幼兒教育的核心素養(yǎng)精選(九篇)

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第1篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

【關(guān)鍵詞】傳統(tǒng)文化教育；幼師教育；對策

傳統(tǒng)文化帶有鮮明的民族特征，內(nèi)涵豐富、歷史悠久，是中華文明的精華，對于政治、習(xí)俗、哲學(xué)、教育等方方面面的影響具有重要的作用。傳統(tǒng)文化具有豐富的文化底蘊(yùn)，在傳統(tǒng)文化教育中極其重視德育教育，德育被看作是人的核心素養(yǎng)中的核心，一個人的才能在高尚的道德情操下才會達(dá)到良好的與效果，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生才會“修身、齊家、治國、平天下”，如果一個人有才無德，他的才能越高，對國家與社會的危害才會逐漸加大。在中國的傳統(tǒng)文化中，對一個人教育需要從德育開始，對孩童的啟蒙教育就是德育教育，三字經(jīng)、百家姓等故事都說明了傳統(tǒng)文化中的重要作用。傳統(tǒng)文化的教育，對一個人的道德具有重要的影響，必須發(fā)揮傳統(tǒng)文化的作用。因此，在幼兒教育中，幼兒教師的德育水平就具有重要的影響。鑒于此，筆者將探討傳統(tǒng)文化教育的缺失對幼師教育的影響進(jìn)行探討。

一、傳統(tǒng)文化教育的缺失對幼師教育的影響

在人類社會的發(fā)展與文明的傳承中，教師具有重要的作用，在精神文明、物質(zhì)文明的建設(shè)中，教師具有重要的特殊的地位。特別是學(xué)前教育的幼兒，他們的身心發(fā)展還不夠成熟，在幼兒的心里，教師所說的一切都是正確的，教師就是整理，教師的言行舉止對他們具有非常重要的影響，他們會將教師所說的作為道德標(biāo)準(zhǔn)，可以說幼兒教師對孩子的影響特別大，教師高尚的、仁愛的道德品質(zhì)對幼兒的身心健康、個性特點(diǎn)非常重要，如果教師的行為、道德比較敗壞，那么對孩子的醫(yī)生都會產(chǎn)生不好的影響，造成惡劣的效果。因此，在培養(yǎng)幼兒教師的時候，應(yīng)該利用傳統(tǒng)文化教育，在幼師教育中的學(xué)生將傳統(tǒng)文化中的精髓內(nèi)化為自己優(yōu)秀的品質(zhì)。

在傳統(tǒng)文化教育中，德育教育是最基本的，也是最重要的，道德教育直接決定了一個人是否具有健全的人格?！叭龤q看大，七歲看老”這就形象的說明了幼兒教育中道德教育的重要作用，幼兒教師幼兒一生開始的基礎(chǔ)，幼兒教師要為幼兒樹立良好的榜樣，以身作則，幫助幼兒樹立正確的道德觀念。但是當(dāng)前的幼師教育中，傳統(tǒng)文化教育非常缺失，道德教育、感化教育的功能基本上沒有被展現(xiàn)出來，幼兒教育缺少傳統(tǒng)文化素養(yǎng)與高尚的道德青瓷，不利于幼兒教育的發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展下，社會不斷進(jìn)步，人口增多、規(guī)模擴(kuò)大，各個地區(qū)都有區(qū)域中心與城市中心，在這個中心內(nèi)部的教育、醫(yī)療、就業(yè)資源都比較好，這些地區(qū)的幼兒教育資源比較好，幼兒教師都想要進(jìn)入到這些地區(qū)進(jìn)行教學(xué)，這些都是因?yàn)橛讕熃逃袀鹘y(tǒng)文化教育的缺失，造成了幼師教育的功利化。當(dāng)前幼兒教師的資源比較短缺，公立幼兒園的數(shù)量較少，對受過正規(guī)教育的幼兒教師的需求量比較大，沒有辦法滿足幼兒教育的需要。從這方面來講，幼兒教師的就業(yè)形勢還是比較樂觀的，幼兒教師供不應(yīng)求。但是在幼兒教師的教育內(nèi)容上，大多數(shù)的課程都是關(guān)于如何教育的方法與教學(xué)手段，幼師教育中的內(nèi)容往往具有直接性與實(shí)用性，都是教導(dǎo)幼兒教師如何進(jìn)行知識與技能的傳授，幼師教育的目標(biāo)往往出現(xiàn)了偏差，在教育教學(xué)中往往只是進(jìn)行理論的傳授，缺乏基本的道德教育，幼兒教師成為冷冰冰的教育機(jī)器，傳統(tǒng)文化教育的缺失，讓幼兒教師對自身的職業(yè)缺少本質(zhì)的認(rèn)識，這種冷漠的職業(yè)觀，幼兒教師忘記自己是幼兒道德的引導(dǎo)者，缺少對幼兒教師的工作與敬重，缺少對幼兒教育會產(chǎn)生重要的影響。

二、幼師教育傳統(tǒng)文化缺失的主要對策

《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確的指出，在學(xué)前教育中要對幼兒的思維發(fā)展、身心健康、智力發(fā)展、行為習(xí)慣具有重要的意義，幼兒教師需要從幼兒自身的身心發(fā)展規(guī)律出發(fā)，采取科學(xué)有效的教學(xué)方法，保證幼兒能夠積極的、健康的、快樂的發(fā)展。并且提出到2020年，普及學(xué)前一年教育，基本普及學(xué)前兩年教育，有條件的地區(qū)普及學(xué)前三年教育。國家對幼兒教育的發(fā)展給與高度的重視。因此在幼兒教育重要堅(jiān)持以人為本的理念，大力推進(jìn)幼兒教育事業(yè)向前發(fā)展。因此，針對幼師教育中文化教育缺失的現(xiàn)狀，應(yīng)該需要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：

1.高校應(yīng)該重視幼師教育的通識教育。在高校幼師教育中，不要僅僅進(jìn)行知識與技能的培訓(xùn)，還要加強(qiáng)對幼師教育學(xué)生的通識教育，全面提升學(xué)生的個人素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)，不僅僅要幼師教育的學(xué)生具有基本的技能，概要具有良好的素質(zhì)，幼師教育的學(xué)生具有完整的學(xué)科知識的基礎(chǔ)上，進(jìn)行專業(yè)化的技能培訓(xùn)，促進(jìn)幼兒教育不斷發(fā)展，提升幼兒教育活動的實(shí)效性。

2.在幼師教育的課程設(shè)置中融入傳統(tǒng)文化。中國的傳統(tǒng)文化博大精深，具有豐富的內(nèi)涵，具有廣泛的體系。但是必須承認(rèn)的、不可避免的是，以儒家為核心的傳統(tǒng)文化中，難免存在著封建文化固有的糟粕，在幼師教育中進(jìn)行傳統(tǒng)文化的教育，必須要取其精華去其糟粕，對傳統(tǒng)文化進(jìn)行篩選，針對幼師教育專業(yè)的特點(diǎn)，有針對性的開展課程教學(xué)，可以進(jìn)行音樂鑒賞，詩詞欣賞，傳統(tǒng)音樂、古典音樂的賞析，與現(xiàn)代化的教學(xué)手段相互融合，全面的展現(xiàn)傳統(tǒng)文化的重要魅力，而不是要僅僅局限于對傳統(tǒng)知識的背誦與理解，全面提升幼師專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)。

3.在幼師教育中，加強(qiáng)傳統(tǒng)文化對職業(yè)道德培養(yǎng)。幼師專業(yè)作為培養(yǎng)幼兒教師的關(guān)鍵因素，在道德教育中應(yīng)該與幼兒教師的教育相互關(guān)聯(lián)。傳統(tǒng)文化中的師德、鞠躬盡瘁，死而后已、盡職盡責(zé)的精神，對幼師專業(yè)的學(xué)生產(chǎn)生重要的影響，幼兒教師需要為人師表，對幼兒進(jìn)行道德教育，應(yīng)該具有高度的責(zé)任感，要引導(dǎo)幼兒教師對幼兒教育進(jìn)行全面的投入，培養(yǎng)幼兒具有高度的責(zé)任感。因此，需要發(fā)揮傳統(tǒng)文化中積極的道德作用，培養(yǎng)幼兒教師形成高尚的道德品質(zhì)，為幼兒形成良好的、積極的影響，促進(jìn)幼兒形成良好的品質(zhì)。

總而言之，傳統(tǒng)文化中的道德教育，對幼師教育的培養(yǎng)具有關(guān)鍵的影響。在新的時代下，高校中的幼師教育需要結(jié)合優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，兼收并蓄各種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，讓幼師專業(yè)的學(xué)生的樹立崇高的道德觀念與高尚的道德情操，在未來的工作中對幼兒進(jìn)行良好的道德教育，提升幼師教育的有效性與實(shí)效性，從高校幼師教育開始，到幼兒教師在工作崗位中，都得到傳統(tǒng)文化的洗禮，對幼兒教師產(chǎn)生良好的影響。

第2篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

游戲在整個幼兒教育中占有十分大的比重，一般情況下幼兒教育對于情境游戲設(shè)置都包含了幼兒的心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)能力等各個方面。以下就幼兒教育游戲策略制定歸結(jié)以下幾個關(guān)鍵性的參照方向:

1.幼兒在游戲中的核心地位。幼兒教育的核心目標(biāo)是圍繞幼兒來進(jìn)行的，也就是說在整個教育活動中必須由兒童來進(jìn)行主動的把握。老師在開展幼兒教育的過程中應(yīng)該鼓勵學(xué)生接觸生活，并且在這個過程中注重對學(xué)生素養(yǎng)和人格方面的培養(yǎng)。

2.能力培養(yǎng)。幼兒的能力發(fā)展速度很快，在進(jìn)行幼兒教育的過程中，老師應(yīng)當(dāng)幫助幼兒更好的適應(yīng)學(xué)習(xí)方式和思考方式。所以，情境游戲的設(shè)置應(yīng)當(dāng)注重對于知識的融入，使得幼兒在游戲中盡可能的獲得提升。

幼兒教育中情境游戲的應(yīng)用策略分析

研究發(fā)現(xiàn)，目前在幼兒園所進(jìn)行的游戲方式一般有班級集體游戲、自由游戲和有一定目標(biāo)的定向游戲三種。其中目標(biāo)定向游戲是最容易實(shí)現(xiàn)情境游戲設(shè)置和兼顧游戲目標(biāo)的一種游戲方式。以下對于情境游戲的設(shè)置歸結(jié)為以下幾個重要方面。

1.合理的游戲方式設(shè)計。進(jìn)行游戲方式的設(shè)計主要目的在于通過游戲方式的改善，使得所有需要參與到游戲的幼兒都能夠很好的提升興趣。也就是說通過游戲方式的設(shè)置，能夠促使幼兒更愿意主動進(jìn)行活動的參與，不強(qiáng)制幼兒參與游戲，對不愿意參與游戲的幼兒通過合理游戲方式的設(shè)計引導(dǎo)幼兒參與游戲，提升幼兒參與游戲的意愿。

2.對教學(xué)知識進(jìn)行融合。通過游戲來進(jìn)行教學(xué)知識的融合，首先是可以加深幼兒在學(xué)習(xí)過程中對于知識的鞏固，其次還可以將一些生活中的知識進(jìn)行很好的拓展。通過進(jìn)行游戲來進(jìn)行學(xué)習(xí)，幼兒會在一次次游戲的過程中不斷的增強(qiáng)成就感，這有利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提升。在進(jìn)行游戲選擇和設(shè)計的時候，最好是安排腦力和體力鍛煉相互結(jié)合的內(nèi)容，也可以采用室外實(shí)踐和問題思考的方式來進(jìn)行體力和腦力的訓(xùn)練。通過這些游戲的訓(xùn)練，學(xué)生的基礎(chǔ)能力會得到有效的提升，為學(xué)生形成良好的身體素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力奠定良好的基礎(chǔ)。

3.可續(xù)的進(jìn)行游戲情境的設(shè)置。在進(jìn)行游戲情境的設(shè)計過程中，老師要合理的把握游戲的難易程度，確保幼兒都可以參與到游戲中并且能夠很好的完成游戲，盡力避免學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面的心理負(fù)擔(dān)。同時還要淡化在幼兒教育過程中評比，強(qiáng)調(diào)對學(xué)生能力的培養(yǎng)塑造而不是一種相對狹隘的價值追求。從而使得幼兒可以從小就樹立一個良好的人生觀和價值觀，為幼兒的健康成長打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

