獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法精選(九篇)
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第1篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
今天我站在這里感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。為確保我們貧困大學(xué)生能順利完成學(xué)業(yè)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，教育部、財(cái)政部共同設(shè)立了國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，這深深地體現(xiàn)了黨和政府對(duì)我們家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的關(guān)懷和厚愛(ài)。此時(shí)此刻我縱有千言萬(wàn)語(yǔ)，不可能一一說(shuō)盡，那么就請(qǐng)?jiān)试S我代表所有獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)，對(duì)關(guān)心我們學(xué)業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上的有識(shí)之士致以深深的謝意……是他們的無(wú)私捐助設(shè)立了國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，并且在我們最需要的時(shí)候送到了我們手中。這份獎(jiǎng)勵(lì)是大家對(duì)教育事業(yè)的支持，對(duì)祖國(guó)未來(lái)的幫助。其次我要感謝西安工大的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，是他們的辛勤工作為我們創(chuàng)造了這樣的一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，今天我們能站在這里是與他們的辛勤分不開(kāi)的。感謝他們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，猶如一盞燈把我們的生活照亮，讓我們對(duì)人生充滿了信心和希望。
想一想所經(jīng)歷的酸甜苦辣，悲喜哀傷，感覺(jué)很幸福，對(duì)西安工大，對(duì)老師，對(duì)同學(xué)，都滿懷感激。在這里，我所受到的老師和同學(xué)的支持和鼓勵(lì)，不管是現(xiàn)在還是以后難以忘懷。我想人是需要支持的，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，他都會(huì)走很遠(yuǎn)。在這里，我已經(jīng)獲得了成長(zhǎng)，不管是思想上還是學(xué)習(xí)生活上，我都將保持積極向上樂(lè)觀的態(tài)度。
西安工大是一所有著悠久辦學(xué)歷史的老校，是我們一代又一代西安工大老師和學(xué)子不斷努力進(jìn)步的結(jié)果。崇德、尚美、強(qiáng)知、健行，是我們前進(jìn)的航標(biāo)。西安工大有今天的成就，也是我們一代代西工人不斷奮進(jìn)的結(jié)果。五十年來(lái)，西安工大在“敦德，勵(lì)學(xué)，知行，相長(zhǎng)”校訓(xùn)的指導(dǎo)下，逐漸成為一所在國(guó)內(nèi)外享有較高知名度的大學(xué)。五十年來(lái)，她送走了一批又一批的學(xué)子，為祖國(guó)培養(yǎng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的工理文商等各類人才，在各自的崗位上成為國(guó)家的棟梁。
邁進(jìn)新千年，西安工大正發(fā)生著巨大的變化：搬進(jìn)新校區(qū)后的西安工大如西子般的美麗，五十年的文化積淀噴薄出新的生命；隨著新同學(xué)們的到來(lái)，西安工大煥發(fā)著青春的氣息……這一切，都深深地吸引著我們，激勵(lì)著我們。相信憑著我們各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)的不懈努力，西安工大的明天一定會(huì)更加輝煌。國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的政策減輕了我們貧困大學(xué)生經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，沒(méi)有了壓力，使我們能全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。身在西安工大讓我們感覺(jué)到社會(huì)這個(gè)大家庭給予的溫暖以后要走的路雖然漫長(zhǎng)但是我們不會(huì)孤單，因?yàn)閻?ài)無(wú)處不在。也許我們的命運(yùn)是坎坷的，但是請(qǐng)相信困難都是暫時(shí)的，我們身邊有好多人關(guān)心我們，像我們黨，國(guó)家，政府，學(xué)校，老師，同學(xué)，父母，朋友……讓我們堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)吧！
第2篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
第二條本辦法所稱銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，是指經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，在本市行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的法人銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的縣級(jí)及以上分支機(jī)構(gòu)。
第三條本辦法所稱銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，是指獲得中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)資格認(rèn)定，并在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任董（理）事長(zhǎng)、副董（理）事長(zhǎng)、行長(zhǎng)（總經(jīng)理）、副行長(zhǎng)（副總經(jīng)理）、監(jiān)事長(zhǎng)等職務(wù)的高級(jí)管理人員，以及中國(guó)人民銀行市支行（以下稱市人民銀行）行級(jí)管理人員、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)市監(jiān)管辦事處（以下稱市銀監(jiān)辦）主任級(jí)管理人員。
第四條加大異地銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)引進(jìn)力度，對(duì)國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在本市新設(shè)立區(qū)域總部和分支機(jī)構(gòu)的，由市財(cái)政給予一次性資金獎(jiǎng)勵(lì)。新設(shè)分行的，獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；新設(shè)立支行的，獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。每增設(shè)一家分行或支行，分別獎(jiǎng)勵(lì)市人民銀行、銀監(jiān)辦5萬(wàn)元。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)上述獎(jiǎng)勵(lì)資金時(shí)，應(yīng)向市金融辦提出書(shū)面申請(qǐng)，并出具銀行監(jiān)管部門批文及頒發(fā)的金融許可證、工商登記證明等材料。市金融辦對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核后報(bào)政府批準(zhǔn)。
第五條對(duì)本辦法實(shí)施后在本市沒(méi)有分支機(jī)構(gòu)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及現(xiàn)有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)新設(shè)立金融網(wǎng)點(diǎn)自建辦公場(chǎng)所的，經(jīng)市金融辦報(bào)請(qǐng)市政府研究同意后，給予減免部分基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)。
第六條市政府設(shè)立金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的高級(jí)管理人員。
第七條各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獲得的金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由貸款增量、貸款增幅、稅收貢獻(xiàn)等三部分考核獎(jiǎng)組成。
貸款增量考核獎(jiǎng)：（1）各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核年度年末貸款余額（包括核銷的呆賬貸款還原，不包括表外業(yè)務(wù)，下同）與上一年度年末貸款余額相比，計(jì)劃內(nèi)增量部分，按2?給予獎(jiǎng)勵(lì)；計(jì)劃外增量部分按4?給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）考核年度年末貸款余額首次超過(guò)35億元的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，一次性給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；首次超過(guò)75億元的，一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（3）考核年度視同貸款的表外業(yè)務(wù)（融資租賃、保函、信用證等）年末余額與上一年度表外業(yè)務(wù)年末余額相比，增量部分按給予獎(jiǎng)勵(lì)。
貸款增幅考核獎(jiǎng)：各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核年度年末貸款余額與上一年度年末貸款余額相比，每增加1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)0.2萬(wàn)元。
稅收貢獻(xiàn)考核獎(jiǎng)：各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)考核年度實(shí)繳稅金1500萬(wàn)元及以上的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；5500萬(wàn)元及以上的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
第八條金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)新增存貸比掛鉤，掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)比例由市金融辦另行公布。
第九條在考核年度新設(shè)立未滿一年的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不參加當(dāng)年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考核。新設(shè)立未滿兩年的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以其考核年度年末貸款余額相對(duì)于該銀行第一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度年初余額和年末余額平均數(shù)的相應(yīng)數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)，參與金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的考核。
第十條對(duì)市人民銀行和銀監(jiān)辦高級(jí)管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)全市年初確定的貸款余額增量計(jì)劃完成情況核定，完成計(jì)劃70%以下不予獎(jiǎng)勵(lì)，完成計(jì)劃70%-100%給予全市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)級(jí)別管理人員所獲獎(jiǎng)金平均數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)，超過(guò)計(jì)劃另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)正職高級(jí)管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)金額，原則上為副職高級(jí)管理人員的2倍。
