博物館藏品管理方法精選(九篇)
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第1篇：博物館藏品管理方法范文
關(guān)鍵詞 基層博物館 藏品保護(hù)管理 問題思考
基層博物館是我國博物館群體的重要組成部分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2015年，我國已有博物館4510家，其中80%以上為市、縣一級的基層博物館。與省級、國家級等大型博物館、專題博物館相比，數(shù)量眾多、遍布各地的基層博物館在地方歷史文化傳承、社會(huì)教育等方面發(fā)揮著巨大的作用。但是，由于現(xiàn)有的博物館分級管理投入機(jī)制的限制，以及各地重視程度不一，導(dǎo)致很多基層博物館開放運(yùn)行投入十分有限。特別是對于藏品的保護(hù)管理重視不夠、理念落后、人力物力投入不足，已經(jīng)嚴(yán)重影響了基層博物館藏品的保護(hù)管理水平。
1當(dāng)前基層博物館藏品保護(hù)管理現(xiàn)狀
基層博物館是區(qū)域性的文化教育中心、文物保護(hù)中心和文物研究中心，是文物藏品保護(hù)和管理工作的主要承擔(dān)者。近年來，隨著我國對博物館事業(yè)重視程度的提高，很多基層博物館都實(shí)現(xiàn)了長足的發(fā)展，館舍條件不斷改善，藏品保護(hù)管理水平有效提升。一方面，國家對基層博物館藏品保護(hù)管理的重視程度不斷提高。“十二五”期間，全國一般公共預(yù)算文物支出累計(jì)1404.13億元，中央財(cái)政累計(jì)補(bǔ)助博物館紀(jì)念館免費(fèi)開放專項(xiàng)資金205億元，極大的改善了基層博物館藏品保護(hù)管理?xiàng)l件。另一方面，基層博物館藏品保護(hù)管理的現(xiàn)代化水平不斷提升。隨著建設(shè)投入的增加和保護(hù)管理技術(shù)的革新，特別是信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，基層博物館在館藏文物保護(hù)與管理方面，逐漸實(shí)現(xiàn)了信息化、數(shù)字化、專業(yè)化。以2014年啟動(dòng)的第一次全國可移動(dòng)文物普查為例，100%的基層國有博物館都實(shí)現(xiàn)了藏品的網(wǎng)上登記、網(wǎng)上備案，建立網(wǎng)上文物藏品數(shù)據(jù)庫。另一方面，基層博物館藏品保護(hù)管理的能力得到了有效提高。隨著基礎(chǔ)設(shè)施的完善和保護(hù)技術(shù)的進(jìn)步，基礎(chǔ)博物館藏品保護(hù)管理的能力得到顯著提升。很多基層博物館在藏品保護(hù)管理中，都開始積極探索更廣泛的領(lǐng)域，嘗試開展文物保護(hù)修復(fù)、文物藏品研究、文物藝術(shù)品開發(fā)等相關(guān)工作。
2基層博物館藏品保護(hù)管理存在的問題與不足
2.1藏品保護(hù)管理觀念落后
先進(jìn)的理念是有效提升博物館藏品保護(hù)管理水平的先導(dǎo)。目前，很多國家、地區(qū)的博物館，已經(jīng)將藏品的保護(hù)管理與文物本體研究、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、文物修護(hù)技術(shù)研究等很多方面相結(jié)合，全面拓展了藏品保護(hù)管理的領(lǐng)域和范圍，有力提升了文物藏品保護(hù)管理的附加值。但是，也還有很多基層博物館，包括博物館管理者、藏品部門負(fù)責(zé)人、普通工作人員在藏品保護(hù)管理方面，觀念比較陳舊，還僅僅將藏品保護(hù)管理定位在文物的進(jìn)庫出庫、登記造冊、日常養(yǎng)護(hù)等方面，還沒有凸顯出藏品保護(hù)管理的價(jià)值。
2.2藏品保護(hù)管理制度不健全
完善的制度體系是做好博物館藏品保護(hù)管理的基礎(chǔ)。自上個(gè)世紀(jì)80年代以來，我國陸續(xù)頒布實(shí)施了《中華人民共和國文物保護(hù)法》《博物館藏品管理辦法》《文物藏品定級標(biāo)準(zhǔn)》《博物館條例》等法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)，對藏品保護(hù)、登記、鑒定、分類、庫房管理等進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)定。由于各地藏品的內(nèi)容、特點(diǎn)不同，對藏品保護(hù)管理的條件、要求也不同。在規(guī)范化保護(hù)管理過程中，各省又制定出臺了省級的藏品保護(hù)管理的條列、制度，很多國家級、省級博物館也根據(jù)自身藏品特點(diǎn)制定了專門的管理制度。但是，很多基層博物館由于條件、能力所限，只能完全采用國家、省級相關(guān)制度規(guī)定，缺乏針對自身館藏的管理方法、執(zhí)行起來難度大。導(dǎo)致其在清理藏品、分庫保管、登記建賬、分類排架等方面不規(guī)范，存在很多問題。
