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        公務員期刊網 精選范文 實體經濟的作用范文

        實體經濟的作用精選(九篇)

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        實體經濟的作用

        第1篇:實體經濟的作用范文

        商業銀行結合富陽市“工業興市”的戰略,積極采取有效措施,大力推進金融支持工業經濟發展。優化業務流程,進一步完善信貸管理方式,優化信貸審批流程。從調查情況看,各銀行推出新的信貸管理模式,如中行富陽支行復制了上級行的“中銀信貸工廠———新模式中小企業業務”,浦發銀行富陽支行推出了“二區一鏈”中小企業特色金融服務模式等。在貸款審批時間上要縮短20%以上,極大地方便了企業辦事。(五)業務創新層出不窮商業銀行在傳統業務的基礎上,結合富陽市工業經濟的特點,不斷創新信貸產品,支持企業有效地信貸需求。如中行富陽支行推出了“網絡通寶”產品,允許企業通過網上申請;中信銀行富陽支行承銷富春江集團短期融資券6億元,幫助其發行了債券投資類理財產品;富陽農村合作銀行大力推動存貨質押、專利權質押貸款業務,建行富陽支行推出了“善融貸”產品(為信用貸款),等等。這些產品針對性強,適用范圍廣泛,有力地支持工業經濟發展。

        一、金融支持地方實體經濟發展面臨的問題

        在金融的大力支撐下,富陽市實體經濟尤其是工業經濟發展確實取得了較快的發展。2012年,全市規模以上工業銷售產值達1156.8億元,增長12.6%;造紙、通信、銅加工、建材等傳統支柱產業實現銷售產值778.5億元,增長13.3%;產值超億元的工業企業達到219家;全年工業性投資突破百億達103.7億元,增長15%,占全市固定資產投資的44.24%。盡管2012年金融支持富陽工業經濟發展取得了一定的成效,但仍然存在著一些問題和不足,對富陽市的工業經濟發展甚至于實體經濟的發展都將產生長遠的影響,對地方經濟發展方式的轉變和轉型升級發展的影響更為深遠。

        (一)信貸資金投向不夠合理

        目前富陽市商業性銀行機構已有20家,還有一家正在籌建之中,可以說目前富陽的金融市場從機構來說已趨于飽和,而各銀行經營定位的同質化加劇了金融市場的競爭,個別領域的競爭已表現為過度競爭甚至于惡性競爭。有的銀行為完成上級行的考核任務,將發展眼光紛紛瞄準富陽市內的規模較大、經營良好的企業,為了能從中分得一些份額,降低準入門檻,不管企業是否需要資金或企業把資金投向于何處,不斷地提高對這些優勢企業的授信和信貸投入,部分經營較好的企業往往能得到多家銀行的青睞,得到大量的信貸資金,造成了目前企業信貸的大量集中。而對一些暫時優勢并不明顯的企業,銀行則采取謹慎對待,使一些中小企業尤其是小微企業則得不到銀行的有效支持。

        (二)企業投資擴張缺乏科學性

        有些企業對近年來國際、國內的經濟發展形勢以及政策沒有進行深入的分析和認識,加上企業家急功近利的心態,對自身發展前景較為樂觀。再加上近年來從銀行融資較為便捷,對企業自身的擴張及對外投資更為盲目樂觀,盲目投資,規模過度擴張,主營業務不佳實行跨行業經營戰略轉型。隨著整體經濟形勢的下滑,由于企業自身經營不善,涉足民間借貸較多,銀行融資過度,相互擔保出現問題等,導致企業在這過程中出現發展根基不牢、后勁不足的情況,較多的企業流動資金已呈固化趨勢,最終引發資金鏈斷裂情況,使企業難以維持。

        (三)信息不對稱問題

        一是企業財務信息的不對稱。主要的還是企業內部財務管理的問題,由于目前在企業財務管理方面缺乏有效地控制和管理,導致部分企業在財務管理上的不規范。企業“四張報表”(財政、銀行、主管部門、企業各一張)的存在,使得銀行甚至其他部門對企業的信息處于霧里看花的情形,難分真偽。二是企業基本信息的不對稱。目前一些大型企業普遍存在的大量子公司和關聯企業模式,使得銀行很難對企業有全面的了解,造成銀行信貸較大的潛在風險隱患。

        (四)銀行風險控制問題

        今年以來,富陽陸續出現一些較大企業的資金鏈風險,由此而涉及的擔保企業也很多,這些企業普遍的現象就是在銀行有大量的貸款,如果這些企業的資金風險處置不當,這些貸款就會成為不良貸款,對銀行方面造成較大的風險控制壓力。如果一旦銀行信貸風險持續暴露并得不到有效解決,勢必對該銀行的日常經營帶來諸多的限制,尤其是信貸管理方面,如審批權限的上收、授信額度的控制,這樣對地方的信貸投入較為不利。

        (五)企業擔保風險問題

        從目前富陽的企業融資情況看,由于受可抵押資產的限制,大量的信貸都使用擔保方式。考慮到擔保公司的費用問題,企業更多的采取企業互保模式,一般的企業都形成了各自的擔保圈,而這個圈子內企業規模及經營管理水平同質化傾向尤為明顯。由于近年來擔保風險的日益突出,企業也在不斷調整擔保業務,其擔保圈也日益縮小,隨著圈內各企業融資總量的不斷放大,使其圈內每個企業的擔保額度日益擴大,潛在風險也不容小視。而近年來富陽發生的雪達公司資金鏈斷裂、中漢卓信集團資金鏈問題等所引發的后續問題,就是涉及的擔保企業的救助問題,牽涉范圍較廣。

        二、相關對策建議

        (一)提振信心,政銀企共渡難關

        從當前整體經濟形勢來看,對于企業來說,最為重要的問題是“存活”,無論企業怎樣的經營困難,只有“存活”了,才能有后續的發展。尤其是目前經濟持續低迷,企業經營持續虧損,企業家普遍信心持續不足等不利形勢之下,需要政銀企三方合力共進,共渡難關。從地方政府來說,要幫助企業了解把握經濟發展規律,分析目前經濟發展趨勢,解讀國家以及地方政府相關經濟調控政策,適時出臺相關支持政策,讓廣大的企業明白,困難只是暫時的,也是經濟發展的規律所在,幫助企業堅定信心,知難而進,力爭在下一輪的經濟競爭中取得先發優勢。從銀行來說,目前企業在經營中存在了很多的困難,但最終還是歸結于資金,只要有資金支持,企業就能生存,一方面要結合地方實際,繼續合理適度增加信貸投入,幫助那些發展前景較好但或多或少存在困難的企業渡過難關;另一方面,要加大對企業投資的支持力度,適度增加合理的投資項目配套資金,支持這些企業轉化成為地方經濟發展的新動力。從企業來說,要擺正心態,正視目前面臨的整體經濟形勢和企業存在的困難,要樹立長遠發展的理念,前瞻性地分析判斷經濟發展,堅定信心,想方設法地使企業持續經營,確保企業能長期“存在”發展。

        (二)堅定共贏理念,深入推進銀企合作

        一是要正視當前經濟發展現狀,擺正銀行業在促進實體經濟發展中的位置。銀行業機構要充分認識發展經濟與銀行發展二者興衰與共的關系,高度重視實體經濟對于地方經濟社會發展的重要意義,進一步穩固與企業形成的合作共贏、長期信任的銀企關系。要正確認識目前實體經濟面臨的考驗,合理處理好與企業的利益關系,積極爭取上級政策傾斜,切實加大金融支持力度,支持和幫助企業應對困境和經濟變化,共克時艱,共渡難關。二是要改善信貸管理機制,建立健全適合地方經濟發展的信貸管理和服務方式。要進一步轉變現有的信貸管理理念,合理制定績效考核機制,進一步完善信貸管理方式,嚴格信貸審查,規范信貸審批,確保信貸投入總量適度、投向科學合理。要加強金融業務創新,緊密結合地方實體經濟發展的特點,創新開發適合本地實體經濟發展的金融產品,幫助企業拓寬融資渠道和金融服務方式,支持企業爭取經營效益的最大化。要完善貸款定價機制,結合地方實體經濟發展實際適度合理制定利率浮動幅度,實實在在的降低企業融資成本,幫助企業獲得更大、更多的發展動力。三是要統籌兼顧,建立健全支持地方經濟社會整體良性發展的金融服務體系。要切實加大對小微企業的金融支持力度,在進一步加大信貸投放的同時,適度降低貸款利率,支持小微企業更好地發展。要強化社會責任意識,不惡意壓貸、隨意抽貸,幫助企業渡過難關,支持地方經濟平穩健康運行。

