對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)精選(九篇)

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第1篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

 

1 引言

 

我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)，積極的發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)始終都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的過程中，做好相應(yīng)的管理工作，以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期快速發(fā)展至關(guān)重要。但是，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在管理意識(shí)薄弱等問題，嚴(yán)重影響到最終的管理效果，也不利于我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，需要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理的重視程度，并針對(duì)存在的問題予以解決，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

 

2 目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題分析

 

2.1 管理信息化與人才管理水平有待提高

 

農(nóng)業(yè)信息化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制高點(diǎn)，它對(duì)于加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有重要的牽引和驅(qū)動(dòng)作用。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，積極的進(jìn)行信息化建設(shè)必不可少。但是，當(dāng)前在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，信息化建設(shè)水平還處于相對(duì)較低的狀態(tài)，信息化建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)各種信息技術(shù)的應(yīng)用也較少。同時(shí)，在進(jìn)行信息化建設(shè)的時(shí)候，還需要一支強(qiáng)有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化人才隊(duì)伍。但就目前的實(shí)際情況來(lái)看，既懂信息技術(shù)，又掌握經(jīng)濟(jì)管理的理論和方法，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才十分缺乏，無(wú)法提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化管理水平。

 

2.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不夠全面

 

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)涉及到多方面的內(nèi)容，在進(jìn)行管理的時(shí)候，也需要注重全面性。但是，在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題。尤其是在一些農(nóng)業(yè)實(shí)際生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，相關(guān)的管理十分不到位。例如，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，工作人員往往會(huì)側(cè)重于對(duì)農(nóng)業(yè)種植環(huán)節(jié)的管理，以盡可能的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。但是，關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)成品后期加工的管理，缺乏足夠的重視，相應(yīng)的管理工作不到位。但是，農(nóng)產(chǎn)品后期加工與食品安全息息相關(guān)，也直接影響到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，管理不夠全面，缺少對(duì)部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)的管理，也導(dǎo)致整體管理效果不佳，并影響到實(shí)際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

 

2.3 管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)

 

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期階段，采用的是以公有制為主體的模式，并允許多種經(jīng)濟(jì)所有制并存發(fā)展。但是，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)成分存在十分復(fù)雜的問題，在對(duì)不同經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過程中，缺少相應(yīng)的制度體系。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面，也缺乏對(duì)應(yīng)的完善體系。這樣一來(lái)，便導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中。始終缺少與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相匹配的管理體系，導(dǎo)致管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。于是，嚴(yán)重的管理制度缺陷下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也受到極大的不利影響。

 

3 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)問題的解決措施

 

3.1 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)

 

在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過程中，一支綜合水平較高、強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍顯然是必不可少的。但是，通過上文的分析也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，存在十分明顯的管理人員數(shù)量不足以及認(rèn)識(shí)水平相對(duì)較低、綜合素質(zhì)不高等問題。為此，在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過程中，需要積極的加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)。首先，要做好宣傳和引導(dǎo)以及培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，指導(dǎo)其不斷提高對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)水平。并加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與提高，以更好的提高自身綜合素質(zhì)，勝任本職工作。其次，改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的福利水平，加大對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠力度，以吸引更多優(yōu)秀的人才投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作之中。另外，加強(qiáng)高校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)學(xué)科的建設(shè)。指導(dǎo)高等院校結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)際需求等，合理的進(jìn)行學(xué)科設(shè)置、課程設(shè)置等。以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，充實(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍之中。

 

3.2 優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展模式

 

以往在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，管理思維存在相對(duì)滯后的問題，大多是應(yīng)用產(chǎn)量擴(kuò)大策略。通過上文的分析也了解到，在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題，對(duì)食品安全等的關(guān)注程度不足。而隨著社會(huì)的發(fā)展，公眾的環(huán)保意識(shí)以及食品安全意識(shí)等越來(lái)越強(qiáng)烈。

 

3.3 提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平

 

隨著時(shí)代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和各種信息技術(shù)開始逐漸深入到社會(huì)不同領(lǐng)域之中，并發(fā)揮出極大的作用來(lái)。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，也要注意積極的進(jìn)行信息化建設(shè)，以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平。通過大力進(jìn)行信息化建設(shè)，可以不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷向著知識(shí)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

 

4 結(jié)語(yǔ)

 

通過本次研究不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，存在管理意識(shí)薄弱等不讓忽視的問題。為此，在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時(shí)候，需要針對(duì)存在的問題，制定相應(yīng)的解決方案，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第2篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 管理 創(chuàng)新

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的形勢(shì)下，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在研究對(duì)象上發(fā)生了變化，隨之其研究方法、研究工具也發(fā)生了變化，為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理方式和管理重點(diǎn)也在發(fā)生著變化。在這種不斷變化下要保證我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)而快速的增長(zhǎng)，我們應(yīng)該跟蹤國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，盡早提出中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的研究方法創(chuàng)新的路徑。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意義

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新，就是突破那些阻礙發(fā)展的條條框框，繼而創(chuàng)造出一種可以調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性的體制，營(yíng)造出一種能支持、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的良好環(huán)境來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有解放了思想，才能有創(chuàng)新思維，才能夠打破經(jīng)濟(jì)管理的條條框框，創(chuàng)建出新的體制。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新就是解放思想必不可少的過程。

2.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有著極大的推動(dòng)作用。想要有效解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的問題，只能從建設(shè)和創(chuàng)新農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科方面入手，歷史賦予我們的光榮使命就是順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和社會(huì)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，無(wú)論從哪方面看都應(yīng)該抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，這是我們不可推卸的責(zé)任。

3.加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，可以使得科學(xué)發(fā)展觀在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中能夠得到具體運(yùn)用和落實(shí)，是加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然選擇。所以，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性和緊迫性，把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新擺在一個(gè)重要的位置，努力把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提高到一個(gè)新的水平。

二、提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能力的建設(shè)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，當(dāng)今社會(huì)幾乎每一個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新都發(fā)展迅速，尤其最重要的是技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新都起著非常大的推動(dòng)作用[1]。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理不但能激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性，而且還能促使社會(huì)資源的合理配置，最終可以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的體制創(chuàng)新

農(nóng)民的生活水平也會(huì)隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波折而受到一定的影響，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的波折是由很多因素造成的，其主要原因還是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理落后，農(nóng)業(yè)的波動(dòng)會(huì)隨著制度的變遷而波動(dòng)，落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理給農(nóng)業(yè)帶來(lái)了低效率。

