班級建設計劃及實施方案精選(九篇)

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第1篇：班級建設計劃及實施方案范文

1、各班成立班級自主管理委員會，并由班主任全權負責班級自主管理工作的開展，通過制定職責制度，劃分學習小組，按照制度對班內(nèi)各學習小組開展自主管理工作。

2、各班根據(jù)學校自主管理委員會機構設置班級自主管理組織機構，從紀律、衛(wèi)生、文體、生活、學習等方面開展班級學生自主管理檢查與督導。

3、個體自我管理：按照學校自主管理精神，以“規(guī)范+自主”為基本策略，強化學生自覺遵守學校的規(guī)章制度，自我管理、自我約束、主動發(fā)展。建議學生每天記錄“成長日記”，記錄自己每天在學習，生活、管理中的所思所獲，反思自己在成長過程中的不足，以達到自我教育、自我成長的目的。

班主任要學會放權。責權利對等，各司其職、各盡所能，自然進入自主管理層面。班干部任用實行民主競爭上崗，它是學生自主管理班級運行的加速器。 學生自主管理常見的形式：值日班長制，小組值周制、人人崗位制。

1、班級自主管理：以班級“值日班長”制度為著力點，做好班級內(nèi)部的自我管理。就是人人要當一天班長，按學號輪流，通過學生擔任值日班長為每一個學生提供參與班級管理的條件和空間，激發(fā)學生的自律精神和責任心，充分調(diào)動和激發(fā)學生自我管理、自我教育、自我發(fā)展的主動性和自覺性，培養(yǎng)和加強學生的主體意識和管理能力，為學生的健康成長奠定堅實的基礎。

2、“小組值周制”以學習小組為單位對班級一周的工作進行組織監(jiān)督評價。通過實行小組負責制，讓每個組的組長負責，小組成員共同參與班級管理工作，對班級一日常規(guī)進行檢查督導，班委會成員起配合指導作用，提高了班級學生的管理能力，減輕了班委會成員的工作負擔，使每位同學都為班級管理工作做出一份貢獻

3。“人人崗位責任制”就是人人是班級的管理者。每個學生都在集體中負一定的責任，既是干部，又是群眾；既是管理者，又是被管理者。班級的榮辱與集體成員息息相關，學生的主人翁責任感、集體榮譽感得到了普遍的增強。

4、物品承包管護責任制：對教室內(nèi)的公物及班級添置物品采取學生自愿認購保管，可將班內(nèi)物品落實到每一個同學，形成我為同學服務，人人為我服務，人人為集體服務的意識。

5、通過量化管理，提高學生的自我管理能力。班級自主管理委員會結(jié)合班級學生平時生活、學習表現(xiàn)對班級每一位學生進行忠懇而真實的量化考核，幫助學生準確定位，進一步提高學生自我約束、自我管理能力。

班級學習小組是實現(xiàn)課堂高效的關鍵，要充分發(fā)揮學習小組的帶動作用，讓學習小組成為推動課堂高效的“動車組”。

1、學習小組的成立。班級根據(jù)平時學生學習表現(xiàn)、平時檢測成績、各類考試成績按A、B、C三檔劃分學習小組，A檔屬于特優(yōu)生，B檔屬于優(yōu)秀生，C檔屬于待優(yōu)生。每組由A、B、C三檔學生組成，每組由6—8人組成（6人為宜）。小組長的選拔應為B級以上，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力，并樂于為大家服務的學生。

2、學習小組的調(diào)整。在運行的過程中，各班主任要依據(jù)個民主高效學習小組學生表現(xiàn)和學習成績的變化情況，半學期或一學期調(diào)整一次，也可以依據(jù)學生在不同學科的表現(xiàn)和變化及時調(diào)整。

3、學習小組的培訓。班主任要重視學習小組的建設，學習小組管理的關鍵是小組長的選拔和培訓，小組長的培訓可采取定期培訓（學校教導處或年級組統(tǒng)一、科任教師協(xié)同班主任培訓）和即時培訓（針對小組運行過程中存在的問題由班主任和科任教師隨時進行）相結(jié)合的形式進行。

4、學習小組的考核。各班主任根據(jù)學校學生自主管理評價細則制定班務考核評價辦法。由班級學生自主管理各部共同對學習小組進行考核，并根據(jù)“一繩捆”的原則把考核結(jié)果記入小組、小組長、小組成員的德育量化考核和小組綜合考核評價中。

第2篇：班級建設計劃及實施方案范文

關鍵詞：五級量化；創(chuàng)新；學生黨員發(fā)展；目標考核

高校學生黨員發(fā)展工作是新時期黨的建設偉大工程的重要組成部分，加強高校學生黨員發(fā)展工作，堅持黨員發(fā)展標準，建立黨員質(zhì)量保障體系，關系到黨和國家的前途命運?！丁分幸?guī)定的黨員標準是發(fā)展黨員必須堅持的標準，但在實際操作中不同的人有不同的認識，導致有時標準難以把握。所以如何把握黨員發(fā)展標準，一直是高校黨員隊伍建設存在的重點、難點和熱點問題。

實踐中一些專家、學者和黨務工作者嘗試著對黨員發(fā)展的標準進行量化，形成了一些研究成果，代表性的如上海市教育工委在上海各高校實踐基礎上總結(jié)的“先進性四要素綜合分析法”就是比較權威的一種發(fā)展學生黨員參照標準；再有許多高校都在實行的“多級黨課培訓”制度，是在考察考試中培養(yǎng)學生的一種制度。這些方法和制度對保證黨員發(fā)展質(zhì)量起了一定的保障作用，但仍然難以明顯改變發(fā)展黨員工作中存在的上述突出問題，最大的不足之處在于其量化考核多停留在學生黨支部層面上，沒有充分發(fā)揮學生個人、班級、學生團學組織、學生黨總支更多層面更廣泛的民主，其合理性、客觀性和綜合性的量度不夠。

本文介紹我校學生黨員發(fā)展五級量化目標考核的實施方案并總結(jié)成果，希冀推動高校學生黨員發(fā)展工作的進步。

1.創(chuàng)新高校學生黨員發(fā)展考核的實施方案

為深入貫徹黨的十精神，努力踐行科學發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，進一步規(guī)范學生黨員發(fā)展程序，把好黨員發(fā)展“入口關”，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，建立完善的黨員發(fā)展機制，深化對學生的思想政治教育工作，結(jié)合《中國共產(chǎn)程》的有關規(guī)定以及中央、省委和省教育工委的相關文件，針對當代大學生的特點，我們制定了以下五級量化目標考核實施方案。

1.1五級量化考核的內(nèi)容、程序和計分方法

（1）考核內(nèi)容和具體要求：目標考核要求學生在確立為入黨積極分子后一周內(nèi)從思想政治學習、專業(yè)學習、工作表現(xiàn)、日常行為等方面制定個人成長目標（一式兩份），上交黨支部審核通過后備案并公示。學生入黨積極分子在一年考察期滿前2個月（已滿一年的入黨積極分子同時提交）撰寫學生入黨積極分子個人成長目標總結(jié)（一式兩份），上交黨支部審核通過后備案并公示。

各學生黨支部要建立學生入黨積極分子管理記錄本，由黨支部委派專人負責對學生入黨積極分子具體表現(xiàn)情況如實進行考核記載，并及時將情況反饋給學生入黨積極分子本人以便加強對其培養(yǎng)。

各學生黨支部、相關班級和學生黨團組織要嚴格按照考核內(nèi)容開展目標考核工作，考核工作在每學期中期對將滿或已滿一年考察期的入黨積極分子按照考核程序和量化方法組織開展，針對考核項目計算出具體的分數(shù)?？己私Y(jié)束后，由學生黨總支統(tǒng)一公布考核結(jié)果。

（2）考核程序和量化方法：學生黨員發(fā)展由個人政治理論考試、班級民主評議、學生黨團組織推薦、學生黨支部討論、學生黨總支審核等五個級別分別對學生入黨積極分子個人成長目標的完成情況和個人綜合表現(xiàn)進行量化考核。

第一級，個人政治理論考試：由學生黨總支組織學生入黨積極分子統(tǒng)一進行政治理論考試，考試采取百分制計分。

第二級，班級民主評議：由學生黨總支組織該學生入黨積極分子所在班級的部分同學分別對學生入黨積極分子進行民主評議，評議采取百分制計分（詳見表一：江西中醫(yī)藥大學藥學院學生黨員發(fā)展目標考核班級民主評議表）。

第三級，學生黨團組織推薦：每個學生入黨積極分子的基礎分為70分，由校主要學生組織、藥學院學生黨團組織各部門和藥學院各學生班級一定比例按向?qū)W生黨總支推薦各自的優(yōu)秀人員入黨一處推薦優(yōu)秀者加15分，兩處推薦優(yōu)秀者加20分，三處推薦優(yōu)秀者加25分，四處及以上推薦優(yōu)秀者加30分（詳見表二：《江西中醫(yī)藥大學學生黨團組織向藥學院學生黨總支推薦優(yōu)秀人員入黨量化考核匯總表》）。

學生黨總支助理辦公室將上述第一至三級量化考核的結(jié)果分別按30%、40%、30%的比例折算出前三級量化考核的總分，總分分為四個等級：90分以上為“優(yōu)秀”，80-89分為“良好”，60-79分為“合格”，60分以下為“不合格”，“不合格”者不能進入第四和第五級考核。學生黨總支助理辦公室根據(jù)學生黨總支下達給各支部每學期黨員發(fā)展計劃數(shù)的4倍數(shù)按前三級量化考核總分從高到低選出優(yōu)秀入黨積極分子名單供各學生黨支部討論擬列發(fā)展對象（詳見表三：江西中醫(yī)藥大學藥學院學生黨員發(fā)展目標考核前三級量化考核總分匯總表）。

第四級，學生黨支部討論：上述優(yōu)秀入黨積極分子在各學生黨支部支委會上匯報自己在入黨積極分子考察期間的表現(xiàn)，支部書記（或輔導員）和學生支委（或支委助理）根據(jù)《江西中醫(yī)藥大學藥學院學生黨員發(fā)展目標考核學生黨支部支委考核表》（詳見表四）中的考核細則對優(yōu)秀入黨積極分子進行量化考核，各支部結(jié)合支委考核平均分根據(jù)學生黨總支下達給各支部每學期黨員發(fā)展計劃數(shù)的2倍數(shù)由高到低的大致順序討論出擬列發(fā)展對象名單。

第3篇：班級建設計劃及實施方案范文

為促進西部教育事業(yè)發(fā)展，提高寧縣四中教育教學質(zhì)量，根據(jù)西部教育顧問委員會第八次會議精神，本著平等自愿，合作共贏，共同發(fā)展的原則，上海__中學與__結(jié)為友好學校。

