門禁制度精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的門禁制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：門禁制度范文

提起牛津，讀者腦海中立刻會想到牛津大學。這所舉世聞名的世界一流學府，千百年來為人類培養(yǎng)了眾多的文學家、政治家、物理學家等精英人才，推動了歷史和社會的進步。牛津大學出版社作為牛津大學的下設部門，以其高質量的出版活動躋身于世界最優(yōu)秀的出版社之列。明天出版社最新出版的《牛津少年百科全書》便是引自牛津大學出版社的百科圖書。牛津大學出版社確保了本書的權威、全面與準確，更有50多位專家擔綱本書顧問，又經(jīng)多位專家審校把關，這本書的質量之高是毋庸置疑的。

本書是世界一流的權威專家為少年兒童量身打造的百科圖書。在一般讀者的心目中，百科類圖書是厚重而又深奧難懂的。拿起厚厚的百科圖書來，成人讀者能不能有耐心、有能力讀完、讀懂尚且心里發(fā)怵，更何況知識儲備量偏少的小讀者呢！而這本《牛津少年百科全書》內容深淺適宜，非常貼近少年兒童的知識結構及閱讀水平。因此這本書雖然大而厚，卻并不深奧難懂。這本書在編寫時，充分考慮到少年兒童的閱讀水平和接受特點，用淺顯的語言將與人類生活、發(fā)展息息相關的各學科、各領域的知識講解得明白曉暢。本書在小讀者原有知識結構的基礎上，對相關內容進行了適度拓展與延伸，配以栩栩如生的圖片，為孩子們打造了一所沒有圍墻的學校，是小讀者增長知識、開闊視野的極佳之選。

本書是一部內容含量大、實用性強的工具書。全書包含了300多個知識點，涉及多學科、多領域，既有歷史、地理、動植物等方面的內容，也有科學技術的發(fā)展沿革等相關知識。從時間、空間跨度上來說，本書涉及的內容，從遠古人類使用石器從事狩獵和采集活動，到近代人類乘坐宇宙飛船探索太空，既注意概述人類過去的歷史知識，也著重反映當代科學文化的最新成就，更涉及世界各國歷史、地理、人文知識的介紹。這本書為小讀者描繪了一幅人類發(fā)展歷史的恢宏畫卷，同時配以高清晰的實景攝影圖片、栩栩如生的手繪圖片，全方位展示自然科學的神奇和人類社會的萬千奧妙，為小讀者開啟了一扇智慧之門。

有別于一般百科圖書的是，這本《牛津少年百科全書》中的各詞條是按英語字母次序排列，并非根據(jù)學科分門別類。書前附有條目索引，便于小讀者檢索詞條；書后附有人名索引和總索引，便于小讀者檢索自己感興趣的人物和小知識點。這種編排方式給小讀者的瀏覽帶來很大方便，藉此小讀者們可以自由地遨游于知識的殿堂。

這是屬于小讀者的百科圖書，有湛藍的天空，暖暖的陽光；有甜美的微笑，閃光的感動。翻開這本書，我們可以感受到人類智慧的非凡魅力，在屬于自己的天空下幸福地成長！

第2篇：門禁制度范文

1.在課前預習時閱讀

預習性閱讀是數(shù)學閱讀的一個重要方法。恰當?shù)恼n前預習閱讀有助于提高學生獨立獲取新知的能力。比如：六（上）“比的基本性質”教學前，筆者布置這樣的閱讀作業(yè)：閱讀下面材料，回答問題。

閱讀提示1：“3∶2”和“6∶4”真的一樣大嗎？

“比”逛數(shù)學公園

一天，“3∶2”和“6∶4”高高興興地去逛數(shù)學公園?！盁崃覛g迎你們兄弟倆來逛數(shù)學公園！”守在數(shù)學公園門口的自然數(shù)“2”微笑著說。

“好朋友，你別稱呼我們是弟兄倆，其實我們一樣大呢！”“3∶2”和“6∶4”異口同聲地說。

“‘6∶4’顯然比‘3∶2’大，你們怎么不是兄弟倆呢？”自然數(shù)“2”滿臉狐疑。

“3∶2”友好地對自然數(shù)“2”說，“請你喝我跳個‘乘法交誼舞’吧！”

“好！”自然數(shù)“2”和“3∶2”拉起手，跳起舞來，漸漸地出現(xiàn)了一個等式：3∶2=（3×2）∶（2×2）=6∶4！

接著，“6∶4”輕輕地拉著自然數(shù)“2”的手，熱情地說：“請你再和我跳個‘除法友誼舞’吧！”自然數(shù)“2”和“6∶4”手拉手，翩翩起舞，又一個等式出現(xiàn)了，6∶4=（6÷2）∶（4÷2）=3：2！

“哦！原來‘6∶4’和‘3∶2’同樣大！”自然數(shù)“2”這下可看清楚了。

閱讀提示2：“3：2”和“6：4”是怎樣證明自己與對方一樣大的？……

課前，學生在閱讀“3：2”和“6：4”與自然數(shù)“2” 的有趣對話中，不知不覺地了解了比的基本性質的推導過程，知道了比的基本性質的內容，為新課的學習打下良好的基礎。

2. 在探究新知時閱讀

由于學習起點的不同，學生對新知的理解也就存在著較大的差異。教學過程中如果老師只是為了趕進度，漠視學生的這種差異，置之不理，就有可能造成一批學生“掉隊”，但如果老師抓住這一時機，措施跟進，適時引導學生進入閱讀環(huán)節(jié)，使學生在閱讀時將自己的思維障礙與書本作對比，在人本對話中完善原有的數(shù)學知識系統(tǒng)，提高自己的數(shù)學思維能力，可以使得學生在課堂的學習事半功倍。例如：“分數(shù)和小數(shù)的互化”的教學，筆者結合學生實際，借助課本上“你知道嗎”中的閱讀材料，讓學生了解質因數(shù)、分解質因數(shù)、互質數(shù)的意義，讓學有余力的學生掌握判斷一個最簡分數(shù)能否化為有限小數(shù)的方法（只要把分數(shù)的分母分解質因數(shù)，如果分母中除了2和5以外，不含有其他質因數(shù)，這個分數(shù)就能化成有限小數(shù)，否之，則不能），幫學生消除疑慮，增強學好數(shù)學的信心。