一般來(lái)說(shuō)，管理創(chuàng)新的根本任務(wù)和核心內(nèi)容就是管理創(chuàng)新。改革開放以來(lái)，雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但在全球經(jīng)濟(jì)一體化的知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、信息的時(shí)代，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)顯得極為薄弱，農(nóng)業(yè)的科研人員經(jīng)濟(jì)收入水平也不高，農(nóng)業(yè)的科研裝備也比較落后，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)整體來(lái)說(shuō)投入不足，這些問題越來(lái)越突出[2]。這些問題的出現(xiàn)是由中國(guó)的國(guó)情和農(nóng)業(yè)科研單位自身的改革不夠造成的，只有在經(jīng)濟(jì)管理體制創(chuàng)新上下功夫才能深化農(nóng)業(yè)科研體制方面的改革建設(shè)[3]。

2.農(nóng)業(yè)科研管理方法的創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)科研單位管理工作的內(nèi)容上，進(jìn)行以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。第一，在條件和資金的管理方面的創(chuàng)新方面，我們應(yīng)該積極的開拓經(jīng)費(fèi)來(lái)源，通過各方面來(lái)經(jīng)費(fèi)來(lái)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的能力。我們針對(duì)現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，在改善科研條件方面多下功夫。第二，在信息管理方面，更好地利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，優(yōu)化管理的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。最后在成果的管理方面，我們應(yīng)該不斷進(jìn)行科研人員的技術(shù)創(chuàng)新，提高成果的含金量。

3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念上的創(chuàng)新

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念創(chuàng)新方面，我們首先要樹立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意識(shí)，在進(jìn)行全方位、開放式地認(rèn)識(shí)問題的同時(shí)，用創(chuàng)新的眼光看待問題，用改革的辦法解決問題。由于以前根深蒂固的思想阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，我們應(yīng)該擺脫以前的思想，用新的眼光看問題。其次是要在我們心中樹立服務(wù)意識(shí)。管理工作的一個(gè)重要方面就是服務(wù)，服務(wù)是每一個(gè)管理工作的基本職責(zé)。如果我們沒有服務(wù)意識(shí)，管理工作是不可能做好的。

4.以人為本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的建設(shè)方面，最為核心的內(nèi)容就是提倡以人為本的管理理念，努力營(yíng)造出人性化的管理氛圍。只有在這樣的氛圍下，科研人員在提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新力方面才能更好地發(fā)揮個(gè)人才能，才能盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新。以人為本不僅僅是一個(gè)口號(hào)，我們應(yīng)在這樣的氛圍下，實(shí)現(xiàn)人才的全面發(fā)展。

總結(jié)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新貫穿于整個(gè)管理過程，不等同于守舊型管理，管理創(chuàng)新隨著技術(shù)、市場(chǎng)等環(huán)境的變化而不斷地變化。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新是我國(guó)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，所以我們更要重視創(chuàng)新，要樹立全民族的創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置。

參考文獻(xiàn):

[1]梁文慧.關(guān)于管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新的思考[J].合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2008.22

[2]張偉力，張怡，李桂君.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的管理創(chuàng)新[J].新西部，2008.4

[3]夏文勝.深化農(nóng)業(yè)科研體制改革的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].科技管理研究，2002.1

第3篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文一：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理

摘要：農(nóng)業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有很大的比重，因此建設(shè)信息化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);信息化;管理;信息資源

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理中存在的問題

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)信息化不夠重視在我國(guó)目前階段的農(nóng)村中，許多村干部甚至是負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)農(nóng)業(yè)信息化管理都不是很了解，更加談不上實(shí)施和建設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理體系了。我國(guó)農(nóng)村中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重點(diǎn)也不在信息化建設(shè)方面，甚至一些地方政府的領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員簡(jiǎn)單地認(rèn)為使用計(jì)算機(jī)就等同于農(nóng)業(yè)信息化管理，這也導(dǎo)致了地方政府的管理人員缺乏對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理的熱情和主動(dòng)性。

2.農(nóng)業(yè)信息資源的開展受阻當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)民對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息化管理的概念還比較陌生，這就導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的建設(shè)工作遲遲未取得成效，雖然一些地方政府在國(guó)家的號(hào)召下建立了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理的專門部門，但缺乏對(duì)其運(yùn)行的管理意識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，使得這些部門和管理機(jī)構(gòu)都十分缺乏專業(yè)性，也導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)發(fā)展中的經(jīng)費(fèi)得不到充分的利用。在我國(guó)農(nóng)村中還無(wú)法全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息的共享，使得我國(guó)農(nóng)業(yè)信息的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)受阻，無(wú)法指導(dǎo)農(nóng)民獲得最新的農(nóng)業(yè)市場(chǎng)信息。

3.審計(jì)人員對(duì)信息化技術(shù)的了解不夠?qū)I(yè)我國(guó)基層農(nóng)業(yè)中的從業(yè)人員，甚至是政府部門的一些政府職員的綜合素質(zhì)水平都較低，沒有受過專業(yè)的教育和指導(dǎo)，這就使他們對(duì)工作中的一些問題無(wú)法充分解決，尤其是一些新的事物和新的技術(shù)。在我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，地方政府的一些審計(jì)人員沒有經(jīng)過專門的經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)，缺乏信息化的管理意識(shí)和管理知識(shí)，甚至對(duì)計(jì)算機(jī)的知識(shí)都不是很了解，這就導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦袩o(wú)法充分的應(yīng)用信息化技術(shù)，也無(wú)法獲得高效、有用的信息，這也是阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的一個(gè)因素。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)中的要點(diǎn)

1.增加對(duì)農(nóng)業(yè)信息化的重視程度向地方政府充分宣傳農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，引起他們的學(xué)習(xí)熱情，并糾正他們對(duì)農(nóng)業(yè)信息化認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。然后加大政府部門的宣傳力度，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)走進(jìn)農(nóng)民當(dāng)中，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理的建設(shè)，提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，為我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)行整合和共享建立全面科學(xué)的農(nóng)業(yè)信息共享平臺(tái)，對(duì)農(nóng)業(yè)信息制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，進(jìn)而推動(dòng)農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)和農(nóng)業(yè)信息資源的整合與共享，充分實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)信息共享。同時(shí)采用多種信息化傳播平臺(tái)進(jìn)行農(nóng)業(yè)信息的傳播和分享，將通信、電視廣播、新聞報(bào)紙等多個(gè)媒體平臺(tái)充分利用起來(lái)，提供更好的農(nóng)業(yè)信息共享途徑。

