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        公務員期刊網 精選范文 煙火表演范文

        煙火表演精選(九篇)

        前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的煙火表演主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

        煙火表演

        第1篇:煙火表演范文

        這天兒子夫婦都外出了,孫子便歸我帶。9點鐘一過,孫子覺得一個人玩沒意思,而看我也沒有陪他玩的意思,于是孫子開始發火了。我有意不睬他,孫子就是程咬金這三斧頭。正在他哭鬧沒有勁頭時,我開始“撩”他了:“看來你不會發火,來爺爺教教你。”他也許從來沒有看到過我發火,兩眼睜得大大的,頗覺得驚奇。

        我一屁股坐在地板上,開始蹬腿,放肆叫喊。還學著他的樣子,把手握成拳頭,一邊揉眼睛,一邊大哭,只是沒有眼淚。這還不算,我又躺倒在地板上,將兩腿高高舉起,屁股扭來扭去在地板上變換著花樣。孫子看著、看著忘記了自己原先在發火,一邊拍手,一邊大聲笑了起來。我還不罷休,足足表演了四五分鐘。孫子笑啊,笑得眼淚都出來了,心緒開始平靜。

        我坐在藤椅上,對孫子說:“發火其實是最容易的,而要從憤怒中恢復常態就不容易了。有時你想恢復常態,可是人家不給你機會。有時別人給你下臺機會,你又抑制不住自己,結果你只好自己尷尬。以后最好不要發火,一定要發火,就把它當作是在表演,那么什么時候開始,什么時候結束,你可以自己掌握了。”

        孫子有些似懂非懂,不時眨著眼睛。我把他從地板上拉了起來,在他的臉頰上親吻了一下,然后為他端來了他喜歡的飲料和點心。孫子累了,我將他攙到床邊,看著他自己脫去衣服,鉆進被窩里。孫子這一覺睡得特別甜,醒來后,我又給他講故事,與他一起玩玩具,一天下來,儼然是個乖孩子。

        第2篇:煙火表演范文

        1、由陳嘉上執導,洪金寶動作導演,成龍、袁詠儀、錢嘉樂、元奎、馮德倫人主演。

        2、阿火(成龍飾)從小喜愛賽車,長大后,他進入日本某大車廠做技術員,負責檢驗新車給試車手實地試驗,可是好景不長,遭人誣告后被開除。回港后在父親舊車廠當改裝工,同時加入了警方查尋非法賽車組織,憑他對車的熟悉,查尋工作得心應手。在執行任務中,阿火認識了女記者艾米(袁詠儀飾)。一天,他們發現偷車集團利用非法賽車手運送偷來的名車,阿火協助警方追捕集團首腦庫克(Thorsten Nickel飾),但因證據不足從而延誤了審訊,庫克越獄逃跑,并揚言要與阿火在賽車場上一決雌雄。不久后,阿火與庫克參加日本仙臺國際賽車大賽,兩人在賽車場上展開了激烈的較量,最終阿火擊敗庫克贏得了冠軍,并將其捉拿歸案。

        (來源:文章屋網 )

        第3篇:煙火表演范文

        關鍵詞: 音樂教學 表演活動 課堂教學

        新課程改革后,音樂教師對自身課程中一項重要內容――表現的總目標都要有清醒的認識。這個總目標就是:培養學生自信的演唱、演奏能力及綜合性藝術表演能力,發展學生的表演潛能及創造潛能,使學生能用音樂的形式表達個人的情感并與他人溝通、融洽感情,在音樂實踐活動中使學生享受到美的愉悅,受到情感的陶冶。認準了總目標這個方向,在音樂教學實踐中,我有意識地給學生提供更多的表演機會,充分發揮他們的特長,挖掘他們的藝術潛能,激勵他們的自信心,使每個學生都能感受到參與音樂創造和表演的樂趣。

        一、通過表演獲得審美體驗,提高學生的創造力

        對于初中生而言,在一定程度上,音樂主要還不是一門知識,而是一種內心的體驗,一種藝術審美愉悅的體驗,而沒有親身參與到音樂活動之中的人,是不可能獲得這樣一種體驗的。因此,音樂教學過程是學生在教師啟發和指導下參與體驗藝術的過程。體驗也是學生獲得藝術經驗的最基本方式,在體驗的過程中學生能感受到發現、探索的樂趣。比如七年級教材上冊《唱念做打傳神情》一課,在欣賞、了解的基礎上,我放手讓學生模仿一些京劇人物的亮相、走臺步、穿針引線、開門、關門等動作,在“演出”中,盡管學生表演的水平參差不齊,但都通過自身的參與去感受、去理解、去想象,最大程度地接受了藝術的薰陶,獲得了經驗,從而加深了對中國戲曲表演中虛擬性動作的認識。

