工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢精選(九篇)
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第1篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
【關(guān)鍵詞】建筑工程;施工技術(shù);工程監(jiān)理
建筑工程監(jiān)理水平與施工技術(shù)水平的提升，是保障或提升建筑工程施工質(zhì)量的重要因素，在建筑施工行業(yè)中發(fā)揮著重要作用。目前，部分建筑工程施工存在有施工技術(shù)落后、監(jiān)理人員綜合素質(zhì)較低以及監(jiān)理機制較不完善等問題，影響建筑質(zhì)量，需要建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)的雙重配合。由此，對建筑工程施工技術(shù)與工程監(jiān)理的關(guān)系進行探究具有一定現(xiàn)實意義。
一、建筑工程監(jiān)理制度的發(fā)展趨勢
現(xiàn)階段，我國建筑市場基本上已經(jīng)形成了以投資方、承包方和監(jiān)理方為代表的三大獨立建筑主體格局。工程監(jiān)理機構(gòu)作為監(jiān)督維護投資方合法權(quán)益的重要單位，同時還對工程施工質(zhì)量有著十分重要的保障作用?，F(xiàn)階段我國監(jiān)理制度剛剛起步，發(fā)展還很不完善，目前在建筑施工中所能起到的作用還十分有限。監(jiān)理常常被用作為監(jiān)督，但實際上來講監(jiān)理的作用絕不僅僅如此。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和監(jiān)理制度的不斷完善，未來監(jiān)理制度必將獲得更大的應(yīng)用前景和空間[1]。
（一）逐步優(yōu)化建筑工程施工技術(shù)
現(xiàn)階段，我國建筑工程監(jiān)理重點全部投放在施工階段，全方位監(jiān)督、管理工程施工環(huán)節(jié)，卻忽視了施工前期準備階段以及施工竣工驗收環(huán)節(jié)的監(jiān)理，導(dǎo)致監(jiān)理工作存在一定的片面性，并不能達到施工工程整體質(zhì)量的管控和約束效果。隨著建筑工程項目數(shù)量的不斷增多以及人們對建筑工程施工質(zhì)量要求的不斷提高，監(jiān)理單位必須實行全方位、多角度的系統(tǒng)監(jiān)督、管理，這也是建筑工程監(jiān)理制度未來發(fā)展的必然趨勢[2]。在社會主義經(jīng)濟的大背景下，任何企業(yè)的發(fā)展都得堅持以高新技術(shù)作為導(dǎo)向，建筑工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展也同樣需要遵循這一經(jīng)濟規(guī)律。
（二）不斷提升監(jiān)理人員的個人綜合素質(zhì)
工程建設(shè)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新材料都層出不窮，我國建筑工程監(jiān)理人員素質(zhì)普遍較低，難以滿足建筑工程監(jiān)理工作的專業(yè)化、技術(shù)化和正規(guī)化的高要求。監(jiān)理工作人員是執(zhí)行工程監(jiān)督的直接對象，監(jiān)理工作人員水平對于監(jiān)理工作成效具有直接的影響作用。然而縱觀我國各大建筑監(jiān)理單位工作人員能力，業(yè)務(wù)處理能力普遍相對較低，專業(yè)水平較差，技術(shù)能力不夠[3]。其次，隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，各種新技術(shù)、新工藝、新材料日新月異。加上工程技術(shù)標(biāo)準不斷提高，監(jiān)理人員只有與時俱進，不斷學(xué)習(xí)、掌握這些新技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)以及專業(yè)水平，才能滿足建筑行業(yè)發(fā)展需求。
（三）實現(xiàn)建筑工程監(jiān)理行業(yè)的自我完善機制
自我機制是監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)自我約束的重要制度，只有具備完善的自我機制，才能為監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展提供持久的保障。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷加強自身隊伍的建設(shè)，合理條件企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)，有重點的把握各類建筑工程監(jiān)理工作內(nèi)容。加強企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)和企業(yè)管理制度建設(shè)。利用先進的管理制度，不斷完善企業(yè)考核和激勵，重視員工技能的培訓(xùn)，有重點的向員工灌輸監(jiān)理工作的本質(zhì)和精神。目前，我國建筑工程施工技術(shù)水平相對于世界上一些發(fā)達國家而言相對滯后。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，施工技術(shù)是建筑企業(yè)的核心競爭力。為了進一步促進建筑企業(yè)的快速發(fā)展，各大施工單位應(yīng)努力創(chuàng)新、改革施工技術(shù)，提高施工技術(shù)水平。想要實現(xiàn)這一偉大目標(biāo)，必然少不了建筑工程監(jiān)理單位的監(jiān)督、管理。
二、現(xiàn)代監(jiān)理制度下的施工技術(shù)管理
（一）監(jiān)理人員工程監(jiān)理的主要任務(wù)與監(jiān)理現(xiàn)狀
監(jiān)理人員作為建筑工程施工質(zhì)量保障的重要參與者，應(yīng)當(dāng)充分認識到自身在質(zhì)量保障過程中的重要職責(zé)，認識到監(jiān)理工作對工程施工的重要作用，能夠充分的將自身職責(zé)與工程項目的氣候、環(huán)境、資金等多個方面的因素綜合起來，從而認真的做好施工技術(shù)的組織和監(jiān)督工作。監(jiān)理人員在從事施工監(jiān)理的過程中，應(yīng)當(dāng)堅持由小及大、由點及面確保每個部分工程都在可控范圍之內(nèi)的工作原則[4]。只有明確了解工程施工過程中的情況，才能更好的進行施工技術(shù)管理。但就目前來講，我國監(jiān)理人員的素質(zhì)水平還不夠高，還無法對所有的工程施工做出有效的監(jiān)督管理。因此，建筑監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)充分的認識到這點，并通過強化監(jiān)理人員的施工技術(shù)培訓(xùn)來促使監(jiān)理人員及時掌握和熟悉新建筑工程施工條件下的新要求，為現(xiàn)代建筑整體施工質(zhì)量的提高做出重要的貢獻。
（二）工程監(jiān)理單位在技術(shù)檢查中的主要職責(zé)
專業(yè)化、客觀化和公正化是監(jiān)理單位從事建筑工程監(jiān)理工作時應(yīng)當(dāng)堅持的專業(yè)原則，只有確保監(jiān)理原則的貫徹執(zhí)行，才能更好的確保建筑工程各項施工任務(wù)符合國家及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準的要求。建筑單位為了更好的做好監(jiān)理工作，應(yīng)當(dāng)對建筑工程施工技術(shù)中存在的問題和不足做出深入細致的分析，并將這些問題和不足結(jié)合工程施工的實際條件，探尋有效的應(yīng)對措施和改進方案。通過將應(yīng)對措施和改進方案及時傳遞給施工單位，才能切實的嚴把施工技術(shù)關(guān)。
三、建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
（一）工程監(jiān)理與技術(shù)創(chuàng)新間的關(guān)系
建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新具有相互促進的關(guān)系，建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新之間存在著密切的相互促進關(guān)系，這種相互促進關(guān)系主要表現(xiàn)為以下兩個方面：第一，從工程質(zhì)量的角度來講，建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新具有相互促進的作用。針對上文中提到的監(jiān)理制度發(fā)展趨勢，提升監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)以及完善監(jiān)理自身機制和相關(guān)法律法規(guī)，能夠極大的促進工程施工質(zhì)量的提高[5]。
另一方面，通過一系列工程監(jiān)理措施的制定和完善，對施工技術(shù)創(chuàng)新也同樣有著較為顯著的作用，一般而言，當(dāng)工程的施工質(zhì)量提升上去了以后，施工技術(shù)創(chuàng)新必將獲得更大的突破。而施工技術(shù)的創(chuàng)新，顯然有利于施工質(zhì)量的發(fā)展，有利于施工監(jiān)理單位利用新的技術(shù)和工具，為工程質(zhì)量提供更加有力的保障。第二，立足工程施工進度，施工技術(shù)創(chuàng)新和建筑工程監(jiān)理兩者的結(jié)合是對建筑工程發(fā)展的一種促進。只有工程監(jiān)理制度提高了，才能為技術(shù)創(chuàng)新提供保障，從而期待更高的技術(shù)水平應(yīng)用與施工成本的降低和施工效率的提升，促進施工進度的加快。
（二）工程監(jiān)理與建筑行業(yè)間的關(guān)系
建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新具有共同發(fā)展的關(guān)系立足整個建筑工程的發(fā)展而言，建筑工程監(jiān)理的不斷完善和工程施工技術(shù)的不斷創(chuàng)新對于整個行業(yè)的不斷發(fā)展壯大有著十分重要的現(xiàn)實意義。監(jiān)理是建筑行業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，監(jiān)理單位通過施工技術(shù)管理的強化，不僅能夠極大的促進建筑行業(yè)的快速發(fā)展，同時也有利帶動整個建筑監(jiān)理單位的迅速壯大。
四、結(jié)語
基于以上觀點，我們可以認為建筑工程的監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新不僅能夠?qū)崿F(xiàn)互相促進，而且能夠獲得同時發(fā)展。我國監(jiān)理制度起步較晚，雖然伴隨著建筑行業(yè)的快速崛起，發(fā)展速度較快，但相比較于西方國家而言，我國監(jiān)理制度仍舊處在發(fā)展的初級階段，到目前為止尚未形成一個系統(tǒng)的完善的監(jiān)督管理體系。為了促進建筑行業(yè)的發(fā)展，我們可以充分利用監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，從監(jiān)理的完善和施工技術(shù)的創(chuàng)新角度，尋找建筑工程行業(yè)發(fā)展的新機遇和突破口，從而促進整個市場經(jīng)濟的不斷繁榮。
參考文獻
[1]李波.引導(dǎo)建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)的相互促進之我見[J].城市建筑，2014，36（04）：192，209.
[2]馬成龍.建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系探析[J].中華民居（下旬刊），2014，34（03）：140.
[3]楊曉華.對建筑工程施工監(jiān)理問題的思考[J].城市建筑，2014，38（01）：174.
