校園文化規(guī)劃精選(九篇)

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第1篇：校園文化規(guī)劃范文

關鍵詞：大學校園；文化景觀；價值功能；規(guī)劃設計原則；探討

在大學校園文化景觀的建設中，不僅要注重實用功能，還要注重精神功能和審美功能，力求創(chuàng)造出一個能夠體現(xiàn)大學校園文化的場所。

1 大學校園文化景觀的價值功能體現(xiàn)

1.1 高校文化景觀建設突出“以人文本”的理念

在大學校園文化景觀建設中，應當根據(jù)大學所處地理位置的城市特征，將這個城市的歷史文化底蘊體現(xiàn)在大學校園文化景觀建設中，同時，也要突出“以人為本”的深刻內涵。眾所周知，歷史名人最能夠顯示一個大學和一個城市的文化和精神，因此，在大學校園內建設名人雕塑是一件十分有必要的事情，名人雕塑能夠體現(xiàn)高校的文化精神，凸顯出校園建設的與眾不同。校園景觀的空間布置上也要體現(xiàn)“以人為本”的理念，實施人性化設計。在景觀區(qū)設計方面，要充分考慮教師和學生的日常活動范圍與文化需求。在道路規(guī)劃方面，充分考慮教師和學生上下課的便捷，而對于車行道的設計，一定要避開教師與老師上下課行走的主干道路。除了在道路設計方面要體現(xiàn)人性化，對于教師與學生的戶外娛樂區(qū)，也要充分體現(xiàn)人性化特點。在大學校園娛樂區(qū)，可以將湖、涼亭、長椅集于一體，并配上郁郁蔥蔥的樹木，為莘莘學子營造出一個既適用于晨讀學習，又適于放松心情的場所。例如，北大校園的“一塔湖圖”景觀，即未名湖和博雅塔，充分體現(xiàn)了燕園建筑的精髓，成為北大校園獨特的文化景觀。

1.2 高校文化景觀建設應突出“本土化”的價值理念

在大學校園內進行景觀建設，既是對自然景觀形態(tài)的合理鋪排與設計，更是運用獨特的藝術處理方法，將本地的區(qū)域文化特色和歷史文化底蘊表現(xiàn)出來的一種形式。在大學校園內建設文化景觀，能夠為全校師生營造出屬于本學校的精神文化理念，同時，大學校園環(huán)境是比較開放包容的，各種先進思想在這里交流碰撞。因此，設計高校校園文化景觀時，必須因地制宜，將本地的建筑特色、歷史文化、精神理念都融入到高校校園文化景觀設計中。例如，蘇州大學在設計校園景觀時，要充分考慮蘇州的文化傳統(tǒng)、文化區(qū)域特色，重點突出水鄉(xiāng)文化，將江南水鄉(xiāng)的文化元素融入其中。

2 校園文化景觀的規(guī)劃設計原則

2.1 生態(tài)性建設原則

在大學校園進行文化景觀建設，離不開對場地的合理設置與運用，因此，在校園景觀文化建設中，必須重視場地的生態(tài)條件，也就是說，規(guī)劃設計校園文化景觀時必須遵循生態(tài)性建設的原則。校園內的花草樹木、山水魚蟲都屬于校園文化景觀建設的一部分。在校園文化景觀建設中，過于重視建筑物材質和造型的選擇，而忽略了對場地生態(tài)性的考慮，這是一種十分錯誤的做法。在校園文化景觀建設中，應將生態(tài)規(guī)劃設計原則運用其中，順應原本校園的地質地貌，建設符合校園地形特色的美麗景觀，并且運用自然材料或就地取材設計景觀，創(chuàng)造出人與自然和諧相處的生態(tài)景觀環(huán)境。

2.2 保留性原則

每個大學都有獨屬于自己學校的文化景觀，這些景觀有的可能是保存久遠的古樹名柏，也可能是一些歷史悠久的名人雕塑，更可能是一些具有本土文化特色的建筑、紀念碑等。因此，在校園文化景觀建設中，堅持保留性原則，將這些具有特色的文化景觀保留下來。這種典型的文化景觀能夠增加學校的歷史厚重感，也能夠弘揚本學校的精神。

2.3 安全性原則

在校園文化景觀設計中，首要必須考慮的規(guī)劃設計原則就是安全性原則，校園是全體師生生活和學習的主要場所，只有保證教師和學生的安全，才能使校園和諧穩(wěn)定，校風積極向上，因此，在校園文化景觀設計中體現(xiàn)安全性原則至關重要。設計校園文化景觀時，主干路上的路燈設置，照明度一定要符合標準，學生在晚間出行時避免出現(xiàn)安全問題。與此同時，植物的選擇一定要仔細選擇，必須選擇安全無毒害的植物。

3 結論

總而言之，大學校園文化景觀設計是一個相對比較復雜的工程，因此，在建設中，要探究和分析大學校園文化景觀的價值功能及規(guī)劃設計原則，力求為全體師生建設一個景色優(yōu)美又具有文化特色的大學校園。

參考文獻

第2篇：校園文化規(guī)劃范文

關鍵詞：景觀設計;校園文化;人文精神

一、我國校園景觀規(guī)劃設計的現(xiàn)狀

如今，中國經(jīng)濟水平有了大幅度的提高，在全球化環(huán)境中，豐富多彩的異國文化為世界各地人民所關注，計算機和數(shù)字化技術已經(jīng)深入滲透到人們的工作、生活、學習當中。校園景觀設計日益受到重視，但校園環(huán)境空間的趨同性會使校園文化景觀顯得毫無特色，一些學校的文化背景、歷史事件被忽略或改造，這使得景觀規(guī)劃成為缺乏文化韻味的呆板擺設。學校景觀是城市景觀的重要內容，可是如今一些學校的景觀設計陷入文化缺失的怪圈。伴隨著學生數(shù)量的不斷增加，教學設施不能滿足教學要求，很多大學對校園進行擴建?？墒?，一些學校校園的景觀設計具有很大的相似性，由于沒有充分挖掘本地文化、歷史事件等而缺乏特色。傳統(tǒng)文化的缺失已經(jīng)成為當代中國校園文化建設的重大問題。設計者應當在深入挖掘校園文化的基礎上，運用現(xiàn)代設計理念和手法，借助豐富的景觀設計語言和多種文化表達方式傳遞校園信息，塑造校園特色，創(chuàng)造具有鮮明地域特征和文化內涵的校園景觀設計。

二、校園文化是學校精神文化的體現(xiàn)