        音樂課程要引導學生掌握必要的技能技巧,更重要的是培養學生的藝術創造能力。課堂上進行的即興表演,對于提高學生的創造力有著很大的促進作用。例如,在教唱歌曲《茉莉花》時,我為學生提供了表演的機會,讓學生自己創編舞蹈動作或即興創編情景劇。同學們在歌表演中有表情交流,有肢體語言動作,表演已初具舞臺形象;在情景劇表演中,有的同學以小品的形式表演,有的同學以啞劇的形式表演,觀眾們看著自己伙伴的表演,紛紛躍躍欲試,場面非常熱烈。音樂是幻想的翅膀,藝術是創造的天堂。音樂教師應讓學生們在音樂的天堂里盡情地表演,盡情去創造。實踐證明,學生在主體參與和創造的過程中學習,興趣更濃,記憶更深,課堂效果也更好。

        二、通過評價,建立平等、理解、互動的師生關系

        評價是教學過程中不可缺少的基本環節,在傳統應試教育的模式中,結果評價往往成了最大程度地選拔或淘汰學生的工具。隨著素質教育的全面實施,教學評價的目的早已不是為了選拔或淘汰學生,而應該通過采用自評、組評及他評相結合,師生共同參與評價等多樣的評價方式,來架起師生之間的友誼橋梁,最大程度地鼓勵和激發學生的進步,使之獲得向上的學習動力。

        表演能力的提高要依賴審美能力的提高,在培養學生表演能力的過程中提高其藝術評價能力,尤其是自我表現反思和評價的能力,對表演能力的提高有積極的促進作用,學生只有成為一個積極的評價者,才有可能成為一個主動的學習者,這正體現了新課標中強調的評價主體要從單一轉向多元,不僅有結果評價,而且要重視過程評價。學生的互評和自評是表演活動中的重要活動,不應流于形式、鼓鼓掌就完事了。以《中國功夫》一課為例,這是同學們,尤其是男同學普遍感興趣的話題,一些學生迫不及待地要求表演“幾招”,結果東倒西歪、踉踉蹌蹌的動作引來哄堂大笑,通過相互間的討論、評價,大家總結出要點:具有魅力的武術動作,首先要動作到位、剛柔相濟,真正做到站如松、坐如鐘、走如風,另外還要有良好的精神面貌,雙目炯炯有神,充滿自信。大家對《中國功夫》這首歌有了更深刻的理解,接下來的表演就精彩多了,歌聲洪亮,表演自信。在課堂教學中,我們經常分小組進行教學,從而小組評價在教學中也占有很重要的地位。小組內互評時,能促進學生互相商量,探討著去評價,培養了他們與人合作、溝通的能力。例如《歲寒三友》這一課,我要求以組為單位即興表演“松、竹、梅”。有一個同學很積極地舉手,要代表他們組進行表演,可等到一上來,表演得不是很理想,另一組同學哈哈大笑,而同組的同學也覺得不好就去指責他,他很不好意思地回到了座位。面對這種情況如果老師不做及時的引導,在以后的學習中就會對這位同學造成很大的影響。于是我對同學們說:“同學們,雖然他的表演可能不如其他同學好,可是他很勇敢,敢于為他們組去爭取榮譽,老師覺得他這種精神很好,老師覺得只要敢于表演的同學就是最棒的同學,讓我們一起為他鼓掌。我們組里還有這么多的同學,我們應該鼓勵他,和他一起努力表演好,你們說對不對?”聽到同學們的掌聲,他有些不好意思地笑了,站起來說:“老師,我能再表演一次嗎?”我說,當然可以,此時同組的其他同學也站起來說:“老師,我們要和他一起表演。”大家一擁而上,商量了一會兒拉著剛才表演的同學的手走到了教室中央,另一組同學給他們拍手打節拍,同學們臉上都洋溢著快樂的笑容。

        三、通過多種表演形式,豐富學生的藝術感受

        音樂教學中的表演形式可以是多種多樣的,下面我就列舉三種常用的形式。

        第一種,模仿是藝術創作常用的手段,在教學過程中模仿也是很好的教學手段,因為模仿不一定要求學生有高超的技能或出色的音質,每一個學生完全可以根據自己的條件去做能做且愿意做的事。運用模仿,可以培養學生敢于進行自我表現的自信心,激發學習的興趣和積極主動參與的意識。如前面提到的《唱念做打傳神情》一課即采用這種形式。請學生跟著錄像咿咿呀呀地學唱幾句,甩一甩水袖,走一走云步,充分領略京劇的獨特魅力。表演者在同學們的喝采聲中,仿佛已經是“角兒”了。

        第二種,綜合式活動是以課堂教學為軸心向其他學科或學生生活的各個領域開拓延伸,縮短課本與實際生活的距離,強調學科的整合。使學生在表演活動中感受藝術的魅力,保持并發展學習的興趣。

        第二種,創造性的表演活動以開放思維、拓展想象為主要特征,鼓勵學生放飛想象,敢于探究,敢于實踐。如在《牧童短笛》一課中,我請同學們根據音樂創編一個有情節的故事,并且把它表演出來。在熱烈活潑的氣氛中學生放飛思緒、展開聯想,一個個動人的故事充分證明了學生的創造力是無止境的。

        在情知教育方面,歷來存在著種種觀點,但只有情知交融的看法,對培養情知和諧發展有積極的作用。人既是理智的動物,又是情感的動物,然而沒有情感的理智是蒼白的,而沒有理智的情感則會使人莽撞。只有二者融合統一,人才會有正常的表現。因此,在教育中我們必須采取情知交融的教育手段,以培養情知和諧發展的人。課堂表演活動則是情知教育的理想手段之一,可以促使學生語言、認識、交流等多方面能力的發展,表演活動中的不經意設計還能鍛煉學生把不同要素進行藝術拼接,以此豐富學生的藝術感受。

