指揮。

3、配備專職安全員、定期和不定期組織安全生產檢查，發現安全事故隱患及時整改。

4、定期和不定期反饋安全生產情況，及時如實報告安全問題，并能主動參加公司的安全生產會議。

5、 對個分項工程進行安全技術交底，向施工班組無償提供必要的符合要求的安全防護器材和安全設施，督促個人正確使用。項目部自行采購的安全防護器材和安全設施應有產品合格證及相關證明。

6、特殊工種應持證上崗。

7、 杜絕發生重傷、死亡施工、實現安全生產。

8、施工發生時，用采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，事故現場有關人員應當立即向公司負責人報告。

9、項目部應當遵守國家有關環境保護的法律法規，采取有效措施控制施工現場的各種粉塵、廢氣、廢水、固體廢棄物及噪聲、振動對環境的污染和危害。

10、 認真開展施工現場安全達標活動，力爭“安全文明工地”。

五、獎懲措施

雙方應嚴格履行合同，項目經理應根據單位工程承包責任制及《安全生產文明施工獎懲制度》等相關文件執行。

六、本合同一式貳份，公司、項目部各執一份。

七、本合同自工程開工之日起開始實施，雙方簽字后生效，有效期至工程竣工驗收合格之日。

第3篇：公司的安全生產規章制度范文

到目前止，全公司已連續837天，無安全生產傷亡事故發生。

現將公司XX年的安全工作總結如下：

一、認真抓好員工的安全教育工作

公司和各中層部門，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產規程和業務技術學習。

嚴格按照電業安全工作規程要求，對上崗前的員工進行安全生產知識培訓和考核，經考核合格的人員才聘請錄用準予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規知識、業務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。

積極開展“安全生產月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，進一步增強企業員工安全生產的思想意識，提高鞏固企業的安全水平。成立了由公司經理擔任組長的公司“安全生產月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產月”活動進行了布置：1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規。2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產月”活動部署的工作要求和安排。3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產知識競賽。

對“安全生產月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預期效果和目的。

于XX年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；調度室獲得團體第三名。

通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全”向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產的法律法規、規章制度和操作規程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農網改造安裝的施工隊人員，由生產技術部和供用電管理部的技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業所、變電站、調度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起布置。

二、健全各級安全生產管理機構、安全生產制度，抓安全工作規章制度的貫徹

1、健全各級安全生產管理機構

公司根據年初人員調整變動及生產管理工作的需要，及時調整、充實了公司安全生產領導小組、安全監察機構、安全員和安全生產管理職責網絡，公司經理主管全面的安全生產工作，副經理負責分管的各部門的安全工作。供電營業所、變電站、電力安裝服務公司等中層生產部門均相應健全安全生產管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。

2、認真抓好安全生產崗位責任制的健全和落實

公司于年初修改完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司XX年的崗位經濟責任制一同對中層部門下達落實執行。并由公司經理與副經理、副經理與中層部門負責人、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門、基層班組和個人。供電營業所、變電站等生產部門，今年完善了部門的安全生產崗位責任制，明確所（站）長、副所（站）長、班長、員工的安全職責。

3、嚴格地抓安全生產工作規章制度的貫徹執行

公司在安全生產、教育方面舍得投入。今年共投入資金十幾萬元，用于改善安全生產環境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。

公司嚴格地抓變電站、吉山排澇站、農網施工和電網運行管理維護安全工作，嚴格執行“兩票”、“三制度”。針對少數施工人員對“工作票”執行不嚴的現象，著重對“工作票”執行情況進行了整改，使對“工作票”的規范執行，以及遵守現場工作安全規章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規程的要求，杜絕了違規現象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網停電工作能在現場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。

三、努力開展安全生產檢查、隱患處理

公司以及各中層部門，均加強了對安全生產進行監督檢查和不安全隱患的處理工作。公司全年對電網設施、生產管理的安全情況進行了三次檢查，分別是：4月下旬、5月下旬各一次，12月上旬一次。對中層部門的安全學習、落實執行安全工作規章制度、開展安全生產的具體工作情況，以及縣電網設備、線路的運行安全狀況進行全面檢查，將檢查發現存在的問題及時反饋給被檢查部門，并督促進行整改。供電營業所、變電站等生產部門，也已做到每月和日常相結合的安全檢查，并將檢查發現的問題認真做好記錄和處理。

今年上半年，按照電力安全生產工作規定和上級對安全生產檢查的布置要求，組織了安全檢查組，于4月21日至25日對全縣電網設施的安全狀況和各中層部門的安全生產情況，進行了一次春季安全生產大檢查。“安全無小事”，為了進一步落實上級提出的要對安全生產工作進行“橫到邊，縱到底”的管理要求。一個月后，又組織了5月21日至24日的安全生產回

