大型研討會會議方案精選(九篇)
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第1篇：大型研討會會議方案范文
四月份是二季度的第一個月，安全保衛科根據上次安委會精神，認真總結一季度安全保衛工作情況，在許維滿副校長的具體指導下，全科人員同心協力，順利地完成四月份的工作任務。現總結匯報如下：
一、落實安委會會議精神，組織全校安全衛生專項大檢查。這次活動由許副校長親自帶隊，自4月1日至 5日，安保科會同總務科、學生科、新校區管委會、駕培學校等部門對校本部、湯山校區、獅子壩新校區、江東門培訓基地進行全方位檢查工作，檢查中，發現問題，現場及時整改多起，發書面整改通知書4份，隨后，安保科還注意督促整改進展，本次活動促進了校各有關部門對安全保衛工作的進一步加強。
二、舉辦“如何保障車輛技術安全”研討會。4月17日上午，優秀教練員、先進班組負責人、信息中心和職能部門（安保科┑撓泄厝嗽痹諮刑只嶸險箍?刑趾徒渙鰨?A斕夾砦??斃3げ渭踴嵋椴⒔不埃?隙?司侔轂敬窩刑只岬囊庖澹?甘菊庋?幕疃?澳懿棵漚窈笠?喔悖?⒏慍鎏厴??br> 三、幫助振泰校區建立安全、保衛工作體系，建立相關制度，落實保安隊員和配備部分消防器材等，這項工作還要進一步加強。
四、為迎接五·一黃金周獅子壩大型活動的開展，做好安全保衛工作準備，如：落實保安人員及有關安全防范措施，安保科多次到獅子壩現場做準備工作，同時督促校各部門、各單位做好節假日安全保衛值班安排，安保科屆時進行檢查。
五、保安總隊積極組織保安隊員擒拿格斗招式、捕俘拳的演練。制定保安總隊演練方案，組織保安隊員聽消防知識講座，由于受天氣和各項大型活動影響，演練方案將做一些調整，爭取早日確定并預演。
六、籌備消防器材招標會，安保科經多方聯系，定于本周三在獅子壩舉行本次招標會；已有四家單位報名參加公開競標（請各單位將使用消防器材的申請及時報至安保科）。
七、加強《安全生產法》的宣傳、學習和教育活動。
開展各種形式的宣傳活動，懸掛安全橫幅4條，標語100多張，黑板報一期（團委），購買《安全生產法》讀本分發到各安全員手中，并組織學習，另安保科將組織《安全生產法》的測試，請各部門做好準備。
八、保安總隊認真組織隊員做好各項安全保衛工作。
①南京市公安局車輛管理所在我校舉行全市駕校教練員培訓考試現場的安全保衛工作，取得較好效果。
第2篇：大型研討會會議方案范文
關鍵詞：高職院校；會展專業；實踐教學；教學改革
中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）18-0266-02
會展專業作為應用型強、社會需求度高、有著廣闊發展前景的一個新興專業，順應了會展人才缺乏的市場形勢，成為各大高職院校紛紛搶占的一個高地。然而縱觀近年來的建設與發展，由于會展教育起步較晚，原有各院校的辦學基礎參差不齊、師資隊伍薄弱、實踐場地與設施缺乏等原因，會展教育的實際水平距離行業標準仍有較長的一段路要走，尤其是實踐教學環節的組織與創新。
實踐教學是高職高專學校教學的重要組成環節，對于培養學生的動手能力、分析問題和解決問題的能力有著不可替代的作用。近年來，許多院校圍繞會展專業的實踐性教學環節都進行了一系列的探索與實踐，以期逐步形成具有特色的實踐教學體系。然而，由于大量院校的會展專業都是在原酒店、旅游、經濟、藝術等專業基礎上轉型過來的，因此實踐教學的形式和內容都很難逃離原有的窠臼，實踐環節的設置，實踐地點、時間的落實以及和日常教學的沖突等問題十分凸顯。
一、高等職業院校會展專業實踐教學面臨的主要問題
（一）校內實驗實訓場所和設施普遍缺乏
實驗室建設是實踐教學的重要支撐和保障，會展專業涉及的實驗實訓項目包括展臺設計與搭建、展臺布置、會展策劃、會展營銷、會展場館管理、節慶活動策劃與組織、會務組織與接待、會場布置、會務服務等等，對實驗場所的面積、材料物資、燈光音響、實驗器具的要求都比較高，一般的院校較少能夠提供如此大規模的實驗實訓場地和實施。一般都只有搭建一、兩個固定的標準展臺供學生參觀或提供電腦進行信息搜集和查閱。部分學校購置了會展專業軟件，模擬展會流程進行仿真教學，但也只能完成物流、倉儲、客戶管理、營銷方案撰寫等部分與電腦相關的實訓項目。
（二）校企合作形式單一，實踐教學易與正常教學發生沖突
從目前開辦會展專業的情況來看，各個院校都在努力探索與會展企業進行長期合作的有效形式，以利于學生的實踐、實習和動手能力的培養。但大多院校很難有比較穩定的校外實習基地，這主要是因為校外的會展企業一般規模不大，而會議或展覽的舉行又不是常態性的工作，企業出于經濟利益的考慮一般不愿意接受實習生，只是根據會展的舉行時間有臨時性的用工需求，這又往往在時間、地點上與正常的教學秩序發生沖突，故任何一個單位都無法像酒店管理、旅游管理類專業那樣較大批量地接受實習生。即使一部分院校同當地的會展企業建立了合作關系，也是少量地、零星地把較優秀的畢業生推薦到企業進行畢業實習，這種形式的主要問題是受益的學生少，實習分散，企業和學校對學生的指導與監控都不易實現，使一部分實踐流于形式；第二個問題是學生的實踐無法跟隨課程和實驗項目來進行，只能留在學業的最后一階段即畢業實習階段來進行，不能很好地調整理論學習與動手實踐之間的關系，效果不甚理想。
（三）專業教師實踐能力不強，指導有限
一般來說，進行實踐指導的專業教師應具備深厚的專業理論素質，較長的行業工作經歷和較強的決策謀化能力，如果能同業界保持深入廣泛的接觸與良好關系則更佳。但從教學實際來看，具備上述能力和經歷的教師鳳毛麟角。雖然雙師型教師培養已成為高職院校師資隊伍培養的重心工作之一，不斷把教師送往企業進行掛職鍛煉也是教師培養的共同途徑，但這種培養不是持續和長期的，勢必造成教師與行業脫節，無法掌握和了解前沿的行業動態與最新信息，其直接導致對學生的實踐指導缺乏針對性、有效性，效果也欠佳。行業專家雖可不定期前往學校進行指導和交流，但多以講座形式開展，對學生的具體指導在時間和操作上很難實現。
二、對高職院校會展專業實踐教學的探索與體會
針對上述共性的問題，筆者所在的四川烹飪高等專科學校旅游系也在不斷進行探索和嘗試，幾年來取得了一些成果，有些嘗試甚至也是創新性和開拓性的，現在此談談自己的體會。
（一）充分利用學校資源，擴充校內實踐教學場所
實踐教學作為高職會展專業教學的重要組成部分，它的質量關系到人才培養目標的實現與否。然而如前文所述，校內實踐場所的缺乏是廣大高校都面臨的共同問題。如果投入專項資金盲目興建，不僅缺少可以參照的模式和予以借鑒的經驗，而且成本投入也十分高，利用率卻不見得理想。而學校作為一個單位和系統，也建有大大小小的禮堂、多功能廳、會議室、休閑運動場館、校史陳列室、榮譽室等各類具有會議、休閑服務、陳列展示的場所和機構，學校的辦公室、宣傳部又大多肩負著組織召開校內外各項會議和活動的工作，有的甚至也要承辦全國性的大型學術會議和交流會。為此，不妨利用學校配套的會議場館、活動中心、休閑體育設施，將會展專業的學生進行分班編組，從任務驅動和情景模擬的需要出發，也可給這些班或組命名為“?菖?菖會展公司”，設置相應的部門負責人，由他們全面參與學校各類會議、文藝演出和大型活動的組織安排，接受辦公室和相關職能部門的指導與安排，這樣的校內實踐既具有可操作性，又能夠充分利用學校內部的硬件資源和教師資源，充分調動學生的動手能力和學習積極性，解決實踐教學在地點、時間上與課堂教學的沖突之處。
（二）改變校企業合作模式，探索校企共贏的實踐教學形式
在參照國外校企合作培養人才模式的基礎上，結合中國企業與學校教育的特點，很多學校與企業紛紛攜手合作培養實踐性強的人才，被使用頻率較高的模式分別為建立實訓基地、校企合辦培訓班、建立定向培養班。但就會展專業而言，目前的校企合作形式都還流于比較淺層次的合作，即學校為企業提供展會期間臨時所缺的崗位工作人員，而非展會期間的合作則基本很少。這樣的合作模式下，企業并沒有真正參與到學校對于會展人才的培養過程中去，學校也很難了解到企業的真正需求，雙方解決的僅僅是臨時性的用工困難，在培養目標上并沒有達成一致，所謂的合作缺乏持續性的發展動力。《教育部關于推進高等職業教育改革創新引領職業教育科學發展的若干意見》的指導意見與四川烹專的探索不謀而合。學校于2009年投資興建了旅游會展實驗實訓中心，建有會展布局與設計室、會展策劃室、學術報告廳、各類會議室和培訓教室，產權歸學校所有，而經營管理則托管給一家專業的會展文化公司。該公司首先要保證中心的教學使用和實踐訓練，其次可以將中心的會議室和演藝廳進行市場化運作，發揮其應有的經濟效益。專業公司的引入帶來了專業化的管理和營銷、熟悉和了解市場一線運作經驗的人才，利用該中心承接校內外各類會議、培訓、拓展活動、文藝演出等機會，同學們可以根據課程的需要，在公司的統一安排下，進行社會實踐和鍛煉，并且有專門的職業經理人進行指導。
（三）以賽代訓，提升學生項目策劃能力和執行能力
綜合實踐技能競賽是鼓勵、促進和檢驗大學生創新精神和動手能力培養的重要載體，為提高大學生的科技創新能力、實踐動手能力及培養團隊協作精神提供了一個很好的平臺。參加綜合技能競賽，有利于提升學生的學習動力、就業的核心競爭力，是對第一課堂的有益補充，同時也益于教師素質的提升，有利于學生團結協作。已舉辦了五屆的全國商科院校技能大賽會展專業競賽，該賽事分高等教育組和職業教育組，各組分別設知識賽、選拔賽和總決賽三個環節，目前已成為會展專業最高端的賽事。四川烹專從2009年起開始參與這項賽事，每年參賽前都要先進行校內選拔和教師分項指導，從準備到參賽的全過程歷時半年有余，學生為此要進行大量調研，策劃和準備，并且必須通過團隊協作來實現共同的目標。其中，“成都國際戶外用品展”、“首屆西南三省（川滇黔）名優茶產品推廣研討會”、“成都國際婚慶產品及相關服務展覽會”等項目均是在大賽中涌現出來的優秀方案。這些方案的出爐極大地鍛煉了選手和教師，取得了很好的實踐效果。
總之，傳統的理論教學模式和單一的校企合作方式已不能適應如今會展行業對會展人才的需求，要想培養出綜合素質高、實踐能力強的優秀會展專業畢業生，必須對會展實踐教學的方式進行大膽的改革，不僅把學生們送出去，也可以把企業和機會引進來，行業和學校取長補短，共贏共利，實現學校、企業、學生、社會四方滿意的良好局面。
參考文獻：
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Explore and Experience to Professional Practice of Convention & Exhibition Major in Higher Vocational Colleges
KUANG Hong-ling
（Sichuan Higher Institute of Cuisine，Chengdu 610100，China）
第3篇：大型研討會會議方案范文
DARPA的使命在于通過開發和推廣最尖端前沿的技術，確保美國的高科技領先地位，嚴防對手出其不意的技術超越。因此，DARPA的機構地位、組織構架、運行機制、人才使用、項目管理等，均圍繞其使命和導向的要求設計和建立。
主要特點
小而靈活 DARPA只有大約140個專業技術人員，因此有人把DARPA比喻為“由一家旅行社連接起來的100個天才”。
扁平組織 DARPA避免等級化結構，基本上靠兩個管理層級運轉，以此確保信息和創意的自由與快速流動，以及快速的決策。
獨立自由于官僚掣肘 DARPA豁免于聯邦政府非軍事人員管理規定，可以不受標準文職人員的招聘程序限制而直接聘用人才。
不拘一格的世界級技術人員和項目執行者 DARPA從產業、大學和政府實驗室尋找多學科、擁有理論和實踐經驗的優秀人才和創意。DARPA既不擁有也不管理運營任何實驗室或設備，而且由DARPA資助的絕大多數項目都在企業或私立大學完成，只有極少數項目在政府實驗室實施。
團隊與網絡 DARPA創建并維持著不同學科背景研究人員組成的團隊。