第十二條銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按季度向市金融辦報(bào)送季度報(bào)表。報(bào)表內(nèi)容除應(yīng)包括報(bào)送市人民銀行、銀監(jiān)辦的報(bào)表外，還應(yīng)包括該機(jī)構(gòu)異地授信和貸款及異地分支機(jī)構(gòu)情況報(bào)表。季度報(bào)表的報(bào)送時(shí)間應(yīng)當(dāng)與報(bào)送市人民銀行、銀監(jiān)辦報(bào)表時(shí)間一致。
每月上旬，市人民銀行和銀監(jiān)辦分別將各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的上月月度報(bào)表匯總后，報(bào)市金融辦。
第十三條各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在計(jì)算貸款余額時(shí)，應(yīng)扣除異地授信和貸款及異地分支機(jī)構(gòu)相應(yīng)的指標(biāo)數(shù)額。
第十四條各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獲得的金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的具體數(shù)額，由市金融辦、財(cái)政局、人民銀行和銀監(jiān)辦負(fù)責(zé)計(jì)算和審核，報(bào)市政府研究確定。
第十五條市人民銀行、銀監(jiān)辦及有關(guān)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生重大違法違紀(jì)行為或不按要求報(bào)送相關(guān)信息的，取消其當(dāng)年參與金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)考核的資格。
第十六條各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)各類獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，沒(méi)收當(dāng)年所獲獎(jiǎng)金，取消其下一年度的考核資格，并追究單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第3篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法
為鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)改善金融服務(wù)、做強(qiáng)做大，更好地支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照獎(jiǎng)勵(lì)與貢獻(xiàn)掛鉤的原則，結(jié)合實(shí)際，特制定本暫行辦法。
一、考核范圍
(一)駐巢各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)：中國(guó)工商銀行巢湖分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行巢湖分行、中國(guó)建設(shè)銀行巢湖市分行、中國(guó)銀行巢湖分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行巢湖分行和省聯(lián)社巢湖辦事處;
(二)駐巢各金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)：中國(guó)人民銀行巢湖市中心支行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)巢湖監(jiān)管分局。
二、考核指標(biāo)
(一)新增貸款額：以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)全年各月未貸款增量算術(shù)平均的年新增貸款額(不含貸給市域外的企事業(yè)單位貸款;含當(dāng)年核呆、剝離的不良貸款;貼現(xiàn)貸款折半計(jì)算，房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款按70%計(jì)算，中小企業(yè)工業(yè)項(xiàng)目貸款按120%計(jì)算，下同)為考核依據(jù)。
(二)新增貸存比：以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的年新增貸款額占全年各月末存款增量算術(shù)平均的年新增存款額的比例為考核依據(jù)。其中，計(jì)算金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的新增貸存比剔除郵政儲(chǔ)蓄部分。
(三)貸款增長(zhǎng)率：以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)全年各月末貸款增長(zhǎng)率加權(quán)平均的年貸款增長(zhǎng)率
(一)對(duì)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。總分為120分，其中：
1、新增貸存比(50分)：新增貸存比以50%為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿50分為止;每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完基數(shù)分為止。
2、貸款增長(zhǎng)率(50分)：以各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)前5個(gè)年度年均貸款增長(zhǎng)率為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿50分為止;每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完基數(shù)分為止。
3、核呆、剝離不良貸款額(20分)：當(dāng)年核呆、剝離不良貸款占貸款余額1，得2分，每增加1個(gè)千分點(diǎn)，加2分，加滿20分為止。對(duì)于股改每核呆、剝離不良貸款5000萬(wàn)元得1分。
4、新增貸款額：年平均新增貸款每5000萬(wàn)元，加1分，上不封頂。
5、銀團(tuán)貸款：以各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)年度實(shí)際投放的銀團(tuán)貸款額作為考核依據(jù)。主辦行按其實(shí)際年平均貸款系數(shù)1.2計(jì)算，協(xié)辦行按年平均實(shí)際貸款額系數(shù)1計(jì)算。承辦總行、省分行貸款視為主辦行。年平均貸款每5000萬(wàn)元，加2分，加滿20分為止。
(二)對(duì)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？偡譃?20分，其中：
1、新增貸存比(60分)：新增貸存比以50%為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得30分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿60分為止;每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完基數(shù)分為止;
2、貸款增長(zhǎng)率(60分)：以前5個(gè)年度年均貸款增長(zhǎng)率為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得30分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿60分為止;每低1個(gè)百分點(diǎn)，減1分，扣完基數(shù)分為止;
3、窗口指導(dǎo)。對(duì)人行、銀監(jiān)分局鼓勵(lì)、引導(dǎo)和促進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)大信貸投放所采取的措施和做的工作給予酌情加分，最多不超過(guò)10分。
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)年度考核總分達(dá)到80分以上的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，由市政府予以通報(bào)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在安排對(duì)公存款以及與政府性投資項(xiàng)目合作等方面給予優(yōu)先支持。
具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是：達(dá)到80分獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;高于80分的，每增加1分，再獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。同時(shí)，以上述獎(jiǎng)勵(lì)為基數(shù)，對(duì)當(dāng)年新增貸款較多的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)給予加成獎(jiǎng)勵(lì)，新增貸款額占年平均貸款余額50%以上，按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)系數(shù)1.5進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);新增平均貸款額占70%以上，按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)系數(shù)2進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
五、考核和獎(jiǎng)勵(lì)資金安排
(一)市金融辦、財(cái)政局負(fù)責(zé)具體考核工作，考核結(jié)果報(bào)市政府審定后執(zhí)行。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)資金從市本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排，專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)金分配，班子主要負(fù)責(zé)人按班子成員平均獎(jiǎng)勵(lì)額150%獎(jiǎng)勵(lì)，班子其他成員獎(jiǎng)勵(lì)辦法由班子集體研究決定;省聯(lián)社巢湖辦事處的獎(jiǎng)金分配對(duì)象是辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和各縣(區(qū))農(nóng)村信用聯(lián)社主要負(fù)責(zé)同志，辦事處主要負(fù)責(zé)人按人均獎(jiǎng)勵(lì)額的150%獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)由辦事處制定具體分配方案。
開(kāi)展金融信貸業(yè)務(wù)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
一、考核范圍
縣級(jí)各商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社。
二、考核內(nèi)容
1、當(dāng)年貸款增量。當(dāng)年貸款每新增1000萬(wàn)元得1分。本項(xiàng)最高得分為30分。
2、短期工業(yè)性貸款。當(dāng)年工業(yè)性貸款(包括工業(yè)貸款、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款、三資企業(yè)貸款、私營(yíng)個(gè)體貸款)月平均余額同比每增300萬(wàn)元加1分。本項(xiàng)最高得分為30分。
3、中長(zhǎng)期工業(yè)性貸款。以上年末為基準(zhǔn)，當(dāng)年中長(zhǎng)期工業(yè)性貸款每增200萬(wàn)元加1分。本項(xiàng)最高得分20分。
4、當(dāng)年銀企洽談會(huì)落實(shí)貸款。每到位500萬(wàn)元得1分;同時(shí)簽約貸款到位率達(dá)60%加1分，到位率達(dá)70%加2分，到位率達(dá)80%加3分，到位率達(dá)90%加4分。本項(xiàng)最高得分為30分。
5、政府性項(xiàng)目貸款。政府性項(xiàng)目貸款按年末貸款余額每20xx萬(wàn)元得1分，當(dāng)年每新增1000萬(wàn)元加3分。本項(xiàng)最高得分20分。
6、旅游項(xiàng)目設(shè)施貸款。年末旅游項(xiàng)目設(shè)施貸款同比每新增1000萬(wàn)元得3分(若同是政府性項(xiàng)目的取消該項(xiàng))。本項(xiàng)最高得分20分。
7、擔(dān)保公司運(yùn)作貸款。按當(dāng)年擔(dān)保公司擔(dān)保貸款累計(jì)額，每1000萬(wàn)元得1分。本項(xiàng)最高得分10分。
8、大農(nóng)業(yè)中的工業(yè)貸款。當(dāng)年大農(nóng)業(yè)中的工業(yè)貸款(按30%計(jì)算)月平均余額與上年月平均余額相比，每增加300萬(wàn)元加1分。本項(xiàng)最高得分為30分。
9、銀行承兌匯票。簽發(fā)用于工業(yè)企業(yè)銀行承兌匯票月平均余額同比每增加300萬(wàn)元加1分。本項(xiàng)最高得分為10分。
10、對(duì)政府牽頭協(xié)調(diào)而確定的政府性項(xiàng)目貸款，執(zhí)行不力的，取消考核獎(jiǎng)勵(lì)資格。
三、考核辦法