頭看檢查活動?；仡^看檢查主要查對安全隱患的處理力度情況。

在6月15日，賀州市水電安全檢查組對縣電網進行的安全生產檢查中，抽查了我公司所屬的兩個變電站。檢查組認為變電站從運行管理組織、組班人員的勞動紀律與執行安全生產規章制度、對設備的管理維護都是好的，安全生產狀況也較好。

經過安全檢查，使公司和中層部門對生產中存在的不安全問題有較全面的掌握，并及時的做出隱患處理措施。公司從電網安全運行管理與農網改造相結合入手，提前對縣城南門街配電臺區、酒廠對門配電臺區的高低壓線路和配電變壓器安裝臺架的整改，將富陽鎮木榔村10KV支線架設于河床段的0.8km線路移開線路另行架設。公司對安全生產器具定期檢驗和及時配置，給生產一線等部門增配了五十多套上桿的踩鉤、安全帶等安全用具。變電站、供電營業管理所對全縣的高壓線路，進行了針對性的檢查和處理，砍伐、修整了多處線路下的樹木、竹子，更換修復線路拉線等突出的安全隱患問題處理，確保夏季大風雨時電網安全運行。變電站還重點抓好富川至龜石35KV線路的瓷瓶更換和富陽變、蓮山變、朝東變、麥嶺變和福利變的設備維護和維修。

全公司在安全生產管理工作上做了大量的工作，在各部門廣大員工的共同努力下，我們公司自2001年8月20日至今安全生產連續837天，無重大安全責任事故發生。

四、存在的問題

1、各中層的安全學習，對員工的安全教育工作發展不平衡，個別部門的安全學習還不夠正常，安全學習的質量和效果還需研究提高，對員工執行安全生產規章制度的要求、監督、考核還要進一步加強。

2、電網的設備、設施有一部分不安全隱患狀況還相發嚴重，有待加快改造和處理。如蓮山變的主變壓器嚴重滲漏油，10KV高壓開關柜殘舊五防功能達不到應更換改造；朝東、麥嶺、福利三座變電站的集控臺運行多年后電子元件老化，控制屏臺功能不齊；電力線路由于改造更換導線后原拉線有些未作相應改造，一些拉線被破壞折去的達不到及時發現和修復問題，電力線路下或臨近的房屋建筑的處理、個別地段地的木竹影響線路運行安全等；還未進行農網改造的農村原配電臺區、線路設施殘缺、安全狀況很差。

3、個別員工對安全的重要性認識不高，安全標準要求低，因而工作中做好自我安全防患不夠。

五、XX年年安全工作計劃

XX年年安全工作要在原有工作的基礎上，緊緊的圍繞公司的生產經營目標開展安全工作，重點抓好如下幾個方面：

1、繼續深入抓好各中層部門的安全學習，對員工安全思想教育活動，使安全活動平衡深入發展，在全公司形成良好的人人重視安全的局面。

2、進一步搞好安全知識、業務技術培訓，用提高員工的業務知識來促進安全工作向前發展，用先進的技術和標準來提高安全保障。

3、繼續投入資金，進一步完善安全工作硬件設施。

4、努力抓好電網設備設施的改造和隱患處理，完成變壓器殘舊設備的安全改造，加強對電力線路隱患的檢查和處理。

第4篇：公司的安全生產規章制度范文

作為從事電力行業的一名員工，我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。

6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

7、支持公司質安部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

保證書范文二：

作為一名電力員工，我在“兩會”期間努力做到：

1、工作中要熟悉有關規章制度，增強自我保護意識，杜絕習慣性違章。

2、工作中要集中精力，時刻保持頭腦清醒。

3、進入工作現場前要嚴格檢查自己的安全工器具。

4、對工作負責人的違章指揮自己要做到堅決抵制。

5、在工作中不違章作業，不從事與安規、規章制度不相符的工作，在工作中不與別人從事工作以外的事情，以免意外傷人，在工作中嚴格杜絕習慣性違章，不因自己的大意而傷害別人。