聘用的連續性和變化 DARPA技術人員通常聘用或任命3～5年。DARPA也會保留一些富有經驗的專家，通常是辦公室主任和支撐人員，他們對國防部很了解。技術人員則定期輪轉，以確保新鮮的思維和觀念，同時也為從新的領域招聘技術人員留出了空間。這也使得項目經理可以更大膽，不怕失敗。
圍繞挑戰模式組織的項目任務 DARPA組織相當數量的人員圍繞特定的技術挑戰開展工作。它預見到新的基于創新的能力之后，反推到能夠使這種能力成為可能的基本的技術突破。盡管單一的項目通常維持3～5年，但主要的技術挑戰可能要處理更長的時間，以確保有耐心的投資，并維持團隊繼續合作。項目的持續資助取決于是否完成了特定階段的任務，有時也稱為“通止規”。
外包的支撐人員 DARPA廣泛地從國防部的其他事業署外包技術、合同制和行政服務。這使得DARPA能夠更靈活地工作，而沒有養活行政人員的負擔，也能有助于和其他機構建立一種合作的聯盟關系。
接受失敗 DARPA尋求突破性的機會，如果一旦成功就能夠獲得足夠回報，技術上的失敗是可以容忍的。
革命突破的技術導向 DARPA從一開始就只瞄準根本創新而不是漸進性創新。它強調高風險投資，圍繞特定的技術挑戰組織人力開展研發，最后把系統的開發和生產移交給軍方或者商業部門。
合作者網絡 DARPA建立了強大的合作者團隊和網絡，擁有廣泛的技術專家和學科資源，其中不乏來自非軍方的大學研究人員和技術公司。
以項目經理為核心
DARPA成功的關鍵，在于其圍繞尖端技術研發建立的、以項目經理為核心的人才發現遴選機制，以及其背后隱藏的由項目經理主導的嵌入式網絡治理模式。在很大程度上，尖端技術研發的核心在于頂尖人才。因此，DARPA構建了一套以項目經理為核心的人才發現遴選及研發管理體系，建立了以識別人才為起點的創新過程。
項目經理的角色 DARPA采用項目經理制，項目經理多半不是終生雇傭的，一般是國內政府實驗室、大學或產業界中最為出色的科學家和工程師，以“借調”的方式到DARPA工作，時間不超過6年。他們致力于尋找潛在的好項目、好人才，主要有四大任務：了解美國目前和未來面臨哪些軍事挑戰；識別有助于應對上述挑戰的新興技術；推動從事新興技術研究的科研人員所構成的社區不斷發展壯大；確保將這些技術的進一步開發任務移交給軍方或商業部門。項目經理經常被稱為“技術偵察兵”。
項目經理的來源 DARPA目前有100名以上的項目經理，項目經理的發現和遴選渠道主要有以下幾種：一是公開招募。DARPA的各技術辦公室，不定期根據技術方向和項目組織的需求以及職位空缺，在網站上招聘廣告，公開招募優秀的科學家和工程師擔任項目經理。二是從承擔或參與DARPA項目的科研人員中擇優遴選。如2012年，在美國西北大學工作了27年的電子工程和計算科學教授Prem Kumar，因其在DARPA高風險項目研究與管理方面的出色表現，得到DARPA的認可并任命其作為項目經理。三是同行推薦。由現任或前任DARPA項目經理進行推薦。四是專業獵頭公司獵選。DARPA認為，盡管自身已有較為完善的招聘方法，但是仍有可能存在許多優秀人才并沒有注意到DARPA的工作機會。因此，DARPA希望專業獵頭公司能夠找到符合DARPA項目經理標準的優秀人才。
項目經理的遴選標準 項目經理的遴選標準主要關注以下方面：一是人格特質。要有遠見性的思維，要有創造力，能夠出創意，要有追求卓越的精神，有整合、創新與接納新思想的意愿。二是管理能力。要有出色的領導能力，能夠管理多學科研發團隊和大型項目、采購和財務工作。三是財務管理。能夠恰當地管理和監督高額的財務預算和開支。四是要有技術專長。要對某一領域有深刻的認識和理解，并且要有足夠長的實際工作經驗。五是要有溝通技巧。能夠將其思想與創意傳遞給DARPA局長和相關人士，并且說服利益相關方和個人支持和參與重要技術方向的開發工作。
項目經理識別研發團隊和頂尖人才的方式 DARPA的研發項目，均由項目經理牽頭，通過技術辦公室項目招標公告，招募團隊進行攻關，明確提出技術需求和興趣，遴選研究方案和團隊的資格、標準、程序、相關的經費和項目管理要求等。其中，最重要的一環就是發現最合適的研發團隊和人才。這項工作是由項目經理主導完成的。項目經理有發現、遴選和使用人才的全部責任和權力，為DARPA工作的頂尖人才多來源于項目征集和項目經理的挖掘。
項目經理識別研發團隊和頂尖人才主要有三種渠道：一是項目招標遴選；二是從自己掌握的人才資源中挖掘；三是科學計量學分析發現。一般而言，每名項目經理都來自大學、院所或企業，對誰有能力攻克某個問題較為熟悉。DARPA選人的最大特點就是不依賴同行評議，對項目和人才的遴選，多由項目經理決定，甚至僅靠項目摘要進行決策。DARPA技術辦公室認為，同行評議是為了保證不要資助一個，但同行評議卻永遠無法保證資助有遠見的人。DARPA是惟一一個不要求外部同行專家評議的資助機構。一些項目經理表示，不采用同行評議可能是DARPA成功的惟一原因。
開放的需求凝練機制
DARPA堅持科技研發，甚至基礎研究，都應該來自需求牽引和創新驅動，必須感知未來的潛在需求，強調出思想、出概念，而不是簡單的出對于現實問題的解決方案。這樣才能始終保持科研創新的前瞻性。DARPA對尖端技術的開發，從凝練潛在需求展開，即美國未來可能面臨什么挑戰，應對這些挑戰需要什么樣的技術方向。
DARPA科學研究理事會會議 每年7月，DARPA科學研究理事會召開夏季會議，作為需求凝練的集中渠道。該理事會由20～30名全國最出色的科學家、工程師和若干技術辦公室的項目經理組成。會議采用頭腦風暴的方式，廣泛討論和辯論，形成最重要的若干方向，會后成立若干工作組，由項目經理進一步細化和討論會議確定的題目，盡可能從大的方向拆解成技術群而不是單一的技術。
廣泛需求調研 除集中渠道外，理事會成員可以自行召開各類小型研討會或項目評議會議，發現夏季會議未能提出的需求并提供給項目經理，項目經理也可直接召開。此外，聯邦政府機構、產業界的利益相關方，以及美國頂尖的技術導向的研究機構和實驗室，也可以將自己的需求提供給項目經理。而項目經理則更頻繁地往返于學術界、產業界和政府部門，用頭腦風暴的方式了解美國在目前和未來面臨哪些軍事挑戰，識別有助于應對上述挑戰的新興技術，推動從事新興技術研究的科研人員所構成的社區不斷發展壯大，確保將這些技術的進一步開發任務移交給軍方或商業部門。
確定技術方向 在綜合上述正式和非正式渠道信息來源的基礎上，項目經理不斷地使技術方向更加明確、更加清晰，最后形成DARPA-Hard的技術方向，即所謂“不可能的技術”，主要有以下四個特點：一是技術方面，是有挑戰性的和“不可能的”；二是可行動性，即可以找到合適的人才實施研發并且可以立即行動、取得進展，再次強調對人才的重視；三是多學科交叉性，沒有一個公司或者研究團隊能夠單獨實現技術突破，必須要求多方參與，強調協同創新；四是影響深遠，該技術方向具有長期和廣泛的復雜性，以不斷疊加升級的方式產生深遠影響。
嵌入式網絡治理模式
DARPA的技術攻關和項目管理均是在項目經理的主導下進行的，事實證明這是非常適應尖端技術研發的管理方式。嵌入式網絡治理模式主要有如下特點：
重構研發、產業化和市場網絡，影響新技術方向。DARPA的項目組織管理由項目經理直接負責。項目經理負責召集高水準頭腦風暴，激發創意學術活動，促進核心研究人員、特邀的產業技術專家進行早期知識共享，為不同組織間進行研發合作提供第三方驗證信息，組織成熟企業與學者及初創企業進行合作。簡言之，是項目經理構建乃至重構了研發、市場和產業化的網絡，而不是依靠市場自發的組織。研究發現，美國中小企業管理局所支持的由中小企業自行研發的技術，成功率和產業化率相當低，總體是不成功的；而由DARPA支持的、圍繞DARPA的使命和需求開展的技術攻關，成功率較高。這也從另一個側面證明，這種嵌入式的網絡治理非常適合尖端技術的研發。
第4篇：大型研討會會議方案范文
第七屆“光博會”以光通信系統設備、激光及激光應用、光電顯示及半導體照明、光學器件、太陽能光伏、消費類光電子產品等領域為重點,突出其提高企業自主創新能力,協助企業突破核心技術,加強企業國際交流,增強企業綜合競爭力,完善產業鏈的特色和功能;配合主題鮮明的高規格論壇和互動性強的高效買家活動與境內外專業人士開展技術交流,就行業的發展方向和技術趨勢展開討論,為中外客商搭建交流與合作平臺,實現雙向互動、互利共贏,促進共同發展。
主要特色及亮點
第七屆“武漢?中國光谷”國際光電子博覽會暨論壇,是東湖高新區自去年12月8日被批準為國家自主創新示范區后舉辦的首次光電產業盛會,光博會隨著“武漢?中國光谷”的建設應運而生,可以說是“中國光谷”這片土地孕育了光博會。在博覽會規模效應成倍增長的趨勢下,“光博會”為境內外來賓提供了一個重要的交流、合作和發展的多元化平臺。
本屆“光博會”主要特色有如下幾個方面:
一是“光博會”國家級展會的名片特征更加明顯。籌備工作啟動后,我們在第一時間上報了商請國家工信部、科技部、發展改革委、教育部、知識產權局、中科院、工程院等七部委繼續擔任第七屆“光博會”主辦單位的函。在省、市政府的大力支持下,國家七部委專門回函或致電,同意按慣例繼續擔任“光博會”的主辦單位。同時,鑒于本屆“光博會”新設立了地球空間信息展覽專區, 7月份,國家測繪局正式來函明確從本屆開始共同擔任“光博會”主辦單位,另外,中國最大的展覽公司中國展覽集團也與我們共同推進“光博會”向市場化轉型,因此國家貿促會也加入到本屆“光博會”主辦單位的行列中,至此, “光博會”主力單位增至9個國家部委。
二是“光博會”國際化程度更高。第七屆“光博會”的支持單位新增美國國際光學工程學會、英國皇家物理學會等6個行業組織,總數增至20個國際協會機構,包括美、德、英、俄、意大利、法、新西蘭、日本、韓國及中國臺灣等國家和地區,這些機構不是單純的展會冠個名字,他們將在當地邀請展商、觀眾,切實做事,全面提升展會的國際化程度。
三是“光博會”市場化運作的氛圍更濃。武漢新的展覽中心面積達40萬平米,將于明年正式開館。阮成發市長要求我們率先在國家級大型科技展會上探索中部地區市場化運作展會的特色路徑,為全市展會經濟大發展先行先試。所以,今天“光博會”籌備啟動之初,就牢固確立了推進光博會向市場化轉型的辦展方針,在“光博會”市場營銷和運營管理引入市場機制,并與中國展覽集團合作,在展商邀請、廣告投入、買家組織、配套服務等方面,全方位推進了光博會向市場化轉型。
四是此屆光博會市場運作以來,不斷在提高參展效果上深耕細作。“代邀買家”服務、特邀買家計劃、權威高規格論壇、主辦單位支持單位的擴大等成績一步步讓企業相信武漢光博會能給他們所期待的參展效果。
大會主題:特色鮮明
去年12月8日,國務院正式批復支持東湖高新區建設國家自主創新示范區,這也是繼中關村后全國第二家國家自主創新示范區。在國家有關部委的支持和指導下,省、市和東湖高新區迅速行動,推進示范區建設全面展開。今年“光博會”召開之際,恰逢東湖高新區建設國家自主創新示范區一年來的“收關“階段,這正是一個國內外共話創新的大好時機,正是一個向社會各界匯報一年建設成效的重要平臺,為此,著重從以下三個方面體現這一主題:
一是設立了武漢東湖國家自主創新示范區特色展區。以政府首臺首購擁有自主知識產權的全球最大LO0S高清可觸控顯示屏,采取人機互動的方式,從建設概況、工作機制、政策支撐、人才引進、先行試點、未來愿景等方面,綜合反應一年來武漢東湖國家自主創新示范區建設情況。
二是設置了首屆“中國光谷創新論壇”。主要以“加強自主創新,建設創新型國家”的發展戰略為指導,根據“武漢?中國光谷”的發展需求,綜合運用國內外的前沿理論成果和實踐經驗,深入探討世界各國高新技術科技園區的發展規律以及“武漢?中國光谷”發展管理模式。
三是集中展示一批擁有自主知識產權的高新區創新產品。武漢?中國光谷”是中國光電子產業最大的集散地,也是中國光電子領域創新最為活躍的區域。屆時,高新區參展的高新區企業將展出一批最新技術成果,有些是列入了國家自主創新產品目錄且已投放市場的,還有一些最新成果首次“亮相“,比如激光電視、多點觸控系統等產品,均都處于世界領先水平。
