公積金的條件精選(九篇)

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第1篇：公積金的條件范文

1、符合職工提取住房公積金的情況，如購買、建造、翻建自住住房的等。

2、借款人及所在單位，在本市按時足額繳存住房公積金一年以上；具有城鎮(zhèn)戶口，有穩(wěn)定的職業(yè)收入，信用良好；有購買自主住房的合法合同或協(xié)議，并有所需規(guī)定比例自籌資金。

3、有《擔保法》規(guī)定的資產(chǎn)為貸款抵押或質押；同意辦理置業(yè)擔?；蛘叩盅何镓敭a(chǎn)保險，和住房公積金管理規(guī)定的其他條件。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第2篇：公積金的條件范文

[關鍵詞]規(guī)?！≠Y金　共生　機制

兗礦集團實業(yè)分公司座落于孟子故里山東省鄒城市，是2002年兗礦集團整合部分地面非煤單位而成立的分公司，成立初期，實業(yè)公司存在著產(chǎn)業(yè)多、產(chǎn)品雜、規(guī)模小、包袱重、競爭能力弱的不利局面。面對長期積貧積弱的現(xiàn)實，實業(yè)公司以經(jīng)濟效益為中心，以實施資源整合、調整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結構、提高企業(yè)競爭能力為主線，歷經(jīng)數(shù)年的艱苦奮斗，在激烈的市場競爭中立穩(wěn)了腳根，實現(xiàn)了快速發(fā)展。通過資源整合及關停并轉，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結構，提升了競爭能力，初步形成了建筑安裝、機電制造、橡塑制品、房地產(chǎn)、物流服務五大主導產(chǎn)業(yè)。

一、實業(yè)分公司規(guī)模擴張與資金鏈條的難題

1.實業(yè)公司資金運作現(xiàn)狀

（1）兩金占用嚴重，資金周轉凸顯緊張。由于實業(yè)公司近年來產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴張，墊付資金的額度也是逐年加大，應收賬款規(guī)模逐年上升。另一方面大量存貨降低了資金周轉的速度，加上機電制修產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品加工周期長，以及房地產(chǎn)行業(yè)存貨量大等因素，造成實業(yè)公司存貨指標居高不下，占用了大量資金。

（2）內外部融資增多，利息費用支出增長較快。由于實業(yè)公司正處于企業(yè)的蓬勃發(fā)展階段，企業(yè)自身規(guī)模的擴張受到資金短缺的限制。為了解決資金緊張的局面，實業(yè)公司只能通過銀行借款和集團財務公司借款來解決。高額的銀行貸款就意味著高額的利息支出。

（3）資金管理制度執(zhí)行遇到困難。實業(yè)公司積極應對嚴峻的經(jīng)濟形勢，為進一步強化資金管理工作，下發(fā)了資金集中管理辦法，實現(xiàn)了對駐地11家單位資金的集中管理，強化了下屬單位資金集中管理，加強了資金支付的控制力度。但是仍不能滿足實業(yè)公司規(guī)模擴張需要，具體業(yè)務仍然需要進一步的改進。

2.影響資金運作的原因

（1）集團公司近年來對實業(yè)公司投入資金過少。實業(yè)公司由于規(guī)模擴張和新上項目的影響，所需固定資金和流動資金較多，這些資金的來源渠道除部分項目由集團撥付少量資本金外，基本上是由實業(yè)公司自行解決，說到底就是擠占各單位的流動資金，造成資金緊張的局面。

（2）規(guī)模擴張的同時，沒有解決好應收賬款增加的問題。企業(yè)每年新增利潤，遠遠不如應收賬款增加的金額大，勢必造成資金緊張的局面。企業(yè)生產(chǎn)過程中需要投入大量的資金，而產(chǎn)品銷售或工程完成后，資金結算很不及時，形成大量應收賬款，嚴重影響了生產(chǎn)過程的接續(xù)投入。為了不影響生產(chǎn)，企業(yè)可能需要從集團內部或外部進行貸款，這就形成了一個惡性循環(huán)，一方面客戶占用了我們大量的資金，而我們必須向金融機構貸款，繼而承擔大量的貸款利息，嚴重制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，給企業(yè)正常經(jīng)營帶來不利影響，甚至嚴重影響到實業(yè)分公司的規(guī)模擴張。

（3）資本運作能力不強，融資渠道較窄。各單位經(jīng)濟規(guī)模的增長，主要是依靠自身生產(chǎn)經(jīng)營的積累來完成，缺乏市場資本運作意識，不能夠從兼并、合資經(jīng)營、技術合作等多種渠道來滿足規(guī)模擴張的需求。在融資方面，沒有統(tǒng)一的融資統(tǒng)籌，融資渠道單一，僅是集團內外部的貸款融資，而且單位之間的資金余缺不一，沒有很好地利用內部資金調劑杠桿，造成不必要的利息費用支出。

二、創(chuàng)新資金管理，完善資金運作，實現(xiàn)資金高效運轉

1.加強制度建設，提高資金集中和調度能力

（1）駐地企業(yè)資金集中管理。各單位要認真執(zhí)行收入上劃制度和支出預算制度，及時將收入款項上劃實業(yè)公司，不允許出現(xiàn)挪用收入現(xiàn)象。各單位應重視和強化支出預算管理制度，當月上報次月預算，按預算進行款項支付。無預算的支出須補報計劃，由實業(yè)公司審批后進行支付。

（2）駐外企業(yè)收支兩條線管理。駐外企業(yè)由于地域管理不便的原因，可以實行“收支兩條線”管理模式，即在銀行開立“收入戶”和“支出戶”?！笆杖霊簟笨梢悦恐苌蟿潓崢I(yè)公司，“支出戶”核算內容與駐地單位一致，每月給實業(yè)公司上報資金支付計劃。

（3）大額資金的協(xié)調調度。大額資金是指：各下屬單位支付金額在500萬元以上的款項，包括：貸款、技改項目支出、購買大型設備等支出，不包括發(fā)放工資、獎金的支出。實業(yè)公司有調劑調度資金的權限。根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)有關領導批準，實業(yè)公司有權調度使用各單位資金，調度資金時。

2.搞好應收款項清理，探索資本運作，解決資金來源問題

（1）深入抓好應收款項清理清收工作。及時清收應收賬款是解決資金緊張的利劍，必須充分重視應收賬款風險的分析和掌控，加強應收賬款管理，控制應收賬款風險。要隨時準確地分析和控制應收賬款的風險，從而推進企業(yè)提升管理水平、更好地、最大限度地增加投資收益，增強企業(yè)在市場中的競爭。

第3篇：公積金的條件范文

一、存在的問題

1、本外幣業(yè)務的法規(guī)要求不一致?！督鹑跈C構大額和可疑外匯資金交易報告管理辦法》第四條第二款規(guī)定，必須有客戶的職業(yè)、經(jīng)濟收入、家庭狀況等信息，而《人民幣大額可疑支付交易報告管理辦法》則對此沒有明確的規(guī)定。業(yè)務經(jīng)辦人員在為客戶開立多幣別帳戶時，只看客戶開戶時首次存入的幣別，如開戶時存入人民幣即按《人民幣大額可疑支付交易報告管理辦法》規(guī)定處理，即使以后該帳戶發(fā)生外幣存取業(yè)務，也沒有按《金融機構大額和可疑外匯資金交易報告管理辦法》規(guī)定對客戶進行盡職調查，使反洗錢盡職調查的質量大打折扣。