一、合作目標

以__中學優(yōu)化教育教學資源，轉(zhuǎn)變寧縣四中教師的教育教學理念，提高學校管理者的管理水平和教師的教育教學水平，提高學校教學質(zhì)量，使__四中成為初具一定辦學特色，質(zhì)量上乘、市縣一流的示范性學校。

二、合作內(nèi)容

（一）管理研討

1、建立干部定期研討制度，針對教育教學與教育科研管理工作，開展雙向交流與探討。

2、加強各類計劃、創(chuàng)建活動及實施過程的交流、學習，包括教育教學工作計劃、師資培養(yǎng)計劃、教研與科研工作計劃及學校開展的各類活動的實施方案及管理策略。

3、加強雙方教育信息傳遞，促進資源共享。

4、雙方行政定期互訪，深入研討學校發(fā)展與管理中的熱點、難點問題，__幫助四中不斷明晰學校發(fā)展思路和辦學理念，引領學校創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色，做大做強特色學科。

（二）科研指導

1、深入開展教育科研交流活動。針對四中教學現(xiàn)狀，__每期兩次派出專家來校為教師作報告，向教師宣講新課改先進理念，使全體教師對新課改方案，新課程標準有較全面的了解，轉(zhuǎn)變教師的教育理念和人才觀，提升教師能力。

2、培養(yǎng)教師科研意識。奉中憑借教科研優(yōu)勢，幫助四中教師形成課題意識，指導教師撰寫課題方案、課例、案例，進行教科研普及。

3、雙方在條件成熟時立項共研課題，通過合作研究，全力提升四中教師科研素質(zhì)。

（三）師資培訓

1、在不影響雙方正常教育教學秩序的情況下，建立師資培訓常規(guī)制度，大力開展教師崗位培訓工作。

2、對青年教師的培訓從備課、上課、說課、評課、作業(yè)設計、課改理念學習等進行專門指導，并在一定時間段內(nèi)作出整體評價，提出進一步改正的內(nèi)容和策略。

3、對骨干教師的培訓采取去*掛職、聽課、上課相互交流等形式，促進骨干教師成長。

4、__定期派出專家來校聽課、評課、診斷，若條件許可，__可委派退休教師常駐四中，參與學校全程管理，對學校教師進行全方位指導。

5、雙方圍繞課改進行對話，聯(lián)合開展課改成果展示活動。

6、廣泛開展教師繼續(xù)教育合作，建立師資培訓資源共享，形成良好師德修養(yǎng)。

7、深入開展班主任、年級組、教研組等崗位的交流與合作。

8、雙方各自重大教科研活動均應通知對方派人參加或者共同承擔，以促進雙方師資能力共同提高。

（四）素質(zhì)培養(yǎng)

1、雙方負責向?qū)Ψ教峁└黝愃刭|(zhì)教育方案，交流管理辦法。

2、雙方負責向?qū)Ψ教峁└黝愃刭|(zhì)教育觀摩機會及設計方案。

3、每期召開一次素質(zhì)培養(yǎng)研討會。

（五）師生互動

1、雙方定期安排教師、學生到對方學校參觀訪問，開展聯(lián)誼活動，進行勵志教育。

2、視條件許可，四中每期安排5-10名學生到__跟班隨讀，享受__學生同等評優(yōu)待遇。

3、建立“手拉手，共成長”活動制度。在條件成熟時雙方聯(lián)合舉辦夏令營、冬令營等第二課堂活動，組織開展兩校學生之間學習、生活交流體驗活動。

4、開展“扶貧助學獻愛心”等結(jié)對幫扶活動。

5、雙方師生在活動期間必須服從所在地學校管理，遵守所在地學校紀律。

（六）資源共享

1、雙方可相互提供教學質(zhì)量管理資料，尤其是對口學科、班級等提高教學質(zhì)量的教育資源。

2、__選派技術人員協(xié)助四中進行信息平臺建設并協(xié)助培訓信息技術管理員，雙方有價值的學習材料、教學設計、復習資料、檢測試題等無保留的向?qū)Ψ教峁?/p>

3、__利用現(xiàn)有的資源開發(fā)技術指導四中進行校本課題等資源的開發(fā)工作。

四、績效評估

1、建立交流工作評估機制，加強管理，督促雙方相關部門人員落實各項工作。

2、成立兩校合作交流領導小組，設立辦公室，專人負責，每月末進行評估，以推動合作工作扎實、有序進行。

五、其他

1、本方案內(nèi)容接受雙方教育主管部門的管理和約束。

2、未盡事宜，雙方本著平等、互惠原則協(xié)商解決并切實貫徹。

3、本方案自雙方簽字之日起生效。

第4篇：班級建設計劃及實施方案范文

多元、多層次課程體系為“潞河人格教育”奠定基礎

猶如植物生長需要陽光、空氣和水一樣，健全人格的培育也需要適宜的課程和活動。學校課程是教師、學生、教材、教學時空等因素相互作用的生態(tài)系統(tǒng)，是健全人格培育的物質(zhì)基礎，是開展教育教學活動的基本依據(jù)，是師生生命交往的共同載體。課程種類的選擇、課程標準的確立、課程實施與評價活動的開展都要圍繞“人格教育”這條主線展開，為此，我們開始了學校課程終極目標、保障目標、建構目標“三位一體”的課程建設實踐活動。

課程的終極目標是促進學生健康、和諧發(fā)展，培養(yǎng)具有健全人格的潞河人，使學生在學校生活中體驗成長的樂趣。在傳承潞河中學“人格教育”基本內(nèi)核的基礎上，課程建設要有利于培養(yǎng)學生具有良好的道德情感、鮮明的主體精神、突出的創(chuàng)新能力為本質(zhì)特征的健全人格的潞河人。

課程的保障目標是打造具有高尚師德、敬業(yè)愛生、專業(yè)水平高、富于職業(yè)奉獻精神的教師隊伍，促進教師專業(yè)化水平的提高，提升教師教育教學品位，使教師享受職業(yè)的歡樂、尊嚴與價值。通過課程建設培養(yǎng)和鍛煉具有能夠引領學?？茖W發(fā)展、專業(yè)水平高、管理能力強、年齡結(jié)構合理、被師生高度認可的管理團隊。

課程的建構目標是根據(jù)學生多元、多層次的結(jié)構，構建多元開放的課程體系。目前，學校建立起了包括國家課程、實驗課程、民族教育補充課程、涉外課程和10類校本選修課程為主要內(nèi)容的課程體系，能夠滿足不同層次學生個性發(fā)展的需要。

1. 健全人格教育的德育課程建設項目

學校的一切活動都具有教育功能，健全人格的培育必須通過活動加以落實。我們分析學生健全人格的基本要素，研究學校教育活動的基本形式，設計契合度高、針對性強的教育活動，實現(xiàn)全員參與，多途徑、多渠道構建人格教育德育課程體系。

在學科教學中開展?jié)B透健全人格教育的研究。發(fā)揮課堂教學這個德育主渠道的作用，與學科特點、教學內(nèi)容和教學目標相結(jié)合，注重教學過程中師生平等的對話與溝通，使學生在探究、體驗的過程中既享受到知識學習的樂趣，又能在態(tài)度、情感、價值觀方面受益，實現(xiàn)志趣、知識、能力、個性品質(zhì)的不斷生成與建構。

加強學生健全人格的養(yǎng)成教育的研究。從大處著眼、小處入手，著重探索培養(yǎng)學生具有健全人格的良好思維方式和行為習慣的方法和途徑，學會與他人、與社會自然相處，充分體驗與領悟生存的價值和生命的意義。

開展健全人格教育的專題德育課程建設。用課程建設的要求設計健全人格教育的常規(guī)工作與重大活動，既突出健全人格教育的顯性課程作用，又發(fā)揮健全人格教育的隱形課程作用。

發(fā)揮校外教育基地的作用。通州圖書館、韓美林藝術館、北苑街道辦事處、北京科技館、天安門管理處、松堂關懷醫(yī)院、盤山烈士陵園、中國民兵武器裝備陳列館、昌平勵志國防教育培訓學校等相繼成為學生校外教育實踐基地，同時學校還有自己的學工、學農(nóng)基地。

發(fā)揮家長在促進學生健全人格形成方面的重要作用。完善家長學校的建設，豐富家長學校的教學內(nèi)容，指導家長家庭教育方式方法，爭取家長對學校塑造學生健全人格工作的支持和配合，發(fā)揮家庭教育對學生健全人格形成的重要作用。

2. 健全人格教育的校本課程建設項目

校本課程體現(xiàn)了一所學校課程文化的價值追求，是實現(xiàn)學生自主選擇、自我管理的重要載體，也是人格教育落到實處的具體體現(xiàn)。我們以滿足學生發(fā)展需求為本，按照“塑造學生健全人格，突出地域文化、學校特點和學科特色”的要求，進一步豐富和完善了健全人格教育的各類校本課程。

開設學生成長系列指導課程。成長系列指導課程是高一至高三學生的必選課，包括心理健康指導與咨詢課程，學科學法指導課程，博諾Cort思維訓練課程，學生性格、氣質(zhì)與職業(yè)選擇指導課程，學生心智訓練課程，生命倫理課程等。

豐富和完善人格教育的各領域選修課程。按照高中新課程要求，針對學生發(fā)展的實際需要，在高一和高二開設科學實踐類課程、人文拓展類課程、藝術修養(yǎng)類課程、體育健身類課程等各類校本課程。

調(diào)整實驗類課程。針對學生中藝術、體育、科技特長生及各類有特殊才能的資優(yōu)學生，分別開設有針對性的實驗課程，安排專任教師和專用場地，為多樣化人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，創(chuàng)造獨特的有利條件。

補充民族教育課程。針對新疆內(nèi)高班學生性格特點、生活習慣和學習基礎，我們創(chuàng)造有利于學生健全人格養(yǎng)成的良好文化氛圍，圍繞“五觀”和“四個認同”的培養(yǎng)要求，進一步補充民族團結(jié)教育的文化知識和活動體驗課程。

提供跨文化交流的課程和活動體驗。我們重視多元文化交流在塑造學生健全人格方面的重要作用，開展中外基礎教育課程比較研究，開設英國、美國高中課程供有到國外留學意愿的學生選擇，還提供長短周期不同的國外體驗課程。

課程的有效組織與實施為“潞河人格教育”提供保障

為保障“潞河人格教育”課程體系科學有效地實施，我們成立了領導小組，負責課程的領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和保障工作，制定了《潞河中學高中自主課程實驗方案》《潞河中學學生導師制實施方案》《潞河中學研究性學習課程實施方案》《潞河中學社區(qū)服務實施方案》《潞河中學社會實踐活動實施方案》《潞河中學模塊考核和學分認定方案和實施辦法》《潞河中學學生綜合素質(zhì)評價的方案及實施辦法》和《潞河中學自主會考方案和實施辦法》等，對課程的實施提供了有力的指導和保障。