校園文化是相對于社會文化來講的，是根據(jù)這種文化的由來、存在的具體環(huán)境、主要的發(fā)展前景與意義來確定的一種社區(qū)性質的文化體系。從根本上來說，校園文化是社會文化不可或缺的重要組成部分。校園文化是在學校這個環(huán)境中產(chǎn)生的，教師和學生在學校中開展日?；顒樱切@文化的主要見證者。所以，換個角度來說，校園文化不僅僅包括校園景觀文化，還包括人文文化。校園文化是經(jīng)過長期積淀并篩選出來的重要文化內容，通過學校形象體現(xiàn)出來，并且在繼承以往歷史文化的基礎上推陳出新，不斷地進行創(chuàng)造性發(fā)展，從而形成學校自身的與眾不同之處。

三、校園之美源于校園景觀規(guī)劃的文化內涵和精神內涵

對一個地區(qū)進行景觀規(guī)劃和設計是體現(xiàn)一個人思想、創(chuàng)造力的重要方式之一，人類的思想文明通過不斷的歷史積淀展現(xiàn)出來，充滿了人文色彩和歷史價值，具有獨特的魅力。一個優(yōu)秀的校園景觀規(guī)劃設計方案，不但具有很大的使用價值，同時具有強烈的歷史文化氣息，充滿文化色彩，并散發(fā)出人文魅力，賦予景觀環(huán)境強大的生命力和感召力。校園景觀設計以人為主體，以建筑為載體，以水體和道路為脈絡，以綠化為表征，以小品為裝飾，這些都是景觀設計的基本要素。在構成景觀的要素中，人文精神決定了其文化核心。人文精神是經(jīng)過長期的發(fā)展、錘煉而形成的文化成果，其不但包括人類對歷史文化、科學環(huán)境等的總結，還包括對色彩的理解與創(chuàng)造。在校園景觀設計文化的傳承與創(chuàng)新方面，中國美術學院象山校區(qū)無疑是景觀設計中的優(yōu)秀典范。王澍在該校區(qū)的規(guī)劃與設計中，成功地將中國傳統(tǒng)的空間概念、人文精神融入當代建筑。中國美術學院象山校區(qū)的校門并不是傳統(tǒng)意義上的大門，其是通過墻面的隨意連接而產(chǎn)生的。在南方百姓的生活居所中，當?shù)厝顺３Ｊ褂弥樽?、磚、瓦等進行建造，通過靈巧的搭配使建筑產(chǎn)生靈動的感覺。象山校區(qū)建筑的一塊塊瓦片通過整齊的排列，再搭配重重疊疊的房檐，顯得格外有特色。磚是我國建筑的主要材料，在校園建筑中不但具有很高的應用價值，還具有很強的趣味性特征。在每一個組合的院落中，王澍的設計巧妙地借鑒了中國傳統(tǒng)建筑中天井的理念，用石頭打造出一種錯落有致的感覺，建造出一種看似下沉的庭院。庭院中有蒼松翠竹，地面是由古老的青石磚鋪墊而成，縫隙中長滿了綠色的苔蘚，雨后十分光滑，情感上可以帶給人一種溫暖的慰藉。

四、結語

校園之美源于文化，而校園景觀設計之美源于校園文化的傳承與創(chuàng)新，將這些文化元素進行有機的提煉、融合，物化成可視的視覺語言、可感知的精神載體，必然會提升學校的整體文化內涵，增強學校的文化氣息。只要設計者深入了解一個地區(qū)的文化和學校的發(fā)展歷程，在這種動態(tài)的變化中把握設計美學的原理，充分展示景觀設計的物質功能和精神功能，校園景觀設計就會越來越美。

參考文獻：

第3篇：校園文化規(guī)劃范文

依照《xx縣申報、考核、命名省、市、縣級文明單位實施細則》和《xx市示范中小學評估標準》的整體要求，現(xiàn)結合我校實際，特擬定近期創(chuàng)建規(guī)劃。

一、總體目標

1、2005至2006學年度。學校各項工作將得到進一步發(fā)展，繼續(xù)加強基礎設施建設，努力改善辦學條件，加強實驗實踐課建設，注重課堂教學研究，抓好新教材培訓工作，建成具有一定特色和規(guī)?；膶W校，實現(xiàn)省級文明校園的創(chuàng)建。完成普九達標任務。

2、2006至2007學年度。進一步改革學校管理體制和教育質量的評價體系，促進學校的各項工作走上正規(guī)化、制度化、科學化軌道。努力建成省級文明校園。

3、2007至2008學年度。積極創(chuàng)造條件增強教育資源配置，努力引入現(xiàn)代教育手段，堅持遠程教育與學校教育相結合。建成學校局域網(wǎng)，增高辦公自動化程度。形成課堂、網(wǎng)絡、圖書、多媒體等協(xié)同發(fā)展的教育教學新格局。

二、總體特色

辦學宗旨：讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意，樹文明校風

校    訓：求實、創(chuàng)新、開拓、進取

辦學特色：管理嚴、質量高、素質強

辦學理念：以人為本、以德治校、民主理校，教研強校

三、主要措施

1、組織與管理

積極探索和實施學校內部管理創(chuàng)新，加強民主監(jiān)管，充分發(fā)揮教代會的作用。以集體智慧和能量，推動學校在管理、質量、聲譽、效益等各方面的進步。以人為本，挖掘教師潛能，調動一切可能因素服務全局工作。實現(xiàn)學校管理模式，管理制度及評價系統(tǒng)等的革新與創(chuàng)新，向合理、科學、高效、序列化程度上的深度轉換。

2、課程實施

首先嚴格執(zhí)行國家課程方案，開足開齊規(guī)定的必修課程。同時，結合學校的實際，使教育能為當?shù)亟?jīng)濟建設服務的必然要求，可適時適地開設有關農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的技術課程，體現(xiàn)農(nóng)村中學應依附的農(nóng)業(yè)性，形成具有濃郁地方性質的鮮明辦學特色。創(chuàng)造條件地開展一些具有一定實用性，針對性的地方課程的開發(fā)與研究。并盡可能推出成果，分步實施。

3、教師隊伍建設

教師素質是學校生存和發(fā)展的最活躍并起決定性因素。因此，建立促進教師發(fā)展的評價制度和建立以校為本的培訓制度及教學研究制度就顯得尤為重要。近三年學校依然把培養(yǎng)中青年骨干教師做為校本培訓的核心任務。大力實行“135”工程，即對剛畢業(yè)師范生及青年教師采取一年入格，三年合格，五年成風格培養(yǎng)模式。加wenmi.net快骨干教師培訓和穩(wěn)固工作，為學校長期發(fā)展和質量的提升強基固本。同時，努力提高教師的學歷層次，學校一來采取嚴把進人學歷關，調進教師必須達到大學?？萍耙陨蠈W歷；

二來鼓勵教師在職進修，拓展和創(chuàng)造進修渠道，制定必要的優(yōu)惠激勵政策。預計2007學年度學校教師隊伍基本消除中師學歷層次。本科學歷教師達30%。

