年度規劃總結報告精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的年度規劃總結報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：年度規劃總結報告范文
今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業有限公司成立以來首次工作大會，總結20*年度工作，部署20*年度工作。出席本次大會的有公司董事長、總經理同志，副總經
理、、同志，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在20*年
度工作中表現優異的將受到表彰的先進集體代表、先進個人。
今天上午會議的議程有：
1、公司董事長、總經理同志做公司工作報告；‘
2、公司副總經理同志宣讀公司20*年度先進集體、先進個人表彰決定；
3、公司總經理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發榮譽證書、錦旗并合影；
現在請公司董事長、總經理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。
剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結了公司20*年度工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發展做了重要的部署和規劃，董事長的報告立意高遠，鼓舞士
氣，振奮人心，對全公司發展做出了科學的規劃，大家要深入學習董事長的報告，下午分組分別討論學習，要深刻領會報告的精神。下面進入第二項議程，請副總經理宣
讀關于對20*年度工作突出的先進集體、先進個人進行表彰的決定。
下面由公司領導為先進集體代表、先進個人頒獎。
下面請公司領導與受表彰的先進集體代表、先進個人合影。
上午的會議到此結束，下午1：30開會，請大家分組學習、討論董事長、總經理同志公司工作報告。
下午：
上午董事長代表董事會做了工作報告，下面請大家進行分組學習、討論董事長的工作報告，3：30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。
下面請公司副總經理同志做總結報告，大家熱烈歡迎。
今天我們在這里召開了金元公司20*年度工作會議，會議開的很及時，也很成功，為今后的工作指明了方向，極大的鼓舞了全體員工的士氣，請大家回去分別召開全體員工大會，
第2篇：年度規劃總結報告范文
>> 《大英圖書館的經濟價值評估報告（2013.1）》解讀及啟示 對圖書館環境掃描報告（2013）的解讀與思考 2013年1月熱門詞條報告 “1+1”的啟示 中國經濟指數：2013年1月略微下降 美國CES 2013的啟示 月歷 2013年1月 《鮮活的知識：大英圖書館2015―2023》戰略規劃報告的啟示與思考 游泳的啟示1 大英圖書館版權管理的實踐及思考 2013年度最具價值的100個觀點（1） 2013：霧霾給改革的啟示 2013年1至6月全省及省級基金預算執行情況 2013年1—6月江西主要農產品及農資價格走勢分析 2013年1～5月農藥市場形勢及未來趨勢預測 2013年1～8月農產品貿易形勢分析及下半年展望 洪江市2013年1月～9月麻疹發病流行特征及防治對策 2013 年上半年 （1―6 月） 中國招商加盟領域數據研究報告 “水下臥式采油樹系統研制（1期）”2013年度技術總結報告 高考中概率試題的特點1及啟示 常見問題解答 當前所在位置：？articleid=17089523.
[6]HM Treasury.The Green Book： Appraisal and Evaluation in Central Government[EB/OL].[2013-05-20]. https：//w
ww.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachmen
t_data/file/220541/green_book_complete.pdf.
[7]Dave O' Brien， AHRC/ESRC Placement Fellow. Measuring the Value of Culture： A Report to The Department for Culture Media and Sport[EB/OL].[2013-05-20].https：//
gov.uk/government/organisations/department-for-cul
第3篇：年度規劃總結報告范文
第二條河道清淤疏浚考核結果是使用專項資金的依據，必須按照實事求是、注重效益、規范程序的原則做好考核工作。
第三條考核以各區域為單元進行，對各區域列入市年度清淤疏浚計劃和確因客觀原因經報批的變更計劃完成情況進行考核。
第四條考核內容分前期管理、施工管理、目標管理、資金管理和驗收管理五個部分，實行百分制評分。
（一）前期管理（11分）
按有關要求編制、報批工程實施規劃和計劃，并嚴格按批準的規劃和計劃實施（2分）；
編制有關設計報告和實施方案并嚴格按有關規定報批（5分）；
按批準的河道清淤疏浚規劃編制分年度實施計劃，并及時報批（2分）；
年度計劃調整能按有關規定及時報批（2分）。
（二）施工管理（17分）
對項目實行項目法人管理或確定項目責任人（2分）；
按有關規定實行項目監理制、不實行監理的項目配備項目技術負責人（2分）；
實行項目招投標制，鎮、村小型河道清淤疏浚工程，可按“一事一議”方式發動受益的勞動力施工或招投標選定施工企業（4分）；
按有關規定實行質量監督制（3分）；
按規定建立有關安全管理機構，嚴格實行安全監督，無發生重大安全事故（3分）；
