國民經濟管理模式精選(九篇)

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第1篇：國民經濟管理模式范文

 

國民經濟管理體制指的是國家在整個國民經濟中實施的各項交錯縱橫的管理制度?，F階段，我國經濟正由傳統的工業經濟轉型為知識信息經濟，由集約式生產取代了傳統粗放經營?？偠灾?，我國正向著和諧、民主、進步、科學的世界大國邁進。在我國經濟發展的全新階段，傳統工業經濟發展階段所使用的國民經濟管理制度已經不能適應當前經濟模式，所以現階段我國管理工作的重中之重就是國民經濟管理制度創新。國民經濟管理制度創新是一個漫長的過程，只有確立新的管理理念，才能使國民經濟管理制度的創新得以順利實現。

 

一、國民經濟管理制度本質層面的理念創新

 

1.從職能理念看國民經濟管理制度的創新

 

在傳統工業經濟發展階段，國民經濟管理的主要職能是滿足人們對物質財富的主觀需求，在宏觀層面使物質財富供給與需求達到一定的平衡銜接，為了實現這一目標，國民經濟管理需要在諸多方面進行宏觀調控，如勞動力供求、生產資料供求、消費資料供求等?，F代社會信息經濟、知識經濟的到來，將傳統的工業產業結構轉變為以服務業為主導的全新產業結構，這一轉變也帶來了人們需求的變化，現階段，人們的經濟需求已由物質需求轉變為精神需求，所以傳統以物質需求為主導的國民經濟管理已經不適應當前經濟的發展。新形勢下，全新的國民經濟管理制度需要在滿足人們物質需求的同時，注重精神領域的服務與引導，在物質供需平衡的基礎上根據人們的需求，了解與挖掘人們的精神需求，將社會性與文化性嵌入到需求管理中，最終實現精神產品的供需平衡。

 

2.從特征理念看國民經濟管理制度的創新

 

行政化是當前國民經濟管理制度最鮮明的特征，從這個意義上講，我國現行的國民經濟管理系統主要采取封閉的行政等級式管理，行政構成了國民經濟管理的主要軀干，國民經濟管理主要通過行政指令對市場進行宏觀調控。傳統國民經濟管理的行政慣性在我國有著深厚的歷史和文化基礎，在與傳統的工業經濟基礎上的粗放式經營相吻合的同時，也與我國原先實行的高度集權計劃經濟體制相匹配。隨著我國經濟模式的轉變，現代市場經濟的集約經營模式要求國民經濟管理法制化取代行政化，在開放型的環境下進行理念創新，我們應重新審視行政化的國民經濟管理。新的國民經濟管理法制化特征將等級管理模式轉變為契約管理模式，但是這并不是說新的國民經濟管理制度完全沒有行政管理手段，而是在法制的基礎上對國民經濟依法進行行政管理。所以，立法、執法、司法共同構成了新的國民經濟管理的宏觀主體。由此帶來的管理特征的改變也為國民經濟管理管理方式帶來了新的變化，全新國民經濟管理不再是上下級的行政控制管理的形式，而是以談判協商的形式，將主體權利和主體意圖達成共識，以法律來規范整個管理系統中所有的程序。所以說，在新的國民經濟管理制度中，法制性優先于行政性，依法調控取代了傳統的行政調控，使國民經濟管理做到有法可依、有法必依。

 

二、國民經濟管理制度管理層面的理念創新

 

1.從內容理念看國民經濟管理制度的創新

 

中國傳統國民經濟管理制度主要將物質資本和貨幣資本作為主要的生產要素，對自然資源進行有計劃的開采和利用，使全國的物質資源與貨幣投放達到宏觀意義上的平衡。讓人力資源與物質資源與貨幣資源一樣，作為同等的生產要素被合理地開發利用，圍繞社會生產進行人力資源配置。粗放經營是傳統產業結構所使用的發展模式，該模式滿足了人們對物質的需求，使人們的生活達到小康水平，所以傳統國民經濟管理內容也無可厚非。但是，當今社會經濟模式轉變為知識信息經濟，物質資本和貨幣資本已經不是生產主線，人力資源成為當前社會的第一大資源，知識和信息成為創造物質財富的主要生產力，人們開始考慮如何將人力資源轉變為服務和產品，最大限度地挖掘人力資源的潛能。人力資本成為我國國民經濟管理的主要生產要素，并且圍繞這一要素來配置物質資源以及貨幣資源，實現人力資本的轉化、創新與利用。

 

2.從視野理念看國民經濟管理制度的創新

 

國民經濟管理視野主要分為空間視野和時間視野兩個方面。從空間視野來講，傳統的國民經濟管理視野主要放在國內，雖然說傳統產業結構的運作也有進出口貿易，但是在中國加入世貿組織之前，大部分企業還是從事國內自我循環式生產銷售。改革開放之后，中國的經濟實力大幅提升，尤其是中國加入世貿組織之后，中國企業已具備了走出國門參與國際競爭的實力，開始進入國際經濟市場。國民經濟管理的開放度是由產業的開放度和體制的開放度決定的，傳統的計劃經濟體制現已轉向現代市場經濟體制，所以中國國民經濟管理制度也由封閉走向開放。在信息知識經濟時代，全球范圍內創新能力的較量形成了國與國之間的競爭，國民經濟管理只有從國內視野擴展到國際視野，才能在經濟全球化的背景下打造具有國際競爭力的企業;從時間視野來講，傳統的國民經濟管理視野主要以現代時態為主，傳統產業結構采用粗放式經營，不管是技術條件還是運作效率都非常落后，國民經濟管理主要針對物質資源和貨幣資源進行管理，在產業生產技術上多引進、模仿國外先進技術，所以傳統國民經濟管理處于跟進式、引進式的管理模式。隨著中國經濟模式的轉型，國民經濟管理視野也從國內擴展到國外，由此也帶來了時間視野向著未來時態的轉變。國民國民經濟管理不僅僅著眼于現在資源、技術的利用，更是將未來技術的開發作為工作的重中之重，充分挖掘人力資源的內在潛能，探索具有未來先見性的國民經濟管理制度，使宏觀主體能夠充分參與創新戰略的規劃與實際運用。

 

三、國民經濟管理制度運營層面的理念創新

 

1.從組織結構看國民經濟管理制度的創新

 

隨著現代市場經濟的實行，傳統高度集權計劃經濟體制已不適應當前經濟的發展，國民經濟管理組織結構開始出現政企分開、政經分開的新特點。新的國民經濟管理制度要求政府組織不直接參與經濟活動，而是讓民營企業自主進行商業競爭活動，在組織層面給民眾創業和民眾創新提供主要助力。在新型國民經濟管理制度中，政府組織應打破行政壟斷，不要過多干預民營企業的自由競爭，使現代市場經濟能夠全面、自由的發展。另外，政府組織在退出市場競爭的同時，還應在宏觀上對市場經濟進行扶持引導。政府組織在社會公共經濟領域更應該直接參與扶持，建立政府的社會公共經濟系統體制，對戰略發展產業進行合理的資金儲備部署，加強對公園、學校等社會公共組織的建設。

 

2.從組織模式看國民經濟管理制度的創新

 

中央集權的行政管理是傳統計劃經濟的國民經濟管理主要采取的組織模式。政府與企業之間構成了一種行政等級的組織系統，在傳統粗放型的工業經濟中，這種通過行政手段下達指令的組織模式既有利于中央集權，又有利于政府指令的下達執行。但是，在人力資本集約經營的知識信息經濟時代下，行政等級組織模式已不符合社會經濟發展的需要，橫向合作的自治契約組織模式才是組織模式的根本。全新國民經濟管理圍繞著企業組織和政府組織，建立了一個新型的自治契約組織，自治契約組織指的是行業協會、文化社團、商業協會、法律協會等非盈利的第三方部門。新的國民經濟管理要求自治契約組織取代政府的組織職責，擔負起建立法治經濟秩序的責任，在減輕政府負擔的同時，又有利于形成政治、經濟民主的法治社會氛圍。自治契約組織是依法進行國民經濟管理的組織基礎，新的國民經濟管理一定要有自治契約組織，以便讓宏觀主體與微觀主體之間達到最大化的能量聚集。

 

3.從組織職能看國民經濟管理制度的創新

 

