安全思想存在的問題精選(九篇)

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第1篇：安全思想存在的問題范文

針對(duì)近二年來路外安全周邊環(huán)境問題、勞動(dòng)安全典型問題，為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的整改要求，結(jié)合前期“深刻吸取7.8事故教訓(xùn)堅(jiān)決打好翻身仗活動(dòng)”。迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，結(jié)合本崗位實(shí)際，反思我在禹城巡護(hù)大隊(duì)安全員崗位上存在的一些問題，并針對(duì)存在的問題制定了整改措施，請(qǐng)全體職工監(jiān)督：

一、安全思想意識(shí)不牢固。

1.“安全第一”思想意識(shí)不牢固，對(duì)安全隱患問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)沒有引起足夠重視，存在這樣的麻痹大意思想讓我在抓安全工作時(shí)出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題，不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白，我個(gè)人思想認(rèn)識(shí)上的不重視，很多隱伏在現(xiàn)場的嚴(yán)重隱患都沒有查找出來。

2.在工作中未能牢固樹立問題意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)未能做到帶著問題去現(xiàn)場并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，未能深刻理解“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”的內(nèi)涵。

二、工作作風(fēng)不細(xì)致。

我在安全工作組織上，只是按一般工作布置給中隊(duì)長，在落實(shí)安全工作要求上，沒有把安全管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來專項(xiàng)布置，把安全工作的指示和要求作為一項(xiàng)簡單常規(guī)化工作內(nèi)容，僅僅只是學(xué)習(xí)傳達(dá)一下上級(jí)文件，布置一下安全工作，讓中隊(duì)長和職工知道有這么一件事就行了，卻沒有提出具體的、細(xì)致的、有針對(duì)性的要求，各中隊(duì)也沒有引起足夠的重視，對(duì)安全工作的意義卻沒有深刻理解。

三、安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

把精力大部分集中在整頓職工勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律上，卻忽視了安全攻關(guān)活動(dòng)。尤其在我認(rèn)為安全上沒出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，不想再給職工施加壓力，上級(jí)有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

四、制度紀(jì)律落實(shí)不力。

在日常安全檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，落實(shí)安全分析制度少，把查擺問題的重點(diǎn)都放在了職工身上，對(duì)自己抓安全管理存在的問題輕描淡寫，只是說說現(xiàn)象，說點(diǎn)浮皮撩草的問題，根本就沒有從挖掘安全死角去分析自己存在的問題。沒有從根本、根源上去深挖隱患，實(shí)質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

五、違章考核上有好人主義思想。

主要表現(xiàn)在對(duì)問題的處理上，總是顧忌情面，撕不開面子，有時(shí)看職工日常表現(xiàn)不錯(cuò)或是個(gè)人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說代罰，尤其在對(duì)待一些參加工作時(shí)間較長、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老職工，認(rèn)為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而使慣性違章問題重復(fù)發(fā)生，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問題就繞道走，處理問題時(shí)輕描淡寫，點(diǎn)到為止，直接縱容了職工的違章違紀(jì)行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

六、抓關(guān)鍵、抓落實(shí)的力度不夠。

發(fā)現(xiàn)問題時(shí)沒有做到盯住責(zé)任問題和責(zé)任人，徹底追查、分析和處理，糾正每個(gè)在安全生產(chǎn)中的失職行為。沒有狠抓不落實(shí)的事，追究不落實(shí)者的責(zé)任，查擺深層次原因，從而導(dǎo)致許多工作在落實(shí)過程中效果不好，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實(shí)效性。

七、下一步工作方向及整改措施。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)。安全穩(wěn)定事關(guān)鐵路改革發(fā)展的大局，事關(guān)每名職工的切身利益，所以安全意識(shí)樹立不牢，必然給的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強(qiáng)安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全第一的責(zé)任意識(shí)，確保巡護(hù)作業(yè)安全，保證大隊(duì)安全生產(chǎn)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。打鐵還需自身硬，把轉(zhuǎn)變自身作風(fēng)，提高自己工作能力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。要時(shí)刻保持一種心系安全、心系職工的大局意識(shí)，深入一線、扎根現(xiàn)場，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，杜絕形式主義和好人主義，不擺花架子、不做表面文章，隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問題的辦法和預(yù)防問題的措施，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。對(duì)工作堅(jiān)持搶前抓早、超前預(yù)防。

第2篇：安全思想存在的問題范文

一、思想認(rèn)識(shí)不深

我對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)上只簡單的認(rèn)為搞了這么多次安全檢查,每次都要反思、回回都要查擺,翻來覆去就那么點(diǎn)事兒,查的再細(xì)、擺的再多也沒有干的實(shí)在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時(shí)出現(xiàn)了走形式、走過場、敷衍了事的問題,不但沒有把自己的問題看清楚、抓明白,而且也因?yàn)槲覀€(gè)人思想認(rèn)識(shí)上的不重視,影響了安全工作的質(zhì)量,很多隱伏在現(xiàn)場的嚴(yán)重隱患都沒有查找出來。

二、工作布置上不實(shí)

我在安全工作組織上,只是按一般工作布置,在落實(shí)安全工作要求上,沒有把安全管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來專項(xiàng)布置,把安全工作的指示和要求作為一項(xiàng)常規(guī)化工作內(nèi)容,傳達(dá)一下文件,讓職工知道有這么一件事就行了,卻沒有提出具體的、細(xì)致的、有針對(duì)性的要求,班組也沒有引起足夠的重視,只是記在本上,應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)提問,對(duì)安全工作的意義卻沒有深刻理解。

三、工作方法上不活

對(duì)安全管理宣傳教育的多,現(xiàn)場檢查指導(dǎo)的少,檢查落實(shí)的少,貫徹上級(jí)要求的多,自己經(jīng)常檢查的少。所以我在反思問題時(shí),就是簡單的說一說自己管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí),沒有從根本、根源上去深挖隱患,實(shí)質(zhì)性的影響安全的深層次問題沒有找出來。