        通過這幾年讓學生走上講臺表演的嘗試與實踐,我有如下驚喜:

        第4篇:煙火表演范文

        冰激凌是意大利人發明的,并在16世紀由西西里島的一位教士改良,完善了它的制作技術。所以世界上最好吃的冰激凌在意大利。品嘗過意大利傳統冰激凌的人都會發出贊嘆的聲音,意大利冰激凌不會冰凍得很硬,口感細膩輕盈如絲,浪漫的感受不絕于口。精致的外形以及香軟的味道折服了眾多冰淇淋愛好者。很多意大利小伙子愿意在大街上給姑娘買上一只冰激凌,有時候是兩個人共吃一只,用舌頭觸及的香甜也是愛的味道。

        Vai Milano來自米蘭,Vai是意大利文,有時尚、活力、動起來的意思,中文發音“為愛”。Vai Milano是最為純正的意大利傳統手工冰激凌,中國消費者帶來了地道有創新的意大利式體驗。Vai Milano生產部的經理彼得?蒙蒂(Peter Monti )來自于冰激凌世家。一開始在自家經營的“Nazionale”冰激凌店工作,這家店是從祖母傳下來的。自1968年以來,Nazionale因為出售的優質冰激凌,在意大利已獲得數個金牌。此外,彼得的祖父曾擔任家鄉冰激凌行業委員會主席,而他的母親也成功地登上這個席位。彼得已有20多年的工作經驗,是一位真真正正的冰激凌藝術家!

        Q = 《北京青年》周刊A = Peter Monti

        Q:情人節火焰甜心的創作靈感源自于?

        A:我是一個喜歡幻想的人,我的作品大多數都是根據我的想象而制作的,情人節的這款火焰甜心是根據羅密歐與朱麗葉的故事進行創作的,故事中羅密歐與茱麗葉的愛情,因一杯酒而被傳頌至今。火焰甜心配有一杯熱巧和一杯橙酒,先將熱巧與橙酒分別澆上緊緊依偎的兩顆心形慕斯,這時兩顆心漸漸相融在一起,寓意愛情長長久久。

        Q:意大利傳統冰激凌和其他冰激凌有什么不同?

        A:意大利傳統工冰激凌脂肪含量極低,熱量也大大低于其他品牌冰激凌,而口感依然無比濃郁飽滿,并絕不添加任何化學以及人工防腐劑或色素。我們的意大利純手工熱巧克力熱銷于米蘭城的各式高檔酒吧與咖啡廳。它深沉、濃郁、厚重,會帶給您豐富、飽滿的口感,及濃郁、醇厚的可可風味。

        Q:您在北京的這段時間,發現中國人和意大利人的口味有什么不同?

        A:意大利的菜本身就偏甜,而且比中餐甜很多,在意大利無論是男女都非常喜歡吃冰激凌,當我來到北京之后我才知道中國人不喜歡太甜的口味,所以我就與消費者和店員聊天,聽聽他們的意見,從中找到一個適中的口味,中國消費者能接受而同樣是意大利人也能接受的甜度。在中秋節的時候,我了解到紅豆為中國的相思之物,所以推出的紅豆月餅冰激凌。

        Q:在您的作品中怎樣體現細節?

        A:意大利的時尚和文化是非常著名的,而他們的成功就在于細節,做冰激凌也是一樣的,從選材到制作的過程中,我會選擇最好、最天然的原材料制作,畢竟這是要吃進肚子里的。在外形上你可以發現,在中國很多冰激凌都是團成一個球放進食盒或者脆筒里。意大利傳統手工冰激凌盛放的時候是非常非常隨意的,不會團一個冰激凌球,而是層次分明,自然的外形看起來非常有藝術感,可以任你想象。

        第5篇:煙火表演范文

        時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的2021年,迎來了充滿希望的2022年。下面是小編整合的2021年年會活動代表發言范文,共同閱讀吧,肯定對你有所幫助的。

        2021年年會活動代表發言范文1各位領導、各位嘉賓,同事們:

        大家下午好!

        今天我非常榮幸能獲得公司20_年度優秀員工榮譽稱號,并代表全體優秀員工做獲獎發言。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

        同時,感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合,感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

        在這一年里,我們與所有員工一道,為_公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計,還是自動化控制;無論是現場調試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機械加工;無論是顯微鏡下,還是反應釜中,都留下了全體員工辛勤的含水。

        公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己的能力盡快的去完成每一次任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,在失敗中成長。

        當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創造更大的效益。

        榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負領導們的期望,戒驕戒躁,嚴格要求自己,發揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,預祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。

        2021年年會活動代表發言范文2尊敬的各位來賓、各位員工:

        大家好!

        "華僑團聚迎新春,辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20_年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人,致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

        今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20_年而慶賀;是為充滿生機與希望的20_年而祝福。

        回首往事,點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20_年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。

        新的20_年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基礎。

        所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

        辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20_年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

        最后,祝大家春節快樂,萬事如意!

