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關(guān)鍵詞:股利政策;債權(quán)人;固定股利率
股利的發(fā)放既關(guān)系到公司股東和債權(quán)人的利益,又關(guān)系到公司的未來發(fā)展。公司股利政策歷來是證券市場經(jīng)久不衰的炒作題材,也是影響股票價格大幅波動的主要因素之一。如果支付較高的股利,一方面可使股東獲得可觀的投資收益,另一方面還有可能引起公司股票價格上升。但是過高的股利,將使公司留存利潤減少,或者影響公司未來發(fā)展,或者因舉債、增發(fā)新股而增加資本成本,最終影響公司未來收益。而支付較低的股利,雖然使公司留存較多的發(fā)展資金,但可能會與公司部分股東的愿望相背離,致使股票價格下跌,公司形象受損。
本篇論文寫作目的是在上市公司股利政策理論知識的基礎(chǔ)上,分析上市公司股利政策存在的問題,并且針對不完善之處,提出解決方案。希望本論文的研究能夠為我國上市公司股利政策的制定提供一些合理化建議,促進上市公司的發(fā)展。
一、股利政策包括的內(nèi)容
1、剩余股利政策
是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點的股利政策。根據(jù)這一政策,公司按如下步驟確定其股利分配額:
確定公司的最佳資本結(jié)構(gòu);
確定公司下一年度的資金需求量;
確定按照最佳資本結(jié)構(gòu),為滿足資金需求所需增加的股東權(quán)益數(shù)額:
將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求,剩余部分用來發(fā)放當(dāng)年的現(xiàn)金股利。
2、穩(wěn)定股利額政策
以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目標(biāo)優(yōu)先予以考慮,一般不隨資金需求的波動而波動。這一股利政策有以下兩點好處。
穩(wěn)定的股利額給股票市場和公司股東一個穩(wěn)定的信息。
許多作為長期投資者的股東(包括個人投資者和機構(gòu)投資者)希望公司股利能夠成為其穩(wěn)定的收入來源”以便安排消費和其他各項支出,穩(wěn)定股利額政策有利于公司吸引和穩(wěn)定這部分投資者的投資。
采用穩(wěn)定股利額政策,要求公司對未來的支付能力作出較好的判斷。一般來說,公司確定的穩(wěn)定股利額不應(yīng)太高,要留有余地,以免形成公司無力支付的困境。
3、固定股利率政策
這一政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。從企業(yè)支付能力的角度看,這是一種真正穩(wěn)定的股利政策)但這一政策將導(dǎo)致公司股利分配額的頻繁變化,傳遞給外界一個公司不穩(wěn)定的信息,所以很少有企業(yè)采用這一股利政策。歡迎到無憂財務(wù)
4、正常股利加額外股利政策
按照這一政策,企業(yè)除每年按一固定股利額向股東發(fā)放稱為正常股利的現(xiàn)金股利外,還在企業(yè)盈利較高,資金較為充裕的年度向股東發(fā)放高于一般年度的正常股利額的現(xiàn)金股利。其高出部分即為額外股利。
二、影響股利政策應(yīng)考慮的主要因素
(一)各種限制條件
一是法律法規(guī)限制。為維護有關(guān)各方的利益,各國的法律法規(guī)對公司的利潤分配順序、留存盈利、資本的充足性、債務(wù)償付、現(xiàn)金積累等方面都有規(guī)范,股利政策必須符合這些法律規(guī)范。二是契約限制。公司在借入長期債務(wù)時,債務(wù)合同對公司發(fā)放現(xiàn)金股利通常都有一定的限制,股利政策必須滿足這類契約的限制。三是現(xiàn)金充裕性限制。公司發(fā)放現(xiàn)金股利必須有足夠的現(xiàn)金,能滿足公司正常的經(jīng)營活動對現(xiàn)金的需求。否則,則其發(fā)放現(xiàn)金股利的數(shù)額必然受到限制。
(二)宏觀經(jīng)濟環(huán)境
經(jīng)濟的發(fā)展具有周期性,公司在制定股利政策時同樣受到宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響。比如,我國上市公司在形式上表現(xiàn)為由前幾年的大比例送配股,到近年來現(xiàn)金股利的逐年增加。
(三)通貨膨脹
當(dāng)發(fā)生通貨膨脹時,折舊儲備的資金往往不能滿足重置資產(chǎn)的需要,公司為了維持其原有生產(chǎn)能力,需要從留存利潤中予以補足,可能導(dǎo)致股利支付水平的下降。
(四)市場的成熟程度
實證研究結(jié)果顯示,在比較成熟的資本市場中,現(xiàn)金股利是最重要的一種股利形式,股票股利則呈下降趨勢。我國因尚系新興的資本市場,和成熟的市場相比,股票股利成為一種重要的股利形式。
(五)投資機會
