審計的要素精選(九篇)

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第1篇：審計的要素范文

1．對審計對象的重新思考。傳統審計對象包括兩方面的內容：一是被審計單位的財務收支及其有關的經營管理活動；二是被審計單位的各種反映財務收支及其有關經營管理活動的會計信息資料。隨著現代信息技術的發展和電子商務的興起，企業的組織結構和經營方式等都發生了深刻的變化。網絡經營的發展和虛擬公司的出現使企業可根據業務需要自由重組，瞬間即可誕生或消失，從而使會計主體變得模糊，審計對象也因此變得復雜。所以我們需要對審計對象的外延重新界定。從交易費用的角度看，審計對象的邊界不清也會增加審計風險和審計費用。我們需要認識到，在網絡時代，審計對象具有動態性、虛擬性和適時改變性。

2．對審計主體的重新思考。審計主體是審計監督的執行者，也就是審計機構和審計人員。網絡時代，企業的經營管理活動都是通過網絡進行的，審計對象、審計線索等發生了變化，審計工作的開展也需要在網上進行，這就要求審計人員必須了解網絡結構，在審計監督時深入到企業管理信息系統的設計與實施中去。關于電子數據處理環境下的審計，《國際審計準則第15號》中規定：“在電子數據處理環境下進行審計時，審計人員應對被審計系統的計算機硬件、軟件和處理系統有充分的了解，以進一步對委托審計的條件做出計劃，并了解電子數據處理對內部控制的研究與評估的影響和需要采用的審計程序，包括計算機輔助審計技術的應用。”“審計人員還應對實施審計程序所必需的電子數據處理具有足夠的知識。”這些無疑對傳統的審計主體提出了巨大的挑戰。我們的審計人員如果不懂得計算機網絡就無法對電子商務活動進行審計；不了解現代信息技術，就無法對審計線索的改變進行跟蹤審計；不懂得電子商務的特點和風險就不能正確地審查和評價其內部控制。所以在網絡時代，審計人員必須是具有一定計算機技能、網絡知識和豐富審計知識的綜合性人才。

3．對審計目標的重新思考。獨立審計的目標是對被審計單位的會計報表的合法性、公允性及會計處理方法的一貫性發表意見。審計人員收集證據的唯一目的就在于使自己能對會計報表的合法性、公允性和一貫性表示意見并出具真實合法的審計報告。審計的主要業務是會計報表審計，發表意見的對象是會計報表及附注或附表。會計報表是企業經營狀況和經營成果的反映，在網絡時代，它將具有及時性、實時性，同時其內容和范圍都將擴大。會計報表審計是審計業務的基礎，因而網絡時代的審計工作將向更深、更廣的領域擴展，諸如企業社會責任履行狀況的審計、人力資源利用狀況的審計、政府調控職能實現程度的審計、顧客對企業滿意程度的審計以及網絡技術本身的合規性與有效性的審計等。

4．對審計范圍的重新思考。傳統審計中，審計范圍狹窄而且封閉。網絡環境下，企業的會計信息系統是一個開放的系統，會計信息的處理也是在一個開放的環境中進行，任何人都可以通過網絡使用信息資源，那么我們就不能再把審計局限在一個狹小的范圍里，我們需要對系統的安全性進行審計，需要對交易雙方以及其他相關方進行審計。因而，建立在互聯網上的審計范圍也將大大拓寬。

5．對審計線索的重新思考。審計線索對審計來說是極為重要的，審計人員正是通過跟蹤審計線索來收集審計證據、審核有關經濟業務的。傳統的商務活動中，交易的每一環節都有文字記錄、經辦人簽字等，每筆交易都有詳細的記載和完整的線索。審計人員可以從原始憑證開始，對交易事項進行追蹤，一直到報表為止；也可以從報表開始，追根溯源，一直追溯到原始憑證，從而形成了順查、逆查等審計方法。但是在網絡環境下，企業實現了無紙化交易，所有商務活動都是在網上進行，所有信息都存儲在磁介質上，不再有書面文字記載，會計處理方式發生了變化，審計線索也發生了質的改變。在這樣一個環境下信息的刪改可能不留痕跡或痕跡不清，從而使審計調查取證的難度將增大。

6．對審計內容的重新思考。審計的職能是監督。電子商務的特點及其固有風險決定了審計的內容還必須包括對電子商務系統的處理和控制功能的審查，以證實其對交易事項的處理是否真實、合法、安全可靠。所以，在電子商務系統的開發與設計過程中應有審計人員參加，對系統的功能、數據流程、處理方法、安全措施等進行審查，保證系統運行安全可靠。此外，由于電子商務系統在投入使用后還可能進行優化或二次開發等，因此在系統的整個運行過程中，也都需要審計人員的審計監督。

7．對審計方法與技術的重新思考。傳統的會計信息系統是建立在使用紙、筆的基礎上的，因而對會計資料的審計也只有采用手工的方法進行審閱、核對、分析、比較和函證。網絡環境下，會計信息系統是以現代信息技術為支撐，它使得審計工作也必須以現代信息技術為工具，迅速、有效地完成審閱、核對、分析、比較等各項審計工作，提高了審計的效率與質量。另外，對電子商務活動進行審計時，按照傳統的審計方法，所有測試需要在不改變數據庫記錄的條件下進行，這對于實時運行的網絡系統來說是很難做到的。因此，網絡環境下，需要對動態的系統進行審計，其審計方法也將變得更復雜。

第2篇：審計的要素范文

關鍵詞：內控五要素；內部審計；既定目標

一、內部控制和內部審計的關系

（一）內部控制環境與內部審計

當企業控制環境有效時，管理者的經營理念、經營方式等被員工所認同，員工就會對工作充滿激情，就會竭盡全力為企業服務，把企業發展真正當作自身價值實現的體現，會努力保護和節約企業的資源，同時可減少審計成本的投入，提高審計效率；另外，完整的工作記錄以及各部門工作嚴格按照要求開展的情況下，可以為審計工作的開展提供便利，也就可以產生良好的審計效果。積極的審計結果又會激勵企業不斷向前發展、不斷創新，激勵員工努力，使企業和員工的價值得到體現，如此往復，在企業內部形成一個良好的循環，對企業和員工的發展都有極大的幫助。若控制環境無效，管理層的管理理念、管理態度和方式等可能不被員工所認可，可能會對審計工作的開展都會產生很大阻礙。為了徹底查出部門業務的情況，內部審計部門就需要投入更多的審計人員、制定一個較長的工作時間表，因而會耗費較多的人、物、財。但是，最后也未必能得到有價值的信息以及預期的審計結果。內部審計結果的公布，又會影響企業對各個部門的看法。由此，我們可以看出內部環境的有效與否對內部審計的實施有著全面的影響，內部審計的結果好壞又會對內部控制環境的改善起到重大影響。

