工作考評(píng)細(xì)則精選(九篇)

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第1篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

要素

評(píng)估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

分值

考核

辦法

評(píng)分

組織

管理

5分

1,學(xué)校有分管衛(wèi)生工作的校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo),并且熟悉學(xué)校衛(wèi)生工作政策法規(guī).

2,學(xué)校將衛(wèi)生工作納入學(xué)校的工作計(jì)劃,總結(jié)之中,并作為評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的條件.

3,按學(xué)生人數(shù)600:1的比例配備專職衛(wèi)生技術(shù)人員,不足600人配備專職或兼職衛(wèi)生技術(shù)人員.

1

2

2

實(shí)地

了解

衛(wèi)生室

建設(shè)

12分

4,衛(wèi)生室面積不少于15㎡,有上下水設(shè)備,最好設(shè)置在一,二樓層.

5,衛(wèi)生室按教育部頒發(fā)的《中小學(xué)衛(wèi)生器械與設(shè)備配備目錄》配備(城市按Ⅰ檔標(biāo)準(zhǔn)配備,縣鎮(zhèn)和有條件的農(nóng)村學(xué)校按Ⅱ檔標(biāo)準(zhǔn)配備,農(nóng)村學(xué)校按Ⅲ檔標(biāo)準(zhǔn)配備).

6,學(xué)校衛(wèi)生制度健全,圖表規(guī)范,衛(wèi)生室有專用微機(jī),各種數(shù)據(jù)實(shí)行微機(jī)管理.

7,學(xué)校每年有一定經(jīng)費(fèi)投入衛(wèi)生室建設(shè).

3

3

4

2

實(shí)地

查閱

教學(xué)

衛(wèi)生

10分

8,學(xué)校重視教學(xué)衛(wèi)生工作,經(jīng)常對(duì)教師,學(xué)生進(jìn)行教學(xué)衛(wèi)生知識(shí)教育.

9,教室布置符合教學(xué)衛(wèi)生要求,課桌椅配套(每班應(yīng)有3種型號(hào)),采光照明符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并定期檢查.

10,經(jīng)常檢查學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生.

11,學(xué)生每天認(rèn)真做2次眼保健操.

2

4

2

2

隨機(jī)抽查查閱資料

健康

教育

10分

12,學(xué)校積極開(kāi)展創(chuàng)建"健康促進(jìn)學(xué)校","無(wú)吸煙學(xué)校"活動(dòng).

13,學(xué)校開(kāi)設(shè)健康教育課,有教師,教學(xué)有計(jì)劃,有教案.

14,學(xué)生健康知識(shí)知曉率達(dá)90%以上.

2

4

4

問(wèn)卷調(diào)查查看記錄

體檢

工作

10分

15,學(xué)校認(rèn)真組織學(xué)生體檢,受檢率達(dá)100%.

16,建立學(xué)生體質(zhì)健康卡片及檔案,整齊規(guī)范.

17,學(xué)生形態(tài),機(jī)能和常見(jiàn)病等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析,評(píng)價(jià)準(zhǔn)確,每年體檢后形成學(xué)生體檢分析報(bào)告.

3

3

4

查閱資料

常見(jiàn)病

防治

26分

18,學(xué)生常見(jiàn)病防治工作有計(jì)劃,有矯治措施和詳細(xì)記錄.

19,學(xué)生沙眼患病率,寄生蟲(chóng)感染率控制在3%以下.

20,學(xué)生貧血,營(yíng)養(yǎng)不良呈逐年下降趨勢(shì).

21,防近工作:嚴(yán)格控制新發(fā)病率,新發(fā)病率呈逐年下降趨勢(shì);矯治率達(dá)80%以上;患病率低于市平均值.

22,防齲工作:積極開(kāi)展窩溝封閉和氟化物防齲工作,

窩溝封閉和氟化物防齲率分別達(dá)到80%以上;齲齒充填

率達(dá)80%以上;患病率低于市平均值.

4

4

4

8

8

隨機(jī)抽查查閱資料

傳染病

預(yù)防

6分

23,學(xué)校重視防控傳染病,積極預(yù)防和有效控制傳染性疾病發(fā)生,建立健全學(xué)校公共衛(wèi)生突發(fā)事件預(yù)案.

24,堅(jiān)持晨檢制度,發(fā)現(xiàn)疫情及時(shí)上報(bào).

25,積極開(kāi)展學(xué)生預(yù)防接種工作.

3

2

1

查看資料

學(xué)生飲食衛(wèi)生

16分

26,食堂,宿舍衛(wèi)生符合有關(guān)要求,并定期檢查;食堂管理,工作人員定期培訓(xùn),持證上崗.