四、好人主義嚴(yán)重

主要表現(xiàn)在對(duì)問題的處理上,明明是應(yīng)該嚴(yán)重處理、警告他人的問題,卻總是顧忌情面,撕不開面子,有時(shí)看職工日常表現(xiàn)不錯(cuò)或是個(gè)人關(guān)系較好,就從輕處罰或是以說代罰,尤其在對(duì)待一些參加工作時(shí)間較長、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老職工,認(rèn)為他們干了一輩子地鐵工作,自己知道分寸,用不著處處提防,反而引來矛盾,由于有這樣的思想做怪,所以常常是遇到棘手的問題就繞道走,處理問題時(shí)輕描淡寫,點(diǎn)到為止,直接縱容了職工的違章違紀(jì)行為,為安全生產(chǎn)埋下了隱患。

以上這些問題,直接反映出我在思想上、管理上和工作作風(fēng)上存在的不足,這些問題嚴(yán)重影響了現(xiàn)實(shí)安全,解決這些問題是當(dāng)務(wù)之急的工作,下面就針對(duì)存在的問題,從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施,強(qiáng)化整改。

一、強(qiáng)化安全教育

要堅(jiān)持親自上手主動(dòng)抓,按照上級(jí)的要求,全面推進(jìn)安全教育,及時(shí)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進(jìn)行分析,針對(duì)問題開展好安全教育。同時(shí),從提高班組長素質(zhì)著眼,利用交班會(huì)和碰頭會(huì)等時(shí)機(jī),對(duì)班組長進(jìn)行針對(duì)性、系統(tǒng)性培訓(xùn),提高班組長安全管理、教育引導(dǎo)的能力,發(fā)揮班組長的示范引領(lǐng)把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上,使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。

二、抓好安全攻關(guān)活動(dòng)

要把安全大檢查活動(dòng)作為一項(xiàng)長期工作來抓,通過反復(fù)查、查反復(fù)的方式把自身認(rèn)識(shí)、管理、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行反復(fù)檢查,并要注意提高自己走進(jìn)問題、研究問題、解決問題的能力。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,著力解決為完成任務(wù)而進(jìn)行考核的問題;要實(shí)施問題攻關(guān)。對(duì)安全大檢查活動(dòng)中查擺出來的問題進(jìn)行整理,建立起問題庫,定期進(jìn)行復(fù)查,檢驗(yàn)各級(jí)人員的整改效果,并對(duì)邊查邊改的問題實(shí)施重點(diǎn)攻關(guān),消除安全隱患。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

第3篇：安全思想存在的問題范文

201X年即將過去，又要迎來新的一年，在過去的一年里，在車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事的積極配合下，本人各個(gè)方面都有了長足的進(jìn)步，在政治上，我始終以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，自覺維護(hù)黨和國家的利益；思想上，牢記“人民鐵路為人民”的宗旨，以車為家，以苦為榮；行動(dòng)上，在做好本職工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、政治素質(zhì)方面，平時(shí)能夠堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和上級(jí)文件精神，按時(shí)記好政治筆記，并將重點(diǎn)思想傳達(dá)到班組的每一位同事，讓每一位同事都與黨思想保持一致。同時(shí)，通過保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到“安全第一”思想的重要性，保證安全是我們每一位職工的第一要?jiǎng)?wù)和第一責(zé)任。

二、履行職責(zé)方面，加強(qiáng)與班組同事談心幫教，通過定期的對(duì)安全關(guān)鍵人談心幫教，幫助關(guān)鍵人盡快消除工作上的困惑和生活上的困難，有效的疏導(dǎo)了思想上的壓力，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，及時(shí)采取措施、化解矛盾，針對(duì)新上崗職工，通過談心幫教，讓新上崗職工從暴露出的問題上找出自身存在的問題，并加以分析，提高了新職工分析問題的能力，通過一年以來的談心幫教，不僅加強(qiáng)了同事間的友情，增強(qiáng)了班組凝聚力，而且，更加提高了安全警惕性和應(yīng)變能力，樹立了安全無小事的思想；強(qiáng)化添乘管理，通過添乘，發(fā)現(xiàn)班組每一位職工的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在班組中進(jìn)行推廣，對(duì)存在的問題，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)，提高職工各個(gè)方面的能力，同時(shí)，在添乘過程中，督促落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并且積極推廣安全生產(chǎn)、機(jī)車保養(yǎng)、操縱技能、故障處理等方面的問題，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)人性化班組管理，在司機(jī)、副司機(jī)出乘前，通過發(fā)短信和打電話的形式，提醒司機(jī)、副司機(jī)嚴(yán)禁喝酒、堅(jiān)持充沛休息，遇到惡劣天氣，提前做好安全預(yù)想，提醒出乘過程中的可能遇到的突發(fā)狀況，并做好防范措施，確保每一位職工的安全。

三、存在的不足，在201X年里，本人雖然能夠較好的完成了本職工作，但是，仍然存在很多不足的地方，本人存在好人主義，僥幸心理，對(duì)規(guī)章制度的落實(shí)，嚴(yán)不下去，在新的一年里，本人要克服不足的地方，更好的為鐵路安全奉獻(xiàn)自己的一份力量。

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第4篇：安全思想存在的問題范文

【關(guān)鍵詞】通信計(jì)算機(jī)；安全

所謂的通信計(jì)算機(jī)，是一種把計(jì)算機(jī)與計(jì)算機(jī)聯(lián)系起來或把計(jì)算機(jī)與終端設(shè)備聯(lián)系起來的一種計(jì)算機(jī)，這種計(jì)算機(jī)構(gòu)成的形式主要是為了形成一個(gè)通信服務(wù)系通。

1 通信計(jì)算機(jī)的概念及作好信息安全的意義

通信計(jì)算機(jī)可實(shí)現(xiàn)資源共享、數(shù)據(jù)通訊、均衡負(fù)荷與分布處理、其它綜合的信息處理等。通信計(jì)算機(jī)要處理大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息，這就意味著信息安全問題是非常重要的問題，如果不能處理好信息安全問題，通信計(jì)算機(jī)在處理數(shù)據(jù)時(shí)，會(huì)面臨著極大的安全威脅。