公司股利政策在較大程度上要受到投資機會的制約。一般來說若公司的投資機會多,對資金的需求量大,往往會采取低股利、高留存利潤的政策;反之,若投資機會少,資金需求量小,就可能采取高股利政策。另外,受公司投資項目加快或延緩的可能性大小影響,如果這種可能性較大,股利政策就有較大的靈活性。比如有的企業(yè)有意多派發(fā)股利來影響股價的上漲,使已經(jīng)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券盡早實現(xiàn)轉(zhuǎn)換,達到調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的目的。
(六)償債能力
大量的現(xiàn)金股利的支出必然影響公司的償債能力。公司在確定股利分配數(shù)量時,一定要考慮現(xiàn)金股利分配對公司償債能力的影響,保證在現(xiàn)金股利分配后,公司仍能保持較強的償債能力,以維護公司的信譽和借貸能力。
(七)變現(xiàn)能力
如果一個公司的資產(chǎn)有較強的變現(xiàn)能力,現(xiàn)金的來源較充裕,其支付現(xiàn)金股利的能力就強。而高速成長中的、盈利性較好的企業(yè),如其大部資金投在固定資產(chǎn)和永久性營運資金上,他們通常不愿意支付較多的現(xiàn)金股利而影響公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
(八)資本成本
公司在確定股利政策時,應(yīng)全面考慮各條籌資渠道資金來源的數(shù)量大小和成本高低,使股利政策與公司合理的資本結(jié)構(gòu)、資本成本相適應(yīng)。
三、股利政策的類型
管理當(dāng)局在制定股利政策時,通常是在綜合考慮了上述各種影響因素的基礎(chǔ)上,對各種不同的股利政策進行比較,最終選擇符合本公司特點與需要的股利政策。
(一)剩余股利政策。公司將稅后利潤首先用于再投資,剩余部分再用于派發(fā)股利,有利于降低再投資的資金成本,實現(xiàn)企業(yè)價值的長期性和最大化。但是,執(zhí)行剩余股利政策將使股利的發(fā)放額每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動,比較適合于新成立的或處于高速成長的企業(yè)。
(二)固定股利支付率政策。公司按每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東,真正體現(xiàn)多盈多分,少盈少分,不盈不分的原則。股利隨盈利的波動而波動,向市場傳遞的公司未來收益前景的信息顯得不夠穩(wěn)定。此外,不論公司財務(wù)狀況如何均要派發(fā)股利,財務(wù)壓力較大;確定多少的固定股利支付率才算合理,難度也較大,實際應(yīng)用起來缺乏財務(wù)彈性。
(三)正常股利加額外股利政策。一般『青況下公司每年只支付數(shù)額較低的正常股利,只有在經(jīng)營非常好時或投資需要資金較少年份,才在原有數(shù)額基礎(chǔ)上再發(fā)放額外股利。公司支付股利有較大的靈活性。通過支付額外股利,公司主要向投資者表明這并不是原有股利支付率的提高。額外股利的運用,既可以使企業(yè)保持固定股利的穩(wěn)定記錄,又可以使股東分享企業(yè)業(yè)績增長的好處,能夠向市場傳遞公司目前與未來經(jīng)營業(yè)績的積極信息。該政策尤其適合于盈利經(jīng)常波動的企業(yè)。(四)穩(wěn)定增長股利政策公司在支付某一規(guī)定金額股利的基礎(chǔ)上,制定―個目標(biāo)股利成長率,依據(jù)盈利水平按目標(biāo)股利成長率逐步提高企業(yè)的股利支付水平。該政策往往被投資者認為是企業(yè)穩(wěn)定增長的表現(xiàn),能滿足他們穩(wěn)定取得收入的愿望。當(dāng)盈利下降而公司并未減少股利時,向投資者傳遞公司的未來狀況要比下降的盈利所反映的狀況要好,市場會對該股票充滿信心,有利于穩(wěn)定公司股價,樹立良好的市場形象。但是,這種只升不降的股利政策會給公司的財務(wù)運作帶來壓力。尤其是在公司出現(xiàn)短暫的困難時,如派發(fā)的股利金額大于公司實現(xiàn)的盈利,必將侵蝕公司的留存收益或資本,影響公司的發(fā)展和正常經(jīng)營。成熟的、盈利比較好的公司通常采用該政策。
以上四種股利政策各有利弊,上市公司選取股利政策時,必須結(jié)合自身情況,選擇最適合本公司當(dāng)前和未來發(fā)展的股利政策。其中居主導(dǎo)地位的影響因素是,公司目前所處的發(fā)展階段。公司應(yīng)根據(jù)自己所處的發(fā)展階段來確定相應(yīng)的股利政策。
公司的發(fā)展階段一般分為初創(chuàng)階段、高速增長階段、穩(wěn)定增長階段、成熟階段和衰退階段。由于每個階段生產(chǎn)特點、資金需要、產(chǎn)品銷售等不同,股利政策的選取類型也不同。
在初創(chuàng)階段,公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險和財力風(fēng)險都很高,公司急需大量資金投入,融資能力差,即使獲得了外部融資,資金成本一般也很高。因此,為降低財務(wù)風(fēng)險,公司應(yīng)貫徹先發(fā)展后分配的原則,剩余股利政策為最佳選擇。