        (三)加強風險防范,營造良好的經濟發展環境

        一是要建立健全企業風險預警監測機制,緊密結合地方經濟運行實際適時完善監測內容,搭建部門間信息交流平臺,不斷擴大信息共享,注重前瞻性風險分析,不斷提高監測預警的有效性,為區域性風險防范提供強有力的決策支撐。二是要注重基礎建設。要加強企業家隊伍建設,開展企業經營管理培訓和風險意識教育、社會誠信教育等,幫助企業家逐步樹立現代企業管理的經營管理理念、投資理念、風險應對理念等,進一步完善企業內部管理,不斷提高企業自主應對風險的防范和處置能力。要加強中介機構尤其是財務管理相關中介機構的監督管理,對存在弄虛作假行為的中介機構,要加大力度堅決予以打擊,進一步規范其經營行為,確保各類信息的真實、準確。探索建立企業信息共享機制,建立多部門共用的企業信息共享平臺,解決企業“四張財務報表”現象,推動企業信息透明化,確保企業信息的真實有效。三是建立健全區域風險處置機制。重點是要建立健全企業風險應急處置機制,探索建立依法合規的應急處置操作流程和實施細則,建立企業風險防范“防火墻”制度和救助評估決策機制,明確各相關部門工作職責,提高風險處置水平和成效。要建立企業風險責任追究制度,明確企業以及企業主責任,落實企業主責任承擔,使政府救助真正體現公平、公正。

        (四)創新管理模式,緩解企業擔保難

        從全國各地的經濟發展來看,企業融資擔保圈始終存在,由于銀行在信貸管理方面存在諸多的限制,企業擔保圈無論是范圍還是金額都在快速增大,其潛在的風險也日益放大。從近年來出現的各類企業資金風險事件中,由出險企業擔保圈所延伸的風險遠大于出險企業自身,更多的企業也是因為擔保而引發自身的風險,防范擔保風險已成為企業不得不面臨的重要問題。一是要創新資產抵押登記,推動信貸產品創新。在企業實際的經營中,能被銀行信貸業務作為抵押的資產品種較少,更多的資產由于諸多的原因無法用于貸款抵押,如苗木企業的苗木資產、部分企業持有的股權(如銀行股權)等等一些資產,由于不能進行抵押登記,企業無法使用這些資產來辦理抵押貸款,迫使企業轉而尋求其他企業擔保。要積極推進資產抵押登記改革,探索建立更加符合地方實際的資產抵押登記模式,改進抵押貸款管理方式,幫助企業擴大有效抵押范圍,以此也減少企業之間互保行為。二是完善土地、房產等指導價格調整機制。要建立健全政府有關土地、房產等資產指導價格的定期調整機制,使企業擁有的土體、房產等資產價值盡量與市場價格相匹配,有助于提高企業貸款的抵押物價值,提高企業抵押貸款比例,從而減少貸款擔保比例。三是推動擔保行業健康發展。從當前擔保行業實際來看,還存在諸多的問題,結合當前經濟運行的嚴峻性,需要重新思考擔保業的發展道路。要認清企業擔保圈風險化解與支持擔保公司發展二者的關系,堅定擔保公司扶持政策,轉變擔保公司尋求利益最大化的理念,改變當前以商業化為主導的擔保體系模式,逐步建立符合地方經濟發展需求而又健康充滿活力的擔保體系。要堅持以促進地方經濟健康發展為第一要務,大力發展政策性擔保公司,鼓勵發展商業性擔保公司,探索建立行業互助基金或行業擔保公司,逐步形成以非營利性擔保行為為主、營利性擔保行為為輔的擔保體系,形成依法、合規、有序的擔保行業,至少能在當前的經濟形勢下有效促進地方經濟的發展,減少企業間的互保行為,幫助企業緩解擔保難題的同時進一步化解企業擔保圈風險問題。

        (五)完善企業經營機制,優化內部管理模式

        時間對于每個人來說是公平的,但機會永遠屬于那些準備充分的人。近年來,各地頻繁出現企業風險事件,這些事件引發因素或有諸多的不同,但以同一行業為例,更多的體現出來的正是企業經營管理能力的較量,一些經營管理水平較好的企業經營狀況明顯要好于那些管理水平相對較差的企業。另外,從企業發展途徑來看,較多的企業正是在企業經營管理上有了質的突破,才有了以后無論在規模還是效益、實力等方面的飛躍式發展,而更多的企業則受制于經營管理能力而淪為平凡。而當前國內外經濟發展較為嚴峻的現狀,也正是國家經濟發展調整時期,因此,要引導企業充分利用這次的時機,認真分析企業在經營管理中存在的不足,進一步完善企業經營管理模式,建立健全現代化的企業管理制度,重點是要改變現有的管理水平低下、財務制度不健全等現狀,為企業在今后一個時期的發展打下扎實的基礎,在提高自身經營能力的同時,切實提高企業抗風險能力。

        第2篇:實體經濟的作用范文

        關鍵詞:減稅;實體經濟企業成本;經營效益

        實體經濟在發展過程中需要上繳的稅費相對較多,除了正常稅收外,還有很多服務性費用的支出,這為實體經濟企業的發展帶來的一定阻礙,因此,有必要對現有的稅費進行改革,降低實體經濟企業成本,為其更好的發展奠定基礎。

        一、實體經濟

        想要了解實體經濟,首先要對虛擬經濟的內容有一個明確的掌握,虛擬經濟是經濟虛擬化后的產物,其除了融入資本化定價體系外,還加入了一些心理因素和技術要求,從而使價格呈現不同的波動,進而實現盈利目的,其中最具代表性的產業就是金融。而實體經濟與虛擬經濟是相對的,不過在目前并未對其有一個明確的概述,主要是指除金融產業外一切具有法律效力的組織或者個體經濟活動的總和,具有相對的穩定性。

        二、減稅在降低實體經濟企業成本中的作用

        結合實際情況來看,減稅在降低實體經濟企業成本負擔時的功效是有一定界限的,且隨著行業的不同,其所帶來的效果也存在明顯差異。第一,稅收作為目前國家財政收入的主要經濟來源之一,不過為了保證我國各項基礎設施以及服務設施的建設要求,近幾年我國的財政收支狀況逐漸呈現負增長狀態,財政赤字率正在不斷增加,這足以說明我國整體財政收入并不寬裕。在這樣的發展背景影響下,即使國家采取相應的減稅措施,對于實體經濟而言,其所占的比例也是十分有限的。例如,在我國實施營改增試點時,全年實體經濟企業的稅負降低了5700億元左右,不過同全國總體稅收相比,僅占其5%,由此可以看出,通過減稅來降低實體經濟企業的成本負擔是十分有限的。第二,減稅的實施需要以現有的稅收制度為基礎,在一定程度上會受到稅制結構的制約。由于行業的不同,其所征收的稅費情況也不盡相同,當然在制定減稅政策時期其所體現的作用效果也不盡相同。尤其在我國推行營改增試點后,將原有的繳納營業稅的應稅項目改成了繳納增值稅,而原有繳納營業稅的行業只有建筑和第三產業,也就是說這項政策的提出只針對建筑和第三產業實現了減稅效果,對于工業、農業等其他產業來說效果不大。第三,稅收不僅是增加我國財政收入的主要職能,其對于宏觀經濟調控的實施、收入的有效調配也有著重要意義。從某種意義上來講,稅收所起到的經濟調控職能有時要比收入職能要高。其具體體現在了稅制制度的安排上。在現有的稅制結構中,針對不同的治理問題制定了不同的稅收管理制度,如資源稅、消費稅、環境保護稅的制定主要是為了約束污染性、資源消耗型實體經濟企業的;而企業所得稅的制定則是為了鼓勵高新技術產業發展而提出的相關優惠政策。不過在利用稅收進行宏觀經濟調控時,很容易受到調控對象經濟活動規模的影響而存在一定差異,影響最終的調控效果。比如,我國在2000年前就已經開始征收一定的礦產品資源稅,不過隨著經濟的發展,對礦產品需求的增加,使得原有征收的資源稅稅額與現今的市場價格存在加大差異,導致資源稅自身限制應稅礦產品消耗的作用無法得到充分發揮。為此,近幾年逐漸將資源稅的征收方式從原有的量征收變成了價征收。由此可以看出,在利用稅收進行宏觀經濟調控時,要想發揮其真正作用,就需要確保其具有一定的規模(稅率不能過低),以免影響調控目標的實現。第四,從稅負的最終歸宿分析,企業承擔的名義稅負與實際承擔稅負不一定呈正相關。在稅負實際歸宿問題上,由兩方面的分析結論。一是從價格彈性理論角度進行分析,稅負與價格彈性存在負相關。即當服務或者產品價格存在較大彈性時,其賦稅是很難通過增加稅負的方式轉嫁的,相反,如果產品或者服務價格彈性相對較低,其是可以通過加價等銷售方式將稅負轉嫁給買方,進而降低自身承擔壓力。二是從稅制設計的角度進行分析。原則上,價外稅和間接稅較為容易轉嫁給買方,而價內稅和直接稅則不容易被轉嫁出去,不過在具體實施過程中,其轉嫁情況以及能否轉嫁還要結合產品或者服務的價格彈性進行有效判斷。例如,汽油會征收一定的消費稅,而消費稅屬于價內稅的一種,原則上是不可以轉嫁的,但是由于市場中成品油的定價機制不能直接取決于供需關系的變化,所以消費者在接受油價的同時其實已經承擔了一部分消費稅負,可以說是實現了稅收的轉嫁,這時企業已經有原來的承擔者變成了經手人,不會在收到稅負壓力的影響。第五,在現今社會發展中,企業的融資成本、房屋用地成本也在逐漸增加,這在一定程度上也與稅負的增加有著直接關系。調查研究可知,現階段金融和房地產行業在稅負上明顯高于其他行業,但是較高的稅負壓力并未影響行業的發展。反觀其他行業,雖然可以將一定的稅負轉嫁出去,但是由于市場發展的特殊性,使得其面臨著高額的金融貸款、房屋租金或者土地租金等問題,并未因為稅負的降低為減輕經營壓力,仍存在一定的危險性。