27,學(xué)生營(yíng)養(yǎng)配餐選用廠家符合市教育局規(guī)定;學(xué)生飲水符合有關(guān)衛(wèi)生要求.

28,建立飲食衛(wèi)生安全責(zé)任制,無(wú)飲食安全事故.

8

4

4

實(shí)地檢查查閱資料

紅十字會(huì)工作

5分

29,開(kāi)展學(xué)生心理衛(wèi)生咨詢活動(dòng).

30,培訓(xùn)發(fā)展紅十字會(huì)員并積極開(kāi)展宣傳活動(dòng).

3

2

查看資料

等級(jí)評(píng)定:90分以上為優(yōu)秀,60--89分為合格,59分以下為不合格.

注:1,有下列情況之一的學(xué)校,直接評(píng)為"不合格":

(1)不按國(guó)家要求開(kāi)設(shè)健康教育課;

(2)在學(xué)校衛(wèi)生工作中有弄虛作假行為;

(3)近兩年內(nèi)發(fā)生傳染病流行或出現(xiàn)食物中毒事件.

2,有下列情況之一的學(xué)校,給予加分:

(1)健康教育教師近兩年內(nèi)在上級(jí)主管部門組織的活動(dòng)中提供示范課.

(省級(jí)加2分,市級(jí)加1分)

(2)學(xué)校衛(wèi)生工作近兩年內(nèi)得到上級(jí)主管部門表彰.

(國(guó)家級(jí)加3分,省級(jí)加2分,市級(jí)加1分)

(3)學(xué)校衛(wèi)生人員近兩年內(nèi)科研論文獲獎(jiǎng).

(國(guó)家級(jí)加2分,省級(jí)加1分)

第2篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

一、考評(píng)對(duì)象

全縣有工業(yè)指標(biāo)任務(wù)的各責(zé)任單位及相關(guān)單位。

二、指標(biāo)體系

根據(jù)國(guó)家和省、市推進(jìn)新型工業(yè)化的總體要求,結(jié)合我縣實(shí)際，設(shè)置《縣推進(jìn)新型工業(yè)化工作考評(píng)細(xì)則》（附件1）和《縣工業(yè)投資及項(xiàng)目建設(shè)考評(píng)細(xì)則》（附件2）。

三、考評(píng)辦法

縣政府按年度對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位推進(jìn)新型工業(yè)化工作和工業(yè)投資及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行綜合考評(píng)，每半年通報(bào)一次各單位考評(píng)指標(biāo)進(jìn)度情況及單項(xiàng)指標(biāo)排名。年終考評(píng)采用打分評(píng)比，依據(jù)綜合得分確定獎(jiǎng)項(xiàng)。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

（一）綜合獎(jiǎng)

對(duì)各目標(biāo)責(zé)任單位工業(yè)投資及項(xiàng)目建設(shè)情況，當(dāng)年新增規(guī)模以上企業(yè)數(shù)，市級(jí)以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及鑒定個(gè)數(shù)，當(dāng)年凈增銷售收入過(guò)1億、5億、10億及20億元企業(yè)數(shù)，工業(yè)入庫(kù)稅收增長(zhǎng)率，規(guī)模以上工業(yè)應(yīng)稅銷售收入增長(zhǎng)率，規(guī)模以上工業(yè)銷售利稅率同比增長(zhǎng)（百分點(diǎn)），企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。設(shè)“推進(jìn)新型工業(yè)化工作一等獎(jiǎng)”（3家），每家獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；“推進(jìn)新型工業(yè)化工作二等獎(jiǎng)”（4家），每家獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元；“推進(jìn)新型工業(yè)化工作三等獎(jiǎng)”（6家），每家獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；“新型工業(yè)化工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”（5家），每家獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬(wàn)元。

（二）規(guī)模企業(yè)培育先進(jìn)獎(jiǎng)

根據(jù)各責(zé)任單位當(dāng)年新增規(guī)模以上企業(yè)目標(biāo)完成情況及新開(kāi)工固定資產(chǎn)投資5000萬(wàn)元以上項(xiàng)目的新辦企業(yè)進(jìn)入規(guī)模以上企業(yè)比率，評(píng)出“規(guī)模企業(yè)培育先進(jìn)獎(jiǎng)”3家，各獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

上述獎(jiǎng)項(xiàng)原則上不重復(fù)。

五、考評(píng)程序

（一）申報(bào)。各責(zé)任單位按《縣推進(jìn)新型工業(yè)化工作考評(píng)細(xì)則》《縣工業(yè)投資及項(xiàng)目建設(shè)考評(píng)細(xì)則》的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將相關(guān)材料報(bào)送縣經(jīng)信局。