要讓通信計(jì)算機(jī)的信息安全能得到保證，就需要建立一套能維護(hù)通信計(jì)算機(jī)信息安全的系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)是全方位的，能相互彌補(bǔ)、相互支援的，然而據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國約有55%左右的通信計(jì)算機(jī)企業(yè)沒有一套系統(tǒng)的信息安全防衛(wèi)系統(tǒng)，他們僅僅只應(yīng)用某些信息安全技術(shù)來確保通信計(jì)算機(jī)信息的安全。比如一部分企業(yè)只是應(yīng)用安裝防火墻加口令密碼的方式加強(qiáng)通信計(jì)算機(jī)的安全。沒有一套完整的信息安全系統(tǒng)，如果出現(xiàn)信息安全問題，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員將很難全面的、有效的處理信息安全問題帶來的后果。

2 通信計(jì)算機(jī)中信息安全存在的問題

2.1 內(nèi)部操作存在的問題

內(nèi)部操作存在的問題是指或者由于工作人員操作失誤、或者由于其它的原因引起計(jì)算機(jī)斷電的問題。如果通信計(jì)算機(jī)突然斷電，可能會(huì)造成數(shù)據(jù)丟失的問題；如果通信服務(wù)器的存儲(chǔ)介質(zhì)受到強(qiáng)大的沖擊受到損害，服務(wù)器存儲(chǔ)介質(zhì)中所有的數(shù)據(jù)可能會(huì)全部損壞。

2.2 外部入侵帶來的問題

外部入侵帶來的問題是指一些計(jì)算機(jī)技術(shù)人員通過發(fā)送木馬的方式、傳播病毒的方式，有目的的盜取通計(jì)算機(jī)服務(wù)器中的數(shù)據(jù)信息，或者控制通信計(jì)算機(jī)的服務(wù)器。外部的入侵給通信計(jì)算機(jī)信息安全帶來嚴(yán)重的威脅。

2.3 門戶安全引發(fā)的問題

部分外部入侵者不直接侵取通信計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)，也不直接控制計(jì)算機(jī)，可是，他們會(huì)悄無聲息的瓦解計(jì)算機(jī)的門戶安全，給計(jì)算機(jī)散布一些病毒，這些病毒是潛在的安全隱患。只要通信計(jì)算機(jī)的門戶被打開，外部入侵者可根據(jù)自己的需要隨時(shí)入侵通信計(jì)算機(jī)的服務(wù)器。

3 通信計(jì)算機(jī)中信息安全問題的對(duì)策

3.1 從通信計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)著手

要讓通信計(jì)算機(jī)的信息安全得到保障，首先就要讓計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)安全和穩(wěn)定，因?yàn)樗峭ㄐ庞?jì)算機(jī)工作的平臺(tái)。要讓通信計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)安全穩(wěn)定，可從以下幾個(gè)方面著手：一，選取較穩(wěn)定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，它需要有自我糾錯(cuò)功能，如果計(jì)算機(jī)操作人員工作時(shí)出現(xiàn)操作失誤，它能通過糾錯(cuò)功能自己找到運(yùn)行的方法，而不會(huì)立即崩潰死機(jī)；二，即時(shí)更新安全補(bǔ)丁，該服務(wù)器系統(tǒng)應(yīng)是有有專業(yè)的公司維護(hù)的，每隔一定的時(shí)間就能推出安全補(bǔ)丁的系統(tǒng)，如果計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能得到專業(yè)的維護(hù)就能在一定程度上解決信息安全問題；三，做好信息備份工作，通信計(jì)算機(jī)信息是以電子數(shù)據(jù)的形式存在的，電子數(shù)據(jù)具有不穩(wěn)定的特點(diǎn)，只有做好定期備份的工作，一旦通信計(jì)算機(jī)出現(xiàn)安全問題，才能立即恢復(fù)數(shù)據(jù)。

3.2 從通信計(jì)算機(jī)的環(huán)境著手

要讓通信計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)安全能得到保證，就要讓它在一個(gè)安全的環(huán)境下運(yùn)作，要給通信計(jì)算機(jī)提供一個(gè)安全的環(huán)境，可從以下幾個(gè)方面著手：一，安裝防火墻，防火墻是一道阻止外來入侵的屏障，如果做好防火墻的設(shè)置，一旦有外來入侵者試圖入侵通信計(jì)算機(jī)，防火墻會(huì)將這種入侵擋在防火墻外，并分析出外來入侵者的入侵來源，為了使通信計(jì)算機(jī)的信息安全得到保障，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員可用多重級(jí)別的方法設(shè)置防火墻，其中最重要的數(shù)據(jù)信息要用最高級(jí)別的保護(hù)策略；二，使用入侵檢測技術(shù)，實(shí)際上防火墻本身具有入侵分析的功能，它能分析出入侵者的來源，然而部分入侵者有較高超的計(jì)算機(jī)技術(shù)，防火墻可能不能完全識(shí)別入侵者的偽裝，為了保障通信計(jì)算機(jī)的安全，在出現(xiàn)嚴(yán)重的、有目的的網(wǎng)絡(luò)入侵現(xiàn)象后，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員要主動(dòng)以入侵檢測技術(shù)找到入侵來源，直到能夠杜絕入侵者再度入侵；三，使用漏洞掃描技術(shù)，這種技術(shù)能主動(dòng)掃描通信計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)是否存在木馬、是否存在病毒，如果出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，會(huì)提交數(shù)據(jù)信息并給出處理的建議。計(jì)算機(jī)技術(shù)人員要定期掃描述通信計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)，使計(jì)算機(jī)的內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境有安全的保障。

