法冶教育心得體會精選(九篇)

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第1篇：法冶教育心得體會范文

一、制定實施方案

按照xx辦事處干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》的總體部署和要求，10月14日下午召開了社區(qū)干部工作會議，進(jìn)行了專題研究討論，決定成立由呂成安同志任組長的冶建社區(qū)干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，制定了《冶建社區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓實施方案》，為開展干部職工作風(fēng)集中整頓暨解放思想大討論活動作了充分的組織和工作準(zhǔn)備。

二、召開動員大會

主要任務(wù)是解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在思想紀(jì)律作風(fēng)方面與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求不適應(yīng)的突出問題，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把全體干部的思想統(tǒng)一到認(rèn)真貫徹落實區(qū)“兩代會”精神，把全體干部的組織紀(jì)律觀念和精神狀態(tài)提升到全面適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求上來；把全體干部的工作作風(fēng)改進(jìn)到圍繞“xx”規(guī)劃和“六化目標(biāo)”、“五大舉措”，抓實施、抓落實、抓發(fā)展上來。

三、制定學(xué)習(xí)計劃

四、網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)資料

五、具體落實

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，促進(jìn)提高

在開展干部職工作風(fēng)集中整頓、解放思想大討論活動學(xué)習(xí)教育階段，社區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，緊扣主題，堅持集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)交流與專題討論相結(jié)合；帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，精讀原文，認(rèn)真記錄，結(jié)合實際，深入思考，掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位工作的政策法規(guī)。

2、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫出心得體會

堅持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)和討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)和交流相結(jié)合，學(xué)習(xí)和查找問題相結(jié)合，學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，每個人都做了學(xué)習(xí)筆記，寫出了心得體會。通過學(xué)習(xí)交流，全體工作人員基本上掌握了開展學(xué)干部職工作風(fēng)集中整頓、解放思想大討論活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，明確認(rèn)識了開展干部職工作風(fēng)集中整頓、解放思想大討論活動的重要性和必要性，增強(qiáng)了干部的大局意識和為民服務(wù)意識。

3、組織召開專題討論會

時 間 XX年10月28日下午4時

地 點 社區(qū)辦公室

與會人員 社區(qū)全體工作人員、轄區(qū)單位特約代表

主 持 人 xxx

會議議程 一、重新學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》——集體朗誦

二、提出討論主題

第2篇：法冶教育心得體會范文

一、健美操在高校中的重要作用與地位

健美操橫跨體育、文藝和教育三大領(lǐng)域，集體操、舞蹈、音樂于一體，要求練習(xí)者不僅具有一定的身體素質(zhì)和運(yùn)動技巧，而且還要求具備一定的文化素養(yǎng)和對美與藝術(shù)的追求及鑒賞能力，通過健美操的練習(xí)，增強(qiáng)了人體自身各器官、系統(tǒng)的機(jī)能，提高了人們對當(dāng)今信息社會快節(jié)奏、高效率的適應(yīng)能力；健美操在追求形體、姿態(tài)、動作和精神美的同時，特別講求完成動作的節(jié)奏與力度，即要求練習(xí)者在一定節(jié)奏下，以最大的幅度，快速有力的肌肉收縮完成一定身體負(fù)荷的練習(xí)，并在練習(xí)中展現(xiàn)自己的活力與價值。

體操可以發(fā)達(dá)肌肉，使關(guān)節(jié)靈活，提高人體動作的協(xié)調(diào)性；音樂可以陶冶情操，激緒，二者相結(jié)合的健美操運(yùn)動既能促使人體魄健壯，又可使身心得到協(xié)調(diào)發(fā)展調(diào)節(jié)人的情緒。

健美操是鍛煉大腦的體操，人們在歡樂和愉快的情緒中得到鍛煉。健美操除對人體自身具有健身、健美、醫(yī)療、保健等自然功效外，還具有娛樂、消遣、表演、社交等社會功效，起到了健美體形和淘冶情操的雙重作用。

健美操在高校中具有極其重要的位置，通過健美操的練習(xí)，提高了人類自身文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，推進(jìn)了人類的進(jìn)步與文明，促進(jìn)了大學(xué)生身體的正常發(fā)育，培養(yǎng)了正確體態(tài)，塑造了健美體形，煥發(fā)了青春活力，增強(qiáng)了體質(zhì)，提高預(yù)防和治療疾病的能力。通過表演、比賽促進(jìn)了人與人之間以及高校之間的正常交往和友誼，擴(kuò)大了大學(xué)生的社交范圍。弘揚(yáng)了民族的藝術(shù)與文化，因而健美操已成為高校不可缺少的教育課程。

