宣傳工作辦法精選(九篇)

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第1篇：宣傳工作辦法范文

各縣區科技局、開發區經發局，市科技局各處室、知識產權局、生產力促進局。

二、考核指標

1、報送指標：各縣區科技局、開發區經發局年度報送信息量不少于50條；市科技局各處室、直屬單位年度報送信息不少于40條，其中監察室不低于20條。

2、采用指標：各單位、部門被市委辦、政府辦、省科技廳政務信息采用量不少于20條，其中監察室不少于10條。

三、獎勵辦法

1、被市委辦、政府辦信息簡報、省科技廳政務信息、《科技簡訊》采用，每條獎勵20元。被國家科技部、省委省政府信息部門采用，每條獎勵100元。被國務院辦公廳等國家級部門采用，每條獎勵300元。

2、科技宣傳材料被《日報》等市內媒體采用每篇獎勵20元，頭版頭條采用每篇獎勵100元；《新華日報》、《科技日報》等部省級報刊采用每篇獎勵100元；被《人民日報》等國家級報刊采用每篇獎勵300元。

3、對于完成指標任務的單位和部門，可參評市科技信息宣傳工作先進集體，同時可推薦1人參加市科技信息宣傳工作先進個人評選，對先進集體和個人給予表彰獎勵。

4、縣區科技信息和宣傳工作納入年度考核。

四、有關要求

1、各單位、部門凡涉及科技創新的重要事件、重大活動、重要工作進展必須報送政務信息，大幅度增加動態信息的報送數量。拓寬信息采集渠道，結合各自業務工作實際，通過文件、報刊、互聯網等媒介積極采集信息，重點總結和提煉典型工作經驗類信息，加強綜合調研類信息專題信息的報送工作。

2、統計口徑：各縣區信息報送統一以專用郵箱為準，市科技局各部門信息報送統一以OA信息報送專用渠道為準，結合市委辦、市政府辦、省科技廳信息通報予以統計；

3、統計及獎勵針對信息原作者，不包括信息編排人員；

4、各縣區、單位明確1名聯絡員。被報刊采用情況證明材料，每月10日前由聯絡員負責收集，并按要求提交市科技局辦公室；

5、信息報送情況及采用情況每季度通報1次，年終進行綜合考評；

第2篇：宣傳工作辦法范文

一、及時傳達省市會議精神

首先是向區分管領導匯報省市會議精神及今年的工作打算，爭取區領導對法制宣傳工作的支持。其次是召開各鄉鎮司法所長及普法聯絡員工作會議，并與各鄉鎮和區法制宣傳教育工作協調指導小組各成員單位簽訂全

年目標責任狀，對全年工作進行部署，落實責任，分解任務。

二、結合實際，制定2012年法制宣傳工作意見

今年2月份，我們根據省市會議精神，結合區情實際，認真制定《2012年法制宣傳工作意見》，并將初稿發放給部分人大代表、政協委員，積極聽取他們的意見和建議，使《意見》更具可操作性。并將聯合區委宣傳部向全區下發該文件。

三、強化制度建設，確保法制宣傳教育工作的正常有序開展

今年以來我們對以前的各項制度，進行了細化和完善，制定完善了領導干部學法制度、公務員學法考核制度、青少年法制教育基地規范、流動人口學法規范等各項學法制度，為我區法制宣傳教育工作的正常有序開展提供了保證。

四、形式多樣，氛圍濃烈，提高法制宣傳教育工作的實際效果

1、報紙和電視動。不僅在《淮陰報》上把《條例》內容以知識問答的形式連載三期，而且電視臺在中央1—10套、省、市、區電視頻道用字幕連續一周滾動宣傳，做到全覆蓋。

2、標語和現場聯動。在主要街道、工地、機關等地方懸掛標語47條，在最繁華、人員聚集的黃河廣場進行現場咨詢和宣傳，發放《條例》和宣傳資料200余份，擴展宣傳的廣度。

3、城市和鄉鎮聯動。除了在主城區加大宣傳力度，還把觸角延伸到鄉鎮，在各個街道、大道上懸掛標語，力求做到無死角。

4、領導和民眾聯動。一方面派專人把《條例》送給各個鄉鎮主要領導和業務人員，并把《條例》主要精神簡明扼要的書面向區、局領導匯報，另一方面深入機關、工地、廣場、街道，接受宣傳的廣大民眾達余人次，確保了宣傳的深度和廣度。為實施從今年5月起實行的新《消防法》和《防震減災法》，4月30日，我區舉辦培訓班，區委常委、常務副區長王向紅親臨培訓班，并對學員們提出明確要求。5月份，區司法局根據季節特點，特制萬把法制宣傳折扇，送發給學校、機關、鄉鎮近百個單位3000余人，造成很大的宣傳陣勢，廣大群眾對這種新的普法方法很感興趣，一致要求象這種別開生面的普法形式要多搞一些。