3.3 從通信計(jì)算機(jī)的授權(quán)著手

通信計(jì)算機(jī)在運(yùn)行的時(shí)候，有時(shí)會(huì)有機(jī)與機(jī)之間、機(jī)與客戶端之間的數(shù)據(jù)互動(dòng)，這種互動(dòng)可能也會(huì)帶來安全隱患。為了保證通信計(jì)算機(jī)的信息安全，計(jì)算機(jī)要用授權(quán)的思想做好安全保護(hù)。這種思想為：訪問授權(quán)思想，即擁有不同權(quán)限的訪問者可訪問的數(shù)據(jù)信息范圍不一致；認(rèn)證的思想，即訪問者要訪問數(shù)據(jù)信息必須提交自己的權(quán)限，只有通過權(quán)限認(rèn)證才可繼續(xù)訪問數(shù)據(jù)；密保的思想，即訪問者要提交自己預(yù)設(shè)的密保，密保通過認(rèn)證才可繼續(xù)訪問數(shù)據(jù)信息；訪問控制的思想，如果訪問者的認(rèn)證信息出現(xiàn)問題，就要能阻止訪問者繼續(xù)訪問，并能追溯訪問者的來源。

4 總結(jié)

要做好通信計(jì)算機(jī)的安全工作，就要從計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、環(huán)境、授權(quán)三個(gè)方面著手，建立一個(gè)完整的通信計(jì)算機(jī)安全系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)的每一個(gè)安全功能都要能相互彌補(bǔ)、相互支援，使通信計(jì)算機(jī)的信息問題能夠得到保障。

參考文獻(xiàn)

[1].李引珍.王欣欣.淺談?dòng)?jì)算機(jī)信息安全問題[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013（11）.

[2].王玲.試析計(jì)算機(jī)信息安全與防范[J].科技風(fēng)，2011（23）.

作者單位

第5篇：安全思想存在的問題范文

關(guān)鍵詞： 建筑事故；建筑設(shè)計(jì)；解決方法

Abstract: at present, the real estate market showing a good picture, too, to the building design industry has brought a spring. But now, in the area of the collapse of the building in the city and construction such as fire accident of the people to the society brought many sad memory. Of course, building the cause of the accident depends on various factors, also very complicated. This paper from the only realistic problem existing in the architectural design explains and analyzes the reasons behind the cause accidents. On this basis, the summary expounds the methods to solve the problems.

Keywords: construction accident; Architecture design; solution

中圖分類號(hào)：TU2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：

建筑設(shè)計(jì)包括很多方面，建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、建筑給排水設(shè)計(jì)、建筑暖通設(shè)計(jì)、建筑電氣設(shè)計(jì)（強(qiáng)電設(shè)計(jì)、弱點(diǎn)設(shè)計(jì)），種類繁多，在這里不做具體談及，而是把他們當(dāng)作一個(gè)有機(jī)的整體說明分析。具統(tǒng)計(jì)，建筑設(shè)計(jì)中存在的問題將近50%來源于建筑主體設(shè)計(jì)，其他的設(shè)計(jì)問題占其余的二分之一。工程中出現(xiàn)問題原因有很多方面，但是設(shè)計(jì)是保證建筑物質(zhì)量過關(guān)的第一道關(guān)卡，也是十分重要的一步。建筑物的設(shè)計(jì)質(zhì)量問題關(guān)系到每一位使用該建筑物人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)當(dāng)引起每一位設(shè)計(jì)人員的高度重視。

一、設(shè)計(jì)中存在的若干問題

在設(shè)計(jì)工作中，設(shè)計(jì)人員的思想在一定程度上影響了最后設(shè)計(jì)作品的結(jié)果。以下是不同設(shè)計(jì)思想者所凸顯的一些問題。

第一是設(shè)計(jì)者思想過于保守的問題。對(duì)于一些思想過于保守的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員他們?cè)谠O(shè)計(jì)的過程中就會(huì)力求設(shè)計(jì)的建筑物能夠結(jié)識(shí)穩(wěn)定。 這種作法具體的表現(xiàn)在使房屋內(nèi)部的剪力墻過厚，保證建筑物在水平方向的剛度異常的堅(jiān)固。這一設(shè)計(jì)想法過于保守和片面。首先 ，剪力墻體普遍過厚直接的結(jié)果就是增加了建筑成本、縮小可用空間。然后，剪力墻厚，側(cè)移值不會(huì)很大，靈活性降低，防震功能銳減[1]。一些建筑暖通專業(yè)的設(shè)計(jì)人員思想和觀念陳舊，在設(shè)計(jì)中存在許多的問題，比如空調(diào)所放位置不合理，所預(yù)留空間不是足夠大等[2]。對(duì)于一些其他相關(guān)方面的設(shè)計(jì)者也會(huì)存在相關(guān)的問題，這里就不再不予說明。

第二是設(shè)計(jì)者思想過于開放的問題。思想新穎本身是引領(lǐng)設(shè)計(jì)作品發(fā)展創(chuàng)新的一個(gè)動(dòng)力，這個(gè)我們不可否認(rèn)。但是，對(duì)于設(shè)計(jì)品，尤其是建筑設(shè)計(jì)，突出實(shí)用的理念是不能忽視的。這個(gè)問題主要體現(xiàn)在一些思想過于開放的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員，為了追求多樣，新潮的房屋建筑格局，為了做到標(biāo)新立異，有自己的獨(dú)特的風(fēng)格，就會(huì)在設(shè)計(jì)上出花樣，別出新意。這是在設(shè)計(jì)上追求極端的表現(xiàn)。就具體的調(diào)查顯示，以這種方式設(shè)計(jì)的作品很少有真正的為開發(fā)商所采用的，絕大部分是沒有被應(yīng)用于工程實(shí)際。這種設(shè)計(jì)不僅沒有增加建筑設(shè)計(jì)的創(chuàng)意，反倒是徒增了建筑和裝修成本，同時(shí)還降低了建筑設(shè)計(jì)本身的品味和高度。是目前建筑設(shè)計(jì)界存在一個(gè)比較明顯的問題。