2.3藏品保護(hù)管理技術(shù)設(shè)施落后
文物具有不可再生性，且由于歷史久遠(yuǎn)，文物藏品保護(hù)對于環(huán)境、技術(shù)、設(shè)施的要求很高。以先秦墓葬中出土的漆器、彩陶等文物為例，大多需要恒溫、恒濕的環(huán)境，對于藏品的庫房、設(shè)備、技術(shù)要求較高，稍有不慎，就會(huì)造成器物氧化、褪色、霉變、生蟲等問題。有條件的博物館已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)技術(shù)設(shè)施的現(xiàn)代化，通過專業(yè)的設(shè)備、全數(shù)字化的管理，可以網(wǎng)上查閱、網(wǎng)上監(jiān)控，可以自主開展文物保養(yǎng)、修復(fù)等工作。但是，由于投入有限，資源有限，目前絕大多數(shù)基層博物館在藏品存放、保護(hù)、管理、修復(fù)等方面還存在很多不足，庫房面積狹窄、缺少專業(yè)的設(shè)備、藏品隨意堆放、文物修復(fù)技術(shù)落后等問題還比較突出。
2.4藏品保護(hù)管理人才隊(duì)伍匱乏
相比博物館講解等服務(wù)性的工作崗位，藏品保護(hù)管理工作對于工作人員的專業(yè)性和技術(shù)性要求更高。但是，由于目前我國文博人才培養(yǎng)體系，以及基層博物館待遇等因素的影響，博物館藏品保護(hù)管理部門人才十分的匱乏。絕大多數(shù)基層博物館藏品保護(hù)管理隊(duì)伍的現(xiàn)狀是：一方面是缺乏專業(yè)性的人才，很多從事藏品保護(hù)管理的人T沒有相應(yīng)的專業(yè)背景，工作能力、研究能力十分有限。另一方面是青黃不接的現(xiàn)象比較突出。很多藏品管理崗位的工作人員都是上個(gè)世紀(jì)80、90年代培養(yǎng)的，即將退居二線，又無法及時(shí)補(bǔ)充新進(jìn)人員，呈現(xiàn)出了青黃不接的局面。
3提升基層博物館藏品管理水平的對策建議
針對目前博物館藏品保護(hù)管理過程中存在的問題和不足，本文認(rèn)為加強(qiáng)藏品的保護(hù)和管理，一是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的保護(hù)管理認(rèn)識，建立現(xiàn)代藏品保護(hù)管理觀念。二是要加強(qiáng)制度體系建設(shè)，促進(jìn)藏品保護(hù)管理的規(guī)范化。三是要加大投入，完善藏品保護(hù)管理技術(shù)設(shè)施。四是要重視人才培養(yǎng)，建立高水平的藏品保護(hù)管理工作隊(duì)伍。
3.1建立現(xiàn)代藏品保護(hù)管理觀念
正確的理念是發(fā)展的先導(dǎo)。基層博物館在加強(qiáng)藏品保護(hù)管理過程中，首先要打破常規(guī)的藏品保護(hù)管理路徑，探索拓展、創(chuàng)新藏品保護(hù)管理的思路。一方面，要真正樹立起重視藏品保護(hù)管理的意識。藏品是博物館展覽展出、實(shí)現(xiàn)社會(huì)職能的基礎(chǔ)要素。基層博物館的管理者，在日常管理，以及工作規(guī)劃、資源分配過程中，要更加重視藏品保護(hù)管理，通過加大投入，更新技術(shù)，積極開展藏品征集活動(dòng)，切實(shí)豐富藏品資源，推動(dòng)藏品保護(hù)管理工作提檔升級。另一方面，要重視藏品保護(hù)管理技術(shù)的研究應(yīng)用。藏品的保護(hù)管理不僅在于規(guī)范的登記、收藏，還在于藏品的日常養(yǎng)護(hù)、維修等等，涉及到各種專業(yè)的文物保護(hù)、修復(fù)技術(shù)。基層博物館在藏品保護(hù)管理中，要注重保護(hù)管理技術(shù)的研究，通過保護(hù)管理技術(shù)的提升，促進(jìn)藏品保護(hù)管理的能力的提升。再一方面，要積極探索藏品保護(hù)管理的附加值。文物藏品具有豐富的歷史、藝術(shù)和科學(xué)價(jià)值。