第3篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

幼兒教育作為我國國民教育的基礎(chǔ)，其發(fā)展對于培養(yǎng)我國新一代的社會主義接班人以及增強(qiáng)國民素質(zhì)具有重要的意義。而隨著教育理念的更新以及教學(xué)方法的多樣化，我國幼兒教育發(fā)展過程中也面臨著許多挑戰(zhàn)，影響了幼兒教育課程改革的進(jìn)行。因此，在時代號召向，我們應(yīng)該大力推進(jìn)幼兒教育課程模式的變革以及創(chuàng)新。本文從幼兒教育課程教學(xué)實(shí)際出發(fā)，對幼兒教育課程改革模式進(jìn)行了探討，希望為幼兒教育課程模式改革提供積極借鑒和建議。

【關(guān)鍵詞】

幼兒教育;課程模式;改革

一、引言

幼兒教育課程改革作為幼兒教育發(fā)展過程中一個較為重要的方面，其改革的進(jìn)行并不是一帆風(fēng)順的，將會受到各方面影響的影響。其中，最為重要的影響因素還是我國教育工作者的理念以及方法應(yīng)用問題。在全民倡導(dǎo)創(chuàng)新的背景下，教育制度改革的核心就是課程模式的改革。幼兒教育課程模式的改革一方面將大大提升幼兒對于課程的興趣、促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的改善；另一方面也將優(yōu)化幼兒教育課程體系，促進(jìn)幼兒教育的整體性發(fā)展。因此，幼兒教育課程模式的變革對于幼兒教育的發(fā)展以及我國國民素養(yǎng)的提升具有基礎(chǔ)性的作用。教育工作者以及政府部門要加強(qiáng)對于幼兒教育課程模式改革的重視力度并采取有關(guān)措施加以支持。

二、幼兒教育課程改革模式

1.了解課程要素，分析課程構(gòu)成

對于幼兒教育課程體系而言，課程的框架以及結(jié)構(gòu)是組成幼兒教育課程的基本部分。因此，要想對幼兒教育課程模式進(jìn)行變革，首先要從了解課程組成部分以及熟悉課程要素等方面出發(fā)。幼兒課程模式要素主要包括以下幾個方面：第一，幼兒在該課程中是如何進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展的；第二，如何優(yōu)化該課程的組成以此為幼兒提供更加全面、更加貼切的課程教學(xué)活動；第三，在該課程教學(xué)中，幼兒的價值觀念以及思想認(rèn)識是如何養(yǎng)成的以及如何變化的。因此，教育工作者在對幼兒教育課程模式進(jìn)行變革之前，首先要對以上三點(diǎn)獲得清晰、準(zhǔn)確的理解。其次，教育工作者要進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)的變革以及創(chuàng)新。首先，幼兒教育課程并不是單一的結(jié)構(gòu)，而是多個課程共同組成的一個有機(jī)體系。各個課程所具有的特點(diǎn)以及教學(xué)要求各不相同。因此，應(yīng)該認(rèn)真分析幼兒教育課程結(jié)構(gòu)，從優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容涉及、合理安排教學(xué)內(nèi)容、增強(qiáng)課堂教學(xué)效果以及加強(qiáng)課程教學(xué)后期反饋等方面對每個課程存在的問題并進(jìn)行結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，以此提升教學(xué)的效力。同時，教育工作者要認(rèn)真分析該課程結(jié)構(gòu)中存在的問題并進(jìn)行針對性的解決。例如幼兒教育中美術(shù)課程與語文課程的教學(xué)要求以及課程結(jié)構(gòu)是不同的，在進(jìn)行改革過程中，不能一概而論，而要實(shí)際分析課程特點(diǎn)。

2.明確課程價值，優(yōu)化課程價值取向

課程價值的明確以及課程價值取向的優(yōu)化對于改革幼兒教育課程模式是十分必要的。一方面，幼兒教育課程價值的明確以及優(yōu)化有利于提升學(xué)生學(xué)習(xí)的動力和熱情；另一方面，幼兒教育課程價值取向的優(yōu)化有利于教育工作者端正教學(xué)態(tài)度、認(rèn)真履行教學(xué)義務(wù)。傳統(tǒng)幼兒教學(xué)課程教學(xué)中，對于課程的價值觀念一直以來都不是十分明確的，每個課程都具有各自不同的教學(xué)特點(diǎn)，而每個課程也又衍生出一系列的課程模式。因此，我們應(yīng)該在眾多的課程模式中端正價值取向[1]。首先，在課程觀念方面，我們應(yīng)該明確幼兒教育課程設(shè)立的根本目的就是為創(chuàng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍、增強(qiáng)幼兒素養(yǎng)而服務(wù)的。教師對于幼兒教育課程內(nèi)容的優(yōu)化不僅僅在于提供更加專業(yè)的教學(xué)知識，而在于充分尊重幼兒成長發(fā)展特點(diǎn)、滿足幼兒發(fā)展需求，為幼兒的學(xué)習(xí)以及成長創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。因此，在課程價值取向上，教師應(yīng)該秉承全面發(fā)展以及全面提升的價值觀念。其次，教師要學(xué)會通過開展豐富多彩的課程教學(xué)活動，體現(xiàn)幼兒教育課程價值取向。

3.更新教育觀念，創(chuàng)新課程模式

更新教育觀念，創(chuàng)新課程模式是教育不斷發(fā)展的動力，作為幼兒教育的主力軍，教師更加應(yīng)該不斷更新自身的教學(xué)教育觀念，創(chuàng)新課程模式。21世紀(jì)的教育是變革的教育，同時也是創(chuàng)新的教育。而對于幼兒教育而言，課程模式的變革以及創(chuàng)新是建立在全面分析幼兒教育需求的基礎(chǔ)之上的。因此，教師首先要更新教育理念，將學(xué)生看作是教學(xué)過程中的主體，改變教師主導(dǎo)者的角色，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性以及創(chuàng)造性。同時，教師要學(xué)會利用兒童的天性激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。其次，課程模式的創(chuàng)新也是十分必要的。在幼兒1教育課程發(fā)展體系中，學(xué)生的發(fā)展是處在首要位置的。因此，教師應(yīng)該不斷創(chuàng)新教學(xué)方法、變革教學(xué)理念、突破傳統(tǒng)教學(xué)禁錮，以此激發(fā)新課程模式的活力。

4.強(qiáng)化目標(biāo)意識，確定課程目標(biāo)

課程目標(biāo)意識的強(qiáng)化以及課程目標(biāo)的確立對于幼兒教育課程模式改革具有導(dǎo)向性的作用。因此，在新形勢要求下，幼兒教育課程模式的變革首先要確立改革目標(biāo)，以此提升課程模式實(shí)施的效果[2]。一方面，幼兒教育課程目標(biāo)的制定要根據(jù)本國國情以及發(fā)展特點(diǎn)來制定和確立。另一方面，幼兒教育課程目標(biāo)的制定也要與幼兒自身成長以及發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)。因此，國家以及學(xué)校要確立幼兒教育課程改革目標(biāo)，增強(qiáng)課程模式改革的針對性。同時，在課程目標(biāo)確立之后，教師以及學(xué)校要不斷對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，以此適應(yīng)學(xué)生成長發(fā)展的變化，增強(qiáng)教育目標(biāo)的同步性以及時代性。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時展的背景下，課程模式的變革對于促進(jìn)幼兒教育發(fā)展具有重要的價值和意義。因此，應(yīng)該從了解課程要素，分析課程構(gòu)成、明確課程價值，優(yōu)化課程價值取向、更新教育觀念，創(chuàng)新課程模式、強(qiáng)化目標(biāo)意識，確定課程目標(biāo)等方面優(yōu)化課程體系、更新課程教學(xué)理念，以此促進(jìn)課程模式的創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)幼兒教育課程教學(xué)的活力以及創(chuàng)新精神，進(jìn)而促進(jìn)幼兒教育的健康發(fā)展以及我國幼兒素養(yǎng)的提升。

作者：呂園園 單位：江蘇省鹽城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園

參考文獻(xiàn)：

第4篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

學(xué)前教育學(xué)是幼專學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生獲得學(xué)前教育理論知識，準(zhǔn)確把握學(xué)前兒童教育規(guī)律，樹立正確的幼兒教育理念，培植堅(jiān)定的幼兒教育信念，掌握科學(xué)的幼兒教育方法，提高幼兒教師自身的專業(yè)素養(yǎng)所必須掌握的教育基礎(chǔ)理論課程，也是幼兒教師資格考試《保教知識與能力》的核心內(nèi)容。然而，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前幼兒園普遍反映幼專學(xué)生存在的問題很多，這主要與教師資格證考試改革前，幼專學(xué)生在校只要通過學(xué)前教育理論考核合格就很容易獲得幼兒教師資格有直接的關(guān)系。這就要求幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)必須進(jìn)行改革，探索一條使幼專學(xué)生能迅速適應(yīng)幼教發(fā)展需要，成為合格幼兒教師的成長之路。

關(guān)鍵詞：

國考；幼專；學(xué)前教育學(xué)；問題；解決策略

2015年教師資格證考試改革正式實(shí)施。按照教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》文件規(guī)定，從2014年起入學(xué)的師范生（包括幼專學(xué)生）也不再直接認(rèn)定教師資格，必須參加全國統(tǒng)一的、嚴(yán)格的教師資格考試（即教師資格“國考”），才能拿到教師資格證書，幼兒教師資格證書也是如此。改革后的幼兒教師資格“國考”，增設(shè)了綜合素質(zhì)的考查，同時，加強(qiáng)了幼兒教師崗位保教知識與能力的考查。

1當(dāng)前幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)存在的問題

隨著社會的發(fā)展對人才素質(zhì)的高要求，人們越來越重視學(xué)前教育，因而社會對幼兒教師素質(zhì)的要求也越來越高，這對幼兒師范教育培養(yǎng)合格的幼兒教師也提出了更高的要求。幼專學(xué)前教育學(xué)是幼專學(xué)生學(xué)習(xí)幼兒教師專業(yè)知識體系的重要基礎(chǔ)課程之一，也是師范院校體現(xiàn)師范性的重要標(biāo)志性課程。幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響著幼專學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后教學(xué)水平質(zhì)量的高低。學(xué)前教育學(xué)是研究學(xué)前兒童的身心發(fā)展特點(diǎn)，對學(xué)前兒童進(jìn)行全面的保育和教育，探索學(xué)前兒童教育規(guī)律的科學(xué)。它是幼專學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生獲得學(xué)前教育理論知識，準(zhǔn)確把握學(xué)前兒童教育規(guī)律，樹立正確的幼兒教育理念，培植堅(jiān)定的教育信念，掌握科學(xué)的幼兒教育方法，提高幼兒教師自身的專業(yè)素養(yǎng)所必須掌握的教育基礎(chǔ)理論課程之一，也是幼兒教師資格考試《保教知識與能力》的核心內(nèi)容。然而，經(jīng)過對幼專學(xué)生實(shí)習(xí)的幼兒園調(diào)研和對畢業(yè)的幼專學(xué)生就業(yè)的幼兒園進(jìn)行追蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前幼兒園普遍反映幼專學(xué)生存在很多問題：如幼兒教育理念落后；幼兒教育專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理；幼兒教育專業(yè)技能不強(qiáng)；教師專業(yè)思想不穩(wěn)定等，這不利于幼兒優(yōu)美人格的塑造和精神世界的豐富，與當(dāng)前幼兒教育事業(yè)的發(fā)展極不適應(yīng)。造成這些問題的原因很多，但主要與教師資格證考試改革前，幼專學(xué)生只要在學(xué)校通過學(xué)前教育理論考核合格，普通話達(dá)標(biāo)，經(jīng)過短時間的教育實(shí)習(xí)就可以獲得教師資格有直接的關(guān)聯(lián)。而幼專學(xué)前教育學(xué)作為幼兒師范院校的教育基礎(chǔ)理論課程，教師在教學(xué)中重書本知識，輕活動設(shè)計的訓(xùn)練，教學(xué)方法僅僅依靠講授，幼專學(xué)生通過記憶的方式，學(xué)習(xí)并記住一些有關(guān)幼兒教育和保育的書本知識，這樣的結(jié)果必然導(dǎo)致上述問題的發(fā)生。鑒于此，就要求幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)必須進(jìn)行改革，探索一條使幼專學(xué)生能迅速適應(yīng)幼兒教育發(fā)展需要，成為合格幼兒教師的成長之路。