展覽規模:歷屆之最
受展館條件的局限,今年“光博會”展覽面積2.5萬平方米,根據區域內容和功能設置了國家自主創新示范區特色展區、國際光電子專業展區、地球空間信息專區、采購洽談及配套服務區4個展區,相比2008年第六屆“光博會”1.5萬平方米凈增了1萬平方米。截止目前,參展參會企業共有1800余家,其中參展企業388家,省外參展企業占64%,省內參展企業占36%,境外參展企業占33%。參展企業中包括激光和紅外光電領域的大族激光、IPG、DILAS、華工科技等;光通信領域的郵科院、長飛等;半導體照明及光伏領域的艾格;光電顯示領域的海信、天馬TFT;光學及光學元器件領域的扇港、萊特巴斯、南通振華;消費類光電子領域的海信、多普達等知名企業;以及俄羅斯、歐盟、加拿大、韓國、日本和中國臺灣等國家和地區光電子企業。
由于武漢的科技實力雄厚,光電子企業集中,再加上東湖高新區獲批國家自主創示范區帶來的政策效應和“中國光谷”品牌,因此“光博會”受到如此多知名企業的厚愛。
論壇與研討:精彩紛呈
本次展會將會舉辦7個主題論壇和3個國家技術交流會,它們分別是:首屆“中國光谷創新論壇”、首屆“智慧城市2010年高峰論壇”、第三屆國際光子與光電子學會議(POEM2010)、第九屆生物醫學光子學與成像技術國際學術研討會、第二屆武漢國際地球空間信息技術與產業發展論壇、高層次人才峰會、第八屆“武漢?中國光谷”知識產權保護國際論壇、“三網合一”技術高峰論壇、全球采購(武漢)論壇及洽談會、2010俄羅斯激光技術及項目專場推介會。參加這些論壇的代表中有眾多重量級的嘉賓,他們中有諾貝爾獎得主、美國藝術自然科學院院士Aaron Ciechanover、丹麥工程院院士Jesper Moerk、俄羅斯自然科學院院士Valery Teuchin、美國科學院院士Qian Xu、美國工程院院士C.P.Wong、中國工程院院士牛憨笨、范滇元、中國科學院院士姚建銓、錢逸泰等國內外32名院士;美國奧羅拉影像科技有限公司CEO Olvia Cheng、俄羅斯激光協會會長伊萬?巴里斯維奇?科夫斯等158名企業家和知名人士。可以說,本屆“光博會”展覽與論壇交相輝映,國際化、專業化、前瞻性特色得到了實實在在的體現。
這些重量級的專家掌握著行業最前沿的理論、技術,代表著整個光電子行業的發展方向,他們的到來無疑是“武漢?中國光谷”一次接受洗禮的盛會。同時還因為他們在國際相關行業的影響力,使光谷、光博會參與國際交流有了更直接的橋梁。所以,這些專家的到會,肯定將給“武漢?中國光谷”帶來不一樣的思維和活力。
觀眾組織:針對性強
考慮到本屆大會知名企業齊聚,需要更多更好的買家和專業觀眾來實現貿易、技術交流。因此,本屆會議強調專業性的前提下特別專注參展商的核心客戶群,根據參展商的行業特點和需求,有針對性地邀請買家和專業觀眾,聯合專業機構開展“一對一“的參展商買家服務,以參展企業提供數據和自身數據為邀請基礎,加大配對力度,同時,堅持在全國鋼鐵系統、電力系統、城市建設系統中開展大規模的采購商邀請工作,效果顯著。比如全球采購(武漢)論壇及洽談會就是主辦方與中國物流與采購聯合會合作探索的一條集聚采購商的新路徑,將以論壇為載體組成光電子經理采購團與展商結隊舉辦洽談會。
此外,為保證“光博會”的順利召開,主辦方在如何確保做好展會服務工作方面相當用心,除了做好觀眾登記方式的優化工作之外,還采用二維條碼信息采集技術,結合全球最大LCOS觸控屏所帶來的全新體驗,讓與會來賓感受光的氣息,感受科技的震撼。
LSI宣布推出針對數據中心視頻處理的高性能加速器
LSI 公司日前宣布推出Axxia 媒體加速器,這是一款旨在加速新一代富媒體服務視頻處理能力的PCI Express卡。該款基于業經驗證的LSI SP2704 StarPro 多核媒體處理器的加速卡以及配套提供的軟件,專門針對企業和數據中心視頻應用進行了優化,使 OEM 廠商能夠為服務器平臺添加高性能視頻處理功能。
這款多功能可編程平臺提供了全系列語音和視頻編解碼器及框架,能支持以網絡為中心的SVC-HD編解碼器等最新型視頻應用。加速卡配套提供的軟件兼容于LSI媒體處理器系列產品,使 OEM 廠商能夠無縫從采用 SP2700 處理器的 Axxia 媒體加速器解決方案升級到未來的LSI媒體處理器,同時還能保護現有的工程投資。
第5篇：大型研討會會議方案范文
工作總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓，由此可見，工作總結十分有用。下面就是小編給大家帶來的2021校園社團年度工作總結最新，希望能幫助到大家!
2021校園社團年度工作總結一歲月無情，一眨眼，一學年又接近了尾聲，我部門本學年的工作也快要告一段落了。在本學期中，我們部門所有成員都努力付出著，在完成本部門工作的同時，還協助其他部門活動的舉辦，所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自我的工作。我部門在系辦各教師的領導下，取得了驕人的成績，我部門也在不斷的創新，連續開展了一系列有聲有色的活動。我部門不但把自我的本職工作做好了，并且還進取配合團總支的其他活動。經過我們的刻苦努力，我部門取得了可喜的成績。以下是20__年下學期年度社團工作總結范文：
1、為了使我部門注入新血液，我部門于9月15日在J2-104進行了第一輪面試，面試的11級新生能說會道，多才多藝。
最終我部門選出了10多名優秀人才。
2、各協會的招新工作也取得了圓滿成功。
物流實踐與研討會、明日會計社、夢想劇團、口藝俱樂部、營銷攻略社于9月15日在J2四樓五樓舉行面試，最終一共有幾十個人脫穎而出，成為我們協會的成員。
3、我部門進取召開11級會議，社委充分了解并明確了自我的工作任務，以及部門的考核和制度。
4、我社團部新成員在老干事細心的培養下逐步地了解到本部門的工作模式與資料，部門新干事都按時值班，并與其他部門建立了有好關系。
5、我部門進取配合全院社團部進行換屆交接儀式，換屆交接儀式以圓滿成功完成。
6、由院主辦的迎新晚會于9月23日午時7點在南院南球場隆重舉行。
為了使這次晚會取得圓滿成功，我部門進取配合各主辦部門的工作。晚上9：30，迎新晚會在掌聲中落下帷幕，并取得圓滿成功。
7、我部門的物流實踐會于十月份進行了新老干事交流會，交流會的模式主要以提問為主，經過提問，促進了新老干事對彼此進一步的認識并建立了深厚的友誼。
8、10月19日到20日，由院主辦的第十二屆田徑運動會在田徑場隆重舉行。
我部門主要負責看守經貿系大本營。在我院師生共同的努力下，我系在本次運動會中以優異的成績展現了我系的實力，運動會開展的十分成功。
9、我部門明日會計社于10月29日午時6點舉辦了迎新活動。
該活動的舉辦，更好的展現了我部門的精神風貌，同時也使該協會的新老干事有了進一步的認識。
10、我部門進取配合第__屆院社團部的換屆工作，換屆交接儀式圓滿完成。
11、由系主辦的新生杯辯論賽取得圓滿成功。
我部門進取協助此次辯論賽的舉辦，辯論賽舉行的十分順利。
12、由系主辦的“經貿之光”文化藝術節閉幕式于12月5日午時4：10分正式閉幕。
我部門進取配合長跑活動。
13、由物流協會承辦的商品交流會于12月12日在南院連球場舉行，許多同學都進取參加這次活動，把自我的商品擺出來，或者把一些自我不要的但有價值的東西來交換，同學們都使出看家本領，來吆喝自我的商品。
此次活動培養了同學真誠待人、誠信為本、公平交易的精神和品質，為學生的社會實踐奠定基礎，很受學生的歡迎。
14、12月13日，營銷攻略社在南院籃球場舉辦一周的書展活動，深受各系學生們的喜愛。
總結：這一切的成果都要歸功于社團部所有的成員。在本學期中，我們部門所有成員都努力付出著，在完成本部門工作的同時，還協助其他部門活動的舉辦，所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自我的工作。在工作中，我們看到了成績，也看到了不足，可是我們正在努力改善我們的不足之處，相信只要我們團結一致，我們的部門必須會越辦越好的。不管是此刻還是將來，我們社團部必須會更加認真地工作，將各項工作都落實到實踐中去，認真去做好每一件事，貢獻我們社團部所有的力量，為學校增添光彩!
2021校園社團年度工作總結二期末將至，社聯本學期的工作也已漸近尾聲。值此辭舊迎新之際。我也對自己一學期以來的工作做了如下總結：
(一)本學期，我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議。
九月份的社團招新，讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層，更全面的了解，讓我在明確了自己的本職工作之外，更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體。三站金秋社團巡禮，讓我有幸一睹各社團的才華與風采，社揚千帆，蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團，服務學生社團的工作理念。十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要。
(二)參加工作的同時，也讓我看到了自身存在的許多不足：
評議部是社團聯合會的一個重要部門，這也決定了其工作的特殊性。評議部的干事不僅需要細心，耐心，專心等良好的工作態度，還要本著公平，公正，公開原則，不允許有絲毫的差錯。
評議部的工作包括社團日常，特色活動的評議，并填寫好評議報告;審核社團申請表，更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評……
然而，剛剛踏進大學校園的我，仿佛初生牛犢般涉世未深，很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道。例如在寫評議報告時，如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發現社團的不合理之處，獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌。由于缺乏經驗，在工作時往往容易夾帶一些個人情感，易沖動，好奇心重，還無法完全做到公正。工作的積極性也不夠，對有關大學社團申請成立的流程和規定，社團章程等的熟知程度不夠。工作時多一接受命令為主，缺乏主動性，不善察言觀色。
此外，在遇到班級事務與社團工作發生沖突時，處理方式也欠佳。
(三)今后的工作打算
在新學期的工作中，我一定該進工作方法，提高工作效率，更加塌實工作。更重要的是要杜絕散漫，提高積極性。主動了解部門工作，并以的熱情，盡的努力去完成。爭取為社團聯合會盡可能多的多出力，不辜負社聯當初錄用我的期望。
2021校園社團年度工作總結三本學期，健心園心理協會在學院領導、老師的指導和同學們的大力支持下健康地發展著。自10年九月份開學以來，結合本協會宗旨，以豐富學院心理健康氛圍為載體開展了一系列豐富多彩的校園活動，從中我們取得了很多可貴的經驗也吸取了許多教訓，進而希望通過總結，及時發現優劣，以便使下學期的活動能更好更有序的開展。現作本學期工作總結如下：
一、強化內部建設，凝聚團隊力量
(一)廣納賢才，壯大心協隊伍
2020年9月24日-26日，協會進行了10級新會員的招新，本次共招收了新會員817人次，取得了協會工作的開門紅，新鮮血液的注入為協會的發展奠定了基礎，在招新結束后，及時召集了干部進行了總結并布置干事競選的工作安排，本次競選共分兩輪進行，第一輪競選人數為536人，占全體會員百分之65，第二輪競選回歸到系部獨立開展，最終確定實習干事，各系部也及時開展了一系列的會員交流活動，通過活動，有效的凝聚各部門的力量!
