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我國經濟的穩定發展為我國電力部門企業的健康發展打下了很好的基礎,但這并不意味著電力部門可以“高枕無憂”,電力部門本身還具有一些未知的風險,一旦發生,后果將不堪設想?;诖?,本文主要分析在當前形勢下,我國維修電工安全管理的一些對策,希望能給相關從業人員以啟發。
關鍵詞:
新形勢;維修電工;安全管理;對策
0前言
就我國當前的發展形式來看,電力行業的發展關乎我國一些大政策的實施,關系著萬千中國人們的生計問題。電力行業的一些問題需要相關人員得以重視,電力運行的安全性能的高低關乎我國國家的財產和人們的安全,加大對員工的專業培訓力度,增強員工的安全、責任意識是電力部門安全管理的有效對策。
1維修電工身上的問題
1.1實際操作能力不足
在我國大部分的電工技能考核中,很多電力公司用筆試的方式進行所需人才的選拔,用筆試進行考核的方式在一定程度上忽視了人員的實際操作能力以及對書本知識的實際運用能力。筆試考核的最大特點就是“一切以教材為中心”,電力公司制定固定的考核教材,從教材中抽取一部分題目用于筆試考核,以學習書本知識為要求,淘汰掉一些看似不太優秀的人員,很多電力企業認為這樣就能招到一些優秀的電力修理人才。因為考核制度的理論性比較強,使得電力公司招進來的人員具有一個共同的問題,那就是理論知識比較強,實際動手操作能力比較弱,對于基本的電力實際操作的不熟悉,就會在實際應用的過程中埋下一定的安全隱患,給維修工作帶來一定的危險[1]。
1.2培訓教材不合理
很多電力公司招收電工人員的時候都要進行一定的培訓,在培訓的過程中,由于教材理論知識的不全面性,導致人員在學習電工知識的時候存在知識漏洞,很多適合自己的知識沒有學到,一些自己不擅長的知識學起來比較吃力,這可能會導致對人才的能力認識不清,而無法將合適的人分配到合適的應用崗位上。由于選取教材的不合理性以及教材的不全面性,很多培訓的內容與國家對電工的要求差距甚大,這就會導致電工在工作中出現一些最基本的錯誤,教材的理論知識的不全面性是很多電力企業存在的注意問題,因此,相關部門一定要加以重視,對教材問題進行合理、科學的改革。
1.3考核方式落后
電力企業對電工的考核方式要與時俱進,要與時代的發展相一致,才能更好的保證維修工作的安全。但是現階段,我國大部分電工的技能考核方式比較落后,缺乏一些高科技水平的應用,電工接受不到高技術知識的洗禮,也會產生思想頑固問題。電力企業為了不斷提供給電工新的知識,會對電工進行定期的考核,以便員工發展自己的技能,很多企業認識到考核方式的落后性,就引進一批高科技的先進設備,設備的先進性與電工的技術水平以及思想具有一定的差異,使得電工無法發揮高科技設備的作用,電力部門應該加強對電力考核的高科技性,以此來適應時展的需要,促進電力行業的發展[2]。
2維修電工安全管理的有效對策
(1)擬定科學合理的培訓方式。為了適應電力企業的發展需求,電力企業部門應該不斷完善培訓的規章制度,擬定科學合理的培訓方案,制定集高科技與高實用性與一體的培訓方式。這就要求企業在員工的日常操作當中要有非常嚴格的規定,嚴格監督電工的日常操作工序,建立生產安全責任制,若發展一些事故,將責任制切實到每一個人,讓每一個人承擔相應的責任,以此來加強員工的責任意識,從而減少員工的失誤行為。在個人生產安全制的基礎上,還要建立健全人才激勵制度,對一些思想先進,技術水平高,敢于提出創新意見的員工要給予一定的獎勵,以此來鼓勵員工不斷的創新、進步、和發展。制定合理科學的培訓鑒定方式,有利于電力企業規范員工的操作行為,將安全事故發生的概率降到最低[3]。
(2)編制科學的教材。教材的不全面性為維修管理工作埋下了安全隱患,因此,編制科學的、符合國家要求的培訓教材是非常必要的。這就要求一些企業按照國家的規定和要求,對一些教材進行篩選和整理,選擇適合電工需要的書本,與此同時,電力企業應該關注市場的發展動態,對書籍進行及時的改革和調整,以此適應電力市場發展的要求。企業應該選用高技術、高水平,具有創新思想與能力的優秀人才進行培訓教材的編制,在編著教材時要注重實際操作和理論知識的完整性和系統性。電力工作人員也應該積極參與培訓教材的編制中去,進行建言獻策,在實際的電力系統的操作中,注意總結一些問題的產生原因,和一些有效解決問題的經典案例,不斷充實和完善教材的內容??茖W的教材編制對于一個企業的電力維修人員的意義重大,因此,編制著必須給予高度的重視,對每一個理論知識的負責,就是對每一位員工的生命負責。(3)制定科學的考核方法。科學的考核方法對電工人員的技術發展具有重要作用,因此,企業應該進行系統的內部研究,制定出一套科學的技能考核策略。在這個過程中,企業應該加強員工的技術培訓,為員工定期請來有經驗的電力專家,對員工進行一些提高修理技術方面的講座,在每一次講座結束后,及時的將學到的修理技術應用到實際操作當中去,之后進行技術考核,使電工學習到的理論知識與實際應用聯系起來,保障電工知識體系的完整。在及時的進行考核的同時,也要加強對企業中的管理人才進行有針對性的培訓,增強管理人員的相關知識技能,從而實現對維修安全工作由上至下的管理,不斷提高電力工作人員的實際操作水平和效率。最后,企業內部的電力管理人員要不斷的進行交流,在提高自身管理水平的同時,不斷培育員工的自主性,提高電工的創新能力和心理素質,以便遇到緊急情況時,做出及時、有效的應對措施,在保護自身安全的同時,也保障了人們的生命安全和國家的財產損失[4]。
3結論
電力給人們帶來巨大效益的同時也存在很大的危害,相關工作人員要清醒的分析電力企業在發展過程中的嚴峻形式,增強員工的憂患意識,提高電工的維修技能,保障國民的人身安全,促進國家健康穩定的發展。
參考文獻:
[1]王蓮花.新形勢下維修電工安全管理的有效對策[J].山東工業技術,2017(06):199.