2、宣傳、培訓力度不夠。對《金融機構大額和可疑外匯資金交易報告管理辦法》和《人民幣大額可疑支付交易報告管理辦法》的宣傳、培訓力度較?。徊糠峙R柜人員對反洗錢工作認識不到位，部分管理人員對反洗錢客戶盡職調查工作敷衍了事，缺乏工作主動性；同時，對客戶的宣傳不夠，很多客戶對反洗錢的重要性認識不足，不客戶盡職調查不理解，部分客戶甚至刁難，使客戶盡職調查工作難以達到要求。

3、客戶信息來源渠道少，難以有效核實其真實性。當前，社會企業(yè)（公眾）信息系統(tǒng)及公布制度尚未建立。銀行只能在柜臺辦理業(yè)務時想客戶了解，但這種方式效果不盡人意。一是客戶往往以屬于公司秘密和個人隱私為由拒絕透露或提供相關信息；二是客戶愿意提供，但無法核實。

4、有效證明文件較多，識別難度較大。目前我國的有效身份證件主要包括：居民身份證、臨時身份證、戶口簿、護照、軍人及武裝警察身份證件、港澳及臺灣居民往來大陸通行證等。柜面人員在缺少有效識別手段的前提下，對于如此多的有效身份證件，很難識別其真?zhèn)?，因此難以確保客戶盡職調查中對客戶身份的真實性、合法性。

二、幾點建議

一是盡快制定統(tǒng)一的本外幣操作制度。反洗錢部門應根據(jù)銀行本外幣一體化經(jīng)營的發(fā)展趨勢，印制統(tǒng)一的客戶盡職調查表，應包含涉及本外幣信息的所有要素，使銀行能夠按照統(tǒng)一的操作規(guī)范來進行客戶盡職調查，以免引起不公平競爭，從而進一步提高反洗錢客戶盡職調查質量。

二是加強宣傳和培訓，切實提高客戶盡職調查的質量。反洗錢部門可利用多種載體開展形式多樣的宣傳教育活動，使客戶了解反洗錢工作的主要意義，自覺配合盡職調查工作。同時，通過一系列的宣傳教育活動，使金融機構從業(yè)人員特別是一線柜臺人員充分認識到洗錢的危害性，增強反洗錢工作的責任感和使命感。金融機構自身也應加大對反洗錢客戶盡職調查的培訓，如采取以會代訓、舉辦講座等方式增強培訓的有效性，促進反洗錢工作效率的提高。

第4篇：公積金的條件范文

【關鍵詞】城鎮(zhèn)化 公共文化服務 政府管理

【中圖分類號】G120.0 【文獻標識碼】A

黨的十報告提出，要把城鎮(zhèn)化作為我國未來一段時期內的重大發(fā)展戰(zhàn)略來推進。隨后，也在不同場合多次強調推進城鎮(zhèn)化建設的重要性和必要性，強調城鎮(zhèn)化是現(xiàn)代化建設的歷史任務，也是擴大內需的最大潛力所在。不難斷定，城鎮(zhèn)化的推進必將會給我國社會的多個領域帶來新變化，而作為其中之一的公共文化服務體系建設，也將會隨之開始新一輪的發(fā)展。

城鎮(zhèn)化為我國公共文化服務建設帶來的機遇

有利于公共文化服務建設的現(xiàn)代化。國內外的實踐已經(jīng)證明，經(jīng)濟發(fā)展和科技發(fā)展對文化發(fā)展包括公共文化服務建設具有十分重要的促進作用。我國的城鎮(zhèn)化進程將會帶動經(jīng)濟與科技的新一輪增長與騰飛，相應地，公共文化服務建設也會隨之而獲得快速發(fā)展。從經(jīng)濟角度上講，我國城鎮(zhèn)化進程中，將會有約1.5億至2億農(nóng)民工舉家遷到城市，這不僅給城市帶來了巨大的內需潛能，而且必將強有力地推動城市公共文化服務設施建設。有專家曾經(jīng)指出，“預計到2020年，我國城鎮(zhèn)化將帶動投資和消費需求25億元以上，未來十年可以拉動經(jīng)濟增長3.5～6.8個百分點。”①經(jīng)濟增長也給增加城鎮(zhèn)公共文化服務建設的投入提供更多可能性，政府會不斷地改善和更新公共文化服務設施。在科技領域，我國城鎮(zhèn)化進程中高新技術，如衛(wèi)星、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等將會得到廣泛運用，它們將成為推動文化建設、提高文化創(chuàng)新能力和傳播能力的新引擎，進而實現(xiàn)全方位、立體化、數(shù)字化的公共文化服務。同時，在這一過程中，公共文化服務的基礎設施布局將更趨合理，并逐步形成以新興城鎮(zhèn)為中心的公共文化服務網(wǎng)絡，促使各新興城鎮(zhèn)之間相互交流，共同發(fā)展，最終推動我國公共文化服務品質整體提升。

有利于公共文化服務建設的一體化。眾所周知，公共文化服務建設的目標是要“成體系”，即建成公共文化服務體系。公共文化服務體系，是指“以文化館（站）、公共圖書館和博物館等面向社會公眾的文化機構和場所為中心，以非政府、非營利性的相關社會組織為，遍布城鄉(xiāng)的文化服務點和網(wǎng)絡體系”②。目前，我國的公共文化服務建設離“一體化”還有相當長的一段距離。分析其原因，主要有兩個方面：第一，由于現(xiàn)有的條塊管理體制等方面的原因，使得文化資源未能有效整合，“大文化”與“大服務”框架仍未建立起來，從而造成一定程度的重復建設和資源浪費。這表現(xiàn)在，公共文化服務普遍存在“各建各的、各管各的、各用各的”的現(xiàn)象。第二，由于我國農(nóng)村土地分散，小規(guī)模的村落跟著土地散落在各處，導致政府在農(nóng)村很難配備統(tǒng)一的公共文化基礎設施。然而，在未來的城鎮(zhèn)化進程中，以上的狀況將會得到根本改善。一方面，我們可以利用建設新興城鎮(zhèn)的機會，規(guī)劃好當?shù)氐墓参幕枕椖?，促進新興城鎮(zhèn)文化產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展，逐步建立健全公共文化服務資源共享機制，從而避免公共文化設施和資源的重復建設及其浪費。同時，也能實現(xiàn)各種類型的文化產(chǎn)品和服務之間的交流，進而滿足不同類型居民的文化需求；另一方面，我們可以跳出傳統(tǒng)思路，建立城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的體制，拓展、拓寬新興城鎮(zhèn)與大城市以及農(nóng)村之間的文化傳播渠道，使基層文化服務點遍布每一個角落，最大限度地確保公共文化服務全覆蓋，形成公共文化服務一體化格局。