政府組織主要通過立法、行政、司法三方面對市場進行宏觀調控，新的國民經濟管理制度要求建立權力分割與權利制衡相協調的組織結構，這就為政府組織職能劃分帶來了新的轉變。以知識產權保護為例來說，這是知識經濟時代國民經濟管理的工作職責，但在處理這一問題時，卻不單單是行政部門的責任，而是要由立法組織、行政組織、司法組織來共同完成。也就是說，在新的國民經濟管理制度中，政府組織的權利責任劃分更加明細，使國家組織的各個部門能夠統籌運行，有力地規避了傳統國民經濟管理制度中各部門互相推諉的現象。

 

四、結語

 

為了適應當前經濟的發展，中國國民經濟管理的制度理念需要在本質層面、管理層面、運營層面進行一系列的改革創新，不同層面的創新對我國新時期經濟的發展有著舉足輕重的作用。因為傳統國民經濟管理制度具備一定的使用慣性，所以國民經濟管理制度的創新需要一個相當長的過程，這就要求我們要全方位做好準備，迎接現代市場經濟帶來的新挑戰。

第2篇：國民經濟管理模式范文

我國正在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，放棄高度集中的、以行政手段為主的計劃管理方式，并不意味著國民經濟不需要政府管理。我國政府對國民經濟運行實行以經濟手段、法律手段為主的間接調控體系，今后將在以下領域或經濟社會發展方面仍發揮重要的作用：經濟周期性波動的調控，通貨膨脹或通貨緊縮的治理，經濟結構的升級換代，地區差別的解決，對外開放與國家經濟安全的協調，公共產品領域的資源有效配置和社會福利最優化問題，市場運行中壟斷與競爭關系的協調，經濟社會的可持續發展等等。這些問題的解決需要在立足于我國國情的基礎上，通過實踐和總結，逐步探索其規律，形成我國國民經濟管理的理論體系和學科體系。

針對現實的國民經濟發展實踐，目前在高等財經類專業院校的教學中，部分院校設有國民經濟管理專業或開設國民經濟管理課程，為經濟建設培養了大批宏觀經濟管理人才。但在教學實踐中，我們深感目前出版和使用的各種《國民經濟管理學》教科書，其理論體系普遍存在著一些問題，制約著該理論的發展。

其一，缺乏一些基本理論范疇。事實上，每一學科都有一些基本的理論范疇。如統計學作為一門搜集、整理和分析各種資料數據的方法論科學，以總體、總體單位、變量、指標和標志等為其基本范疇是很明顯的。而正是這些基本范疇，成為一門學科區別于其他學科的重要標志之一，并支撐起了一門學科的理論框架。

現有的《國民經濟管理學》教科書，其基本理論范疇很不明顯，從而使其學科特點不明顯，影響了理論體系的完整性。

其二，研究對象不明確。任何一門學科，必須首先明確自己的研究對象，作為教科書更是如此。這是因為研究對象關系到各門學科的發展方向和基本內容，各學科之間的區別是以其不同的研究對象為根本標志的。因此，研究對象的確定，對一門學科來講，具有重要意義。

現有的《國民經濟管理學》教科書，多數沒有對其研究對象加以闡述和界定，這不能不說是一個很大的缺憾。也正是由于缺乏對研究對象的界定，使現有的各種版本的教科書，其內容差別較大。

其三，學科體系安排不合理。具體表現為管理內容講得太多，而管理職能講得則不夠。國民經濟管理應是在揭示經濟運行規律的基礎上，通過對國民經濟主要方面的有效決策、組織、調控等，實現經濟運行的既定目標。由此可以認為，國民經濟管理學是一門方法論科學，其體系內容的安排應以方法論為主體就像研究微觀經濟活動中的管理學一樣，重點放在講述管理的原理、職能以及方法上面，而不是在內容上大做文章。

現有的國民經濟管理學，給人的感覺不像是管理學，而像是宏觀經濟學，但又不如經濟學那樣具有很強的理論性和嚴密的邏輯性。究其原因，很大程度上就在于學科體系、內容安排不合理，集中表現為把管理內容作為學科的主體部分加以闡述。

其四，傳統的管理方法闡述較多，現代的管理方法闡述較少?，F代經濟管理，不論是宏觀經濟管理，還是微觀經濟管理，都有一種趨勢，就是越來越多地采用現代管理方法?，F代管理方法集中表現為數量化方法。作為對實踐活動進行概括和理論抽象的國民經濟管理學應體現這一要求，即對現代管理方法著重加以闡述，只有這樣，才能更好地指導實踐。

現有的國民經濟管理學遠沒有做到這一點，在闡述管理方法時，仍然是傳統的管理方法闡述得較多，現代管理方法闡述得較少。顯然，這樣將不利于現代管理人才的培養，也不能滿足現代經濟社會管理實踐的需要。

國民經濟管理理論體系的建立和完善，是一項長期而艱巨的任務，需要經濟理論界和實際工作部門的同志共同努力。結合教學實踐，本文僅就目前國民經濟管理理論體系存在的問題，提出一些完善的設想。

    1.完善國民經濟管理理論體系的原則。(1)國民經濟管理理論體系框架，要符合一般管理理論的要求，即整個理論體系的內容要按照管理職能來安排b把有關管理內容放在相應的職能中加以闡述。如對經濟增長率的確定、經濟結構的安排應放在決策職能中加以闡述，而對于經濟增長率的調控、經濟結構的調整和優化應放在調控職能中闡述。(2)突出重點，精簡適用。國民經濟管理無論從管理的內容，還是管理的方法看，都涉及到很多方面，要做到面面俱到，必然使內容龐雜，甚至會影響理論體系的清晰化。因此，在內容和方法的選擇上，要做到突出重點，精簡適用。(3)加強定量分析。國民經濟管理的本質在于應用性，而目前應用性的特征之一便是定量分析。因此，國民經濟管理理論的闡述，應建立在定量分析的基礎上，特別要注意一些決策模型、調控模型的應用和闡述。(4)充分吸收國外的一些現代管理理論和方法，并使其中國化。

2. 理論體系的基本內容構想。按照上述原則，國民經濟管理理論體系的內容應安排如下：(1)導論，主要闡述國民經濟管理的含義、研究對象、研究內容、研究方法和學科性質等;(2)國民經濟管理模式，重點介紹國民經濟管理的不同模式和體制，分析不同模式選擇時應考慮的主要因素，關注主要的經濟運行機制，闡述它們的運行特點;(3)國民經濟管理目標和職能，主要闡述國民經濟管理的基本目標，揭示國民經濟管理的一般職能和在社會主義市場經濟條件下的特殊職能;(4)國民經濟運行規律，主要應闡明經濟系統的協調性、國民經濟總量的平衡性、經濟結構的不斷優化、經濟增長的周期波動;()國民經濟決策的理論、方法和內容，其中包括經濟與社會發展戰略的制定，中、長期計劃的制定和實施;(6)國民經濟管理實施的組織體系;(7)國民經濟運行的預警和調控，包括預警和調控的理論、方法和重點內容;(8)國民經濟管理的評價，包括評價理論、評價指標體系和方法等。

本文認為，這種理論體系的內容安排^較之現有的《國民經濟管理學》教科書體系，最大的優點在于:它符合一般管理理論體系的邏輯順序要求，不至于使龐雜的管理內容的闡述，沖淡管理機制和職能的闡述，突出了管理學科的特點，因而也容易使人們把握學科體系的內容，使國民經濟管理學真正成為一門管理學。

第3篇：國民經濟管理模式范文

關鍵詞：國有企業；經濟；管理；地位；作用；措施；途徑；趨勢分析

國有企業的經濟管理是現代社會新經濟時代條件下的重要課題。做好國企經濟管理工作，需要不斷提高控制國有經濟風險的力度，不斷完善企業的管理手段外，還要積極借鑒提高國內外各大企業的發展經驗，充分考慮目前我國國企發展中的經濟管理實踐的不足和成功之處，才能加強對不同經濟管理模式的探索，加強對國企財務管理的機制創新，從而實現國企經濟管理重要地位的強化，最大限度發揮出國企經濟管理的重要作用。此外，還要認識到國企的經濟管理跨徑和層次日益增大，在資金管理方面也面臨難度挑戰，因此，必須豐富國企經濟管理的手段方式，提高經濟管理的工作效率。

一、經濟管理在國企發展過程中的重要作用

1.國企的經濟管理能夠大力促進國民經濟發展的突破和創新

在我國，不同地區都形成了各具特色的科學的經濟發展模式，促進了國民經濟的快速和健康發展，而這正是得益于經濟管理對國民經濟的突破和創新作用的充分發揮，在宏觀經濟的指導、調節和控制作用下，結合各地區的經濟發展特色和優勢，促進了地方特色的高速發展。

