客服辭職信精選(九篇)

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第1篇：客服辭職信范文

我非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功

此致

第2篇：客服辭職信范文

幼兒園老師辭職信優(yōu)秀范文幼兒園工作計劃中，家長工作計劃已是重要內(nèi)容。共同教育好幼兒，使幼兒的全面素質(zhì)得到提高，這不只是幼兒老師的責任。想要達到家園互動，共同教育。幼兒老師必須使家長及時，全面的了解幼兒園教育目標，從而配合幼兒園進行教育。

幼兒園老師辭職信范文4篇幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學(xué)齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，促進其身心全面和諧發(fā)展。

幼兒教師辭職信范文精選幼兒教師在教育過程中的角色決不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者、引導(dǎo)者。下面有小編整理的幼兒教師辭職信范文，歡迎閱讀!幼兒老師辭職信范文尊敬的李園長：我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請。

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關(guān)于辭職信怎么寫比較好辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。下面有小編整理的辭職信怎么寫比較好，歡迎閱讀!辭職信怎么寫比較好xx廠長：我因__________原因向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。

怎樣寫辭職信范文要辭職了，辭職信要怎么寫比較合適?下面有小編整理的怎樣寫辭職信，歡迎閱讀!怎樣寫辭職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。

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酒店服務(wù)員辭職信模板每個人辭職都會有自己的一些理由，下面有小編整理的酒店服務(wù)員辭職信，歡迎閱讀!酒店服務(wù)員辭職信尊敬的王總：作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

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聯(lián)通員工辭職信范文辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。下面有小編整理的聯(lián)通員工辭職信范文，歡迎閱讀!聯(lián)通員工辭職信范文我很遺憾這一次是在公司正式辭職。

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最新公務(wù)員辭職信怎么寫公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。下面有小編整理的公務(wù)員辭職信怎么寫，歡迎閱讀!公務(wù)員辭職信怎么寫尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。

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辭職信寫作格式要求常識一、基本格式通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職信為標題。標題要醒目，字體稍大。

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員工辭職報告信怎么寫員工辭職報告怎么寫尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來，我倍受團結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻精神的鼓舞，在為xxxx服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說聲：謝謝你們!今天我選擇離開這里，

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護士辭職信范文大全【選登】尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：我向醫(yī)院正式提出辭職。我自20xx年1月6日進入醫(yī)院，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

工廠員工的辭職信范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼來這里工作四月有余，謝謝你們在生活中的關(guān)心與照顧。一直以來你們沒有把我當外人看待，很是感激你們。所以在工作中我也盡心去做，認真完成。在工作中不斷的得到你們的指導(dǎo)和點拔，受益匪淺。

關(guān)于業(yè)務(wù)員的辭職信范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護。使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；學(xué)會了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的

客服辭職報告范文尊敬的店長：您好!我是客服二部，自從咱淘寶店開張一直工作到現(xiàn)在。隨著咱店的規(guī)模發(fā)展越來越大，客服的隊伍也越來越大，工作量也越來越大，然而我們的待遇卻沒有像之前店長向我們承諾的那樣。

干部辭職信干部辭職報告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從2019年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁

普通員工的辭職信范文普通員工辭職報告范文領(lǐng)導(dǎo)：你好非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在公司工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

古文版辭職報告賓館員工辭職報告尊敬的老板：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來綠蘿賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。

移動公司客服辭職信范文由辭職信移動公司客服辭職信范文由辭職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

房地產(chǎn)工地辭職信范文由辭職信xx地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：您們好!面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的7年之癢，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。

第3篇：客服辭職信范文

聯(lián)通員工辭職信范文

我很遺憾這一次是在公司正式辭職。

聯(lián)通服務(wù)中心去拯救接近半年,正是在這里我開始踏上社會,并完成了自己的從一個學(xué)生手里傳到社會轉(zhuǎn)變。這里的人際關(guān)系和平等開放的工作作風(fēng),讓我能快樂的工作,快樂地學(xué)習(xí)。但由于離家比較遠,父母最近身體不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有責任為父母的,這兩天我雖然很難專注于我的工作,但心里卻無時無刻不照顧家里,我現(xiàn)在的狀態(tài)確實有無法勝任這項工作。考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)審批的,另一個在我離開之前也存在的工作,把一個盤整所完成的工作,以確保工作的順利交接。

我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,我很自豪地成為公司的一員,我相信公司的這份工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和積累的經(jīng)驗將成為我一生的寶貴財富。

我希望公司業(yè)務(wù)的天,取得更大的成功!