(二)強化干部隊伍、提升團隊精神
本學期，健心園心理協會定期召開了委員會會議，會長團會議，干部會議，并詳細的做了每次會議的記錄，通過會議及時了解干部的動向和工作狀況，另外，為方便干部之間的交流，院秘書部于學期初完成了健心園干部呈批表的整理，并完善了干部飛信的添加和創建健心園內部QQ聊天群!另外，協會于10月28日舉辦了會員動員大會、
于 11月7日成功組織了全院健心園成員出外活動，在活動中交流，增進了解和感情!至12月初，各系部的10級新干事已全部確定，現健心園干部和干事共有人數252人次，為學院心理健康活動的舉行提供了人員保障!
(三)完善制度，嚴格要求
本學期初，健心園心理協會統一各系部分會的代號，改變了
以往各二級院(系)分會的名稱使用不規范、不嚴謹的問題;院秘書部制定了會議考勤制度、并嚴格做好每次會議活動考勤;院學術部和宣傳部組織人員整理健心園協會道具，規范使用流程和借出登記表，從而有效了改變了以往道具使用易損壞、易丟失的狀況，真正做到誰使用誰負責，誰損壞誰賠償!
二、務實創新、開展好常規工作
健心園是學院心理健康中心開展心理活動的主陣地，一直以來，協會秉承“助人、自助、互助”的宗旨，以積極開展大學生心理健康知識的宣傳、普及和教育工作、協助學院心理健康教育中心開展多種形式的心理健康教育專題活動為己任，為廣大師生搭建了良好的心理教育平臺。
(一)駐足協會基礎、積極響應學院活動
1.2020年
9月12日，協會在學院領導的信任和指導老師的帶領下，參加了學院10級新生的迎新工作，本次活動心協共有8名
工作人員、主要負責清遠北站的新生接待，通過活動，提高了干部主人翁的責任感，激發了熱愛團隊精神的意識;
2.2020年9月17日，協會在心理健康教育中心的指導下開展了以“溫情清職院、傳遞你我間”為主題的新生宿舍慰問活動，通過活動了解新生入學后的適應狀況和對學校的疑惑，活動后及時的統計好新生慰問的信息，活動也很好的宣傳了健心園心理協會，達到了雙贏的目的;
3.2020年10月24日，10級新生心理普查工作全面開展，作為參與此次活動的學生工作人員，健心園協會在心理健康教育中心的指導下，配合老師的工作安排，結合協會實際，較好的維護了測試地點以及等待區域的秩序、統計好測試地點的考勤狀況和及時安排了各二級院系分會落實缺席人員的補測工作;
4.2020年11月11-17日，協會根據心理健康教育中心的安排，成功協助舉辦了第三屆趣味心理運動會，此次活動參賽隊伍共132支，直接參加活動人數達2000多人，運動會分初賽和決賽進行，分別在學院護理學院對面空地和學院足球場舉行，并通過比賽，決出優勝隊伍，培養同學們學會關心集體、在運動中享受快樂的心態，形成良好的團隊精神和養成健康的身心素質。
(二)強化協會學術氛圍，積極開展培訓活動
本學期，院部學術部有序的組織開展了2次團體培訓，參加人數40人次，各二級院(系)分會也結合自己系部實際獨立開展一系
列會員和干事培訓，通過培訓，讓他們更多地關注自己及他人的情緒，也可以增進各部門之間的交流，達到寓教于樂的目的。
(三)充分發揮系部特色、豐富活動內容形式
本學期，各系部分會在協會發展的基礎上，充分結合系部特色，開展了如“宿舍小貼士”關愛宿舍行動、“關愛生命教育圖片展”、“笑臉征集”原創作品大賽、“心語新獻”送祝福等活動、積極拓寬心協在全院的活動影響力，讓更多的同學參與進來，對于一個學生社團，豐富創新的活動對于協會的生存是關鍵，
(四)拓寬宣傳途徑，增強影響效果
1.本學期，在每次活動前期，協會宣傳部都會很好的利用展板、橫幅對活動進行宣傳，宣傳工作是否到位，直接影響到一個活動的開展，所以協會除了做好傳統宣傳方式外，還注重利用信息化達到宣傳的目的，例如在_網站活動信息、在清職院論壇上發帖宣傳，利用QQ群和飛信活動通知，借助網絡優勢拓寬宣傳途徑
2.活動結束后期宣傳工作，及時收集活動照片和簡訊，在社聯網站展出相關活動文章，另外還安排宣傳部利用展板對活動過程照片的展出，這樣一來，活動的影響效果大大增強.
三、及時總結經驗教訓、提高協會服務質量
(一)圍繞宗旨開展活動
心理協會的活動開展必須緊緊圍繞宗旨開展，定好服務學院師生的位置，只有這樣才能真正體現協會特色，才能使協會不斷健康發展;
(二)豐富活動內容形式
協會活動的開展不能局限于一直傳承下來的優秀活動，更應多點吸取其他學校的心協優秀特色活動，取長補短，使形式多樣化，才能在不斷發展的潮流中尋求生存之道;
(三)加強會員隊伍建設
協會的成立離不開會員的支持，協會的發展離不開會員的凝聚力，心協要結合好自身會員多，分布廣的特點，正規化會員活動，促使協會更加團結，進步。
(四)強化心理委員職責
各系部應強化各班級心理委員的職責，讓心理委員懂得自身工作的重要性，懂得做什么、怎么做，加強心理委員和班級健心園會員的管理和溝通，做好班級晴雨表的整理，健全心理委員管理網絡。
四、展望未來、齊心協力共創美好明天
(一)做好本職工作，鞏固心協特色
作為一個志愿類的社團，心協必須努力做好自身工作，繼續開展做好會員培訓和干部培訓工作，增強協會成員綜合素質，從而鞏固心協特色;
(二)走出清職校區，對外全面發展
在豐富學院文化氛圍的同時，結合協會實際，注重協會性質和社會實況的聯系，弘揚協會文化，爭取搞一批有影響力的活動，擴大活動的參與面和效果，完善心協新格局;
(三)舉辦大型活動，擴大活動效應
新學期，協會將配合心理健康教育中心繼續做好每年度的心理健康教育月，通過舉辦全院大型的活動，精心策劃好第五屆情景劇大賽，進一步打造好心協品牌。
回顧本學期的工作，健心園心理協會在學院團委和心理健康教育中心的指導下，積極健康的發展，并為學院文化貢獻一份力量，取得了不錯的效果，但是尚有許多不足之處，有待于下個學期加以改進，我們一定會繼承好協會的宗旨，為更好的服務清職院師生而努力!
2021校園社團年度工作總結四為了提高__書畫協會的社團影響力，促進社團發展，充實大學生活，__書畫協會在3月10日特此舉辦“文化與創新書法知識講座“與“書法比賽”活動，現將具體情況匯報如下：
一、活動目的
為了充實本協會會員書畫方面的常識，培養其藝術鑒賞能力，進一步加強會員與指導老師以及會員之間的相互認識，同時豐富我們的生活閱歷，我們書畫協會在3月10日特此舉辦“文化與創新書法知識講座“和書法比賽活動，此次講座邀請了著名書法家__老師。
二、活動人員
__全體干部、社員
三、活動過程
1、社長介紹活動目的、流程
2、各部門分配任務，進行前期準備工作
3、準備策劃書、外聯、繪制宣傳展板等活動
4、收集稿件，并進行篩選整理
5、進行頒獎儀式并獲獎者與老師合影留念
6、老師應同學們邀請揮毫賜字，社員們拍照留念。
四、活動效果
(一)優點：
為舉辦書法比賽活動，前期準備工作過程中充分發揮了了各個部門的職能，各個部門打破部門間的分界，共同為社團發展作貢獻，干部和干事充分溝通，極大地調動了干事的工作積極性.
(二)不足：
1、活動過程中執行值班任務時安排不夠妥當，出現混亂現象。
2、個別干事不夠積極，沒有承擔起自己的責任。
3、頒獎過程中銜接不夠流暢。
五、活動意見
1、完善策劃書細節，增強活動的邏輯連接。
2、開展活動前發動全體社員的參與積極性。
3、提高對干事的要求。
結語：這次活動總體來說，是一次比較成功的，舉行書法比賽收集了全院書法愛好者的的作品并進行評獎評優，極大地調動了同學們的參賽積極性，擴大了__書畫協會在全院的聲望，讓更多的人感受到書法的魅力，有利于社團的發展壯大，也豐富了同學們的大學生活。
2021校園社團年度工作總結五在__理工大學的第一個學期就這樣過去了，很榮幸可以加入__，也很高興可以融入組織部這個溫暖的大家庭。在新的一年回首這一學期的工作經歷，點點滴滴浮現眼前。
猶記得第一次見面時的害羞，__師姐的亢奮;猶記得__生日聚燒烤時師姐們腦殘地點了兩百多個炸饅頭;猶記得四代同堂聚會時我們蜷縮在陽臺把酒侃天。
我們之間的歡樂時光不僅僅包括每次的聚會玩樂，還有一次次工作時彼此的和諧相處，互幫互助。
雖然院運會的趣味活動成功地調動起了現場的氣氛，將運動和游戲結合起來，傳遞給同學們快樂的同時激發他們的運動理念。但是我認為從中也看出了我們經驗的不足，考慮的不周全。現場安排的不夠周到，剛開始也完全沒考慮到計時和統計的問題。我覺得這些能力都需要通過積累經驗來提高，相信在今后我們會做得更好。
再來說說內部聯歡活動，這是我第一次作為一個活動的負責人。說實話，壓力很大，但同時也學到了很多東西。原本很期待其他伙伴的踴躍參與，幻想過討論方案時創意之間的碰撞，各自為了捍衛自己的idea而唇槍舌劍。但失望的是很多東西都是自己親力親為。剛開始排練節目時大家都顧慮到形象而不敢甩包袱掉節操，每次排練完后心情都無比的郁悶，很擔心上場表演時會冷場。這讓我意識到要調動起一個團隊的積極性是多么的困難，特別是站在同一階級的角度。
雖然有多次給予他們表演的建議，但又不好強逼他們硬做，只怕不但沒有達到預想的表演的結果，反而弄僵了彼此的關系。好在最后有了師兄師姐的調動，表演很順利地完成了。讓我意想不到的是，視頻得到了師兄師姐很大的肯定。原本是希望通過走溫情路線可以讓師兄師姐在若干年后翻看回憶時能回味無窮，感慨萬千，沒想到卻讓你們在一開始就被感動了。以前的我很害怕承擔責任，對自己沒有足夠的自信。通過這一次的鍛煉，我對自己有了更多的認識，更重要的是認識到了自己的不足。
第6篇：大型研討會會議方案范文
關鍵詞:高能物理，TeV能量對撞機，標準模型精確檢驗，粒子探測技術，標準模型外的新物理
High energy physics in the Department of Modern Physics， University of Science and Technology of China
MA Wen\|GanWANG Xiao\|Lian
(Department of Modern Physics ， University of Science and Technology of China， Hefei 230026， China)
AbstractAn overview is given of the development of high energy physics in the Department of Modern Physics， University of Science and Technology of China. We summarize the progress over recent years in both phenomenology theory and experimental research.
Keywordshigh energy physics， TeV energy colliders， precise test of the Standard Model， particle detection technology， new physics beyond the Standard Model
1 引言
高能物理研究當前仍然是基礎物理科學的最前沿，被認為是最重要的學科之一.它深刻地影響著人類對物質世界認識的基本觀念.在基礎理論研究方面，高能物理在不懈地探討微觀物質結構及其相互作用、質量起源、時空本性等基本理論問題，這些研究又和宏觀宇宙學之間存在很強的互相推動作用.
高能粒子對撞機是研究物質最基本的結構和相互作用規律的重要、有效的工具.對高能物理的研究和其研究手段的每次重大突破都會帶來物理學新領域、新方向的發展，甚至新的學科分支的產生.它對于加深人類對物質世界更深層次基本規律的認識有著重要意義.即將投入運行的TeV能量大型強子對撞機（LHC）和計劃建設的國際直線對撞機（ILC）便是驗證高能物理理論的極好的大型設備.