        請大家把酒倒滿,為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

        2021年年會活動代表發言范文3尊敬的各位來賓、各位員工:

        大家好!

        非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20_年,迎來了充滿希望的20_年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

        20_年的成績已經成為了歷史,展望20_年,我們的任務更加艱巨,一是規劃明年的工作,打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大,就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入,職工的收入也要提高,并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業,作為一個愿景、一個目標,首先需要建立一個儒雅的團隊,每一個員工要做儒雅的員工,從我做起,從高管做起,人人參與,培養個人的良好品德。

        個人具有了良好的品德,企業才有良好的品牌形象,才能自覺承擔社會責任,才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的輝煌。戰略決定方向,細節決定成敗,20_年我們將繼續完善優化產品結構,加強銷售、合作等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門全力合作,穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

        公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

        一、聯袂發展,合作雙贏

        對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:1。公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。2。公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動公司的發展歷程。同時,公司將在2015年著力企業文化的建設,把環祥集團的文化理念,與發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。3。公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立環祥集團良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。

        二、和衷共濟,攜手共贏

        “天時地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。

        三、做人之本,成事之基

        我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。

        每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。20_,我期待環祥集團因為有你而自豪!

        “攜手共贏,共創美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟環祥集團新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

        2021年年會活動代表發言范文4尊敬的各位來賓、各位員工:

        大家好!

        歡聲辭舊歲,笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我代表公司領導班子,向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

        即將過去的20_年,是公司蓄積力量的一年。在國內外經濟環境發生重大變化的情況下,在全體同仁的共同努力下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,對外形象得到大幅的提升,在行業內得到了充分的肯定。

        20_年度,公司成功研發新產品28項,獲得CE、UL、FCC等認證43項,為終端客戶提供優質照明方案40余項。全年出口金額1400萬元左右,公司產品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升,大的訂單不斷形成,密度也在不斷加快;在國內,依托優質的產品品質、完善的售后及靈活的運作模式,公司產品成功進入沃爾瑪供應商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規模的政府工程也在順利的實施。

        圍繞國際的集成熱板散熱技術,公司累計獲得國內外專利證書共75項,今年成功申請專利_項;獲得國家、省市及開發區科技資助資金_萬元左右,己經到帳資金_萬元以上;榮獲省級優秀新產品獎、知識產權示范單位、技術發明獎及高新技術企業等榮譽獎項共7項。

        回顧一年來的工作,我們有過艱辛,也有過坎坷,受經濟危機,物價上漲等影響,導致市場拓展速度減緩,資金壓力加大。但是高新技術企業的地位要求我們承擔更多的社會責任,國家啟動節能減排政策,針對中小企業改制上市工作正在實施,我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩,創新成就偉業,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。

        20_年,是我們創造夢想、啟航的關鍵之年,我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規范的基本要求,以提高經濟效益為重心,以改革改制為動力,迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創新,力爭實現運營結構的全面優化,共創20_事業輝煌!

        再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美滿,身體健康,工作順利,吉祥如意!

        2021年年會活動代表發言范文5尊敬的各位領導、各位同事:

        大家好!

        我是__部的__。

        承蒙各位領導與同事們厚愛,被評為今年的優秀新員工。公司給予我這份殊榮,我感到萬分榮幸與自豪。在此,感謝公司給予我施展才華的舞臺!感謝各位領導對我的關懷、鼓勵與信任!感謝x年初步入公司,初來乍到,周邊的人與事都很陌生,新的環境,陌生的行業,一時讓我有點適應不了,有過猶豫與茫然。李總看到我這一點,及時找我談話給我指明方向,不厭其煩地給我介紹公司產品體系,講解相關行業背景知識,教我大膽嘗試各種方案策劃,對自己要充滿自信。經過一段時間磨合,我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上踏實肯干,并保質保量及時的完成了公司下達的各項任務。

        眾人拾柴火焰高,團隊的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門是一個斗志昂揚、上進與諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面,通過加強溝通、頭腦風暴、內部培訓,互相學習,共同進步,圓滿完成了公司安排多項任務。在這里,我們驗證了1+1〉2,獲得了自信與成就感,證明了自身存在團隊中的價值。

        在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創新的氛圍中工作,即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么;同事積極給我們提供所需項目與公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我,公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量,努力創造自我價值,向周圍的同事散發出自己微小的溫暖,讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。

        雖然被評為優秀新員工,我深知,我做得不夠的地方還有很多,還有待我去努力學習。高的標準嚴格要求自己,虛心學習同事們的長處,使自己的綜合素質

        最后,祝公司在新的一年里不斷取得新成就,不斷發展壯大!祝各位領導、同事在新的一年里工作順利,身體健康!