聯(lián)通員工辭職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。

來到本聯(lián)通客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關(guān)系，讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行?；蛟S我寫這份辭職報告是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到。

我仍然真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝身邊同事讓我學(xué)會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：

聯(lián)通員工辭職信范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

自XX年進入公司以來，已整整6年，我很榮幸自己能夠成為中國聯(lián)通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的6 年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應(yīng)和改變，而最大的改變無非就是學(xué)會適應(yīng)，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)新發(fā)展。在經(jīng)過長時間的努力之后，我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點，也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現(xiàn)在的工作。

非常感謝公司6年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請人力資源部多多諒解!

衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功!

第4篇：客服辭職信范文

您好！

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學(xué)到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應(yīng)該達到的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。

我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。

第5篇：客服辭職信范文

您好！

首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不荊在公司工作的四年多的時間中，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經(jīng)我認真思考后決定辭職，請楊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持！

請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機會。

在上交辭職信后，我將會在6月20日正式離職，以便完成工作的交接。

在短短的四年時間里，我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康，工作順利！

辭職申請人：

辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

再次感激！

此致

敬禮！

辭職申請人：

辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx年7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在移動公司客服這個崗位工作了2年。我很喜歡客服這個崗位，不僅提高了交際能力，而且隨機應(yīng)變能力也有所加強。然而現(xiàn)在第一份合同已經(jīng)到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽不是一時的沖動，而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。

對于工作和生活的態(tài)度，我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，如果可以給我自己全新的機會去嘗試新的事物，我會毫不猶豫的加入。

第6篇：客服辭職信范文

        女員工辭職報告范文

尊敬的x總：

您好!

曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

員工辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝(***公司)給我的工作機會，感謝在(***公司)工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入(***公司)是我第一份正式的工作，從XX年x月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，

祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

xx

2020年4月22日

醫(yī)院辭職報告

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職報告。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫(yī)院工作以來，有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù)。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學(xué)，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學(xué)，或有轉(zhuǎn)機。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

此致!

祝醫(yī)院興旺發(fā)達!

2020年業(yè)務(wù)員辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

——您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

最新2020客服辭職報告范文

xx領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省******客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保zheng工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

第7篇：客服辭職信范文

《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:"當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同"。這種"協(xié)商解除勞動合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。下面是小編為大家整理的主管的辭職報告模板，希望對大家有所幫助，僅供參考！

主管的辭職報告1

尊敬的___、___:

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在__工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我在20__年元月10日前后離職！

在__工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝__在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來！

再次感謝！

辭職人:

__年_月_日

主管的辭職報告2

尊敬的__經(jīng)理：

您好！

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服主管的職位。

首先，我要感謝__公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

我在__公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次感謝__公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

主管的辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。____年_月我來到__集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

辭職人:

__年_月_日

主管的辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。

辭職原因是我個人方面的，與公司本身的無關(guān)。首先，主要是由于我的思想，我想去尋找自己的未來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng)很難找到當年認真工作的態(tài)度；最后，其實我辭職的念頭早就有了，只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)該再托了，所以我選擇了在近期辭職，去尋找未來的道路。

當然這份工作中，我學(xué)會了很多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，比如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝xx，還有那些曾給予我?guī)椭耐隆?/p>

最后祝各位同事生活開心，工作快樂，公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日

主管的辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

我是__年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在__年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。__年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在__年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。

第8篇：客服辭職信范文

但隨著當當網(wǎng)的迅速成長,最能體現(xiàn)當當網(wǎng)最核心競爭力的李國慶俞渝夫妻遇到了夫妻兵團的“邊際效應(yīng)”。這種“邊際效應(yīng)”對于和諧共事且均具相當能力的夫妻來說,創(chuàng)業(yè)的早期所能發(fā)揮的效應(yīng)最大,而隨著企業(yè)的進一步發(fā)展,其效應(yīng)會相對減弱。而當企業(yè)發(fā)展到一定的臨界點,夫妻兵團則會產(chǎn)生負面效應(yīng),當當網(wǎng)顯然已經(jīng)走到了這個臨界點。

對當當網(wǎng)的采訪并不容易。其一,時至年關(guān),作為中國互聯(lián)網(wǎng)一面旗幟的當當網(wǎng),李國慶、俞渝兩位總裁肯定很忙。其二,當當網(wǎng)似乎正面臨某種焦慮,自2005年就宣稱的上市計劃,在又一個年頭來臨之際,老計劃還未落子,這樣的表情面對媒體似可諒解。