按規定做好統計工作，并按時準確報送統計報表（3分）。
（三）目標管理（40分）
主要考核河道清淤疏浚計劃完成情況，包括完建長度和工程質量。完建長度是指年度計劃內按批準的實施方案，在考核期限內完成的河道長度，完成土方以實際測量為準。工程質量為完工時的工程質量，由專門成立的驗收小組（委員會）或按有關質量管理要求由相應的質量監督機構評定。基本分為40分。未完工的河段或質量評定不合格的河段不得列入完工考核。完成年度實施計劃的得40分，沒有完成的按工程量的一個百分點扣2分標準扣分，直至扣完為止。
（四）資金管理（21分）
資金管理制度和內部財務管理制度健全、完善，配備合格財務人員（3分）；
資金按有關要求足額按時到位，到位率達100%計10分，80~99%計5分，70~79%計3分，60~69%計2分，低于60%不計分；
按有關資金管理制度支付資金，手續齊全，程序規范，嚴格按制度進行會計核算，會計信息真實準確，帳冊完善（4分）；
按工程進度及合同及時支付有關費用，不拖欠民工工資（2分）；按政務公開、村務公開的有關要求對資金使用情況張榜公布，接受社會監督（2分）。
（五）驗收管理（11分）
工程驗收應提交下列資料：
1．工程竣工報告，工程實施總結報告；
2．工程設計或實施方案資料及批復文件；
3．工程決算報告；
4．工程監理報告和質監報告；
5．其它相關資料。
嚴格按照有關驗收規程及時組織完工的驗收（3分）；
立卷歸檔制度完善，驗收后及時把有關資料整編歸檔，檔案完整、規范（2分）；
河道清淤疏浚達到設計要求，改善水環境效果明顯（3分）；
群眾對水環境改善滿意率（滿意人數與被調查人數的百分比）達90%的計3分，80~89%計2分，60~79%計1分，低于60%不計分。
第五條考核方式采取各區域或單元工程自查、市核查的考核方式。
第4篇：年度規劃總結報告范文
1.1監理資料的收集
水土保持工程監理工作有其一定的技術性、專業性。監理檔案的收集應以監理工程師為核心，以項目合同為依據，在進行現場監理工作的同時，也要重視監理資料存儲工作。一般來說從監理工程師人駐項目區到工程竣工驗收整個過程的監理資料，都應當及時收集存儲。如監理合同、監理規劃、監理實施細則等指導性文件必須認真存檔，以備查閱。在監理工程師實施監理工作過程中，會形成許多中間過程監理資料。如現場記錄、現場檢測資料、單元及分部工程質量評定資料、單位工程質量評定資料、季報、年報、總結報告、施工設計方案和進度計劃等。對這些資料實行事中控制、事后核查的方式，使監理資料的積累滲透到監理項目的每個階段、每道程序、每個工作環節之中，將監理資料的收集整理工作貫穿于監理工作的全過程，確保監理過程中的資料都保存完好，為業主提供翔實、完整的檔案資料。
1.2監理檔案的歸檔和立卷
每當一項水土保持工程監理工作結束后，檔案管理人員在開始立卷之前，對監理工程師提交的監理資料都要按照監理檔案接收細則的要求進行認真、細致的核查。主要審查監理檔案資料的完整性、準確性、規范性、系統性，找出文件資料的形成時間，遵循文件的形成規律，保持卷內文件的有機聯系，然后對這些資料進行分類、整理，最后進行立卷，監理檔案的立卷可分為4個部分，即分成4卷進行裝訂。
(1)綜合材料。監理工作開始之初都會形成很多綜合材料。如監理合同、監理規劃、監理實施細則監理指令等文件。
(2)監理工作過程中的文件?，F場記錄、現場檢測資料、單元及分部工程質量評定資料、單位工程質量評定資料、季報、年報、總結報告、施工合同、施工設計方案和進度計劃等監理過程中的全部詳細資料。
(3)圖片資料和影像資料。圖片和影像資料配有文字說明。圖片要求統一進行編碼，數碼大小在600k以內，普通照片要掃描成JPG格式影像文件，為VCD格式。
(4)監理項目驗收資料。本卷內容主要是監理項目驗收時的相關資料，包括工程特性表、單項工程驗收單、年度驗收資料、工程竣工驗收資料和竣工圖及相關驗收資料。
2監理檔案的作用
2.1提高了監理工作的效率水土保持工程監理開展的時間較短，通過監理檔案的不斷積累，監理工程師可以隨時調閱存檔的監理過程中不同監理項目的檔案資料。若有成型的水土保持工程監理檔案作為參考，可以很快地出具驗收時需要的相關資料。
2.2促進水土保持監理事業的發展通過建立監理檔案，監理工程師完成監理報告的質量不斷提高，同時也為探索水土保持監理的內容、標準、程序積累了一些經驗。
3結語
第5篇：年度規劃總結報告范文
大家上午好！
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2020，注定是不平凡的一年。這一年，面對疫情的疊加沖擊，給行業大變局帶來新的不確定性，我們明德惟馨，篤行致遠，譜寫著**華北區域的新面貌、新作為、新業績。
今天，我們齊聚一堂，召開【真抓實干，再啟新征程，奪取新勝利】2020年度工作總結暨表彰大會，全面總結**在華北地區取得的業績；凝心聚力，謀篇布局2021；表彰為公司發展做出突出貢獻的團隊和個人，是正能量的有效傳遞，將鼓舞我們以榜樣為目標，創新拼搏、追求卓越！
以及各片區公司總經理及所轄項目總經理、副總經理、區域本部平臺部門負責人、部分業務骨干等主要人員。同時，優秀的華北**攀登者、奮斗者、實干者的杰出代表也來到現場參會。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來！
本次大會共有七項議程：
第一項 集團戰略管理部總經理宣貫集團“三五”戰略規劃。
第二項 華北區域副總經理組織學習集團領導重要講話。
第三項 華北區域執行總經理作公司2020年度工作總結報告。
第四項 華北區域董事長作2021年度重要工作部署。
第五項 華北區域黨委書記宣讀表彰文件。
第六項 2020年度優秀團隊及優秀個人頒獎儀式。
第七項 優秀團隊及優秀員工代表發言。
下面我宣布，華北區域公司2020年度工作總結暨表彰大會現在開始!
