領(lǐng)失業(yè)保險的要求精選(九篇)
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第1篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。下面是小編為大家整理的2022北京失業(yè)金申請指南，更多申請書點擊“失業(yè)金申請書”查看！
2022北京失業(yè)金申請書_市就業(yè)服務(wù)局：
__________(單位全稱)由于單位裁員自 年 月 日，與員工___(員工姓名)已解除勞動合同，失業(yè)人員參加失業(yè)保險的期限自 年 月 至 年月。
申領(lǐng)失業(yè)金人員名單如下：
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2022北京失業(yè)金申請條件1、失業(yè)前所在單位及個人已參加失業(yè)保險;
2、履行繳費義務(wù)滿1年;
3、進行失業(yè)登記，并有求職要求;
4、非本人意愿中斷就業(yè)。
2022北京失業(yè)金申請方式1.市人力社保局官網(wǎng)平臺
點擊首頁左上角個人登錄統(tǒng)一身份認證登錄失業(yè)保險金申領(lǐng)
2.“北京人社”微信公眾號
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3.“北京人社”APP
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2022北京失業(yè)金申請期限1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
5、累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
2022北京失業(yè)金申請金額(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為2034元;
(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為2061元;
(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為2088元;
(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為2115元;
(五)累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為2143元;
第2篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
1、工傷保險
工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發(fā)生工傷就可以申請賠償。
2、生育保險
各地對于生育保險的繳費年限要求不一。一般的，生育險需連續(xù)交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>
3、養(yǎng)老保險
按照我國規(guī)定，養(yǎng)老保險必須累計繳滿15年，退休后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。
4、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險對連續(xù)繳費年限要求嚴格，根據(jù)我國政策規(guī)定，醫(yī)療保險必須連續(xù)不間斷的繳納15/20年，退休后才可不再繼續(xù)繳納仍可享受醫(yī)保待遇。
5、失業(yè)保險
失業(yè)保險的繳納年限對可領(lǐng)取的失業(yè)保險金有影響，至少要求繳滿1年，繳納1-2年的最多可領(lǐng)3個月的失業(yè)保險金；2-5年最多可領(lǐng)12個月；5-10年最多可領(lǐng)18個月；10年以上最多可領(lǐng)24個月。
6、住房公積金
第3篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
我國的失業(yè)保險制度可以分為三個階段：
1.建立階段。1986年，為了配合國有企業(yè)改革，實行勞動合同制，促進勞動力的合理流動，國務(wù)院頒發(fā)了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，這標志著我國失業(yè)保險制度的建立?！稌盒幸?guī)定》雖然對失業(yè)保險制度的主要構(gòu)成要素如實施范圍、對象、資金來源、支付標準、管理機構(gòu)都作了說明，但正如它的名稱一樣還帶有計劃經(jīng)濟的色彩，其實施范圍狹窄，資金來源渠道單一，保障能力有限，保障待遇低，失業(yè)救濟性質(zhì)明顯。
2.發(fā)展階段。20世紀90年代以后，由于經(jīng)濟改革的力度加大，國有企業(yè)富余人員問題浮出水面。為了進一步發(fā)揮失業(yè)保險在建立社會主義市場經(jīng)濟體制改革中的作用，1993年國務(wù)院又頒發(fā)了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》以代替1986年的《暫行規(guī)定》，但是《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》并沒有對《暫行規(guī)定》有大的突破和超越，失業(yè)保險原有的問題依然存在，在新的形勢下有些問題甚至更加尖銳和突出，從而導(dǎo)致了失業(yè)保險在經(jīng)濟改革中沒有擔當起應(yīng)有的責任，滯后于經(jīng)濟的發(fā)展，在一定程度上延緩了改革的進程。