五、認真組織省級、區級“民主法治示范村”“民主法治示范社區”申報工作

3月份，組織全區各鄉鎮申報區級民主法治村45個。5月份，我局深入基層了解各村和社區的實際情況，從中擇優選出王營鎮越河村、西宋集鎮新園村、凌橋鄉李庵村、徐溜鎮韓莊村和王營鎮西壩社區五個單位作為第五批省級民主法治示范村、民主法治示范社區申報單位。申報單位確定后，我們深入各村，現場指導，幫助準備資料迎接省市檢查驗收。

六、抓好領導干部和公務員學法

堅持中心組學法制度。區委中心組在每月一次中心組學習中都安排法律法規的集中學習，并要求領導干部利用業余時間加強法律知識學習，以提高領導班子的法律素質、法治意識和依法決策能力。各鄉鎮、各部門認真開展了與本職工作密切相關的法律知識的學習培訓，努力提高公務員依法行政能力。區人事局下發了《淮安市公務員“五五”普法習題集》近3000冊，并把習題完成情況納入公務員年終考核范圍，使法律知識成為全區公務員的必學內容。

七、落實青少年學法

依托青少年法制教育基地，充分利用學校法制副校長和輔導員認真開展《未成年人保護法》、《預防未成年犯罪法》《義務教育法》、《國旗法》、交通法律法規、禁毒教育等活動。為扎實推進青少年法制教育工作，6月2日-15日，區法制宣傳教育領導小組辦公室、區司法局特別邀請了對青

少年法制教育工作具有豐富經驗、江蘇省法制宣傳教育先進個人、義務普法宣傳員潘恒球老先生到10多所學校進行義務宣講活動，聽課學生達多人。潘老針對青少年心理特點，以一個個發生在青少年身邊以及校園內外的鮮活案例，深入剖析了青少年犯罪心理滋生的原因以及如何有效克服不良心理、預防犯罪等方面內容，聽課學生深受教育。袁集初級中學扎實開展普法教育，以課堂教學為基礎創造性地開展法制宣傳教育，把法制教育與課堂教育相結合，在思想品德、社會等課程中滲透法制教育。

第3篇：宣傳工作辦法范文

    1.領導重視,將宣傳工作擺到重要位置

    針對以往一個時期宣傳工作相對薄弱的狀況,鎮江市無管處勇于正視問題,認真分析原因,研究改進宣傳工作的措施和辦法。2011年,鎮江市無管處將宣傳工作擺到了更加重要的位置,加強了對宣傳工作的組織領導,并建立了激勵機制,全面促進宣傳工作的開展。經信委領導重視。鎮江市經信委分管領導陳鳳翔副主任非常重視無線電管理工作,對宣傳工作也十分關注。在去年年初的年度工作布置會上,要求無管處加強領導、落實責任、加大力度、扭轉局面,積極開展宣傳工作。平時,他經常進行監督檢查,對無線電管理宣傳工作給予指導和幫助。加強組織領導。鎮江市無管處成立了宣傳工作領導小組,由處長任組長,明確一名副站長負責宣傳工作,并作為省局鎮江站聯系人;明確一位科長為具體責任人,各科室指定一名信息報道員,形成宣傳工作網絡,確保宣傳工作的組織落實。將宣傳工作擺在重要位置。鎮江市無管處把宣傳工作列入年度工作重要內容,擺在重要位置。在謀劃全年工作時,把宣傳工作作為“重頭戲”來安排。堅持“一月一講評”制度,每月進行一次數據匯總,分析稿件質量和宣傳效果,排進度、找差距、碰情況、定任務,適當“下猛藥”、加壓力,強化全員做好宣傳工作的意識。強化激勵機制。在學習貫徹《江蘇省無線電管理局宣傳信息報送與考核獎勵辦法(試行)》文件的同時,鎮江市無管處制定了《鎮江市管理處宣傳信息報送與考核獎勵辦法(試行)》,細化工作措施。定任務,規定每人每年發表信息文章篇數;上層次,積極引導大家針對不同受眾,力爭在更高層面擴大宣傳影響;評先進,將信息宣傳與個人年度考核掛鉤,作為評選先進的重要條件;給獎勵,對宣傳工作績效顯著的,按獎勵辦法給予精神和物質獎勵。

