加強網絡文明建設意見精選(九篇)
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第1篇：加強網絡文明建設意見范文
互聯網帶來了廣大公眾廣泛參與的新型“公共領域”，給網絡時代的民眾帶來了值得尊重和珍惜的話語權利。但是，從我國當前的網絡實際來看，這種權利也伴隨著其非理性使用，在損害民眾健康的網絡表達秩序時，也給社會的“輿論氣候”帶來種種負面影響。
例如，2012年9月，在中日“”事件的紛爭過程中，日本藝人蒼井空在新浪微博了“中日人民友好”的書法作品。就事情本身而論，這至少是存有期冀兩國人民友好、不應招致激烈抨擊的舉動，卻引來眾多網友在其微博回復中的無端謾罵，許多言論都是脫離事件本身而對該藝人的人身攻擊，在影響到網絡“意見氣候”生成的同時，也昭顯出我國網絡評論秩序的不健康和非理性。2013年3月，在新近的兩會上，發生了成龍怒拍桌子炮轟內地執法不嚴的新聞事件，這既是作為政協委員關注國計民生的“正能量”，也成為我國兩會進步和開明的體現。但是在網易、新浪等網站的網絡新聞跟帖中，對于成龍的嘲諷和惡搞卻成為具有重要性和顯著性的意見導向，“果然是戲子，真會演戲”、“龍你車牌哪來的”、“乘龍一拍桌：我要省電30%！就用格力”等攻擊與嘲諷性的評論跟帖，得到眾多網友的頂帖支持。
在國家或地方的政府網絡傳播中，一些本是利民益民的政策或舉措，也經常招來網友在跟帖評論中的無端質疑甚至批判，即便有理性的分析、善意的表達，也往往被淹沒在叫罵或惡搞當中。
從這種網絡非理性評論的生成來看，由于媒介“把關人”的缺失，網民中大量的情緒化、偏激化意見通過網絡得到更便捷的表達和傳播，加劇了網絡對話中的“群體極化”和非理性輿論的生成，甚至為非理性群體行動提供了更便捷的溝通渠道。網絡的匿名化機制也使網絡言論的社會責任分散或隱匿，在欠缺健康健全的媒介素養的情況下，網民的“狂歡”往往導致網絡輿論的扭曲、失真與非理性螺旋發展。同時，這也關系到網絡表達的質量問題。
就當前實際來看，對于網民網絡評論的健康引導依然是我國網絡文化建設與管理的重要任務與難題。其重要性在于，廣大網民的非理性化、不負責任的言論和跟帖評論，對于社會輿論秩序和本應成為社會“正能量”的輿論格局帶來負面作用。其難點在于，這些現象是基于Web2.0網絡草根化、交互化的內生邏輯和網民的基本權利，難以用法律或強制手段加以規制與懲戒，而必須著眼于更高層次與質量的網絡文明建設，更多地需要依靠網絡公共行為規范、道德自律、網絡素養和自覺意識等加以改善。
一方面，要注重網絡公共文明環境和氛圍的倡導。針對當前網絡中較為突出的情緒化和非理性、過度“惡搞”、群體“網絡暴力”等現象，在加強法制化、行政化管理的同時，也要著力改善我國缺乏較為健全的網絡表達倫理和網民道德秩序的現狀，加強網絡中的倫理意識與價值共識建設。要對健康的網絡文明通過公約加以明確的界定，使文明理性的網絡行為成為公共性的風尚和社會氛圍。在網絡法理和倫理研究的基礎上，整合吸納政府主導力量、網民主體力量和公眾意見，制定和完善《網絡文明公約》，并推廣作為各網站、論壇、社交媒體等領域中網民發言、評論、跟帖的自律規范，加強網民群體的網絡文明禮儀與網絡道德意識，引導網民自覺抵制和避免網絡互動表達中的不文明現象及行為。
第2篇：加強網絡文明建設意見范文
一、堅持主動作為，深入推進思想教育和理論武裝工作
1、全面加強理論學習工作。深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊密結合學校事業發展實際和中心任務，主動設計理論學習專題，依托“東方講壇”等載體，認真配合黨辦組織好一級中心組的學習并做好二級中心組及各學院教職工政治學習的組織、考核工作。大力推進黨員理論學習的新載體建設，探索并建立理論學習新的活動品牌。加強對各單位社科講座的審批審查力度。認真遴選教師參加教育部及上海市的哲學社會科學骨干培訓班的培訓。繼續加強普法宣傳工作，迎接“xx普法”宣傳學習活動終期考核，配合校語言文字工作委員會，做好學校語言文字工作。
2、全方位開展世博宣傳工作。依托校報、校園網、廣播、櫥窗、電子屏等載體，著力傳播20xx年上海世博會主題、理念、特點和亮點等。圍繞市教衛黨委“世博實踐年”總體部署，著力宣傳在迎接世博會和服務世博會過程中涌現的校園先進事跡和先進個人，樹立我校世博會志愿者先進個人典型，著力總結提煉我校在服務國家和上海市重點工程中的好做法、好經驗。
3、建立和完善思政研究會的組織運行機制。依托校內思政專家隊伍，會同學校相關部門和專業學院，成立新一屆思政研究會，匯集專家智慧，學習兄弟高校先進經驗，探索思政研究會的組織運行機制，積極承接國家、上海和學校相關課題，大力推進我校師生思想教育的前瞻性研究工作。
4、繼續加強黨風、師德、師風教育。會同相關部門，依托校報、校園網等校園媒體和校外媒體，大力宣傳我校黨員教師中的先進個人和先進事跡，培育、評選、宣傳和樹立師德標兵，大力開展黨風、師德、師風教育與宣傳工作。
二、堅持機制創新，深入推進內外新聞宣傳工作
1、探索建立新聞會制度。圍繞社會熱點和學校總體工作，適時會同相關單位，舉辦新聞通氣會和新聞會，精心策劃對內、對外深度報道，利用校內宣傳媒體開設品牌專欄，推出主題鮮明、重點突出、效果明顯的重點活動報道和專題報道。每月定期編輯《媒體看華理》電子刊物。在此基礎上，配合校相關部門，開展設立學校新聞制度的可行性研究。
2、改版校園網和校園新聞網主頁。認真聽取學校領導和廣大師生意見，學習兄弟高校成功經驗，會同相關部門改版校園網和校園新聞網主頁，重點打造一個“界面友好、內容豐富、持續更新”的校園網絡。20xx年上半年重點改版校園網主頁，并定期更新校園網內容；20xx年下半年重點改版校園新聞網主頁，優化欄目設計。專題培訓新聞寫作知識，逐步提高各單位信息員的新聞寫作能力，進一步完善校園網絡新聞的制度和校園網絡管理工作考評激勵機制。完善和加強校園網絡信息安全制度建設和網絡文化建設模式研究。