有利于公共文化服務建設的均等化。公共文化服務屬于公共產(chǎn)品，這決定了公平公正即均等化是公共文化服務建設的價值取向。享受均等化的公共文化產(chǎn)品和服務既是公民的基本權利，也是政府推進公共文化服務建設的出發(fā)點和落腳點。然而，長期以來，我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出典型的“城鄉(xiāng)二元結構”，各級政府都將大部分的財力投向城市，而對農(nóng)村的投入則明顯低于對城市的投入。由于投入得不到保障，農(nóng)村的公共文化設施建設規(guī)劃只能是紙上談兵，很多農(nóng)村的公共文化基礎設施建設都不能順利進行，場地和設施匱乏。這直接導致了廣大農(nóng)民群眾的文化生活難以保障，即享受不到由公共文化服務體系提供的基本文化權益。此外，農(nóng)村基層政府普遍存在“重經(jīng)濟、輕文化”的發(fā)展理念，也導致農(nóng)村公共文化建設滯后于城市公共文化服務建設。在未來的城鎮(zhèn)化進程中，我們能夠在一定程度上破解“城鄉(xiāng)二元供給”體制問題，促使由農(nóng)村居民轉變而來的城鎮(zhèn)居民得到與城市居民同等的國民待遇，享受大致均等的公共文化服務，獲得必要的公共信息、文化知識和文化娛樂，從而公平地參與社會公共生活并實現(xiàn)個人發(fā)展?？梢哉f，城鎮(zhèn)化是實現(xiàn)公共文化服務均等化的有效途徑。

城鎮(zhèn)化給我國公共文化服務建設提出的挑戰(zhàn)

對資金投入的挑戰(zhàn)。從某種意義上說，公共文化服務建設及其發(fā)展對資金投入的依賴性比較大。就全國范圍來講，“近十年來，國家財政收入以平均每年20%的速度增長，但對文化事業(yè)的投入一直保持在國家財政比重的0.39%～0.40%之間（發(fā)達國家和地區(qū)通常大約將公共支出的1%用于公共文化投入），文化事業(yè)基礎建設投入總額占國家基礎建設投資的比重則更少，近5年維持在平均0.05%的水平，并有不斷減少的趨勢?！雹劭梢?，我國政府對文化事業(yè)的資金投入尚處于低水平狀態(tài)，這與廣大民眾潛在的文化需求存在明顯的差距；另外，我國對群眾文化機構的投入雖有增長，但也適應不了群眾文化組織日益發(fā)展壯大的需要。據(jù)預測，到2020年，我國人口規(guī)模約為14.5億，其中，城鎮(zhèn)人口將達到8.7億，這是公共文化服務的一個巨大消費群體。因此，在未來的城鎮(zhèn)化進程中，國家需要拿出相當規(guī)模的資金投入，才能滿足新興城鎮(zhèn)建設所產(chǎn)生的公共文化服務需求。而當前，我國的財政體制導致基層政府無力承擔城鎮(zhèn)化進程中公共文化服務建設所需要的大規(guī)模資金。在國外，對于這一問題的解決，主要依靠的是民間資本。但是，在我國，由于長期的體制、機制等方面原因，政府一直是公共文化服務建設的主要投資主體，而民間資本等社會力量尚未充分進入公共文化服務建設領域，公共文化服務建設資金需求不足的問題也就得不到較好的解決。此外，根據(jù)近十年國家投入文化事業(yè)（公共文化服務建設）的邏輯事實，我們可以推測，即使國家（政府）擁有雄厚的經(jīng)濟實力，在無外在壓力的情況下，它們也不可能拿出大規(guī)模的資金來積極投入新興城鎮(zhèn)建設過程中所產(chǎn)生的公共文化服務需求。這樣看來，城鎮(zhèn)化所產(chǎn)生的公共文化服務需求給我國公共文化服務建設的資金投入帶來了巨大挑戰(zhàn)。

對政府管理的挑戰(zhàn)。長期以來，我國的文化管理體制與社會主義市場經(jīng)濟體制的要求越來越不相適應。截至目前，我國初步建立的文化產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)，如《文物保護法》、《文化娛樂場所管理條例》、《廣播電視管理條例》等與規(guī)范公共文化市場的實際需求是有一定差距的，并未形成統(tǒng)一的公共文化法制體系。另外，我國對政府公共文化服務的考評機制，更為關注的是服務設施的建設情況，即簡單地把基礎設施設備等同于公共文化服務，簡單地把文化活動的大場面等同于文化的大發(fā)展大繁榮，而沒有真正做到“以人為本”，注重實效。更為嚴重的是，由于制度不健全，在公共文化基礎設施建設過程中，政府的權力部門從建設項目的規(guī)劃、項目施工、土地征用、質量監(jiān)管、使用分配等多個環(huán)節(jié)進行設租，使得很多大型公共文化服務基礎設施項目質量大打折扣，不僅造成公共利益的巨大損失，也對社會生產(chǎn)和公眾生活造成嚴重威脅。此外，政府盲目進入公共文化基礎設施的投資建設領域，也使得公共文化基礎設施投資多元化改革進展緩慢。由此看來，在新興城鎮(zhèn)化進程中，大規(guī)模的公共文化基礎設施建設無疑對目前的政府管理提出了巨大挑戰(zhàn)。如果我們不解決管理的制度問題，不解決管理的體制問題，新興城鎮(zhèn)化進程中的公共文化基礎設施建設無疑將遭遇挫折，公共文化服務不免會遭受損失。

對鄉(xiāng)土文化的挑戰(zhàn)。我們今天所講的傳統(tǒng)文化，絕大部分是農(nóng)業(yè)文明的產(chǎn)物，而幾乎所有的非物質文化遺產(chǎn)都是鄉(xiāng)土文化。我國絕大多數(shù)農(nóng)村地區(qū)都有“十里不同風，百里不通俗”的文化顯性特質。然而，“伴隨著農(nóng)村踏上城市化的進程，農(nóng)村公共文化也必將隨之被發(fā)達的城市現(xiàn)代文明所取代，”④這樣勢必會造成我國多元文化個性特質的遺失。而且，在信息化社會，文化的多樣化發(fā)展，信息渠道的多元性使得公民對于文化的選擇權和主動權明顯增強。公共文化建設盲目追求奢華、雷同，“不求最好，但求最貴”，以至于出現(xiàn)千城一面現(xiàn)象，即過于注重模式和共性，而忽視文化個性，僵化地方特色。在如火如荼的城鎮(zhèn)化進程中，當幾億農(nóng)民脫離鄉(xiāng)土，作為鄉(xiāng)土文化的載體，那些具有地域特色和民族風情的居民如何保存？一些文物古跡是否會在鏟車聲中一去不復返？那些符合農(nóng)村生活節(jié)奏的剪紙、刺繡、蠟染等民間技藝又何以存活？不考慮文化傳承的城鎮(zhèn)化，一定會出現(xiàn)和自己鄉(xiāng)土的斷裂，出現(xiàn)和自己的傳統(tǒng)文化、地域文化的斷裂。城市發(fā)展中最容易受傷害的是歷史文化遺產(chǎn)，城鎮(zhèn)化進程一定要警惕此前城市化進程中的慘痛教訓，不能重蹈歷史覆轍。城鎮(zhèn)化是必須要走的一條道路，但不能把自己的鄉(xiāng)土文化“化”、“棄”掉。所以，城鎮(zhèn)化進程中可能會造成的鄉(xiāng)土文化流失，也對我國公共文化服務建設提出了挑戰(zhàn)。