基層博物館在加強(qiáng)藏品保護(hù)管理過程中，要積極探索開發(fā)藏品的附加值，通過將藏品與現(xiàn)代文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，以藏品藝術(shù)仿制、文化要素提煉等形式，積極增加文物藏品的附加值，夯實(shí)藏品保護(hù)管理的基礎(chǔ)。例如，基層博物館可以在藏品保護(hù)管理過程中，充分與當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)相結(jié)合，通過開發(fā)各種具有藏品元素的文化創(chuàng)意產(chǎn)品，提升藏品的價(jià)值和效益。
3.2促進(jìn)藏品保護(hù)管理的規(guī)范化
基層博物館在制定和完善藏品保護(hù)管理制度、規(guī)范的過程中，首先要嚴(yán)格執(zhí)行國家文物部門頒布的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本館實(shí)際，建立健全藏品保護(hù)管理的技術(shù)規(guī)范，確保藏品保護(hù)管理的制度化、體系化和規(guī)范化。同時(shí)，要在著重考慮藏品安全的基礎(chǔ)上，依托館內(nèi)現(xiàn)有的藏品情況和收藏條件，制定出完善的藏品展示、開發(fā)、利用等方面的管理體系，提升藏品的利用水平，實(shí)現(xiàn)藏品保護(hù)管理的制度化、規(guī)范化發(fā)展。
3.3完善藏品保護(hù)管理技術(shù)設(shè)施
基層博物館藏品保護(hù)管理技術(shù)設(shè)施落后，其主要原因是投入的不足。經(jīng)費(fèi)的匱乏導(dǎo)致基層博物館不能夠很好的對現(xiàn)有的藏品進(jìn)行定期的維護(hù)、檢查和保養(yǎng)，也影響了新設(shè)備、新技術(shù)的采用。因此，在完善藏品保護(hù)管理技術(shù)設(shè)施方面，首先要加大對博物館藏品保護(hù)管理的經(jīng)費(fèi)投入，不斷完善藏品的收藏環(huán)境、技術(shù)設(shè)備。其次要加強(qiáng)藏品保護(hù)管理的數(shù)字化建設(shè)，通過完善數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)備、建立數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)體系、實(shí)行數(shù)字化登記管理、探索藏品的數(shù)字化應(yīng)用能力，不斷提升藏品保護(hù)管理的水平。
3.4重視藏品保護(hù)管理人才培養(yǎng)
人才是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在加強(qiáng)基層博物館藏品保護(hù)管理工作中，必須重視專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。一方面，要通過人才引進(jìn)等方式，吸收更多的專業(yè)性人才進(jìn)入博物館藏品保護(hù)管理隊(duì)伍，夯實(shí)藏品保護(hù)管理人才基礎(chǔ)。另一方面，要加強(qiáng)對現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，通過開展培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、專業(yè)進(jìn)修等形式，提升現(xiàn)有藏品保護(hù)管理人員的工作能力和水平。再一方面，除了自主培養(yǎng)藏品保護(hù)管理人才外，基層博物館還可以積極探索，建立合作保護(hù)制度。可以通過與有能力的文博單位合作、依靠社會(huì)力量購買公共文化服務(wù)等方式，實(shí)現(xiàn)對藏品的科學(xué)保護(hù)和有效管理。
參考文獻(xiàn)
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第2篇：博物館藏品管理方法范文
關(guān)鍵詞：博物館；文物保護(hù)；發(fā)展；管理
一、博物館的定義及其功能