（二）考評(píng)。由縣經(jīng)信局、發(fā)改委、目標(biāo)辦、統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)局、科技局、財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局等單位組成考評(píng)小組，對(duì)被考評(píng)單位申報(bào)的材料進(jìn)行考評(píng)，初步確定各責(zé)任單位的得分和名次。

第3篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

一、考評(píng)范圍

各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道。

二、考評(píng)辦法

采用百分考評(píng)制，設(shè)立優(yōu)勝、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等級(jí)。在達(dá)到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)暗查明查得分年終綜合評(píng)定在90分（含90）以上為“兩整兩創(chuàng)”優(yōu)勝鎮(zhèn)（街道）；80分（含80分）以上至90分以下為“兩整兩創(chuàng)”達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街道）；80分以下為“兩整兩創(chuàng)”不達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街道）。

三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

（一）優(yōu)勝鎮(zhèn)（街道）起評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、創(chuàng)建“兩整兩創(chuàng)”精品村（社區(qū)）1個(gè)以上；創(chuàng)建最優(yōu)環(huán)境小區(qū)、自然村2個(gè)以上（其中含1個(gè)安置小區(qū)）；

2、改善提升環(huán)境衛(wèi)生管理薄弱村（鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道）2個(gè)以上；

3、創(chuàng)建農(nóng)村河道綜合整治示范村（社區(qū)）1個(gè)以上，創(chuàng)建精品河道1條以上，有家塘的鎮(zhèn)、街道創(chuàng)建精品家塘1個(gè)以上；

4、按要求完成截污接管工作和點(diǎn)源處理工程；

5、按要求完成國(guó)家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；

6、全面實(shí)施河長(zhǎng)制管理，按照“三清一堵一健全”要求，有序推進(jìn)河道輪浚工作，全面完成河道（家塘）排污口接管、截污和封堵工作，水質(zhì)良好、無(wú)黑臭現(xiàn)象；

7、所有河道（家塘）全部達(dá)標(biāo)（除開(kāi)發(fā)建設(shè)等原因不能達(dá)標(biāo)的以外），保持示范河道（家塘）10%以上。

8、按要求創(chuàng)建潔美家庭。

9、把“兩整兩創(chuàng)”與“路長(zhǎng)制”、“河長(zhǎng)制”、“區(qū)域市容管理聯(lián)動(dòng)”等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保主干道、主河道、風(fēng)景區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)治久潔。

10、鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道建立機(jī)械化作業(yè)收集隊(duì)伍，鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道基本達(dá)到機(jī)械化作業(yè)收集；城區(qū)街道全面達(dá)到機(jī)械化作業(yè)收集。

11、其他依據(jù)《鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道“兩整兩創(chuàng)”市容村貌暗查、明查考評(píng)細(xì)則》、《城區(qū)街道“兩整兩創(chuàng)”市容村貌暗查、明查考評(píng)細(xì)則》和《“兩整兩創(chuàng)”河道（家塘）暗查、明查考評(píng)細(xì)則》。

（二）達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街道）起評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、創(chuàng)建“兩整兩創(chuàng)”精品村（社區(qū)）1個(gè)以上；創(chuàng)建最優(yōu)環(huán)境小區(qū)、自然村2個(gè)以上（其中含1個(gè)安置小區(qū)）；

2、改善提升環(huán)境衛(wèi)生管理薄弱村（鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道）1個(gè)以上；

3、創(chuàng)建精品河道1條以上，有家塘的鎮(zhèn)、街道創(chuàng)建精品家塘1個(gè)以上；

4、按要求完成截污接管工作和點(diǎn)源處理工程；

5、按要求完成國(guó)家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；

6、全面實(shí)施河長(zhǎng)制管理，按照“三清一堵一健全”要求，有序推進(jìn)河道輪浚工作，全面完成河道（家塘）排污口接管、截污和封堵工作，水質(zhì)良好、無(wú)黑臭現(xiàn)象；

7、所有河道（家塘）全部達(dá)標(biāo)（除開(kāi)發(fā)建設(shè)等原因不能達(dá)標(biāo)的以外），保持示范河道（家塘）5%以上。

8、按要求創(chuàng)建“潔美家庭”。

9、把“兩整兩創(chuàng)”與“路長(zhǎng)制”、“河長(zhǎng)制”、“區(qū)域市容管理聯(lián)動(dòng)”等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保主干道、主河道、風(fēng)景區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)治久潔。

10、鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道建立機(jī)械化作業(yè)收集隊(duì)伍，鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道基本達(dá)到機(jī)械化作業(yè)收集；城區(qū)街道全面達(dá)到機(jī)械化作業(yè)收集。