城鎮(zhèn)化進程中我國公共文化服務建設的對策

優(yōu)化政府宏觀管理職能。在城鎮(zhèn)化給政府帶來的管理挑戰(zhàn)面前，政府必須要擺正自己在公共文化服務建設中的角色與地位，即主要履行宏觀管理職能。公共文化服務建設，是一個溝通政府與社會的橋梁，是給全體人民搭建文化平臺的過程。由于公共文化產(chǎn)品和文化服務具有公益性，這就決定了在公共文化服務建設中，政府必須居于關鍵地位并發(fā)揮主導作用。這也就是說，公共文化服務主要應該由政府來提供，而不可能主要通過市場來提供。但是，我們也知道，政府并不是萬能的，它的力量畢竟有限，強調政府主導公共文化投入，并不意味著政府插手公共文化服務建設的所有方面。政府如果管得多，管得雜，不僅不能促進公共文化服務建設，反而會造成公共文化服務資源的浪費。而且，在市場經(jīng)濟條件下，僅靠政府提供公共文化服務顯然已經(jīng)不能滿足社會的需要。因此，政府對公共文化產(chǎn)品和服務的管理應該從微觀層轉向宏觀層，由行政管理轉為經(jīng)濟調節(jié)、法規(guī)規(guī)范為主，集中力量于戰(zhàn)略性決策，加強頂層設計，整體把握公共文化的發(fā)展方向。在市場機制更容易發(fā)揮效率的地方，政府應該發(fā)揮市場機制的作用，堅持產(chǎn)業(yè)化思維推進公共文化服務建設。對部分公共文化產(chǎn)品、文化服務項目、大型文化活動等，采取政府采購、項目補貼、定向資助等，并以市場化方式來運作。對文化藝術中心、體育中心等大型文化設施，委托企業(yè)進行經(jīng)營管理，切實提高運作水平和綜合效益。政府還要建立科學有效的財政資金使用和項目監(jiān)管制度，加強對資金使用的有效監(jiān)管，做到“投入有序、監(jiān)管到位、使用合理、效果保證、群眾滿意”，以良好的公共文化基礎設施、產(chǎn)品供給、規(guī)范服務，滿足人民群眾不斷增長的公共文化需求。

扶持社辦文化服務項目。公共文化服務不僅僅是政府的事情，也是社會各階層都應當共同關心的事情。事實上，我國民間社會隱藏著發(fā)展公共文化事業(yè)的巨大動力。這一方面，表現(xiàn)在組織上。當前我國已正式登記的3000多個文化類非政府組織中絕大部分的專業(yè)性非常強，其成員也大多為專職，他們擁有某方面的文藝特長。除去這些正式組織之外，還有一些群眾自發(fā)成立、自主開展活動的松散型組織，如腰鼓隊、舞龍隊、排舞協(xié)會、戲迷協(xié)會、球類協(xié)會等，這些組織也異?；钴S，參與公共文化建設的積極性特別高。

另一方面，表現(xiàn)在資本上，我國擁有超過10萬億元的社會資本，如果能夠充分調動這些文化組織參與公共文化服務建設，充分運用這些社會資本動員投入公共文化服務建設，公共文化服務建設定將會有很大的突破。因此，政府要想方設法吸引社會資本和產(chǎn)業(yè)資本進入公共文化服務領域，積極引導和鼓勵社會力量參與公共文化服務建設，通過政府扶持、出臺優(yōu)惠政策、鼓勵社會捐贈、重大文化活動推介等多種形式，激發(fā)社會力量參與文化產(chǎn)品的供給。發(fā)揮民營經(jīng)濟的優(yōu)勢，積極引導社會力量興辦文化俱樂部、贊助活動、免費提供設施等多種形式參與公共文化服務。支持民辦公益性文化機構的發(fā)展，鼓勵民間開辦博物館、圖書館等，促進公共文化服務方式的多元化、社會化。

保護民族民間文化資源。民族民間文化資源是我國寶貴的精神財富。實踐表明，城鎮(zhèn)化可以與發(fā)育和生長于鄉(xiāng)村的民族民間文化融為一體。在城鎮(zhèn)化進程中，我們一定要保護好民族民間文化，充分發(fā)揮民族民間文化承載公共文化服務的功能。另外，還要深入挖掘我國豐富多彩的民族民間文化資源，使之與當代社會相適應，與現(xiàn)代文明相協(xié)調，保持民族性、時代性，充分體現(xiàn)傳統(tǒng)文化的有益價值，為公共文化服務體系注入活力與生命力。要利用現(xiàn)代傳播體系，全方位、多角度地宣傳報道民族民間文化品牌，實現(xiàn)影響力號召力向更廣闊的區(qū)域擴散。需要指出的是，由于民族民間文化真實地反映了農(nóng)民的生產(chǎn)生活實踐，同農(nóng)民有著天然的相通性和親近性，最容易為農(nóng)民所接受，農(nóng)民最容易融入其中，因此，可以將在城鎮(zhèn)化進程中進城居住的新城鎮(zhèn)居民塑造為傳承鄉(xiāng)土文化、民族民間文化的主體和載體，讓他們不要遺忘鄉(xiāng)土文化、民族民間文化。民間社會不乏文化大師與藝術能人，我們也要充分發(fā)揮民間藝人在傳承鄉(xiāng)土文化、民族民間文化方面的積極作用。此外，還應專門進行對中國民族民間文化的綜合研究，尤其是研究不同地域的文化特色如何能夠在城鎮(zhèn)化過程中變成活的文化基因，變成新興城鎮(zhèn)居民的文化生活方式。同時，要因地制宜，更好地進行整體性規(guī)劃，把文化保存意識滲透進去，使得新興城鎮(zhèn)化成為有中國特色的城鎮(zhèn)化。

（作者單位：黑龍江大學政府管理學院；本文系黑龍江省教育廳人文社科項目“政府公共文化服務保障機制創(chuàng)新研究”的階段性研究成果，項目編號：12532299）

【注釋】

①王爾德：“專訪國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院副院長馬曉河：到2020年，城鎮(zhèn)化將帶動25萬億投資和消費需求”，《21世紀經(jīng)濟報道》，2013年1月29日。

②齊勇鋒，李平凡：“完善公共文化服務體系 提高國家文化軟實力”，《中國特色社會主義研究》，2012年第1期。

③孫士鑫：“構建新農(nóng)村公共文化服務體系的基本理論分析”，《當代經(jīng)濟》，2011年第7期。

第5篇：公積金的條件范文

【關鍵詞】地下室梁板抗裂逆作法施工地下連續(xù)墻周邊約束有規(guī)律裂縫混凝土水化熱

鋼筋混凝土結構裂縫控制一直是設計、施工單位長期研究又無法徹底解決的問題。由于混凝土脆性材料的自身特性，高強度的同時也容易開裂，許多專家、學者做了大量的研究工作，從混凝土原材料、施工、養(yǎng)護等方面積累了豐富的經(jīng)驗。本人以親自經(jīng)歷的工程為例，通過逆作法環(huán)境中的鋼筋混凝土梁板施工，從設計構造等其它角度探討裂縫控制問題。