博物館是征集、典藏、陳列和研究代表自然和人類文化遺產(chǎn)的實(shí)物的場所，并對那些有科學(xué)性、歷史性或者藝術(shù)價(jià)值的物品進(jìn)行分類，為公眾提供知識、教育和欣賞的文化教育的機(jī)構(gòu)、建筑物、地點(diǎn)或者社會(huì)公共機(jī)構(gòu)。作為非營利的永久性機(jī)構(gòu)，博物館對公眾開放，為社會(huì)發(fā)展提供以學(xué)習(xí)、教育、娛樂為目的的服務(wù)。博物館賦有倡導(dǎo)、研究、闡釋、傳承、奉行和引領(lǐng)和諧文化的神圣使命。
博物館是物化的發(fā)展史，人們通過文物與歷史對話，穿過時(shí)空的阻隔，俯瞰歷史的風(fēng)風(fēng)雨雨。博物館的文物是靠陳列、展出、宣傳、服務(wù)等，達(dá)到歷史與現(xiàn)在人的對話，它已成為城市文化設(shè)施的重要組成部分。
博物館的管理工作有其特殊性，它具有如下特點(diǎn)：第一，博物館各個(gè)部門職工的工作崗位分散；第二，博物館職工種類多，層次差異大，博物館內(nèi)部工作內(nèi)容復(fù)雜，分工細(xì)化，工作人員的文化水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)等均存在著較大差異；第三，各工作部門工作目標(biāo)不明確。博物館很多工作內(nèi)容都要由各部門自己確定。因此，在加強(qiáng)博物館管理時(shí)，重視博物館管理工作的特殊性，應(yīng)提上重要日程。
二、我國博物館的現(xiàn)狀及不足
近幾年來，我國的博物館事業(yè)取得了顯著的成績，在人民生活中發(fā)揮了不可磨滅的作用。但是，博物館事業(yè)在取得重要發(fā)展的同時(shí)，也面臨不少問題和困難。長期以來，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下博物館得以運(yùn)行，與此同時(shí)，在市場經(jīng)濟(jì)體制的沖擊下卻出現(xiàn)了極大的不適應(yīng)現(xiàn)象，博物館的管理模式、管理方法均出現(xiàn)了危機(jī)，博物館管理工作質(zhì)量差、效率低、消耗高、效益低等突出問題已經(jīng)嚴(yán)重影響到了博物館的進(jìn)一步發(fā)展。當(dāng)前存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）博物館數(shù)量稀少，人均占有量少
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國目前在北京有131個(gè)博物館，平均每10萬人有一個(gè)博物館，在上海，目前有100多個(gè)博物館，平均每15萬人有一個(gè)博物館，作為一線城市尚且如此，偏遠(yuǎn)落后地區(qū)的博物館數(shù)量屈指可數(shù)。全國13億人口中，每60萬人中才有一個(gè)博物館，而在西方國家，全國平均每10—20萬人擁有一個(gè)博物館，我們同西方國家博物館的數(shù)量差距可想而知。
（二）博物館種類冗雜，缺少特色
目前，我國博物館大多為綜合類和歷史文化類兩種，博物館缺少專題性，缺少鮮明的地域性和個(gè)性特色。如此雷同的博物館無法滿足觀眾對于多元文化的需求。我國國內(nèi)雖有包括綜合類、社會(huì)歷史類、革命史類、軍事類、名人類、藝術(shù)類、自然類、地礦類、科技類、產(chǎn)業(yè)類、民族民俗類等各類型2300多個(gè)博物館，但是博物館的藏品沒有一個(gè)專業(yè)的記錄管理，更有一些博物館管理混亂，沒有記錄，許多文物沒有得到合理的利用，從而使得博物館無人問津，藏品都布上了厚厚的灰塵，甚至有些藏品存在不同程度的損毀。
（三）社會(huì)功能欠缺
作為征集、典藏、陳列和研究代表自然和人類文化遺產(chǎn)的實(shí)物的場所，博物館應(yīng)發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)功能。但是我國目前具備社會(huì)功能、開放資格的博物館只有80%左右，而剩余的20%左右的博物館，基礎(chǔ)條件差，無法達(dá)到開放的資格。在這80%開放的博物館之中，對人有極大的教育意義，給人以強(qiáng)烈的精神震撼的博物館則少之又少。因此，我國目前博物館普遍社會(huì)化功能欠缺，對社會(huì)的影響力比較有限。
（四）經(jīng)費(fèi)不足，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后