輾轉(zhuǎn)反復(fù),連續(xù)多日,才 從俞渝 女士那里敲開了缺口。而且還是用一種書面的變向采訪方式,才初步完成了對當當網(wǎng)的采訪。

當當傳奇

當當?shù)某砷L是一部傳奇,即便因為它有幸生根于經(jīng)濟高速發(fā)展的當代中國,有幸與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用在國內(nèi)的澎湃興起同步。

在傳統(tǒng)企業(yè)界,當當網(wǎng)的成長速度極為罕見,但在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)興起的當代中國,如此殊榮也并非當當網(wǎng)獨有。但與國內(nèi)其他互聯(lián)網(wǎng)公司相比,惟當當網(wǎng)獨有并最能佐證“當當傳奇”的是:同為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)最早創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家,李國慶俞渝夫婦,在與國際資本的幾番周旋后,最終成功贏得了當當“控股門”的勝利。當當“控股門”的勝利,是迄今為止國際資本與本土互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者博弈中的惟一勝利。

當當網(wǎng)在歷經(jīng)幾年純粹“燒錢”的擴張階段后,于2003年達到了盈虧平衡點。伴隨著盈虧平衡點的到來,作為創(chuàng)業(yè)者的李國慶俞渝夫婦與國際資本的股權(quán)爭奪日益激烈,并于2003年6月爆發(fā):其時,李國慶提出要股東獎勵創(chuàng)業(yè)股份的要求,希望將增值部分分一半給管理團隊作為獎勵。

李國慶此舉遭到國際資本的反對,這種膠著狀態(tài)持繼了兩個月。同年8月,老虎基金獲悉當當網(wǎng)內(nèi)部斗爭之后,建議李國慶俞渝夫妻成立新的公司,并表示將給新公司投資1100萬美元,但原始投資當當網(wǎng)的國際資本獲悉此事后,仍不讓步。萬般無奈之下,李國慶發(fā)出辭職信,并開始了新公司的注冊。

面對李國慶俞渝夫妻的破釜沉舟之舉,投資方最終作出了讓步，同意接受老虎基金的投資,并由老虎基金出面,向老股東買走了一些股份,送給管理團隊。

經(jīng)此一役,李國慶俞渝二人不僅融得了老虎科技基金的1100萬美元,管理層還獲得51%的股權(quán),在與國際資本的較量中,作為創(chuàng)業(yè)者的李國慶俞渝夫婦最終贏得了勝利。

愛情經(jīng)濟學(xué)

在李國慶俞渝相遇之前,兩人均年過而立,也均有了屬于自己的一番事業(yè):當時,李國慶已在國內(nèi)聯(lián)合北京大學(xué)、中國社會科學(xué)院、農(nóng)業(yè)部等創(chuàng)辦了“北京科文經(jīng)貿(mào)總公司”,并于1995年在美國創(chuàng)辦了“科文實業(yè)集團”。與李國慶相比,小兩歲的俞渝更是巾幗不讓須眉,俞渝早在1992年就在美國成立了TRIPOD國際公司,憑借良好的信譽和駕馭資本的能力,俞渝在華爾街通過收購以及兼并整合后出售企業(yè),已經(jīng)為客戶創(chuàng)造了累計超過1億美元的利潤。

精于市場運作的李國慶和俞渝,可以說對經(jīng)濟學(xué)體悟很深。正是這種基于經(jīng)濟學(xué)的潛意識,在李國慶俞渝的愛情中得到了充分的顯現(xiàn):從相遇到結(jié)婚,他們只用了三個月的時間。但這種愛情經(jīng)濟學(xué),成就的并不是所謂的世俗婚姻,而是講究“效率”精于判斷一見鐘情式的浪漫愛情。

李國慶俞渝的愛情收獲于一盤咸鴨蛋:相識之后,不久俞渝恰好出差到北京。走下飛機,俞渝就給李國慶打了電話,兩個人開始了第一次“約會”。為了能讓俞渝高興,李國慶帶著俞渝到北大附近的一條小吃街吃特色小吃。落座一小吃店,該小吃店恰好沒有俞渝愛吃的咸鴨蛋。李國慶借題發(fā)揮,對點菜的大媽說,“今天我這個小伙子的命運就交給您了,您想想辦法幫我弄一盤咸鴨蛋吧?！弊詈?大媽跑了三家店,弄來了一盤咸鴨蛋,同時也成就了一段情緣,成就了今天的當當網(wǎng)。