        第6篇:煙火表演范文

        大家好!很榮幸被評為此次銷售標兵,這是公司領導和各位同事對我的肯定與信任,也和上級的悉心指導密不可分,承蒙領導的栽培與厚愛,能給與我這份榮譽。

        首先我要說的是感謝,當我知道自己的成績后,覺得自己承擔的東西更多了,需要更加的努力與務實。其實,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力認真完成每一項任務, 給我印象最深的是太原大區s3商品銷售課程的培訓,三天半的時間,掌握整個s3商品銷售的課程,因為以前沒接觸過呀,都不知道到底該怎么去說,不停地和同事對練,一次次找大區認證師考試,一次次的磨練,大家知道最后認證師走之前說了什么嗎?認證了這么多的門店,沒想到這個門店這樣盡力,也就是在學了這個課程以后,我們才慢慢懂得了什么是銷售,在銷售中遇到問題后,該用什么樣的思維處理問題。慢慢總結自己的經驗。從教訓中吸取經驗,向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的信任,我更有理由要求自己做得更好。

        其次我要說的是付出,來公司的第一天我就下定決心,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好,與同事和睦相處,增強團隊凝聚力,這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來蘇寧電器,融入蘇寧這個大家庭的時候,正好趕上美隆國際廣場店的宣傳開業,每天挨家挨戶的發單頁,每天在人流高峰期拉條幅,每天挨凍在新小區辦理會員卡,手上都有了凍瘡,回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業,半個月之內晚上12點之前沒下過班,每天清理店內廢舊物料,一個個的把滾筒,對開從一樓用肩膀抬到四樓,最后幾天,加班到凌晨四點,肩膀上都有勒傷……因此,對于我付出的一切得到公司領導定,我深感榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要真正的付出,只要做好了每項工作,付出準會得到回報,只要是腳踏實地的做好自己的銷售工作,處處站在公司的角度、維護公司的利益方面去工作都是可敬的,也是值得大家學習的。

        雖然今天獲得這個獎項,但我深知,自己需要做得更好的地方太多太多,有很多的東西還需要去摸索,還需要去發現。我會延續自己腳踏實地的基礎上,加快步伐,虛心學習各種工作技巧,做好每一項工作,今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創造更高的銷售業績。

        最后我要說的是自豪,來到公司,就是我人生的一次飛躍,是公司給了我發揮的平臺和突破自我的機會, ,從去年的3。29智能手機新品喜新厭舊,5。17電信日考核,8。18手機節,電商大戰,10。26自主團購,到1。27的surface銷售任務,滯銷機,陽光包,自主產品,每一項考核任務的完成,其中的辛苦自不必說,但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以,在得到肯定的同時,更不敢有絲毫的怠慢與松懈,在工作的時候,始終繃緊每一根弦,我為我的工作,為我所在的公司感到萬分榮幸。一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我會細心積累經驗,使個人的綜合能力不斷提高,為以后更優秀的業績奠定堅實的基礎。

        成績只代表過去,往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位員工,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的銷售做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

        第7篇:煙火表演范文

        摘要:

        為了更好地在小尺度燃燒室中組織燃燒,對小尺度環形通道內多孔介質表面甲烷與空氣預混火焰開展了流量和雷諾數邊界特性實驗研究。多孔介質采用了燒結金屬粉末材料,燃燒在石英玻璃管和不銹鋼管以及多孔介質組成的小尺度環形通道中進行。研究結果表明:隨著預混氣流量的增加,環形通道內的火焰形態由多孔介質表面火焰向推舉火焰衍變,與推舉火焰相比,多孔介質表面火焰更適合于在微小型燃燒室內組織燃燒。穩態預混氣溫度隨流量的增加先上升后下降,其流量范圍與兩個火焰形態的基本重合,可以將溫度的轉折點作為表面火焰邊界的定量判據。對于多孔介質表面火焰流量邊界而言,當量比小于1.0時,甲烷預混氣的表面火焰流量邊界隨著當量比的增大逐漸變寬;當量比大于1.0時,隨著當量比的增大,多孔介質表面火焰流量邊界變窄。對于多孔介質表面火焰雷諾數邊界而言,隨著當量比的增大,雷諾數邊界逐漸變寬。

        關鍵詞:

        小尺度燃燒;多孔介質;表面火焰;預混燃燒;環形通道;實驗研究

        1引言

        近年來,隨著便攜式裝置和微小型飛行器的快速發展,對微小型能源系統和動力系統的需求日益增加。太陽能電源易受天氣條件影響,一次性化學電池能量密度低,與二者相比,基于微小尺度燃料燃燒的裝置具有更高的功率密度,因此引起了國際上的廣泛研究興趣[1,2]。但是,微小尺度燃燒面臨著流動雷諾數低、駐留時間短、熱損失大等一系列問題,這成為限制基于微小尺度燃燒室的能源系統和推進系統技術發展的瓶頸[2~5]。與常規尺寸燃燒室相比,微小尺度燃燒室由于高表面體積比造成熱量損失大,而熱量損失的增加必然影響火焰的著火極限和熄火極限,將會導致火焰的穩定性差,這是微小尺度燃燒室開發中所遇到的一個關鍵問題。良好的熱管理技術成為保證微小尺度燃燒的熱效率和燃燒穩定性的有力措施之一[3]。大量學者利用回熱原理設計了Swiss-roll燃燒器,減少熱損失,同時使油氣混合物得到充分預熱,實現所謂的超焓燃燒,提高微尺度下的可燃邊界和燃燒效率[4,6]。催化燃燒技術可以實現低溫下小尺度空間內的穩定自維持燃燒,從而在一定程度上降低了熱損失[7]。多孔介質(porousmedia)可利用燃燒釋熱對反應物進行預熱,增強油氣混合,具有高反應速率、寬熄火極限和低污染排放的優勢,在微小尺度燃燒方面具有良好的應用潛力[8]。試驗表明采用多孔介質的新型燃燒室能有效降低熱損失,燃燒穩定性明顯改善[9,10]。本文提出的微小尺度燃燒概念采用多孔介質表面火焰方式,重點考慮了散熱損失的影響,開展了環形通道內甲烷與空氣預混氣的表面火焰邊界的試驗研究。