    2.明確思路,促進宣傳工作的有效開展

    宣傳工作是無線電管理工作的重要組成部分。為了全面推動宣傳工作的開展,鎮江市無管處力求為宣傳工作營造良好的氛圍和環境。借助“創先爭優”活動促進宣傳工作的開展。去年,鎮江市經信委下發了《關于在市經信委系統深入開展“三爭三比”創先爭優活動的意見》,朱云峰主任在動員會上要求全系統干部職工定趕超目標、比進檔升位,把工作成效和影響放在全國、全省范圍內比較和考量。鎮江市無管處借此東風,對照市經信委的要求,制定了宣傳工作進入全省無管系統第一方陣的工作目標。對上級主管部門和業務部門發放的刊物每期必看,經常關注各類媒體、網站上有關無線電管理工作的動態信息;圍繞無線電管理中心工作,力求在“大稿件、大媒體”上實現新突破,提高稿件報送的數量和質量。加強聯系,使上級的要求成為做好工作的動力。去年,鎮江市無管處認真貫徹省局宣傳工作要求,以《全國無線電管理宣傳綱要(2011~2015)》為指針,提高做好宣傳工作重要性的認識,積極爭取上級宣傳部門的指導和幫助。加強與省無管局宣傳站領導的聯系,及時了解信息宣傳報送重點和需要改進的工作。主動聯系《中國無線電》雜志和鎮江市報社、電視臺等媒體,及時調整宣傳工作的重點和方向;加強與相關單位的溝通,學習宣傳工作的經驗和做法;加強與各處室、各縣區信息員的聯系,及時督促科室報送相關信息,促進了宣傳工作的有效開展。加強教育,提高全員做好信息宣傳工作的認識。對于宣傳工作,大家起初的認識并不統一,有的同志認為具體業務工作實、信息宣傳工作虛。為此,鎮江市無管處加強了引導,進一步強調宣傳工作的重要性,使做好宣傳工作成為大家的自覺行動。

第4篇：宣傳工作辦法范文

抓好教育培訓，多方式提升宣傳工作人才素質

企業要將宣傳工作人才培訓納入長遠規劃，根據人才需求情況，有選擇、有計劃、有目標地加大資金投入，加大教育培訓力度，建立自培與外培相結合的人才開發體系，為提升宣傳工作人才隊伍素質能力、改善隊伍結構奠定基礎。

強化宣傳工作人員培訓，提高隊伍整體素質。企業要從自身發展需要出發，建立健全宣傳工作人員教育培訓制度，修訂和完善教育培訓的管理辦法，定期不定期地舉辦不同類型的培訓班，分期分批培訓宣傳工作人員，構建以業務素質、能力為主線的培訓體系。在培訓時間上，要做到長短結合，忙時辦短班，閑時辦長班。在培訓內容上，要做到按需施教，既抓理想信念、職業道德、新聞理論教育，又突出宣傳業務、法律法規、現代管理等內容，還要強化計算機操作能力培訓。在培訓方法上，要做到內外結合，區分層次，分步實施，全面推進，力爭取得培養一人、得益一群的效果，促進宣傳工作人才隊伍整體素質不斷提升。

選派宣傳骨干送外培訓，培養高層次人才。企業要結合宣傳工作崗位未來發展的需要，制訂具體的培養計劃和目標，根據不同專業、不同層次人才的特點進行培養。對急需的宣傳工作人才，選派部分有培養潛質的人才到有關院校深造，進行知識更新，或送他們到一些新聞單位實地考察學習，做好人才戰略儲備。對優秀年輕人才，采取聯合辦學、定向招生、院校深造等多種辦法，有計劃、有步驟地實施培養。對重點崗位的骨干人才，要與專業特色水平較高的院校聯合，有針對性地實施培養，通過專家、教授的指導，不斷增長知識、增長才干。對部分緊缺的專業人才，要廣開渠道引智，通過對外智的引進帶動內智資源的開發，實現“引進一個，提高一批”，從而大幅度地提高企業宣傳工作人才隊伍的素質，改善宣傳工作人才結構現狀，走投資少、周期短、見效快的人才培養道路。