（二）企業風險評估與內部審計

企業的風險評估活動開展的好，企業整體的風險意識高、嚴格按照企業制定的風險評估制度進行風險的評估、業務執行到位、風險評估過程以及相應的風險分析記錄比較清晰和細致，便于內部審計工作審計資料的搜集，有助于審計工作的順利開展。良好的審計結果同時也有利于部門增強憂患意識，彌補部企業內部風險評估活動的不足，提高企業的抵抗能力。如果企業在管理過程中并沒有開展風險評估活動或者開展的不夠深入，就可能使企業經營業務陷入危機中。風險是普遍存在的，具有客觀性等特征，當其累計達到一定的程度時，就可能會給企業造成巨大的損失，甚至造成企業破產倒閉。比如企業在進行兼并時，如果對被兼并企業的風險評估不到位以及自身能力評估不到位，可能會造成企業浪費財力以及自身資源，還有可能會使企業承擔不必要的債務，造成企業額外的損失。所以，企業在經營過程中應該時刻關注企業所發現的風險以及對潛在的風險保持敏感。不徹底開展風險評估活動，企業內部審計活動的實施也會存在困難。對風險評估的過程沒有形成完整的記錄以及企業的風險管理者風險意識不足，內部審計工作將會對人、物、財產生很大的需求，這既不符合內部審計工作的經濟性，也不符合其效率性，更不能實現其效益性。然而，如果企業的風險評估活動開展的很好，而內部審計工作沒有切實履行其職責，則可能會形成沒有識別以及分析出企業面臨的風險以及自身面臨的審計風險的情形，發生不能將內部審計應有的作用發揮出來的狀況，使企業可能會面臨潛在的風險，不利于企業的持續發展。因此，企業不僅要對風險活動進行謹慎的評估，還要將內部審計的作用切實發揮出來，二者之間要相互補充，相互促進。

（三）控制活動與內部審計

企業控制活動有效實施、管理效率高，能夠促進企業內部審計工作高效率的進行，節約審計成本，提高審計收益，增強審計的經濟性和效率性。如果審計工作高效能的開展，盡可能地指出企業內部控制存在的缺陷和不足，并提出相應的改進建議，則可以促進企業內部控制系統的完善和完整，進一步推動控制活動的有效執行。如果企業的控制活動不被執行或執行的不徹底，則表明企業的內部控制系統存在缺陷，設計存在不當或即使設計恰當、執行也是不到位的。在這種情況下，企業內部審計工作就需要謹慎對待每一個環節，可以通過增加審計工作人員的數量或者延長審計工作的時間、利用有經驗的審計人員等，得到積極的審計效果。但是，這會增加審計成本，降低審計的效率以及經濟性。如果在部門控制活動執行效果不好的情況下，審計工作根據實際，在不能增加審計人員也不能延長審計時間時為了完成審計任務，就會削減審計工作，從而不能準確地對被審計部門改善提供相應的建議。內部審計的成本已經發生，但是得到的審計結果并不理想，形成一個高成本低收益的狀態，最終危害企業發展。因此，企業的控制活動與內部審計的經濟性、效率性是息息相關的，需要密切關注。

（四）信息溝通與內部審計

首先，良好的內部信息溝通系統能夠保信息在內部審計部門、管理層、員工之間的有效溝通。內部審計部門的溝通有助于內審理念、技術和經驗在部門內部充分共享并達成共識，能夠讓內審人員對自身工作與組織目標之間的關系深刻理解。內部審計部門聯系著管理層和員工兩端，它需要重視與管理層即上級進行溝通，一方面，適時地把審計過程中發現的重要問題與管理層溝通，有助于內部審計部門在公司重大事項上提出建議、發揮管理職能；另一方面，管理層之間的有效溝通，可以將對內部審計的要求和定位傳達給內部審計部門，以便于使其調整自己的工作。內部審計還要重視與員工即下級進行溝通，在開展工作時要注重向員工搜集信息。如果企業信息溝通順暢，內部審計可以有效進行、節約審計成本、提高審計效率；如果企業信息溝通渠道不暢通，員工拒絕向內部審計部門提供審計所需要的信息，會提高內部審計的成本、降低其審計效率。同時，內部審計部門作為連接管理層與員工之間的溝通紐帶，需要把員工與工作相關的看法及建議向管理層進行適當的反饋，也需要把管理層的理念和應對措施傳遞給員工來具體執行。其次是在企業外部信息的獲取上，內部審計人員通過關注行業協會等外部信息源，發現行業中存在的風險點，并與企業自身進行比較，更好地促進內部控制的信息溝通的改善。因此，只有建立通暢有效的信息溝通系統，內部審計才能更好的發揮其溝通以及評價的作用。內部審計作用的發揮又會影響內部控制，兩者之間循環往復，相互促進，相互改善。

（五）內部監督與內部審計

在內部監督的過程中，內部審計機構以及內部審計人員發揮著重要作用。內部審計機構管理模式不同，對內部監督的效果就不同。當內部審計機構隸屬于經理班子，由公司財務部負責人分管時，其獨立性和權威性最低，監督效果最差，當然這種管理模式已基本被淘汰；當內部審計機構雖然仍隸屬于經理班子，但是其由公司經理直接分管，其獨立性和權威性稍高，但是對經理層的違法亂紀以及難以監控；當內部審計機構置于董事會或董事會下設的審計委員會領導時，其獨立性和權威性較高，能深入到經營管理的各個層面，確保董事會對生產經營風險了解與控制，但無法監督董事會；當內部審計機構由監事會的監事長控制時，其獨立性最高，能夠檢查公司財務，監督董、高等的行為，如果監事會有職無權，則會導致效果不甚理想。可見，為了有效地發揮內部審計機構的監督作用，其應當在內部控制中保持較高的獨立性及權威性。因此，企業應該對內部審計機構合理設置，以確保其內部審計發揮其應有的作用。

二、結語

內部控制與內部審計緊密相關，兩者在企業的運行中密不可分、相互依存、相輔相成。內部控制是促進企業經營管理活動有效運行的必要措施，影響著內部審計的效率、效益；而內部審計又是對內部控制的進一步控制。（作者單位：河北經貿大學）