事實上，自1995年10月在第一屆湖南省大學(xué)生健美操比賽中，我校獲得單人冠軍、混合雙人亞軍、六人集體季軍、團(tuán)體總分第二名、“精神文明隊”和個人獲得單人和雙人兩項編排大獎以來，不僅改變了我校金牌一直依靠特招運(yùn)動員的看法，同時也為健美操在我校為開展，創(chuàng)造了積極有利的條件。

二、健美操編排與訓(xùn)練

創(chuàng)編健美操是一項十分復(fù)雜的工作，其基本要求是要有新意，具有獨(dú)特的風(fēng)格特點，力求動作美、結(jié)構(gòu)美、音樂美、編排美協(xié)調(diào)統(tǒng)一，要有—定運(yùn)動負(fù)荷，能起到強(qiáng)身健體的作用。同時還要符合規(guī)程、規(guī)則要求，具有可比性和競技性。為此在創(chuàng)編時應(yīng)當(dāng)十分講究。例如我在創(chuàng)編單人、雙人健美操時就是以做好以下三方面工作為前提的。

（1）掌握健美操最新信息，了解健美操發(fā)展動態(tài)。通過各種錄像和有關(guān)資科及各種形式的交流活動（如參觀、學(xué)習(xí)、比賽），了解國內(nèi)外健美操發(fā)展水平及潮流和出現(xiàn)的有關(guān)新動作、音樂旋律、組合結(jié)構(gòu)、規(guī)則要求等。

（2）確定創(chuàng)編健美操的目的任務(wù)，了解運(yùn)動員具體的情況。

（3）搜集大量有關(guān)健美操的動作及音樂素材。即平時將各種類型健美操動作以及各種類型的藝術(shù)形式，各種古典和現(xiàn)代舞蹈以及日常生活、勞動素材，中外各類民間民族音樂等。積累起來，以備創(chuàng)編之用。

重要的是具體創(chuàng)編過程中，就要根據(jù)目前國內(nèi)外健美操發(fā)展趨勢，從音樂、動作及風(fēng)格方面，特別注意確定自己的特色與風(fēng)格。例如由于我校學(xué)生在健美操項目上起點低；每走一步都要靠老師扶植，故不能模仿那些具有國際水平的“高”“難”“新”“快”的高水平技巧動作，也不能照搬國內(nèi)那些具有一定運(yùn)動水平的健美操運(yùn)動員的技術(shù)動作，而只能根據(jù)自己學(xué)生的具體情況，吸取別人的小而巧的靈活動作，大膽聯(lián)想，勇于創(chuàng)新。在音樂上自己親手剪接制作，使音樂振奮人心，鏗鏘有力，動靜一致：動作上注意造型優(yōu)美，表現(xiàn)力度；結(jié)構(gòu)上有起伏變化，迭起；技巧和連接處理力求奇特巧妙，使人意想不到。成套動作始終圍繞著學(xué)生核心動作的設(shè)計以及音樂節(jié)奏與旋律的變化串聯(lián)展開，并通過學(xué)生內(nèi)在激情和表演技巧來體現(xiàn)其整體性特征，于是便形成了自己獨(dú)特風(fēng)格。歸納起來，形成特色的具體做法是：

（1）精心遴選學(xué)生組隊1995年5月湖南省教委下達(dá)舉辦第五屆大學(xué)生運(yùn)動會的通知中規(guī)定健美操為必賽項目之一。根據(jù)通過精神，體育部決定組織健美操隊并編排訓(xùn)練。由于時間短任務(wù)緊，采取各系推薦與教練選拔相結(jié)合辦法，組成了7人健美操隊。其中男生4名，女生3名，通過5個月的訓(xùn)練，最終確定6人代表學(xué)校參加比賽。