3.鞏固階段。1999年國務(wù)院的《失業(yè)保險條例》，在完善失業(yè)保險制度、強化失業(yè)保險的保障功能、強調(diào)失業(yè)保險權(quán)利與義務(wù)的對應(yīng)、體現(xiàn)失業(yè)保險的性質(zhì)、保障職工合法權(quán)益方面無疑有很大的進步。這主要表現(xiàn)在：(l)確立了保障失業(yè)人員的基本生活和促進再就業(yè)的基本宗旨。(2)將失業(yè)保險的實施范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位及其職工。(3)建立了國家、單位、職工三方負擔的籌資機制。用人單位的繳費比例提高到了工資總額的2%，職工個人按本人工資的1%繳納。(4)確定了失業(yè)保險待遇的享受條件、申領(lǐng)程序。《條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時符合三個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳費義務(wù)滿一年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)保險登記，并有求職要求的。(5)重新調(diào)整了支出項目和支付標準。在支出項目安排上，強調(diào)了失業(yè)保險金及其相關(guān)支出，增加了職業(yè)介紹補貼的開支項目，取消了生產(chǎn)自救費和管理費。失業(yè)保險金的標準按照高于當?shù)爻鞘凶畹蜕畋Ｕ蠘藴剩陀诋數(shù)刈畹凸べY標準的原則制定。累計繳費1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月，繳費5—10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長為18個月，繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。(6)提高了統(tǒng)籌層次，實行了市級統(tǒng)籌。(7)加強了基金管理，規(guī)定失業(yè)保險基金必須存人銀行的財政專戶，實行收支兩條線管理。
二、我們失業(yè)保險存在的問題
目前，失業(yè)問題已經(jīng)成為世界各國所面臨的一項重要的社會和經(jīng)濟問題。就當前各國對失業(yè)問題的解決情況來看，日本的失業(yè)保險制度比較成熟。以下將對中日兩國在失業(yè)保險制度方面進行更進一步的比較，并通過比較找出我國失業(yè)保險制度存在的不足之處。
與日本相比，我國失業(yè)保險制度不僅建立時間短，而且覆蓋面窄、保障水平低，通過與日本的對比分析，有利于取長補短，促進失業(yè)保險制度的進一步完善。
1.資格條件比較。失業(yè)保險的對象不是一般的勞動者，而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)而失去生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的受給者，有著嚴格的條件。從兩國的共同點來說，基本包括以下幾點：(1)必須達到規(guī)定的資格期限，主要指投保期。(2)必須是非自愿失業(yè)，防止故意失業(yè)獲取失業(yè)保險金。(3)已辦理失業(yè)登記，又有求職要求。但要求的寬嚴程度不同：我國規(guī)定投保期限為一年，如果繳費期限不足一年不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。日本是離職前一年中要有六個月的繳費經(jīng)歷。
2.給付內(nèi)容比較。(1)給付標準：給付標準取決于一國的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會生活水準，但是它原則上達到受益人的收入損失得到部分補償，又不能妨礙就業(yè)意志。日本規(guī)定一般勞動者每天的失業(yè)津貼相當于失業(yè)前半年平均工資的50%—80%，即平均日工資越高，基本失業(yè)津貼越低，反之則越高，這是它的合理成分。我國按照高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴?，低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則，由省級人民政府確定發(fā)放。(2)給付期限：兩國都有等待期和最長給付期的規(guī)定。日本采用綜合標準，失業(yè)津貼的領(lǐng)取期限根據(jù)被保險人的年齡、投保期長短及就業(yè)難度等因素綜合確定，最長領(lǐng)取期限為360天。此外，遇到特殊情況(經(jīng)濟衰退、全國就業(yè)形勢嚴峻、跨地區(qū)求職、職業(yè)培訓(xùn)延期等)可酌情延長領(lǐng)取期限。我國采用的標準比較單一，根據(jù)失業(yè)前的累計繳費年限的長短：滿一年不足五年的，領(lǐng)取期限最長為12個月；滿五年不足十年的，領(lǐng)取期限最長為18個月；十年以上的，領(lǐng)取期限最長為24個月。
3.費用負擔比較。采用何種負擔方式，取決于政府對失業(yè)應(yīng)負責任的認識、企業(yè)的經(jīng)濟效益、歷史傳統(tǒng)等因素。日本失業(yè)保險金支出的部分由國家(政府)、雇主、雇員三方負擔。并不實行全社會統(tǒng)一的單一失業(yè)保險費率，而是根據(jù)各行業(yè)的失業(yè)風(fēng)險程度實行差別費率。雇主與雇員根據(jù)本行業(yè)的費率，按照等比制分擔失業(yè)保險費。此外，國家財政負擔部分費用。其中：一般求職者津貼和短期特例求職者津貼財政負擔1/4；日雇勞動求職者津貼財政負擔1/3；繼續(xù)雇用津貼財政負擔1/8。而用于雇傭保險事業(yè)支出的部分則完全由雇主繳納。我國采用單一的失業(yè)保險費率，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按本單位工資總額的2%、個人按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。財政不固定負擔部分費用，只在事業(yè)保險給付出現(xiàn)困難時提供緊急援助。