為加強(qiáng)考核工作，決定成立考核組，考核組由縣府辦、人民銀行、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局等部門組成。列入考核的金融機(jī)構(gòu)，每季度向縣人民銀行上報(bào)考核數(shù)據(jù)，并由縣人民銀行匯總后，分別抄送縣府辦、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局各一份?？己斯ぷ饔煽h府辦牽頭，于次年年初組織進(jìn)行。
第4篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
隨著現(xiàn)代社會(huì)需求的多樣化和課程改革的深層次推進(jìn)，普通高中教育的多元化發(fā)展趨勢(shì)已成必然。特色辦學(xué)是各學(xué)校走向多元發(fā)展的標(biāo)志，是學(xué)校內(nèi)涵提升的必經(jīng)之路，也是教育均衡發(fā)展的高層次表現(xiàn)。作為各地重點(diǎn)發(fā)展的國(guó)家級(jí)、省級(jí)示范高中，不僅僅是高考升學(xué)的榜樣，更應(yīng)該是辦學(xué)多樣化、特色化發(fā)展的典范。我校在培育多種有內(nèi)在聯(lián)系的特色項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，逐步形成了辦學(xué)特色，學(xué)校內(nèi)涵在此過(guò)程中得以提升。
一、培育好特色項(xiàng)目
特色無(wú)法從外部移植，而要立足于校情，根植于本校教師、學(xué)生和地域的特點(diǎn)，找出其中有價(jià)值、有基礎(chǔ)的原點(diǎn)作為起點(diǎn)，并不斷引領(lǐng)、培育，形成特色項(xiàng)目。丹陽(yáng)六中的特色建設(shè)就是從數(shù)學(xué)組教師原創(chuàng)的自主學(xué)習(xí)課堂和特色課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施人手的。
1．生本教育的形成
我校是丹陽(yáng)市區(qū)內(nèi)最年輕的高中（1996年創(chuàng)辦），但經(jīng)過(guò)了幾年的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量提升很快。學(xué)校于2006年晉升為江蘇省四星級(jí)高中，成為當(dāng)時(shí)全省范圍內(nèi)最年輕的四星級(jí)（即國(guó)家級(jí)）示范高中。六中能夠快速發(fā)展的原因之一就是部分教師“不按常理出牌”的教學(xué)方式，尤其以荊志強(qiáng)老師為代表的“小鬼當(dāng)家”式的數(shù)學(xué)自主課堂，不僅教學(xué)效果好，而且特色鮮明，深受學(xué)生歡迎。為了挖掘其中蘊(yùn)涵的價(jià)值，以便于在全校推廣，我們于2004年申報(bào)了全國(guó)教育規(guī)劃辦課題“中學(xué)生自主 學(xué)習(xí)策略研究”，希望站在高中課改的前沿，從自主學(xué)習(xí)的角 度對(duì)其進(jìn)行總結(jié)、探索，并獲得了一定成效，也得到了省教科 院專家的高度認(rèn)可。2008年2月，“生本教育”創(chuàng)始人、華南師 大的郭思樂(lè)教授在一些教育媒體上了解到我校特殊的課堂教 學(xué)情況后，主動(dòng)與六中“約會(huì)”，開(kāi)啟了我校的生本教育新篇 章。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，這種教學(xué)方式已逐步形成為丹陽(yáng)六 有的生本課堂新模式，現(xiàn)在已經(jīng)聞名全國(guó)。
2．特色課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施
如果說(shuō)生本教育解決了“怎樣教”的困惑，特色課程的沒(méi)置就解決了“教什么”的問(wèn)題。與國(guó)家課程和地方課程相比，校本課程更具鄉(xiāng)土氣息，更貼近鄉(xiāng)情、學(xué)情。根據(jù)校情和學(xué)生的需要，我們對(duì)整個(gè)課程體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)并實(shí)施了生本化的國(guó)家課程、多樣化的拓展課程、生活化的德育課程、自選化的體育課程等。其中女子足球，經(jīng)常獲得全國(guó)中學(xué)生足球賽冠軍；特色心理課促進(jìn)了學(xué)生的心理健康發(fā)展，也是六中學(xué)子平和、陽(yáng)光特性形成的重要保證；六中的班會(huì)課已成為學(xué)生最期待的精神大餐；以民族融合為目標(biāo)的內(nèi)地新疆班課程設(shè)置，使天山腳下的學(xué)子們?cè)诹畜w驗(yàn)到了第二故鄉(xiāng)的深情。
自2005以來(lái)，我們依托丹陽(yáng)市特色產(chǎn)業(yè)——眼鏡的生產(chǎn)與銷售，形成了以研究性學(xué)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社區(qū)服務(wù)等形式為主的校本化綜合實(shí)踐活動(dòng)課程。以此為基礎(chǔ)，2013年，我們向江蘇省教育廳申報(bào)了…小眼鏡，大世界’綜合實(shí)踐活動(dòng)課程基地”創(chuàng)意項(xiàng)目，深得專家們的認(rèn)可。目前已開(kāi)發(fā)并實(shí)施的課程包括《視覺(jué)原理與眼睛生理》《眼鏡中的化學(xué)》《眼鏡中的物理知識(shí)》《丹陽(yáng)眼鏡甲天下》等，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣很高。
二、創(chuàng)建出特色學(xué)校
特色高中是由眾多的特色元素構(gòu)成的，培育起多個(gè)特色項(xiàng)目，形成了一定的特色元素，也就具備了特色學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)。但是，孤立、割裂的特色項(xiàng)目還不能自然而然地形成特色學(xué)校，它們之間還需要統(tǒng)一的靈魂，并要以此為目標(biāo)，不斷地完善原項(xiàng)目，發(fā)展新元素，形成系列的、相互交融的、有聯(lián)系的整體才會(huì)生成特色高中的特色。這才是學(xué)校的辦學(xué)理念和與此相符的特色文化的形成。特色學(xué)校之所以成為特色學(xué)校，就是因?yàn)樗鼊?chuàng)建了一種獨(dú)特、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的學(xué)校文化模式。只有在師生的生活中體現(xiàn)出學(xué)校特有的文化，才標(biāo)志著特色學(xué)校的建設(shè)成功。
根據(jù)我校的特點(diǎn)，我們確立了“覺(jué)悟”的辦學(xué)理念，希望師生都能主動(dòng)感知、領(lǐng)悟，直至大徹大悟，進(jìn)而形成一種“不需要特別提醒的自覺(jué)”。在“覺(jué)悟”理念的引領(lǐng)下，教師為學(xué)校確立的“師訓(xùn)”是：生本，生動(dòng)，生活、生命。它與學(xué)校提倡的“以人為本，價(jià)值引領(lǐng)，共同發(fā)展”的教育價(jià)值觀一脈相承。由學(xué)生會(huì)組織六中學(xué)子確立的“學(xué)訓(xùn)”是：自主，自省，自成，自強(qiáng)。自覺(jué)自悟，自能成才的精神已深化為學(xué)生內(nèi)心的需求。這些思想，相應(yīng)地反映在學(xué)校的環(huán)境建設(shè)、規(guī)章制度、教學(xué)案設(shè)計(jì)、課堂行為、教育教學(xué)評(píng)價(jià)等要素上，并且體現(xiàn)在師生的行為方式中。
注：
課程設(shè)置：學(xué)校指定與自主選擇相結(jié)合、學(xué)科課程與活動(dòng)課程配合、智育課程與情感課程相融合；
生本教育：尊重差異、喚醒覺(jué)悟、自主發(fā)展；
教學(xué)評(píng)價(jià)：是否有利于學(xué)生展示與討論、是否有利于學(xué)生領(lǐng)悟、是否有利于學(xué)生多種素質(zhì)的提高；
完善機(jī)制：原項(xiàng)目的完善、原特色的發(fā)展、新元素的創(chuàng)生。
當(dāng)然，從一個(gè)個(gè)特色項(xiàng)目的培育到具有六色的學(xué)校形成，并非是一蹴而就的，而是學(xué)校在個(gè)性形成與不斷發(fā)展的過(guò)程中長(zhǎng)期積淀的結(jié)果。這一過(guò)程需要校長(zhǎng)、全校行政人員、師生員T的共同努力、長(zhǎng)期磨合。
三、提升了學(xué)校內(nèi)涵
建設(shè)特色學(xué)校的目的是為了培育出更多的有特色的人?？箲?zhàn)時(shí)期，僅在重慶存在6年的南開(kāi)中學(xué)，卻培育出很多世界的棟梁之材。僅我國(guó)的兩院院士中，就有30余人在此就讀過(guò)。校友吳敬璉曾深情地回憶道：“對(duì)我影響最大的學(xué)校是南開(kāi)中學(xué)，南開(kāi)是培養(yǎng)‘精神貴族’的學(xué)校?！钡り?yáng)六中本著“課程有特點(diǎn)，教學(xué)有特征，學(xué)生有特長(zhǎng)，學(xué)校有特色”的目標(biāo)，經(jīng)過(guò)近十年的努力，取得了一定的成效。
1．激發(fā)了教師成長(zhǎng)的動(dòng)力。有風(fēng)格、高素質(zhì)、想創(chuàng)新的研究型教師是創(chuàng)建特色學(xué)校的保證。為此學(xué)校通過(guò)政策激勵(lì)、科研引領(lǐng)．工作室催化等辦法帶動(dòng)教師的創(chuàng)新內(nèi)驅(qū)力，取得了明顯效果。近幾年，一大批有特色的教師正在成長(zhǎng)。教師撰寫教育教學(xué)心得已成為習(xí)慣，發(fā)表的核心期刊論文也逐年增多；目前我校教師領(lǐng)銜的正在研究的全國(guó)和省教育規(guī)劃辦重點(diǎn)或立項(xiàng)課題5個(gè)；教師在自主學(xué)習(xí)、生本教育、各科生本教學(xué)、英語(yǔ)質(zhì)性研究等方面的研究獲得了江蘇省教育教學(xué)成果一、二等獎(jiǎng)4次；骨干教師應(yīng)邀到全國(guó)各地進(jìn)行特色學(xué)校建設(shè)和生本教育方面的講座已呈常態(tài)化；學(xué)科教師基本功大賽獲得市、省甚至國(guó)家級(jí)一、二等獎(jiǎng)的青年教師很多；大市級(jí)以上的骨干教師逐漸增多。
2．培養(yǎng)了學(xué)生的綜合能力。辦特色學(xué)校，不能只拘泥于特色項(xiàng)目或特色形式的構(gòu)建，而是要著眼于整體育人模式的改革與創(chuàng)新，將學(xué)校的辦學(xué)理念逐步深化為學(xué)校的辦學(xué)特色并初步構(gòu)建與之相適應(yīng)的育人模式。生本教學(xué)要求教師要以多種方式去激發(fā)學(xué)生的主體參與意識(shí)，使學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中感悟，在小組討論中互教，在課堂展示中提升。由于特色課程的開(kāi)設(shè)，多數(shù)六中學(xué)子都有除學(xué)科課程以外的一技或多技之長(zhǎng)，使他們走出校門后可以很快適應(yīng)社會(huì)，為家鄉(xiāng)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展傳遞正能量。即使從升學(xué)角度衡量，六巾這樣的二、三流生源的高中，其本一、本二的錄取率仍然在本地區(qū)的同層次學(xué)校中名列前茅?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在未來(lái)高考改革的“技能型”院校招生中，我校的學(xué)生將會(huì)有更為廣闊的發(fā)展天地。而且我們的學(xué)生在大學(xué)中任學(xué)生干部的很多，丹陽(yáng)六中已成為受很多大學(xué)歡迎的生源地。
3．促進(jìn)了學(xué)校層次的提升。如果普通高中重視抓常規(guī)，或者只把精力放在升學(xué)率上，當(dāng)學(xué)校發(fā)展到一定高度后就會(huì)失去活力，師生的幸福感明顯下降，學(xué)校發(fā)展也將基本停滯，這就是所謂的“高原期”。而通過(guò)特色創(chuàng)建這一抓手，可以凝聚人心，重新激發(fā)學(xué)?；盍Γ龠M(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過(guò)了十年的特色創(chuàng)建，六中正在煥發(fā)著新的光彩。學(xué)校是全國(guó)生本教育實(shí)踐學(xué)校；全國(guó)中小學(xué)科研興校示范基地；全國(guó)“五四”紅旗團(tuán)委；國(guó)家級(jí)傳統(tǒng)體育學(xué)校；鎮(zhèn)江市首批體育特色學(xué)校。2011年被認(rèn)定為首批鎮(zhèn)江市一類特色學(xué)校（目前江蘇省級(jí)綜合性的特色學(xué)校還未評(píng)審）；2013年被教育部中國(guó)教育發(fā)展基金會(huì)認(rèn)定為“全國(guó)特色學(xué)?！薄?/p>
經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，我校的特色辦學(xué)思想已深入人心，特色學(xué)校文化影響著每一位六中人，今后我們會(huì)繼續(xù)以特色建設(shè)為抓手，以內(nèi)涵發(fā)展為目的，引領(lǐng)學(xué)校向更高、更遠(yuǎn)方向發(fā)展。
