露天煤礦安全管理制度精選(九篇)

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第1篇：露天煤礦安全管理制度范文

關(guān)鍵詞：露天煤礦；安全管理；建設(shè)；管理機(jī)制

引言

自改革開放以來，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了很大的提高，人們的生產(chǎn)生活也有了很大的改善，在物質(zhì)生活得到滿足的基礎(chǔ)，更加追求精神層面的和諧、穩(wěn)定。就露天煤礦而言，由于目前煤礦事故增多，造成了很多不必要的損失，在這種環(huán)境下，其生產(chǎn)安全受到越來越多的關(guān)注，安全理念深入人心。在信息化、科技化的時(shí)代，安全管理理念以及管理機(jī)制也在不斷更新，變得更加科學(xué)、完善。加大力度對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行安全管理，是露天煤礦亙古不變的永恒主題，可以在最大程度上保障相關(guān)工作人員的財(cái)產(chǎn)安全，甚至是生命安全。管理人員結(jié)合煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況，制度出符合我國基本國情的管理制度，以此推動(dòng)露天煤礦安全體系的全面發(fā)展。

1 強(qiáng)化安全保障體系建設(shè)

1.1 建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全規(guī)章制度體系

無論時(shí)代如何發(fā)展，安全永遠(yuǎn)是人們關(guān)注的重點(diǎn)，安全管理在任何方面都有所體現(xiàn)。對(duì)于露天煤礦來說，安全是其進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提，只有在安全方面得到有效保障，煤礦才能更好地發(fā)展，相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)才能順利、有效進(jìn)行。因此，相關(guān)管理人員要建立科學(xué)有效的安全制度體系，并以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，在生產(chǎn)過程中，要求工作人員嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位職責(zé)，避免在發(fā)生問題時(shí)，出現(xiàn)無人負(fù)責(zé)任，互相推諉的現(xiàn)象。同時(shí)，相關(guān)工作人員特別是工作在生產(chǎn)一線的人員，要把安全意識(shí)深入內(nèi)心，以安全生產(chǎn)為原則，減少經(jīng)濟(jì)損失。另外，露天煤礦的相關(guān)部門要組織專業(yè)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新，認(rèn)真觀察設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)于使用已久的設(shè)備進(jìn)行維修或者更換，在生產(chǎn)設(shè)備上保證生產(chǎn)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，提升煤礦生產(chǎn)質(zhì)量。在使用大型生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)，且在生產(chǎn)期間嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行生產(chǎn)，為露天煤礦的健康、有序發(fā)展提供基礎(chǔ)。

1.2 建立縱向到底、橫向到邊的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系

露天煤礦的生產(chǎn)是一項(xiàng)龐大且復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，擁有眾多的生產(chǎn)人員。基于此，管理人員要做好相關(guān)管理工作，使生產(chǎn)過程中的人員、機(jī)構(gòu)以及環(huán)境等得到優(yōu)化配置，加強(qiáng)安全管理。露天煤礦管理部門要建立全方位的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)生產(chǎn)活動(dòng)的有效、安全進(jìn)行，且監(jiān)管人員要具有專業(yè)性，具備充足的管理經(jīng)驗(yàn)。制定相應(yīng)的管理方式，制定管理責(zé)任制，明確生產(chǎn)人員的崗位職責(zé)，定期對(duì)其進(jìn)行考核，激發(fā)工作人員的積極性，提高生產(chǎn)人員的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮自身的作用。在露天煤礦發(fā)展的過程中，逐漸完善并改善安全管理制度，使其更加符合新時(shí)期發(fā)展的需求，為露天煤礦生產(chǎn)工作人員的生命安全提供有效保障。