3.在綜合應用時閱讀

解決問題是學習數(shù)學的一個重要目的，教師要尋機選擇與所學知識相關的內容，引導學生閱讀思考，并綜合運用新舊知識去解決相關問題。

比如：“用藥中的數(shù)學問題”，先認真閱讀產(chǎn)品說明書，然后回答問題：

問題1：兒童每日按每千克體重20——40mg計算，你是怎么理解的？

問題2：如果小明同學患了感冒，他的體重是45千克，請你為小明計算一下，他該如何合理服藥？……在生活中，寄信、用藥、數(shù)碼信息等問題是我們經(jīng)常遇到的，但學生往往覺得無從下手。因此有意識地引導學生學會閱讀身邊的數(shù)學現(xiàn)象，用閱讀所獲的信息去解決實際問題，對學生是很有幫助作用的。

4.在梳理復習時閱讀

復習梳理是提高學習效率的一種重要方法。小學數(shù)學的梳理與復習應該要走出一味簡單機械地演算訓練題的誤區(qū)，做到有意識有側重點地引導學生閱讀本單元的章節(jié)內容，有的可以側重對例題的閱讀，有的可以側重對公式、法則中重點語句的理解，有的可以側重對單元知識網(wǎng)絡的梳理……在閱讀理解的基礎，加深對知識的掌握。

第3篇：門禁制度范文

對于高一學生來說，英語學習最大的攔路虎莫過于要求其海量的閱讀，形成產(chǎn)出性閱讀能力。為排除閱讀障礙，筆者建議從如下幾個方面著手，形成突破。

一、擴大泛讀，保持閱讀興趣

泛讀就是廣泛閱讀大量的各種類型的報刊雜志。自主擴充課外閱讀量對于擴大知識面，提高閱讀速度，復習鞏固所學的詞匯方面起著無法替代的作用，詞匯記憶量越大，就越能形成閱讀能力，良性循環(huán)。自主擴充課外閱讀量，還能使英語語言文化背景融會貫通。

在選擇材料時要注意：1.選擇難度適中的材料，使自己學有所得。2.既要嘗試“Modern”時尚前沿的材料，也不能忽視“Classic”經(jīng)典的閱讀。例如雜志“視聽英語”、報刊“21century中學生版”等。3.選擇材料時應由易到難，由簡到繁，循序漸進。比如，高一學生可以從原版經(jīng)典小說的簡寫本開始，每天讀5-8頁，持之以恒，必能收到明顯的效果。

注意在泛讀過程中，應重視理解讀物中的大意，不要太追求細節(jié)，保證一定的速度，只有這樣，才能保持閱讀興趣。

二、夯實精讀，保證閱讀質量

精讀和泛讀同樣重要。高一學生語言知識的積累還相當有限，如果不重視精讀，一味強調課外泛讀，勢必造成基礎不實，對所讀材料理解不透的后果。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾這樣形容不解其意的閱讀：“好比將沒有咀嚼的食物囫圇吞咽下去，開始感到胃里不舒服，以后就生起病來，以致無論如何什么也不能吃了……”。把閱讀做精做細不但能鞏固所學的語法知識，還能加強理解力，提高對于文章的鑒賞力。因此在學習過程中，對于那些閱讀理解中曾影響我們理解的長難句，我們要在做題后再反過來進行句法分析；對于優(yōu)美的句子要品味，甚至背誦 。

三、掌握技巧，提升閱讀速度

閱讀速度是衡量閱讀理解水平的重要準繩。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》一本書中說：“許多學生之所以不能掌握知識，是因為他們還沒有學會流暢地、有理解地閱讀，還沒有學會在閱讀的同時進行思考?！彼?，只有保證了閱讀速度才能保證思維的連貫性，才能提高捕獲信息的能力。我們不可細嚼慢咽每個詞句，讀得太慢會糾纏于細節(jié)，往往讀了前文忘記后文。在閱讀過程中要有意識地克服如下壞毛病，如，小動作、朗讀、譯讀、指讀、回視、視幅小等。訓練自己的閱讀速度有如下方法。

（一）培養(yǎng)良好的閱讀心理

首先我們要有意識地克服自己的小動作和壞習慣，這些小動作會分散注意力，從而影響閱讀判斷的質量。其次，要樂觀自信。在閱讀前要對自己進行積極地心理暗示。長期這么做，會形成閱讀的順向心理，達到很好的閱讀效果。另外，要專注平靜，閱讀是要專注閱讀時要排除私心雜念，切不可因為個把生詞或難句就亂了方寸。再次，要積極主動。閱讀時大腦不僅是在被動地接受信息，還要在同時對所獲得的信息進行整合和預測，使得信息邏輯地出現(xiàn)大腦里，而不是一堆散亂的單詞。

（二）重視以點帶面的意群閱讀

很多同學抱怨說單詞都認識，就是不解其意，或看了前文忘記后文。這主要是視幅太小，導致散亂的單詞無法再大腦中形成意群概念導致的。我們要培養(yǎng)自己“成組視讀”，即擴大視幅或“掃描”信息的能力。文章至少必須以詞組等意群的形式整塊的進入大腦，達到一目數(shù)詞，三分之一行或半行。如下面一段文字我們可以分成六個意群塊掃描：

（1）We take jobs to stay alive and（2）provide homes for our families，（3）always making ourselves believe that（4）this style of life is merely a temporary state of affairs（5）along the road to（6）what we really want to do.

（三）采取重復閱讀鞏固訓練成果

為了提高讀速，經(jīng)常做些重復閱讀訓練是大有益處的。需要注意的是：重復閱讀不能流于形式，而要有一定的目標，訓練時應著重培養(yǎng)意群閱讀的能力或信息“掃描”的能力。

四、鞏固成果，感悟欣賞閱讀

進行了豐富的閱讀之后而沒有留下什么，就像去過了一座金礦卻空手而歸。我有如下三點建議來鞏固閱讀成果：

（一）學會欣賞和體會閱讀

在此，筆者強調的是完形填空。完形填空的水平絕不是通過做完形填空來提高的！考試時我們往往對某兩個選項的近義辨析、用詞褒貶、輕重緩急、詞義延伸等方面舉棋不定。這正是由于平時缺乏積累和欣賞，導致考試時缺乏想象力，用詞膚淺單板。所以我們要通過閱讀平時所碰到的優(yōu)秀篇章，自己學會發(fā)現(xiàn)文章之美，體會用詞之妙。

（二）善于朗讀并培養(yǎng)語感

平時閱讀時，我們肯定會碰到一些自己感興趣的、讓人回味的、詞句優(yōu)美的、寓意深刻的或原汁原味的文章或材料，對于這些文章，要注意收集，并大聲朗讀出來，（包括有表情地朗讀和默讀，這是學生在獨立讀書時進行完善的邏輯思維的最重要的條件之一。）以培養(yǎng)語感。朗讀時還要留心詞語的選擇、搭配以及句型結構，以溫故知新，培養(yǎng)語感，加強理解力。

凡事貴在堅持，如果要求學生從高一開始每天做好閱讀，日積月累，語感就會形成，在輔助以語法和詞匯的學習，英語學習者一定會如虎添翼，進步飛快?？傊喿x是枚金鑰匙，擁有它，學習者就能到達英語學習的巔峰，掌握這枚金鑰匙，享受閱讀，享受英語。

參考文獻：

[1]B.A.蘇霍姆林斯基. “給教師的建議”[M]. 教育科學出版社，1984

[2]張純.英語，不過如此[M].華東師范大學出版社，2007.