[2]湯波紅.影響維修電工一體化教學有效管理的因素及對策[J].科技展望,2016(35):142.
[3]郎咸全.華坪縣小型水庫統籌管理模式研究[D].云南大學,2015.
關鍵字 電力調度自動化;安全防護;技能培訓;管理制度
中圖分類號TM734 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708(2013)93-0047-02
1對電力調度自動化進行安全防護的意義
電力系統的發展促使電力調度自動化系統邁向了一個新的臺階,在迎接新的發展與機遇的同時,電力調度自動化的安全防護問題也面臨著新的挑戰。現階段,電力調度中心的任務不再是單一、獨立,調度中心的內部包含有多類型的應用系統,需要各個系統間協同工作,實現數據的快速交換和共享,大大提升了電力系統運行環境的兼容性。電力調度自動化系統是電網安全運行的重要保障。隨著網絡信息技術的不斷發展和完善,電力調度自動化系統也在不斷地發展和完善,不管是技術方面、系統規格方面,還是在運行管理方面,都在不斷升級和完善。在電力調度自動化系統不斷發展和完善的同時,對其進行安全防護也變得至關重要,這就要求所有的工作人員必須要加強安全管理意識,確保電力系統的安全運行。
2電力調度自動化安全防護存在的問題
現階段,電力調度自動化安全防護存在的問題主要有以下幾點。
2.1工作人員管理方面存在問題
工作人員作為電力調度自動化系統的直接管理者,時刻影響著電力調度自動化系統的工作狀態,對于電力調度自動化系統的安全防護責無旁貸。首先,存在工作人員綜合素質不高的問題,信息技術的更新非???,這也就要求各崗位工作人員需要不斷加強專業學習,更新自己的知識結構,一些工作人員對于設備的操作方法不熟練,缺乏靈活應變的能力,出現安全問題時不能夠及時妥當處理,導致出現電網安全問題。同時,一些工作人員工作的時候比較隨意,缺乏安全管理意識和責任意識,電力調度自動化系統本身就是個復雜的系統,如果工作人員粗心大意,不注重工作細節的話,特別是現在各個系統間聯系非常緊密,一旦一個系統發生故障,就有可能導致所有的系統出現故障,造成電網安全事故。另外,電力公司在人員管理方面也比較疏忽,管理方面存在很多漏洞,職責劃分不明確,導致調度人員不清楚自己的職責,容易出現角色錯位,不能夠在崗位上發揮積極作用,這些現象都嚴重影響了監控和調度的安全性。
2.2系統本身存在問題
電力調度自動化系統更新速度比較快,特別是現在一些電力公司還處在從傳統的電力調度向電力調度自動化的轉型期,所以,系統難免會存在一些問題。首先,電力調度自動化系統需要各種硬件支持,電力調度自動化系統是二十四小時不間斷運行的,長時間的超負荷運行以及一些自然因素和外部因素對系統設備造成了一定的負面影響,導致系統設備出現了老化現象,對系統的安全運行造成了一定的影響。同時,電力調度自動化系統執行的是無人值班模式,這能夠減少一定的工作人員,但是,在建設該系統時,由于施工不夠細致認真,導致系統中留下了一些安全隱患,很容易引發安全事故。另外,系統設計方面也存在問題,例如,告警的信息特別多,有些告警信息是無用的,有時候就很容易把真是安全事故的信號給忽略掉,從而無法監控到安全事故。
3電力調度自動化安全防護問題的解決措施
針對電力調度自動化安全防護存在的問題,結合實際情況,可以提出如下幾點解決措施:
3.1加強技能培訓,提高工作人員的綜合素質
電力公司要定期組織工作人員參加培訓,加強調度中心、監控中心、遠程中心的工作人員的操作技能,更新工作人員的知識結構,使他們掌握的只是能夠適應信息技術的發展,滿足自動化的操作需求。既要讓工作人員掌握最新的理論知識,也要讓他們擁有實際操作的能力,這樣他們才能夠在工作中靈活運用。拓寬工作人員的知識面,讓他們能夠具備協調不同專業的能力。同時,還要形成切實可行獎懲機制和績效考核機制,提高工作人員的責任意識和安全意識。
3.2強化運行管理,防患于未然
提高運行管理水平,能夠有效提高電力調度自動化系統的安全性。首先,要健全管理制度,在管理上做到有章可循,實行制度化的管理。其次,要明確各崗位工作人員的職責,各司其職,確保各項工作都能認真完成。第三,要定期對系統設備進行檢查,及時更換老化的設備。對系統本身存在的問題要求技術人員及時處理,防止出現漏洞。
4結論
為了適應現代化的發展需求,電力調度自動化系統也在不斷更新完善,在這個過程中,要求我們必須加強安全管理,提高工作人員的綜合素質,認真落實安全防范工作,確保電力系統的安全運行,為我國電力事業的發展做出貢獻。
參考文獻
[1]劉利成,電力信息安全分析及解決方案探討.華東六省一市電機(電力)工程學會輸配電技術研討會2004年年會論文集,2004:55-56.
(華東電網有限公司,上海20__02)
摘要:介紹電力企業在體制改革和機制創新上積極探索中企業培訓存在的問題。論述了創新培訓體系是企業適應電力體制不斷深化中持續發展,也是留住人才的戰略之一的新課題。
關鍵詞:電力企業;員工培訓;持續發展
作者簡介:陸玲寶(1961一),女,丁程師,從事人力資源工作。
中圖分類號:F407.61文獻標識碼:B文章編號:1001—9529(20__)09-0068-02
Innovatingtrainingsystemtopromotesustainabledevelopmentofpowerenterprises
LULing—bao
(EastChinaGridCo.,Ltd.,Shanghai20__02,China)
Abstract:Problemsexistinginenterprisetrainingduringrestructuringandmechanisminnovationofpowerenterprises
areintroduced,andthecontentsoftrainingsysteminnovationareanalyzed.