第2篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
【關(guān)鍵詞】建筑工程；施工技術(shù)；工程監(jiān)理
一、建筑工程監(jiān)理制度的發(fā)展趨勢
現(xiàn)階段，我國建筑市場基本上已經(jīng)形成了以投資方、承包方和監(jiān)理方為代表的三大獨立建筑主體格局。工程監(jiān)理機構(gòu)作為監(jiān)督維護投資方合法權(quán)益的重要單位，同時還對工程施工質(zhì)量有著十分重要的保障作用?，F(xiàn)階段我國監(jiān)理制度剛剛起步，發(fā)展還很不完善，目前在建筑施工中所能起到的作用還十分有限。監(jiān)理常常被用作為監(jiān)督，但實際上來講監(jiān)理的作用絕不僅僅如此。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和監(jiān)理制度的不斷完善，未來監(jiān)理制度必將獲得更大的應(yīng)用前景和空間[1]。
（一）逐步優(yōu)化建筑工程施工技術(shù)
現(xiàn)階段，我國建筑工程監(jiān)理重點全部投放在施工階段，全方位監(jiān)督、管理工程施工環(huán)節(jié)，卻忽視了施工前期準備階段以及施工竣工驗收環(huán)節(jié)的監(jiān)理，導(dǎo)致監(jiān)理工作存在一定的片面性，并不能達到施工工程整體質(zhì)量的管控和約束效果。隨著建筑工程項目數(shù)量的不斷增多以及人們對建筑工程施工質(zhì)量要求的不斷提高，監(jiān)理單位必須實行全方位、多角度的系統(tǒng)監(jiān)督、管理，這也是建筑工程監(jiān)理制度未來發(fā)展的必然趨勢[2]。在社會主義經(jīng)濟的大背景下，任何企業(yè)的發(fā)展都得堅持以高新技術(shù)作為導(dǎo)向，建筑工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展也同樣需要遵循這一經(jīng)濟規(guī)律。
（二）不斷提升監(jiān)理人員的個人綜合素質(zhì)
工程建設(shè)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新材料都層出不窮，我國建筑工程監(jiān)理人員素質(zhì)普遍較低，難以滿足建筑工程監(jiān)理工作的專業(yè)化、技術(shù)化和正規(guī)化的高要求。監(jiān)理工作人員是執(zhí)行工程監(jiān)督的直接對象，監(jiān)理工作人員水平對于監(jiān)理工作成效具有直接的影響作用。然而縱觀我國各大建筑監(jiān)理單位工作人員能力，業(yè)務(wù)處理能力普遍相對較低，專業(yè)水平較差，技術(shù)能力不夠[3]。其次，隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，各種新技術(shù)、新工藝、新材料日新月異。加上工程技術(shù)標(biāo)準不斷提高，監(jiān)理人員只有與時俱進，不斷學(xué)習(xí)、掌握這些新技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)以及專業(yè)水平，才能滿足建筑行業(yè)發(fā)展需求。
（三）實現(xiàn)建筑工程監(jiān)理行業(yè)的自我完善機制
自我機制是監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)自我約束的重要制度，只有具備完善的自我機制，才能為監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展提供持久的保障。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷加強自身隊伍的建設(shè)，合理條件企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)，有重點的把握各類建筑工程監(jiān)理工作內(nèi)容。加強企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)和企業(yè)管理制度建設(shè)。利用先進的管理制度，不斷完善企業(yè)考核和激勵，重視員工技能的培訓(xùn)，有重點的向員工灌輸監(jiān)理工作的本質(zhì)和精神。目前，我國建筑工程施工技術(shù)水平相對于世界上一些發(fā)達國家而言相對滯后。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，施工技術(shù)是建筑企業(yè)的核心競爭力。為了進一步促進建筑企業(yè)的快速發(fā)展，各大施工單位應(yīng)努力創(chuàng)新、改革施工技術(shù)，提高施工技術(shù)水平。想要實現(xiàn)這一偉大目標(biāo)，必然少不了建筑工程監(jiān)理單位的監(jiān)督、管理。
二、現(xiàn)代監(jiān)理制度下的施工技術(shù)管理
（一）監(jiān)理人員工程監(jiān)理的主要任務(wù)與監(jiān)理現(xiàn)狀
監(jiān)理人員作為建筑工程施工質(zhì)量保障的重要參與者，應(yīng)當(dāng)充分認識到自身在質(zhì)量保障過程中的重要職責(zé)，認識到監(jiān)理工作對工程施工的重要作用，能夠充分的將自身職責(zé)與工程項目的氣候、環(huán)境、資金等多個方面的因素綜合起來，從而認真的做好施工技術(shù)的組織和監(jiān)督工作。監(jiān)理人員在從事施工監(jiān)理的過程中，應(yīng)當(dāng)堅持由小及大、由點及面確保每個部分工程都在可控范圍之內(nèi)的工作原則[4]。只有明確了解工程施工過程中的情況，才能更好的進行施工技術(shù)管理。但就目前來講，我國監(jiān)理人員的素質(zhì)水平還不夠高，還無法對所有的工程施工做出有效的監(jiān)督管理。因此，建筑監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)充分的認識到這點，并通過強化監(jiān)理人員的施工技術(shù)培訓(xùn)來促使監(jiān)理人員及時掌握和熟悉新建筑工程施工條件下的新要求，為現(xiàn)代建筑整體施工質(zhì)量的提高做出重要的貢獻。
（二）工程監(jiān)理單位在技術(shù)檢查中的主要職責(zé)
專業(yè)化、客觀化和公正化是監(jiān)理單位從事建筑工程監(jiān)理工作時應(yīng)當(dāng)堅持的專業(yè)原則，只有確保監(jiān)理原則的貫徹執(zhí)行，才能更好的確保建筑工程各項施工任務(wù)符合國家及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準的要求。建筑單位為了更好的做好監(jiān)理工作，應(yīng)當(dāng)對建筑工程施工技術(shù)中存在的問題和不足做出深入細致的分析，并將這些問題和不足結(jié)合工程施工的實際條件，探尋有效的應(yīng)對措施和改進方案。通過將應(yīng)對措施和改進方案及時傳遞給施工單位，才能切實的嚴把施工技術(shù)關(guān)。
三、建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
（一）工程監(jiān)理與技術(shù)創(chuàng)新間的關(guān)系
建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新具有相互促進的關(guān)系，建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新之間存在著密切的相互促進關(guān)系，這種相互促進關(guān)系主要表現(xiàn)為以下兩個方面：第一，從工程質(zhì)量的角度來講，建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新具有相互促進的作用。針對上文中提到的監(jiān)理制度發(fā)展趨勢，提升監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)以及完善監(jiān)理自身機制和相關(guān)法律法規(guī)，能夠極大的促進工程施工質(zhì)量的提高[5]。
另一方面，通過一系列工程監(jiān)理措施的制定和完善，對施工技術(shù)創(chuàng)新也同樣有著較為顯著的作用，一般而言，當(dāng)工程的施工質(zhì)量提升上去了以后，施工技術(shù)創(chuàng)新必將獲得更大的突破。而施工技術(shù)的創(chuàng)新，顯然有利于施工質(zhì)量的發(fā)展，有利于施工監(jiān)理單位利用新的技術(shù)和工具，為工程質(zhì)量提供更加有力的保障。第二，立足工程施工進度，施工技術(shù)創(chuàng)新和建筑工程監(jiān)理兩者的結(jié)合是對建筑工程發(fā)展的一種促進。只有工程監(jiān)理制度提高了，才能為技術(shù)創(chuàng)新提供保障，從而期待更高的技術(shù)水平應(yīng)用與施工成本的降低和施工效率的提升，促進施工進度的加快。
（二）工程監(jiān)理與建筑行業(yè)間的關(guān)系
建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新具有共同發(fā)展的關(guān)系立足整個建筑工程的發(fā)展而言，建筑工程監(jiān)理的不斷完善和工程施工技術(shù)的不斷創(chuàng)新對于整個行業(yè)的不斷發(fā)展壯大有著十分重要的現(xiàn)實意義。監(jiān)理是建筑行業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，監(jiān)理單位通過施工技術(shù)管理的強化，不僅能夠極大的促進建筑行業(yè)的快速發(fā)展，同時也有利帶動整個建筑監(jiān)理單位的迅速壯大。
結(jié) 語
基于以上觀點，我們可以認為建筑工程的監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新不僅能夠?qū)崿F(xiàn)互相促進，而且能夠獲得同時發(fā)展。我國監(jiān)理制度起步較晚，雖然伴隨著建筑行業(yè)的快速崛起，發(fā)展速度較快，但相比較于西方國家而言，我國監(jiān)理制度仍舊處在發(fā)展的初級階段，到目前為止尚未形成一個系統(tǒng)的完善的監(jiān)督管理體系。為了促進建筑行業(yè)的發(fā)展，我們可以充分利用監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，從監(jiān)理的完善和施工技術(shù)的創(chuàng)新角度，尋找建筑工程行業(yè)發(fā)展的新機遇和突破口，從而促進整個市場經(jīng)濟的不斷繁榮。
參考文獻
[1]李波.引導(dǎo)建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)的相互促進之我見[J].城市建筑，2014，36（04）：192，209.
[2]馬成龍.建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系探析[J].中華民居（下旬刊），2014，34（03）：140.
[3]楊曉華.對建筑工程施工監(jiān)理問題的思考[J].城市建筑，2014，38（01）：174.
第3篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
關(guān)鍵詞：現(xiàn)階段；公路工程；監(jiān)理制度
現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的公路行業(yè)發(fā)展的越來越快，但是當(dāng)前的監(jiān)理市場還存在著很多的缺陷和不足之處，這就嚴重影響了公路工程的正常發(fā)展。在當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，公路工程的監(jiān)理工作存在著一系列的問題，這些問題需要得到進一步的解決，以更好的促進公路工程監(jiān)理工作的正常發(fā)展。
一、現(xiàn)階段公路工程監(jiān)理的現(xiàn)狀及存在的問題
1、公路工程監(jiān)理的管理不全面
要加強公路工程的監(jiān)理工作，就必須要做好監(jiān)理工作的管理問題，但是在現(xiàn)階段，監(jiān)理的管理工作并不完善，而且其管理的很不全面。這種管理的不全面主要表現(xiàn)在監(jiān)管人員的權(quán)利不明確，他們所要監(jiān)管的活動內(nèi)容受到了一定程度的限制，不能隨意的施展，這就使得監(jiān)管工作無法得到預(yù)期的效果，不能滿足實際的需要。公路工程的監(jiān)理工作主要負責(zé)的是監(jiān)理工程的質(zhì)量，其他不屬于工程質(zhì)量的范疇是不屬于監(jiān)理人員負責(zé)的，但是權(quán)責(zé)的不明確卻使得工作的進展非常艱難，而且還會相應(yīng)的增加企業(yè)的成本[1]。
2、過分注重眼前利益