        第3篇:實體經濟的作用范文

        關鍵詞:市場經濟;工商管理,促進作用

        一、引言

        經濟的發展與多種因素有關,比如國家的相關法律、政府的經濟政策、國際經濟發展環境、國際政治形勢,等等。在當今時代,我國充分利用良好的國際國內局勢全力發展經濟,并且也取得了很大的發展成就,但是國際市場所帶來的挑戰也是顯而易見的。因此,我國若想在今后的發展道路中再上新的臺階,就必須提高自身的競爭力,而這個提高的過程與工商管理有著很大的關系。從現實情況來看,工商管理作為現代化管理手段之一,在經濟發展過程中發揮著推動經濟良性發展的作用。下面筆者就工商管理及其與經濟發展之間的關系進行分析與探討。

        二、工商管理概述

        工商管理的產生與經濟行為的出現有關。無論是我國還是其他國家,出于維護政權的目的,統治階層都會以一定的形式對經濟行為加以管控,而這種管控行為就是工商管理最初的表現形式。我國封建社會有重農抑商的傳統,而這種對商業發展的限制促使國家政權制定相關的政策并成立相應的管理部門。而到了現代社會,特別是改革開放之后,我國對商業發展表現出極高的重視,同時對商業的管理也逐漸向科學化和現代化靠攏。在這種形勢下,工商管理就作為國家經濟宏觀調控的手段之一而被加以利用。在這個過程中,工商管理體現出以下幾種職能:

        第一,工商管理規范我國市場經濟的發展。我國市場經濟的發展起步較晚,發展時間較短,因而需要科學有效的管理手段對其加以改進與完善。工商管理就充當了這樣一個角色,它為市場經濟的規范發展制定了一系列的規章制度,監督各行各業的經濟行為,并對將要進入市場的主體進行嚴格的審核。

        第二,工商管理作為橋梁而積極溝通社會管理和公共服務等國家基礎性建設。我國工商管理部門是我國經濟建設中的一個部分,其下屬的部門涉及到社會生活的方方面面,各個部門通力合作溝通其他領域的建設。

        第三,工商管理為企業提供正確的發展方向。工商管理的職能發揮對象主要是企業,所以其職能也主要體現在企業管理中。當前形勢下,各大小企業所面臨著變幻莫測的經濟環境,隨時都會遭遇淘汰,而工商管理則給這些企業指出正確的發展方向,使企業不至于在復雜的市場環境中迷失。

        三、市場經濟體制下工商管理發揮的作用

        1.工商管理能夠引導經濟發展方向

        我國的社會制度是社會主義,與資本主義國家相比,經濟制度也存在著很大的不同,在我國的市場經濟中,國家的宏觀調控有著重要的作用,其中工商管理就是一種很重要的宏觀調節手段。

        國家和市場的共同調控,是我國市場經濟的重要特征,近些年來,特別是我國加入世貿組織之后,市場對經濟的調控在我國經濟發展中的地位越來越重要,但是宏觀調控最為必不可少的手段是不會因此消失。國家總的經濟性質以及經濟的發展方向等等都需要國家的宏觀調控來予以保證,而工商管理的主要作用就是對我國的經濟發展方向進行引導。

        從過去我們經濟發展的歷程來看,由于資本主義經濟、文化、思想等以及政府給與企業自的增多,導致我國的很多企業都將經濟效益放在企業發展的第一位,很少考慮人民的真正需求,從而使得我國的經濟發展在一定程度上偏離了正確的軌道。國家作為經濟宏觀調控的基本力量,這時候必須發揮作用,通過工商管理的手段加強對企業的監管力度,使經濟的發展邁入正確的軌道。當世界經濟危機到來時,政府也要履行好其職能,通過工商管理的措施,將拉動內需為努力的方向,使經濟危機的危害降到最低。

        工商管理的作用固然很重要,但是相關的監管部分需要注意到工商管理作為一種宏觀調控的手段,其作用僅限于起到監管作用,企業的發展方向并不是工商管理能夠解決的問題,因此,監管部門對于企業經濟的實際運作并不需要進行控制。在引導企業發展時還要注意使用恰當的方法,不能采取一些強制性的措施,而應該在規則允許的條件下,鼓勵企業開發出符合其自身特點的方案,形成各具特色的發展模式。

        2.工商管理能夠維護經濟的發展秩序

        資本主義經濟危機發生其主要的原因就是其經濟的發展主要依靠市場的調節,這也是世界經濟危機發生的主要原因。市場的一個重要特點就是無序性,這個特點也決定了資本主義經濟發展的無序和混亂,如果沒有相應的調節機制進行調節,就會導致整個資本主義社會經濟體系的混亂,進而引發經濟危機。

        縱觀過去的發展來看,在每一次的經濟危機中我國仍然能夠比較好的發展,其重要原因就是國家合理的宏觀調控,特別是工商管理的合理使用。把握市場主體的入門關卡是工商管理的主要職能,這也直接促進了我國經濟的有序性,一方面,它提高了企業入市的門檻,保障所有入市的企業都是合法的,也是合理誠信的,另外一方面,入市的企業都受到良好的約束和監管。一旦市場中出現不和諧的因素,工商管理還可以采取強制性的手段來進行整治,以確保我國經濟在一個公平、合理的環境中不斷發展。

        除此之外,工商管理部門還是企業和消費者之間溝通的橋梁,它始終將消費者的合法權益放在優先考慮的地位,積極的維護消費者的合法利益,為廣大的消費者提供強有力的保證,積極的解決市場上出現的違法行為,堅決的打擊偽劣、假冒產品。因此,工商管理部門在維護經濟發展大環境的同時,還能保障消費者能有一個誠信、有序的消費環境。近些年來,相關的監管部門經常性的進行“打假”活動,這是工商管理部門不斷加強對消費者權益保護的有力措施。

        3.工商管理能夠促進經濟體制改革

        我國的經濟體制是任然是以公有制為主體,但是隨著社會經濟的不斷發展,在分配方式等方面也有著一定的改變,工商管理作為國家宏觀調控的重要手段,在我國經濟體制的流通體制改革方面一直有著重要的作用。

        在改革開放以前,我國的企業主要是由國家掌握,從20世紀80年代之后,市場經濟在我國逐漸的發展起來,我國的企業也從之前的主要由國家控制逐步發展為民營、私營以及跨國企業并存的形式,使我國的經濟類型得到了極大的豐富,同時也促使著我國經濟體制變革的發生。工商管理的主要職能不是一層不變的,而需要隨著社會的發展不斷的進行革新,不斷的促進我國分配制度和流通制度的多元化改革。從一方面來看,我國的經濟主體仍然是社會主義,這就決定了工商管理在保障多種經濟并存和發展的同時還要起到監管作用,各種經濟形式的發展必須在法律框架下才能進行。另外一方面,國家體制外企業的優秀發展經驗和成果也需要工商管理部門進行學習研究,并將其運用到我國的其他企業中去,保障我國企業的整體發展。

        但是需要工商管理部門注意的是,無論如何改革現有的經濟體制,我國以公有制為主體的社會主義經濟是不能夠被動搖的,面對多元化的經濟形勢,不能夠全都吸收,也不能全盤否定,要始終保持研究和學習的心態。對于企業的發展,要盡量的減少干預,讓其自主經營和發展,減少他們的依賴性,增強它們的自主性和抵御風險的能力。

        4.工商管理能夠控制經濟發展的風險

        競爭是市場經濟中不可避免的因素,而競爭的出現必然會帶來風險。從我國加入世貿組織以后,我國的企業結構發生著重大的改變,越來越多的外資企業進駐我國,這種情況在一定程度上加速了我國的經濟的發展,提高了我國的就業率,但是我們也應該看到,外資企業的增加也帶來了更加劇烈的市場競爭和更大的市場風險性。所以,隨著經濟全球一體化的不斷深化,給我國經濟的發展帶來了很多機會,同時也帶來了一些不穩定的因素。