學校以各學科教研室主任為核心制定學科課程實施方案，落實必修和選修模塊教學安排，完成校本選修課程研發(fā)等任務；以各年級備課組長為核心，年級任課教師負責課程方案的具體實施和落實，反饋實踐中的經(jīng)驗和問題等；科研處和教學處負責全校課程方案的制定、實施、評價、反饋和指導工作。

組建學生發(fā)展課程指導中心，負責全校學生生涯規(guī)劃、選課指導、思想教育和心理輔導工作。以各班班主任為核心，以各班任課教師為成員，成立各班的學生導師組，負責研究班級學生具體需求和問題，制定工作計劃，協(xié)調(diào)各項學生工作。由聘任的任課教師擔任學生導師，負責學生個體生涯規(guī)劃、選課指導、研究性學習指導、綜合素質(zhì)評價和思想及心理指導等工作。教學處、學生處和科研處統(tǒng)籌學生發(fā)展課程指導工作，協(xié)調(diào)相關教育教學活動，反饋和指導學生教育教學活動。

根據(jù)學生的需求組織教師、專家開設相關課程，有計劃、有目標地規(guī)劃校本選修課程，實現(xiàn)對校本課程的質(zhì)量追求。通過《校本課程申請表》《校本課程選課指南》及“選課超市”“校本課程教學日志”等形式，嚴格校本課程常規(guī)管理。十年間，校本課程的發(fā)展在先期量的積累的基礎上逐步完成了向追求精品課程、特色課程的轉(zhuǎn)變。

第5篇：班級建設計劃及實施方案范文

一、指導思想

圍繞教研室2008年秋季工作要點，以“關注細節(jié)，塑造特色精致品牌”學校第四次頭腦風暴為切入點，不斷反思、改進以往教學管理中存在的問題，將成功做法常規(guī)化，常規(guī)管理精細化，努力追求一種有效的管理、有效的教學、有效的評價。用心地打造好附小的教學品牌。

二、工作理念：

為全校師生的學習和發(fā)展提供便利、搭建舞臺，嚴謹篤學、與時俱進，全心全意為大家服務，讓校園生活煥發(fā)起師生的活力。

三、工作目標：

1、抓實教學常規(guī)管理，營造規(guī)范教學氛圍。

2、增強學科文化底蘊，全力提高教學質(zhì)量。

3、提高教師專業(yè)水平，提升教師內(nèi)涵素養(yǎng)。

4、改革質(zhì)量評價機制，促進全員健康發(fā)展。

四、具體措施：

（一）精細常規(guī)，找過程要質(zhì)量（關鍵詞：常規(guī)細精實）

1、把好開學第一關。開學初對于教師的教學工作計劃、第一堂課、第一次教案、第一次作業(yè)批改、第一次教研活動、第一次校本欣賞……教導室都將認真督促、檢查并做好記載，使學校的教學工作一開學就走上正規(guī)。明確教師教學規(guī)范，對自己所任學科要盡心、盡力、盡責。

2、做實“六認真”。本學期繼續(xù)重點抓好備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導、評價、課外活動六個重點環(huán)節(jié)。教師要做到精心備課、精心設計課堂練習和課后作業(yè)、精心批改作業(yè)、精心輔導后進生，在作業(yè)處理上，不準有懲罰性作業(yè)、過量及重復作業(yè)、沒有梯度的作業(yè)。教導室將不定期的抽查教師的“六認真”工作情況，并予以通報，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。

3、校本教研做好四定：定時、定點、定內(nèi)容、定主講人。本學期不論是隨機推門聽課、校本欣賞，還是“五個一”活動，提倡組內(nèi)共議，發(fā)動大家的智慧，提高活動質(zhì)效。各教研組長、備課組長工作要積極主動，有思路、有方法、有特色活動規(guī)劃。

4、加強對學科質(zhì)量的跟蹤調(diào)研。落實“堂清、日清、周清、月清”。本學期教導室將對各年級語文、數(shù)學、英語等學科進行質(zhì)量抽測或?qū)W科競賽，及時了解各年級各學科教學情況，并認真進行質(zhì)量分析與總結(jié)，提出相應的具體措施，來全面提高教學質(zhì)量。

5、推動信息化建設，營造教育新優(yōu)勢。本學期我們力求做好以下幾方面工作：豐富校園網(wǎng)，建立班級網(wǎng)頁，促進資源的共享；引導教師充分利用已有的互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育網(wǎng)等資源積極開展教研活動，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡資源的共享，并將遠程教育資源利用情況納入日常檢查，實行周統(tǒng)月查，與期末福利掛鉤；組織教師相互聽課評課，相互學習、交流，進行網(wǎng)上論壇，切實搞好并完善學科網(wǎng)絡教研團隊的創(chuàng)建。使信息技術真正成為突破教學重難點、提高教學效益的有效工具。

（二）突出中心，找關鍵升品位（關鍵詞：課學習習慣）

1、深化教學改革，以課堂為中心。課堂是教學的關鍵，質(zhì)量是學校的生命線。本學期以學?！巴貪摗闭n題為總綱，以“研教學之困”為主原則，以“課例”為載體，以“教學反思”為主抓手，細致解剖、科學分析、分類指導。狠抓低年級的拼音教學、中年級的作文起步教學、高年級的閱讀教學，加大不同學科教師課堂教學專題研究的深度與力度。真正達到教學過程的“真實、有效性”。

2、關注習慣養(yǎng)成，以學生為中心。教育即養(yǎng)成好習慣。本學期將以培養(yǎng)學生良好的學習興趣、態(tài)度和習慣為突破口，繼續(xù)從讀書、說話、寫字等方面來規(guī)范學生的學習行為。真正落實好“五過關”和“作業(yè)展評”活動。

3、強化集體智慧，以教師為中心。教研組是教學研究的基地，是提高教師教學素養(yǎng)的保障，是達到理想教育教學效果的參謀部。因此，真正的教育教學實效的來源在于教研組，審視多年來教研組工作的薄弱環(huán)節(jié)，本學期我們要克服教研實效性不大的不足，從實際出發(fā)，實效入手以提升教研水平實質(zhì)為目標，有針對性地開展活動。實行教研策劃四步驟：集體分析——教研組長在開學之初，要對各自的組在上學期存在的共性問題及時分析，提出本組在教育教學上的理念和解決的問題方法、每位任課教師的教學特點和不足，及如何發(fā)揮他們的潛在的能動性上想心思；提出專題——根據(jù)本組的教學實際，按學校的教育教學工作要求，提出本組、學科的教研專題及實施策略；開展活動——新教師的過關課、階段把關教師的示范課、組里青年教師的跟蹤課，同行對比式的研究課，強化研、講、評、思的流水線引導。為每位教師提供展示的平臺，鼓勵其不斷學習，努力提高自身的業(yè)務水平；總結(jié)反思——搭建多種平臺，為教師們留下實踐、探索的痕跡。同時進一步探討3+1+1“情智”備課和“誠信”備課的操作的最優(yōu)化。

（三）狠抓重點，找突破求創(chuàng)新（關鍵詞：讀寫經(jīng)典）

1、堅決、扎實、徹底抓好課外閱讀。進一步貫徹落實教研室關于全市中高年級課外閱讀考評方案。有計劃的按照學校、班級課外閱讀實施方案進行，（具體見《武師附小課外閱讀實施方案》）確保時間到位、內(nèi)容界定、指導有效、并啟動首屆“書香校園”讀書節(jié)，以此貫穿學期始終，以活動提高學生的內(nèi)在素養(yǎng)，使其與經(jīng)典同行，打好人生底色。

2、進一步優(yōu)化“傾力傳承、數(shù)學史話、經(jīng)典賞讀、英語時空、藝術鑒賞、”五大校本欣賞課的開設工作。繼承以往好的做法同時，本學期力求使其在可讀性、可視性、可用性上有所突破。

3、著力打造作文教學品牌。作為省“習作教學理論與實踐研究”的實驗課題學校，本學期設想圍繞習作與閱讀這兩大方面，推出師生文學團隊、狠抓三個陣地、實施多項舉措把附小作文教學再推一個臺階。

一、指導思想

圍繞教研室2008年秋季工作要點，以“關注細節(jié)，塑造特色精致品牌”學校第四次頭腦風暴為切入點，不斷反思、改進以往教學管理中存在的問題，將成功做法常規(guī)化，常規(guī)管理精細化，努力追求一種有效的管理、有效的教學、有效的評價。用心地打造好附小的教學品牌。

二、工作理念：

為全校師生的學習和發(fā)展提供便利、搭建舞臺，嚴謹篤學、與時俱進，全心全意為大家服務，讓校園生活煥發(fā)起師生的活力。

三、工作目標：

1、抓實教學常規(guī)管理，營造規(guī)范教學氛圍。

2、增強學科文化底蘊，全力提高教學質(zhì)量。

3、提高教師專業(yè)水平，提升教師內(nèi)涵素養(yǎng)。

4、改革質(zhì)量評價機制，促進全員健康發(fā)展。

四、具體措施：

（一）精細常規(guī)，找過程要質(zhì)量（關鍵詞：常規(guī)細精實）

1、把好開學第一關。開學初對于教師的教學工作計劃、第一堂課、第一次教案、第一次作業(yè)批改、第一次教研活動、第一次校本欣賞……教導室都將認真督促、檢查并做好記載，使學校的教學工作一開學就走上正規(guī)。明確教師教學規(guī)范，對自己所任學科要盡心、盡力、盡責。

2、做實“六認真”。本學期繼續(xù)重點抓好備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導、評價、課外活動六個重點環(huán)節(jié)。教師要做到精心備課、精心設計課堂練習和課后作業(yè)、精心批改作業(yè)、精心輔導后進生，在作業(yè)處理上，不準有懲罰性作業(yè)、過量及重復作業(yè)、沒有梯度的作業(yè)。教導室將不定期的抽查教師的“六認真”工作情況，并予以通報，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。

3、校本教研做好四定：定時、定點、定內(nèi)容、定主講人。本學期不論是隨機推門聽課、校本欣賞，還是“五個一”活動，提倡組內(nèi)共議，發(fā)動大家的智慧，提高活動質(zhì)效。各教研組長、備課組長工作要積極主動，有思路、有方法、有特色活動規(guī)劃。

4、加強對學科質(zhì)量的跟蹤調(diào)研。落實“堂清、日清、周清、月清”。本學期教導室將對各年級語文、數(shù)學、英語等學科進行質(zhì)量抽測或?qū)W科競賽，及時了解各年級各學科教學情況，并認真進行質(zhì)量分析與總結(jié)，提出相應的具體措施，來全面提高教學質(zhì)量。