李國慶俞渝的“愛情經(jīng)濟學(xué)”,不但體現(xiàn)在快速選擇對方作為人生伴侶,更體現(xiàn)同為創(chuàng)業(yè)者的“互補文化”:從當當網(wǎng)創(chuàng)辦開始,李國慶和俞渝就同為聯(lián)合總裁。創(chuàng)業(yè)初期,李國慶管市場、采購和一些功能部門,俞渝負責人事、客服、財務(wù)等行政工作;企業(yè)進入發(fā)展期后,2004年李國慶負責行政管理,而俞渝負責資本市場運作。就連李國慶俞渝兩人的上班時間也嚴格遵循這樣的“互補文化”,李國慶一般上午9點上班,下午5、6點下班,而俞渝則一般下午上班,很晚才回去。

當當?shù)膼矍榉怄i線

沒有李國慶俞渝的愛情,就不會有今天的當當網(wǎng)。

如果說,當當網(wǎng)的誕生需要李國慶俞渝對美國亞馬遜網(wǎng)模式在中國市場前景的認識,并結(jié)合中國本土化市場所作的認知優(yōu)化;如果說,當當網(wǎng)的快速成長,需要李國慶在國內(nèi)圖書出版市場的深耕細作和俞渝對國際資本市場的駕輕就熟。那么,隨著當當網(wǎng)逐漸進入穩(wěn)定增長階段,它最需要什么?

顯然,作為智力型的互聯(lián)網(wǎng)公司,今天的當當網(wǎng)要完成向國際化互聯(lián)網(wǎng)公司的轉(zhuǎn)型,它還需要很多:團隊化管理、制度流程的規(guī)范、自由創(chuàng)新的文化……但最需要的,決不會再是李國慶俞渝愛情搭檔和“天賦”能力,雖然這愛情和這能力曾經(jīng)誕生了當當網(wǎng)。

自創(chuàng)立以來,當當高層管理人員的高流動率、納斯達克上市計劃的連續(xù)推遲、C2C業(yè)務(wù)兵敗2006,種種跡象表明:當當網(wǎng)的未來遇到了封鎖線。

越過這條封鎖線,就是一個更具國際視野的當當網(wǎng),無論它的團隊、制度還是文化。而埋伏在這條封鎖線上的,就是當當網(wǎng)曾經(jīng)得以誕生并賴以為生的李國慶俞渝的個人能力和夫妻之間因愛而生的合作。

追根溯源,當當網(wǎng)的誕生是因為李國慶和俞渝一段不期而遇的愛情。而當當網(wǎng)能在短短6年內(nèi),迅速地發(fā)展壯大,成了中國互聯(lián)網(wǎng)當之無愧的收入最高的網(wǎng)上零售商,也都因為李國慶和俞渝憑夫妻無間般的緊密合作精神,以及各自所發(fā)揮出的非凡能力。

但隨著當當網(wǎng)的迅速成長,以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)日益增進的競爭,最能體現(xiàn)當當網(wǎng)最核心競爭力的李國慶俞渝夫妻遇到了夫妻兵團的“邊際效應(yīng)”。這種“邊際效應(yīng)”對于和諧共事且均具相當能力的夫妻來說,創(chuàng)業(yè)的早期所能發(fā)揮的效應(yīng)最大,而隨著企業(yè)的進一步發(fā)展,其效應(yīng)會相對減弱。而當企業(yè)發(fā)展到一定的臨界點,夫妻兵團則會產(chǎn)生負面效應(yīng),當當網(wǎng)顯然已經(jīng)走到了這個臨界點。

曾經(jīng)核心的法寶成了今天當當網(wǎng)前進的封鎖線,要完成風(fēng)凰式的浴火重生,當當網(wǎng)必須越過一條叫做“愛情”的封鎖線。

1996年李國慶和俞渝開始籌建“書目信息數(shù)據(jù)庫”;

1997年發(fā)行“中國可供書目”,為越來越多的書店提供網(wǎng)上平臺;

1999年當當網(wǎng)正式開通,開始網(wǎng)上書店經(jīng)營;

2001年當當開通網(wǎng)上音像店;

2002年,當當用戶突破300萬,成為國內(nèi)最大的網(wǎng)上圖書音像店;

2003年,當當推出最新的會員積分制度,讓惠于老顧客;

2004年,當當網(wǎng)時尚百貨頻道隆重開張,并同時開通送貨上門業(yè)務(wù);

2005年,當當網(wǎng)進軍百貨市場;

2006年,當當網(wǎng)C2C業(yè)務(wù)上線……

夫妻店更利于當當發(fā)展

《華人世界》:您和李總當初創(chuàng)辦“當當網(wǎng)”時,為什么選擇共同創(chuàng)業(yè),而不是作為伴侶在旁默默支持?如果讓您再次選擇,您還會選擇和李總共同創(chuàng)業(yè)嗎?