3.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化建設(shè)人員的培訓(xùn)農(nóng)業(yè)信息化管理的整體建設(shè)水平取決于農(nóng)業(yè)信息化的建設(shè)人員和管理人員，隨著信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理手段越來(lái)越多樣，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理人員的專業(yè)素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。因此，要定期對(duì)地方政府的政府職員進(jìn)行信息化技術(shù)的培訓(xùn)，尤其是涉及到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門的審計(jì)和會(huì)計(jì)人員，以更好地建設(shè)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化管理。

三、結(jié)語(yǔ)

農(nóng)業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有很大的比重，因此建設(shè)信息化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展有著十分重要的意義。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文二：新時(shí)期強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略

摘要：

農(nóng)業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)有重要影響。但是面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，農(nóng)業(yè)發(fā)展也面臨著前所未有的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。本文主要對(duì)目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題，提出了相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);經(jīng)濟(jì)管理問題;探討對(duì)策

1引言

近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視不斷加強(qiáng)，并且投入也逐年加大。本文主要就如何加強(qiáng)新時(shí)期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行探討，內(nèi)容如下。

2新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

2.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不健全

現(xiàn)階段，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平不高，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。諸如農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的不健全，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與發(fā)展速度不匹配，導(dǎo)致了新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在諸多問題，也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶了許多制約。特別是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中執(zhí)行力差，管理體制存在不足等現(xiàn)象。這些不僅制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在整體概念上也影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的全面進(jìn)步[1]。

2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員水平有限

對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的主體主要是人才，而在現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的改革中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者水平有限，專業(yè)知識(shí)不高且缺乏培訓(xùn)，導(dǎo)致他們?cè)谟^念上存在偏差，認(rèn)識(shí)不到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)于國(guó)家主體經(jīng)濟(jì)的重要作用，再加上本身的執(zhí)行能力較差，缺乏相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)等客觀因素，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的滯后[2]。

3新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

3.1管理理念日趨現(xiàn)代化

隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理將會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變，現(xiàn)代先進(jìn)的管理模式必將替代保守落后的管理模式。當(dāng)前，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念已經(jīng)滲透到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理將越來(lái)越注重農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全，更加注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。

3.2管理模式日趨信息化

21世紀(jì)是信息化的時(shí)代，信息化改變了各行各業(yè)的發(fā)展模式，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化將成為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α＾r(nóng)業(yè)管理信息化便于收集整理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科研等多方面的信息，不僅能夠?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)和管理提供服務(wù)，還能夠?yàn)檗r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策提供支撐。信息化的發(fā)展，推動(dòng)了農(nóng)業(yè)科技的進(jìn)步[3]。

4新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的對(duì)策

4.1建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度

建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，是國(guó)家對(duì)于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，也是真正?shí)現(xiàn)國(guó)家惠民政策的根本保障。首先，農(nóng)民對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展期待值較高，但由于管理意識(shí)和管理能力的不足，導(dǎo)致了很多制約經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的現(xiàn)象。所以，要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就要整合和優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)資源。其次，建立民主決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)民主管理的自律機(jī)制是十分有效法方法。對(duì)于一些普通事務(wù)，可以由集體討論決定，而較重要的事務(wù)，由重要決策部門如監(jiān)事會(huì)來(lái)決定，通過民主決策和民主管理，充分整合各項(xiàng)資源[4]。

4.2因地制宜選擇發(fā)展模式

在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)，不但需要改革創(chuàng)新，還必須符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展實(shí)際，選擇合適的發(fā)展模式。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)專業(yè)的集體合作是有效的發(fā)展模式。首先，這符合我國(guó)對(duì)于保證土地歸屬問題的政策規(guī)定，還可以實(shí)現(xiàn)資源整合。再次，這也符合農(nóng)民的自身意愿，從而實(shí)現(xiàn)了土地規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，機(jī)械化生產(chǎn)，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

4.3加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)

人才的匱乏是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，因此，我們可以引進(jìn)或借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)人員培訓(xùn)，不斷更新科學(xué)有效的管理理念，并根據(jù)每個(gè)人的自身能力進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，使其成為具備農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理高水平的人才，發(fā)揮在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

4.4強(qiáng)化科學(xué)技術(shù)的支撐的作用

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)過程中，重視科技的推廣和運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)整體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局等進(jìn)行指導(dǎo)。不但可以有效實(shí)行對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)管理，而且還可以提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少勞動(dòng)力成本，提高單產(chǎn)質(zhì)量，增加農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)收益[5]。

4.5加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)

首先，要尋找一個(gè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相吻合的基層組織建設(shè)模式,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;其次，要堅(jiān)持以人為本的理念。在實(shí)際發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是，需要順民意，尊重民意、只有這樣才能增強(qiáng)基層組織的號(hào)召力，從而更好的指導(dǎo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)的工作。

5結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，要促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要解放思想，改革創(chuàng)新，重視人才作用，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段，并且與加強(qiáng)基層組織建設(shè)相結(jié)合，在新時(shí)期整體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)下，重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)代化的農(nóng)村農(nóng)業(yè)建設(shè)，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)管理理念和運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]李俏.農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系研究[D].楊凌：西北農(nóng)林科技大學(xué),2012.

[3]盧金玲.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)淺析[J].科技與企業(yè),2014(17).