第4篇：門禁制度范文

一、醫(yī)院財政補助資金概述

醫(yī)院是重要的公益事業(yè)單位，其年度預算是財政資金分配的依據(jù)，也是部門預算的組成部分。醫(yī)院與一般事業(yè)單位不同，其核算需要依據(jù)會計制度規(guī)定會計科目進行，這樣才能夠達到提升財政資金效率的目的。根據(jù)不同來源可將醫(yī)院資金劃分為專項資金，一般性事業(yè)補助等，每類資金都具有不同的賬務處理方式和信息披露方式。所以，醫(yī)院應當開展針對財政補助資金的有效管理，避免執(zhí)行、預算“兩張皮”的現(xiàn)象的產(chǎn)生。使不同資金來源下單位成本和差異能夠被反映出來，并形成對財政補助資金的使用過程的有效監(jiān)控。

二、提升財政補助資金管理與核算水平的措施

（一）嚴格開展項目支出績效目標的申報

預算在一定期限內達到的效果和產(chǎn)出就是醫(yī)院預算績效目標，實際工作中醫(yī)院主要依據(jù)醫(yī)院社會功能、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預算績效管理規(guī)范制定預算績效目標。績效目標預算申請表主要由項目績效指標、項目績效目標、項目實施計劃、項目立項情況、單位職能描述、項目狀況、項目資金申請、項目負責人、項目起止時間、主管部門、項目實施單位、項目屬性和名稱、年度、填報單位構成。開展預算編制前醫(yī)院必須進行相應的準備，對業(yè)務規(guī)律、上年度開支、相關資料變化等情況進行深入了解，在核實基本數(shù)字的基礎上對醫(yī)院收支受到內外環(huán)境的影響進行測算，最終形成對部門預算編制要求的有效把握。醫(yī)院應當以基層科室為起點進行財政預算編制，在具體項目中貫徹零基預算法，并對項目支出的預算編制進行細化。人員經(jīng)費預算涉及全年工資總額、科室人員分類構成、新增人員數(shù)、全年福利開支金額和項目等，醫(yī)院應當以計劃年度國家相關標準和規(guī)定進行編列人員經(jīng)費計算。科室在進行項目預算申報表編制時應當充分考慮科室內部的核心支持領域和下年度發(fā)展方向，經(jīng)歸口職能部門評審和論證后上報醫(yī)院預算管理委員會。醫(yī)院在建立項目庫后，需從可行性論證、立項依據(jù)等方面嚴格審核項目申請，在滿足規(guī)模均衡要求的條件下進行排序、篩選、分類活動，然后可以通過成立預算管理委員會對其進行審核，最終提交給財政部門和主管部門。

（二）建立備查賬登記基礎支出，根據(jù)具體項目核算項目支出

財政補助可以根據(jù)醫(yī)院會計制度“管理費用”、“醫(yī)療業(yè)務成本”下的“對家庭和個人的補助”、“工資福利支出”等科目進行核算，并記錄于備查賬中。醫(yī)院可以根據(jù)撥款項目名稱在會計核算系統(tǒng)內為財政補助科目、收、支建立項目輔助核算，并在公共衛(wèi)生、基本建設、設備購置、重點?？频软椖肯路謩e進行項目核算，利用項目明細賬和項目統(tǒng)計掌握項目結轉、收支情況，并對財政項目支出情況進行隨時了解，（如表1）。另外，還應當開展針對資金使用部門人員的有效宣傳，使其深刻認識和了解資金使用效益和項目資金專款專用。

（三）通過信息化預算管理實現(xiàn)對預算執(zhí)行情況的有效控制

主管部門應以部門決算和預算要求為依據(jù)，監(jiān)督所屬醫(yī)院財政資金的使用和取得情況。醫(yī)院還需對預算績效目標的完成狀況進行實時監(jiān)控，預算績效目標的完成情況報告每季度形成一次，并在季末及時向主管部門上報。醫(yī)療業(yè)務信息是醫(yī)院預算管理的基礎，其應當包括涵蓋歷年和當年的非財務和財務數(shù)據(jù)，并且這些數(shù)據(jù)應當來自于醫(yī)院各個科室，同時還應當囊括醫(yī)療體制改革、物價波動趨勢、醫(yī)療市場需求等信息。大型醫(yī)院預算管理具有業(yè)務處理頻繁、維度多、數(shù)據(jù)量大、涉及部門多的特點，所以醫(yī)院需從自身預算管理需要出發(fā)構建預算管理信息系統(tǒng)，從而強化預算管理，提高精細化水平，使其達到自動分析、收集、儲存預算數(shù)據(jù)的目的。預算管理系統(tǒng)應當囊括物資采購預算、專項預算、收支預算，并以此為基礎推動全面收支管理的實現(xiàn)。財務管理部門應當將預算執(zhí)行情況定期報告給醫(yī)院管理層，并且對重點學科建設、大型設備構建、收支計劃完成狀況、基本建設項目進行重點分析，為科室提供預算項目可能超支的提醒，監(jiān)督科室完成預算進步目標的情況的同時實現(xiàn)報賬和資產(chǎn)入庫手續(xù)的及時辦理，然后在開展多方面分析（管理是否到位、職責人履行職責、決策評價、條件和環(huán)境因素、政策變化）的基礎上提出有效解決辦法。

總之，醫(yī)療改革不斷深化的過程中構建穩(wěn)定補償機制、供給高水平醫(yī)療服務、有機結合預算績效評級和財政收入、構建支出責任和權力相適應的財政補償機制已經(jīng)成為公立醫(yī)院改革的核心問題。根據(jù)新醫(yī)院會計制度、醫(yī)院財務制度要求，醫(yī)院應當對財政項目資金使用和取得狀況進行充分披露，通過將財政資金投入消耗狀況和規(guī)模狀況準確反映出來，實現(xiàn)資源配置的統(tǒng)籌規(guī)劃。所以，醫(yī)院相關責任部門應當有效銜接財政資金預算和內部財務預算，要在實現(xiàn)編制時間進度的銜接同時，也要保證分析考核、執(zhí)行進度、編制內容滿足財政資金預算管理的需求。醫(yī)院預算編制應當以項目和部門為單位開展，這樣預算執(zhí)行才能夠滿足可控性和可操作性要求；醫(yī)院應當根據(jù)中央部門的預算收支口徑確定年度預算收支口徑，也即是醫(yī)院下年度的預算以本年上報中央部門的預算收支規(guī)模為基礎，這樣年度預算才滿足嚴肅性要求。最后，在強化醫(yī)院財政資金管理和核算的過程中，應當有效考評和分析預算執(zhí)行，進而實現(xiàn)資金使用效率和預算執(zhí)行能力的提升。