3、探索建立校園新聞素材征集與共享機制。培育和提高新聞中心工作人員的信息敏感度和新聞價值研判能力。定期主動向各學院、各部門征集新聞線索，完善重要新聞報道的審批制度。優化新聞中心機構設置，深入推進內外宣傳聯動、平面媒體與網絡媒體聯動。大力推進校報網絡版平臺建設。繼續強化校內各類小報的管理工作。
4、進一步完善危機處理機制。加強對突發性事件、群體性事件、熱點問題的預判、調控和正面輿論引導工作。進一步完善各類應急預案，不斷提高快速反應能力。逐步建立與媒體的有效溝通渠道，努力提高與媒體溝通能力，努力維護校園穩定和改革發展大局。
三、堅持系統思考，深入推進校園精神文明建設
1、做好精神文明網上創建工作。貫徹教衛黨委的要求，建設“華東理工大學文明創建專題網站”。1月14日，我校已順利通過精神文明檢查中期考核，在此基礎上，將進一步完善網頁，充實內容，做到文明建設長期性、長效性。
2、切實加強文明單位創建工作。以爭創20xx-20xx年度上海市精神文明單位（和諧校園），實現“文明單位八連冠”為目標，抓好校內文明創建的品牌建設，開展精神文明建設十佳好事評選、精神文明組室評選工作。突出思想內涵、注重人文關懷、加強心理疏導，不斷拓展我校精神文明建設的深度與廣度。
3、深入推進校園文化建設。繼續做好“高雅藝術進校園”的引進與輸出工作。與相關單位配合，全年計劃引進和組織觀看10場以上的“高雅藝術進校園”相關演出，并創新組織機制，努力擴大師生受眾面。依托市級講座資源，全年計劃舉辦20余場各類講座，進一步提升校園文化活動的水準，進一步加強師生人文精神與科學精神的培養。建立自動糾錯機制，進一步發揮校園文明學生督察員的重要作用，努力維護校園優美的工作、生活、學習環境，大力營造健康、積極、向上的校園文化氛圍。
四、堅持科學發展，為做好宣傳思想文化工作提供有力的組織保障
1、切實加強部門文化建設。依托部門黨支部建設和部門內部各類交流活動，弘揚“和諧共進”的部門精神，努力形成“合作共贏、嚴謹細致、積極主動”的部門文化。加強學習制度建設，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，著力推進學習型組織建設。多渠道、多途徑鼓勵宣傳干部培育和形成“創造型”工作觀。
第3篇：加強網絡文明建設意見范文
【關鍵詞】社區 精神文明建設 居民
城市小區精神文明建設，在社區“和諧社會”建設中起著舉足輕重的作用。隨著我國城市人口的老齡化和家庭規模的小型化，占越來越大比例的老年人口，對社區的依賴性越來越強；公房出售給住戶后，住房的私有化程度提高了，居民對所居住社區的認同感和歸屬感也日益增強；人們生活水平的普遍提高和實行“雙休日”之后，居民對所生活的社區也要求有一種“家園般的歸屬感”。所有這些新情況，都對社區加強精神文明建設提出了更高的要求，成為一個亟待解決的問題。本文擬結合多年的工作實踐，提出以下四項舉措。
一、以先進的思想引導居民，構建小區精神文明的總體框架
小區精神文明建設，在社區管理中十分重要，關系到如何以正確的方向引導居民，培養什么樣的精神情操等等，必須加以重視和引導。
首先，要從規章制度抓起，制定長遠規劃，為精神文明建設指明方向。建章立制，是加強社區精神文明建設的根本前提和戰略舉措。要從長計議，把握全局，在全面推進精神文明建設各項工作中，緊緊抓住突出居民的思想素質和文化素質這兩個重點，進一步具體地對廣大居民進行規范和要求。如社區成立十年以來，我們利用宣傳欄、廣播站、聯歡會等多種形式，在小區居民中廣泛深入地宣傳各項物業管理規章制度，制定了《居民文明用語》、《居民日常行為規范》等。物業公司還同居民簽訂了《道德自律“十要十不要”責任書》，實行雙向承諾，變“他律”為“自律”，收到了明顯的效果。所在這些，都受到了居民的歡迎和支持，被贊譽為“咱們的小區憲法”。
第二，要強化居民的文明舉止，重視“三德”教育。崇尚禮儀道德是中華民族的優良傳統，“以法治國”是構建合諧社會的一項基本國策。首先從強化居民思想道德觀念和文明居住意識入手，從一點一滴抓起，杜絕隨手亂扔、落腳亂踏等現象，講究公共衛生，愛護園林綠地；要加大對居民進行社會公德和家庭美德的教育，增強對社會和家庭的責任心，并選樹精神文明方面的各類典型，大力進行弘揚表彰，使大家學有榜樣，趕有目標，從而使小區形成健康向上、溫磬和諧的社會風氣。
二、以健康的活動激勵居民，構建小區活潑向上的文化陣地
文明和諧、健康向上的活動內容，可以陶冶人們的思想情操，激發人們的進取精神。在活動內容上，應突出以下重點：
開展創建“文明小區”活動，增強居民的文明居住意識。通過家家戶戶參與，扎扎實實整改，各個方面支持配合等形式，使創建活動卓有成效地開展。要通過創建“文明小區”活動，使居民進一步明白哪些行為文明是該做的，哪些行為不文明是不該做的，從而增強居民的文明居住意識，自覺維護、關愛大家共有的家園。創建活動可以三年一次或五年一次等，對那些一時不達標的“文明小區”要加強督促檢查，以此促進“文明小區”的創建進程。
開展爭創“和諧家庭”活動，培養居民的現代家庭美德。在小區居民中要以恪守“家庭美德、社會公德、職業道德”為基本內容，開展“和諧家庭”評選活動。通過評選，真正把家庭和睦美滿、尊老愛幼、遵守社會公德和職業道德、團結鄰里、互相幫助、見義勇為的好家庭、好兒女、好居民評選出來，大張旗鼓地宣傳和表彰，使小區不斷涌現出更多的“和諧家庭”，逐步樹立時代特色的家庭新風尚。