加強宣傳人員崗位培訓，積極鼓勵和倡導自學。企業要按照宣傳工作人才培養目標和對崗位的要求，加強適應性培訓，努力拓寬知識面，優化知識結構。要圍繞“干什么、缺什么、補什么”，開展“需要什么、應掌握什么”的提高性培訓，提高宣傳工作人員的政治、業務素質和技能。要制定相應的獎勵政策和必要的保證措施，積極從機制上鼓勵宣傳工作人員學習鉆研，走崗位成才和自學成才之路。要通過崗位練兵和師徒傳授等多種形式，為廣大宣傳工作人員崗位成才搭建廣闊平臺，真正培養出素質過硬、業務精通、適應企業發展需要的人才隊伍。

強化實踐鍛煉，多途徑培養宣傳工作人才

企業要將實踐鍛煉作為加強宣傳工作人才隊伍建設的重要環節，按照人才成長發展規律，加大交流力度，創新培養方式，強化培養鍛煉年輕人才的工作導向，積極探索建立有利于宣傳工作年輕人才脫穎而出、健康成長的長效機制。

加強基層實踐鍛煉。企業要制定宣傳工作人才到基層或艱苦崗位鍛煉的辦法和制度，根據其實際工作閱歷和培養目標，分步驟地安排他們到基層鍛煉。新入廠的大學生必須經過基層鍛煉，要把基層實踐鍛煉的效果作為晉升專業技術職務和選拔使用的重要依據；對年輕人才要搞好傳、幫、帶，給他們交任務、壓擔子，創造條件使他們在基層實踐中鍛煉成長；對骨干人才特別是重點人才，要針對他們的不同情況，制訂具體的培養鍛煉計劃，缺乏必要崗位經歷的，安排到必要崗位上鍛煉，使他們在實踐中得到鍛煉提高。對缺乏基層工作經驗和經歷的人員優先安排，特別是安排到條件較為艱苦、問題較多的基層單位掛職。對年齡在35歲以下的宣傳工作人員，凡是沒有在基層鍛煉過的，要選派他們到基層實踐鍛煉，嚴格執行未經基層鍛煉不能提拔到中層以上管理崗位的制度。

實行輪崗交流鍛煉。企業要完善宣傳工作人才輪崗交流制，對在同一職位任職時間較長，在機關工作缺乏基層經歷或在基層工作缺乏機關經驗的，都必須實行交流、輪崗。要通過“派下去、選上來”的方式，堅持多崗位交流鍛煉，從基層選拔優秀年輕人才到機關跟班學習，從機關選拔優秀年輕人才到基層鍛煉。要采取“走出去、帶回來”的方式，選派一批人才到一些新聞單位跟班鍛煉學習，帶回做好宣傳工作的先進理念和正確思路。要有計劃、有目的地組織宣傳工作人才在不同單位、部門、崗位之間或同一單位和部門不同崗位之間的交流，建立定期雙向對流制度，對宣傳工作管理人才進行互補流，對宣傳崗位上的專業技術人才進行輪換崗位的鍛煉流，不斷提高他們的素質和能力。

強化重要崗位的鍛煉。企業要把經過鍛煉的宣傳工作人才選拔到重要崗位，培養鍛煉年輕人才，提升綜合素質和能力水平，充分發揮他們的作用，使他們有用武之地。要選拔有培養前途的年輕人參與各種交流學習，放手讓他們在工作中挑大梁，使其在實踐中經受磨煉，積累經驗，增長才干。要把重點放在培養鍛煉宣傳工作骨干上，通過他們帶動宣傳工作后備人才成長。

注重能力業績，多渠道開發使用宣傳工作人才

人才培養是基礎，人才使用是關鍵。因此，企業要將競爭機制引入宣傳工作人才隊伍，不斷創新思路，拓寬選人視野，進一步完善選拔使用制度，堅持注重業績和群眾公認的原則，針對不同的職位要求，建立以業績為核心，由品德、知識、能力等要素構成的人才評價指標體系，形成公平競爭、優勝劣汰、充滿生機和活力的選人用人機制，創造人盡其才、才盡其用和讓優秀人才脫穎而出的良好環境，從根本上調動企業宣傳工作人才的積極性、主動性和創造性。

健全宣傳工作人才考評制度。企業要健全考評制度，完善考評體系，改進考評手段，按照客觀公正、易于操作、注重實效的原則，多種考評方法綜合運用，為選準用好宣傳工作人才奠定基礎。一是堅持定性考核和定量考核相結合，弄清人才干了什么、怎么干的、工作效率如何、效果怎么樣，互相補充和完善，提高考核的科學性。二是堅持組織考核和群眾評議相結合，完善民主推薦、民意測驗、民主評議等制度，充分發揚民主，認真聽取各方面的意見，提高考核的客觀公正性。三是堅持年度考核和日常考核相結合，尤其是加強日常工作、學習、生活情況的考核，提高考核的準確性。四是堅持傳統考核和現代測評相結合，在堅持傳統的民意測驗、民主推薦、個別談話方式的基礎上，引入測試、模擬、述職、演講、答辯等現代人才測評方法，客觀、全面、準確地評價人才。