第5篇：門禁制度范文

一、工作思路

2017年工作的總體目標是：鞏固“省級平安校園”成果，研究新形勢下保衛(wèi)工作新思路，實現(xiàn) “三無一降低”，即校園無重大安全事故、無重大刑事案件、無火災事故發(fā)生和一般治安案件發(fā)案率有所降低。

二、主要工作回顧

（一）領導重視，組織得力

2017年，學院各級領導非常重視安全保衛(wèi)工作，在經(jīng)費十分緊張的情況下多方投資加強安全設施的建設，對原安裝監(jiān)控進行維修并對學院部分公共區(qū)域盲點新增視頻監(jiān)控，提高了學院重點要害部位覆蓋面。學院領導，經(jīng)常深入第一線，掌握下情，及時提出建議和要求。堅持重心下移、深入一線，及時了解安全形勢并組織所屬人員進行政治、業(yè)務學習。邀請戶縣公安局巡警隊、城西派出所所領導及民警、戶縣消防中隊武警對保衛(wèi)人員進行相關業(yè)務培訓；在院領導的大力支持下，6月學院微型消防站建立，標志我院消防工作上了新臺階。通過保衛(wèi)人員各種業(yè)務的強化有效地預防了犯罪，確保了學院安全穩(wěn)對定，保持了責任事故零記錄。

（二）校園整治，確保到位

為了確保校園安全穩(wěn)定，使各項工作走上規(guī)范化管理軌道，加強了校園及其周邊治安整治力度。

1.加強校園內部治安管理

（1）狠抓內部治安管理

鑒于目前較為嚴峻的社會治安形勢，我院積極研究對策，一是狠抓“處置突發(fā)事件應急預案”的落實，強化了應急小分隊的職責，提高了快速反應能力。二是加強值班、巡邏，保衛(wèi)處干部分區(qū)管理，進行24小時不定時查崗，督促檢查執(zhí)勤情況。巡邏人員對重點部位進行不間斷的巡查，對進入校園的可疑人員，進行跟蹤查問。門衛(wèi)值班嚴格落實門禁制度，學生出入憑請假條刷卡通行，外來辦事人員登記通行，無關人員嚴禁進入校園。并對運出校園的物資進行清查、登記。三是督促教學樓和學生公寓加強管理，要求公寓管理員對進入公寓的外來人員進行登記，并堅持每晚巡邏巡查，防止不法分子進入。

（2）加強校園交通管理，確保校園交通安全

校園是載客車輛經(jīng)常光顧的地方，特別是周末和節(jié)假日出租車和面的經(jīng)常在校園門口亂停亂撞，爭搶客員，對校園的正常秩序和師生的生命安全造成嚴重威脅。為了改變這種現(xiàn)狀，我們及時增加警力，重點規(guī)范督促外來車輛有序停放，同時會同縣交管部門對無證運營車輛進行了為期一周的整頓，防止了各種不安全問題發(fā)生。加大校內車輛管理，教職工和經(jīng)營商戶車輛啟用道閘系統(tǒng)，來校辦事車輛登記通行，其它車輛禁止進入校園。確保了校園良好的交通秩序。

（3）強化消防設施檢查力度，消除消防安全隱患

認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全各項規(guī)章制度，明確防火責任。及時調整補充各單位的治安、防火責任人，堅持“誰主管，誰負責”的原則，做到責任明確，制度落實，獎懲分明。定期對學生公寓、教學樓、辦公樓、食堂、圖書館、實驗室、計算機中心等重點要害部位進行安全消防大檢查，對存在的消防隱患及不安全因素逐一登記造冊，建立臺帳，限期整改。對損壞的消防器材及時進行維修、更新、完善，更換學生餐廳全部滅火器103具；補充張貼消火栓、滅火器使用圖共40多張；定期檢點要害部位安全疏散圖。積極開展消防安全系列活動，3月份先后針對保衛(wèi)人員、公寓管理員、教學樓、實訓樓管理員等重要部位人員分批進行消防培訓，11月，對公寓管理員分兩批逐人進行滅火器操作演練，提高管理人員消防意識和消防管理水平。

（4）加快硬件建設，實施科技創(chuàng)安

學院對安全硬件建設十分重視，在原基礎上投入近五十萬元新增安裝數(shù)字高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保學院的重點要害部位全掌控。重點部位新增監(jiān)控點位，公寓補充安裝了防護網(wǎng)。全院的安全情況基本納入可控范圍之內。尤其視頻監(jiān)控系統(tǒng)的運行，使學院的安全系數(shù)得到明顯提高，充分顯示了天眼的威力。

2.加強校園及周邊綜合治理力度

今年集中整治了校內多處比較雜亂的地段，出動警力200多人次，整頓交通、清除大門外無證攤點，加強校園周邊巡邏。配合公安部門對校園周邊的網(wǎng)吧、出租屋進行清理、整頓。保衛(wèi)處、學生處、后勤處多次采取統(tǒng)一行動收繳管制刀具和大功率電器，查處假冒電器、酒類產(chǎn)品。凈化了校園及周邊治安環(huán)境，保證了校園良好秩序。

（三）加強安全穩(wěn)定工作，鞏固“平安校園”成果

在學院的安全穩(wěn)定工作中，保衛(wèi)處積極配合學院安全穩(wěn)定辦，全力做好學院的安全穩(wěn)定工作，在敏感期和重大節(jié)日，及時制定了穩(wěn)定安全工作方案。組建了應急處置分隊，加強巡邏和門禁制度，為大門值班人員配備了警棍和頭盔，執(zhí)勤崗位配備了鋼釵，加強了安全防范措施，確保非常時期學院的安全穩(wěn)定。。

（四）廣泛開展安全防范教育和宣傳活動

重師生員工安全防范的宣傳教育活動，充分利用院報、校園網(wǎng)、廣播、專題講座、led屏幕等形式，對師生進行法制、安全、消防、國防教育活動。通過保衛(wèi)處網(wǎng)站及校園網(wǎng)及時校園周邊的社會治安動態(tài)。提高全員法律和安全防范意識，增強了法紀觀念。