開展“民企共建”活動，形成精神文明建設的合力。在小區中，要大力開展居民與企業共建共管活動。共建共管活動，不僅涉及到物質文明方面，而且涉及到精神文明方面。要積極爭取居民大力參與到企業管理中，形成“人民社區人民建，人民社區人民管”的格局。要借助開展活動的優勢，多方爭取企業單位共同參與。可利用小區文化廣場，定期組織晚會、聯歡等活動，把社區的各種規章制度通過文藝小品、詩歌朗誦等形式進行宣傳，增強共建精神文明的號召力和針對性，使居民的的認同感進一步得到深化。
三、以優質的服務回報居民，構建贏得理解與信任的社區氛圍
社區工作很重要的一項職能就是各項生活服務。優質周到的服務，能夠讓居民感受到黨和政府的溫暖，換來居民對社區工作的理解，從而溝通居民與社區各方面的關系，關心和支持社區工作，使社區工作順利開展。
一是大力開展社會服務承諾活動。要在物業、城建、文教、衛行等系統大力開展社會服務參諾活動，把承諾的標準、時限和違諾責任等，公布于眾，發揮居民監督和社會監督的雙重作用，從而不斷提高服務水平，拓寬為民服務的內容和范圍，使居民得到“足不出戶、服務到家”的享受。
二是在規范“窗口行業”上下功夫。“窗口行業”的服務事關全局，影響面廣。要把物業、城建、文教、衛生等與居民切身利益相關的“窗口行業”的服務擺到重要的議事日程上來，從文明用語、待人接物、工作時限、工作標準等方面制定嚴格的服務標準，確保“窗口行業”文明規范。要進一步規范“440”“110”“120”“119”隊伍，加強各隊伍之間的工作協調和工作聯動，真正體現各自的專業特點和為民服務的時效性，切實解決居民生活中的難題。
三是做好服務與監督的結合文章。服務工作的好壞，在一定程度上取決于監督。一方面是居民和企業的監督，另一方面是社會的監督。可通過聘請社區的監督員、對外公布監督電話等形式，定期聽取居民的意見和建設。同時，要加大服務人員的自律意識和責任意識和教育，不斷改進工作方法和方式，促進服務水平得到進一步提高。
四、以安定的秩序穩定居民，構建小區居民珍愛的平安樂園
一是加強集中整治的力度。在小區中要集中時間和力量，整治交通車輛亂停亂放、小商小販亂叫亂賣、亂擺設攤點、亂貼亂畫、亂扔亂棄等不文明現象，從而為居民提供清新的生活環境和安靜的生活秩序。
二是創造良好的治安環境。“安居樂業”以安居為本，只有讓社區居民穩定，才能增強凝聚力。要借助專職治安隊伍和業余治安隊伍的力量，營造出治安環境“齊抓共管”的局面。要發揮保安人員、樓棟長、單元長、義務巡邏員、治保員等各類人員的作用，在小區形成“群防群治”的聯動網絡；要通過開展創建“安全文明小區”活動，打擊各種違法犯罪行為，使居民的安全感進一步增強。
三是要創造良好的文明環境。在小區管理中，要大力開展“講文明，樹新風”活動；要弘場正氣，倡導見義勇為的好行為；要弘場遵守社會公德、遵章守紀的好行為等等。對文明行為進行大力弘場，對不文明行為進行曝光，使文明新風不斷得到樹立、傳播。
第4篇：加強網絡文明建設意見范文
2012年精神文明建設的總要求是：以“紅飄帶”杯爭先創優競賽活動為抓手，積極開展“文明城市創建年”和“兩保兩樹”活動，加強交通文化軟實力建設，強化新聞宣傳功能，為交通運輸事業改革與發展提供強大的精神動力和營造良好的社會環境。
為實現上述要求，主要抓好以下工作的落實。
一、深入開展“紅飄帶”杯爭先創優競賽活動，持續提升系統文明程度
今年將繼續搭建好“紅飄帶”杯爭先創優競賽活動這個平臺，從創建文明單位（標兵）、文明城市、文明行業、文明示范窗口和開展“兩保兩樹”、四化管理及新聞宣傳建設等方面，修定完善活動方案和考評細則，建立量化考評機制，組織開展特色活動，形成爭先進、做表率、創一流的濃厚氛圍，不斷推動文明創建工作取得新成效。
一是深入開展文明單位、文明行業創建。委將不斷深化文明創建內涵，拓展文明創建陣地，創新文明創建形式，全面提升文明創建檔次和水平，保持全國精神文明建設先進單位、全國交通文明行業、省級文明單位等榮譽稱號。委直各單位繼續按照市文明辦要求，實行市及以上文明單位（標兵）的升級、復查預先申報和動態管理，要針對單位文明單位（標兵）檔次提出創建目標，積極開展富有成效的創建活動，實現全委系統省市級和全國交通行業文明單位（標兵）創建的提檔晉級，同時加強文明創建信息的調研和宣傳工作，提高基層單位的整體文明程度。各區市交通文明行業和委直各交通文明子行業創建，要嚴格按照《交通文明行業管理辦法》和《交通文明行業考評標準》，對標創建，鞏固成果，常創常新。
二是深入開展文明服務示范窗口創建。交通窗口單位要積極開展“擦亮我的窗口，為創城增光添彩”文明服務達標創優活動，確保窗口服務單位8月份前全面達標。委將組織開展“文明服務看高速”活動，推廣高管處窗口微笑服務和標準化服務成功的經驗做法，唱響交通文明服務主旋律。在客運出租行業深入開展“講文明樹新風”活動，充分發揮“紅飄帶車隊”的先進性和示范性，擴大典型示范效應，打造交通流動的文明示范窗口。開展高速公路“星級服務區”和“文明大通道”創建活動，加強交通窗口規范化管理和標準化服務建設，強化海上旅游誠信服務建設，營造良好的交通服務軟環境。
三是深入開展交通四化管理建設。各單位要建立健全四化管理的學習培訓、推廣應用、組織保障三大體系，突出成果轉化這一核心。制定委“十二五”職工教育工作計劃，分專業分類別進行系統學習培訓，完成省廳交通（公路）局長、運管所長和公路站長培訓計劃，實現年度職工培訓率不低于20%的工作目標。要強化對標準規范的執行力，逐步把制定的標準規范轉化為實際工作和行為規范，細化為簡單明晰的操作流程，進一步提高內部管理的規范化程度。加強VI形象識別系統建設，規范內外部環境，建設具有交通特點的“正規軍”。加強信息化建設，提高工作效率，便捷于民。強化人本化服務理念，優化服務環境，提高服務水平。
二、深入推進全國文明城市創建，牢固樹立良好的交通社會新形象