11、其他依據(jù)《鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道“兩整兩創(chuàng)”市容村貌暗查、明查考評(píng)細(xì)則》、《城區(qū)街道“兩整兩創(chuàng)”市容村貌暗查、明查考評(píng)細(xì)則》和《“兩整兩創(chuàng)”河道（家塘）暗查、明查考評(píng)細(xì)則》。

四、考評(píng)形式

考評(píng)工作分市容村貌和河道（家塘）以及潔美家庭考評(píng)三個(gè)方面。

1、市容村貌和河道（家塘）考評(píng)均采取明查、暗查和年終考評(píng)驗(yàn)收三種形式，每月進(jìn)行一次市容村貌和河容岸貌暗查，每季度進(jìn)行一次明查，年終對(duì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中所列項(xiàng)目進(jìn)行一次考評(píng)驗(yàn)收，由區(qū)“兩整兩創(chuàng)”工作考核督查組組織實(shí)施。每月將暗查問(wèn)題反饋相關(guān)責(zé)任部門和單位，每季度將明查結(jié)果及暗查問(wèn)題整改情況以書(shū)面形式予以通報(bào)。暗查分值占70%，明查分值占30%。年終匯總市容村貌和河容岸貌考評(píng)得分值，其中市容村貌暗查明查分值占60%，河道（家塘）暗查明查分值占40%。

2、對(duì)申報(bào)的精品村（社區(qū)）、最優(yōu)環(huán)境小區(qū)、薄弱村、精品河道家塘同樣采取暗查、明查和年終考評(píng)三種形式綜合評(píng)定。

3、“潔美家庭”創(chuàng)建考評(píng)工作由區(qū)文明辦和婦聯(lián)牽頭負(fù)責(zé)，另行制定實(shí)施辦法。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

按照資金跟著項(xiàng)目走的原則，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)創(chuàng)建項(xiàng)目以“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道要按照各自考核辦法確定以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，下?lián)艿礁鞔澹ㄉ鐓^(qū)）。

1、“兩整兩創(chuàng)”精品村5--8萬(wàn)元，精品社區(qū)（混合型社區(qū)）3－5萬(wàn)元，最優(yōu)環(huán)境小區(qū)（自然村）1萬(wàn)元。

2、環(huán)境衛(wèi)生管理薄弱村改善提升的村（社區(qū)）2－3萬(wàn)元。

3、創(chuàng)建農(nóng)村河道綜合整治示范村（通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收），由市級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)級(jí)配套5萬(wàn)元。

4、創(chuàng)建“兩整兩創(chuàng)”精品河道（家塘），河道長(zhǎng)度300米以上，按150元/米標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；家塘水面積1畝以上，按1－2萬(wàn)元/個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、“兩整兩創(chuàng)”示范河道（家塘），對(duì)保持并有提升的河道獎(jiǎng)勵(lì)2000元/條，對(duì)保持并有提升的家塘獎(jiǎng)勵(lì)800元/個(gè)。

6、“潔美家庭”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行確定。

7、對(duì)投入大、工作有亮點(diǎn)的鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

8、對(duì)有重合的創(chuàng)建項(xiàng)目，按照就高不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、工作要求

1、高度重視。開(kāi)展2009年“兩整兩創(chuàng)”工作，是貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府提出新三年“兩整兩創(chuàng)”部署要求的重要舉措，各鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道要高度重視“兩整兩創(chuàng)”工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新思路，有力推進(jìn)。

2、宣傳發(fā)動(dòng)。深入廣泛宣傳“兩整兩創(chuàng)”，強(qiáng)化村（居）民環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，積極開(kāi)展“潔美家庭”創(chuàng)建，動(dòng)員和組織廣大家庭行動(dòng)起來(lái)，共建美好家園，切實(shí)做到區(qū)、鎮(zhèn)、村、家庭四級(jí)聯(lián)動(dòng)、全員參與。

3、突出重點(diǎn)。一手抓隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備完善等基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)化薄弱村，提高環(huán)境衛(wèi)生整體水平，一手抓精品村（社區(qū)）、最優(yōu)環(huán)境小區(qū)（自然村）和精品河道、家塘精品亮點(diǎn)創(chuàng)建，做到統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進(jìn)。精品村（社區(qū)）、最優(yōu)環(huán)境小區(qū)、改善提升薄弱村以及精品河道家塘的創(chuàng)建要制定方案，報(bào)區(qū)“兩整兩創(chuàng)”工作考核督查組同意后實(shí)施。

第4篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

1、考評(píng)的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來(lái)的成就感。

2、考評(píng)的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。

二、考評(píng)的原則

1、一致性：在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi)，考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化，至少應(yīng)保持1年之內(nèi)考評(píng)的方法具有一致性；