5、推動信息化建設，營造教育新優(yōu)勢。本學期我們力求做好以下幾方面工作：豐富校園網(wǎng)，建立班級網(wǎng)頁，促進資源的共享；引導教師充分利用已有的互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育網(wǎng)等資源積極開展教研活動，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡資源的共享，并將遠程教育資源利用情況納入日常檢查，實行周統(tǒng)月查，與期末福利掛鉤；組織教師相互聽課評課，相互學習、交流，進行網(wǎng)上論壇，切實搞好并完善學科網(wǎng)絡教研團隊的創(chuàng)建。使信息技術真正成為突破教學重難點、提高教學效益的有效工具。

（二）突出中心，找關鍵升品位（關鍵詞：課學習習慣）

1、深化教學改革，以課堂為中心。課堂是教學的關鍵，質(zhì)量是學校的生命線。本學期以學校“拓潛”課題為總綱，以“研教學之困”為主原則，以“課例”為載體，以“教學反思”為主抓手，細致解剖、科學分析、分類指導。狠抓低年級的拼音教學、中年級的作文起步教學、高年級的閱讀教學，加大不同學科教師課堂教學專題研究的深度與力度。真正達到教學過程的“真實、有效性”。

2、關注習慣養(yǎng)成，以學生為中心。教育即養(yǎng)成好習慣。本學期將以培養(yǎng)學生良好的學習興趣、態(tài)度和習慣為突破口，繼續(xù)從讀書、說話、寫字等方面來規(guī)范學生的學習行為。真正落實好“五過關”和“作業(yè)展評”活動。

3、強化集體智慧，以教師為中心。教研組是教學研究的基地，是提高教師教學素養(yǎng)的保障，是達到理想教育教學效果的參謀部。因此，真正的教育教學實效的來源在于教研組，審視多年來教研組工作的薄弱環(huán)節(jié)，本學期我們要克服教研實效性不大的不足，從實際出發(fā)，實效入手以提升教研水平實質(zhì)為目標，有針對性地開展活動。實行教研策劃四步驟：集體分析——教研組長在開學之初，要對各自的組在上學期存在的共性問題及時分析，提出本組在教育教學上的理念和解決的問題方法、每位任課教師的教學特點和不足，及如何發(fā)揮他們的潛在的能動性上想心思；提出專題——根據(jù)本組的教學實際，按學校的教育教學工作要求，提出本組、學科的教研專題及實施策略；開展活動——新教師的過關課、階段把關教師的示范課、組里青年教師的跟蹤課，同行對比式的研究課，強化研、講、評、思的流水線引導。為每位教師提供展示的平臺，鼓勵其不斷學習，努力提高自身的業(yè)務水平；總結(jié)反思——搭建多種平臺，為教師們留下實踐、探索的痕跡。同時進一步探討3+1+1“情智”備課和“誠信”備課的操作的最優(yōu)化。

（三）狠抓重點，找突破求創(chuàng)新（關鍵詞：讀寫經(jīng)典）

1、堅決、扎實、徹底抓好課外閱讀。進一步貫徹落實教研室關于全市中高年級課外閱讀考評方案。有計劃的按照學校、班級課外閱讀實施方案進行，（具體見《武師附小課外閱讀實施方案》）確保時間到位、內(nèi)容界定、指導有效、并啟動首屆“書香校園”讀書節(jié)，以此貫穿學期始終，以活動提高學生的內(nèi)在素養(yǎng)，使其與經(jīng)典同行，打好人生底色。

2、進一步優(yōu)化“傾力傳承、數(shù)學史話、經(jīng)典賞讀、英語時空、藝術鑒賞、”五大校本欣賞課的開設工作。繼承以往好的做法同時，本學期力求使其在可讀性、可視性、可用性上有所突破。

3、著力打造作文教學品牌。作為省“習作教學理論與實踐研究”的實驗課題學校，本學期設想圍繞習作與閱讀這兩大方面，推出師生文學團隊、狠抓三個陣地、實施多項舉措把附小作文教學再推一個臺階。

一、指導思想

圍繞教研室2008年秋季工作要點，以“關注細節(jié)，塑造特色精致品牌”學校第四次頭腦風暴為切入點，不斷反思、改進以往教學管理中存在的問題，將成功做法常規(guī)化，常規(guī)管理精細化，努力追求一種有效的管理、有效的教學、有效的評價。用心地打造好附小的教學品牌。

二、工作理念：

為全校師生的學習和發(fā)展提供便利、搭建舞臺，嚴謹篤學、與時俱進，全心全意為大家服務，讓校園生活煥發(fā)起師生的活力。

三、工作目標：

1、抓實教學常規(guī)管理，營造規(guī)范教學氛圍。

2、增強學科文化底蘊，全力提高教學質(zhì)量。

3、提高教師專業(yè)水平，提升教師內(nèi)涵素養(yǎng)。

4、改革質(zhì)量評價機制，促進全員健康發(fā)展。

四、具體措施：

（一）精細常規(guī)，找過程要質(zhì)量（關鍵詞：常規(guī)細精實）

1、把好開學第一關。開學初對于教師的教學工作計劃、第一堂課、第一次教案、第一次作業(yè)批改、第一次教研活動、第一次校本欣賞……教導室都將認真督促、檢查并做好記載，使學校的教學工作一開學就走上正規(guī)。明確教師教學規(guī)范，對自己所任學科要盡心、盡力、盡責。

2、做實“六認真”。本學期繼續(xù)重點抓好備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導、評價、課外活動六個重點環(huán)節(jié)。教師要做到精心備課、精心設計課堂練習和課后作業(yè)、精心批改作業(yè)、精心輔導后進生，在作業(yè)處理上，不準有懲罰性作業(yè)、過量及重復作業(yè)、沒有梯度的作業(yè)。教導室將不定期的抽查教師的“六認真”工作情況，并予以通報，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。

3、校本教研做好四定：定時、定點、定內(nèi)容、定主講人。本學期不論是隨機推門聽課、校本欣賞，還是“五個一”活動，提倡組內(nèi)共議，發(fā)動大家的智慧，提高活動質(zhì)效。各教研組長、備課組長工作要積極主動，有思路、有方法、有特色活動規(guī)劃。

4、加強對學科質(zhì)量的跟蹤調(diào)研。落實“堂清、日清、周清、月清”。本學期教導室將對各年級語文、數(shù)學、英語等學科進行質(zhì)量抽測或?qū)W科競賽，及時了解各年級各學科教學情況，并認真進行質(zhì)量分析與總結(jié)，提出相應的具體措施，來全面提高教學質(zhì)量。

5、推動信息化建設，營造教育新優(yōu)勢。本學期我們力求做好以下幾方面工作：豐富校園網(wǎng)，建立班級網(wǎng)頁，促進資源的共享；引導教師充分利用已有的互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育網(wǎng)等資源積極開展教研活動，真正實現(xiàn)網(wǎng)絡資源的共享，并將遠程教育資源利用情況納入日常檢查，實行周統(tǒng)月查，與期末福利掛鉤；組織教師相互聽課評課，相互學習、交流，進行網(wǎng)上論壇，切實搞好并完善學科網(wǎng)絡教研團隊的創(chuàng)建。使信息技術真正成為突破教學重難點、提高教學效益的有效工具。

（二）突出中心，找關鍵升品位（關鍵詞：課學習習慣）

1、深化教學改革，以課堂為中心。課堂是教學的關鍵，質(zhì)量是學校的生命線。本學期以學?！巴貪摗闭n題為總綱，以“研教學之困”為主原則，以“課例”為載體，以“教學反思”為主抓手，細致解剖、科學分析、分類指導。狠抓低年級的拼音教學、中年級的作文起步教學、高年級的閱讀教學，加大不同學科教師課堂教學專題研究的深度與力度。真正達到教學過程的“真實、有效性”。

2、關注習慣養(yǎng)成，以學生為中心。教育即養(yǎng)成好習慣。本學期將以培養(yǎng)學生良好的學習興趣、態(tài)度和習慣為突破口，繼續(xù)從讀書、說話、寫字等方面來規(guī)范學生的學習行為。真正落實好“五過關”和“作業(yè)展評”活動。

3、強化集體智慧，以教師為中心。教研組是教學研究的基地，是提高教師教學素養(yǎng)的保障，是達到理想教育教學效果的參謀部。因此，真正的教育教學實效的來源在于教研組，審視多年來教研組工作的薄弱環(huán)節(jié)，本學期我們要克服教研實效性不大的不足，從實際出發(fā)，實效入手以提升教研水平實質(zhì)為目標，有針對性地開展活動。實行教研策劃四步驟：集體分析——教研組長在開學之初，要對各自的組在上學期存在的共性問題及時分析，提出本組在教育教學上的理念和解決的問題方法、每位任課教師的教學特點和不足，及如何發(fā)揮他們的潛在的能動性上想心思；提出專題——根據(jù)本組的教學實際，按學校的教育教學工作要求，提出本組、學科的教研專題及實施策略；開展活動——新教師的過關課、階段把關教師的示范課、組里青年教師的跟蹤課，同行對比式的研究課，強化研、講、評、思的流水線引導。為每位教師提供展示的平臺，鼓勵其不斷學習，努力提高自身的業(yè)務水平；總結(jié)反思——搭建多種平臺，為教師們留下實踐、探索的痕跡。同時進一步探討3+1+1“情智”備課和“誠信”備課的操作的最優(yōu)化。

（三）狠抓重點，找突破求創(chuàng)新（關鍵詞：讀寫經(jīng)典）

1、堅決、扎實、徹底抓好課外閱讀。進一步貫徹落實教研室關于全市中高年級課外閱讀考評方案。有計劃的按照學校、班級課外閱讀實施方案進行，（具體見《武師附小課外閱讀實施方案》）確保時間到位、內(nèi)容界定、指導有效、并啟動首屆“書香校園”讀書節(jié)，以此貫穿學期始終，以活動提高學生的內(nèi)在素養(yǎng)，使其與經(jīng)典同行，打好人生底色。

2、進一步優(yōu)化“傾力傳承、數(shù)學史話、經(jīng)典賞讀、英語時空、藝術鑒賞、”五大校本欣賞課的開設工作。繼承以往好的做法同時，本學期力求使其在可讀性、可視性、可用性上有所突破。

3、著力打造作文教學品牌。作為省“習作教學理論與實踐研究”的實驗課題學校，本學期設想圍繞習作與閱讀這兩大方面，推出師生文學團隊、狠抓三個陣地、實施多項舉措把附小作文教學再推一個臺階。

（四）強化薄弱，多用心上臺階（關鍵詞：用心重視）

1、加強培優(yōu)幫困工作。重視優(yōu)等生的培養(yǎng)，完善培優(yōu)工作的監(jiān)控措施及測評方法，加強目標、過程、終端管理，建立健全專題研究題庫及知識模塊，逐步形成培優(yōu)師資梯形隊伍，力爭取得令人滿意的成績。同時重視幫困工作，要求每位教師一要重視課內(nèi)幫困，二要及時與家長取得聯(lián)系，防止個別厭學情況的發(fā)生。

