對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議精選(九篇)
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第1篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
關(guān)鍵詞：國家中職示范校 復(fù)核工作 問題 建議
2012年，筆者在承擔(dān)教育部、人社部、財(cái)政部國家中職示范校項(xiàng)目《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》的專家復(fù)核工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核每一所學(xué)校提交的電子文本，努力做到審慎負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，不留隱患，不辱使命，完成好各項(xiàng)復(fù)核任務(wù)。下面主要結(jié)合第二批國家中職示范校項(xiàng)目《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》復(fù)核工作實(shí)踐，談?wù)勼w會(huì)，以期對(duì)國家中職示范校項(xiàng)目建設(shè)起到拋磚引玉的作用，促進(jìn)這項(xiàng)工作更好地開展。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)悟能力
為了認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好專家復(fù)核工作，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃（2010-2012）》《教育部關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》《教育部關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》《關(guān)于實(shí)施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的意見》等一系列文件精神，結(jié)合參與起草、審核示范校《建設(shè)方案》《任務(wù)書》工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)地區(qū)示范?！督ㄔO(shè)方案》和《任務(wù)書》的典型進(jìn)行解剖，努力尋求不同區(qū)域、不同類型學(xué)?！督ㄔO(shè)方案》和《任務(wù)書》編制的規(guī)律性，努力從國家層面審視和把握各類中職學(xué)校改革的近期目標(biāo)和中長期發(fā)展方向，從而提高復(fù)核工作的戰(zhàn)略水平。與此同時(shí)，針對(duì)各個(gè)學(xué)校不同的特點(diǎn)，從重點(diǎn)專業(yè)選擇的必要性和可行性、重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容和進(jìn)度安排的規(guī)范性和可操作性、中央資金安排的合理性和規(guī)范性、特色項(xiàng)目選擇的個(gè)性、建設(shè)方案各關(guān)鍵點(diǎn)的關(guān)聯(lián)性以及《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》的相對(duì)獨(dú)立性和兩者的相互印證等各個(gè)重要環(huán)節(jié)予以認(rèn)真審核，針對(duì)性地提出不同的審核意見，確保審核工作的科學(xué)性和有效性。在此基礎(chǔ)上，我們通過對(duì)各項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校整改意見的反饋、再審核、再反饋，使其《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》日臻完善，從而達(dá)到教育部、人社部、財(cái)政部的基本要求，正式批準(zhǔn)實(shí)施。
二、突出重點(diǎn)，提高審核的質(zhì)量和效率
主復(fù)核的第二批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，包括新疆、新疆兵團(tuán)、云南、甘肅等19所學(xué)校。相比較而言，新疆的9所學(xué)校編制的《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》比較規(guī)范，甘肅7所學(xué)校和云南1所學(xué)校均不同程度地存在著一些共性的不足和問題。在復(fù)核過程中，我們努力突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時(shí)找出優(yōu)劣差異，公正予以評(píng)價(jià)，實(shí)事求是地指出存在的問題，努力提高審核的質(zhì)量和效率。國家教育部、人社部、財(cái)政部印發(fā)的一系列文件是復(fù)核的主要依據(jù)，在《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》中各地各學(xué)校均表示對(duì)系列文件組織了學(xué)習(xí)，但在領(lǐng)導(dǎo)重視程度上，在文件精神的領(lǐng)會(huì)上，在自身方案和任務(wù)書的編制能力上存在著較大的差異。
1.重視程度上存在的差異
新疆、新疆兵團(tuán)、云南、甘肅等地學(xué)校所成立的項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，盡管名稱上有差異，但大都出現(xiàn)了當(dāng)?shù)卣蚪逃?、人社行政部門的負(fù)責(zé)同志，從一個(gè)側(cè)面反映了各地對(duì)國家中職示范校建設(shè)工作的高度重視。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校使用的項(xiàng)目建設(shè)資金大部分或全部來自中央財(cái)政，地方、行業(yè)或?qū)W校配套資金很少甚至為零，沒有能夠利用示范校項(xiàng)目建設(shè)這樣的難得機(jī)遇，適當(dāng)?shù)赜枰耘涮?，以使中央?cái)政1000萬元左右資金發(fā)揮出更大的作用，同時(shí)結(jié)合學(xué)校自身發(fā)展的實(shí)際需要，真正做強(qiáng)做優(yōu)學(xué)校的相關(guān)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，真正能在中等職業(yè)教育改革發(fā)展中走在全國的前列，至少也能在本地區(qū)更好地發(fā)揮引領(lǐng)和示范的作用。
2.文件領(lǐng)悟上存在的差異
大部分項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校能夠按照要求，選擇3～5個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)編制《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》，規(guī)劃學(xué)校未來幾年的發(fā)展。但有個(gè)別學(xué)校只選擇2個(gè)專業(yè)，而中央財(cái)政為此計(jì)劃投入960萬元，所以在第一輪復(fù)核中被淘汰出局。在重點(diǎn)建設(shè)的資金分配上，大部分學(xué)校能夠比較科學(xué)合理地分配建設(shè)資金，具有一定的針對(duì)性和可操作性，為后期方案的實(shí)施和最終的驗(yàn)收奠定了基礎(chǔ)。但也有少數(shù)學(xué)校，不能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)三部（教育部、人社部、財(cái)政部）的文件要求，在《建設(shè)方案》中有意回避具體的建設(shè)內(nèi)容和步驟，回避對(duì)硬件投入的具體描述，規(guī)避教師進(jìn)修培訓(xùn)和設(shè)備設(shè)施投入所留下的痕跡，力圖不讓專家掌握其中央資金中這兩項(xiàng)分別不突破10%、20%的證據(jù)，但這也給學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)的具體實(shí)施和最終通過驗(yàn)收埋下了隱患。甘肅一所學(xué)?！督ㄔO(shè)方案》中3個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)主要建設(shè)內(nèi)容分成了五個(gè)方面，在人才培養(yǎng)模式改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、校企合作機(jī)制之外，又單列了實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教學(xué)環(huán)境建設(shè)兩項(xiàng)內(nèi)容。由于《任務(wù)書》是格式化的，沒有這兩項(xiàng)內(nèi)容，于是只好歸并到了校企合作機(jī)制改革方面。而同時(shí)其所列實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教學(xué)環(huán)境建設(shè)兩項(xiàng)內(nèi)容主要為硬件設(shè)施投入，其中實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)投入213萬元，教學(xué)環(huán)境建設(shè)投入115萬元，兩項(xiàng)之和就超過300萬元，中央資金為1080萬元，硬件設(shè)施投入所占比例明顯超過20%。
3.編制水平上存在的差異
雖然在各地區(qū)第一批都有通過復(fù)核、批準(zhǔn)實(shí)施的示范學(xué)校，有正反兩方面的典型，但第二批學(xué)校的編制水平的差異依然很大。新疆有超過50%的學(xué)校依據(jù)比較規(guī)范的模板，《建設(shè)方案》編制比較科學(xué)，層次清晰，排版美觀，復(fù)核中能比較順利地查找出其中存在的問題，修改也比較方便。但有不少學(xué)?！督ㄔO(shè)方案》編制工作無章法，標(biāo)準(zhǔn)不一，層次不清，結(jié)構(gòu)混亂，出現(xiàn)的問題也是千奇百怪。
（1）云南一所學(xué)?！督ㄔO(shè)方案》中四個(gè)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)進(jìn)度和預(yù)算安排的表述形式不一致，有的專業(yè)用文字，有的專業(yè)用表格，特別是在專業(yè)1中，汽車運(yùn)用與維修專業(yè)不僅缺少進(jìn)度安排和具體的資金預(yù)算表，而且在整個(gè)文字表述中只有定性的內(nèi)容，無量化指標(biāo)，依此根本無法實(shí)施，最終也無法通過驗(yàn)收。
（2）有多所學(xué)校缺乏對(duì)《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》的宏觀理解、把握和駕馭能力，沒有將《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》作為一個(gè)體系性文件進(jìn)行整體編制和調(diào)整，出現(xiàn)了諸多系統(tǒng)性問題，或者是相關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)不相銜接，前后自相矛盾，或者對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)改動(dòng)時(shí)，顧頭不顧尾，不能一改到底，導(dǎo)致簡單問題反復(fù)修改。