（2）制定程序強(qiáng)化訓(xùn)練由于時間短、起點低、訓(xùn)練提高難度很大。根據(jù)這些情況，采取語言示范、動作示范、觀看錄相與互幫互學(xué)、意念訓(xùn)練、校園表演、兄弟隊模擬比賽提高整體效應(yīng)。并針對隊員特點和不同操型定了詳細(xì)的訓(xùn)練方案，使訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練目標(biāo)、訓(xùn)練效果程序化、高效化。與此同時加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì)訓(xùn)練。

這是因為各種動作質(zhì)量及表現(xiàn)效果都與學(xué)生身體素質(zhì)和心理素質(zhì)密切相關(guān)。針對學(xué)生沒有進(jìn)行過形體專門訓(xùn)練和男女生不同的生理特點，采取形體和力量訓(xùn)練相結(jié)合提高男生素質(zhì)和興趣；強(qiáng)化女生形體和各種舞蹈基本訓(xùn)練，培養(yǎng)她們的氣質(zhì)和動作的力度。通過2個月強(qiáng)化訓(xùn)練，男生體型明顯改觀，女生氣質(zhì)明顯高雅。

在心理方面反復(fù)運(yùn)用語言誘導(dǎo)方法、情緒調(diào)節(jié)法、視覺—肌動練習(xí)法以及模仿訓(xùn)練法等，加強(qiáng)心理訓(xùn)練伴以政治思想工作，明確體育比賽重在參與，強(qiáng)化集體意識，增強(qiáng)其自信心和榮譽(yù)感。

（3）加強(qiáng)管理，保證訓(xùn)練效應(yīng)嚴(yán)格管理是增強(qiáng)訓(xùn)練效應(yīng)的保證，在訓(xùn)練中，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不能以任何理由遲到和早退；并要求每次訓(xùn)練服裝一致：在生活上，集中食宿，統(tǒng)一作息，以培養(yǎng)他們集體意識，在思想管理方面，說教和誘導(dǎo)相結(jié)合，采用座談會、談心等多種方式，溝通思想情感，交流訓(xùn)練心得體會。在比賽期間，要求隊員排隊出人，積極向大會寫稿，每次就餐后協(xié)助工人師付打掃衛(wèi)生，和兄弟院校友好相處；在賽場上，虛心向別人學(xué)習(xí)，追求自我實現(xiàn)，不計較名次得失，時刻注意我是湖南大學(xué)的代表形象。這些努力，都為我校贏得榮譽(yù)，奠定了基礎(chǔ)。

實踐證明，根據(jù)目前國內(nèi)外健美操“高”、“難”、“新”、“快”發(fā)展趨勢，從實際出現(xiàn)，重視音樂、動作與風(fēng)格的新穎構(gòu)思，力求使柔美和剛健默契配合和情感交流融為一體，表現(xiàn)出“動”與“靜”，“候”與“美”的風(fēng)格特點。這樣創(chuàng)編健美“靜”，“健”與“美”的風(fēng)格特點。這樣創(chuàng)編健美操，在普通高校是切實可行的，且在嚴(yán)格管理條件下，訓(xùn)練程序化、高效化，即是在較短時間內(nèi)，亦能收到較為理想的效果。

參考文獻(xiàn)