4、學生的發(fā)展

在普及九年義務教育新的教育形勢下，要充分分析當前學生的心理發(fā)展的特點，調整教育教學方法，認識學生的個性差異，承認學生多元化思想的存在和應做出的積極應對措施。既要培養(yǎng)學生的綜合素質，又要創(chuàng)造條件給不同愛好的學生。使他們在德、智、體、美、勞各方面都能得到應有的發(fā)展。特別關注學生綜合素質和生存能力的培育和引導。同時還應重視現(xiàn)代信息技術、社會交往、生活生存等能力在學生成長中的滲入。

5、學校環(huán)境與辦學條件

近三年來將借“普九”東風，搶抓機遇，繼續(xù)加快學校基礎設施的完善和建設步伐。創(chuàng)造條件完成“普九”首批達標的任務。著力做好以下事情。（1）2005年完成學校校門、圍墻的興建任務。（2）2007年前完成學校操場、籃球場的規(guī)劃并動工興建。（3）開通學校微機室的上網(wǎng)功能，拓展信息渠道。（4）師生圖書室報刊和藏書冊數(shù)要逐年增加，開設閱覽室。（5）加大學校整體綠化、硬化步伐，加強校園文化建設。（6）檔案的規(guī)范和完善工作。

6、學校與社會

提高學校教育教學質量，提升學校的知名度，拓展學校的生存空間將成為近三年學校建設和發(fā)展的主流導向和一切工作的落腳點。這也是學校大發(fā)展的先決條件。為此，學校把科學規(guī)劃，嚴格管理，分步提高作為今后至始至終的追求目標。通過努力，到2008年學校升入重點高中的絕對人數(shù)突破50人。綜合質量位次力爭躍居全縣中學行列的中偏上水平。與此同時，加強農(nóng)業(yè)技術課程的開設，使大部分畢業(yè)生能夠掌握一定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術理論方面知識，造就一批合格勞動者，提高學生生存能力，以促進并服務當?shù)氐慕?jīng)濟建設。

 

第4篇：校園文化規(guī)劃范文

中國人民大學東校區(qū)選址位于北京市通州區(qū)通州新城東部潞城鎮(zhèn)，北京六環(huán)以外，至北京首都機場約30分鐘車程。項目用地范圍北至玉帶河大街，西至宋梁路，東至春宜路，南至運河東大街?；噩F(xiàn)狀地勢平坦，自然環(huán)境良好，現(xiàn)有一定數(shù)量的果林和少量村落。項目規(guī)劃力求多層面引入生態(tài)適應性策略，場地的園林綠帶與城市公共綠帶連為一體，形成整體開放的生態(tài)格局，通過氣候分析、生態(tài)規(guī)劃、綠色交通、低碳節(jié)能策略的運用以及一系列適宜生態(tài)技術的采納，將新校區(qū)打造成具有示范性的可持續(xù)綠色校園。

2設計策略

“綠色校園”，是指在全壽命周期內，最大限度地節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材，保護環(huán)境，減少污染與碳排放，為人們提供健康、適用、高效使用空間，與自然和諧共生的校園。在中國人民大學新校區(qū)規(guī)劃設計中，基于對場地環(huán)境氣候和建筑功能的基本解讀，形成總體的規(guī)劃布局分區(qū)策略，通過校園規(guī)劃物理環(huán)境仿真技術（主要是指風環(huán)境模擬、日照模擬及典型立面的采光遮陽模擬三個方面）的應用，對規(guī)劃設計方案的生態(tài)適應性進行反復驗證和改進，最后形成合理的規(guī)劃布局和建筑單體設計控制導則。

2.1通過功能與場地氣候解讀，劃定基本功能區(qū)

通過對校園功能需求的解讀，以及周邊環(huán)境的分析，充分考慮使用便捷、城市關系、資源共享等因素在功能上進行合理布置。公共教學實驗區(qū)位于校園中心板塊，包含了公共教學、實驗組團和標志性建筑圖書館。學院區(qū)根據(jù)各自不同的學制特點相互組合，并分為東西兩片?？紤]到北京地區(qū)夏季主導風向為東南風，冬季主導風向為西北風。規(guī)劃布局以冬季防風為主，同時兼顧夏季和過渡季自然通風。規(guī)劃設計中將宿舍類建筑布置在地塊北側，以阻擋冬季冷風，同時地塊東南側布置體育區(qū)，體育運動場地多，建筑較少，以確保夏季通風流暢，其余部分體育場地結合學生生活區(qū)布置。公共活動區(qū)位于南北軸線末端和北面生活區(qū)中間。以湖面為中心設置了學生事務中心、文體中心和榮譽堂三組建筑。專家公寓及教工區(qū)位于東面，位置相對獨立，享有宜人的居住環(huán)境，便于與城市聯(lián)系。資源共享與對外交流區(qū)包括了對外交流中心、國際園、校部機關辦公樓，布置于基地南面，在使用上保持相對獨立且靠近城市道路，方便對外事務與活動的開展，校部機關辦公樓位于入口西側。

2.2保護原有植被，建立立體生態(tài)綠化網(wǎng)絡系統(tǒng)

在校園開放景觀空間設計中，運用景觀生態(tài)學原理，建立立體生態(tài)綠化網(wǎng)絡系統(tǒng)，一方面保護基地內原有植被；另一方面，利用立體種植實現(xiàn)區(qū)域劃分。根據(jù)不同分區(qū)的空間異質性，由生態(tài)廊道延伸出綠軸，形成聯(lián)系和劃分各組團的中心綠化，再由組團綠化滲透到各節(jié)點內部。選用與當?shù)貧夂颉⑼寥老噙m應的物種，利用不同物種在空間、時間和營養(yǎng)生態(tài)位上的差異來配置植物，最終形成喬灌草結合、層次豐富、配置合理的復合植物生態(tài)群落。利用綠地凋落和綠肥等土壤適應物，進行再循環(huán)和再利用，形成群落自肥的良性循環(huán)機制，從而減少施肥、除草和修剪等工作，降低綠地建設費用。此外，立體生態(tài)綠化網(wǎng)絡系統(tǒng)的建立，為各建筑組團氣候調節(jié)形成了園區(qū)內組團級的開放綠化空間，有助于緩解熱島效應，改善空氣質量，同時為夏季自然通風預冷和空氣質量改善提供渠道。