參考文獻：

第3篇：審計的要素范文

1、形體，是客觀物像存在于空間的外在形式。任何物像都以其特定的形體存在而區別于其他物；

2、結構，主要指物像的內部構造和組合關系。形體與結構是外觀與內涵的關系；

3、比例，素描中對形體比例的觀察不應是機械、刻板地比較，應注意立體物像在一定的角度和透視變化中的比例關系；

4、透視，是寫實造型的重要依據，掌握透視基本原則是準確觀察，真實描繪物像空間關系的基礎；

第4篇：審計的要素范文

UI設計內容的主題決定了風格，貼近或直觀表達主題的目的，是創造一種能讓人通過共鳴和第一印象，判定這個圖形所要表達的內容，因此UI設計的風格要素簡單的說就是要簡潔、直觀地表達對主題的詮釋。

UI設計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計，也叫界面設計。UI設計分為實體UI和虛擬UI，互聯網說的UI設計是虛擬UI。

（來源：文章屋網 ）

第5篇：審計的要素范文

關鍵詞：五度空間；審美體驗的空間要素

1.五度空間理論的簡述

所謂五度空間是指時間、空間、層次的統一，在五度空間系統中，時間、空間、層次是對稱的――相互轉化、相應而生。經典物理學建立了三維實體的空間概念，愛因斯坦的相對論認為，空間和時間是不可分割的整體，兩者可以互相轉化，時間是空間的另外一種形式，因此，在三維空間的基礎上便加上了另外一維――時間維，構成了四維空間。另外，任何系統都是有層次的，這個層次的描述不僅是指三維物理層面或可用感觀把握的層面，而是存在于外界客觀事物中，卻只有通過人的抽象思維來獲得的概念。層次是事物由本質發展的階段性描述，依據耗散結構理論，它是開放系統通過“自組織”羅聚而表現出的整體屬性。層次空間是作為事物本質的反映的人的意識空間或心理空間范疇而提出的，它構成了第五維空間。簡言之，五度空間觀的意義在于能夠形成主體與客體、主觀與客觀、歷史與邏輯、規范與實證、還原與整體相統一的多維視角。它為我們提供了更加清晰的分析事物的方法，它所直接指向的不僅僅是要素的層級，而且是序的層級：時間的序、空間排列的序、層級的序。并且指示我們，通過認識序（關系），而把握事物的本質，通過改變序，而改變系統產出。

2.審美體驗的空間要素及相互關聯

借助五度空間方法，我們將“審美體驗系統”中的空間的作用要素作為一個獨立系統，將“審美產出”作為與之對應的系統效應，以前者為自變量，以后者為因變量，從而考察美學體驗的關鍵要素與關鍵序。

基于主客體的互動關系來看美學范式的轉換，首先表現為古典時期的客體主導傾向及文藝復興及思想啟蒙運動后明顯的主體主導傾向的發展。以英國經驗主義始的心理分析傳統，以康德及黑格爾始的主體實踐論傳統都充分說明了這一點。很快，伴隨著科學實踐與人類“領土”擴張，由主體性的張揚而導致的理性的自負、人的自我中心主義、歷史決定論、獨斷論等弊端日益彰顯，人類中心主義導致了人與自然的全面危機等。以馬克思為代表的實踐論美學在彌合主客二元關系上，盡管找到了“實踐”這一中介，力圖在“合目的性”(主)與“合規律性”(客)的雙向互動中建立平衡，探求主體通過實踐并在實踐中由必然王國邁向自由王國而實現審美超越的奧秘。

“極端”的不成熟表現在過分強調微觀的、主體的、個人的及自由主義的愉悅感、及低級趣味的滿足。其結果自然會演變為整體的、全局的、集體主義與宏觀美的破壞：對自然的侵害、社會無序化與頹廢化的產生。20世紀初，胡塞爾提出了主體間性的概念。談及自我和別人的關系，胡塞爾說：“在把他們作為人來經驗時，我把他們中的每一個都理解做和承認做一個像我自己一樣的自我主體，……盡管如此，我們與我們的鄰人相互理解并共同假定存在著一個客觀的時空現實，一個我們本身也屬于其中的、事實上存在著的周圍世界。”這段評述的重要性在于三個方面：直接提出了“主體間性”的概念；沖破了個人主義的觀念而將美的評價標設定為“分享的認同”，這的確是規范性與實證性的統一；更重要的，他借此論證先驗的客觀世界何以可能，或是“人的本質力量”為何或者“人的價值”的標準，這是邏輯性與歷史性的統一。這直接導致了后實踐美學的產生。

更加具有真知灼見的是方興未艾的生態美學觀念，其背景為深層生態哲學觀，它強調：自我實現原則是生態學追求的最高境界，奈斯提出“生態自我”的概念：自我只有納入人類共同體及自然共同體的關系中，才能達到自我的實現；一個人只有把其他存在者的利益視為自我利益才能達到所謂的生態自我實現的境界。美的評價標準同樣遵從上述的標準。

我們以生態美學與哲學思想為基礎來繪制我們的系統模型，因為它代表當前人類思維發展階段的最好狀態，它意味著“真實的”美或“完整的”美的產出系統應該具有那些要素，但是實際的狀況并未必總會如此，而這也恰恰是五度空間方法所能向我們揭示的關鍵信息所在。

3.結論

如上圖所示,我們建立了一個系統與產出關系的模型,并因此而得出下述的結論:

1.我們可以提取的關鍵作用要素有:審美主體：審美體驗的主要參與者；審美客體：審美體驗的主要觀照對象；主體間性要素：影響主體審美能力、價值取向、判斷與評價結果的主要參與者；客體系統：影響客體被觀照語境與狀態的主要參與者；主體類要素：影響審美體驗系統中主體屬性的各層要素，如：區域文化群體、亞文化群體、民族、種族等；客體類要素：影響審美體驗系統中客體屬性的各層要素，如：為主體曾經歷過的相類似客體，相沖突要素等；文化生態要素：構成社會文化各層級的要素；自然生態要素：構成自然生態各層級的要素。

2.我們于其間可以歸納的“序”為：主客互動；內外協同；有機共生。

3.我們會看到，主客體互動的成果受到來自外界信息及其綜合而復雜相互關系的作用，這些相互關系在時間中展開，并與各要素層級信息有重要的關聯，由此而表現為空間對于時間與層級的依賴及三者之間相互轉化的意義。

參考文獻

第6篇：審計的要素范文

【關鍵詞】 長效激素避孕藥;防止;妊娠

提供有效的避孕方法是婦女衛生保健工作者基本職責，最為有效的、長效、可恢復的避孕方法，一般是指皮下埋置系統、長效、可恢復激素避孕藥和宮內節育器[1]。這些避孕方法較其他短效可恢復避孕(如口服避孕藥丸、等)相比有許多優點，主要是這些方法一旦使用就不需每天堅持應用，它們的有效期較長，一般3~10年。由短效可恢復避孕方法轉換為長效方法有助于降低較高的非意愿妊娠率[1]。

