共青團工作重點精選(九篇)

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第1篇：共青團工作重點范文

【關鍵詞】 企業 共青團工作 創新改革 探索研究

在社會、政治、文化快速發展和社會主義市場經濟激勵競爭的發展趨勢帶動下，我國企業在其中充當重要角色的同時也面臨著嚴峻的挑戰。當前，社會新發展形勢下，我國人民的思想觀念水平不斷提升，思想認識不斷朝向國際化、開放化方向發展，企業中的青年工作人群也是如此。企業中的青年工作者會最先接收到社會的新鮮、先進元素，在受這些來自外界新鮮元素的影響下，企業青年工作者在價值觀、工作觀方面都會發生著潛移默化的變化，這時就需要企業共青團工作者，及時發現，對企業青年工作者的先進行為給予及時表彰，對企業青年工作者出現被社會新發展錯誤趨勢誤導的工作方向、工作行為、思想認識、價值觀念等也要做出及時修正，做好企業共青團工作的把關，促進企業青年工作人群更好的為企業謀利，正確發展，實現更好地促進企業在激烈的市場競爭中不斷前進，占據上峰。

一、當前新發展形勢下，企業共青團工作需要應對的問題

（一）社會多元化發展背景的影響，造成企業共青團工作開展步履維艱

隨著我國改革開放和經濟全球化趨勢的推動，促使我國社會不斷朝向開放化、國際化、多元化方向發展，而在這種社會新發展形勢的影響下，企業如果想順利且及時的開展共青團工作，卻變得步履維艱，會受到很多來自社會甚至企業內部施加的多重壓力，社會的多元化發展會使企業青年工作人群更多的接收到來自社會發展中帶來的新鮮觀念、新鮮工作認識，和一些社會發展的新娛樂方式，這些會左右企業青年工作者的工作方式和工作認識，造成青年工作者認為進入企業工作之后，共青團工作可以擱置一邊，己不再成為新時期員工工作的重點和需要履行的責任，這樣的錯誤思想認識就會造成企業共青團工作不能很好的排上日程。另外，企業內部也會給企業共青團工作的及時、順利開展提供阻礙，大部分企業會將主要工作方向放在開拓市場、發展企業貿易、收獲經濟利益為主要方向，很少會注意到企業共青團工作的開展，最終導致由于企業管理者的不注意、不關心，很多青年工作者積極性不強，造成企業共青團工作開展步履維艱。

（二）社會不斷發展，不斷推陳出新，與傳統的企業共青團工作方式相背離

隨著經濟的快速發展，社會主義市場經濟競爭不斷激烈，企業在管理方面和工作方式方面都發生著與時俱進的改變。但是在企業工作方式和管理模式改變的過程中，企業共青團工作的改革往往是被多數企業忽略的環節。企業共青團工作的某些政治化因素背景影響和一些老黨員的思想較單一化，造成當前大部分企業共青團工作仍采用傳統的“會議室”、“辦公室”洽談的形式進行，而且在企業共青團工作中更多的采用領導總結、領導獎勵、領導批評為共青團工作的主要環節，忽視了企業共青團工作的主體是企業內部的青年工作人群，將企業內部的青年工作人群作為企業共青團工作的被動者，參與者，這樣的做法會嚴重打消企業青年工作者參與企業共青團工作的積極性和主動性，最終導致企業傳統的共青團工作方式與社會文化多元化發展相脫節，與企業青年工作者的訴求相背離，使企業共青團工作失去本應有的企業和社會價值。

二、如何解決企業共青團工作中出現的問題，并結合實踐做出必要的創新探索

（一）新時期企業共青團工作者要解放思想、與時俱進，在提升工作效率的同時注意提升自身的思想、文化認識

當前大部分企業共青團工作開展步履維艱的主要原因是企業共青團工作者沒有對企業內部青年工作人群的思想認識做出具體了解，沒有對當前社會、文化、政治、經濟等新發展方向做出細致分析。企業共青團工作者往往將自身思想內固有的思想認識、政治觀念、工作態度等強加到當前新時期的企業青年工作者中，造成企業青年工作者從社會接收到的新鮮元素、新鮮認識沒有得到切實有利的平臺進行傳達，從而打消了企業內部青年工作人群參與企業共青團工作的積極性、主動性，導致最終的結果是積極參與企業共青團工作的青年工作者人數逐步減少，企業共青團工作開展步履維艱。在這種發展形勢影響下，就需要企業共青團工作者做到解放思想、與時俱進，在將提升工作效率作為重點的同時也要將提升自身思想認識、文化認識作為工作重點，做到不僅在企業共青團工作開展中了解企業內部青年工作者的訴求，同時也要在工作中和生活中注意觀察企業青年工作者的思想變化、工作方式變化、價值觀的變化，并通過多種媒介全面了解當前經濟發展、社會文化發展、思想政治認識發展、工作模式發展等方面的新認識，從多方面充實自身，確保企業共青團工作思想認識的提升和與時俱進的發展。