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下，追求經(jīng)濟利益的最大化是很多單位追求的目標(biāo)。在當(dāng)前公路行業(yè)發(fā)展的如此迅速之際，注重眼前利益更成為阻礙公路行業(yè)正常發(fā)展的一大弊端。公路行業(yè)的施工成本是非常之大的，而且，公路行業(yè)可以說是一個需要高科技的行業(yè)，很多專業(yè)的技術(shù)需要被采用，專業(yè)的工作人員也需要得到不斷的培訓(xùn)。但是，在當(dāng)前情況下，很多施工單位都會因為想要較少培訓(xùn)費用，而不重視對監(jiān)理人員的專業(yè)知識和素養(yǎng)培訓(xùn)，使監(jiān)管人員并不能與時俱進的適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。而且在聘請專業(yè)的監(jiān)管人員時，往往會為了節(jié)省工薪的支付，而選擇很少有工作經(jīng)驗的人員，而不是經(jīng)驗豐富的監(jiān)理工程師。所有這些，都使得公路工程的監(jiān)管變得舉步維艱。
3、監(jiān)理人員素質(zhì)有待提升
負責(zé)公路工程監(jiān)理工作的工作人員，有著年齡分布不平均、素質(zhì)較差以及工作不穩(wěn)定等情況的出現(xiàn)。就年齡分布而言，一般公路工程監(jiān)理工作的負責(zé)人都是有著豐富經(jīng)驗的年齡較大的工作者，但是這些領(lǐng)導(dǎo)者，往往受制于年齡的限制，思想不夠先進，無法適應(yīng)當(dāng)前公路建設(shè)信息化的發(fā)展腳步，很難與時俱進。而年輕的工作人員，他們又存在著職業(yè)素養(yǎng)較低的情況，而且他們對監(jiān)理工作并不是很熟悉，經(jīng)驗不是很豐富，這種情況的普遍出現(xiàn)就對整個公路工程的監(jiān)理工作帶來了很大的困擾。而當(dāng)前，在市場化發(fā)展的日益迅猛的情況下，追求經(jīng)濟效益也成為了公路行業(yè)的主要要求，因此，在降低企業(yè)的運行成本會大量的縮減成員，引起員工的大量流動，給監(jiān)理工作的健康發(fā)展帶來了極大的困擾[2]。
二、現(xiàn)階段我國公路工程監(jiān)理夠工作的發(fā)展趨勢
1、完善監(jiān)理制度，嚴格要求工作人員按照規(guī)章制度辦事
根據(jù)當(dāng)前我國公路工程監(jiān)理工作發(fā)展的現(xiàn)狀，必須要嚴格的制定相關(guān)的法律法規(guī)，并且要完善相應(yīng)的監(jiān)理體制，以更好的指導(dǎo)公路工程建立工作的順利發(fā)展。所要建立的監(jiān)理體制應(yīng)該要包含以下幾個方面的具體內(nèi)容：首先，應(yīng)該建立一個單獨的監(jiān)理機構(gòu)，不依附于其他的機構(gòu)單獨存在，能夠擁有自己的法人代表和核算部門，能夠獨立的處理自己的監(jiān)理事宜，做到自己的事情自己處理；其次，公路工程的建立工作必須要與公司的實際發(fā)展掛鉤，要對公司的收益負有一定的職責(zé)，嚴格的按照規(guī)章制度辦事，實現(xiàn)全責(zé)的統(tǒng)一；除此之外，還要對監(jiān)理工作的環(huán)境進行嚴格的規(guī)范，將公路工程的監(jiān)理工作做到更好[3]。
2、重視施工圖紙的復(fù)查工作
為了保證公路工程的施工質(zhì)量，必須要求監(jiān)理工程師對施工圖紙進行反復(fù)的審查和檢查，從而確保施工設(shè)計圖紙的合理性和正確性。對施工圖紙的審查和復(fù)查主要包括對施工合同進行嚴格的檢查，對合同中的細節(jié)進行檢查防止因為不必要的疏漏出現(xiàn)糾紛；還要對項目質(zhì)量和工程進度進行嚴格的監(jiān)控。因為公路工程的施工是一個非常繁雜、任務(wù)量非常大的工程，必須要對各個環(huán)節(jié)進行嚴格的檢查，防止出現(xiàn)不必要的爭端。
3、提高監(jiān)理人員的自身素質(zhì)
當(dāng)前，由于監(jiān)理人員自身素質(zhì)的低下，導(dǎo)致很多的公路工程監(jiān)理工作進展的舉步維艱，使得公路工程很難開展。因此，必須要加強公路工程的監(jiān)理人員在監(jiān)理工作中的職業(yè)道德，必須要這些工作人員秉公辦理，嚴格的按照規(guī)章制度辦事，決不能、尋釁挑事。當(dāng)前，我國公路監(jiān)理人員的素質(zhì)都不是很高，這就必須要加強對監(jiān)理人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，要順應(yīng)時代的發(fā)展，提出當(dāng)前工作中可能出現(xiàn)的隱患，鼓勵工作人員積極的探討；還要對工作人員的日常工作進行嚴格的監(jiān)察和管理，嚴格的檢查他們的工作資格證，避免出現(xiàn)一絲一毫的疏漏；在聘用公路工程監(jiān)理人員時，要采用那些經(jīng)驗相對豐富的人，能夠很好的處理監(jiān)理工作中出現(xiàn)的問題，并且能夠?qū)ΡO(jiān)理工作的健康發(fā)展提出自己的意見和建議。整個公路工程監(jiān)理工作的健康發(fā)展，必須要提高工作人員的素質(zhì)，讓他們更好的做好監(jiān)理工作[4]。
結(jié)束語：
公路建設(shè)質(zhì)量的有力保證就是公路監(jiān)理工作的順利開展，通過對現(xiàn)階段公路工程監(jiān)理的現(xiàn)狀進行分析，我們知道，當(dāng)前公路工程的監(jiān)理工作存在著公路監(jiān)理人員素質(zhì)低下、過分注重眼前利益、監(jiān)理管理工作不全面等問題，這些問題的存在嚴重制約著公路工程的健康發(fā)展，因此必須要采取措施進行改正，完善公路工程的監(jiān)理工作。
參考文獻
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第4篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
關(guān)鍵詞:施工技術(shù);工程監(jiān)理;相互促進
中圖分類號：TU74 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：
1 建筑工程的監(jiān)理現(xiàn)狀
近年來，我國建筑行業(yè)發(fā)展迅速，隨著工程監(jiān)理引入建筑市場，逐漸形成了業(yè)主、承包單位和監(jiān)理單位的工程建設(shè)主體。他們之間地位平等且獨立，工程監(jiān)理單位主要起著以下作用：①確保工程項目的質(zhì)量；②維護工程業(yè)主的合法權(quán)益；③控制建筑工程進度；④保護國家與社會的公共利益等。監(jiān)理要做好業(yè)主和施工企業(yè)間的關(guān)系協(xié)調(diào)，還要控制好工程的質(zhì)量和進度，從而保證工程建設(shè)得以實現(xiàn)。但是我國的建筑工程監(jiān)理起步較晚，目前仍然處在發(fā)展的初期階段。根據(jù)國內(nèi)現(xiàn)行的法律來解決當(dāng)前存在的許多問題顯得遠遠不夠。因此，必須時時關(guān)注該方面的法律法規(guī)，調(diào)整相應(yīng)的相關(guān)法律法規(guī)。
國內(nèi)現(xiàn)階段采用人員資質(zhì)與企業(yè)資質(zhì)雙重管理進行建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)的工作。按照監(jiān)理單位條件不同，可將監(jiān)理單位劃分為不同資質(zhì)等級。針對專業(yè)監(jiān)理人員，尤其是監(jiān)理工程師以上的監(jiān)理工作人員，必須要取得相應(yīng)的資格證書，但是社會上依存在許多建筑工程的監(jiān)理師或者是不符合資質(zhì)的要求，另外監(jiān)理人員的素質(zhì)培訓(xùn)有限，因此很多雙重管理方式如同虛設(shè)。
由于起步晚，我國監(jiān)理人員的專業(yè)技術(shù)與道德素質(zhì)同國外相比還有很大差距。很多監(jiān)理企業(yè)所聘用的監(jiān)理從業(yè)人員很多都是原先從事施工管理或工程設(shè)計研究，這些人員并不具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)。
2 建筑工程監(jiān)理制度的發(fā)展
隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，人們對建筑質(zhì)量的要求也越來越高。因此，為了促進我國建筑行業(yè)的健康發(fā)展，必須擁有全面有效的管理措施。工程質(zhì)量的重要保證是進行工程監(jiān)督，完善監(jiān)理制度便成為施工過程中必須認真解決的問題。監(jiān)理制度在我國施行時間并不長，但在相關(guān)人員的探索過程中，已經(jīng)取得了顯著成績，隨著工程監(jiān)督的不斷完善，工程監(jiān)理制度逐漸滲透于很多大中型工程，成為保證工程施工質(zhì)量的重要手段。不過目前的工程管理制度中依然存在著一些問題，阻礙了我國監(jiān)理工作的正常開展。
2.1 工程監(jiān)理人員水平
工程監(jiān)督主要由監(jiān)理人員完成，因而監(jiān)理人員的工作能力便成為影響監(jiān)理工作的重要因素。就目前我國監(jiān)理工程人員來講，存在著工作能力差，專業(yè)能力偏低等問題，隨著經(jīng)濟社會和我國建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，相信這些問題對工程施工建設(shè)的影響也會逐步明顯，提高工程監(jiān)理人員的自身素質(zhì)和專業(yè)能力成為了當(dāng)務(wù)之急。
2.2 監(jiān)理工作的片面性
我國監(jiān)理工作多針對于工程項目的施工階段，負責(zé)工程施工進行全方位的監(jiān)督，然而這種監(jiān)理工作具有片面性，不能合理的管控和約束工程整體質(zhì)量效果，這同監(jiān)理企業(yè)的能力有關(guān)。隨著建筑項目的增多，人們對監(jiān)理企業(yè)的需求也會逐漸提高，就可以對監(jiān)理企業(yè)發(fā)展起到促進作用，推動監(jiān)理工作的全面發(fā)展，使施工過程受到很好監(jiān)督，從而保證工程施工項目的質(zhì)量。
2.3 需要完善監(jiān)理制度
盡管通過監(jiān)理人員的不斷探索，工程監(jiān)理制度已獲得一定的完善，隨著工程建筑行業(yè)的發(fā)展，工程監(jiān)理制度還存在相對滯后。目前工程施工技術(shù)水平較為落后，施工人員的能力較低，這樣便難以促進工程建筑行業(yè)的發(fā)展。因此，必須完善工程監(jiān)理制度，促進施工技術(shù)的快速發(fā)展和工程質(zhì)量的提高。
3 施工技術(shù)的管理
施工技術(shù)的管理在現(xiàn)代工程監(jiān)理體制下相對復(fù)雜。工程管理人員需要意識到工作的重要性，充分考慮建設(shè)工程資金等各方面的情況，切實做好自己本職工作，有效組織好施工技術(shù)的管理。一般情況下，工程監(jiān)理人員通過圖表表達自己的管理方法，建設(shè)部分由小到大都將受到管理，只有了解建筑工程的每個層面，才能做好施工技術(shù)的監(jiān)督工作。此外，工程監(jiān)理人員還要根據(jù)具體特點，選擇合適的形式，做好高新技術(shù)的管理實施。
我國建筑行業(yè)目前的技術(shù)人員大都沒有受過培訓(xùn)，專業(yè)知識以及技術(shù)水平存在著不足，在技術(shù)方面達不到建筑行業(yè)的具體要求。工程單位監(jiān)理人員必須對建筑單位進行監(jiān)督，提高技術(shù)水平，保證技術(shù)人員接受好培訓(xùn)教育，使技術(shù)人員掌握最新技術(shù)，了解施工材料的最新基本特征，從而保證建筑工程的整體質(zhì)量。
工程監(jiān)理單位工作人員的主要任務(wù)是確定監(jiān)督方案，由此保證建筑行業(yè)的施工技術(shù)達到國家要求。工程監(jiān)理人員不能只對建設(shè)工程進行簡單監(jiān)督，同時也要積極幫助施工單位按時保質(zhì)完成任務(wù)。工程監(jiān)理單位要根據(jù)項目的具體需要，認真分析建筑施工的優(yōu)缺點，找出技術(shù)中的不足，相應(yīng)的整理策略，將方案交給建設(shè)單位技術(shù)管理者，及時進行糾正，保證建設(shè)工程的質(zhì)量。工程監(jiān)理單位在監(jiān)督工程建設(shè)過程中，還需要了解建筑的基本理念，確定合適的施工策略。不同施工項目對技術(shù)有不同要求，因此只有在了解工程建設(shè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，監(jiān)理單位工作人員才能對工程建設(shè)進行有效監(jiān)督，保證工程質(zhì)量。
4 優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理的措施
4.1 建筑施工技術(shù)管理組織體系的優(yōu)化
在充分考慮不同層次的總包商以及分包商的實際水平的基礎(chǔ)之上建立一套通行的、行之有效的建筑施工技術(shù)管理組織體系，將體系貫徹到每一級分包商，不再簡單的依靠分包合同來約束技術(shù)管理的組織體系，要通過專人負責(zé)建筑施工技術(shù)管理，在進行工程分包時要將工程技術(shù)管理責(zé)任進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)換，責(zé)任落實到人。