今年是第三輪創建全國文明城市的決戰之年，對創城指數進行全面測評，占總測評值的60%，全委系統所承擔的創城任務將更加艱巨。各責任單位要認真落實李群書記提出的“加強領導、落實責任，鞏固強項、補齊弱項，爭取高分、絕不失分”的總要求，深入開展“文明城市創建年”活動，實施管理、環境和組織“三大提升工程”，在內強素質、外樹形象上提質加速，確保我委所承擔的創城指數全部達到A級。
一是實施規范化管理提升工程。客運出租行業主管單位和企業要對照創城責任分解，加強從業人員的教育培訓，熟知規定和要求，形成日常行為規范，打造流動的優質服務示范窗口。要堅持日常監管和集中整治相結合，加大客運執法、違章處罰、教育培訓的力度；進入創城沖刺階段，要抽調得力人員，突出重點部位，采取有效措施，形成全天候、全方位的監督檢查，確保萬無一失。交通稽查要建立健全打擊“黑車”長效機制，形成對“非法”營運行為的有效震懾，營造公平公正的客運出租環境。
二是實施環境宣傳提升工程。各單位要通過電子大屏幕滾動播出、手機短信等方式，實現創城知識宣傳教育全覆蓋，創城測評標準和要求知曉率一線崗位要達到100%，其它崗位要達到95%以上，形成人人參與、同創共建的活動態勢。要采取多種形式，進行創城公益廣告宣傳，營造濃重熱烈的交通創城環境氛圍。要加強交通窗口單位和交通公共辦公場所的美化、綠化和亮化工程建設，落實“門前三包”，進一步提升交通創城的檔次和水平。
三是實施組織保障提升工程。各責任單位要按照“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，進行責任分解，倒排工期，建立上下聯動的創城工作運行機制。要制定應急預案，成立應急機動隊伍，加強演練，確保迎檢關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用。委創城督查組對各責任單位的創城活動進行明查暗訪，發現問題即查即糾。各責任單位要進行不間斷的巡查，做到目標責任到位，職能發揮到位，工作措施到位，嚴格執法到位，文明服務到位。
三、深入開展“十百千”工程和“兩保兩樹”活動，助推交通“兩個文明”建設實現全面持續發展
今年，是交通運輸部交通運輸文化“十百千”工程建設和省交通運輸廳“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”（以下簡稱：“兩保兩樹”）活動開展進入集中實施階段。委根據交通運輸部文件精神，按照省廳工作安排，結合交通實際，制定了《深入開展“保暢通保安全樹品牌樹形象”活動的實施意見》。各單位要根據委“兩保兩樹”活動的實施意見，結合工作實際，制定有針對性的實施方案，加強領導，廣泛動員，精心組織，深入實踐，督導考評，推動“兩保兩樹”活動的有序開展。2012年，保暢通、保安全等工作任務，相關單位和業務部門都作了具體的工作安排，各單位要認真抓好落實。樹品牌、樹形象方面要重點做好以下工作：
一是實施品牌帶動，樹立行業新形象。要把交通品牌創建作為樹立行業良好形象的主要載體，著力打造代表交通形象的交通建設、四化管理、交通暢通、交通安全、交通信息、星級服務區、交通物流、客運服務、交通服務、交通廉政“十大品牌”，提升交通文化建設檔次。要積極創建“紅飄帶”行業核心文化品牌，打造城市精神名片，努力創建全國或全省交通運輸行業服務名牌。已初步創建品牌的單位，要在不斷深化品牌內涵、不斷宣傳推薦和提升品牌的社會知名度、公眾影響力上求突破。尚未創建品牌的單位特別是窗口單位，要集中優勢資源，加快創建步伐。要主動邀請人大、政協、派和社會各界人士參觀交通建設成就，懇請為交通運輸建設出謀劃策，以此了解交通、支持交通、宣傳交通，樹立交通良好的社會形象。
二是注重典型選樹，發揮引領作用。要建立健全典型選樹機制，力爭在交通各個領域，推出一批省、部、市、委級先進典型。要通過現場交流會、典型先進事跡報告會、編寫《英雄譜》、主流媒體連續報道等形式，大張旗鼓地宣傳推薦先進典型，尊重、關心、愛護先進典型，充分發揮先進典型的示范導向作用，引領行業文明向深層次發展。
三是深化文化實踐，增強交通軟實力。不斷總結提煉交通精神，編寫交通文化手冊，制作交通專題宣傳片，建設文化長廊等文化陣地，體現職工精神面貌。深入開展打非掃黃活動，封堵并嚴厲打擊交通運輸環節中可能存在的各類販黃、運黃等違法行為，凈化職工工作生活環境。
四、深化新聞宣傳，構建交通運輸輿論新環境
加強新聞宣傳制度和隊伍建設，圍繞交通中心工作，發掘新聞亮點，深挖特色內涵，精心策劃、周密安排，開展形式多樣、富有實效的宣傳報道,為交通科學發展營造良好的輿論環境。
一是加強新聞宣傳制度和隊伍建設。要建立健全黨政新聞發言人制度，對涉及交通工作的重大事件和熱點難點問題，組織形式多樣的新聞活動，積極推進政務公開和加強黨的建設。要完善宣傳隊伍網絡，加強宣傳業務培訓，落實新聞稿件報送制度，充分利用國家、省、市級主流媒體和交通行業報積極策劃和組織對交通重點工作的宣傳報道。
二是做好交通大項目建設和民生工程的宣傳報道。將交通系統推動科學發展的生動實踐、改善民生的有力舉措作為重點，分階段、有步驟地宣傳交通大項目建設及行業管理、公共服務中的典型經驗和工作成果；以群眾關心、社會關注的熱點難點問題和民生工程為重點，宣傳交通運輸系統在改善民生等方面的新成效；加強對政府機構改革后交通運輸工作職責的宣傳，澄清群眾對交通工作的模糊了解、錯位認識，提高交通工作社會認知度。
第5篇：加強網絡文明建設意見范文
——農墾分局中心醫院
近年來，我院領導十分重視職業道德建設，帶領全體職工貫徹江總書記“三個代表”的講話精神，狠抓醫德醫風及兩個文明的教育，強化監督約束激勵機制，把醫德醫風建設納入規范化、制度化管理軌道，使醫院的管理水平、醫療護理質量，服務質量都得到了顯著提高，獲得社會各界廣泛贊譽，取得了明顯的社會效益和經濟效益。
一、提高認識，加強制度建設，完善監督約束機制