2.3合理布局建筑組團、改善校園微氣候

完成基本功能分區(qū)后，引入物理環(huán)境仿真技術對規(guī)劃組團進行多種的布局方式驗證。在風環(huán)境模擬過程中，采用計算機流體力學CFD軟件優(yōu)化校園整體規(guī)劃方案，通過多組團之間相互關系、組團內建筑的組合方式的優(yōu)選，使校園內公共活動區(qū)域及建筑物周圍15m高處風速小于5m/s，保證室外行人的舒適性。冬季建筑物前后壓差不大于5pa，避免冬季較強的冷風滲透，減少建筑物冬季采暖能耗。夏季75%以上的建筑前后保持15pa左右的壓差，避免局部出現(xiàn)渦旋和死角，保證建筑充分利用夏季、過渡季的自然通風潛能。根據(jù)以上分析結果，將高層宿舍放于基地北側形成連續(xù)界面，在冬季能夠有效擋住北風。南面教學及學員建筑結合利用綠色生態(tài)帶底層局部形成架空，使內部院落能夠有效得到舒適通風。因此在規(guī)劃過程中，會對以后的教學及科研建筑單體提出架空率的要求，在校園北側界面提出界面連續(xù)率的要求。在東南側的球場和體育館，密度和高度較小，體育館采用流線型設計，對減少夏季風阻礙具有積極的作用。同時，在組團規(guī)劃設計時采用計算機軟件進行日照模擬嚴格計算日照間距（圖7），校園規(guī)劃方案中兩棟建筑間的間距可以保證后排建筑底層在大寒日獲得不低于2小時的滿窗日照。考慮到現(xiàn)代教育不再僅僅局限于課室，室外活動日益增多，設計中對校園外部空間進行重點關注，確保室外開敞空間在冬季可以獲得充足的陽光照射，以適應現(xiàn)代校園活動日益多元化的發(fā)展趨勢。

2.4提高圍護結構熱工性能，降低建筑能耗

通過合理設計防曬墻、綠色中庭、緩沖邊庭，通風樓梯間，通風井等形式，可以改善室內的熱環(huán)境和空氣質量。注重建筑體形朝向選擇，樓間距以及窗墻面積比，采用遮陽措施，充分利用自然通風和天然采光，可以有效降低建筑能耗。通過計算機動態(tài)模擬方法確定建筑照明能耗、空調能耗和采暖能耗之間的平衡點。確定外遮陽詳細構造，根據(jù)教學、辦公、實驗、住宿等不同的使用功能，為建筑單體選用不同的圍護結構。對宿舍等熱工性能要求高的建筑，采用外墻外保溫、屋面保溫和樓梯間隔墻保溫，以及高效節(jié)能窗、雙層通風玻璃幕墻、低輻射玻璃等節(jié)能措施。對于集中在白天使用的建筑，則采用了遮陽板、節(jié)能窗、種植綠化屋面和陽光間等節(jié)能措施。根據(jù)以上原則對校園中建筑制定建筑單體設計指導手冊，從保溫隔熱、遮陽、通風、照明四個角度對后期建筑設計進行限定，從制度上確保校園規(guī)劃生態(tài)適應性策略的延續(xù)性。

3結語

第5篇：校園文化規(guī)劃范文

九月剛至，學校里的桂花樹漸漸開花了。有一次下課，我們的語文老師林老師叫我們去觀察桂花樹。

我們來到了操場上，遠遠看去桂花樹就像穿著綠色衣服的士兵，守衛(wèi)著學校。走進桂花樹，那枝干真粗，有300毫升的飲料瓶那么大，走近一摸，桂花樹的皮膚，像老人長滿老繭的雙手。桂花樹長得枝繁葉茂，桿上長出了細枝，細枝上又長出枝丫，枝丫上再長出了密密麻麻的葉子。一陣微風吹過，葉子蕩起波紋，好看的很。

人們常說：“八月丹桂滿枝黃”，遠遠望去，整個校園，滿眼都是黃色。走進一看，桂花有四片花瓣。

有三根像螞蟻觸角的花蕊，沒有開的花骨朵，只有米粒般大小。有的像害羞的小姑娘，用樹葉遮住自己的臉，有的像調皮的小男孩，跑去外面去玩了，看一看外面的世界，還有的正在酣睡。在樹下聞到的是一種濃濃的香氣。還能在十里外面都能聞到香氣，所以人們常說：八月桂花，十里飄香。

第6篇：校園文化規(guī)劃范文

一、指導思想

以上級有關現(xiàn)遠程教育精神、學校工作計劃和教導處工作計劃為指導，通過播放教學光盤、應用衛(wèi)星數(shù)據(jù)接收資源、計算機網(wǎng)絡設備，把優(yōu)質的教育教學資源和教學方法送到教師手里，用在教育教學之中，使他們學習先進的教育理念的教學方法，做好遠程教育資源二次開發(fā)的研究和推廣，努力提高我校的語文教育教學質量。確保國家現(xiàn)代遠程教育工程項目在我校的順利實施，達到運用信息化的手段和方式，積極引入優(yōu)質教育資源，促進基礎教育的均衡發(fā)展。

二、奮斗目標

1、做到本組教師人人會進行簡單的計算機操作，能播放教育教學光盤，從文件夾中調用影音文件資料進行教學等。

2、要求本組每位老師學會上機操作，尋找自己需要的教育資源，并且定時對所需資源進行分類整理，建立好個人資源庫，逐步提高遠程教育資源的使用能力。

3、每位語文教師都必須認真學習關于遠程教育工作的各項制度，牢記于心，從而正確、合理地使用遠程教育資源。

4、每位語文教師必須建一個文件夾，并將有關使用遠程教育資源的教案、課件、說課及實施后的教學反思等文件裝入其中，以備今后更方便快捷地調用相關資料。

三、具體措施

1、做好衛(wèi)星接收資源的記錄傳達及日常管理和維護工作，按時將接收的現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源，及時預告給本組教師。按要求建立好各種培訓制度，學習制度、管理制度、設備運行制度，作好各種資料的收集填寫。及時收集教師和學生的反饋信息，優(yōu)化遠程教育資源，對重點內容進行記錄并存檔。

2、做好課題科研工作，按步驟有序穩(wěn)妥進行，并注意加強交流，總結經(jīng)驗，按時上報，接受學校監(jiān)督指導。加強宣傳，引導全組教師支持和配合，形成濃厚的學習研究的教育科研氛圍。

3、搞好現(xiàn)代遠程教育資源二次開發(fā)的研究和推廣工作。為本組教師的多媒體教學課程提供相應的教學便利、幫助、示范和指導。幫助他們做好課件的搜集、開發(fā)和利用。為參加上級和學校組織的現(xiàn)代遠程教育活動提供服務和幫助。

4、認真做好校本培訓工作，利用好資源加強課程改革的力度，努力讓全組老師早日學到相關知識，喜歡進入多媒體教室來上課。

5、積極宣傳現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)點、重要意義和教學思路，宣傳信息時代新的教育思想、內容、觀念和方法，促使教師及時轉變教學觀念和方法，全面推進我組我校的現(xiàn)代技術教育。

6、重視安全教育。教育師生遵守操作規(guī)程，注意設備安全和用電安全。保證遠程教育室內不發(fā)生任何事故。

7、加強教師遠程教育資源的利用，掌握現(xiàn)代教育手段，充分利用遠程教育資源，積極鼓勵教師利用遠程教育資源教學活動、對學生開展專題講座。每學期每位教師至少要利用遠程教育資源開展10—13次教學活動。