（五）牢固樹立服務師生意識

本著為廣大師生服務的原則，依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，義務護送急診學生30多人次，為師生員工排憂解難，受到師生們的好評。真正達到了“有警必接，有求必應”，起到了校園“110”的作用。

（六）做好學院大型活動的各項安保工作

配合教務處，積極做好大學生四六級英語考試的試卷押送等各項安保工作，配合就業(yè)辦做好大型招聘會的安保工作、畢業(yè)生畢業(yè)證發(fā)放的安保工作；以及“**”學院舉行軌道論壇大型活動的安保方案及車輛指揮停放等。

三、存在問題及原因分析

（一）院內車輛時有亂停亂放的現(xiàn)象。目前由于教職工新購車輛增多，加之經(jīng)商人員的車輛，校內停車場遠遠不能滿足停車要求，急需新建停車場。

（二）門禁制度時緊時松。由于校警文化程度普遍偏低、人員流動大，一些新入職的校警業(yè)務不熟，造成了在門禁制度的落實上時緊時松。

（三）個別學生仍有思想麻痹，對安全工作不夠重視的現(xiàn)象。  雖然學院領導、全體教師對安全問題講得多，也采取了許多 教育宣傳措施，但個別學生仍有思想麻痹，不夠重視的現(xiàn)象，如在校行為不規(guī)范，不守交通規(guī)劃，與社會閑散人員交往、宿舍私接電線違規(guī)使用電器等現(xiàn)象，給安全教育的落實帶來一定難度。

（四）周邊環(huán)境治理仍不到位。我院地處城鄉(xiāng)結合部，公安、交通部門對周邊環(huán)境加大治理力度，成績顯著。但長期存在門外無證運營車輛、三輪車等問題還沒有得到徹底解決；

（五）安全工作硬件建設的投入有限。作為一所經(jīng)費十分緊張的民辦院校，安全工作硬件建設的投入有限，視頻監(jiān)控系統(tǒng)缺乏維護、消防自動報警設施至今未完全啟動。

四、改進思路

（一）建好高校安全穩(wěn)定隊伍。首先用教育、規(guī)章制度來規(guī)范行為，提高基本素質；其次加強學習、組織培訓提高業(yè)務素質，提高為師生員工服務的能力。實現(xiàn)隊伍的專業(yè)化，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。

（二）加強車輛管理，做到車輛有序。

第6篇：門禁制度范文

目前，黑龍江省已經(jīng)是疫情低風險區(qū)，但是疫情防控形式依然嚴峻，不能松懈。為進一步鞏固疫情防控成果，按照疫情防控查漏洞補短板的通知要求迅速落實，結合文件10個方面問題進行了排查，現(xiàn)將排查工作總結匯報如下：

一、成立組織，精細排查

自通知下發(fā)之日起，黨委高度重視，迅速成立領導組織機構，由公司黨委副書記為組長，紀委牽頭協(xié)同疫情防控指揮部成員單位組成督導檢查組，逐條逐項對疫情防控單位進行督導檢查，針對排查出的漏洞短板，做到立查立改。

二、排查主要做法及成效

1、檢查事項。醫(yī)院的醫(yī)療救治、院感控制、發(fā)熱病人轉診等工作方案及相關制度，防控物資專人管理，定期盤點，建立臺賬，分隔標識、一醫(yī)一患一診室標識、醫(yī)療救治應急演練，醫(yī)院門禁制度，隔離人員管理情況，入境人員管理情況，社區(qū)（小區(qū)）疫情防控情況，重點場所疫情防控情況，復工復產(chǎn)復學疫情防控情況，企事業(yè)單位復工復產(chǎn)基本情況。

2、檢查做法。通過查看內業(yè)資料及現(xiàn)場督查的方式確保工作落實到位。為了防止一線防疫人員出現(xiàn)麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒和部分領導干部形式主義官僚主義，紀委還專門對部門領導進行約談，使基層黨員干部把更多的精力投入到防疫一線。

3、取得成效。通過系統(tǒng)的摸排，進一步提高了黨員領導干部對疫情防控的認識，使大家繃緊疫情防控弦，營造了良好的疫情防控氛圍。

三、問題及處理措施

查漏洞補短板大排查中，共梳理疫情防控漏洞兩個，分別是養(yǎng)老院、殯儀館疫情防控制度有待健全和社區(qū)需進一步加強人員管控等問題。對此，疫情防控指揮部各成員單位快速行動，第一時間為養(yǎng)老院、殯儀館和社區(qū)制定疫情防控預案，并做到制度上墻，認真梳理排查漏洞，做到了立查立改。通過排查除以上兩項漏洞暫無其他問題。  

四、下步工作

針對疫情防控工作，公司將繼續(xù)不定期組織督查暗訪，充分利用電視、廣播、網(wǎng)站、微信等宣傳媒介對防疫知識進行宣傳，提高職工群眾防控意識，并設立意見箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，確保疫情防控工作扎實有效開展。

第7篇：門禁制度范文

幼兒園管理 安全工作 教學秩序

幼兒園應始終把安全防范工作作為基礎常抓不懈，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過安全教育，增強幼兒的安全意識和自我防護能力。通過齊抓共管，營造教職員工關心和重視安全工作的氛圍，從而切實保障師幼安全和財產(chǎn)不受損失，維護正常的教育教學秩序。

一、加強機構建設

成立由園長親自牽頭并擔任組長，副園長任副組長，保衛(wèi)干部及中層干部為組員的安全領導小組，領導小組分工明確，責任到人。園長作為園內安全工作的第一責任人，從思想上鼓勵教職工不斷提高安全工作意識，增強大家的責任感和使命感。副園長要根據(jù)幼兒園的總體部署抓好各項具體工作的落實。各個組員結合崗位實際和特點，以檢查發(fā)現(xiàn)、督促整改為重點開展工作。形成層層有人管、級級有落實、事事有人負責的良好局面。

二、加強安全防范

1.建立健全安全制度、職責以及應急預案

幼兒園應建立健全一系列安全工作規(guī)章制度和突發(fā)事件應急處置工作預案，狠抓規(guī)章制度的落實。一是制定防火、防盜、防藥物、食物中毒、防幼兒走失等五項安全防護制度；二是建立領導24小時值班制度、門禁制度、交接幼兒制度、來客登記制度、設施設備安全操作制度、水、電、氣安全管理制度以及衛(wèi)生保健、食品安全等各項制度；三是完善幼兒園突發(fā)事件應急預案、預防食物中毒預案、防火、防汛、防震等重大事故緊急疏散預案，每學期至少開展一次演練。