第5篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全街道招商引資的積極性和主動(dòng)性，全面加強(qiáng)招商引資工作，強(qiáng)化督查考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，努力促使全街道經(jīng)濟(jì)工作實(shí)現(xiàn)新突破，結(jié)合我街道實(shí)際，現(xiàn)就2014年度招商引資工作制定如下考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
考核范圍
街道各社區(qū)、相關(guān)單位。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）獎(jiǎng)勵(lì)范圍及原則
1、時(shí)間要求：對(duì)2014年1月1日至2014年12月31日期間，在街道轄區(qū)內(nèi)辦理注冊(cè)(或增資)且符合本辦法獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)外資項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
2、注冊(cè)要求：注冊(cè)資本（或增資）在100萬(wàn)美元（含100萬(wàn)美元）以上的外資項(xiàng)目，或當(dāng)年注冊(cè)（或增資）在500萬(wàn)元（含500萬(wàn)元）以上的市外內(nèi)資項(xiàng)目。
3、單一項(xiàng)目實(shí)際到位資金限時(shí)到位原則：對(duì)單一外資項(xiàng)目，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照下發(fā)之日起當(dāng)年內(nèi)按照規(guī)定比例到位的實(shí)際到位資金予以統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定比例未到位部分計(jì)入下一年度統(tǒng)計(jì)；對(duì)單一內(nèi)資項(xiàng)目，自營(yíng)業(yè)執(zhí)照下發(fā)之日起當(dāng)年內(nèi)按照規(guī)定比例到位的實(shí)際到位資金予以統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定比例未到位部分不再計(jì)入下一年度統(tǒng)計(jì)。
4、單一項(xiàng)目實(shí)際到位資金比例最低限額原則：對(duì)單一內(nèi)外資項(xiàng)目，實(shí)際到位資金達(dá)到下述注冊(cè)資本比例以上，方可進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）外資項(xiàng)目：當(dāng)年注冊(cè)資本（或增資）100萬(wàn)美元（含100萬(wàn)美元）至1000萬(wàn)美元的項(xiàng)目，到賬外資應(yīng)達(dá)到注冊(cè)資本的50%以上；當(dāng)年注冊(cè)資本（或增資）1000萬(wàn)美元（含1000萬(wàn)美元）以上的項(xiàng)目，到賬外資應(yīng)達(dá)到注冊(cè)資本的30%以上；
（2）內(nèi)資項(xiàng)目：當(dāng)年注冊(cè)資本（或增資）500萬(wàn)元（含500萬(wàn)元）至5000萬(wàn)元的項(xiàng)目，實(shí)際到位資金應(yīng)達(dá)到注冊(cè)資本的50%以上；當(dāng)年注冊(cè)資本（或增資）5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）以上的項(xiàng)目，實(shí)際到位資金應(yīng)達(dá)到注冊(cè)資本的30%以上。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、有基本任務(wù)指標(biāo)的社區(qū)：到賬外資或新引進(jìn)外資大項(xiàng)目完成當(dāng)年任務(wù)指標(biāo)，分別獎(jiǎng)勵(lì)基本獎(jiǎng)2萬(wàn)元；注冊(cè)市外項(xiàng)目實(shí)收資本到賬內(nèi)資或新引進(jìn)內(nèi)資大項(xiàng)目完成當(dāng)年任務(wù)指標(biāo)，分別獎(jiǎng)勵(lì)基本獎(jiǎng)1萬(wàn)元人民幣。超出當(dāng)年任務(wù)指標(biāo)部分，按到賬外資每100萬(wàn)美元或注冊(cè)市外內(nèi)資項(xiàng)目實(shí)收資本每2000萬(wàn)元或每超額引進(jìn)1個(gè)大項(xiàng)目，再獎(jiǎng)1萬(wàn)元。
2、無(wú)基本任務(wù)指標(biāo)的社區(qū)、單位：按到賬外資每100萬(wàn)美元或注冊(cè)市外內(nèi)資項(xiàng)目實(shí)收資本每2000萬(wàn)元或每新引進(jìn)1個(gè)大項(xiàng)目，獎(jiǎng)1萬(wàn)元。
3、當(dāng)年新引進(jìn)跨國(guó)公司在街道設(shè)立且注冊(cè)資本500萬(wàn)美元（含500萬(wàn)美元）以上或5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）以上的地區(qū)總部、運(yùn)營(yíng)中心、采購(gòu)中心、結(jié)算中心及研發(fā)中心（含創(chuàng)業(yè)投資、外資基金性公司）、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、檢驗(yàn)中心且按規(guī)定比例出資的，再獎(jiǎng)1萬(wàn)元。
4、當(dāng)年新批準(zhǔn)（不含增資）總投資1000萬(wàn)美元（含1000萬(wàn)美元）以上的外資大項(xiàng)目且按比例出資的，每當(dāng)年開(kāi)工或投產(chǎn)一個(gè)，再獎(jiǎng)1萬(wàn)元；屬當(dāng)年新批準(zhǔn)注冊(cè)資本5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）以上的內(nèi)資大項(xiàng)目且按比例出資的，每當(dāng)年開(kāi)工或投產(chǎn)一個(gè)，再獎(jiǎng)1萬(wàn)元。
5、當(dāng)年引進(jìn)注冊(cè)資本達(dá)到500萬(wàn)美元（含500萬(wàn)美元）以上的世界500強(qiáng)項(xiàng)目，再獎(jiǎng)2萬(wàn)元；當(dāng)年引進(jìn)注冊(cè)資本達(dá)到5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）的國(guó)內(nèi)百?gòu)?qiáng)項(xiàng)目（含國(guó)內(nèi)500強(qiáng)、民營(yíng)100強(qiáng)和行業(yè)100強(qiáng)），再獎(jiǎng)1萬(wàn)元。
6、當(dāng)年引進(jìn)投資額度較大、區(qū)域帶動(dòng)作用強(qiáng)的內(nèi)外資大項(xiàng)目，其獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)行一事一議。
7、由區(qū)直部門和街道引進(jìn)的內(nèi)外資項(xiàng)目，只作考核加分，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、經(jīng)查實(shí)，對(duì)所引進(jìn)內(nèi)外資項(xiàng)目因社區(qū)、單位工作不力造成不良影響的，取消該項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)。
9、對(duì)于社區(qū)、單位向其它社區(qū)、單位介紹引進(jìn)項(xiàng)目的按3：7比例劃分獎(jiǎng)金，即：項(xiàng)目引進(jìn)單位得3，項(xiàng)目落戶單位得7。
10、對(duì)于社區(qū)、單位從其它社區(qū)、單位獲得土地使用權(quán)并引進(jìn)的項(xiàng)目，按8：2比例劃分獎(jiǎng)金，即：項(xiàng)目引進(jìn)單位得8，項(xiàng)目土地所在單位得2。
以上獎(jiǎng)勵(lì)除基本獎(jiǎng)外，同一社區(qū)或單位得獎(jiǎng)金額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。
認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（一）項(xiàng)目落戶社區(qū)、單位按項(xiàng)目營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地和投資方進(jìn)行確認(rèn)。項(xiàng)目注冊(cè)在原城區(qū)工業(yè)園內(nèi)的，由社區(qū)、單位申報(bào)，招商辦按占地?cái)?shù)劃分項(xiàng)目歸屬比例。項(xiàng)目引進(jìn)社區(qū)、單位按項(xiàng)目落戶社區(qū)、單位所出具的引資、征地證明進(jìn)行確認(rèn)。
（二）市外內(nèi)資項(xiàng)目實(shí)收資本認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：市外內(nèi)資項(xiàng)目實(shí)收資本以工商局當(dāng)年注冊(cè)資本（或增資）500萬(wàn)元以上（含500萬(wàn)元）的市以外投資的內(nèi)資項(xiàng)目（含房地產(chǎn)項(xiàng)目）累計(jì)計(jì)算實(shí)收資本。
（三）外資項(xiàng)目到賬外資認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：以項(xiàng)目驗(yàn)資報(bào)告正本為準(zhǔn)。
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施程序
（一）2014年年底對(duì)當(dāng)年的實(shí)到位內(nèi)外資進(jìn)行考核確認(rèn)。
（二）街道以文件形式下發(fā)實(shí)到位資金獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)通知。
（三）各社區(qū)、單位將申報(bào)表、相關(guān)證明提報(bào)街道招商辦，由招商辦進(jìn)行審核。
（四）審核后，報(bào)請(qǐng)街道黨工委、辦事處研究確定后，予以發(fā)放獎(jiǎng)金。
獎(jiǎng)勵(lì)資金由街道財(cái)政列支，主要獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)書(shū)記、主任、有功人員，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。
第6篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
深入貫徹落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以“高點(diǎn)定位跨越發(fā)展、奮發(fā)有為爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先”為主調(diào)，堅(jiān)持招商引資重中之重地位不動(dòng)搖，切實(shí)增強(qiáng)招商引資的危機(jī)感和責(zé)任感，不斷拓展招商區(qū)域，創(chuàng)新招商方式，健全招商機(jī)制，突出招商重點(diǎn)，加大工作力度，把我鎮(zhèn)的招商引資工作提高到一個(gè)新水平。
二、工作重點(diǎn)和目標(biāo)
全面學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家、省、市的產(chǎn)業(yè)投資政策，抓住市構(gòu)建“兩帶三區(qū)四園”產(chǎn)業(yè)布局的重大機(jī)遇，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)資源、區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，將產(chǎn)業(yè)投資重點(diǎn)放在太陽(yáng)能加工、機(jī)械制造、現(xiàn)代物流、文化旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工上，實(shí)施物流園區(qū)整體招商、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)優(yōu)勢(shì)招商、太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)鏈招商、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化招商和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型招商五大招商戰(zhàn)略。招商引資對(duì)象面向國(guó)內(nèi)外及省、市大企業(yè)集團(tuán)、大投資財(cái)團(tuán)，特別是等，招商引資區(qū)域面向長(zhǎng)三角、珠三角、京津和膠東地區(qū)，形成抓重點(diǎn)、帶全面的招商引資大格局。全年力爭(zhēng)新引進(jìn)過(guò)億元項(xiàng)目8個(gè)，過(guò)3000萬(wàn)元項(xiàng)目20個(gè)，合同投資額達(dá)到30億元，實(shí)際到位資金突破5億元，對(duì)上爭(zhēng)取到位資金突破5000萬(wàn)元。
三、考核獎(jiǎng)勵(lì)