2、堅持開展教師培訓活動：周三業(yè)務培訓、案例分析培訓、網(wǎng)絡教研培訓。鼓勵教師要鉆研課改前沿信息和讀理論專著，提倡讀整本書、圍繞專題讀書。每位教師在業(yè)務學習上要做好“六勤”：勤學課；勤聽課；勤研課；勤評課；勤跟課；勤反思。

3、加強英語教學。英語教學質(zhì)量有利于提升學校辦學品位，打造學校的教學品牌，提高學生的綜合素質(zhì)。本學期，英語課必須上齊、上足，英語教研組就如何提高英語教學質(zhì)量加強研究，采取切實有效的措施強化英語教學。強化管理，真抓實干。通過各種行之有效的英語活動營造英語學習氛圍，力爭在本學期的英語欣賞課、講課比賽和英語抽考中能取得好成績。

4、學生綜合素質(zhì)的提升工作。提高學生的綜合素質(zhì)是教育的目的。學生綜合素質(zhì)的提高，必須以學生非智力因素和智力因素的提高為條件。本學期我們將按學校大藝術觀的要求從文學素養(yǎng)、口語交際、藝術修為入手開展小型的綜合素質(zhì)活動。如：低年級的拼音過關、計算比賽，中高年級的朗讀、閱讀賽，課本劇表演，作文比賽，英語會話比賽……從而提高學生的綜合素質(zhì)。

五、具體工作：

九月份

1、組織學生入學報到。

2、教研組、教師個人工作計劃

3、新生學籍的建立。

4、各學科網(wǎng)絡教研培訓

5、“迎國慶”校園書畫展

6、第一次常規(guī)檢查

十月份

1、開展課堂教學比武活動及選拔英語空中課堂講課比賽

2、一年級拼音過關。

3、首屆“書香校園”讀書節(jié)

4、數(shù)學課題實驗展示課籌備

5、迎黃岡市中高年級讀寫競賽預賽

5、第二次常規(guī)檢查。

十一月份

1、迎接省教改巡禮

2、中高年級的經(jīng)典誦讀展示活動

3、黃岡市中高年級讀寫競賽決賽

4、一、二年級的“五過關

3——6年級語文口語、閱讀、習作抽查活動

5、優(yōu)秀作業(yè)展評

十二月份

1、五個一活動

2、校作文、數(shù)學競賽

3、中高年級學生《思品與社會》知識競賽

6第四次常規(guī)檢查。

一月份

1、期末考試與質(zhì)量分析

第6篇：班級建設計劃及實施方案范文

關鍵詞：人力資源管理信息系統(tǒng) 面向項目 角色模擬 教學模式

人力資源管理信息系統(tǒng)（Human Resource Management Information System，簡稱HRMIS），是人力資源管理專業(yè)的一門重要專業(yè)課程，教學內(nèi)容緊湊，理論知識集成度高，實踐操作性強，集中體現(xiàn)在系統(tǒng)初始化建立、人力資源管理功能模塊的操作、報表分析和管理以及員工操作平臺。軟件教學環(huán)節(jié)不僅要加深理解《人力資源管理》課程的基本概念理論知識，還要培養(yǎng)學生的動手能力和合作精神，使學生掌握應用人力資源管理系統(tǒng)解決企事業(yè)人力資源管理實際問題的技能，達到高校創(chuàng)新型專業(yè)技術人才的培養(yǎng)目標要求。

目前國內(nèi)高校開始嘗試面向項目（或面向課題）的新型教學模式，在課程教學中引入面向應用的教學實踐環(huán)節(jié)，學生則在項目開發(fā)和方法論上取得廣泛的認知，并表現(xiàn)出較強的適應力和創(chuàng)新精神。但是國內(nèi)的項目教學法在經(jīng)管類大學本科學生的實踐教學方面應用較少。在管理信息系統(tǒng)在企業(yè)廣泛應用的如今，學生不僅要熟練掌握管理信息系統(tǒng)的應用，還要能從項目管理的角度理解管理信息系統(tǒng)實施過程中的戰(zhàn)略性、規(guī)范性和有效性。

本文以面向項目的HRMIS課程軟件教學模式構建為背景，將HRMIS課程軟件實驗實踐教學與企業(yè)實施人力資源ERP項目聯(lián)系起來，把“模擬項目實施和管理”的形式引入課堂教學之中，取得了良好的教學效果，是人力資源管理專業(yè)軟件教學模式和應用型人才培養(yǎng)的有益嘗試與探索。

一、面向項目的HRMIS 軟件教學模式組織

面向項目的HRMIS軟件教學模式是建立在軟件操作流程掌握的基礎上，學生對來自企業(yè)中的實際問題進行深入分析，學習運用專業(yè)技能知識解決實際專業(yè)問題的方法與技巧。目的是培養(yǎng)學生利用軟件進行管理的能力，給學生創(chuàng)造平臺進行實務訓練。面向項目的HRMIS軟件教學思路和組織實施教學的基本環(huán)節(jié)如下所述。

1.成立項目實施小組

首先需要建立HRMIS項目實施小組，作為軟件實驗實訓教學的模擬實施單位。項目組一般由6-8名學生組成，分別代表軟件實施企業(yè)的人力資源部員工和咨詢顧問。前期軟件教學完成后，各小組集體完成一個模擬企業(yè)的人力資源管理軟件項目實施，包括完成系統(tǒng)初始化設置、運行人力資源管理職能，生成測試報表數(shù)據(jù)以及用戶手冊。

2.資深顧問指導

項目實施過程中，教師扮演著集團總裁或資深顧問的角色，對項目實施過程中的問題進行指導；同時，拓寬ERP軟件教學的師資范圍，邀請軟件實施顧問或企業(yè)項目組成員參與課程教學，或舉辦ERP軟件應用講座、與學生座談交流ERP使用心得。由企業(yè)的ERP實施顧問來承擔部分教學，將實踐搬回課堂，由教師進行很好的課堂組織和理論加工，真正有效將教學與實踐結(jié)合。

3.模擬角色和情境

在項目實施過程中，教師需要將預設的情景放入企業(yè)實施過程中，以制造項目實施困境促進各角色成員思考。例如企業(yè)的組織架構、組織職責不清楚如何進行項目實施；系統(tǒng)標準流程與已有的管理流程產(chǎn)生沖突如何解決；客戶提出需求但系統(tǒng)功能暫時無法實現(xiàn)應如何溝通等。通過模擬場景和角色，學生充分熟悉系統(tǒng)功能，并能從企業(yè)人力資源管理實務出發(fā)去考慮應用系統(tǒng)；通過演講、溝通和協(xié)調(diào)，充分鍛煉學生的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，同時也加強了學生的團隊合作精神。

4.校園網(wǎng)和實驗室全天候開放

實驗室全天候開放，運行HRMIS軟件的服務器常年運行，項目組可以在需要的時候到實驗室進行工作；校園網(wǎng)的鋪設，為學生在課外時間進行系統(tǒng)研究和方案設計提供了保證。雖然面向項目的實訓環(huán)節(jié)只有15學時，但其跨度4周，學生可以在4周之內(nèi)的學時外時間利用實驗室進行研討、數(shù)據(jù)運行和報告撰寫。

5.教學效果及后續(xù)應用

項目完成后，項目組需提交《用戶手冊》和《數(shù)據(jù)測試報表》，并進行項目設計答辯。對有進一步開展研究興趣的同學，一方面可以組織為校園社團進行ERP項目的實施，對有意愿的社團進行流程改造，將HRMIS應用和教學推廣到非人力資源專業(yè)；另一方面可以組織進行論文的撰寫，為HRMIS的教學改革和企業(yè)應用做理論研究。

二、面向項目的教學案例設計

目前，國內(nèi)外ERP品牌眾多，各有特色。據(jù)統(tǒng)計金蝶、用友、東軟3大國內(nèi)知名的ERP軟件的使用率相對較高，分別占到15%、10%和9%。此外，外資多元化產(chǎn)品中的知名品牌Oracle（14%）和SAP（5%）也受到大型企業(yè)的青睞。此外，還有外資品牌施特偉（1%），國內(nèi)品牌嘉揚、仁科、博惠思華各占1%，萬古和奇正更低。另有部分企業(yè)選擇針對自己的業(yè)務需要，自行開發(fā)HR軟件（18%），這類現(xiàn)象在IT企業(yè)中尤為突出。國內(nèi)三大ERP軟件都在高校進行推廣，由于金蝶軟件在高校應用較為廣泛，我們選擇金蝶K3 V11的人力資源管理系統(tǒng)作為實驗實訓教學的主要軟件。

金蝶軟件公司在為客戶進行系統(tǒng)實施的時候，有自己的一套實施方法論。在軟件教學的過程中，用戶需求較為簡單，實施環(huán)境較為單純，因此在以金蝶K3 V11的人力資源管理系統(tǒng)為例進行面向項目的教學改革中，面向項目的軟件教學案例包含了系統(tǒng)初始化模塊、人力資源管理功能模塊、報表管理模塊和操作平臺等基本內(nèi)容模塊。在軟件教學實踐中，簡化項目環(huán)境，結(jié)合項目啟動、計劃、實施、收尾、維護等環(huán)節(jié)設計案例。

1.項目啟動（2課時）

假設整個班級分成2個集團企業(yè)，每個集團下面又有多個分公司。

一個是軟件建設企業(yè)，由一半學生扮演軟件建設企業(yè)各分公司員工，一名教師扮演集團總負責人。建設企業(yè)召集各分公司總經(jīng)理會議，對項目啟動工作進行布置。各分公司總經(jīng)理需要召開會議，對本公司實施HRMIS的目標進行討論，對本企業(yè)的總體情況進行準備。但每個分公司的項目是獨立進行。

一個是軟件實施公司，由一半學生扮演軟件實施公司顧問，一名教師（外請咨詢顧問）扮演咨詢公司項目總經(jīng)理。實施公司需要召開全體實施顧問會議，對如何開展項目實施，以及可能遇到的問題進行討論。實施公司組成各實施小組，分別負責各分公司項目實施。

軟件建設企業(yè)和軟件實施公司雙方簽訂合約，成立項目組，召開會議討論角色分工及項目實施方案。需要明確的是實施最終目標是為企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務提供更好的運行平臺。

2.項目計劃（2課時）

項目組共同制定項目計劃，在規(guī)定的課時范圍內(nèi)（2周，8課時），完成項目實施，提交實施方案、用戶手冊和數(shù)據(jù)測試報表。在計劃編制的過程中，要明確各階段的的工作安排和輸出文件。計劃制定出來后，項目的實施階段將嚴格按照計劃進行控制。后期項目的變更控制將參考計劃階段的文件產(chǎn)生。

