對互聯網時代的認識精選(九篇)
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第1篇：對互聯網時代的認識范文
關鍵詞：Web技術；Web1.0；Web2.0；Web3.0；現實意義
中圖分類號：TP391.9
1 Web技術的基本概念
Web也稱www是World Wide Web的簡稱，它是用于、瀏覽、查詢信息的網絡信息服務系統，由許多遍布在不同地域內的Web服務器和能瀏覽網頁的客戶端組成。作為Internet上的一種應用架構，能夠為用戶提供支持多種媒體的服務。一般Web開發技術大體上也可以被分為客戶端技術和服務端技術兩大類。
2 Web技術的發展
2.1 Web1.0
Web1.0相當于―個超文本在線編輯的數據庫，與我們現在使用的互聯網看上去有點不相同，實際核心的構思是一樣的。Web1.0時代大約開始于上世紀90年代中后期，主要表現在利用使用靜態的HTML網頁進行的信息，并且使用網絡瀏覽器來獲取信息，這個時間信息的傳遞主要是單向的。通過萬維網，互聯網的資源可以很直觀地在網頁里表現。各種資源之間，使用任意鏈接也能在網頁上實現。
Webl.0的本質是聚合、聯合、搜索[1]，大量、無序的互聯網信息是這個時期聚合的本質。Webl.0解決人們對信息搜索、聚合的要求，但是沒有解決人與人之間溝通、互動和參與的需求。Web1.0時代代表網站的有新浪、搜狐和網易三大門戶網站。
2.2 Web2.0
Web2.0的誕生是為了解決Web1.0的人與人之間溝通、互動以及參與的需求，從由網站編輯統一信息供廣大消費者搜索轉變為廣大用戶共同參與互聯網體系。Web2.0內在的核心動力是將互聯網的主導權交給廣大用戶個人，充分發掘了廣大用戶的個人積極性并參與到體系中來，廣大用戶本人表現出來的影響和智慧以及廣大用戶本身聯系形成的社群的影響替代了原來少數人控制和制造的影響，進一步挖掘個人的創作和貢獻的潛能，使得互聯網的創造力上升到一個新的臺階。Web2.0時代的代表網站有博客中國、億友交友、聯絡家等。
2.2.1 Web2.0的特征[2]
（1）互聯網成為公眾進行信息溝通的平臺（參與體系）；
（2）充分體現和重視利用集體力量和智慧；
（3）分享和參與的互聯網給我們帶來的效果；
（4）將分散的、獨立的各個系統和網站匯集成大的系統和網站；
（5）十分重視互網絡用戶體驗的持續；
（6）除了對少數重量級用戶增加關照度，對大量的極其普通的用戶也被列入重點關注對象，進行長效服務。
2.2.2 典型應用
blog：用戶織網，發表新知識，以及其他用戶內容鏈接，進而非常自然的組織這些個內容。
rss：用戶孕育發生內容自動分發，定閱。
podcsting：個人視頻/聲頻的/定閱。
SNS：依據六度分隔理論。通過互聯網方式，將人際關系網的資源完全挖掘出來。
wiki：用戶共同建設一個大百科全書。比如百度的“知道”、新浪的“愛問”等。
IM：這類軟件是目前我國互聯網用戶使用頻率最高的軟件。
2.3 Web3.0
Web3.0一詞包含多層含義，用來概括互聯網發展過程中可能出現的各種不同的方向和特征，包括將互聯網本身轉化為一個泛型數據庫；跨瀏覽器、超瀏覽器的內容投遞和請求機制；人工智能技術的運用；語義網；地理映射網；運用3D技術搭建的網站甚至虛擬世界或網絡公國等。”Web3.0就是為了解決搜索效率這樣的問題應運而生的。
2.3.1 Web3.0的技術特點
（1）是個性化和智能化的搜索引擎?？梢詾閺V大的網絡用戶營造個性化的信息空間，是未來搜索引擎應該追求的方向，包括如何表達信息需求，如何改變瀏覽搜索結構，如何針對個性化的信息需求建立模型等。
（2）對數據進行自由組合和有效聚合。我們要實現數據的有效聚合和自由組合，一定要解決數據信息的不兼容性。在互聯網上的每一個用戶使用一臺連接網絡的計算機，應該可以獲取到他希望獲取的、并可以獲取的網絡信息，如此才符合用戶瀏覽網絡的根本目的。我們的互聯網才能給用戶提供有效幫助，網絡提供者才可以通過互聯網獲得更高的效益。
（3）適合多種終端平臺，實現信息服務的普適性。如果要更加方便地獲取信息，我們的廣大用戶就應該可以離開計算機，也就是說Web3.0應該實現不同網絡終端設備之間的兼容。
3 Web技術給人們使用計算機網絡所帶來的現實意義
3.1 內容豐富，方便快捷，簡單易懂
在Web出現以前，互聯網上的信息只有文本形式。人們在進行信息檢索的時候，不容易識別，缺乏興趣。Web有一個特點，就是Web上的信息除了文本形式以外，還具有圖形化和易于導航特點。Web提供將圖形、音頻、視頻信息集合于一體的特性。非常易于導航的，僅僅需要從一個連接跳到另一個連接，就可以在各網頁各站點之間進行瀏覽了。該特點使得人們在使用互聯網的時候，能夠找到豐富的信息資源，而且還能夠節省時間，提高效率。在當今社會，內容上的極其豐富，以及使用上的方便快捷、簡單易懂，是Web能夠非常流行的很重要原因。
3.2 信息檢索無界限
在沒有Web的時候，訪問互聯網要靠慮到系統平臺上的差別。有些時候會因為平臺上的不一致而無法瀏覽信息。Web時代，無論系統平臺是什么，大家都可以通過Internet訪問WWW。瀏覽WWW對你的系統平臺沒有什么限制。無論從Windows平臺、UNIX平臺、Macintosh還是別的什么平臺我們都可以訪問。
4 結束語
如果說Web1.0實現的是網絡信息的共享，那么Web2.0實現的就是網絡信息共建，從Web1.0到Web2.0就實現了由網站編輯到全員編輯的過程；Web3.0實現知識的傳承，在Web3.0里，人類可以隨心所欲地獲取各種知識，當然這些知識都是先人們即時貢獻出來的。這里的即時性，指的就是課堂里老師教學生的即時性。從Web3.0開始，網絡就具備了即時特性。這樣就勢必會使網絡媒體從計算機端走向多元化的終端[3]，從室內走向了室外，以前需要在辦公室、家里、網吧等地方使用電腦才能訪問網絡，在現在已經不需要，因為你周圍隨處可見接入終端，隨時隨地可以訪問網絡，正式這樣一張公眾網絡將隱藏在PC后的計算機網絡真正展現在人類面前。實現兩個網絡的融合，機器的網絡和人際的網絡，虛擬社會和現實社會的鴻溝將被打破，計算機將帶有更多人類的思維，人類也將更具備計算機的思維。
參考文獻：
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[2]楊波，李桂倫，王云龍.Web技術狀況及發展趨勢[J].科技論壇，2013（06）.
[3] 陳凱.新一代Web技術及應用[J].電信技術，2012.