第7篇：校園文化規(guī)劃范文

關鍵詞：高中校園；總體布局；生長；環(huán)境；現(xiàn)代化；人文化

“百年大計、教育為本！”如何給教育創(chuàng)建一個現(xiàn)代化、人文化的環(huán)境？是我們在進行高中校園建設規(guī)劃設計時必須要重點思考的問題。筆者認為集現(xiàn)代化和人文化的校園規(guī)劃必然是結合學校周邊的自然環(huán)境和人文環(huán)境而作的，同時也必然會給周邊的自然環(huán)境帶來深刻的影響，是集生態(tài)、自然、現(xiàn)代和人文為一體的。現(xiàn)就這個話題談幾點筆者的看法。

一、高中校園總體布局思路

環(huán)顧當下的高中校園總體布局，有些校園的布局過于“剛性化”，文化底蘊不強，同時也未能從未來的發(fā)展和調整著手，也就是缺乏“生長性”，表現(xiàn)在兩個方面：“無根”、“無枝”。具體的在新校區(qū)的規(guī)劃上，總體布局短時間一蹴而就，從總體的布局規(guī)劃到建筑單體的形態(tài)設計一次性成型，沒有為未來的發(fā)展留下可以延續(xù)的空間；有些校園是改建或擴建，大多是“見縫插針”，老校園的基本框架被打散，原有的人文韻味被打破無遺，由于沒有連續(xù)感，導致增加的現(xiàn)代感看上去與原有的傳統(tǒng)因素很不協(xié)調。

筆者認為，高中校園的總體布局應該具有生長性，這里的生長性指的是現(xiàn)代化氣息的自然更新、文化底蘊的繼續(xù)和空間結構的整體性發(fā)展。采用的總體布局的方法有以下幾個：

1、軸線法

該方法是高中校園總體布局最為常用也是進行校園的空間組織最為基本的方法，該布局方法注重均衡性和空間的導向性，軸線的形態(tài)可以不一定是直線，但總的讓人感覺有總很自然的感覺，具有長度和方向性的特征，從建校的最開始呈現(xiàn)出來的風貌（往往是學校的底蘊所在）向著越來越近的今天發(fā)展，逐步走向現(xiàn)代化，同時也暗示著未來定向生長的可能，該方法特別適合用于新校區(qū)的建設及保留老校區(qū)人文特征的擴建項目。

2、網(wǎng)格結構法

我們在對校園進行總體布局用到的網(wǎng)格結構指的是平面網(wǎng)格，以幾何方形最為常見。這種校園布局方式適應于密集化、城市化的規(guī)劃形態(tài)，具有現(xiàn)代化特征，容易進行標準化的建設，這種方法的出現(xiàn)讓現(xiàn)代高中校園的大規(guī)模建設成為了可能。

具體而言在進行總體布局時，將校園的空間劃分為N個網(wǎng)格，建設就是向空著的網(wǎng)格局部添加建筑，具有很好的可生長性和建筑的連貫性：

（1）網(wǎng)格的內部如果局部留空，能夠給未來的發(fā)展提供完整的用地，而且布局的現(xiàn)代感和整體性一點不受影響；

（2）在功能的邊緣，建筑物可以沿著現(xiàn)有網(wǎng)格方式繼續(xù)生長。

（3）這種布局方式讓校園建設現(xiàn)代感十足，有利于校園與城市的整體環(huán)境更好的融合，為未來校園的有機生長埋下了伏筆。

二、高中校園空間形態(tài)布置

高中校園的總體布置不同于一般的建筑空間布置，它是一項復雜卻有規(guī)律的綜合性工程。高中校園空間形態(tài)是一個重要的設計程序，它的存在是未能能夠更好地完善校園設計整體性?？梢赃@么說，中學校園空間形態(tài)設計是有效連接在校園總體布局與單體建筑設計之間的橋梁。

現(xiàn)代化的高中校園作為一個場所，其服務對象是高中生，這些國家進行人才選拔的備選場，因此應該將其建設成為學生學習知識、激發(fā)智慧和陶冶身心的場所，“人文化”讓學生心情放松，讓師生之間、生生之間感覺交流空間環(huán)境的自然親和；“現(xiàn)代化”有利于智慧的激發(fā)，大大的提高知識的傳播速度和質量。

筆者認為，校園的空間形態(tài)構建應該在一定空間的基礎上，創(chuàng)造出一系列的開放的空間與半開放空間，應該是多層次、多內容的空間布置形態(tài)，自然景觀和學習交流等重點要素應是空間布置的重要點綴，總體而言應有利于教學、有利于學生的學習生活，空間上按照“起、承、轉、合”四個階段有序而且豐富地展開。

三、高中校園單體建筑設計

整個高中校園最終還是由單體建筑構成的，從校園建筑的功能上來看，高中校園的單體建筑涉及到很多類型，從教學活動上看，涉及到“教學樓、圖書館、禮堂、實驗樓、體育館、行政樓和教師辦公樓等等，從生活活動上看，有教師宿舍、學生宿舍、食堂等等。不同的單體建筑有著不同但又具體的功能要求，而且將單體建筑連在一起看將對整個校園建筑形態(tài)構成重大的影響。

大量的工程實踐經(jīng)驗表明，校園中的單體建筑設計是在客觀條件的多重制約下進行的，是一個合乎邏輯的、感性與理性同步思維的過程。筆者認為高中校園單體建筑設計應遵循建筑的“三要素”――適用、堅固和美觀，在單體建筑設計上要充分理解環(huán)境條件和人文內涵：

1、充分理解環(huán)境條件

重點考慮建筑的外部環(huán)境與單體建筑形態(tài)生成的相互作用，把握好校園建筑外部環(huán)境的肌理，對校園的外部環(huán)境特色進行深入地研究，通過獨特的設計將校園單體建筑設計為現(xiàn)代化與人文化相統(tǒng)一的獨特個性，給每個在校園學習過的高中生都去愛她、留戀她、贊美她。

2、營造人文環(huán)境

每所學校在孕育發(fā)展的過程中,都會因社會和自然等條件形成本校獨特的人文特征。對于一個有著悠久歷史的老校,無論是老校區(qū)的改擴建還是異地新建校區(qū)，最基本要求就是保留學校歷史的片斷,特別是在單體建筑設計中用現(xiàn)代的建筑語言結合校園原有元素對她進行新的詮釋。校園單體建筑的人文氣息可以通過色彩和細部兩方面入手來分析校園。