2當(dāng)前幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)存在問題產(chǎn)生的原因分析

2.1幼兒教育理念落后

幼專學(xué)生的教育理念落后，這主要與當(dāng)前幼專學(xué)前教育學(xué)教師的教育觀念陳舊有直接的關(guān)系。幼專學(xué)前教育學(xué)教師的教育觀念陳舊，主要表現(xiàn)在以下方面：一是教師不太清楚知識與能力的關(guān)系，認(rèn)為幼專學(xué)生只要掌握了幼兒教育相關(guān)知識，就自然形成了相關(guān)的能力。因此，在教學(xué)中重知識教學(xué)，輕能力培養(yǎng)，忽視幼兒園活動設(shè)計的訓(xùn)練。二是教師認(rèn)為學(xué)生到學(xué)校來是接受教育的，教師只需要“傳輸”，學(xué)生“接收”就可以了。因此，在教學(xué)中教師關(guān)注的是自己的“教”，課堂教學(xué)中只有自己的“獨(dú)白”和“表演”，忽視了幼專學(xué)生的“學(xué)”，這種沒有學(xué)生主動參與的、沒有情感交流的教學(xué)活動，容易使學(xué)生產(chǎn)生“厭學(xué)”情緒。三是教師在教學(xué)內(nèi)容上只注重“教育”內(nèi)容，忽視“保育”知識的傳授，各幼專學(xué)校普遍重視教育課程的開設(shè)，而有關(guān)保育知識的課程除了開設(shè)《學(xué)校衛(wèi)生學(xué)》外，幾乎沒有其它課程，這必須導(dǎo)致幼專學(xué)前教育學(xué)教師只注重“教育”內(nèi)容，忽視“保育”知識的傳授。

2.2幼兒教育專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理

幼專學(xué)生的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理，主要表現(xiàn)在幼兒教育的條件性知識和保育的實(shí)踐性知識的缺乏，與當(dāng)前學(xué)前教育的發(fā)展不適應(yīng)。教育學(xué)、心理學(xué)教育知識即教育科學(xué)知識，被稱為教師成功地進(jìn)行教育教學(xué)活動的條件性知識。幼專學(xué)生在校學(xué)習(xí)教育科學(xué)知識，正如前面所講，教師的角色是傳遞者，承擔(dān)的是“傳輸”知識的任務(wù)，而學(xué)生的角色是接受者，承擔(dān)的是“接收”知識的任務(wù)，師生之間沒有情感交流。同時，幼專學(xué)前教育學(xué)教師很少到幼兒園聽課和進(jìn)行調(diào)研，不了解當(dāng)前學(xué)前教育的實(shí)際，不能將所學(xué)的教育科學(xué)知識運(yùn)用在教育實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)，教學(xué)往往從理論到理論，因而幼專學(xué)生所學(xué)的教育科學(xué)知識必然不能解決幼兒園教育實(shí)踐問題。學(xué)習(xí)中，幼專學(xué)生處于被動的接受知識的狀態(tài)，而考試往往也只以知識性考題為主，這就是造成幼專學(xué)生缺乏教育學(xué)和心理學(xué)教育知識（即條件性知識）與幼兒教育和保育的實(shí)踐性知識的主要原因。

2.3幼兒教育專業(yè)技能不強(qiáng)

幼兒教育專業(yè)技能不強(qiáng)，表現(xiàn)在所學(xué)幼兒教育專業(yè)技能不適應(yīng)幼兒園教育保育與教育實(shí)踐的要求。幼專學(xué)生在校進(jìn)行教育專業(yè)技能訓(xùn)練的途徑主要有：學(xué)前教育學(xué)教學(xué)中進(jìn)行課堂教學(xué)技能訓(xùn)練；學(xué)校統(tǒng)一安排一定的時間進(jìn)行試講和參加一定時間的教育實(shí)習(xí)。幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)，教師僅僅以講授為主，幼專學(xué)生在課堂教學(xué)中往往缺失主體性，課堂教學(xué)不能針對幼專學(xué)生特點(diǎn)和幼兒園實(shí)際需要進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)，幼兒教育專業(yè)技能不能有效得到提升。試講雖然安排有教師指導(dǎo)，但主要是由幼專學(xué)生自主進(jìn)行練習(xí)，指導(dǎo)教師聽兩三次課，因此，幼專學(xué)生教育專業(yè)技能訓(xùn)練質(zhì)量很難保證。教育實(shí)習(xí)根據(jù)目前幼專學(xué)生的就業(yè)需要，所以一些幼專學(xué)校安排為集中實(shí)習(xí)和自主實(shí)習(xí)相結(jié)合，實(shí)習(xí)時間很難保證，加之一些學(xué)校對實(shí)習(xí)過程不夠重視，學(xué)生實(shí)習(xí)流于形式，這是幼專學(xué)生教育專業(yè)技能不強(qiáng)產(chǎn)生的主要原因。

2.4教師專業(yè)思想不穩(wěn)定

幼專學(xué)生專業(yè)思想不穩(wěn)定，主要表現(xiàn)在沒有堅(jiān)定的教育信念，自我專業(yè)發(fā)展的動力嚴(yán)重不足等。幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)由于重知識傳輸，輕能力培養(yǎng)；重“教育”內(nèi)容的傳遞，輕“保育”知識傳授，不能根據(jù)幼兒園教育實(shí)際需要，真正做到保教合一。更有甚者認(rèn)為，幼兒教師只要在幼兒園讓孩子吃好、睡好，有責(zé)任心，孩子不出事就可以了，幼兒教師哪談什么專業(yè)發(fā)展？這樣自然不能引導(dǎo)幼專學(xué)生養(yǎng)成正確的幼兒教育態(tài)度，更不能在為幼專學(xué)生從事幼兒教師職業(yè)之前作好幼兒教育理論知識準(zhǔn)備的同時形成正確的教育情感、態(tài)度和價值觀，從而提升幼專學(xué)生作為未來幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)，這是造成幼專學(xué)生專業(yè)思想不穩(wěn)定的主要原因。

3當(dāng)前幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)問題的解決策略

要使幼專學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位后，能快速適應(yīng)當(dāng)前幼兒園教育實(shí)際需要，迅速將所學(xué)的現(xiàn)代幼兒教育理論知識轉(zhuǎn)化為幼兒教育能力，這就要求幼專學(xué)前教育學(xué)教師首先要更新自己的教育理念，主動調(diào)整自己的教育行為，勇于探索新的教學(xué)模式，促使幼專學(xué)生轉(zhuǎn)變原有的學(xué)習(xí)方式，以保證幼專學(xué)生能夠自主的學(xué)習(xí)和快速成長。為此，幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)改革的路徑就是要幫助幼專學(xué)生：

3.1掌握先進(jìn)、科學(xué)的教育理念

要讓幼專學(xué)生掌握先進(jìn)、科學(xué)的教育理念，幼專學(xué)前教育學(xué)教師必須更新自己的教育理念。教師資格證考試實(shí)行“國考”后，對考生的要求更高了，表現(xiàn)為：考試的難度加大了，考試的形式多樣了，內(nèi)容更廣泛了。具體針對幼專學(xué)前教育的學(xué)生而言，“國考”后的教師資格證考試，加強(qiáng)了幼兒教師崗位保教知識與能力的考查，增設(shè)了綜合素質(zhì)的考查，考試的形式采用筆試和面試相結(jié)合，考試內(nèi)容更為廣泛，包含了幼兒教育專業(yè)知識和幼兒園活動設(shè)計能力等，因此，幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)中不僅要關(guān)注幼專學(xué)生的知識的掌握，而且要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展幼專學(xué)生多方面的潛能，了解幼專學(xué)生發(fā)展中的需求，同時，還要幫助幼專學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信，改變以往幼專學(xué)生只通過簡單模仿和操作，解決一些學(xué)前教育實(shí)際中創(chuàng)造性程度較低的問題的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)幼專學(xué)生“能動、自主、有創(chuàng)造性”的學(xué)習(xí)，只有這樣才能讓每一位幼專學(xué)生在原有水平上得到提高。

3.2形成復(fù)合型的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

幼專學(xué)前教育學(xué)的教學(xué)，不僅僅是為幼專學(xué)生將來從事幼兒教育工作打下理論知識基礎(chǔ)，還應(yīng)當(dāng)為幼專學(xué)生提供認(rèn)識世界獨(dú)特的視角、域界和思維的方式，了解科學(xué)家的創(chuàng)造發(fā)現(xiàn)過程和成功的原因，特別是在他們身上展現(xiàn)的科學(xué)精神和人格力量，對于增強(qiáng)幼專學(xué)生的信心和創(chuàng)造意識具有重要的價值。只有這樣，才能讓幼專學(xué)生形成合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，滿足社會對未來幼兒教師知識結(jié)構(gòu)的需要，從而提升幼專學(xué)生的教師專業(yè)素養(yǎng)。

3.3提升幼兒教育專業(yè)技能

幼兒教師資格證考試制度的改革，增加了幼專學(xué)生獲得幼兒教師資格的難度，對幼專學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、考試產(chǎn)生了一定的影響，同時也對幼專學(xué)前教育學(xué)的課程也提出了改革的要求。要提升幼專學(xué)生的幼兒教育專業(yè)能力，在幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)中，教師要注重學(xué)前教育理論與學(xué)前教育實(shí)踐的結(jié)合，可以通過案例教學(xué)、幼兒園典型教學(xué)視頻、微格教學(xué)、帶領(lǐng)幼專學(xué)生到幼兒園見習(xí)等方式，突出幼專學(xué)生在教學(xué)中的“主體”地位，在具體的教學(xué)情境中，積極引導(dǎo)幼專學(xué)生參與課堂討論，分析學(xué)前教育實(shí)際中的典型案例，幫助幼專學(xué)生掌握扎實(shí)的學(xué)前教育理論基礎(chǔ)知識，并將所學(xué)教育理論知識運(yùn)用到幼兒教育實(shí)踐中，從而提高幼專學(xué)生分析和解決幼兒教育教學(xué)問題的能力，使幼專學(xué)生能夠真正掌握幼兒教育教學(xué)方法和領(lǐng)悟幼兒教育規(guī)律。

3.4樹立崇高的專業(yè)理想

要讓幼專學(xué)生樹立崇高的專業(yè)理想，幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)應(yīng)當(dāng)通過課堂教學(xué)，積極引導(dǎo)幼專學(xué)生養(yǎng)成正確的教育態(tài)度和價值觀，懂得將自己的生命融入到幼兒教育事業(yè)中。還要讓幼專學(xué)生意識到作為未來的幼兒教師，自己肩負(fù)著為國家未來人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)的歷史重任，并將熱愛幼兒和促進(jìn)每一個幼兒的發(fā)展作為自己人生最重要的職責(zé)。我們只有總結(jié)幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)存在的問題基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考教師資格證“國考”對學(xué)前教育的影響，準(zhǔn)確定位學(xué)前教育的功能，才能不斷推進(jìn)教師資格證“國考”背景下幼專學(xué)前教育學(xué)教學(xué)的改革，從而促進(jìn)幼專加強(qiáng)對幼專學(xué)生教育教學(xué)能力的培養(yǎng)，構(gòu)建適應(yīng)時展的新的學(xué)前教育理論體系。

作者：鄭楓 單位：銅仁幼兒高等師范?？茖W(xué)校學(xué)前教育系

參考文獻(xiàn)：

第5篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

幼兒教育專業(yè)班主任需要借助教育機(jī)會把握思想教育工作，首先，合理運(yùn)用不同類型校內(nèi)文體活動形式進(jìn)行專業(yè)技能知識的科學(xué)教授，最為常見的形勢即為校級娛樂性較強(qiáng)的文體競賽活動組織。需要注意的是，活動組織前階段內(nèi)，班主任需在班會上進(jìn)行活動意義內(nèi)容講解與活動價值內(nèi)容講解，深度鼓舞和激勵學(xué)生參加活動，并激勵他們?nèi)〉脙?yōu)良成績，為班級團(tuán)體爭得嘉獎。其次，需要有力運(yùn)用雷鋒活動和校內(nèi)勞動周活動等進(jìn)行思想教育，通過思想品質(zhì)教育提升學(xué)生群體的綜合素質(zhì)和思想境界，提升學(xué)生知識掌握能力，同時提升幼兒與對應(yīng)教師之間的和諧共處能力等。最后，在寒暑假過程中進(jìn)行社會實(shí)踐活動組織，如勤工儉學(xué)活動的組織，以有效提升學(xué)生群體動手實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。