領導班子認識到，行風建設是醫院內涵建設的重要一環，加強衛生行業職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容。作為社會主義精神文明窗口單位的醫院，對人民群眾的健康負有重大責任，只有牢固樹立強烈的社會責任感和社會主義人道主義精神，全心全意為病人服務，才無愧于“白衣天使”這個光榮稱號。加強衛生行業職業道德建設，是糾正行業不正之風的治本之策。特別是在衛生改革深入發展，市場經濟的大環境中，只有加強醫德醫風建設，才能提高醫療護理質量，提高服務質量，改善就醫環境，取信于民，醫院才有生存發展的空間。我們利用全院大會、科室會議、宣傳欄等一切機會，經常講、反復宣傳教育，使我們的同志都認識到行風建設的重要性，把全體醫護人員統一到這個認識上來，始終把這一認識貫徹到醫療實踐中去。
行風建設，組織、領導是關鍵。醫院實行了行風建設責任制，健全一套完整的行風建設領導機構。科室由科領導親自抓。形成有效的工作網絡。并有職業道德建設監控網絡，由醫務、護理、院辦等各機關科室組成。經常檢查、監督并處理群眾的來訪投訴。
院長與全院職工簽訂《文明行醫責任書》，制定了《醫德醫風質量考核評分標準》和《職業道德文明用語、忌語、禮儀、儀表行為規范手冊》，人手一冊。采取明查暗訪，定期質量考核，電話查崗，征求病人意見等方法，全部進行量化打分。考核結果與科室獎金，個人晉級升職，進修學習掛鉤；與評比先進掛鉤。建立了全院職工“醫德醫風檔案”，每年對醫務人員一次考核分析并及時通報。
新領導班子成立以來在建立和監督的內容與措施上得到不斷地完善和規范。賦予監督員實施監督的權利，建立暢通的聯系渠道，定期召開座談會，聽取監督員所反映的各層面群眾的意見，召開病人公休會征詢住院病人及其家屬意見，作為改進工作的一面鏡子，并堅持把院外監督制度歸入醫院管理的重要內容。同時設立投訴電話，醫德醫風意見箱、舉報箱等，接受來自各方面的監督，一旦有投訴和舉報，即刻處理，給予滿意的答復。我們分析了病人投訴中不滿意的內容，這里有主觀的原因，也有客觀的原因。所以我院領導在院里挑選素質好，有一定溝通藝術的護士，接受禮儀和業務知識培訓，患者可以隨時查帳。使問題得到很好解決，患者對這一問題的投訴明顯減少。
二、開展政治思想教育工作加強行風廉政建設
持之以恒地開展政治思想教育工作是做好行風廉政建設工作的前提和基礎，也是保證職業道德建設工作的關鍵。我們按照上級部署，組織全院職工參加“講學習、講政治、講正氣”活動，學習江總書記“三個代表”的重要講話，使全體醫務人員提高了認識，自覺在醫療工作中規范個人的言行。
醫院制定了精神文明建設規劃，采取多種形式，對新進院人員培訓和考試。還積極教育醫護人員轉變思想，更新觀念，引導提高職工在醫療技術、服務、職業道德等方面的競爭意識，在黨內開展“一個黨員一面旗幟”在醫療、護理、門診、后勤等各系統開展“優質服務、醫療安全，苦練基本功等活動，促進了醫德醫風的建設，目前，全院各科為了搶救危重病人，醫務人員主動加班加點已成為自覺行動，受到社會各界的好評。
三、以病人為中心改善醫療環境
病人第一、質量第一，一切從群眾關心的熱點難點問題入手，一切從病人利益出發，這是我們工作的出發點。
1、加強門診建設，方便病人就診。
重新裝修內外科住院部，使之更加明亮舒適。對劃價、取藥的繁瑣環節，使收費更加準確。門診大廳設病人接待中心，病人一到門診，所有問題都可以由導診幫助處理，答疑解難；建立全程服務和導診制度；開設簡易門診，方便小傷小病患者診治及時解決矛盾，有效地提高門診服務質量。
2、向全社會承諾。
院長徐愛國同志代表醫院向社會承諾：
(1)明明白白看病，醫療費用一日清；(2)病人選擇自己滿意的醫生；(3)我院杜絕藥品回扣，收受回扣者將立即取消在本院的行醫資格；(4)我院拒絕紅包，如有舉報，一經查實，減免您的全部醫療費用。由于這一承諾，一方面是公開接受社會各界的監督；一方面是對本院的醫護人員起到警示教育作用，密切了醫患之間的關系，取信于民，凈化了醫療環境，使醫院在社會上有一定信譽。
3、實施醫藥分開核算，藥品公開招標集中采購，降低藥價，減輕病人負擔。
“藥價高看病貴”是人民群眾關心的熱點問題，為了解決這一問題，我院采取了一系列措施，杜絕了藥品回扣，使藥物價格下降。實行醫藥分開核算，分別管理；開展藥品公開招標，集中采購工作。降低了醫院總收入中藥品收入的比例。目前我們對藥品品種公開招標，藥價下降20%—30%，減輕了群眾的負擔，“看病貴”有所緩解。
第6篇：加強網絡文明建設意見范文
1.推動社區服務工作，提升社區服務質量
義務樓長是社區服務的受益者，他們有著不同于社區工作人員的感悟，他們渴望良好的服務質量和服務態度。在社區服務中起到了橋梁作用和紐帶作用，是社區服務的推動者。
義務樓長有利于社區改進服務質量。社區的服務質量好不好，住戶最有發言權。作為住戶或各類群體中有代表性的人物，義務樓長通過自身感受與其在住戶中的人脈，掌握了大量關于服務質量的情況，形成服務質量好壞的、公正客觀的信息，這些信息經過義務樓長反饋到社區管理站，管理站對信息、意見及建議進行篩選、分析，從中總結經驗教訓，采納合理建議，并加以改進，進而提高服務質量。義務樓長有利于改善社區服務關系。在石油社區的實踐中，義務樓長能在服務者及其服務產品與服務對象間搭起溝通、互信的橋梁，宣傳社區服務理念，傳達住戶意見、建議，在服務關系之間發揮互補作用，融洽服務關系，把矛盾和隱憂化解于無形之中。
2.維護穩定大局，建設平安石油社區