2.層層簽訂責任書

為確保安全工作責任的層層落實，實行層層負責的目標管理責任制，做到年初有計劃、有部署，平時有督查、有評比，年終有總結、有獎懲。首先，幼兒園園長應逐年與各部門負責人簽訂安全責任書和防火責任書，使安全工作責任到人；其次，班主任應與家長簽訂“家長安全管理責任書”，讓家長明確安全教育和監(jiān)督職責；再次，幼兒園應與供貨商簽訂食品安全衛(wèi)生管理責任書，有門面房出租的情況還應與租戶們簽訂責任書，雙管齊下，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

3.重視人防、技防、物防建設

人防，校衛(wèi)隊員24小時輪流值班。嚴格門禁制度，非接送時間園所大門關閉，提前接幼兒需進行臨時登記，外來人員進出，實行嚴格的驗證、登記制度，杜絕推銷、閑雜人員、不法人士混入園內。召集園內青年男職工組成搶險救援突擊隊，定期組織搶險救援知識訓練，一但發(fā)生突發(fā)事件可配合校衛(wèi)隊員立即實施現(xiàn)場援助；技防，安裝視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)，使監(jiān)控網(wǎng)絡覆蓋整個園所，尤其是對大門、操場、教室、食堂、圍墻等關鍵部位實行24小時全程視頻監(jiān)控，安裝智能IC卡門禁系統(tǒng)，家長及教職工必需持卡進入園內，來訪人員須先行聯(lián)系確認接待科室或人員后，方可由校衛(wèi)隊員刷卡入內，將不安全隱患杜絕在大門外；物防，在傳達室配備警棍、強光手電、鋼叉、防割手套等防護器械。給重點部位配足消防器材，定期檢查、充粉、更換。在每一樓層安裝應急燈、安全標識。在園大門外設置隔離欄，嚴格執(zhí)行車輛進出管理制度禁止外來車輛進入園內。

4.強化重點部位操作人員安全檢查和培訓，務必持證上崗

一要加強水工、電工、鍋爐工、維修工的安全操作培訓，按要求檢查線路、電器、上下水、鍋爐、大型玩具等園舍設施設備的運行情況，定期對重點部位進行重點檢修和維護，并建立各類臺賬；二要加強食品衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)異常問題立即停止加工，及時上報；三要定期開展全園性安全大檢查，并建立巡查臺賬，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，解決不了的問題務必在第一時間報請上級主管部門尋求幫助，萬萬不可瞞報、虛報存在安全隱患。

三、加強園所穩(wěn)定

1.掌握教工思想動態(tài)

積極開展各種矛盾糾紛排查調處工作，對職工、家長反饋的意見和問題，園領導及時給予解決、處理，堅決杜絕教工赴省、進京集體上訪或個人上訪的事件或行為。

2.關注網(wǎng)絡管理

認真貫徹上級計算機網(wǎng)絡管理的要求，落實網(wǎng)絡安全技術保護措施和備案登記制度，設立專職網(wǎng)絡管理人員，及時發(fā)現(xiàn)封堵網(wǎng)上有害信息的傳播，確保園內網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定。

3.保障信息暢通

設專人負責安全重大信息的報送，及時迅速、準確反映園內有關安全穩(wěn)定和教育教學的信息動態(tài)。園領導、保衛(wèi)干部24小時通訊暢通，行政值班、門衛(wèi)值班保持辦公電話暢通。

四、加強安全教育

1.組織教工學習各項法律法規(guī)

幼兒園，應該以法律為準繩，熟悉必要的法律知識，譬如《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《幼兒園治理條例》《幼兒園工作規(guī)程》及《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健治理辦法》等，制定合理的安全工作規(guī)章制度，明確教師安全職責、監(jiān)護措施，戶外活動組織安全制度，家長接送孩子安全須知等。不斷強化教職工的安全防范意識，同時要求人人熟知本崗位安全工作職責和處置火災、水災、地震、食物中毒、交通意外等緊急突發(fā)事件的正確方法，時刻做到防范第一，幼兒第一。

2.將安全教育滲透于幼兒的一日生活的每個環(huán)節(jié)

通過開展“不和陌生人走”“不讓陌生人進家”“超市里走失了”等生活常識教學活動，讓孩子們去體驗、了解安全知識，懂得求救方法。通過開展“我是小小消防員”“遵守交通規(guī)則，爭做文明出行小公民”等主題活動，讓孩子們身臨其境，掌握自護技能。通過開展講故事、朗誦兒歌、看電視或視頻等多種方法，讓幼兒認識到不注意安全產(chǎn)生的危險后果。通過讓幼兒自己參與安全治理，讓幼兒在自我服務、自我治理、監(jiān)督中受益非淺，既維護了秩序，保證了安全，又鍛煉了能力，培養(yǎng)了品質。為他們提供交流、交往的機會和環(huán)境，滿足他們的成就感，充分體驗生命的意義。在實踐中感知、操作、領悟、建構生存安全能力。

3.密切結合家長工作，實現(xiàn)家園共育

家長應樹立安全第一的意識，加強安全知識學習，幼兒意外傷害多發(fā)生于家長和其他監(jiān)護人麻痹大意的情況下，因此家長或監(jiān)護人應重視對幼兒的保護，時刻把幼兒的安危放在心上。另外，家長對生命的態(tài)度以及生存安全意識直接影響孩子能力的形成。社會大環(huán)境文明程度高低，社會道德規(guī)范、法紀意識的強弱也是孩子安全自護意識形成的因素。這些都要求家長切實轉變教育觀念，提高自身素質，形成良好的生存安全意識，自覺遵守社會道德法規(guī)，為孩子樹立良好的榜樣，避免教育過程中孩子的知行脫節(jié)現(xiàn)象。

五、加強周邊治理

加強與駐地派出所、街道辦協(xié)調聯(lián)動，對小商販進行清理，凈化園所周邊環(huán)境。在園大門口設立公安部門的“未成年人保護區(qū)域”提示牌和治安報警點、治安聯(lián)防崗。安全工作任重而道遠，它并非階段性的，而是一件長期且艱巨的任務。我們一定要時刻加強安全意識，努力增強自我防范能力，做到警鐘常鳴，讓我們攜起手來共同營造和諧，平安的溫馨校園。

參考文獻：

＼[1＼]朱選朝，王恒斌.中小學安全管理.西安：三秦出版社，2007.

＼[2＼]鄭增儀.切實做好中小學安全管理工作.北京：北京師范大學出版社，2008.