        對于多孔介質燃燒的基礎研究包含兩部分:多孔介質內的燃燒研究和多孔介質表面火焰研究。數值計算方面,Mcintosh等[11]通過簡化的模型分析了不同負載下表面火焰的燃燒速度,而Diamantis等[12]對多孔介質內燃燒和表面燃燒進行了數值研究,比較了2種方式下輻射效率和污染物排放量。趙平輝等采用一維反應模型和GRI3.0化學反應機理模擬了多孔介質內的預混燃燒過程,發現表面火焰傳播機理與反應區有熱損失的層流預混自由火焰傳播機理相似[13]。實驗方面,中科院廣州能源研究所以甲烷/空氣為預混氣,對暴露在大氣中的不銹鋼多孔介質表面火焰的形成特性進行實驗研究,重點考察多孔介質表面平面火焰特性及形成條件、平面火焰溫度分布特性以及多孔介質和預混氣換熱特性[14]。除此之外,他們采用多孔銅燒結材料為進氣壁面,研究了進氣方式、空氣流量分配對燃燒器內火焰形成的影響,火焰在燃燒室壁面附近形成,討論了燃燒器的熱損失情況和壁面溫度分布[9]。美國加利福尼亞州大學和亞拉巴馬大學以碳化硅(SiC)涂層碳泡沫惰性多孔介質材料作為超微燃燒室的噴嘴,采用了甲烷/空氣預混氣進行燃燒試驗。通過試驗測量生成煙氣的溫度分布以及一氧化碳(CO)和氮氧化物(NOx)排放量為系統的性能進行了評價[15]。本課題組前期研究了不同多孔介質結構參數(孔徑和孔隙率)、不同預混氣初始溫度以及有無限制域對表面火焰熄火特性的影響[16~18],研究結果表明:孔徑減小或孔隙率減小都會使相同當量比下熄火速度增加,熄火速度隨預混氣溫度的升高明顯增加,安裝限制域后更容易熄火。從公開文獻來看,針對在小尺度環形通道內的多孔介質表面火焰邊界特性的研究很少。而與脫離多孔介質表面的推舉火焰相比,表面火焰高度低,火焰面厚度薄,燃燒所需空間更小,更適合于在小尺度燃燒室內組織燃燒[10,14]。而采用環形通道更接近實際應用的小尺度環形燃燒室的結構和尺寸。因此,針對小尺度環形通道內多孔介質表面火焰邊界特性的試驗研究是十分必要的,可以為優化小尺度燃燒室設計提供重要的參考價值。

        2實驗系統介紹

        本試驗采用的環形多孔介質稱為燒結金屬粉末多孔介質,它是采用不銹鋼粉末為原料,通過成型和高溫燒結而成、具有剛性結構的多孔介質。其特點是內部含有大量連通或半連通的孔隙,孔隙結構由規則和不規則的粉末顆粒堆垛而成,孔隙的大小和分布以及孔隙率大小取決于粉末粒度組成和加工工藝[19]。本試驗采用的燒結金屬粉末多孔介質,其孔徑為50μm,孔隙率為50%,外徑15mm,內徑6mm,厚度5mm,如圖1所示。整個試驗系統主要由空氣路、甲烷路、預混段、環形通道試驗段以及測量系統組成,如圖2所示。空氣路主要由高壓氣源、截止閥、減壓閥、空氣過濾器和CS200A質量流量控制器組成,空氣過濾器主要過濾高壓氣源過來的空氣中所包含的水汽、灰塵等雜質,防止其損害后面的質量流量控制器及減壓閥。甲烷路主要由甲烷氣瓶、截止閥、減壓閥和CS200A質量流量控制器組成。其中,CS200A質量流量控制器的精度為±0.35%,甲烷路和空氣路的質量流量控制器量程分別為3.6L/min與28L/min。預混段和環形通道試驗段如圖3所示,預混段包括突擴段、直流整流段和收縮勻流段,分別在預混氣入口處、整流板和多孔介質阻尼之后。突擴段在一定程度上會造成旋渦的形成,促使預混氣的濃度場均勻。直流整流段的作用是將大旋渦變成小旋渦并對氣流進行導向,從整流板出來的小旋渦受到多孔介質阻尼會很快消失。收縮勻流段將從直流整流段流過來的氣流進行加速,并保證出口流場是速度均勻的一維流動,收縮勻流段曲線的形狀通常采用維多辛斯基曲線[20]。