Keywords:powerenterprise;stafftraining;sustainabledevelopment
1電力企業培訓存在的問題
(1)培訓的需求與內容缺乏針對性
有些企業沒有將本企業發展目標、崗位的任職資格、管理人員的技能差異與員工的職業設計結合起來明確員工的培訓需求。有些電力企業安排培訓往往根據外部培訓機構的課程安排,流行什么課程就選擇什么課程,培訓計劃與工作發展
計劃關聯不大。
(2)培訓方式難以適應需要
現有的培訓大多以固定授課為主,老師不停地講,被培訓者在臺下被動地接受,“填鴨”式的培訓方式,其效果往往受老師的個人素質、講授水平、被培訓者的心態和個人素質的影響,效果難以把握。
(3)培訓評估機制不健全
電力企業的培訓效果評估體系不很完善。一是培訓效果測評的方法單一,主要以考試或培訓后的匯報為主。二是評估指標仍舊停留在培訓人的次數、時間、經費執行率。三是評估內容不全面,評估與實際工作脫節。
2創新培訓體系,促進電力企業可持續發展電力企業是知識型、智能型、高新技術型企如下發指令位一60Mvar,則指令與實際無功之差將達到87Mvar,導致裝置閉鎖而不能執行指令。所以,無功陡降后,AVC主站下發一130Mvar指令是正確的。
3結論
(1)AVC系統在設計上是完善的,在此非正常停機和以后的類似事故中都不會對系統和設備造成危害。
(2)AVC系統的建設目標,是實現電廠母線電壓和無功功率的自動協調控制,合理分布電網無功潮流,保證高壓母線電壓合格,并通過電壓和無功的優化來提高系統運行穩定性,增強預防事故能力,這是一個慢速變化過程。事故過程中的快速響應,以及事故善后恢復工作,應由勵磁調節器和現場運行人員來完成。
(3)AVC系統的控制依賴于AVR裝置和勵磁系統的完好,它不能代替勵磁系統的任何部分。如果勵磁系統不正常,AVC裝置是無法改變的。
業,要求員工有較全面的能力,尤其是創新能力和學習能力。人才是企業的第一資源,企業的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的成長靠長期培養,因此企業的培訓必須緊緊圍繞安全生產和運行經營這個中心目標,服務于這個中心目標,抓好人才的培養、吸引和有效使用等各個環節,提高員工隊伍的學習能力、實踐能力和創新能
力。
(1)創新培訓機制
建立和完善實施培訓管理體系的配套制度,
加強對培訓需求的設計與策劃,建立對培訓過程
和教學質量的監督及評價體系。從電力體制改
革、電力建設與電網發展出發,在企業內部鞏固和
完善多種靈活的培訓機制,根據企業發展及員工
個人發展的需要,增加培訓內容的針對性、實用性
和適度超前性,引導員工崗位成才。使員工的教
育培訓工作,逐步納入制度化、正規化、科學化、國
際化的管理體系,以保證培訓管理的科學和規范,
培訓質量的統一和符合認證標準。
(2)創新培訓方式、方法和手段
形成以服務電力生產建設為主導、以市場為
導向的網絡培訓管理系統。建設和完善常規課程
教學系統.開發多媒體網上培訓系統、生產技能人
員仿真培訓管理系統。按不同的區域、崗位、工種
集中建設獨立運作的連鎖分教機構,逐步形成覆
蓋電力系統的培訓網絡。
在教學形式方面采取互動型教學、模塊式教
學、學歷與技能認證、函授面授結合等多種培訓形
式,靈活多樣地對員工實施不同層次、不同內容、
不同時段,不同地域的培訓,使培訓逐步滿足市場
的需求,更加貼近企業的生產實際需要,使之成為
企業安全生產、經營發展的持續動力。
(3)創新培i)1I內容
1)培訓的內容根據公司近期、中期、長期發
展規劃目標,設置培訓內容要具有戰略性、長遠
性、先進性、超前性、預見性。
2)培訓重點的轉向。企業培訓的重點從適
應現在及補充知識和培訓技能,轉向擴展知識、提
高能力,增長才干及創新能力的培訓和提高。
3)培訓內容的模式轉化。適應時代的進步
和電網的發展,企業培訓內容應從單一轉向一專
多能知識和技能的培訓,以此來滿足業務能力提
升的要求。
(4)創新師資隊伍建設
首先要重視師資隊伍的建設。教師的品德、
能力、水平將對員工產生重要的影響,因此要建設
電力培訓師資隊伍的選拔與培養機制,建設培訓
“師資庫”加強專、兼職師資隊伍建設。二是構筑
網絡培訓系統。充分利用網絡技術實施跨地域、
跨空間、立體化、全方位的遠程 教育,開發共享渠
道、共享平臺、共享機制,最大程度地集成和利用
各類信息源,滿足員工在任意時間和地點實現上
課學習的需要。三是充分利用企業內部培訓資
源。畢竟內部講師既有豐富的工作經驗,也最了
解公司情況,能將自己的工作心得很好地與實際
問題結合起來,這是企業內部人員總結工作、提升
自己的一次機會。
(5)建立有效的培i)1I效果評估體系
培訓工作不僅可以為企業創造價值,而且可
以為企業獲得競爭優勢,更有助于企業迎接各種
新的挑戰和調整。企業不能只重視培訓前的過
程,忽視培訓的實效性,因此建立有效的培訓效果
評估體系是十分必要的。培訓評估是指收集培訓
成果以衡量培訓是否有效的過程,可通過事前評
估與事后評估來衡量被培訓者是否掌握了培訓目
標中確定的知識、技能、態度和行為方式。
(6)創新激勵約束機制
要把學習培訓列入企業工作的重要內容,
與生產、經營一起抓,在制定年度計劃時,將生
產、經營指標和人力資源開發指標作為企業的