4.2 健全建筑施工技術(shù)的管理制度
建筑企業(yè)要從本企業(yè)實際入手，在執(zhí)行國家法律法規(guī)的前提下，制訂一套符合本企業(yè)實際的施工技術(shù)管理制度。在制定的過程中，具體的有以下這幾方面：（1）在施工前，應(yīng)熟悉工程的設(shè)計圖及相關(guān)會審制度，同時應(yīng)及時的與設(shè)計人員進行交流，明確其設(shè)計目標(biāo)。其次，按照工程設(shè)計編制相應(yīng)的施工流程及安排相應(yīng)的施工人員。（2）在施工的過程中，還應(yīng)加強施工人員的施工技術(shù)培訓(xùn)，使其在施工的過程中能夠使用正確的施工方法，尤其是大型機械的操作，必須聘請專業(yè)的操作人員對其進行操作，避免因違規(guī)操作而造成特大安全事故。在工程驗收的過程中，施工技術(shù)管理人員應(yīng)對工程進行仔細的審核，尤其是相應(yīng)的隱蔽工程，管理人員應(yīng)將審核落實到實處，同時將其記錄保存，以便今后的查閱。
5 建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)相互促進途徑
我國的建筑施工不僅是鋼筋混凝土建筑物施工，同時正向智能化與科學(xué)化方向發(fā)展，我國的施工技術(shù)在發(fā)展的過程中也相應(yīng)提出更高要求，為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，建筑工程監(jiān)理單位需要發(fā)揮作用，保證施工技術(shù)達到國家的規(guī)定。所以工程監(jiān)理單位需要強化自己的管理工作，才能進一步提高施工技術(shù)，施工技術(shù)與監(jiān)理工作兩者之間相輔相成，為了促進他們共同發(fā)展，需要做到以下幾個方面：
5.1 工程質(zhì)量
監(jiān)理單位的監(jiān)理及施工單位的施工技術(shù)工作是否合格，能夠根據(jù)工程質(zhì)量確定。工程監(jiān)理單位為了保證監(jiān)理工作順利完成，必須強化施工技術(shù)管理，同時在監(jiān)理單位的督促下建筑施工單位將會不斷改善和提高技術(shù)水平。在施工單位與監(jiān)理單位的工作過程中，兩者都得到相應(yīng)提高，施工單位在提高施工技術(shù)過程中，也提高了社會影響力，促進了行業(yè)的發(fā)展，監(jiān)理單位通過監(jiān)督和管理施工技術(shù)，總結(jié)了大量經(jīng)驗，形成了一套完整理念，促進了監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。
5.2 工程進度
對于建筑行業(yè)來說，建筑工程的進度管理十分重要，直接影響到建筑行業(yè)的利益。為了按期完成保證工程項目，監(jiān)理單位必須嚴格管理施工技術(shù)，才能保證順利完成工程。要想防止施工單位拖延工期的現(xiàn)象，技術(shù)人員必須加強施工技術(shù)，采用先進的現(xiàn)代化施工技術(shù)。在很大程度上，施工技術(shù)保證了工程項目完成，這對工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展具有重要的促進。
第5篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
關(guān)鍵詞：建筑工程 施工技術(shù) 監(jiān)理 發(fā)展趨勢
1 建筑工程監(jiān)理制度現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢
1.1 現(xiàn)狀
我國建筑市場已基本形成了業(yè)主、承包商和監(jiān)理三大平等獨立的工程建設(shè)主體。工程建設(shè)監(jiān)理在維護業(yè)主合法權(quán)益、保證工程項目質(zhì)量和安全、保護國家和社會公共利益等方面顯現(xiàn)出了它的巨大作用。但也要清醒的認識到，我國建筑工程監(jiān)理仍然處在初級階段。1997年《建筑法》以法律形式規(guī)定國家推行建設(shè)工程監(jiān)理制度，從而使建設(shè)工程監(jiān)理在全國范圍內(nèi)全面推行。作為監(jiān)理既要重視“質(zhì)量、進度、投資”三大控制，又要進行合同和信息管理，還要協(xié)調(diào)好業(yè)主與施工單位之間的關(guān)系，以確保工程建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。不過僅僅依靠這些現(xiàn)有的法律法規(guī)明顯還不足以解決已存在的諸多問題。各監(jiān)理協(xié)會、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)關(guān)注建筑法修改的機遇信息，廣泛開展調(diào)查研究，認真總結(jié)和思考。我們迫切需要行業(yè)代言人，將監(jiān)理行業(yè)的呼聲傳達到立法機構(gòu)?！吨腥A人民共和園建筑法》目前正在修改討論階段，建筑法的修改勢必引起一系列建設(shè)法規(guī)、標(biāo)準和規(guī)范的修改調(diào)整。如《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，應(yīng)對企業(yè)資質(zhì)等級的劃分，資質(zhì)等級標(biāo)準(如注冊監(jiān)理工程師的人數(shù)和其它注冊造價師、咨詢工程師的要求等)重新界定。
我國對建設(shè)監(jiān)理的資質(zhì)管理采取的是人員資質(zhì)和企業(yè)資質(zhì)的雙重管理，要求專業(yè)監(jiān)理工程師以上的監(jiān)理人員要取得監(jiān)理工程師資格證書，根據(jù)不同條件監(jiān)理企業(yè)分為不同的資質(zhì)等級。可是社會上卻出現(xiàn)很多不符合資質(zhì)要求的建筑工程監(jiān)理師和監(jiān)理技術(shù)人員，地方政府的區(qū)域性保護主義還很嚴重，對于監(jiān)理人員素養(yǎng)的培訓(xùn)也非常有限，所以真正實施起來難度還比較大。
監(jiān)理人員的道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)還有待提高。許多監(jiān)理企業(yè)中從事監(jiān)理工作的監(jiān)理師以前多是從事一些工程設(shè)計、施工管理以及施工技術(shù)人員。這些大多都是未經(jīng)過專業(yè)的監(jiān)理知識培訓(xùn)或者是培訓(xùn)過但是非常短期不成熟就直接上崗，有些甚至是一些離退休的老技術(shù)人員。這些技術(shù)人員在思想上錯誤的認為監(jiān)理知識關(guān)于工程質(zhì)量的直接監(jiān)督，并不了解監(jiān)理真正的所有內(nèi)涵。而且他們對現(xiàn)今的法律規(guī)范也不甚了解，對經(jīng)濟、管理和法律方面的知識都很缺乏。而這些恰恰都是一個監(jiān)理人員最需要了解的知識。
1.2 未來發(fā)展趨勢
1.2.1 逐步優(yōu)化建筑工程施工技術(shù)
用建筑工程監(jiān)理制度來促進施工技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，是新時期重點探討和解決的最重要的問題之一。在社會主義經(jīng)濟的大背景下，任何企業(yè)的發(fā)展都得堅持以高新技術(shù)作為導(dǎo)向，建筑工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展也同樣需要遵循這一經(jīng)濟規(guī)律。
1.2.2 不斷提高監(jiān)理人員的素養(yǎng)
工程建設(shè)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝和新材料都層出不窮，我國建筑工程監(jiān)理人員素質(zhì)普遍較低，難以滿足建筑工程監(jiān)理工作的專業(yè)化、技術(shù)化和正規(guī)化的高要求。
1.2.3 完善建筑工程監(jiān)理行業(yè)自身機制
針對自身機制的健全，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該加強自身隊伍的建設(shè)，合理的調(diào)節(jié)監(jiān)理企業(yè)的結(jié)構(gòu)，有重心把握重點的進行各類建筑工程的監(jiān)理工作。除了企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)方面，也要加強監(jiān)理工程師的考核激勵機制，加強他們的培訓(xùn)項目以及培訓(xùn)費用，重點在于灌輸監(jiān)理工作的本質(zhì)和精髓，絕不僅僅關(guān)于建筑工程質(zhì)量的檢驗監(jiān)督，而也在于經(jīng)濟、法律和管理方面的知識的領(lǐng)悟滲透，使建筑監(jiān)理工程師的素養(yǎng)有質(zhì)的提高。
2 在現(xiàn)代監(jiān)理機制下，施工技術(shù)的管理
2.1 監(jiān)理人員自身對于施工技術(shù)的任務(wù)和態(tài)度
建筑工程監(jiān)理人員要充分認識自身的職責(zé)和重要性，結(jié)合建筑工程項目氣候、環(huán)境、資金等多方面因素，認真、合理地做好施工技術(shù)的組織與監(jiān)督工作。從小到大、由點及面，確保將每一部分項工程納入到受控范圍之中，只有清楚、全面的了解建筑工程的計劃理念和工程獎勵要求，才能更好的進行建筑工程的施工技術(shù)管理工作。不過，目前的現(xiàn)狀來看，監(jiān)理人員的專業(yè)知識的掌握還是有待于進一步提高。建筑工程監(jiān)理單位必須督促施工單位通過開展有效的施工技術(shù)培訓(xùn)，使工程技術(shù)人員及時熟悉和掌握新的建筑工程施工工藝和新材料的特征，切實提高建筑工程的技術(shù)操作，進而整體提升建筑工程的質(zhì)量。
2.2 建筑工程監(jiān)理單位對于施工技術(shù)的主要工作職責(zé)
建筑工程監(jiān)理單位的主要工作職責(zé)是以專業(yè)化、客觀化、公正化的監(jiān)理制度，確保建筑工程的各項施工任務(wù)達到設(shè)計標(biāo)準和國家相關(guān)質(zhì)量要求。建筑工程監(jiān)理單位要深入的分析和研究建筑工程施工技術(shù)中存在的弊端和缺點，并結(jié)合工程項目的實際需要，將施工技術(shù)存在的問題和改進方案整理成有參考價值的材料，及時發(fā)送給施工單位的技術(shù)管理人員，以便于施工技術(shù)管理人員迅速采取措施，嚴把工程施工技術(shù)關(guān)。工程監(jiān)理單位在監(jiān)理工程中，還要深入了解工程的設(shè)計理念和整體目標(biāo)，為施工單位制定切實可行的施工技術(shù)方案。
3 建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系
3.1 二者相互促進
首先，從工程質(zhì)量方面看，建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)二者相互促進。針對建筑工程監(jiān)理的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展態(tài)勢，提高監(jiān)理人員的素養(yǎng)、加大建筑工程監(jiān)理自身機制、完善相關(guān)的法律法規(guī)等等措施都有利于提高建筑工程質(zhì)量。而通過一系列建筑工程監(jiān)理措施的制定和完善，對于創(chuàng)新施工技術(shù)有著非常顯著的作用和意義，相對來講，工程的質(zhì)量也就提上去了。而施工技術(shù)先進則也極大推動著建筑工程行業(yè)，對于工程來說是一個重要的保障。
其次，從工程進度方面來講，二者的結(jié)合對于工程的進度是一種有力的促進。只有工程監(jiān)理制度提高了，才能保證施工技術(shù)的不斷改進創(chuàng)新，施工技術(shù)改進創(chuàng)新則會節(jié)約成本增加效率減少不必要的時間付出，從而加快了工程的進度?，F(xiàn)代施工技術(shù)對于建筑工程進度的強化和促進，在建筑工程行業(yè)的發(fā)展，以及建筑工程監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展中的作用都是不容忽視的。
3.2 二者共同發(fā)展
建筑工程監(jiān)理和施工技術(shù)的不斷完善和創(chuàng)新從整個建筑工程行業(yè)來看，是有著深遠的意義的，這更有助于整個行業(yè)的發(fā)展壯大。監(jiān)理單位是建筑行業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要與產(chǎn)物，監(jiān)理單位的強化施工技術(shù)監(jiān)督與管理，不但推動了建筑行業(yè)的發(fā)展，同時也帶動了監(jiān)理單位的長足發(fā)展。
第6篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
關(guān)鍵詞：建筑工程；施工監(jiān)理；探討
中圖分類號：TU7文獻標(biāo)識碼：A文章編號：