        工商管理部門的一個重要職能就是采取措施加強控制經濟社會中的風險。在2008年的經濟危機中,政府采取一系列的宏觀調控政策來減少經濟危機對我國的傷害,使我國企業的風險降到最低,而其中工商管理職能在這一過程中起到了很關鍵的作用,幫助我國在這場經濟危機中受到的傷害降到最低,對國內經濟發展的促進作用非常明顯。

        四、結語

        從以上分析與探討我們可以看到,工商管理在我國市場經濟發展中發揮著各種作用,對經濟行為的主客體都產生著深遠的影響。在今后的發展道路上,我們應該對工商管理的監管給予支持,配合工商行為對企業的監督和管理,促進市場經濟的發展。

        參考文獻:

        第4篇:實體經濟的作用范文

        關鍵詞:賽事經濟;品牌戰略;新媒體

        1 新媒體時代下媒體宣傳的特點

        隨著網絡技術的飛速發展和人們生活節奏的加快,中國進入了新媒體時代。新媒體是相對于傳統媒體而言的,是報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的新的媒體形態,是利用數字技術、網絡技術、移動技術,通過互聯網、無線通信網、衛星等渠道以及電腦、手機、數字電視機等終端,向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態和媒體形態。嚴格來說,新媒體應該稱為數字化媒體。隨著人們生活水平的提高,新媒體時代的網絡載體信息傳遞已經成為人們生活中不可缺少的一部分。與傳統的媒體不同,新媒體有著受眾大、成本低、效率高、效果好、渠道多等顯著特點[1, 2]。

        A.受眾大:與傳統媒體顯著不同,新媒體憑借著數字技術,依托互聯網的信息載體,使得短時間內多元化、多媒體信息傳遞打破了時間、空間局限。故此,報紙、電視、調頻收音機收聽新聞等滯后時間及受固定信息接收地點限制的傳統媒體一度受到嚴重沖擊。同時,因新媒體迎合人們休閑娛樂時間碎片化的需求,同時滿足了人們實時互交[3, 4]。而這一切,均是傳統媒體所無法比擬的。據統計:截至2015年底,我國網民規模達6.98億,較2014年底增加4242萬人。互聯網普及率為47.98%,較2014年底提升了1.1個百分點。同時,中國網民的人均周上網時長達25.9小時,相比2014年下半年增加了0.9小時。預計2016年中國網民將達到7.5億,同時移動互聯網網民將達到7.3億。

        B.成本低:因新媒體的信息載體是數字技術,本身無需實體承載,而僅通過網絡傳播,因此節省了因載體宣傳或派發而產生的人工成本(如報紙的銷售產生的銷售成本)。與此同時,新媒體的信息傳播采用的是衛星或同軸電纜或光纜傳輸,基本可實現訊息的實時傳播,故此相對于傳統媒體而言,節約了因事件的發生到編纂再到傳播而產生的時間成本。此外,新媒體傳播信息無需銷售載體,自然相比于傳統媒體而言節省了因銷售、貯存、運輸信息載體所產生的成本。因此可知,新媒體相對于傳統媒體而言成本低廉。

        2 近年來我國馬拉松賽事的發展

        近年來,隨著我國對體育事業的不斷重視,全民健身已經成為了熱門話題。同樣,在生活節奏逐漸加快的今天,馬拉松運動也越來越成為大眾娛樂項目的重要組成部分。馬拉松賽事是國際上非常普及和深受普通民眾喜愛的長跑項目,全程距離共計42.195 公里,分為全程馬拉松、半程馬拉松和四分馬拉松三種。作為一項全民參與性的群眾性體育賽事,馬拉松賽事適合不同年齡階段的民眾參與,同時,不同距離的設置也能夠滿足參與者的多樣化運動需求。因此,自2011年以來,國內馬拉松賽事舉辦的數量呈現井噴式增長,與此同時,該賽事隨著參與人數逐年遞增,也開始呈現以下特征。

        2.1 賽事全民化,鍛煉普及化

        隨著2015 年11 月16 日,國家體育總局了《2014 年全民健身活動狀況調查公報》。數據顯示:6-19 歲人群在校外經常參加的各種體育鍛煉項目中,“長跑”項目對應的人數百分比為18%,20歲及以上人群經常參加的體育鍛煉項目是 “健身走”和“跑步”,百分比分別為:54.6%,12.4%。這表明跑步已經成為普通民眾進行體育鍛煉的首選項目,馬拉松賽事獲得了民眾的普遍認可和支持,這也使得參賽人數在近年來不斷攀升,賽事的普及和宣傳程度也得到進一步的提升。據統計,2011 年全國參加馬拉松賽事人數共計41 萬,2012 年有50 萬人,2013 年增加到75 萬人,2014 年參賽人數超過90 萬人次,預計2015 年國內參加馬拉松賽事的人數將達到150 萬人。以北京馬拉松為例,2011 年北京馬拉松的3 萬個參賽名額用了6 天時間才報滿,2012 年用了3 天,2014 年只用了13 個小時就全部報滿,半程馬拉松甚至還采取了“抽簽搖號”的方式,而中簽率卻只有14.2%。相比較而言,2014 年舉辦的上海馬拉松賽更受歡迎,1.8 萬個報名名額僅僅4 個小時就被一搶而空,其火爆程度堪比春運搶購火車票。此外,參加馬拉松賽事的人除了職業運動員、普通民眾以外,企業高管及員工、娛樂明星、贊助商合作伙伴、媒體從業者也都加入其中。專業化的馬拉松賽事通過融入多元化、大眾化、娛樂化、時尚化等要素,使得馬拉松賽事名副其實的成長為全民健身事業的“模范代表”。因此,參賽人數的增加和賽事普及程度的提高,不僅反映了馬拉松賽事的受歡迎程度日益加深,也折射出該項賽事在我國的推廣已經具有顯著效果。隨著群眾健身意識的增強,馬拉松賽事將成為我國全民健身的重要體育賽事平臺,更有利于全面健身的健康可持續發展。

        第5篇:實體經濟的作用范文

        【關鍵詞】調優結構;建筑經濟質量;作用

        引言

        隨著建筑業的發展,建筑經濟在經濟發展中的地位和作用越來越突出。但是在建筑行業的運作過程中還存在著一些問題。加強對調優結構的探討和分析,能夠有效保障建筑經濟質量的發展,提升建筑行業結構優化,提升經濟效益,促進建筑行業可持續發展。

        1.建筑行業運作中存在的問題

        1.1發展比較落后

        目前,我國建筑企業主要以小型企業為主,生產規模比較小,并且缺少相應的骨干企業和帶頭企業,對行業的帶動作用比較小,建筑企業的數量比較少,實力相對較弱,對發展的后勁有所欠缺。建筑行業發展落后情況制約了建筑行業的可持續發展。

        1.2分布分散化

        隨著經濟的增長,建筑行業在發展的過程中,規模還比較小,分布情況相對比較分散,雖然現在建筑企業在不斷調整,但是還是沒有從根本上解決建筑結構單一的問題,各種建筑企業的結構相似化情況比較普遍,內部管理結構和經濟結構相似,這就使得建筑行業不能優勢互補,沒有有效的發揮自身優勢。

        1.3效益提升慢

        隨著發展的需要,當前的建筑業的規模比較小,產品的數量比較多,對于一些技術密集型、資金密集型的產品還比較缺少,由于資金、規模、技術的制約,一些建筑企業大多數承擔一般性的工程項目,這就造成效率不高、行業結構簡單的問題出現。這種問題也制約了建筑業效益的提升。

        1.4專業水平較低

        在當前建筑行業規模比較少,小型企業相對較多,使得專業化水平比較低,其中主要體現在生產技術的落后、缺乏高水平人才、設備相對簡陋、管理制度還不夠完善,這就很難實現專業化的經營和生產。

        2.調優結構的具體內容

        2.1調整組織結構

        在組織結構調整中,要結合建筑行業的實際情況和發展特點,調整的目標應該以大型建筑企業為主,其它中小型建筑企業綜合、協調發展的形式。在建立大型的建筑企業過程中,應該加強管理、技術、資金方面的支持力度,提升建筑經營的競爭力和管理能力。注重對建筑行業的引導工作,采用多種方式來提升專業化水準,提升對建筑經濟市場的適應能力,促進市場競爭份額的占據。

        2.2調整體制結構

        在調優結構中,體制結構是建筑結構調整的主要目標。隨著建筑體制的改革,對所有制結構進行完善和調整是很有必要的。主要的調整方向有以下幾點:

        一、引導和鼓勵非公有制建筑經濟的發展,將一些規模比較小的集體建筑企業或者是國有建筑企業,運用合適的方法,如出售、拍賣的形式來轉變成個體私營建筑企業,鼓勵和支持一些新辦的進駐企業,為他們的發展提供相應的政策扶持,營造良好的發展環境,促進私營建筑經濟和集體經濟的發展。