硬指標一起下達,與企業領導干部任期目標、
評優評先、職稱評定、職務晉升、員工績效評
價、教育福利待遇等緊密掛鉤,形成“培訓——
考核——使用——待遇”一體化的培訓激勵機
制、約束機制和人才競爭機制,給員工培訓的
發展增添動力。
3結論
創新培訓體系將員工個人發展納入企業發展
的軌道,促進電力企業可持續的發展。使員工在
服務電力企業、推動電力企業戰略目標實現的同
時,通過參加相應層次的培訓實現個人職業生涯
的發展,獲取個人成就。另外,激烈的人才市場競
本課程的先修課程為《高等數學》、《電路》、《電機運行與維護》,后續課程包括《電氣設備運行及維護》、《繼電保護裝置運行》、《頂崗實習》等。
二、課程目標的設定
1.專業能力:能全面掌握電力系統的基本知識;能對電力系統有功及無功功率進行控制與分析;能對電力系統頻率和電壓進行控制和分析;能對電力系統各種故障運行狀態進行分析和計算;能對電力系統安全穩定性進行簡單分析和計算;能進行電力系統的規劃設計。2.方法能力:分析問題、解決問題的能力;動手操作、獨立工作能力;獲得與利用信息,探究式的學習能力;工程意識和靈活思維、創新能力。3.社會能力:團隊協作能力;交流溝通能力;組織能力;耐心細致的工作能力。
三、課程設計思路
電力系統運行與分析課程基于電網的實際生產過程,以工作過程為導向,歸納提煉典型工作任務,并將行動領域的典型工作任務教學化處理后,按照與實際崗位典型工作任務內容對應的各學習情境組織內容,并且根據任務的復雜程度,以先簡單后復雜的順序排列各學習情境;在各個學習情境中,又按照復雜程度和實際工作程序化各個工作任務。遵循學生職業能力培養的基本規律,以適度、夠用的原則,以現場工作任務及工作程序為依據整合、序化教學內容,設計項目教學,教、學、做結合,課堂、實訓、實習結合,理論與實踐結合。在教學項目實施中,由專業教師組成教學團隊,密切配合施教。采用任務驅動教學方法,以學生自主學習為主,教師講解為輔,激發學生學習興趣,培養學生自主學習和終身學習的能力。
四、教學方式的改進
《電力系統分析》課程屬于純理論性的課程,部分理論知識需要較強的想象能力,只能在頭腦中通過想象來給出大概的印象。且由于課堂理論教學模式較為單調,多半是老師講、學生聽的模式,降低了學生學習的積極性。1.借助于多媒體及仿真系統在教學過程中,可以采用一些方法來改進現有的困境。如,采用形式多樣,內容豐富的理論教學,比如影像、圖表,使學生在形象的方法下進行深入的學習。潮流計算是該課程的難點和重點,大部分學生在此部分易產生畏懼和懈怠情緒,教師可借助影像系統向學生展示一個實際電力網絡的潮流分布圖[1],讓學生在腦海里建立一個感性的概念,而不僅僅是枯燥的公式和計算過程,或者利用電網運行仿真軟件進行實際電網的模擬演示,引起學生學習興趣,調動學習積極性。2.理論與實踐訓練相結合以任務驅動教學為主,將理論講授與實踐訓練有效融合,讓學生帶著任務去學習,通過實際訓練融會貫通所學理論知識,培養學生的專業能力,并在完成任務的過程中培養自主學習、獨立思考等方法能力以及團結協作、交流溝通等社會能力。本課程以培養學生的綜合職業能力為目標,模擬工作情境,使學生深臨其境,在完成工作過程中、在體驗過程中獲得工作過程知識。3.創新教學模式將“教、學、做”的教學模式貫穿始終,利用各種方法和手段使教、學、做合理銜接交融。以崗位技能培養為核心,同時注重學生學習能力、方法能力的培養。鼓勵學生通過獨立思考和分組合作,培養發現問題和解決問題的能力。
五、結論
電力系統分析是一門集理論與實踐為一體、知識面范圍大,是發電專業課程體系中的重中之重的基本課程?!半娏ο到y分析”的教學方式可采用增強理論的形象性、增強互動式教學、增強企業培養的方式。為構建一個高效的教學體系,一方面必須優化理論課程內容,另一方面必須重視實踐環節設計,進行綜合性實驗,切實提高學生的實踐能力[2]。
作者:辛華 李依凡 王麗 單位:西安電力高等??茖W校
參考文獻:
關鍵詞 電力系統自動化;智能技術;監控系統
中圖分類號TM7 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708(2012)64-0160-01
電力系統分布地域廣闊,而且大部分元件具有延遲、磁滯、飽和等復雜的地理特性,要對這樣大型的系統實現有效控制是極其困難的。而且電力系統在不斷增大,人們對電力系統的控制有了越來越高的要求。智能技術是通過先進的傳感和測量技術、先進的設備、先進的控制方法,以及先進的決策支持系統,實現電力系統可靠、安全、經濟、高效和使用安全的目標。它在電力系統自動化控制中應用得越來越廣泛。本文就針對五種典型的智能技術進行了探討。
1 智能化監控系統
對于電力系統,實時監控是及時有效發現問題的重要手段。特別是隨著計算機技術、網絡技術和工控技術的不斷提高,對電力監控系統智能化的要求也越來越高。智能監控系統采用圖形化用戶界面,有數字化的監控界面,也有實時趨勢顯示、柱狀圖顯示、表盤式數據顯示、位圖動畫等直觀顯示,還有實時報警、圖形界面遙控、遙控閉鎖、置數、遙調等功能。不僅提高了工作效率,節省了人力成本,更重要的是切實提高了生產的安全可靠性,使科技手段為電力系統的安全管理提供了強有力的保障。