1、《美的旋律》西北大學(xué)出版社，作者：韓長榮、陳中岳、國亞軍

2、《大學(xué)生健美操競賽規(guī)則》中華人民共和國大學(xué)生體育協(xié)會，健美操、藝術(shù)體操協(xié)會．

3、《競賽體操制勝規(guī)律初探》湖南省體育科學(xué)學(xué)會作者：王萍1990年12月。

4、《藝術(shù)體操》西安體育學(xué)院科研處作者：阿夏格佐娃—庫普夫著，葉碧莉澤

5、《運(yùn)動員選材學(xué)》四川教育出版社作者：謝燕群

6、《運(yùn)動員心理咨詢手冊》人民體育出版社

第3篇：法冶教育心得體會范文

一、主要作法和成效

為保證自我分析階段各項工作穩(wěn)步開展，我們重點圍繞“學(xué)、查、改”三個字做文章，扎實工作，取得了階段性成效。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)“三嚴(yán)格”，提高自我分析的自覺性。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤。做到集中學(xué)習(xí)階段無特殊情況不得請假，對遲到人員設(shè)立“遲到席”，無故缺勤則相應(yīng)扣除績效考核分值，確保了人員參學(xué)率達(dá)到100%。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)組織。制定工作方案和學(xué)習(xí)日程表，做到“三統(tǒng)一、一分開”，即：統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記本，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間，分小組學(xué)習(xí)討論。邀請專家作專題輔導(dǎo)報告4次，組織5名研究生青年干部開展大會交流學(xué)習(xí)1次，開展座談會和書面交流69人次，還組織部分干部職工參觀了省博物館和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)展示中心，通過嚴(yán)格組織多種形式的學(xué)習(xí)活動，推動了執(zhí)行力大討論活動的深入開展。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)督辦。各處室和局屬單位負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)，做到學(xué)有筆記，記有心得，得有收獲。圍繞局黨委要求的三個“五個一”和一個“七個一”，局督辦組不定期檢查工作進(jìn)展情況，對學(xué)習(xí)筆記及心得體會等相關(guān)內(nèi)容沒有達(dá)標(biāo)的，要求限期補(bǔ)齊。全局已有80%以上的干部職工記下了萬字學(xué)習(xí)筆記，上交心得體會30多份。通過深入學(xué)習(xí)，開展討論，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了分析評議的自覺性和主動性。

（二）查擺問題“四到位”，增強(qiáng)自我分析的針對性。一是征詢意見到位。通過單位領(lǐng)導(dǎo)“點”、發(fā)動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，開展“四個一”征求意見活動，即召開“一個座談會”，發(fā)放“一個意見征求表”，設(shè)立“一個意見征求箱”，開展“一個談心活動”。省局向廳直兄弟單位、全省畜牧系統(tǒng)、養(yǎng)殖企業(yè)和農(nóng)戶發(fā)放調(diào)查問卷3000多份，組織青年干部、派人士、離退休老干部64人次，收集原汁原味的意見或建議近200條，整理歸納為四個方面42條。二是自我分析到位。對照“六查六看六問”的要求，圍繞本部門、本單位中心工作，結(jié)合征求到的意見，全局開展了“七查六不讓”的自我分析活動。單位查職能履行、查大局服從、查執(zhí)行落實、查工作作風(fēng)、查工作效率、查服務(wù)質(zhì)量、查集體形象；個人查思想、查作風(fēng)、查工作、查紀(jì)律、查服務(wù)、查貢獻(xiàn)、查廉政，將自己的成績、問題找出來，看是否做到了“六個不讓”，即：不讓上級交辦的工作在我們手中延誤；不讓該辦的事在我們手中積壓；不讓工作失誤在我們身上發(fā)生；不讓辦事的群眾在我們這里受到冷落；不讓不良習(xí)氣在我們身上出現(xiàn)；不讓畜牧機(jī)關(guān)形象在我們這里受損。并圍繞“問題是否找準(zhǔn)了”，自我分析“滿意不滿意”等重點，請本單位的干部群眾進(jìn)行測評。三是查找根源到位。重點是從學(xué)習(xí)態(tài)度、工作作風(fēng)、服務(wù)觀念、責(zé)任意識、創(chuàng)新能力、勤政廉政方面分析原因，找出問題的癥結(jié)，以便對癥下藥。全局干部職工80%以上撰寫了自我分析材料。四是整改方向到位。分析評議中，堅持邊查邊改，邊議邊改。如對群眾提出的開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，對畜牧業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究不深，工作作風(fēng)上存在“軟、懶、散”的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠規(guī)范等問題，局及時提出了整改方案。少數(shù)干部對自己忽視學(xué)習(xí)、敬業(yè)不愛崗、紀(jì)律松弛、服務(wù)意識弱等問題，勇于自我揭短，深入剖析，明確了整改方向，提出了整改措施。