二、建立較為正規(guī)的幼兒教育專業(yè)學(xué)生內(nèi)部競爭機(jī)制

建立正規(guī)的班級內(nèi)部競爭機(jī)制，旨在提升幼兒專業(yè)學(xué)生本體內(nèi)在競爭意識和辦事能力，培養(yǎng)學(xué)生自信心、上進(jìn)心和抗挫能力，并以此方式來更好地為后續(xù)社會實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？茖W(xué)合理地建立競爭機(jī)制，班級內(nèi)部便會形成互相監(jiān)督和相互幫助的學(xué)習(xí)氛圍，對以往懶散的學(xué)習(xí)現(xiàn)象和沉迷游戲現(xiàn)象能起到良好的遏制作用。

三、學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)和學(xué)生自信心培養(yǎng)

為一名幼兒教師，作為教師，其務(wù)必做到為人師表，從自身做起，要做到有耐心、有愛心、有責(zé)任心等，因此，在當(dāng)前幼兒教育專業(yè)教學(xué)中，班主任需要要求學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的行為習(xí)慣，對燙發(fā)、染發(fā)、語言、首飾佩戴行為等作出詳細(xì)要求，對不認(rèn)真聽講學(xué)生及時進(jìn)行說服、指正及教導(dǎo)。另外，要對學(xué)生自信心進(jìn)行培養(yǎng)，從心理學(xué)角度加以分析。任何學(xué)生都想學(xué)好專業(yè)知識，其核心點(diǎn)便在于學(xué)生自信心引導(dǎo)上，班主任應(yīng)讓學(xué)生群體在日常學(xué)習(xí)生活中發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)點(diǎn)與長處，通過優(yōu)勢互補(bǔ)來引導(dǎo)學(xué)生敢于學(xué)習(xí)和樂于學(xué)習(xí)，達(dá)成真正意義上的自信回歸。

四、以干部領(lǐng)導(dǎo)群體，樹立優(yōu)良班級風(fēng)氣

班級是學(xué)生學(xué)習(xí)的主要陣地，同時也是學(xué)生成長的空間，學(xué)生若想在學(xué)校不同類型活動中進(jìn)行能力展示與風(fēng)貌顯示，優(yōu)良環(huán)境必不可少，因?yàn)榄h(huán)境會鼓勵人，同時也會改造人。優(yōu)良的班級風(fēng)氣使學(xué)生愛上班級的同時也應(yīng)愛上課程學(xué)習(xí)，優(yōu)良班風(fēng)可構(gòu)成優(yōu)秀班級群體，班主任和學(xué)生都會融入這個大家庭之中，但僅憑班主任去調(diào)節(jié)、操作，難以達(dá)到班風(fēng)樹立目標(biāo)，班主任應(yīng)遴選優(yōu)秀的學(xué)生作為班干部來協(xié)助自己，在此基礎(chǔ)上，使這些學(xué)生成為班級活動組織者和班級活動倡導(dǎo)者。班級質(zhì)量優(yōu)劣與班委工作質(zhì)量有著密切關(guān)系，班委選舉過程中應(yīng)以委任方法和對應(yīng)競選方法為主，可選舉表現(xiàn)突出學(xué)生，因?yàn)槠渚邆鋵W(xué)生服務(wù)能力和極高的組織能力。選此類學(xué)生作為班級干部，應(yīng)及時對其進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)，定期進(jìn)行工作內(nèi)容指導(dǎo)、工作模式指導(dǎo)及工作藝術(shù)指導(dǎo)。不僅如此，在日常學(xué)習(xí)生活中應(yīng)嚴(yán)格要求此類學(xué)生干部。當(dāng)班級干部工作經(jīng)驗(yàn)提升后，其班級威信和內(nèi)在自信心便會得到雙向提升，班主任工作任務(wù)量得到減輕的同時，工作質(zhì)量也會穩(wěn)步提高。

第6篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

關(guān)鍵詞： 農(nóng)村幼兒教師 職后培訓(xùn) 轉(zhuǎn)變對策

一、農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)的意義

教師教育是在終身教育思想的指導(dǎo)下，對教師的職前培養(yǎng)、入職培訓(xùn)和職后的研修進(jìn)行整體考慮，使前后具有連續(xù)性，形成相互溝通、互相促進(jìn)的統(tǒng)一體。[1]從教師教育一體化的角度而言，教師教育包括職前培養(yǎng)、入職鍛煉、職后培訓(xùn)三個階段。其中，教師職后培訓(xùn)主要指學(xué)歷合格教師的在職進(jìn)修提高或?qū)W歷未達(dá)標(biāo)教師的學(xué)歷補(bǔ)償教育，也稱之為“繼續(xù)教育”。[2]我國農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展水平直接影響到學(xué)前教育的總體發(fā)展。然而，農(nóng)村學(xué)前教育的發(fā)展立取決于幼兒師資隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村幼兒教師專業(yè)化發(fā)展水平直接影響農(nóng)村學(xué)前教育的總體質(zhì)量。因此，采取多樣化的培養(yǎng)培訓(xùn)途徑，提高農(nóng)村幼兒教師的整體素質(zhì)，成為當(dāng)前我國農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的必然選擇。

幼兒教師職后培訓(xùn)既是農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的需要，又是農(nóng)村幼兒教師提高自身專業(yè)水平和實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的需要。通過對農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行職后培訓(xùn)，可以打破農(nóng)村幼兒教師傳統(tǒng)的教育觀念，有助于其形成新的教育理念和教育思維；在專業(yè)知識方面有助于豐富農(nóng)村幼兒教師的學(xué)前教育理論知識，提高理論素養(yǎng)，還有助于擴(kuò)充農(nóng)村幼兒教師的專業(yè)知識容量，拓寬其專業(yè)視野；在實(shí)踐知識方面，通過對幼兒教師的實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)有助于提高其教學(xué)技能，形成正確的教育行為。

二、農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)存在的問題分析

（一）教師觀念滯后，參與職后培訓(xùn)的積極性低。

隨著終身教育理念的不斷深化和社會對幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)要求的不斷提高，農(nóng)村幼兒教師入職后接受再教育成為農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的必然要求。但是，廣大農(nóng)村幼兒教師在教師教育問題上往往形成一種思維定勢，即教師教育就是職前教育，沒有認(rèn)識到職后培訓(xùn)的重要性，這種觀念嚴(yán)重影響幼兒教師參與培訓(xùn)的積極性。另外，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，有82.5%的幼兒教師接受職后培訓(xùn)是出于評定職稱的需要，只有15.5%的幼兒教師是出于自身發(fā)展的需要參加職后培訓(xùn)的，還有部分教師將參與職后培訓(xùn)當(dāng)做一項(xiàng)上級規(guī)定的任務(wù)來對待。[3]

（二）職后培訓(xùn)的課程內(nèi)容設(shè)置不合理。

當(dāng)前，農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)的課程設(shè)置主要存在三個問題：一是課程內(nèi)容重理論輕實(shí)踐。目前，農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)往往選取學(xué)前教育理論知識作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，而關(guān)于幼兒教育實(shí)踐知識的培訓(xùn)較少。二是重專業(yè)知識的傳授，輕師德的培養(yǎng)。幼兒教師職業(yè)道德的缺失是造成虐待幼兒現(xiàn)象的重要因素之一，因此，要關(guān)注對幼兒教師的職業(yè)道德和法律意識的培養(yǎng)。三是幼兒教師職后培訓(xùn)課程內(nèi)容缺少層次性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多是提供“一刀切”式的課程內(nèi)容，忽略教師不同的需求和水平。缺乏有針對性的培訓(xùn)課程，最終使培訓(xùn)失去效用和意義。[4]

（三）職后培訓(xùn)實(shí)施方式單一。

當(dāng)前農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)的方式多是課堂集體教學(xué)，如專家報告式、講座式等，幼兒教師學(xué)習(xí)的主動性難以調(diào)動起來；而且部分專業(yè)知識比較落后的教師難以跟進(jìn)整齊劃一的培訓(xùn)速度，培訓(xùn)內(nèi)容難以全面消化和吸收。

另外，處于不同專業(yè)發(fā)展水平的幼兒教師有不同的培訓(xùn)需求。新手幼兒教師可能最需要的是實(shí)踐性知識，即教學(xué)法知識；成長型的幼兒教師可能需要幼兒教育理論豐富和完善自己的幼兒教育理論，需要課程論的知識；專家型的幼兒教師則可能需要獲得新的幼兒教育理念。單一的報告式和講座式的培訓(xùn)方式不能滿足幼兒教師不同的培訓(xùn)需求，如講座式培訓(xùn)不能充分滿足幼兒教師的教學(xué)實(shí)訓(xùn)需求。培訓(xùn)形式的單一、僵化已經(jīng)成為制約教師職后培訓(xùn)效果的一個重要因素。[5]

（四）職后培訓(xùn)缺乏有效的評價機(jī)制。

幼兒教師職后培訓(xùn)評價主要包括診斷性評價、形成性評價和總結(jié)性評價。其中，診斷性評價旨在了解幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展水平及培訓(xùn)需求，為確定培訓(xùn)目標(biāo)、選擇和組織培訓(xùn)內(nèi)容、確定培訓(xùn)方式提供依據(jù)。形成性評價的目的：一是通過評價揭示職后培訓(xùn)工作中存在的問題并及時反饋，改進(jìn)培訓(xùn)工作；二是了解幼兒教師的學(xué)習(xí)效果，并對其學(xué)習(xí)起到督促和激勵作用?？偨Y(jié)性評價旨在對整個培訓(xùn)活動進(jìn)行總結(jié)性結(jié)論，總結(jié)有益經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，為改進(jìn)后續(xù)的培訓(xùn)工作提供參考。然而，當(dāng)前的幼兒教師職后培訓(xùn)缺乏有效的評價機(jī)制，沒有在培訓(xùn)前對參與職后培訓(xùn)的農(nóng)村幼兒教師的幼兒教育知識水平和專業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行有效的評價，在培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后也沒有對幼兒教師的學(xué)習(xí)效果和結(jié)果進(jìn)行有針對性的評價。

三、農(nóng)村幼兒教師職后培訓(xùn)困境的化解

（一）強(qiáng)化幼兒教師的職后培訓(xùn)意識，樹立終身教育理念。

隨著社會對幼兒教師教育理念、知識儲備等方面的要求不斷提高，單純的師范教育已經(jīng)不能滿足幼兒教師教育工作的需要。幼兒教師在參加工作之后，仍需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新幼兒教育理念，豐富專業(yè)理論知識，提高教育工作能力，提高教師專業(yè)發(fā)展水平。因此，農(nóng)村幼兒教師要改變故步自封的學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身教育理念，改變不合理的職后培訓(xùn)觀念，認(rèn)識到職后培訓(xùn)的重要性。如果說職前教育是“基礎(chǔ)性教育”的話，那么職后培訓(xùn)就可以被稱為“發(fā)展性教育”。幼兒教師掌握基本的專業(yè)知識和教學(xué)技能是不夠的，其已有的教育理念、知識深度和廣度、教學(xué)技能要隨著社會和教育的發(fā)展而不斷更新、擴(kuò)充、深化和提高。只有這樣，才能滿足社會和教育發(fā)展的需要，才能滿足幼兒教師自我發(fā)展的需要。

第7篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

關(guān)鍵詞: 《幼兒游戲理論與實(shí)踐》 “工學(xué)結(jié)合” 高職學(xué)前教育專業(yè)

“工學(xué)結(jié)合”是高職教育人才培養(yǎng)模式的顯著特征,也是高職教育的核心理念。教育部在《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件中明確提出,要大力推行工學(xué)結(jié)合,突出實(shí)踐能力培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式。[1]美國職業(yè)協(xié)會在1946年發(fā)表的《合作教育宣言》中提出“工學(xué)結(jié)合”是“將理論學(xué)習(xí)與真實(shí)的工作經(jīng)歷結(jié)合起來,從而使課堂教學(xué)更加有效的教育模式”。2001年“工學(xué)結(jié)合”理念得到進(jìn)一步深化,“與工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)是一種將理論知識的學(xué)習(xí)、職業(yè)技能的訓(xùn)練和實(shí)際工作的經(jīng)歷三者結(jié)合在一起,使學(xué)生在復(fù)雜且不斷變化的世界中更好地生存和發(fā)展的教育方法”。[2]筆者以高職學(xué)前教育專業(yè)《幼兒游戲理論與實(shí)踐》課程教學(xué)為例,在“工學(xué)結(jié)合”理念的指引下,結(jié)合幼兒教師的職業(yè)需要,采用游戲項(xiàng)目教學(xué)方案,使學(xué)生在幼兒游戲?qū)嵱?xùn)練習(xí)中鍛煉并提高幼教專業(yè)技能,與《幼兒游戲理論與實(shí)踐》緊密結(jié)合,提高教學(xué)效果,對高職學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)進(jìn)行探索與思考。