實施智能化監控系統,要根據實際要求定制系統結構。比如,要考慮高壓進線、母聯和饋線部分;低壓變壓器進線、聯絡回路部分;低壓的電容補償、電源切換等回路部分,饋線部分等。具體施工時可考慮采用分層分布式結構。如分為現場監控層、通訊管理層和主控層。實現的功能有監測變壓器溫度;發電機全電量的測量及轉速、油溫、油量等發電機狀況監測;采集斷路器開關量、繼電保護跳閘信號、異常報警信號和非電量等遙信量信號;諧波分析、故障錄波及事故追憶功能;自動調峰控制,電力需求的控制,設備的開合次數統計及損耗狀態的監視等。
2 在故障診斷中的人工智能技術
電力系統的故障診斷傳統上是根據某些設備和裝置在故障過程中出現的一系列數字的狀態信息進行分析,然后推理得出故障原因和故障發生的元件,并預測故障惡化的趨勢。近幾十年來,國內外將人工智能技術用于電力系統已取得了有效的實際效果。常用的人工智能技術有ES、ANN、FST、GA及Petri網絡技術等。
ES是比較成熟的一種人工智能技術,它不融合了書本相關的理論知識,還可總結專家的經驗知識來解決問題,是與知識工程研究緊密聯系在一起的。它一直在改進知識獲取和構造,使知識獲取和知識表達工作簡化,提高故障診斷的推理效率。基于ANN原理的故障診斷系統最大的特點是不需要為專業知識與專家啟發性的知識轉化、知識形成、知識表達方式和知識庫構造進行大量的工作,而只需以領域專家所提供的大量故障實例,自我學習、自我組織,形成故障診斷樣本集,在故障定位和故障類型識別等方面用處很大。FST故障診斷原理是采用模糊隸屬度來對故障與對應的動作保護裝置和斷路器狀態之間的可能性進行描述的度量?;贕A和Petri的故障診斷技術都各有優勢和存在一些問題。
3 模糊邏輯控制技術
模糊邏輯控制是模擬人的模糊思維方法,用比較簡單的數學形式直接將人的判斷、思維過程表達出來,用計算機實現與操作者相同的控制。
模糊控制技術應用于電子技術的各個方面,使人容易操作和掌握。相較于建立常規的數學模型,建立模糊關系模型非常簡易,在實踐中有巨大的優越性。模糊控制通過已經存在的控制規則和數據,對模糊輸入量進行推導,從而得到模糊控制輸出,進入實時控制。這種模擬人腦的智能技術的優勢主要體現在以下幾個方面:能有效處理具有不確定性、不精確性的問題和由于噪聲造成的問題;通過模糊知識的語言變量表達專家的經驗,與人的表達方式接近,知識的抽取和表達更容易完成。如果電力系統出現故障,通過應用模糊理論,也能夠及時進行應對并給出解決辦法。
4 人工神經網絡控制技術
人工神經網絡(Artificial Neural Networks,簡寫為ANNs)是一種模仿動物神經網絡的行為特征,進行分布式并行信息處理的算法數學模型。神經網絡由大量神經元連接而成。這種網絡依靠系統的復雜程度,通過調整內部大量節點之間相互連接的關系。人工神經網絡在智能電網中的優勢主要表現在3個方面:
1)具有自學習功能。通過用不同的實時運行數據輸入人工神經網絡,網絡就會通過自學習功能,慢慢學會識別電力系統的運行情況,從而為人類快速判定問題提供依據;2)具有聯想存儲功能。用人工神經網絡的反饋網絡就可以實現這種聯想;3)具有高速尋找優化解的能力。尋找一個復雜問題的優化解,往往有很大的計算量。利用一個針對某問題而設計的反饋型人工神經網絡,發揮計算機的高速運算能力,可能很快找到優化解。
5 綜合智能控制技術
綜合智能控制包含了智能控制與現代控制方法的結合,也包含各種智能控制方法之間的組合。在電力系統中研究得較多的綜合智能控制有神經網絡與專家系統的結合。
神經網絡適合處理非結構化信息,而模糊系統更適于處理結構化的知識。人工神經網絡控制主要應用于低層的計算方法,把感知器傳來的大量數據進行安排和解釋,模糊邏輯控制則提供應用和挖掘潛力的框架,用來處理非統計性的高層次的推理。所以,人工神經網絡控制和模糊邏輯控制這兩種技術正好起互補作用,相結合可以相得益彰,有良好的技術基礎。
6 結論
電力系統是一個巨維數的動態大系數,具有強非線性、時變性且參數不可確知,并含有大量未建模動態部分的特征。智能技術能有效地組織相關電力系統規劃的大量知識,進行選優運算,從而得出優化的決策,它的使用將對電力系統的智能化起到積極的促進作用,對電力系統的穩定性、安全性和經濟性起重要的作用。
參考文獻
1.1遠程監督與指導
目前3G網絡的應用已經比較廣泛了,傳輸速度和質量已經比較穩定,并且無線的優勢在于隨時隨地通過手機等移動設備便可以實現網絡的接入。沒有了地域的限制,沒有了網絡布線花費的大量人力物力,施工人員隨時隨地在施工現場安裝好便攜視頻監控設備,管理人員通過“安監在線管理平臺”無需到達現場即可進行監督監控。而且通過手機客戶端,管理人員即便出差在外,也可以同步對現場進行監督監控。這樣,使得安全監察工作可以節省很多人力物力。
1.2多作業現場監控
在日常的電力生產中,可能遇到同時多個現場一起施工的情況,為了保證生產的安全,防止事故的發生,每個施工現場都必須實行監控,指導安全生產。這樣,安監部門必須抽出足夠的人力、物力去做監督這個事情,這樣的話,可能會出現人員緊張、資源緊缺的情況。通過便攜視頻箱可以很好的解決這個問題,每個施工現場配置一套便攜視頻監控設備,設備正常工作后,會把所監控現場的圖像和視頻信息傳輸到監控中心,并通過后臺服務管理,匯總到一起以方便進行管理。管理人員通過“安監在線管理平臺”的應用,拓寬了管理人員監管的視野,可同時監控多個作業現場,解決了安監人員力量不足的問題,大大節省了人力物力,對檢修監督到位和保證現場工作安全起到了重大的作用。