俞渝（以下作“俞”）:因為創(chuàng)辦“當當網(wǎng)”是當時我們共同的想法,而且對于“當當網(wǎng)”的模式、發(fā)展規(guī)劃,很多想法我們都比較一致。我不會作再次選擇,因為事實證明我曾經(jīng)的選擇完全正確。

《華人世界》:您和李總同為當當網(wǎng)聯(lián)合總裁,請問你們的具體分工?1999年創(chuàng)辦當當網(wǎng)至今,有沒有經(jīng)過分工調(diào)整?

俞: 因為網(wǎng)絡(luò)賣場在國內(nèi)是一個新興的市場,而當當是一個快速發(fā)展的公司,如果僅設(shè)一個總裁,那么壓力會非常大。我和國慶同為聯(lián)合總裁,這就等于總裁的工作由兩個人承擔,壓力就減輕了許多,而且這也符合我們成長性公司的特點。

至于具體工作的分工,1999年創(chuàng)辦當當網(wǎng)時,國慶管市場、采購和一些功能部門,而我負責人事、客服、財務(wù)等行政工作。2004年我們的工作又作了一次分工,內(nèi)部管理由國慶負責,我主要是負責公司的資本運作。

《華人世界》:您覺得對于一個企業(yè)來說,夫妻店的形式有利于企業(yè)的發(fā)展嗎?針對當當網(wǎng)呢?

俞: 我覺得“夫妻店”并不是影響企業(yè)良好運行的關(guān)鍵因素,這要看一個企業(yè)的實際情況。如果夫妻兩人均有能力承擔他在企業(yè)所處的位置,那沒什么不可以。換一個角度,如果夫妻兩人均能得其所,夫妻店就不是缺陷,而且好處很明顯,溝通成本低。

就我們當當網(wǎng)而言,如果當當網(wǎng)不是我和國慶一同創(chuàng)辦,要是換了任何一個人,我想發(fā)展速度都不會這樣快,這么好。可夫妻之間不一樣。比如在亞馬遜的問題上,我和國慶很容易就達成了共識,再和其他人談一談,很快就決定了賣還是不賣。

國慶的功勞比我大

《華人世界》:一般來說,在具體工作中,特別是一些大的戰(zhàn)略決策,您和李總誰的分量更重一些?發(fā)生爭執(zhí)時,誰會作出讓步?

俞:當當網(wǎng)的決策,是民主決策,不存在誰作讓步,關(guān)鍵是誰說服說,以理服人。開始創(chuàng)業(yè)時,我們的分歧比較多,現(xiàn)在公司比較穩(wěn)定,爭執(zhí)也少了。有什么爭執(zhí)也是過一陣就完事了,我們都不記仇。

《華人世界》:你們會把工作帶回家嗎?夫妻兩人工作、生活在一起,有時是否會感到沉悶?

俞:很少會把工作帶回家,平時我和國慶的工作就比較忙,回家就是要放松自己。至于和國慶工作、生活在一起,我一點都不覺得悶,因為回家都挺晚,回家后一起吃飯,我看我的書,國慶看他的泡泡劇,和孩子說說話,感覺活得很開心。

《華人世界》:現(xiàn)在您在媒體出現(xiàn)的頻率比李總要高得多,代表您比他更有話語權(quán)嗎?或者對當當網(wǎng)而言,您的功勞更大。

俞:就當當網(wǎng)而言,國慶的功勞要比我大,有時出去的時候,有人介紹李國慶的時候會說這是俞渝的老公,李國慶并不會介意這些。在媒體的知名度并不是可以炫耀的東西,這主要由我們兩人分工的不同決定的。

《華人世界》:很多夫妻共同創(chuàng)業(yè)成功,會因為存在某種互補性,比如性格、專業(yè)和背景,您和李總有沒有互補性?

俞:是的,不但是我們,楊瀾和吳征、潘石屹和張欣都是。即使不是夫妻共同創(chuàng)業(yè),就是創(chuàng)業(yè)伙伴也需要互補性,這樣更容易成功。我的專業(yè)是投融資,在海外資本市場有一定的人脈資源,而國慶是政府官員出身,國內(nèi)的人脈資源比我豐富,在圖書出版這一塊尤其是,這兩方面一結(jié)合,我們做網(wǎng)上賣場就比別人容易成功。

《華人世界》:作為夫妻創(chuàng)業(yè)的典范,您對其他打算共同創(chuàng)業(yè)的夫婦,有什么建議?