隨著新一代的超高能量的對撞機實驗數據的獲取，高能物理的研究將面臨著又一次新的重大突破.理論上預言的黑格斯粒子和可能的新物理信號將會被發現.這些將會是本世紀初物理學的重大進展.粒子物理的發展涉及了多種學科和前沿技術.粒子物理實驗科學實際上與加速器技術、粒子探測技術等近代物理技術密切相關.實踐證明，粒子物理實驗技術的創新對國民經濟領域中諸多技術問題的解決具有重大作用.
下面我們對中國科學技術大學（以下簡稱中國科大）近代物理系的高能物理研究發展現狀進行兩方面的介紹：一是高能物理唯象理論研究方面；二是高能物理實驗研究方面.
2 高能物理唯象理論研究
高能物理唯象理論研究始于1985年，當時中國科學技術大學參加了丁肇中先生領導的DESY MARK\|J實驗和歐洲核子研究中心L3實驗的國際合作研究.我們的唯象理論研究就是當時針對大型正負電子對撞機實驗中的現象學進行研究而發展起來的.從那時起，其研究課題就一直與國內外的大型高能物理實驗現象學緊密結合.其研究工作的特點是：注重研發粒子物理理論研究所需的計算物理新方法和計算程序，建立了自己獨特的高能計算物理實用軟件環境，目前該實驗室擁有先進的量子場論復雜計算的技術和能力，擁有研究室自己的高能物理理論計算和數據分析的PC FARM，并建成了DZERO SAM GRID的D0USTC節點，使我們的網格節點正式成為D0合作組標準MONTE CARLO事例產生主要節點.因而，該實驗室在現象學理論研究和物理分析方面具有很強的國際競爭力.
近年來，粒子物理唯象理論研究室的理論研究課題密切結合他們參加的費米實驗室D0組的實驗，大型強子對撞機LHC上Atlas組的實驗和未來的國際直線對撞機ILC上實驗所涉及的TeV物理現象學，集中研究標準模型理論的精確檢驗和新物理信號的探索.重點研究內容涉及:Higgs物理、Top物理、超對稱理論現象學、超引力模型現象學、額外維模型和最小Higgs模型現象學、超高能量下CP破壞來源研究等.考慮到未來對撞機上尋找新粒子和深入了解電弱破缺機制的物理實驗中所處的重要地位，我們從研究如何實現高精度量子修正的數值計算方法問題入手解決對撞機物理現象中的復雜理論計算問題.重點解決的計算技術包括：高效率的多體末態（N≥3）蒙特卡羅相空間積分技術；費曼圖中不穩定粒子的處理問題；在相空間邊界上多點積分函數(n≥5)數值計算的有效方法；紅外發散的解析處理；帶復數質量的粒子的重整化參數和單圈積分函數的計算方法等.這些問題也一直是粒子物理現象學中的幾個研究重點和難點問題.在這些研究中，他們已經在單圈圖計算中，在不穩定粒子的計算處理方法上以及在多點(n≥5)標量、矢量、張量積分函數的解析和數值計算上取得了進展.
該研究室自2001年以來，在國際國內重要學術期刊上發表SCI收錄的涉及唯象理論研究的論文58篇，被引用達300余次.作出了一批為國際同行重視的研究成果.近年來該研究室取得了以下突出的研究成果：
1997年，在國際上首先解決了四點積分函數在相空間邊緣發散點的數值計算困難［1］.在國際上首次解決了三體末態過程的單圈階幅射修正計算中的五點標量和張量積分的計算問題，完成了關于在直線對撞機上對H\|t\|t Yukawa耦合精確檢驗的理論研究［2］.精確研究了強子對撞機上超對稱chargino/neutralino伴隨產生過程，以及tb-H-產生過程的NLO階QCD修正效應，為LHC新物理尋找提供了理論依據［3］.在最小超對稱模型下對ppH±bc+X味道改變過程的精確計算，首次發現在squark的混合機制下，超對稱QCD對H±bc耦合的修正可以使該產生過程的截面大大提高，這使得該過程成為發現帶電Higgs粒子和味道改變效應的重要反應道［4］.T宇稱守恒和不守恒情況的最小Higgs模型下γγtt－h°+X過程中的新物理效應的計算和討論［5］，得到了可能在LC對撞機上觀測到LH/LHT的效應，或者給出對LH/LHT參數更嚴格的限制［6］.完成了四體、五體末態相空間高精度積分程序的發展，實現了不穩定粒子處理技術，六點單圈標量、矢量、張量積分函數的紅外分離及正確的數值計算方法和程序，并通過了若干正確性檢驗.在此軟件環境下完成了在帶電或中性Higgs尋找過程中，可能測量到的γγtt－bb－和e+e-W+W-bb－過程的QCD輻射修正計算工作.這為Higgs粒子尋找和top物理有關理論的精確檢驗提供了理論依據［7］.
唯象理論組在國際上首先提出了在強子對撞機上通過超對稱標量中微子雙輕子共振態，探測R宇稱破壞的實驗物理分析方案，并計算了其QCD 輻射修正［8—12］.該成果被Tevatron的兩個實驗合作組CDF和D0先后作為其探測雙輕子高質量共振態的主要物理動機和數據分析依據在發表的論文中引用.費米實驗室Fermilab Today對這一研究成果進行了報道.該研究室對這一理論與實驗結合的研究，不但在唯象理論研究方面，推動了對TeV強子對撞物理過程中QCD NLO效應的精確把握，而且在實驗物理方面，促進中國科大D0組在徑跡探測器觸發方法研究、高亮度環境下高能電子/光子鑒別、量能器刻度等研究中做出了成果.該研究還促進了高能數據網格計算節點建設，該室建成了中國科大D0USTC網格計算機群，并為D0合作組產生106模擬事例，為中國科大高能物理研究提供了1010以上的網格數據分析與處理能力，從而確保最終物理成果的獲得.這些工作得到了D0合作組以及費米實驗室的高度評價.韓良教授成為D0合作組Authorship Committee 7人委員會成員，負責審查合作組各單位成員作者資格.劉衍文博士成為費米實驗室首批International Scientist Fellowship成員.第28次中美高能物理合作聯合委員會會議，確定費米實驗室繼續支持中國科大D0實驗物理研究.
3 高能物理實驗研究
高能物理實驗研究始于1973年，在楊衍明、陳宏芳教授領導下，為云南高山站宇宙線測量研制多絲正比室.之后先后參加了德國DESY的MARK\|J實驗，是CERN LEP的L3實驗的發起單位之一.與此同時，被接受為LHC大型強子對撞機的CMS合作組和日本KEK的B 介子工廠Belle合作組的成員.與瑞士蘇黎世聯邦理工學院（ETHZ）合作成立了高能物理聯合研究所.1991年正式參加中國科學院高能物理研究所BES合作組，成為國內大學中最早投入國內高能基地研究工作的BES成員，相繼參加了BESII的物理分析和BESIII的建造與物理工作.2001年10月又被接收為美國BNL的STAR合作組成員.
3．1 為STAR合作組研制的飛行時間探測器和相對論性重離子碰撞（RHIC）物理研究
多氣隙電阻板室（MRPC）是上世紀90年代后期歐洲核子研究中心（CERN） 的LHC－ALICE實驗組首先發展起來的新型探測器.受國家自然科學基金委員會委托，該研究室于2000年8月率先在國內開展MRPC研制.先后成功地研制了多種結構的MRPC，其中6氣隙的MRPC時間分辨為60ps，對最小電離粒子的探測效率好于95％，達到國際先進水平；雙層結構10氣隙的MRPC，時間分辨好于50ps，探測效率大于99%，達到國際領先水平. 并成功地研制了第一個基于MRPC技術的STAR飛行時間探測器原型TOFr Tray，性能指標達到：平均時間分辨為85ps，探測效率好于90％，好于設計指標.并于2002年10月裝入STAR探測器，參加了2003年度氘-金核（質心能量為200GeV/核子）和2004年度金-金核（質心能量為200GeV/核子及62.4GeV/核子）碰撞實驗，有效提高了STAR探測器的粒子鑒別本領，對π/K分辨的動量區域由原來的0.6GeV/c擴展到1.6 GeV/c，對π，K/p分辨的動量范圍由1.0GeV/c擴展到3 GeV/c.利用MRPC-TOF的數據和時間投影室帶電粒子的電離能量損失的數據發展了一種可以鑒別高動量區π介子和質子的新技術，把STARπ探測器介子和質子的鑒別橫動量區間擴展到12GeV/c［13］.是第一個運用MRPC技術成功運行于大型高能核核碰撞物理實驗的大面積飛行時間探測器，使一些原來很難開展但有重要意義的物理課題有可能進行，并獲得了一些重要的物理結果.2006年4月，用于RHIC-STAR-TOF探測器的MRPC通過批量生產標準和標準的最后評審.MRPC生產穩定，質量越來越好，性能達到指標要求.RICE大學還專門做了報道.圖1，2分別給出了200GeV AuAu對撞中TOF的強子鑒別和電子鑒別能力.轉貼于
利用飛行時間探測器得到的主要物理成果有：基于TOFr粒子鑒別的強子譜和Cronin效應的研究［14］.首次得到在氘-金碰撞與質子-質子碰撞中重味夸克衰變的電子譜.結合低橫動量D0粒子譜和高橫動量單電子譜，在世界上首次給出了氘-金碰撞中雙核子質心能量為200GeV/核子下每核子－核子碰撞中粲夸克產生在中快度區的微分截面［15］.開展帶電強子橫動量譜的研究.通過測量帶電強子（π±，p，p－）的單舉不變產額譜（0.3＜pT＜12GeV/c），精確測量了粒子的核修正因子Rcp，反粒子/粒子的比率以及p/π的比率等，觀察到在中橫動量區間重子相對介子有增強現象，這可以用部分子的結合模型來解釋，而在高橫動量區間，重子產額與介子產額有相同大小的壓低.這一現象揭示夸克和膠子在QGP中的能量損失可能與微擾QCD能損模型的預言不符，為高能部分子在QGP中的能量損失機制提供了全新的實驗現象，有待進一步研究［16］.
對氘、氦\|3以及它們的反粒子在中橫動量區間的不變產額、橫動量譜和橢圓流的測量和研究，首次得到了輕核的結合參數B2和B3，發現B2與B3 具有相似的值，表明氘、氦\|3 以及它們的反粒子有相似的freeze\|out 時刻.發現在不同中心度對撞中，輕核的結合參數和π介子的freeze\|out體積成正比.發現氘核和反氘核的橢圓流近似服從組分夸克數的標度不變性，在實驗上驗證夸克融合模型.首次測量了低橫動量的反氘核的負值橢圓流，這是RHIC上觀測到的第一個負值橢圓流，發現重粒子（氘）的負值橢圓流與大徑向流的理論模型相吻合［17］.開展關于重味夸克產生截面和粲介子D0半輕子衰變道的研究.完成了200GeV 金金碰撞中D0介子以及粲粒子半輕子衰變到的電子和μ子的數據分析工作，首次在重離子實驗中通過cμ+X道確定粲夸克(ccbar) 總產生截面.首次在重離子碰撞實驗中證實粲夸克截面相對于兩兩碰撞數的標度不變性.首次利用STAR TOF探測器測量粲粒子半輕子衰變的單電子譜碰撞中心度的依賴關系.首次利用STAR TOF探測器觀測到單電子譜壓低，測量重味夸克能量損失.首次觀測到單電子譜的熱力學性質與集體運動流效應不同于輕強子［18］.對粲粒子及其半輕子衰變的單電子橢圓流進行了實驗測量和唯象理論探討.理論上給出了D介子及其單電子橢圓流，并預言底夸克粒子的集體運動流效應很小［19］.完成了RHIC能區粲夸克產生截面和粲粒子半輕子衰變道的研究.2007年8月23—25日在QCD相變與重離子碰撞物理國際研討會上匯報了該項工作.受到Quark Matter 2008會議組委會的邀請，于2008年2月4日—10日在印度Jaipur舉行的第20屆國際超相對論核-核碰撞(夸克物質2008)學術大會上做了題為《Overview of the Charm Production at RHIC》的大會報告［20］.進行奇異共振態強子φKK 的不變質量的重建研究.利用STAR實驗數據，通過僅用TPC信息和聯合TPC＋TOFr信息（即要求其中的一條帶電徑跡由TOFr所識別）的比較研究，進一步證明了，結合TOFr和TPC信息可以實現對帶電徑跡的高精度鑒別，從而大大提高對奇異共振態強子不變質量重建的分辨率.完成了200GeV 金金碰撞中奇異強子橢圓流的中心度依賴性研究，系統測量了KS0， Λ，Ξ，Ω粒子的v2（橢圓流）.結果表明，在低橫動量區，這些強子的v2符合流體力學的預言，表明早期熱化可能在RHIC形成.在中間橫動量區，v2符合組分夸克數標度性，表明重組合是強子形成可能的機制，解禁閉可能在RHIC已經形成.中心度的依賴關系表明，v2沒有初始坐標空間各向異性的標度性.集體運動在較中心碰撞中較強，熱化有可能在中心碰撞中達到［21］.v2隨碰撞系統的大小變化的依賴性將幫助我們驗證早期熱化這一假設.對200GeV銅銅碰撞中KS0， Λ粒子的v2也進行了測量，并和200GeV金金碰撞的結果進行比較，結果表明，在銅銅碰撞中，KS0， Λ粒子也符合組分夸克數標度性，但是熱化沒有達到.