1.3違章取證
除了能夠靈活的部署監控點,實時傳輸檢修施工現場的視頻,完成查禁違章、作業人員動作行為的監控,還可為違章取證、事故原因調查等工作提供現場資料,為安全風險管理工作提供了有力的技術保障。對于采空區或者對于桿塔有危險的施工情況,有必要對現場進行實時監控,一是可以及時發現事故,再一個對以后的事故調查分析也能起到很關鍵的參考作用。
1.4現場資料留底
對現場工作數據進行采集、保存,在安全活動、安全培訓中調取觀看,有利于員工自我反省,找出存在不足進行改進,可以跨部門交流學習觀摩,取長補短。對于每次施工現場的工作情況,對于規范的或者不規范的操作以及施工時出現的不可預知的事件,這些都是寶貴的經驗和教訓,有了視頻監控這個平臺,每次施工的情況都可以通過錄像記錄下來,在平時的安全培訓中可以作為寶貴的學習材料進行學習、交流以及糾正錯誤。
1.5將箱式便攜終端和3G終端相結合
當有高空、地下或操作人員背對終端時安監人員就有可能漏過一些違規行為,結合3G終端就可以做到監控無死角,同時通過3G終端提供的耳麥可以迅速制止所有違規行為。對于施工現場需要有專業資質的人員,比如攀爬桿塔、電纜井等等,但是設備的技術人員又沒有這種資質,或者現場施工人員無法處理現場問題需要專家進行指導的時候,3G單兵終端的優勢就非常明顯了。通過施工人員頭盔或者便攜式的攝像頭把現場情況實時回傳到監控中心或者技術人員的平板電腦上面,可以實時得到專業的指導。
2、結論
【關鍵詞】短期負荷預測;BP神經網絡;模擬退火算法
0 引言
電力的短期負荷預測是電力系統的一項重要工作,是實現供電可靠、經濟管理的基礎。由于電力負荷受到很多因素的影響,負荷預測方法發展至今,雖然已經積累了很多經驗,但是還沒有一種可靠的模型實用于不同地區。本文針對某市電力負荷的特點,提出了模擬退火BP神經網絡電力短期負荷預測模型。經驗證,該模型在實現負荷預測方面的可行性。
1 BP神網絡
人工神經網絡理論的研究始于1890年美國著名心理學家W.James關于人腦結構與功能的研究,至今已提出過許多網絡模型,其中用于預測的網絡主要是BP神經網絡。這是因為BP神經網絡主要有以下特點:(1)較強的非線性映射能力;(2)很好的泛化能力;(3)很強的容錯能力和學習能力。
D.E. Ru melhart和J.L. Mc Cella nd及其研究小組于1986年研究并設計出來BP神經網絡(Back-propagationN eutralN etwork)是一種基于誤差反向傳播(BP算法)的多層前向神經網絡,采用有導師的訓練方式。BP算法的學習過程包括信號的正向傳播與誤差的反向傳播兩個過程。三層BP網絡是一種應用很普遍的神經網絡,它包括輸入層、隱層和輸出層,如圖1所示,輸入層神經元的個數為輸入信號的維數,隱含節點的個數視具體情況而定,輸出層神經元的個數為輸出信號的維數。BP網絡的工作流程見圖2所示。
圖1 BP神經網絡
誤差的反向傳播是BP網絡的一大特點,但是,該網絡也存在以下一些主要缺陷:(1)訓練次數太多,效率較低;(2)易于陷入局部極小而不能實現全局最優。針對這些缺點,本文利用模擬退火算法對BP網絡進行改進。
2 模擬退火算法
1953年Metropolis等提出的模擬退火算法 (Simulated Annealing,簡稱SA)能夠近似求解具有NP復雜性的問題,可以避免陷入局部極小的問題。模擬退火算法主要包括狀態產生函數、狀態接受函數、溫度更新函數、內循環終止準則和外循環終止準則。
其工作過程如圖3所示。
圖2 BP網絡的工作過程
圖3 模擬退火算法的流程圖
3 神經網絡負荷預測模型
本文設計的預測模型中BP神經網絡的輸入層共有8個輸入端,分別用來輸入待測日前四天對應時刻的負荷,以及天氣因素中的最低溫度、最高溫度、降雨量和日期類型;因為本模型的輸出為對應時刻的負荷,故輸出層只有一個輸出端;隱含節點的最佳個數現在沒有一個具體的方法或者公式來確定,通過實驗,本文最終取9個隱含節點。該模型工作流程見圖4所示。
4 驗證
本文利用該模型及單一的BP神經網絡模型來預測某市的負荷。由于預測過程中所用的數據性質不同,大小差別很大,因此在使用之前,需要對數據進行歸一化處理,對預測結果需要進行還原。本文所用的轉移函數均為單極性Sigmoid函數。利用歷史數據,進行預測,預測結果見圖5所示。預測誤差分布見圖6所示。
圖4 預測模型工作流程
圖5 預測結果
圖6 預測誤差
通過以上預測結果可知,利用該模型在預測結果的準確性方面,比單一BP神經網絡具有很大的優勢,同時也驗證了該模型的可行性。
5 結論
針對單一的BP神經網絡的缺點,本文利用模擬退火算法來優化BP神經網絡,經驗證,該方法是可行的。
【參考文獻】
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關鍵詞:電力信息;網絡安全態勢;評估;預測方法
前言
近年來,隨著電力工業迅速發展,信息技術為電力產業改革提供了極大的便利,但也帶來了負面影響,嚴重情況下,威脅到電力系統安全運行,在很大程度上增加了電力系統運行不確定性。與此同時,智能終端接入方式多元化、大量數據信息之間交互等,都需要建立在電力信息網絡安全基礎之上。因此加強對本文的研究具有非常重要的現實意義,不僅能夠提高系統安全性、穩定性,且能夠促進電力系統綜合效益有效發揮。