6、在工作中保證頭腦清醒，發現別人不清醒時，應及時提醒勸阻制止。

7、發現司機酒后駕車應拒絕乘座。

班組員工簽字：

員工個人安全保證書范文

個人安全生產保證書

個人安全保證書

學生個人安全保證書

員工個人安全保證書

第5篇：公司的安全生產規章制度范文

一是建章立制從而保障各項工作有章可循，有據可依。眾所周知，沒有規矩，就不成方圓，項目部嚴格執行公司的各種規章制度，針對遠離公司、獨立在外執行任務和人員文化素質參差不一的特點，先后制定和完善了安全生產責任制、上下班制度、上下井安全管理制度、各種應急預案、職業衛生管理、月安全工作匯報、月、季度、年中、年終總結、周例會制度和危險源識別評價等工作，通過各項規章制度的建立，規范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據可依，增強了員工按章辦事的意識，提高了員工按章辦事的自覺性。二是積極準備明年的安全生產工作。項目部以安全為前提，圍繞工程建設這個中心精心準備，為項目部營造一個良好的拴心留人的工作、生活環境，在公司領導的大力支持和項目部各部門通力合作下，在項目部所有員工的共同努力下完成項目部辦公室、倉庫、非標加工場地、洗澡間、水、電、路及施工用電等項目的建設工作，并配備了乒乓球案、羽毛球等娛樂設施，使職工能夠在緊張、忙碌的工作之余進行一些娛樂活動。

1 2 3現將一年來的工作開展情況總結如下：

一、加強安全生產的領導

明確安全生產領導責任制，建立健全安全生產工作責任制度、事故隱患排查制度、安全檢查制度、例會制度和安全教育制度，認真貫徹上級關于安全生產工作的會議精神；及時召開班組長及項目部各職能部門負責人會議，分析我項目部安全生產形勢，安排部署安全生產工作；定期組織各班組長及全體職工召開安全學習會；從而使廣大職工關心安全、重視安全、支持安全生產工作。

二、嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽訂責任書

項目部與安全生產副經理、項目總工、安全員、各班組長簽訂安全生產責任書，明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。

三、積極開展《安全生產法》等相關法律法規的宣傳教育，努力提高項目部管理人員及職工的安全生產意識

四、加大安全檢查和違章處罰力度，強化防范措施，把隱患消滅在萌芽狀態

定期或不定期對危化物品安全、用電安全、防汛安全、防火安全及現場“三違”、“習慣性違章”進行安全檢查，特別是在元旦、春節、“五一”、國慶節等特殊期間前后在項目部開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。

1 2 3五、不足之處

1、項目部的安全監管工作有時不到位；

2、職工的安全生產意識有待于再提高；

3、對各類專業人員的安全培訓教育活動組織次數不多。

4、特種作業人員持證率偏低且體檢工作落實不到位；

第6篇：公司的安全生產規章制度范文

一、建立、健全本單位安全生產責任制；

二、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

三、保證本單位安全生產投入的有效實施；

四、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

五、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；，全國公務員共同天地

六、及時、如實報告生產安全事故。

安全生產副經理安全生產責任制

一、在經理的領導下，認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、法規、標準及上級的指示決議。

二、從組織、管理、指揮生產方面負安全責任，認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，協助經理組織本公司的安全生產檢查工作，對查出的問題督促有關人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理。

三、定期召開安全生產會議，及時總結推廣安全生產先進經驗。

四、負責對新工人的安全生產思想教育和對各科人員的安全責任教育，并檢查其落實執行情況。

五、在深入基層，現場檢查施工進展情況的同時，認真檢查安全生產情況，并組織有關人員對施工現場徹底進行一次安全檢查，對查出的問題，責成有關人員及時整改。

六、每季度定期進行各級各部門安全生產責任制安全目標考核。

七、監督檢查各施工單位的安全防護品的發放和使用情況。

總工（技術負責人）安全生產責任制

一、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和安全技術標準、規范，結合單位技術情況，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執行情況。

二、對施工生產中一切安全技術工作全面負責，經常把安全技術工作列入重要議事日程。每次研究，安排施工生產技術工作時，必須同時研究，安排安全技術工作。

三、組織編制、審查施工組織設計及施工方案時，要貫徹“安全第一，預防為主”的方針，從工程設計的圖紙審核，施工方法的確定，施工機械設備，垂直運輸設備的選用，以及確定架設工程的實施方案等每個環節，都要有安全技術措施，要針對性強，實用效果好，成為科學指導施工的技術依據。

四、對企業存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題應列為重大科研項目，有計劃，有步驟地下達科研任務，組織力量攻克技術難關，徹底改善勞動條件。