請全體起立，齊唱《**旗幟正飄揚》。
……（領唱就位，全體員工齊唱）
請就坐！
首先，會議進行第一項議程：有請集團公司戰略管理部總經理宣貫集團公司“三五”戰略規劃。大家掌聲歡迎！
下面，會議進行第二項議程：有請xxx組織學習集團領導重要講話。大家掌聲歡迎！
進行第三項議程：有請xxx作公司2020年度工作總結報告。大家掌聲歡迎！
進行會議第四項議程：有請xxx作2021年度重要工作部署。大家掌聲歡迎！
謝總的講話通攬全局、多措并舉，全面系統地部署了公司經營策略。因此，2021年我們要全面推進新戰略和重大改革執行落地，貫徹落實六大能力建設，成就新篇章，再啟新征程，奪取新勝利！讓我們再次感謝謝總對公司作出的重要部署！
……（全體鼓掌）
中場休息……
征途漫漫，惟有奮斗！xx，有我們憧憬的卓越目標，是我們拼搏的偉大企業，圍繞深耕布局大華北戰略，以美好文化塑造匠心企業，溫馨服務彰顯品牌價值，收獲了業界和市場的肯定，這些業績的取得離不開區域經營班子的正確領導，更是**人把工作當使命，視責任為榮譽，客戶至上，高效執行的最佳體現，讓我們再次以熱烈的掌聲向辛勤付出的華北**人表示感謝！
下面，會議進行第五項議程：有請xxx宣讀表彰文件。大家掌聲歡迎！
……（查書記宣讀表彰文件）
感謝xxx。希望全體**人以他們為榜樣，全面貫徹**人創新拼搏、追求卓越的價值觀，再接再厲，再創佳績！
進行會議第六項議程：優秀團隊及優秀個人頒獎儀式。
現在要頒發的是十年員工獎，他們是：xxx，請獲獎員工依次上臺領獎。
請xxx為十年員工頒獎，有請
旁白：十年彈指一揮間，十年的**歲月，足以彰顯他們對**事業的熱愛，對**集團的認可，對**價值觀的認同。十年如一日的戮力拼搏，感謝你們！
請頒獎嘉賓與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
下面頒發區域優秀個人獎，他們是：xxx，請獲獎人員依次上臺領獎。
請xxx為獲獎人員頒獎，有請！
旁白：有旗必爭，逢旗必奪。他們在不同的崗位上用實際行動，詮釋了優秀的真正含義，讓精彩人生光芒綻放。用堅定信念與公司拼搏奮進，用開拓創新與公司一起成長，用追求卓越與公司一同閃耀。
請頒獎嘉賓與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
接下來要頒發的是區域優秀團隊獎，他們是：xxx，請獲獎團隊代表依次上臺領獎。
請xxx為獲獎團隊頒獎，有請
旁白：無聞卻也無私，潤物卻又無聲。他們與**同呼吸、共命運，用汗水與心血筑起點點滴滴的成功與收獲。
請劉總與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
下面頒發的是集團優秀個人獎，他們是：xxx，請獲獎人員依次上臺領獎。
請xxx為獲獎人員頒獎，有請諶總和查書記上臺。
旁白：他們以蓬勃的朝氣，以豐富的實戰經驗，熟練的業務技能，“績”蓋群芳。身先士卒，率先垂范是他們的“代名詞”。他們以兢兢業業，耕耘奉獻，與公司一道灑下優秀同行的凱歌。
請xxx與獲獎人員合影留念，祝賀他們！
最后要頒發的是集團優秀團隊獎，他們是：xxx，請獲獎團隊代表依次上臺領獎。
請xxx為獲獎人員頒獎，有請謝總
旁白：他們是富有戰斗力的團隊，充滿激情，不畏艱難，用執行力和組織力貢獻著團隊的力量。
請謝總與獲獎團隊合影留念，祝賀他們！
下面，會議進行第七項議程：請獲獎代表發言。
（第一位發言）首先有請優秀個人代表，天津片區xx先生發言。
（第二位發言）下面有請優秀個人代表，區域本部xx女士發言。
（第三位發言）下面有請優秀團隊代表，大連春暖花開項目團隊代表xx女士發言。
上下同欲一定勝，同創同舟一定贏。工作價值與驕人業績的背后，既是個人努力鉆研、奮力拼搏凝結的業績，也是團隊緊密配合，通力協作凝聚的成果，讓我們再次對他們表示祝賀，謝謝你們為公司發展所做的不懈努力。
成績已屬于過去，未來任重道遠。真抓實干，再啟新征程，奪取新勝利的戰略號角已經吹響，我們全體**人堅定步伐，向著勝利大步前行；我們滿懷信心，必將開啟**華北下一階段的新輝煌。
最后，請全體起立，高唱《團結就是力量》。
第6篇：年度規劃總結報告范文
第一條為加強對我省文物保護專項補助經費的管理，提高資金的使用效益，根據《中華人民共和國文物保護法》和財政部、國家文物局頒發的《國家重點文物保護專項補助經費使用管理辦法》,結合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于文物行政部門管理和使用的文物保護單位，文物行政部門所屬的博物館、紀念館、文物保護管理和研究機構等文物單位。
第三條文物保護專項補助經費包括中央財政補助我省的國家重點文物保護專項補助經費和省財政設立的省級文物保護專項補助經費兩部分。文物保護專項補助經費由省財政廳和省文物局共同管理。
第四條根據《中華人民共和國文物保護法》第十條“縣級以上人民政府應當將文物保護事業納入本級國民經濟和社會發展規劃，所需經費列入本級財政預算。國家用于文物保護的財政撥款隨著財政收入增長而增加?！钡囊幎?，文物保護所需經費應由文物所在地政府解決。地方政府解決確有困難且符合本辦法規定使用范圍的項目，可申請文物保護專項補助經費。
第五條文物保護專項補助經費的分配和使用，遵循“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，堅持“突出重點、專款專用、注重實效”和“統籌安排、分級管理、分級負責”的原則，任何部門和單位不得擠占和挪用。
第六條文物保護專項補助經費的使用和管理應接受財政、文物、審計等部門的監督和檢查。
第二章使用范圍和支出內容
第七條省級文物保護專項補助經費的使用范圍：
（一）省級以上文物保護單位的搶險、維修、保護和安全技術防范、消防；
（二）經批準的重要考古項目的調查、搶救性發掘、資料整理、報告出版；
（三）省級博物館館舍、重要文物庫房的維修；
（四）三級以上（含）珍貴文物（標本）征集；