第三是設(shè)計(jì)者缺乏全局觀的問題。由于建筑設(shè)計(jì)本身就是各專業(yè)設(shè)計(jì)的統(tǒng)一，所以在一定程度上是需要對(duì)本專業(yè)以外的相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)有一個(gè)大體上的了解。例如建筑給排水和建筑電氣的設(shè)計(jì)中，就需要設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)的時(shí)候充分考慮對(duì)方的設(shè)計(jì)，需要為對(duì)方的設(shè)計(jì)留出必要的空間余量。因?yàn)樵诎惭b過程中，水和電是必須隔離的，如果在設(shè)計(jì)上有沖突，勢必會(huì)給用戶帶來很大的損失[3]。水電安裝過程在實(shí)際操作過程中有沖突的事件在現(xiàn)實(shí)的工程實(shí)例中時(shí)有發(fā)生。同樣，因?yàn)樵O(shè)計(jì)有問題，而同樣導(dǎo)致安裝有問題并最終導(dǎo)致安全事故的實(shí)例在近些年里也有。這就是設(shè)計(jì)人員沒有一個(gè)全局觀的一個(gè)局限性。所以，建筑設(shè)計(jì)人員一定要有一個(gè)完整的知識(shí)體系，并擁有一個(gè)全局的設(shè)計(jì)理念，從而杜絕人事糾紛的出現(xiàn)和安全事故的發(fā)生。

第四是設(shè)計(jì)者違反設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)的問題。設(shè)計(jì)規(guī)范對(duì)于專業(yè)設(shè)計(jì)人員來說應(yīng)該是爛熟于心的建筑設(shè)計(jì)依據(jù)，而不是特別高深晦澀的科學(xué)理論，只要在設(shè)計(jì)的時(shí)候嚴(yán)格按照國家和地區(qū)所給的設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)，按理說是不會(huì)在這個(gè)點(diǎn)上出現(xiàn)問題的。但是建筑設(shè)計(jì)人員違反設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)的問題是客觀存在的，特別對(duì)于那些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，這一現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。究其原因主要是因?yàn)榻ㄖO(shè)計(jì)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)本身的靈活性所造成的，規(guī)范上對(duì)于一些設(shè)計(jì)是有范圍的，有一個(gè)上限，也有一個(gè)下限，在不同的地區(qū)，建筑物結(jié)構(gòu)的的朝向，高度，寬度，面積都有所不同。這要根據(jù)建筑物所建地的具體天氣，周圍環(huán)境和地質(zhì)等情況而定。因?yàn)檫@些客觀原因的存在，就容易使某些設(shè)計(jì)者忽略現(xiàn)實(shí)的具體情況而在理論上進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)。同樣，在某些特殊地區(qū)，由于要滿足開發(fā)商一些特殊要求，設(shè)計(jì)者在設(shè)計(jì)過程中就會(huì)做對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果做一些改動(dòng)和修改，而這些改動(dòng)更多的是為了實(shí)現(xiàn)開發(fā)商的的利益需求，所以違反設(shè)計(jì)規(guī)范在所難免。

二、解決方法

對(duì)于這些在設(shè)計(jì)中存在的若干問題，根據(jù)我們的掌握，同時(shí)也有一些解決方法需要加以說明和總結(jié)。

無論是思想激進(jìn)還是保守，都是一種由于思維局限所給設(shè)計(jì)本身所帶來的問題。解決這兩個(gè)問題的最根本的方法是要求設(shè)計(jì)人員放棄之前固執(zhí)的個(gè)人設(shè)計(jì)主觀意識(shí)，從設(shè)計(jì)的合理性和實(shí)用性以及簡單經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，吸收現(xiàn)如今的正確的設(shè)計(jì)理念，不走極端；同時(shí)吸取兩種設(shè)計(jì)理念的精華，從客觀實(shí)際出發(fā)從事設(shè)計(jì)工作，避免習(xí)慣性思維。只有這樣，才能從根本上解決由于強(qiáng)烈的個(gè)人主觀理念所給設(shè)計(jì)帶來的問題。

作為設(shè)計(jì)人員，不僅要不斷的學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要進(jìn)行跨專業(yè)學(xué)習(xí)，特別是在全部設(shè)計(jì)過程中先進(jìn)行設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員，一定要著眼大局，站在整個(gè)結(jié)構(gòu)，水暖電等建筑設(shè)計(jì)的高度去進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。唯有這樣才能避免各專業(yè)之間因?yàn)橄嗷ヅ浜喜缓枚o項(xiàng)目和工程以及業(yè)主帶來的損失。

同樣，設(shè)計(jì)人員自身要有良好的自律能力和職業(yè)精神。對(duì)于在設(shè)計(jì)過程中一些不是很清楚模棱兩可的東西一定要按照設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行操作，不能憑主觀的臆斷工作。面對(duì)開發(fā)商以及業(yè)主的主觀要求不能貿(mào)然接受，一定要慎重考慮后做出修改[4]。

結(jié)語

建筑設(shè)計(jì)當(dāng)存在中的問題在每個(gè)相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)中都有體現(xiàn)，而解決問題的方法是，要求設(shè)計(jì)人員加強(qiáng)自我專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和自我思想素質(zhì)的培養(yǎng)。只有這樣雙管齊下，才能保證建筑設(shè)計(jì)過程中存在的問題減少甚至是杜絕。

參考文獻(xiàn)

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[2]郭永昊、于正芬.淺談建筑暖通空調(diào)設(shè)計(jì)中存在的若干問題及預(yù)防[J].城市建設(shè)理論研究，2011（30）

[3]吳京峰.試論住宅建筑的電氣設(shè)計(jì)[J].中華居民，2011（S1）

第6篇：安全思想存在的問題范文

【關(guān)鍵詞】采油企業(yè) 安全管理 思想認(rèn)識(shí) 管理模式 HSE管理體系

1 引言

采油是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，如果安全管理工作做得不到位，往往會(huì)造成安全事故，給人們的生命財(cái)產(chǎn)安全造成重大的損失。為了保障采油作業(yè)的安全，很多的采油企業(yè)都十分重視安全管理工作，并積極采取有效的措施來保證采油的安全。然而，盡管采油企業(yè)都比較重視安全管理工作，但是仍然存在著一些問題與不足，這些問題與不足給采油工作帶來很大的不利影響，也影響了整個(gè)采油企業(yè)效益的提高。因此，探討分析采油企業(yè)安全管理存在的問題，并提出相應(yīng)的策略無疑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2 采油企業(yè)安全管理的作用