1、工程實例概況

武漢市協(xié)和醫(yī)院門診醫(yī)技大樓地下室三層，采用逆作法施工，周邊地下連續(xù)墻厚度800mm，采用“兩墻合一”型式，逆作施工階段該墻體作為基坑支護墻，逆作完成后該墻體作為地下室結構永久性外墻。

地下室施工程序：施工地下連續(xù)墻――施工逆作樁（一柱一樁）――從上往下施工各層地下室梁板。地下室各層樓板結構直接與先施工的地下連續(xù)墻連接。

地下室頂板通過地下連續(xù)墻頂部的預留插筋及頂板周邊壓頂梁與地下連續(xù)墻連接，其它各層樓板通過樓板周邊環(huán)梁及地下連續(xù)墻施工時預埋的水平鋼筋連接。梁板與墻體間的連接剛度大。

施工前，我們對于控制樓板裂縫主要從施工分區(qū)、加強混凝土材料控制和施工、養(yǎng)護等方面采取了針對性的措施，但仍然在前期施工的幾個區(qū)段內出現(xiàn)了許多有規(guī)律性的裂縫。發(fā)現(xiàn)問題后，我們對梁板結構收縮及裂縫的分布進行實際測量，繪制成圖后進行了詳細地分析，對后續(xù)施工的混凝土內部進行測溫，初步分析出結論后，采取了針對性的措施試點施行，并在后續(xù)的區(qū)段中實施后，取得了良好的效果，得到設計師和業(yè)內專家們的一致認可。

2、施工區(qū)段劃分

本工程地下室單層面積（基坑面積）約8600平方米，為有效地組織施工和減少一次成型混凝土的平面面積，利于樓板裂縫控制，我們將地下室樓板分為六個區(qū)段，利用跳倉法施工原理，控制區(qū)段間的施工間隔時間。后澆筑混凝土的區(qū)段通過2米寬膨脹加強帶（圖中陰影部位）與先前施工的混凝土結構連接，兩者之間的混凝土澆筑間隔時間超過七天，符合王鐵夢教授關于控制裂縫跳倉法施工間隔時間技術要求。

3、混凝土材料

逆作法中支模體系的拆模時間直接占用了進度計劃的主線路工期，由于本工程的進度要求高，為達到業(yè)主方提出的工期目標，必須滿足7～10天拆模的要求。本工程梁板結構的混凝土選擇C50標號（與墻柱標號一致）。優(yōu)化配合比后，每立方水泥用量為357Kg。

C50混凝土強度高，水泥用量大，不利于裂縫控制。為減少混凝土本身質量控制對裂縫控制的影響，本工程從混凝土的原材料（砂、石、水泥、外加劑、坍落度等）方面進行了較嚴格的控制。

4、施工及養(yǎng)護環(huán)境

地下室頂板施工時，正值八～九月間，日最高溫度35度，平均氣溫接近28度。混凝土施工盡量安排在夜間進行，避開高溫時段?；炷翝仓瓿珊?，隨即覆蓋塑料薄膜，進行保溫、保濕養(yǎng)護。

5、前期出現(xiàn)的有規(guī)律裂縫

通過以上措施，在地下室頂層板第一施工段澆完混凝土第三天，梁板周邊發(fā)現(xiàn)有規(guī)律性的裂縫，并在3～7天內同類型的裂縫明顯增多，七天后，裂縫無明顯變化。樓板裂縫分布圖及壓頂梁裂縫分布圖：

6、分析成因

因裂縫僅出現(xiàn)在樓板周邊部位，發(fā)現(xiàn)裂縫后，大家意見基本一致，認為由周邊約束較大的原因引起。為真正了解裂縫成因的機理，我們將出現(xiàn)的裂縫測繪制成圖進行理論分析和實體觀測，并對后來施工的另一區(qū)段進行混凝土測溫。壓頂梁（截面800*1600）混凝土中心溫度實測值為75度，表面混凝土混度為50度，內外溫度差值達25度，已經(jīng)達到大體積混凝土內外溫差的控制值。同時對梁板混凝土收縮進行了現(xiàn)場實際測量，從混凝土終凝時布設觀測點，到養(yǎng)護三天后測量，相距30米的兩個觀測點，距離減少10mm，實測收縮值為0.033%，足以影響梁板的水平受力狀態(tài)。

得出結論：1、鋼筋混凝土梁板自身收縮時周邊受地下連續(xù)墻約束無法自由變形，造成周邊拉裂；2、周邊壓頂梁內部水化熱溫度過高，混凝土具備強度后呈脆性狀態(tài)，在降溫過程中，自然收縮受到地下連續(xù)墻及預留鋼筋的限制時，便出現(xiàn)分布較均勻的裂縫。3、拉裂的壓頂梁裂縫寬度繼續(xù)發(fā)展，造成與之相連的混凝土梁板出現(xiàn)以壓頂層梁裂縫為起點穿透型裂縫。4、經(jīng)市相關專家現(xiàn)場勘察和論證，該裂縫不屬于結構受力裂縫，經(jīng)過合適地處理后，不影響結構強度。

7、主要措施及效果

針對以上分析成果，我們主要采取了兩個方面的措施：1、在角部45度裂縫分布位置，布設沿裂縫垂直方向的受拉抗裂鋼筋，限制梁板裂縫；2、降低壓頂梁內的混凝土溫度，減少壓頂梁裂縫及因此造成與之相連的樓板拉裂。

因工期原因，混凝土早期強度要求比較高，混凝土標號不能降低，也不能采用60或90天強度混凝土，無法減少水泥用量。我們采取了埋設降溫水管的辦法，通過循環(huán)水直接降低周邊壓頂梁混凝土內的溫度，實測降溫后混凝土內部溫度峰值為55度，比降溫前降低了20度，內外溫混凝土差值也減少至10度，降溫取得了明顯的效果。

降溫前后的壓頂梁中心“溫度-時間”曲線圖

通過以上兩項措施，對于樓板面的裂縫控制取得了良好的效果?；炷翝仓蟮牡谌煳窗l(fā)現(xiàn)壓頂梁和樓板上有明顯裂縫，連續(xù)十天觀察，未發(fā)現(xiàn)角部45度裂縫，壓頂梁上的裂縫數(shù)量減少80%。

第一次采取措施的區(qū)段內，因其它原因，一端頭15米未設置降溫水管，但板內布設了抗裂鋼筋，該區(qū)段出現(xiàn)了明顯的壓頂梁裂縫，并向板內發(fā)展約200mm后寬度顯著減小至消失，與先前施工的區(qū)段有明顯區(qū)別，可以判斷該處樓板布設的斜向抗裂鋼筋起到了良好的樓板抗裂作用。另一端設置了降溫管的壓頂梁裂縫非常少，或不容易被發(fā)現(xiàn)。