（五）三級以上風險單位的安全技術防范、消防；
（六）重要出土文物和館藏珍貴文物的科技保護；
（七）經省財政廳和省文物局批準的其他項目。
第八條省級文物保護專項補助經費的支出內容：
（一）文物維修保護項目支出，主要包括勘測費、規劃及方案設計費、材料費、專用設備購置費、施工機械使用費、人工費、監理費、維修資料出版費、管理費等；
（二）文物考古調查、發掘項目支出，主要包括調查勘探費、測繪費、人工費、出土文物修復費、考古遺跡現場保護費、占地補償費、報告出版費（含資料整理費）等；
（三）博物館館舍、文物庫房維修項目支出，主要包括規劃及方案設計費、材料費、專用設備購置費、人工費、施工機械使用費等；
（四）文物征集項目支出，主要包括文物（標本）收購費、采集費、捐贈獎勵費、調查鑒定費等；
（五）安防、消防項目支出，主要包括規劃設計費、設備器材購置費、材料費、監理費、管理費等；
（六）文物科技保護項目支出，主要包括方案設計論證費、試驗費、人工費、專用藥品藥劑費、材料費、專用設備購置費、聘請專家費等；
（七）經省財政廳和省文物局批準的其他開支內容。
第九條國家文物保護專項補助經費的使用范圍和支出內容應遵守國家的有關規定。
第三章專項補助經費的申請和審批
第十條各市財政局、文物行政部門和省直文博單位為文物保護專項補助經費的申請單位（以下簡稱“申請單位”）。各縣（市）申請文物保護專項補助經費時，需經市財政局、文物行政部門審核、匯總后，聯合向省財政廳、省文物局提出申請。
越級上報或單方面上報的不予受理。
第十一條申請單位應于每年6月30日以前，向省財政廳、省文物局報送下一年度文物保護專項補助經費申請和相關材料。申請省級文物保護專項補助經費的相關材料，包括《省級文物保護專項補助經費申報書》（格式另發）、《省級文物保護專項補助經費申報匯總表》（格式見附件一）以及其他必要材料。申請國家文物保護專項補助經費的按國家的有關規定報送。以上申報材料均包括文字、圖片等書面材料和軟盤。
專項項目預算編制必須堅持實事求是、科學規范的原則。有預算定額的，按定額計算；無預算定額的，按概算工作量和費用構成計算，各種取費按有關規定計取。預算作為竣工財務決算驗收的依據。
第十二條根據《*省省級預算項目管理辦法》的規定，省財政廳、省文物局對申請省級文物保護專項補助經費的項目建立項目庫進行管理。編制年度預算時，省文物局按照本年度工作重點和有關要求，從項目庫中篩選項目，經省財政廳審核后列入部門預算。經批準的省級文物保護專項補助經費預算由省財政廳下達省文物局執行。
申請國家文物保護專項補助經費的項目由省財政廳和省文物局共同審核匯總后，上報財政部和國家文物局。
第四章財務管理與監督
第十三條文物保護專項補助經費實行“專項申報、逐項核定、按進度撥款、年終核銷支出、項目完成后結報”的財務管理辦法。
第十四條省財政廳和省文物局負責文物保護專項補助經費的財務管理和監督。各市財政局、文物行政部門負責本地使用的文物保護專項補助經費的財務管理和監督。
第十五條確定后的文物保護專項補助經費，由省財政廳下達預算批復或省財政廳和省文物局聯合下達專項補助經費的通知，結合項目實際實行政府采購、財政集中支付或撥付部門。對使用文物保護專項補助經費的大型項目，根據地方資金的到位情況，結合工程進度一次或分次撥付資金。
第*條項目完成后的結余資金，原則上收回省財政廳，經省財政廳或國家文物局同意，可以調劑到其他項目，優先調劑到該項目單位的其他項目使用。
第十七條如遇特殊情況需調整或變更已批準項目或內容的，由申請單位向省文物局提出申請，省文物局報省財政廳或國家文物局批準后，方可調整或變更。
第十八條年度終了，項目單位使用省級文物保護專項補助經費的，應向申請單位報送《省級文物保護專項補助經費決算表》（格式見附件二）。申請單位于每年1月31日前，將《省級文物保護專項補助經費決算匯總表》（格式見附件三）報省財政廳、省文物局（省直文博單位直接報省文物局）。使用國家文物保護專項補助經費的，按國家規定的格式依照上述時間和程序上報。
第十九條各項目單位要加強項目實施的組織領導，建立健全專項資金支出的內控制度。
第二十條項目單位應加強項目資金的收支核算。每項專款應客觀真實地單獨核算。一項?？畎ㄈ舾勺禹椖康模€應對子項目進行單獨核算。明細核算科目應按規定的支出內容設置。
第二十一條項目單位應在項目完成后一個月內，出具項目總結報告和財務決算報告，由市文物行政部門行文上報省文物局，抄報省財政廳（省直文博單位直接報省文物局）。省文物局會同省財政廳組織驗收（或國家文物局直接組織驗收）。對重點項目由省財政廳和省文物局或國家文物局組織專家、委托中介機構進行業務和財務評價。
第二十二條項目單位應將有關項目的申報文件、批準的設計方案和預算、工程竣工總結報告、竣工決算報告、上級有關部門的驗收結論和審計結論等相關資料立卷妥善保管。
第二十三條已批準補助并撥款的省級補助項目，在收到撥款后半年內無故仍未開始實施的，省財政廳和省文物局將對該項目予以撤銷，并將已撥經費調至其他項目使用。
第二十四條使用省級文物保護專項補助經費，有下列情況之一的，省財政廳和省文物局將暫緩撥款或不予撥款，并責令其停止施工。
（一）沒有按照批準的方案、項目內容和預算范圍使用經費的；
（二）被查明為虛報補助項目的；
（三）地方承諾的資金沒有到位的；
（四）其他不具備開工條件和應暫緩撥款的項目。
第二十五條使用省級文物保護專項補助經費，有下列行為之一的，省財政廳和省文物局將分別給予項目單位停止撥款、暫停核批新項目、收回補助經費等處罰，并追究有關人員的責任，觸犯法律的將依法追究法律責任。
（一）未經批準擅自變更補助項目內容或設計方案的；
（二）虛報補助經費預算的；
（三）挪用專項補助經費的；
（四）因管理不善，給國家財產和資金造成損失和浪費的；
第7篇：年度規劃總結報告范文
我們中的大部分人應該都會有寫工作計劃的習慣，但是工作計劃怎樣衡量，工作計劃的完成度怎樣考核，這時要來個總結。親愛的讀者，小編為您準備了一些銷售年度總結報告模板，請笑納!