2.國企的經濟管理能夠穩定并協調國民經濟的發展

在遵循市場經濟規律的前提下，通過各個國企的經濟管理的協調穩定作用的發揮，能夠更加科學合理的進行生產力的分配安全，促進資源配置的不斷優化，加強了各地區經濟活動的相互聯系和協調，促進各區域經濟的優勢互補，從而實現國民經濟的宏觀調控，確保國企經濟管理的協調性和基礎性。

3.國企的經濟管理能夠協助并補充國民經濟的發展

我國國企經濟管理是一種以國有基礎型產業經濟體系為主導，各區域性的國企經濟補充并協助的獨具特色的經濟管理模式。因此，可以看出經濟管理的其中一個重要作用就是對區域性的產業結構充分發揮協調作用，通過不斷完善其體系，以推動整體國企經濟的健康運營，同時加強經濟管理的控制、監督和指導作用的發揮，為國企注入全新的發展活動，確保國有經濟管理的重要主導地位。

二、強化國企經濟管理的具體有效措施

1.制定并健全國企經濟管理的體系制度

只有建立一個較為健全的管理制度，并形成明確的層級體系，才能真正加強國企的經濟管理。首先，在經濟管理體制的正式建立前，應該認真分析國企的實際運營和發展狀況，并全面了解和掌握各區域的各具差異的經濟管理特點，才能使得制定出來的國企經濟管理制度能夠切實可行，滿足經濟發展需要。其次，要嚴格根據相關的法律法規，科學制定具體的管理文件，并分析和討價不同發展階段的國企經濟管理工作的具體狀況，一步一步健全經濟管理的有關制度，最后建立起一個針對性極強、富有地區特色的經濟管理體系，為國企的經濟管理工作提高完善的制度保障。

2.不斷提高國企廣大員工的綜合管理素質

經濟管理工作是一項集知識性、專業性、技巧性和政策性于一體的工作，因此，要加強國企的經濟管理，有效提高國企經營者、管理者甚至基礎工作人員的企業歸屬感和責任感，有效提高國企的經濟效益，其關鍵在于培養和引進專業的高素質的管理人才。通過明確規定各部門各員工的義務、權利和職責，不斷提高國企員工的管理水平、知識水平、執行力度，促進員工的協調合作，能夠大大提高國企經濟管理的辦事效率，促進國企的穩定和健康運行，確保國家對重要行業的全面掌控，保護國家經濟安全，加強自主創新力度，增強國家的綜合實力。

三、加強國企經濟管理創新的途徑

1.轉變觀念，創造輕松的活力的經濟管理創新氛圍

落后保守的經濟管理思想觀念，一定程度上對國有企業經濟的健康發展具有不利因素，因此，國企的領導首先要改變觀念，重視國企經濟管理的創新緊迫性和重要性，創新觀念，根系經營理念，提高企業的創新意識和集體意識，以促進企業經濟的可持續發展。其次，應充分認識到企業文化觀念在企業管理中的核心地位，構建有利于創新的活力十足的企業軟環境，通過對企業員工行為方式和思維模式的潛移默化作用，在輕松良好的企業創新文化氛圍中，促進創新文化禮儀和網絡的發展，有效增強國企的凝聚力，用科學健康的價值理念征服員工，推動國企經濟管理的不斷創新和長期發展。

2.堅持以人為本，不斷完善管理制度

（1）堅持“以人為本”。國有企業必須樹立科學的“以人為本”經濟管理理念，加強對企業員工的情感管理，主動關心、理解以及尊重員工，營造良好的和諧的人際關系氛圍，從而增強員工的企業歸屬感，并充分調動員工的創造性、主動性和積極性。正如5月15日在參加天津高校畢業生招聘會時說，做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。

（2）大量引進和培養高素質的人才。作為國企，一定要打破陳腐的地域觀念，通過獵頭或者其他途徑廣泛搜尋和引進高素質的可靠的人才，尤其是高技術應用型和高層次管理型的有效人才，增加企業的創新發展活動。同時，還要加強企業員工的深度培養，通過科學的人力資源分析系統，實現最大限度的員工獨特潛質的開發，并加深員工對企業理念、運行、發展前景等的認識了解，培養并提高整體員工的知識水平和業務技能水平，大力促進國企的可持續發展。

（3）創新激勵機制。傳統的激勵機制比如計件工資等，使得員工的實際工作狀態十分被動，因此其激勵效力正在逐漸失去，建立全新的行之有效的激勵機制儼然成為時代的需要。國有企業也不例外，應該及時跟進員工的特點，并結合企業的未來發展需要，主動創新激勵機制，為企業員工提供發明創造、技術革新所需的經費、環境和時間等條件，尊重并鼓勵員工大力發揮才能，既能有效提高員工的工作能力和技能水平外，還能為企業帶來技術或管理模式的創新，提高國企的經濟管理水平。另一方面，還可以建立員工參與決策和監督的機制，提高企業員工的主人翁精神，讓員工更加積極參與到企業的經濟管理工作中去，提高員工的工作熱情，促進企業的長期可持續發展。

（4）對企業的知識管理加以重視。隨著世界知識經濟時代的到來，知識的價值日益成為企業的核心競爭力資源。因此，企業必須重視知識的價值，促進技術知識產權在生產和流通等領域的更換，獲取應有的利潤，不斷增值技術知識的增值。其次，企業還應該充分應用各種信息渠道或網絡，科學積累知識，對知識信息及時更新，鼓勵員工不斷分享知識，最大限度發揮知識的價值和效益。

（5）注重戰略創新，調整和創新組織結構。面對日益激烈的市場經濟競爭，國有企業也要根據企業自身的經濟管理狀況，加速戰略的創新，打造企業的核心競爭力。一要做到明確制定企業的核心競爭戰略，二要在受到同質化威脅時，及時調整和更新競爭方式。此外，還要打破過去的多層管理結構，縮減管理層次，提高經濟管理的工作效率，并通過臨時性組織的合理建立，提高企業對內外環境的變化的適應能力。通過建立學習型的組織，促進企業員工的內部合作和交流。

四、國企經濟管理發展的趨勢分析

目前，國企經濟管理的發展呈現出新趨勢，總的來說，表現在以下幾個方面：一是管理制度更加人性化；二是管理方式更加民主化；三是組織管理結構扁平化；四是溝通形式網絡化。

隨著2013年新一屆政府加速“簡政放權”，大量取消和下放行政審批，“穩增長、促發展”為國有企業的經營發展增強了活力，經濟管理自主性得到了提升，對于經濟管理水平的提高無疑注入了強勁的動力。

五、結語

總之，國有企業必須重視經濟管理的重要作用和地位，并采取有效措施，提高經濟管理的水平，促進國企的長期發展。

參考文獻：

[1]邢淑杰：淺談國有企業發展中經濟管理的地位與作用[J].中國外資，2012，21：56.

第4篇：國民經濟管理模式范文

關鍵詞：經濟管理；現代化；發展；新趨勢

改革開放的過程實質上是經濟體制不斷自我調整和完善的過程。我國長期堅持的是計劃經濟管理體制，這種體制在商品極度短缺的特殊時期發揮了至關重要的作用，然而隨著我國商品極大豐富的時代到來，傳統的以指令計劃來進行經濟干預的計劃經濟體制越來越不適應經濟的發展。上世紀80年代以后，我國在經濟領域逐漸實行市場經濟體制，經過30多年的探索和經驗積累，社會主義市場經濟體制逐漸在我國確定，市場經濟管理體系也逐漸得以形成并日益豐富和完善。隨著經濟的發展和社會的進步，以及我們對于經濟管理的深入研究，經濟管理隨著經濟社會的發展也在不斷完善和發展。經濟管理已經逐漸開始運用現代科學技術實現了現代化。這種現代化主要表現在經濟管理理念和企業組織的現代化、經濟管理方式和工具的現代化以及管理方式的民主化。而隨著科技的不斷進步和經濟的進一步發展，經濟管理方面也出現了一些變化和發展新趨勢。認清現狀，分析未來發展新趨勢，將會有利于企業更好的發展，更好的為社會主義經濟建設服務。

1經濟管理的含義以及現代化經濟管理的主要對策

1.1經濟管理的含義

顧名思義，就是通過監督管理部分對其資金進行有效的控制與監管，從而實現社會的穩定發展，從這個角度來講，經濟管理只是作為社會經濟發展的一種有效的管理手段，它在其社會經濟發展的作用必須以促進經濟建設發展為目的，才能更好的發揮經濟管理的效用，適應社會的發展需要。