第2篇：對互聯網時代的認識范文
關鍵詞：互聯網；人力資源管理；企業績效管理；創新策略
基金項目：2012年度廣西教育廳科研項目（編號：201204LX418）；科研啟動基金項目
1.引言
在企業人力資源管理過程中，績效管理成為不可或缺的重要組成部分，對企業的發展具有十分關鍵的影響。隨著現代信息科技的不斷發展，企業傳統的績效管理已經越來越不適應其發展的需要，必須要充分借助于互聯網發展所帶來的優勢對績效管理進行必要的創新。在互聯網背景下，企業績效管理還存在諸多的問題，比如對互聯網在人力資源管理中的應用認識不足、缺乏現代化的互聯網+績效管理理念與方法、績效考核指標體系設計和應用不足、績效管理難以得到深入有效的應用、缺乏專業化的互聯網+績效管理人才等，都在很大程度上限制了企業績效管理的有效性。因此，必須對其進行深入有效的分析，以創新互聯網時代企業的績效管理策略。
2.互聯網時代企業績效管理創新的必要性
2.1 有助于提升企業績效管理的效率
績效管理效率在很大程度上決定了企業的整體發展質量，傳統模式下，企業實施績效管理需要較長的周期，各項績效管理工作相對繁瑣，需要企業投入大量的人力、物力，但是其所取得的效果并不理想。這種績效管理局面在企業發展過程中難以得到有效的改進。因此，在互聯網時代，創新企業績效管理策略能夠使得企業不斷轉變傳統的績效管理方式和方法，充分應用科技信息的便利性，全面實施有效的效管理工作，在提升其效率的過程中還能夠有效促進企業的發展。比如，聯想集團在實際的績效管理工作中不斷應用互聯網相關理念和方法，提升其績效管理的效率，保證了企業各項發展戰略的順利推進。
2.2 有助于充分激發員工工作的積極性
員工是企業發展的關鍵力量，員工工作的積極性對企業的經營發展和市場競爭力的提升都具有十分關鍵的作用。績效管理視員工的工作情況進行綜合考評，并在此基礎上對員工進行針對性的管理。傳統模式下的績效考核已經難以適應企業發展的需要。在互聯網時代，實現對企業績效管理策略的創新，可以實現對員工進行全方位有效的考核，使其主動接受績效管理工作。同時，可以根據績效考核結果對員工進行有效的管理，因此能夠提升員工的工作積極性。萬科集團作為國內首屈一指的房地產開發商，其在實施績效管理的過程中通過引入互聯網實施數字化管理，充分鼓勵員工積極參與，提升員工的工作積極性，使得整個企業的管理工作變得更為順利。
2.3 企業提升自身競爭力的關鍵舉措
隨著市場競爭的不斷加劇，企業要想保持和提升市場競爭地位，必須要從內部出發，完善各項管理措施，績效管理作為各項管理工作的基礎，其管理成效將直接影響到企業的市場競爭力。在互聯網時代，企業面臨的市場環境進一步惡化，對其發展提出的挑戰不斷加劇，因此對企業內部管理措施的要求不斷提升。所以，全面實現績效管理的創新，能夠進一步強化企業內部各項管理措施，為企業的發展奠定強大的內部基礎，使其在激烈的市場競爭中能夠具有充足的優勢。華為集團近年來通過實施互聯網+績效管理工作，通過完善的績效實施人力資源管理工作，為企業的發展奠定了強大的人力資源基礎，使其繼續保持較高的競爭地位。
2.4 市場經濟發展變化的必然要求
我國的市場經濟起步較晚，但是發展速度較快，現代科技信息的發展對整個市場經濟的發展起到了重要的推動作用。信息時代的到來使得市場經濟各項信息的傳播速度不斷加快，市場經濟發展變化的速度不斷加快，對企業的發展提出了更高水平的要求。因此創新企業績效管理方法和模式，有助于使得企業在互聯網時代能夠緊跟市場經濟的發展變化，順利制定和實施各項有效的管理措施，充分滿足市場經濟發展和科技信息發展的要求。
3.互聯網時代企業績效管理存在的主要問題
3.1 對互聯網在人力資源管理中的應用認識不足
隨著互聯網的不斷發展，其已經滲透到企業發展的各個方面，對企業的各項管理決策產生了十分重要的推動作用。在互聯網時代，企業績效管理工作存在的首要問題就是對互聯網在人力資源管理中的應用認識不足，很多企業在實施人力資源管理尤其是績效管理的過程中還停留在較低的層次，沒有充分借助現代化的信息科技。相關領導層的重視程度不足，在實際的績效管理過程中不注重引入互聯網的相關思維，在各項管理工作中，充分借助互聯網發展的相關優勢，實現各方面的創新，使其績效管理工作的總體效率難以得到有效的提升，績效管理工作的有效受到較大的限制，因此其整個人力資源管理都會陷入困境，對企業的發展造成諸多的不利影響。
3.2 缺乏現代化的互聯網+績效管理理念與方法
隨著互聯網時代的不斷推進，“互聯網+”思維逐漸成為當前企業實施各項管理的重要趨勢，目前大部分企業在實施績效管理的過程中還缺乏現代化的互聯網+績效管理的理念與方法，其管理理念較為陳舊，在創新管理方法和模式方面的意識和能力不足。同時，很多企業在實施績效管理的過程中不注重與專門的互聯網企業進行合作，也難以及時吸取成功的經驗，在績效管理過程中存在封閉性，對互聯網+績效管理的整體應用能力較差，使其績效管理的有效性受到較大的限制。
3.3 績效考核指標體系設計和應用不足
績效管理工作能否取得成功，關鍵在于對考核指標的設計與應用?；ヂ摼W時代，很多企業在實施績效管理的過程中，不注重對績效考核指標的設計，由于企業發展環境的變化，其績效考核所涉及的范圍不斷拓寬，對績效考核指標的優化設計提出了較高的要求，很多企業難以制定和實施完善的績效考核體系以對員工實施有效的績效管理工作。因此，大部分企業在互聯網時代難以實現對績效考核指標的全面有效設計，使其在績效管理方面難以取得預期的進展，對其整個人力資源管理工作造成了諸多的不利影響。
3.4 績效管理難以得到深入有效的應用
企業實施績效管理的主要目的就是為其各項管理措施提供有效的參考，以此制定和實施更為有效的管理措施，以充分促進企業的發展。但是，從互聯網時代企業的績效管理來看，其各項績效管理結果在企業的實際發展過程中并沒有得到深入有效的應用，使得企業所制定和實施的各項管理措施沒有相應的基礎和依據。同時，由于對績效管理結果的應用程度不足，使得很多員工在工作的過程中對績效管理工作失去認可，其參與績效管理的積極性不高，使得大部分企業在互聯網時代的績效管理工作難以得到順利進行。
3.5 缺乏專業化的互聯網+績效管理人才
互聯網時代，企業績效管理需要充分借助于現代化的科技信息，傳統的績效管理理念和方法已經越來越不適應互聯網+模式下的需要，其對人才的需求較高。但是，當前互聯網+績效管理下，企業還缺乏專業化的互聯網+績效管理人才。大部分企業不注重對現有的績效管理人員進行培訓，其所掌握的績效管理理念與技能相對落后，難以適應互聯網時代企業績效管理創新的需求，難以全面發揮人才的推動作用。同時，很多企業難以通過實施完善的人力資源管理措施從外部引進專業化的績效管理人才，現有的績效管理團隊得不到及時的補充，沒能對互聯網時代企業績效管理提供充分的人才保障。
4.互聯網時代企業績效管理應采取的創新策略
4.1 提升對互聯網在人力資源管理中應用的認識
互聯網時代的到來使得企業面臨的市場競爭環境進一步激烈化，因此對企業的績效管理提出了更高的要求。要想實現企業績效管理的創新，首先提升對互聯網在人力資源管理中應用的認識。要加強領導層對互聯網應用的重視程度，在實際的工作過程中不斷應用互聯網相關理念和技能實施有效的績效管理工作，營造出應用互聯網的良好氛圍，提升企業績效管理的有效性。另外，要不斷學習和借鑒一些企業實施互聯網進行人力資源管理的重要經驗，根據企業自身的情況對其進行修正和完善，實現企業在互聯網時代績效管理的創新。