（3）有一所學(xué)?！督ㄔO(shè)方案》重點(diǎn)專業(yè)預(yù)算表中分3個(gè)年度分配資金，明顯違反分兩年實(shí)施的規(guī)定。其特色項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算中沒有任何具體的建設(shè)進(jìn)度和內(nèi)容。
（4）有一所學(xué)?！督ㄔO(shè)方案》和《任務(wù)書》中所列4個(gè)重點(diǎn)專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金分別達(dá)到126萬元、9萬元、42萬元、66萬元，總和達(dá)到了243萬元，而這些資金來源全部為中央財(cái)政。從中不難看出，有3個(gè)專業(yè)在校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方面投入資金明顯偏高。由于這些校外實(shí)訓(xùn)基地分散于多個(gè)區(qū)域，均不在校內(nèi)，核實(shí)和檢查難度很大，可能會(huì)造成中央資金被挪用。
（5）有的學(xué)校《建設(shè)方案》中甚至沒有封面或目錄就提交了。
為了進(jìn)一步促進(jìn)完善《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》的編制和復(fù)核工作，結(jié)合三次復(fù)核的實(shí)踐體會(huì)，特提出幾點(diǎn)不成熟悉的意見和建議，供三部和相關(guān)地區(qū)及示范學(xué)校參考。
1.建議各地區(qū)加強(qiáng)文件編制的指導(dǎo)
在復(fù)核實(shí)踐中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)同一地區(qū)的學(xué)校存在著一些具有共性特點(diǎn)的問題，或者根本就沒有統(tǒng)一的編制格式。不同學(xué)校如此，有時(shí)同一學(xué)校也是如此。這在一定程度上說明該地區(qū)在《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》的編制上缺乏科學(xué)、規(guī)范、有力的統(tǒng)一指導(dǎo)。為此，建議相關(guān)地區(qū)應(yīng)對(duì)各學(xué)校文件編寫人員進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，從地區(qū)層面上有效提高培訓(xùn)和指導(dǎo)的針對(duì)性、規(guī)范性。
2.建議適當(dāng)改進(jìn)復(fù)核評(píng)價(jià)意見系統(tǒng)
目前，復(fù)核評(píng)價(jià)系統(tǒng)依據(jù)《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》的相關(guān)內(nèi)容依次對(duì)應(yīng)設(shè)置了填寫評(píng)價(jià)內(nèi)容和結(jié)果的欄目，總體上是可行的。但由于無論是《建設(shè)方案》，還是《任務(wù)書》，各學(xué)校在編制時(shí)出現(xiàn)的問題并不囿于特定的欄目，很難做到問題與欄目的一一對(duì)應(yīng)。對(duì)于存在的共性問題，專家復(fù)核意見在一個(gè)欄目中填寫，項(xiàng)目學(xué)校往往認(rèn)為就是此欄目下的存在問題；專家如在匯總的意見中指出，項(xiàng)目學(xué)校又看不到，導(dǎo)致一些問題誤改或不改。因此，建議在復(fù)核評(píng)價(jià)系統(tǒng)中設(shè)置一個(gè)專門的欄目，用于填寫存在問題，特別是一些共性的問題，或者無法找到對(duì)應(yīng)欄目的問題，使項(xiàng)目學(xué)校的存在問題能夠得到全面、客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)的反饋。
3.建議統(tǒng)一各校修改說明反饋格式
復(fù)核之后，各個(gè)學(xué)校反饋的《修改說明》，形式不一，角度各異，在專家再次復(fù)核確認(rèn)時(shí)有的根本沒有利用價(jià)值。如，有的學(xué)校只是說明接到專家復(fù)核意見后是如何重視的，專家的意見如何有針對(duì)性等套話。至于是如何修改的，修改了什么，均無說明。這樣的《修改說明》對(duì)專家復(fù)核確認(rèn)沒有任何幫助。又如，有些學(xué)校存在的問題比較分散，而其《修改說明》卻只是寥寥數(shù)語，再次復(fù)核確認(rèn)時(shí)上上下下反復(fù)查證，查閱的工作量非常大。為此，建議對(duì)各項(xiàng)目學(xué)校提交的《修改說明》及再次上傳的《建設(shè)方案》和《任務(wù)書》進(jìn)行統(tǒng)一要求。可考慮要求各項(xiàng)目學(xué)校統(tǒng)一圍繞以下問題進(jìn)行說明。
（1）專家復(fù)核指出要修改的問題是什么。對(duì)這些存在的問題一一列出，這既有利于判斷項(xiàng)目學(xué)校是否已經(jīng)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)專家的復(fù)核意見，也為專家提供確認(rèn)的角度和依據(jù)。
（2）針對(duì)專家意見是如何進(jìn)行修改的？修改了哪些地方。內(nèi)容不多時(shí)可將修改的前后內(nèi)容進(jìn)行對(duì)照展示，修改內(nèi)容分散或內(nèi)容較多時(shí)可標(biāo)注修改文字所在的頁碼，以便于專家對(duì)照查閱和確認(rèn)。
第2篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
為了迅速貫徹落實(shí)全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)督促工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作深入開展，督促指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門切實(shí)抓好政風(fēng)行風(fēng)整改落實(shí)和檢查評(píng)議等各項(xiàng)工作，確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。經(jīng)局黨委研究決定，今天召開全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)督促工作會(huì)議。受程局長委托，下面，結(jié)合省廳的督促工作會(huì)議精神，我講四點(diǎn)意見：
一、前一階段行評(píng)工作簡要回顧
全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作開展兩個(gè)多月來，各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門按照省農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一部署和《全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)的實(shí)施方案》的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)工作，取得了階段性的成效。突出表現(xiàn)在“三個(gè)到位”上。
一是宣傳發(fā)動(dòng)到位。全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，紛紛采取召開動(dòng)員大會(huì)、座談會(huì)、辦簡（板）報(bào)等多種形式，廣泛宣傳民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)的內(nèi)容、步驟、方法與目標(biāo)，在全市上下營造了“人人參加學(xué)習(xí)、人人提高認(rèn)識(shí)、人人參與評(píng)議”的民評(píng)工作良好氛圍。
二是意見征求到位。各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)通過公布舉報(bào)電話、開設(shè)征求意見箱和電子信箱、深入基層、主動(dòng)上門和現(xiàn)場征求意見等形式，廣泛征求社會(huì)各界和服務(wù)對(duì)象的意見和建議。全市各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局通過各種渠道共收集了意見和建議92條，主要涉及五個(gè)方面的內(nèi)容：即一是建議進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),落實(shí)基層農(nóng)技人員的待遇,更好為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)；二是建議加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法,穩(wěn)定執(zhí)法隊(duì)伍；三是建議加大信息報(bào)送,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)宣傳,提高農(nóng)業(yè)工作知名度；四是建議加強(qiáng)惠農(nóng)政策的檢查督促,確保政策落實(shí)到位。五是建議加大對(duì)產(chǎn)業(yè)化扶持，做大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模，提高農(nóng)民組織化程度。
三是自查自糾到位。按照實(shí)施方案要求，各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門，對(duì)照評(píng)議內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。全市農(nóng)業(yè)部門共自查自糾出來的問題53條，主要涉及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、為農(nóng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)執(zhí)法、農(nóng)民培訓(xùn)等方面。對(duì)自查自糾出來的問題，進(jìn)行了深刻剖析，查找原因。從自查自糾的情況看，應(yīng)該說各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)系統(tǒng)自查自糾的態(tài)度是誠懇的，查找出來的問題大多都是契合實(shí)際的,群眾反映強(qiáng)烈的，也是迫切需要解決的。剖析原因，一針見血。這些都為下一步整改奠定了較好的基礎(chǔ)。