1.2現代化經濟管理的主要對策

現代化經濟管理是一種綜合的管理措施，主要包括財務管理、資金管理、人員管理等方面，是社會管理的重要組成。隨著經濟建設的不斷發展，科學技術的日益提升，對現代化經濟管理也提出了越來越高的要求，作為國民經濟建設發展的主要因素，現代化經濟管理必須采取合理化措施，結合實際走一條屬于自己的現代化經濟管理之路。主要體現在如下幾點：第一，提高經濟管理的能動性與創造性。創造是發展源源不竭的動力，缺乏創造的經濟管理，就會導致落后，一個僵硬的、不知變通的經濟管理模式還會阻礙社會成員的進步，導致管理制度的缺乏。隨著改革步伐的不斷推進，我國的經濟管理工作也要逐步向前邁進，提高管理的藝術性，實現能動管理，發揮出人的巨大作用，從而創造更大的經濟效益；第二，加強經濟管理的專業化和民主化。從本質上說，進行社會經濟管理的目的就在于提高人民的生活水平，人民大眾才是國家的主人。因此，黨和國家要不斷培養經濟管理人才，保證管理的規范化，并在此基礎上不斷加強民主管理，發揮集體的優勢作用。

2經濟管理與現代化的關系

2.1經濟管理概念

經濟管理從某種意義上來講主要體現在對企業經濟管理的綜合管理層面，隨著社會經濟的不斷創新與發展，經濟管理也以多種方式集中體現在企業管理的方方面面，并一定程度上反映了社會經濟的發展現狀。社會經濟在發展過程中，必須將經濟管理理論扎實的運用其中，建立完善的經濟管理體制對社會經濟的全面發展有著不可忽視的重要影響。

2.2經濟管理現代化概念

何為現代化?經濟管理現代化在社會經濟發展過程中又將如何解決這一問題？是經濟管理現代化為其更好的服務于社會主義經濟建設服務的重要理論基礎。經濟管理現代化顧名思義就是與現代化的管理方式相結合，這不僅僅體現在管理模式上，更加體現在管理方式上，所以必須建立與社會經濟發展現狀相符的經濟管理現代化的服務機制，這樣才能滿足社會發展的必然要求。

2.3經濟管理與現代化

經濟管理與現代化管理方式的有機結合是未來經濟建設發展的必然趨勢，隨著各種新的管理方式的層出不窮，社會經濟的不斷創新與發展，經濟管理其發展趨勢也在發生著改變，逐漸向民主化、網絡化、人性化等方向發展，為了更好地適應國民經濟的建設發展，作為其重中之重經濟管理在推動國民經濟建設管理等方面的作用是不言而喻的。對此，經濟管理在未來發展中，必須與現代化相結合，只有如此才能更好的建立完善的經濟管理現代化體系制度，促進經濟的發展，滿足人們的需求。

3經濟管理現代化的表現形式

3.1管理的藝術性特征

管理從某種意義上來講，既是一門學問，也是一門藝術。管理其自身就具備改革性、整體性和感染性等特征。作為優秀的管理者必須具備管理才能，同時也還要具備管理的藝術，從其管理特征等方面對其進行管理，這樣所產生的管理效果是不容被忽視的。不僅僅如此，管理藝術的靈活性、實踐性以及特殊的技巧性都能為管理工作創造更多的價值。所以在經濟管理現代化發展趨勢下必須將其藝術性特征引入管理模式中，從而更好地推動國民經濟的建設發展。

3.2管理的能動性

管理的能動性這里主要體現的是對人的思想管理的開放性。在經濟管理過程中，會遇到各種各樣意想不到的問題，當這些問題出現時，我們要在第一時間結合實際提出合理化的解決方案，而不是一成不變，固定死守原有的經濟管理方式，這樣不僅僅起不到管理的效果，更會導致更多損失的產生，所以，作為管理者必須解放思想，利用完善的思維方式來建立管理的人性化發展模式。

3.3管理的民主化和專業化

作為一項完善的管理系統，在對其進行管理的過程中，必須充分發揮其民主化及專業化等效用。絕對不能將其管理固守化，一味的追求管理自身的建設發展，這樣很難在整個經濟管理過程中發揮效用，管理者在處理各種問題時要站在民主化、專業化、客觀化的角度，充分調動人的主觀能動性和積極性，否則就對經濟建設發展起到一定的阻礙作用。

3.4管理的自動化和科學化

科學有效的管理方式不僅僅能夠滿足社會經濟建設發展的需要，更能提高整個經濟管理現代化的效用。所以作為領導者必須在經濟管理現代化建設中大力推廣新的科學技術，如計算機技術、現代通訊技術、自動化儀器等。對經濟管理現代化的有效建立提供技術支持，以便更好地實現管理的科學化。

4經濟管理現代化實現的途徑

4.1中國特色的經濟管理現代化

經濟管理現代化的發展趨勢是順應本國國情而發展的，從我國經濟建設發展現狀來講，由于受到多種因素的影響制約，我國經濟建設發展水平在整體上呈現的不均衡發展，東西南北差異較大，這就使得管理水平在很大程度上存在著不同。而我國也是依據客觀實際需要采取的是多種經濟建設方式并存的發展模式，所以，經濟管理現代化發展模式也要依據其經濟發展模式進行制定，合理完善其發展的不足，因地制宜才是發展的根本。

4.2國外先進工作經驗的借鑒和運用

隨著各種新的管理技術的層出不窮，我國在其經濟管理方式與國外相比仍存在著較大的差距，所以在今后的發展過程中，我國要結合自身發展實際，引進國外先進的管理理念和管理方式，如利用電子計算機的預測技術、決策技術、投入產出分析技術、信息加工、處理技術等，都將是未來管理現代化經濟所必不可少的。

5經濟管理的發展趨勢分析

5.1管理觀念的柔性化

剛性管理理念是傳統管理思想的管理標準，主要是通過制度及紀律的約束和控制進行管理的。在日常管理工作中員工主要處于被動地位，通過上級的指令進行實踐操作，傳統的管理思想既有有利的一面，對于紀律執行程度上起著令行禁止的作用，但是就提高員工積極性而言是非常不利的，使員工喪失了基本的主觀能動性，對創新管理方法上造成了障礙，嚴重制約著行業的發展。在經濟全球化，科技一體化，文化多元化的時代此背景下，知識型人才對企業的發展起著不可小覷的作用，要給予其足夠的發展空間，以此更好地促進發展。因此，要求管理人員摒棄傳統的管理理念，根據現代化的發展需求，運用科學合理的運營方式進行柔性管理，為人才培養創造有利的環境氛圍。柔性管理觀念可以在極大程度上為員工提供良好的工作環境，提高他們的工作積極性及能動性，激發員工的創造性，制定靈活完善的管理機制與激勵機制，充分調動員工現代化管理理念。

5.2管理觀念的和諧化

要想實現經濟利潤最大化，就要制定長期穩定的發展目標。在市場經濟競爭日益激烈的背景下，企業領導者要以長遠的眼光看待問題，具備強烈的社會責任感，從和諧發展的視角創造價值和效益，并時刻了解全球化進程的步伐。和諧發展是衡量企業經濟效益以及社會價值的標準，同時也是其體現市場凝聚力和競爭力的關鍵。因此，要全面宣傳和諧發展的管理理念，是其在激烈的市場競爭中展現自身價值，從而在眾多企業中脫穎而出。此外，管理觀念的和諧化也是解決問題的有效手段，為企業健康有序發展提供理論基礎，化解企業發展中存在的矛盾。以此培養和諧的團隊精神，使員工對企業具有一種強烈的歸屬感以及認同感。

5.3科學管理向著人性化管理發展

隨著經濟管理的不斷進步和發展，科學管理的問題也在不斷的顯現，其中，以缺少人性化的管理問題最為突出。企業文化理論的發展使以人為中心的人本管理理論得到了提出并確立。所謂的人本管理理論就是以人為本，以人在生理、心理等方面的多種需要為基礎開展管理工作。這種管理方式，調動了員工的積極性，使員工在工作中充分發揮其主觀能動性，讓員工被動變主動，更多的為企業創造價值。目前，人本管理理念正在被企業認可和采用，并且在實踐過程中得以深化。相信，在企業當下和未來的思想管理體系中人本管理會發揮非常大的作用。