銷售年度總結報告模板1一、內勤日常工作
作為__公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐。工作主要從以下幾個方面開展;
1、日常業務銜接、客戶服務、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。
3、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
4、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式)。
5、各種促銷活動情況了解，統計費用報銷等協助辦理。
6、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)。
7、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數額)。
8、各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發。
9、銷售經理差旅費的初審與上報簽批。
10、對所經手的各類涉及我廠商業秘密的銷售資料、數據應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
11、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發。
12、各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。
二、存在的缺點及計劃
1、對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。
在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。
2、本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。
20__年的到來，在做好本職工作的基礎之上，對上述存在的問題，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識，盡量做到應對自如，從容得體。不斷增強自己的辨別能力，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。
三、部門組織上面的一些小建議
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
3、銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
4、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
5、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
銷售年度總結報告模板2我于20__年x月份任職于__鋁業，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了森虎鋁業這個集體當中，成為這大家庭的一員，回顧這段時間的工作，我在任職期間，嚴格要求自己，按照公司規范，做好自己的本職工作。
一、全年度的工作情況和取得的成績
銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協調工作意識，這半年來基本上做到了事事有著落。
工作內容主要概括為以下幾點：
1、認真做好向供應商進行原材料采購價格、每天收集的產品報價等信息的工作;
2、認真完成了每日進行鋁錠質量的稱量及記錄，統計信息，統計生產情況，協助生產部更好的進行工作;
3、做到了貨物發交數量和時間的準確。
如果這一環節出了問題，就會影響銷售部門各個工作環節，因而浪費人力和時間，大大降低工作效率。
4、做生產計劃，制作相關發貨報表;與生產部門，物流公司，其他分公司進行產品出庫的溝通協調;
進入__從事內勤一職，已有兩個月，十分感謝公司給我這個實習的機會。現在僅對20__年這段時間的工作做一個總結。
我的職位公司將其描述為銷售部內勤，因為公司從始至終沒有安排較為明確的工作給我，我依據復試時與劉總的談話，將我從事的工作做了一個比率上的劃分，內勤文員方面的工作大概占到70%，銷售占30%，而實際上這個比率是有很大誤差的。因為在第二個星期我唯一被通知參加的全廠的會上，劉總說的一句，“新來的小何，以后負責公司網絡銷售這一塊”于是我重新將自己定位為網絡銷售。
公司所采用的百度搜索，實質上是一種由潛在客戶尋找我們的過程，相對比較被動。而我這個網絡銷售的除了平時看看帳戶消費情況，其他的動作也是白用工。為了對得住網絡銷售這個詞，于是我在網上注冊了幾個免費網站并找個幾個專門針對化工設備采購和供給的網站，更重要的是信息免費。
這相當于是化被動為主動，這兩個月時間我從這些網站也陸陸續續摘錄下來一些有價值的信息——江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產的產品的求購信息。當然，完成以上的工作花不了多少時間，除了曹經理偶爾安排的比如下發貨單、做報價單、
送個文件，以及顧倉管調到車間后，巫科長交待的工程圖復印及文件發送工作之外，剩余工作時間還有很多，而這部分時間也是我比較迷茫的，因為我不太確定自己應該怎么來利用這些時間。
工作積極主動是一個有責任的員工對自己的最低要求。我相信自己是有責任心的，要不然不會在接到任務以后第一時間去完成它，不會在無所事事的時候誠惶誠恐，不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安，不會在最初的時候主動詢問——我可以做些什么，有什么可以幫上忙的。
顯然以上的并不能符合公司有關積極主動的標準，十分抱歉，就目前來說我實在不知道哪些可以積極主動的去做，因為我對公司整個操作流程缺乏了解，我所見到的只是細枝末葉，我被安排去做的也是臨時所需。僅管通過觀察我已經大概的了解內勤需要做的一些工作，但我不敢貿然動手，因為這項工作沒有安排給我，我很擔心因此而產出越俎代皰之嫌。
綜上所述，對我本職工作這一塊，雖然工作已經有兩個月，但我還是理不出一個頭緒，我對此也深感抱歉，還請見諒!
銷售年度總結報告模板3又是一年歷盡風華，又是一年心手相牽，20__年在不經意間已從身邊滑過，回首這一年，在領導和同事的支持和幫忙下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領帶交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，在公司一年多的時間，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是心存感激，因為在工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還領悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態度，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生?，F將全年工作總結如下：
一、全年__公司共計簽約__套，實現合同價款__億元，實收房款__億元;共計辦房產證__套;辦理接房手續__套。
二、月報表的統計核對與謄寫工作。
三、銷售人員每月到位資金的統計與核對。
四、各種文字、電子檔案的建立、整理、完善與錄入工作。
五、每一天帳目的日清月結。
六、配合銀行催繳欠款。
辦公室是一個工作十分繁雜部門，作為結算室一員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重思考，做到能獨擋一面?？傊?，一年來，透過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有些許經驗，或是由著自己的決定來處理事情，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才明白自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習為人處世的哲學，才能夠超越此刻的自己，爭取更大的進步!