建筑工程施工監(jiān)理工作的有效開展是保障我國城市建設(shè)中建筑施工質(zhì)量的關(guān)鍵、是實現(xiàn)我國建筑行業(yè)與建筑施工監(jiān)理行業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。針對監(jiān)理企業(yè)職責(zé)履行的重要性，應(yīng)從監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)意識以及領(lǐng)導(dǎo)的社會責(zé)任高度視角的培養(yǎng)入手。通過企業(yè)利益與社會責(zé)任的監(jiān)督、安全管理以及質(zhì)量監(jiān)理能力的提高促進我國建筑市場的良性發(fā)展、促進監(jiān)理企業(yè)以及監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。
1 我國建筑施工監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀
我國建筑工程施工監(jiān)理行業(yè)起步較晚，雖然加強了監(jiān)督與管理，但是行業(yè)發(fā)展中必然存在諸多的問題。這些問題的存在嚴重影響了我國建筑工程施工監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展、影響了我國建筑施工行業(yè)的發(fā)展。針對我國建筑工程施工監(jiān)督管理初期階段的現(xiàn)狀，現(xiàn)代建筑工程施工監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加快對實踐工作中問題的總結(jié)與分析。針對建筑施工監(jiān)理中存在的問題進行相應(yīng)對策的制定與實施，以此促進監(jiān)理工作質(zhì)量的提高、促進我國建筑工程施工行業(yè)及監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。針對建筑施工工程監(jiān)理工作中存在的問題，完善工程監(jiān)理法律法規(guī)，促進我國建筑行業(yè)、監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)代建筑工程施工質(zhì)量問題頻發(fā)的今天，加強建筑工程施工監(jiān)理有助于我國建筑工程施工行業(yè)的健康發(fā)展、有助于我國建筑開發(fā)行業(yè)的健康發(fā)展。我國建筑工程監(jiān)理體系經(jīng)過十多年的發(fā)展已經(jīng)形成了一定規(guī)模及規(guī)范。合理利用建筑施工監(jiān)理法規(guī)、針對現(xiàn)有建筑施工監(jiān)理中存在的問題進行改進是目前提高建筑施工監(jiān)理工作質(zhì)量的關(guān)鍵。
2 建筑工程施工監(jiān)理行業(yè)存在的問題及對策
2.1建筑工程施工監(jiān)理存在的問題
我國建筑工程施工監(jiān)理工作主要存在四方面問題。首先，監(jiān)理企業(yè)的職能人為縮小，僅對施工質(zhì)量進行監(jiān)理。其次，建筑工程施工監(jiān)理單位以及監(jiān)理人員有責(zé)無權(quán)，進而影響了監(jiān)理工作目標(biāo)的順利開展。另外，建筑工程施工監(jiān)理企業(yè)自身管理存在不足也對建筑工程施工監(jiān)理工作存在著很大的影響。最后，監(jiān)理行業(yè)認識不足以及經(jīng)濟效益不高難以留住、培養(yǎng)高素質(zhì)人才也是影響建筑工程施工監(jiān)理工作的重要問題。上述四種問題的存在，嚴重制約了我國建筑施工監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展、影響了我國建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
監(jiān)理企業(yè)職能的人為縮小使得全過程監(jiān)理職責(zé)不能得到充分發(fā)揮，僅將監(jiān)理工作放在施工過程的質(zhì)量控制上。進而造成了投資建設(shè)過程以及施工過程中相關(guān)重點缺乏監(jiān)理而存在隱患。另外，我國建筑施工監(jiān)理行業(yè)多年來形成的習(xí)慣，使得施工企業(yè)有責(zé)無權(quán)。雖然，《建筑法》等監(jiān)理相關(guān)法規(guī)明確監(jiān)理的責(zé)權(quán)，但是具體實施中并未做到監(jiān)理責(zé)權(quán)的統(tǒng)一，使得相應(yīng)權(quán)利得不到保障。而且，監(jiān)理行業(yè)發(fā)展過程中，監(jiān)理企業(yè)良莠不齊、掛靠以及惡意壓價等情況也是監(jiān)理企業(yè)自身缺乏足夠的人員培訓(xùn)與管理基礎(chǔ)，影響了監(jiān)理企業(yè)的健康發(fā)展。這一現(xiàn)狀造成了監(jiān)理企業(yè)團隊建設(shè)與發(fā)展缺乏足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)以及管理基礎(chǔ)，進而影響了建筑工程的施工監(jiān)理工作。而且，建筑監(jiān)理企業(yè)經(jīng)效益過低也使得企業(yè)的工作質(zhì)量以及服務(wù)水平難以提升，影響了監(jiān)理工作的開展。種種問題造成了我國建筑工程監(jiān)理市場現(xiàn)狀以及監(jiān)理工作質(zhì)量現(xiàn)狀。
這一現(xiàn)狀嚴重制約了我國監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展、制約了我國建筑施工質(zhì)量管理水平的提升。因此，現(xiàn)代建筑工程監(jiān)理單位應(yīng)針對存在的問題制定相應(yīng)對策。并通過科學(xué)、嚴格的執(zhí)行提高監(jiān)理水平，促進我國建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
2.2 建筑工程施工監(jiān)理存在問題的對策
針對現(xiàn)代建筑工程施工監(jiān)理存在的問題，建筑工程施工監(jiān)理企業(yè)應(yīng)從自身管理入手提高監(jiān)理水平。同時，注重行業(yè)規(guī)范的遵守以保障行業(yè)的健康發(fā)展，避免惡性競爭影響行業(yè)發(fā)展。因此，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)首先對行業(yè)現(xiàn)狀以及行業(yè)規(guī)范進行深入學(xué)習(xí)。同時，相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)也應(yīng)加強監(jiān)理行業(yè)市場的監(jiān)管。通過監(jiān)理行業(yè)監(jiān)管避免行業(yè)內(nèi)惡性競爭造成的監(jiān)理質(zhì)量低下等問題。
在此基礎(chǔ)上，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)從標(biāo)準化管理入手、從人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)入手。以合理的利潤空間為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。針對標(biāo)準化管理需求，監(jiān)理公司應(yīng)對現(xiàn)有質(zhì)量、進度以及組織協(xié)調(diào)的監(jiān)理內(nèi)容進行強化。根據(jù)現(xiàn)有監(jiān)理工作內(nèi)容對監(jiān)理工程師的工作內(nèi)容、管理體系等進行細化，以標(biāo)準化管理為基礎(chǔ)促進監(jiān)理工作的有效開展。
在標(biāo)準化管理強化基礎(chǔ)上，監(jiān)理單位還應(yīng)對質(zhì)量監(jiān)理內(nèi)容進行分析與評價。結(jié)合工程實際情況對工程所需原材料、半成品以及施工技術(shù)要點等進行分析與掌握。同時，強化現(xiàn)場的監(jiān)控以及相關(guān)材料檢驗報告、施工記錄的管理。對于不達標(biāo)準的材料應(yīng)嚴禁使用，對施工質(zhì)量不達標(biāo)工序嚴禁放行。通過踏實的基礎(chǔ)監(jiān)理工作，保障建筑工程施工監(jiān)理工作質(zhì)量及工作目標(biāo)的實現(xiàn)。以上述監(jiān)理方法，做好質(zhì)量預(yù)控工作。
另外，針對施工進度監(jiān)理需求，在監(jiān)理工作中還應(yīng)做好動態(tài)監(jiān)控。以全天候旁監(jiān)掌握施工的第一手資料，進而實現(xiàn)監(jiān)理工作目標(biāo)。通過現(xiàn)場施工情況的掌握、發(fā)現(xiàn)問題的及時記錄與處理、對施工質(zhì)量隱患的提醒以及對工程圖紙等技術(shù)文件的掌握等確保施工現(xiàn)場監(jiān)理工作內(nèi)容得到貫徹執(zhí)行。避免監(jiān)理人員辦公室核對記錄、缺乏現(xiàn)場監(jiān)理造成的質(zhì)量隱患，避免施工單位篡改記錄對施工進度以及施工成本的影響。
2.3 注重施工監(jiān)理內(nèi)容的全面執(zhí)行，實現(xiàn)施工監(jiān)理工作目標(biāo)
在現(xiàn)代建筑工程施工監(jiān)理工作中，監(jiān)理工作職能的有效發(fā)揮是決定監(jiān)理工作質(zhì)量以及工作目標(biāo)的關(guān)鍵?，F(xiàn)代監(jiān)理公司應(yīng)針對以往監(jiān)理過程中職能的減縮加快監(jiān)理職能及內(nèi)容的全面執(zhí)行。通過施工質(zhì)量監(jiān)理、成本監(jiān)理、安全監(jiān)理、分包單位監(jiān)理審查、圖紙審查監(jiān)理等工作內(nèi)容的全面執(zhí)行，實現(xiàn)建筑施工監(jiān)理目標(biāo)，促進監(jiān)理行業(yè)的健康發(fā)展。
3 完善國家政策引導(dǎo)及法規(guī)建設(shè)，促進建筑施工監(jiān)理行業(yè)的良性發(fā)展
針對現(xiàn)代建筑工程施工監(jiān)理市場現(xiàn)狀中存在的惡性競爭、監(jiān)理企業(yè)人員掛靠、一人多兼職務(wù)等問題，我國相關(guān)政府機構(gòu)還應(yīng)加快政策引導(dǎo)以及法規(guī)的建設(shè)。針對建筑工程施工監(jiān)理現(xiàn)狀以及存在的問題，對相關(guān)法律進行健全與完善、對行業(yè)監(jiān)管加強力度。針對監(jiān)理企業(yè)自身存在的問題注重職業(yè)教育以及企業(yè)培訓(xùn)等強制性工作的開展，促進監(jiān)理企業(yè)以及監(jiān)理行業(yè)良性發(fā)展，促進建筑施工監(jiān)理工作的有效開展，為我國建筑施工質(zhì)量的提高保駕護航。
4 結(jié)束語
在現(xiàn)代城市建設(shè)腳步不斷加快的今天，城市建筑工程建設(shè)施工行業(yè)得到了快速的發(fā)展。在城市建筑建設(shè)施工中，施工監(jiān)理工作是保障工程項目施工質(zhì)量、保障投資企業(yè)及業(yè)主合法權(quán)益的重要工作。隨著我國監(jiān)理法規(guī)的健全以及監(jiān)管工作力度的不斷加大，我國建筑工程施工中監(jiān)理工作的重要性也日益凸顯。我國建筑工程施工監(jiān)理的總體形勢處于健康發(fā)展趨勢。但是，受我國建筑施工企業(yè)管理水平、市場經(jīng)濟意識印象以及施工監(jiān)理人員綜合素質(zhì)等因素影響，我國建筑工程施工監(jiān)理工作中仍存在諸多的問題。這些問題的存在在一定程度上影響了我國建筑施工監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展、影響了建筑工程施工監(jiān)理工作質(zhì)量。加快我國建筑施工監(jiān)理工作存在問題的總結(jié)與分析、制定相應(yīng)措施并有效實施是現(xiàn)代建筑施工監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
參考文獻：
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第7篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
一、目前工程監(jiān)理制度的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢
1.從業(yè)人員素質(zhì)亟待提高。從目前來看，我國從事監(jiān)理行業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，不能滿足工程監(jiān)理工作專業(yè)化和技術(shù)化的要求。隨著建筑工程行業(yè)新技術(shù)、新材料、新工藝的不斷出現(xiàn)，對工程技術(shù)標(biāo)準在不斷提高，對監(jiān)理制度需要不斷的完善，需要大量的高素質(zhì)人才補充監(jiān)理工作隊伍。