平安石油社區建設，需要遵照“多方參與、共同治理，關口前移、源頭治理”的社會管理理念。義務樓長就是通過廣泛深入的群眾工作，健全基層群眾組織，激發群眾的參與感，發揮廣大群眾的力量，建立起來的寬泛、密織的全天候、無縫隙、無死角的治安管控網絡。義務樓長是舒緩矛盾壓力的減震器。義務樓長在石油社區中是黨和國家方針政策的義務宣傳員，是企業規章制度以及各項建設的支持者，是社區和諧、穩定的促進者。他們具有調和各種矛盾的能力，愿意為社區分憂，為住戶解難；他們以獨特的視角和感召力，去說服勸導自己的家人、鄰居、朋友乃至整棟樓的住戶，化解怨氣，增添和美之氣。義務樓長是治安防線最前沿的守護員。義務樓長大多是治安積極分子，他們戴上“紅袖標”參加社區治安巡邏，檢舉不法行為，主動維護內部治安秩序；他們能在日常生活中覺察周邊的異常動向和可疑人員，發現并報告身邊的治安隱患。因此他們成為治安防范中最敏銳、最前沿的一環。在社區工作實踐中，義務樓長曾幫助公安機關抓獲販毒、吸毒人員，現場抓獲盜賊，舉報不法分子等，為維護一方平安起到了良好作用。義務樓長是安全生產、生活的義務監督員。義務樓長出于關注自身安全的本能和熱心公共事務的性情，他們對周邊的安全狀況處于警覺狀態，一經獲得安全隱患信息，總是積極主動地聯系社區，報告不安全因素，糾正不安全行為以及現場排除險情等，客觀上擴大了社區的安全防治網絡，提高了社區的安全掌控能力。
3.推進精神文明建設，宣貫企業文化
精神文明建設助推社區發展建設，義務樓長及其所在群體進行的形式多樣的，社會主義道德觀以及先進文化思想的宣傳和灌輸，有潤物無聲、潛移默化的功效，這種以身作則、推己及人、自下而上的方式，也更容易被職工住戶接受，更容易入腦入心，繼而轉變成一種自覺的行動，感染并帶動更多的人。
第7篇：加強網絡文明建設意見范文
20xx年上半年，辦公室牢固樹立“團結協作、管理有序、廉潔高效、爭先創優”理念，進一步明確各崗位職能，制定年度工作計劃，各項工作有序開展。
一、重點工作
1、全面深入開展精神文明建設，爭創省管企業精神文明單位。為集團“實現十三五規劃目標承上啟下的關鍵年”營造良好環境，按集團工作部署撰寫了《20xx年精神文明建設實施方案》和《集團省管企業文明單位考核細則》，上會通過后按方案要求組織實施。一是按要求做好申請材料準備工作。二是積極辦理精神文明建設各種硬件項目。
2、組織確立集團新的企業文化體系并宣貫實施。一是著手推廣使用集團標志圖案。二是為加快推進集團企業文化建設工作，提升集團軟實力，充分發揮集團文化的引領、管控、凝聚、激勵作用，促進集團盡快實現健康可持續發展，制定《集團企業文化建設實施方案》，上會通過后按方案要求組織實施。
二、日常工作
（一）辦文
1、做好集團文字及宣傳工作。一是組織撰寫20xx年度集團工作會議相關領導講話、通知等及集團公司20xx年度工作計劃、在xx公司巡察組進駐省醫藥集團公司見面會上的主持詞、表態發言及集團黨委有關情況的報告、關于推進20xx年度“大調研”工作的匯報、關于報審《集團總部公務用車制度改革實施方案》的請示、關于印發《集團網站建設實施方案》的通知等各類文件；二是不斷完善并充分發揮集團OA、QQ群的作用，加強對內、對外宣傳工作。截止目前，緊緊圍繞集團發展和領導班子決策，在OA集團動態上信息4條；報送山東xx各類綜合信息17條，簡報信息2條；整理黨委常委會、總經理辦公會會議紀要、記錄各25份，黨委理論中心組學習記錄7份。
2、做好公文收發、檔案管理及印鑒管理工作。一是對各類文件、重要資料進行認真收發、登記、傳閱、立卷、歸檔等處置工作；及時接收嚴謹處理OA文件，對相關文件合理提出擬辦意見或是審核意見并充分溝通積極協調相關部門及權屬企業推進相關工作落實。截止目前，共處理省xx及各權屬企業來文62份，集團公司下發文件135份。二是嚴格按規定處理各類印鑒109份。
（二）辦會
較好地完成了20xx年工作會、xx公司巡察組進駐省醫藥集團公司見面會及匯報會、xx公司黨委第四調研組調研省醫藥集團見面會、13次黨委常委會、12次總經理辦公會等會議的組織、服務、保障等工作。
（三）辦事
1、加強集團網站建設，制定網站管理方案，做好內容組織、審核、、數據監測、網站維護等工作。一是網站首頁和手機PC首頁已開始使用，現正在處理后臺工作，已更新完成新聞稿500余件。二是《集團網站建設實施方案》已經總經理辦公會議通過并開始組織實施。
2、強化督辦工作，努力提高督促、檢查、催辦、協調和綜合反饋有效性。一是撰寫《集團公司20xx年度督辦工作計劃》及《20xx年督辦工作記錄表》，明確了其本年度的重點工作內容、目標、完成時間和項目扣分標準等要求。二是對2017年各權屬企業督辦事項客觀公正地進行了評分考核。
3、穩步推進制度建設制度化、系統化，使集團公司的制度持續保持充分、適宜、有效。通過組織集中對2012年至2016年集團出臺的制度進行審核評定，形成了由64個現行有效制度組成的制度匯編（2017版），為守法合規經營奠定基礎。
4、設施設備及辦公用品管理。一是按照采購制度進行采購。二是對辦公用品進行登記，做到進出有帳。加強常用、易耗和老舊辦公用品管理，避免不必要的儲存或積壓，階段性使用和暫時閑置的物品妥善保管，隨時待用。
5、車輛管理。及時做好2輛公務用車的保養和維護，出車xx0多臺次，安全無事故行駛了3萬多公里，較好地滿足了集團總部公務用車需求。
6、工作午餐、報紙征訂工作。一是多方考察確定供餐方，細心制定用餐計劃，努力給員工提供方便快捷、衛生營養及相對合口的工作午餐。二是按需訂閱并及時收取分發報刊。
7、安全、衛生管理工作。一是及時接待外來人員，加強監控及辦公設施設備日常管理，保障了辦公場所的安全。二是堅持每月組織檢查，總部衛生環境大有改觀。
8、婦委會、計劃生育等管理工作。一是認真貫徹落實國家計劃生育政策，按時向甸柳辦事處報送人口及計生報表。二是精心辦理集團所屬省醫藥公司、省藥材公司等6家省屬困難企業重新認定工作及其第二批次退休職工中獨生子女父母養老補助落實工作。
9、組織實施集團重大信息公開。嚴格按照《集團重大信息公開管理辦法》精心組織協調整理相關材料，準備送審。
10、通信、寬帶及信息管理工作。認真做好電話線路、寬帶網絡及OA系統的維護工作，發現問題及時處理，保障其正常運行。