第4篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

隨著新型經(jīng)濟(jì)形式與結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)格局的不斷沖擊與挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理則成了重要的話題。本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法結(jié)合邏輯分析法對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用，并且對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的完善和創(chuàng)新具體路徑進(jìn)行了一系列的思考。

關(guān)鍵詞：

農(nóng)業(yè)；經(jīng)濟(jì)；管理；創(chuàng)新；策略；探討

改革開放以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)，但是，目前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中仍然存在一些問題，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平和一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比具有一定的距離。因此，我們需要不斷地對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行完善和創(chuàng)新。本文針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用進(jìn)行分析，并闡述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用

打破了以往制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條框，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性來(lái)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，形成一種良好的管理創(chuàng)新氛圍，有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理要想合理地展開創(chuàng)新，就需要在思想意識(shí)上得到解放，這樣才能夠擺脫以往束縛農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條框，創(chuàng)造出符合我國(guó)國(guó)情的發(fā)展道路，這也就意味了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新過程中，思想意識(shí)上能夠得到極大的解放。另一方面，在社會(huì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中也出現(xiàn)了許多問題，要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，制定出有效的處理對(duì)策。在新的時(shí)期我們?cè)谡归_農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的過程中，需要順應(yīng)時(shí)展的潮流，也需要滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各方面的要求，這樣才能夠更加合理地處理我國(guó)目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的問題，從而促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略

2.1對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平也在一定程度上影響著人們的生活質(zhì)量，而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制過于落后時(shí)一個(gè)重要原因。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中管理創(chuàng)新是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，在改革開放以來(lái)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到了較好的發(fā)展，但是，在知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、信息、科技逐漸形成一體化的二十一世紀(jì)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還是十分的脆弱，政府有關(guān)部門對(duì)農(nóng)業(yè)的科研工作不夠重視，科研人員因?yàn)樾劫Y待遇條件不好，對(duì)科研工作失去積極性，以及用于研發(fā)的設(shè)備過于老化等，追究這些問題的產(chǎn)生的根本原因都和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制有關(guān)，因此，我們應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制方面進(jìn)行創(chuàng)新，從而加強(qiáng)政府有關(guān)部門對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視度，以及加大對(duì)農(nóng)業(yè)科研方面的資金投入，在這種情況下，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理才能順應(yīng)時(shí)展的潮流。

2.2對(duì)農(nóng)業(yè)的科研管理手段進(jìn)行創(chuàng)新在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該從科研部門管理創(chuàng)新方面入手，主要是對(duì)農(nóng)業(yè)科研部門管理的內(nèi)容方面進(jìn)行創(chuàng)新。首先，應(yīng)該對(duì)科研部門的環(huán)境和資金管理進(jìn)行創(chuàng)新，要拓展科研部門經(jīng)費(fèi)的來(lái)源途徑，確保農(nóng)業(yè)科研部門有足夠的經(jīng)費(fèi)來(lái)支持農(nóng)業(yè)的發(fā)展。以往我國(guó)農(nóng)業(yè)科研部門太過于依靠國(guó)家的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，但是事實(shí)證明僅僅依靠國(guó)家的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為了滿足社會(huì)發(fā)展的需求，科研部門應(yīng)該加大產(chǎn)品研發(fā)力度，開發(fā)出適合我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新產(chǎn)品，再組織工作人員把新產(chǎn)品在市場(chǎng)中進(jìn)行大力的推廣，這樣就能夠?yàn)檗r(nóng)業(yè)科研部門獲取一些科研經(jīng)費(fèi)，有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研部門的良好發(fā)展。在確?？蒲薪?jīng)費(fèi)充足的時(shí)候，還需要對(duì)科研部門的工作環(huán)境和研發(fā)設(shè)備進(jìn)行改善，主要是指對(duì)恰當(dāng)?shù)奶岣咿r(nóng)業(yè)科研人員的薪資待遇，從而激發(fā)科研人員的工作熱情，讓他們更好地投入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)生的研發(fā)中，以及對(duì)過于老化的研發(fā)設(shè)備進(jìn)行更換，這樣才有利于科研人員對(duì)新產(chǎn)生的研發(fā)。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新過程中還應(yīng)該針對(duì)信息管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，已經(jīng)深入到人們的生活中和工作中，農(nóng)業(yè)信息管理也應(yīng)該引入這些先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，促進(jìn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化以及高效化。

2.3對(duì)農(nóng)業(yè)科研人員的管理進(jìn)行創(chuàng)新以往農(nóng)業(yè)科研部門在研發(fā)新產(chǎn)品的過程中，因?yàn)榭蒲腥藛T自身專業(yè)能力不足和缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等原因，使研發(fā)得到的新產(chǎn)品存在許多不確定性因素，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。因此，政府有關(guān)部門應(yīng)該提高農(nóng)業(yè)科研人員的專業(yè)能力，可以先把我國(guó)各個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)的科研人員組織起來(lái)，再?gòu)膰?guó)外聘請(qǐng)一些專業(yè)能力較強(qiáng)的人士來(lái)對(duì)科研人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們掌握更好水平的技術(shù)知識(shí)，也可以以活動(dòng)的形式把我國(guó)各個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)科研人員中的精英組織起來(lái)進(jìn)行交流，從而豐富他們的科研經(jīng)驗(yàn)，這樣科研人員在以后的研發(fā)工作中必然能夠發(fā)揮更大的作用。

2.4對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念創(chuàng)新可以從以下兩點(diǎn)進(jìn)行：第一，樹立良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識(shí)，使工作人員能夠客觀地對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的問題有著全面的認(rèn)識(shí)，在這樣一個(gè)基礎(chǔ)上，用創(chuàng)新的眼光去看待這些問題，從而制定出合理的對(duì)策進(jìn)行處理。第二，樹立良好的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是管理中非常重要的一個(gè)內(nèi)容，在具有了良好的服務(wù)意識(shí)以后，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開展。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在一些問題，應(yīng)該從對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)農(nóng)業(yè)的科研管理手段進(jìn)行創(chuàng)新；對(duì)農(nóng)業(yè)科研人員的管理進(jìn)行創(chuàng)新；以及對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新這幾個(gè)方面出發(fā)，從而促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]李芳凡.社會(huì)管理創(chuàng)新視野下的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的完善[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2012(05).