1.3 建立持續(xù)提高全員安全素質(zhì)的教育培訓(xùn)體系

生產(chǎn)作業(yè)人員是露天煤礦中的重要組成部分，具有關(guān)鍵作用。因此，要做好生產(chǎn)活動(dòng)中作業(yè)人員的安全管理工作，不斷加強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識(shí)。露天煤礦相關(guān)部門要組織生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核，制定健全完善的獎(jiǎng)懲制度，提高生產(chǎn)人員的積極性，激發(fā)操作人員的工作熱情，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)的人員進(jìn)行懲罰。與此同時(shí)，相關(guān)部門長期組織以安全為核心的生產(chǎn)活動(dòng)，并保證安全活動(dòng)的多樣性。根據(jù)煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況，總結(jié)正確的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范生產(chǎn)人員的安全行為，強(qiáng)化安全文化建設(shè)內(nèi)容。除此之外，還要建立長久性的旨在提高成產(chǎn)人員安全素質(zhì)教育的培訓(xùn)體系，定期指定不同生產(chǎn)人員分享自己的安全經(jīng)驗(yàn)，全員參與，并互相交流和溝通，提升露天煤礦全體生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

2 堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化安全管理機(jī)制建設(shè)

2.1 建立完善安全激勵(lì)與約束機(jī)制

建立科學(xué)合理的安全激勵(lì)機(jī)制以及約束機(jī)制是露天煤礦管理的首要任務(wù)，也是管理人員的工作目標(biāo)。管理人員在制定安全機(jī)制時(shí)要做到理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況，實(shí)行崗位責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全準(zhǔn)則進(jìn)行操作，嘉獎(jiǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)人員，在生產(chǎn)過程中，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)約束工作人員的散漫性，提高全體生產(chǎn)人員的積極性，深化安全生產(chǎn)的主旨，使廣大員工具有較高的自覺性，為露天煤礦的安全生產(chǎn)發(fā)揮重要作用。

2.2 建立完善黨政工團(tuán)齊抓共管的安全管理群防群治機(jī)制

以科學(xué)發(fā)展為前提，高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作，結(jié)合露天煤礦在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題與不足，抓管煤礦生產(chǎn)的黨政部門要建立相應(yīng)的安全管理機(jī)制，并將此項(xiàng)管理機(jī)制進(jìn)行全面宣傳，讓每位生產(chǎn)人員都銘記于心，做到群防群治。露天煤礦的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織要以安全為核心，建立長期有效的安全管理體系，并結(jié)合生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的改善，以多種形式開展安全教育活動(dòng)，突出安全生產(chǎn)的主題，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.3 建立完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理機(jī)制，全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全管理

露天煤礦的生產(chǎn)帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，且隨著時(shí)代的變遷，風(fēng)險(xiǎn)的類型也在不斷地發(fā)生變化，傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理機(jī)制已經(jīng)不適合煤礦發(fā)展，只有積極探索新的安全管理理念及途徑，才能降低煤礦的風(fēng)險(xiǎn)，且抓住安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理機(jī)制，全面推進(jìn)煤礦生產(chǎn)安全質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化，使生產(chǎn)過程安全、有序。在生產(chǎn)基層宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，提升廣大員工的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制意識(shí)，在最大程度上提高露天煤礦的安全管理水平。

2.4 建立完善事故應(yīng)急救援機(jī)制，不斷提高事故應(yīng)急救援能力

建立完善事故應(yīng)急救援機(jī)制是管理機(jī)制中最基礎(chǔ)的體系，它可以保障在發(fā)生重大的煤礦生產(chǎn)事故時(shí)，有很好的事故應(yīng)急救援能力，在造成重大損害和危害之前，全面控制局面，制定相應(yīng)的事故應(yīng)急方案，減少資源浪費(fèi)。相關(guān)部門定期組織事故應(yīng)急救援演練，提高全體生產(chǎn)操作人員的事故應(yīng)急救援能力，為露天煤礦的安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)條件。

3 結(jié)束語

綜上所述，文章主要闡述了露天煤礦安全生產(chǎn)的管理措施。近年來，隨著煤礦的迅速發(fā)展，人們對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)投入了越來越多的關(guān)注，這對(duì)煤礦的生產(chǎn)人員及管理人員提出了更高的要求和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，露天煤礦的相關(guān)部門要加大力度對(duì)其安全生產(chǎn)進(jìn)行全面管理，以降低煤礦事故的發(fā)生率，減少經(jīng)濟(jì)損失以及人員傷亡，為煤礦單位乃至國家節(jié)省資源。露天煤礦安全生產(chǎn)比較復(fù)雜，屬于系統(tǒng)性工程，生產(chǎn)人員眾多、作業(yè)程序分散、生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜以及自然條件惡劣，這些都是生產(chǎn)過程中的不安全因素，管理人員要結(jié)合煤礦生產(chǎn)的具體情況，以科學(xué)合理的管理方式加強(qiáng)安全生產(chǎn)，為露天煤礦的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，著力構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)的長效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)露天煤礦安全生產(chǎn)的長治久安。