5.4組織結構扁平化

傳統的經濟管理發展模式已經很難適應時代社會發展的需要，作為管理者必須尋求新的管理方式，以便更好地推動國民經濟的建設發展。隨著知識結構的不斷創新與調整，必須在整個管理體系中充分調整員工的積極性和主動性，使其更好地參與到經濟管理建設中來，而不是采取以往的管理方式，限制其員工能動性的發揮，絕對服從的管理模式。員工在充分發揮積極主動性的同時，更能將信息的準確性給予充分的理解與認識，實現結構優化，管理層逐漸改變專制的管理方式，聽取意見，放寬其權力制度，唯有如此才能更好的體現其民主性，實現經濟管理現代化的優化升級轉型，這也將是未來經濟發展的必然趨勢。

5.5經濟管理的溝通方式向網絡化方向發展

信息技術的不斷創新與發展，在很大程度上推動了我國國民經濟的建設發展，尤其是計算機網絡技術的日漸成熟，更是在其發展中發揮了極大的作用。在未來，經濟管理現代化體系，必須借助網絡化的發展技術來完善經濟管理發展，這樣不僅僅可以實現資源的共享，還能大大提高信息的使用效率，獲得廣泛的傳播。使得經濟管理現代化借助其優勢更好的對其內部人員進行優化。

5.6團隊協作精神得以發展

隨著經濟建設的不斷創新與發展進步，對其團隊合作的重要性也越來越重視。從某種意義上來講，團隊的有效合作是促進其發展的重要因素。尤其是在市場競爭如此激烈的壞境下，沒有任何一家企業可以獨立完成其管理發展的需要，必須與其相關企業通力合作，共同開展共贏的局面。這也是未來社會經濟發展的必然趨勢。不僅如此，在經濟管理過程中也需要團隊的精誠協作，調動每一位成員的管理意識，實現管理資源的共享與傳播，針對其不足相互補充，共同進步，唯有如此才能獲得長遠的發展。

5.7經濟管理的消費者導向趨勢

市場經濟發展隨著客觀環境的改變，不僅僅經歷了從買方市場轉變為賣方市場，也經歷過從賣方市場轉變為買方市場的經歷。從這個角度來講，不管市場經濟如何變化，作為管理者都必須保持清醒的頭腦，絕對不能盲目地對其進行改變，要認清市場經濟發展變化的根源，至始至終都是消費者。消費者作為主體，在經濟管理過程中，首先所滿足的主要因素則是消費者的需求，只有如此才能更好的鞏固自身經濟在市場競爭中的優勢，從而獲得長久發展。

6結束語

實現經濟管理的現代化既有利于提高企業員工的工作效率，增加企業的經濟效益，又有利于員工本身的發展和進步。實現現代化就要不斷的引進先進的技術人才和設備，改掉經濟傳統管理中出現的各種陋習，采用各種先進的方法，學習國外先進企業的經濟管理的先進的經驗。經濟管理中的民主化趨勢、人本化趨勢、團隊合作化趨勢、消費者導向趨勢以及溝通網絡化趨勢都是有利于企業未來發展的方向，都需要企業從各個方面去努力，將這些趨勢努力的轉化為企業發展的有利因素，以提高企業的經濟效益，促進國家社會主義經濟的建設。在我國，要實現經濟管理的現代化，就要結合實際，改掉陳規陋習，提高工作質量和水平，積極采用適用于我國經濟發展的國外的先進技術和手段，推廣各種先進方法，建立和完善相關管理渠道，這樣才能充分發揮經濟管理的職能，充分做到經濟管理的現代化。近年來，在社會進程穩健發展的背景下，經濟管理現代化是推進全面建設小康社會的基礎和動力。隨著經濟全球化的發展趨勢，經濟管理現代化是經濟管理發展的新趨勢，要勇于突破成規，不斷創新管理思想，只有這樣，才能推動社會不斷向前發展。然而，真正實現經濟管理現代化需要很長的時間，要不斷完善經濟管理制度，形成基本的創新實踐平臺和創新人才培養模式，提高員工的主觀能動性和創新力、工作積極性，時刻關注經濟的發展方向，全面掌握經濟的發展趨勢，從而在真正意義上促進經濟管理的現代化。

作者:劉永強 單位:榆林神華能源有限責任公司

參考文獻:

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[2]彭靜.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].中國外資，2014，1：113.

[3]李娓娜.探討經濟管理現代化以及發展趨勢[J].商場現代化，2014，5：196.

[4]羅建文.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢[J].廣西輕工業，2007.

第5篇：國民經濟管理模式范文

在市場深化經濟改革的時代背景下，公路運輸業在管理模式方面面臨著新的機遇與挑戰。公路運輸業在市場經濟環境下進行經濟管理改革，已經不只是公路運輸業內部的需求，更是社會經濟發展的需要。一方面，健全的運輸市場是公路運輸可持續健康發展的前提。如今，以市場為導向的公路運輸體系尚未完善，公路運輸市場的建設必須嚴格遵循市場經濟的發展規律，以改革為基礎，以改革促發展。另一方面，由于我國社會生產力飛速提升，公路運輸管理水平也亟待提高，否則將難以與市場經濟發展的要求相匹配?？偠灾袌鼋洕陌l展離不開公路運輸的基礎性作用，公路運輸業的發展更離不開市場經濟的指導與完善。因此，在市場經濟環境下，公路運輸具有進行經濟管理改革的必要性。

二、市場經濟環境下公路運輸經濟管理發展措施

結合當今公路運輸發展現狀以及市場經濟的要求，探究促進公路運輸經濟管理發展的具體舉措應該從體制改革、成本管理以及行政管理等多方面進行深入剖析，以求改革能夠取得顯著成效。

1.加強和改善公路運輸業管理體制的改革

公路運輸業是一個復雜的產業鏈條，管理體制改革并非一朝一夕之功。因此，必須做好全面深化改革。首先，交通運輸部門要在充分結合時展前景的基礎上，做好產業長期發展規劃，預先設計可行的公路運輸發展軌道，最后，公路運輸業的管理體制改革需要雄厚的資金支撐，因此公路運輸部門要積極拓展籌資渠道，為管理體制的全面深化改革打造堅實基礎。

2.加強公路運輸成本管理

公路運輸經濟管理的發展首先要從內部管理入手，只有解決好內部管理問題，有效控制成本，才能為構建最優化管理模式奠定根基。加強公路運輸成本管理，一方面要做好成本預算工作，及時制定最合理、最高效的預算計劃，將預算成本書面化、透明化，為管控成本設立第一道防護網。另一方面，公路運輸部門要根據實際情況，著力整合人力資源，優化產業資源配置，實現資源最大化、最優化利用，從而節約成本。

3.市場行為與行政管理有效結合:

公路交通運輸不僅是促進經濟發展的基礎性設施，而且是關乎人民生活的公共設施。所以，我們不僅要關注公路運輸所帶來的經濟效益，還要兼顧其公益作用、服務作用等。因此，市場經濟環境下我國公路運輸經濟管理不僅要充分發揮市場的作用，還要有政府行政手段進行適當干預，以減少市場所帶來的不可預知的風險，實現經濟效益與公共效益的雙贏。

三、結語

第6篇：國民經濟管理模式范文

【關鍵詞】建筑經濟管理；資金建設；實效性；完善措施

隨著社會經濟的不斷發展與進步，我國的建筑工程與以往相較已經取得了很大發展，對我國國民經濟的持續增長起到了積極的促進作用。建筑企業的施工質量直接關系著我國工程建筑質量的好壞，由于建筑經濟管理具有復雜性、廣泛性以及長期性，因此為了促進建筑企業的健康穩定發展，必須要對建筑經濟管理中資金建設實效性加以完善。就現階段而言，我國建筑經濟管理中資金建設還存在著一些不足之處，如對建筑規模和數量進行盲目擴張，建筑經濟管理的模式較為落后、沒有足夠能力籌集資金等，必須要采取措施對其進行完善[1]。不可否認，對建筑經濟管理中資金建設的實效性進行完善，對我國國民經濟持續穩的定發展具有十分重要的現實意義。

一、建筑經濟管理中資金建設現狀分析

我國建筑經濟管理中資金建設現狀主要體現在以下四個方面；一是建筑經濟

管理模式落后；二是對建筑工程規模和數量進行盲目擴張；三是建筑企業沒有足夠能力籌集資金；四是正式施工前需要提前支付建筑資金。

（一）管理模式落后

隨著社會經濟的進步以及現代化建筑的快速發展，傳統的建筑經濟管理模式已經無法適應時展的需求，嚴重阻礙了現代化建筑企業的發展。建筑企業仍然沿襲傳統的建筑經濟管理模式，其主要表現是企業經濟管理人員專業能力素養不高，缺乏專業技能培訓。一般而言，建筑資金管理不僅對企業經濟效益有重要的影響，并且對企業的穩定發展具有直接影響。目前部分建筑企業在施工過程中，存在重復建設以及過度浪費等現象，增加了企業的負擔，導致企業工作效率嚴重下降，不利于企業的健康穩定發展。