看到成績的同時(shí)，我們也要看到我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的民評(píng)工作還存在差距，主要表現(xiàn)在重視程度不同，進(jìn)展不平衡、取得效果不一樣等方面，如有的地方工作開展扎實(shí)有效，大張旗鼓，編發(fā)簡報(bào)10多期，營造了很好輿論氛圍，有的地方甚至根本沒有編簡報(bào)；有的地方為民評(píng)而民評(píng)；有的地方把民主與工作緊密結(jié)合，以行評(píng)為契機(jī)，積極開展抗旱救災(zāi)奪豐收，評(píng)出了干部的責(zé)任心、事業(yè)心等等。希望工作進(jìn)展偏慢的地方，要高度重視，迎頭趕上。
二、切實(shí)抓好整改工作
整改工作是行評(píng)工作第三階段的重點(diǎn)內(nèi)容，是當(dāng)前行評(píng)工作的主要任務(wù)，整改工作成效直接關(guān)系到整個(gè)行評(píng)工作能否達(dá)到后期目的。評(píng)議是手段，整改是目的。因此，全市農(nóng)業(yè)部門一定要充分認(rèn)識(shí)通過評(píng)議，促進(jìn)整改，推動(dòng)工作發(fā)展，提升服務(wù)水平，樹立良好形象的重大意義。為了切實(shí)做好整改工作，要著力把握好以下四點(diǎn)：
1、高度重視，認(rèn)真對(duì)待反饋意見
我局行評(píng)辦通過深入督查，對(duì)各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作反饋了39條意見。這些反饋的意見是群眾反映最強(qiáng)烈、迫切需要解決的問題。因此各縣（市、區(qū)）要高度重視，認(rèn)真對(duì)待反饋的意見，整合各種資源，集中力量，集中精力，逐條進(jìn)行疏理，切實(shí)加以整改。
2、深刻剖析，查找根源
只要找準(zhǔn)問題根源，才能找到解決問題有效辦法。各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門對(duì)反饋的意見和自查自糾出的問題，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要通過開展深入討論、深刻剖析，查找問題的真正根源，從而對(duì)癥下藥，制定切實(shí)有效的整改措施。
3、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)整改
要本著“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改、及時(shí)見效”整改原則，突出整改重點(diǎn)內(nèi)容，整改重點(diǎn)部位，整改重點(diǎn)措施，逐條進(jìn)行疏理、圍繞長效，規(guī)范程序，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和有關(guān)責(zé)任人，確定整改時(shí)限，細(xì)化措施，制定整改方案，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。當(dāng)前要重點(diǎn)在7個(gè)方面進(jìn)行整改，一是為農(nóng)民及時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)到田到戶，提高農(nóng)民種養(yǎng)能力；二是及時(shí)發(fā)放土地經(jīng)營權(quán)證，保證農(nóng)民土地合法權(quán)益和維護(hù)農(nóng)民權(quán)利；三是基層農(nóng)業(yè)服務(wù)體系改革是否按照中央和省有關(guān)文件要求推進(jìn)，畜牧管理體制和種子管理體制改革是否落實(shí)到位；四是對(duì)國家惠農(nóng)政策及時(shí)落實(shí)到位，是否存在“虛、漏、瞞”報(bào)的行為，五是項(xiàng)目管理是否有力，是否存在占用、挪用項(xiàng)目資金的情況；六是對(duì)動(dòng)物免疫工作和病蟲害防疫是否到位；七是對(duì)“沼氣工程、陽光培訓(xùn)”項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度較慢進(jìn)行即時(shí)整改。
對(duì)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法、加大對(duì)產(chǎn)業(yè)化扶持等需要一定時(shí)間才能解決的問題要制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，限期整改；對(duì)需要各部門共同努力的，要向群眾解釋清楚，積極爭取，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，力爭早日促成問題解決。各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)部門要對(duì)整改情況進(jìn)行歸類匯總，及時(shí)寫出整改總結(jié)報(bào)市行評(píng)辦，市行評(píng)辦，將從整改的意見和建議隨機(jī)抽取3條。通過查閱整改落實(shí)匯報(bào)情況、電話回訪群眾、找有關(guān)人員了解以及查看其他資料等方式逐一核實(shí)整改落實(shí)情況。我局對(duì)省農(nóng)業(yè)廳行評(píng)辦督查組反饋給我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的三條意見和自查自糾出來的五個(gè)方面問題，進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找根源，制定整改方案，并上報(bào)了整改落實(shí)情況。
4、立足長遠(yuǎn)，建立長效機(jī)制
反饋意見和自查自糾的問題，要立足長遠(yuǎn)，結(jié)合實(shí)際，建立以預(yù)防為主的長效機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化政風(fēng)，改進(jìn)行風(fēng)，樹立農(nóng)業(yè)部門勤政為民良好形象，從根本上推動(dòng)工作發(fā)展。尤其要建立提升為農(nóng)服務(wù)水平、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、惠農(nóng)政策督查落實(shí)、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法等長效機(jī)制，不斷推動(dòng)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
第3篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“小田田”為你整理了這篇教育局社會(huì)評(píng)價(jià)反饋意見建議整改工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
教育局社會(huì)評(píng)價(jià)反饋意見建議整改工作總結(jié)
根據(jù)北海市銀海區(qū)績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<北海市銀海區(qū)2019年度社會(huì)評(píng)價(jià)反饋意見建議整改方案>的通知》（北銀績發(fā)〔2020〕1號(hào)）要求，我局高度重視，認(rèn)真梳理社會(huì)評(píng)價(jià)反饋的意見建議，制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，層層壓實(shí)責(zé)任促整改?，F(xiàn)將整改工作總結(jié)如下：
一、整改工作完成情況
我局高度重視社會(huì)評(píng)價(jià)反饋意見建議整改工作，對(duì)承擔(dān)的群眾意見建議整改任務(wù)，按照有量化的工作任務(wù)、有明確的時(shí)間表、有具體的責(zé)任主體要求，采取有力措施，圓滿完成整改任務(wù)，有效擴(kuò)大教育資源供給，提高教學(xué)水平。
二、整改工作的主要問題、措施及成效
整改問題（編號(hào)120190050900049）：北海市銀海區(qū)教育資源比較少，教學(xué)方面有待提高。
整改目標(biāo)：擴(kuò)大教育資源供給，提高教學(xué)水平。
整改措施：抓好2019年新建、改擴(kuò)建學(xué)校的建設(shè)，加快推進(jìn)銀海區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校、銀灘中學(xué)學(xué)生食堂及宿舍建設(shè)；引進(jìn)高層次教育人才，提高教學(xué)水平；深入各校開展教學(xué)研導(dǎo)和各類教研活動(dòng)。
整改情況：銀灘中學(xué)學(xué)生食堂項(xiàng)目及宿舍樓項(xiàng)目已投入使用，銀海區(qū)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校項(xiàng)目已開工建設(shè)；目前已通過綠色通道引進(jìn)急需緊缺教育人才、公開招聘、隨軍家屬招聘等途徑招聘教師；2020年以來舉辦了4期育品育英集中培訓(xùn)，并啟動(dòng)銀海區(qū)育師行動(dòng)小學(xué)品學(xué)教師培養(yǎng)項(xiàng)目；組織開展銀海區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師教學(xué)技能比賽，提高教師教研能力。
三、公開整改成果，接受社會(huì)監(jiān)督
根據(jù)政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，把本單位的整改工作總結(jié)在銀海之窗和相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）內(nèi)公告或公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
第4篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
1.負(fù)責(zé)百貨商場人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
2.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
3.制訂人力資源部工作計(jì)劃，檢查職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出合理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
5.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同的管理。
6.負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對(duì)員工轉(zhuǎn)正、薪資定級(jí)等的意見并作出處理建議。
7.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。
8.負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理和管理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
9.根據(jù)公司授權(quán)，以黨政名義組織召開各種會(huì)議，制訂各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10.報(bào)據(jù)公司各個(gè)階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對(duì)性地做好思想宣傳工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性。