一、《幼兒游戲理論與實(shí)踐》課程基于“工學(xué)結(jié)合”理念的探索

1.結(jié)合職業(yè)需要,明確課程目標(biāo)。

《幼兒游戲理論與實(shí)踐》是學(xué)前教育專業(yè)的一門集理論與實(shí)踐于一體的,具有職業(yè)技能性質(zhì)的專業(yè)必修課程。游戲是幼兒的基本活動,幼兒園教育應(yīng)“以游戲?yàn)榛净顒印?[3]幼兒教師職業(yè)需要學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生具備組織、設(shè)計、分析、指導(dǎo)幼兒游戲及教育教學(xué)游戲化的意識與能力。在本門課程教學(xué)中,筆者有意識地結(jié)合幼兒教師的職業(yè)需要,突出技能型幼兒教師的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),將幼兒教師職業(yè)與游戲相關(guān)的基本職業(yè)技能具體化為游戲技能、游戲指導(dǎo)技能和游戲教學(xué)技能?！队螒蚶碚撆c實(shí)踐》這門課程如果沒有明確的課程目標(biāo)指引,就容易出現(xiàn)游戲理論與實(shí)踐相脫節(jié),或是枯燥的理論知識堆積,或是純粹的玩耍嬉戲,都會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及本門課程的教學(xué)效果。為此,筆者精心設(shè)計游戲理論與實(shí)踐課程方案,明確課程目標(biāo),用課程目標(biāo)指引教學(xué)活動,使學(xué)生通過本門課程的學(xué)習(xí)不但學(xué)會玩多種游戲,會組織、指導(dǎo)幼兒游戲,還會設(shè)計、創(chuàng)編幼兒游戲教育活動,力求把游戲理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來。

2.教學(xué)做合一,實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)。

從杜威“做中學(xué)”,陶行知“教學(xué)做合一”的教育思想出發(fā),筆者設(shè)計了“以行動為導(dǎo)向”的“項(xiàng)目教學(xué)法”。即以不同的游戲項(xiàng)目為單位組織教學(xué)內(nèi)容,以角色游戲(娃娃家、醫(yī)院、理發(fā)店)、結(jié)構(gòu)游戲(拼圖、拼棒、七巧板游戲)、表演游戲(小兔乖乖、猴吃西瓜、小熊請客、三只小豬、小紅帽)、規(guī)則游戲(體育游戲、智力游戲、跳房子、老鷹捉小雞、丟手絹)等各類游戲的設(shè)計與指導(dǎo)為主題開展項(xiàng)目教學(xué)。首先,學(xué)生在筆者的引導(dǎo)下確定游戲項(xiàng)目計劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù),從游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè),游戲材料的準(zhǔn)備,到游戲過程中的觀察、指導(dǎo)和評價向?qū)W生進(jìn)行介紹;其次,學(xué)生在進(jìn)行游戲基本理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,參與表演游戲、結(jié)構(gòu)游戲的實(shí)踐操作,設(shè)計體育游戲活動方案,進(jìn)行體育游戲創(chuàng)編和體育游戲的實(shí)訓(xùn)練習(xí),在實(shí)際教學(xué)情境中探索、實(shí)踐、解決問題。這體現(xiàn)了高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),改變了傳統(tǒng)的“教師講、學(xué)生聽”的被動學(xué)習(xí)模式,充分發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,創(chuàng)設(shè)了學(xué)生積極參與、相互團(tuán)結(jié)協(xié)作和努力探索創(chuàng)新的主動學(xué)習(xí)模式。

3.理論聯(lián)系實(shí)踐,師生共同成長。

在本門課程教學(xué)中,筆者特別注重引導(dǎo)學(xué)生在游戲教育實(shí)踐中主動探索。筆者通過完成表演游戲、結(jié)構(gòu)游戲與體育游戲等項(xiàng)目任務(wù),組織和指導(dǎo)游戲教育活動,設(shè)計和創(chuàng)編游戲方案,不僅讓學(xué)生學(xué)會了玩多種游戲,還培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作、解決問題的綜合能力,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)生的游戲理論水平和游戲?qū)嶋H操作技能,把幼兒游戲理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來。在學(xué)生的實(shí)際操作練習(xí)中,筆者針對學(xué)生實(shí)訓(xùn)練習(xí)中存在的問題,結(jié)合幼兒教育工作的職業(yè)要求和學(xué)前兒童教育學(xué)、心理學(xué)的理論研究基礎(chǔ),及時地給與學(xué)生指導(dǎo)和反饋,解答學(xué)生的疑問,與學(xué)生共同總結(jié)、評析游戲?qū)W習(xí)情況,提出可操作性的建議?？梢赃@樣說,本門課程實(shí)施的過程既是將幼兒游戲理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的過程,又是師生共同取得進(jìn)步和發(fā)展、教學(xué)相長的過程。

二、對高職學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)的思考

“工學(xué)結(jié)合”教育理念的核心是以職業(yè)為導(dǎo)向,充分利用學(xué)校內(nèi)、外不同的教育環(huán)境和資源,把以課堂教學(xué)為主的學(xué)校教育和直接獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的校外工作有機(jī)結(jié)合,貫穿于學(xué)生的培養(yǎng)過程之中,強(qiáng)調(diào)課程教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。通過對《幼兒游戲理論與實(shí)踐》等學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)的探索,筆者認(rèn)為,高職學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)必須克服傳統(tǒng)的“學(xué)科本位”課程論思想,樹立瞄準(zhǔn)幼兒教育工作的職業(yè)需要,以培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才為出發(fā)點(diǎn),以培養(yǎng)幼兒教育職業(yè)技能為基礎(chǔ),將幼兒教育理論和教育實(shí)踐緊密結(jié)合,體現(xiàn)“教學(xué)做合一”的課程與教學(xué)論思想。

1.以幼兒教師的職業(yè)要求為導(dǎo)向,確定課程目標(biāo)。

專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位要求是制定學(xué)前教育課程教學(xué)目標(biāo)的重要依據(jù)。高職學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后主要在學(xué)前教育機(jī)構(gòu)從事幼兒教育工作。專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)必須滿足幼兒教育工作的需求,課程教學(xué)必須突出對學(xué)生未來職業(yè)的有效性,即學(xué)生學(xué)到的知識、技能要滿足幼兒教育工作的需要。學(xué)前教育專業(yè)是一個綜合性、實(shí)用性很強(qiáng)的專業(yè),要適應(yīng)幼兒教育發(fā)展與改革的需要,幼兒教師必須具有多方面的才能,不僅要掌握廣泛的科學(xué)知識,具備較高的幼兒教育職業(yè)技能和幼兒教育理論素養(yǎng),還要具備彈、說、舞、唱、畫等藝術(shù)表演能力。因此,學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)要依據(jù)當(dāng)代幼兒教育發(fā)展的需要,加強(qiáng)對學(xué)生通識教育和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),拓寬學(xué)生的知識面,重視培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng),提高藝術(shù)感悟能力和藝術(shù)表達(dá)能力,使學(xué)生整體素質(zhì)趨于合理,具有較強(qiáng)的職業(yè)適應(yīng)性。在課程設(shè)置上既要有從整體上適應(yīng)行業(yè)和社會對人才規(guī)格多樣化的需求,滿足職業(yè)需要的內(nèi)容,又要有體現(xiàn)學(xué)生自身發(fā)展特色,促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)提高的內(nèi)容。針對學(xué)生發(fā)展的實(shí)際情況和優(yōu)勢領(lǐng)域的因材施教、定向指導(dǎo),學(xué)生的個性和特長獲得健康成長與發(fā)展,從而為學(xué)生的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ),滿足幼兒教育的職業(yè)要求,為將來的專業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.著重培養(yǎng)學(xué)生的幼兒教育技能,理論聯(lián)系實(shí)踐。

幼教專業(yè)理論知識對于學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)具有重要意義,而幼教專業(yè)技能則是高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生安身立命的根本。因此,學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué),不應(yīng)以單純的傳授知識為主,而應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的幼兒教育技能、創(chuàng)新精神和自我學(xué)習(xí)能力為目的,使學(xué)生在學(xué)習(xí)幼兒教育基本理論的基礎(chǔ)上,提高幼兒教育技能,獲得科學(xué)的教育理念和教育方法,形成正確的教育觀、兒童觀。在課程教學(xué)上,不但要克服重理論、輕實(shí)踐,重課堂傳授、輕實(shí)踐學(xué)習(xí)的傾向,還要克服過分注重實(shí)際操作,忽視理論學(xué)習(xí)的傾向,避免出現(xiàn)“一刀切”現(xiàn)象,顧此失彼,從一個極端滑向另一個極端。不但要加強(qiáng)幼兒教育實(shí)踐練習(xí),積累幼兒教育工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),縮短職業(yè)適應(yīng)期,為學(xué)生未來的幼兒教育職業(yè)生活打下良好的基礎(chǔ),還要加強(qiáng)幼兒教育理論的學(xué)習(xí),用教育理論來指導(dǎo)教育實(shí)踐,在教育實(shí)踐中總結(jié)和深化教育理論,使教育理論與教育實(shí)踐緊密聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一。這是由于相對于其他職業(yè)來說,學(xué)前教育工作具有自身的特殊性,處于教育的啟蒙階段,其對象是學(xué)齡前兒童,這一時期的兒童處于人生發(fā)展的關(guān)鍵期。

3.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)體系,教學(xué)做合一。

幼兒教師職業(yè)不僅需要學(xué)生具備豐富的文化基礎(chǔ)知識,學(xué)前教育學(xué)、心理學(xué)的相關(guān)知識,需要學(xué)生樹立正確的兒童觀和教育觀,還需要學(xué)生具有較強(qiáng)的幼兒教育技能,以及豐富的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)。因此,教師要強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)體系,重視學(xué)生的基本職業(yè)技能訓(xùn)練,創(chuàng)設(shè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境,充分發(fā)揮校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地的功能,將實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與課程教學(xué)、幼兒教師職業(yè)技能緊密結(jié)合,就要在理論的指導(dǎo)下開展實(shí)訓(xùn),在實(shí)訓(xùn)過程中深化理論,真正做到“教學(xué)做”一體化?？赏ㄟ^項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、情境模擬、小組討論、觀摩見習(xí)、方案設(shè)計等方式使學(xué)生在幼兒教育實(shí)踐中接受基本技能訓(xùn)練,充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生的動手能力,解決幼教工作中的實(shí)際問題,使幼兒教育基本職業(yè)技能訓(xùn)練不流于形式、不走過場,從而增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)上崗和職業(yè)變化的適應(yīng)性。

一言以蔽之,“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式要求學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)切實(shí)實(shí)現(xiàn)從“知識本位”向“能力本位”的轉(zhuǎn)變。教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定和教學(xué)內(nèi)容的組織要圍繞幼兒教師職業(yè)崗位任務(wù)展開,結(jié)合幼兒教師職業(yè)崗位工作任務(wù)分析,梳理出教學(xué)內(nèi)容組織的主線,以學(xué)生為主體,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和模擬練習(xí),實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做合一”,目的是使學(xué)生順利地進(jìn)入職業(yè)生涯,并有利于今后有更好的發(fā)展?！肮W(xué)結(jié)合”課程的建設(shè)與改革是全面推行“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)高職教育人才培養(yǎng)模式根本性轉(zhuǎn)變的承載體,是進(jìn)行高職課程教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),需要不斷深入研究與探索。

參考文獻(xiàn):

[1]教育部教高[2006]16號文件[N].2006.11.