安全管理是采油企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，加強(qiáng)安全管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）預(yù)防相關(guān)事故的發(fā)生。石油原料和產(chǎn)品具有易燃、易爆、有毒有害的特點(diǎn)，一旦遇到火源，極易發(fā)生燃燒和爆炸，導(dǎo)致重大事故的發(fā)生。而加強(qiáng)管理工作，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)石油原料和產(chǎn)品進(jìn)行有效地管理和控制，能夠從源頭上預(yù)防相關(guān)事故的發(fā)生。

（2）避免重大損失的發(fā)生。采油作業(yè)如果發(fā)生安全事故，往往會(huì)造成重大的損失，不僅會(huì)造成石油資源的浪費(fèi)，還會(huì)給人們的生命財(cái)產(chǎn)造成重大的損失，而加強(qiáng)安全管理工作能夠積極地避免重大損失的發(fā)生。

（3）保障人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)安全管理能夠避免事故的發(fā)生，保證石油開采的順利進(jìn)行，避免因事故而給采油企業(yè)帶來不必要的損失，能夠有效地保證人們的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)采油企業(yè)效益的提高。

3 采油企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀

盡管為了保證采油作業(yè)的順利進(jìn)行，預(yù)防事故的發(fā)生，保證人們的生命財(cái)產(chǎn)安全，采油企業(yè)都十分重視安全管理工作，并采取相應(yīng)的制度和措施來保障安全生產(chǎn)，但是采油企業(yè)安全管理仍然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（1）采油作業(yè)沒有圍墻。為了節(jié)省成本，很多的采油企業(yè)沒有建立圍墻就進(jìn)行采油作業(yè)，沒有對(duì)地下管網(wǎng)、空中電線進(jìn)行合理的安排，忽視采取有效的安全控制措施，這樣不僅給采油作業(yè)帶來不便，還增大了事故發(fā)生的幾率。

（2）油氣集輸泵站存在隱患。油氣集輸泵站是收集、存儲(chǔ)、外輸油品的重要場所，也是易燃、易爆消防的重點(diǎn)單位。如果油氣集輸泵站安全管理不到位，發(fā)生安全事故的話，往往后果將不堪設(shè)想。

（3）特種設(shè)備存在隱患。一些采油企業(yè)的特種設(shè)備使用年限過長，設(shè)備老化嚴(yán)重，沒有及時(shí)進(jìn)行維修或者更換，存在著安全隱患，容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

4 采油企業(yè)安全管理存在問題的原因分析

采油企業(yè)安全管理存在問題的原因是多方面的，它是多種因素共同作用的產(chǎn)物，總的來說，包括以下幾個(gè)方面的原因。

（1）安全教育方面。在采油企業(yè)的安全培訓(xùn)中，過分強(qiáng)調(diào)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視安全現(xiàn)場方面的培訓(xùn)，使得作業(yè)人員的現(xiàn)場安全知識(shí)與專業(yè)知識(shí)脫節(jié)，在作業(yè)過程中往往片面強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)技術(shù)，卻忽視了安全現(xiàn)場管理。

（2）安全檢查方面。主要表現(xiàn)為安全檢查流于形式，沒有收到實(shí)際效果。一方面，盡管檢查人員進(jìn)行較為細(xì)致的工作，但是相關(guān)的責(zé)任人沒有及時(shí)對(duì)查出的問題進(jìn)行整改，容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。另一方面，檢查人員沒有認(rèn)真履行自己的職責(zé)，檢查不到位，對(duì)于存在的隱患沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，也是容易導(dǎo)致事故發(fā)生的原因之一。

（3）安全責(zé)任方面。安全責(zé)任沒有落到實(shí)處，缺乏相應(yīng)的責(zé)任追究機(jī)制，或者是責(zé)任不明晰，導(dǎo)致一些部門和個(gè)人有隙可乘，在實(shí)際工作中不認(rèn)真履行自己的職責(zé)。有些單位存在有章不循，有制度不遵守的違規(guī)行為，安全責(zé)任制沒有層層分解落實(shí)，屬地管理范圍不清，直線責(zé)任沒有認(rèn)真落實(shí)，職責(zé)界面不確定，推諉責(zé)任的現(xiàn)象屢次發(fā)生。

5 采油企業(yè)安全管理的對(duì)策

為了應(yīng)對(duì)采油企業(yè)安全管理存在的問題，提高安全管理水平，結(jié)合采油企業(yè)的實(shí)際情況，筆者認(rèn)為可以采取以下相關(guān)策略。

（1）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)安全管理。采油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和所有員工都要提高對(duì)安全工作的思想認(rèn)識(shí)，都要高度重視安全工作，在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，更應(yīng)關(guān)注安全，將二者統(tǒng)一于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中。注重對(duì)員工的安全知識(shí)教育，提高員工的安全責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全知識(shí)水平和安全操作技能，從而有效地保證采油企業(yè)的安全生產(chǎn)，防止事故的發(fā)生。

（2）建立完善的安全管理考核制度。以預(yù)防安全事故為中心，對(duì)安全管理工作進(jìn)行預(yù)先分析與評(píng)估，將安全生產(chǎn)考核納入年度考核的管理目標(biāo)當(dāng)中，并將安全生產(chǎn)、安全管理與員工評(píng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)晉職、員工的切身利益結(jié)合起來，建立一整套規(guī)范的考核辦法，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部與員工更加重視安全工作。