11.負(fù)責(zé)根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的工資分配方案，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)合同的簽訂及審核，獎(jiǎng)懲方案的制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后予以貫徹實(shí)施。
12.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放。
13.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度和會(huì)議精神的傳達(dá)、實(shí)施和檢查。
第5篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
一、
進(jìn)展情況
1、2月2日召開的全區(qū)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)議上，成立了沾化區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組，由區(qū)委副書記**任組長，**副主任、**副區(qū)長、**副主席任副組長，抽調(diào)冬棗辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局冬棗研究院、下洼鎮(zhèn)、富源辦等單位多名同志組成了沾化區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組。2月13日召開了全區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組啟動(dòng)會(huì)議，確定了辦公地點(diǎn)在水利局四樓，集中辦公，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理全區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
制定了《全區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組成員分工》、《冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《請(qǐng)示、報(bào)告制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策制度》、《差旅費(fèi)管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，便于冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組開展各項(xiàng)工作。
2、2月21日-22日赴河北農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行對(duì)接，召開產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談會(huì)，請(qǐng)劉孟軍教授及團(tuán)隊(duì)為沾化冬棗產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展出謀劃策，提出發(fā)展意見。
3、2月22日組織泊頭鎮(zhèn)部分棗農(nóng)赴下河鄉(xiāng)、下洼鎮(zhèn)、大高鎮(zhèn)參觀冬棗大棚建設(shè)，舉辦冬棗管理培訓(xùn)班。
4、2月25日，區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作調(diào)度會(huì)議在區(qū)水務(wù)局四樓會(huì)議室召開。區(qū)委副書記、區(qū)冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組組長**主持會(huì)議，副組長**、**、**及全體小組成員參加會(huì)議。
**通報(bào)了與河北農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談會(huì)有關(guān)情況，并就下一步重點(diǎn)工作做了安排部署：一是盡快啟動(dòng)“冬棗高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”項(xiàng)目建設(shè)，本項(xiàng)目擬與“棗產(chǎn)業(yè)國家創(chuàng)新聯(lián)盟”對(duì)接共建，按照公司法的要求，成立實(shí)體性運(yùn)營公司進(jìn)行經(jīng)營管理；二是抓緊安排召開冬棗產(chǎn)業(yè)座談會(huì)，征求不同層面的意見建議；三是盡快起草“關(guān)于加快推進(jìn)冬棗產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見”，意見要突出問題導(dǎo)向，按照有措施、有辦法、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有責(zé)任分工的要求充實(shí)完善；四是籌備好冬棗產(chǎn)業(yè)推進(jìn)工作專題會(huì)議，起草好有關(guān)會(huì)議材料。
**強(qiáng)調(diào)：“冬棗高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設(shè)要加快，設(shè)計(jì)上要采取寬行密植、適度規(guī)模化種植模式，按照全程機(jī)械化、管理智能化、營銷電商化的運(yùn)營方式，建設(shè)占地面積500畝以上的“冬棗高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。園區(qū)涉及鮮棗種植資源圃、棗樹優(yōu)勢品種示范區(qū)、不同種植模式示范區(qū)、設(shè)施栽培示范區(qū)、新技術(shù)集成應(yīng)用示范區(qū)，探索以冬棗為主的鮮棗亞周年供應(yīng)、可復(fù)制、可推廣的現(xiàn)代種植經(jīng)營模式，以此引領(lǐng)全區(qū)棗業(yè)向規(guī)模化、設(shè)施化、機(jī)械化、周年化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。關(guān)于“加快推進(jìn)冬棗產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見”的起草工作，要本著問題導(dǎo)向，突出方向性、針對(duì)性、可操作性、含金量高的政策措施。同時(shí)，盡快啟動(dòng)兩條采摘長廊建設(shè)。采摘長廊要與旅游相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，方案要盡快出臺(tái)。關(guān)于冬棗節(jié)籌備工作，總體方案要早著手、早研究、早籌備，可以找國內(nèi)專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行策劃，力爭在形式上、檔次上上一個(gè)新臺(tái)階。
5、目前正在編制《關(guān)于加快推進(jìn)冬棗高質(zhì)量發(fā)展意見》、《冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作實(shí)施方案》、《培訓(xùn)計(jì)劃》、《重點(diǎn)工作實(shí)施方案》等有關(guān)方案及推進(jìn)措施。
6、冬棗產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)工作小組2月27日赴下洼鎮(zhèn)、2月28日赴古城鎮(zhèn)開展冬棗產(chǎn)業(yè)調(diào)研，征求部分合作社及種植大戶對(duì)冬棗產(chǎn)業(yè)下一步發(fā)展的意見建議。
7、3月11日，在下洼鎮(zhèn)召開沾化冬棗產(chǎn)業(yè)“四型”提升工程動(dòng)員會(huì)議。省“千名干部下基層”鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)，區(qū)冬棗辦主任、冬棗研究院院長郭慶宏，鎮(zhèn)班子成員、中層干部，各村黨支部書記，鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)代表、棗農(nóng)代表參加會(huì)議。深入開展沾化冬棗產(chǎn)業(yè)“四型”提升工程，全力打造生態(tài)型、民生型、健康型、智慧型冬棗產(chǎn)業(yè)。
8、3月12日副組長**、**帶領(lǐng)小組成員及各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處分管負(fù)責(zé)人赴淄博源泉、臨沂馬泉等地考察學(xué)習(xí)水果業(yè)采摘長廊建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
9、3月20日在古城鎮(zhèn)舉辦20人參加的培訓(xùn)班一期。
10、3月25日在馮家鎮(zhèn)大流村舉辦冬棗春季管理及二代冬棗管理技術(shù)培訓(xùn)班一期，馮家鎮(zhèn)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才和100余戶冬棗種植大戶參加培訓(xùn)。
11、3月25日，利國鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、冬棗辦主任帶領(lǐng)曹坨村、吳廟村主要負(fù)責(zé)人及部分冬棗種植大戶8人，先后到馮家鎮(zhèn)大流村、富源街道車王村參觀學(xué)習(xí)了二代冬棗種植及現(xiàn)代管理模式。
12、3月底下洼鎮(zhèn)、大高鎮(zhèn)、泊頭鎮(zhèn)、富源辦、馮家鎮(zhèn)掀起二代冬棗嫁接、冬棗大棚設(shè)施建設(shè)。
13、4月4日在下洼鎮(zhèn)召開了全區(qū)冬棗春季管理現(xiàn)場會(huì)。參會(huì)人員包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）、冬棗辦主任、部分冬棗產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)村黨支部書記及棗農(nóng)代表200余人。
二、
懇請(qǐng)支持方向
1、在省級(jí)層面開展科研工作，以省農(nóng)科院、有關(guān)高等院校為依托，建立冬棗研發(fā)中心，加快推進(jìn)沾化冬棗品種改良和栽培模式研發(fā)。
第6篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
根據(jù)青教辦字【2018】8號(hào)文件精神，為履行好青州市中小學(xué)教師培訓(xùn)基地的任務(wù)要求，發(fā)揮教育教學(xué)示范引領(lǐng)作用，特制定2018學(xué)年培訓(xùn)方案。具體實(shí)施方案如下:
一、學(xué)?；厩闆r