3．2 與日本高能加速器研究機構（KEK）B介子工廠Belle實驗的國際合作
Belle探測器于1999年開始取數，2000年夏，我們從D0Kπ+道的測量開始正式參與物理分析工作，以后還選取了帶電D* 對產生的連續過程，用D*+D0π＋衰變產生的軟π介子標記D0或D－0［22，23］ .給出了當時世界上最為精確的實驗結果，并被2006年粒子物理數據庫（PDG）收錄.我們關于D0-D－0混合的第二項研究課題是D0Ksπ+π-道的含時達里茲分析測量，該過程的優點是可以直接給出混合參數x，y和強混合角δ［24］.
3．3 與中國科學院高能物理研究所的北京譜儀（BES）實驗的合作
中國科學技術大學自1991年以來一直參加中國科學院高能物理研究所的北京譜儀(BES)實驗，在BESI和BESII上開展了物理研究，在BES3建設中，中國科大是國內唯一參加BES3硬件設計和建造的一所大學，如端蓋TOF探測器的預研和建造，亮度監測器的設計和建造以及亮度監測系統的電子學部分，TOF和μ探測器的讀出電子學系統、TOF觸發子系統、TOF 監測儀的電子學和BES3時鐘系統.
從1991年至今，積極參與BES物理分析研究.如BES1-BES2的物理：Tau的米歇爾參數的測量，ψ的幾種VP和PP模式衰變道的測量和研究，J/ψ的輻射衰變，J/ψγρρ， γωω的分波分析.在BES粲物理的研究方面，通過對J/ψ的輻射衰變道J/ψγω和J/ψγωω的分波分析，仔細研究了這些反應道中的強子共振態結構和分支比測量，發現了ω不變質量譜的近閾增強和可能存在的X（1812）態［25］.
3．4 ALTAS/LHC強子對撞實驗國際合作
我們與中國科學院高能物理研究所計算中心、中國科大計算中心合作，在中國科大搭建了網格計算（LCG Tier3）的工作平臺的雛形.同時，我們與美國密歇根大學ATLAS合作組也開始了ATLAS物理分析合作工作，派人參加ATLAS端蓋部分muon子漂移室安裝、測試和運行維護工作.2006年，蔣一教授、韓良教授參加國家自然科學基金委員會重大重點國際合作項目：“ATLAS強子對撞物理研究”，正式成為ATLAS合作組成員.
參考文獻
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第7篇：大型研討會會議方案范文
248所醫院被評為“全國百姓放心示范醫院”
本刊訊(記者 段彥杰 通訊員 趙淳)11月19日，由中華醫院管理學會舉辦的第二批“全國百姓放心示范醫院”評選表彰活動在人民大會堂舉行。全國有248所醫院被評為“百姓放心示范醫院”，29所醫院被評為“全國百姓放心醫院”。
據中華醫院管理學會會長曹榮桂介紹，自2001年開始的“推薦百姓放心示范醫院”活動，分“明明白白看病”“醫療優質高效”“綠色醫療環境”三個主題，動員了全國數十萬醫務工作者參與，堅持嚴要求、嚴把關、嚴篩選、嚴推薦和公平、公開、公正的原則，經過醫院創建、患者問卷調查、社會公示、考核，各地人大、政協、醫院管理學會、衛生行政主管部門推薦，學會審核等10道程序，評選產生“百姓放心示范醫院”和“百姓放心醫院”。
據介紹，僅在第二批示范醫院評選活動中，各醫療機構制定措施7000多條，門診人次平均上升20％，投訴率下降85％，受益群眾達700多萬人次。同時，此次活動將進入動態管理，即有群眾投訴或社會不滿意的醫院隨時會被摘掉牌子。
藥業
合資企業產品已占醫院用藥45％
日前，從“醫藥企業走向共贏高層研討會”傳來消息：目前有30多家從事藥品研制開發的跨國藥企已在中國建立了藥廠，合資企業生產的藥品已占醫院用藥的45％。
跨國藥企的進入，給我國醫藥行業帶來了巨大而深刻的影響，本土制藥企業在學習、模仿和借鑒“三資”企業成功經驗的過程中不斷成長，創新能力不斷增強，成為世界制藥業一支重要的生力軍。改革開放20多年來，我國醫藥產業一直以15％以上的速度發展。目前，我國能生產化學原料藥1200多種。去年，我國原料藥產量居世界第二位，化學藥品制劑生產能力居世界第一位。
經濟藥房平均毛利率不足1％
近日，位于上海市西區中環線的一家經濟藥房悄悄易主。據業內消息，這已是今年第5家改換門庭的藥房了。據統計，經濟藥房平均毛利率不足1％，上海市食品藥品監督管理局再次對藥店投資熱發出警告：藥店經營有風險，企業投資需謹慎。
自從兩年前南昌開心人大藥房進軍上海，以平均降幅45％的方式引發上海藥品零售業降價大戰以來，上海經濟藥房頻繁開業的消息就不絕于耳。兩年中，有關新店開業、同城競價、供貨商撤貨等消息不絕于耳。據統計，最高峰時期上海經濟藥房總數達33家，有的區域相隔1公里就有3家經濟藥房展開價格戰，1個月中有3家新店相繼開業。受其影響，傳統業態的連鎖型零售藥店也卷入其中，競相圈地開新店。
“除了關門或換牌，更多的是經營面積大幅縮水”。一位業內人工表示，有的藥店營業面積從1200平方米減少到300平方米，有的轉讓部分柜臺做起了其他生意，沒有連鎖背景的社會小藥房更是頻頻關門。據上海市醫藥商業協會統計，2004年該市零售藥店1／4保本，1／3虧損。而在經濟藥房中，贏利的不到1／5，平均毛利率不足1％。
監管
全國食品安全信用體系建設試點城市增至8個
本刊訊 (記者呂軍鋒通訊員徐自臣) 河南省漯河市近日被國家食品藥品監督管理局、公安部、農業部、商務部、衛生部、工商總局、質檢總局、海關總署等8部委正式批準為“全國食品安全信用體系建設試點城市”，至此，全國食品安全信用體系建設試點城市已擴增至8個。
位于河南省中部的漯河市，是全國精神文明建設先進城市、國家園林城市、全國綠化模范城市，曾榮獲“中國人居環境范例獎”。漯河食品產業優勢明顯，是全國第一家“中國食品名城”、全國食品安全信用體系建設試點城市、河南省惟一的“食品工業基地市”“無公害食品基地示范市”。
湖南省會同縣查獲假巔峰補腎膠囊和神力丸
本刊訊(通訊員 藍家長)湖南省懷化市會同縣食品藥品監督管理局執法人員在對城區某個體診所進行檢查時發現，該診所藥品柜上使用的標示為洛陽民生藥業有限責任公司生產的巔峰補腎膠囊和神力丸為假冒批準文號的假藥。
執法人員發現這兩種藥的外包裝存在諸多疑點，遂對這兩種藥先行登記保存。后查實，巔峰補腎膠囊和神力丸的批準文號分別是冒用洛陽民生藥業有限責任公司生產的補身強身片和龍膽瀉肝丸的批準文號，根據《中華人民共和國藥品管理法》的有關規定，冒用別的藥品批準文號的巔峰補腎膠囊和神力丸是假藥。目前此案正在進一步查處中。
會訊
中國(大連)醫藥保健新產品、新技術交易會暨招商引資洽談會明年3月召開
本刊訊 (記者季紹勇 曾慶林)11月27日，“中國(大連)醫藥保健新產品、新技術交易會暨招商引資洽談會”新聞會在中國國際會議中心隆重舉行。據悉，此次洽談會由中國保健協會保健品應用推廣工作委員會、大連市人民政府聯合主辦，中奧視界會展公司承辦，將于2006年3月31日在大連星海會展中心舉行。
此次盛會的展場面積將達1萬多平方米，展位達500多個，參展觀眾將達到8萬余人次。同時，大會還將舉辦第二屆醫藥保健品高峰論壇，衛生部主管領導、業內專家學者及知名企業領導將屆時參會。與其它醫藥保健交易會不同的是，此次交易會針對目前保健行業普遍存在的“有好項目沒好資金，有好資金沒好項目，有好產品沒好渠道，有好渠道沒好產品”等錯位情況，設立招商引資和成果轉讓區，舉辦拍賣會、供銷洽談會、新產品推介會和中草藥提取物專區等商務活動，切實幫助企業解決或缺資金或少項目等問題。
前沿
我國研制出預防SARS、禽流感新型生物制劑
我國科學家日前成功研制出新型預防性生物制劑“重組人干擾素α 2b噴霧劑”，有望用于預防SARS冠狀病毒感染：將這種藥物往鼻子里噴一噴，就可能構筑起一道預防病毒侵襲的“防護墻”。國家食品藥品監督管理局不久前發出通知，北京遠策藥業有限責任公司等單位研究開發的重組人干擾素α 2b噴霧劑可以“作為技術儲備，列為SARS防治應急使用藥物之一，可在SARS疫情暴發時用于應急預防”，現在就可生產和銷售給國家疾病控制機構。
預防SARS冠狀病毒感染的重組人干擾素α2b噴霧劑，早在2003年4月24日經國家食品藥品監督管理局批準由綠色通道進入臨床試驗階段，并列入科技部組織的全國非典型肺炎防治關鍵技術及產品研制重大專項。2003年9月17日又經批準增加了其預防流感等急性呼吸道病毒感染的臨床試驗。
近兩年半的時間里，在有關部門大力支持下，數百名科研人員辛勤工作，完成了實驗室研究、猴體試驗和較大規模的流行病學研究，獲得大量數據。不僅證明重組人干擾素。2b噴霧劑預防SARS冠狀病毒感染有明顯效果，并對部分副流感病毒、乙型流感病毒感染也有一定的流行病學效果。
科學家還成功地在雞體上證明干擾素可明顯抵抗禽流感的攻擊，提示干擾素在預防禽流感上也有一定作用。
我國科學家在干擾素研究上積累了相當實力。近年來，我國科學家在國際上最早發現重組人干擾素α2b等4種干擾素對SARS病毒繁殖有明顯抑制作用，在國際上最早申報了專利。
上海推出“機器人膠囊”代替胃腸鏡
只要花2000元甚至更低的價格，吞一粒魚肝油藥丸大小的機器人膠囊，就能使廣大胃病、腸病患者免去做胃鏡、腸鏡檢測的痛苦。由上海交大信息檢測技術與儀器系主任顏國正教授花費4年心血主持研制的“全消化道檢測機器人”在年底前將獲得國家食品藥品監督管理局的注冊證書。上海市科委還設立了專項資金，支持他研發機器人的新功能，例如在肚子里拍“三維電影”。
消化道疾病的患者都有接受檢查的痛苦經歷，做一次胃鏡、腸鏡要先清腸、禁食，還要忍受冰冷的儀器插入食道或腸中的痛苦。但交大研制的這種“全消化道檢測機器人”則能讓患者在無痛苦、無創傷、無需清腸及禁食等正常狀況下，24小時監測人體消化道內各項生理參數的變化、食物在消化道內通過的過程。
儀器用起來也很方便，患者只要吞一粒“機器人藥丸”，并在腰上別一個BP機模樣的數據記錄儀，就可以直接回家正常地生活，消化道的信息將24小時接受“藥丸”監測，并傳送到記錄儀里。整個消化道監測完畢后，“藥丸”則從排出，一次性使用無需回收。
據悉，此機器人在2003年通過了國家863專項和市科委的鑒定后，于2003年至2005年在北京、上海等地的15家醫院做了300多例臨床試驗，國家有關部門即將頒發其三類醫療器械生產證書。據顏國正預計，此產品今后的市場價格只有2000元甚至更低，比花500元做一次痛苦的胃鏡方便多了。
H5N1型禽流感潛伏期在7天內病死率超過30％
衛生部近日《人禽流感診療方案(2005版)》。該方案表明根據對H5N1亞型感染病例的調查結果，人禽流感潛伏期一般為1天～3天，通常在7天以內。人禽流感的預后與感染的病毒亞型有關，感染H9N2、H7N7、H7N2、H7N3者，大多預后良好，而感染H5N1者預后較差，據目前醫學資料報告，病死率超過30％。