第5篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在問題，會(huì)直接影響農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展。在農(nóng)業(yè)發(fā)展的今天，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題仍然存在，具體問題如下：

1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相符合

在社會(huì)快速進(jìn)步的今天，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)得到有效建立與實(shí)施。但是，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度并沒有進(jìn)行及時(shí)更新，與現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)體制不盡相符，同時(shí)也無(wú)法滿足農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需求，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到限制。不科學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，極大地影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方法有效性的展示，也讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度無(wú)法提高。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度存在的問題較多，但其與經(jīng)濟(jì)體制的不協(xié)調(diào)性是最明顯的一點(diǎn)。

1.2對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作重視度不足

農(nóng)業(yè)是我國(guó)主要的產(chǎn)業(yè)，一直受到國(guó)家的高度關(guān)注。我國(guó)針對(duì)農(nóng)業(yè)出臺(tái)與實(shí)施了多項(xiàng)制度，也出臺(tái)了很多文件，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出了明確的要求與指示，給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。但是，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐中，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題沒有得到重視。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理制度執(zhí)行性的不足，使得其優(yōu)化效果無(wú)法得到發(fā)揮。相關(guān)部門對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的不重視，體現(xiàn)在管理工作者的思想落后以執(zhí)行力度不足上。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，相關(guān)管理人員的素質(zhì)也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效提升。管理人員對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，會(huì)直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量。

1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者工作能力不足

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作者的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成效有直接影響。目前，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的管理水平不足，知識(shí)體系較為單一，無(wú)法滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，使得市場(chǎng)化思想成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的重要思想觀念之一。然而，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者沒有建立明確的市場(chǎng)意識(shí)，也沒有充足的執(zhí)行能力，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的優(yōu)勢(shì)無(wú)法得到發(fā)揮。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的具體發(fā)展方法

做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作，就要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，加強(qiáng)管理方法的優(yōu)化。下面，我們就來(lái)分析幾點(diǎn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的具體方法：

2.1加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化力度

信息技術(shù)的快速發(fā)展，讓信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起。將信息技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，有利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作效率的提高。在未來(lái)的農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中，信息化是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要手段。目前，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作已經(jīng)朝著信息化方向發(fā)展，信息技術(shù)讓農(nóng)業(yè)技術(shù)快速轉(zhuǎn)化成為農(nóng)業(yè)成果。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息手段的重視，明確提高管理效率。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理體制的建立，會(huì)讓農(nóng)業(yè)科研成果的相關(guān)信息得到收集與保護(hù)，更能讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有良好的基礎(chǔ)。

2.2做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)業(yè)化工作

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，是我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)與方向。產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的達(dá)成，讓農(nóng)業(yè)有了基本的生產(chǎn)基礎(chǔ)，也使得許多農(nóng)業(yè)合作政策可以得到落實(shí)。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的過程中，許多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織得以建立，也催生了許多中介性的農(nóng)業(yè)服務(wù)組成。而這些農(nóng)業(yè)相關(guān)組合的產(chǎn)生，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的利益，也讓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)逐漸完善，加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的市場(chǎng)化。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的增多，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)更加明確，也讓農(nóng)民逐漸成為農(nóng)業(yè)企業(yè)中的一員，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，提高了農(nóng)民的收入。

2.3做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制創(chuàng)新

讓農(nóng)業(yè)與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和諧共處，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的健全與，使其跟上時(shí)展的步伐，才能讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理上的障礙得以消除，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的改革，需要國(guó)家與政府部門的支持。農(nóng)業(yè)相關(guān)部門要發(fā)揮自己的管理職能，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的宏觀調(diào)控，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到必要的政策支持。明確農(nóng)業(yè)技術(shù)的開發(fā)制度，培養(yǎng)大量的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者的綜合素質(zhì)，有利于現(xiàn)代化與產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的發(fā)展，更能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

3結(jié)語(yǔ)

第6篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

關(guān)鍵詞：新農(nóng)村；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一，對(duì)于每一個(gè)國(guó)家而言都是至關(guān)重要的，農(nóng)業(yè)的發(fā)展程度不但能體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力，還能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。近年來(lái)，隨著建設(shè)新農(nóng)村理念的提出，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展迎來(lái)了巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)了很多問題，因此，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新勢(shì)在必行。

1新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

1.1管理體制不夠完善。想要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就必須擁有一個(gè)健全的管理體制，管理體制的質(zhì)量會(huì)直接影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量。目前，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制還并不完善，而且在一些比較貧困的地區(qū)，其農(nóng)業(yè)管理體制和觀念并不能適應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng)機(jī)制，在這種情況下，很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)會(huì)受到阻礙，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)度緩慢。另外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的不完善，也使得在管理中出現(xiàn)了很多無(wú)法解決的矛盾，管理人員也很難合理調(diào)節(jié)當(dāng)前管理體制下存在的一些利益關(guān)系。由于農(nóng)村發(fā)展水平的限制，我國(guó)現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式大多都是人工和手工的方式。雖然現(xiàn)代化的信息技術(shù)正在不斷傳向農(nóng)村，而且也取得了一定的創(chuàng)新和進(jìn)步，但普及力度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，并沒有跟上我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。此外，有些農(nóng)村雖然引進(jìn)了一些現(xiàn)代化的設(shè)備，但卻沒有加以使用，而是選擇將其放在一邊，仍然習(xí)慣于使用以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，而以往的管理模式在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、處理、整合等方面的效率都很低，也缺乏足夠的精準(zhǔn)度，這嚴(yán)重制約著我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展。1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的執(zhí)行力較低。目前，我國(guó)已經(jīng)加大了對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重視程度，制定了很多與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的規(guī)定，并出臺(tái)了很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的規(guī)章制度。但是，這些規(guī)定和制度并沒有引起農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的關(guān)注，很多農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，在工作時(shí)也缺少足夠的執(zhí)行力，管理效果也很不理想。比如：管理人員的思想比較落后，沒有隨時(shí)代的變化而改變；管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)水平較低，并不清楚農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性；管理人員缺乏足夠的執(zhí)行力，沒有完全地執(zhí)行國(guó)家提出的各項(xiàng)政策[1]。