（三）整改落實“五促進(jìn)”，增強(qiáng)自我分析的實效性。為使整改落實“動真格、出實招”，我們一手抓活動開展，一手抓畜牧發(fā)展各項工作，以查擺問題促進(jìn)工作，在工作中體現(xiàn)活動的成果，真正做到“兩手抓、兩不誤”。具體體現(xiàn)在“五促進(jìn)”：一是促進(jìn)干部思想大解放。通過深入學(xué)習(xí)討論和改革開放以來湖北畜牧業(yè)發(fā)展實踐的總結(jié)、反思，大家充分認(rèn)識到，湖北屬畜牧大省而非畜牧強(qiáng)省，在中部六省中畜牧業(yè)發(fā)展速度與河南、湖南比還有差距，必須要解放思想，堅定不移地堅持發(fā)展第一要務(wù)，千方百計促進(jìn)湖北畜牧業(yè)又好又快地發(fā)展；堅持自主創(chuàng)新、改革開放，用工業(yè)化的理念謀劃畜牧業(yè)發(fā)展；推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，放活服務(wù)機(jī)制，千方百計激發(fā)各級畜牧獸醫(yī)部門的積極性和創(chuàng)造性。4月下旬和5月上旬，我們分別在黃岡和荊州召開了標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖和畜牧大縣建設(shè)現(xiàn)場會，學(xué)先創(chuàng)優(yōu)、超前謀劃形成新的共識。聯(lián)合中南財大、華中農(nóng)大、省社科院等多個科研單位和部門，組織開展畜禽產(chǎn)品市場預(yù)警、公共財政支持畜牧業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化和循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式、武漢“1+8”城市畜牧發(fā)展戰(zhàn)略等課題研究，拓寬思路、放手發(fā)展推出新的措施。二是促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展提質(zhì)提效。今年以來，全省畜牧系統(tǒng)努力克服雨雪冰凍災(zāi)害造成的損失，狠抓畜牧生產(chǎn)的發(fā)展，預(yù)計上半年豬、牛、羊、禽出欄（籠）同比增長在8%以上；肉、蛋、奶同比可分別增長在10%、8%和5%以上。加大畜牧產(chǎn)業(yè)化發(fā)展力度，開展了與中糧生豬健康養(yǎng)殖“5113”工程和精武肉鴨產(chǎn)業(yè)“億只”工程的項目合作。中糧前期分別在武漢和黃石建9個種豬健康養(yǎng)殖場，目前已在武漢江夏山坡鄉(xiāng)新生村、黃陂李家集鎮(zhèn)護(hù)林港村、新洲鳳凰鎮(zhèn)陳添奇村等3個建設(shè)地點完成了土地流轉(zhuǎn)手續(xù)，進(jìn)入了施工設(shè)計階段;在黃石大冶簽訂了建設(shè)協(xié)議，陽新協(xié)議于5月底簽訂。精武集團(tuán)分別與仙桃、洪湖、潛江、黃石、鐘祥、孝感等地的政府和企業(yè)進(jìn)行了“億只鴨”工程合作協(xié)商；與英國鸚桃谷鴨農(nóng)場進(jìn)行了祖代鴨場的合作談判；整合了武漢3個父母代鴨場；黃陂父母代種鴨已引進(jìn)種鴨2萬套，5月底將再引進(jìn)8萬套。在全省推開了畜牧大縣和畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖創(chuàng)建活動。今年將創(chuàng)建30個畜牧大縣，計劃實行“以獎代補(bǔ)”的100個萬頭豬場，目前已有12個申請驗收。省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示中心生豬“150模式”標(biāo)準(zhǔn)化豬場已經(jīng)建成，待水電等設(shè)施完備后馬上開始示范養(yǎng)豬，有望在5月底正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是促進(jìn)春季疫病防控工作的有效開展。組織專班對春季動物防疫進(jìn)行了督查，6種重大動物疫病做到“應(yīng)免盡免，不留空擋”。牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、豬瘟、病性豬藍(lán)耳病、雞新城疫、羊痘的免疫密度分別達(dá)到99.91%、99.80%、99.92%、100%、99.90%和99.87%。疫情監(jiān)測做到第一時間發(fā)現(xiàn)疫情、第一時間報告疫情、第一時間確診疫情、第一時間處置疫情。截至5月21日，全省共報告牲畜口蹄疫疫情6例，高致病性豬藍(lán)耳病疫情1例，共發(fā)病生豬共711頭，死亡75頭，撲殺1135頭。加強(qiáng)了生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)、屠宰環(huán)節(jié)以及活畜禽交易市場的監(jiān)督管理，加強(qiáng)了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，做到“有疫不流行，有病不成災(zāi)”，保證了獸醫(yī)衛(wèi)生安全。四是促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)和文明創(chuàng)建取得新進(jìn)展。把大討論活動與建“四型機(jī)關(guān)”、創(chuàng)文明單位結(jié)合起來，做到工作相互促進(jìn)。迎接了武昌區(qū)文明辦對“區(qū)示范文明單位”的復(fù)查；啟動了局干部職工集資樓的勘探與撤遷工作；省動物疾控中心設(shè)計批復(fù)已經(jīng)完成，土地證辦理許可已呈報到“武漢市市長辦公會”通過，其它工程建設(shè)手續(xù)正在有條不紊地辦理，有望在今年底以前開工。五是促進(jìn)情系汶川地震災(zāi)區(qū)愛心活動的迅速開展。汶川大地震給人民群眾帶來了巨大的生命財產(chǎn)損失，局黨委在得知災(zāi)情后第一時間向四川省畜牧食品局發(fā)去了慰問信，并迅速成立了動物防疫應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了災(zāi)區(qū)防疫消毒突擊隊和物質(zhì)，抽調(diào)人員20名，準(zhǔn)備消毒藥品12噸，防護(hù)服3000套，電動噴霧器20臺，膠鞋口罩等物品50多套，隨時聽命奔赴災(zāi)區(qū)。局黨政工團(tuán)也及時啟動了“情系災(zāi)區(qū)愛心捐贈”專項行動，全局共捐資76680元，已上交有關(guān)部門送往四川災(zāi)區(qū)，目前仍有不少同志還在捐資獻(xiàn)愛心。