4.2 更新互聯網+績效管理的理念與方法
隨著現代科技信息的不斷發展，互聯網+廣泛應用于各行業的發展中，并改變了企業的傳統發展理念與模式。因此，在企業績效管理創新策略制定和實施的過程中要更新互聯網+績效管理的理念，及時摒棄傳統的管理理念與方法，防止對互聯網時代企業績效管理產生誤導，阻礙企業的發展。一方面，要不斷審視其原有的績效管理方法，根據互聯網+的相關需要，在管理理念與模式方面進行大膽創新，并逐漸應用到各項績效管理工作中；另一方面，要通過與互聯網企業進行深入的合作，積極借鑒其先進的理念和方法，并將其逐漸應用到企業的績效管理中。
4.3 設計和應用科學的績效考核指標體系
在互聯網時代，企業實施績效管理之前，必須要首先對其績效考核的各項指標進行設計，使其能夠充分反映員工的需求，并以問卷調查的形式對績效考核指標體系進行重新設計和優化。根據員工的不同需求和崗位性質的差異化，制定和實施不同的績效考核指標體系。同時，要充分應用互聯網技術，對績效考核指標進行篩選和計算，使其能夠在實際的設計和應用中能夠不斷提升客觀性和科學性。
4.4 借助互聯網優勢有效應用績效管理的結果
績效管理結果的應用情況對互聯網時代企業績效管理乃至人力資源管理的整體效果具有十分關鍵的影響。因此，企業必須要充分借助互聯網的優勢對其績效管理結果進行充分有效的應用，嚴格優化各績效考核的過程，使得員工能夠真正從績效管理中獲益，并主動參與到企業的績效管理中，提升員工的參與度。要對績效管理結果的具體應用方法和模式進行創新，提升其應用的有效性，有效服務于企業的發展。同時，要對績效管理的結果與實際應用情況進行對比，制定和實施相應的保障性措施，保證企業在互聯網時代能夠實施更為有效的績效管理創新策略。
4.5 培養和引進專業化的互聯網+績效管理人才
專業化的人才是企業在互聯網時代實現績效管理創新的關鍵。因此，企業必須要不斷培養和引進專業化的互聯網+績效管理人才。一方面，要對現有的績效管理人員進行關于互聯網+等方面的專業化的培訓，使其掌握先進的互聯網+績效管理相關知識和技能，不斷提升其績效管理的綜合素質。另一方面，要通過建立和實施完善的人力資源管理措施，從外部引進專業化的績效管理人才，為現有的人員團隊注入新鮮的血液，為互聯網時代企業績效管理創新策略的實施提供強大的人才保障。
結語
互聯網時代的到來，對企業的發展產生了十分重要的影響，使得企業必須要進行必要的管理創新以充分促進自身的發展?；ヂ摼W時代企業的績效管理還存在諸多的問題，從本文的研究來看，應該從提升對互聯網在人力資源管理中應用的認識、更新互聯網+績效管理的理念與方法、設計和應用科學的績效考核指標體系、借助互聯網優勢有效應用績效管理的結果、培養和引專業化的互聯網+績效管理人才等方面出發，制定和實施有效地創新策略，以充分改進和完善互聯網時代企業的績效管理工作，促進企業的健康發展。
參考文獻：
[1]徐艷.大數據時代企業人力資源績效管理創新[J].江西社會科學，2016（02）
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[3]馬琳.互聯網時代的企業管理創新[J].中國管理信息化，2015（11）
第3篇：對互聯網時代的認識范文
關鍵詞：互聯網思維 傳統制造業 存在的問題 路徑選擇
中圖分類號：F407 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2016）11-263-02
一、相關概念界定
（一）制造業互聯網思維產生的背景
隨著互聯網發展日趨完善，互聯網漸漸由消費領域擴展到生產領域，從服務業拓展到制造業，互聯網在金融、教育等領域的發展使人們認識到“互聯網+”在其他領域大有作為。當前中國經濟形態正在從“工業經濟”向“信息經濟”方向發展，信息基礎設施為“互聯網+”提供了支撐，大數據技術的發展和大規模協同的社會分工為“互聯網+”注入了新動力，“互聯網+”行動計劃將以完善信息基礎設施、創新網絡經濟、滲透傳統產業為導向，為新常態下中國經濟的換擋提質，產業的轉型升級開辟新路徑。
（二）互聯網思維的定義
互聯網思維用當下熱門的詞匯來說就是“互聯網+”，是創新2.0下的互聯網發展的新業態，是知識社會創新2.0推動下的互聯網形態演進及其催生的經濟社會發展新形態?！盎ヂ摼W+”是互聯網思維的進一步實踐成果，推動經濟形態不斷地發生演變，從而帶動社會經濟實體的生命力，為改革、創新、發展提供廣闊的網絡平臺。
通俗的說，“互聯網+”就是“互聯網+各個傳統行業”，但這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平臺，讓互聯網與傳統行業進行深度融合，創造新的發展生態。它代表一種新的社會形態，即充分發揮互聯網在社會資源配置中的優化和集成作用，將互聯網的創新成果深度融合于經濟、社會各領域之中，提升全社會的創新力和生產力，形成更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的經濟發展新形態。
（三）研究互聯網思維下制造業轉型發展的重要意義
制造業是國民經濟的主體，是實施“互聯網+”行動的主戰場。我國是制造業大國，也是互聯網大國，推動制造業與互聯網融合，有利于形成疊加效應、聚合效應、倍增效應，加快新舊發展動能和生產體系轉換，前景廣闊、潛力巨大。當前，我國制造業與互聯網融合步伐不斷加快，傳統制造業在互聯網大潮的推動下正煥發出很強的生機，但同時也存在一些亟待解決的問題，因此研究這兩者之間的關系顯得意義重大。
二、我國傳統制造業在互聯網時代面臨的主要問題
（一）傳統工業化思維仍然盛行
人類社會的第一次工業革命和第二次工業革命，均以弱化差異性、強化同質性的大規模生產為特征，以追求更高效率為目標，追求管理的標準化、生產的規?；?。在這種理念指導下，資源和生產能力被當作企業的主要競爭力。在傳統的生產消費模式當中，制造企業和用戶之間的關系是單線的，即企業進行大規模生產，以產定銷，用戶處于被動地位，只能接受特定的產品，缺乏主動權。而互聯網改變了信息獲取能力，用戶角色、行為和力量正在發生根本變化，由之前的孤陋寡聞變得見多識廣，由分散孤立變得相互連接，由消極被動變得積極參與，被擱置的多樣化個性化需求被激發，使得市場環境發生重大變化，以企業為中心的產銷格局轉變為以用戶為中心的全新格局。然而，我國多數傳統制造企業還沒有真正適應這種變化，仍以傳統工業化思維為主導，以自我為中心、以技術為中心、以產品為中心，而不是以客戶為中心、以服務為中心。一種技術從工具屬性、應用層面到深入融合并改變社會生活，往往需要經歷相當長的歷史過程，“互聯網+”也同樣如此，其影響存在滯后性，因此，舊制度和新時代在企業家身上難免會形成觀念的錯位。
（二）對于“互聯網+”存在認識偏差