五、組織學習安全技術操作規程，制定特殊施工工藝的技術措施，督促各生產單位實施和采用新技術，新設備，新工工藝時，必須制定相應的安全技術措施。

六、單位新建、改建、擴建工程的審查或提出設計方案時，必須同時提出安全技術、工業衛生設施方案，同時要檢查實施情況。

安全科長安全生產責任制

一、認真貫徹落實上級部門和公司頒發的各項安全技術規范和規章制度，搞好公司的安全生產工作。

二、認真檢查監督各單位勞動保護用品的購置和使用，以及安全生產執行落實情況。

三、負責對職工進行安全施工思想教育，對新工人進行安全規章制度，操作規程，勞動紀律的教育，編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查，對查出的問題提出限期整改意見，并進行復查，經常深入工地進行安全檢查指導。

五、負責組織審批安全施工組織設計，并檢查監督執行情況。

六、組織好安全方面的會議，總結安全管理工作的先進經驗，推廣安全管理先進典型。

七、按照傷亡事故管理辦法規定，做好事故的處理，分析總結和上報工作。

總會計師安全生產責任制

一、在總經理的領導下，認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規。

二、指導項目部編制保證安全生產的資金投入計劃。

三、協助安全部門編制安全教育計劃。

四、領導財務部門確保公司整個生產經營過程中的安全生產資金及時撥付。

項目經理安全生產責任制

一、項目經理應對本單位勞動保護和安全生產工，全國公務員共同天地作負具體領導責任，認真督促檢查工地安全生產規章制度的落實，不違章指揮。

二、定期研究分析工地的安全狀況，定期組織安全檢查和開展競賽活動，對安全檢查查出的隱患要采取措施、落實人員、落實經費、限期整改。

第7篇：公司的安全生產規章制度范文

1．1制度建設，創建安全文化

企業安全文化是規范企業安全管理的結果，企業一旦確定安全文化建設的內容，就必須制定相應的行為規范和規章制度，并果斷地實施獎懲，強制性地要求員工實施新的企業安全文化，在實施中轉變員工的思想觀念和行為模式。制度可以對員工的安全行為產生規范性、約束性影響，規定了企業員工在共同的生產經營活動中所應遵循的安全行為準則。實踐證明，安全管理僅靠文化的影響是不夠的，還要通過制度建設來強制規范和約束。彭水水電公司根據自身的特點，以本質安全型企業創建為平臺，把安全文化建設與制度建設結合起來，建立了安全生產責任制度、安全檢查制度、教育培訓制度、安全獎懲制度等一系列安全管理制度和各工種的安全操作規程，以滿足安全生產和安全文化建設的需要。并根據公司安全發展的需要，把安全文化建設與生產經營活動結合起來，以滿足法律法規的要求、滿足安全生產的實際需要、體現公司安全生產特色、調動員工安全生產工作積極性為原則，確定公司制度建設的內容，不斷健全和完善安全生產規章制度。通過制度的約束，規范了公司員工的安全行為，逐步創建和形成了自己的安全文化。

1．2宣傳教育，推廣安全文化

企業安全文化在創建和形成的過程中，要得到員工的認同和執行，需要一個長期的宣傳教育和推廣的過程，很多時候甚至需要強制執行。彭水水電公司將安全文化推廣視為公司的安全發展之本。該公司領導每人每月參加一次班組安全日活動，對公司的安全生產規章制度和安全理念、安全目標、安全方針、安全體制和機制等進行宣貫，及時掌握班組安全生產動態，解決安全生產存在的問題，為安全文化的推廣搭建了一個有效的平臺。該公司還通過組建宣傳網絡、建設文化載體等形式，大力宣傳安全文化，通過舉辦安全專家講座、開展安全知識競賽等安全文化活動，大力推廣安全文化。2011年，彭水水電公司編制印刷了公司的《安全文化手冊》，人手一冊。該手冊圖文并茂，對公司的安全理念、安全制度、安全作業規范等進行了詮釋，內容豐富而不繁雜，具體而不教條，使員工能夠更快理解和掌握工作中的安全要求和作業規范，弘揚安全文化，營造安全文化氛圍。走進彭水水電公司的地下廠房，首先映入眼簾的是安全文化長廊上精心設計制作的安全提示漫畫和標語。該公司把安全規章制度和行為規范轉化成作業現場的安全標識牌、安全漫畫、安全警示牌和溫馨提示牌等，時時處處提醒員工必須遵章守紀、規范作業，潛移默化地讓員工們將遵章守紀成為一種自覺的行為，成為一種工作的習慣，從而提高了員工的安全生產意識，讓安全行為成為員工的素養。