20__年對整個房地產業來說是深劇影響的一年，在整個市場低迷的狀況下，公司審時度勢，科學制定銷售政策，也打了幾個漂亮仗，尤其是借公司慶典之際適時推出__小區的兩棟樓，面向市場幾天里戰績相當不錯，充分說明公司在剖析客戶、把握市場方面的科學性、合理性，這也為大家今后工作樹立了信心。在持幣觀望態度濃厚的形勢下，房地產冬季的到來已成為不爭事實，展望20__年，無論政策還是市場如何調節，我們應對挑戰的激烈程度都是不言而喻的，在如此不利的環境下，我們既要適應形勢，又要用敏銳的目光洞察機遇，我相信擁有深厚底蘊的__公司定能經得住形勢的考驗，我也相信經過洗禮后的__公司的明天會更加燦爛輝煌。
銷售年度總結報告模板4我于今年2月份任職市場部內勤崗位，在任職期間，我十分感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個群眾當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作，現將上半年的工作總結如下：
一、日常工作
內勤工作是一項綜合協調，綜合服務的工作，具有聯系內外的紐帶作用。內勤工作位輕責重，既要完成事務處理，文件制作處理，填寫報表，匯總數據等日常程序化工作，又要完成領導臨時交辦的工作。作為市場部內勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的同時，還考驗著個人的工作潛力。在這半年中協助業務人員共制作標書21次，網上投標1次。文件數據的整理、標書制作、合同的存檔、回款進度記錄、車輛聯絡、出庫數據出具等等都是有益于公司業務工作的，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增強協調工作意識，這半年來我在學習中實踐努力做到準備無誤。
二、工作態度
透過幾年的工作經驗和半年來在茂盛的工作學習，我認識到在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內勤崗位職責。
一是眼勤，每一天查閱資料，熟悉狀況，看到信息及時帶給給業務人員。二是手勤，在工作上用心主動，做好各項工作的記錄，做到有數可查有據可依。
三是嘴勤，處理日常工作中，要多動口向同事請教，對不清楚的狀況、細節勤問。
四是腿勤，對遇到的問題多與相關部門互相交流狀況，互相支持配合好各項工作。
五是腦勤，對各類業務報表要認真分析，對收集的信息要動腦分析研究，注意摸索、積累和總結。
總之，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內勤工作。
三、應對困難
在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質，然后找出解決問題的辦法。在遇到困難的時候，不一味去強調困難的難度系數，而是用用心的態度去應對困難，想辦法去克服，在遇到每一個有問題，有困難的事情，努力去處理它，克服它，在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程，解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作潛力，得到了很大的提高。
四、今后努力的方向：
這半年來，本人在學習中實踐，在實踐中總結經驗，雖然熟悉了工作，但也存在一些問題和不足。主要是表此刻：
第一，下半年工作中，除了做好數據輸出和提示工作之余，我還要幫忙業務員加強對各自客戶的管理。
第二，加強自身的學習，拓展知識面，除了對公司產品熟知外，其他零星用品也要多了解，做到心中有數。
第三，一個合格的內勤務必具有強烈的事業心，高度的職責感，求真務實的工作態度，具有較高的業務潛力，熟悉業務和內勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風。
在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與公司共成長。
銷售年度總結報告模板5我來公司工作已兩年多時間，在任職期間，我十分感謝公司領導個性是劉總、王總及各位同事的支持與幫忙。我也很快融入了我們這個群眾當中，成為這大家庭的一員。我很慶幸自己來到了公司，來到一個很溫暖的部門，有領導的關愛，有同事的愛護，感受到這種群眾的氛圍，來公司我體會很多，也學到很多，讓自己成長了很多。更感謝領導的器重和關照，我在工作上也有了突破和改善，在以后工作總我會嚴格要求自己，做好自己的本職工作。
作為__事業部的銷售內勤，我明白崗位的重要性，銷售內勤是一個承上啟下、需要溝通、協調、多方面聯系的重要崗位，為銷售業務人員做好保障。兩年多期間，我對銷售內勤的各種工作都有接觸，這些工作對一個人的要求也很高，需要很好很強的耐心、細心。找車發貨，物流發貨，文件整理，合同整理，數據分析等各項工作都需要認真的去做，應對這些繁多的日常事務，要有頭有尾，有安排有跟蹤，這些都增強了我協調工作意識，這兩年來對工作我也是力求自己做到讓公司、領導滿意，但是工作中，出現了一些錯誤，也給公司照成了損失，我表示對公司，對領導歉意，
我自己認識自己身上有很多的缺點和不足，我也在一點點的進行自我的改善，自我完善。
一：切實做好自己工作
加強工作技能，在工作上力求做的高質高量高效，切切實實做好自己的本職工作，做好領導交代的每項任務;服從領導的指揮和安排;加強自己的工作技能，在工作質量和效率上嚴格要求自己，減少錯誤的發生。
細節的工作個性能考驗一個人，工作中需要細心、認真和一絲不茍。工作是對自己的一個鍛煉和考驗;在以后的工作中我必須會用心，做好自己的本職工作。
二：加強統籌和管理
銷售內勤工作本身就會面臨著很多繁瑣的日常事務，解決問題要一件件解決;如果僅僅應對做單件事情，很容易遺漏一些環節，把點的工作提升到面上來，做到全局的統籌和管理。
三：加強工作反饋
工作是一個閉環，工作有安排，有過程控制，也就應有反饋;這一點需要自我加強!在工作中一步步的深入。
四：工作要有記錄
工作有記錄，也能夠讓工作避免遺漏，也能夠幫忙日后追查，有助于更好解決問題。
五、加強部門內?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽斃?/p>內勤工作崗位上，新加入了員工，需要學習，也需要大家之間的磨合和配合，但是這些都不是問題，工作中透過配合都能到達協調工作的目的，而且這也是我需要關注的地方，在工作中經常溝通和交流，發現問題、解決問題。