2、客觀性：考評(píng)要客觀的反映員工的實(shí)際情況，避免由于光環(huán)效應(yīng)、新近性、偏見(jiàn)等帶來(lái)的誤差；

3、公平性：對(duì)于同一崗位的員工使用相同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；

4、公開(kāi)性：?jiǎn)T工要知道自己的詳細(xì)考評(píng)結(jié)果。

三、考評(píng)的內(nèi)容和分值

1、考核的內(nèi)容分以下三部分：

（1）、重要任務(wù)：本季度內(nèi)完成的重要工作，考評(píng)的工作不超過(guò)3個(gè)，由任務(wù)布置者進(jìn)行考評(píng)；

（2）、崗位工作：崗位職責(zé)中描述的工作內(nèi)容，由直接上級(jí)進(jìn)行考評(píng)；

（3）、工作態(tài)度：指本職工作內(nèi)的協(xié)作精神、積極態(tài)度等。由部門內(nèi)部同事或被服務(wù)者進(jìn)行考評(píng)。

2、分值計(jì)算

原則上，總分滿分180分，重要任務(wù)滿分90分，崗位工作、工作態(tài)度分別為45分。對(duì)于沒(méi)有“重要任務(wù)”項(xiàng)的崗位，原則上其他兩項(xiàng)的分?jǐn)?shù)乘以200%為總分。

四、考評(píng)的一般程序

1、員工的直接上級(jí)為該員工的考評(píng)負(fù)責(zé)人，具體執(zhí)行考評(píng)程序；

2、員工對(duì)“崗位工作”和“工作態(tài)度”部分進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)不計(jì)入總分；

3、直接上級(jí)一般為該員工的考評(píng)負(fù)責(zé)人；

4、考評(píng)結(jié)束時(shí)，考評(píng)負(fù)責(zé)人必須與該員工單獨(dú)進(jìn)行考評(píng)溝通；

5、具體考評(píng)步驟在各崗位的考評(píng)實(shí)施細(xì)則中具體規(guī)定。

五、保密

1、考評(píng)結(jié)果只對(duì)考評(píng)負(fù)責(zé)人、被考評(píng)人、人事負(fù)責(zé)人、（副）總經(jīng)理公開(kāi)；

2、考評(píng)結(jié)果及考評(píng)文件交由人力資源部存檔；

3、任何人不得將考評(píng)結(jié)果告訴無(wú)關(guān)人員。

六、其他事項(xiàng)

1、公司的績(jī)效考評(píng)工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)；

2、考評(píng)每季度進(jìn)行一次，原則上在3月、6月、9月、12月下旬進(jìn)行；

3、考評(píng)負(fù)責(zé)人在第一次開(kāi)展考評(píng)工作前要參加考評(píng)培訓(xùn)（由人力資源部組織）；

4、各崗位的考評(píng)實(shí)施細(xì)則在本制度基礎(chǔ)上由人力資源部、考評(píng)負(fù)責(zé)人及被考評(píng)人共同制定。

第5篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

一、考核內(nèi)容

按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》、《縣人民政府關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的實(shí)施意見(jiàn)》（政發(fā)<>28號(hào)）、《年政府法制工作要點(diǎn)》（政辦發(fā)<>23號(hào)）等文件精神進(jìn)行考核，主要包括以下內(nèi)容：

（一）依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況；

（二）依法行政職能履行情況；

（三）規(guī)范性文件制定情況；

（四）依法行政監(jiān)督制度；

（五）實(shí)施具體行政行為情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按《縣年度依法行政工作考評(píng)細(xì)則（一）》（附后）確定的基本內(nèi)容進(jìn)行考核；縣政府具有行政執(zhí)法職能的部門按《縣年度依法行政工作考評(píng)細(xì)則（二）》（附后）確定的基本內(nèi)容進(jìn)行考核。

二、考核方式

考核工作由縣政府組織實(shí)施，具體工作由縣政府法制辦牽頭進(jìn)行。考核采取自查自評(píng)與組織專班檢查考核相結(jié)合的方法，以自查和重點(diǎn)抽查為主。先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府具有行政執(zhí)法職能的部門對(duì)照考評(píng)細(xì)則進(jìn)行自查打分和總結(jié)，并將年度依法行政工作總結(jié)和自查打分表報(bào)縣政府法制辦。然后由縣政府組織專班對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行隨機(jī)抽查考核。評(píng)議考核主要采取聽(tīng)取情況介紹、查看原始資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行。考評(píng)結(jié)束后，縣政府將根據(jù)各單位的考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)表彰。

三、考核對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府具有行政執(zhí)法職能的部門，包括國(guó)家、省垂直管理的單位（名單附后）。