2新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新對(duì)策

2.1創(chuàng)新管理體制。管理體制是開展任何農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基本前提，在建設(shè)新農(nóng)村的過程中，想要真正推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，就必須擁有一個(gè)科學(xué)、完整的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制。管理人員必須將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展視作工作中的核心，并積極對(duì)管理體制加以創(chuàng)新，加大對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革力度，建立出一個(gè)科學(xué)、完整的管理體制。例如，某農(nóng)村地區(qū)在對(duì)管理體制進(jìn)行構(gòu)建和完善時(shí),主要應(yīng)該從以下三個(gè)方面出發(fā)：積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展理念，對(duì)以往的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，并對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)方式加以改變；采用深加工的方式來(lái)改革農(nóng)產(chǎn)品，拓寬農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈條，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)品能夠向著的多元化的趨勢(shì)發(fā)展；努力提高農(nóng)民的自我發(fā)展意識(shí)和能力，從而使農(nóng)業(yè)的安全得到保障。2.2創(chuàng)新群眾利益管理方式。經(jīng)濟(jì)對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要，而民眾則是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中最不能忽視的群體。近些年，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，與群眾的利益有關(guān)的問題層出不窮，而很多地區(qū)的政府部門根本無(wú)法對(duì)民眾的訴求進(jìn)行及時(shí)解決，并且對(duì)民眾同農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理之間的矛盾也無(wú)能為力。這導(dǎo)致很多地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作根本得不到民眾的支持。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管人員應(yīng)對(duì)群眾利益管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，以確保管理方式可以有效解決各項(xiàng)的矛盾。每個(gè)地區(qū)的政府部門都應(yīng)該將保障民眾的利益視為前提，對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)職能和服務(wù)職能進(jìn)行加強(qiáng)，將解決民眾的基本權(quán)益作為發(fā)展的原則，這樣民眾在遇到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問題時(shí)，權(quán)益能夠被立刻維護(hù)。2.3創(chuàng)新管理團(tuán)隊(duì)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員是建設(shè)新農(nóng)村過程中各項(xiàng)管理活動(dòng)的重要組成，但由于大多數(shù)的管理人員都缺乏良好的基礎(chǔ)素養(yǎng)和執(zhí)行力，整個(gè)管理工作的進(jìn)展情況并不樂觀。因此，想要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量，就必須對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新。有關(guān)部門必須加強(qiáng)對(duì)管理人員素質(zhì)的教育，提升管理人員的基礎(chǔ)素養(yǎng)和執(zhí)行能力，例如，有關(guān)部門可以定期對(duì)管理人員進(jìn)行集體培訓(xùn)，并開展對(duì)管理人員素質(zhì)能力的考核工作，這樣不但能夠提升管理人員的知識(shí)水平和管理能力，還能拓寬管理人員的知識(shí)面，使其能夠跟上當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展節(jié)奏[2]。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中的一個(gè)非常重要的工作，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)對(duì)我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)直接的影響。想要實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村的建設(shè)，就必須高度重視對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理工作，對(duì)原有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，并創(chuàng)新群眾利益管理方式和管理團(tuán)隊(duì)，這樣才能提高我國(guó)的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，從而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)向更好的方向發(fā)展。

作者:程桂花 單位:江西省德興市?？阪?zhèn)人民政府

【參考文獻(xiàn)】

第7篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢(shì)展望

農(nóng)業(yè)是各行業(yè)在發(fā)展過程中都需要依附的基礎(chǔ)條件，就目前我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平已經(jīng)得到了很好的發(fā)展，這也是將我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展推向于國(guó)際化、全球化領(lǐng)域發(fā)展的基本動(dòng)力，而要想邁開這一步，首先要具備一定的經(jīng)濟(jì)管理能力，科學(xué)的管理模式，實(shí)踐論證的經(jīng)驗(yàn)學(xué)，再加上能夠與社會(huì)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的創(chuàng)新精神。而現(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中仍存在一些對(duì)未來(lái)發(fā)展有很大影響的問題需要亟待解決。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

1.1在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中相關(guān)的管理體制不夠完善。一直以來(lái)我國(guó)所實(shí)行的經(jīng)濟(jì)體系都是以原始的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為主，這種經(jīng)濟(jì)管理體系的適應(yīng)性比較弱，對(duì)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展以及社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展很難適應(yīng)，并且在很大程度上限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的指導(dǎo)水平，進(jìn)而對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了一定的影響。經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制作為農(nóng)業(yè)發(fā)展中規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式的關(guān)鍵，一旦在這方面存在不完善的現(xiàn)象，就會(huì)直接影響到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面存在不協(xié)調(diào)的問題。1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理重視度不夠。雖然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)成為我國(guó)各地政府所重視的對(duì)象，并且為了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平與經(jīng)營(yíng)效益，不斷出臺(tái)各種新規(guī)與政策，以滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，并對(duì)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理提出不斷優(yōu)化與創(chuàng)新的要求。而這些政策、規(guī)定、要求只是流于一種口頭傳達(dá)的形式，在實(shí)際農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性并沒有正確的理解與重視。這主要是由于管理人員的思想觀念中仍存有傳統(tǒng)的管理理念，僅適用于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，沒有正確的認(rèn)識(shí)到在社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的同時(shí)也需要管理理念的進(jìn)步，認(rèn)為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間并無(wú)太大關(guān)系，只要提高生產(chǎn)力度就能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，其不然經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。1.3管理人員沒有較強(qiáng)的執(zhí)政能力。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度、管理方式的實(shí)現(xiàn)是建立在相關(guān)管理人員的執(zhí)行能力基礎(chǔ)上的，而由于我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的相關(guān)管理人員對(duì)工作的重視度不高，在管理方面的執(zhí)行能力比較差。管理人員素質(zhì)不高，相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握較少，對(duì)管理理念認(rèn)識(shí)不足，管理知識(shí)體系過于陳舊，管理制度沒有有效落實(shí)，制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這些都是管理人員執(zhí)行能力不高、行政管理意識(shí)不強(qiáng)的主要體現(xiàn)，以此，加強(qiáng)管理人員執(zhí)政能力非常重要。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)

2.1管理信息化。信息化管理已經(jīng)進(jìn)入到我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域中，并在各領(lǐng)域中取得了良好的應(yīng)用成果，在信息化管理下，能夠促進(jìn)各行業(yè)生產(chǎn)規(guī)范、經(jīng)營(yíng)科學(xué)、效益提升，當(dāng)然，將信息化管理應(yīng)用于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，也是一個(gè)非常明智的舉措。信息化管理是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀未來(lái)發(fā)展的走向，加強(qiáng)對(duì)信息化管理的重視，注重信息化管理的應(yīng)用，進(jìn)而才能有效提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，為未來(lái)發(fā)展奠定科學(xué)的管理模式。信息化管理不僅能夠使得管理制度更為完善，還能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)更加先進(jìn)，將農(nóng)業(yè)科技成果逐漸引入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力中，作為重要的應(yīng)用手段，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在信息化的作用下，管理水平也會(huì)得到明顯的進(jìn)步，可見，信息化管理在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都有著重要的作用，更需要管理人員正確的意識(shí)到，引進(jìn)信息化管理是滿足時(shí)展的需要，更是滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)、全球化進(jìn)程的需要。2.2管理產(chǎn)業(yè)化。農(nóng)業(yè)發(fā)展是我國(guó)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的重要組成結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專門的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品基地，提高相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃水平，并以國(guó)家相關(guān)部門所出臺(tái)的相關(guān)政策最為基礎(chǔ)，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，隨之也成立了許多服務(wù)中介組織，基于利益政策的基礎(chǔ)上，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程也在不斷推進(jìn)，提高了農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化。農(nóng)產(chǎn)品基地逐漸增多，生產(chǎn)變得標(biāo)準(zhǔn)化，提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量，有更多的農(nóng)民加入到企業(yè)中，不但促進(jìn)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且提高了農(nóng)民的收入。2.3管理體制的不斷創(chuàng)新。為適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)需求，不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制是其必要條件，使其跟上時(shí)代以及社會(huì)的發(fā)展，掃清農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展路上的障礙，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。因此，要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制改革，政府和國(guó)家也要繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度，同時(shí)國(guó)家要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能，加大對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的扶持力度。要不斷開發(fā)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，適當(dāng)調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)管理人員的綜合素質(zhì)等等，最終逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3農(nóng)村財(cái)務(wù)管理模式措施