8、總結經(jīng)驗，指導下步施工

通過試點實施，該措施取得了顯著的效果，也得到了設計師和業(yè)內相關專家的認可。后續(xù)的施工區(qū)段，我們繼續(xù)總結經(jīng)驗并視不同結構特點的具體情況將抗裂措施更進一步細化，在地下室樓層施工強約束裂縫控制方面取得了非常好的效果。

9、結束語

隨著社會不斷發(fā)展，城市空間越來越擁擠，地下空間的應用受到前所未有的關注和重視，由此，逆作法施工作為一種復雜的成熟工藝應用也逐漸普遍，其特有的“先施工外墻，再施工梁板”的工況對梁板結構型式、構造和施工提出了新的要求。

第6篇：公積金的條件范文

論文摘要:根據(jù)中師、高中與?？企w育大綱的精神，因地制宜對小教五年制大專班公共體育課大綱提出了自己的設想，根據(jù)本省的地理特點，時理論與術科進行動態(tài)排列，目的在于統(tǒng)一全省五年制大專班的體育課程標準。

全國最后一次中師體育大綱研究會是1993年9月在天津市舉行，時至今日已近十年。而中師結構逐步走向消亡，隨之產(chǎn)生的是小教五年制大專班。但課程標準、人才培養(yǎng)目標等理論性文件滯后，大部分的學校還在沿用中師高等?？啤⒏咧谢螂S意確立教學大綱。為此本文根據(jù)有關體育大綱的精神對小教五年制大專班體育課的必修與選修的教學內容、課時比例、內容比重、理論與術科的有關內容進行了設計。

一、體育理論課與術科的統(tǒng)籌安排

設計中必修課有50學時的理論課，而必選課中有匆學時的理論課，也就是所有學生必須完成80學時的理論課。在對全省部分學校的調查中，發(fā)現(xiàn)大部分學校的學生必修課和選修課得不到保證，如課時的問題、教師問題、學校的隨意性和5天的工作日等問題，使必修課的50節(jié)理論課得不到保障，而本來就安排較滿的課表就更無法排上選修課了。另外50節(jié)選修課分布在5個學年中，每學期只有5節(jié)課時，無法安排到課表上。大家都知道必選課實際上就是必修課的內容，為了強化意識，本文制表一，其中將必選課和必修課統(tǒng)籌安排，這樣“必修”的理論課就增加到80學時。必修課的內容就由340課時增加370課時，必修課的對象是全體學生。理論課的內容是各部分運動技術原理、體育知識、場地器材、裁判法等。必選內容對象是部分有志在未來從事體育教育教學工作的學生。

理論課與術科的統(tǒng)籌安排有利于學校制定教學計劃及教師的教學。因為班級的必修課與選修課一般都由一名教師擔任，此種排法就更加合理，可使理論課與實踐課進行隨機調換。根據(jù)全國部分省城的氣候變化規(guī)律，哈市全年連續(xù)有5天以上雨、雪日，平均每年是4.9次(教學時間內)0 5日以上降雨會使一般學校的場地3—4天不能正常使用。而體育館內上課弊端較多，特別是面對未來從事小學教學者，條件反差較大，不利于教學活動的進行。 二、鄉(xiāng)土教材的選定

必修課的30%是鄉(xiāng)土體育活動，黑龍江省的鄉(xiāng)土教學內容不外乎是冰雪運動。滑雪、溜冰需要場地與器材，有條件的學校應開展這兩項運動。但據(jù)調查全省五年制大專學校有條件的不多，很難將冰、雪運動作為鄉(xiāng)土教學內容。哈市11月份氣溫降到攝氏一5度以下，此時如果進行田徑、體操的教學，效果不會太好。在此溫度下，學生如果不跑動，肌肉的產(chǎn)熱量只占全身產(chǎn)生熱量的5%左右，這些熱量滿足不了體表蒸發(fā)的熱量。為此學生必須積極的跑動，使肌肉的產(chǎn)熱量達到50%以上。而足球運動既有競爭性又有運動量，場地簡單、器材少，一般學校都具備開展足球運動的條件。特別是小學生比較喜歡足球運動。但是有些個別人對足球教學總有一些偏見，認為一個球兩自由，好象上足球課，教學就不正規(guī)。所以有的教師寧可上自習(天冷時)或學生枯燥的跑幾圈也不要這個“自由”。實際上是一個球兩不“自由”，學生不停地奔跑，稍有緩慢球就跑到對方的腳下或破門而人。教者必須認真裁判指揮或親自參戰(zhàn)等，對教師的技術、戰(zhàn)術水平要求都較高，一節(jié)課下來，各有收獲。特別是學生體能、戰(zhàn)術、智力等都得到了提高，是其它運動項目所不能代替的。本人認為在沒有條件開展冰雪課運動的學校開展足球運動，特別是進行一些超規(guī)則的比賽，如:不設守門員、大足球門、可以用手拍擊球等方式更加新穎和有創(chuàng)意。

三、選修課的確定

選修課項目共計146學時，設計中將不同的實踐課安排在2-3年，集中在幾個學期內完成，這樣從知識的連貫性到教學管理都比較科學。

設計中選修課的內容有四大項，其中民族體育一般可以確定為一個小選修。排球動作難度大，學生不易選修，如)L童在學習下手墊球時，習慣用單臂葬球，觸球位置不對，方向不準，經(jīng)常將球墊“跑”，學生撿邪次就不耐煩了;上手傳球動作難度大，因手指無力，無法將球“彈”出。學生對足球較有興趣，但鄉(xiāng)土教材已占了一定的比例。體操項目除對兒童身體的發(fā)育及素質的提高有重要的作用外，還能發(fā)展他們的平衡能力、空間判斷、時間概念能力等“弱”素質，但必修課中已有一定的比例，多數(shù)學生不愿選這個項目，最好利用課外活動去提高他們對體操的興趣。大部分學生喜歡田徑、籃球。另外田徑項目多、內容復雜、技術難度大，特別是跳高和跨欄，用幾學時難以掌握。只有通過嚴格的訓練和長時間的練習，才能達到一定的水平。其次是籃球，小學開展比較普及。一般都有簡單的籃球場和籃球架。農(nóng)村、企業(yè)、機關都要搞不同級別的籃球比賽，對體育教師的期望值高，要求他們具有一定的技術、戰(zhàn)術水平。

選這兩項的另外一個原因是有利于學校對選修課的安排、教學和評估，學校的檢查，對教師來說跨度小，能集中精力通過理論水平和實踐水平與技術能力。

各學校如能根據(jù)本校的傳統(tǒng)，確定一、二項校級的選修課內容，并使之堅持下去，定會收到顯著的效果。

四、結論與建議

1.理論課與術科的統(tǒng)籌安排，特別是提高全省小教五年制體育課教師的理論水平，制定出理論知識考核標準。

第7篇：公積金的條件范文

第一條為加強本市房屋公積金歸集管理。根據(jù)國務院《房屋公積金管理條例》結合本市實際，制定本方法。

第二條本方法適用于本市行政區(qū)域內房屋公積金的歸集管理。

第三條市房屋公積金管理中心（以下簡稱“中心”）負責全市房屋公積金歸集管理。

“中心”下設的會計稽核科及其所屬四縣管理部（以下簡稱辦事機構）負責承辦房屋公積金登記、繳存、轉移、封存等歸集管理的具體業(yè)務。

第四條中心”委托由市房屋公積金管理委員會指定的國有商業(yè)銀行（以下簡稱受托銀行）辦理歸集房屋公積金賬戶設立、結算等歸集金融業(yè)務。

第五條本市行政區(qū)域內下列單位及其職工應繳存房屋公積金：

（一）國家機關、事業(yè)單位；

（二）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)。城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟組織；