國家每年投入博物館的建設(shè)資金不足城市建設(shè)資金的千分之一，每年撥給各博物館的事業(yè)費(fèi)不足各博物館實(shí)際需要的百分之五十。因此，在這種資金嚴(yán)重短缺的窘?jīng)r下，多數(shù)博物館的陳列展覽無力及時(shí)更新.藏品庫房安全隱患嚴(yán)重，科研社敏難以正常開展。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后主要體現(xiàn)在設(shè)施缺乏和設(shè)施陳舊兩個(gè)方面，有些地方甚至連最基本的生活服務(wù)設(shè)施都沒有，有嶼建筑年久失修，資源原有價(jià)值受到直接影響。
（五）運(yùn)營結(jié)構(gòu)不合理，崗位責(zé)任不明確
由于政府直接決定博物館的日常工作，導(dǎo)致博物館群體在國家統(tǒng)一管理的體制下很難發(fā)揮各自的潛力與優(yōu)勢。國家的行政干預(yù)直接制約著博物館的運(yùn)營結(jié)構(gòu)，最終導(dǎo)致了博物館運(yùn)營結(jié)構(gòu)不合理，缺少管理意識，體會(huì)不到所應(yīng)有的壓力和動(dòng)力。部門工作分工之間相互重疊、相瓦制約，造成人力、財(cái)力的浪費(fèi)；造成分工分家，工作脫節(jié)的現(xiàn)象；管理的質(zhì)量和水平落后，規(guī)章制度不健全，基礎(chǔ)工作薄弱，崗位責(zé)任不明確，嚴(yán)重影響全館的整體效益。
（六）資源利用率不高
我國因?yàn)椴┪镳^場所有限，部分藏品無法正常展出，更有一些因?yàn)椴┪镳^安保體系不完善，而導(dǎo)致不敢將藏品輕易展出或者是展出之后出現(xiàn)藏品丟失、損壞、被盜等現(xiàn)象，使得博物館的資源無法達(dá)到共享和有效利用。
（七）缺乏專業(yè)人才，職工積極性不夠
當(dāng)前在全國博物館機(jī)構(gòu)從業(yè)人員中，高級專業(yè)技術(shù)人員只占4.5%，中級專業(yè)技術(shù)人員只占13%，人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)都無法滿足需求，導(dǎo)致部分博物館展示和服務(wù)水平偏低。目前，博物館里有大量的不經(jīng)訓(xùn)練、不加專業(yè)考核和嚴(yán)格選擇的人員，這些被安置在各業(yè)務(wù)部門文化知識水平低，專業(yè)不對口，本人又不甚努力的人不但占了不少業(yè)務(wù)人員編制，還影響了博物館所需人才的正常引進(jìn)。使得一大批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)和技術(shù)人才無法進(jìn)入博物館的大門。博物館是宣傳教育和科學(xué)研究機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，必須完善博物館的人員結(jié)構(gòu)狀況必須有專業(yè)的管理人才、業(yè)務(wù)人才、技術(shù)人才。但是由于種種原因?qū)е虏┪镳^專業(yè)人才出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)
象。另一方面，長期在博物館工作的一些管理和專業(yè)技術(shù)人員積極性不高，工作不主動(dòng)、學(xué)習(xí)不自覺，如何調(diào)動(dòng)他們的積極性也是當(dāng)前博物館管理中的又一關(guān)鍵問題。
三、博物館管理改進(jìn)策略（一）明確博物館管理內(nèi)容
博物館管理包括：藏品管理，場所管理和服務(wù)管理。
1、藏品管理。也就是藏品或展品，或寄存（陳）品。一個(gè)博物館的建立，一般是從搜集藏品開始的。藏品數(shù)量的多少和質(zhì)量的高低，成為衡量一個(gè)博物館品質(zhì)的重要指標(biāo)。
2、場所管理。貫穿于從博物館選址、建館到建后的開放運(yùn)營和館舍管理、樓宇管理等整個(gè)過程。主要包括“建筑”、“環(huán)境”、“安全”、“運(yùn)營”等諸多環(huán)節(jié)，