完善宣傳工作人才選用制度。企業要堅持黨管人才的原則，按照“四化”方針和德才兼備標準，改變單一組織配置的傳統做法，探索貫徹公開平等和競爭擇優的用人形式。在用人政策上，要從“學歷取向”轉向“業績取向”，推行新聞宣傳工作人才聘任制；在人才選用上，要實行公開招聘，完善相關制度和程序，公開面向社會招聘，通過人才市場對應聘者進行考試、考核、擇優錄用。同時，要推廣競爭上崗，面向企業內部，公開職位和條件，競聘者參加統一考試、考核、競職演說，通過民主測評推薦等競爭程序，把群眾公認的優秀人才選拔上來，擔當新聞宣傳工作的重任；在人才選用的管理上，要制定實施公開選拔、競爭上崗等制度，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，建立符合現代企業制度和宣傳工作要求的選用機制，為宣傳工作優秀人才脫穎而出、各展所能提供制度保障。

優化宣傳工作人才使用制度。企業宣傳工作人才使用要注重效益，優化配置。一要適時使用人才。按照人才成長的規律，每一個人都有處于最佳狀態的年齡段，因而不僅要考慮“用當其人”的問題，而且要考慮“用當其時”的問題，應在人才才干最佳發揮期、熱情最佳激勵期及時予以重用。二要適事地使用人才。要在最適宜的崗位、事業發展最適量的階段發揮其特長。三要適度地使用人才。要隨著人才素質及職務要求的變化動態地進行調整，使其任職層次和其能級保持平衡，由此形成宣傳工作人才使用時機的靈活機制。

創新宣傳工作人才管理制度。企業要把培養選拔宣傳工作優秀人才納入重要議事日程，制訂計劃，加強管理。制定宣傳工作優秀人才選拔管理辦法，明確選拔管理的范圍、條件、程序、要求等，加強對優秀人才的考核，建立績效考核檔案，并在此基礎上完善推薦措施，保證優勝劣汰，動態發展。要加強和改進對宣傳工作人才的管理，堅持以考核為依據，建立宣傳工作人才庫，實行動態管理，優先使用優秀人才。在選拔使用、職稱評定、專家選拔等方面，為宣傳工作優秀人才提供更多的機遇，形成優者上、平者下、劣者汰的機制。

第5篇：宣傳工作辦法范文

審計信息宣傳工作是審計工作的重要組成部分，是宣傳審計工作、服務領導決策、展示審計魅力的有效平臺；是審計工作情況、做法、經驗和審計成果的具體反映；是審計工作聯系群眾、服務社會的橋梁和紐帶；也是檢驗審計機關工作質量和水平的重要標準。2013年，我局審計信息宣傳工作在上級審計機關的指導和支持下，取得了一定的成績，得到了市審計局的充分肯定。但我們也清醒地認識到，我局的審計信息宣傳工作與上級的要求和先進單位相比還有一些差距。今年，如何進一步做好審計信息宣傳工作，使我局審計信息宣傳工作再上一個新臺階，是我們必須認真思考的重要課題。在此，結合彭澤縣審計工作實際，就如何做好基層審計機關信息宣傳工作，談一些個人看法，與大家共同交流。

一、領導重視和帶頭是做好信息宣傳工作的前提和關鍵。審計宣傳工作十分重要，它是優化審計環境、擴大審計影響、提升審計成果的一個重要渠道，是審計工作十分重要的組成部分，不可或缺、不可取代。在實際工作中，我深刻的體會到，領導高度重視是做好信息宣傳工作的前提，領導率先垂范是做好信息宣傳工作的關鍵。今年以來，我局領導在思想上高度重視，在行動上率先垂范，局長和班子成員帶頭撰寫審計信息和調研文章，全局有28篇，分別被《中國審計報》、《審計與理財》、省廳門戶網站、市局門戶網站、彭澤政府網等有關新聞載體錄用，有效地推動了我局的信息宣傳工作上水平、上檔次、上臺階。