（三）民辦非企業(yè)單位、社會團體；

（四）外國及港、澳、臺的企業(yè)和外省市單位常駐本市代表機構。

前款所指職工系指與用人單位建立和形成勞動關系的從業(yè)人員。

第二章登記及賬戶設立

第六條新設立的單位應當自設立之日起三十日內。并自登記之日起二十日內持“中心”辦事機構的審核文件，受托銀行辦理單位房屋公積金賬戶及職工個人賬戶設立手續(xù)。

第七條單位新錄用或者新調入的職工。并同時為已設立房屋公積金個人賬戶的職工辦理賬戶轉移；未設立房屋公積金個人賬戶的職工，單位應自登記之日起二十日內持“中心”辦事機構的審核文件，受托銀行辦理職工房屋公積金賬戶的設立手續(xù)。

第八條職工姓名發(fā)生變更的單位應自職工姓名發(fā)生變更之日起三十日內。

第九條單位名稱、地址發(fā)生變更的原單位應當自發(fā)生變更之日起三十日內到中心”辦事機構辦理變更登記。

第十條單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應當自發(fā)生上述情況之日起三十日內由原單位或者清算組織到中心”辦事機構辦理注銷登記。受托銀行為本單位職工辦理房屋公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。

第三章繳存

第十一條職工房屋公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資總額。新錄用和新調入職工房屋公積金繳存基數(shù)。繳存基數(shù)為自錄用或調入之月起至調整時的月平均工資。

按國家有關部門及本市規(guī)定的工資總額口徑計算。職工工資總額構成。

第十二條單位為職工繳存房屋公積金的比例最高為上年度職工工資總額的15%個人繳存房屋公積金的比例最高為上年度職工工資總額的10%

單位為其繳存的房屋公積金部分最高比例可達到上年度職工工資的25%個人部分不得低于上一年度職工工資的10%對年月日后參加工作的新職工。

第十三條職工房屋公積金月繳存額為繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位房屋公積金繳存比例之和。

第十四條職工房屋公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度勞動部門規(guī)定的職工月最低工資標準（勞動部門公布2004年月工資標準為520元）領取基本生活費的職工。房屋公積金繳存基數(shù)可以按基本生活費計算。

第十五條依法足額繳納稅款的企業(yè)和有資金來源的行政事業(yè)單位。并及時到中心”辦事機構辦理審批手續(xù)。

第十六條連續(xù)兩年虧損且單位職工月平均工資水平低于上一年度勞動部門規(guī)定的職工月最低工資標準的企業(yè)。降低房屋公積金繳存比例的期限為每次一年；也可以申請緩繳房屋公積金，緩繳房屋公積金的期限每次不超過一年。

符合前款規(guī)定條件的也可按規(guī)定申請降低欠繳年度的房屋公積金繳存比例。欠繳以前年度房屋公積金的企業(yè)。

第十七條單位降低房屋公積金繳存比例或緩繳房屋公積金。經(jīng)“中心”審核，批準后方可執(zhí)行。經(jīng)批準降低繳存比例或者緩繳房屋公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉后，應當恢復到規(guī)定的繳存比例或者補繳緩繳的房屋公積金。

第十八條職工個人繳存的房屋公積金。中心”辦事機構辦理房屋公積金繳存手續(xù)，將代扣的職工個人繳存的房屋公積金和單位為職工繳存的房屋公積金，一并匯繳到中心”受托銀行開立的房屋公積金專戶內。新錄用職工從參加工作第二個月起按照前款規(guī)定開始繳存房屋公積金；新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之月起按照前款規(guī)定繳存房屋公積金。

第十九條單位欠繳或少繳職工個人房屋公積金的應到中心”辦事機構辦理補繳手續(xù)。

第二十條中心”為繳存房屋公積金的職工設立職工個人房屋公積金明細賬。

第二十一條本章所規(guī)定的下列事項。:

（一）職工房屋公積金繳存基數(shù)下限；

（二）提高或降低房屋公積金繳存比例的條件；

（三）緩繳房屋公積金的條件。

第二十二條本市房屋公積金的結算年度、房屋公積金繳存比例以及繳存基數(shù)的調整年度為年的月日至下年的月日。

第二十三條房屋公積金自存入職工房屋公積金賬戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息。

第二十四條單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的欠繳職工的房屋公積金本息。視為欠繳的職工房屋公積金。

第四章轉移

第二十五條有下列情形之一的原單位或職工應辦理個人房屋公積金轉移：

（一）職工在本市范圍內調動工作的

（二）單位合并、分立的

（三）單位撤銷、破產(chǎn)、解散。

（四）需進入集中封存戶管理的

第二十六條辦理轉移的原單位應自與職工解除勞動關系之日起三十日內。受托銀行為職工辦理職工個人房屋公積金轉移手續(xù)。

第五章封存

第二十七條職工在離休、退休之前。與單位中止工資關系但仍保留人事勞動關系的單位應為該職工辦理房屋公積金內部封存手續(xù)。

第二十八條與單位終止勞動關系且不符合房屋公積金提取條件的,職工在離休、退休之前。職工應當自終止勞動關系之日起三十日內，中心”辦事機構辦理房屋公積金集中封存手續(xù)。

第二十九條集中封存戶內的職工與新就業(yè)單位重新建立勞動關系的應辦理房屋公積金轉移手續(xù)。

第三十條中心”辦事機構有權督促單位按時履行下列義務：

（一）房屋公積金的繳存登記或者變更、注銷登記；

（二）房屋公積金賬戶的設立、轉移或者封存；

（三）足額按時繳存房屋公積金。

第三十一條單位不按規(guī)定為職工繳存房屋公積金的職工有權要求所在單位為其繳存房屋公積金。

第三十二條根據(jù)《房屋公積金管理條例》第六章《罰則》中第三十七條、第三十八條規(guī)定。由房屋公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳房屋公積金的由房屋公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的申請人民法院強制執(zhí)行。

第六章附則

第8篇：公積金的條件范文

如果客戶的住房公積金賬戶被封存的話，那是無法辦理公積金住房貸款的，要想貸款買房，只能去申請商貸了。

而之所以不能辦理公積金貸款，是因為公積金賬戶封存是公積金繳存中斷，賬戶又無法轉移，且不符合銷戶提取公積金條件導致的。而要想申請公積金貸款，一個必備條件就是客戶有按時連續(xù)繳存住房公積金，當前公積金賬戶處于正常繳存狀態(tài)。所以客戶要想辦理公積金貸款，那公積金賬戶就不能處于封存狀態(tài)。