（3）完善管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，改進(jìn)管理模式。設(shè)立專職安全管理機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促各級(jí)安全管理人員更加認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。同時(shí)改進(jìn)現(xiàn)有的管理模式，在全體員工中樹立“人人都是安全員”的管理理念，從領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員到班組崗位員工都要對(duì)安全工作加強(qiáng)監(jiān)督和管理，人人都應(yīng)對(duì)存在的事故隱患及時(shí)排查，及時(shí)消除，保證采油企業(yè)的安全生產(chǎn)。此外，還要將安全管理與安全咨詢、安全評(píng)價(jià)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有效地結(jié)合起來，提高采油企業(yè)預(yù)防安全事故的能力，促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展和生產(chǎn)效益的提高。

（4）持續(xù)推廣實(shí)施HSE管理體系，提升安全管理水平。HSE管理體系是一種良好的管理體系，可以顯著提升安全管理水平，能夠?yàn)椴捎推髽I(yè)的安全生產(chǎn)提供行之有效的方法，同時(shí)也有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在采油的過程中，安全管理部門應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注相關(guān)的安全管理信息，做出正確的決策，提高執(zhí)行能力，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)節(jié)和反饋，不斷完善和利用HSE體系，使管理工作更好地適應(yīng)生產(chǎn)的實(shí)際情況，提高管理水平，保證采油作業(yè)的安全進(jìn)行。

6 結(jié)束語

總而言之，安全對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說都是首先考慮到的事項(xiàng)，加強(qiáng)采油企業(yè)安全管理工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，由于石油是能耗性資源，對(duì)于人們的生產(chǎn)生活尤為重要，使得采油企業(yè)安全管理成為了一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，任何時(shí)候都不能松懈。今后在實(shí)際工作中，我們需要認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段管理工作中存在的不足，并積極采取相應(yīng)的策略，加強(qiáng)采油企業(yè)的安全管理工作，提升管理水平，為采油企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 趙洪誠.大慶油田采油企業(yè)安全管理現(xiàn)狀與對(duì)策[J].新財(cái)經(jīng)，2011（8）

[3] 宗叢軍.基層采油隊(duì)安全管理存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011（6）

第7篇：安全思想存在的問題范文

XX煤礦：

今年以來，你礦先后發(fā)生8起工傷事故，造成10人受傷，事故起數(shù)和受傷人數(shù)分別占到集團(tuán)公司人身傷害事故總量的40%和50%。同時(shí)8起工傷事故涉及采煤、掘進(jìn)、預(yù)備、鉆探、運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)專業(yè)、多家基層單位。工傷事故集中多發(fā)，暴露出你礦安全生產(chǎn)中存在以下不足：

—、抓安全工作的定力不夠。你礦連續(xù)發(fā)生的8起工傷事故，暴露出你礦部分管理人員沒有充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的艱巨政治任務(wù)和復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，安全第一思想不夠牢固。今年以來你礦面對(duì)生產(chǎn)被動(dòng)和工傷事故多發(fā)同時(shí)存在的情況，部分管理人員沒有引起高度的重視，沒有真正擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，存在抓安全的思想不牢固、精力不集中、措施不精準(zhǔn)等情況。

三、抓作業(yè)行為的規(guī)范不夠有力。多起工傷事故的發(fā)生，說明你礦在規(guī)范員工作業(yè)行為、嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督考核等方面還存在差距和不足。在規(guī)范員工作業(yè)行為上投入精力不夠，零星工程作業(yè)管理不嚴(yán)、安排不細(xì)、監(jiān)督考核不到位，導(dǎo)致違章作業(yè)行為時(shí)有發(fā)生。

為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，迅速扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，對(duì)你礦提出如下要求：

—、筑牢安全第一思想。你礦要充分認(rèn)清當(dāng)前安全工作的政治敏感性，踐行“人民至上、生命至上”安全發(fā)展思想，針對(duì)當(dāng)前安全現(xiàn)狀組織開展“六問六省”反思討論，進(jìn)一步堅(jiān)定安全管理理念、形成安全管理共識(shí)、匯聚安全管理合力，夯實(shí)安全思想根基。

第8篇：安全思想存在的問題范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想

9月10日，組織全體干部職工召開安全生產(chǎn)檢查工作動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)9月9日全縣安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神，要求全體干部職工提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感，認(rèn)真開展商貿(mào)流通領(lǐng)域安全隱患的排查整治工作，切實(shí)為我縣人民群眾營造一個(gè)安全、舒適的消費(fèi)環(huán)境。

為黨的“十”勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。同時(shí)，我局還成立了以黨組書記、局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步明確了工作思路，細(xì)化了工作措施，落實(shí)工作責(zé)任。

二、加大檢查力度，消除安全隱患

（一）基本情況

自9月11日開始，我局安全檢查小組開展了為期4日的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，對(duì)陽光盛源購物中心、洋洋百貨、伍城大酒店、凱瑞酒店、美好家園、太平洋服飾、神龍醫(yī)藥、花園飯店及白果鄉(xiāng)等我縣重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面深入的安全生產(chǎn)檢查，本次檢點(diǎn)在排查安全隱患，檢查消防設(shè)備是否齊全，安全通道是否通暢等方面。

在被檢查的這些重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)中，總體情況良好，有專職人員負(fù)責(zé)企業(yè)安全自查，不存在較大的安全問題。

（二）存在的問題

第9篇：安全思想存在的問題范文

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè) 思想政治工作 問題 認(rèn)識(shí)

今年是全面深入貫徹落實(shí)黨的十精神的開局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。認(rèn)識(shí)到煤炭企業(yè)思想政治工作問題，提高思想認(rèn)識(shí)是新的形勢下做好煤炭企業(yè)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題

（一）從業(yè)人員文化程度不高對(duì)工作重要程度缺乏認(rèn)識(shí)

目前在一部分煤炭企業(yè)中，由于從業(yè)人員的文化程度不高，導(dǎo)致了對(duì)于思想政治工作存在著一定的抵觸情緒，并且存在著片面的認(rèn)識(shí)，他們認(rèn)為思想政治工作就是在玩“虛”的，就是寫寫文章拍拍馬屁而已，沒有什么實(shí)際的作用，對(duì)于思想政治工作積極性不高。