四、考核時(shí)間

從年月下旬開(kāi)始到年月中旬結(jié)束，其中：年月25日至月5日為自查階段，年月6日至月15日為考核匯總階段。

五、具體要求

第6篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

關(guān)鍵詞：管理創(chuàng)新推廣應(yīng)用考評(píng)體系

一、專業(yè)管理目標(biāo)描述

第一，專業(yè)管理理念。結(jié)合國(guó)網(wǎng)遼陽(yáng)供電公司（以下簡(jiǎn)稱為公司）實(shí)際，運(yùn)用5W2H分析法，建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，扎實(shí)推進(jìn)成果推廣的執(zhí)行和落地，推進(jìn)更新管理觀念、優(yōu)化工作流程，形成一套程序合理、責(zé)任明確、科學(xué)有效的創(chuàng)新成果推廣考評(píng)體系，進(jìn)一步完善管理創(chuàng)新“PDCA”全過(guò)程管控機(jī)制。第二，專業(yè)管理范圍和目標(biāo)。其一，管理范圍。公司系統(tǒng)的擁有管理創(chuàng)新成果的單位、部門、人員、流程等方面，搭建一個(gè)上下貫通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、左右協(xié)同，過(guò)程涵蓋等重要環(huán)節(jié)的全方位運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的管理創(chuàng)新成果有效推廣應(yīng)用。其二，管理目標(biāo)。嚴(yán)格按照省公司管理創(chuàng)新工作中成果推廣應(yīng)用的相關(guān)要求，建立、發(fā)揮公司成果儲(chǔ)備庫(kù)的作用，以強(qiáng)化成果推廣提高對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行的約束力，杜絕“重建設(shè)、輕執(zhí)行”的“成果不落地”的現(xiàn)象。

二、主要管理做法

第一，管理工作流程圖。公司管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用考評(píng)流程，主要分為考核準(zhǔn)備、實(shí)施考核、總結(jié)改進(jìn)等階段，機(jī)構(gòu)包括了公司管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組、管理創(chuàng)新工作辦公室、相關(guān)部門、單位等，進(jìn)而形成了以創(chuàng)新成果推廣為目標(biāo)的一個(gè)多階段、多層面參與的實(shí)施流程。第二，主要流程說(shuō)明。其一，階段流程說(shuō)明。第一階段考核準(zhǔn)備：主要開(kāi)展落實(shí)部署、編制考評(píng)體系、征集意見(jiàn)、下發(fā)通知等工作。第三，階段實(shí)施考核：主要開(kāi)展成立考評(píng)組、開(kāi)展培訓(xùn)、組織考核、推廣自評(píng)、集中考核等工作。第三階段總結(jié)改進(jìn)：主要開(kāi)展匯總結(jié)果、綜合審定、公布結(jié)果、總結(jié)改進(jìn)、完善儲(chǔ)備庫(kù)等工作。其二，主要節(jié)點(diǎn)說(shuō)明。落實(shí)部署：按照國(guó)網(wǎng)公司、省公司相關(guān)要求，公司逐步重視管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用工作。公司管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求積極開(kāi)展創(chuàng)新管理成果應(yīng)用工作，將成果推廣的執(zhí)行與日常工作相結(jié)合，建立考核評(píng)價(jià)體系，確保成果推廣有效落地。編制考評(píng)體系：依據(jù)公司的管理創(chuàng)新對(duì)標(biāo)要求、工作計(jì)劃等，由公司管理創(chuàng)新工作辦公室組織制訂管理創(chuàng)新成果推廣考評(píng)細(xì)則，業(yè)務(wù)主管部門著手開(kāi)展前期工作，確保與本年度管理創(chuàng)新工作指導(dǎo)方針一致。征求意見(jiàn)：管理創(chuàng)新工作辦公室負(fù)責(zé)組織開(kāi)展管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用考評(píng)細(xì)則的意見(jiàn)征集。征集過(guò)程要保證層面全覆蓋、形式多種多樣，利用公司管理創(chuàng)新信息網(wǎng)站、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等開(kāi)展調(diào)查問(wèn)卷，廣泛征集員工的意見(jiàn)和建議，做到宣傳范圍廣、內(nèi)容深，營(yíng)造全員參與創(chuàng)新的良好氛圍。審核：公司管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合審定管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用考評(píng)細(xì)則，綜合參考收集的意見(jiàn)或建議。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，如果未能通過(guò)，管理創(chuàng)新工作辦公室需要反復(fù)修改細(xì)則，直至審核通過(guò)。成立考評(píng)組：管理創(chuàng)新工作辦公室組織成立成果推廣考評(píng)組。組織全公司管理創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)員、骨干力量等人員參加專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識(shí)、工作方向，確保具備公司創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用的考核工作，確保參與考核人員在實(shí)施考核過(guò)程中考核方法考核結(jié)果的準(zhǔn)確可靠。組織考核：管理創(chuàng)新工作辦公室組織實(shí)施管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用考評(píng)工作。管理創(chuàng)新管理考核主要采取集中考核和各部門、基層單位自評(píng)兩種方式。每年，管理創(chuàng)新工作辦公室負(fù)責(zé)組織管理創(chuàng)新管理考評(píng)組成員開(kāi)展集中考核，各專業(yè)部門、各基層單位的管理創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)半年考核本部門（單位）的管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用情況，自評(píng)結(jié)果匯總給辦公室。考核結(jié)果不僅包括詳細(xì)的評(píng)分情況，更重要的是指出管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題及建設(shè)性的改進(jìn)意見(jiàn)。公布結(jié)果：經(jīng)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，由管理創(chuàng)新工作辦公室負(fù)責(zé)公布管理創(chuàng)新成果推廣考評(píng)的結(jié)果，并反饋各專業(yè)部門、各基層單位在管理創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用中存在的問(wèn)題及整改意見(jiàn)。完善儲(chǔ)備庫(kù)：管理創(chuàng)新工作辦公室整理各專業(yè)部門、各基層單位管理創(chuàng)新管理的成果情況。在動(dòng)態(tài)入庫(kù)流程中，符合條件后才可入庫(kù)，入庫(kù)后才能上報(bào)省公司。不符合條件的成果要經(jīng)過(guò)重新修改、撰寫(xiě)和評(píng)審，有效的將質(zhì)量低下的成果拒之門外，形成公司管理創(chuàng)新成果推廣考核周期的總結(jié)。