實(shí)行旬通報(bào)、月調(diào)度、季排名、年終總考核制度，數(shù)字考核和現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合，年終重獎(jiǎng)。
1、招商引資項(xiàng)目、投資額及第一引薦人的認(rèn)定
（1）招商引資項(xiàng)目認(rèn)定：必須當(dāng)年在市以上有關(guān)部門辦理立項(xiàng)、備案等有關(guān)手續(xù)，并在鎮(zhèn)進(jìn)行工商、稅務(wù)登記。只征用土地沒(méi)有開(kāi)工建設(shè)和設(shè)備安裝，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）投資額的認(rèn)定：投資額包括基礎(chǔ)設(shè)施投資、機(jī)械設(shè)備投資，年終由鎮(zhèn)招商辦會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考核認(rèn)定。
（3）第一引薦人的確定：由項(xiàng)目引薦人本人向鎮(zhèn)招商辦提出申請(qǐng)，由投資方確定認(rèn)可并簽字蓋章，市招商辦、鎮(zhèn)招商辦核準(zhǔn)后確定。
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（1）對(duì)村獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)招商引資實(shí)際到位資金達(dá)到500萬(wàn)元以上的村，在年度綜合考核中根據(jù)招商引資數(shù)額和項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行排名，授予前6名“招商引資先進(jìn)單位”稱號(hào)，并給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）對(duì)第一引薦人獎(jiǎng)勵(lì)。
①投資額達(dá)到500萬(wàn)元(含500萬(wàn)元)的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)第一引薦人5000元，投資額每增加100萬(wàn)元，增加獎(jiǎng)金500元。
②投資額達(dá)到1000萬(wàn)元(含1000萬(wàn)元)的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)第一引薦人10000元，投資額每增加1000萬(wàn)元，增加獎(jiǎng)金5000元。
③投資額達(dá)到3000萬(wàn)元(含3000萬(wàn)元)的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)第一引薦人30000元，投資額每增加1000萬(wàn)元，增加獎(jiǎng)金5000元。
④投資額達(dá)到5000萬(wàn)元（含5000萬(wàn)元）的項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)第一引薦人50000元,投資額每增加1000萬(wàn)元，增加獎(jiǎng)金5000元。
⑤突出物流園區(qū)整體招商，凡年度內(nèi)引進(jìn)外商實(shí)行物流園區(qū)整體開(kāi)發(fā)建設(shè)或引進(jìn)具有示范帶動(dòng)作用的大型物流項(xiàng)目，實(shí)行一事一議，重獎(jiǎng)第一引薦人。
⑥對(duì)招商引資第一引薦人的獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)項(xiàng)目簽約時(shí)間和建設(shè)進(jìn)度確定獎(jiǎng)勵(lì)年度，按當(dāng)年實(shí)際到位資金數(shù)額確定獎(jiǎng)金，最多連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)年度，對(duì)投資數(shù)額比較大、建設(shè)周期比較長(zhǎng)的項(xiàng)目，另行專門研究確定獎(jiǎng)勵(lì)年限。
四、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度。實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部分線作戰(zhàn)，成立地礦項(xiàng)目合作推進(jìn)指揮部、重點(diǎn)招商項(xiàng)目推進(jìn)指揮部、工業(yè)技改擴(kuò)能重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部、物流園建設(shè)指揮部、中華儒商文化產(chǎn)業(yè)園建設(shè)指揮部、泰隆大酒店及生態(tài)園建設(shè)指揮部、農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)指揮部、農(nóng)產(chǎn)品加工園建設(shè)指揮部等11個(gè)指揮部。各指揮部要每月召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)度，切實(shí)凝聚招商合力、濃厚招商氛圍、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
2、創(chuàng)新方式，靈活多樣。(1)突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商。黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)要帶頭招商，每位班子領(lǐng)導(dǎo)成員要把招商引資放在各項(xiàng)工作的首位來(lái)抓，確定招商主攻方向和推進(jìn)措施，為各級(jí)干部做出表率。(2)強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍招商。加強(qiáng)建設(shè)以招商辦工作人員為主體的專業(yè)招商隊(duì)伍，實(shí)施定點(diǎn)招商、敲門招商等措施，發(fā)揮招商引資的主導(dǎo)作用。(3)實(shí)施產(chǎn)業(yè)集聚招商。發(fā)揮中華儒商文化園、物流園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等專業(yè)園區(qū)載體作用，不斷增加投資，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)外商投資興業(yè)的吸引力，實(shí)現(xiàn)園區(qū)的項(xiàng)目充填和集聚發(fā)展。(4)做好以商引商。不斷提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化招商環(huán)境，全面加強(qiáng)與外來(lái)投資者的聯(lián)系，不定期走訪慰問(wèn)外來(lái)投資企業(yè)和召開(kāi)座談會(huì)，及時(shí)幫助解決外來(lái)企業(yè)生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問(wèn)題，增強(qiáng)外來(lái)企業(yè)增資擴(kuò)建的信心，以現(xiàn)有外商企業(yè)的健康發(fā)展和廣泛贊譽(yù)吸引新的外商前來(lái)投資興業(yè)。(5)搞好項(xiàng)目落地服務(wù)。成立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)辦公室，專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地手續(xù)辦理和項(xiàng)目建設(shè)全程關(guān)系協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目如期開(kāi)工順利建設(shè)。
3、完善制度，強(qiáng)督猛促。進(jìn)一步完善鎮(zhèn)村干部“招商月”制度、周一黨政班子例會(huì)招商引資首項(xiàng)匯報(bào)制度、重獎(jiǎng)?wù)猩桃Y第一引薦人制度、領(lǐng)導(dǎo)干部包保項(xiàng)目制度和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資保證金制度。每名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部向鎮(zhèn)財(cái)政交納招商引資保證金1000元，年內(nèi)必須至少引進(jìn)一個(gè)投資1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，對(duì)上爭(zhēng)取無(wú)償資金到位10萬(wàn)元以上。完成任務(wù)的，返還保證金，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)1000元；完不成任務(wù)的，保證金不予返還。
第7篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
第二條市人民政府設(shè)立市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)分以下3個(gè)類別：（一）突出貢獻(xiàn)類；（二）科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類；（三）專利類。
第三條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的推薦、評(píng)審和授獎(jiǎng)，實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則，不受任何組織或者個(gè)人的非法干涉。
第四條市科學(xué)技術(shù)行政部門負(fù)責(zé)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審的組織工作。
第五條市設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)和若干學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組，負(fù)責(zé)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的評(píng)審工作。市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)由有關(guān)方面的專家、學(xué)者等組成，其人選由市科學(xué)技術(shù)行政部門提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后聘任。任期3年，可連任。
市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在市科學(xué)技術(shù)行政部門，負(fù)責(zé)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)的日常工作。
第六條申報(bào)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的項(xiàng)目必須是在我市轄區(qū)內(nèi)研究開(kāi)發(fā)、應(yīng)用推廣，或者屬于我市為第一完成單位（或完成人）與國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外合作研究開(kāi)發(fā)的成果。
第七條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)類授予下列科技工作者：
（一）在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得較大突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的；
（二）在科技創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造出巨大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的。
第八條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)類不分等級(jí)，每次授予人數(shù)不超過(guò)2人，可以空缺。
第九條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類授予在下列方面作出貢獻(xiàn)的公民和組織：
（一）在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律，有重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)，取得實(shí)用價(jià)值成果的；
（二）運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)做出產(chǎn)品、工藝、方法、材料及其系統(tǒng)等重大技術(shù)發(fā)明，經(jīng)過(guò)實(shí)施創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；
（三）在實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，完成重大科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的；
（四）在實(shí)施社會(huì)公益項(xiàng)目中，長(zhǎng)期從事科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性工作和社會(huì)公益性科學(xué)技術(shù)事業(yè)，經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，創(chuàng)造顯著社會(huì)效益的；