        環形通道試驗段包括環形通道和點火系統,環形通道由四個部分組成:環形多孔介質、石英玻璃管、不銹鋼管和底座,其結構和尺寸如圖4所示。點火系統采用24V脈沖電子點火器,利用陶瓷管點火針(在圖3實物圖最上方)與不銹鋼管間形成的電火花來完成點火。測量系統主要含溫度測量系統、測壓差水排和攝像系統。其中溫度測量系統采用絲徑為1mm的K型鎧裝熱電偶,將它布置在距環形多孔介質的下表面1mm處,從打孔處伸入到環形通道的中間,測量的是進入環形多孔介質時的預混氣溫度,溫度數據利用Adamacquisitionmodule進行采集,結果可以顯示在數據采集程序面板中。測壓差水排可以監測進入環形多孔介質前的氣壓。攝像系統采用尼康d7000CCD單反相機對火焰進行拍攝,獲取火焰形態的信息,主要信息包含是否為表面火焰、火焰高度和火焰顏色等。實驗過程中,質量流量控制器1,2通過控制軟件分別控制常溫常壓下甲烷和空氣的質量流量。當預混氣流量達到工況時,摁下點火電源按鈕,在不銹鋼管和點火針之間形成電火花,完成對預混氣的點火。調整單反相機的系統時間,使它和計算機的系統時間一致,每隔5min以上對火焰形態進行拍照。記錄每個工況點的對應拍照時間,試驗完成后就可以依據照片的拍攝時間信息,將各張照片與各個工況點一一對應。打開數據采集程序面板,對預混氣溫度數據進行采集,采集頻率為1Hz。通過對數據采集程序進行編程,可以將采集時間以及對應溫度數據輸出到文檔中。

        3實驗結果分析

        3.1環形通道內火焰形態變化過程當量比為1.0的預混氣點火后在環形通道內形成火焰,調節預混氣進氣流量,得到了各流量下對應的火焰形態,如圖5所示。當預混氣質量流量較小時(mmix≤0.035g/s),多孔介質表面火焰呈淡藍色,隨著流量的增加,火焰逐漸呈明亮藍色,火焰高度越來越低,火焰面越來越貼近多孔介質表面。當預混氣質量流量達到0.045g/s時,火焰高度最低,平面火焰距離多孔介質表面最近。隨著預混氣流量繼續增大,火焰面出現了明顯褶皺,接著逐漸脫離多孔介質表面成為推舉火焰。從多孔介質表面火焰衍變到推舉火焰的脫離過程受多孔介質表面工藝影響,當mmix=0.055g/s時表面火焰消失而推舉火焰從一側開始發生,漸漸延伸至小部分推舉火焰(mmix=0.065g/s時),然后蔓延至大部分推舉火焰(mmix=0.075g/s時),直到最終的整體推舉火焰(mmix=0.085g/s時)。推舉火焰的火焰高度隨著預混氣流量的增加而升高,褶皺程度相應加劇。推舉火焰的發生是由于預混氣的流量增加到一定程度以后,火焰前沿預混氣體進入反應區后不能立刻完全反應,從而擴大了反應區的范圍。

        3.2表面火焰與推舉火焰對穩態預混氣溫度的影響本試驗在進氣端面采用燒結金屬粉末多孔介質,改變通常的局部噴入可燃氣方式,為預混氣經過 多孔介質端面均勻進氣,未燃預混氣被預熱的同時也可減少火焰的熱損失,從而提高火焰穩定性。因此,預混氣的溫度高低在一定程度上反映了燃燒釋熱的有效利用情況,對預混氣溫度的監測是通過布置在多孔介質下表面1mm處的K型熱電偶實現的。在常溫常壓下,當量比為1.0,流量為0.035g/s的預混氣成功點火后,預混氣溫度隨時間的變化的情況如圖6所示。在點火成功300s左右以內時,預混氣溫度急劇上升,其后預混氣溫度上升趨勢漸趨平緩。在1000s以后,預混氣溫度1min內上升幅度小于0.1℃,可以認為環形通道試驗段組成的系統達到穩態熱平衡。穩態下的預混氣溫度應與工況一一對應,反映的是該工況下未燃預混氣被預熱的程度。常溫常壓下,當環形通道試驗段組成的系統達到穩態熱平衡時(即預混氣溫度1min內上升幅度小于0.1℃),當量比為1的預混氣溫度與預混氣流量的對應關系如圖7所示,穩態預混氣溫度隨預混氣質量流量的增加先上升后下降。上升段的預混氣質量流量為0.025g/s~0.05g/s,與圖5對比可知該流量范圍的火焰形態對應多孔介質表面火焰;下降段的預混氣質量流量范圍為0.055g/s以后,對應的火焰形態為環形通道推舉火焰。其它當量比下的最高穩態預混氣溫度以及對應的流量,如圖8所示,在當量比0.9的時候,穩態預混氣溫度達到峰值。在多孔介質表面火焰區域,由于火焰高度較低,預混氣燃燒釋熱被充分地用于預熱預混氣,因此預混氣流量越大,穩態預混氣溫度越高;在環形通道推舉火焰區域,火焰高度明顯爬升,被預混氣吸收的燃燒釋熱降低,此時,預混氣流量的增大成為穩態預混氣溫度降低的原因。由于從多孔介質表面火焰衍變到推舉火焰是個逐步過渡的過程,如果從觀測上判斷二者的邊界,難免帶有主觀性因素。因此,可以將穩態預混氣溫度從上升到下降的預混氣流量轉折點作為該當量比下多孔介質表面火焰的流量邊界點,這樣的表面火焰邊界定量判據可以避免人為因素的影響。