盡管可選擇的避孕方法日益增多，但是非意愿妊娠仍然是全球需要亟待解決的問題，所有妊娠中多達30%是非意愿妊娠，有關專家提出許多預防措施，尤其是建議應用長效可恢復避孕方法(long-acting reversible contraceptive，LARC，長效可恢復性避孕)。但是，一些長效避孕方法可能存在一些副作用以及人們對今后生育能力的恢復存有疑慮，本綜述的目的就是討論非意愿妊娠長效激素避孕藥的應用效果及不利影響。

1長效可恢復避孕的益處和限制

計劃生育工作人員可通過避孕咨詢服務，為處于非意愿妊娠高風險的婦女提供可信賴的避孕方法，防止妊娠，包括注射用激素避孕藥和皮下埋置系統等。這些避孕方法可提供給那些不宜使用含雌激素的婦女，與口服避孕藥和相比，長效可恢復避孕方法不需要夫妻雙方的依從性。

長效可恢復避孕方法應用范圍廣且安全，可推薦給易引發心血管疾患的婦女(如糖尿病、肥胖)、癲癇和身體或智力殘障的婦女。此外，對未產婦而言，沒有禁忌證，而對青春期和圍絕經期婦女幾乎沒有或很少限制。青春期女性持續應用長效可恢復避孕方法的比率類似于或高于復方口服避孕藥[2]。

雖然長效可恢復避孕方法有許多益處，但在一些地區，這些避孕方法連續使用的頻率明顯少于該區域使用者依賴的避孕方法[3]，長效可恢復避孕方法沒有被充分利用原因很多，包括：(1)避孕婦女對長效可恢復避孕方法的誤解和誤導;(2)避孕初期花費較高，即使在整個避孕過程，避孕花費相對較低;(3)服務提供者的依賴性，包括對特殊臨床技能和儀器的需求。

2皮下避孕埋植系統在預防非意愿妊娠的應用

皮下避孕埋置系統是一種埋置在婦女上臂皮下、含孕激素的硅膠棒，最初的皮下埋置系統是NorplantR，由6根含有左旋18甲基炔諾酮硅膠棒構成，現已被更簡單的單根棒或2根棒所替代，現在最常用的埋置系統是ImplanonR和JadelleR，我國研制的左炔諾孕酮Ⅱ皮下埋植系統(Sino-implant Ⅱ)類似于Jadelle是由2根硅膠棒構成，每根含左炔諾孕酮75mg。皮下埋植劑避孕方法在世界范圍廣泛應用，是最有效、可恢復的避孕方法之一，皮下埋植系統尤其適用于不宜應用含雌激素的婦女，對許多患有慢性疾病的婦女可安全使用，避孕失敗率類似于輸卵管絕育術，但是，取出埋植劑后在數日內即可恢復生育力[4]。此外，皮下埋植系統在產后可立刻安全放置，確保防止非意愿妊娠的發生[4]。不規則流血是所有單純孕激素皮下埋植系統常見副作用，在植入前進行避孕咨詢應闡述皮下埋植系統避孕的有效性和可能的不利影響，能提高該避孕方法的使用率和連續應用率。

2.1ImplanonImplanon是一種單一硅膠棒的單純孕激素埋置劑，有效避孕期為3年，該制劑含68mg依托孕烯，放置最初階段每天緩慢釋放60μg依托孕烯，此后逐漸緩慢、平穩降低釋放，就大多數應用Implanon的婦女而言，血清依托孕烯水平維持在足以抑制排卵水平。Darney等[5]報道942例年齡18~40歲健康婦女應用Implanon的研究結果，有6例在取出埋置劑后14天內發生妊娠，根據美國食品、藥品管理局要求，任何發生在停止使用某種激素避孕藥后14天內發生的妊娠都應考慮為避孕失敗，筆者將這6例計入有效性統計分析后，累積指數為0.38。Aisien[6]等觀察32例婦女應用Implanon12個月的有效性及副作用。12個月的有效性和連續應用率分別為100%和93.8%，應用12個月收縮壓和舒張壓明顯降低(P

Implanon的避孕失敗率低于或類似于口服避孕藥、IUD和女性絕育術[8]，由于Implanon 不含雌激素，最常見的不利影響是月經血的改變和與孕激素相關的副作用，月經血的改變主要包括閉經、月經減少、月經增多和經期延長。應用初期月經不正常的婦女在隨后的應用中至少有50%得到改善[9]。Blumenthal等[10]綜述11個國家臨床研究綜合分析Implanon的安全性，對婦女的隨訪證實應用Implanon 1~5年的終止率為32.7%，最主要的終止原因是藥物的副作用、不規則流血和計劃妊娠。最常見的副作用是胃腸道功能紊亂、頭痛、體重增加、痤瘡和乳房疼痛。Power[11]分析9項研究比較Implanon 和 Norplant的避孕效果，兩種埋置劑都有很高的避孕效果，任何研究都沒有妊娠的報道，用藥4年，避孕有效性、連續應用率、激素副作用和對全身不利影響沒有任何差異。兩種埋置劑最常見的副作用是月經血的改變，應用Implanon 2年后閉經的發生率明顯高于Norplant組。

2.2JadelleJadelle 由兩根硅膠棒構成，每根含左旋18甲基炔諾酮75mg，Jadelle于月經周期的最初7天內放置，放置24h后即可起到避孕作用。臨床研究證實放置3年，累積妊娠率為0.3%，5年為1.1%。與單純孕激素避孕藥相似，Jadelle 最常見的副作用是月經血的改變，其他的副作用類似于其他激素避孕藥。雖然一些婦女在應用Jadelle期間出現不規則流血，但大多數婦女應用Jadelle 6~9個月后，月經變得更規律。