二、查擺的主要問題

經(jīng)過自我分析階段查擺問題，征求意見，經(jīng)收集匯總，意見和建議200多條，歸納整理42條。綜合起來，當(dāng)前執(zhí)行力建設(shè)存在的突出問題主要有：

一是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。少數(shù)干部忽視學(xué)習(xí)，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象；少數(shù)干部缺乏始終如一的工作熱情和激情，敬業(yè)不愛崗；少數(shù)干部還存在著紀(jì)律松弛，自由散漫，上班遲到、早退等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象；個別工作人員精神狀態(tài)不佳，為政不勤，辦事拖拉，效率低下，對上級交辦的任務(wù)和指示要求執(zhí)行不積極、落實打折扣，有的能拖就拖、能壓就壓、能不辦就不辦，特別是對要求限時完成的工作，往往是開始不慌不忙、不看不辦，最后匆匆忙忙、草草率率，不能按要求保質(zhì)保量及時完成。

二是責(zé)任心有待進(jìn)一步提高。有的干部履職盡責(zé)的積極性不高，工作不思進(jìn)取，怕苦畏難，甚至遇到矛盾繞著走，碰到難題找借口，缺乏敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任心。有的部門本位主義意識較為突出，不同程度上存在遇事推諉、上推下卸、左推右擋等不良傾向，顧全大局、主動補(bǔ)臺、相互支持的意識不強(qiáng)，有的甚至不愿當(dāng)主辦單位，愿意當(dāng)協(xié)辦單位，自以為協(xié)辦單位就可不負(fù)責(zé)任且要簽字就簽字，不看文件就畫圈。

三是工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。有的對上級交辦的工作習(xí)慣一轉(zhuǎn)了事，對處室會簽文件一簽了事，認(rèn)為反正最后有人把關(guān)，放松要求，隨便應(yīng)付，文字粗糙，錯、漏、碰、缺現(xiàn)象時有發(fā)生；有的出現(xiàn)政策偏差、數(shù)據(jù)失誤，甚至校對質(zhì)量都不能保證；有的無論什么文件都習(xí)慣性的“擬同意，請閱示”等等，層層批轉(zhuǎn)，最后落到借調(diào)人員、臨時人員辦事。

四是創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來，我省畜牧業(yè)取得了很多新突破，但與河南、湖南等周邊省份相比，我們的發(fā)展速度還是顯得不快，步子不大，開拓創(chuàng)新意識不夠。主要表現(xiàn)在：個別處室和單位工作上沒有新思路、新舉措，習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī)，熱衷于對上級的文件和精神照抄照轉(zhuǎn)，缺乏銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神；少數(shù)單位和個人工作平平庸庸，心無章法，沒有積極主動的創(chuàng)新精神；在新矛盾、新問題面前，擺客觀理由多，理論思考淺，創(chuàng)新舉措少，消極地吸取教訓(xùn)多，積極地總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新規(guī)范運(yùn)作的少，不善于用改革的辦法、開放的辦法、發(fā)展的辦法、市場的辦法破解發(fā)展中的矛盾和難題。