三、今后的改進(jìn)方向或?qū)Σ?/p>

第7篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

每個(gè)村按上年度本村轉(zhuǎn)移支付資金總額的5%向鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳納糧食生產(chǎn)任務(wù)保證金；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣繳納糧食生產(chǎn)任務(wù)保證金5000元，在遞交糧食生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)時(shí)一并繳納。

二、管理辦法

1.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。按照年度糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核細(xì)則中的規(guī)定，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)情況進(jìn)行全面考核。對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扣除全額保證金；對(duì)85分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，返回全額保證金；對(duì)70-85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按測(cè)算比例扣除保證金。對(duì)雙季稻生產(chǎn)重點(diǎn)示范片內(nèi)任務(wù)完成比例在90%以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扣除40%保證金。另外,對(duì)年內(nèi)受到縣里督查通報(bào)批評(píng)2次以上的和受到省市通報(bào)批評(píng)1次以上的,扣除全額保證金。對(duì)返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保證金用作獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)有功人員。

2.對(duì)村級(jí)。對(duì)村級(jí)的管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，縣農(nóng)業(yè)局和財(cái)政局加強(qiáng)監(jiān)管。在具體的操作上，做到三點(diǎn)。一是嚴(yán)明考核細(xì)則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要參照縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法，制定對(duì)村級(jí)的考核細(xì)則。對(duì)雙季稻擴(kuò)面、非農(nóng)用地與常年拋荒綜合整治、種糧大戶扶植、種糧補(bǔ)貼據(jù)實(shí)發(fā)放、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)、糧食生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)等六大方面量化記分。其中，雙季稻擴(kuò)面的分值要占到50分以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村的考核細(xì)則在3月30日前報(bào)縣農(nóng)業(yè)局備案。二是強(qiáng)化督查管理。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村負(fù)責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)糧食生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、督辦與服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立3-5人的糧食生產(chǎn)督查考核小組，建立村級(jí)糧食生產(chǎn)管理臺(tái)帳，年內(nèi)開(kāi)展4次以上生產(chǎn)情況督查,在年終再進(jìn)行全面綜合考評(píng)。每次督查與考評(píng)結(jié)果均報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，縣農(nóng)業(yè)局再會(huì)同相關(guān)部門抽查，對(duì)督查與考評(píng)結(jié)果不實(shí)的，責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)改正。三是規(guī)范獎(jiǎng)懲措施。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的村，扣除全額保證金；對(duì)85分以上的村視為合格村，如數(shù)返回保證金；對(duì)70-85分的村按測(cè)算比例扣減保證金。所扣減的保證金直接沖減村干部的工資，在分?jǐn)偵希逯?shū)和村主任各承擔(dān)不少于30%（支書(shū)、主任為同一人的，承擔(dān)不少于40%）。同時(shí)，對(duì)先進(jìn)村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)名額與金額由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定。對(duì)全縣雙季稻生產(chǎn)重點(diǎn)示范片內(nèi)工作任務(wù)完成比例在90%以下的村，扣除40%保證金。

第8篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

一、每月份考評(píng)分?jǐn)?shù)