三、其他工作
（一）逐步強化黨委辦公室職能
在沒有配備專業、專責工作人員的情況下，不推不等，勇于擔當。一是撰寫《集團黨委理論學習中心組20xx年學習計劃》并認真組織落實。二是組織撰寫在xx公司巡察組進駐省醫藥集團公司見面會上的主持詞、表態發言及集團黨委有關情況的報告和給xx公司“大調研”工作組《關于推進20xx年度“大調研”工作的匯報》。三是組織做好集團統戰工作。
（二）集團機關工會的工作
一是撰寫《集團公司機關工會2017年工作總結及20xx年工作計劃》和《20xx年集團機關工會經費支出預算說明》，上會通過后認真執行。二是積極組織20xx年春節慈善救助金申領工作，共為集團總部4人、權屬企業7人申領救助金共計5.5萬元；三是聯合機關黨委、團委成功舉辦20xx年春季登山比賽等活動。
四、存在問題
辦公室上半年雖然精神面貌煥然一新，各項工作按計劃要求穩步推進，但各崗位服務、協調與溝通意識及文字處理等工作相關能力按集團發展要求還需進一步提升，特別是現代化信息技術掌握遠遠達不到集團信息化建設與管理的要求，辦公電腦、OA系統、新建網站的管理與維護能力不足。
五、下半年重點工作
第8篇：加強網絡文明建設意見范文
利用信息科技建立農村思想政治交流平臺，進行實時的、可以互動的政治管理。信息科技化決定了信息科技在社會生活各個方面的滲透度，信息科技在精神文明建設方面的滲透也是有目共睹的。農村精神建設工作管理者可以通過信息技術和計算機網絡等進行政治建設最新的消息收集，還可以將一些相關的音像制品進行統一播放，讓人們在聲畫中切身感受精神文明建設，漸漸接受熏陶。另外，現在很多農村也都通上了網絡，完全可以利用網絡進行家庭會議——即定期召開精神文明建設的小會議，讓大家在統一的平臺上進行交流。信息科技可以為人們提供一個即時的交流環境，對精神政治建設的任何意見都可以通過這個科技平臺進行探討，最終各個村民能夠在這個以科技為支撐的思想政治交流平臺上緊跟新農村建設的政治新形勢，在大家互相探討分析中，就會漸漸形成潛移默化的影響，民眾會在這個過程中漸漸統一樹立起積極健康向上的價值觀等，極大地為農村管理做出貢獻。借助于網絡科技平臺，老干部的一些講話可以隨時進行調用，方便了人們隨時隨地的學習，也增加了受眾范圍。老干部都具備較高的政治思想水平和素養，利用信息科技平臺，在老干部的感化帶動下，農村的思想政治建設就會順利進行。
2信息科技化在農村社會文化管理方面發揮的作用
2.1農村社會文化管理方面出現的問題現在的新農村建設讓越來越多的自然村合并為萬人村等大村莊，原有的小村莊的文化活動室等建筑設施也就不復存在。在現有的文化管理方面，很多農村采取的依然是建設一個新的、專門的文化圖書室進行文化傳播。但是這些方式都存在一定的弊端。由于農村人口覆蓋面從幼兒到老人，所以采購人員進行采購圖書時是較為麻煩的，既要采購適宜成年人進行深度閱讀的書籍報刊，還要兼顧未成年人的選擇。相關的圖書管理人員過一段時間就要走訪圖書市場，逐一對書籍報刊進行認真的篩選和采購，但是當下的書籍報刊通常具有快餐性質，不值得進行采購管理和長期閱讀，季度缺少閱讀價值。而且由于閱讀室的開放時間有限、室內大小有限，很多民眾都不選擇走進閱讀室內，這對閱讀室是一種浪費。
2.2信息科技化在農村社會文化管理方面發揮的作用可以利用對電子閱覽室進行這方面的彌補。電子閱覽室主要依靠的是計算機技術以及相關的網絡通信技術，電子閱覽室最大的好處就是現代化。多功能、不限時間、不限地點、進行隨時閱讀。電子閱覽室可以為民眾提供方便快捷的上網查閱等服務，具有數量龐大的網上圖書管理庫，民眾使用方便，快捷。上文提到，現在很多農村也都通上了網絡，完全可以利用網絡進行數據庫的調用和閱讀。而且網絡管理員可以通過對上網人員的身份核查，進行有選擇性的開放數據庫，這樣就不用擔心未成年人和成年人在閱讀方面出現的不便。
3信息科技化在農村社會經濟管理方面發揮的作用
3.1農村經濟管理方面出現的問題隨著新農村建設進程的推進，農村經濟發展突飛猛進，一是表現在城鎮建設的速度飛快上，二是表現在經濟引進項目增速上。在我國的城鎮建設進入高速發展的時候，一個問題漸漸顯露——在新的城鎮建設方面，需要進行建設土地類型的統計整理。這是一個艱巨的任務，在一般的經濟建設過程中，建筑建設是一項重要指標。以前都是采用人工測量等方式進行管理操作，難免會出現很多誤差，造成建筑建設方面的錯誤和誤差等，這就會進一步影響到農村經濟。另外，在引進項目日益增多的農村，關于經濟管理方面也有很多弊端，比如在項目管理的檔案管理方面就存在不少問題。有的經濟項目檔案管理分類較混亂——具體來說，農村引入的經濟建設項目是作為帶動農村發展的領頭羊，這就需要對這個項目進行詳細的分析。但是事實中，有關經濟建設的檔案分類過于籠統，平常也沒有專人對此進行專項管理，所以造成經濟檔案建設和管理粗暴簡單的局面。目前，很多農村的經濟管理人員沒有將經濟方案管理作為一項工作認真對待，對經濟檔案的管理明顯缺乏深入的分析和探討。甚至所有的經濟項目都是一樣對待，沒有重點關注對象，沒有對經濟檔案的進一步更新管理等工作。
3.2信息科技化在農村社會經濟管理方面發揮的作用利用城鎮地籍信息系統加強對在城鎮經濟建設的管理。上文提到，在新的城鎮建設方面，需要進行建設土地類型的統計整理。舊有的方式都是采用人工測量等，難免造成建筑建設方面的誤差。這就需要利用信息科技進行建設方面的測量。城鎮信息系統會建立統一完整的城鎮地籍管理信息庫，這個信息庫包含了眾多的農村建筑建設中所需要的文檔、建筑詳細檔案、農村城鎮地籍信息等。利用這個信息技術建造出來的數據庫，可以實現新農村建設地籍管理的辦公自動化，對于一些建設開工，可以利用數據庫去勘察、統計，實現農村地籍信息統一查詢和統計。另外，對農村經濟管理也可以利用信息技術進行統一整理。利用信息自動化系統，可以進行相關經濟建設數據的信息備份和及時的更新。在信息自動化系統的運轉過程中，會將各種經濟引進項目的來源、所用經濟數目、利用本農村的資源等都存檔在庫，而且可以設立專門的數據庫管理人員進行經濟建設相關信息的更新和調整修改等等，使得這種經濟建設的發展都明明白白，進而可以加強農村經濟管理的規范化。