第8篇：校園文化規(guī)劃范文

關鍵詞：中小企業(yè)；人力資源；規(guī)劃

1人力資源規(guī)劃的重要性認識

在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人力資源支撐。許多中小企業(yè)面臨人才流失嚴重、員工源源不斷的跳槽，表象看來是中小企業(yè)對員工的福利待遇偏低而留不住人才，歸究深層次的原因是企業(yè)沒有準確把握人力資源在企業(yè)發(fā)展中“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的重要作用，沒有把人力資源規(guī)劃作為企業(yè)的根本戰(zhàn)略和關鍵環(huán)節(jié)來抓，人力資源配置存在分散、重復、封閉、低效的現(xiàn)象，顯示出企業(yè)在人力資源規(guī)劃方面的不足和空白。人力資源規(guī)劃的目標是為企業(yè)制訂合適的人才策略，加快培養(yǎng)和造就數(shù)量充分，素質優(yōu)良，結構合理的人才隊伍，為企業(yè)保持強勁的生命力和競爭力提供有力的人力支持。具體來說其功能主要體現(xiàn)在以下方面：（1）滿足企業(yè)發(fā)展中對人力的需求。企業(yè)發(fā)展過程是動態(tài)的，隨著內外環(huán)境的變化，企業(yè)的組織結構、生產(chǎn)領域、經(jīng)營規(guī)模等發(fā)生變化，企業(yè)人力資源的數(shù)量、質量和結構也隨之發(fā)生變化，例如：退休、辭職、解雇等原因會導致人員數(shù)量的減少，企業(yè)生產(chǎn)領域的改變會導致人才需求結構發(fā)生變化，經(jīng)營規(guī)模的改變會導致人力需求數(shù)量和質量發(fā)生變化等。企業(yè)在積極適應市場的同時，也要分析并采取措施來調整人力資源。人力規(guī)劃的基本職能就是預測企業(yè)人力供求差異并調整差異，從而滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人力供需平衡。（2）人力資源管理的重要依據(jù)。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，其內部結構越來越復雜，管理難度和工作量也日益提升，如果沒有一個周密的人力資源計劃，就不能準確把握企業(yè)人力狀況和人力需求，企業(yè)在應對面臨的機遇、風險和挑戰(zhàn)時就無所適從。人員的招聘雇用、培訓教育、考評獎懲、員工調整以及人工成本的控制等各方面，如果沒有系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌安排，企業(yè)必然混亂不堪，人力資源規(guī)劃的實施能為其提供準確的信息和依據(jù)，是企業(yè)人力資源管理遵循的重要工作。（3）合理控制人力成本。企業(yè)運營成本中人力成本占很大比重，員工工資支出是人力成本中最大的支出，而人員分布狀況決定了工資支出總額，企業(yè)崗位設置是否健全、普通工人、技術工人和管理人員比重是否協(xié)調、工資標準是否合理、組織機構職是否重復等，在沒有人力資源規(guī)劃的情況下，這些人力配置和由此產(chǎn)生的人力成本是否合理都是未知的，有可能造成人浮于事、效率低下、人力成本上升的趨勢。在準確預測企業(yè)發(fā)展前景的前提下，合理調整各類型員工所占的比重，達到人事相宜，把人工成本控制在合理的范圍內是人力資源規(guī)劃的另一個重要職能。（4）企業(yè)人事決策的基礎。人事決策是管理的一個重要環(huán)節(jié)，人才培養(yǎng)開發(fā)、考核評價、選拔任用、流動配置、健康保健和激勵保障等人事方面的決策難度和重要性并不亞于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策，錯誤的人事決策將會給企業(yè)帶來不可估量的損失，客觀、合理的人事決策需要以全面真實的信息為依據(jù)，在準確把握企業(yè)經(jīng)營狀況、人力現(xiàn)狀、內外環(huán)境變化的前提下，做出正確的人事決策。而有效的人力資源規(guī)劃是合理預期企業(yè)未來發(fā)展趨勢，充分了解和收集企業(yè)人力基本信息，并將相應的員工晉升、報酬福利、健康保障、培訓教育等人事管理計劃統(tǒng)籌聯(lián)系起來，為企業(yè)各種人事決策提供依據(jù)和基礎。（5）調動員工的積極性。想讓員工積極做事，通俗一點講就是要讓員工看到好處，如果做多做少、做好做差一樣，員工勢必會沒有積極性。通過人力資源規(guī)劃向員工展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，讓員工看到自己的發(fā)展前景、未來利益，明確工作中能得到什么、工作給他們的生活帶來什么，必定會讓員工繃緊神經(jīng)，關注工作，從而去積極地努力爭取。

2中小企業(yè)人力資源規(guī)劃普遍存在的問題

隨著人力資源管理工作重要性的日益凸顯，更多的中小企業(yè)逐漸重視起人力資源的管理，開展了一些有益的嘗試和探索，但由于大部分中小企業(yè)中現(xiàn)代企業(yè)制度和管理模式尚未建立，更多的依賴經(jīng)驗型和粗放型的管理，與大型企業(yè)或者外資企業(yè)相比還有很大差距和不足，尤其是在人力資源規(guī)劃與實施過程中仍然存在一些普遍性的問題：（1）對人力資源規(guī)劃重視不夠。許多中小企業(yè)管理者缺乏遠見，不注重長遠謀劃，總覺得規(guī)劃這種東西太虛，看不到明確的經(jīng)濟效益，還要花費大量物力、人力和時間，并不愿意做在他們看來是無意義的事。有些中小企業(yè)制訂了人力資源規(guī)劃，但各部門并不重視，認為計劃沒有變化快，在執(zhí)行規(guī)劃時，簡單的、見效快的就做一下，見效慢、周期長的就不做，即使執(zhí)行了也和規(guī)劃之間存在很大的差異，規(guī)劃成為走過場、搞形式的一紙空文。（2）人力資源規(guī)劃比較簡單。許多中小企業(yè)的人力規(guī)劃比較簡單，規(guī)劃過程較為隨意，流程比較粗糙，其內容大部分是考勤、獎懲、工資福利、工作規(guī)則等，事務性工作較多，前瞻性、預測性的內容少，不是一個長遠的人力使用規(guī)劃，并沒有從調動員工積極性和創(chuàng)造性的角度出發(fā)，來規(guī)范企業(yè)和員工的行為。甚至有些中小企業(yè)不考慮自身實際，東拼西湊大中型企業(yè)的人力規(guī)劃部分內容，與企業(yè)自身實際情況脫節(jié)，沒有達到與企業(yè)發(fā)展目標保持相匹配的要求。（3）人力資源規(guī)劃動態(tài)性不足。一個企業(yè)的發(fā)展和人的一生是有些相似的，從雛形到初具規(guī)模再到發(fā)展完善，其過程不可能是一帆風順的，伴隨著風風雨雨，隨著問題的出現(xiàn)到解決，在一步步走向成熟，每個階段都有不同的發(fā)展瓶頸，人力資源規(guī)劃要及時應對企業(yè)各階段的特征，適時完善和調整各項策略以滿足人力資源需求。但是大部分中小企業(yè)人力資源規(guī)劃缺乏動態(tài)性，只是靜態(tài)地信息收集和設定相關的人事政策，擔心制度規(guī)定的變動會成為不穩(wěn)定因素，力求一勞永逸，保持穩(wěn)定。（4）人力資源管理機構不健全。大多數(shù)中小企業(yè)都是傳統(tǒng)管理模式，沒有專職的人力資源機構，其職能大都由企業(yè)人事、財務等部門兼管。有些中小企業(yè)人力資源部門職能弱化，只是填填表格、做些簡單統(tǒng)計等，其配備的多是一般員工或是并沒有系統(tǒng)人力資源管理知識的人員，顯而易見，讓非專業(yè)的人來從事所謂的“人力資源管理”，做出專業(yè)的、與企業(yè)發(fā)展目標相匹配的人力資源規(guī)劃是非常困難的，即使制訂了規(guī)劃，也對企業(yè)發(fā)展起不到任何作用。（5）人力資源規(guī)劃缺乏操作性。人力資源規(guī)劃的有效實施，要配合規(guī)劃要求，制定相關“選、育、用、留”的政策，更好的運用一些戰(zhàn)術策略，達到落實規(guī)劃的目的。而在現(xiàn)實中，很多中小企業(yè)有規(guī)劃，但缺乏有效的措施和策略支撐規(guī)劃的實施，使規(guī)劃缺乏可操作性和可執(zhí)行性。