Laphikanont 等[12]對59例年齡20~45歲婦女應用Jadelle 6個月，觀察避孕效果和副作用，在完整6 個月的應用期間，沒有意外妊娠發生，最主要的副作用是不規則流血，最常見的月經模式是繼不規則流血之后發生閉經，體重、身體質量指數和收縮壓、舒張壓沒有明顯改變，常見的非月經不利影響是頭痛、痤瘡和脫發。Steiner等[13]綜述4項隨機研究，分析15943例應用中國生產的左炔諾孕酮Ⅱ皮下埋植系統的研究表明第1年的妊娠率為0~0.1%。5年的累積妊娠率范圍0.7%~2.1%;而6項非隨機研究中有5項研究應用7年的累積妊娠率范圍為0~0.64%，另一項研究4年的累積妊娠率為1.2%。月經紊亂是左炔諾孕酮Ⅱ皮下埋植劑的主要副作用，因月經異常5年累積終止率為12.5%~15.5%，其他埋置劑的終止率分別為：Norplant 14.6%，左旋-18-甲基炔諾孕酮Ⅰ為13.2%~19.97%。與左旋-18-甲基炔諾孕酮Ⅰ和Norplant相比，終止率明顯降低。作者認為左炔諾孕酮Ⅱ皮下埋植劑是最有效的避孕方法之一，妊娠率類似于Jadelle，Implanon 和 Norplant ，由于較其他埋置系統的價格低，更易推廣[13]。

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3肌注用單純孕激素避孕藥在預防非意愿妊娠的應用

目前，在100多個國家最常用的長效單純孕激素避孕藥有2種，醋酸甲羥基孕酮(DMPA)和庚酸炔諾酮(NET-EN)。DMPA每3個月肌注1次，劑量150mg DMPA;而ENT-EN則每2個月肌注200mg，肌肉注射后的最初階段，血清孕激素水平急劇增高，隨后的幾周，孕激素逐漸降低。DMPA也有另一種制劑，經皮下每12周注射1次。皮下注射用DMPA較肌注用DMPA的劑量降低了30%，但可抑制排卵至少13周，不受身體質量指數的影響。DMPA和NET-EN的避孕作用機制主要是抑制排卵、使宮頸黏液變稠阻止的穿透及使子宮內膜變薄妨礙受精卵的植入。

DMPA和NET-EN是一種高效避孕藥，具有很好的耐受性。就DMPA而言，已有報道使用第1年累積妊娠率為0.1%~0.7%，第2年為0.4%;而NET-EN第1年、第2年的累積妊娠率為0.4%，月經的改變、體重增加和骨礦物質密度降低是兩種注射用避孕藥的主要不利影響，大約50%使用DMPA或NET-EN的婦女因月經改變而終止使用，21%DMPA使用者出現閉經，流血時間和點滴出血狀況兩組類似[14]。臨床研究表明應用兩種肌注避孕藥超過1年體重增加2~3kg，Bonny等[15]最近報道97例青春期女性應用DMPA后體重和身體質量指數的變化，21%青春期女性應用DMPA體重增加，應用前、應用后6個月、12個月和18個月身體質量指數增加低于5%和超過5%分別為：23.4和24.5(P=0.31)、23.3和26.6(P=0.009)、24.2和28.7(P=0.007)、25.7和32.1(P=0.01)。筆者認為應用DMPA 6個月后體重增加超過5%的婦女繼續應用，具有過度肥胖的風險。骨礦物質密度降低是影響肌注激素避孕藥應用的另一原因，文獻報道，應用肌注單純孕激素避孕藥可導致骨礦物質密度降低，停藥后可實質性恢復[16]。由于BMD的降低值尚未達到“骨折閾值”，因此是否增加骨折風險仍有待進一步研究[17]。但是，青春期女性應用DMPA是否能夠獲得骨密度峰值一直是人們擔心的問題，最近的研究表明，青春期女性停止使用DMPA后，BMD可實質性恢復[16]。終止使用肌注用單純孕激素避孕藥，生育力的恢復較慢，大約需1年。

綜上所述，皮下埋置系統、肌肉注射避孕藥是高效、長效、可恢復避孕方法，對預防非意愿妊娠具有良好的使用價值，月經模式的改變和其他一些不利影響是阻礙這些避孕方法充分應用的主要原因，應用前的避孕咨詢應充分告知這些避孕方法的優點及不利影響，有助于推廣使用。

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16Harel Z，Johnson CC，Gold MA，et al.Recovery of bone mineral density in adolescents following the use of depot medroxyprogesterone acetate contraceptive injections.Contraception，2010，81(4):281-291.

第7篇：審計的要素范文

【關鍵詞】平面設計 圖形 文字 色彩 審美特征

平面設計的獨具一格在于他將生活的圖像進行符號化，用圖像的形式向人們展示世界的面貌，讓人們領悟圖像符號內在的意義。平面設計需要不斷了解市場變化，發揮它的指向作用，行走在時尚潮流道路，講究與形式上的美感，從而形成獨具一格的審美特征。

所謂的平面設計指的是設計中的一項非常重要的內容，在二維空間中除影視設計之外的所有設計活動，也包括書籍、廣告、特殊標志等的設計包裝。平面設計主要是將圖形、文字、色彩等元素結合起來，構成具有一定表達意義的作品，賦予設計作品鮮明的特色，形成印刷品。平面設計作品可以吸引人們的目光，從而滿足人們的視覺欣賞心理。

1 平面設計中審美元素的構成

1.1 文字的策劃

在現實應用中，我們總是可以看到文字的藝術展現出的不同形式的審美效果。隨著傳媒在網絡上的不斷推進，世界上任何人接收信息已不再受時空上的限制，甚至在國際上，文化的交流與融合不斷更新與前進，這使設計師一定要有別具一格的理念想法，以獨特的想象力進行創造性地思考。

伴隨著科學技術和信息的不斷發展，文字已經不止是閱讀和識別的工具，它已作為一種情感載體在視覺傳達中不斷發展。平面設計中的漢字設計不但吸收了很多現代藝術，而且還有許多國外經驗。在現今，各國設計師總是習慣把文字當做設計的對象，加強視覺傳達效果。在平面設計中利用文字，這不但增添了人情味，還保留了文字閱讀性的功能，與大眾生活十分貼近。文字有著特殊的圖形魅力，所以，我們在不改變文字的表達功能的基礎上，更要懂得文字作為視覺信息的傳播手段與傳播用途。在當代視覺媒體中，文字和圖片是重中之重，文字既能增強作品的感染力，又強化視覺的傳達效果。

在平面設計時，要注意顏色與文字的相結合是否對視覺的效果造成影響，還要注意在字體上挖掘文字的藝術價值。因此，文字不但具有表達概念的功能，它也是表現生命的要素。

1.2 圖片圖形的設計

設計中一定要注意構圖圖形的層次感。這種層次感指的就是在一幅設計作品中要分清主次，次要的部分一定要起到陪襯主體的作用，強烈禁止喧賓奪主的情況產生。因此，在進行平面設計時要充分考慮到圖形的層次感，在元素增加視覺效果的同時，盡量突顯主題，為人們留下深刻印象。