不同亞型的禽流感病毒感染人類后可引起不同的臨床癥狀。感染H9N2)~IE型的患者通常僅有輕微的上呼吸道感染癥狀，部分患者甚至沒有任何癥狀，感染H7N7亞型的患者主要表現為結膜炎；重癥患者一般均為H5N1亞型病毒感染。患者呈急性起病，早期表現類似普通型流感。主要為發熱，體溫大多持續在39℃以上，熱程1天～7天，一般為3天-4天，可伴有流涕、鼻塞、咳嗽、咽痛、頭痛、肌肉酸痛和全身不適。部分患者可有惡心、腹痛、腹瀉、稀水樣便等消化道癥狀。重癥患者病情發展迅速，可出現肺炎、急性呼吸窘迫綜合征、肺出血、胸腔積液、全血細胞減少、腎功能衰竭、敗血癥、休克等多種并發癥。白細胞總數一般不高或降低。重癥患者多有白細胞總數及淋巴細胞減少，并有血小板降低。
人禽流感影響預后的因素與患者年齡、是否有基礎性疾病、治療是否及時以及是否并發合并癥等有關。
地方
西北國家藥物非臨床安全性評價中心成立
西北地區惟一一家國家藥物非臨床安全性評價中心――新疆維吾爾族自治區維吾爾醫藥研究所和新疆實驗動物研究中心近日通過驗收。今后新疆研制的新藥、保健品等不必再送往內地進行非臨床安全性評價。
新藥在用于人體之前，必須通過動物實驗了解其毒性，這被稱為藥物非臨床研究。2004年6月，由新疆實驗動物研究中心與自治區維吾爾醫藥研究所共同籌建了藥物非臨床安全性評價中心。
經過一年多的積極準備，該中心現已通過國家食品藥品監督管理局實驗室認證管理中心的驗收。
中國楊凌高科技醫藥保健產業博覽會勝利召開
本刊訊(記者王莉)11月11日上午9時，中國楊凌高科技醫藥保健產業博覽會在一派喜慶熱烈的氣氛中開幕。陜西省政協副主席張保慶出席并宣布大會開幕、陜西省食品藥品監督管理局局長李榮杰出席了開幕式。
本屆展會由楊凌示范區管委會、陜西省藥學會主辦，楊凌示范區創業服務中心、示范區展覽局、沈陽明日科技展覽貿易有限公司和楊凌示范區醫藥保健品物流中心共同承辦。展會共吸引了來自全國24個省、自治區和直轄市的240多家醫藥企業參展參會。本屆展會的支持單位包括東北制藥集團、哈藥集團、西安利君制藥集團、東科麥迪森等。楊凌示范區目前已擁有制藥企業18家，其中13家通過了GMP認證，生物制藥產業已成為楊凌發展勢頭最強勁的產業。舉辦本屆藥博會，就是要通過搭建醫藥保健品展示交易平臺，為其提供良好的展會服務，推動形成活躍的醫藥保健品物流中心。本屆展會以“科技創新推動醫藥產業發展”為主題，著力將楊凌打造成為西部最大的醫藥保健品集散地和生產加工區，最終發展成為全國醫藥保健業展會的重要組成部分，成為西北地區的大型醫藥展會。
西安高新區藥企牽手柞水縣共謀發展
本刊訊(記者王莉)11月6日，由陜西省柞水縣委、縣政府與西安高新區管委會聯合舉辦的“西柞經濟協作聯誼會暨柞水產業項目洽談會”在柞水縣成功舉辦。
來自西安交大保賽生物股份公司、西安阿房宮藥業股份公司、西安太極藥業有限公司、西安偉志秦昆制藥公司、西安交大藥業股份公司、吉世藥業集團、西安華萃生物有限公司、西安三元集團、步長集團、西安千禾藥業、西安大鵬生物股份公司等制藥企業的負責人和陜西師大生命科學院王炳利教授、王敬民教授及高新區創業中心生物孵化器相關負責人參加了此次活動。柞水縣委書記王衛華等領導主持了柞水產業項目推介會簽約儀式。在推介會上，柞水縣相關單位分別與偉志秦昆制藥公司、三元集團、西安太極藥業有限公司、陜西兆恒股份有限公司、陜西瑞奧新科技股份有限公司簽訂了合作項目。
此次推介會的成功舉辦為柞水縣區域經濟發展起到了積極地推動作用，同時也為陜南中藥產業現代化的發展探出了新路子。
信息臺
普祥醫院捐助500萬元用于京城乳腺病防治
本刊訊(記者邸海艷)11月23日上午，由中華中醫藥學會、中國保健協會等單位聯合主辦的“500萬元愛心善款，萬名京城女性受益――普祥乳腺病防治專項資金捐助”公益活動全面啟動。
所有經中華中醫藥學會全國乳腺病防治研究中心確診的女性乳腺病患者，將分別獲得治療費現金捐助。捐助標準為一般乳腺疾病患者每人200元，惡性乳腺腫瘤患者每人2000元，捐助資金總額為人民幣500萬元。捐助金以光大銀行現金借記卡形式發放，全部款項由患者個人自愿支配，預計受益婦女總數將達2萬人。整個捐助活動將于500萬元現金發放完畢結束。
第二屆“新興媽媽回娘家”活動在京隆重舉行
11月8日，北京新興醫院隆重舉行了第二屆“新興媽媽回娘家”活動，本次活動歷時4天。經過海選，北京新興醫院從數萬個已經懷孕或者育有子女的家庭中挑選出200多個家庭回到新興醫院，回到自己的“娘家”。
北京新興醫院院長朱明以熱情洋溢的歡迎詞拉開了晚會的序幕。著名影視演員、新興醫院形象代言人唐國強先生，以其特有的幽默、風趣、親和與智慧讓在場的所有新興媽媽和嘉賓朋友們感動不已。著名歌星付笛聲、任靜夫婦盡情演唱的《知心愛人》將晚會推向了。晚會節目精彩紛呈，氣氛熱烈，不斷，掌聲雷動。如果不是親眼所見，我們怎能相信，北京新興醫院在治療不孕不育方面創造了如此多的奇跡?
預告
我國明年將免費發放4．2億元避孕藥具
第三屆中國計劃生育生殖健康新技術新產品博覽會于11月16日在京開幕。國家人口和計劃生育委員會有關官員表示，中國政府將采購價值4．2億元的避孕藥具用于明年的免費發放工作。
據國家人口和計生委藥具發展中心副主任李艷秋介紹，在18日至19日召開的藥具訂貨會上，中國政府向30多家企業采購30多個品種、規格、價值4．2億元的2006年國家免費供應避孕藥具，其中2．3億元用于采購。
第8篇：大型研討會會議方案范文
[關鍵詞]區域規劃；區域管理；實施管理；項目管理
一、導言
經濟全球化加速了區域經濟一體化的發展，特別在世界經濟區域化和集團化發展較快的區域，國家之間的競爭實際上已轉向區域之間的競爭。在我國，大型都市圈的成型速度也正逐步加快，大都市圈之外的城市化進程中的區域化特征也愈來愈明顯。從20世紀90年代初期開始的城市群研究直到目前為止，“我國區域化發展面臨的挑戰依然主要是：區域經濟發展難以突破單一的地域范圍，長期的計劃體制造成了產業布局和重大基礎設施建設的缺乏統一協調以及共同進行生態建設與環境保護。區域管理的模式依然停留在單一的學術會議上”。經濟區域化的管理如何突破單一的地域范圍、超越原有的行政管理界限是各城市面臨的共同問題。1999年和2002年我國連續兩次舉辦長江三角洲區域發展國際研討會也足以表明加強經濟區域管理的要求已日益受到學術界、政府部門以及企業界的重視。
本文試圖從德國區域管理的理論與實踐中尋求值得我國借鑒的方法和經驗，雖然由于德國的區域管理的實踐仍處于萌芽階段，不可能有系統的完整理論成果，但本文仍試圖借鑒目前德國對區域管理理論的初步認識和實踐經驗，探討我國大都市圈和經濟區域化管理模式的思路。
二、區域管理的理論
(一)區域管理概念產生的時代背景條件
20世紀90年代以來，德國的區域整治和規劃的背景條件發生變化，原有的規劃系統面臨著新的挑戰，主要是：(1)由于歐盟成員國之間的邊界相互開放，國家之間的競爭轉為區域競爭，國家宏觀調控能力被削弱，經濟自由化和競爭日益激烈；(2)全球經濟自由化的影響，區域利益集團能夠規避非共同利益而產生的國家干預；(3)由于生態風險標準的定義在不同利益集團之間存在差距，加劇了國家生態導向的行動和市場導向的地方利益行為的沖突；(4)由于社會各方不同利益沖突調節的制約，導致公共(國家的或歐盟的)投資周期愈來愈長，而私人的投資由于新信息技術的應用和創新競爭的壓力則變得愈來愈短，現行的規劃行政體系被看作為發展的絆腳石。
由于上述時代背景條件的出現和所面臨的挑戰，德國的各級政府和區域科學理論工作者都在不斷地尋找一種新的調節形式，即降低協調成本和克服現行規劃行政管理不適應區域發展的滯后性，與此同時提高所有當事者的相互合作和自我調節能力。根據這種實際需要人們開始引入區域管理的概念和探討其范式。
(二)關于區域管理理論的探討
1．區域管理的定義在企業經濟學和行政管理學中，通常把“管理(Management)”定義為計劃、組織、實施控制的過程。人們通常認識的“項目管理”也是指現代管理在項目上的應用。而把管理學方法移植到對一定地理空間范圍實施調控的方法，德國區域規劃學術界稱之為區域管理。這里區域范圍的界定是超越城市行政區劃、并按一定主題與當事人相關聯的地理空間范圍(不受州界和國界限制)。為了將區域管理的對象區別于其他性質的區域，以下稱之為“合作區域”。普遍接受的“區域管理”的定義是，遵循區域目標模式(自定義的區域發展道路)以及由此導出的行動綱領，以此來構建區域發展。也有學者把上述定義進一步擴展為，區域管理是建立在發展要素：人力資本、創新環境、網絡化、同一性與合作協同基礎之上，對未來區域空間的發展進行規劃并通過項目實施作為區域發展的導向安排。以上定義表明，區域管理包含兩方面的構成要素：一是涉及區域管理的標準程序，即區域未來發展的目標模式和由此導出的行動綱領以及戰略、措施；二是涉及實施方法，即構造區域有序的發展過程的方法。
2．區域管理的標準程序實施管理，需要按照一定的標準程序來進行。實施區域管理就是要著手制定“區域發展的導向、構造和調節的措施計劃”，需要從區域管理的出發點來考慮，即以哪些方式或怎樣才能承擔區域管理的導向和構造功能。區域管理的職能域則體現了區域管理的功能和任務，因此區域管理的導向與構造的功能是通過區域管理的職能域來運作的。當區域管理的職能域被確定之后，事實上也就明確了區域管理的功能和任務。區域管理的職能域可以具體化為：
(1)未來發展設想和目標模式的設計：區域管理的一個中心職能是未來區域發展設想的確定，并具體化，即設計出區域未來發展的路徑和目標模式，其中關鍵是對區域職能的確定，即區域內所有利益集團對來自區外的競爭采取的一致行動，使區域在某方面具有突出的競爭力；
(2)區域的智囊：區域管理具有確定的機構，因此它是作為一個區域的智囊而服務于區域內的所有利益集團，通過它的服務可以提高一個區域空間的競爭能力；
(3)區域的信息源、創新源和動力源：區域管理是通過提供信息、建議、組織并引進創新的措施和項目服務于整個區域；
(4)區域的戰略和資源規劃的制定：即對區域內所有(有形的和無形的)資源的整合規劃；
(5)協調和合作：在區域規劃制訂和實施過程中的政策協調、網絡化直到建立地方聯盟；
(6)沖突調解：調解區域規劃制訂和實施過程中的沖突是區域管理核心任務；
(7)實施和執行：不僅要承擔非法定規劃的實施和執行任務，也要承擔法定規劃的實施和執行任務。
3．區域管理的實施方法從德國規劃理論中的工具意義來看，一方面區域管理是一個把各類正式的與非正式的規劃引向實施的工具，即區域管理也可以狹義地理解為“實施管理”；另一方面區域管理自身就是一種實施和執行方法，即它是通過“項目管理”起作用。
在德國的規劃理論中，“實施管理”是針對地方(主要是州的發展規劃和規劃區發展規劃)的從目標條文到實施轉換存在困難而創建的一種工具。而區域管理中的實施管理則是根據正式規劃中的目標和提高特定區域的競爭力而制定出的一種發展措施計劃。該類型措施計劃是以措施項目和行動為導向，以突破現有的行政區劃和國界為鮮明特征。