3中小企業(yè)人力資源規(guī)劃對策研究

中小企業(yè)要加快發(fā)展，縮小與同行的差距，在激烈的市場競爭中占有份額，就必須更新觀念，堅持把人力資源管理作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，結合自身實際，進行合理的人力資源活動安排，制訂科學系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃?，F(xiàn)針對中小企業(yè)人力資源規(guī)劃普遍存在的問題，試論可行對策。（1）健全人力資源管理機構。中小企業(yè)要高度重視人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用，積極引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。要建立一個現(xiàn)代化的人力資源管理機構，明確部門職能、細化工作職責、配備專業(yè)人員，充分發(fā)揮其在選拔人才、留住人才、發(fā)展人才和配置人才等方面的作用。（2）完善人力資源規(guī)劃工作機制。人力資源規(guī)劃工作對企業(yè)來說是非常重要的基礎工作，面向所有員工，影響到生產(chǎn)、銷售、服務以及整個企業(yè)，各部門的理解、支持和配合是人力資源規(guī)劃工作成敗的關鍵。因此必須建立“上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進、協(xié)作配合”的人力資源工作機制。企業(yè)決策層給矛重視和支持，各部門有力支持，員工積極配合，人力資源部門分析、預測、制訂人力資源規(guī)劃方案，并支持指導業(yè)務部門具體實施。（3）建立人力資源信息系統(tǒng)。人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)性的工作，需要全方位的了解和掌握企業(yè)發(fā)展過程中大量的人力資源信息，運用專業(yè)的統(tǒng)計工具和方法對原始信息進行系統(tǒng)的分析加工，還需要提煉借鑒人力資源管理的成功經(jīng)驗，圍繞企業(yè)人力現(xiàn)狀和未來預期出現(xiàn)的主要問題，制訂相應的對策措施。可見人力資源規(guī)劃工作專業(yè)性強、工作量大、涉及面廣，建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，在編制和調整人力資源規(guī)劃時全面、準確、及時獲得相關信息，有效確保人力資源規(guī)劃的質量和實施效果。（4）提高從業(yè)人員素質。從業(yè)人員素質水平是保證人力資源規(guī)劃有效性的基礎。要緊密結合企業(yè)實際，通過培養(yǎng)、引進、激勵等多種措施，努力建設一支業(yè)務素質優(yōu)良、富有創(chuàng)新精神、數(shù)量充足、相對穩(wěn)定、結構合理的人力資源管理隊伍，提高企業(yè)人力資源管理水平。同時，優(yōu)化從業(yè)人員工作生活環(huán)境，提升從業(yè)人員職業(yè)地位，拓展從業(yè)人員發(fā)展空間，從而增強從業(yè)人員的歸屬感和職業(yè)榮譽感，最大限度地激發(fā)從業(yè)人員工作活力，推進從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。（5）強化人力資源規(guī)劃的可操作性。完整的人力資源規(guī)劃不但包括規(guī)劃的制定，還包括規(guī)劃的實施控制。人力資源規(guī)劃由頂層的總方向、總目標與底層的具體任務安排構成。人力資源規(guī)劃的各項策略要落到實處，必須要制訂具體任務計劃，細化工作任務和工作步驟、明確責任部門和工作職責、設置任務期限和完成時間等，使各部門易于操作和執(zhí)行。當人力資源規(guī)劃在執(zhí)行中出現(xiàn)偏差時，規(guī)劃人員應及時探究導致該偏差的主要原因，協(xié)調各部門共同采取糾正措施。同時，要加強人力規(guī)劃執(zhí)行效果的評測，分階段對人力規(guī)劃的預期效果和實際執(zhí)行的反饋結果進行比較、判斷和分析，為下一步人力資源規(guī)劃的制定與實施提供及時而有意義的信息?？傊行∑髽I(yè)不但要重視整體戰(zhàn)略規(guī)劃，而且要制定與整體戰(zhàn)略相適應的人力資源規(guī)劃，加強對人力資源管理活動的前瞻性、方向性和預見，制定適宜的選人、用人、育人、激人、留人的人才政策，保證企業(yè)核心競爭能力。

參考文獻：

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第9篇：校園文化規(guī)劃范文

關鍵詞：校園網(wǎng)絡　規(guī)劃設計　問題

隨著信息技術的不斷發(fā)展和人們對各種數(shù)據(jù)形式的信息需求和交流的不斷增長，使得當今的計算機網(wǎng)絡，特別是Internet從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理設備（如計算機）和管理工具中駁離出來，擔當一個非常重要的角色——信息技術的基礎設施與獲取、共享和交流信息的主要工具，并成為人們在當今社會生活及工作中不可缺少的組成部分。經(jīng)過了幾年的迅猛發(fā)展，計算機網(wǎng)絡已經(jīng)在很多方面改變了人們傳統(tǒng)的工作和生活方式……Web瀏覽、E－mail、QQ（上網(wǎng)聊天）、VOD（視頻點悉播）、文件傳輸、遠程診斷、電子商務、網(wǎng)絡大學及虛擬學校等無一不與計算機網(wǎng)絡有著千絲萬縷的聯(lián)系。這些基于網(wǎng)絡的各種應用，正在以驚人的速度擴展，幾乎滲透到了社會生活的各個方面。校園網(wǎng)絡(CAN ，Campus Area Network)與其它園區(qū)局域網(wǎng)絡一樣，由于它屬于單位自有，學校擁有自我建設、自我管理和自我使用的權利，因此，受經(jīng)費、技術水平及其它方面的影響，校園網(wǎng)絡在規(guī)劃設計、資源建設和應用上很不平衡，差別很大，特別是在IT界目前還未實施網(wǎng)絡工程監(jiān)理的條件下，在建的或已建的校園網(wǎng)絡的“豆腐渣”工程為數(shù)不少，造成了不少的人力、物力、財力的巨大浪費。