第8篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

一、教師團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成

高職學(xué)前教育專業(yè)校企合作開發(fā)“幼兒教育法規(guī)”課程中所說的團(tuán)隊(duì)包括管理團(tuán)隊(duì)與教師團(tuán)隊(duì)兩部分，二者中以教師團(tuán)隊(duì)為重。管理團(tuán)隊(duì)指在專業(yè)內(nèi)建立的課程建設(shè)指導(dǎo)委員會。該委員會的人員構(gòu)成中，高職院校這方由系主任、專業(yè)帶頭人、專業(yè)主任以及專門聘請的課程專家構(gòu)成，校外這方主要由合作幼兒園的園長、分管教學(xué)的副園長以及司法部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成。這一管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期召開座談會，商討合作意向，參與人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃的制定，進(jìn)行政策把關(guān)、信息溝通，開設(shè)專題講座等工作。教師團(tuán)隊(duì)由校內(nèi)外專兼職教師及其他人員構(gòu)成。如何建立一支能有效開發(fā)“幼兒教育法規(guī)”課程的校內(nèi)外專兼職教師團(tuán)隊(duì)呢？這就要考慮該課程的特性。“幼兒教育法規(guī)”課程是法學(xué)和學(xué)前教育學(xué)共同的分支學(xué)科，是高職學(xué)前教育專業(yè)的理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課、必修課、全國教師資格考試必考課。課程涉及的知識面廣，教學(xué)難度大。為此，校企合作開發(fā)“幼兒教育法規(guī)”課程中所選擇的“企”，不僅僅指學(xué)生將來的就業(yè)單位———幼兒園或早教機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)，還應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的需要選擇法院、律師事務(wù)所、專門學(xué)校（即原來的“工讀學(xué)校”）、看守所、少管所等單位。具體而言，“如何處理幼兒傷害事故”專題可以與法院合作開發(fā)，帶學(xué)生到法院旁聽幼兒傷害事故案件的審理過程，加深學(xué)生對所學(xué)法條的理解，也可以與幼兒園合作開發(fā)，帶學(xué)生到幼兒園與幼兒園老師共同分析幼兒園實(shí)際發(fā)生的傷害事故案例；“幼兒園如何依法治園”專題主要是與幼兒園合作開發(fā)，可以帶學(xué)生到幼兒園現(xiàn)場參觀考察，或者通過園長介紹，了解幼兒園依法治園現(xiàn)狀；“如何依法保護(hù)未成年人”專題可以與專門學(xué)校或者看守所、少管所合作開發(fā)，帶學(xué)生到專門學(xué)校、看守所或少管所了解未成年人違法犯罪現(xiàn)狀，明確預(yù)防未成年人違法犯罪的思路；“教師如何維護(hù)自身合法權(quán)益”專題可以通過邀請律師事務(wù)所律師來授課等方式，讓學(xué)生了解教師有哪些維權(quán)途徑以及如何運(yùn)用這些法定途徑來維權(quán)。通過多種方式的校企合作課程開發(fā)，使學(xué)生對法理、法條有實(shí)質(zhì)性的了解，更加明確了學(xué)習(xí)該課程的實(shí)用價值，學(xué)習(xí)的熱情與信心得以激發(fā)，實(shí)踐能力得以提升?？梢?，校企合作開發(fā)“幼兒教育法規(guī)”課程的教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該由一支人員來源渠道豐富（包括高職院校、幼兒園或早教機(jī)構(gòu)、法院、律師事務(wù)所、看守所、少管所和專門學(xué)校等）、人員結(jié)構(gòu)合理（校內(nèi)與校外相結(jié)合，專職與兼職相結(jié)合）、專業(yè)結(jié)構(gòu)科學(xué)（有以學(xué)前教育理論為專業(yè)背景的，有以法律為專業(yè)背景的）、年齡結(jié)構(gòu)老中青結(jié)合的課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成。

二、校內(nèi)外教師團(tuán)隊(duì)各自應(yīng)具備的條件

（一）校內(nèi)專任理論教師應(yīng)具備的條件

1．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有參與校企合作課程開發(fā)的主觀愿望與工作熱情。2．有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的理論素養(yǎng)。由于“幼兒教育法規(guī)”課程是一門法學(xué)和學(xué)前教育學(xué)共同的分支學(xué)科，所以該課程的理論老師既要有較高的學(xué)前教育理論水平，還要有較高的法學(xué)理論水平。3．有行業(yè)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷。即有在幼兒園或者相關(guān)司法部門工作累計滿5年以上的實(shí)踐經(jīng)歷，或者每年有1～2個月的時間到幼兒園或者相關(guān)司法部門實(shí)踐鍛煉或掛職頂崗的經(jīng)歷，對幼兒園涉及的法律問題及司法機(jī)關(guān)如何處理這些法律問題有較為全面的了解。也就是說，“幼兒教育法規(guī)”課程的行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷不僅指到幼兒園實(shí)踐的經(jīng)歷，還包括到相關(guān)司法部門實(shí)踐的經(jīng)歷，或是有到法院擔(dān)任人民陪審員的實(shí)踐經(jīng)歷。4．最好是符合本課程特別要求的“雙師”型教師?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是高職院校提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，也是高職院校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。［3］參與校企合作課程開發(fā)的高職院校理論教師不僅要有豐富的理論知識，還要能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，并在行業(yè)中有一定影響力。擔(dān)任“幼兒教育法規(guī)”這門理論課程的“雙師”與擔(dān)任學(xué)前教育專業(yè)其他理論課程的“雙師”不一樣的地方在于，學(xué)前教育專業(yè)其他理論課程的“雙師”可以既是高校教師又是營養(yǎng)師、育嬰師或者心理咨詢師等，而“幼兒教育法規(guī)”課程的“雙師”最好既是高校教師又是律師，如果無法達(dá)到這一“雙師”要求，則至少要有在幼兒園和相關(guān)司法部門兩個以上單位的實(shí)踐經(jīng)歷。

（二）校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師應(yīng)具備的條件

1．要具備工作責(zé)任心強(qiáng)，合作意識與合作能力強(qiáng)等良好素質(zhì)。2．要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的法律素養(yǎng)。因?yàn)闊o論是來自幼兒園還是司法機(jī)關(guān)的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，都要為校內(nèi)理論教師提供實(shí)際案例，有時還要參與課題研究，或者到高職院校給學(xué)生開設(shè)專題講座等。只有具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的法律素養(yǎng)，在給理論教師提供案例時才能表述準(zhǔn)確、到位，參與課題研究時才能見解獨(dú)到，開設(shè)專題講座時才能讓學(xué)生有所收獲。3．人員要穩(wěn)定，時間上要有保證。無論是來自幼兒園還是司法機(jī)關(guān)的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，人員都要相對穩(wěn)定，且要有較充裕的時間，才能保證校企合作工作的正常開展，保證合作取得實(shí)質(zhì)性成效。因?yàn)樾Ｆ蠛献髡n程開發(fā)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，參與者需要有較長時間的參與、研究、實(shí)踐與積淀才能勝任。高職院?？梢酝ㄟ^給他們頒發(fā)聘書、給予物質(zhì)待遇或精神獎勵等方式實(shí)現(xiàn)人員的相對穩(wěn)定。4．較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)能力。有的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)非常高，業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，卻不懂得通過哪些方式與方法將自己的知識與技能傳授給他人，缺乏實(shí)踐指導(dǎo)能力，這就不符合校企合作課程開發(fā)的要求。

三、校內(nèi)外教師團(tuán)隊(duì)各自具備的優(yōu)勢

（一）校內(nèi)專任教師的優(yōu)勢

高職院校專任教師是校企合作課程開發(fā)的主力，他們不僅是施教者，還是主導(dǎo)者，是校企合作課程開發(fā)所有人員中的“首席”。［1］其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：1．深諳高職教育規(guī)律，熟悉高職教育原理和校企合作課程開發(fā)理論。2．具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分了解高職學(xué)生的特點(diǎn)，知道怎樣的課程更適合高職的教育教學(xué)所需。［2］3．有扎實(shí)的專業(yè)理論功底。來自幼兒園的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師一般學(xué)前教育專業(yè)知識懂得多，法律知識懂得少，而來自司法機(jī)關(guān)的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師則法律知識懂得多，學(xué)前教育專業(yè)知識懂得少。高職院校專任教師既懂教育又懂法律，可以彌補(bǔ)二者的不足。4．時間上有保證。高職院校專任教師的本職工作就是教書育人，有較為充裕的校企合作課程開發(fā)的時間，不會被其他繁雜事務(wù)所打擾。

（二）校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的優(yōu)勢

1．能為高職院校提供職業(yè)現(xiàn)場第一線最新、最真實(shí)、最準(zhǔn)確的課程信息。因?yàn)樾Ｍ鈱?shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師最了解當(dāng)今幼兒園實(shí)際或者司法實(shí)踐的情況，最了解職業(yè)崗位對未來幼兒園教師的法律素質(zhì)與能力的實(shí)際要求。通過校企合作課程開發(fā)，能促使“幼兒教育法規(guī)”課程教學(xué)緊貼幼兒園實(shí)際，保證學(xué)校培養(yǎng)出來的人才符合幼兒園實(shí)際需求。2．能幫助高職院校解決校內(nèi)專任理論教師理論與實(shí)際相脫離的問題。高職院校的專任理論教師大部分畢業(yè)于普通高校，對幼兒園教師最需具備的法律素質(zhì)與能力缺乏了解，導(dǎo)致理論脫離實(shí)際。而校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師長期處于教育教學(xué)或司法實(shí)踐第一線，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，通過他們在校企合作課程開發(fā)中主體作用的充分發(fā)揮，能幫助高職院校專任理論教師解決課程教學(xué)內(nèi)容脫離實(shí)踐的老大難問題。3．能有效提升學(xué)生的實(shí)踐能力。因?yàn)樾Ｍ鈱?shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師能夠讓學(xué)生接觸到幼兒園工作或司法工作的真實(shí)場景，能提供真實(shí)的崗位內(nèi)容，能為學(xué)生提供實(shí)踐方面的咨詢與技術(shù)指導(dǎo)，這就能激發(fā)學(xué)生對課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)興趣，從而提升他們的實(shí)踐能力。4．能熏陶學(xué)生的職業(yè)精神。因?yàn)樾Ｍ鈱?shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師多為能工巧匠，行業(yè)精英，其身上必有崇尚法治、敬業(yè)守信、創(chuàng)新務(wù)實(shí)等寶貴的職業(yè)精神，學(xué)生在與他們接觸的過程中會耳濡目染。此外，他們在實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)中還會潤物細(xì)無聲地將職業(yè)技能的培訓(xùn)和職業(yè)精神的培養(yǎng)融合在一起，學(xué)生在不知不覺中自身的職業(yè)精神也會得到提升?？傊?，扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識教學(xué)能讓學(xué)生“明理”，真實(shí)的幼兒園或司法實(shí)踐教學(xué)能讓學(xué)生“踐理”。［4］高職院校校內(nèi)專任理論教師與校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師各有所長又各有所短，他們在課程開發(fā)過程中若能找準(zhǔn)定位，定能發(fā)揮各自所長。

四、校內(nèi)外教師團(tuán)隊(duì)的職責(zé)

（一）校內(nèi)高職院校專任教師的職責(zé)

1．不斷學(xué)習(xí)校企合作課程開發(fā)理論，樹立正確的課程開發(fā)理念。2．負(fù)責(zé)培訓(xùn)校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，讓他們掌握高職教育原理和課程開發(fā)理論，樹立正確的教育教學(xué)理念，掌握教育教學(xué)規(guī)律和方法，熟悉教學(xué)基本環(huán)節(jié)和考核方式。3．廣泛開展調(diào)查與研究。通過調(diào)研，了解校企合作開發(fā)“幼兒教育法規(guī)”課程已有的基礎(chǔ)，即了解作為一名幼兒園教師應(yīng)具備和比較缺失的法律素養(yǎng)與能力是什么，以提高課程開發(fā)的針對性，做到有的放矢。4．與合作單位共同制定課程目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)，共同開發(fā)校企合作教材或課程資源，共同制定課程考核標(biāo)準(zhǔn)等。5．主要負(fù)責(zé)“幼兒教育法規(guī)”課程校內(nèi)的理論教學(xué)。6．為幼兒園提供各種技術(shù)支持與服務(wù)。包括：不定期到幼兒園開設(shè)法律法規(guī)的專題講座，增強(qiáng)幼兒園教師的法律意識和水平；擔(dān)任幼兒園的法律顧問，為幼兒園提供免費(fèi)法律咨詢，及時解決幼兒園碰到的法律問題等。7．與幼兒園共同申報幼兒教育法規(guī)領(lǐng)域里實(shí)踐性強(qiáng)的科研課題，開展課題研究。這不僅能密切高職院校與幼兒園之間的關(guān)系，還能提高高職院校理論教師的實(shí)踐能力。8．加強(qiáng)對校企合作課程開發(fā)質(zhì)量的監(jiān)控與管理。即高職院校的課程負(fù)責(zé)人要不定期到幼兒園、司法部門召開座談會，了解并解決校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師在校企合作過程中碰到的困難與問題；定期組織學(xué)生召開教學(xué)質(zhì)量反饋會，了解校企合作課程開發(fā)的實(shí)效。9．做好學(xué)生下實(shí)訓(xùn)單位的聯(lián)系、組織、帶隊(duì)等一系列工作；配合高職院校的人事部門、財務(wù)部門等做好給合作單位相關(guān)人員頒發(fā)聘書，分發(fā)勞動補(bǔ)貼等事務(wù)性工作。