        二、實現和探索公有制建筑經濟形式的多元化。根據建筑經濟的發展情況,實行多元化管理和運營模式能夠促進建筑經濟結構的優化,確保建筑資源的合理分配和針對性管理。加強建筑經濟發展的組織形式和經濟方式的探究,制定有效的調整方案,能夠有效的推動公有制建筑經濟的發展。

        2.3調整門類結構

        在調優結構中,對于門類結構的調整應該按照我國經濟發展的分類標準進行,規范建筑行業,對建筑行業內部結構進行調整。現代建筑行業應該由建筑安裝業、咨詢業和建筑工作監督、管理等三大類別構成。根據建筑行業的實際發展需求出發,加大對建筑門類結構的調整,確定建筑發展格局。

        3.調優結構在提高建筑經濟質量中的對策

        3.1提升建筑工作人員的綜合素質

        在建筑行業中,根據目前建筑工作中對綜合性人才缺乏的情況,應該要加強對各種層次、各種類型的綜合性人才隊伍培養,以此來滿足建筑行業發展的需要[1]。推動建筑設備研發創新,更應該對現有建筑工作人員進行強化培訓,提升自我的職業道德素養,并且能夠讓他們能夠充分認識到科技創新對建筑經濟結構的作用。通過互聯網技術和相關的信息技術,對相關的人員進行指導,更好的培養實踐、創新性人才,為建筑經濟質量發展提供人才隊伍的支撐[2]。加強對設備的運用和引進,充分運用高科技設備,對傳統門類和產品進行改造,提升科技含量,促進技術進步,保證建筑經濟質量穩定發展。

        3.2注重市場方向和份額

        在建筑行業運作中,要充分發揮市場在資源配置中的整體作用,做好市場調查,結合市場的具體情況,對生產規模和產業結構進行調整,對資源配置進行優化,不斷提升建筑企業的效益[3]。并且根據全球化建筑發展方向,注重市場方向的展望,把握市場需求,不斷的優化和調整建筑行業結構,加強對建筑經濟質量的建設工作,提升建筑企業的發展動力,不斷擴大建筑行業的市場份額。

        3.3加強領導,注重建筑經濟質量的管理

        通過加強領導,對建筑經濟質量管理進行規劃,制定相應的領導體系。對設備、人員的管理要科學、合理。在建筑行業運作的過程中,制定有效的監督機制,設置專人對建筑工作流程進行不定期或是全程的監督檢查。提升監督管理人員的技術水平,管理人員對于建筑行業運作過程綜合進行分析,制定相關的預防調整方案。對于建筑流程中日常檢查工作也是非常重要的,應該詳細記錄檢查結果,不僅包括工程進度、設備使用情況記錄,還應該包括工作量的記錄和安全措施的維護情況,以此來分析、保障建筑經濟質量在實施的過程中能夠進行。通過加強管理部門和用戶之間的關系,了解用戶的實際需求,更好的確定建筑生產方案,推動建筑經濟發展。

        3.4促進建筑經濟結構升級和優化

        在建筑行業中,推動建筑企業之間的兼并與聯合,發揮自身的優勢,互補自身的不足。將一些效益較低、經濟管理不佳的企業,對結構進行調整,或者與一些優勢明顯的企業進行合并,以此來提升整體的經濟效益。支持和鼓勵建筑企業進行資產重組,構建創新工程,名牌企業,優化結構,擴大資本,進而實現建筑經濟結構優化行業調整的目的。鼓勵建筑企業對經營方式轉變,從產品經營模式轉變成資本經營模式。一些有經濟、技術優勢的建筑企業應該敢于接受一些挑戰,從而獲得更大的經濟效益,對其它建筑企業的兼并,或者購買其它建筑企業的股票,擴大自身的規模和資金鏈,優化建筑經濟結構,從而提升調優結構的經濟效益。

        4.結論

        綜上所述,加強調優結構在建筑經濟質量的分析和探討是很有必要的。通過提升建筑工作人員的綜合素質、注重市場方向和份額、加強領導,注重建筑經濟質量的管理、促進建筑經濟結構升級和優化能夠有效保障建筑經濟質量的發展,提升建筑行業結構優化,提升經濟效益,促進建筑行業可持續發展。

        參考文獻

        [1]趙重.建筑企業經濟質量問題研究[J].天津:天津大學出版社,2014,15(08):17-23.

        第6篇:實體經濟的作用范文

        摘 要 我國現代化社會建設和市場經濟的深入發展促進了市場競爭的加強和重點的轉變,企業的競爭不再限于產品、服務方面的競爭,也表現在品牌、企業文化方面的競爭。企業要提升核心競爭力,需要充分發揮文化軟實力的關鍵作用。本文對企業文化軟實力提升核心競爭力的作用機理和途徑進行了具體分析,以供參考。

        關鍵詞 企業文化軟實力 核心競爭力 作用機理 一、企業文化軟實力提升核心競爭力的作用機理

        企業文化軟實力由物質力、精神力、行為力、制度力組成,在對企業的核心競爭力提升過程中具有不同作用。精神力是企業的核心價值觀,在企業文化軟實力中處于核心地位。精神力對物質力、行為力、制度力均有一定影響,是提升核心競爭力的最重要作用力。

        (一)精神力的提升作用

        企業的精神文化包含企業道德、價值觀、精神以及員工的職業道德。其中,企業的價值觀是精神文化的核心,直接作用于企業的經營發展,對企業發展方向具有決定性影響。其核心價值觀是精神文化的靈魂,對企業的全部活動產生影響。因此精神文化是形成企業核心競爭力的最重要因素,是核心價值觀的精神支柱。

        (二)物質力的提升作用

        物質力體現了企業物質文化,包括產品、技術、品牌、企業形象多種因素。現代消費者對服務和品牌的重視程度加深,企業產品競爭從質量、價值轉變為品牌和服務競爭,這種競爭屬于技術和文化競爭。競爭重點轉變使企業增加了對技術和文化的投入,由此帶來的差異優勢替代價格優勢。提高產品的技術含量能夠提升產品的文化附加值,企業不僅能獲得良好的經濟效益,也能夠為客戶提供富有文化價值的產品,有利于提高企業的知名度和美譽度。企業以文化為樞紐確保和促進企業的經營和可持續性發展,形成獨特的核心競爭力。

        (三)行為力的提升作用

        從行為方面來看,企業員工的行為方式是企業價值觀的體現。員工行為方式即員工受到企業統一的價值觀念的影響,實現多種生產技能協調和技術有機結合效果的組織運行。行為力是企業員工組織紀律、執行能力、團隊精神的表現,如果員工認同企業的價值觀和核心理念,就會形成為企業服務的價值理念,積極參與工作,有利于促進企業的長遠發展。企業的行為力作為催化劑能夠為核心競爭力帶來提升,但需要建立在核心價值觀的行為規范和準則上,并在企業范圍內加強對全體員工的滲透。

        (四)制度力的提升作用

        制度力是企業領導體制、組織結構、企業民主、決策方式等方面的管理制度和其他行為規范。企業的制度決定了企業的創新能力。企業對制度的改革和完善,根據內部、外部環境的變化,能夠制定適應企業經營發展的規章制度、運行機制和發展戰略。制度力對核心競爭力的提升起到可靠的保障作用。企業要應對激烈的市場競爭,必須發展制度力,建立完善的制度,為企業發展奠定堅實的基礎。

        二、企業文化軟實力提升核心競爭力的途徑

        (一)更新觀念,提高對企業文化的認識水平

        提高企業文化軟實力的建設能力,首先要對加深對企業文化含義和作用的認知,只有充分了解企業文化的內涵,才能夠理解企業文化對其發展的指導和促進作用,認識文化建設的重要現實意義,加大對政策、資金、管理的投入,增強文化建設力度。企業在進行文化建設時,要對其所包含的不同層面進行明確的界定,分析各自功能和特點,采取有針對性的手段,實現對核心競爭力的全面提升。

        (二)建立健全企業各方面的規章制度

        企業文化建設不可能在短時期內完成,而是企業在長期建設發展過程中提煉總結出來的,是一項系統性、復雜性較強的過程。企業要形成并發展獨特的文化,需要不斷完善相關制度,為文化建設提供保障。在企業的管理工作中,管理人員要將文化制度建設作為工作重要環節,在企業發展戰略中引入文化建設,加大精神和物質兩方面的投入,保證企業文化建設工作的開展順利。

        (三)與時俱進,樹立創新理念

        企業文化在長期過程中形成,具有穩定性,但企業需要與時展保持同步,因此,企業的文化建設也需要不斷調整和發展。企業要以文化軟實力推動核心競爭力的提升,要順利時展潮流,借鑒和參考其他企業的優秀文化,與時俱進,使企業文化具備時代特性,有效應對不斷變化的社會競爭。企業應該在文化建設過程樹立創新意識,提高企業文化內容和內涵的豐富程度,將自身實際情況與外部市場環境有機結合,保證文化處于不斷發展的狀態,促進企業核心競爭力的提升。