2.監(jiān)理制度有待完善。市場經(jīng)濟條件下，任何行業(yè)的發(fā)展都要堅持以高新技術(shù)為導(dǎo)向，建筑工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展也是這樣。目前我國建筑工程的施工技術(shù)相對比較落后，難以適應(yīng)社會發(fā)展的要求，必須努力提高，進而實現(xiàn)以建筑工程施工技術(shù)促進工程監(jiān)理制度的發(fā)展和完善。
3.向全方位方向發(fā)展。目前工程監(jiān)理工作主要針對工程施工階段，受當(dāng)前的經(jīng)濟體制的束縛。加上建設(shè)單位的需求和監(jiān)理人員的整體素質(zhì)等原因，監(jiān)理工作還不能滿足社會發(fā)展的要求。但是，隨著建設(shè)項目的增多、法人責(zé)任制的完善，將來對工程建設(shè)實行全方位監(jiān)理，使整個建設(shè)過程在監(jiān)理人員的監(jiān)督、管理之下，這是監(jiān)理工作的發(fā)展方向。
二、加大監(jiān)理力度，走專業(yè)化發(fā)展的道路
1.認真履行職責(zé)。工程監(jiān)理人員要認識履行自己的職責(zé)，結(jié)合工程項目、氣候、環(huán)境等因素，合理地做好對施工技術(shù)的監(jiān)督工作。把工程的管理模式以網(wǎng)絡(luò)圖表的形式表現(xiàn)出來，從小到大、由點及面，確保將每一項工程納入到監(jiān)理范圍中，只有全面的了解建筑工程的計劃情況才能更好地對建筑工程的施工技術(shù)進行監(jiān)理。還要結(jié)合工程的具體特點，制定出相應(yīng)的組織形式，以便在具體的工程管理工藝上作好技術(shù)準備，尤其是那些高新技術(shù)。
2.督促施工單位培訓(xùn)。目前，我國建筑行業(yè)中，技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平普遍較低，沒有接受過系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，難以適應(yīng)迅猛發(fā)展的現(xiàn)代建筑行業(yè)對施工技術(shù)的要求。所以，工程監(jiān)理單位必須定期督促施工單位，讓他們對技術(shù)人員開展專業(yè)知識的上崗培訓(xùn)，使這些專業(yè)技術(shù)人員能夠熟練掌握新的施工工藝，了解新材料的基本特征，以便在工作中正確的應(yīng)用。切實提高他們的操作水平，進而提升工程的質(zhì)量。
3.協(xié)助施工單位完成項目建設(shè)。監(jiān)理的主要職責(zé)是客觀公正的執(zhí)行監(jiān)理制度，確保工程的各項標(biāo)準符合國家相關(guān)規(guī)定。監(jiān)理工作并不僅僅是簡單的管理，而是要協(xié)助施工單位按質(zhì)、按時的完成任務(wù)。所以要認真分析、研究建筑工程施工技術(shù)中存在的不足，找出弊端。將存在的問題和整改方案整理成材料，以便于和施工技術(shù)管理人員溝通，迅速采取對策解決問題。其次，監(jiān)理單位在監(jiān)理工程中要深入了解工程的設(shè)計理念和整體目標(biāo)，協(xié)助施工單位制定切實可行的施工技術(shù)方案。在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，對工程施工進行科學(xué)的監(jiān)督與管理，確保工程項目的順利完成。
三、加強監(jiān)理與施工技術(shù)的合作與相互促進的關(guān)系
1.在抓工程質(zhì)量中相互提高。監(jiān)理和施工技術(shù)是否達到國家規(guī)定的標(biāo)準，由工程的質(zhì)量來決定。一般情況下，監(jiān)理單位為了完成監(jiān)理工作，必然會加強對施工技術(shù)以及施工程序的監(jiān)督與管理，施工單位在監(jiān)理單位的監(jiān)理下，會對施工技術(shù)作以有效的改善。從工程質(zhì)量方面來看，監(jiān)理單位在監(jiān)理的過程中，逐步積累了豐富的經(jīng)驗并形成一套完整的理論，這對監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展是極為重要的。而施工單位在不斷的改進施工技術(shù)的同時，也潛移默化的提高了施工水平，擴大了社會影響，兩者相互促進、相互提高。
2.在抓工程進度中相互依存?，F(xiàn)代社會是一個講究經(jīng)濟效益的年代，人們的時間觀念非常強，建筑工程的進度管理對于工程的經(jīng)濟效益是至關(guān)重要的，關(guān)系到施工企業(yè)的生存發(fā)展大計。而工程的監(jiān)理單位必須嚴把工程施工質(zhì)量關(guān)，才能確保工程的進度以及工程的質(zhì)量。現(xiàn)代化施工技術(shù)是工程完成進度的重要保障，先進的技術(shù)對工程的進度起著強化和促進作用，在建筑工程施工行業(yè)的發(fā)展以及建筑工程監(jiān)理行業(yè)未來發(fā)展中起著積極的作用。
3.在發(fā)展中相互促進。時代的進步對建筑工程行業(yè)技術(shù)要求越來越高，建筑工程監(jiān)理行業(yè)的出現(xiàn)，是發(fā)展的需要。監(jiān)理工作要求具有專業(yè)技術(shù)水平，要建立全新的、科學(xué)的、系統(tǒng)的理論體系。隨著施工技術(shù)的不斷更新，行業(yè)的社會地位也自然而然的提高。監(jiān)理是現(xiàn)代建筑行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物，他的成長與壯大，需要依賴于整個建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，對日益更新的施工技術(shù)的監(jiān)督與管理，間接的帶動了監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。監(jiān)理的主要工作職責(zé)是以專業(yè)的、客觀的、公正的執(zhí)行監(jiān)理制度，確保建筑工程的各項施工項目達到規(guī)定的設(shè)計標(biāo)準和國家相關(guān)質(zhì)量要求。監(jiān)理制度的確立并不是簡單的管理與監(jiān)督，而是要協(xié)助施工單位順利的完成工程項目的建設(shè)。
總之，在監(jiān)理工程中，必須加強對施工技術(shù)的監(jiān)理，并且兩者之間是相互依存的關(guān)系，監(jiān)理要協(xié)助施工單位制定切實可行的施工技術(shù)方案。不同的工程項目對于施工技術(shù)的要求有所不同，因此。監(jiān)理單位要在綜合分析、科學(xué)決策的基礎(chǔ)上，對建筑工程施工技術(shù)進行科學(xué)的監(jiān)督與管理，以促進建筑工程的保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
參考文獻：
[1]張純敏.淺析建筑工程施工質(zhì)量安全監(jiān)理[J].湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009,(7).
第8篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
【關(guān)鍵詞】市政道路；養(yǎng)護；監(jiān)理工作
【中圖分類號】TU 【文獻標(biāo)識碼】A
【文章編號】1007-4309（2013）02-0108-1.5
近年來，為適應(yīng)城市道路規(guī)模的擴大，滿通量迅速發(fā)展的趨勢，我國城市快速路、主干路的建設(shè)大多是瀝青混凝土路面。與其他類型路面相比，瀝青混凝土路面具有承載能力高、表面平整、溫度穩(wěn)定性好、抗滑能力強、噪聲低、行車平穩(wěn)舒適，養(yǎng)護維修簡便等優(yōu)點。但瀝青路面也存在著抗彎拉強度低、面層的溫度穩(wěn)定性較差等缺點。隨著交通量迅速增加，特別是大噸位車輛行車荷載的作用，路基、路面嚴重超負荷運轉(zhuǎn)，加快了路基的不均勻變形，導(dǎo)致路面出現(xiàn)過量的變形和應(yīng)力增加，促使路面過早破壞并影響汽車行駛舒適性，大大縮短瀝青混凝土路面的使用壽命。因此，道路養(yǎng)護就成為市政工程不可或缺的一項重要任務(wù)。
但一直以來，我國道路養(yǎng)護管理基本存在“管養(yǎng)一體”和“管養(yǎng)分離”兩種模式，我市采用的是“管養(yǎng)一體”的模式。道路養(yǎng)護管理仍然套用事業(yè)型養(yǎng)護管理體制，職責(zé)不明、責(zé)任不清，養(yǎng)護經(jīng)費采用撥款形式，這種計劃經(jīng)濟管理模式已遠遠不能適應(yīng)道路管理的發(fā)展趨勢和養(yǎng)護體制改革的要求，束縛了養(yǎng)護技術(shù)水平的提高和管理體制的創(chuàng)新。這種按照計劃經(jīng)濟體制形成的養(yǎng)護管理模式，一方面不利于養(yǎng)護工程市場化，另一方面不利于養(yǎng)護工程
的監(jiān)督和質(zhì)量管理。所以我認為：我市市政道路養(yǎng)護工程應(yīng)盡快納入監(jiān)理監(jiān)管范圍，這是一項迫切的任務(wù)，也是義不容辭的使命。
一、市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理業(yè)務(wù)范疇是必要的，也是迫切的
首先，市政道路工程質(zhì)量事關(guān)政府形象和城市的市容市貌，與市民生活息息相關(guān)。從監(jiān)理引入市政行業(yè)的十幾年來看，監(jiān)理單位在保證工程質(zhì)量、加快施工進展和降低造價方面的作用功不可沒。但市政道路養(yǎng)護工程卻一直未納入監(jiān)理范疇，尤其是養(yǎng)護工程易受地質(zhì)情況及天氣等因素影響，施工場地狹窄、不能中斷交通、工期要求緊，而且絕大部分是在夜間組織施工，照明條件較差，瀝青混合料攤鋪溫度難以保證，基本是靠一些熟練工憑經(jīng)驗進行操作，機械化程度低，平整度、密實度很難達到規(guī)范要求。所以市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理業(yè)務(wù)范疇是非常必要的。
其次，監(jiān)理作為專業(yè)的、公正的第三方，通過引進監(jiān)理，可以通過監(jiān)理這一專業(yè)化的中介機構(gòu)來加強道路養(yǎng)護的技術(shù)管理工作，提高道路養(yǎng)護技術(shù)和服務(wù)水平，最大限度的發(fā)揮道路的使用功能，以適應(yīng)飛速發(fā)展的市政道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。所以，盡快將養(yǎng)護工程納入監(jiān)理范疇，也是非常迫切的。
二、市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理業(yè)務(wù)范疇是全國發(fā)展的趨勢
2000年，上海在全國第一家引入公路養(yǎng)護監(jiān)理，特別是一類養(yǎng)護項口監(jiān)理，這創(chuàng)造了監(jiān)理工作的一個嶄新領(lǐng)域。他們堅持“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的監(jiān)理原則，貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的養(yǎng)護工作方針，經(jīng)過不斷摸索、嘗試，建立出一套完整的工作體系方案，邁出了道路養(yǎng)護監(jiān)理的第一步。
近幾年，道路養(yǎng)護監(jiān)理已在各大城市如雨后春筍般茁壯成長起來，全國涌現(xiàn)了以“上海模式”“吉林模式”“浙江模式”“湖北模式”等為代表的眾多成功范例。已建立出一套完整的道路養(yǎng)護監(jiān)理工作體系，已成為市政道路監(jiān)理的一個新領(lǐng)域。所以，市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理業(yè)務(wù)范疇是全國同行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
而在全國以及一些發(fā)達國家，養(yǎng)護工程從調(diào)研、立項到設(shè)計、實施，均有工程監(jiān)理企業(yè)參與，并在其中起到非常重要的作用。
所以，市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理范疇是行業(yè)發(fā)展進步的必然趨勢，也是日趨成熟的工程監(jiān)理市場的必然產(chǎn)物。
三、市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理業(yè)務(wù)范疇的意義
1.從養(yǎng)護的源頭開始，從質(zhì)量管理體系上強化施工單位的質(zhì)量意識，逐漸將無序管理轉(zhuǎn)換成有序管理；
2.及時督促、檢查養(yǎng)護施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題，替業(yè)主把好每一道質(zhì)量關(guān)；
3.根據(jù)施工單位書而報告中所述養(yǎng)護項口的地點、部位，以及工作量，實地量測，確保工程量的準確，替業(yè)主管好、用好每一分錢；