校園網(wǎng)絡的規(guī)劃設計有多種解決方案，依學校的類型規(guī)模和性質的不同，以使網(wǎng)絡的設計方案有所不同，體現(xiàn)在技術、應用上更是不同。在傳統(tǒng)的語音服務(諸如電話、蜂窩移動電話)無法滿足人們的各種信息需求的今天，對圖形、圖像、視頻等多媒體信息需求的不斷增長，已成為人們依賴計算機網(wǎng)絡進行信息共享和交流的重要資源。學校教師的教學、科研工作和學生的學習生活對一個高速的、資源豐富的和應用多方面的校園網(wǎng)絡的需求是迫切的、必需的。也是網(wǎng)絡規(guī)劃設計者永遠追求的目標。教育部最近實施的“西部大學網(wǎng)絡工程”及“關于中小學校園網(wǎng)絡建設的指導意見”中，對校園網(wǎng)絡的規(guī)劃、設計及建設提出了明確的要求。那么一個高速、高效而又安全、資源豐富、應用廣泛的校園網(wǎng)絡在規(guī)劃設計中應注意哪些問題呢？

1．建立近、中和長期發(fā)展規(guī)劃

依據(jù)本校建網(wǎng)資金的安排，在聽取校內外專家意見的基礎上，結合本校教學科研的內容及其發(fā)展的需要，制定一個在未來十年中的近期、中期及長期的建設規(guī)劃，以保持網(wǎng)絡建設的延續(xù)性，并保護先前的投資(含各種硬件、軟件及信息資源)，能融入不斷涌現(xiàn)的新技術和新應用。

2．IP地址資源的利用

IP(Internet protocol互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議)地址是在Internet上的站點及相關設備的地址，它是由Internet指定數(shù)字委員會(IAAA)確定的，確保了它在世界上的唯一性。在IPv4技術應用于互聯(lián)網(wǎng)的今天，IP地址資源到2010年將近枯竭，在Ipv6技術應用之前，我們要合理使用IP地址資源。當申請到一個建網(wǎng)的IP地址之后，必須合理地劃分子網(wǎng)，每個子網(wǎng)中的IP地址要合理使用，既要滿足當今的需要，也要預留將來網(wǎng)絡擴展時所需，以便有足夠的各類服務器連入Internet。

3．建立相關機構，有計劃地培養(yǎng)網(wǎng)絡管理員及培訓部門用戶學會使用信息制作，的工具。

建網(wǎng)單位應該設有一個“網(wǎng)絡信息化領導小組”，對網(wǎng)絡的規(guī)劃實施起指導和決策作用。按照建網(wǎng)單位的網(wǎng)絡規(guī)模，按不同時期的需要，配置專業(yè)的網(wǎng)絡管理員。針對網(wǎng)絡技術應用的日新月異，加上校園網(wǎng)絡信息資源建設的繁重任務，要加強對師生的應用培訓，適應網(wǎng)絡新技術的應用及安全控制，保證網(wǎng)絡的正常運行和安全。

4．注重需求分析

網(wǎng)絡的規(guī)劃設計是一個系統(tǒng)建立和優(yōu)化的過程，建設網(wǎng)絡的根本目的是在Internet上進行資源共享與通信。要充分發(fā)揮投資網(wǎng)絡的效益，需求分析成了網(wǎng)絡規(guī)劃設計中的重要內容，它提供了網(wǎng)絡設計應到達的目標，并有助于設計者更好地理解網(wǎng)絡應該具有的性能；結合學校的辦學規(guī)模、管理需求和師生對教學科研的需要，確立一個性能較高的網(wǎng)絡計算平臺，如圖1。

同時，經(jīng)過系統(tǒng)的需求分析，網(wǎng)絡的設計者還能更好地作出決策，評價現(xiàn)有的網(wǎng)絡，提供移植的功能及給所有校內師生更為合適的資源。

5．組網(wǎng)技術的選擇

目前，可用于校園LAN（局域網(wǎng)）的技術有Ethernet（以太網(wǎng)）、Fast Ethernet（快速以太網(wǎng)）、 Gigabit Ethernet（千兆位以太網(wǎng)）、Token-Ring（令牌環(huán)網(wǎng)）、FDDI（光纖分布式數(shù)據(jù)接口）和ATM（異步傳輸模式）。從網(wǎng)絡應用、維護、安全和擴展方面而言，F(xiàn)ast Ethernet和ATM在實際應用中得到了廣泛的采用。同時，Gigabit Ethernet技術已成為大型Fast Ethernet的升級目標。雖然Fast Ethernet和Gigabit Ethernet因采用CSMA/CD的介質訪問控制方式而廣泛地存在著“廣播風暴”的問題，但可以更好的傳輸介質和交換設備予于克服，其實出的優(yōu)點是兼容先前的設備投資,師生的網(wǎng)絡應用及培訓更易進行，網(wǎng)絡的可管理性和擴展性也很好。ATM是一種快速分組交換技術，它在WAN（廣域網(wǎng)）上體現(xiàn)的強大功能和在LAN上的成功應用，均以事實說明了它的技術的先進性。在ATM中，不同速率的各種數(shù)據(jù)，如語音、圖像、視頻都被分成標準的53字節(jié)的信元，以光纖作為傳輸通道，避免了以太網(wǎng)中的“廣播風暴”，提升了網(wǎng)絡的整體性能。但是ATM不兼容以往的以太網(wǎng)投資，其管理和操作有異于傳統(tǒng)的以太網(wǎng)平臺，故不適用于以太網(wǎng)的升級改造。

6．校園網(wǎng)絡的設計模式

一個良好的設計方案除體現(xiàn)出網(wǎng)絡的優(yōu)越性能之外，還體現(xiàn)在應用的實用性、網(wǎng)絡的安全性、易于管理性和未來的可擴展性。因此，設計時要考慮以下問題：

① 要適應未來網(wǎng)絡的擴展和拓撲結構的變化。

② 要能為特定的師生用戶或用戶組提供訪問路徑。

③ 要保證網(wǎng)絡能不間斷地運行。

④ 當網(wǎng)絡擴大和應用增加時，變化的網(wǎng)絡結構要能應付相應的帶寬要求。

⑤ 使用頻率較高的應用能夠支持網(wǎng)上大多數(shù)的師生用戶。

⑥ 能合理地分配用戶對網(wǎng)內、網(wǎng)外的信息流量。

⑦ 能支持較多的網(wǎng)絡協(xié)議，擴大網(wǎng)絡的應用范圍。

⑧ 支持IP的單點傳送和多點廣播數(shù)據(jù)流。