第8篇：門禁制度范文

【關鍵詞】后勤管理 精細化

幼兒園的后勤工作有別于一般學校，它是一項非常復雜的服務性工作，大到園舍場地的綠化維修，小至鍋碗瓢勺，還有孩子的吃、喝、拉、撒、睡等，可真算是千頭萬緒。所以在幼兒園的后勤管理工作中，特別要注重精細化管理。

一、統(tǒng)籌引領，健全規(guī)章制度

完善和健全各項規(guī)章制度，目標管理責任制層層落實到位，對于幼兒園后勤工作的順利開展具有一定的保證作用，責任明確，職責分明，獎罰分明，才能保證后勤管理水平和服務質量的提高。我園先后建立后勤工作制度30余種，然后再根據(jù)各崗位要求，設置建立相應的崗位職責，做到細節(jié)化、程序化、條理化。最后，建立相應的配套績效保障機制，促進后勤管理人員工作的積極性和熱情度，促進幼兒園工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、細化任務，明確崗位職責

后勤工作多而雜，任務細致而又繁多，只有把所有的工作任務一一羅列出來，把羅列出來的工作品種分類管理，落實到人，提出明確的任務職責，才能真正把后勤做好。

對落實到人的工作任務，采用定期檢查匯報的辦法督促整個工作的正常運轉，在進行的過程中查漏補缺，不斷改建督促和檢查的辦法，直到最后把所有的工作落實到位，所有的責任落實到人，才算得上崗位責任明確。

我園把后勤工作分為后勤保障和灶務管理兩大塊，后勤保障工作里面包括：財務管理、保管工作、安全保衛(wèi)、維修維護。灶務管理包括幼兒一日用餐的安排，灶務飯菜數(shù)量和質量的保障，幼兒用餐秩序和教師分餐的工作，我園由保教處負責監(jiān)督和管理。每項工作專人管理，責任落實到人，細化各項工作的任務職責。比如：

后勤保障工作：

1. 財務管理

我們的財務由中心校統(tǒng)一管理，園所開學初計劃好自己的開支項目，向中心校遞交報告，如有另外支出，根據(jù)自己的實際情況，打申請報告。合理有計劃地添置、調配幼兒園資產(chǎn)，并對資產(chǎn)逐一認真進行登記。 在財務方面我園做到按照計劃，合理使用，胸中有數(shù)，家底清楚。

2. 保管工作

辦公用品、教學用品、幼兒活動室的消耗品等的增補工作由專人負責，每天下班前在辦公室填寫班級需要的物品，負責人隨后入班配發(fā)，每天登記，隨時配發(fā)，保障了一線教學的需要。

3. 安全保衛(wèi)

安全工作是學校工作的大事，必須細致周到，才能保障其他工作的正常開展。可以通過以下辦法進行：完善安全制度、簽訂《安全工作目標責任書》、制定重大事故處理應急預案、開展安全教育活動、加大安全檢查力度、定期進行安全排查、嚴格門禁制度等。

4. 維修維護

建立維護常規(guī)，每天定時維護人員對幼兒園的設備、設施進行檢查登記，及時維修或者更換，重在堅持，重在及時地安排后面的維修或更換工作。

灶務管理工作貴在細和嚴。

1. 細致的膳食安排：每月由灶務管理員、炊事員和家長代表一起共同制定食譜，不斷改善花樣品種，保證每周每天不重樣，每月進行一次營養(yǎng)分析。按時公布"本周食譜"，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養(yǎng)素。

2. 嚴格的監(jiān)督工作：灶務管理人員首先嚴把食品采購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，完善進出庫制度，由專人進行食品入庫與出庫的檢查工作，督促炊事員養(yǎng)成良好的個人生活衛(wèi)生習慣和嚴格執(zhí)行伙房清潔、晨檢、衛(wèi)生制度等。做到天天檢查，時時管理，不留漏洞。

三、勤字當頭，提高工作效率

后勤工作最重要的是一個“勤”字，當月的任務當月完成，今天的工作不能推到明天去做。

1. 勤服務，勤問，勤跑。主動給幼兒、教師、家長提供服務。

2. 勤溝通，主動與上級進行溝通，及時完善后勤工作。

3. 勤總結，及時梳理存在的問題，總結經(jīng)驗；不斷完善一日工作常規(guī)。

四、注重細節(jié)，后勤保教緊密結合

后勤人員要適當參加教研工作，了解幼兒園的教育現(xiàn)狀；耐心聽取保教室的各種聲音，細致部署、及時調整。只有這樣，后勤處、保教處這兩個相對獨立的工作才能緊密聯(lián)系，才能構建出和諧的幼兒園。

1. 讓幼兒承擔能做的后勤工作，實現(xiàn)做中學，體會到集體的力量，體會到勞動的艱辛和勞動成果帶來的快樂。

2. 后勤人員設計出隱含教育資源的環(huán)境，要和教師及時溝通，引領孩子在快樂的觀察與尋找中自然學習。

第9篇：門禁制度范文

關鍵詞：中俄宿舍;跨文化交際;文化差異

大學生宿舍文化集中體現(xiàn)了年輕一代的精神面貌和性格特征，每個國家的宿舍文化各有特點，宿舍作為集體住宿區(qū)域，突出表現(xiàn)著一個民族的集體文化和集體觀念。留學海外的中國學子在融入當?shù)匚幕r對此都深有體會。本文僅就中俄宿舍文化的差異與成因及其兩者之間的跨文化交際展開粗淺探析。

一

俄羅斯宿舍文化屬于外向型，而中國宿舍文化偏向內向型。外向型的俄羅斯宿舍文化特點有四。

第一，開放與包容。俄式宿舍多為男女混住，異性之間的相處十分融洽。俄式宿舍樓里大多數(shù)房門都是開的，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)房間里空無一人，門卻敞開著。正如這敞開的門一樣，俄羅斯宿舍里充滿了開放、信任的氣氛。而就包容性而言，俄式宿舍里多民族多宗教學生雜居，然而因為不同文化不同信仰而造成的摩擦卻很少。伊斯蘭教民和東正教信徒在飲食禁忌上區(qū)別很大，其慶祝的節(jié)日也不同，世界觀和價值觀自然也有差異，然而在俄羅斯宿舍里卻很少見這兩類人的沖突。這得益于兩者的相互尊重和理解。

第二，對待異國文化既好奇又排斥。雖然俄羅斯是一個地跨歐亞大陸的超級大國，但它對異國文化的接受性卻不如其遼闊疆土那么博大。俄羅斯宿舍里也會居住著來自其他國家的學生，俄羅斯學生對待同一屋檐下的外國學生態(tài)度分為兩種，其中男生多是好奇，他們會熱情地幫忙，提出很多天真有趣的問題。同時男生們的民族自尊心也很強，他們很關心外國人對于俄羅斯的看法和評價。俄羅斯的女生顯得比較矜持冷漠，她們的態(tài)度多為排斥，會時不時找機會教訓外國人，提醒他們的言行不合時宜或是宿舍衛(wèi)生條件差。