1網絡安全態勢評估概念
網絡安全態勢評估建立在網絡安全態勢評估模型基礎之上,在評估過程中,評估算法按照具體的模型對網絡安全態勢進行評估。其中評估結果準確性與模型存在非常密切的聯系。一般來說,對于網絡安全態勢的評估,需要收集大量數據信息,然后對數據信息進行預處理,借助模型及算法對網絡的整體態勢進行計算,為決策提供科學依據,可見,網絡安全態勢評估是一項非常重要的工作?,F實中,電力信息系統會受到各種各樣的威脅,針對眾多影響因素來看,大致可以劃分為兩類,一是技術安全、二是管理安全。對于前者來說,物理安全主要涉及系統的設備安全,一旦設備無法正常運轉,勢必會造成線路故障,影響信息系統穩定運行。且網絡、主機系統等也會出現不同程度的故障,不利于信息實時共享。對于信息網絡受到的威脅來看,主要包括系統探測、非法訪問等。面對不同方面提出的挑戰,如何及時了解和掌握信息網絡安全態勢至關重要。
2電力信息網絡安全態勢評估及預測方法分析
電力是人們日常工作和生活中不可缺少的一部分,電力信息化快速發展,并滲透至發電、輸電及配電等多個環節,保證電力信息系統安全非常關鍵。但電力信息系統在運行過程中,極易出現病毒、木馬等問題,不利于電力系統穩定運行,因此我們有必要提前做好評估和預測,以了解和掌握信息系統運行狀況,確定系統的安全級別,以達到防患于未然的目標[1]。
2.1權重計算方法
針對當前層次分析法過于偏向于主觀,導致結果缺乏客觀性。因此本文將引入三角模糊數代表專家對指標重要性的評判,然后基于群組決策的模糊層次分析法來確定各層因素的權重。采取這種方式,不僅能夠避免評估誤差,且能夠提高評估結果準確性。在實踐中,我們確定安全評估體系,按照隸屬關系劃分得到相應的層次化安全結構。然后進行兩兩對比分析,構建各層次因素的三角模糊判斷矩陣。通過一致性檢驗后,運用加權平均法得出各個層次指標因素的綜合矩陣。針對模糊權重向量,本文可以采取可能度方法對其進行相應的處理,并按照如下公式計算出各指標權值.對于電力信息網絡安全的評估,主要分為硬件、網絡、信息及軟件四個模塊,每個模塊中包含多個細節,如硬件安全中,涉及計算機安全、設備安全及線路安全等。通過一致性檢驗之后,采用加權平均法綜合專家信息得出模糊綜合判斷矩陣,將數值代入到上述公式當中計算出各個指標的相對權重值[2]。如表1是硬件安全相關指標權重情況。根據權重判斷各個細節的安全性能更為準確,能夠為電力信息安全管理提供支持。
2.2評估模型設計
目前,電力信息網絡系統中已經設置了防火墻、入侵檢測等設備,構建了一道防護墻,但這種方式非動態性,無法滿足電力信息安全防護需求。因此我們將引入評估模型,實現對建立信息的動態監督和控制。為了減少冗余,我們在評估前,需要對相關數據進行預處理,為后續評估做好充分的準備。電力系統是一個龐大的體系,其涉及多個層次,針對不同的層次,我們構建的計算模型也應有所調整。如對于主機級安全態勢指數計算公式如下通過這個公式能夠計算得出電力信息受威脅程度。通過對安全態勢評估概念分析得知,模型構建是否合理直接影響評估結果準確性。因此合理構建模型非常關鍵。本文采取層次性模型,以此來強調評估針對性。構建模型后需要將定性指標定量化處理,確定評估參數[3]。具體來說,第一,針對主機和子網權重來說,可以采取專家評估法,引入上文提到的三角模糊數計算方法,得出相應的數值。第二,對于時間重要性權重來說,應將天作為單位時間,并將一天劃分為三個時間段,對各個時間的重要程度進行確定。第三,將對電力信息網絡危害程度劃分為中、高、低三個級別,量化威脅程度,如檢測到木馬的威脅程度為3級等,使得評估結果能夠更具指導作用。
2.3安全態勢預測算法設計
現有研究成果中算法有很多,如支持向量機,建立在統計理論基礎之上的機器學習方法,專門針對有限樣本情況,解決非線性數據,并結合預測核心思想,將非現象變換輸入到高維特征空間范圍內,得出全局最優解。再如粒子群優化算法,作為一種很強的全局尋優能力群智能優化算法,能夠對每個粒子進行計算,朝著最優答案靠近[4]。此外,還有集成學習等方法。任何一種方法都各具優劣,將各個方法結合到一起,能夠充分發揮其優勢。為了最大限度上降低計算結果的誤差,本文將提出一種綜合性方法,將上述方法有機整合到一起。為了提高實踐應用效果,我們將對綜合算法進行評估。采用DARPA評估數據作為原始數據源,收集了150個數據,按照如下歸一化公式進行處理。根據具體的計算值,通過滑動窗口方法對態勢數據進行重構處理,形成集成學習樣本。通過這種方式能夠確保預測更加準確、客觀[5]。經過比較,本文提出的算法能夠在很大程度上提高預測精確度,更好地應用于網絡安全態勢預測,可以廣泛推廣和應用。在未來,電力系統將呈現規?;l展趨勢,信息系統也會隨之拓展。技術人員還要加大對評估及算法的研究力度,使得算法過程更加簡便,并提高算法結果客觀、準確性,為電力信息管理奠定堅實的基礎。
3結論