小學(xué)語文學(xué)科是學(xué)校的優(yōu)勢特色學(xué)科，多年來，晨誦午寫暮讀成為語文教學(xué)特色，雙語演講課程、“1+N”寫字課程被評(píng)為濰坊市優(yōu)秀校本課程，經(jīng)驗(yàn)被推廣；作為語文主題學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)校，學(xué)校多次承擔(dān)外來省市考察團(tuán)的觀摩活動(dòng)，曾被評(píng)為全國語文主題學(xué)習(xí)示范校。學(xué)校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的語文教師隊(duì)伍，其中有山東省特級(jí)教師3人，濰坊名師1人，青州市名師3人；山東省教學(xué)能手1人，濰坊市教學(xué)能手8人，有5人執(zhí)教過省優(yōu)質(zhì)課或公開課，13人執(zhí)教過濰坊市級(jí)優(yōu)質(zhì)課或公開課。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)市教育局指導(dǎo)意見,此次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括學(xué)校雙語演講、1+N寫字、整本書閱讀三個(gè)方面。
三、培訓(xùn)形式
為確保培訓(xùn)實(shí)效，在規(guī)范化培訓(xùn)過程中，注重培訓(xùn)內(nèi)容的適切性，追求培訓(xùn)成果的實(shí)效性。本年度的培訓(xùn)，將采用兩次集中培訓(xùn)，對(duì)三項(xiàng)課程進(jìn)行展示。
四、培訓(xùn)任務(wù)
1.創(chuàng)設(shè)良好的培訓(xùn)條件。進(jìn)行精細(xì)化管理，科學(xué)設(shè)置活動(dòng)內(nèi)容，組建指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)，做好相應(yīng)過程性材料的歸檔整理，及時(shí)總結(jié)反饋培訓(xùn)成果，為教師培訓(xùn)工作政策制定提供參考和建議。
2.承接市教育局安排的培訓(xùn)任務(wù)。學(xué)校將根據(jù)市教育局的統(tǒng)一時(shí)間安排，按照本方案制定的培訓(xùn)內(nèi)容做好過程實(shí)施與管理。
五、具體舉措
（一）組建培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)
1．根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)要求，成立由校長擔(dān)任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)設(shè)工作辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處。
培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
成員：
2.學(xué)校嚴(yán)格遴優(yōu)秀教師擔(dān)任培訓(xùn)指導(dǎo)教師。導(dǎo)師全部為為經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師。均執(zhí)教過濰坊市級(jí)公開課，有豐富的指導(dǎo)教師的經(jīng)驗(yàn)。
指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)
組長：
成員：
3.取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，并充分發(fā)揮備課組、教研組團(tuán)隊(duì)的集體指導(dǎo)作用。
4.確保培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)人數(shù)原則上每次不超過100人。
（二）強(qiáng)化基地學(xué)校的培訓(xùn)實(shí)效
1.本年度，學(xué)校向市教育局教師工作科提交培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考勤、年度培訓(xùn)小結(jié)、培訓(xùn)照片等相關(guān)文檔。由教師工作科按照全市統(tǒng)一安排，向全市教師培訓(xùn)通知，參訓(xùn)教師和培訓(xùn)導(dǎo)師按照有關(guān)規(guī)定享受繼續(xù)教育學(xué)分。
2.督促培訓(xùn)導(dǎo)師認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)參訓(xùn)教師按時(shí)完成各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，掌握三項(xiàng)內(nèi)容的基本程序與行為規(guī)范。每學(xué)年對(duì)培訓(xùn)導(dǎo)師的工作情況進(jìn)行考核；同時(shí)接受教育局組織對(duì)學(xué)校培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和考核。
3.建立培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度。要求參訓(xùn)教師嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間參加培訓(xùn)，督促參訓(xùn)教師認(rèn)真完成過程性任務(wù)，對(duì)每個(gè)教師的參訓(xùn)情況進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。評(píng)定結(jié)果將作為評(píng)價(jià)考核的依據(jù)之一。
4.開展好培訓(xùn)情況調(diào)研。為強(qiáng)化基地學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量，將對(duì)所有參訓(xùn)教師進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研從培訓(xùn)導(dǎo)師職責(zé)落實(shí)、培訓(xùn)活動(dòng)開展情況、存在問題等幾方面進(jìn)行，通過問卷、座談等方式，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行工作評(píng)估，及時(shí)聽取意見，解決存在的困難。同時(shí)，學(xué)校定期走訪參訓(xùn)學(xué)校，了解學(xué)校對(duì)培養(yǎng)方案、培養(yǎng)措施等方面的意見和建議，及時(shí)對(duì)整體培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施作相應(yīng)的調(diào)整。
第7篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
一、目標(biāo)}方案范文.庫.整.理^要求
分析檢查階段的目標(biāo)}方案范文.庫.整.理^要求是，在繼續(xù)深化學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)和專題組織生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、組織群眾評(píng)議等重點(diǎn)工作，深入開展圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/的分析檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開檢查貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/的專題民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照科學(xué)發(fā)展觀要求對(duì)照檢查自身存在的不足，撰寫參加民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)的發(fā)言材料。所有黨員都要參加以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的組織生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子要廣泛征求各方面意見，按照“構(gòu)建國土資源保障科學(xué)發(fā)展新機(jī)制”的要求，認(rèn)真檢查梳理本部門在“保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益”方面以及個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求，不利于構(gòu)建保障發(fā)展新機(jī)制的突出問題；深入分析形成問題的主客觀原因，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，理清科學(xué)發(fā)展思路，形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/分析檢查報(bào)告。邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、服務(wù)對(duì)象以及有關(guān)專家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)評(píng)議修改完善分析檢查報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督和檢驗(yàn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從思想層面進(jìn)入實(shí)踐層面，為做好整改落實(shí)工作明確依據(jù)和方向!本^文由方案,范文庫,為您''''搜集.整理.。
二、時(shí)間安排
本階段從5月1日到6月10日。
三、主要環(huán)節(jié)和任務(wù)
1、精心組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)和專題組織生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)（5月1日—5月20日）。