第三，管理寬松，學生行為自由?？v然有明確的宿舍規(guī)定約束著學生們的行為，但大多數(shù)規(guī)則俄羅斯學生都熟視無睹。他們夜半三更還會情緒高漲地引吭高歌，工作日也會興致勃勃地在樓道里踢足球。凌晨還有人冒險用天然氣煮飯，周末舉辦狂歡會更是家常便飯。俄式宿舍門禁制度和中國的一樣嚴厲，然而宿舍間的走親串友卻相當寬松。因為管理的寬松，俄羅斯宿舍里人員比較復雜。

第四，公共物品保護意識強烈。俄羅斯宿舍里有著大量的公共使用空間，這些地方的用具、設施一直保存完好。很多蘇聯(lián)時代的廚具、浴室用品雖然外表已經(jīng)很古舊了，可是功能和質量絲毫沒有損耗。俄式宿舍里不僅有針對公共物品的使用規(guī)定，還有相關的保護措施和監(jiān)管人員。很多俄羅斯學生表示，他們保護公共物品不僅是出于對宿舍責罰制度的擔心，更多是因為對資源的愛護和珍惜。

總體而言，俄羅斯宿舍文化更加外向，崇尚自由、個性，比較推崇個人利益的重要性。

內向型的中國宿舍文化相對保守，極少出現(xiàn)男女學生混住現(xiàn)象，宿舍的訪友制度十分嚴格，明確的門禁制度，較少的公共使用區(qū)域。夜晚和工作日較少有學生聚會或打鬧，中國學生更多考慮他人的感受和對他人的影響。中國的宿舍文化很好地折射了中國人的性格特點和集體文化傳統(tǒng)――強調集體性、和諧統(tǒng)一性。形成這種宿舍文化的原因在于中國集體式管理傳統(tǒng)，集體利益至上的教育觀念以及中國人謙虛內斂，易害羞的民族性格。

二

宿舍文化的差異常常導致中俄大學生溝通不善，因此中國學生要善于處理兩國跨文化交際的障礙。

第一，學好俄語。語言溝通不善是最大的障礙，由于詞匯量不夠或是發(fā)音不標準，在交際中容易傳達錯誤信息，或者讓人困惑。俄語中時態(tài)的變化和人稱的變化尤為重要，人稱運用不當會顯得人傲慢或幼稚，時態(tài)運用不當會顯得人笨拙。要改善這一點，需要從單詞量、語法、語音等方面努力。

第二，恰當使用非語言交際。其實人類日常交際中非語言交際占大量比重，通過人的表情和動作，可以讓交談者了解對方的真實情感和用意。恰當?shù)纳眢w語言有時可以彌補語言溝通的不完善。相反，不合時宜的表情或粗俗的動作會使人心生反感。中國學生通常會用笑容來緩解尷尬的氣氛或緊張的情緒，然而殊不知有些笑容卻會引起俄羅斯人的反感。在俄羅斯人的思維和意識里，嚴肅的場合下是不適合露出笑容的，出于禮貌的微笑是不自然、虛偽的，笑容在俄羅斯文化里還保留著最原始的意義，并非是一種社會禮節(jié)。在人際交往中，俄羅斯人常用眼神、語氣、用詞來表達尊重與友善。因此如果和俄羅斯學生發(fā)生摩擦，態(tài)度一定要嚴肅，同時語氣平和，就事論事，切忌面帶笑容。中國文化下這可以被理解為釋放友好、和解的信號，然而在俄羅斯文化中會被誤解為嘲笑、幸災樂禍、無所謂的意思。

第三，敢于溝通與表現(xiàn)。與熱情大膽的俄羅斯學生相比，中國學生大多顯得文靜害羞。在海外留學由其是在俄羅斯，一定要學會維護自我利益，學會及時與周圍人溝通，這樣才能獲得別人的幫助和理解。其實大多數(shù)俄羅斯人都古道熱腸，只是你不及時表達出需要幫助的意思，很多時候就被忽略和誤解了。當自我利益受到侵犯時，一定要據(jù)理力爭，這是聰明和有自尊心的表現(xiàn)。千萬不要用中式的“大事化小，小事化了”的思維來處理矛盾，這樣只會顯得自己軟弱無能。向俄羅斯學生學習，做一個有表現(xiàn)欲和交往欲的人，善于展示自己，顯示自我的價值和特點，這樣才能避免被邊緣化，更多地得到俄羅斯學生的關注和認可。

第四，注重打扮，避免舉止幼齒化。和中國崇尚的樸素之美不同，俄羅斯人喜歡奢華艷麗，這一點在俄羅斯學生身上也彰顯無遺。無論是上學還是上班，俄羅斯女生絕不會素面朝天，香水和口紅是必須的。無論是寒冬還是酷暑，俄羅斯女生絕不會放棄時尚，高跟鞋和黑絲是必備的。俄羅斯男生出門通常都是西裝革履，運動服在大街上和正式場合很少見。著裝適宜在俄羅斯人看來是對自己和他人的雙重尊重。因此，在俄留學需要在自己的外表上下些功夫，并非要多么美麗高貴但一定要整潔大方。在俄羅斯大都是多子女家庭，家境富裕者不多，很多人很早就步入社會獨立打工了。而留學海外的中國學生多是溫室里培育出的花朵，依賴性強，心理獨立性差。因此，俄羅斯學生的社會化程度比中國學生高很多，行為舉止更顯老練成熟。在與俄羅斯學生交往過程中，切忌行為幼齒化，不要顯得孩子氣，這樣才能獲得尊重和平等的話語權。在性觀念方面，俄羅斯學生比較早熟，中國學生比較保守幼稚。男女混住的俄式宿舍里談情說愛的現(xiàn)象非常多，秀恩愛的場景也屢見不鮮，不要對此表示驚訝或反感。性觀念不成熟會讓俄羅斯學生把你當做小孩子對待，這樣不利于平等的人際交往。

最后，真誠溝通，與人為善。用心靈和雙眼去感受俄羅斯的別樣風情，毫無保留地去體會赴俄留學的愛與恨。俄羅斯是一個無法用理智理解的國家，只有用愛和信仰才能明白她的全部。（作者單位：北京第二外國語學院）

參考文獻：

[1]胡文仲.《跨文化交際學概論》.外語教學與研究出版社.1999年

[2]愛德華?霍爾.《無聲的語言》The Silent Language.北京大學出版社.2010年

[3]愛德華?霍爾.《隱藏的維度》The Hidden Dimension.傳播學百科文庫.2012年

[4]愛德華?霍爾.《超越文化》Beyond Culture.北京大學出版社.2010年