近年來(lái)農(nóng)村因?yàn)樨?cái)務(wù)方面管理不規(guī)范導(dǎo)致明顯與其發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不想融合，所以我們要盡快實(shí)施規(guī)范化管理，提高財(cái)務(wù)處理方面的知識(shí)與規(guī)范化財(cái)務(wù)管理組織形式、管理內(nèi)容和管理方式都隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革而相應(yīng)的發(fā)生變化，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理需要嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，必須加強(qiáng)規(guī)范化管理，不斷改進(jìn)，不斷提高財(cái)務(wù)上的質(zhì)量。首先，要把財(cái)務(wù)管理公開來(lái)看:統(tǒng)一規(guī)定具體日期為公開日;其次，則到問題應(yīng)隨時(shí)公開;二是要要求公開的地點(diǎn)要求各個(gè)村在交通重要的地方或者人多的地方設(shè)立固定的公開欄;三是規(guī)范各個(gè)步驟及公開步驟每筆經(jīng)濟(jì)都要經(jīng)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)來(lái)負(fù)責(zé)，一定要按照事先說(shuō)的好的規(guī)章制度來(lái)辦事，不能詢私舞弊，根據(jù)對(duì)征用農(nóng)村占地及補(bǔ)償費(fèi)用支付、管理和使用情況來(lái)進(jìn)行深入的調(diào)查，檢查出哪里存在問題，并制定整改措施。其次，是審計(jì)集體資金的工作是有質(zhì)量上的保證要針對(duì)有些不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的地方，農(nóng)村各部門要制定一系列的規(guī)章來(lái)盡快更改對(duì)財(cái)務(wù)方面的資金管理要進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，找出不規(guī)范的地方，急結(jié)好的經(jīng)理來(lái)推廣給大家，并對(duì)存在的問題進(jìn)行修正與此同時(shí)所有財(cái)務(wù)上的制度都要符合法律上的規(guī)定。最后，嚴(yán)格解決村級(jí)費(fèi)用的問題明確專項(xiàng)資金管理的條例，規(guī)定由誰(shuí)來(lái)設(shè)置村戶頭，撥付到哪里都要有人來(lái)統(tǒng)一管理，不能交別人代管對(duì)資金一定要嚴(yán)格采取有效規(guī)范的管理，這樣不但能保證資金的安全還能提高資金的使用效率，使資金能夠在有限的數(shù)量里發(fā)揮到最大的功效。

結(jié)束語(yǔ)

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展直接關(guān)系到我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更關(guān)系到農(nóng)民的自身利益，文章主要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，找出了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題，也為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理未來(lái)的發(fā)展指明了方向，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理合理化提供一些借鑒。

參考文獻(xiàn)

[1]崔曉琳.美國(guó)、加拿大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析[J].世界農(nóng)業(yè),2016(8).

[2]劉喜江.新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理[J].農(nóng)民致富之友,2015(24).

第8篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

一、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不健全

就目前的情況而言，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制正處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過程中，然而在這個(gè)階段，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與基本經(jīng)濟(jì)體制之間尚沒有協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不受重視

很多經(jīng)濟(jì)管理人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的了解不夠，沒有認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性，于是在工作中對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理比較輕視，日常工作中沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，沒有深入學(xué)習(xí)黨和國(guó)家頒布的與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展有關(guān)的文件、政策。同時(shí)，很多經(jīng)濟(jì)管理人員割裂了農(nóng)業(yè)管理與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作脫離實(shí)際。

（三）農(nóng)業(yè)科技手段的應(yīng)用比較低

我國(guó)的農(nóng)業(yè)人口占到了很大的比重，而且大部分農(nóng)民的科學(xué)文化素養(yǎng)都相對(duì)較低，在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中，對(duì)農(nóng)業(yè)科技手段的應(yīng)用不到位，不利于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展。許多地區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還在使用傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率比較低，質(zhì)量也不高，而且農(nóng)業(yè)方面的技術(shù)性人才比較缺乏，對(duì)農(nóng)業(yè)科技的應(yīng)用和推廣不夠，技術(shù)結(jié)構(gòu)老化，缺少相關(guān)的技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)等，都嚴(yán)重限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化措施

（一）建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制

健全的體制對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是很關(guān)鍵的。因此，一定要不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，不斷建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，轉(zhuǎn)變理念，加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

（二）樹立先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念

理念是先知，也是行動(dòng)的先導(dǎo)。先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念對(duì)于加快推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展具有極為重要的作用和積極意義。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念是要與農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的，是及時(shí)更新的。

（三）加大資金投入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)

資金支持是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化發(fā)展的基礎(chǔ)，因此加大資金投入十分必要。政府需要加大支持力度，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的信息化發(fā)展提供充足的資金支持，并適當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，吸引國(guó)內(nèi)外企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的投資，促進(jìn)資金投入的擴(kuò)大。同時(shí)需要建立健全良好的人才引進(jìn)制度，構(gòu)建多樣靈活的培訓(xùn)方式，提高工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，使人才積極投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)中。此外，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息管理和農(nóng)業(yè)信息經(jīng)濟(jì)等方面的人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，打造專業(yè)化和高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，也是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的重要路徑。