4.針對病害產(chǎn)生的原因及后果，采取有效、先進、經(jīng)濟的技術(shù)措施，逐步建立和完善數(shù)據(jù)庫，為道路養(yǎng)護決策科學(xué)化提供可靠依據(jù)；
5.與各施工單位互通有無，起到橋梁紐帶作用，將先進的施工、管理經(jīng)驗進行推廣。
四、如何做好市政道路養(yǎng)護工程的監(jiān)理工作
1.明確監(jiān)理程序，規(guī)范施工過程。通過第一次工地會議進行監(jiān)理交底，明確監(jiān)理程序，規(guī)范各個環(huán)節(jié)。即要求施工單位在開工前“四報審”（報審現(xiàn)場質(zhì)量管理體系、施工方案、進度計劃、開工申請），施工過程中“五報驗”（報驗原材料構(gòu)配件、隱蔽工程、工序施工質(zhì)量、分部分項工程、施工意外情況處理）以規(guī)范原材控制，工藝流程控制，施工操作控制，工序交接檢驗和專業(yè)工種間驗收的各個環(huán)節(jié)。堅持“四不準”（即未經(jīng)監(jiān)理工程師簽宇，原材不準使用，不準進入下道工序，不準進行竣工驗收，業(yè)主不準撥付工程款）。
2.做好質(zhì)量預(yù)控，合理確定質(zhì)量控制點。由于市政道路施工時所受影響因素較多，出現(xiàn)問題的頻率也較大。這就要求監(jiān)理工程師要結(jié)合項口特點，認真閱讀圖紙并查閱相關(guān)資料，靠自身知識和經(jīng)驗積累及預(yù)見性，針對施工過程中可能出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題制定預(yù)控對策。
3.做好施工過程的質(zhì)量監(jiān)理。監(jiān)理工程師的跟蹤旁站和巡視是工程質(zhì)量現(xiàn)場控制的重要環(huán)節(jié)，在監(jiān)理時要做到“多巡視、抓關(guān)鍵、查細部、盯重點、多動手”及時掌握現(xiàn)場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
4.監(jiān)理工程師要做到重在“理”，次在“監(jiān)”。監(jiān)理所從事的是一項綜合性技術(shù)管理工作，監(jiān)理工程師通過“理”督促施工單位提高其管理水平和質(zhì)量意識，贏得施工單位的配合和支持，樹立監(jiān)理工程師的威信。而應(yīng)避免一味的強壓政策，使施工方產(chǎn)生敵對情緒，使工作被動。
5.做好試驗段施工，直接獲取指導(dǎo)施工的最直接參數(shù)。養(yǎng)護工程尤其是在修補性養(yǎng)護時，對于坑洞修補通常分：不進行修邊和壓實的填補、填入冷補材料或填入集料后灌入乳化瀝青再撒砂壓實、進行嚴格程序的熱補工藝等三種方法。路面在經(jīng)過一段時間的使用后容易產(chǎn)生不同程度的裂痕；為了減少和防止在出現(xiàn)裂縫時對路基的損壞，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施對裂縫處理。可采取就地?zé)嵫a、路面再生密封、瀝青混凝土罩而、稀漿封層等措施。針對以上病害，以往相同的問題所采取的方法因人而異，隨意性較強，而引入監(jiān)理后，我們應(yīng)和甲方、設(shè)計、施工方有針對性的進行研究討論，制定出投資少、見效快、保證質(zhì)量的施工方法，并采取試驗段施工，已獲得最佳的施工方法和第一手數(shù)據(jù)，為以后的施工積累經(jīng)驗，直接獲取指導(dǎo)施工的最直接參數(shù)。
除以上幾點，還應(yīng)特別指出，應(yīng)借鑒西方的成功經(jīng)驗，擴大監(jiān)理范圍，將局限于施工過程的監(jiān)理轉(zhuǎn)化為立項、設(shè)計、施工的全過程養(yǎng)護監(jiān)理，變被動為主動，建立完善的養(yǎng)護決策、養(yǎng)護規(guī)劃、工程養(yǎng)護監(jiān)理制度，以實現(xiàn)養(yǎng)護管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、法制化和規(guī)范化。
綜上所述，市政道路養(yǎng)護工程納入監(jiān)理業(yè)務(wù)范疇，是順應(yīng)時代的好事，是提升行業(yè)進步的必然趨勢，是日趨成熟的監(jiān)理市場的必然產(chǎn)物。作為監(jiān)理行業(yè)的一員，我們應(yīng)使太原監(jiān)理行業(yè)的步伐盡快趕上全國同行業(yè)，為太原監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展開創(chuàng)出一片嶄新的天地。
【參考文獻】
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第9篇：工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨勢范文
關(guān)鍵詞：工程監(jiān)理隊伍建設(shè)執(zhí)業(yè)能力培育現(xiàn)狀問題 對策
中圖分類號： C29文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：
對于我國而言，結(jié)合城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場監(jiān)管司，于2011年年末所的建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計公報相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：截至2011年年末，全國統(tǒng)計在錄的建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)共有6512個，這些企業(yè)中所配備的監(jiān)理工作崗位從業(yè)人員共有763 454人。當(dāng)中，所包含的具有監(jiān)理資格認證的注冊工程師共有111 664人。報告當(dāng)中還做出分析：假定按照上述數(shù)據(jù)50％的在崗率來進行推算，真正意義上服務(wù)于監(jiān)理工作的注冊執(zhí)業(yè)人員不到50 000人，僅表現(xiàn)為全體監(jiān)理從業(yè)人員不到7％的水平。進一步來說，每個監(jiān)理單位按照這樣的素質(zhì)測算，企業(yè)內(nèi)部僅配備不到9個具有注冊資格的監(jiān)理工作人員。這些客觀性的數(shù)據(jù)充分反映了：在現(xiàn)階段的工程監(jiān)理隊伍建設(shè)過程當(dāng)中，還存在不足之處，特別是對于部分監(jiān)理工作執(zhí)業(yè)人員而言，在執(zhí)業(yè)過程中的技術(shù)水平顯然無法與監(jiān)理人才密集型咨詢技術(shù)服務(wù)的目標(biāo)相匹配，需要進行必要的改進。本文即對其做詳細分析與說明。
1 工程監(jiān)理隊伍的建設(shè)現(xiàn)狀分析
在工程建設(shè)項目監(jiān)理工作的開展初期階段，監(jiān)理從業(yè)人員絕大部分來自于工程項目設(shè)計單位、建設(shè)單位、承包單位當(dāng)中退休、在職、下崗的工作人員。同時部分監(jiān)理人員還來自于政府相關(guān)主管部門、咨詢類企業(yè)、以及高校相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。上述來源下的監(jiān)理崗位從業(yè)人員具有相當(dāng)大的盲目性特征，導(dǎo)致了監(jiān)理企業(yè)一哄而上，大量工程監(jiān)理隊伍基本上是臨時拼湊而成的，在資源優(yōu)化整合方面的水平較低。絕大部分人只是專業(yè)沾邊，不管是否具備實際性的監(jiān)理工作經(jīng)驗，便直接進入了監(jiān)理工作隊伍當(dāng)中。受到這一因素的影響，導(dǎo)致工程監(jiān)理單位、以及監(jiān)理單位內(nèi)部人員所具備的工作能力存在比較明顯的差距，整體水平較低。在專業(yè)素質(zhì)上，政府主管部門對于工程監(jiān)理單位從業(yè)人員的約束力度、以及顯著力度較小，監(jiān)理單位實際工作的開展往往處于一種“摸著石頭過河“的發(fā)展態(tài)勢當(dāng)中，最終導(dǎo)致了整個監(jiān)理市場相關(guān)參與主體的差異明顯。
隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，政府相關(guān)工作部門開始特別關(guān)注工程監(jiān)理工作的開展。因此，也使得這一時期的監(jiān)理制度得到了不斷地推行與深入發(fā)展。其一，對于政府相關(guān)主管部門而言，也加大了對于相關(guān)監(jiān)理工作制度的逐步推行與發(fā)展。在這部分規(guī)范性文件與制度的落實基礎(chǔ)之上，還提出了：工程監(jiān)理專業(yè)從業(yè)人員需要通過崗前培訓(xùn)、上崗證制度、以及在崗教育的方式，實現(xiàn)對從業(yè)人員職業(yè)能力的提升、以及其標(biāo)準性的發(fā)展。其二，在監(jiān)理單位工作業(yè)績、經(jīng)驗不斷累積的背景下，使得工程監(jiān)理隊伍在建設(shè)過程當(dāng)中，培養(yǎng)和造就了一大批相對稱職的專業(yè)技術(shù)人員。特別是畢業(yè)于部分高等院校相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，在經(jīng)過3~5年時間的工作磨練與經(jīng)驗積累基礎(chǔ)之上,也基本具備了承擔(dān)監(jiān)理工作的實際能力，成為了監(jiān)理行業(yè)的主力軍，發(fā)揮了對監(jiān)理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推動力。
2 工程監(jiān)理隊伍的建設(shè)問題分析
在近年來的發(fā)展過程當(dāng)中，工程監(jiān)理隊伍的建設(shè)取得了一定可喜的成績。這一點是毋庸置疑的。但同時，監(jiān)理工作隊伍的建設(shè)還存在一定的問題?，F(xiàn)階段，所構(gòu)建的監(jiān)理工作隊伍發(fā)展?fàn)顩r遠遠無法適應(yīng)執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范的相關(guān)要求。以我國而言，就東南沿海經(jīng)濟相對發(fā)達的某省為例，相關(guān)調(diào)查研究資料顯示：截至2012年底，該省所轄區(qū)范圍內(nèi)，共分布有300余家的監(jiān)理工作單位，所配備的從業(yè)人員在20 000人以上。當(dāng)中，具有國家建設(shè)部監(jiān)理工程職業(yè)資格證書，且注冊在錄的監(jiān)理工作人員僅有2 000余人。但，結(jié)合實際數(shù)據(jù)不難看出：在工程監(jiān)理隊伍的整個建設(shè)過程當(dāng)中，從業(yè)人員的基數(shù)龐大、并且獲取有專業(yè)性資格證書認證的工作人員相對較少，兩者之間的比例嚴重不均衡。與此同時，結(jié)合我國建設(shè)部令第102號中的相關(guān)規(guī)定，符合甲級資質(zhì)、乙級資質(zhì)、丙級資質(zhì)的監(jiān)理工作單位當(dāng)中，取得監(jiān)理工程師注冊證書的工作人員至少需要滿足25人、15人、以及5人的標(biāo)準。由此，不難發(fā)現(xiàn)，對照企業(yè)資質(zhì)要求的人員數(shù)量與實際所配備人員之間存在極為巨大的缺口。這在一定程度上使得監(jiān)理工作單位對于相關(guān)規(guī)范的執(zhí)行與落實存在比較大的難度。更加關(guān)鍵的是：相關(guān)標(biāo)準與規(guī)范當(dāng)中還明確規(guī)定：對于工程項目而言，在實施過程當(dāng)中所對應(yīng)的監(jiān)理機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)包括如下幾個組成部分：（1）監(jiān)理總監(jiān)（總監(jiān)代表）；（2）監(jiān)理工程師；（3）監(jiān)理員。當(dāng)中，除監(jiān)理員以外，其他工作崗位及執(zhí)業(yè)人員均需要具備監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書注冊。因此，即便是在不考慮工程監(jiān)理注冊人員水分的影響下，將省級轄區(qū)內(nèi)不足2 000人的監(jiān)理工作人員全部分攤至各類在建工程建設(shè)項目當(dāng)中，也無法與市場的需求相適應(yīng)。此問題所導(dǎo)致的最終結(jié)果是：1名總監(jiān)往往兼任了多個工程項目的總監(jiān)。同時，許多應(yīng)當(dāng)由項目監(jiān)理工程師所負責(zé)的工作內(nèi)容完全交由項目總監(jiān)所負責(zé)。存在違規(guī)操作的可能性、以及工作任務(wù)過于繁重的問題。