4.管理體制比較。失業(yè)保險制度是社會保障制度的組成部分，它的性質(zhì)決定了政府責任，兩國均由政府設(shè)立專門機構(gòu)進行失業(yè)保險管理。
三、針對我國失業(yè)保險制度的不足，要及時采取相應(yīng)的對策
總的說來，要從根本上解決我國失業(yè)保險制度的不足，筆者認為要從根本上出發(fā)，也就是要不失時機地深化我國的失業(yè)保險制度改革。
客觀地講，我國在制定和兩次調(diào)整失業(yè)保險制度時，并非沒有注意到國外的改革動向，因此在制定上出現(xiàn)了許多問題?，F(xiàn)在我們重新討論這一問題，主要的是因為嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務(wù)迫切要求失業(yè)保險在促進就業(yè)方面發(fā)揮更大的作用。就現(xiàn)在看來，失業(yè)和領(lǐng)取失業(yè)保險的人數(shù)已經(jīng)進入一種相對平穩(wěn)的狀態(tài)，在首先確保用于保障失業(yè)人員基本生活的前提下，有充足的調(diào)劑空間用于促進就業(yè)。近兩年來，北京、上海等省市已經(jīng)在這方面積累了一些好的經(jīng)驗。不失時機地推進失業(yè)保險制度改革，充分發(fā)揮其促進就業(yè)、減少失業(yè)的功能和作用，不僅是必要的，也是有條件的。改革的重點是：
1.完善制度，強化約束，建立失業(yè)保險、城市居民最低生活保障與促進就業(yè)聯(lián)動機制。與國外相比較，我國的失業(yè)保險具有救濟期限長(最長24個月)、申領(lǐng)條件寬松等特點，且待遇標準只與繳費期限掛鉤，與領(lǐng)取期限無關(guān)，對是否積極求職約束性不強。這樣一種制度安排，不能不導(dǎo)致失業(yè)人員對失業(yè)保險的過度依賴。處在失業(yè)保險金申領(lǐng)期的人員，對于公益性崗位、臨時性工作往往不感興趣，除非有收入穩(wěn)定、體面的就業(yè)機會，否則寧可等待。最低生活保障的情況也是這樣，放棄推薦的社區(qū)服務(wù)或其他公益性就業(yè)崗位而寧愿繼續(xù)“吃低?！钡默F(xiàn)象并不在少數(shù)。因此，要想改變這種狀況，只能在改進制度設(shè)計上找出路，通過嚴格申領(lǐng)條件、強化對申領(lǐng)人員積極求職就業(yè)的外部約束來實現(xiàn)。為此，不僅需要調(diào)整相關(guān)政策，完善管理措施，還需要完善失業(yè)保險、低保與促進就業(yè)的聯(lián)動機制，及時掌握失業(yè)人員、低保對象的就業(yè)和收入情況，并通過信息系統(tǒng)相互溝通，實施動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)。
2.建立差別費率和浮動費率相結(jié)合的費率調(diào)整機制，發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)定就業(yè)和減少失業(yè)方面的積極作用。促進就業(yè)，著眼點不僅要放在幫助失業(yè)人員再就業(yè)上，更積極的做法是放在提高就業(yè)的穩(wěn)定性、減少失業(yè)上。借鑒國外的成功經(jīng)驗，通過實行差別費率或浮動費率引導(dǎo)企業(yè)減少裁員，或通過提供補貼的方式鼓勵企業(yè)在不景氣時期通過縮短工時、挖掘內(nèi)部潛力等方式消化富余人員，不失為一項積極有效的失業(yè)調(diào)控措施。
3.按照公共服務(wù)均等化的原則，擴大失業(yè)保險促進就業(yè)政策的受益對象范圍。目前失業(yè)保險促進就業(yè)不僅基金支出渠道窄，而且享受對象也僅限于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，這是不合理的。固然，在失業(yè)保險金的申領(lǐng)上，強調(diào)權(quán)利義務(wù)相對等，強調(diào)以參保繳費為前提、與繳費期限相聯(lián)系，這是符合社會保險的基本原則的。但是，作為失業(yè)保險延伸職能的促進就業(yè)措施屬于公共服務(wù)范疇，其對象自然也應(yīng)當按照公共服務(wù)均等化的原則來設(shè)定，而不宜僅限定在符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的人員上。
4.擴大失業(yè)保險基金促進就業(yè)支出范圍。理清楚了上述問題，這個問題也就無須多做分析了。最基本的一個原則就是，擴大失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的支出范圍，既要考慮落實積極就業(yè)政策的要求和資金使用范圍，又要充分考慮失業(yè)保險基金狀況，在優(yōu)先保證失業(yè)保險金發(fā)放并留有充分余地的前提下，量力而行，適當擴大支出項目，逐步增加資金投入量。
迄今為止，我們依然在研究是否擴大試點問題。其實，試點的意義在于對未知的領(lǐng)域或不可預(yù)見的風(fēng)險進行探索和評估，而在發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用這個問題上，其積極意義已為大量國內(nèi)外實踐經(jīng)驗所證明，其可能面臨的風(fēng)險也有足夠的應(yīng)對之策，因此，在我國政府的努力下，確保失業(yè)保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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第4篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，下面是小編為大家整理的2022北京失業(yè)金申請條件一覽，更多申請書點擊“申請條件”查看！