二、健全制度和全員參與是做好信息宣傳工作的重要措施和有效方法。制度建設是一切工作的有效措施，信息宣傳工作也同樣如此，用制度來保障和規范審計信息工作，是我們做好信息宣傳工作的重要措施。同時，全員參與是做好信息宣傳工作的有效方法。信息宣傳工作是全局性工作，僅靠信息人員單兵作戰是不行的，需要干部職工全員參與，共同撰寫，才能達到良好的效果。今年，為了加強審計信息宣傳工作，我局制定和完善了《審計信息宣傳工作考核辦法》等相關制度，使“任務細化、責任到人”，把任務分解到股室，擔子壓在干部職工身上，在全局形成了“全員參與、人人動筆”的良好局面，有效地促進了信息宣傳工作的開展。

三、確保經費是做好信息宣傳工作的重要保障。加大對新聞宣傳工作的投入，確保經費到位是做好信息宣傳工作的重要保障。工欲善其事，必先利其器。近年來，局領導針對信息宣傳工作的特點，在經費方面向信息宣傳工作傾斜，給予了信息宣傳工作人力、經費、裝備等方面的充分保障。在人力上，配備了攝像、照相等專職宣傳員；在經費上，不斷加大對信息宣傳的投入，為信息宣傳工作人員訂閱法律書籍、《中國審計報》、《江西日報》、《審計與理財》、《潯陽晚報》等報刊和有關資料，宣傳經費逐年增加；在裝備上，購置了手提電腦、數碼攝像機、數碼照相機等高科技宣傳設備；建立了專門的審計信息中心，開通了局域網，充分利用網絡高效、快捷、信息量大的優勢，保障審計信息宣傳工作的順利開展。

（作者單位：彭澤縣審計局）

第6篇：宣傳工作辦法范文

你們好！

2007年度全公司新聞宣傳工作會議，既是對我們支公司新聞宣傳工作的一次鞭策和鼓舞，也是對我們的信任和支持。多年來，在分公司領導的正確領導下，我支公司新聞宣傳工作取得了長足的進步，新聞采訪設備的完善配置，應急管理及宣傳機制的有效設置，新聞宣傳人員的素質不斷提高，使宣傳報道較好地發揮了對內凝心聚力、對外塑造形象的作用，有力地促進了公司兩個文明建設。僅今年上半年，我支公司新聞上稿量就突破200篇，這之中，還涌現了一大批記錄一線真實工作的優秀新聞作品和優秀通訊員。這些成績除了與我們自身努力有關以外，與分公司領導的大力支持，與）兄弟單位新聞工作者的激勵和幫助是分不開的，在這里我謹代表平順支公司黨委向一直以來幫助和支持我公司新聞宣傳工作的各級領導、各兄弟單位致以最誠摯的感謝。下面我將xx供電支公司2007年度關于新聞宣傳工作的開展向各位領導及同志們作一簡單的匯報：

一、新聞宣傳機制建設

1、建立了新聞宣傳工作稿件報送考評制度。規定了支公司內各科室、供電所、變電站要定期向辦公室報送新聞稿件?？剖颐吭虏簧儆冢ǎ┢?，供電所、變電站每月不少于（）篇。辦公室負責逐月對各單位新聞宣傳稿件報送和采用情況進行一次評比，并將評比結果進行通報。年底對各單位新聞宣傳工作情況進行全面總結，對成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對任務完成較差的單位給予通報批評。

2、建立了新聞宣傳激勵機制。明確規定了單位提供稿件的獎勵辦法，及個人創作提供新聞稿件的獎勵辦法。極大的激勵了員工們創作提供稿件的積極性和新聞稿件的質量。

3、建立了新聞宣傳工作聯絡制度，責令各單位確定了一名員工負責此項工作。確定1—3名熱愛新聞事業并具有一定寫作水平的同志擔任新聞宣傳通訊員。形成了以辦公室為主導，全員共同參與辦新聞的良好局面。

二、新聞采訪設備配備情況

2007年xx供電支公司基于現有情況基本完善了對新聞采訪設備的配備。現有數碼攝象機1臺、數碼照相機1臺、新聞采訪專用攝象機、照相機各1臺。一系列硬件設備的配備保障了新聞宣傳工作的順利進行。

三、新聞應急管理方案

制定和健全了《新聞應急管理方案》，明確了對重大突發事件和熱點、敏感問題的輿論引導工作。要始終堅持服務大局、解決問題，疏導情緒、維護穩定的原則，高度重視重大突發事件和熱點、敏感問題的報道工作，防止激化矛盾，產生負面影響。對負面報道要及時和分公司新聞宣傳部門取得聯系，統一言行，妥善處理，避免造成不良影響。對全支公司個部門因工作失誤在社會上造成重大影響的，要追究有關人員責任。