        三、總結

        綜上所述,企業文化軟實力為企業高效管理模式的建立提供了可靠依據,是提升企業核心競爭力的重要環節。企業加強文化建設,形成符合時代特征和發展需求的文化,能夠順應市場競爭趨勢,使企業在激烈的競爭中保持優勢地位。企業要根據自身具體情況,提高對企業文化的重視程度,加強制度建設,能夠促進企業的可持續發展。

        參考文獻:

        第7篇:實體經濟的作用范文

        一、運籌降低工程成本,其基本措施有以下幾個主要環節:

        1、材料采購:按“三比一算”的原則可根據企業內部招標的原則,公平競爭擇優選擇材料,并根據設計要求采購定型材料,減少損耗。

        2、合同承包、技術革新:按市場經濟管理范例自定位招標;充分的利用新技術、新工藝、新材料,用科技手段增效。

        3、編制實際有效的施工組織設計方案:在減少二次倒運材料節約上下功夫,控制好幾個主要施工環節,特別是混凝土施工、主體砌筑、鋼筋制作及室內外裝修階段。

        4、作好技術洽商、更改簽證:甲方要求修改或變更必須及時作好簽證,包括材料差價。

        5、現場管理和機械利用:均衡材料、勞動力進入現場保證流水作業和工期;現場用工盡量減少合同外用工,盡量按平米包干或分項承包,以減少費用。

        6、材料控制管理:隨著工程進度及時調整現場周轉材料,做好材料退庫工作,減少材料二次周轉費;作好材料的驗收和核算工作,進入現場的材料必須數量準確,不準估計收料。

        7、文明施工費用補償:按國家規定發生的項目費用納人工程造價。

        二、工程項目內部控制主要有以下幾點:

        l、項目部是成本控制中心,其成本核算對象是項目部的各個單項工程材料成本。項目成本控制包括成本預測、實施、核算、分析、考核、整理成本資料與編制成本報告。

        成本控制應按下列程序進行:

        (1)有商務部會同項目經理部共同確定項目材料成本計劃;

        (2)項目經理部編制目標成本;

        (3)項目經理部實施目標成本;

        (4)商務部會同工程財務部、物資部、生產管理部共同審定項目成本報告,監督目標成本的實施情況;

        (5)項目經理部、生產管理部、合同預算部、工程財務部對反饋的工程信息進行分析考核,具體程序如下:

        項目部在承攬工程后,根據工程特點和施工組織設計,編制人工、材料、機械的成本計劃,對該工程進行成本預測,并將成本計劃報預算部審驗備案;項且部根據計劃成本,按成本項目制定出目標成本,財務部門會同合同商務部,生產管理部以計劃成本和目標成本為依據對成本實施控制。

        2、建立嚴密有效的項目成本內控體系:

        企業內部控制體系,具體應包括3個相對獨立的控制層次。

        第一個層次是在項目部全過程中融人相互牽制、相互制約的制度,建立以防為主的監控防線。

        第二個層次是在有關人員在從事業務時,必須明確業務處理權限和應承擔的責任,對一般業務或直接接觸客戶的業務,均要經過復核.重要業務實行各職能部門簽認制,專業崗位應配備責任心強,工作能力全面的人員擔任此職,并納入程序化、規范化管理,將監督的過程和結算定期直接反饋給財務部門的負責人。

        第三個層次是以現有的稽核、審計、紀律檢查部門為基礎,成立一個由公司直接領導并獨立于被審計項目部的審計小組。審計小組通過內部常規稽核、項目審計、落實舉報、監督審查會計報表等手段,對項目部實施內部控制,建立有效的以“查”為主的監督防線。

        3、項目成本控制重在落實:

        項目成本控制貫穿于工程項目施工的全過程,要逐項循序地進行落實,責任到人,按照制度和有關章程辦理,努力抓出實效。在項目成本控制過程中主要注重以下內容:

        (1)掌握工程基本情況;決策層及管理層要通過調查而了解該項工程的標書編制情況。定額的費用、取費標準、中標價、主要工程量、施工現場的周圍環境、掌握進人現場施工隊伍的技術狀況、人員素質、設備能量、工程工期以及要求的開工竣工時間、工程施工的難易程度,制定出科學的施工方案和有效的施工方法。

        (2)分解成本控制指標,高度重視主要成本項目;

        在工程施工中,主要成本項目是工程直接材料,它在直接成本中一般要占60%以上,所以,應高度重視該項目的成本控制,它是降低成本潛力最大的成本控制項目。首先,要從價格上予以控制。

        (3)機械使用費的控制;合理確定機械臺班定額,把單車單機核算落實到機型和操作者個人,做到事前測算、事中控制、事后考核,提高機械使用效率,爭取超額完成臺班定額工作量,同時,注意控制機械設備的維護成本。

        (4)控制人工費成本和現場經費;一方面抓好人員編制,定崗定員,工程項目組織結構要精干、高效,盡量縮小中標人工費與實際工資標準的差距。另一方面注意間接費用的控制,保持一支筆審批經費制度,特別控制招待費、差旅費、

        辦公費、電話費、低額耗品的耗用等雜項開支。

        三、施工工程項目內部控制提高效益的主要措施:

        內部控制制度要求項目經理作為項目施工的組織者,項目目標全面實現的第一責任人,因此項目經理當然也是項目成本、控制的第一責任人。成本控制原理告訴我們:實現項目成本控制要從確定目標開始,實現于項目實施的全過程,因此及時反饋項目內部信息就成為成本控制過程的關鍵。項目內部成本發生的信息是通過項目核算實現的。因此,也可以說項目核算是項目成本控制的手段,但是成本控制又不是消極反映成本支出的概況,它是一個控制影響成本諸因素的管理,成本控制不是孤立的職能,不是成本核算責任人的任務,而是全體參與者共同的任務。實現項目成本控制主要應在以下3個方面下功夫:

        l、建立成本責任制,完善成本控制運行機制;,

        (1)健全成本責任制。成本控制與經濟責任制相互補充,成本控制是建立健全企業內部經濟責任制的主要條件,而企業內部經濟責任制,又是保證成本控制有效實施的重要保證,落實成本責任是項目成本進行有效控制的關鍵。

        (2)建立完善項目成本控制制度。在施工生產過程中,為了有效地控制施工費用的支出,防止損失和浪費,對施工各項費用應分別建立有效的控制制度。

        (3)提高全員成本意識,以效益引導分配是落實成本責任,提高全員成本意識的重要手段。

        2、實行對企業成本影響因素的全過程控制;

        (1)項目部應對項目目標成本進行分解,落實項目各級人員的成本責任和獎罰辦法,并與項目各級人員簽訂成本目標責任合同,提高項目各級人員的成本意識,以動員全員參與項目的成本控制。

        (2)加強勞動工資管理,特別是加強勞務隊伍的管理。

        (3)加強物資管理,降低材料消耗。

        (4)加強設備管理,提高完好率,利用率和裝備效益。

        (5)加強質量管理。

        (6)合理設置項目管理機構。

        (7)加強項目成本核算,及時進行成本分析,落實成本改進措施,使各項成本控制在目標成本以內,為企業創造更多的效益。

        3、在企業內部挖掘潛力;

        (1)在施工過程中項目部管理人員以身作則,直接摻與項目施工工作管理,在人工費用上控制不必要的浪費,并且能更好的減少勞資糾紛產生的矛盾,影響工程。

        (2)充分利用企業和市場上的機械設備以節約工時,創造效益。

        (3)在材料利用上加大力度,工程中能用的材料必須合理利用,不能盲目的購銷材料,要從一點一滴做起,小到一根釘子。

        參考文獻

        1、邢德芬:關于建設項目工程造價的控制,低溫建筑技術,2005

        第8篇:實體經濟的作用范文

        但是,一直以來,我國中職教育發展形勢卻并不樂觀,受各種因素的影響,中職的生源質量和數量都在下降,教師的工作積極性受到打擊,師資也在不斷流失。在這種情況下,生存和發展就成了大多數中職學校面臨的主要問題。

        出現這種局面的一個重要原因是,中職教育缺少強有力而切實可行的激勵機制,不象普通高中,有高考指揮棒給老師的教和學生的學指引方向,這在一定程度上影響了教師教和學生學的積極性。

        針對這種狀況,教育部提出了“普通教育有高考, 職業教育有競賽”的口號,在這個口號的帶動下,相關部門組織了各級各類職業技能競賽,一時間,技能競賽在職教領域成了熱點名詞。