（五）在實(shí)施管理科學(xué)、決策科學(xué)等軟科學(xué)研究項(xiàng)目中，其結(jié)果已被決策部門所采納、應(yīng)用，并取得顯著社會(huì)效益的；
（六）在實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大工程項(xiàng)目中，保障工程達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平的。
第十條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)3個(gè)等級(jí)。
第十一條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)專利類授予已獲專利授權(quán)且未曾獲得過(guò)國(guó)家、省專利獎(jiǎng)的有效專利的專利權(quán)人。申報(bào)專利類評(píng)獎(jiǎng)應(yīng)具備下列條件：
（一）專利權(quán)穩(wěn)定，專利技術(shù)水平高，原創(chuàng)性強(qiáng)，對(duì)促進(jìn)本領(lǐng)域的科技創(chuàng)新有突出的作用；
（二）專利已實(shí)施并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；
（三）無(wú)專利權(quán)屬糾紛、發(fā)明人或設(shè)計(jì)人署名糾紛、他人請(qǐng)求宣告專利權(quán)無(wú)效。
第十二條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)專利類分為金獎(jiǎng)、專利優(yōu)秀獎(jiǎng)兩個(gè)等級(jí)。金獎(jiǎng)每次評(píng)選不超過(guò)5項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)每次評(píng)選不超過(guò)20項(xiàng)。
第十三條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)審一次，條件成熟時(shí)每年評(píng)審一次。
第十四條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選項(xiàng)目由下列單位或者專家推薦：
（一）縣、區(qū)人民政府；
（二）市人民政府組成部門及直屬機(jī)構(gòu)；
（三）經(jīng)市科學(xué)技術(shù)行政部門認(rèn)可的符合規(guī)定資格條件的其他單位和科學(xué)技術(shù)專家。
第十五條推薦的項(xiàng)目必須經(jīng)過(guò)科學(xué)技術(shù)成果評(píng)價(jià)和科學(xué)技術(shù)成果登記。由推薦單位填寫統(tǒng)一格式的推薦書(shū)，并提供各種有關(guān)材料。
第十六條各學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組，負(fù)責(zé)各學(xué)科（專業(yè)）范圍內(nèi)推薦項(xiàng)目的初評(píng)工作，初評(píng)結(jié)果報(bào)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。
第十七條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)對(duì)各學(xué)科（專業(yè)）評(píng)審組初評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)審，作出獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、等級(jí)及人選的決議，并經(jīng)市科學(xué)技術(shù)行政部門審核后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
第十八條市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)接受社會(huì)監(jiān)督，評(píng)審工作實(shí)行異議制度。
第十九條市人民政府頒發(fā)惠州市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
第二十條剽竊、侵奪他人科學(xué)技術(shù)成果的，或者以其他不正當(dāng)手段騙取市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回證書(shū)和獎(jiǎng)金。
第二十一條推薦單位或者專家提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主要人員，由有關(guān)主管部門依法給予行政處分。
第二十二條參與市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)和有關(guān)工作的人員在評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、的，由有關(guān)主管部門依法給予行政處分。
第二十三條市人民政府所屬部門不再設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。
第8篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
一、精細(xì)管理是科學(xué)管理的基礎(chǔ)
為了加速現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)模經(jīng)營(yíng)方面的發(fā)展，企業(yè)制度的改革和完善都離不開(kāi)管理?？茖W(xué)管理，是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征之一，她具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的屬性。而精細(xì)管理(也有稱精益管理)，是科學(xué)管理的基礎(chǔ)。事實(shí)證明，凡科學(xué)的管理，都是精細(xì)管理的結(jié)晶；凡精細(xì)管理，都包含科學(xué)管理的內(nèi)容。為此，我們將精細(xì)管理的指導(dǎo)思想定為：以兩個(gè)“根本性轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)”，以目標(biāo)更明確，計(jì)劃更科學(xué)，指標(biāo)更細(xì)化，措施更具體，執(zhí)行更到位，檢查更嚴(yán)格，糾正更及時(shí)，責(zé)任更清楚，獎(jiǎng)罰更分明為主要工作內(nèi)容。力爭(zhēng)①在管理理念上求新求變，以促進(jìn)在管理思維方式和價(jià)值取向上有一個(gè)新的突破，從而徹底拋棄“等、靠、要”的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念，牢固樹(shù)立“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧”的新觀念：②在管理舉措上求新求變，以促進(jìn)在管理制度的建立和執(zhí)行效果的分析、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰上有一個(gè)新的突破，從而不斷克服“坐而論道，紙上談兵，見(jiàn)啥抓啥，抓啥是啥”的傳統(tǒng)管理方式，努力在“練真功、鼓實(shí)勁、干實(shí)事、講實(shí)效”上下功夫；③在管理機(jī)制上求新求變，以促進(jìn)在管理體制轉(zhuǎn)變和激發(fā)企業(yè)自身活力上有一個(gè)新的突破，從而加快經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理體制的轉(zhuǎn)換逐漸形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展機(jī)制.激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和科學(xué)管理體制；④在管理手段上求新求變，以促進(jìn)在管理知識(shí)的更新和提高上有一個(gè)新的突破，從而迅速改變信息落后、知識(shí)落后、手段落后的局面，用斬新的姿態(tài)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
二、精細(xì)管理的目標(biāo)
1、管理機(jī)構(gòu)扁平化。要破除自上而下的垂直高聳的結(jié)構(gòu)，減少管理層次，增加管理幅度，裁減冗員，逐步建立起機(jī)構(gòu)靈活、敏捷、富有彈性和創(chuàng)造性，高效精干，科學(xué)的管理體系，達(dá)到“橫向精、縱向通，事事有人管、人人有事管”的目的。
2、專業(yè)管理法制化。要破除不顧整體，不顧大局，自成體系的傳統(tǒng)管理思維，統(tǒng)一步調(diào)，加強(qiáng)合作，逐步建立起網(wǎng)絡(luò)清晰(有網(wǎng)絡(luò)圖)、職責(zé)明確(有細(xì)致分工)、指標(biāo)先進(jìn)達(dá)歷史或同行業(yè)最好水平)、考核到位(有臺(tái)帳、有獎(jiǎng)罰)、總結(jié)分析及時(shí)(耍量化)、管理效益顯著(數(shù)據(jù)化)的法制化專業(yè)管理體系。
3、基礎(chǔ)管理(含現(xiàn)場(chǎng)管理)規(guī)范化。要破除墨守成規(guī)、因循守舊的管理思想，逐步建立起科學(xué)(有時(shí)代感、規(guī)范有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))、精細(xì)(有深度、細(xì)度)、準(zhǔn)確(有針對(duì)性)的管理基礎(chǔ)。
4、綜合管理現(xiàn)代化。要破除綜合管理僅局限于事后總結(jié)或只當(dāng)幕后參謀的作法逐步建立起具有超前意識(shí)、掌握現(xiàn)代化管理手段(微機(jī)化管理)、較好駕馭市場(chǎng)的綜合管理職能。
三、主要工作內(nèi)容
(一)人事、勞動(dòng)、組織機(jī)構(gòu)管理方面
1、建立減人增效、下崗分流、實(shí)行再就業(yè)管理體系{
2、建立各直屬單位勞動(dòng)率計(jì)算考核辦法；
3、建立各直屬單位勞動(dòng)定額管理考核辦法；
4、建立全公司單位(部門)定員、定崗動(dòng)態(tài)管理辦法；
5、建立工資(含計(jì)件工資，工資性補(bǔ)貼和勞務(wù)費(fèi))、獎(jiǎng)金管理核查辦法；
6、健全全民合同制職工、崗位臨時(shí)工及其他合同制職工的合同管理辦法；
7、縫全勞動(dòng)紀(jì)律管理制度重點(diǎn)是在崗期間或在工作時(shí)間內(nèi)的違規(guī)、違紀(jì)處理，
8、健全各級(jí)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與考試、考核辦法，
9、健全干部責(zé)任目標(biāo)聘任制細(xì)則，
10、建立機(jī)構(gòu)設(shè)置原則及干部編制方案，
11、健全各類專業(yè)技術(shù)管理人員崗位(職務(wù))變動(dòng)申報(bào)、審批程序；
12、健全干部上崗、下崗、試崗制度；
13、健全干部招聘制度，
14、建立出租單位被聘人員、外派(借)人員、長(zhǎng)學(xué)人員、長(zhǎng)病人員、工傷人員管理辦法。
15、健全工人技師、助理技師實(shí)行辦法；
16、健全組織管理機(jī)構(gòu)扁平化的實(shí)現(xiàn)途徑。
17、健全嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的各項(xiàng)法規(guī)。
(二)專業(yè)管理方面
1、計(jì)劃管理
①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、修訂辦法；
②大宗物料盤點(diǎn)、平衡制度。
③工程項(xiàng)目、大修項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、會(huì)審、投資
驗(yàn)收、審核、評(píng)價(jià)制度；
④統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理辦法(重點(diǎn)是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，健立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳規(guī)范)，
⑥探討建立綜合統(tǒng)計(jì)的形式；
⑦購(gòu)銷產(chǎn)品、內(nèi)部轉(zhuǎn)移產(chǎn)品、自加工產(chǎn)品(含集體企業(yè))價(jià)格的會(huì)審、會(huì)簽、招標(biāo)辦法；
⑦完善產(chǎn)成品管理辦法。
2、財(cái)務(wù)管理
①變動(dòng)成本法的目標(biāo)成本確定、下達(dá)、核算，考核辦法，
②車間固定成本(費(fèi)用)、半固定(或半可變)成本(費(fèi)用的界定、下達(dá)、增減、核算、考核辦法，
③管理費(fèi)用的范圍界定、目標(biāo)分解、控制措施、考核辦法和支出審批程序：
④資金流入、流出、占用、儲(chǔ)備以及禁止浪費(fèi)、損失、加速資金周轉(zhuǎn)方面的管理制度(包括計(jì)算公式、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、分析報(bào)表、控制措施、考核辦法等)，