目前，我國很多制造企業對“互聯網+”的認識還停留在比較淺的層次，沒有將互聯網與制造業的融合放到戰略層面去推動，在認識方面存在偏差：一是過度夸大互聯網的作用，盲目地去照搬其他企業的成功模式，沒有真正把互聯網與行業特性結合起來，往往以失敗告終。二是“+”號的兩端是兩張皮，部分制造企業只是簡單追求形式，認為觸網就靈，比如在互聯網上做營銷、投廣告、賣商品，認為就是互聯網化了，而沒有認識到“互聯網+”的本質是用互聯網工具逐步把企業內外價值鏈全部數據化，是互聯網與制造業的深度融合，這需要對業務、組織、團隊進行徹底改造。三是數據價值沒有挖掘，不能把在互聯網化過程中產生的大量數據用于科學決策的支撐，還是延續過去模糊的、定性的決策方法，而不是基于大數據的量化決策。認識上的偏差使我國制造企業在應用互聯網時流于形式、浮在表面，有時急于求成，難以切實為轉型升級服務。
（三）缺乏核心競爭力，難以應付互聯網帶來的挑戰
首先，缺少核心技術，產品低端。我國制造業的各類產業仍處于較高的分散狀態。目前很多企業的生產成本高，消耗卻沒有減少，在很多核心技術上受制于人，與世界先進水平還存在很大的差距。我國生產的產品很多都是貼牌生產，很多企業的產品設計、關鍵零部件都需要依賴先進國家，出口的很多產品都不是我國的自主品牌。企業的利潤十分微弱，主要的利潤靠的是廉價的加工費用。隨著近兩年人工成本的上升，企業更是舉步維艱。
其次，成本上升，人才缺乏。隨著傳統制造業城市的經濟發展、消費水平的提高，人員勞動力成本也在不斷地上升，加上現在很多能源、原材料等價格上漲，產品成本也隨之升高，與那些低成本產品的國家相比，中國在國際上的競爭力也逐漸下降。
最后，創新能力欠缺。很多傳統的制造業沒有自己的品牌，而是進行貼牌生產，根據客戶的要求生產或者加工產品。很多企業在最開始創建的目的就是通過為其他企業加工產品來獲得利潤，對產品的各方面都缺乏自主創新的意識。隨著企業的發展，這部分企業由于缺乏自主創新的意識，一方面沒能及時地轉變經營理念，另一方面，因為缺少先進的技術支持而迫不得已只能從發達國家引進外來的新技術，使得企業的發展依賴外部，企業的創新能力也遠遠落后于發達國家的企業。
三、推進互聯網時代我國傳統制造業發展的路徑選擇
近幾年，隨著經濟轉型和互聯網的普及，很多企業都在努力向互聯網化轉型，作為中國三大產業之一的制造業也不例外?；ヂ摼W的發展和應用，對傳統制造業帶來很大的沖擊和影響，比如產品的銷售。作為“制造大國”的中國應該如何在“互聯網+”的時代將中國制造變成“中國智造”，讓企業在飛速發展的互聯網時代能一直堅持而不被取代已經成了很多傳統制造企業亟需解決的一個問題。
（一）樹立制造業的互聯網思維模式
互聯網思維，是相對工業化思維而言的，就是充分利用互聯網技術、方法、價值、規則、機會，及其民主、開放、平等精神，對產品、市場、用戶、服務、價值鏈乃至整個商業生態進行重新審視的思考方式。制造業的互聯網思維，就是要用互聯網時代的新思維來思考、處理、實踐制造業發展中的種種問題，充分利用和發揮互聯網的特性，創新資源配置方式，主動變革生產與組織方式，積極開展網絡營銷，在用戶層面，戰略制定、商業模式設計、業務開展、組織設計和企業文化建設等都要以用戶為中心；在價值鏈層面，要與利益相關者建立“平等、開放、協作、分享”的商業生態平臺，圍繞著用戶需求和體驗進行研發、設計、生產，消減產品到達用戶的中間渠道環節，為用戶提供更大價值；在員工層面，要與其形成民主、平等的關系，激發員工更加自主地為用戶提供更優質的服務，并給員工豐厚的福利和良好的發展預期。
（二）擁抱互聯網，著力提升核心競爭力
1.營銷融合――互聯網+制造業。雖然互聯網的發展對中國傳統的制造業帶來了很大的沖擊，但同時也給企業帶來了機遇，傳統制造業企業可以充分地利用互聯網這個很好的平臺來提高企業的知名度，擴寬產品的銷售和流通渠道，更好地對客戶資源進行管理，從而推動我國傳統制造業的發展。
對于企業來說，可以根據企業的現狀和業務特點進行電子商務銷售，有效利用“互聯網+平臺”。在銷售服務環節可以采用以下模式：第一，線上和線下同步進行。線上銷售可以依靠于第三方平臺，自建B2C電子商務平臺，選擇建立行業性的電子商務平臺，嘗試跨境電商，通過自建跨境電商平臺將國內的電商模式復制到國外，或通過與海外電商平臺的合作來打通跨境營銷渠道；第二，“會員制”營銷模式。通過互聯網，建立企業自己的會員系統，為會員提供更多的便捷，時刻關注會員的需求，并且可以通過會員帶動會員的模式來發展更多的會員，使得傳統銷售和互聯網銷售相結合，讓企業不斷的發展。
2.管理優化――互聯網管理，精簡企業結構。傳統制造業企業大部分采用的是“金字塔式”的管理組織模式。這種管理模式使得企業的管理過于等級化、官僚化，嚴格的等級結構和規章制度使得整個企業的決策速度減慢，員工的執行力降低。員工與員工之間的交流和合作減少，工作效率降低?，F代企業競爭越來越激烈，對企業的要求也需要適應飛速的發展，這就需要企業的決策速度和員工的執行力提高。所以，企業可以在傳統的縱向溝通基礎上提供橫向溝通的機會，讓員工之間進行更多的交流和合作，提高企業的競爭力。
3.發展合作――內外結合，共同發展。隨著互聯網的發展，社會越來越透明化，對企業來說從產品材料的選擇、生產制作和銷售，已經十分透明，企業如果想要發展，就不能按照自己原來的老思路、老想法，要放下自己的習慣性思維，接受新的技術，適應社會的發展；不斷尋求創新和合作，融合自身優點和同行業的發展趨勢，找到適合企業自己的發展之路；不斷地發展智能裝備與系統，提升工業產品智能化水平，完善智能制造服務支撐體系。
參考文獻：
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[3] 吳陽芬.“互聯網+”時代制造業轉型升級新模式、路徑與對策研究[J].特區經濟，2016，07：139-141
第4篇：對互聯網時代的認識范文
>> 移動互聯網，廣播發展的新機遇 重構旅游業：移動互聯網釋放的新機遇 移動互聯網下的健康產業新機遇 “互聯網+”帶來智慧城市發展新機遇 “互聯網+”農業發展新機遇 互聯網巨頭壟斷移動互聯平臺垂直領域成新機遇 “互聯網+農業”帶來的創新機遇 移動互聯網機遇版圖 淺議“互聯網+”時代物流產業發展的新機遇 對互聯網金融時代金融后援行業發展新機遇的思考 “互聯網+”背景下的農業發展新機遇 Wi-Fi聯盟 移動互聯網激活Wi-Fi新機遇 移動互聯網發展探討 數據解讀移動互聯網發展 聚焦移動互聯網保險發展 移動互聯網的“連線”游戲 未來的移動互聯網 移動互聯網的“浮華”背后 移動互聯網的“窗口” 移動互聯網時代的電影 常見問題解答 當前所在位置：l。
⑥李玥 柴焱 《移動互聯時代廣播應用創新的方向選擇》，載《中國記者》2012年第5期。
⑦UGC：User Generated Content，即用戶生成內容，又稱為使用者產生內容 ，指網站或其他開放性媒介的內容由其用戶貢獻生成。
⑧LBS：即基于位置的服務（Location Based Service）。它是通過電信移動運營商的無線電通信網絡（如GSM網、CDMA網）或外部定位方式（如GPS）獲取移動終端用戶的位置信息（地理坐標，或大地坐標），在GIS（Geographic Information System，地理信息系統）平臺的支持下，為用戶提供相應服務的一種增值業務。
第5篇：對互聯網時代的認識范文
關鍵詞：移動互聯網；大學生；途徑