3.項目實施（8課時）

如果說項目啟動和計劃主要鍛煉學生溝通、協(xié)調(diào)以及合作意識，那么項目實施階段就是充分考察學生對HRMIS的掌握和應用，能否根據(jù)企業(yè)的實際情況進行系統(tǒng)初始設置，各種代碼編制原則是什么，企業(yè)如何劃分職責和權限，人力資源部如何在系統(tǒng)中運行人力資源管理職能。

在此階段，全部人員應進入系統(tǒng)設置和運行狀態(tài)，通過培訓、數(shù)據(jù)輸入和測試，來確保設置的正確性和運行的穩(wěn)定性；項目組要對企業(yè)現(xiàn)行的管理方法進行討論，是否要進行管理流程的再造，是否提出二次開發(fā)的需求；在項目實施過程中編寫用戶手冊，實施完成后將數(shù)據(jù)測試報表與用戶手冊提交項目驗收組。作為集團負責人的教師會在項目實施過程中設置一些合理的障礙，迫使項目組成員面臨實施困境，以促進各角色成員討論思考。

4.項目收尾（3課時）

項目的收尾過程，項目組需要整理所有產(chǎn)生出的文檔提交給項目建設方，包括合同、會議紀要、項目實施方案、用戶手冊和數(shù)據(jù)測試報表。通過演講的形式，由每個項目組向集團公司進行項目總結(jié)匯報，包括企業(yè)的背景、實施理念、實施過程遇到的困難，初始數(shù)據(jù)的設置規(guī)則，各種數(shù)據(jù)報表、用戶操作流程等。由項目驗收組來評價項目實施效果。項目驗收組由扮演集團公司負責人的老師和外請企業(yè)經(jīng)理人或軟件咨詢顧問共同組成，進行點評總結(jié)。

5.項目維護（不占用課時）

在項目收尾階段結(jié)束后，項目將進入到后續(xù)的維護期。雖然在教學過程中不能實現(xiàn)項目的后續(xù)維護期的工作，但是學生需要具備后續(xù)服務意識，因此也應將項目維護條款寫入最初的合同，并在項目收尾匯報時進行闡述。

三、總結(jié)

面向項目的軟件教學模式與思路在HRMIS軟件教學中，教學效果明顯，學生的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、溝通能力、團隊合作能力得到充分鍛煉，軟件操作的規(guī)范性和有效性明顯增強，公文撰寫能力也顯著提高。根據(jù)軟件教學模式實施情況，總結(jié)以下幾點教學心得與體會：

第一，學生對面向項目的HRMIS教學模式持較高的學習熱情，一方面，學生在實際項目的實施中理解和掌握了HRMIS的基本理論知識和在企業(yè)實際應用技能，激發(fā)了學習積極性和熱情；另一方面，加班加強對企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理的理論和實務進行研究學習。

第二，培養(yǎng)了學生的項目管理能力和團隊合作精神。在項目實施過程中，學生能夠通過項目管理的各環(huán)節(jié)工作，充分鍛煉溝通與合作能力，學會解決項目沖突，這些知識和能力在理論課堂和實驗課堂上一般很難得到訓練。

第三，通過軟件教學中加入專業(yè)科研的方式方法，鍛煉了學生規(guī)范地書寫研究報告的能力，為畢業(yè)論文撰寫打下良好的基礎，通過項目管理過程和總結(jié)答辯進一步加深了學生對管理知識和軟件應用的理解和操作。

第四，在教學和評價方面，通過校外師資引進，借助校外企業(yè)人力資源部或軟件咨詢顧問力量，向校外展示學生學習HRMIS的效果，為學生創(chuàng)造到企業(yè)實習或工作的機會。

第五，在實際應用中，將管理信息化向校內(nèi)社團推廣，幫助有意愿的社團改造管理流程，一方面幫助學生進一步體會項目咨詢顧問的角色，提升學生職業(yè)素養(yǎng)；另一方面也能推動校內(nèi)社團管理信息化進程。

參考文獻

[1]喬閃.奧爾堡大學面向項目的高等教育體系[J].高等工程教育研究，2002（3）

[2]陳美娜，秦燕，趙玉欣.企業(yè)信息化人力資源管理軟件應用現(xiàn)狀調(diào)查報告[J].經(jīng)濟研究導刊，2010（7）

第7篇：班級建設計劃及實施方案范文

根據(jù)市委市政府工作部署和市教育局《關于印發(fā)的通知》結(jié)合我校實際，特制定本方案。請各處室精心準備認真實施。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的XX大和XX屆X中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強學?；A設施建設為著力點，以開展校容校貌環(huán)境整治、解決突出問題和提高學校管理水平為突破口，以創(chuàng)建“衛(wèi)生學校，打造文明校園”為目標，全力推進校園環(huán)境整治工作，使學校創(chuàng)衛(wèi)工作呈現(xiàn)新局面。

二、工作原則

1、堅持以人為本原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與改善學?；A設施、加強校容校貌建設、提升學校辦學品位、為廣大師生營造良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境有機結(jié)合，充分發(fā)揮全體師生的力量，提高和調(diào)動廣大師生和家長參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動的積極性、主動性，形成全員“創(chuàng)衛(wèi)”的良好局面。

2、堅持解決突出問題原則。我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與解決目前學校環(huán)境建設中的突出問題有機結(jié)合，先易后難，著力解決校園周邊環(huán)境衛(wèi)生差、校園衛(wèi)生設施水平低、健康教育工作不到位等突出問題。

3、堅持“創(chuàng)衛(wèi)”工作與我校平安校園建設、綠色學校建設、德育特色學校相結(jié)合，與校園文化建設相結(jié)合，形成我校創(chuàng)衛(wèi)特色和亮點，切實將我校創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。

4、堅持工作任務分解化、具體化原則。在本《實施方案》對學?！皠?chuàng)衛(wèi)”總部署的基礎上，實行責任主體與專項工作、具體工作任務相連接，各責任主體制定專項、具體工作方案，細化、量化、分解、落實“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務，責任主體專項抓、具體抓、日常抓、長期抓。

5、堅持建立“創(chuàng)衛(wèi)”工作長效機制原則。

“創(chuàng)衛(wèi)”工作是一項長期工作，各處室要按照階段性目標與長遠目標，分時分段，有計劃有步驟地集中力量，穩(wěn)步推進，要切實把各項整治活動與建立工作長效機制相結(jié)合，開展一項整治工作，配套建立相應的規(guī)章制度，落實長效責任主體，形成

“創(chuàng)衛(wèi)”工作的制度化、經(jīng)?；㈤L期化。

三、工作重點

1、著力整治我校內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生死角，做好學校凈化、綠化、硬化、亮化和美化工作，設置校園、樓道垃圾箱等環(huán)衛(wèi)基礎設施，提高學校“創(chuàng)衛(wèi)”硬件水平。

2、著力整治學生食堂衛(wèi)生，積極參與食堂衛(wèi)生達標活動，提高學校食堂達標衛(wèi)生等級。

3、全面開展學生健康教育，切實落實健康教育課時(每學期2-4課時)，保證健康教育質(zhì)量，培養(yǎng)學生的健康意識和公共衛(wèi)生意識，掌握必要的健康知識和技能，為廣大青少年學生的健康奠定堅實基礎。

4、著力整治學?；A設施建設工地的衛(wèi)生，加強施工現(xiàn)場衛(wèi)生化、安全化和規(guī)范化管理。

5、學校要根據(jù)當?shù)卣慕y(tǒng)一部署，完成學校周邊環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清掃任務，力爭成為當?shù)亍皠?chuàng)衛(wèi)”工作的先進單位。根據(jù)市“創(chuàng)衛(wèi)”辦的通知，我校的周邊環(huán)境衛(wèi)生清掃區(qū)域及任務為：學校大門至小門口沿途、學校周邊環(huán)境的塑料袋、紙屑、雜物及農(nóng)戶生活垃圾等。

6、采取“小手拉大手”的方式，通過學生做好家庭和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

7、結(jié)合各項整治活動，明確管理責任主體，加強學?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的長效機制建設，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作引向深入。

四、創(chuàng)建目標

根據(jù)市委、市政府和市教育局的“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標和要求，我校要根據(jù)自己的責任和職能，按照本實施方案做好各項創(chuàng)衛(wèi)工作，確保市上確定的創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)。

五、組織領導

為加強對我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的組織領導，成立xx市向陽學校“創(chuàng)衛(wèi)”工作指揮部。人員組織如下：

總

指

揮：xxx

校黨支部書記、校長

副總指揮：xx

副校長

成

員：xxx

團委書記、衛(wèi)生主任(兼創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組辦公室主任)

xxx

教務處主任

xxx

總務處主任

xx

工會主席

六、工作任務及職責分工

根據(jù)《國家衛(wèi)生鎮(zhèn)(縣城)標準》和我市實際，我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作主要完成以下任務：

校長室：責任領導：xxx

1、加大“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳力度，提高師生“創(chuàng)衛(wèi)”意識。響亮提出“創(chuàng)建衛(wèi)生學校、打造文明校園”的口號，廣泛開展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動，通過教職工大會、學生集會、校園宣傳欄、班級板報、校園廣播之聲、懸掛橫書、墻體廣告等多種渠道，提高廣大師生對“創(chuàng)衛(wèi)”工作地知曉率和參與率，使師生的衛(wèi)生意識、環(huán)保意識和創(chuàng)建意識有明顯的提高，營造“創(chuàng)衛(wèi)”工作的良好氛圍。

2、結(jié)合我校實際，制定切實可行的學?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作方案，對我校各處室“創(chuàng)衛(wèi)”工作做具體部署和安排。并對實施情況進行督查通報。

3、做好我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作檔案工作。對我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的各項文字信息資料、圖片資料、宣傳資料、各項活動資料、通報等資料收集整理并成立專項檔案。

4、開展控煙工作，創(chuàng)“寧波市無煙學?！?。建立和落實學校禁止吸煙制度，在會議室、辦公室等公共場所設定禁煙標志，努力創(chuàng)建無煙學校。

5、將“創(chuàng)衛(wèi)”與校園文化建設相結(jié)合，精心策劃建設方案交總務處付諸實施。

學生處：(責任領導：xx)

1、結(jié)合德育特色學校的創(chuàng)建工作，積極協(xié)同團委、學生會、班主任廣泛開展形式多樣的“創(chuàng)衛(wèi)”系列活動。

2、建立衛(wèi)生定期清掃、檢查、督促制度，徹底清除校內(nèi)衛(wèi)生死角，徹底清潔學生公寓、廁所、樓道的臟、亂、差衛(wèi)生現(xiàn)狀，徹底清理學校周邊商鋪、電線桿、墻體等上面的牛皮癬、租賃信息等廣告。

3、將每周第一個工作日確定為環(huán)境衛(wèi)生集中清掃日，組織學生到我校舒家周邊社區(qū)、村一帶進行清掃。并每日輪換安排一個班級進行保潔值日工作。