2022北京失業(yè)金申請書_市就業(yè)服務(wù)局：
__________(單位全稱)由于單位裁員自 年 月 日，與員工___(員工姓名)已解除勞動合同，失業(yè)人員參加失業(yè)保險的期限自 年 月 至 年月。
申領(lǐng)失業(yè)金人員名單如下：
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2022北京失業(yè)金申請條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2022北京失業(yè)金申請流程1、單位解除合同關(guān)系后15天內(nèi)將失業(yè)人員的檔案及材料送到失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)縣人力社保局。
2、與單位解除勞動合同后60日內(nèi)，攜帶身份證、戶口簿、一寸照片和原單位解除勞動關(guān)系的證明，到其戶口所在地的街道社保所辦理失業(yè)登記。
3、失業(yè)登記完成后，需要馬上辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)，并自行選擇銀行發(fā)放。
4、失業(yè)人員還須每月向社保所如實報告本人的求職經(jīng)歷、就業(yè)狀態(tài)和培訓(xùn)等情況，履行申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)。
2022北京失業(yè)金申請材料1、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》;戶口簿原件及戶主頁、本人頁、變更頁A4復(fù)印件1份;身份證原件及A4復(fù)印件1份;
2、終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明;
3、1張一寸免冠照片;
4、一次性領(lǐng)取的還應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照原件及A4復(fù)印件1份。
2022北京失業(yè)金領(lǐng)取標準1、失業(yè)保險累計繳費時間在1年-5年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標準為1706元/月;
2、失業(yè)保險累計繳費時間在5年-10年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標準為1733元/月;
3、失業(yè)保險累計繳費時間在10年-55年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標準為1760元/月;
4、失業(yè)保險累計繳費時間在15年-20年內(nèi)，失業(yè)保險金發(fā)放的標準為1787元/月;
5、失業(yè)保險累計繳費時間在20年以上，失業(yè)保險金發(fā)放的標準為1815元/月;
6、農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費標準從1372元調(diào)整到1542元。
第5篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
1、勞動者領(lǐng)失業(yè)金期間是不需個人自己繳納社保的。
2、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
3、第四十六條：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
第6篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
1、一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
2、二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
第7篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
二統(tǒng)籌項目：市對所轄縣、區(qū)的失業(yè)保險實行市級統(tǒng)籌，即統(tǒng)一繳費基數(shù)，統(tǒng)一繳費比例，統(tǒng)一待遇享受項目，統(tǒng)一待遇計發(fā)標準和失業(yè)保險基金實行統(tǒng)一管理。
二、基金的征繳
一繳費基數(shù)：單位按照參加失業(yè)保險職工工資總額計征，職工個人按本人工資總額計征；失業(yè)保險繳費基數(shù)應(yīng)與養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相一致。
二繳費比例：按繳費基數(shù)3％的比例繳納，其中單位繳納2％，職工個人繳納1％。
三征繳辦法：失業(yè)保險費由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，地稅部門征收，并將征繳數(shù)據(jù)通過信息交換網(wǎng)絡(luò)提供給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)保險費應(yīng)當以貨幣形式全額繳納，不得減免，任何單位和個人不得拒繳。
三、失業(yè)保險待遇的計發(fā)標準及享受項目