⑤現(xiàn)金管理、借款管理、報(bào)帳管理、結(jié)算管理、債權(quán)債務(wù)管理、抹(頂)帳管理、帳外資金管理以及其它收支(包括饋贈(zèng)、滯納金、罰金等式邏輯)管理制度；
⑥制造成本核算、中間轉(zhuǎn)移產(chǎn)品核算、產(chǎn)成品(在產(chǎn)品)核算、人工(含勞務(wù)費(fèi))成本核算、管理費(fèi)用核算以及內(nèi)部利潤(rùn)核算辦法；
⑦各種專項(xiàng)基金、費(fèi)用的提取、使用、考核辦法；
⑧分類建立固定資產(chǎn)、租賃資產(chǎn)、參股資產(chǎn)、帳外資產(chǎn)、處置資產(chǎn)、借出資產(chǎn)以及地產(chǎn)、林產(chǎn)和集體企業(yè)占用資產(chǎn)的管理制度，
⑨完善財(cái)務(wù)分析制度和各車間、部門的成本費(fèi)用分析制度。
⑩對(duì)外開(kāi)發(fā)創(chuàng)收(包括罰沒(méi)款)的財(cái)務(wù)管理制度。
3、供應(yīng)管理
①各種原燃材料，設(shè)備、備品備件、火車和汽車備件(加工)價(jià)格管理、招標(biāo)管理、合同管理、運(yùn)輸管理以及驗(yàn)收、入庫(kù)、記帳、保管、發(fā)放、反饋、退料(退貨)、素賠等方面的管理制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，
②定額管理、計(jì)劃管理、日核算管理、易流失物資管理以及基礎(chǔ)工作管理制度；
③庫(kù)存物料定期盤點(diǎn)以及盤虧盤盈、丟失、損壞上報(bào)制度(嚴(yán)禁欺瞞不報(bào)或讓用戶空耗平帳的作法)；
④庫(kù)存物料損耗核銷以及報(bào)廢制度(發(fā)生上述情況時(shí)，應(yīng)有多部門參加審核)
⑤工程、大修用料管理辦法(嚴(yán)禁搭車耗料和以料換工、嚴(yán)格控制進(jìn)成本不考核因
素)，
⑥以舊換新、交舊領(lǐng)新范圍和修舊利廢制度
⑦公司內(nèi)用料單位推薦采購(gòu)渠道管理、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，
⑧全公司供電線損耗的計(jì)算辦法及反竊電措施，
⑨內(nèi)部用水管理辦法。
4、質(zhì)量計(jì)量管理
①細(xì)化“三復(fù)”措施(復(fù)檢、復(fù)驗(yàn)、復(fù)核)，建立計(jì)量、質(zhì)量事故處罰制度，加大處罰力度，
②采購(gòu)、加工質(zhì)量的反饋制度，加大對(duì)隱瞞不報(bào)的處罰力度，
③擴(kuò)大質(zhì)量、計(jì)量監(jiān)督范圍(重點(diǎn)是中間轉(zhuǎn)移產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、計(jì)量等)，
④對(duì)外化驗(yàn)管理辦法；
⑤供礦量的秤羞管理辦法。
5、生產(chǎn)技術(shù)管理
①礦產(chǎn)資源管理辦法和細(xì)化貧化率、損失率、大塊率、巷道合格率、采場(chǎng)合格率的管理辦法；
②手選廢石、水淬渣充填管理辦法；
③索道掉礦石回收管理辦法，
④銅、鋅、硫、金、銀收入率(理論、實(shí)際)考核辦法；
⑤主產(chǎn)品物流圖}
⑥金屬流失管理辦法(加大人為事故的處罰力度)；
⑦金屬平衡管理辦法(包括計(jì)算公式)；
⑧硫酸出廠質(zhì)量管理辦法；
⑦爐齡、熔煉和備料車間單項(xiàng)考核辦法；
⑨熔煉系統(tǒng)部分工藝標(biāo)準(zhǔn)。
6、銷售管理
①主產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)體系和擴(kuò)展市場(chǎng)銷售規(guī)劃；
②發(fā)出商品(及廢舊物資)管理辦法；
③公司車間兩級(jí)招標(biāo)清欠、抹帳管理辦法(包括獎(jiǎng)勵(lì)辦法)；
④建立公司、車間兩級(jí)果、壞帳預(yù)報(bào)、審定、申報(bào)制度：
⑤建立廢舊物資招標(biāo)銷售制度；
⑥其它凡有對(duì)外銷售業(yè)務(wù)(包括對(duì)外收入費(fèi))的部門和單位都要制訂相應(yīng)管理辦法。
7、工程管理
①建立外委工程的計(jì)劃管理、招標(biāo)管理、合同管理、資金管理、物料(含材料找差)管理、質(zhì)量管理、保修管理和效益主人制度；
②建立工程(含大修)設(shè)計(jì)、預(yù)算、用工、用料、工期決算節(jié)獎(jiǎng)、超罰制度；
③建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度。
8、開(kāi)發(fā)管理
①2007―2010年科技開(kāi)發(fā)規(guī)劃和對(duì)外面目開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
②微機(jī)內(nèi)部連網(wǎng)和上網(wǎng)計(jì)劃；
③微機(jī)管理制度包括費(fèi)用管理；
④雜志、書(shū)刊管理辦法包括訂閱費(fèi)用；
⑤科技項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)招標(biāo)辦法；
⑥科技項(xiàng)目論證、評(píng)審辦法和效益評(píng)估、計(jì)算辦法；
⑦劉恩榮基金獎(jiǎng)勵(lì)辦法；
⑧科協(xié)經(jīng)費(fèi)使用辦法；
第9篇：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文
關(guān)鍵詞：水利水電類專業(yè)；學(xué)生科技；創(chuàng)新；實(shí)踐
作者簡(jiǎn)介：趙道利（1973-），男，湖北洪湖人，西安理工大學(xué)水利水電學(xué)院，副教授；郭鵬程（1975-），男，陜西府谷人，西安理工大學(xué)水利水電學(xué)院，副教授。（陜西 西安 710048）
基金項(xiàng)目：本文系2012年西安理工大學(xué)水利水電學(xué)院教學(xué)改革研究項(xiàng)目“水利水電類專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)模式改革研究”的研究成果。
中圖分類號(hào)：G642.45 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）10-0185-02
大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)是大學(xué)生在教師的正確指導(dǎo)下，利用課余時(shí)間主動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新研討和創(chuàng)新實(shí)踐等活動(dòng)。但長(zhǎng)期以來(lái)，大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)存在學(xué)生參與率低、科技創(chuàng)新活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制缺乏等問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，西安理工大學(xué)水利水電學(xué)院在學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中不斷總結(jié)、改進(jìn)，逐步探索出了一套組織與管理方法，促進(jìn)了學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的良性循環(huán)。
一、水利水電類專業(yè)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的改革與實(shí)踐
1.制定了一套學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)管理的規(guī)章制度
西安理工大學(xué)以先進(jìn)的教育理念和管理學(xué)理論為基礎(chǔ)，制訂了《西安理工大學(xué)科技競(jìng)賽活動(dòng)的管理辦法》、《西安理工大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新教育的規(guī)定》、《西安理工大學(xué)關(guān)于對(duì)“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)等競(jìng)賽活動(dòng)指導(dǎo)教師的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《西安理工大學(xué)“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”管理辦法》等二十余項(xiàng)大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)管理的規(guī)章制度，就學(xué)生科技創(chuàng)新與學(xué)科競(jìng)賽的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、競(jìng)賽等級(jí)及分類、指導(dǎo)教師工作量計(jì)算、學(xué)生參加科技競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法等都做了具體而詳盡的規(guī)定。其中，對(duì)按期完成科研立項(xiàng)項(xiàng)目的學(xué)生和獲得各級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)生給予創(chuàng)新學(xué)分及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，在推薦免試研究生、選調(diào)生、雙優(yōu)生、學(xué)年綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮，營(yíng)造了濃厚的科技文化氛圍，大學(xué)生科技創(chuàng)新教育的長(zhǎng)效機(jī)制基本形成。
2.發(fā)揮學(xué)生科技協(xié)會(huì)和科技小組的組織、引領(lǐng)作用
為了更好地組織廣大同學(xué)參加科技活動(dòng)，著力培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)新意識(shí)，提高他們的科技知識(shí)和科技創(chuàng)造能力，促進(jìn)學(xué)院學(xué)生科技活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，西安理工大學(xué)水利水電學(xué)院于2005年4月成立了學(xué)生科技協(xié)會(huì)，該協(xié)會(huì)由科普部、競(jìng)賽部和調(diào)研部等部門組成，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織發(fā)展各類與科技制作相關(guān)的學(xué)術(shù)研究及活動(dòng)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)，提高了學(xué)生的科技知識(shí)及對(duì)科技創(chuàng)新的興趣。學(xué)生科協(xié)的主要工作有：
第一，“大禹講壇”。定期聘請(qǐng)學(xué)科相關(guān)專家、學(xué)者或優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行報(bào)告或?qū)W術(shù)講座，以此作為豐富大學(xué)生校園文化生活，提升活動(dòng)品味，開(kāi)闊科技視野，不斷增強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新意識(shí)的新平臺(tái)。
第二，形成相對(duì)固定的科技活動(dòng)小組，定期開(kāi)展小組活動(dòng)。水利水電學(xué)院學(xué)生科協(xié)經(jīng)過(guò)改組，首次以學(xué)生姓名命名科技小組，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大學(xué)生積極參加科技創(chuàng)新活動(dòng)。例如：趙明倉(cāng)制圖小組以CAD、3DMAX等為輔助工具，培養(yǎng)成員對(duì)工程圖紙的理解，該小組組長(zhǎng)趙明倉(cāng)同學(xué)在2012年全國(guó)大學(xué)生先進(jìn)成圖技術(shù)與產(chǎn)品信息建模創(chuàng)新大賽中獲得了水利尺規(guī)和水利全能兩個(gè)二等獎(jiǎng)；楊博航模小組對(duì)有航模興趣的學(xué)生進(jìn)行航模知識(shí)培訓(xùn)，組織他們進(jìn)行航模模型制作和調(diào)試，組織參加各項(xiàng)航模比賽，該小組組長(zhǎng)楊博同學(xué)在2012年全國(guó)航空航天模型錦標(biāo)賽中獲得了全國(guó)二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.以科技競(jìng)賽為契機(jī)，培養(yǎng)提高學(xué)生的科技創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力是在掌握了一定的理論知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新與實(shí)踐的能力素質(zhì)，是將知識(shí)用于實(shí)踐的過(guò)程，而參加科技競(jìng)賽能有力地調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。參加科技競(jìng)賽，尤其是“挑戰(zhàn)杯”等綜合性較強(qiáng)的競(jìng)賽，都要求參賽者的知識(shí)面寬、動(dòng)手能力強(qiáng)，因此在準(zhǔn)備過(guò)程中要促使學(xué)生主動(dòng)去學(xué)習(xí)一些相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)和知識(shí)，同時(shí)積極主動(dòng)的參加各種培訓(xùn)以系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識(shí)，為學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)奠定良好的理論基礎(chǔ)。