1.3 顏色的使用

色彩與圖形一定要實現統一。我們在平面設計時，運用色彩的同時不可能離開圖形的因素，因為兩者是相輔相成的。在設計中還要注重色彩誘導功能。在進行平面設計時，一定要高度重視色彩的誘導功能。一個好的平面設計師，一定是一個高超的色彩分配者。這些設計師對色彩具有高度的敏感性，因此他們在進行設計時能夠綜合使用各種色彩，并且利用強烈的色彩對比來襯托所要表達的主題。

2 平面設計構成要素的審美特征

2.1 秩序美

實現秩序美才是平面設計對設計對象的審美處理的具體表現，設計對象在形式的控制下具體化和形象化。平面設計的這種秩序美，主要是在它的構成要素配合的情況下或獨立呈現時傳達的。這樣秩序美會吸引眾人的眼球，讓人們立馬感覺到視覺上的平衡與舒適，與此同時也提高了人們的視覺審美標準。

2.2 感染力

平面設計在對審美的構成上，重點是運用文字、圖片和色彩以及具有特殊性的符號，突顯設計的主題，在視覺上給人以美的感染力。在形成視覺感染力的過程中，可以根據平面設計構成元素的不同情況和發展水平進行表達。平面設計以具有感染力的視覺審美要素在第一時刻吸引人們的目光，將設計主題傳遞給人們。

2.3 藝術作用性

在當今經濟蓬勃發展的時代之下，對商品的宣傳力度決定平面設計的生存。設計想要發揮它的的價值，就一定要考慮客戶的認可度，得到客戶的認可與支持，主要是要經得起市場的考驗，在對產品加以充分美化的同時能夠達到推銷的目的。平面設計拉動了消費社會中市場不斷發展，而且在消費中發揮著極為重要的作用，是推動平面設計發展的主要力量。

結語

此篇文章研究了平面設計在審美中體現出的秩序美等要求和非常強的市場功能性傾向。具有象征性的平面設計作品，以結合文字、圖像、色彩的手段來感染觀眾，從而實現對觀眾視覺沖擊的審美效果。審美元素的平面設計，在我們日常生活中引導我們形成了健康的生活信念，豐富了人們的審美感受。隨著市場經濟的不斷發展，平面設計將為我們帶來更有感染力的視覺感受。

參考文獻

[1]王受之.世界現代平面設計史.中國青年出版社，2002.

第8篇：審計的要素范文

【關鍵詞】風險導向內部審計，內部審計人員，能力素質

風險導向內部審計是內部審計工作發展的高層次階段，這種新的、以風險導向為出發點審計模式和理念，引起了內部審計工作的許多變革，同時也對內部審計人員的能力和素質提出了更高的要求。為了有效推進風險導向內部審計模式、增加價值改善組織的運營，內部審計人員需要提高自身素質和能力，適應新的審計模式。

一、風險導向內部審計及特點

（一）風險導向內部審計

風險導向內部審計是指內部審計人員在審計過程中自始至終都以企業風險分析評估為導向，根據量化的分析水平排定審計項目優先次序，依據風險確定審計范圍與重點，對企業的風險管理、內部控制和治理程序進行評價，進而提出建設性意見和建議，協助企業管理風險，實現企業價值增值的獨立、客觀的鑒證和咨詢活動。風險導向內部審計以風險為出發點，將事后評價轉變為更加及時和主動的事前、事中、事后的動態反應，為風險管理提供有用信息，為公司治理的相關措施的有用性給予反饋并提出建議和整改措施。風險導向內部審計將本單位或本部門置于一個大的經濟環境中，運用立體觀察的理論來判斷影響企業經營風險的各種因素，從企業所處的行業狀況、監管環境、經營目標、戰略規劃到經營方式、業務流程等內外部各個方面來分析評估審計的風險水平，把企業經營風險置入到本身的風險評價中去，并貫穿于內部審計的全過程，從而把重點放在審計風險的評估上。

（二）現代風險導向審計呈現以下特點

1.內部控制是風險導向內部審計的基礎

對于內部審計，內部控制極端重要。內部審計是內部控制的一個重要環節，是對其他內部控制環節的再控制，它要對公司的風險管理加以評估與改善，首先要從內部控制領域中的風險做起。可見，內部控制是內部審計的根本，是風險導向內部審計進入公司治理、評估和改善組織風險的基礎。

2.對風險的評估與改進是風險導向內部審計的首要目標

不論內部審計對內部控制進行評估與改善，還是對公司治理程序進行評估與改善，都應該是以風險評估與改善作為首要目標。如果說公司治理是企業董事會對風險管理的戰略反應，內部控制是企業對風險的戰術反應，那么內部審計就是對組織全部風險的一般反應，一切活動都要以風險作為出發點和落腳點。總之，風險導向內部審計不是在簡單的內部控制領域查錯防弊，而必須以組織的整體風險評估作為首要工作目標。

3.風險導向內部審計擴展了審計范圍

風險導向內部審計的范圍包括企業戰略風險和業務風險。風險導向內部審計所涉及的范圍相比以往的內審模式而言，有了進一步的擴展，它包括風險控制、風險管理。在對企業所有風險進行徹底了解后，內部審計人員對風險進行排序，根據風險大小確定審計范圍、分配審計資源，使更多與風險管理相關的控制和活動得到關注，有助于合理保證企業目標的實現。

4.更新審計方法是開展風險導向內部審計的關鍵

風險導向內部審計廣泛運用分析性程序檢測被審計對象，其基本方法包括審計風險評估、分析性測試、控制測試、實質性測試、余額測試等。這也是內部審計人員風險導向的觀念所在：不僅重視財務信息，而且重視經濟信息和產業信息。風險導向內部審計提供了一種既能保持審計效果，又能提高審計效率的全新思路。對有證據表明風險較低的領域，應依賴內部控制或分析性復核；對被認為風險較高的領域，應實施大量的實質性測試，使審計手段與審計目標更好地結合在一起，提高審計的科學性、針對性和效益性。

二、內部審計人員實際水平與技能

（一）內部審計人員專業單一、知識結構不盡合理

我國的內部審計人員大多來自會計學、審計學專業，知識結構不盡合理，單一的專業和知識結構限制內部審計人員對企業宏觀運營的把握和整體風險的評估，無法適應風險導向內部審計。根據某調查顯示，內部審計人員中71%以上“出身”于財務會計和審計專業，法律、統計、金融以及企業管理專業占14%，機械制造和建筑專業各4%。風險導向的內部審計要求我們的內部審計人員具有廣博的知識和多元化的技能。