3、服務(wù)管理。國際博協(xié)曾經(jīng)提出關(guān)于博物館“為社會(huì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)”的觀念。這種觀念的形成，基于三種理念：（1）博物館是人類參觀學(xué)習(xí)，分享人類文化與自然遺產(chǎn)的場所，因此，接受博物館的服務(wù)，是每個(gè)公民的權(quán)利。因此，作為博物館，應(yīng)從維護(hù)公民權(quán)的角度做好出發(fā)，各項(xiàng)服務(wù)都應(yīng)滿足公眾共享遺產(chǎn)的需求。（2）博物館應(yīng)該采用“主動(dòng)”和“雙向”的方式，盡可能地體現(xiàn)以“人”為本。杜絕“被動(dòng)”的、“單向”的向公眾提供宣傳、教育和娛樂（3）博物館的“服務(wù)”要面向大眾，更要立足于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化進(jìn)步。博物館的角色具有多樣性，一個(gè)成熟的博物館對于改善地區(qū)的文化形象，提升知名度，促進(jìn)旅游業(yè)，提高地區(qū)經(jīng)濟(jì)具有重要作用。
（二）培養(yǎng)博物館管理的專業(yè)人才
博物館是以收藏、宣傳、教育等職能于一體的公益性機(jī)構(gòu)，是文博事業(yè)發(fā)展的核心。作為在博物館里工作的工作人員，應(yīng)該具備專業(yè)的文化素質(zhì)，因此，只有重視人才管理，采用科學(xué)合理的用人機(jī)制營造一種和諧工作環(huán)境，才能吸引到、留得住、培養(yǎng)好專業(yè)人。也只有重視人才的管理，才能使工作人員在思想上愛管敬業(yè)、以文物為本、安于奉獻(xiàn)。最大限度的致力于藏品管理、研究和開發(fā)，更好的為大眾服務(wù)。
（三）切實(shí)抓好博物館業(yè)務(wù)
博物館的主要業(yè)務(wù)包括：文物征集保護(hù)、陳列展覽、宣傳教育、科學(xué)研究等。在文物征集保護(hù)方面，博物館工作人員要立足于文物征集工作，盡可能地通過各種渠道多征集符合本館性質(zhì)和任務(wù)的文物、資料、照片以豐富館藏。陳列展覽是衡量博物館工作質(zhì)量的重要標(biāo)志，也是博物館工作的中心環(huán)節(jié)，應(yīng)盡可能的使得陳列展覽的內(nèi)容充實(shí)、展品豐富、形式生動(dòng)活潑、富有教育意義。在宣傳教育方面，觀眾滿意程度的高低不但取決于陳列展覽質(zhì)量的高低，而是更多的取決于宣傳講解服務(wù)的好壞。關(guān)于科學(xué)研究方面，博物館的科學(xué)研究是博物館各項(xiàng)務(wù)工作的基礎(chǔ)，其主要是聯(lián)系本館業(yè)務(wù)實(shí)際為文物保護(hù)、陳列展覽，宣傳教育等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行偏葷于運(yùn)用的研究。博物館的專業(yè)人員有自身的業(yè)務(wù)工作從事科學(xué)研究應(yīng)多出科研成果，以提高本館各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的水平，從而推動(dòng)博物館事業(yè)的發(fā)展。
（四）抓住地方人文資源，突出個(gè)性化主題
地域文化特色是一個(gè)地區(qū)的人文歷史、自然景觀中反映出來的蘊(yùn)含濃厚文化意義的帶有個(gè)性色彩的特質(zhì)。地域文化特色是當(dāng)?shù)厝宋木竦募蟹从?是當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗的濃縮物，是當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)文化和精神文化的高度概括。它也是一個(gè)地區(qū)區(qū)別于另一地區(qū)的顯著標(biāo)志。博物館的展覽應(yīng)著重反映地域文化特色，對于具有濃郁地域文化的地區(qū)，想要增強(qiáng)文化競爭力，需要把握當(dāng)?shù)氐赜蛭幕厣l(fā)揮地域文化優(yōu)勢。增強(qiáng)博物館展覽的地域文化特色理念具有重要作用。其次.在城市高速發(fā)展的今天，城市一體化特征顯著，城市之前的特征趨于雷同。如果博物館用地域文化特色展覽教育市民，可以增強(qiáng)市民對文化的個(gè)性意識。進(jìn)而在城市發(fā)展中自覺地提升文化素質(zhì)。其三.舉辦地域文化特色展覽，可以豐富城市文化內(nèi)涵，提高城市文化品位，張揚(yáng)城市文化個(gè)性。其四，地域文化特色是當(dāng)?shù)鬲?dú)有的文化資源，在當(dāng)?shù)匕傩罩杏猩詈裎幕k這樣的展覽會(huì)深受百姓的歡迎，進(jìn)而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
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