西安理工大學(xué)水利水電類專業(yè)學(xué)生參加的科技競(jìng)賽主要有：“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽和“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽；全國(guó)大學(xué)生水利創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽；全國(guó)大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐和科技競(jìng)賽；大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽；全國(guó)大學(xué)生工程訓(xùn)練綜合能力競(jìng)賽；全國(guó)大學(xué)生先進(jìn)成圖技術(shù)與產(chǎn)品信息建模創(chuàng)新大賽；學(xué)校、學(xué)院舉辦、組織的其他學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽，等等。
4.加大對(duì)學(xué)生科技活動(dòng)的資助和獎(jiǎng)勵(lì)力度，推進(jìn)水利水電類專業(yè)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展
第一，以“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”、“挑戰(zhàn)杯”和其他各類競(jìng)賽為契機(jī)，積極組織教師和學(xué)生進(jìn)行選題與立項(xiàng)申報(bào)，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)審，從中擇優(yōu)資助，并加強(qiáng)階段性考核。
“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”每年資助20項(xiàng)學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，每項(xiàng)資助0.5萬(wàn)～1萬(wàn)元，主要用于購(gòu)買必要的實(shí)驗(yàn)耗材、元器件、圖書(shū)資料以及相關(guān)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等。學(xué)生按計(jì)劃完成項(xiàng)目并經(jīng)驗(yàn)收合格后，可獲得2～4個(gè)創(chuàng)新學(xué)分。
學(xué)校要對(duì)參加“挑戰(zhàn)杯”、水利創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽和節(jié)能減排大賽等的申報(bào)作品提前在校內(nèi)進(jìn)行多次評(píng)審和改進(jìn)，對(duì)創(chuàng)意較好并能按期完成各階段任務(wù)的作品按其等級(jí)高低進(jìn)行分級(jí)資助。對(duì)前期立項(xiàng)資助但未按期完成作品的資助經(jīng)費(fèi)予以收回；對(duì)前期自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，只要最后能達(dá)到最終資助要求，也按相應(yīng)資助額度補(bǔ)差。這種資助方式可以確保有限經(jīng)費(fèi)的合理使用，而且通過(guò)多次校內(nèi)公開(kāi)評(píng)審和答辯，可以加深學(xué)生對(duì)作品的理解，便于學(xué)生發(fā)現(xiàn)作品缺陷并及時(shí)改進(jìn)，提高科技作品的質(zhì)量；同時(shí)，這種公開(kāi)的評(píng)審和答辯可以讓更多的學(xué)生參與到學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)。
第二，科技作品完成后，學(xué)校積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽，對(duì)獲得較好成績(jī)的項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。
第三，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與高校的合作和聯(lián)系，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)在校學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、積極參加科技創(chuàng)新活動(dòng)，提高創(chuàng)新能力，2012年起，西安理工大學(xué)與江蘇吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)簽署協(xié)議，由該單位向西安理工大學(xué)捐贈(zèng)50萬(wàn)元，設(shè)立“吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金”，創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金重點(diǎn)資助學(xué)生開(kāi)展的科技發(fā)明、制作、設(shè)計(jì)及分析等相關(guān)科技活動(dòng)。該獎(jiǎng)學(xué)金將連續(xù)5年，每年以10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)20名在科技創(chuàng)新方面有突出成績(jī)的在校本科生，每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元人民幣。
5.以校內(nèi)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室和工程訓(xùn)練中心為基地，支持學(xué)生制作樣機(jī)并進(jìn)行調(diào)試
全校各實(shí)驗(yàn)室均向?qū)W生免費(fèi)開(kāi)放，提供所需要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，做到保證使用，悉心指導(dǎo)。
第一，西安理工大學(xué)水利水電實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心主要有水力學(xué)、水利水電工程、水資源與農(nóng)業(yè)水土工程、動(dòng)力工程和水利電力自動(dòng)化等實(shí)驗(yàn)室，學(xué)生只要提前預(yù)約，均可在實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展相應(yīng)的試驗(yàn)或研究工作。
第二，學(xué)校的“機(jī)械工程實(shí)驗(yàn)中心”、“精密儀器實(shí)驗(yàn)中心”、“‘三電’實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心”、“材料科學(xué)與工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心”和“現(xiàn)代分析測(cè)試中心”等實(shí)驗(yàn)室均可面向?qū)W生開(kāi)放，極大地方便了學(xué)生的科技創(chuàng)新活動(dòng)。
第三，學(xué)校的工程訓(xùn)練中心為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，配備有各種原動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、部分小型先進(jìn)加工設(shè)備和常用工具等，學(xué)生在該中心可根據(jù)作品的設(shè)計(jì)方案，親手制作樣機(jī)，并完成測(cè)試、試驗(yàn)和改進(jìn)等工作；對(duì)于無(wú)法做出樣機(jī)的作品，也可以用計(jì)算機(jī)軟件等手段實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)演示，提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。
6.針對(duì)水利水電類專業(yè)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展以社會(huì)調(diào)查為主的科技創(chuàng)新活動(dòng)
在西安理工大學(xué)水利水電類專業(yè)中，電氣、熱動(dòng)專業(yè)（水動(dòng)方向）的學(xué)生依托其專業(yè)，可以開(kāi)展機(jī)械、電子、控制和信息技術(shù)類的科技活動(dòng)，而水利水電工程和水文及水資源、農(nóng)業(yè)水利工程等專業(yè)的學(xué)生由于缺乏機(jī)械、電子和控制方面的基礎(chǔ)，制作科技作品不是其強(qiáng)項(xiàng)，針對(duì)這種情況，學(xué)院要積極組織教師和學(xué)生針對(duì)當(dāng)前水利水電行業(yè)的一些熱點(diǎn)問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生確定調(diào)研工作的總體方向，選準(zhǔn)調(diào)查實(shí)踐活動(dòng)的突破口，組織學(xué)生提前準(zhǔn)備好調(diào)查提綱，明確調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查的重點(diǎn)，并設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)表格或調(diào)查問(wèn)卷等，學(xué)生經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備，帶著問(wèn)題深入實(shí)踐，獲得相應(yīng)的調(diào)查結(jié)果并有針對(duì)性地提出相應(yīng)的建言，最終形成社會(huì)調(diào)查報(bào)告或?qū)W術(shù)論文，也可作為作品參加“挑戰(zhàn)杯”等競(jìng)賽。
例如：近年西安理工大學(xué)水利水電類專業(yè)學(xué)生完成的社會(huì)調(diào)查報(bào)告類作品主要有：“西部大開(kāi)發(fā)中水資源利用極限及臨界調(diào)控模型”、“長(zhǎng)安八水及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境調(diào)查報(bào)告”、“面向生態(tài)的黃河流域二次配水仿真模型研究”、“城市水問(wèn)題現(xiàn)狀分析與節(jié)水方案研究——以西安市為例”、“渭河徑流過(guò)程變化對(duì)涇渭濕地水文的影響”和“西安市高校節(jié)水調(diào)查及對(duì)策研究”等，這些作品參加各級(jí)各類競(jìng)賽均取得了較好成績(jī)。
二、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)可以促進(jìn)大學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握，培養(yǎng)學(xué)生的科技意識(shí)和創(chuàng)新精神，使學(xué)生完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高實(shí)踐能力，縮小理論教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐的距離。
西安理工大學(xué)水利水電類專業(yè)通過(guò)多年的實(shí)踐，已有70%的教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽，全部學(xué)生參與了各類實(shí)踐與創(chuàng)新活動(dòng)，超過(guò)50%的學(xué)生參加了“挑戰(zhàn)杯”、水利創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等科技活動(dòng)，獲得了優(yōu)異的成績(jī)，學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)。通過(guò)參加各類科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，深受用人單位的歡迎，總體評(píng)價(jià)為“基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面寬，應(yīng)用能力強(qiáng)，創(chuàng)新素質(zhì)高”。
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