（二）專注于微觀忽視宏觀的把握

目前，內部審計人員由于專業、思維的限制，往往局限于企業的財務審計、日常流程審計，忽視了對公司治理、市場經濟的宏觀形勢、行業競爭狀態的分析把握。這樣，內部審計人員不能夠站得更高、看的更遠去把握本企業的宏觀運行情況，不能夠把握社會的經濟周期、行業所處的地位、國家的政治和政策以及重大事件等宏觀因素對本行業、本企業經濟活動的影響。

三、風險導向內部審計對內部審計人員的要求

（一）樹立全面、系統的風險導向審計意識

風險導向內部審計要求審計人員不僅對控制風險進行評價，而且要對產生審計風險的各個環節進行評價。內部審計人員要樹立風險導向意識，將風險導向審計與制度基礎審計、賬項基礎審計結合起來運用。即在風險導向審計觀念下，客觀評價被審計單位外部環境、內部控制制度，發現會計報表發生重大錯報風險，對評價出的高風險領域，實施詳細的賬項審計，有效地控制風險。

（二）持續提升學習能力調整知識結構

內部審計人員要熟悉企業的目標、戰略和計劃，了解經營管理的各項職能，具有評估風險的能力，只有這樣才能為企業的董事會和高級管理層提供他們所需的服務。內部審計人員必須具有廣博的知識和多元化的技能。內部審計人員要實現專業知識重心轉移，即以會計、審計知識為中心轉向管理知識、行業知識為中心，包括行業生產經營特點、經濟技術指標及行業政策，企業的經營戰略、經營環境、經營風險等。

（三）加強交流學習、和諧共進

內部審計機構中要增加經濟管理、金融、統計、工程技術、法律、計算機信息等非會計專業的人員，以組成有各方面綜合能力的內部審計項目組；同時要注意對現有的內部審計人員進行培訓，使其增加管理、法律、金融、工程、技術和信息等多方面的知識，可行的方法是讓內部審計人員在企業內部各個不同的職能部門輪崗實習，熟悉各項具體業務流程。

四、內部審計人員能力素質的提高

（一）綜合配置審計部門專業人才結構

1.合理調整審計人員的業務水平結構。為了保證開展審計項目專業人才有相對較高的業務水平，理想的配置要保持中高級人才在審計隊伍占較高的比例，包括學歷水平、職稱等級和工作經驗。

2.合理調整審計隊伍的專業技術結構。由于審計工作范圍已擴大到集團公司經營管理各個領域，所以審計隊伍的專業技術結構也應隨之調整，審計部人員專業技術結構目標應為“五師”組成的強大隊伍，即會計師、審計師、造價師、工程師和律師五方面人員組成。

3.合理調整隊伍的年齡結構。將經驗豐富的中老年審計人員和富有革新精神的青年審計人員合理結合，這樣既能保持老員工對公司經營管理情況的熟悉，又能為發揮年輕人開拓創新能力，同時為審計工作穩定與持續發展提供保證。公司審計部內部審計人員老、中、青比例應為3：3：1，這樣的構成比例不僅能夠使富有經驗的審計人員在內部審計中做核心做榜樣，而且便于富有經驗的審計人員與年青的審計人員互相學習、互相幫助便于知識的更新和技能的提高。

4.合理調整隊伍人員的來源結構。將內部培養和從其它業務部門選拔相結合，將從公司內部選拔和對外招聘相結合。這樣可保持審計人員不墨守陳規，使審計人員既有內部員工的眼光，又能保持第三只眼來看待公司的經營管理過程，以保證審計工作的客觀性，同時內部調入的人員了解公司實際情況，便于審計部門有的放矢地開展工作。

（二）借助外部專家提高內審人員的技能

當前，審計人員的專業主要以會計、審計、等財經專業為主，并且在專業技術要求上也是會計師、審計師為主，相對而言，缺乏經濟管理、計算機、法律、工程造價等方面的專業人才。隨著內部審計模式和思路的變革，審計的內容和范圍擴大了，涉及到更多的專業知識，但是內部審計部門不可能配置審計業務所需要的全部專業人才。因而更需要借助外部專家參與工作，以彌補審計機關在信息技術、工程技術、工程造價、法律等專業人才不足的問題。內部審計人員可以通過向外部專家學習，學習外部專家在其他領域較高知識和技能，拓展內部審計人員知識結構，培養內部審計人員在特定領域的專業勝任能力，滿足了內部審計部門對特定專業領域人才的需求。此外，在與外部專家的學習和溝通過程中，內部審計人員可以轉變自身看問題方式和角度，提高內部審計人員敏銳的洞察力、判斷力和組織協調能力等。

（三）內部審計人員與其他人員交流和換崗

W公司業務范圍廣，即從事傳統建筑施工業務，又涉足海外工程承包市場和房地產領域，同時又有鋼結構加工和設備檢修維護的經營業務。為了使審計部門更好地了解公司整體業務運作情況以便有針對性地開展工作，審計部門人員制訂了人員交流和輪換方案。

1.派內部審計人員下基層實習和鍛煉。為了使審計人員更好地熟悉公司的所有業務，W公司審計部可制訂審計人員實習和鍛煉計劃，每位審計員輪流到公司各職能部門和分公司、托管子公司實習或掛職鍛煉，這一措施能夠增進相互了解熟悉業務。例如，對公司在海外承攬承包工程，經營層可以安排審計部員工去海外項目部工作一段時間進行財務管理工作，這樣可以熟悉國外的工程的財務核算和資金管理情況。另外，可以安排造價師去房地產公司實習工作，進而熟悉房地產項目的運做，為今后在該領域開展內部審計工作和內控制度評價奠定基礎。派員下基層鍛煉的目的主要是要讓審計員熟悉公司具體業務運作，為今后開展審計工作打下基礎，同時拉近了審計部門與業務部門的距離，使業務部門理解審計工作，使審計部門理解業務工作。

2.與公司相關部門進行人才交流。為了增強審計部門與業務部門雙方相互理解，公司審計部門除了安排審計員實習和鍛煉外，還與業務、職能部門人員進行人才交流，人才交流可以長期換崗也可是短期換崗，如可將公司審計部副經理與財務部副經理進行換崗；也可安排審計部的造價師與機電分公司經營管理部造價師進行為期幾個月換崗；安排審計部的員工與鋼結構分公司的財務人員進行為期六個月換崗，以便熟悉和了解鋼結構分公司的日常管理和運做。換崗的目的，一是可保持審計部門不斷有新思維和新觀念，二是讓外部門人員能用第三只眼來審查審計工作開展情況，三是增加審計部門對公司其它部門的業務了解和熟悉，四是增進審計部門各業務部門相互理解以利今后開展審計工作。