在高速增長階段,公司的產(chǎn)品銷售急劇上升,投資機會快速增加,資金需求大而緊迫,不宜宣派股利。但此時公司的發(fā)展前景已相對較明朗,投資者有分配股利的要求。為了平衡這兩方面的要求,應(yīng)采取正常股利加額外股利政策,股利支付方式應(yīng)采用股票股利的形式避免現(xiàn)金支付。
在穩(wěn)定增長階段,公司產(chǎn)品的市場容量、銷售收入穩(wěn)定增長,對外投資需求減少,EPS值呈上升趨勢,公司已具備持續(xù)支付較高股利的能力。此時,理想的股利政策應(yīng)是穩(wěn)定增長股利政策。
在成熟階段,產(chǎn)品市場趨于飽和,銷售收入不再增長,利潤水平穩(wěn)定。此時,公司通常已積累了一定的盈余和資金,為了與公司的發(fā)展階段相適應(yīng),公司可考慮由穩(wěn)定增長股利政策轉(zhuǎn)為固定股利支付率政策。
在衰退階段,產(chǎn)品銷售收入減少,利潤下降,公司為了不被解散或被其他公司兼并重組,需要投入新的行業(yè)和領(lǐng)域,以求新生。因此,公司已不具備較強的股利支付能力,應(yīng)采用剩余股利政策。
總之,上市公司制定股利政策應(yīng)綜合考慮各種影響因素,分析其優(yōu)缺點,并根據(jù)公司的成長周期,恰當(dāng)?shù)倪x取適宜的股利政策,使股利政策能夠與公司的發(fā)展相適應(yīng)。
四、制定股利政策應(yīng)考慮的主要影響因素
公司在制定股利政策時,必須充分考慮股利政策的各種影響因素,從保護股東、公司本身和債權(quán)人的利益出發(fā),才能使公司的收益分配合理化。
五、股利政策的選擇
(一)各種限制條件一是法律法規(guī)限制。為維護有關(guān)各方的利益,各國的法律法規(guī)對公司的利潤分配順序、留存盈利、資本的充足性、債務(wù)償付、現(xiàn)金積累等方面都有規(guī)范,股利政策必須符合這些法律規(guī)范。二是契約限制。公司在借入長期債務(wù)時,債務(wù)合同對公司發(fā)放現(xiàn)金股利通常都有一定的限制,股利政策必須滿足這類契約的限制。三是現(xiàn)金充裕性限制。公司發(fā)放現(xiàn)金股利必須有足夠的現(xiàn)金,能滿足公司正常的經(jīng)營活動對現(xiàn)金的需求。否則,則其發(fā)放現(xiàn)金股利的數(shù)額必然受到限制。
(二)宏觀經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)濟的發(fā)展具有周期性,公司在制定股利政策時同樣受到宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響。比如,我國上市公司在形式上表現(xiàn)為由前幾年的大比例送配股,到近年來現(xiàn)金股利的逐年增加。
(三)通貨膨脹當(dāng)發(fā)生通貨膨脹時,折舊儲備的資金往往不能滿足重置資產(chǎn)的需要,公司為了維持其原有生產(chǎn)能力,需要從留存利潤中予以補足,可能導(dǎo)致股利支付水平的下降。
(四)市場的成熟程度實證研究結(jié)果顯示,在比較成熟的資本市場中,現(xiàn)金股利是最重要的一種股利形式,股票股利則呈下降趨勢。我國因尚系新興的資本市場,和成熟的市場相比,股票股利成為一種重要的股利形式。
(五)投資機會公司股利政策在較大程度上要受到投資機會的制約。一般來說若公司的投資機會多,對資金的需求量大,往往會采取低股利、高留存利潤的政策;反之,若投資機會少,資金需求量小,就可能采取高股利政策。另外,受公司投資項目加快或延緩的可能性大小影響,如果這種可能性較大,股利政策就有較大的靈活性。比如有的企業(yè)有意多派發(fā)股利來影響股價的上漲,使已經(jīng)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券盡早實現(xiàn)轉(zhuǎn)換,達到調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的目的。
(六)償債能力大量的現(xiàn)金股利的支出必然影響公司的償債能力。公司在確定股利分配數(shù)量時,一定要考慮現(xiàn)金股利分配對公司償債能力的影響,保證在現(xiàn)金股利分配后,公司仍能保持較強的償債能力,以維護公司的信譽和借貸能力。
(七)變現(xiàn)能力如果一個公司的資產(chǎn)有較強的變現(xiàn)能力,現(xiàn)金的來源較充裕,其支付現(xiàn)金股利的能力就強。而高速成長中的、盈利性較好的企業(yè),如其大部資金投在固定資產(chǎn)和永久性營運資金上,他們通常不愿意支付較多的現(xiàn)金股利而影響公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。
(八)資本成本公司在確定股利政策時,應(yīng)全面考慮各條籌資渠道資金來源的數(shù)量大小和成本高低,使股利政策與公司合理的資本結(jié)構(gòu)、資本成本相適應(yīng)。