1．3持續改進，經營安全文化

安全文化建設不是一勞永逸的，必須由企業的員工全員參與，持續改進，與時俱進，取長補短，不斷補充、改進和發展，才能保證其在安全生產中始終高效地發揮作用。彭水水電公司在安全發展過程中，廣大員工積極參與，把安全文化不斷進行經營和持續改進，把好的理念和方法引進來，把安全文化建設不斷向前推進。“三講一落實”是安全生產管理的一項重要工作方法，該公司發電部認真營造人人講、時時講的氛圍，運行各值在認真領會核心思想的同時，形成了各具特色的安全管理文化，真正做到了吸收掌握，轉化提高。運行二值在日常工作中，逐漸創立并推廣了適合公司安全生產工作的“零”文化:思想上零粗放，學習上零形式，責任上零漏洞，行為上零違章，作業上零麻痹，現場上零臟亂，管理上零無序，獎懲上零爭議，感情上零傷害，安全上零事故，并把“零”文化與“規范化、程序化、標準化、精細化、信息化”相結合，融入到日常安全生產工作中?！傲恪蔽幕膭摻ê屯茝V應用，對公司的安全生產工作發揮了積極的作用。運行一值創建了“四勤”安全文化理念:①善于學習，勤于思考，做到“腦勤”;②經?；ハ嗵嵝寻踩袨?，做到“嘴勤”;③積極動手營造安全環境，做到“手勤”;④經常深入生產現場檢查安全生產情況，做到“腿勤”。通過對“四勤”理念的貫徹落實和推廣應用，為公司機組的安全穩定運行奠定了堅實的基礎。該公司發電部也因此獲得大唐國際發電股份有限公司“三講一落實”班組安全管理優秀成果獎。員工對安全文化的認識有一個由淺入深的過程，當人們的認識提高后，對企業安全文化就會提出更高的要求，企業為了發揮安全文化在安全生產過程中的指導作用，就要對安全生產價值理念進行必要的調整。企業的安全生產環境也是不斷變化的，當安全生產環境變化后，就要對安全生產行為準則作相應調整，以適應不斷變化的安全生產環境的需要。要保持企業安全文化的先進性，必須對原有企業安全文化的不足之處不斷改進和提高，這個動態的過程也是企業安全文化不斷經營完善的過程。

2安全文化在企業安全生產中的作用

建設企業安全文化對企業的安全發展有著不可估量的作用。當企業的安全文化形成后，安全觀念、安全倫理道德就會在員工的思想上扎根，員工就會積極主動地了解掌握安全科技知識，并自覺地按企業安全的要求去約束和規范自己的行為。當每一位員工的安全意識轉化為規范的安全行為后，又能促進企業的安全文化向更高的層面發展，從而引領企業的安全生產向更高的層次推進。

2．1安全文化，營造安全生產氛圍

安全文化建設，不僅能夠強化員工的安全意識，還可以激發員工安全生產的主動性和自覺性，規范員工的安全行為，并在現場形成人人講安全、時時講遵章、處處有提醒、層層有關懷的積極向上的企業安全文化氛圍。這種積極向上的企業安全文化氛圍，既可以增強員工的使命感和內驅力，又可以讓廣大員工以此作為自我激勵的標尺，約束和規范自己的行為，使企業的安全文化不斷發展和向前推進，從而營造更加良好的安全生產氛圍。

2．2安全文化，規范員工安全行為規范和控制員工的行為是企業安全生產工作的關鍵。企業通過建設安全文化，既可以對公司員工的安全行為強化約束和規范，使其產生安全管理的長期效能，又能夠產生導向、約束、規范企業員工安全行為的作用。通過這種不成文的軟約束，使信念在員工心理深層形成一種定勢，構造出一種響應機制。這種約束機制能有效地緩解員工自治心理與被治現實形成的沖突，削弱由其引起的心理抵抗力，產生更強大、深刻、持久的約束效果，從而改變了員工的生產行為習慣和行為方式，使安全生產行為成為員工的一種自覺行為。（本文來自于《水電與新能源》雜志?！端娕c新能源》雜志簡介詳見.）

2．3安全文化，引領安全發展方向

企業安全文化對企業安全生產工作具有凝聚、協調和控制作用，并能夠對企業的安全生產決策產生重大的影響。企業安全文化可以為企業的安全生產決策提供正確的指導思想和健康的精神氛圍，從而引導企業向正確的安全方向發展，使員工形成積極向上的共同價值觀、信念和行為準則。共同的價值觀、信念和行為準則又能產生一種強大的精神力量，使企業廣大員工產生認同感、歸屬感和安全感，起到相互激勵的作用，使企業的運行更加安全高效，產生更好的效益，助推企業的安全生產進入到一個良性發展的循環。