經過這幾年發展，移動互聯網已經成為當今世界前景最好、發展最為迅速、最誘人的行業。它們的增長速度都是任何預測家未曾預料到的。這一前所未有的高速增長現象反映了隨著時代與技術的進步，越來越多的人希能夠隨時隨地的高速地接入互聯網，獲取急需的信息，完成自己想做的事情，移動互聯網的出現是歷史發展的必然，移動互聯網正逐漸影響到人們生活、工作的方方面。短信、語音、圖像、音樂、手機鈴聲下載、游戲、視頻應用、移動支付、移動電子商務、社交、O2O、位置服務等各式各樣的移動互聯網的業務快速發展，移動互聯網正爆發出強大的能量。作為新時期的大學生，正是這一潮流中的引領者和使用者，我們要清醒的認識到這是發展的必然趨勢。
一、移動互聯網傳播的主要特點
移動互聯網作為一種新型的傳播媒介，與以往相比，移動互聯網在信息傳播方面有著明顯特點。一是傳播內容的多樣性。其中的信息熱點形成快、話題變化快、焦點轉移快，信息容量也在快速增加。二是形式的開放性。作為全球性信息系統，互聯網對任何國家和地區都是開放的，各種主流文化和非主流文化、民族文化和外來文化、精英文化和大眾文化、傳統文化和現代文化，都能在其中自由傳播。三是傳播載體的虛擬性。各種網絡信息都是以數字形式對現實進行儲存、傳播、解讀的文化形式。四是信息共享與滲透性。不同網民可以同時對同一信息源進行訪問，使區域性資源成為共同資源，形成平面化、形象化的文化平臺。無論是正面信息還是負面信息，都能通過互聯網的滲透熏陶而影響人們的思想觀念和價值取向。
二、移動互聯網對大學生服務模式的挑戰
移動互聯網的普及在客觀上為大學生教育提供了新的載體，同時由于網絡信息的復雜性、多元性特征，也帶來了一系列新的挑戰。
1、對大學生思想觀念和價值取向的挑戰。主要表現在以下方面：一是西方國家依靠技術壟斷進行意識形態滲透。他們把物質層面的技術優勢轉化為精神層面的信息優勢，極力向中國為首的社會主義國家傳播西方的意識形態和價值觀念，使互聯網成為推行“和平演變”圖謀的陣地，宣揚所謂的“普世價值”，嚴重威脅著大學生對社會主義價值觀念的認同感。二是是各種有害身心健康的不良信息的挑戰。在互聯網中任何人都可通過BBS或BLOG等信息平臺發表對現實的不滿，一些別有用心的人借此隨意放大社會矛盾和不良事件，惡意煽動網民情緒，甚至虛假信息。經常接觸類似的負面信息，極易引發大學生對社會的不滿、焦慮和失望，使信念產生動搖。
2、對大學生團隊意識和集體觀念的消解。由于移動智能終端手機的普及，據不完全統計，41.2%的學生一周需要花3-10小時上網，有26%的學生上網時間還要更多。與此相應的是師生、同學間的交流相對減少，導致部分大學生難以適應人際關系需要。長期沉浸于特有的人機互動機制，反而誘發了感情疏遠和道德冷漠現象。許多網絡行為都能以個人為單位獨立完成，難以體會到合作、協商、寬容、理解等在現實世界中的實際感受。使個人本位過度張揚，團隊合作意識淡化，影響心理情感的健康發展。
三、移動互聯網時代大學生服務模式探索
1、加強機制建設，提供組織保證。一是完善領導機制。從培養社會主義建設者和合格接班人的高度，充分認識利用移動互聯網加強文化教育的戰略意義。建立包括學校、學院、教研室、實驗室、微機室、班級、宿舍等不同層級為主要內容的教育引導體系，完善黨政工團齊抓共管的工作格局。二是完善物質保障機制。增加人力、物力、財力投入，提高數字化校園建設水平，用健康向上的教育資源豐富校園網文化內容。三是完善網絡文化創新機制。深化網絡文化傳播的研究探索，通過建立網絡社區、開展網上論壇、宣傳優秀典型事跡等方式，進行高尚情操和思想境界的熏陶，引導大學生增強應對不良信息和思潮侵擾的能力。
2、加強陣地建設，構建豐富體系。一是積極建立融思想性、知識性、嚴謹性、趣味性為一體的主題移動平臺、微信公眾號。以新穎生動的表現形式和積極健康的內容占領移動主陣地，唱響主旋律。努力尋找宣傳教育和現實生活的結合點，使大學生在移動互聯網中更加全面、直觀、生動地接受社會主義核心價值觀教育，培養觀察和判斷世界的正確標準，旗幟鮮明地反對各種錯誤思潮，形成正確的思想價值認同。
3、推進模式創新，增強有效性。移動互聯網的開放性、互動性和平等性等特點，要求服務模式既要弘揚主旋律，又要包容認識的多樣化，變自上而下的單向灌輸為雙向、多向的交流互動；變以往單純的命令式、說教式教育為民主討論、平等交流；在方式方法上實現由信息灌輸到信息分析和引導的轉變。充分利用視頻和音頻資料、線上圖書等多種平臺，創新服務內容傳播手段，增強傳播的針對性和有效性。同時要做好O2O的結合，使面對面的教育引導和移動網絡平臺的信息交流有機結合起來，取長補短，增強教育效果。
4、加強傳統教育，增強自覺意識。中國傳統文化中蘊含著正義、善良、誠實、勇敢、勤勞、愛國等許多優秀傳統美德，有著完整的話語體系。要利用移動互聯網傳播面廣、影響力大的優勢，對優秀傳統價值觀進行新的解讀和闡釋，使之與大學生成長需求密切結合，以喜聞樂見的形式展現出來。積極開設與移動端道德有關的課程和講座，培養對自己、對他人、對社會負責的良好心態。引導大學生正確認識傳統文化、西方文化和現代文化的關系，積極培養具有中國特色、中國風格、中國氣派的文化心理，樹立民族文化自覺意識。
參考文獻：
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第6篇：對互聯網時代的認識范文
現如今，與互聯網公司的迅猛發展形成鮮明對比，傳統企業的發展呈放緩趨勢?；ヂ摼W時代產品和服務品類之豐富、發展之快、更新迭代頻率之高，史無前例。不少傳統企業在互聯網時代找不到適合自身的發展節奏，雖然員工人數眾多，其中也不乏人才，但是真正的互聯網人才卻仍極度缺乏，轉型升級困難，也致使傳統企業的發展遇到難以逾越的瓶頸。
一個企業要想轉型成功，組織互聯網化是最重要的前提。硅谷創投之父、paypal創始人彼得?蒂爾指出，在大組織中發展新事物很難，單打獨斗更是難上加難。如果舍棄團體，一個孤獨的天才可能會創造出偉大的藝術品，但是不能創造出整個產業。正因為如此，任何一個企業要想互聯網化，首要前提就是組織互聯網化，企業要具有與時俱進的創新精神。企業內部的成員要進行全體學習，得到系統的理論之后再回到組織中，幫助企業完成整體轉型。
組織互聯網化具體體現在企業高管與企業基層員工的互聯網化水平。所謂企業轉型，不僅僅是企業經營模式、管理體制的更新，更重要的是企業內部管理人員對于互聯網思維的理解、運用和實際操作。隨著“互聯網+”國家戰略的不斷實踐完善，人才的定義也在不斷更新。如今，人才的來源已經不止于外部吸納，更需要內部不斷創造與培養，這才是破解“互聯網+”人才瓶頸的關鍵。對于內部造血，即培養“互聯網+”人才，除了員工對于知識的自我吸收和不斷更新外，更需要自上而下，從高級管理層到基層員工理念的整體轉變，緊跟互聯網的動態，時刻抓住時代的脈搏，采用“互聯網+”的思維方法，構建持續、良性的“互聯網+”創新基礎，對員工進行系統的培訓與拓展，培養優秀的“互聯網+”人才。
綜上所述，易觀更是在企業教育領域首提“B2C2B”（英文Business-to-Consumer-to-Business的縮寫）的新模式，這是在企業教育領域的全新實踐。第一個B指的是從事企業教育的平臺，C是轉型企業內部的員工，后一個B則是尋求轉型的企業。以易觀企業教育為例，對于有轉型需求的傳統企業，通過產品吸納用戶，對企業高管和基層員工進行關于互聯網化轉型運營實踐的系統培訓，在學員掌握理論知識與具體實操后，回饋到自己所在公司，幫助所在企業完成互聯網化轉型。