        技能競賽能不能給迷霧中的中職教育點亮一盞燈?能不能推動中等職業教育的改革和發展?答案無疑是肯定的。目前來看,技能競賽對于推動中職學校的全面發展起到了很大的推動作用,也得到了各中職學校和廣大師生的認可,下面我就技能大賽對中職學校的教師和學生綜合素質和能力的提高談談自己的看法。

        一、技能競賽對提升中職教師綜合能力的作用

        任何一個學校想在技能競賽中取得好的成績,就必須要有高水平的指導老師,這就推動學校想方設法來不斷提升教師的綜合素質,在這種環境下,教師接受繼續教育和培訓的機會就會增加。

        同時,教師在指導學生參加技能競賽的過程中,必然要不斷優化自身的專業知識結構、提高自己的實踐操作能力和理論知識水平。競賽要求教師在平時教學中不但要達到“言傳”,同時還要“身做”,使得教師既要做教練員、又要做陪練員,從單純的書本教學任務轉向研讀職業標準、參與工作過程、通曉競賽規程,并對學生“手把手”地教。競賽會迫使教師變革課堂教學模式,思考學生能力不強和課堂效能不高的癥結,刺激職業學校教師強化自己的實際操作能力。

        可以說,指導學生參加競賽的過程也是教師自身不斷學習和提高的過程,在這個過程中,有利于打造一支理論水平高、操作能力強的“雙師型”教師隊伍,也能增強教師之間的團隊合作意識,促進教師加強與社會各行業的橫向聯系,進而有利于教師把握行業發展的新動態、增強教師指導學生進行職業選擇和規劃的能力。

        二、技能競賽對提高學生綜合素質的作用

        大部分中職學生是在考試中被“淘汰”的情況下被迫選擇了中職學校,這些學生的文化基礎比較薄弱,學習習慣和自覺性都較差。此外,我國職業教育受傳統教學觀念的影響,重傳授理論知識、輕實踐技能教學,這種源于普通教育的按部就班的課堂教學方法,很難激發起他們的學習興趣,很難讓中職生在學習中找到成功的感覺,也不利于培養具有較強操作技能的技能型實用人才。

        而技能競賽則可以在鞏固理論知識的同時,促進學生實踐操作技能的提高,更能激發學生的學習興趣和學習熱情。技能競賽還有助于拓寬學生視野,培養學生的合作精神和團隊意識,中職學生可以通過各類技能競賽鍛煉自己,看到中職學校的學習同樣可以豐富多彩、充滿挑戰,只要努力就可以獲得進步和成就感,增強他們學習的興趣,在學校內形成你追我趕的風氣,營造出良好的學習氛圍。

        第9篇:實體經濟的作用范文

        微課征集與評選現狀分析與建議

        2013年北京數字學校征集和評選的微課是以光盤的形式提交的,全市17個區縣近900所中小學和教研機構共上交了2483節微課,覆蓋全學科和所有年級;而2014年的微課征集與評選強調了應用,因此采取了在北京數字學校平臺網上提交的方式,不僅可以統計和看到瀏覽量、學習人數和參與討論人數,中小學教師還可以組織學生充分利用網絡學習平臺進行微課應用與學習,引導學生進行預習、專題討論和學結,最后網上提交561節,但依然覆蓋了全市15個區縣200多所中小學和教研機構的所有學科和年級。

        在評選過程中,筆者總體感覺2014年微課情況好于2013年,但兩年都發現存在一些之前認為不該出現的普遍問題。這可能就是目前北京市中小學微課設計、制作與應用的現狀,那么出現這些問題的原因以及做這種規定和要求的原因又是什么呢?

        1. 微課概念理解問題

        2013年,北京市第一次面向基礎教育進行大規模微課征集與評選。很多中小學教師對微課概念的理解沒有十足把握,不少老師打電話咨詢,他們不清楚微課里該不該有學生,不確定“面對的對象是教師或者教學研究者”的是不是微課,很想知道微課和微格教學的區別。到2014年則基本沒有出現這類概念問題咨詢的情況。

        老師們的困惑可以理解,因為關于微課的定義的確非常多,這是由于不同人在不同階段認識、實踐、研究的不斷豐富和深化,強調的側重點也各不相同。總體來說,多數專家強調并認可微課是以教學微視頻為主要載體或呈現方式,內容圍繞學科知識點(如重點、難點、疑點、考點等)或教學環節(如學習活動、主題、實驗、任務等),以學習或教學應用為目的,時長以5~10分鐘為單位。因此,微課是否應該有學生,以及對象到底是誰,都要看實際的需要。

        而微課與微格教學似乎有相似性,如時間都相比傳統課程短,且均運用信息技術手段。但微格教學是一種利用現代化教育技術手段來培訓師范生和在職教師教學技能的系統方法,它的重點目的是考查教師的教學基本功、教學理念及對學段目標的把握、對教材的理解與駕馭、對教學過程的設計與操作、對典型課堂教學細節的預設與處理,以及最終可預見的教學效果。也就是說,微格教學是一種系統培訓教師教學技能的方法,而微課是解決一個知識點或展示一個教學環節的可作為師生教育教學資源的真實的課。

        關于微課的定義,盡管對于學術研究來說是必要的,但筆者認為更重要的還是實踐,在實踐中豐富和深化對微課的理解。

        2. 時長問題

        盡管兩年微課征評都要求微課視頻時長控制在5分鐘左右,建議不超過10分鐘,但2013年有22%的微課視頻都超過10分鐘,其中2%超過30分鐘甚至是40~45分鐘,大大超時。此外,也有一些內容尚可、但片長只有2分鐘的微課視頻。2014年微課作品時長基本都在5~10分鐘,可能也和網上上傳有關系,因為時長太長實在不方便上傳。

        之所以要建議微課視頻的時長不要超過10分鐘,是因為已有研究表明短于6分鐘的微視頻最吸引人。基于edX數據的統計,無論視頻多長,用戶實際觀看時長的中位數都不超過6分鐘,6~9分鐘的視頻基本是個拐點。而2分鐘左右太過短小的微課則會給人感覺太過單薄。

        3. 選題問題

        這兩年微課征評都發現有的微課選題太小或太普通,內容單薄,重點不突出,沒有太多價值和意義;有的選取的內容和案例屬于個例,對其他老師的借鑒作用不大;有的微課只是羅列了一些知識類資料,也不屬于難以查找的稀缺資料,難以稱之為課;有的微課選題過于寬泛,缺乏對關鍵問題的整體設計,沒有突出主題;或探究性不強,不適合作為研究主題;或動畫片視頻所占時間太長,教學內容安排不當;有的內容不適合學生年齡段,或理論分析較淺,或難度太大,等等。

        微課是圍繞一個特定的知識點或教學環節展開,但選題、內容和設計應該有一定獨到之處,有新意。在設計微課主題時就要考慮它的目標人群是誰,目標人群的主要困難和問題是什么,微課可以解決什么問題。一些專家建議微課選題可以從重點、難點,特別是易錯點入手,因為盡管微課的形式多樣,可以非常新穎別致,但無論形式怎么變,萬變不離其宗,也就是微課的主題和內容是核心,只有好的、恰當的選題和實實在在的內容,輔助以新穎的形式,才能更好、更有效地提高內容的表達。

        4. 基本功問題

        在微課征評中,筆者也發現部分中小學教師基本功薄弱,如教學語言不夠生動、缺乏激情和感染力。而與之相反的是,還有的老師表演的味道太濃,不夠自然;有的老師敘述嗦或部分內容描述欠精煉,甚至不準確,有明顯錯誤;英文微課有的老師發音問題比較多;有的老師板書凌亂、不規范。這些都說明部分中小學教師的基本功和教學能力還有待提高。

        作為公開、可借鑒的微課,對教師基本功要求會比較高。教師在微課中的語言應該得體,敘事時要清晰、簡潔、生動,分析要邏輯性強、精準到位;板書要清楚、整潔、簡約,對內容要點起到提示作用。整體給人感覺要有激情和感染力,方能吸引人看完視頻。

        5. 錄制質量問題

        征評到的微課有的攝像技術嚴重不符合要求,如畫面不完整;或錄像拍攝畫面晃動;畫面黑、模糊;錄制噪音和雜音大,音質比較差;視頻拍攝沒有近鏡頭,板書看不清楚,或視頻中的PPT看不清楚;或中間有幾次快進處理得不好,應該進行必要的剪輯;2013年征集的微課有的光盤或視頻質量不高,無法正常播放,2014年上傳的視頻也有一部分無法播放,等等。

        一些研究表明,52.18%的教師認為微課視頻的后期編輯加工技術難度大(如片頭片尾、畫面效果、字幕顯示等),48.77%的教師覺得微課視頻的拍攝難度大、制作成本較高。一些地區調查發現,教師自己錄制微課較少,微課主要由學校信息技術老師拍攝(約占60.68%),其次是學科、教研組教師協助拍攝(約占25.73%),還有大約8.25%的教師是聘請專業公司拍攝的,僅有3.4%的為教師自己拍攝。正是這些因素在一定程度上限制了普通教師參與微課制作的積極性,影響了微課的制作。