（二）部分煤炭企業(yè)思想政治工作注重形式，發(fā)展不平衡

這些企業(yè)所做的思想工作，往往形式單一，內(nèi)容枯燥，員工在進(jìn)行思想政治過程中只是走走過場，有的只是因?yàn)椴粎⒓咏逃豢鄢鄳?yīng)工資的原因而前來學(xué)習(xí)。而這些企業(yè)所開展的思想政治工作往往主要就是以讀報(bào)紙、學(xué)文件為主，沒有把思想政治精神真正融入到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中來。

（三）部分工作人員工作方法缺乏創(chuàng)新性

部分煤炭企業(yè)從事思想政治工作的人員年齡偏大，不具備新形勢下與新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下開展思想政治工作的基本的技能與方法，采用的方法還是過去比較傳統(tǒng)的說教方法，缺乏一定的創(chuàng)新，另外有些專職工作人員對(duì)于工作本身的積極性不高，他們認(rèn)為自己的工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不太重要，往往主觀意識(shí)就存在著懶散與敷衍。其次就是少數(shù)煤炭企業(yè)所做的思想政治工作脫離群眾，沒有真正的了解基層員工存在的思想困惑，很難達(dá)到預(yù)期效果。

（四）“形式”思想政治工作缺乏群眾參與

部分煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的“被動(dòng)”現(xiàn)象比較突出。一部分人員只是單純地在會(huì)議上宣讀一下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示與相關(guān)文件，沒有進(jìn)行深入的分析與研究，這樣所做的工作根本就不能預(yù)防問題的發(fā)生，專職人員所做的工作與群眾的自身利益關(guān)聯(lián)不大，這就導(dǎo)致了群眾不配合、不理解的情況頻繁發(fā)生，工作人員所做工作的效果也不夠理想。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作中的方法應(yīng)注意的問題

（一）注重方法的靈活性

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)不斷變化與不斷發(fā)展的社會(huì)，信息爆炸的時(shí)代，每天各種各樣的信息都在充斥著我們的周圍，人們對(duì)于信息的獲取方式也在不斷增強(qiáng)，同時(shí)人們的思想觀念與認(rèn)知水平也得到了一定的發(fā)展，對(duì)于思想政治教育方式的要求也更高了，職工群眾已經(jīng)不僅僅滿足于過去的只是開開會(huì)、念念文件以及讀讀報(bào)紙的教育方式，他們渴望新的教育方式。這就要求我們的工作人員適應(yīng)不斷創(chuàng)新教育模式，用更加生動(dòng)活潑的教育方式來對(duì)我們的職工群眾教育，使得他們能從主觀意識(shí)上更加配合。

（二）內(nèi)容要盡量貼近職工，而避免空泛的說教

實(shí)踐中，我們能夠發(fā)現(xiàn)，一些煤炭企業(yè)中職工的思想問題比較多，他們這些思想問題往往是與實(shí)際問題聯(lián)系在一起的，這些問題的造成往往是由于我們的企業(yè)沒有充分考慮到他們的迫切需要而造成，這就要求我們的思想政治工作人員在做工作時(shí)，盡量避免空泛的說教工作，單純的說教工作勢必會(huì)脫離群眾，并且也不能解決職工群眾的實(shí)際的思想問題，只有深入到職工群眾中去，充分了解他們的疾苦，深入挖掘他們?cè)趯?shí)際過程中存在的思想的問題，才能使得我們的工作更具有針對(duì)性。

（三）密切聯(lián)系群眾情感式工作

要拿出真誠的情感來做工作，堅(jiān)決避免帶著虛偽的情感來做功。當(dāng)今社會(huì)人們的思想壓力都很大，都想找到一種情感交流的方式。職工群眾不光要聽思想政治的教育，還更加地渴望有人能夠真正地幫助他們，思想工作者要抱著真摯的情感，密切地聯(lián)系群眾才能獲得這些職工充分的信任，同時(shí)也會(huì)使得這些員工獲得自尊感，積極配合解決問題。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作中的認(rèn)識(shí)

煤礦思想政治工作的內(nèi)容有很多，但其主要的內(nèi)容就是要不斷地關(guān)注煤礦發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷地拓寬工作領(lǐng)域，在教育上要不斷地強(qiáng)調(diào)教育深度，推進(jìn)教育的本質(zhì)化與固定化，努力使得干部與職工的精神力量高度統(tǒng)一，使得我們的企業(yè)快速發(fā)展。

一要不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全教育。在現(xiàn)代社會(huì)，安全生產(chǎn)始終是擺在煤炭企業(yè)中的頭等大事。煤炭企業(yè)的思想政治工作也要著重，在做工作時(shí)要時(shí)刻加強(qiáng)這方面的教育，不斷地宣傳先進(jìn)的安全理念和文化，不斷地提高職工群眾對(duì)于安全生產(chǎn)的主觀意識(shí)與防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕安全隱患的發(fā)生。要不斷地創(chuàng)新安全教育的形式，采取生動(dòng)立體的教育形式對(duì)職工群眾進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，堅(jiān)持理論教育與案例教育相結(jié)合，做到真學(xué)真考真獎(jiǎng)懲，努力提高安全教育培訓(xùn)的效果。

二要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。煤炭企業(yè)文化建設(shè)必須有明確的目標(biāo)，有力的措施，濃厚的氛圍，精細(xì)的運(yùn)作，自覺的行為，以人為本，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成深厚的文化底蘊(yùn)，提升企業(yè)的凝聚力和感召力，成為企業(yè)快速發(fā)展、做強(qiáng)做大的精神財(cái)富的巨大動(dòng)力。在進(jìn)行思想政治教育中，要不斷地突出企業(yè)文化的重要性，加強(qiáng)職工群眾對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同，更好地促進(jìn)工作的進(jìn)行與企業(yè)的發(fā)展。

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