第7篇：對互聯網時代的認識范文
關鍵詞：旅游+；互聯網；旅游目的地形象；張家界
中圖分類號：F59 文獻標識碼：A
收錄日期：2017年3月31日
本文通過對“旅游+互聯網”模式的研究，找出“旅游+互聯網”產生的背景及動因，探討其對旅游目的地形象的影響，同時促進“旅游+互聯網”的健康穩步發展，進一步通過“旅游+互聯網”打造張家界旅游目的地形象，為在全國開展的“旅游+互聯網”模式提供一個良好的借鑒模式。
一、“旅游+互聯網”產生的時代背景
2015年9月20日，國家旅游局在江蘇常州召開“旅游+互聯網”大會，倡導全國人民共創旅游與互聯網融合發展新潮流。會后國家旅游局《實施旅游+互聯網行動計劃的通知》，引起各界人士廣泛關注。在當今旅游發展如火如荼的大數據時代，旅游與互聯網這兩個新興產業密不可分，互聯網使得全球經濟一體化進程快速發展，互聯網背景下的旅游業作為國民經濟的綜合性產業，必將成為經濟發展新常態下的新增長點，在互聯網的推動下，旅游業正發生著天翻地覆的改變，深刻地影響著旅游目的地形象，旅游與互聯網相融相盛已成為必然，是順應時代潮流的趨勢。
二、“旅游+”和“互聯網+”的結合
所謂“旅游+”是指充分利用旅游業的拉動作用、融合作用以及催化集成作用，為其他旅游相關產業發展提供發展機遇，用旅游帶動相關產業發展，開發產業新業態，提升其發展水平和綜合價值。“旅游+”能推動需求并開拓市場、創造價值和放大價值，“旅游+”體現的是以人為本和全民參與，它可以充分拓展，“旅游+r業”，產生了鄉村旅游，為城市居民打造生新活體驗；“旅游+歷史”，產生了紅色旅游，是愛國人士的熱衷線路；“旅游+體育”，產生了賽事旅游，一場奧林匹克運動會帶來的收益能抵上好幾年的經濟GDP。如今旅游與互聯網的結合，必將成為旅游發展歷史上的里程碑。旅游業無邊界，“旅游+”的對象、內容、方式不斷豐富，經濟社會越進步發展。“旅游+”與“互聯網+”一樣，具有搭建平臺、促進共享、提升價值的功能，互聯網以其無處不在的技術力量，通過“互聯網+”全面深刻的改變著全世界，旅游則以其強勁的的市場力量，以根植于民眾的人文交流優勢，以對美好生活追求的強大動力，通過“旅游+”給世界帶來深刻的影響，跨界融合是這個時代的本質特征。提出“旅游+”是“互聯網+”在一個行業的具體應用和實踐，是時代特征的具體產業體現，是時代語言的行業表達，能夠更好地整合行業資源，更有利于塑造旅游目的地形象。
三、旅游目的地形象的概念及意義
旅游目的地形象研究始于20世紀70年代，自Hunt發表博士論文《形象旅游發展的一個因素》，國際上就掀起了一股旅游目的地形象研究的熱潮，國內外對于旅游目的地形象存在著多方爭議，但大多數學者認為旅游目的地形象是旅游者、潛在旅游者對旅游地的整體認識、評價，是對目的地社會、政治、經濟、生活、文化、旅游業發展等各方面的認識和觀念的綜合，是旅游地在旅游者、潛在旅游者頭腦中的總體印象。
旅游目的地形象不僅會影響旅游者的決策行為，還會影響旅游營銷策略的制定和規劃管理。信息時代，互聯網傳播的旅游目的地形象是旅游營銷者應考慮的重要內容。研究旅游目的地形象有利于管理部門充分認識到網絡營銷的重要性，尋求具體實效的網絡營銷策略；有利于進一步認識互聯網上旅游目的地形象傳播的特點，為網絡平臺上旅游形象管理提供思路；更有利于認識互聯網傳播的旅游目的地的積極形象和消極形象，找出優勢和存在的問題，力求做到揚長避短。因此，研究“旅游+互聯網”對旅游目的地形象影響至關重要。
四、旅游目的地形象構成因素
提及一個景區時，絕大部分旅游者腦海里首先想到的標志性景點便是該景區的目的地形象感知載體。旅游目的地形象構成要素包括認知/感知形象、情感形象以及整體形象。認知形象可以通過景區的各個旅游景點、旅游基礎設施建設情況以及社會環境與氣氛等旅游產品進行感知，是可見的景區整體風貌，集中體現在餐飲、住宿、交通、導游服務、購物、娛樂等方面。情感形象是一種游客自身的主觀感受，是指旅游者對所持態度的體驗。整體形象則只能用旅游者的重游意愿來進行判斷，一位游客是否愿意重游該景點體現著游客對該景區的整體感知印象，積極的旅游目的地形象才能使旅游者產生較高的滿意度并有重游意愿。
五、“旅游+互聯網”對旅游目的地形象的影響
旅游目的地形象認知方面，信息高速發展的今天，人們通過網絡渠道了解旅游信息，分享旅游經驗和訂購旅游產品。通過微博、博客、微信公眾號等社交軟件以及在線旅行社（如攜程、去哪兒網、驢媽媽等網站APP）的網絡手段獲得旅游資訊，感知旅游目的地形象。以此引導潛在旅游消費者做出旅游出行決策及旅游者的消費行為。
旅游目的地形象塑造方面，我國有5.5億的手機網民，絕大部分的網民習慣通過手機移動網絡獲取旅游信息，因此互聯網承擔著塑造和傳播旅游目的地形象的責任。影響旅游目的地形象塑造的因素有個體因素、信息源、旅游經歷等。旅游動機、受教育程度、價值觀等個體因素是影響旅游目的地形象形成的重要因素。研究顯示，對于未經歷過實地旅游的潛在旅游者來說，信息源有很大的作用，通過目的地宣傳材料和目的地旅游網站的使用可以大大提升旅游目的地形象；但對于已經經歷過實地旅游的旅游者來說，旅游經歷比信息源產生的作用更大。因此，為充分挖掘潛在旅游者，塑造良好的旅游目的地形象應該充分發揮網絡內容新、傳播快、信息廣的優勢，從景區設施數字化、服務數字化等方面加強旅游形象塑造。
旅游目的地I銷方面，無論是通過形象廣告策略、公共關系策略、節事活動策略還是網絡媒介策略都可以依托互聯網平臺進行傳播，網絡促銷具有成本低、無時間限制、便利性、受眾廣泛的特點。相比使用其他傳統媒介會起到事半功倍的效果。政府可以通過互聯網建立相關旅游門戶網站，旅游企業可以推出旅游APP全面地介紹旅游目的地，通過互聯網樹立旅游目的地品牌和標志，通過大數據分析旅游市場，對市場進行細分，以便有針對性地提升個性化服務，提升旅游服務品質。
六、張家界旅游城市形象與互聯網結合
說起張家界，大家會公認“國家森林公園、索溪峪、天子山、武陵源、哭嫁、吊腳樓”等關鍵詞。這些關鍵詞一個共同的旅游城市形象：奇山之都，土家之城。奇峰三千、秀水三百、公山、人與自然保護區，神秘輝煌的歷史已經滲透到張家界城市的每一個角落和每一個人心中。根據有關統計，數據顯示截至2006年，張家界土家族人口達到101.156萬人，占全市人口總數的2/3以上，以此確立了土家族作為城市旅游形象載體的物品與符號，它是張家界這座城市的主體民族。千百年來，土家族、苗族、白族等18個民族的人在張家界這片土地上繁衍生息、和睦相處創造了燦爛輝煌的土家文化。
信息源是影響潛在旅游者決策的重要因素，網絡宣傳材料的精美功不可沒。張家界人民政府推出張家界旅游APP，并建立和完善張家界人民政府旅游官網，通過文字、圖片、視頻等方式全面介紹張家界的“吃、住、行、游、購、娛”，從旅游攻略、旅游活動、旅游文化、旅游招商、政策法規、通知公告、大數據、監管與投訴以及旅游投訴與認證商圈等方面多方位展示張家界。并在多家媒體上進行推廣與宣傳，擴大張家界旅游城市的知名度和美譽度。