六、加強與公司內部其他人員的協調
工作中，在與業務人員、其他部門人員都要好好的配合，包括其他部門、財務部、人力資源補等，需要相互的幫忙和支持。
七、自我工作總結、審查
經常檢查、審視自己的工作是一個好習慣，這樣有益于查漏補缺，了解自己工作的進展，有沒有偏離自己的方向，以便于更好的開展下一步工作。
第8篇：年度規劃總結報告范文
在全區范圍內對年至年出生的無乙肝疫苗免疫及免疫史不全的兒童開展乙肝疫苗查漏補種工作，8月齡至12歲（年1月1日—年2月18日）出生的無乙腦疫苗免疫及免疫史不全的兒童開展乙腦疫苗查漏補種工作。
二、指標要求
以鎮（辦）為單位，年1月1日至年12月31日出生的人群乙肝疫苗接種率≥90%。年1月1日至年2月18日出生的人群乙腦疫苗接種率≥90%。
三、項目范圍和內容
（一）項目范圍
全區11個鎮辦。
（二）項目內容與實施進度
—年對年1月1日至年12月31日出生的未接種或未完成乙肝疫苗全程接種（3針次）的兒童進行接種。接種分3年完成，每年在實施接種前均開展社會宣傳動員、人員培訓以及當年接種對象摸底調查。年對在年1月1日至年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童進行接種。
年9月10日-20日對年1月1日至年2月18日期間出生的無乙腦疫苗免疫及免疫史不全的兒童進行摸底調查，年10月19-28日實施接種。
（三）接種原則
根據既往接種史，按照國家免疫規劃疫苗免疫程序，完成疫苗全程接種。對既往未完成免疫劑次的人群，只需補種未完成的劑次。
（四）免疫程序
乙肝疫苗：按照0、1、6月的免疫程序實施接種。即：未接種乙肝疫苗者接種3針次，補種間隔按照0、1、6進行；既往接種2針次者補種1針次；既往接種1針次者補種2針次，2針次間隔28天；免疫史不詳者視為未接種，須3針次接種疫苗。
四、項目組織實施
（一）組織領導
為更好的開展此次乙肝乙腦疫苗補種活動，區政府成立了區乙肝乙腦疫苗補種活動領導小組，組長由區政府副區長擔任，成員由區衛生、財政、教育等部門和各鎮辦主要負責人擔任，負責全區乙肝乙腦疫苗補種活動的計劃、組織、實施和督導，落實人員，經費等各項措施。各鎮辦也要成立領導機構，保證這次乙肝乙腦疫苗補種活動的順利實施。
（二）相關部門職責
根據衛生部、國家發展改革委、教育部、財政部和國家食品藥品監督管理局《關于實施擴大國家免疫規劃的通知》（衛疾控發〔〕16號）確定的免疫規劃協調機制，各相關部門職責是：
區衛生局：負責乙肝乙腦疫苗接種項目的組織實施，疫苗和注射器供應、技術培訓與指導、督導和評估；
區教育局：在衛生部門的指導下負責學校學生摸底調查、登記、報告、通知發放及接種組織工作；
區財政局：保障開展免疫接種項目的經費，并對經費使用進行指導和評價；
區委宣傳部：負責乙肝乙腦疫苗接種有關信息的宣傳。
（三）實施步驟
1、社會動員和宣傳
廣泛開展社會宣傳，動員全社會參與，營造良好的接種實施氛圍。宣傳活動重點為告知接種活動的意義、接種對象、接種時間和地點等，可采取當地群眾最易接受的方式、文字使受種者獲取準確的信息。在學校、車站、市場、農村集市等人口密集地區設立宣傳專欄，張貼標語，發放宣傳畫、宣傳單等。要針對重點人群（如流動兒童、計劃外生育兒童）采取針對性強的宣傳方式，提高公眾的知曉率，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。對學校學生的宣傳各接種單位應主動將“乙肝疫苗接種通知單”“乙腦疫苗預防接種告知書”通過學校發給學生，保證每名目標兒童家長都能收到通知單。
2、人員培訓
區衛生局應于年9月10日前（該項工作的宣傳和摸底前）完成所有參加免疫接種工作人員的培訓。
3、目標人群摸底
在校目標人群的調查摸底工作由區教育局負責；其他適齡兒童的摸底調查工作由轄區的居委會、村委會負責；區疾病預防控制中心負責技術培訓和指導。
（1）摸底時間
年9月10日-20日在全區范圍內開展目標兒童的摸底登記工作，將所有的目標兒童登記在冊，各接種單位應于9月22日前將摸底結果匯總后報至區疾病預防控制中心，區疾控中心將于9月25日前將摸底結果匯總后報至市疾病預防控制中心。
（2）摸底登記
在校目標人群由學校負責摸底登記工作。目標兒童家長應如實填寫附件1-1、2-1簽字后交回學校進行登記，接種單位根據摸底登記情況確定接種對象，發放《乙肝疫苗免疫接種通知單》（附件1-4），告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。發放《乙腦疫苗預防接種告知書》，告知乙腦疫苗接種的針次、接種時間和地點。
校外目標人群由摸底人員挨門逐戶調查，接種單位根據摸底情況確定應種對象，再由當地居委會、村委會發放《乙肝疫苗免疫接種通知單》《乙腦疫苗預防接種告知書》，告知疫苗接種的針次、接種時間和地點。
（3）摸底注意事項
乙肝乙腦疫苗免疫接種史應結合接種證、接種卡以及家長回憶情況綜合判斷。首先以接種證為準，無接種證者以接種卡為準，無證無卡者以家長回憶為準，家長能明確疫苗接種史者視為接種，否則視為未接種。
鎮、辦所在學校由衛生院負責摸底、接種。
摸底調查應重視流動兒童、計劃外生育兒童的登記工作。
對于有下列情況之一者應在摸底登記表中明確注明，不予接種，A乙肝疫苗禁忌癥：①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清標志物（HBsAg、抗-HBs、抗-HBc、HBeAg、抗HBe）檢測指標中有一項及一項以上陽性（如既往無血清學檢測結果，可按自愿原則自費檢測；如不愿檢測，即視為全部陰性）；③有接種乙肝疫苗禁忌癥。B乙腦疫苗禁忌癥：①已完成兩針次乙腦疫苗接種（減毒活疫苗或滅活疫苗）；②既往有乙腦病史；③在1年內接種過乙腦疫苗的兒童；④有接種乙腦疫苗禁忌癥。對于在1個月內接種過其他活病毒疫苗者應推后接種。
4、疫苗和注射器使用量估算
按照“計劃供應、避免浪費”的原則，根據進度安排，估算年度疫苗和注射器使用量。
5、疫苗和注射器管理。
（1）領取
區疾病預防控制中心要建立真實、完整的免疫接種用疫苗和注射器的分發、供應記錄，要求各級均設立專賬管理。
（2）注意事項