（四）加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的應(yīng)用

農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就是指農(nóng)業(yè)的科技化發(fā)展，因此，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用是一個(gè)重要方面。只有在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，充分應(yīng)用科學(xué)技術(shù)，才能真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的高效和優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)，提高資源的使用效率，以及農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。第一，要加大對(duì)科技引進(jìn)的資金投入，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的現(xiàn)代化生產(chǎn)。第二，要增加對(duì)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)機(jī)械化的生產(chǎn)，對(duì)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展具有重要的意義。由于我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)地區(qū)是干旱和半干旱地區(qū)，所以，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)就應(yīng)該重視水利設(shè)施的建設(shè)，促進(jìn)節(jié)水農(nóng)業(yè)的發(fā)展，提高水資源的利用率。

（五）加快生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)

當(dāng)前，社會(huì)的發(fā)展中，人們的生態(tài)環(huán)保意識(shí)不斷增強(qiáng)，因此，對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展也提出了新的要求，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也需要注重生態(tài)環(huán)境效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。在農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化產(chǎn)生中，要加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的指導(dǎo)，堅(jiān)持循環(huán)利用的原則。同時(shí)，發(fā)展新型的肥料和高效低毒的農(nóng)藥產(chǎn)品，促進(jìn)農(nóng)業(yè)的生態(tài)化發(fā)展。不同地區(qū)的土壤存在一定的差異性，所以，要針對(duì)土壤的特點(diǎn)，開發(fā)專用肥，并實(shí)施有利于環(huán)境保護(hù)的政策，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化建設(shè)。政府也可以制定有利于環(huán)境保護(hù)的政策，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)行生態(tài)農(nóng)業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

（六）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素質(zhì)提高

要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效管理，提高管理人員的綜合素質(zhì)是非常必要的。當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)普遍比較低，專業(yè)性的知識(shí)比較缺乏，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展比較滯后。因此，一要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的培訓(xùn)，提升整體的素質(zhì)和管理水平，包括經(jīng)濟(jì)、管理和法律規(guī)范方面的知識(shí)。二要促進(jìn)對(duì)管理人員的技能培訓(xùn)，并有效地應(yīng)用于實(shí)際工作中。同時(shí)，定期的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。

第9篇：對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)范文

[關(guān)鍵詞]農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)民經(jīng)濟(jì)；信息化管理

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，是在農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中進(jìn)行管理，主要旨在促使我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使農(nóng)民付出勞動(dòng)后有效提高報(bào)酬。現(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)較好，已成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要部分，而我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理首要任務(wù)則是提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平。因此，若想農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，需對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平前瞻性給予保證，確保新技術(shù)以及科學(xué)信息得到有效控制，進(jìn)而有效提高農(nóng)民收益。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢(shì)

政府部門通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理，可讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作向信息化、可持續(xù)及高效化發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理向信息化發(fā)展，在實(shí)際發(fā)展過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)合了“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，應(yīng)用一系列信息科學(xué)技術(shù)，如互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能或云平臺(tái)等，通過該技術(shù)促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)管理水平不斷提升，在減少人工浪費(fèi)的同時(shí)大大提高農(nóng)業(yè)各調(diào)配產(chǎn)業(yè)資源利用度。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在問題

2.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不完善

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作相對(duì)龐大，會(huì)受管理領(lǐng)導(dǎo)者、技術(shù)執(zhí)行者和農(nóng)業(yè)用戶等因素影響。目前，我國(guó)已實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制，有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步。但現(xiàn)階段，我國(guó)中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在一定差距，部分西部和東部地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和管理力量仍存在許多問題。這是由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員水平相對(duì)較低，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)重缺乏專業(yè)知識(shí)，無(wú)法完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系和制度，且存在執(zhí)行力差等問題。

2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理水平不高

我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化水平與日本、美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家相比，依然存在一定的差距和不足。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展通過應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提供有效的信息數(shù)據(jù)，同時(shí)能提供更為先進(jìn)的技術(shù)和機(jī)械化儀器，并且可讓農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)行情及農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格情況進(jìn)行了解，有效指導(dǎo)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。因此，有效提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理水平對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重大意義。

2.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相應(yīng)法律法規(guī)少

目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)方面相關(guān)的法律法規(guī)多，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面相關(guān)法律法規(guī)和政策少，嚴(yán)重缺乏可執(zhí)行和可操作的細(xì)則。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究對(duì)象為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村土地使用等問題，該方面需制定相應(yīng)法律法規(guī)，特別是關(guān)于農(nóng)民經(jīng)濟(jì)利益，目前重視度不高，導(dǎo)致在對(duì)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行處理時(shí)，缺乏相應(yīng)判斷和判斷依據(jù)，致使部分農(nóng)民經(jīng)濟(jì)利益受到損失。

3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提升策略

3.1完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制

促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平有效提高和完善農(nóng)業(yè)濟(jì)管理體制為重要基礎(chǔ)及前提，目前，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系不足之處，需全面對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制予以完善，進(jìn)而使管理水平得到提升。首先，制定科學(xué)合理的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，不斷學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的管理技術(shù)，制定管理方式，有效提升管理水平。其次，相關(guān)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高其責(zé)任心、綜合素養(yǎng)，做到更好的為農(nóng)民服務(wù)。

3.2提高農(nóng)業(yè)信息化管理水平

隨著全球信息技術(shù)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐漸向智慧農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，不論是我國(guó)相關(guān)專家還是國(guó)外相關(guān)專家在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展方面均積極拓展相關(guān)的信息技術(shù)。面對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)資源整合等問題，在信息技術(shù)發(fā)展背景下需根據(jù)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況建立相應(yīng)信息化管理平臺(tái)，使相關(guān)農(nóng)業(yè)資源得到整合，能讓管理者以及農(nóng)民均能參與其中。這樣不僅能讓農(nóng)民更好把控農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格，同時(shí)還能讓管理者更方便管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.3專業(yè)人員建設(shè)與農(nóng)民意識(shí)強(qiáng)化

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人才和提高農(nóng)民知識(shí)水平是至關(guān)重要的一步。因此，需對(duì)目前的專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評(píng)估，促使專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量和水平提高，并定期考察技術(shù)人員。對(duì)于農(nóng)民，需不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理認(rèn)識(shí)，提高其思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民不斷創(chuàng)新，接受新鮮事物，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)。

4結(jié)語(yǔ)