        6. 應用問題

        盡管2014年北京數字學校微課征集強調應用,但參與學習和應用的學生和教師數還是偏少。雖然有上千名學生參加了學習,但僅有342名老師和學生參與了討論,總體不夠活躍,討論互動的質量不是太高。

        2014年參加征集與評選的微課特別是真正能夠應用的微課數量少,源于不少中小學教師對微課設計、開發與應用的目的還不夠清晰明確,動機也各不相同。這一點和目前很多專家的研究與發現是一致的。一份對教師參加微課制作的動機調查發現,84.63%的教師希望能獲得教育行政部門的證書獎勵,66.98%的教師希望比賽成績作為職稱評定的參考指標之一,61.1%的教師希望有獎金獎勵,56.55%的教師希望自己能夠成為先進典型被推廣宣傳,48.58%的教師希望得到政策支持和優先立項等。該項動機調查顯示,目前的微課熱很多是出于功利動機,不少微課的設計、開發與制作都源于參加微課評比或參與項目開發與研究,而非以應用為目標,也就是并非課堂教學的需求。因此除了個別地區和試點學校,多數微課僅限于“參賽熱”,很少真正地在日常教學中應用,運用微課進行教學模式創新的更是少之又少。參與者對于為什么要設計、開發微課,設計開發了微課之后,應該如何使用,可以在哪些地方使用,以及以哪些方式方法使用,都沒有清晰的認識。

        微課與傳統課在設計、制作和應用方面有何獨到之處,如何解決目前存在的這些問題呢?

        解決微課設計、制作與應用問題的建議

        (一)微課設計建議

        優秀微課與傳統課有不同之處。根據這兩屆微課征集與評選中普遍存在的問題,結合專家的建議和意見,筆者認為微課設計時就應該特別關注以下方面。

        1.“一對一”的專屬感

        傳統課堂是“一對多”,一位老師面對一個班的受眾群,而微課突出反映在它應該讓學習者感受到“一對一”的效果,也就是像被單獨輔導一樣,產生一種親切感和專屬感。因此,在講解時,語言不得出現“你們”“大家”“同學們”等詞匯。

        2. 名稱和主題要明確

        微課名稱應主題明確、淺顯易懂,方便學習者在網絡上精確搜索。因此,建議微課名稱要包含知識點,并盡量能夠體現出適用對象。

        3. 內容要精煉和恰當

        由于微課視頻時長一般為5~10分鐘,因此要求內容非常精煉、簡潔易懂,僅圍繞一個知識點或課題展開,不泛泛而談。不僅學生看了容易理解和明白,老師也可以從中學習和借鑒。這種簡明和方便使用恰恰是一種凝聚了大智慧方能做到的化繁為簡的創意。如果內容較多,則建議制作系列微課。

        由于并非所有學科的所有課都適合采用微課的方式,因而應該慎重選擇微課內容。研究表明,比較適合微課學習的內容主要有:不會變化且需要重復講解的核心概念講述、基本的事實、定律等,包括已成定論的觀點、基本的方法和規律、基本的過程演示和操作步驟等。而不適合微課學習,必須在課堂上學習的內容包括:思辨性很強的內容、情感性很強的內容、生成性很強的內容,以及必須立足于現場的、有賴于靈感激發和教師風采展示的內容等。

        4. 切入主題要迅速

        微課切課必須迅速。可以設置一個題目或問題引入主題;或從基本內容引入;或從生活現象、實際問題引入;也可以開門見山進入主題。

        5. 講授線索要清晰

        在微課的講授中,要盡可能地只有一條線索。在這一條線索上突出重點內容,著重進行主干知識的講解與剖析,通過問題導向、任務驅動、活動設計等多種策略,精要講授、巧妙啟發、積極引導,激發學生的學習興趣、鍛煉思維。可以給學生提示性信息,必要時用顏色線、符號圖標或關鍵詞強調和標識;或問題引導的方式,恰當設計問題,從基本問題到核心問題,靈活使用多樣化的提問策略促進學生思考。力爭在有限時間內圓滿完成相應的教學任務,達成教學目標。

        6. 小結要簡短到位

        盡管時間有限,微課結束前還是要有小結,用簡潔的話進行歸納和總結,概括要點、幫助學習者梳理思路、強調重點和難點。在注重內容總結的同時更應注重學科方法的總結。

        7. 有個性有創意

        微課不應羅列書上的知識,對現有的知識以及課本上該知識的表述應有一定獨到的理解和見解。因此,微課制作者應該留心學習國內外優秀的微課,學習別人的優點和長處,同時學習其他領域的設計經驗,注意借鑒、模仿和創造。例如,可以從電影、電視、廣告等大眾媒體中獲得可以借鑒的創意和靈感。

        (二)解決微課制作與應用問題的建議

        由于現在的微課和微課熱很多只反映在“形”上,即數量足夠多、視頻足夠短,而在“神”上仍存在一定差距,也就是微課在內容質量、共享應用率方面效果不佳。這兩屆微課征集與評選中同樣存在這些問題。為了今后更好地設計、制作和應用微課,筆者提出以下建議。

        1. 制定比較明確的微課錄制標準

        現在各種網站的微課種類較多,而中小學教師平時教學工作比較繁忙,沒時間去廣泛了解、學習和分析,因此容易茫然。因此,在征集和錄制微課時,一方面允許個性化的方案,另一方面需要有針對性地提供比較明確和統一的錄制標準。如文件格式、視頻制式、視頻編碼類型、顏色格式、掃描模式、視頻碼率、音頻類型、音頻采樣率、采樣精度、聲道數目、音頻碼率等。

        2. 提供相關業務培訓

        目前絕大多數中小學教師對微課了解不夠充分,中小學微課的設計與開發還屬于摸著石頭過河,缺乏合理的設計與應用,加上視頻錄制方面還存在相對比較專業的技術問題和要求,因此需要相關教育部門或組織、承辦方提供相關培訓,進行科學指導。中小學教師既需要普及微課和微課制作知識和要求,更需要加強應用的指導和引導,微課相關業務培訓不僅可以提高微課制作的質量,更有利于加強一線教師信息技術教育能力。

        3. 加強微課應用的研究和探索

        微課應用的方式和方法更是重視不夠。微課在制作前首先就應該考慮到應用,而微課的應用必須和日常的教與學相結合,真正解決教學實際問題。例如:北京數字學校微課征集評選活動目的不僅是引導教師交流研討微課設計、制作、實施等方面的經驗,推出一批具有典型有示范意義和不同教學風格的微課課例,更開始注重強調開展微課教學應用探索,促進教育信息化深入課堂教學改革。

        研究探討可以從選題開始,研究微課可能輔助哪些教與學,如何利用微課的實施解決教學中的一些實際問題。如什么選題是老師和學生關心的,比較有創意,能解決他們教與學的困難和問題;如何通過在線平臺為學生提供個性化學習方式和資源,輔助學生學習,解決優秀學生“吃不飽”、問題學生“沒學會”等個性化問題;目前還缺少微課應用于教學的效果分析、學生對微課資源的學習體驗的調查;以及教師如何通過微課的實施與反饋,及時反思自己的教學,促進自身專業化發展等。

        加強微課以及微課應用研究,對完善微課資源設計和建設具有重要意義。把微課與日常教學、科研、活動相結合,探索運用微課教學的途徑和方法,更有利于營造開放、積極、創新的教育教學環境,推動北京市基礎教育課程改革,從而進一步提高中小學教育教學質量。

        4. 不斷完善評審標準

        為促進和落實微課在教學中的應用,2014年北京數字學校微課征集與評選不僅要求微課能夠應用到教學中,要求老師和教研員設計完成、上傳微課后,組織學生充分利用網絡學習平臺進行微課應用與學習,引導學生進行預習、專題討論和學結,最后做好教學設計特色說明與教學反思,數字學校還鼓勵所有有賬號的老師、學生,包括區縣教研員上網學習及使用,并打分、留言和點評,并在評審標準中加入了“網上評價(傳播性)”這一項。“微課后受歡迎,點擊率和回復高、人氣旺,同行及學生評價好,作者能積極與用戶互動”這部分占百分制的15分。根據線上的點擊量、投票數量、收藏數量、分享數量、討論熱度等來綜合評價。

        評審標準往往可以起到一項活動和評比的風向標的作用,很大程度應該促進教師朝著這個目標去努力。但同時也必須適度,以避免沒有真正深入,形成一些表面現象。

        5. 重視微課應用平臺的建設

        目前好的適合中小學師生的微課應用平臺還比較少。北京數字學校微課征集與評選平臺由于是第一次嘗試,還有一些需要加強和完善的地方,如使用還不夠方便,互動交流性還不強,微課資源沒有與平臺其他資源共建共享等。

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