（二）盲目擴張建筑工程規模和數量

一般由于經濟利益的影響，在建筑施工的過程中，建筑企業的管理者往往會對建筑工程的規模以及數量進行盲目擴張，由于建筑施工項目較多，會給建筑企業帶來較大的經濟壓力，導致企業無法負擔龐大的建設資金[2]。另外，部分建筑企業在實際的施工過程中，對實際的發展水平不夠重視，導致建筑經濟管理中資金建設的實效性不能充分有效發揮。

（三）資金籌集能力不足

我國建筑企業在施工時，由于建設施工的工期較長，要想有效保證建筑工程的質量，并使其能夠按時竣工，建筑企業在項目建設的過程中就必須要不斷注入資金，這樣往往會導致建筑企業籌集資金的能力不足，致使建筑施工的環節發生脫節現象出現，無法按時保質竣工，對企業經濟效益產生嚴重的影響。另外，由于受國家相關的經濟政策的影響，我國很多建筑企業無法再短期內籌集較多的建設資金，因此對建設資金難以實施有效的管理。

（四）建設資金需在正式施工前支付

一般由于建筑工程的建設的工期較長，并且建筑規模較大，因此建筑企業在實際施工的過程中，很容易出現資金不足和資金短缺的現象。在建筑施工的全過程中，建筑企業都必須要有效管理好建設資金，以此來有效減輕建筑企業的資金壓力。

二、建筑經濟管理中完善資金建設實效性的具體措施

建筑企業在對建筑經濟進行管理的過程中，必須要實地考察建筑施工的實際

環境，從而為建筑經濟管理的完善提供準確的依據，因此必須要對建筑經濟管理中資金建筑的實效性加以完善。其具體完善措施包括以下三個方面：

（一）對施工方案進行科學合理地制定

對施工方案進行科學合理地制定，是建筑經濟管理工作的前提條件。一般由于建筑企業在實際施工過程中，在對人力資源、機械設備、建筑材料以及其他物質等方面進行管理時，其工程量較大，并且也相對較復雜，為了提升管理的有效性，必須要對施工方案進行科學合理地制定[3]。施工方案要想實際可行，在施工前就必須要與各部門進行溝通協商，使其能夠相互配合，對市場和實地進行考察，從而制定出合理而科學的施工方案，從而合理細致規劃各施工環節。另外建筑企業還要安排相關的負責人進行市場調研，使建筑施工方案更具科學性和可靠性。

（二）加大建筑施工中成本管理的力度

成本管理作為建筑經濟管理中的重要部分，其效果與建筑企業的健康穩定發展息息相關，因此在建筑實際施工過程中，建筑企業必須要加大建筑施工進度管理的力度，確保施工的各環節能夠按時按量完成，從而有效縮短施工工期，節省建筑成本。對建筑經濟管理中的相關事項進行完善，必須要改變相關人員的資源管理理念，同時對施工環境加以重視，重視控制建筑施工材料的選擇工作，以此來有效提高建筑施工的整體效率，不斷提升建筑經濟管理中資金建設的實效性。

（三）強化管理人員風險管理和成本控制意識

一般建筑企業在實際的施工過程中，會遇到許多新情況和新問題，有效解決這些新情況和新問題的方法就是對建筑經濟管理中資金建設的實效性加以完善，不斷強化建筑企業管理人員的風險管理和成本控制意識，使其能對成本控制的科學性以及重要性有一個充分的認識[4]。因此，建筑企業必須要對管理人員進行專業技能培訓，提升建筑經濟管理中資金建設的實效性。

結束語

對建筑經濟管理中的資金建設的實效性加以完善，必須要落實施工各環節的管理措施，合理管理和分配實際施工中的資金投入，從而對建筑經濟進行科學合理的管理，提升資金建設的實效性。

參考文獻

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[4]郝麗華. 優化建筑經濟管理中的資金建設的方法[J]. 門窗，2014，11：263+266.

第7篇：國民經濟管理模式范文

摘要:近年來,由于全球的經濟一體化,以及中國經濟體制由計劃經濟正式轉變為市場經濟,再加上經濟發展前進的步伐開始越來越快,在經濟發展中除了進行市場經濟的有機調節之外,必然需要國家政府等有關職能部門以及各類企業和組織對經濟發展進行一系列的經濟管理。經濟管理在當今社會的經濟發展中,扮演著重要的角色,

關鍵詞:經濟發展 組織管理 促進作用

經濟管理的主要部分是對經濟活動進行有序的,合理的組織,以及運用經濟學原理對社會 經濟活動進行一系列的調節,它具有一定的規律和方法。經濟管理在經濟發展過程中起到了兩個大方面的調節作用,分別是宏觀角度上的經濟管理,即國家對國民經濟體系和社會經濟活動的控制、指導、調節、監督;以及微觀角度上的經濟管理,即各類企業、合作經濟組織、個體勞動者的經營管理。經濟管理是綜合應用性學科,經濟管理不僅僅是經濟學的一個管理系統,更融合了多種社會科學、自然科學的學科知識,并且非常注重總結實踐經驗以及對可行性的研究。

一、我國經濟發展需要經濟管理

近幾年來,由于我國經濟收入的大幅上升,以及國民經濟水平的不斷增長,經濟的發展前進方向成為了人們關注的焦點。改革開放后,中國開始由計劃經濟轉變為市場經濟,市場經濟實際上是一個市場自我調節的機制,里面并沒有一個中央協調的體制來指引其運作,理論上,市場將會透過產品和服務的供給和需求產生復雜的相互作用,進而達成自我組織的效果。但是因為中國市場經濟體制還不夠完善,而且國內經濟體紛繁復雜,僅僅靠著市場經濟對經濟發展進行調節顯然是不夠的。為了不斷地推進經濟發展向更加完善的方向前進,我們需要對國內經濟市場進行一系列的管理。那么我國現在的經濟發展趨勢是什么,有什么特點,為什么需要經濟管理呢?

1、首先我們都知道,近十年來,中國的經濟正在飛速地發展,在這樣的發展速度下,我們需要一個正確的發展方向。正所謂火車跑得快,還要車頭帶。如果沒有相應的政府部門和組織機構的管理和調節,那么中國的經濟很容易偏離正確的軌道。而有了經濟管理制定的一系列方向,我們才能有條理,有步驟地發展經濟。

2、其次,雖然中國在改革開放時就開始進入了市場經濟體制,但是當前中國國內的市場經濟機制尚不完善,需要有管理系統對其進行把握。中國的經濟才脫離計劃經濟還不長,很多市場經濟體制還沒有建立完備,計劃經濟的影子仍然還沒有徹底根除。在國內經濟發展中,無論是法制方面或者是人員配備上,都有所欠缺,如果在這時候不能有相應的管理系統對其進行合理掌握,那么很容易出現市場經濟紊亂的狀態。

3、還有一點,就是針對于我國國情,因為我們國家的經濟發展目標就是要建立具有我國特色社會主義的經濟體制。在經濟發展中,為了符合中國國情,適應中國特色社會主義事業的發展,我們需要有相應的管理機構制定一些特殊的規定和對不合理經濟模式進行一些把握和改革。

二、國家對于經濟發展的宏觀管理作用

所謂國家的宏觀調控,就是指在經濟發展中,國家對于國民經濟體制和社會經濟活動的一系列控制和引導。國家要建立相應的政府部門和單位對經濟活動進行調節和監督。保證經濟發展的大體節奏和整體腳步。近年來,我國政府部門實施了一系列對于原有管理模式的改革,并取得了重大成就。那么國家政府部門又是從哪幾個方面對經濟發展進行管理和促進的呢?