3結語

第8篇：公司的安全生產規章制度范文

該公司生產的工業結晶硝酸銨屬爆炸類危險化學品，因此投產以來，雙華化工始終把安全生產放在首位。堅持嚴謹、科學、規范的管理理念，保持了生產的安全與穩定，無發生各類重大、惡性事故。今年以來，該公司在落實企業安全生產主體責任活動中，通過多項措施，明確職責，安全生產工作有序開展。

領導重視責任明確

開展落實企業安全生產主體責任活動首先要提高認識，上下一心。2009年4月公司領導班子專門研究部署開展落實主體責任的工作，成立了以總經理任組長的“安全主體責任活動領導小組”，并對此項工作制定方案，提出要求，貫徹部署。由于領導重視，機構、人員落實，保證了安全主體責任活動工作的有力推進與實施。

開展落實企業安全生產主體責任活動是貫穿企業全員全過程、全方位的一項系統工程。因此，經領導小組研究，確定了相應的機構和任務，分工負責開展工作：一是以生產部、辦公室牽頭負責的宣傳教育、檢查和指導；二是由工藝、設備、電儀各專業技術人員負責對安全法規標準和企業相關規程進行補充和完善；三是以各車間安全生產第一責任人為主，負責隱患排查與治理，努力消除各類不安全隱患，同時規范生產現場的安全管理。通過開展活動，推進企業各項安全責任的落實，使企業生產始終處于良好的安全運行狀態，以適應企業發展的需要，滿足并保障從業人員安全生產的需要。

學習取經有的放矢

為了將落實主體責任活動這項工作有效地開展起來，該公司派分管安全的負責人，參加由三明市安監局組織的學習考察活動，專程前往泉州相關單位和企業學習取經，借鑒泉州市開展落實企業安全生產主體責任活動的寶貴經驗?？疾鞂W習之后，企業結合自身的實際，有的放矢，從五個方面人手，抓好企業主體責任活動的開展。

(1)健全落實安全生產主體責任的保障網絡。企業的人、財、物、產、供、銷的全過程都與安全生產息息相關。因此，在開展落實企業主體責任活動中，雙華化工始終緊緊抓住一個“全”字，落實安全投入的資金保證、確保供應備件等質量安全的物資保證。全員落實安全生產責任，形成了一級為一級負責的安全網絡，以確保實現安全生產的總體目標。根據企業的實際，成立了以總經理為主任，主要領導、部門、車間、班組相關人員組成的安全生產委員會。同時建立了四支義務消防隊，有義務消防隊員48名。不論正常生產或停車檢修，不論白天或夜間，安全有人管，責任有落實，督查有到位，使企業的安全管理得到全方位的保障。形成了“安全生產有指標，安全責任人人挑”，不缺不漏的安全生產格局。

(2)狠抓員工安全教育培訓。加強員工安全知識培訓教育是落實安全主體責任活動的重要內容，員工的安全與業務技能是化工安全生產的重要保證。雙華化工高度重視對員工的安全教育和技術培訓工作，采用“派出去、請進來”的辦法，先后派往河南、山西及省內的邵武等同類廠家學習培訓，請國內知名的硝銨技術權威、專家來廠上課及現場教授。目前所有作業人員均由上級安全生產監管部門進行專門培訓，做到100％持證上崗。公司還加強了日常安全生產教育，編制了簡明、實用的安全生產應知應會題庫，要求員工學習并每周隨機抽考：每次大倒班組織一次安全文件和規章制度的學習，每半年進行一次安全知識考試等，做到了安全教育和培訓工作常態化、制度化。這些都有效地促進了員工安全素質的提高，促進了員工安全生產的自覺性和主動性。變“要我學安全”為“我要學安全”。

④健全并落實安全規章制度。雙華化工通過開展落實安全生產主體責任活動，健全并落實了安全生產規章制度：通過積極收集同類企業的各項管理制度和相關技術規程，企業編制了適合自己的各項安全生產管理制度，并不斷加以補充完善，目前已建立“各級安全職責、安全教育、檢查與整改、防火防爆、事故管理”等各類安全管理、工藝操作管理、設備管理等一系列企業規章制度19項，這些安全生產規章制度通過宣貫、學習、崗位上墻公布等方式，讓生產人員充分理解、熟練掌握。

在安全生產規章制度的執行和落實上，雙華化工始終堅持“嚴”字當頭，從而使安全生產主體責任得到落實和保證。例如：對隱患檢查、整改不力或不到位者，對遲到、脫崗、睡崗者，動火等特殊作業不辦證審批等違章違紀行為，公司均制定了嚴格的處罰規定，并每月考核。今年1―7月，共考核處罰違章人員32人次，處罰金額達1S050元。