一是確定民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)主題。局黨組要緊緊圍繞解放思想、保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益，構(gòu)建國土資源保障科學(xué)發(fā)展新機(jī)制的載體和主題，以轉(zhuǎn)變思想觀念、解決突出問題、提高改革創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力以及加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)、黨紀(jì)為重點(diǎn)內(nèi)容，確定民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)主題。二是廣泛征求意見。民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)召開前，要發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)，廣泛征求各方面的意見和建議，認(rèn)真梳理歸納。三是開展談心活動(dòng)。要根據(jù)實(shí)際情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/，圍繞突出問題，確定談心的范圍，并提出明確的要求。班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間、黨員與群眾之間要普遍開展談心活動(dòng)，開誠布公地談問題、找原因、提意見，做到與人為善、坦誠相見、互相幫助、共同進(jìn)步。四是撰寫發(fā)言材料。班子成員要在搞好自我檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。五是領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)。班子成員要按照職責(zé)分工，結(jié)合黨性分析，檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/，深入查找個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，深刻分析原因，積極提出意見和建議，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。專題民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)要堅(jiān)持正面教育為主的原則，重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重在明確方向!本^文由方案,范文庫,為您''''搜集.整理.，不糾纏個(gè)人責(zé)任，形成民主團(tuán)結(jié)、敢講真話、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。六是各支部召開專題組織生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)。組織全體黨員緊密聯(lián)系本職工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析查找自身存在的差距和不足，明確努力方向!本^文由方案,范文庫,為您''''搜集.整理.，相互幫助，共同提高。
2、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告（5月21日—6月5日）。
一是研究分析檢查報(bào)告提綱。局黨組召開會(huì)議集體討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告提綱。分析檢查報(bào)告重點(diǎn)包括以下內(nèi)容：（1）近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/，簡明扼要概述取得的成效；（2）系統(tǒng)全面梳理存在的突出問題；（3）實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；（4）在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的新認(rèn)識(shí)；（5）今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向!本^文由方案,范文庫,為您''''搜集.整理.、總體思路、工作要求和主要措施，列出在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中可以解決的突出問題和經(jīng)過一段時(shí)間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；（6）按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。二是撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。在召開民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)的基礎(chǔ)上，深入分析在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面取得的成效，存在的突出問題，研討解決問題、促進(jìn)發(fā)展的對(duì)策和思路，撰寫分析檢查報(bào)告。要充分運(yùn)用前段深入專題調(diào)研、開展解放思想大討論、召開民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)的成果，突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路這個(gè)重點(diǎn)，力求認(rèn)識(shí)深刻，分析透徹、思路清晰、措施實(shí)在，努力使分析檢查報(bào)告成為指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的重要文件，避免寫成一般的工作性報(bào)告。三是討論修改分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告初稿形成后，以適當(dāng)方式廣泛聽取各方面的意見和建議，然后召開局黨組擴(kuò)大會(huì)對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行充分討論，對(duì)參會(huì)人員提出的意見和建議進(jìn)行梳理匯總，對(duì)反映比較集中的突出問題要專題研究，將這些意見和建議體現(xiàn)到分析檢查報(bào)告中。四是報(bào)告和通報(bào)分析檢查報(bào)告。修改定稿后的分析檢查報(bào)告要在征求市委指導(dǎo)檢查組的意見后，報(bào)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式向群眾通報(bào)。
3、認(rèn)真組織對(duì)分析檢查報(bào)告的群眾評(píng)議（6月6日—6月10日）。
一是明確評(píng)議內(nèi)容。著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、問題查找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施有沒有針對(duì)性和可操作性等方面進(jìn)行評(píng)議。二是確定評(píng)議范圍。組織本單位的黨員干部以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表和服務(wù)對(duì)象代表參加評(píng)議，保證參評(píng)人員具有一定的代表性、層次性和廣泛性。三是創(chuàng)新評(píng)議方式。要采取召開座談會(huì)、利用互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行深入討論，由參評(píng)人員提出評(píng)議建議。要尊重群眾的評(píng)議意見，評(píng)議中提出的正確意見要體現(xiàn)到分析檢查報(bào)告中。評(píng)議后，分析檢查報(bào)告及評(píng)議結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公布。
四、幾點(diǎn)要求
1、緊密聯(lián)系實(shí)際，把握總體要求。扎實(shí)抓好分析檢查階段工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合我局主要工作任務(wù)，突出處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞局黨組確定的活動(dòng)主題和載體，深入查找、切實(shí)找準(zhǔn)影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著重抓好專題民主生活~本文由.方案范-文庫''''為您;搜}集整-理*會(huì)、撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、群眾評(píng)議三個(gè)環(huán)節(jié)，更加注重集中精力解決突出問題，更加注重創(chuàng)新體制機(jī)制，更加注重吸收群眾參與，更加注重解放思想和改革創(chuàng)新，力求在思想認(rèn)識(shí)上有新提高，在解決問題上有新舉措，在推動(dòng)工作上有新成效。
2、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。各支部要把堅(jiān)持理論武裝，不斷深化認(rèn)識(shí)，繼續(xù)解放思想貫穿活動(dòng)始終。緊密聯(lián)系當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系自身實(shí)際，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)。堅(jiān)決防止重實(shí)際、輕學(xué)習(xí)，以工作代學(xué)習(xí)等現(xiàn)象發(fā)生。深入學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀書目，學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)同志在中央深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話精神，學(xué)習(xí)任澤民同志在全省國有企業(yè)和高等學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)研討會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)申維辰書記在市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入討論，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解`方案范*文.庫整-理^，切實(shí)把黨員干部的思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委的部署要求上來，切實(shí)達(dá)到黨員干部受教育的目的。
3、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找突出問題。各支部要充分吸收和運(yùn)用前段學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研、征求意見、開展解放思想大討論的成果，緊扣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主題和載體，緊密結(jié)合本單位工作、思想和作風(fēng)實(shí)際，深入分析查找影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確努力方向!本^文由方案,范文庫,為您''''搜集.整理.。
第8篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
關(guān)鍵詞：干部培訓(xùn)；效果評(píng)估；研究