結(jié)合上述分析來看，對于我國而言，監(jiān)理制度從開始的探索發(fā)展階段直至今日的規(guī)范性建設(shè)，當(dāng)中所取得的成就與發(fā)展經(jīng)驗是為豐富的。但，還需要我們保持清醒的頭腦，對現(xiàn)階段的監(jiān)理職業(yè)作用與水平進行正確且客觀的評估：即，現(xiàn)階段工程建設(shè)工程監(jiān)理隊伍在建設(shè)中還存在比較嚴重的問題。當(dāng)中最直接性的一點就在于：工程監(jiān)理隊伍相關(guān)成員在執(zhí)業(yè)水平方面存在比較明顯的缺失。同時，具有高素質(zhì)、以及高技能水平的人員無法被長期吸引。上述兩個方面的問題都與工程監(jiān)理制度建設(shè)與發(fā)展的目標(biāo)距離顯著。因此，為了徹底改變現(xiàn)階段在工程監(jiān)理隊伍建設(shè)中的尷尬局面，對監(jiān)理職業(yè)的形象進行重新的塑造與優(yōu)化，就需要展開對工程監(jiān)理隊伍建設(shè)中，相關(guān)監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)能力的培育工作。
3 執(zhí)業(yè)能力培育的對策分析
在現(xiàn)階段整個工程監(jiān)理隊伍的建設(shè)過程當(dāng)中，職業(yè)人員當(dāng)中獲取有工程監(jiān)理資格證書注冊的人員多寡問題，充分反映出了整個工程監(jiān)理隊伍的素質(zhì)狀況較低的現(xiàn)狀。同時，也揭示了現(xiàn)階段工程監(jiān)理隊伍中令人擔(dān)憂的現(xiàn)狀與問題。結(jié)合實際工作經(jīng)驗來看，做好對工程監(jiān)理隊伍的建設(shè)有著極為突出的必要性。本文重點提出了在工程監(jiān)理隊伍建設(shè)過程當(dāng)中，對監(jiān)理工作人員執(zhí)業(yè)能力進行培訓(xùn)的措施，希望能夠通過對相關(guān)工作人員執(zhí)業(yè)能力的培訓(xùn)與提升，達到優(yōu)化整個工程監(jiān)理隊伍質(zhì)量與水平的目的。具體而言，可以歸納為以下幾個方面：
3.1 構(gòu)建監(jiān)理職業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)機制
現(xiàn)階段，對于部分監(jiān)理企業(yè)而言，在有關(guān)繼續(xù)教育方面的投入不夠重視。最主要的原因就在于：整個監(jiān)理工作隊伍從業(yè)人員有著比較強的流動性，過多的投入資金展開繼續(xù)教育培訓(xùn)，往往被視作對資金的浪費。在這種思維模式作用之下，會導(dǎo)致了監(jiān)理從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)能力無從發(fā)展。監(jiān)理人員單純意義上的認為：監(jiān)理工作就是就是在施工現(xiàn)場來回走動，并不具備發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，從而也就無法與工程建設(shè)項目的相關(guān)管理職能要求配合。
人的生命是有限的，但人在有限生命中對于知識的獲取與追求卻是無限的。特別是對于工程建設(shè)行業(yè)而言，在時展以及社會需求劇烈碰撞的過程當(dāng)中，各種全新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料開始得到了廣泛且深入的應(yīng)用。同時，在國家相關(guān)標(biāo)準與規(guī)范的不斷健全與完善過程當(dāng)中，整個建筑市場的建設(shè)呈現(xiàn)出了極為突出的智能化、規(guī)范化、標(biāo)準化、以及集成化發(fā)展趨勢。因此，對于各地區(qū)政府相關(guān)部門而言，為了能夠?qū)崿F(xiàn)對整個工程建筑市場行為的規(guī)范，就需要出臺相關(guān)的規(guī)章制度。對于工程監(jiān)理工作人員而言，為了確保面向工程建設(shè)項目所開展監(jiān)理服務(wù)的可靠與有效，就應(yīng)當(dāng)在實際工作中不斷吸取新的知識技術(shù)、遵循新的要求與規(guī)范，通過構(gòu)建定期性繼續(xù)教育培訓(xùn)機制的方式，最主要目的就在于：確保全體工作人員自身所具備的知識結(jié)構(gòu)能夠更好的與時展的腳步相適應(yīng)。
現(xiàn)代意義上的繼續(xù)教育是一種與科學(xué)技術(shù)發(fā)展、知識更新、以及現(xiàn)代化管理念充分適應(yīng)的需要性教育教學(xué)活動。在監(jiān)理隊伍的建設(shè)過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)基于定期性原則，對工作隊伍中的相關(guān)從業(yè)人員進行知識的補充，以提高其建立工作能力為目的展開訓(xùn)練。并且，在訓(xùn)練培訓(xùn)的過程中還需要逐步拓寬監(jiān)理人員的知識面、確保其所具備的監(jiān)理工作能力能夠充分的與崗位工作要求相配合。同時這也是實現(xiàn)新時期，監(jiān)理執(zhí)業(yè)能力長足發(fā)展的關(guān)鍵途徑之一。
3.2 激勵監(jiān)理職業(yè)人員參與到職業(yè)取證考試當(dāng)中
在現(xiàn)階段的崗位培訓(xùn)機制作用之下，監(jiān)理人員往往需要考取注冊監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證書，它是表明監(jiān)理工作人員自身技術(shù)、技能水平、以及職業(yè)資格有效且可靠的證明文件。注冊監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格證從本質(zhì)上來說屬于實體認證信息的一種表現(xiàn)形式。最主要的目的是：證明所持有資格證的監(jiān)理工作人員能夠在監(jiān)理執(zhí)業(yè)活動當(dāng)中，真實性的表現(xiàn)自身的工作能力。
現(xiàn)階段，考試是培訓(xùn)最好的方式。對于我國而言，有關(guān)注冊監(jiān)理工程師的考試已具備十余年的發(fā)展歷程?？v觀歷年來的考試試題，其難度不斷加深、考題偏向性越來越明顯、同時，考題所設(shè)置的內(nèi)容也更加與工程監(jiān)理的實際工作相結(jié)合?？忌鸀榱送ㄟ^考試，不但需要將教材內(nèi)容熟記于心，同時也需要關(guān)注對實際工作經(jīng)驗的積累。但，需要注意的一點是：在現(xiàn)階段監(jiān)理執(zhí)業(yè)資格證書的考試當(dāng)中，并沒有將其與相應(yīng)的激勵機制配合起來。在缺乏激勵機制影響的情況下，考生不具備參與考試的積極性與主動性，最終會導(dǎo)致整個監(jiān)理行業(yè)執(zhí)業(yè)人員的數(shù)量無法滿足新時期，監(jiān)理崗位的發(fā)展需求。
因此，在工程監(jiān)理隊伍的建設(shè)過程當(dāng)中，還需要關(guān)注對從業(yè)人員參與企業(yè)取證考試積極性的激勵，以達到“以考促學(xué)”、“以學(xué)促能”的主要目的。具體來說，需要讓新一代的監(jiān)理工程師通過執(zhí)業(yè)資格考試的方式，對整個工程監(jiān)理行業(yè)有一個全面性的認知。同時，通過獲取職業(yè)資格證書的方式，穩(wěn)定監(jiān)理工作隊伍。相對于監(jiān)理企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)從長遠性的發(fā)展戰(zhàn)略眼光角度入手，構(gòu)建長效性的激勵機制，積極鼓勵全體工作人員參與到國家級的注冊監(jiān)理工程執(zhí)業(yè)考試當(dāng)中。一方面，在考試前需要提供報名、應(yīng)考等相關(guān)的便利；另一方面，在取得職業(yè)資格證后，需要對這部分從業(yè)人員的薪資待遇進行合理的調(diào)整與優(yōu)化。
3.3 基于雙學(xué)位的培養(yǎng)道路
從長期性的發(fā)展規(guī)劃角度上來看，為了確保整個工程監(jiān)理隊伍建設(shè)的優(yōu)質(zhì)與可靠，還需要借鑒西方發(fā)達國家在工程監(jiān)理隊伍建設(shè)方面所積累的成功經(jīng)驗，走基于“雙學(xué)位”的人才培養(yǎng)道路。讓與工程建設(shè)以及工程監(jiān)理相關(guān)技術(shù)性專業(yè)的高校畢業(yè)生，以及具有深厚技術(shù)專業(yè)知識的在崗工程師、以及建筑師在承擔(dān)3~4年工程設(shè)計或施工作業(yè)之后，再進入高等院校，進行兩年制的建設(shè)監(jiān)理?？婆嘤?xùn)。通過建設(shè)監(jiān)理?？婆嘤?xùn)的方式，加強這部分人員對經(jīng)濟專業(yè)、管理專業(yè)、法律專業(yè)、外語專業(yè)、特別是監(jiān)理業(yè)務(wù)專業(yè)的進一步培訓(xùn)。在完成培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，轉(zhuǎn)入監(jiān)理工程師工作崗位當(dāng)中。通過此種方式，能夠自源頭上確保工程監(jiān)理隊伍人員入門條件的高水平性，以提高整個工作隊伍人員的執(zhí)業(yè)能力及水平。
3.4 充分重視對支撐杠桿作用的發(fā)揮
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平、以及學(xué)術(shù)水平掌握程度進行衡量的關(guān)鍵性標(biāo)準之一。對于勞動者而言，對職稱的獲取也就直接證明了其具有從事某一特定職業(yè)的必要知識、以及工作技能。與此同時，支撐也是對自身專業(yè)素質(zhì)的肯定、以及能夠被社會所接受與認可的評價測試。相對于工程監(jiān)理企業(yè)而言，職稱的評定是監(jiān)理企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審、乃至承接監(jiān)理業(yè)務(wù)過程當(dāng)中，關(guān)鍵性的條件所在。然而，在現(xiàn)階段的實際工作狀態(tài)下，伴隨著監(jiān)理工作企業(yè)脫鉤改制進程的不斷發(fā)展，大量監(jiān)理工作企業(yè)的工程技術(shù)人員在職稱評定、以及職稱管理方面，呈現(xiàn)出了一定的邊緣化趨勢，被重視程度較低。進一步來說，受到職稱評審體制不斷改革的因素影響，導(dǎo)致現(xiàn)階段的監(jiān)理從業(yè)人員已無法單單通過提供崗位工作年限、以及論文答辯的方式獲取職稱。相反的，現(xiàn)代意義上的職稱評審不單單需要考量工作人員的專業(yè)應(yīng)用能力、計算機應(yīng)用能力，同時，還需要定期參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、以及公共課繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中。
因此，為了能夠改變工程監(jiān)理隊伍在建設(shè)過程中不利的局面，對于監(jiān)理企業(yè)而言，就需要充分發(fā)揮職稱杠桿的調(diào)控作用，大大激發(fā)監(jiān)理工作崗位當(dāng)中，技術(shù)人員參與工作的積極性與主動性。在此基礎(chǔ)之上，通過對激勵管理機制的合理應(yīng)用，打破專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)終身制度，使職稱能夠更加的稱職。這一措施的應(yīng)用還能夠達到提升企業(yè)文化內(nèi)涵，增強企業(yè)綜合競爭實力的重要目的。
4 結(jié)束語
伴隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展、以及城市化建設(shè)進程的日益完善，社會大眾的物質(zhì)生活水平與精神生活水平已經(jīng)呈現(xiàn)出了極為顯著的發(fā)展趨勢。在這樣一種發(fā)展趨勢的作用之下，使得工程項目的建設(shè)備受各方關(guān)注與重視。對于我國而言，改革開放進程的深入發(fā)展使得工程建設(shè)活動產(chǎn)生了極為突出的轉(zhuǎn)變。工程項目建設(shè)投資使用的長效性、以及項目投資主體的多元性發(fā)展，要求在工程建設(shè)項目中通過引入監(jiān)理制的方式，提高資金運用的合理性、以及工程項目的整體性建設(shè)水平。對于我國而言，監(jiān)理制度自建設(shè)以來已歷經(jīng)了十余年的發(fā)展歷程。在這十余年的發(fā)展過程當(dāng)中，已經(jīng)基本形成了與監(jiān)理行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的框架體系。目前，我國絕大部分的工程項目均引入了監(jiān)理制度，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。但，毋庸置疑的是：我國現(xiàn)階段的工程監(jiān)理隊伍建設(shè)還存在比較大的問題，這一點值得相關(guān)工作人員展開深入的研究分析。本文即針對在工程監(jiān)理隊伍建設(shè)，特別是監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)能力培育方面關(guān)鍵問題展開了詳細的分析與說明，希望能夠引起各方工作人員的特別關(guān)注與重視。
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