參考文獻(xiàn)

[1]陳安勇，鄭開歡.露天煤礦企業(yè)系統(tǒng)安全管理的實(shí)施要點(diǎn)分析[J].采礦技術(shù)，2011，4.

第2篇：露天煤礦安全管理制度范文

關(guān)鍵詞：采礦 安全管理 事故 措施

中圖分類號(hào)：TD82 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2015）05（c）-0000-00

1.引言

自建國以來，采礦業(yè)就在國營企業(yè)和私營企業(yè)中占著舉足輕重的地位。這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，由于同時(shí)具有高收入的特點(diǎn)，吸引著一大批青壯勞動(dòng)力前赴后繼，但是這不禁讓我們擔(dān)憂他們的人身安全是否能得到保障。盡管由于近幾年采礦技術(shù)的提高，采礦中的事故發(fā)生率有所降低，但是在采礦中不斷加強(qiáng)其安全管理還是十分有必要的。提高采礦安全性是采礦業(yè)恒久不變的課題，因?yàn)椋挥写_保了礦工的安全，才能使采礦業(yè)得到根本的改觀。所以，礦業(yè)工作者，必須充分意識(shí)到提高采礦安全性的必要性和重要性，進(jìn)行調(diào)查與研究，總結(jié)事故發(fā)生的原因，對(duì)癥下藥探索出可行的辦法，從而提高煤礦的效益和礦工個(gè)人的安全效益。

2.目前采礦安全管理現(xiàn)狀分析

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國的煤炭生產(chǎn)量占據(jù)全世界第一的位置。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的關(guān)注點(diǎn)從以前的煤礦開采量到現(xiàn)在采礦工人的安全。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，煤礦的事故發(fā)生率正在逐步降低，但是其安全隱患是始終存在的。經(jīng)過多方面的探究與調(diào)查和數(shù)據(jù)分析，我們總結(jié)出導(dǎo)致事故發(fā)生的原因主要有以下幾點(diǎn)。

2.1采礦人員安全意識(shí)弱

數(shù)據(jù)顯示，參與采礦的礦工大多文化水平低下且家庭經(jīng)濟(jì)狀況不富足。他們大多缺乏安全意識(shí)和一定的自救能力，往往不懂得如何保護(hù)自己，降低事故發(fā)生率。這也從另一方面映射出了有些企業(yè)為了追求利益最大化，疏于對(duì)礦工的一些技能培訓(xùn)和“安全第一”理念的傳達(dá)。在事故發(fā)生后，企業(yè)也沒有進(jìn)行全力搶救，這是發(fā)生礦難的一個(gè)十分重要的原因。

2.2管理松懈

很多煤炭企業(yè)和相關(guān)管理人員，不重視采礦現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，工作走馬觀花，對(duì)礦井下的具體情況不甚了解，甚至有的管理人員存在敷衍的行為，以致出現(xiàn)違章作業(yè)等情況。比如，發(fā)生在2012年湖南的“7.8”煤與瓦斯突出事故，就是由于管理松懈導(dǎo)致的。

2.3煤炭企業(yè)資金投入少

根據(jù)調(diào)研和對(duì)歷史的分析，煤炭業(yè)對(duì)外欠賬數(shù)額十分巨大。我國的煤炭業(yè)正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型期，由于對(duì)安全管理的理解不夠深刻，所以有些企業(yè)一直處于虧損階段，更不用說投入大筆錢引進(jìn)大批高性能安全設(shè)施。更有少數(shù)企業(yè)資金充足，安全管理意識(shí)薄弱，甚至出現(xiàn)只注重采礦量，完全不顧曠工死活的現(xiàn)象。