我國鐵路正處于高速發(fā)展時(shí)期，鐵路現(xiàn)代化水平快速提升，高速鐵路的陸續(xù)開通，新技術(shù)、新設(shè)備大量使用，要求干部職工必須盡快掌握新技術(shù)、新設(shè)備，這就對(duì)我們的培訓(xùn)工作提出了更高的要求。干部培訓(xùn)工作是提高鐵路干部職工業(yè)務(wù)技能水平、實(shí)踐技能、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的重要途徑，效果評(píng)估是干部培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)評(píng)估分析是干部培訓(xùn)承前啟后的重要工作步驟，也是干部培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控的重要基礎(chǔ)和基本方法。但是目前干部培訓(xùn)工作往往只注重培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，忽略了對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效地考察、跟蹤和改進(jìn)。本文著重對(duì)干部培訓(xùn)效果的評(píng)估工作進(jìn)行以下幾個(gè)方面的研討。
一、干部培訓(xùn)效果評(píng)估現(xiàn)狀分析及存在的問題
石家莊職工培訓(xùn)基地作為北京鐵路局屬的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著北京局的職工培訓(xùn)和干部培訓(xùn)任務(wù)。干部培訓(xùn)的基本任務(wù)是運(yùn)輸系統(tǒng)關(guān)鍵崗位干部和經(jīng)營管理系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。按照相關(guān)要求，每次培訓(xùn)班我們都進(jìn)行效果評(píng)估，由承辦單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分為過程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估兩個(gè)步驟來完成。這種形式的效果評(píng)估，雖然取得了一定效果，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）效果評(píng)估缺乏完善的制度保障
目前，石家莊職工培訓(xùn)基地作為培訓(xùn)班的承辦單位，受主辦單位委托雖然也開展一些培訓(xùn)評(píng)估工作，比如培訓(xùn)后的考試、組織學(xué)員座談會(huì)、填寫培訓(xùn)征求意見表，但這些評(píng)估工作大多是不成體系的，缺乏配套制度，主動(dòng)評(píng)估的少，被動(dòng)評(píng)估的多，評(píng)估工作還有“走過場”的現(xiàn)象。對(duì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用只停留在表面，沒有明確的制度來保障和促進(jìn)評(píng)估結(jié)果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。
（二）評(píng)估要素缺乏科學(xué)性，評(píng)估方法單一
目前，我們使用的培訓(xùn)評(píng)估手段，只是培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)過程中的調(diào)查問卷、培訓(xùn)后的考試考核等形式，被評(píng)估對(duì)象很容易受到評(píng)估環(huán)境、人際關(guān)系、個(gè)人情感等客觀因素影響，在評(píng)估過程中，打“環(huán)境分”、“感情分”，重點(diǎn)評(píng)估要素不突出，對(duì)行為和結(jié)果的測評(píng)較少，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不能全面客觀地反映培訓(xùn)效果，使培訓(xùn)評(píng)估工作大打折扣，評(píng)估效果不明顯。
（三）沒有建立科學(xué)的效果評(píng)估體系
培訓(xùn)效果的好壞，培訓(xùn)學(xué)員素質(zhì)提高能否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)是衡量我們培訓(xùn)工作的唯一尺度，而效果評(píng)估則是測量培訓(xùn)效果的最有力的工具。我們承辦的培訓(xùn)班由于周期短、班次多，測評(píng)統(tǒng)計(jì)分析工作繁雜、工作量大，導(dǎo)致效果評(píng)估缺乏科學(xué)性。主要表現(xiàn)在：一是沒有把計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于培訓(xùn)評(píng)估的統(tǒng)計(jì)分析中，大量數(shù)據(jù)由人工進(jìn)行表格統(tǒng)計(jì)；二是沒有建立完善的效果評(píng)估體系。即使承辦單位在每次培訓(xùn)過程中組織學(xué)員針對(duì)教學(xué)設(shè)置、師資水平、組織管理及后勤服務(wù)等方面組織召開座談會(huì)，填寫《培訓(xùn)班學(xué)員過程評(píng)估調(diào)查表》，但由于評(píng)估方法單一，主辦單位沒有直接參與效果評(píng)估，評(píng)估的目的和效果難以保證，致使評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)片面。
二、干部培訓(xùn)效果評(píng)估具體實(shí)施
培訓(xùn)評(píng)估是指收集培訓(xùn)成果以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。它主要是調(diào)查收集參培學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的看法，培訓(xùn)結(jié)束后，態(tài)度行為的變化是否達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)，以及培訓(xùn)對(duì)組織的整體績效的提高和培訓(xùn)需求的滿足。培訓(xùn)評(píng)估包括事前評(píng)估與事后評(píng)估。事前評(píng)估是指改進(jìn)培訓(xùn)過程的評(píng)估，它通過對(duì)現(xiàn)狀與目標(biāo)之間距離的比較，有效地促進(jìn)被評(píng)對(duì)象不斷達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。事后評(píng)估有助于保證培訓(xùn)項(xiàng)目組織合理且運(yùn)行順利，參培學(xué)員能夠?qū)W習(xí)并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目滿意。
下面以2012年石家莊職工培訓(xùn)基地承辦的鐵道部建設(shè)管理人員培訓(xùn)班為例，培訓(xùn)班結(jié)束后我們進(jìn)行了教學(xué)評(píng)估，采用的評(píng)估方式是參培學(xué)員填寫機(jī)讀評(píng)估卡，我們對(duì)評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、歸類和分析。
（一）培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及分析方法
1.評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
（1）定量評(píng)估指標(biāo)體系
培訓(xùn)評(píng)估采用不記名填涂機(jī)讀卡方式評(píng)價(jià)，評(píng)估體系分為“教師教學(xué)評(píng)估”、“課程設(shè)置評(píng)估”、“培訓(xùn)組織評(píng)估”三類評(píng)價(jià)指標(biāo)。其中“教師教學(xué)評(píng)估”又分為“專業(yè)理論”、“授課技巧”、“聯(lián)系實(shí)際”、“教材講義”四項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)?！罢n程設(shè)置評(píng)估”設(shè)“課程設(shè)置”一項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)?！芭嘤?xùn)組織評(píng)估”分為“總體評(píng)價(jià)”、“方案設(shè)計(jì)”、“教學(xué)組織”、“教學(xué)環(huán)境”、“住宿條件”、“餐飲服務(wù)”六項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。
（2）定性評(píng)估指標(biāo)體系
定性指標(biāo)體系為學(xué)員對(duì)教師教學(xué)、課程設(shè)置、培訓(xùn)組織、日常管理等方面的意見、建議。
2.分析方法
（1）定量評(píng)估指標(biāo)及指標(biāo)體系分析方法
定量評(píng)估指標(biāo)采用四級(jí)制分類，分為“好”（必要）、“較好”（教必要）、“一般”、“差”（沒必要）四個(gè)等級(jí)，各級(jí)權(quán)重分配按照等差法，分別對(duì)應(yīng)100、75、50、0四個(gè)分值，并按照如下計(jì)算公式計(jì)算出各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)得分和培訓(xùn)班得分，計(jì)算公式如下：
各分項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)得分=“好”（必要）比重*100+“較好”（教必要）比重*75+“一般”比重*50+“差”（沒必要）比重*0
教師授課得分=（專業(yè)理論得分+授課技巧得分+聯(lián)系實(shí)際得分+教材講義得分）/4
教師教學(xué)平均分=（第一位教師得分+第二位教師得分+第三位教師得分+¨¨+第n位教師得分）/n
課程設(shè)置平均分=（第一門課程得分+第二門課程得分+第三門課程得分+¨¨+第n門課程得分）/n
培訓(xùn)組織平均分=（方案設(shè)計(jì)得分+教學(xué)組織得分+教學(xué)環(huán)境得分+住宿條件得分+餐飲服務(wù)得分）/5
培訓(xùn)班得分=（教師教學(xué)得分+課程設(shè)置平均分+培訓(xùn)組織平均分）/3
（2）定性評(píng)估指標(biāo)分析方法
定性指標(biāo)以《鐵路專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班評(píng)估測評(píng)表》（承辦部門制表）中“意見”或“建議”專欄和培訓(xùn)班座談會(huì)學(xué)員意見、建議，進(jìn)行原生態(tài)展現(xiàn)。
（二）總體評(píng)價(jià)情況
2012年鐵道部建設(shè)管理人員培訓(xùn)班第一期，培訓(xùn)時(shí)間2012年9月9日至15日，主辦單位原鐵道部建設(shè)司，培訓(xùn)地點(diǎn)北京鐵路局石家莊職工培訓(xùn)基地，60位學(xué)員參加教學(xué)評(píng)估，評(píng)估總得分94.10
（三）各分項(xiàng)定量評(píng)價(jià)情況
1.教師教學(xué)評(píng)估結(jié)果
（1）教師教學(xué)評(píng)估得分
（2）教師教學(xué)評(píng)估折線圖
2.課程設(shè)置評(píng)估結(jié)果
（1）課程設(shè)置評(píng)估得分
（2）課程設(shè)置評(píng)估百分比圖
3.培訓(xùn)組織評(píng)估結(jié)果
（四）定性評(píng)價(jià)情況