第7篇：宣傳工作辦法范文

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，突出“安全發展、科學發展、和諧發展”這條主線。以企業安全文化建設為抓手，實施安全生產綜合治理，達到夯實安全生產監管基礎的目的。以形式多樣、內容豐富的安全生產宣教活動為載體，大力營造遵章守法、關愛生命的濃厚氛圍，著力強化生產經營單位主要負責人的安全生產主體責任，強化廣大從業人員的安全責任意識，提高公民安全素質，為促進全鎮安全生產形勢穩定好轉打下堅實的基礎。

二、計劃及任務

1、氛圍宣傳。在年6月份前，各村、企事業單位粉刷30條安全生產墻體標語（有條件的單位可多設置一些）。廠區內的標語設置按“市企業安全文化建設標準”所提要求執行。在“安全生產月”活動期間，各單位應懸掛一定數量的橫幅宣傳標語，營造出濃烈的安全生產宣傳氛圍。

2、常規性活動宣傳。各村、企事業單位要積極組織開展“夏季百日安全競賽”活動，“安全生產月”活動，參加活動的企業數要占轄區企業總數的70%以上?！鞍踩a月”活動期間，要組織開展（1）“送法進企業”活動，務必使所有生產經營單位有一本《安全生產法》；（2）“安全生產知識競賽”活動，由鎮組隊參加；（3）“安全常識進家庭”活動，把安全生活常識送到每個家庭；（4）“安全生產宣傳咨詢”活動；（5）“安全文化建設經驗交流”活動。配合市總工會組織開展的“安康杯”安全競賽活動。

3、企業安全文化創建活動。企業安全文化創建活動將作為年度安全生產宣傳工作的重點。年內，各村企事業單位安全文化建設合格企業必須達到3—5家，企業安全文化建設標準見（附件一）。請各單位采取“合格一家、上報一家、驗收一家”的辦法，及時上報鎮安監所組織考核驗收。

三、要求

1、要加強安全生產宣傳工作的組織領導。各村、企事業單位要高度重視安全生產宣傳工作。大力宣傳安全生產的先進典型和經驗，正確把握安全生產宣傳工作輿論導向。

2、要加大安全生產宣傳工作的投入。安全生產宣傳工作，需要人力、財力、物力作保障，各單位安全生產第一責任人和直接責任人，要安排足夠的人、財、物為安全生產宣傳工作提供強有力的保障。

第8篇：宣傳工作辦法范文

一、活動時間

2017年3月1日至31日。

二、宣傳重點

（一）緊緊圍繞中央、省委關于綜治和平安建設的重大部署做好宣傳工作。廣泛宣傳中央、省委zd工作會議精神，廣泛宣傳推進平安xx建設、法治xx建設、過硬隊伍建設采取的工作措施、廣泛宣傳維護國家安全和社會穩定、服務經濟社會發展的重大意義，進一步統一思想、凝聚共識，協調行動、形成合力。

（二）緊緊圍繞貫徹落實《xx省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》做好宣傳工作。深入宣傳關于責任主體、責任內容、責任落實、表彰獎勵等相關規定，領導干部、廳屬各單位領導班子要認真學習關于社會治安綜合治理領導責任制有關規定，切實履行好促發展、保平安的主體責任。

（三）緊緊圍繞推進全面依法治省做好宣傳工作。大力宣傳關于全面依法治國的重要論述，大力宣傳我省決勝全面建成小康社會相關法律法規，大力宣傳全面依法治省的重大安排部署，大力宣傳全省商務系統依法治理取得的成效。

（四）緊緊圍繞治安熱點、民生熱點做好宣傳工作。堅持聚焦問題、補齊短板，加強正面引導，營造共創平安、共享和諧的社會氛圍。針對國家安全領域面臨的挑戰，大力反滲透、反間諜、、反恐怖、反宣傳力度，增強全民的風險意識、防范意識。針對治安領域存在的突出問題，加大防盜搶、防詐騙、防火災、防事故、防傳銷、防“民轉刑”案件等宣傳力度，進一步增強群眾的自我保護意識。針對民生領域的重大隱患，加大防非法集資、防校園欺凌等的宣傳力度，提升群眾的自我防范能力。

三、安排部署

（一）廳屬各單位要在2017年平安xx建設宣傳月活動期間成立社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組，按照“一崗雙責”進行明確分工，抓好落實。

