立足崗位作貢獻心得體會精選(九篇)

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第1篇：立足崗位作貢獻心得體會范文

企業文化是企業發展必不可少的工作任務，怎樣才能激活班組工作的細胞?通過采取統一學習工廠企業文化理念，統一培訓學習、實踐摸索等一系列措施，班組工作經歷了從無到有、從不規范到比較規范這樣一個過程，班組工作在企業整體管理中的地位越來越突出，作用越來越大。9月5日下午，七車間機修小組專門組織組員集中學習閱讀了《5702工廠企業文化理念》及《5702工廠企業文化理念演講征文比賽獲獎作品集粹》，6名組員根據自己的實踐工作經驗，結合工廠的企業文化談了自己的一些心得體會。

思想是行動的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好。在這方面，多數組員對工廠企業文化和對在本職工作中的作用的認識是明確的，體會是深刻的，是有相當高度的。深知建設個性企業文化的重要意義，深知只有以人為本，建立企業與員工的“心靈契約”，才是最深的企業文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一個成熟的企業不要得益于一時，也不要苦惱于一時，只要能贏得員工的心，就是能贏得最終勝利的企業。我們的企業文化，就是要搭建企業與員工的“心靈之橋”，使所有的員工對企業充滿熱情與希望。實踐證明了，5702工廠的企業文化是使我們的企業成為有希望的企業。幾年來，工廠注重在挖掘企業文化載體上下功夫，使企業文化建設深入民心，豐富員工生活，提高員工的生產積極性。通過企業文化演講、趣味運動會以及各種文體比賽、文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機會。通過對員工崗位、技術、業務及企業文化的培訓，提高他們的知識水平，培養現代企業員工應有的情操。

如果說車間是企業的“細胞”，那么，班組則是“細胞”中的“細胞核”，是車間的排頭兵和領頭雁，機修班組能否勝任工作的好壞，直接關系到發動機修理質量的好與壞，也直接關系到工廠的興衰。七車間是發動機試車車間，是整個發動機維修出廠前的最后一個環節，任何一個小小的失誤都會給車間和工廠造成巨大的損失，七車間機修小組是負責車間發動機試車設備和電氣動力設備的日常保養、維護、維修工作，及配電房、氣房、責任機臺的巡視檢查工作。是發動機試車工作后勤保障不可缺少的一部分。

機修小組成員在組長趙師傅的帶領下通過刻苦學習，掌握了專業知識，確保了發動機試車的順利進行。組長趙師傅由一名普通員工成長為班長，在平時的工作中他處處起模范帶頭作用，臟活、累活搶著干，班組工作有了新的起色。在學習會上他深有感觸地說：作為班長，做事要顧全大局，凡事從全班的工作考慮，精益求精，在日常工作中要起帶頭作用，不僅要勤于學習，而且要善于思考，努力提高自身素質，要以德立威，有威才能有為。班組是企業最基層的一級組織，是企業組織結構的基石和生產流程中不可缺少的環節，是提高企業經濟效益的起跑點，是培養“四有”隊伍的起燃點，是增強企業活力的源頭，是企業精神文明建設的前沿陣地，是實行民主管理的一個層次，它具有最廣泛、最經常、最直接的群眾基礎。

會間小組每個成員都仔細閱讀了發放的《5702工廠企業文化叢刊》，統一了思想觀念。“我為航修奉獻，航修給我富足和快樂”。大家認為：思想是人之根本。要想工作好，思想得先對頭。在工作中帶頭開展潛移默化的思想工作，教育職工樹立以廠為家、廠興為榮的思想，以主人翁的責任感做好本職工作，不斷培養職工良好的職業道德。把自己的帶頭作用和思想工作結合起來，不斷強化班組集體功能意識。做到每天提前半小時到工作場所巡查，了解設備運轉情況，及時發現問題，安排工作。同時，要十分重視班組整體功能的發揮，站在全局的高度，思考、觀察、分析、處理問題，把自己置于整體之中，帶動千軍萬馬，不搞單槍匹馬，遇事大家商量，注意傾聽和采納各種意見，但在原則問題上不遷就，是非面前不含糊，做到敢管、善管、不怕得罪人。