有的人可能是因為換工作，與原先的單位解除了勞動關系，所以公積金才沒有再繳納。但等找到新工作之后，就可以辦理啟封手續(xù)，將公積金轉移到新單位，讓新單位及時續(xù)繳上公積金。若新工作是在新城市的話，那客戶還要去辦理公積金異地轉移手續(xù)，在新工作地開立新賬戶來繳存公積金。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第9篇：公積金的條件范文

關鍵詞：住房公積金征繳保障

住房公積金就是指單位及其在職員工繳納的住房儲備金，是由國家制定一項強制性政策。我國住房公積金制度是從1991年開始實施的，實施以來為改善城鎮(zhèn)職工住房條件提供了穩(wěn)定的資金來源。住房公積金制度已經(jīng)成為我國社會保障體系當中的重要一環(huán)。但在實際運行當中住房公積金的管理和使用還存在一些問題，這在一定程度上影響了住房公積金作用的發(fā)揮，研究住房公積金管理使用存在的問題并對其進行對策分析，顯然是十分必要和重要的。

一、住房公積金管理與使用當中的問題

1.住房公積金覆蓋面較低，各地區(qū)發(fā)展不平衡

由于我國各地區(qū)間經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡狀態(tài)，使得我國住房公積金在繳存基數(shù)和覆蓋率上存在地區(qū)差異，呈現(xiàn)東南高、西北低的發(fā)展態(tài)勢。同時在住房公積金覆蓋上，還主要是以國家機關事業(yè)單位和國有企業(yè)為主，很多其他企業(yè)沒有建立公積金制度，而且繳存比例和基數(shù)標準存在很大差異，公積金成為一些效益好的單位的福利制度。這些問題都使得住房公積金的調節(jié)保障作用難以正常發(fā)揮。

2.住房公積金管理當中監(jiān)管機制尚不健全

目前我國的住房公積金規(guī)模以萬億計，龐大的資金規(guī)模，給公積金監(jiān)管提出了更高的要求。長期以來住房公積金監(jiān)管存在一些問題，機制尚不健全，如：監(jiān)管主體不明確，公積金監(jiān)管意識不強，對于公積金的監(jiān)管處于缺位狀態(tài)，導致公積金擠占、挪用等違法違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，公積金繳存拖延、少繳、拒繳現(xiàn)象存在；財務管理不規(guī)范，公積金核算當中“收支兩條線”等制度落實不到位，以至于管理費用直接“坐支”、增值收益隨意分配、公積金隨意提取、政策規(guī)定執(zhí)行不到位等現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.住房公積金閑置率較高，利用效率低下

目前，我國住房公積金總體規(guī)模龐大，但是用途較為單一，審批繁瑣，使得大量資金沉淀，造成了公積金空置率較高，使用效率低下。由于公積金管理政策的局限性，公積金投資渠道不多，除了結存余額的利息收入，基本再無其它保值增值渠道。由于公積金管理當中，用款計劃制定的復雜性，管理方法的不科學以及管理當中求穩(wěn)求便的思想，造成了公積金主要以活期存款形式存在，資金的保值增值未能實現(xiàn)。

4.住房公積金支取手續(xù)繁雜，不能滿足百姓實際需求

目前，住房公積金支取政策較為繁雜，各地標準不一，給老百姓平時支取帶來了一定困難。各地區(qū)在公積金支取管理中，普遍存在支取規(guī)定滯后，人性化不足，不能及時解決百姓對于公積金的需求等狀況，同時，部分地區(qū)自行提高公積金支取門檻，對于合規(guī)的公積金支取限定硬性條件，造成百姓支取不變。

二、加強住房公積金管理與使用的對策

根據(jù)上述分析，結合實際工作情況，本文提出如下加強住房公積金管理與使用的對策建議，以供各級公積金管理部門參考。

1.落實住房公積金法規(guī)政策，加大管理力度，擴大覆蓋面

要深入宣傳公積金相關法規(guī)政策，使更多的百姓了解公積金的，了解其在保障職工自身權益方面的重要作用。各地要根據(jù)國家相關規(guī)定，根據(jù)實際情況來制定出相關的規(guī)定制度，加強貫徹落實，提高執(zhí)法能力，嚴格執(zhí)行繳存規(guī)制，擴大公積金繳存覆蓋面，使公積金能夠充分發(fā)揮其社會保障功能，為改善百姓的居住條件發(fā)揮更大作用。

2.加強住房公積金管理和使用中的監(jiān)管

各地公積金管理中心要建立健全監(jiān)管規(guī)章制度，規(guī)范操作流程。目前，公積金管理的職能普遍由公積金管理委員會承擔，相對獨立性比較差，可以考慮分別由政府主管部門、獨立審計部門、財政部門分責任監(jiān)管，使監(jiān)管更加專業(yè)，更加有效。同時，要強調監(jiān)管內外兼顧，公積金管理部門內部要建立嚴密的決策、內控、內審、財務管理等制度，嚴格執(zhí)行公積金管理相關條例，外部要建立透明公開的監(jiān)督機制，接收社會和百姓的監(jiān)督，這樣才能充分維護公積金管理和使用的規(guī)范性和公正性。

3.合理運營資金，提高公積金使用效率

嚴格按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，遵照管理、運用分離和住房公積金?？顚Ｓ玫氖褂迷瓌t，合理科學的營運資金。公積金管理中心要在保證日常支付的前提下，科學合理制定公積金管理和使用計劃，謹慎確定資金的使用方向，拓展公積金沉淀資金的保值增值渠道，選取安全穩(wěn)妥的投資方式，盤活存量資金，提高住房公積金的保值增值水平，使其安全有效增值。

4.簡化公積金支取手續(xù)、提高服務質量

公積金管理中心要開展各種便民服務措施，簡化手續(xù)，提高服務質量，如：運用電話、網(wǎng)絡等多種形式開通個人公積金便民查詢業(yè)務，實時更新數(shù)據(jù)，方便百姓了解自己公積金使用和繳存情況；明確辦事流程，簡化手續(xù)方面百姓辦理公積金相關事宜，在符合公積金審批、發(fā)放規(guī)定的情況下，提高公積金的支取速度，保證百姓及時提取公積金，以方便其使用。

5.規(guī)范住房公積金的繳存工作，加大資金征繳力度

公積金管理部門要在大力宣傳住房公積金制度的基礎上，激發(fā)單位和職工個人繳存住房公積金的積極性。同時，要規(guī)范公積金的繳存比例，加強征繳力度，除對公有制單位繼續(xù)做好公積金的繳存工作外，對非公經(jīng)濟單位要積極納入公積金征繳范圍，擴大工作范圍，維護廣大非公企業(yè)職工的合法權益，切實解決住房公積金繳存涵蓋面過低問題，促使住房公積金制度落到實處。

隨著社會的發(fā)展，住房公積金管理也面臨著諸多問題，解決好這些問題對于發(fā)揮住房公積金的社會保障作用至關重要，通過對上述問題的梳理，希望能夠給各級住房公積金管理部門提供有益的參考。

參考文獻：

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