(4)開展各項安全生產管理活動。在開展落實安全生產主體責任活動中，雙華化工把活動與各項安全管理活動緊密相結合?一是與安全檢查、隱患排查與治理工作相結合。該公司堅持日常檢查與專業、專項檢查和綜合檢查相結合，及時發現和排除各安全隱患：做到操作人員半小時巡查，專業技術和管理人員上下班各一次巡回檢查，每周組織一次綜合檢查。同時按安全標準化的要求，制定了關鍵設備和重點部位的專用《安全檢查表》，克服了安全檢查的盲目性和隨意性，收到了較好的效果。據統計，1-7月檢查安全隱患8條，全部及時整改，整改率達100％，共投入整改資金5萬元。二是與班組安全建設活動相合，生產班組是安全的前線和基礎，夯實班組安全基礎，是落實安全主體責任的重要內容。我們高度重視班組的安全建設。堅持抓好以班組為單位的每月活動，把上級及公司的安全要求、做法及每階段的工作重點等及時向班組進行傳達，并組織圍繞主題開展班組活動，通過學習、討論和提合理化建議等，促進班組每位員工的安全責任得到進一步落實。三是與事故預防和應急演練相結合。安全生產必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，我公司把防患未然作為安全工作的重點，通過抓安全培訓教育，提高員工的“安全行為”，通過采用先進設備，并落實機、電、化、儀四結合包機責任制，加強設備維修保養，達到機的“本質安全”。與此同時，提高防范意識。提高員工處置重大事故的技能，是?；髽I安全必不可少的重要工作。為此，公司制定了“重大事故應急救援預案”，并組織員工學習宣貫和每年進行一次模擬演練，提高了員工處置重大事故的能力。

(5)規范標識，營造氛圍。在安全主體責任活動中，雙華化工也沒有忽視生產現場的安全環境。通過定置管理，實現崗位文明生產：通過“一法三卡”進行崗位危害告知：增設現場安全警句標識，營造了安全氛圍，提高了員工安全生產的責任感和防范意識。

第9篇：公司的安全生產規章制度范文

Abstract： Team management has important significance for safe production. This paper firstly analyzes the inevitable link between the team management and prevention of accident， discusses the effective countermeasures for strengthening team safety management， preventing accidents from two aspects of the "five simultaneous" of team safety management and management responsibilities.

關鍵詞： 班組管理；預防事故；安全生產

Key words： team management；prevention of accident；safe production

中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）06-0187-02

0 引言

班組是企業從事生產活動的基本單位，也是企業員工進行生產活動和日常管理活動的主要場所。企業的設備、工具、原材料、輔料等，都要由班組掌握使用和基本管理控制，企業的生產、技術、經營管理和各項規章制度的貫徹落實，也要通過班組活動來實現。因此，班組是企業生產的基本環節，是企業管理工作的基礎和落腳點。

企業在完成了班組安全建設以后，班組的日常管理就顯得尤為重要。如果說各項規章制度的建立是“綱”的話，到位的班組管理就是舉綱張目。

1 班組管理是預防事故的第一關

企業安全管理的重點是事故的預防，事故的預防不外乎抓好人、機、料、法、環五個要素。這五個要素最終要在班組的日常管理中去落實。因此班組管理是安全管理的第一道關口，是管理網絡的基礎，基礎的好壞直接關系著上層建筑。

推行班組安全生產標準化管理，是企業安全管理最行之有效的班組管理方法。在這一管理方法的實踐過程中，可采取以下措施來保證班組管理的成效。

①制定班組安全生產責任制，明確班組長的各項安全生產職責，包括執行各項制度，負責員工生產過程中的安全和對員工的教育，督促特種作業人員接受培訓、持證上崗。制止違章，檢查本班組設備設施、工具和防護裝置完好性，事故的報告、事故現場的保護、并組織班組成員按照四不放過原則進行分析、制定和落實防范措施，執行“五同時”，組織班組安全活動等。

②制定員工生產責任制。明確員工對違章的制止、批評和教育權，拒絕違章指揮權、緊急情況下停止工作、撤離危險區權：規定員工遵章守紀、正確穿戴勞保用品、接受安全教育、班前、班后檢查、清理所使用的設備設施、工具和安全附件等義務。