第2篇：立足崗位作貢獻心得體會范文

的文章高屋建瓴地闡述了“五種意識”的精神實質與深刻內涵，說明增強五種意識的重要性與必要性。公務員是人民的公仆，而不是人民的主人，公務員是全心全意為人民服務的，因此，地稅干部需要切實增強公仆意識。瀆職失職案件呈日益上升的趨勢，反映了少數地稅干部的行政不作為、亂作為，切實增強風險意識，就是要求地稅干部注意規避執法風險，防范因行政不作為、亂作為等瀆職失職帶來嚴重的后果。地稅是執法部門，每個地稅干部要敬畏法律，牢固樹立法制理念，堅持依法辦事，維護法律尊嚴，這必須切實增強法制意識，堅持依法辦事、依法行政，防止權力的濫用。腐敗的實質是權力的濫用，沒有制約和監督的權力必然導致腐敗，絕對的權力必然導致絕對的腐敗，為此，地稅干部要切實增強監督意識，要自覺接受監督，使每樣稅務行為經得起檢查，經得起監督，真正成為“公正、高效、廉潔”稅務。以人為本是科學發展觀的核心要求，切實增強人本意識，就是為地稅干部營造良好的工作和生活環境，讓地稅干部快樂工作、快樂生活，更加富有生機與活力，去做好地稅工作。總之，切實增強五種意識是為了適應不斷發展的地稅工作新形勢的需要，是為了圍繞地方黨委、政府的中心工作，履行“組織政府收入、調控經濟發展、調節社會分配”的地稅工作職責和工作使命，服從服務于地方經濟發展的大局，促進社會主義小康社會建設。

如何領會和掌握文章《我們需要增強的五種意識》的精神實質與深刻內涵，落實到具體實際工作中，促進地稅工作深入、持久、全面發展，服從服務于地方社會經濟發展與和諧社會建設，我認為我們每個地稅干部要“爭當五型干部，服務地稅發展”，即成為“學習型、實干型、服務型、高效型、廉潔型”稅務干部。

“爭當五型干部，服務地稅發展”，要堅定政治信念，跟黨走中國特色社會主義道路。我們地稅干部要始終堅定政治信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走中國特色社會主義道路。在日常工作中，要愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好地稅工作，為祖國地稅事業作貢獻。

“爭當五型干部，服務地稅發展”，要認真努力學習，不斷提高自身綜合素質。全面做好地稅工作，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，地稅干部必須要有良好的綜合素質。地稅干部要加強學習，爭當學習型干部，廣泛深入地學政治、學政策、學業務，積累知識，開闊眼界，拓寬思路，提高理論水平，適應地稅工作需要，實現地稅工作的完美與高效。地稅干部除了掌握稅收業務知識外，還需要掌握財經、法律、司法、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班、規范操作外，還需要有分析、預測、應急處理的能力。為此，地稅干部要系統全面學習《稅收執法范本》、《征管法》及其實施細則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規，進行稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓，提高自身理論素質，提高自身業務素質，提高自身執法水平，為全面做好地稅工作夯實思想、智力基礎。

“爭當五型干部，服務地稅發展”，要刻苦勤奮工作，促進工作提速高效。地稅工作承擔“組織政府收入、調控經濟發展、調節社會分配”的工作職責，每時每刻都在和納稅人打交道，因此必須做到刻苦勤奮工作，促進工作提速高效，獲得納稅人對地稅工作的滿意。為此，地稅干部要準確定位，圍繞稅收中心工作，結合自身崗位實際，振作精神、鼓足干勁、刻苦勤奮，努力完成工作任務；要確保思想認識到位，工作力度到位，措施落實到位，充分發揮自己的主觀能動性與工作積極性，著重做好三方面工作。一是依法大力組織收入。要堅持從經濟到稅源、從稅源到稅收的原則，科學測算、合理分解稅收收入計劃，加強月度、季度、年度收入的分析預測，強化對計劃執行情況的檢查指導。要建立起持續穩定增長的稅收收入機制，保持稅收收入增長與經濟發展相協調，不斷提高地稅收入占地方財政收入和生產總值的比重。二是認真落實稅收政策。要嚴格落實各項稅收優惠政策，加大政策扶持力度，幫助企業用好、用足各項稅收優惠政策，增強企業發展后勁。在認真落實稅收政策中，要加強宣傳輔導，保持優惠政策公開透明；要吃透優惠政策精神，嚴格貫徹落實到位；要加強部門協調，保證各項稅收優惠政策準確、及時、高效地落實到位；以此全面落實稅收政策，確保減免退稅持續增長。三是發揮參謀助手作用。要立足自身職能，加強對各項稅收政策的研究，認真搞好經濟稅收比對分析，及時向各級黨委、政府獻計獻策，提出發展經濟、調整結構、培植稅源的建設性意見，積極參與和支持產業結構調整，推動經濟與稅收協調發展。

“爭當五型干部，服務地稅發展”，要提供優質服務，建立融洽征納關系。地稅干部要堅持以人為本，轉變執法觀念，增強服務意識，更好地為經濟社會發展服務。要有過硬的專業知識和業務技能，有拼搏奉獻的思想，為納稅人排憂解難，真誠服務好納稅人，獲得納稅人的滿意。要把維護納稅人的利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持公平執法，積極構建公平、法治、誠信的稅收環境，為社會各界和廣大納稅人提供最優的服務，真正體現立黨為公、執政為民的要求。地稅干部要結合自身工作實際，從崗位特點出發，創新服務方式，為納稅人推出特色服務項目，如免填單表服務、納稅預約服務、稅法輔導服務、上門服務等等，在整個地稅系統建立起多層次、全方位的稅收服務體系，提高納稅服務的針對性和實用性，融洽征納關系，提高納稅人對地稅服務工作的滿意度。