1、10月份：本月按30分值進(jìn)行測(cè)算，具體為：根據(jù)本月累計(jì)開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)，按每開(kāi)工1個(gè)項(xiàng)目所得分值進(jìn)行評(píng)分。

2、11月份：本月按26分值進(jìn)行測(cè)算，具體為：根據(jù)本月累計(jì)開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)，按每開(kāi)工1個(gè)項(xiàng)目所得分值進(jìn)行評(píng)分。

3、12月份：本月按22分值進(jìn)行測(cè)算，具體為：根據(jù)本月累計(jì)開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)，按每開(kāi)工1個(gè)項(xiàng)目所得分值進(jìn)行評(píng)分。

二、年底扣分

1、開(kāi)工率扣分：根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）年終未開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)，按每1個(gè)未開(kāi)工項(xiàng)目所扣分值（按30分÷項(xiàng)目數(shù)，見(jiàn)附表）進(jìn)行評(píng)分，該項(xiàng)目最高扣分10分。

2、工程質(zhì)量安全問(wèn)題扣分：在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）單位或部門組織的校安工程質(zhì)量安全檢查或縣校安辦質(zhì)量安全巡查組組織的校安工程質(zhì)量巡查中發(fā)現(xiàn)工程有質(zhì)量安全問(wèn)題的，每次扣2分。該項(xiàng)目按正式的質(zhì)量安全檢查通報(bào)計(jì)算。

三、獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)

1、--年的項(xiàng)目在9月份開(kāi)工的，每開(kāi)工1個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1分。以基礎(chǔ)開(kāi)挖計(jì)算開(kāi)工。

2、年的項(xiàng)目在10月份開(kāi)工的，每開(kāi)工1個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1分。以基礎(chǔ)開(kāi)挖計(jì)算開(kāi)工。

3、校安辦布置工作任務(wù)完成情況獎(jiǎng)勵(lì)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）校安辦完成縣校安辦布置的工作任務(wù)（含進(jìn)度報(bào)表和材料等），按3分值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。能保質(zhì)保量完成的得分3分；完成80%以上的（含80%，指有20%以下屬不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或完成質(zhì)量偏低，下同）得2分；完成80%以下的得1分。評(píng)分依據(jù)：按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的時(shí)間，是否符合時(shí)間和質(zhì)量要求進(jìn)行評(píng)分。該項(xiàng)目從本考評(píng)細(xì)則制定時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

4、領(lǐng)導(dǎo)重視程度獎(jiǎng)勵(lì)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)校安工程會(huì)議或親自下工地指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問(wèn)題等活動(dòng)，每次獎(jiǎng)勵(lì)0.1分，每月最高得分1分。評(píng)分依據(jù)：根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的會(huì)議記錄、相片、報(bào)道等內(nèi)容確定，每月5日之前報(bào)校安辦核實(shí)上個(gè)月的得分。該項(xiàng)目從本考評(píng)細(xì)則制定時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

如果到12月底開(kāi)工率達(dá)不到100%的，上述第1--4點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)按實(shí)際開(kāi)工率予以折扣，即：獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)等于第1--4點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)的和乘于開(kāi)工率。

四、年度績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)的計(jì)算

第9篇：工作考評(píng)細(xì)則范文

現(xiàn)就《關(guān)于開(kāi)展98年度“北京市優(yōu)秀管理居住小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”考評(píng)驗(yàn)收工作的通知》（京小區(qū)辦字〔1998〕第034號(hào)）中的有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充通知如下：

“北京市優(yōu)秀管理大廈”的申報(bào)要求及考評(píng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全國(guó)城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則〉的通知》（京房地物字〔1997〕第443號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)我市的具體情況，做如下說(shuō)明：

一、已投入使用的統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的居住小區(qū)或住宅組團(tuán)應(yīng)以整體規(guī)模申報(bào)參評(píng)“北京市優(yōu)秀管理大廈”，不得將其中的一棟或幾棟高層住宅樓（含商住樓）單獨(dú)參評(píng)。

二、《全國(guó)城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》總分值為100分，經(jīng)各區(qū)縣組織預(yù)評(píng)預(yù)驗(yàn)，總分在90分以上的大廈，可申報(bào)參評(píng)“北京市優(yōu)秀管理大廈”；經(jīng)我辦組織考評(píng)驗(yàn)收，總分在90分以上的大廈，可獲得“北京市優(yōu)秀管理大廈”稱號(hào)。

三、《全國(guó)城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》第九項(xiàng)“設(shè)備管理”中要求具備的以下三種系統(tǒng)，若在大廈原規(guī)劃設(shè)計(jì)中沒(méi)有的，不予減分。

1.第二條“供電系統(tǒng)”中的“應(yīng)急發(fā)電機(jī)”；