4結語
第9篇：加強網絡文明建設意見范文
認真貫徹落實黨的*大和*屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞“服務科學發展、促進社會和諧、推進‘四個轉變’、實現‘四個統一’”的目標要求，堅持“重心下移、強化基層”的工作思路，以提高基層干部職工素質為關鍵，以健全監管服務體制機制為重點，以加快信息化應用為支撐，以提高監管執法和服務發展效能為目的，全面推進基層工商機關和干部職責具體化、工作程序化、管理制度化、服務規范化建設，充分發揮工商職能，為促進新區經濟社會平穩較快發展做出更大貢獻。要通過開展“基層建設年”活動，全面實現基層工商部門和干部職工工作觀念轉變、工作重點轉移、干部隊伍轉型和創新體制機制、優化基層工作環境等目標。
二、主要內容
1、深入學習實踐科學發展觀活動，加強基層干部隊伍的思想政治建設
一是掀起深入學習實踐科學發展觀活動。要緊緊圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”的目標要求，把解決突出問題作為開展學習實踐活動的重點，緊緊圍繞當前經濟形勢及工商工作，找準貫徹落實科學發展觀最需要解決的突出問題，努力破除影響和制約科學發展的瓶頸。各單位要結合實際，認真組織開展形式多樣的學習活動，不斷把學習引向深入。
二是加強基層干部思想道德建設。把創建文明機關作為今年基層作風建設和精神文明建設的重點，切實搞好作風紀律整頓，抓好公民道德、職業道德教育等為主要內容的誠信教育，不斷強化為民服務意識，解決好部分干部中存在的群眾觀念不牢、工作作風不實、組織紀律性不強等問題；進一步改進工作作風，落實服務承諾、政務公開、社會監督、首辦負責、責任追究等制度；嚴格貫徹執行國家工商總局的“六項禁令”，強化執法監督，嚴格執法紀律；深入開展精神文明“青年文明號”和“文明窗口”等創建活動，把精神文明建設提高到一個新的水平。
三是大力開展宣傳典型、學習先進活動。充分利用系統內外的報刊、網站等宣傳媒體，廣泛宣傳好“基層建設年”活動。加強與兄弟單位的交流，取長補短，以推動“基層建設年”活動全面扎實有效地開展。
2、強化培訓，努力提高基層干部的依法行政水平
一是認真學習貫徹《行政許可法》，推進基層法制建設和制度創新。要認真組織好《行政許可法》以及相關法律、法規學習培訓，結合工商行政管理工作實際，按照《行政許可法》的要求，進一步改革和完善市場監管機制，建立健全規章制度，提高依法行政水平，促進職能到位。
二是廣泛開展“學網、用網和管網”培訓教育，促進基層信息化建設。繼續加大對基層在市場巡查、食品和農資商品監管、廣告監測、注冊登記、“經濟戶口”和信用監管體系建設、打擊傳銷、查處商業賄賂、完善12315維權網絡建設等方面的投入，推動基層監管執法手段由傳統向現代化轉變。要在進一步加強對有關業務系統整合、完善的同時，加大指導力度，推動新業務系統在基層的全面應用，實現業務聯動、信息互通、資源共享，全力打造“數字工商”。大力開展計算機操作技能和網絡基礎知識培訓，不斷提高基層干部職工駕馭和應用現代信息技術的能力，及時將先進的科學技術應用到工作中，創新市場監管手段，提高市場監管能力。
三是加強工商所長培訓。抓好工商所長的培訓教育工作，要以提高實際工作能力為重點，采取專題研討、經驗交流、到先進單位見習、由優秀所長傳幫帶等多種形式，進一步提高工商所長的政治、業務素質和組織管理能力，建立一支適應時代要求的高素質的工商所長隊伍。
4、深化“五好工商所”創建活動，進一步掀起創建活動的新
一是加強宣傳，提高認識。把“基層建設年”活動的立足點牢牢確立在創建“五好工商所”上。明確創建“五好工商所”的總體要求、工作目標和要求，結合本單位實際，制定和完善創建“五好工商所”活動的計劃措施，推動創建活動深入、持久、扎實地開展下去。
二是加大基層基礎設施建設力度，加快基層信息化基礎設施完善升級，推進基層工作的網絡化、規范化，進一步改善基層學習、工作、生活條件。要加強計劃管理、經費管理，嚴格基礎設施建設工程的報批程序，切實做到把有限的資金用到基層建設上，不斷改善基層的學習、工作和生活條件。
5.進一步調整工商所設置，建立布局更加合理、完整有效的監管網絡。按照按經濟區域設置工商所和“小局大所”的原則，集中監管執法力量，形成完整有效的監管網絡，發揮綜合監管執法的職能和優勢。
三、方法步驟
基層建設年活動分三個階段進行。
1、動員部署。5月底前，要按照省、市局的部署和要求，逐級進行學習動員，制定開展活動的計劃措施，明確任務要求，落實目標責任，扎扎實實把基層建設年活動引向深入。
2、實施階段。5月-12月，各部門要按照職責和分工，認真組織開展各項活動。其中，一些涉及面廣、牽扯范圍大的活動，分局相關部門統一安排。
3、檢查總結。12月上旬，結合年終工作檢查，檢查基層建設年活動中的各項工作完成情況，嚴格考核，表彰先進。
四、要求
1、切實加強組織領導。各單位要高度重視“基層建設年”活動，把這項工作列入重要議事日程。分局成立“基層建設年”活動領導小組，李祖國局長為組長，王戰勝副局長為副組長，辦公室等機關科室負責同志為成員，認真抓好此項工作的落實。2、認真進行統籌規劃。基層建設是一項復雜的系統工程，需要作長期艱苦的工作。各單位要堅持常抓不懈的原則，深入調研，縝密論證，科學規劃，結合各自實際，制定切實可行的活動計劃，干實事、求實效，切實解決基層建設上的突出問題，切忌搞形式主義或急功近利、短期行為。