2.4安全管理制度和條例的缺乏

除了上述企業(yè)資金投入少和員工自身素質(zhì)低的原因外，安全管理制度和條例的缺乏也是其中一個(gè)最為根本的原因。當(dāng)前我國的許多企業(yè)，都出現(xiàn)生產(chǎn)制度不明確、條例不清晰的情況，這具有普遍性，更是留下了許多安全隱患。有些中小型企業(yè)更是出現(xiàn)安全管理沒有落實(shí)、制度和條例流于形式的情況。另一方面，許多干部的生產(chǎn)監(jiān)督工作做得不到位，紀(jì)律松弛，無法使制度、條例和安全管理相得益彰合理有效地落實(shí)下來，這對(duì)于安全生產(chǎn)是十分不利的。

3.事故防范對(duì)策研究

通過對(duì)上述問題的綜述和分析，相關(guān)部門應(yīng)針對(duì)該問題想出相應(yīng)的解決措施以進(jìn)行事故防范。從而個(gè)個(gè)擊破，從根本上有效達(dá)到降低事故發(fā)生率的目的。

3.1提高整個(gè)采礦業(yè)人員上至管理人員下至礦工的素質(zhì)

作為生產(chǎn)主力，礦工的人身安全尤為重要，保障礦工的安全更是民心所向。要整體提升采礦業(yè)人員素質(zhì)，首先要對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，讓他們掌握更多采礦技能和自救技能。當(dāng)然，空有技能還是不夠的，更重要的是引起全體人員的高度重視，對(duì)他們自身的安全意識(shí)進(jìn)行有力傳達(dá)和強(qiáng)調(diào)，集自救技能和安全意識(shí)于一身才是高素質(zhì)礦工的體現(xiàn)。

3.2加大對(duì)煤礦業(yè)的投資

首先，企業(yè)應(yīng)該樹立安全管理意識(shí)，明白在安全設(shè)施上投入資金的重要性才能舍得把資金用于安全保障設(shè)施的建設(shè)和引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備上。但是資金的來源也是一個(gè)問題，作為企業(yè)應(yīng)該拓寬融資渠道，全面引進(jìn)資金。另一個(gè)方面，政府應(yīng)該加大對(duì)煤礦業(yè)的扶持力度，給它們注入資金支持，使企業(yè)充滿活力，從而進(jìn)行安全保障設(shè)施的建設(shè)和先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)而進(jìn)行事故防范。

3.3完善企業(yè)生產(chǎn)的安全管理制度

制度是事故防范之根本，只有把制度制定好了才有可能把企業(yè)管理好。不僅要制定制度，更要根據(jù)企業(yè)自己的實(shí)際情況而制定可行的、科學(xué)的、合理的制度。首先，國家應(yīng)該完善和細(xì)化相關(guān)制度和條例，使得正規(guī)企業(yè)有法可依，而不法企業(yè)無處鉆空子。其次，加大對(duì)不法企業(yè)的打擊力度，使抱著僥幸心理，損害工人利益的企業(yè)得到懲戒。最后，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)安全管理的監(jiān)督，使他們嚴(yán)肅對(duì)待安全問題，徹底而有效地防范事故的發(fā)生。

4.結(jié)語

采礦業(yè)作為我國的支柱性產(chǎn)業(yè)，備受到國家和人民的關(guān)注，所以其安全管理就顯得尤為重要。綜上所述，引發(fā)事故發(fā)生的原因有資金投入的缺乏、礦工素質(zhì)的低下和安全管理制度的不完善等。為解決相應(yīng)問題，國家應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)的扶持力度、完善相應(yīng)的安全管理制度；企業(yè)應(yīng)該拓寬融資渠道、加大融資力度并且加強(qiáng)對(duì)礦工的技能培訓(xùn)和安全意識(shí)的傳達(dá)；作為煤礦工作人員，要加強(qiáng)安全意識(shí)，時(shí)刻以“生命第一”作為工作宗旨。當(dāng)然，要防范事故的發(fā)生僅僅做這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有不斷的探索和優(yōu)化才能更好地保證礦工的安全，促進(jìn)煤礦業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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