        3.3甲烷預混氣多孔介質表面火焰邊界依照上述多孔介質表面火焰邊界的判據,將穩態預混氣溫度從上升到下降的甲烷預混氣流量轉折點作為該當量比下的流量邊界點,可以獲得常溫常壓下不同當量比甲烷預混氣的多孔介質表面火焰流量邊界,如圖9(a)所示。縱坐標為預混氣流量而不是預混氣速度,是考慮了在不同當量比下穩態預混氣溫度不同,從而導致預混氣流速的影響因素比預混氣流量更為復雜。較具有普遍意義的預混氣流雷諾數邊界與當量比的關系如圖9(b)所示,其中穩態預混氣雷諾數Re的計算公式。從圖9可以看出,對于多孔介質表面火焰流量邊界而言,在當量比小于1.0時,隨著當量比的增大,多孔介質表面火焰流量邊界變寬;在當量比大于1.0時,隨著當量比的增大,多孔介質表面火焰流量邊界變窄。對于多孔介質表面火焰雷諾數邊界而言,隨著當量比的增大,雷諾數邊界逐漸變寬。當量比大于1.0時,雷諾數邊界與流量邊界的趨勢不一致,原因是這時最高穩態預混氣溫度急劇下降(如圖8所示),致使對應的動力粘度μmix,Tps下降幅度較大。因此,依據公式(1),雖然此時預混氣流量邊界的質量流量已經下降,但是雷諾數Re卻仍保持上升。

        4結論

        第8篇:煙火表演范文

        大家下午好!

        現在,我代表全體獲獎教師講幾句話。

        今年教師節,我們獲得了市總工會和學校的表獎,這是建大給我們的榮譽,感謝建大的學生、感謝建大的同事、感謝建大的中層領導和高層領導。面對這一份份榮譽,我們很高興,高興的是我們平凡的工作得到領導和同事、同學們的肯定;同時我們也感到我們的工作和為人中還有許多不足。獲獎后,我們都深刻地反思過這些不足。意識到這些不足,我們會把今后的工作做得更好。

        我們平凡,我們快樂—教師節上代表獲獎教師的演講

        我今天的演講有兩個關鍵詞:一個是平凡;一個是快樂。

        我們平凡,我們沒有什么動人的事跡。我們做的事情,任何一個教師都能做到。因為教師是一個平凡的職業,并不需要有什么特殊超人的稟賦,并不考驗一個人是否具有最堅強的神經,但需要你有馬拉松跑的耐力,需要你奈得住寂寞,需要你甘心把自己溶入平凡。我們并不認為當老師一定要投入自己的全部時間和精力、愛校如家、愛學生超過愛自己的孩子。但我們認為當老師需要你投入自己的大部分時間和精力;把學校當成第二個家;把學生近似地當作自己的孩子,盡你所能地付出你的智慧和愛心。這對任何一名教師都不是什么難事,難的是持之以恒,總是這種心態,總是這種精神,總有與這種心態和精神相應的行為。

        我們快樂,我們的快樂是平凡人的快樂。教師工作是很辛苦的,工作沒有8小時之外,常常是熬紅了眼睛,為一個問題弄得半宿睡不著覺;講課不甘平淡,總是想著怎樣創新、怎樣講得更好;課堂上一個問題卡住,如芒在背,冷汗涔涔,還有論文的壓力。我想我們每個教師都對此深有體會。辛苦需要快樂沖兌。和傳統理念相反,我們提倡快樂教學。就像米盧提倡快樂足球那樣。我們善于從平凡的小事中經常地找到快樂。當我看到教師的社會地位節節上升時,我們快樂;當我們看到校園越來越美時,我們快樂;當我們讀到一本好書時,我們快樂;當我們看到自己的書和論文出版時,我們快樂;當我們在網上、手機上看到學生給我們的留言時,我們快樂;當我們看到學生有成就時,我們快樂;當我們在外地遇到我們教過的學生時,我們快樂;當我們講課時,用了一個當今大學生們喜聞樂見的詞或是能按他們的思維講了,我們感到像他們一樣年輕,像他們一樣有朝氣,我們快樂;當我們獲獎時,我們非常快樂。

        第9篇:煙火表演范文

        大家好,現在我代表**黨支部班子作表態發言。

        通過開展組織生活會,各位黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育,經歷了一次積極健康的黨內生活洗禮,達到了增強理解、促進團結、共同提高的目的。下面,我代表支部班子表態如下:

        一、提高認識,嚴肅認真地開展整改。這次組織生活會,既是對我支部“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況進行的一次總結和自查,也是對作風建設的一次全面回顧和反思,是對黨建工作的一次有力推動。針對在組織生活會準備和召開期間征求到的意見建議,我們將擺正位置、認真反思、立即整改,做好整改工作的緊迫感和職責感,認真做好整改落實工作。

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