2015年，張家界實現了武陵源核心景區公交免費WIFI全覆蓋，緊接著寶峰湖、十里畫廊以及楊家界等三個景區也先后實現了WIFI全景區覆蓋，很多網民都有一種心理感覺：不拍照、不發圖就感覺沒來過，特別是映客等直播軟件的推出，掀起了一股網紅直播熱潮，吃飯直播、化妝直播、聊天直播等等層出不窮，欣賞美景的同時還能發個朋友圈或者直接直播，迎合了網蟲們發朋友圈或者直播的心理。調查顯示大部分的旅游出行者都是通過親友推薦和介紹而對某個旅游目的地產生旅游意愿的，朋友圈等社交軟件則是親友介紹的一種重要手段，同時也成了擴大景區知名度的一種營銷方式。
七、結語
綜上所述，“旅游+互聯網”的融合已經成為當下的時代趨勢，是不可逆轉的潮流方向。旅游與互聯網的結合對旅游目的形象影響主要集中在三個方面，即認知方面、塑造方面、營銷方面。張家界的旅游目的地形象成功定位為奇峰之都、土家之城，離不開互聯網的推介作用。合理利用“旅游+互聯網”可以顯著改善旅游目的地形象。
主要參考文獻：
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第8篇：對互聯網時代的認識范文
一、互聯網+時代企業財務管理創新發展的背景
在互聯網+的社會背景下，企業只有選擇應對不斷創新的管理模式，才能夠在激烈的市場中持續發展，企業合理的使用大數據的技術，可以良好的掌握企業的運營情況以及企業的財務狀況，因為財務工作一直都是企業的關鍵性工作，只要涉及到有關于企業資金的工作對企業來說都是重要的工作，因為資金決定著一個企業的生死存亡。企業利用當前社會互聯網技術這個機會，充分利用這個發展契機來提高自己的管理水平，構建良好的財務管理模式，不斷的創新工作方法，把互聯網+應用到企業的財務管理創新工作中，并讓其充分發揮作用。
就現在的社會市場形勢來看，未來企業的發展和管理離不開互聯網+技術。因為這個技術是企業在未來實現資源共享的必備條件，促進財務管理一體化建設，這對企業的發展來說，能夠實現財務管理的共享性質，提升企業的管理模式，優化企業結構，從而促進企業的財務管理工作的作用的更大的發揮，改善以往財務管理中的缺陷，彌補其中的不足，更好的使財務管理工作適應企業的發展。
二、企業財務管理在互聯網+時代需要迎接的挑戰
（一）企業財務管理應該采用數據平臺
互聯網+時代的到來，很多新的信息技術在不斷的更新，大數據等數字創新已經成為企業工作的創新之舉，數據管理平臺的創新也是成為企業財務共享的中心戰略選擇，企業在市場中是向著多方面發展的，因此企業需要有一個信息化的組織構架來促進財務管理的更快轉變。因為互聯網+時代對社會發展的影響，社會上很多人都意識到互聯網+時代的重要性，因為它給各行各業都帶來一定的發展和影響，同時企業的各個環節也在不斷的依靠互聯網向前推進，財務共享和財務管理變得更加服務化。數據管理平臺是運用互聯網技術整合企業的資源，把企業的資金、企業管理者的知識、企業的各種財務數據以及企業內部控制的信息等都進行優化，因此作為企業的管理者應該充分認識“互聯網+”時代對企業的財務管理模式和財務數據的處理的改變，以及企業的信息交換和數據匯總方面的優勢，還有企業工作人員進行的數據管理和資源共享的效果，能夠利用數據平臺來提高工作效率。
（二）財務服務共享平臺一體化
企業的財務服務共享平臺可以有利于企業管理者提出內部管理制度方案在平臺內執行，還可以改善企業財務管理的模式，解決財務管理中的一些復雜的實物，解決財務人員的繁瑣工作，節約他們的工作時間，讓他們有精力投入到企業的財務監督以及檢驗財務數據真實性方面。因此能夠看到企業使用服務共享平臺對企業的財務基礎性工作的有非常大的好處，能夠節約他們的工作時間，節省人力資源。但是現實情況是我國企業對財務共享服務平臺的認識不足，對于選擇和使用平臺的經驗不足，大都認為財務共享服務平臺要是使用網絡技術，改變原有的財務管理系統，這樣的認識是不對的，財務服務共享平臺的重點在共享上面，只要把財務管理系統、固定資產、薪資核算以及總賬報表等等結合在一個平臺上，采用同一個模式去管理他們就能做到共享平臺，方便企業工作。
（三）財務數據一體化
企業財務數據一體化是共享服務得到有效實施的保障，因為要得到數據一體化就需要企業的財務共享平臺和企業的業務系統達成統一。就目前形勢看，企業的管控問題不重視，因此企業的共享服務平臺大都主要是共享和服務，這就促使企業的生產經營活動有很多的問題出現，因此應該做好對財務的分工工作，從企業數據上報和數據收集開始，到企業的財務報表、以及會計的核算工作，這些工作要想做好的基礎也是對數據的真實性的把握。在我國的經濟體制飛速的發展的今天，應該做好數據一體化工作，推進數據共享服務平臺，為企業的發展提供數據的可靠支持。
三、互聯網+時代背景下企業財務管理存在的問題
（一）企業缺少科學、合理的財務管理模式
企業的財務管理工作一直都是企業管理者們頭疼的工作，因為他的復雜性和挑戰性，因為財務管理工作決定一個企業在市場經濟中的生存，尤其在互聯網+時代下，企業更需要不斷的按照經濟的發展，改變以往傳統的財務管理的理論方法和管理制度，這些在現有的經濟競爭中都受到一定的挑戰，所以這種情形下看企業的財務管理模式不是最科學的，因為他沒有把互聯網技術融入到企業的財務管理模式中，也沒有改變傳統的財務管理模式和互聯網技術相融合，更沒有為企業的發展去適應互聯網給企業帶來的改革，因此在現代的信息時代，企業落后的財務管理模式就成為企業發展的阻礙因素。因為企業的財務管理的預測和監督工作缺乏，同時企業沒有較強的財務管理的人員，財務管理人員缺乏，因此企業的財務管理方案沒有私人定制，就沒有合適的企業發展的一套財務管理系統，因此可以說企業缺乏科?W合理的財務管理模式。
（二）財務管理目標單一
說企業財務管理目標單一主要是從現代企業添加互聯網+背景下的財務管理模式相對比的，以前的企業財務管理目標僅有對資金的管理、成本的控制、銷售的總結以及決策的管理等管理模式，但是這不足以滿足企業的利益最大化的目標，因此企業應該把整個財務管理模式貫穿于企業中。互聯網+時代下，信息技術的飛速發展，企業的新的管理模式相繼出現在市場中，以適應不斷變化的市場經濟，企業的財務管理模式也隨之改變，企業不斷的拓展自己的財務管理深度，不管是財務報表還是預算以及會計核算都發生了改變，成為互聯網+時代企業發展的方向，改變以往的目標單一問題。
（三）財務風險管理機制不健全
互聯網技術是虛擬的網絡經濟，因此企業在使用互聯網技術的時候自然就存在一定的風險，尤其企業的財務管理的制度??用互聯網技術，而財務風險管理機制不健全，企業就會存在一定的財務風險，財務數據被竊取、財務資金的使用不合理出現虛假數據等一些問題都是企業的財務風險，所以企業建立健全的財務風險管理機制是非常重要的一個方法。因為財務數據是企業的機密，一旦財務數據遭到丟失或者被損壞，企業的經濟財產就會受到威脅，企業的經營也會產生一大波問題，所以企業需要一個健全的財務風險管理機制。
四、互聯網+時代企業財務管理創新的改進方法
（一）科學定位財務管理戰略目標