4、學生會成立創(chuàng)衛(wèi)督查工作，制作紅袖章，對學校衛(wèi)生進行督查，及時通報批評并督促清理。

5、以正面教育為主，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、飲食習慣，搞好個人衛(wèi)生，師生著裝要文明大方，禁止學生穿奇裝異服、留長發(fā)、佩帶飾物等。

6、抓好學生衛(wèi)生健康知識普及工作，充分發(fā)揮學生在創(chuàng)衛(wèi)工作中的宣傳影響作用。利用班級黑板報、主題班會、手抄報、校園小記者等多種形式盡快在我校掀起“創(chuàng)建衛(wèi)生學校、打造文明校園”的新。

7、加強傳染病防治，提高防治工作水平。加強我校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力和疾病防控體系建設，健全疫情報告制度和報告網(wǎng)絡。

8、實施開展四項競賽，將學校創(chuàng)衛(wèi)工作納入檢查、考評內(nèi)容

教務處：(責任領導：xxx)

1、將“創(chuàng)衛(wèi)”工作與衛(wèi)生健康教育有機結(jié)合，切實落實健康教育課時，每學期不少于2-4課時。

2、精心策劃和安排健康教育教學內(nèi)容，充分利用世界無煙日(5月31日)、世界衛(wèi)生日(4月7日)、世界環(huán)境日(6月5日)、世界艾滋病日12月1日、國際禁毒日6月26日等宣傳日的有利時機培養(yǎng)學生的健康意識和公共衛(wèi)生意識，使學生掌握必要的健康知識和技能。

3、結(jié)合這次“創(chuàng)衛(wèi)”活動，認真整治教研組辦公室的衛(wèi)生和布局，精心設計具有專業(yè)文化特色的教研組裝飾布局;發(fā)動廣大教職工種花、養(yǎng)花、美化、凈化辦公室環(huán)境及衛(wèi)生。

4、在門庭、樓道、教室、操作室等用校園文化營造氛圍。

總務處：(責任領導：xxx)

1、將創(chuàng)衛(wèi)工作與綠色學校建設有機的結(jié)合起來，做好學校凈化、綠化、亮化和美化工作。2、校園、樓道設置美觀實用垃圾箱等環(huán)衛(wèi)基礎設施，提高學?！皠?chuàng)衛(wèi)”硬件水平。

3、著力整治學生食堂衛(wèi)生，結(jié)合本學期學校食堂整動與改制，積極參與衛(wèi)生達標活動，提高學習食堂達標衛(wèi)生等級，提高后勤保障服務意識。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《國務院關于進一步加強食品安全的決定》，制定并落實學校食品安全整治方案，落實食品經(jīng)營者的安全責任，建立重大食物中毒事故和食品安全事件應急預案，提高應急處置能力。

4、加強病媒生物防治，加大除“四害”工作力度。開展愛國衛(wèi)生運動，完善除“四害”組織網(wǎng)絡，落實綜合防治措施，徹底清理“四害”滋生和鼠跡。

5、開展學習衛(wèi)生整治，建立和落實衛(wèi)生達標制度。貫徹執(zhí)行國務院《公共場所衛(wèi)生管理條例》，落實學校衛(wèi)生整治、清洗、消毒、通風等各項衛(wèi)生措施;全面嚴格執(zhí)行從業(yè)人員健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證制度。

6、購置5把火鉗，10個小水桶交學生處，用于撿拾垃圾，保潔之用。

7、操場墻體進行維修后重新按校園文化建設方案進行繪圖和書寫墻體標語。

團委：(責任領導：xxx)

1、充分利用校園廣播站開設創(chuàng)衛(wèi)專題報道，大力宣傳創(chuàng)衛(wèi)工作成效，對存在問題進行及時批評和曝光。

2、發(fā)倡議書或公開信并進行張貼宣傳，積極參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動，保持區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔。

3、定期向市創(chuàng)衛(wèi)辦和市教育局上報創(chuàng)衛(wèi)工作信息，一次“創(chuàng)衛(wèi)”工作進展情況書面報告。每半月召開一次創(chuàng)衛(wèi)工作專題會議，做具體工作安排，并做好記錄和資料收集、整理歸檔工作。

4、協(xié)同教導處積極進行“創(chuàng)衛(wèi)”工作系列活動。

工會：(責任領導：xx)

1、結(jié)合“創(chuàng)衛(wèi)”工作近期安排教師體檢工作。

2、召開教職工動員大會?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作室一項系統(tǒng)工程。需要廣大師生的廣泛參與和支持，通過動員大會使廣大師生充分認識“創(chuàng)衛(wèi)”活動的重要意義。調(diào)動全體師生參與“創(chuàng)衛(wèi)”的主人翁意識，把“創(chuàng)衛(wèi)”變?yōu)槿w師生的自覺行動。

七、工作步驟

1、宣傳動員階段(20XX年2月16日-2月27日)

組建“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導機構和工作機構，制定“創(chuàng)衛(wèi)”工作總體方案和各專項工作方案，召開“創(chuàng)衛(wèi)”工作動員大會;搞好“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳動員工作，營造濃厚的“創(chuàng)衛(wèi)”輿論氛圍，全面啟動“創(chuàng)衛(wèi)”工作。

2、組織實施階段(20XX年2月28日-3月31日)

對照方案，逐項逐條狠抓落實，集中力量抓好“創(chuàng)衛(wèi)”工作重點難點;加強學?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的協(xié)調(diào)，加大督查力度，確保各項“創(chuàng)衛(wèi)”指標按照規(guī)定時限，保質(zhì)保量完成。

3、鞏固提高階段(20XX年3月4日-3月10日)

對照標準進行查漏補缺，鞏固提高;將“創(chuàng)衛(wèi)”的各項任務納入經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化管理軌道，做好迎檢準備。

4、申報驗收階段(20XX年4月1日-4月5日)

對照《國家衛(wèi)生鎮(zhèn)(縣城)標準》，進行模擬自查，迎接市愛衛(wèi)會的暗訪和考核鑒定。

八、工作要求

1、提高認識，加強領導。學校各處室、各部門要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧湟中的高度，充分認識開展“創(chuàng)衛(wèi)”工作的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立抓環(huán)境就是抓發(fā)展、抓環(huán)境就是抓和諧的思想意識，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作作為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、加快城鄉(xiāng)一體化進程的重要舉措，嚴格按照學?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作的實施方案，明確任務，強化措施，嚴格履行工作職責，形成工作合力，集中時間、集中力量，突出重點、突破難點，對照標準和單位職責，逐項落實，確保“創(chuàng)衛(wèi)”工作各項任務落到實處，實現(xiàn)全面達標。

2、廣泛宣傳，全民動員。學校各處室、各部門要采取多種形式，廣泛開展宣傳，使廣大師生充分認識到開展“創(chuàng)衛(wèi)”活動的重要意義，充分調(diào)動全體師生及其家長參與

“創(chuàng)衛(wèi)”工作，增強廣大師生關心、支持、參與“創(chuàng)衛(wèi)”的主人翁意識，把“創(chuàng)衛(wèi)”變?yōu)槿w師生的自覺行動。

3、抓住重點、逐步推進?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作難度大、任務重，要在科學規(guī)劃、整體推進的基礎上，抓住重點，按照先易后難的原則逐步推進。要突出“三先三后”，即堅持抓“凈化”，后抓“美化”;先解決突出問題，后完善長效機制;先整治環(huán)境衛(wèi)生，后完善基礎設施。

第8篇：班級建設計劃及實施方案范文

關鍵詞：校園網(wǎng)；方案；設計

1 綜述

云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡是為了將分散在云南體育運動職業(yè)技術學院一期各棟大樓的各個班級、辦公室及各訓練網(wǎng)點集中到一個集中傳輸、集中監(jiān)管的統(tǒng)一網(wǎng)絡平臺。

云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡建設是保證云南體育運動職業(yè)技術學院各個部門履行職能的關鍵，實現(xiàn)云南體育運動職業(yè)技術學院日常管理、工作的信息化，實現(xiàn)云南體育運動職業(yè)技術學院總系統(tǒng)與各個子系統(tǒng)之間的信息交換，實現(xiàn)多途徑的對外信息，實現(xiàn)與因特網(wǎng)信息門戶信息的同步等功能。

方案作為云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設方案，為一框架型系統(tǒng)方案。

本次方案建議以國際通用標準為依據(jù)，結(jié)合市場需求和現(xiàn)有條件，網(wǎng)絡的建設原則是高速、高帶寬、高可靠性、技術先進、簡單實用、節(jié)省投資。

2 總體方案設計

2.1需求分析

云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡分布在7棟大樓內(nèi)；樓內(nèi)已有部分布線；云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡應能連接到Internet；主干1000M光纖、10/100M到桌面；保護原有設備，使之能在新大樓繼續(xù)使用；采用TCP/IP網(wǎng)絡協(xié)議組網(wǎng)；易管理、易維護；提供QoS保證；要求支持IP Multicast ;價格低廉。

2.2 網(wǎng)絡方案設計

2.2.1 系統(tǒng)設計原則

在系統(tǒng)設計時，主要應遵循以下原則：

實用性：建設網(wǎng)絡系統(tǒng)是一項工程，而不是一項純理論研究，因此應該注重經(jīng)濟實用。本方案的設計應充分滿足系統(tǒng)現(xiàn)階段應用功能和性能要求及可預見的增長需求，在保證系統(tǒng)安全可靠的前提下，盡可能選用物美價廉的產(chǎn)品。

先進性：計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的結(jié)構比較復雜，只有具備足夠先進性的總體設計，才能保證分步實施過程中仍能保持技術領先。本方案的設計宗旨是“立足今日，著眼未來”，在保證技術成熟的前提下，充分利用先進技術，滿足現(xiàn)有需求，考慮潛在擴充。在設計中順應主流技術發(fā)展，采用最先進的技術和設備，確保網(wǎng)絡的高性能，同時也要采用成熟的技術，保證網(wǎng)絡設備的穩(wěn)定。

可靠性：主要從網(wǎng)絡拓撲結(jié)構、網(wǎng)絡設備和中心主服務器系統(tǒng)的可靠性來考慮。對于網(wǎng)絡中心交換機，由于它在整個網(wǎng)絡環(huán)境中最為關鍵，因此，需要考慮其冗余措施（或能力），根據(jù)資金情況可以選擇實現(xiàn)電源、風扇、交換核心引擎等的冗余。

安全性：寬帶網(wǎng)絡系統(tǒng)是一個復雜的應用整體，系統(tǒng)應能提供一定的安全手段防止系統(tǒng)外部成員的非法侵入以及操作人員的越級操作，保護網(wǎng)絡建設者的合法利益。