一失業(yè)保險金的計發(fā)標準：按照省上規(guī)定的標準由市、縣區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為累計繳費時間滿1年不滿2年的發(fā)4個月失業(yè)保險金；累計繳費時間每增加1年，增發(fā)2個月失業(yè)保險金；累計繳費時間滿10年以上的領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
二失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的一次性發(fā)給喪葬補助金1200元，撫恤金800元。對符合供養(yǎng)條件的直系親屬，以失業(yè)人員生前月領(lǐng)取失業(yè)保險金標準，按供養(yǎng)1人發(fā)4個月，供養(yǎng)2人發(fā)8個月，供養(yǎng)3人以上發(fā)12個月的規(guī)定一次性發(fā)給生活困難補助費。
三農(nóng)民合同制工人一次性生活補助標準，單位和個人繳納失業(yè)保險費滿1年以上的勞動合同終止或者提前解除勞動合同的可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)一次性生活補助。補助標準按失業(yè)保險金標準計發(fā)。
四失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可免費參加一次由勞動保障行政部門指定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)培訓(xùn)；可免費參加由勞動保障行政部門指定的職業(yè)介紹機構(gòu)組織的職業(yè)介紹活動。
職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按培訓(xùn)每名失業(yè)人員不超過300元、職業(yè)介紹機構(gòu)按介紹每名失業(yè)人員不超過50元的標準，分別持培訓(xùn)的失業(yè)人員名單、結(jié)業(yè)證、職工失業(yè)保險手冊》和介紹失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的人員名單、與用人單位簽訂的勞動合同書、職工失業(yè)保險手冊》等資料，向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請補貼。職業(yè)培訓(xùn)補貼要列入失業(yè)保險基金預(yù)算，并按實際發(fā)生額，從基金中直接列支，不能按比例預(yù)先提取，不得在基金之外設(shè)立專項資金帳戶。
四、失業(yè)保險待遇的發(fā)放
失業(yè)保險待遇由參保地市、縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過銀行。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按月對申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員進行資格驗證，符合條件的將其失業(yè)保險金劃入其銀行帳戶。
五、失業(yè)保險基金的管理
一失業(yè)保險基金按市級統(tǒng)籌管理、分級承擔責任的原則實行。
二失業(yè)保險基金實行?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人不得擠占、挪用，不得用于平衡財政預(yù)算。市、縣區(qū)財政部門對本行政區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督；勞動和社會保障部門對失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。
三實行市級統(tǒng)籌后，各縣區(qū)歷年結(jié)余的失業(yè)保險基金留本縣區(qū)失業(yè)保險基金財政專戶，征繳的失業(yè)保險費每季度末按征收總額的40％上解市財政失業(yè)保險基金專戶，各縣區(qū)財政局將上解信匯單同時送市財政局、市社會保險局。
四市社會保險局負責編制全市失業(yè)保險基金收支預(yù)決算并報市勞動保障局復(fù)核、財政局審核，經(jīng)市政府審批后下達執(zhí)行。各縣區(qū)政府負責本縣區(qū)失業(yè)保險基金收支計劃的落實。
五各縣區(qū)失業(yè)保險基金實行先解后補，失業(yè)保險基金當年出現(xiàn)缺口時，首先動用本縣區(qū)歷年滾存結(jié)余，再不足時申請市級調(diào)劑。對沒有完成當年失業(yè)保險費征繳計劃的縣區(qū)不予補助，其缺口由同級財政自行解決。
六市社會保險局負責全市失業(yè)保險上繳省級調(diào)劑金的審核、確認工作，按季向市財政局報送全市應(yīng)繳省調(diào)劑金明細表，由市失業(yè)保險基金財政專戶統(tǒng)一上繳省失業(yè)保險基金財政專戶。
七市、縣區(qū)級財政部門每季度向失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)提供失業(yè)保險財政專戶收、支明細表，與失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)進行核對。
八失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部管理制度，定期向社會公告基金收支和結(jié)余情況，接受社會監(jiān)督。
九市勞動保障、財政、審計等部門每年定期或不定期地對基金收支和結(jié)余情況進行監(jiān)督和檢查，督促各縣區(qū)規(guī)范使用失業(yè)保險基金，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并向市政府報告。