（二）廳機關各處（室、局）按照工作職責和所負責領域搞好宣傳。具體如下：

1.打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作領導小組辦公室負責打擊侵權假冒工作的宣傳工作；

2.流通業發展處負責平安商場建設工作的宣傳工作；

3.人事處負責國家安全領域（反滲透、反間諜、、反恐怖、反等）的宣傳工作；

4.政策法規處負責全廳干部職工法制宣傳教育工作和商務系統依法治理取得的成效宣傳工作。

5.其他處（室、局）根據工作職責，做好自身宣傳工作。

四、活動形式

（一）廣泛開展媒體宣傳活動。廳機關各處（室、局）、廳屬各單位要結合實際，集中進行1-2次宣傳活動，依托門戶網站、內部刊物、微信群、窗口LED建立宣傳陣地，要確保單位內部和行業一線窗口有平安建設宣傳內容。

（二）開展社會宣傳活動。把機關辦公場所、外貿學校、格林蘭大酒店、廳家屬院等重點區域列為社會宣傳工作主陣地，重點部署，置換張貼新的平安建設宣傳標語、字幕、招貼畫，營造平安創建氛圍。在機關辦公樓和家屬院內設立固定宣傳欄。

五、活動要求

（一）加強組織領導。廳機關各處（室、局）、廳屬各單位要把宣傳月作為年度平安建設的重要內容，高度重視，主要負責同志要抓好任務分解、工作督查，確保責任到人、要求落地，確?；顒訖M要到邊，豎要到底，無空白，沒死角。

（二）加大督導推進。廳辦公室將適時組織督導檢查，確保活動有序有效，扎實推進。

第9篇：宣傳工作辦法范文

一、立足全局，著眼賦予農機化宣傳工作的新使命

今年是我市農機“十二五”規劃實施的開局之年，也是大力提升耕種收農機化綜合水平的攻堅之年，全市農機化發展又進入了一個重要的戰略機遇期。中央、省和市相繼出臺了一系列關于促進農機化發展的法律法規、方針政策和扶持措施，涉及農機購置補貼、農機基礎設施建設、農機產銷、農機服務體系、農機監理等主要工作，并逐年加大對農機化的投入力度，為推動我市農機化發展提供了強勁的動力。農機化宣傳工作作為農機化工作的重要組成部分，在實施我市農機化發展“四個四”戰略中，賦予了“外塑形象、內強素質”的新使命。全市農機干部職工要充分認識農機化信息宣傳工作的重要性，切實增強使命感、責任感和緊迫感，把信息宣傳工作擺上重要位置，進一步加大力度，不斷提高我市農機化宣傳水平。

二、凝聚合力，著力構建農機化宣傳工作的新格局

要創新思路，開闊視野，開展多層次、多維度的農機化信息宣傳，逐步形成“多媒介合力推進、形式多樣、重點突出、效果明顯”的農機化信息宣傳工作新格局。

一要加強向黨委、政府的信息報送，使各級領導更好地了解農機化工作，積極爭取黨委、政府對農機化工作的重視和支持，促進農機化工作難點、熱點問題的解決。

二要加強系統內部的信息宣傳。依托部、省、市農業機械化信息網，突出業務工作特色，采編報送農機化信息，為上級業務部門了解形勢、指導工作、研究對策、科學決策提供依據。

三要加強對基層服務對象的宣傳。要面向基層群眾宣傳促進農機化發展的政策法規和農機化新技術，加快先進適用、節本增效、安全可靠的農機化新技術推廣應用。

四要加強與黨報和廣播電視臺的溝通協調，主動提供新聞線索，加強政策宣傳、典型塑造、信息反饋和輿論監督，擴大農機化工作的社會影響。

五要加強農機化宣傳工作隊伍建設。要千方百計地充實信息宣傳工作力量，注重從系統內部挖掘熱愛信息宣傳工作、政治覺悟高、思維活躍、具備一定文字功底的工作人員從事信息宣傳工作。

三、規范推進，著重健全農機化宣傳工作的新機制

各單位要認真總結，進一步優化信息采集、編寫、審核、報送等流程，形成運轉高效的工作新機制。各單位要認真填寫《瀘州市農機化信息宣傳員表》（見附件二），明確1至2名信息宣傳員負責信息宣傳工作，上報的信息要經過領導審核，由信息宣傳員上報市局辦公室。

年，市局繼續將農機化信息宣傳工作納入對各區縣農機化目標考核和局機關各科室所目標考核中。同時，市局對信息宣傳工作中取得成績的單位和個人進行獎勵的政策不變。各單位要結合《2011年瀘州市農機化宣傳工作要點》（見附件一），按照市局下達的信息宣傳工作考核的要求，合理分解落實任務，確保目標任務的完成。