（二）校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的職責(zé)

1．接受高職院校的專業(yè)培訓(xùn)。來自幼兒園的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師雖然也在從事教育工作，但校企合作課程開發(fā)是個高度專業(yè)化的領(lǐng)域，對他們來說也是個全新的課題，所以需要接受專業(yè)的培訓(xùn)；而來自司法機(jī)關(guān)的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師基本上是非師范類院校畢業(yè)的，他們基本沒學(xué)過學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、教學(xué)論等課程，對高職教育原理和校企合作課程開發(fā)這個高度專業(yè)化的領(lǐng)域更是陌生，更需要接受專業(yè)的培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，讓他們充分了解高職教育理論、高職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和現(xiàn)有水平，了解高校的教育教學(xué)和規(guī)章制度，為校企合作的順利開展打下良好基礎(chǔ)。此外，如果我國將來與德國等發(fā)達(dá)國家一樣也有完善的“行業(yè)協(xié)會”等組織機(jī)構(gòu)，校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師也可以不接受高職院校而是接受“行業(yè)協(xié)會”的相應(yīng)培訓(xùn)，考核合格后即可上崗。2．積極參與或者配合校內(nèi)專任教師開展調(diào)研。如積極參加相關(guān)會議，幫助發(fā)放相關(guān)問卷或者接受訪談等。3．與高職院校共同制定課程目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)，共同開發(fā)校企合作教材或課程資源，共同制定課程考核標(biāo)準(zhǔn)等。如筆者主編的《幼兒教育法規(guī)》“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材就吸納了多個合作幼兒園的行業(yè)專家作為編委，教材中的很多案例就直接來源于合作幼兒園。4．主要負(fù)責(zé)“幼兒教育法規(guī)”課程校外的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)，并為學(xué)生下實(shí)踐單位提供場所等便利條件。5．為高職院校提供各種技術(shù)支持與服務(wù)。包括：法院、律師事務(wù)所、看守所、少管所等校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師可以不定期到高職院校給學(xué)生開設(shè)法律法規(guī)方面的專題講座，讓學(xué)生了解執(zhí)法、司法實(shí)踐中的最新情況。如我們曾邀請律師、法官等給學(xué)生開設(shè)過“調(diào)解等法律手段在家長工作中的運(yùn)用”等專題講座。而幼兒園的校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師則可以為高職院校提供幼兒園一線實(shí)際發(fā)生的幼兒教育法規(guī)方面的案例。如我們到廈門市蓮龍幼兒園合作開發(fā)“如何處理幼兒傷害事故”專題時，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師發(fā)動全園教師為我們撰寫了21個案例，經(jīng)校內(nèi)專任理論教師篩選后，將10個具有典型性、代表性的案例在實(shí)踐課中與學(xué)生共同討論。6．積極參與幼兒教育法規(guī)領(lǐng)域?qū)嵺`性強(qiáng)的科研課題的申報與研究，在研究中提高自身的科研水平、理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力。總之，校企合作雙方教師要參與課程開發(fā)的全過程，高職院校專任理論教師應(yīng)起主要作用，承擔(dān)主要責(zé)任。

五、如何調(diào)動校內(nèi)外教師團(tuán)隊(duì)的積極性

（一）調(diào)動校內(nèi)專任理論教師積極性可采取的措施

1．從物質(zhì)層面激發(fā)校內(nèi)教師的積極性?，F(xiàn)實(shí)生活中，高職院校參與校企合作課程開發(fā)的教師比傳統(tǒng)課堂上授課的教師付出的勞動要多得多，但在計算工作量、職稱評聘、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、獎金津貼發(fā)放等方面卻沒有得到應(yīng)有傾斜；一些高職院校有給校企合作課程提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，但這些經(jīng)費(fèi)完全不能用在教師勞務(wù)報酬等項(xiàng)目上，即參與者本人還是沒有得到經(jīng)濟(jì)上的任何好處。這些都大大挫傷了教師參與校企合作課程開發(fā)的積極性，多數(shù)教師即便參加了，也只是把它當(dāng)作一項(xiàng)外加的工作而不是本職工作。要從物質(zhì)層面上調(diào)動教師參與校企合作課程開發(fā)的積極性，一是高職院校應(yīng)制定科學(xué)合理的教師工作量計算辦法，明確規(guī)定參與課程開發(fā)教師的工作量系數(shù)高于傳統(tǒng)授課教師的工作量系數(shù)。二是從課程開發(fā)經(jīng)費(fèi)中單列出諸如教師勞務(wù)報酬等專項(xiàng)費(fèi)用用于補(bǔ)貼給教師個人，體現(xiàn)對他們所付出勞動的承認(rèn)與尊重。三是明確規(guī)定參與校企合作課程開發(fā)是教師職稱評聘的必備條件之一。四是將教師參與校企合作課程開發(fā)與職務(wù)晉升、評優(yōu)評先、獎金發(fā)放等掛鉤。2．從精神層面激發(fā)校內(nèi)教師的積極性。一些高職院校搞校企合作課程開發(fā)只是為了應(yīng)付上級檢查，應(yīng)付評估或者趕趕時髦，對能否搞出什么成效并不關(guān)心，檢查或評估一過去就不了了之，這會讓老師們對校企合作課程開發(fā)的意義與價值產(chǎn)生懷疑，會有一種被耍弄的感覺。要從精神層面上激發(fā)教師參與課程開發(fā)的積極性，一是要讓教師感到參與校企合作課程開發(fā)工作有意義，有價值，感到為此付出的努力值得。二是要讓教師們體會到自身的價值從中得以體現(xiàn)，自身的能力從中得以提升。只有教師從內(nèi)心認(rèn)可校企合作課程開發(fā)的意義與價值，才能激發(fā)他們工作的積極性與熱情，才能促使他們?nèi)硇耐度氲叫Ｆ蠛献髡n程開發(fā)的工作中。

（二）調(diào)動校外實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師積極性可采取的措施

1．從物質(zhì)層面激發(fā)校外教師的積極性。一是國家出臺相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定參與校企合作課程開發(fā)也是行業(yè)企業(yè)職工應(yīng)有職責(zé)，以增強(qiáng)參與課程開發(fā)員工的責(zé)任意識。二是力所能及地為他們提供便利，如有的幼兒園教師評職稱時需要有到高校開課的經(jīng)歷，高職院校要主動幫助他們開授課證明，滿足他們評職稱的需要。三是給予他們應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)待遇。在實(shí)際操作中，一些高職院校有給校企合作課程提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，但高職院校給合作單位劃撥經(jīng)費(fèi)時只能打到合作單位的戶頭上，完全不能以勞務(wù)費(fèi)、講課金等方式直接打到校外教師個人身上，也就是說，作為校外教師個人而言，還是在義務(wù)勞動。應(yīng)該改變這種現(xiàn)狀，將勞務(wù)報酬直接打到校外教師本人的戶頭上，讓他們付出的勞動得到應(yīng)有回報。四是要讓合作單位在與高職院校合作開發(fā)課程的過程中得到實(shí)實(shí)在在的好處，如聽到想聽的專題講座，員工的法律素質(zhì)得到提高，解決了希望解決的法律問題等，合作單位才會有持久的熱情與動力支持他們的員工參與高職院校的課程開發(fā)。2．從精神層面激發(fā)校外教師的積極性。一是協(xié)助他們辦理相關(guān)的聘任手續(xù)，給他們正式頒發(fā)聘書，明確兼職教師的身份，從身份上體現(xiàn)對他們付出勞動的尊重。二是讓校外教師感受到在參與校企合作課程開發(fā)的過程中自身得到了實(shí)實(shí)在在的鍛煉與成長。三是要提高高職院校的權(quán)威性、知名度、吸引力，讓合作的單位與校外教師感到他們是經(jīng)過精挑細(xì)選才被選中的，讓他們感到有機(jī)會與高職院校合作有一種光榮感、自豪感、責(zé)任感，而不是額外增加的負(fù)擔(dān)。四是定期表彰在校企合作課程開發(fā)中取得優(yōu)異成績的校外教師。只有這樣，校外合作單位及其教師才能以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到校企合作課程開發(fā)的工作中來。

作者:林雪卿

參考文獻(xiàn)：

［1］華向娟．教師與企業(yè)共同參與校企合作課程開發(fā)的策略［J］．遼寧高職學(xué)報，2012（1）：61．

［2］李閩．高職校企合作課程開發(fā)的主體問題［J］．武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2008（6）：23．

第9篇：幼兒教育的核心素養(yǎng)范文

【關(guān)鍵詞】幼兒教師 專業(yè)化發(fā)展 時代難題 政策變革 路徑

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是學(xué)校教育和終身教育的奠基階段。進(jìn)入21世紀(jì)以后，世界各國更是以“大教育觀”指導(dǎo)開放幼兒教育，將幼兒教育置于教育發(fā)展和社會發(fā)展的背景下進(jìn)行規(guī)劃，積極地追求幼兒教育的公平和質(zhì)量的統(tǒng)一?！?國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010 —2020年）》（以下簡稱《 綱要 》）正式將學(xué)前教育納入現(xiàn)行學(xué)制系統(tǒng)，這不僅賦予了學(xué)前教育全新的坐標(biāo)意義，而且更為我國幼兒教師專業(yè)化發(fā)展提出了新的時代要求。

一、我國幼兒教師專業(yè)化發(fā)展實(shí)然之境：面臨諸多時代難題

隨著我國教師教育改革的逐步深入，特別是2001年7月2日《 幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》的頒布，幼兒教師專業(yè)化發(fā)展問題日益成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前，幼兒教師的發(fā)展正在開始從數(shù)量滿足型轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)發(fā)展型。然而，在教師專業(yè)化成為世界教師職業(yè)發(fā)展的共同趨勢下，我國幼兒教師專業(yè)化發(fā)展仍然面臨著諸多深層的現(xiàn)實(shí)困境。

1.教師數(shù)量不足，工作壓力過大

幼兒專業(yè)教師數(shù)量不足，已經(jīng)成為制約學(xué)前教育事業(yè)向前發(fā)展的一大瓶頸。2006年，重慶市共有幼兒園3376所，幼兒入園人數(shù)530842人，專任教師13615人，生師比為38.99∶1 ；[1] 2008年，四川省在園幼兒數(shù)159.79萬人，專任教師41800人，生師比為38.23∶1；[2] 2009年，溫州市共有幼兒園1567所，公辦幼兒園55所，事業(yè)編制幼兒教師1228名，僅市區(qū)就缺編377人。[3] 由以上數(shù)據(jù)可見，生師比過高，師資力量薄弱也折射出另一問題的凸現(xiàn)：幼兒教師工作壓力過大。有些幼兒園每個班只配備一名教師，一個班級往往有三四十個幼兒，甚至多達(dá)50個。[4] 在這樣一種超額的班級環(huán)境中，幼兒教師既要承擔(dān)教育工作，又要承擔(dān)保育工作，具有在班時間長、工作強(qiáng)度高、承擔(dān)責(zé)任重、精神壓力大的特點(diǎn)。因此，許多幼兒教師感覺身心疲憊，很難做到研究性教學(xué)和因材施教、個案教學(xué)，只能疲于應(yīng)付。幼兒教師的職業(yè)生存現(xiàn)狀與困局，削弱著他們的專業(yè)熱情，超量的工作負(fù)荷和身心付出，讓幼兒教師容易產(chǎn)生心理上的不平衡和失落感，職業(yè)倦怠不容樂觀。