項目管理是區域管理作為工具的重要組成部分，這里的項目是以區域規劃為基礎的許多項目的集合而非一個孤立的項目，這是區域管理中的項目管理和其他的項目管理的關鍵不同點。區域管理中的項目管理的顯著特征是：(1)被開發的項目要求是具有跨行政區劃和跨行業部門的；(2)區域管理的項目更著眼于跨區域的效益，也許在微觀意義上并沒有很高的經濟效益；(3)項目無明確的行業主管部門，即管理權限模糊，對那些具有明確歸屬的地方項目和行業部門項目原則上不應在區域管理的考慮之列；(4)它是跨區域的、綜合性的實驗或模型項目。
項目管理的實現原則上按如下步驟進行：
1)研究已制定的區域規劃與地方的整體規劃；
2)在以上的基礎上特別考慮區域和地方結構框架條件下的項目描述；
3)項目的可行性研究，包括區位分析和區位評價；
4)項目任務的確定和目標設置；
5)尋找、討論和確定項目的承擔者、項目人股與合作結構；6)確定合作的方法和時間流程圖；7)確定融資模式與制訂融資計劃：8)確定項目法律形式；9)項目的實現；10)項目的評價和監督控制。
三、區域管理在德國的實踐
以下通過三個方面來闡述區域管理在德國的實踐：一是它對現行的規劃體制的影響；二是對區域發展的影響；三是區域管理的組織結構特點。
(一)區域管理對德國現有的規劃體制的影響
區域管理在德國現行的規劃體系中對聯邦州、規劃區和部門專業規劃的層面上產生比較明顯影響，主要表現在：
1．聯邦州層面
在德國的區域規劃實踐中，地方從法定規劃條文到實施長期以來存在著轉換的困難，20世紀90年代以來不少地方或區域引入了新的非法定的規劃即“區域發展計劃這是區域管理產生的客觀原因之一。因此在現有州層面的規劃管理中實際上已經引人“實施管理”程序。但州規劃主管部門不直接參與區域管理的事務，僅對其實施監督。2．規劃區層面
在德國的規劃系統中唯獨的中間層面——“規劃區規劃”是一種跨行政區劃的規劃。德國的規劃區的關聯空間范圍一般是在一個行政區內由3—5個縣和2—3個城市構成。規劃區的范圍界定標準是按一定地理空間的社會經濟的統一性和功能的地域關聯性來確定。規劃區規劃是經州政府批準的正式規劃。規劃區規劃的班子參與規劃行政主管部門制定法定規劃以及參與專業部門規劃和城市規劃的制定等。
3．專業部門規劃層面
由于區域管理跨行政區域和橫向導向性的性質，使它有充分的機會和地方政權作信息交流和沖突的協調，因此能夠有效地避免地方的項目重復建設和跨區域性的環境污染問題，在一定程度上有利于專業部門規劃的實施。因此專業部門規劃把區域管理看成一種互補的和合作的關系。
(二)區域管理對區域發展的影響
區域管理并非行政管理，因此區域管理特別強調的是自愿性，它要求合作區域的成員單位具有強烈的合作動機，只有在此基礎上區域管理才能有效地發揮作用。引入區域管理的動因可以概括為：規劃(正式的和非正式的)實施的需求；對區域空間結構與專業部門行動的需求；尋找構建區域發展創新機會的需求；由于發展的瓶頸迫切需要跨行政區劃合作的需求；可持續發展戰略實現的需求等等。
(三)德國區域管理的組織形式與結構特征評述
區域管理在德國的規劃實踐過程中之所以能夠發揮作用，與一個合理有效率的區域管理的組織形式與結構是分不開的。
1．區域管理的組織形式
區域管理要求在管理過程中專業地、系統地和行動規范化地進行運作，這就要求有固定的組織形式。德國區域管理的組織形式主要有以下五種：公法人性質、公法人與私法人混合性質、私法人性質、無法律約束力的公共事務組織和無法律認可的自愿合作組織。
1)公法人性質的組織。這類組織主要是政府部門和事業單位，如：規劃區規劃組織、地方的專題合作聯合會、縣或行政區主管規劃的部門、區域規劃聯合會會、區域聯合會、郊區聯合會，等。這類機構的優點是能夠直接和地方政府的決策層面結合，因此反應快，在創新和適應性方面都具有優勢；此外這種組織可以把地方發展任務和經濟促進以及項目管理結合在一起，在行政管理中產生協同效應。這類型組織比較適合功能區的管理。
2)公法人與私法人混合性質的組織。在這類公司地方政府一般持有51％的股份，如公益性的有限責任公司或區域開發中心。這種組織形式的優點在于私人經濟對它有更多的認同感，以及更多的支配金融資源的可能性，并充分發揮了和各級政府有著廣泛聯系的優勢，因而有更大的決策和行動空間。這類公司比較合適區域管理的項目管理。
3)私法人性質的組織。這類型組織一般是由基金財團、科學院所和有限責任公司組建的，如在德國巴伐利亞州與薩克森州邊界地區跨州的區域管理組織“Euregiones”以及德國一捷克邊界地區跨國的區域管理組織“Egrensis有限責任公司”。這類組織最大的優勢是有來自基金財團的資助，區域管理經費相對充足，且有來自科學院所為其提供的科學發展方案，因此在實際中常常承擔著大區域的管理項目任務。
4)無法律約束力的公共事務組織。根據州頒布的地方合作法(K0mnlzG)建立的地方工作社團，不具有法人資格，是一種松散的地方合作組織。建立這類組織的目的是便于地方之間長期合作中的項目管理。
5)無法律認可的自愿合作組織。這類組織區域管理水平的起點一般認為是高于無法律約束力的地方社團組織。它是以區域會議、區域論壇以及區域調控與協調委員會為基礎，代表一個區域重要的各個利益集團。這類組織要求有更高的區域合作動因、更強烈的區域一體化思想以及專業的權威性，另一方面還需要有資源分配的協調能力。然而它的具體項目管理能力與地方工作社團相比更為遜色。
2．區域管理的組織結構特征
有研究表明，區域管理的效率和具有法人資格的、固定的組織結構有關。除此之外，區域管理還需有一定數量的當事人，他們必須是區域組織成員，在共同目標基礎上，通過區域管理，使區域規劃主體與區域各類利益集團結合，形成區域經濟與社會網絡。
例如前面談及的歐洲區域管理組織(EuregioEgrensis)有160多個成員，都是來自三方不同的利益集團，如各級地方政府、經濟，社會，科學、企業和協會團體。所有成員與承擔區域管理的組織形成一種緊密聯系的網絡。具體的結構可以概述如下：
(1)聯合主席團。聯合主席團成員共9人，每州分配3個代表。這3個代表來自各州工作小組負責人，專職業務辦公室負責人以及助手一人。聯合主席團主席實行輪執制，在州工作小組負責人中產生。該專職辦公室配備有4—5名的科技人員以及2名秘書，并按合作領域分有4個功能部：1)經濟、交通、基礎設施、勞動市場；2)環境與生態保護；3)休閑、療養與旅游基礎設施；4)文化，青少年和體育。專職辦公室的4個功能部與本州相關區域的主管部門產生聯系，負責落實、監督合作項目的執行情況，并負責對相關問題展開技術性的探討、咨詢和信息交流。跨區域工作圈。專職辦公室負責調控本州的工作圈的同時，與其他州的專職辦公室協調跨區域或跨國問題，即形成跨區域工作圈。通過以上的組織結構，組織成龐大的區域管理網絡。運行表明這種區域管理的組織形式不僅特別有效率而且投人特別少。主席團每季度只開一次會，區域管理在聯合會主席團的輪值主席的領導下討論規劃、在建項目、遠景項目以及項目的實施措施計劃等。這個組織成立4年來已經成功地實施了近一百個合作項目。
四、德國區域管理方法值得借鑒之處
(一)值得借鑒之處
1．確定跨區域管理的權限，避免權限交叉。由于區域管理的區域是跨行政區劃的，因此要避免區域管理的任務域與項目和行政區域管理與部門行業管理相沖突，這要求區域管理的任務域和具有綜合性和“橫向導向性”的特征。橫向導向性的任務域可以最大限度地避免與現行體制的權限及任務域相交叉或沖突。因此區域管理項目的性質應該是跨區域的和公益性的。
2．職能域的確定。區域管理的區域導向與區域構造的功能是通過區域管理的職能域來運作的，當區域管理的職能域被確定之后，事實上也就明確了區域管理的功能和任務。確定職能域是區域管理的基礎工作，在一個跨區域的合作中，要避免在合作各方中出現職能重復的現象，職能重復使區域合作從一開始就埋下了重復建設和雷同建設的隱患。只有解決了以各方優勢資源為內涵的職能的聯合問題，區域管理才能著手擬定任務、目標和戰略，組織討論，實施和執行。
3．網絡式的組織結構。德國區域管理組織系統的結構有兩個特別顯著的特點，一是充分利用現有的行政管理體系與公共資源體系；二是整合各利益集團形成一個區域管理的網絡。概括來說，有如下幾點值得借鑒：(1)大型的區域管理并非區域管理專職組織能夠獨立承擔，而是利用了網絡，形成了一個區域管理的網絡系統。(2)以現有的機構為主體，利用現有的組織系統實施區域管理的運作。德國的規劃協會、地方聯合會長期承擔國家、公共和地方的具體規劃編制任務，已經形成了了多層次(由州到縣級)、涉及面很廣的規劃體系；(3)區域管理并沒有依賴行政權威，而是通過協調、、以及斡旋人的方法來解決沖突問題。(4)區域管理組織是具有獨立法人地位的實體，這和區域管理往往要通過項目管理起作用不無關系。
4．區域管理組織形式。對于中小型區域合作的管理一般是項目管理，可以因地制宜，采取多種不同所有制的、登記注冊的形式，這樣有利于提高管理效率。對于大型的區域管理項目，由于涉及面廣，并已成為各州政府的區域合作的中心工作，實際上是在州政府的領導下，利用了行政管理渠道與社會組織參與的區域管理，在這種情況下，專職業務辦公室采取什么組織形式似乎已經不重要了。
5．對區域管理人員的要求。區域管理對管理者除了要求很高的專業技能外，還要求有很高的品格、很寬的職能權限，采用“精兵”的人員結構，杜絕人浮于事的現象。同時具有更高的革新和創新能力，熟悉區域的關鍵性決策的主體和個人；具有對沖突協調和調和一致的引導能力，能夠支配更高的工作時間彈性和強度；具有和各級政府專門委員會和私營經濟體共同工作和交往的能力，能夠突破傳統的、因循守舊和按部就班的工作方式的能力，能夠充分地利用區域各種資源的能力。
(二)關于區域管理若干實施步驟的建議
1．跨區域管理應采取漸進穩步發展的策略。德國區域管理理論雖然形成在20世紀90年代中期，但跨區域管理的實踐可以追溯到六七十年代就開始的規劃區規劃管理。我國的跨區域管理應從容易程度著手，例如先從項目管理、實施管理開始，逐步積累經驗。
2．跨區域管理不同于行政區管理也不同于均質區域的管理，因此需要跨區域協作的各方和各利益集團有很強的合作意愿，只有這樣才能發揮各方的主觀能動性。
3．關于區域管理的約束力和協調力應引入協調工具和沖突管理的工具，這是由區域管理對象所涉及的當事人具有同等權利這一本質所決定的。
4．建議國家和省級政府重視區域管理在我國跨區域合作活動中的地位，委托區域管理組織研究編制跨區域性發展規劃、產業布局規劃直至區域性的基礎設施項目的管理，評估、監督地方項目的重復建設和惡性競爭的強度以及環境和生態保護的情況等。