十市、縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責參保單位繳費基數(shù)的核定，協(xié)助地稅部門完成征繳計劃和對失業(yè)人員進行社會化管理和服務(wù)，并負責制定失業(yè)保險金收付計劃。
第8篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
一、失業(yè)保險制度建設(shè)情況
為加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規(guī)范、合理、有效運行，保證失業(yè)保險基金的安全與完整，維護參保者的合法權(quán)益，我局制定了《失業(yè)保險內(nèi)部控制管理辦法》，明確崗位責任制，對失業(yè)保險的參保登記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、失業(yè)保險費征收、待遇審核、失業(yè)保險金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節(jié)做出具體的要求，保證了失業(yè)保險基金的安全規(guī)范運作。
二、失業(yè)保險基金管理情況
我局失業(yè)保險基金財務(wù)核算嚴格執(zhí)行社?；鹭攧?wù)管理制度和會計核算制度，會計帳面整齊、規(guī)范，原始憑證完整、真實，按規(guī)定專設(shè)收入戶和支出戶，規(guī)范管理銀行賬戶和財政專戶賬戶，與銀行及財政部門相互之間達到了賬實相符。
三、失業(yè)保險信息管理情況
失業(yè)保險信息系統(tǒng)按業(yè)務(wù)分工不同設(shè)置不同權(quán)限，專設(shè)管理員對系統(tǒng)進行權(quán)限設(shè)置管理，保障計算機網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全運行，做到專人專機，專設(shè)權(quán)限，嚴禁越權(quán)操作。
四、失業(yè)保險金發(fā)放情況
失業(yè)保險金的發(fā)放每一筆都執(zhí)行嚴格的審批程序，責任到人，層層把關(guān)。我局針對失業(yè)保險金發(fā)放采取到企業(yè)單位實地核查、電話詢問失業(yè)人員、查閱參保資料、上報上級主管部門審批等嚴格程序進行，保證了失業(yè)保險金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準享受失業(yè)保險金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險金2萬元。
五、失業(yè)保險基金征收情況
為了完成每年市局下達的失業(yè)保險基金征繳任務(wù)目標,對行政事業(yè)參保單位人員，我們實行通過每月由財政代扣失業(yè)保險費，對企業(yè)則通過開具銀行托收單托收失業(yè)保險費和上門催繳等方式征收失業(yè)保險費。
今年上半年縣財政代扣財政工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬元,企業(yè)參保人員3212人，按2012年社平工資2315元做為征繳基數(shù)，共征繳金額133.8萬元，上半年共征收失業(yè)保險167.4萬元。完成市下達的全年征收任務(wù)的120%，上半年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余為1296.3萬元。
六、失業(yè)保險發(fā)放標準情況
今年享受失業(yè)保險待遇的標準，根據(jù)贛人社發(fā)[2011]28號《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放的通知》和贛人社字[2011]269號《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》要求，執(zhí)行失業(yè)保險金每月440元的標準并代繳職工基本醫(yī)療保險費94.42元，每月按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，維護了失業(yè)人員的權(quán)益。
七、存在的問題
（一）、失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
（二）、教育系統(tǒng)單位繳納部分2%一直沒有繳納，衛(wèi)生系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等也征收不到位。
（三）、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數(shù)時配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險費。
八、今后的工作打算
通過這次人大常委會關(guān)于《中華人民共和國社會保險法》的執(zhí)法檢查，借此契機，將從以下幾個方面完善做好失業(yè)保險征繳工作：
（一）、繼續(xù)加強對社會保險法及相關(guān)社保政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)企業(yè)和職工，樹立失業(yè)保險工作的新形象。
第9篇：領(lǐng)失業(yè)保險的要求范文
2、根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》：第七條，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：本人身份證明；
3、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
4、失業(yè)登記；
5、省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。