可擴展性：網(wǎng)絡的方案中需充分考慮系統(tǒng)的擴展性，使得系統(tǒng)具有充分的機制。方便各網(wǎng)點的擴展、業(yè)務量和業(yè)務種類的擴展，保證建設完成后的網(wǎng)絡在向新的技術升級時，能保護現(xiàn)有的投資。

開放性和標準化：對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)而言，建立一個可靠、高效、靈活的計算機網(wǎng)絡，不僅著重考慮數(shù)據(jù)信息能夠訊速、準確、安全、可靠地交換，還要考慮同層次網(wǎng)絡互聯(lián)，遠程分部的互聯(lián)，以及與相關信息系統(tǒng)網(wǎng)際互聯(lián)，以充分共享資源。這些需求體現(xiàn)在系統(tǒng)設計上就是網(wǎng)絡的開放性與標準化，既要求易于內(nèi)部連接和外部通訊，又要求網(wǎng)絡設備要具有與其它廠家設備互操作的能力。

易管理性：隨著網(wǎng)絡規(guī)模的不斷擴大，網(wǎng)絡的管理越來越重要，管理的事務也越來越復雜?？梢酝ㄟ^圖形化的配置對網(wǎng)絡進行虛網(wǎng)劃分，設置各子網(wǎng)的訪問權限，簡化網(wǎng)絡的管理。用戶應能在中心機房通過網(wǎng)管工作站上友好的圖形界面，實施網(wǎng)絡的動態(tài)監(jiān)測、配置、數(shù)據(jù)流量的分析等。

2.2.2 云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡拓撲結(jié)構設計

主干計劃采用1000M光纖，并使用超5類線到桌面；共7棟樓；每個班至少配置2個信息點；

云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡拓撲（略）。

2.2.3 云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡Vlan、子網(wǎng)設計

云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡內(nèi)有多個子網(wǎng)的需求，如：各個班級端口、財務端口、辦公端口、管理端口等等。

各個子網(wǎng)如果獨立建設的話，無疑將造成資源的浪費，也使網(wǎng)絡的高帶寬無用武之地。因此采用全網(wǎng)劃分Vlan的方法無疑是最合適的子網(wǎng)建設方法。

要在全網(wǎng)實施跨樓層，跨設備的Vlan子網(wǎng)，需要全網(wǎng)交換機支持802.1Q標準的Vlan，并能支持足夠數(shù)量的802.1Q標簽。

每個Vlan可以是一個私有IP網(wǎng)段，如：172.16.56.0/24段，并在中心交換機上實施各個Vlan子網(wǎng)之間的路由和ACL訪問控制。

2.2.4廣域網(wǎng)安全連接設計

云南體育運動職業(yè)技術學院一期校園網(wǎng)網(wǎng)絡的廣域網(wǎng)安全連接主要就是Internet寬帶接入。

Internet寬帶接入：使用中國電信通過的商務光纖的Internet接入方式，配置一臺路由器就可用于Internet寬帶接入，而安全性則可以交給防火墻來實施。

Internet寬帶接入設備配置(略)。

3 產(chǎn)品選型及價格構成

根據(jù)學院的需求及財務狀況，設備選用了在校園網(wǎng)中已有多年經(jīng)驗的神州數(shù)據(jù)品牌。其價位和性能剛好可以滿足本方案的要求。

3.1 網(wǎng)絡設備：(略)

3.2 光纖產(chǎn)品：（略）

3.3 德國KRONE綜合布線產(chǎn)品（略）

4 小結(jié)

本方案為一低價網(wǎng)絡實施方案，根據(jù)學院實際需求而定制的一個框架型結(jié)構方案，有很強的拓展性和可操作性，因價格偏低，因而有很強的實用性。

參考文獻

[1]廖常武,等.校園網(wǎng)組建――“校校通”工程系列[M].清華大學出版社,2005.

[2]黃勇,等.校園網(wǎng)應用技術[M].清華大學出版社,2005.

第9篇：班級建設計劃及實施方案范文

【關鍵詞】中學英語寫作；反思；教學行動研究

教學行動研究的原理及過程

20世紀80年代中期以來，被西方教育界所倡導的“自我反思教學模式”是提高教師日常教學能力及科研能力的一條有效途徑。它指的是教師以自己的教學行為為思考對象，審視、分析自己在教學過程中做出的種種決策，以及由此產(chǎn)生的結(jié)果，通過提高參與者的自我覺察水平，轉(zhuǎn)變教學行為，促進教學能力的提高?！白晕曳此冀虒W模式”的主要實踐途徑是教學行動研究。教學行動研究指教師對自己課堂中的教學現(xiàn)象進行考察，研究，并從中獲得知識，改進教學的一種探索性活動。近年來國內(nèi)關于教學行動研究方面的著述越來越多，已經(jīng)成為國內(nèi)外語教學與研究領域的熱門話題(王薔，2002;鄭金洲，2004)。教學行動研究是一個循環(huán)往復的過程，包括觀察分析、計劃、實施、反思等環(huán)節(jié)。因此，我們可以設計出可操作的研究方案：

1.發(fā)現(xiàn)問題。教師從教學實踐中觀察并意識到教學對象及教學過程中存在的問題。

2.制定方案。提出并制定有針對性的解決辦法。

3.實施方案。實施新教學方案以期解決問題。

4.反思。分析、評價研究結(jié)果并確定下一輪研究目標。

現(xiàn)將行動研究運用于英語寫作課堂教學，既作為一種嘗試也期待更好地改進教學。

教學行動研究在中學英語寫作課堂教學應用

一、發(fā)現(xiàn)問題

英語寫作作為語言交流的一種重要方式，能反映一個人的英語水平。但是在多年的高中英語教學中，我發(fā)現(xiàn)寫作教學歷來是工作的一個難點，教師覺得沒什么好教，學生覺得沒什么好寫，寫作課堂教學效益低下。學生的習作中常存在以下方面的問題：(1)語法、詞序或拼寫等表層錯誤較多。即使是一些最基本的初中階段就學到的單詞、語法在寫作中也會出現(xiàn)錯誤，如there be 句形；(2)語義不連貫，結(jié)構松散，中國式英語充斥其間；(3)對于教師費心費時所做的作文評語，學生似乎視而不見。同樣的錯誤學生屢犯不改，無視教師辛勤的勞動。為了查清導致學生作文中問題存在的原因，筆者對所任教的兩個班級85名學生進行了問卷調(diào)查和個人訪談，收集到了關于學生對寫作、寫作課堂以及對教師反饋的態(tài)度等方面的有關資料。通過對收集到的資料進行分析后，意識到教學中存在以下問題：（1）教師采用的寫作教學法不能充分調(diào)動學生對寫作的興趣，并在一定程度上縱容了學生的一次成稿的做法，不利于培養(yǎng)學生自主學習的能力。（2）教師對學生作文的反饋手段存在一些問題和不足。學生不能從教師反饋中得到有用的信息，對作文進一步修改。（3）學生語言基本功薄弱，而且缺少有關信息輸入及語言輸入。（4）學生自主學習意識不夠，在整個寫作過程中處于被動地位。

二、制定方案

建構主義認為，在教學過程中，學生始終應是教學的主體，教師起組織者、指導者、幫助者和促進者的作用，寫作教學的目標在培養(yǎng)語言技能的同時，更應注重學生學習自主能力的培養(yǎng)(張堅，2000)。筆者在參閱了一些新型的教學模式和理論后，決定采納Mckenzie 和Tompkins所倡導的“過程教學法”(張堅，2000)，把教學過程分為“構思初稿同級評判修改或?qū)懚褰處熍膶W生再修改或定稿”幾個階段。這種教學法既克服了學生在傳統(tǒng)教學法中所形成的認為寫作可以是“一次成形”的心態(tài)，也提高了學生在寫作過程中的主動性。2004-2005學年度第二學期開始，我根據(jù)學生各自的興趣、愛好及特長，把兩個班級的學生組成2-4人的小組，建立英語寫作小組，課堂上運用“過程寫作法”對自己的寫作課堂教學進行了為期18周的教學行動研究。

三、 實施方案

現(xiàn)行高中英語教材每單元“綜合技能部分”給學生提供了與該單元話題相關的寫作任務，要求學生用所學的語言討論自己感興趣的話題，表達自己的思想，與同伴交流各自了解的信息。在寫作構思階段，教師應鼓勵組內(nèi)學生及組與組之間就單元話題進行討論，教師的作用在于啟發(fā)思維，鼓勵學生自由、大膽地表達自己的見解。

接著就進入初稿階段，即要求學生把收集到的信息與語言技巧轉(zhuǎn)化成為文字，表達出一定的內(nèi)容。初稿完成后，組內(nèi)學生之間相互作為審稿者進行編輯、評判和評估同學的作品。教師應從寫作各層面，包括內(nèi)容思維、篇章結(jié)構及語法措辭等方面提出一系列問題來引導他們審視同學的初稿，如“文章內(nèi)容是否完整，新穎？觀點是否明確，獨特？對主題認識是否明確，深刻？文章結(jié)構是否清楚？表達是否流利通暢？時態(tài)、語態(tài)是否正確？”等。在二稿階段，要求學生在同級互評的基礎上進行較深層次的修改。二稿交給教師后，教師從通篇文章全面入手，針對內(nèi)容、語篇和語言多方面予以反饋，寫出商討式或指導性評語。在學生最后定稿之前，教師很有必要進行集中講解，評述全體學生經(jīng)努力所取得的共性成績或普遍不足。教師要組織學生認真討論學習，就文章的內(nèi)容、篇章、文體和語言等方面加以分析，以提問的方式啟迪學生的思維，培養(yǎng)學生獨立思考，發(fā)現(xiàn)自身作品中的問題，從而“內(nèi)化”教師評改，使學生通過對寫作的討論和反思真正有所領悟，有所提高。

四、反思

通過一學期的過程教學法的實施運用，筆者所教的兩個班級學生自主學習能力得以有效培養(yǎng)、鍛煉，大多數(shù)學生的作文在內(nèi)容、觀點、結(jié)構、語言等方面有了一定提高；筆者以前所面臨的問題，基本上得到了解決。不過在開展此輪行動研究中，又發(fā)現(xiàn)了另一個需要解決的問題，即學生在同級評判中，因為自身水平有限，常不能給出合理的建設性的意見。不過這將成為筆者下一輪的行動研究的起點。這次行動研究不足之處在于一開始研究內(nèi)容太過寬泛，針對性不強；教學任務較重，用于行動研究的時間和精力相對較少；缺少科學的研究方法指導等。但筆者在收集相關信息的過程中加深了對學生英語學習狀況的了解，同時也加深了對寫作教學各個側(cè)面的理解和思考，在實踐中檢驗了過程教學法的有效性，提高了自身理論聯(lián)系實際教學的能力。

參考書目：

[1] 王 薔，《英語教師行動研究》[M]，北京：外語教學與研究出版社，2003。