2.培養(yǎng)目標(biāo)單一，從業(yè)資格較低

長期以來，我國幼兒教師教育培訓(xùn)包括職前的師范教育和職后的進(jìn)修培訓(xùn)。從職前的師范教育來看，雖然目前許多師范院校開設(shè)了各種學(xué)前教育專業(yè)及方向，如學(xué)前教育專業(yè)（早期教育方向）、學(xué)前教育（幼兒園管理方向）等，但這些專業(yè)或方向所涉及的課程卻大同小異，主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)等，這樣的專業(yè)設(shè)置和開課方式無形中將學(xué)前教育專業(yè)過度分化，使本應(yīng)該健全完整的課程體系和專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)呈現(xiàn)出單一化的趨勢，不利于幼兒教師專業(yè)化發(fā)展。從職后的培養(yǎng)培訓(xùn)來看，培訓(xùn)目標(biāo)單一，內(nèi)容流于形式。[5] 幼兒教師教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能構(gòu)建系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，對不同階段的幼兒教師在觀念、理論和能力所應(yīng)達(dá)到的水平缺乏明確的認(rèn)識，在培訓(xùn)過程中很少考慮教育專業(yè)知識、學(xué)科知識及文化知識之間的關(guān)聯(lián)，存在著低層次的重復(fù)培訓(xùn)和脫離幼教實(shí)踐活動的空想理論培訓(xùn)，培訓(xùn)活動方式單一，大多流于形式，效果不佳，很難適應(yīng)信息時代背景下素質(zhì)教育的要求和各層次幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的需要。

公眾對幼兒教師職業(yè)的認(rèn)同度、專業(yè)屬性以及專業(yè)素質(zhì)認(rèn)知偏差，加之社會、政府或教育主管部門對幼兒教育沒有給予充分的重視，從而使得我國幼兒教師從業(yè)資格要求較低。[6] 部分幼兒教師的資格證并非通過正規(guī)學(xué)前教育獲得，而是通過接受各種成人教育或函授教育考取幼兒教師資格證書；部分在崗幼兒教師沒有教師資格證卻仍在從事著幼兒教育工作。

3.專業(yè)素養(yǎng)欠缺，科研能力薄弱

由于缺乏應(yīng)有的職業(yè)專門訓(xùn)練和實(shí)踐能力提高的有效機(jī)制，很多幼兒教師認(rèn)識不到職業(yè)的專業(yè)性，不少幼兒教師教育理論不夠深厚，專業(yè)知識、技能不夠扎實(shí)，從而致使幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)偏低，綜合素質(zhì)不高。就文化知識而言，目前幼兒園教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率較高，但這并不意味著幼兒教師的整體素質(zhì)也較高，因?yàn)槌^一半的幼兒教師屬于非科班出身，沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，雖然部分教師接受過短期培訓(xùn)，但其專業(yè)素養(yǎng)并未得到根本性的提高，主要表現(xiàn)為：在教育理論方面，大部分幼兒教師不了解幼兒的心理特點(diǎn)、學(xué)前教育的內(nèi)容與方法等；在專業(yè)知識方面，幼兒教師培養(yǎng)由中專向?qū)？?、本科升格的過程中，理論、技能與實(shí)踐定位不合理，過度強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識的系統(tǒng)性和理論性；就專業(yè)技能而言，幼兒教師的“三筆一話”水平不高，部分幼兒教師書寫不規(guī)范，普通話不標(biāo)準(zhǔn)；就教學(xué)實(shí)踐能力而言，幼兒教師缺乏先進(jìn)的教育理念指導(dǎo)，制作教案、課件質(zhì)量不高，創(chuàng)編音樂、舞蹈能力不強(qiáng)，幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)還處在一種較低的水平，缺乏專業(yè)化發(fā)展基礎(chǔ)。

幼兒教師專業(yè)成長離不開教育科學(xué)研究。很多幼兒教師對科研工作的認(rèn)識存在誤區(qū)，大部分幼兒教師認(rèn)為科學(xué)研究是大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)中學(xué)者、專家才能去做的事，對自己而言顯得遙不可及，產(chǎn)生“高處不勝寒”的畏懼感。部分幼兒教師疲于應(yīng)付工作，沒有系統(tǒng)掌握教育科研方法，缺乏教學(xué)實(shí)踐中的深刻反思和積極探索，以至于對幼兒教育存在各種問題與困惑，難以探究其問題的成因、條件及解決途徑?？蒲心芰Ρ∪踝璧K了幼兒教師教育的理念、認(rèn)識水平和教育能力向更高層次提升，影響了自身的專業(yè)發(fā)展。

二、學(xué)前教育系列政策變革：幼兒教師專業(yè)化發(fā)展新的曙光

《 綱要 》的頒布實(shí)施，為提高學(xué)前教育質(zhì)量作了整體性的規(guī)劃：一是基本普及學(xué)前教育；二是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育；三是明確政府職責(zé)。其中，特別提出了嚴(yán)格執(zhí)行幼兒教師資格標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提高幼兒教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇。[7] 2011年12月12日，為促進(jìn)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)幼兒園教師隊(duì)伍，《 幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡稱《 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》）規(guī)定：各級教育行政部門要將《 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》作為幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的基本依據(jù)；開展幼兒園教師教育的院校要將《 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》作為幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)的主要依據(jù)；幼兒園要將《 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》作為教師管理的重要依據(jù)；幼兒園教師要將《 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》作為自身專業(yè)發(fā)展的基本依據(jù)。[8]

三、我國幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的應(yīng)然之策：反思與路徑探尋

以當(dāng)前我國幼兒教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為鏡，踐行其先進(jìn)的教育理念、豐富的知識體系，以及對教師較高素質(zhì)的要求，對思考如何促進(jìn)我國幼兒教師專業(yè)化發(fā)展以及構(gòu)建相應(yīng)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系具有重要的借鑒意義。

1.完善法律規(guī)章制度，保障幼兒教師的專業(yè)成長

在當(dāng)前幼兒教師地位不高的情況下，國家及社會在關(guān)注和重視幼兒教師專業(yè)發(fā)展的同時，還應(yīng)在法律法規(guī)方面給予必要支持，以保障幼兒教師的專業(yè)成長。首先，核定編制，根據(jù)國家規(guī)定逐步配齊師資，多渠道補(bǔ)充合格教師，從根本上解決部分幼兒園長期存在的教師數(shù)量不足的問題。[9] 其次，改善待遇，消除幼兒教師后顧之憂，讓廣大幼兒教師心情舒暢地工作。《綱要 》將學(xué)前教育全面納入國民教育體系后，各級政府要確保對幼兒教育的財政投入，改善幼兒園辦學(xué)條件，切實(shí)提高幼兒教師的工資福利待遇。再次，健全法規(guī)，改革現(xiàn)有的幼兒教師職稱晉升評定機(jī)制，為幼兒教師專業(yè)發(fā)展提供政策支持。目前，我國與幼兒教師專業(yè)成長直接相關(guān)的法律規(guī)章制度幾乎處于一種空白狀態(tài) [10] ，特別是幼兒教師的職稱晉升尚未有獨(dú)立的制度體系。由此，需要完善幼兒教師職稱評定、工資晉升、職務(wù)提升等一系列可操作性的專業(yè)成長標(biāo)準(zhǔn)，從而提高幼兒教師專業(yè)能力的積極性。

2.確定多元化的培養(yǎng)目標(biāo)，搭建合理的課程體系

隨著我國幼兒教育事業(yè)不斷向前發(fā)展，大部分中等幼兒師范學(xué)校由于改制、升格等原因，逐步被?？苹虮究扑娲?，原有的培養(yǎng)目標(biāo)與課程設(shè)置已經(jīng)不能適應(yīng)新時代的要求?？刹扇∫韵麓胧阂皇谴_定多元化的培養(yǎng)目標(biāo)?？蓮穆殬I(yè)理想、科學(xué)文化知識、教育觀念、教師教育能力及身心素質(zhì)等方面設(shè)計多元化的幼兒教師專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，以培養(yǎng)出“寬口徑、厚基礎(chǔ)、應(yīng)用型”的學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)秀師資；二是搭建合理的課程體系。課程是培養(yǎng)目標(biāo)的具體化，多元化的培養(yǎng)目標(biāo)決定著多樣性的課程設(shè)置。按照幼兒園教育目標(biāo)的要求，師范院校應(yīng)加大課程改革與建設(shè)的力度，開設(shè)幼兒教師教育通識課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)主干課程和綜合實(shí)踐課程，突出學(xué)科與專業(yè)結(jié)構(gòu)的綜合性和課程的多元性，以專業(yè)基礎(chǔ)知識在教育實(shí)踐中的應(yīng)用為核心，加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練；三是做好幼兒教師在職培訓(xùn)規(guī)劃。幼兒教師培訓(xùn)要納入繼續(xù)教育計劃，注重運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段和遠(yuǎn)程教育平臺，構(gòu)建以高等師范院校為“龍頭”、幼師學(xué)校為主體，園本教研為依托，職中與職后教育相結(jié)合的多元化師資培訓(xùn)模式。同時，幼兒教師專業(yè)培訓(xùn)要以幼兒發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)，并滿足幼兒教師多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求，不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力。

3.規(guī)范幼兒教師從業(yè)資格，優(yōu)化教師的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

教師資格制度作為法定的職業(yè)準(zhǔn)入制度，影響著教師培養(yǎng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教師隊(duì)伍的建構(gòu)模式。一是逐步提升幼兒教師資格認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。入職前的幼兒教師培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)逐步由中專、大專向本科、碩士過渡，提高學(xué)歷、學(xué)位門檻；入職后的幼兒教師培訓(xùn)目標(biāo)重在繼續(xù)教育，提升學(xué)歷、學(xué)位水平。二是嚴(yán)格實(shí)行幼兒教師準(zhǔn)入制度。制定全國統(tǒng)一的幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施統(tǒng)一的專業(yè)資質(zhì)考試，嚴(yán)格教師資格證書的考評、發(fā)放和管理制度，幼兒教師做到持證上崗。三是幼兒教育從業(yè)人員資格認(rèn)證多元化。由于幼兒教育的特殊性，根據(jù)幼兒教育工作的不同種類可對不同從業(yè)人員進(jìn)行資格差別認(rèn)證，如幼兒教師與幼兒技術(shù)專家、訓(xùn)練師、保育員等的差別認(rèn)證；對農(nóng)村地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)未獲得教師資格證書且實(shí)際教學(xué)能力強(qiáng)的幼兒教師，經(jīng)特殊考核通過后，可頒發(fā)具有一定時效的臨時資格證，以激勵幼兒教師的專業(yè)成長。

4.提升幼兒教師綜合素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)的發(fā)展能力

我國幼兒教師專業(yè)化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的建構(gòu)應(yīng)著眼于提升教師綜合素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)發(fā)展能力。具體措施如下：一是加強(qiáng)幼兒教師綜合知識的學(xué)習(xí)和積累。幼兒教師應(yīng)將專業(yè)知識、技能與人文、社會、科學(xué)等不同領(lǐng)域的知識結(jié)合，提升幼兒教師“博、專、精”的綜合素質(zhì)，以促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展；[11] 二是將知識與技能素質(zhì)轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力。幼兒教師不僅只是依據(jù)已有的專業(yè)知識和技能來安排教學(xué)活動，更應(yīng)該立足于幼兒發(fā)展的實(shí)際，將知識與技能在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)生，真正將專業(yè)素質(zhì)轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力，最終實(shí)現(xiàn)理論、技能、實(shí)踐三者之間的平衡；三是深入開展教育科學(xué)研究。具備科研意識、知識與能力是所有專業(yè)人員的共性。因此，提高幼兒教師專業(yè)化水平，需要加強(qiáng)教育科學(xué)研究。幼兒教師通過教育科學(xué)研究，不斷在反思中澄清概念和問題，改進(jìn)自己的教學(xué)設(shè)計和行動方案，從而實(shí)現(xiàn)思想的提升和專業(yè)上的發(fā)展。

【注：本文系四川省哲學(xué)社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地、四川省教育廳人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地——四川省教育發(fā)展研究中心“教育輿情分析促進(jìn)教育政策變革的啟動機(jī)制研究”項(xiàng)目階段性成果（項(xiàng)目編號：CJF011067）?！?/p>

（作者單位：綿陽師范學(xué)院，四川 綿陽，621000）

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[9]鄧躍.國務(wù)委員劉延?xùn)|就發(fā)展學(xué)前教育工作提出三點(diǎn)意見[EB/OL].搜狐網(wǎng)，2010-12-01.