1、首先,國家政府部門對于經濟發展具有決策的作用。自從中國加入WTO之后,在世界經濟一體化的今天,國內經濟開始有了很大的轉變,原有的經濟模式和一些經濟發展的政策和規定都已經不再適合當今形勢。那么這個時候,就需要有國家政府部門出臺相應的政策,對經濟發展的一些問題進行決策。

2、其次,國家政府部門對于經濟發展具有調節作用。由于市場經濟的自由的特點,也會出現很多經濟發展中不和諧的問題。而經濟發展的節奏容易出現各地區不協調的現象。嚴重的話甚至可能造成通貨緊縮或者通貨膨脹的后果,所以,這時候就需要國家政府部門深入到每一個地區,針對不同地區進行相應的調節。促進經濟的和諧發展。

3、另外,國家政府部門對于經濟發展還具有一定的引導作用。市場經濟確實能進行局部和小范圍上的自我調節,但是面對當今國際經濟的大形勢和宏觀走向,還需要國家相關的政府部門對經濟發展進行相應的管理和引導,把握一個大局方向。

三、組織對于經濟發展的微觀管理作用

中國幅員遼闊,如果僅僅是靠國家相關部門對經濟進行管理,只能是在大局上做到不偏不倚,但是從局部微觀的角度上來說,還存在很多國家部門照顧不到的方面。以往我們都習慣性地將企業組織和個體經營僅僅當作是社會主義公有制經濟的必要的或有益的補充,或者當作解決就業的一個門路和搞活經濟的一種手段,并沒有注意到它們的經濟管理對于經濟發展的重要性,其實,在經濟發展中只是靠國家部門的經濟管理還是遠遠不夠的,也是不符合社會主義的基本原則和當前的社會現實的。這時候就需要我們重視企業,單位個體勞動者等一系列組織對經濟發展進行相應的管理。組織對于經濟發展的管理作用主要可以從以下幾個方面來體現。

1、首先,經濟發展過程中,各種企業的作用不可小視,在市場經濟體制下,先進的企業管理,能夠有效地提高勞動生產率,促進經濟發展。企業的管理也可以使自身產生更大經濟效益和社會效益。因此,企業的經濟管理在經濟發展中具有相當重要的位置。

2、除了企業之外,各種經濟組織的管理對于經濟發展的作用也起著很重要的作用。當今國內的經濟組織,一般是指在發展社會主義市場經濟過程中,我國內地公民私人,港澳臺商,外商全部所有或絕對控制的新出現的經濟組織形態。從法律角度來看,這類經濟組織又被統稱為“非公有制經濟組織”?？梢?經濟組織在中國經濟發展過程中的地位也是舉足輕重,更重要的是,它們是一個自由體,因此它們內部的經濟管理更顯得十分必要。有了經濟組織的經濟管理制度,那么才能使良好的經濟發展勢頭在各個地區保持住。

3、除了企業和經濟組織,我們不能夠忽略個體勞動者的經營管理對于經濟發展的作用。個體經營是生產資料歸個人所有,以個人勞動為基礎,勞動所得歸勞動者個人所有的一種經營形式。這也是目前中國國內存在數量最多的經濟組織形式,那么如果個體經營的經濟沒有進行合理的管理,經濟發展的合理化腳步就無法深入到各行各業中。

結論:自從改革開放以來,中國經濟的發展腳步開始越來越快,在如今這個日新月異的市場經濟體制下,如何保持經濟發展方向,如何保證經濟發展的穩定性,如何把握經濟發展的法制化,以及如何建設具有中國特色的社會主義市場經濟體制都成為了我們關注的問題。這就需要對經濟發展進行有序的經濟管理。從大方向來說,國家政府部門的相關管理政策能夠宏觀地對經濟發展進行合理調控和正確引導,把握大局的方向;那么從小細節來說,對于包括像企業,經濟組織和個體經營的管理就顯得非常重要,因為只有管理好了這些組織,才能使得國家政策得到徹底的實施,也才能夠保證市場經濟體制的健康發展。

參考文獻:

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[2]詹成養.戰后美法兩國政府經濟管理模式之比較.投資北京,1998(5)

[3]孫亞忠.我國政府經濟管理模式和職能轉變分析.青海社會科學,2001(2)

第8篇：國民經濟管理模式范文

關鍵詞：新農村；農村經濟管理；管理制度；管理模式

在我國大力推進新農村建設的背景下，順應快速發展農村經濟建設的需求，采用科學的方式確保農村與農業發展有條不紊地進行，選擇有效、科學的管控方法，預測新形勢下農業發展方向，改變傳統管理方式，更新管理觀念，遵循時展方向，引導農村合理應用自身資源，提高農民收入，為農村完成發展任務奠定基礎。

一、新農村建設推進農村經濟管理創新工作的必要性

（一）構建穩定、和諧的社會發展環境

我國城鄉收入處于不平衡發展的狀態，由于城市與鄉村經濟發展存在一定差距，會使生活環境、交通等方面存在一些差異，在東部沿海地區與內陸地區的鄉村差異明顯，很多農民為了提高經濟收入，流向經濟發達的城市，導致農村勞動力不足，耕地也因此荒廢。更多青年勞動力由農村涌入城市，大部分留守農村均為老弱病殘，導致農村人力資源結構不合理，留下的人難以為農村地方經濟發展提供支持，降低農村經濟管理水平，對鄉村振興發展形成一定的阻礙。我國在“十四五”規劃中進一步細化新農村建設要求，同時應該結合新農村建設的需求以及實際情況，選擇科學的經濟管理方法，改善鄉村經濟環境，縮小城鄉間的差距。

（二）推動農村可持續發展

新農村建設工作的開展應該在新發展理念下進行，需要靈活地運用當地資源，利用農村持有的優勢，解決以往在經濟管理方面遇到的問題。在新農村建設中需要圍繞科學發展觀并在其指導下創新農村經濟管理方式，合理地運用資源，獲得綜合效益。在新農村建設中，農村必須在因地制宜的原則下，確定自身持有的優勢，調整工作模式開展經濟建設工作，優化當地資源、打造特色經濟，提出差異化農產品品牌，為地方帶來良好的經濟效益。打造鄉村專屬品牌，可以提高鄉村農產品在市場中的競爭力，利用直播、其他平臺擴大品牌的影響力，為鄉村帶來可觀的經濟效益；在新農村建設中積極應用技術，科學技術已經成為推動經濟發展的重要動力，農村應該改變傳統落后的工作方式，加強科學技術在農業等領域中的應用。而且，需要采購大量的機械設備開展機械化作業，從育種到農產品加工，均需采用現代化生產技術，還可以通過機械化工作模式，降低人力勞動量，規范作業方式，提高農產品的質量與產量。新型經濟管理方式應該圍繞管理目標開展，可以獲得良好的生態效益。

（三）強化黨在農村的領導力

農村在發展自身的過程中，為了加快新農村建設速度，政府先后頒布諸多文件，由此積極推動脫貧攻堅工作。在疫情防控常態化背景下，應該在推動農村建設發展同時，保障村民自身健康，引領農村推進復產復工的工作。在農村經濟發展期間，應該掌握地方經濟建設情況，需要深入基層聽取村民的建議，接受大眾監督，確保工作可以按照政府提出的要求進行。

二、我國農村經濟管理階段出現的問題

（一）對農村經濟管理認知程度不高

在新農村建設期間應該樹立遠大的發展目標，積極跟進農村經濟發展工作。政府研究新形勢下的環境提出發展建議，采用宏觀控制的方法引導農村朝未來社會發展的方向推進工作，在新農村建設中出臺很多文件。然而，當前我國大部分農村農民的綜合素養相對不高，雖然閱讀此類文件，但是不能深度把握農業經濟管理方面的工作，也無法及時響應政府提出的政策，導致很多政策難以在農村發展中有效地落實下去。

（二）農村經濟管理體制較為滯后

我國市場經濟在改革開放后得到迅猛的發展，國民經濟不斷提高，但是以往的發展方法過于單一，無法全面推進各區域發展，為完成新農村建設任務，需要改變傳統的發展方式。與此同時，應該關注農村經濟發展，利用農村經濟管理縮小區域經濟差異，實現共同富裕。當下，我國提出新農村建設任務，在新農村建設期間，沒有根據要求編制經濟管理體制。由于經濟管理體制滯后，很多工作難以有效落實，對農村經濟發展形成不利的影響。

（三）農村經濟管理模式較為陳舊

在農村經濟管理階段中仍存在很多問題，很多鄉村進行數據存儲與記錄等工作選擇紙質記錄的方法。在電子數據記錄與存儲方面進展緩慢，會降低工作效率，當下沒有在農村經濟數據管控方面建立統一的資源管控平臺，無法實現信息共享，這會對各部門開展工作形成一定的影響。農村經濟管理人員直接關乎工作的進行情況，在新農村建設中對農村經濟管理人員提出更高的要求，為保證活動順利的進行，需要提高對工作的關注度。然而，當前農村經濟管理人員自身專業素養不高，沒有辦法圍繞工作中心開展活動。