區疾控中心應在每輪接種工作前將疫苗、注射器等物資下發至鎮（辦）及城區接種單位。各接種點應在每輪接種前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物資的接收和儲存工作，并記錄收、況。為保證安全，注射器使用后由各接種點統一無害化處理。
6、接種實施
乙肝疫苗：全區統一于年10月12-18日實施第一輪的接種工作、11月12-18日實施第二輪的接種工作、年4月12-18日實施第三輪的接種工作。
乙腦疫苗：全區統一于年10月19-28日實施接種。為保證“兩苗”免疫接種工作的質量和較高的全程接種率，接種方式應以定點接種為主，同時輔以巡回接種。各單位可根據目標人數，考慮適當增設臨時接種點，或延長接種門診和接種點的服務時間。
接種點設置數量應根據目標兒童的情況合理安排。學?？稍O立臨時接種點，負責在校目標人群的免疫接種工作。其他兒童可在當地接種門診接種，特殊情況可采取巡回方式接種。按照《預防接種工作規范》要求，做好接種對象核實、接種前告知、健康狀況詢問、接種和登記等工作，并正確掌握接種禁忌癥。
乙肝乙腦疫苗接種過程中，為有效應對和處置預防接種異常反應，區衛生局要制定預防接種異常反應處理預案，成立預防接種異常反應診斷處理小組，負責接種后出現的異常反應的診斷與處理。接種過程中，一旦發現疑似預防接種異常反應的，應按照《預防接種工作規范》、《預防接種異常反應鑒定辦法》等法規規定及時報告并開展調查、診斷和處理工作。
7、督導檢查
區衛生局、區教育局應對免疫接種活動進行全程督導，督導涵蓋前期準備、摸底登記、組織動員、現場實施、接種率評估等階段?，F場接種時，區衛生局應成立巡回督導組，對汽車站、市場、城鄉結合部等流動人口相對集中地區開展巡回督導檢查。
（四）信息收集與管理
1、信息收集
在活動結束后，區疾控中心按照規定時限對本次活動進行全面總結，內容包括組織動員、經費保障、宣傳發動、培訓、疫苗供應、冷鏈運轉、摸底登記、現場接種、異常反應監測、督導評價、接種率調查、接種數據匯總等方面?？偨Y報告與匯總表同時上報市疾控中心，并對活動所有相關資料包括相關文件、宣傳、培訓、接種報表等進行整理存檔。
2、報告時限
乙肝疫苗：
第一輪活動結束后，區疾病預防控制中心應于10月25日前將總結報告和附件1-3上報市疾病預防控制中心。
第二輪活動結束后，區疾病預防控制中心于11月25日前將總結報告和附件1-3上報市級疾病預防控制中心。
第三輪活動結束后，區疾病預防控制中心匯總附件1-2并留底，于年4月30日前將總結報告（年補種乙肝疫苗項目全面總結）和附件1-3上報市疾病預防控制中心。
乙腦疫苗：
活動結束后，區疾病預防控制機構應于年11月25日前將總結報告和附件2-3上報市級疾病預防控制機構。
（五）經費安排與管理
1、項目實施所需經費由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政安排專項資金用于購置疫苗、注射器。嚴禁向兒童家長收取任何費用。
2、專項補助資金必須及時撥付，專款專用，任何單位和個人不得以任何形式截留、擠占和挪用。嚴格按照國家有關專項資金管理的規定，加強項目經費管理，提高資金使用效益。
（六）招標采購
疫苗、注射器由省級衛生行政部門、財政部門成立采購工作組負責全省統一招標采購工作。
五、項目監督和評估
（一）摸底情況
進行現場接種前，區疾病預防控制中心應對前期摸底登記情況進行審核，參考人口統計數及既往開展強化免疫兒童摸底登記數對摸底數據進行綜合評價。
（二）接種率評價
每輪接種工作完成后，區衛生、教育局對接種情況進行評估。
（三）評估方法
每輪接種工作完成后，區衛生局、教育局隨機抽取3所學校，即1所農村學校、1所城市學校和1所城郊結合部的學校，每所學校查看30名未接種或未全程接種的目標兒童的“兩苗”補種情況，若補種接種率未達到90%，則該校重新開展摸底接種工作。
第9篇：年度規劃總結報告范文
一、概述
20*年，我局政府信息公開工作的基本特點：主動公開意識增強，組織機構健全，職責分工明確，形式豐富多樣，公開內容重點突出。尤其對于社會關注的熱點、難點、焦點問題能夠通過多種形式、采取多種方法比較全面、及時、準確地進行公開。20*年，各公開義務人認真貫徹實施《規定》，主要開展了以下幾方面工作：
（一）完善相關制度，健全工作機制
各公開義務人按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，專門機構抓落實”的工作要求，我局成立了政府信息公開工作領導小組，局長張和生任組長，分管辦公室工作的崔旺洪任副組長，辦公室、旅游管理科、綜合科等各職能科室負責人為工作組成員，王利敏為聯絡員全局上下全力配合的組織體系。
（二）拓展公開形式，宣傳推動力度加大
各公開義務人根據本單位履行社會管理和公共服務職能的不同，從實際出發拓展公開方式。我局通過“*旅游網”進行了廣泛，同時我們旅游宣傳時也同時在旅游行業內進行相關宣傳，鼓勵行業同行提出更好的建議。
二、主動公開政府信息的情況
各公開義務人按照《規定》，以公開為原則，以不公開為例外，主動公開政府信息。
（一）主動公開數量
20*年，主動公開政府信息13條。
（二）對20*年以來政府信息梳理及公開情況
20*年以來，主動公開政府信息144條。其中，機構概況類信息17條；政策法規類信息1條；規劃計劃類信息17條；業務工作類信息107條；其它類信息1條。
（三）信息公開形式
政府電子政務工作平臺
三、依申請公開政府信息的情況
（一）申請情況
無
（二）申請處理情況
無
四、政府信息公開的收費及減免情況
無收費及減免。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
無
六、主要問題和改進措施
（一）主要問題
1.公開意識及內容需要進一步深化。政府機關主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一些距離，有關決策、規定、規劃、計劃、方案的草案公開、聽取公眾意見方面需要進一步加強。
2.組織引導工作需要進一步加強。由于政府信息公開制度是一項全新的制度，我局機關工作人員沒有直接參與人員對其尚不熟悉，因此在依申請提供政府信息工作中對有關概念理解不一致，處理程序不夠規范，這在今后需要進一步加強學習。
（二）改進措施