（二）改進傳統的企業共青團工作模式，創新開展新型工作模式

第2篇：共青團工作重點范文

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助。特別是在團區委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓Xx區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。

回顧2009年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路難舍往日工作團隊

2009年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久。留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與Xx道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，Xx道街是我人生中的另一所大學。同時，兩次榮獲Xx區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續。

雖然從3月份離開Xx道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續。

二、融入新環境重新定位工作角色

從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區委工作以后，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標準全身投入團的工作

與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團區委工作的這段時間，一方面自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的《共青團工作五年綱要》、《關于加強社區共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。

與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如Xx焦點網、Xx心理講壇培訓、Xx義工聯盟、Xx蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考。

回首團區委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是Xx區大學生創業就業見習基地，在此項活動中，創新了大學生創業就業見習基地的運作模式，通過采取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情。

總結一年來的工作，發現自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，為Xx區共青團的事業而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。

第3篇：共青團工作重點范文

參加革命今天會議的人員有團委第十四屆委員會委員、縣直各單位、各鄉鎮區以及縣直學校團委書記及受表彰的單位和個人。，全國公務員共同天地

縣委副書記×××同志專程出席我們的會議讓我們以熱烈的掌聲對李書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時，縣委×××、團縣委書記×××……在主度臺就座。

會議議程主要有八項：一宣讀表彰決定；二頒獎；三典型發言；四是由×××宣讀目標責任書；五是宣讀五四前活動通知；六是舉行宣誓儀式；七由團縣委書記張志明同志代表隊團縣委常委會作工作報告；八縣委副書記×××同志講話。

下依次進行

第一項宣讀表彰決定

第二項頒將。請獲將人員上臺領獎

讓我們再一鎰用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進單位和個人表示祝賀

大會進行第三項典型發言首先請××單位×××上臺發言。

大會進行第四項，由××宣讀者來信年共青團工作目標

大會進行第五項，由×××宣讀關于五四活動安排的通知

大會進行第六項，由×××副食全體委員面向黨旗團旗進行集體宣誓。……宣誓完畢請坐下。

大會進行第七項，請團縣委書記×××同志代表團縣委團委會做工作報告。

同志們縣委副書記×××對團的工作非常重視覺悟關注大力支持，寄予厚望會前是新自就召開此次會議聽取專題匯報并對如何開好本次大會和做好××年全團工作提出了重要指導性意見。今天他又在百忙工作中親臨會議下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎×書記做重要講話。

各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進行完畢，會議圓滿完成了各項預定任務開得緊張有序、務實高效，與會同志認真參與，精心領會，顯示了良好的精神風貌會上我們表彰了××年度共青團工作先進集體和個人簽定了目標責任書，面對黨、團旗進行了集體宣誓。×書記所做的工作報告，對××年度的工作進行系統總結回顧提出了××年度共青團工作的指導思想和主要任務報告充分體現了既服務大局，又強調團情；既突出重點，又全面推進；既著力鞏固，又銳意創新的特點，必將有力地指導我縣××年的共青團工作，縣委×書記在講話中系統深刻地分析了全縣的經濟形勢，對共青團組織在全縣經濟發展下處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業強縣、畜牧大縣旅游名縣”奮斗目標，抓住機遇，展示才華做出驕人業績提出了明確要求。×書記的講話充分表明了黨對共青團和青年工作的殷切翔和高度重視對于促進青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團工作，具有重要的指導意義使我們一致感到共青團使命光榮，責任重大。希望大家切實把會議精神學習好、領悟好、匯報好、傳達好、貫徹好、落實好。

下面我受團縣委常委會委托就如何把握和落實會議精神真正把××年所部署的各項工作做實做好講幾點要求。

一是要把握重點。各級團組織緊緊圍繞全縣工作大局把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案寫出措施。

，全國公務員共同天地

二是要爭創特色，各級團組織要因地制宜積極探索按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認準一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

三是要務求實效，各級團組織在開展工作時，既要做到轟轟烈烈，又要做到扎扎實實，我們××年的工作目標已經確定，任務已經明確，各級團組織要以時不我待只爭朝夕的精神認真抓好落實，盡早取得實效。