（四）加大培訓和后續教育力度

要制定短、中、長期的培訓計劃，加強后續教育和培訓工作，使審計人員通過審計專業的相關考試，達到從業的基本要求 ，掌握審計的基礎知識、基本技能和基本方法。同時，鼓勵內審人員具有注冊會計師、注冊造價工程師、網絡工程師、企業法律顧問、注冊稅務師等資格證書，從而具有全方位、多層次的知識和技能。結合行業特點和企業的發展方向，本著缺什么補什么的原則，重點加大對審計人員工程技術、工程造價知識、外語水平、法律知識的培訓力度，經常組織審計人員到工程現場觀摩學習，鼓勵內審人員積極參加建造師、造價師考試，并通過聯合審計、剖析重點審計案例等方式提高審計水平。

（五）提高對宏觀經濟形勢和行業情況的把握和認識

內部審計人員不僅要熟悉會計、審計、法律、稅務、金融、工程技術、企業管理等方面的知識，還應非常熟悉風險管理、lT、工程技術、經濟法律等方面的知識；不僅要了解本企業的微觀運行情況，還要了解社會的經濟周期、行業所處的地位、國家的政治和政策以及重大事件等宏觀因素對本行業、本企業經濟活動的影響。

風險導向內部審計突出的是內部審計人員要運用風險導向審計方法，對風險評估提出合理的對策，降低所在組織的風險，增加企業的價值。在這種審計方式下，內部審計人員必須努力提高自身能力和素質，樹立全面、系統的風險導向審計意識，認真學習審計相關知識，由專業知識型人才向復合型知識人才轉變，由專注企業微觀事項更多的轉向關注戰略管理、風險管理、運營管理等企業宏觀事項，從而更好的開展內部審計工作。

參考文獻：

第9篇：審計的要素范文

一、把能源審計作為摸清能耗家底、找準節能方向的基礎

2005年,蘇州市單位GDP能耗明顯低于全國1.22噸標準煤/萬元的水平,在江蘇省也屬于能源效率水平較高的地級市。在蘇州市這樣的城市應如何推動節能工作,是當時蘇州市政府面臨的一個難題。在這種情況下,蘇州市經貿委決定對蘇州市的國家“千家企業”和年耗能5000噸標準煤以上的400多家重點用能企業開展能源審計工作,通過能源審計摸清重點用能企業的能源消費情況,以及企業在能源管理方面存在的問題,找準節能工作的方向和發力點。

各市(區)專門召開會議部署工作,組織企業進行宣貫培訓,并將能源審計工作推進情況納入地方節能目標責任考核內容。常熟等一些區縣由市鎮政府出面,采取集中簽約模式,督促企業實施能源審計。

二、建立較為完善的能源審計工作制度

由于蘇州市外資和民營企業比重較高,蘇州市在推進節能工作別注重有法可依、有章可循。在能源審計工作開始前,蘇州市結合新修訂的節約能源法宣貫工作,以市政府文件形式下發了一系列政策文件,明確能源審計的對象、內容和方法,建立審計工作的組織、技術和經費保障,規定審計報告的內容、格式、質量要求等。從制度上規范能源審計,確保能源審計工作的可操作性和有序實施。

三、重視專家隊伍質量

為了保證能源審計的質量,蘇州市采取“走出去、請進來”的方法,建立了專家篩選“門檻”制度,所有應聘的專家首先要通過專門考試,考試不通過一概不聘用;組建了以蘇州市節能中心為主,河南南陽能源監測所、大連理工大學、南京師范動力學院、南京熱工學院、中國化工協會等機構共計80余位專家組成的能源審計專家隊伍,成立了10個審計小組,充分發揮專家專業技術優勢,并定期組織技術交流,為審計工作提供堅實的技術和人才保障。

四、建立能源審計質量全過程控制體系

蘇州市節能中心作為專業節能技術服務機構,承擔了與企業簽合同、管理審計工作和質量把關的職責,對審計工作全過程進行控制。蘇州市節能中心分別與審計專家小組和被審計企業簽訂合同,明確各自職責。市節能中心對審計效果也提出明確要求,除綠色照明、變頻調速等通用節能技術的節能項目外,能源審計挖掘的節能量必須達到企業總能耗的5%以上,否則審計報告不予通過。審計小組的審計報告,必須由被審計企業簽字確認后才能提交蘇州市節能中心進行初審。審計報告必須在市節能中心組織專家完成初審并復審合格后,才被認定為有效報告。蘇州市采用過程控制和經濟激勵手段相結合的方式,有效保證了能源審計的質量。

為規范審計小組工作,市節能中心建立了獎優罰劣機制。一方面,對審計小組提出的符合要求的節能項目,按照項目類別和節能量,對審計人員給予數額不等的獎金;另一方面,蘇州節能中心還不定期地進行項目質量抽查和滿意度回訪。對發現問題的審計小組,要求其積極整改;出現嚴重問題的將被終止合作協議。

五、積極實施政府補貼和“以獎代補”政策

為了鼓勵企業接受能源審計的概念,江蘇省和蘇州市分別對能源審計采取了政府補貼政策。江蘇省對每個接受能源審計企業補貼2―3萬元,蘇州市各區縣也提供了20―50%不等的政府補貼。由于企業僅承擔了極少的審計費用,因此企業要求開展能源審計的積極性普遍較高。

各級政府“以獎代補”的節能量獎勵資金政策,也進一步推動了企業能源審計工作。企業通過能源審計發現的節能潛力,通過申報國家和省級節能量獎勵資金項目,可獲得節能改造專項資金的支持。企業嘗到了能源審計的“甜頭”,進一步激發了企業開展能源審計的積極性。常熟、昆山、太倉等地區今年已計劃對年耗能3000噸標準煤以上的企業開展能源審計工作,擴大了能源審計的覆蓋范圍。

六、蘇州市能源審計工作取得顯著成效

截至2009年4月,蘇州市已完成370家重點用能企業能源審計工作,共建議節能技改項目1739個,預計總投資約83.6億元,年可實現節能量404萬噸標煤,年節約能源成本約64.3億元。據測算,每個能源審計項目挖掘的節能量平均占企業總能耗的10―15%左右。甚至一些工藝技術水平領先的外資企業,也都挖掘出了近10%的節能潛力。

通過能源審計,蘇州市建立了重點用能企業能源利用狀況數據庫,為各級政府及時了解節能現狀、制定有針對性的政策措施提供了科學依據。根據能源審計結果篩選出成本經濟性最好的節能技改項目,確保了節能專項資金用在“刀刃”上,政府投入發揮最大的引導作用。