通過評(píng)估測評(píng)表“意見或建議”專欄和評(píng)估座談會(huì)，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作提出如下意見、建議：
1.培訓(xùn)時(shí)間緊，課程設(shè)置較多，培訓(xùn)期間可以增加文體活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)員間了解（3條）
2.結(jié)合南北方飲食差異，飯菜花樣品種應(yīng)增加（6條）
3.建議安排參觀考察環(huán)節(jié)（8條）
三、培訓(xùn)效果評(píng)估分析的內(nèi)容和方法
培訓(xùn)評(píng)估分析是干部培訓(xùn)承前啟后的重要工作步驟，也是干部培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控的重要基礎(chǔ)和基本方法。通過培訓(xùn)效果評(píng)估，一方面有利于教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，促進(jìn)教師教學(xué)與教學(xué)水平的提高；另一方面評(píng)估結(jié)果是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要依據(jù)，有利于提升培訓(xùn)工作質(zhì)量。
教學(xué)評(píng)估的主要內(nèi)容包括對(duì)授課教師的評(píng)估、對(duì)學(xué)員的評(píng)估、對(duì)教學(xué)管理部門的評(píng)估、對(duì)教學(xué)資源的評(píng)估。評(píng)估方法采用定性方法和定量方法相結(jié)合。石家莊職工培訓(xùn)基地在培訓(xùn)班的管理上通過以下四個(gè)層次進(jìn)行定性評(píng)估。
一是反應(yīng)層評(píng)估。學(xué)員在參加培訓(xùn)的過程中或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，石家莊職工培訓(xùn)基地干培科帶班班主任通過組織學(xué)員座談會(huì)、發(fā)放測評(píng)表的形式調(diào)查了解學(xué)員參加培訓(xùn)的總體感受，征求授課教師對(duì)教學(xué)計(jì)劃的意見。第一，征求學(xué)員意見。首先，班主任在每次培訓(xùn)班結(jié)束前一天，根據(jù)參培學(xué)員的地域，年齡特點(diǎn)，確定參加座談會(huì)的學(xué)員代表，組織召開學(xué)員代表座談會(huì)，征求學(xué)員代表對(duì)培訓(xùn)班的教學(xué)設(shè)置、師資水平、組織管理、后勤服務(wù)等方面的意見、建議，同時(shí)填寫《培訓(xùn)班學(xué)員過程評(píng)估調(diào)查表》。最后我們對(duì)意見、建議進(jìn)行梳理歸納，對(duì)能及時(shí)改進(jìn)的立即整改，不能立即整改的向責(zé)任部門反饋，各自進(jìn)行整改；第二，征求授課老師反饋。在培訓(xùn)班開始后的適當(dāng)時(shí)機(jī)，由主辦單位和承辦單位與授課教師進(jìn)行個(gè)別溝通，針對(duì)總體培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、教學(xué)方式、課時(shí)分配和課堂反應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫《培訓(xùn)班授課教師過程評(píng)估調(diào)查表》并聽取改進(jìn)完善建議，綜合分析，并能及時(shí)改進(jìn)的立即進(jìn)行整改。
二是學(xué)習(xí)層評(píng)估。即對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估，檢驗(yàn)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握情況，常常采用考試形式進(jìn)行，也可采取心得體會(huì)形式來體現(xiàn)。石家莊職工培訓(xùn)基地承辦的鐵道部建設(shè)管理人員培訓(xùn)班、路局財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)班等，按照主辦部門要求，培訓(xùn)結(jié)束后利用路局干部培訓(xùn)考試系統(tǒng)組織上機(jī)考試，如考試成績不合格的學(xué)員比例較高，分析具體原因，并在采取相應(yīng)的延期補(bǔ)強(qiáng)措施后再行結(jié)業(yè)。
三是行為層評(píng)估。通過培訓(xùn)前后受訓(xùn)者的行為表現(xiàn)判斷培訓(xùn)效果，通常由受訓(xùn)者的上級(jí)或同事做出評(píng)價(jià)。如：石家莊職工培訓(xùn)基地在組織路局財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，干培科向?qū)W員所在單位人事部門發(fā)放《培訓(xùn)班培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表》，學(xué)員所在單位人事部門將調(diào)查表發(fā)給學(xué)員直接主管和工作關(guān)系密切的至少兩名同事填寫，發(fā)放調(diào)查表50份，收回35份。收回后通過及時(shí)整理，形成該培訓(xùn)班針對(duì)性和實(shí)效性的評(píng)估意見，提供給人事部門和主辦單位，作為下次同類培訓(xùn)班的改進(jìn)依據(jù)。另外，加強(qiáng)與送培單位溝通，采取發(fā)放效果評(píng)估調(diào)查表、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)信息交流等方式，及時(shí)追蹤培訓(xùn)效果。又如：石家莊職工培訓(xùn)基地承辦的鐵道部建設(shè)管理人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)班結(jié)束前，部人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人專程前來組織學(xué)員270人，填寫鐵路專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班評(píng)估測評(píng)表，對(duì)教師教學(xué)、課程設(shè)置、培訓(xùn)組織進(jìn)行評(píng)估，測評(píng)表填寫完后由鐵道部人才服務(wù)中心帶回，利用機(jī)讀卡形式定量分析評(píng)估調(diào)查表，形成一個(gè)比較完整科學(xué)的評(píng)估報(bào)告并及時(shí)反饋給有關(guān)部門和任課老師。
四是結(jié)果評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定新的培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和方法等，從而更好的完成下一次培訓(xùn)。通常對(duì)反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層評(píng)估運(yùn)用較多，行為層評(píng)估和結(jié)果層評(píng)估運(yùn)用較少，但行為層評(píng)估和結(jié)果層評(píng)估對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的反映最有效，需要延時(shí)進(jìn)行，但在實(shí)際應(yīng)用中往往被忽略。
參考文獻(xiàn)
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第9篇：對(duì)培訓(xùn)方案的意見和建議范文
一、統(tǒng)籌安排設(shè)立服務(wù)專區(qū)窗口
由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)在政務(wù)大廳設(shè)立“幫辦代辦+政策推送”專職窗口，成立幫辦代辦專區(qū)，這樣既便利企業(yè)開辦、投資項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目申報(bào)加快進(jìn)度，壓縮壓減審批環(huán)節(jié)和時(shí)間，同時(shí)又為民生服務(wù)、低頻事項(xiàng)、惠企政策、減費(fèi)降稅、招商引資等方面政策等領(lǐng)域提供及時(shí)服務(wù)保障。由縣政務(wù)中心統(tǒng)一采購“幫辦代辦+政策推送”幫扶專區(qū)所需要的一切設(shè)備，為工作順利開展提供基礎(chǔ)。
二、協(xié)調(diào)各方抽選服務(wù)精英
由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)銜接發(fā)改局、住建局、自然資源局、工信局等部門，聽取意見及建議，匯報(bào)縣政府，確定招聘人員條件，通過政府購買服務(wù)形式，招聘長期服務(wù)人員，由人社部門負(fù)責(zé)，通過第三方人才服務(wù)公司分別為縣政務(wù)服務(wù)中心各配備6名幫辦代辦工作人員，另由各相關(guān)服務(wù)區(qū)分別確定1名（自然資源、發(fā)改、住建、交通、市場監(jiān)管）窗口工作人員，11名人員共同組建縣政務(wù)服務(wù)中心幫辦代辦專業(yè)化隊(duì)伍，由縣政務(wù)服務(wù)中心和相關(guān)單位配合，開展全面集中培訓(xùn)和帶班操作，完成考評(píng)考核后統(tǒng)一上崗，嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理等制度。
三、積極銜接，梳理幫辦代辦事項(xiàng)清單
根據(jù)2021年梳理編制的各窗口進(jìn)駐政務(wù)大廳的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)目錄清單，由縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)銜接各相關(guān)進(jìn)駐單位的主要負(fù)責(zé)人，梳理確定幫辦代辦事項(xiàng)目錄清單。其中涉及重大項(xiàng)目建設(shè)及民生實(shí)施工程等領(lǐng)域的為幫辦事項(xiàng)，相關(guān)部門涉及低頻事項(xiàng)的確定為代辦事項(xiàng)。
四、明確工作職責(zé)，提供高效服務(wù)
成立政務(wù)服務(wù)中心幫辦代辦試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管“放管服”縣級(jí)負(fù)責(zé)人任組長，縣政務(wù)服務(wù)中心和縣直部門相關(guān)負(fù)責(zé)人任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政務(wù)服務(wù)中心。領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、組織召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決工作中存在的問題和困難，縣政務(wù)服務(wù)中心的副組長負(fù)責(zé)幫辦代辦具體工作推進(jìn)落實(shí)。各成員單位要密切配合，充分支持，按照領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署有效推進(jìn)，確保工作迅速啟動(dòng)、落實(shí)到位。