③制定包括安全管理、設備工具、作業環境、遵章守紀等內容的班組安全生產標準化管理考核標準。

④編制班組安全生產標準化管理記錄本，設計班組安全檢查表、記錄表，記錄班組標準化的管理過程。

⑤為確保管理落實到實處，可每年制定計劃對班組長、工段長進行培訓，使他們明確各級人員的責任和義務，掌握安全要求和專業知識，提高班組長、工段長的管理水平。

⑥安全管理人員必須定期檢查相關班組活動記錄，每年對班組安全生產標準化執行情況進行驗收評比，獎勵優秀推動班組，鼓勵員工積極參與，也鼓舞員工的士氣。

2 落實安全生產“五同時”，是班組安全管理的基礎

沒有規矩不成方圓，規章制度歷來是各項管理工作的依據和準則，然而好的規章制度還有賴于好的較強執行力，不被執行的規章制度是廢紙一張。安全生產規章制度的執行，關鍵在于落實安全生產“五同時”。而班前（后）會則是班組落實安全生產“五同時”的一項很重要的管理方式。

班組會要求班組全員參加，在每個生產日都要集中簡潔的召開，且最好安排在班前召開。具體要求是：

①總結前一天工作，找出存在的問題進行分析，提出防范措施。

②安排當天工作，進行班前“三交底”，即生產作業內容交底，工藝流程交底，安全注意事項交底。使員工熟悉當天的生產作業活動，避免不必要的傷害。

③重溫崗位操作規程，有助于員工養成按章操作的習慣，形成遵章守紀的理念。

好的方法有了，一定要堅持。有的企業在生產任務緊時，為了節約時間搶任務取消了班前會，導致班前會成了與生產不能共溶的一種形式。生產任務一忙，原本員工心中繃緊的安全生產弦也就松了，個別班組甚至形成生產任務多了，故障自然會多這一錯誤觀點。由于沒有引起足夠的重視，導致事故和故障苗子出現上升勢頭。

3 落實管理責任，實施責任追究

班組是安全管理基礎，充分發揮班組長的管理作用，調動班組長參與安全管理的積極性，是班組安全管理的核心所在。

班組長，作為企業最基層組織的直接領導者，也是生產勞動的參與者和組織者。公司的各項法規、指令靠他們傳達，本班組的人員狀況、生產狀況、設備狀況、管理狀況他們最清楚，他們肩負著班組員工的安全教育職責、工作過程中的檢查職能、人員及設備設施的職責，是安全生產的基層管理者。他們管理工作是否到位，決定著班組各項生產任務的完成情況，也直接關系到企業的安全生產工作。

承擔班組的管理工作，難免耗費時間、精力，勢必影響到自己的工作。為此，不少人都不愿意當班組長。也因此不少單位都會給班組長一定的津貼，以彌補從事管理工作帶來的工時損失。津貼是固定的，未與班組長管理到位與否掛鉤。雖然對管理好的班組長，公司會給與一定的獎勵，但對于管理不到位的班組長缺少約束，除非發生事故，才會追究班組長和工段長的管理責任，給予一定的處罰，對于班組成員的違章作業卻從未追究班組長和工段長的管理責任。由于責、權、利不相一致，有不少班組長認為能安排好生產，順利的完成任務就不錯了，至于班組成員違章作業，都認為是員工自己的事，往往因不愿得罪人，采取“事不關己，高高掛起”的態度，違章作業的發生也不制止。眾所周知，違章作業時醞釀事故的溫床，姑息了違章現象就等于縱容了事故。

針對這一現象，要加大對違章作業的考核力度，可以實施從董事長到班組長的各級管理人員安全生產風險抵押金制度，對于事故（含苗子）和違章作業，追究從班組長到車間第一責任人的管理責任。制度的實施，使員工對違章作業面臨著來自內心的心里壓力和來自外界監管者的雙重壓力，同時進一步明確了班組長安全管理職責。一旦班組長違章，就要追究班組長管理不到位的連帶責任。通過宣傳教育和責任追究的實施，充分調動班組長和員工參與安全管理的積極性，也幫助員工養成了人人遵章守紀、按章操作的好習慣，形成個人保班組、班組保車間、車間保公司的良性循環的大好局面，使違章作業人次逐年下降。實現了安全管理的“橫到邊，縱到底”，安全管理才能更上一個臺階。

班組安全管理看似簡單，卻考驗著基層管理人員的責任心，能夠把簡單的事情長期認真的去做好就是不簡單。當我們把“嚴”“勤”“愛”的安全文化貫穿于安全管理的“四嚴”理念，我們的班組管理就更趨人性化，也就更易于被人們接收，也更適合企業現代化的管理需要。

當然，現代化企業管理還需要更多更好的管理辦法，讓我們在今后的工作中勇于探索，為實現企業長期的安全生產而努力。

參考文獻：

[1]施朦.新形勢下企業班組管理的探討[J].企業技術開發，2010（19）.