互聯網+時代對企業的財務管理影響意義深遠，不僅要企業加強各部門之間的溝通，同時也要做好對財務的管理工作，這樣促使財務管理工作的作用于整個企業的生產中，鑒于這樣的企業發展的背景，對企業財務管理進行科學的管理和創新非常必要，企業在面對互聯網+技術以后，企業的財務管理與以往有很大的差別，企業需要積極應對網絡技術，信息技術在企業的管理中才能夠打破常規，實現企業財務管理的戰略目標。同時企業采用先進的管理模式，利用互聯網的軟件技術功能，在短時間內提高企業的管理戰略目標的意義，為企業的發展贏得時間，因為在互聯網+時代，時間就是財富。
（二）全力構建大數據平臺
大數據顧名思義所包含的內容很多，因為企業的發展要是想實現數據一體化和服務平臺共享一體化，就應該做好準備，為迎接新時代給企業帶來的挑戰所努力，因此構建大數據平臺很重要。首先企業應該對互聯網+時代的商業模式和數據處理平臺的變革的認識，要在改變自己原有思維的基礎上，構建企業自己的大數據處理平臺，把企業的整個運營都貫穿于數據平臺中，活學活用，發揮出互聯網在數據匯總方面的優勢，合理分配會計職能，做好工作計劃和調整，讓整個財務部門都參與到數據平臺的構建中，進行分析和決策，快速完善大數據處理平臺的各項事物，盡早讓數據平臺運行起來。
（三）優化財務管理工作流程
企業適應互聯網+時代所帶來的一切改變，企業首先要做的就是優化企業財務管理工作流程，減少工作中繁瑣的事務，減少財務工作者的工作壓力和工作量，要對企業的業務流程進行重組和劃分。改變以往部門之間的界限和限制，打亂重組，依據互聯網+時代的需要來建立企業的財務、業務和決策的一體化，實現企業內部現金流、信息流暢通無阻，還有通過互聯網技術深入到企業整體的工作流程中，從原材料到產品銷售到最后的產品售后服務，減少其中不必要的環節，縮短環節的復雜，最終實現企業財務管理整個工作流程簡約、清晰，做好資源的整合和共享，提高企業的競爭力和財務管理能力。
第9篇：對互聯網時代的認識范文
隨著互聯網的快速發展，互聯網+時代已經到來，同時也促進了網絡經濟的發展，這些都對現代企業形成了不小的影響。基于此，本文對互聯網+作了簡單闡述，然后對互聯網+形態下的網絡經濟進行了分析，最后探討了網絡經濟在互聯網+形態下對現代企業產生的各種影響和應對措施，希望可以給相關行業起到參考作用。
關鍵詞：
互聯網+；網絡經濟；現代企業；影響
互聯網+時代的到來，給各行各業的發展提供了新的契機，但是也制造了一定的挑戰。在這一時代背景下，現代企業應該如何面對來自網絡經濟的壓力，轉變企業的發展方向和業務形式以應對網絡經濟的沖擊，值得現代企業深入研究辨析。因此，必須對互聯網+形態下的網絡經濟形成深入認識，分析其對現代企業的影響，才能針對性地展開相關工作。
一、互聯網+
所謂互聯網+，在某種程度上說來可以看作是互聯網的升級，也就是互聯網2.0?；ヂ摼W+的到來，改變了許多傳統行業的發展形勢，總理也曾指出：需科學制定互聯網+行動計劃，加速電子商務、大數據、云計算物聯網等和現代企業的融合，推動互聯網金融、工業互聯網以及電子商務的可持續發展，促使互聯網企業在國際市場上開疆拓土?；ヂ摼W+的實質就是立足互聯網，輻射到各個行業之中，以互聯網引導各行業的創新型發展。如此，也就可以明確“+”的含義，即連接互聯網和各行業之間的紐帶。但是需要注意的是，此處的“+”并非將各行業和互聯網簡單聯系起來，而是要實現更深層次的融合。所以，互聯網+表現出了幾個基本特點，即跨界融合、結構重塑、開放生態、以人為本以及驅動創新等。
二、互聯網+形態下的網絡經濟
所謂網絡經濟，從其基本內涵上說來就是立足互聯網開展的經濟活動，比如電子商務就是網絡經濟的典型代表。而在互聯網規模不斷擴大，互聯網+已成常態的情況下，網絡經濟的形式發生了諸多變化，并且形成了較大的規模，產生的經濟效應也越來越明顯。首先，網絡經濟規模的擴大化，導致相應的流量和不斷增多，這也反映出用戶數量的增長。通過基數龐大的網絡用戶數量，可以有效提升網絡經濟的規模和效益。其次，網絡經濟的發展表現出了“先到先得”的特點，即最早開始涉足網絡經濟的企業能夠積累足夠多的原始用戶，并且能夠對網絡經濟的發展形成獨到的見解。這就導致后入者難以望其項背，只能對一些尚未開發或是存在遺留的領域展開競爭。最后，規模的擴大化，會導致網絡經濟的競爭變得更加激烈。但是鑒于國家對網絡經濟方面缺少詳細完善的法律法規，導致惡性競爭不斷涌現。這不僅會導致網絡經濟自身發展受到阻礙，還可能會危及用戶利益。
三、現代企業在互聯網+網絡經濟中受到的影響及發展策略
(一)經濟市場
市場是企業發展的主戰場，誰能在市場中掌握主動權，誰就能夠在競爭中勝出。由于互聯網+的普及性和及時性，網絡經濟能夠通過網絡數據對市場變化作出快速精準的決策，而現代企業由于自身獲取信息數據方面存在局限，無法和網絡經濟相比，因此在市場競爭中無法快人一步判斷市場趨勢，從而導致競爭處于不利局面。對于網絡經濟給現代企業造成的這一影響，企業必須通過科學合理的辦法予以回擊，重新奪回市場競爭的主動權。首先，企業需要擴大信息來源渠道，提升信息的權威性。由于互聯網信息來源駁雜，質量高低各異，因此，現代企業無法在及時性上戰勝網絡經濟，就必須在信息質量上狠下功夫，用高質量的信息對市場變化作出更加可靠的預判，為企業的發展制定更加科學的方案。其次，企業應該加強與互聯網的融合，充分利用互聯網+的優勢，將企業自身的長處予以發揮，短處予以彌補，基于互聯網+構建戰略發展平臺體系，實現與互聯網的深度融合。
(二)經營模式
網絡經濟的經營模式方便快捷，通過互聯網就可以實現主體與客體的經濟交易活動，不需要投入太多成本。但是，對于現代企業而言，其主要是依靠實體完成經濟活動，比如實體書城、服裝店等，這些都需要大量的成本投入。在網絡經濟的壓榨下，如此高昂的成本投入不僅會減少現代企業的經濟利潤，更會降低其在市場中的競爭力。因此，基于互聯網+，現代企業必須對經營模式進行創新。首先，優化實體經營結構，簡化中間環節，縮減成本投入，最大程度提升利潤。其次，企業需要立足互聯網，構建“互聯網+產品”的經營模式，創設全新的互聯網經濟體，以此對抗網絡經濟的沖擊。最后，企業應該著眼未來，加強對“互聯網+企業”模式的構建。畢竟網絡經濟是未來經濟形式的主流，現代企業必須著力發展網絡經濟，創新出具有企業特點的網絡經營模式，如此才能保證企業能夠長期具備較強的市場競爭力。
(三)人才儲備
互聯網是未來的發展趨勢，因此投身于互聯網的人越來越多，高素質人才的數量也與日俱增，這給網絡經濟的發展注入了強大的能量。對于現代企業而言，實體經濟方面的人才不斷縮減，尤其是一些較為傳統的冷門行業，幾乎已經出現了青黃不接的局面。這對于企業的發展造成了巨大的負面影響。因此，現代企業必須加強人才的儲備，尤其是對實體經濟和網絡經濟都有獨到見解和技能素養的人才，企業更是應該不留余力地將其招入企業當中，為企業的發展轉型打下堅實的人力基礎。不僅如此，企業還需對內部員工展開互聯網+思維的培訓，讓各級員工認識到互聯網+的未來趨勢，并學會用互聯網+的思維處理各項工作。如此，才可確保企業能夠應對互聯網+的改革浪潮。
四、結束語
互聯網+形態的網絡經濟發展迅速，并且是未來的主流趨勢。對于現代企業而言，必須認識到互聯網+網絡經濟對現代企業產生的影響，以此立足從市場競爭、運行模式和人才儲備等方面加強工作，加快企業與互聯網+的融合，增強對網絡經濟的競爭力。
作者：隋殿海 單位：撫順市東洲區委黨校
參考文獻：
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