五是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理有待進(jìn)一步規(guī)范。近年來，我局機(jī)關(guān)建設(shè)取得了很大的進(jìn)步，但是也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在管理不夠規(guī)范，有些制度不夠完善，執(zhí)行落實力度較弱，制度管人的機(jī)制不暢等等。局機(jī)關(guān)的大院綠化建設(shè)、機(jī)關(guān)車隊和招待所的管理、辦公樓和食堂的管理等方面還存在一些不盡人意的地方，必須進(jìn)一步的規(guī)范和改進(jìn)。

上述問題和現(xiàn)象，既是妨礙畜牧獸醫(yī)工作執(zhí)行力提高的突出問題，也是下步整改工作的重點，必須高度重視，制定措施，落實責(zé)任，整改到位。

三、整改的主要措施

執(zhí)行力用一句話概括就是：議而決，決而行，行必果。我們將針對分析階段查擺出的實際問題，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起，本著從群眾最關(guān)心、最不滿意的事情做起的原則，認(rèn)真進(jìn)行整改；對那些一時難以解決而又必須解決的問題，擬定方案，創(chuàng)造條件，逐步解決。

（一）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)練素質(zhì)外樹形象。一是抓學(xué)習(xí)提高。加強(qiáng)干部職工對政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識、經(jīng)濟(jì)知識、歷史知識的學(xué)習(xí)，在做人、做事、做官上加強(qiáng)修養(yǎng)和鍛煉。二是抓制度完善。做好制度的建立、修訂和完善工作，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政、財務(wù)管理、內(nèi)部審計、財物使用、工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)教育等各項規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。用制度來體現(xiàn)清晰、有效、簡潔的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)；用制度來克服責(zé)權(quán)利不對等、信息流通不暢、職責(zé)不清、業(yè)務(wù)推諉扯皮等影響執(zhí)行力的因素。三是抓管理機(jī)制。打破“人管人”的舊模式，實行“制度管人”的新機(jī)制，組織全局干部職工開展“學(xué)制度、明職能、曉責(zé)任”活動，掀起“四講四比”新，形成一種“定必干、干必成、成必優(yōu)”的良好工作氛圍，使每個人的執(zhí)行力得到更加充分的發(fā)揮。四是抓隊伍建設(shè)。在干部隊伍管理上，堅持行政管理與制度管理相結(jié)合，讓制度約束崗位，讓制度管人，使干部隊伍建設(shè)具有可靠的制度保障。按職設(shè)崗，因崗定人，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”。提拔那些有堅強(qiáng)執(zhí)行力、辦事公道、為人正派、老實做事、有一定人格魅力的同志擔(dān)任中層干部；積極為年青干部和女干部提供鍛煉的平臺，增加他們工作交流的機(jī)會。要通過上述“四抓”，進(jìn)一步塑造畜牧獸醫(yī)部門的形象。

（二）營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，強(qiáng)化創(chuàng)新和發(fā)展意識。一是鼓勵創(chuàng)新。從選人用人、工資待遇、業(yè)績考核、激勵與約束制度等各個環(huán)節(jié)入手，充分發(fā)揮和調(diào)動每一位干部職工的主觀能動性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，形成積極向上的良好氛圍。要破除“只防出錯、不求出新，只圖保險、不擔(dān)風(fēng)險”的思維定式，克服“唯書唯上、照搬照套”的行事習(xí)慣，從考核制度設(shè)計上充分體現(xiàn)和尊重創(chuàng)造性，鼓勵干部職工在工作上創(chuàng)新，在思想上創(chuàng)新，在方法上創(chuàng)新，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢６浅八季S。變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”，借助省畜牧經(jīng)濟(jì)學(xué)會的平臺，聯(lián)合華中農(nóng)大、中南財大、省社科院、省農(nóng)科院等科研院所的專家學(xué)者，圍繞當(dāng)前畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題開展重要課題研究，為推進(jìn)湖北現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展提供前瞻性的指導(dǎo)，為省委省政府、廳黨組決策作好參謀。三是勇于爭先。在部門工作上，單位之間、干部職工之間開展“比、學(xué)、趕、超”活動；在事業(yè)發(fā)展上，要深層次地分析我省畜牧業(yè)發(fā)展的形勢，找差距，尋良方，確保畜牧業(yè)提質(zhì)提效，爭取在全國贏得比較優(yōu)勢。