根據上文所述,隨著我國電力事業不斷發展,信息網絡系統安全問題受到了越來越多的關注和重視。針對當前存在的諸多風險,我們在實踐工作中,要重視對評估和算法的分析和選擇,合理的選擇方法,能夠在很大程度上提高評估結果準確性。本文通過對當前網絡信息受到的各類風險,從預測算法等角度提出了具體的方法,能夠幫助監控人員及時發現龐大的信息系統中存在的不足和隱患,并安排人員對其進行針對性調整,使得電力信息系統始終處于良好的狀態當中,確保系統內部各類信息之間的交互和共享,不斷提高電力信息系統運行有效性,從而促進電力產業持續健康發展。
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關鍵詞:輸變電設備;設備檢修;檢修系統;電網系統;建設方向 文獻標識碼:A
中圖分類號:TM726 文章編號:1009-2374(2017)10-0196-02 DOI:10.13535/ki.11-4406/n.2017.10.099
電力行業技術要求很高,這造成了電力行業的設備的修理技術要求變高,復雜和高昂的維修費用對電力公司造成了較大的經濟壓力。為了節省開支就需要摒棄以前那種傳統的按照時間規律,定時定點的檢修策略,而是應該運用輸變電設備狀態檢修的先進理念,幫助企業節省資金。輸變電設備狀態的檢修是日常設備運行過程中,對于設備的運行情況做出不同的判斷,并制定出是否需要設備停電檢修計劃的一種檢修方式。這種新型的檢修方式對于原始的檢修方式有著較大提升,幫助企業效率降低成本和減少停電時間,為企業和用電單位都提供了方便的服務。
1 輸變電設備狀態檢修概述
1.1 輸變電設備狀態檢修的概念
輸變電設備狀態檢修是在輸變電設備運行的狀態進行一種判斷。根據判定結果在考慮是否需要對輸變電設備進行檢修,如果需要檢修又應該運用哪種檢修手段。這種模式是對傳統檢修模式的一種補充和完善。在實際工作中對設備的使用期限和使用效果都起到了促進的作用。對于設備的工作質量時間都有了顯著的提高,使檢修的費用和人工成本都得到了大幅度的減少和控制。這是在科學技術進步下帶來的新模式,電力企業需要與時俱進,多學習和接觸最新的電子信息技術。不斷完善和利用到現有的設備網路,幫助輸變電設備狀態檢修體系和技術的完善?,F在先進的電子信息技術非常安全可靠,我們可以利用電子信息技術接收到輸電設備運行過程實時傳輸回來的各種信息,進行研究和分析匯總。保證企業提早發現故障問題和可能發生故障隱患,讓企業可以早做準備,做好后期維修或者更換的計劃準備,保證設備的正常運行。
1.2 變電設備狀態檢修的意義
現在經濟的發展很大程度上都是依賴電力的使用。在民用和工業上對于電力的使用只會越來越多,所以這對于我國的供電網絡的挑戰是嚴峻的。更多的供電設備的使用也給老舊的定期檢查帶來了更高的要求。技術水平的落后和不斷增加的電氣設備數量對于供電企業的發展是致命的,不能按照傳統規章對于供電設備定期檢測和修理,這樣會造成整個供電網絡體系的破壞和損失,讓某些設備因為長時間得不到修理而報廢或者某些設備的多次返修。在這疲于搶修的時候就使真正需要修理的和維護的設備得不到有效的維護,沒有時間建立一個科學合理的檢修體系幫助檢修工人可以檢修到所有的設備,所以面對如此嚴峻的市場環境下,我們企業需要認真學習先進的科學技術和管理理念,結合現有的科學技術和人員制定出符合企業情況的流程化作業。
保持不斷學習調整的狀態,對于檢修的數據需要留底匯總找出其規律,在機器出現明顯的事故或異常問題前,就做好預防和預備機制,并研究和建立好后期需要的修理和保養方案。如果可以長時間地實行真正高效率的方案對于整個供電體系的使用壽命和狀態都是有非常多好處的,主要體現在這四點上:(1)在日常設備的設備狀態檢修,可以通過狀態了解設備需要檢修的必要性,從而減少停電檢修次數;(2)在運用輸變電設備狀態檢修的過程中,為供電系統降低了停電檢修對于設備和用電戶的損失和傷害,進而降低了企業的成本;(3)輸變電設備狀態檢修,使用整個供電系統保質穩定的運行,為企業獲得更多的利潤和口碑提供了助力;(4)減少了供電技術人員的工作負擔和增加安全系數。高壓電是高危行業,減少了檢修次數對于供電修理的技術人員也是一種幫助。
2 設備狀態檢修的關鍵核心
保持設備狀態檢測的核心關鍵在于建立核心制度。從制度上完善和保證好設備狀態檢修的規范性,這樣才能有效地實施設備狀態的檢測保證設備的安全。對于日常監控到的數據,需要對設備狀態的各項指標進行規范化認定。仔細研究各項數據指標對應設備的問題,然后統一規劃好,并做好對這些數據的分析研究,給出專業的處理意見。幫助供電企業發現潛在的問題并研究出解決方案,避免不必要的事故的發生。這是設備狀態檢測的最終目標,所以設備狀態檢y的數據是否正確和全面,將會直接影響設備的修理和預備設備更換的重要問題。如何更快更好地了解輸變電設備運行狀態的數據就是所有問題的基礎,要合理運用現代通訊技術和高科技產品保證運行數據的真實性和時效性。我們可以從多方面共同參與,在利用輸變電設備的決策系統幫助快速準確地分析那些技術傳回來的數據,并得出結論。這個決策系統的運用需要前期長時間對于信息的識別和收集,需要企業在前期準備工作的時候做好收集工作,這樣在真正運行的時候有相關的歷史數據參考,為檢修工作提供便利。在這個電子信息技術蓬勃發展的今天,實時網絡監控系統已經運用在社會的各個領域。在設備狀態檢修的工作中也可以充分發揮出它的作用,運用好互聯網的網絡技術對于輸變電設備狀態檢修工作是有幫助的。
3 輸變電設備狀態檢修決策系統建設