三、農村經濟管理的新舉措

（一）更新管理思想

農業經濟對我國經濟建設工作有較大的影響，經濟管理人員應該正確看待農業經濟在我國國民經濟中的作用，還需要在實際工作中落實自身權責，嚴格履行職責任務。農村經濟管理工作與工作人員執行能力關聯密切，應該強化經濟管理人員的服務意識，由此可以更好地參與工作。當地政府應該加大對農村經濟管理工作的扶持力度，進行宏觀控制，確保農村經濟管理可以朝正確方向發展，部門管理人員應擁有良好的專業能力，可以結合市場變動狀況快速開展。研究行業的發展情況，積極開展培訓工作，加大新型管理方式和先進生產模式的推廣力度，使其可以得到廣泛的應用。

（二）完善管理體制

在新農村建設中需要提高對農村經濟管理工作的關注度，應該研究當前困擾農村經濟建設的主要原因，需要圍繞“三農”問題處理情況，判斷農村經濟管理方式是否可行、有效。需要建立健全農村管理體制，將農村各方面建設工作與農村經濟聯系在一起，由此可以提高農村經濟發展水平，同時可以獲得良好的經濟效益。當下應該圍繞新農村建設要求，打造適合農村自身發展的管理制度，還需要在工作中不斷地完善制度內容，保證各項工作有法可循，在法律保障下順利開展。從法律層面規劃新農村建設管理工作，將國家與黨在新農村建設方面的政策作為工作開展的依據，建立系統的經濟管理體系；從行為態度等方面規范經濟管理行為，細致地劃分經濟管理工作內容與工作權責，保證各項工作可以落實到具體人員。

（三）創新管理模式

地方政府應該高度關注農村經濟管理工作的執行情況，需要督促經濟管理人員認真工作，履行崗位職責，保障農村經濟高效發展?？紤]到農村經濟管理模式對工作運行起到的重要作用，應該及時根據環境發生的改變，確定下一階段工作任務，創新管理方式，確保經濟建設工作可以穩定、高效地開展，完成可持續發展任務。新農村經濟管理方面必須發揮領導帶頭作用，在創新經濟管理模式下解決廣大農民在實際生活中遇到的各類問題，可以抵消生活環境對農民工作形成的沖擊。為了從整體上解決農村大眾消費水平低、生活環境惡劣等問題，需要在新農村建設發展中貫徹國家的發展思想，圍繞發展目標，引導農村走上可持續發展道路。在此期間，應該提高對農村經濟管理工作的重視程度，落實國家在農村建設方面提出的各類政策，讓各類政策可以更好地落實到具體工作中。

四、結束語

第9篇：國民經濟管理模式范文

關鍵詞：傳統經濟思想；當代經濟管理；實踐應用

中圖分類號：F20 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）05-00-01

經濟管理是綜合性的應用管理學科，綜合了社會科學以及自然科學的重要管理模式，實踐經驗的總結則是整個管理活動的主要內容。傳統的經濟管理思想對于當代的經濟管理具有一定的指導作用，且對于當代經濟管理產生了深遠的影響，無論是現代農業還是現代企業，都受到了傳統經濟管理思想的指導。因此分析與研究傳統經濟管理的思想具有非常重要的意義，同時也是當代經濟社會發展必須重視的內容。

一、傳統經濟管理思想的應用

企業管理學起源與20世紀初，經過不斷的研究與創新，逐漸形成了管理思想，為人們進行企業的管理提供了一定的參考。在之后的工業管理中，經濟管理才逐漸形成了系統化的理論，由此，傳統經濟管理思想基本形成，經過后人的不斷研究與實踐，一些思想應運而生[1]。因此，企業經濟管理的基礎就是傳統經濟管理學，隨著時代的發展，逐漸形成了現代管理。經濟管理學具有較強的學科特性，因此需要采用科學的方式進行輔助管理，保證管理實踐的有效性。依靠傳統經濟管理思想生成的管理方式與傳統管理的方式相同。因此在實施經濟管理的過程中，要充分的運用傳統的經濟管理思想，實現企業全面發展。

二、傳統經濟管理思想對當代經濟管理的影響

1.傳統經濟管理思想對于農業活動的影響

農業是國民生存的基礎，我國人口眾多，因此就需要將農業的發展作最基本的政策。在我國，小型的村莊城鎮是農業社會的關鍵組成部分，在長期穩定的發展中，就需要將經濟管理作為指導思想，保證農業生產的發展。在實踐過程中，使用經濟管理方法非常重要，在生產中獲得的經驗與理論性的認識要能夠充分的發揮作用。通過一系列的應用于實踐，逐漸尋找出適合農業經濟管理活動的新思想以及新形勢，從而有效的推動農業經濟的發展[2]。農業的生產活動具有循環性，采用自給自足的方式來促進經濟管理的穩定發展，減少因為生產對管理活動造成的影響，促進農業經濟的平衡發展。

2.傳統經濟管理思想對于政治經濟管理產生的影響

對于政府機關來說，在治理國家的過程中需要借助人民的力量，例如財力資源、軍力資源以及人口資源等，而國家政治經濟管理就是從對國家進行有效治理的基礎上實現的。西周時期，“量入為出”的概念對于國家財政方面產生了巨大的影響，“量入為出”強調稅收的征集是國家獲取財政收入的關鍵渠道，也是對人民收入進行再次分配的主要形式。在傳統經濟管理思想下，財政收入方面應當開源，在財政支出方面應當節流，有效的增加財政收入的來源，對財政支出進行控制，如此才能夠保證國家擁有重組的資金進行生產與發展。

3.傳統經濟管理思想對于貨幣金融管理產生的影響

金融與貨幣的結合，通常是基于需求以及供給等方面綜合考慮的一種行為活動。在貨幣金融管理中，對于供求關系以及管理活動的研究已經逐漸深入。在傳統的貨幣金融管理中，人們關注的熱點是價格，對于國民來說，官方價格中的傳統觀念是以“谷米為基礎”的形式進行最終定價的[3]。在以往的定價歷史中，農業與商業的重要性就是按照糧食的價格來進行判定的，在古代經濟管理思想中，對于貨幣的管理是一項非常豐富的概念。而在當今社會中，借貸與利息是經濟活動的兩個重要組成部分，貨幣的存在也對借貸產生了一定的影響，在此期間，高利貸的出現也制約了經濟的發展，因此國家應當借助法律法規政策的影響來處理這些問題，保證國民經濟能夠穩定發展。

4.傳統經濟管理思想對于供求活動產生的影響

在經濟活動中，最為典型的就是供求活動。對供求活動進行管理需要對物品分配進行管理、對生產活動進行管理以及對消費活動進行管理。不同的社會分工對于社會經濟的發展來說非常重要，在以往的經濟政策中，在對物品流通進行管理時應當保證供求平衡，如此才能夠保證國民的生活質量。但在對生產活動與物品流通進行管理時，不能單純的依靠模式化管理的形式對經濟活動進行干涉，應當按照實際情況作出正確的決定。一般情況下，放任經濟活動通常是為了提高國民的生活質量，而對經濟活動進行干涉通常是為了保證國家的收入，只有按照實際情況交替使用兩種經濟管理形式，才能夠保證我國物品的生產與流通處于平衡狀態。

5.傳統經濟管理思想對于當代企業經濟管理產生的影響

隨著企業管理學的出現，人們實施的經濟管理活動便逐漸有了科學的參考依據，開始按照科學的管理形式對企業進行管理。在此階段內，各種管理理論均得到了創新與發展。企業的管理理論也開始逐漸由原來的古典理論轉化為科學的理論，并形成了現代管理理論。現代經濟管理的科學性是經過傳統經濟管理思想的升華形成的，20世紀90年代，世界經濟格局發生了巨大的變化，信息技術獲得了新的發展空間，這為經濟管理創造了新的發展機遇，同時也提出了更高的要求，只有在傳統經濟管理思想的基礎上進行創新，才能夠不斷的適應社會的需求。

三、結語

綜上所述，傳統的經濟管理思想既有優點也有缺點，在當代經濟環境下，應當對于傳統經濟管理思想中的優點進行整合，從中取得經驗，對傳統經濟管理思想進行傳承，有效的提升人民的生活水平。

參考文獻：

[1]《孫懷玉同志經濟管理思想研究》課題組.經濟管理理論的探索者――孫懷玉同志經濟管理思想研究報告[J].河南機電高等專科學校學報，2009（04）.