第4篇：共青團工作重點范文

新學年，鎮中學校團委將以團縣委20XX年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作為軸心，結合我校學生的特點積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。

二、工作目標：

通過活動開展全面提高我校團員、青少年學生的思想道德素質，提高青年教師的職業道德水平與師德修養，規范教育教學行為，活躍校園文化。

三、工作要點：

1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。

3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學生的情操，切實加強青少年的思想道德建設。校團委將以學雷鋒活動日、清明節、“五·四”、五月風校園文體藝術節、“十·一”、“一二·九”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。

6.學年中組織好青年教師相關活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱情投入到學校工作中。同時，組織青年教師完成校報編輯工作。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。

3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。

4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。

5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。

五、具體安排

三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學雷鋒活動。

四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。

五月份：新團員入團宣誓活動，青年教師活動，五月風文體藝術節。

第5篇：共青團工作重點范文

關鍵詞：企業文化建設共青團工作人才示范凝聚力實踐

引言

由于企業文化是企業在長期實踐中逐步培養和形成的思想觀念、思維方式、行為規范、行為方式、道德范疇的總和，因此，它將直接決定著企業員工的價值取向、心理趨向、思維定勢等等，決定著企業的管理狀況和發展方向。而青年是企業的未來，現在的青年就是未來企業的棟梁，現今青年職工約占中央企業職工總數的60％，青年是企業發展戰略實現中著重關注的群體。是企業中最有朝氣和活力的群體；是新知識、新技術掌握最豐富的群體；是企業實現績效最優所必須充分依靠的群體；是企業深化改革、實現又好又快發展必須悉心呵護培養的群體。他們思想活躍，易于接受新事物，是企業中最具有創新精神的人群。這些都能為企業帶來無可限量的好處。

現今，如果把青年工作和企業文化建設工作放在一起，那么只有真正認識、開發、利用好兩者共同點，即二者相互融合、交匯，才能使青年職工在現代企業制度的建立過程中發揮重要作用，才能在現代企業發展中擁有自己的地位。

一、企業共青團在企業文化建設中的地位

共青團組織在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部門所不可代替的作用和優勢。這種優勢既體現在數量上，又體現在質量上。我們大多數企業的主體力量都以青年為主，青年人求知欲望強烈，創業激情高漲，思維敏捷，積極向上，敢于創新，不甘人后。在企業文化建設中，廣大團員青年既是企業文化建設的追隨者、受益者，也是企業文化建設的參與者、評判者，更是企業文化建設的創造者、推動者。團組織可以通過自身的工作渠道和形式多樣的活動將企業文化建設的內容及時宣貫到團員青年的實際行動中，將青年的復雜多樣的思想意識和具有開拓性創新性的思路方法聚攏并迅速的反映到企業管理者的意志當中，將企業經濟效益的提高和青年個人價值的實現有機結合并有效發揮出來，從這些方面講，在企業文化建設中，共青團組織引導著企業文化建設發展的方向，推動著企業文化建設前進的車輪，又創新著企業文化建設活動的載體。

二、企業青年文化與企業文化的關系

1、企業青年班組文化建設是企業文化建設的基礎

班組文化是企業文化建設的組成部分。廣大青工是班組文化建設的主體，能否推動班組文化的進步全靠激昂熱情、雄心勃勃的團員青年。在精細化管理中，不僅要提高青工的個人素質，還要提高青工所在班組的整體團隊素質。由于青工占大部分比例，所以整個班組的文化建設就體現在廣大青工身上。此時團組織也起著重要的作用。

一是創建學習型員工。當今是知識和科學的時代，青工沒有文化知識和過硬的技術本領就會被社會淘汰，團組織應引導青工人人愛學習、人人鉆業務的良好氛圍，為了適應社會發展。青工在思想上應樹立“只有不斷學習、創新，才不會被社會淘汰”的意識。

二是創建學習型班組。在每個青工素質提高的基礎上，打造班組的工作觀、服務觀、學習觀、管理觀，努力實現班組共同愿景、文化理念。彰顯班組團隊精神。增強職工的凝聚力、向心力，更好的調動青工的工作積極性，從而推動企業文化建設穩步發展。

2、加強青年企業文化建設是共青團工作的重要組成部分

青年是企業改革發展建設的主力軍，富有青春朝氣和引領時尚的激情。教育團結凝聚青年是共青團組織的首要職責。團組織加強青年文化建設，為團組織主動貼近和服務廣大青年提供了新的方式。在社會主義市場經濟條件下，堅持黨的基本路線，順利推進現代企業制度建設，促進企業的改革和發展是我們企業團組織的根本任務。企業共青團工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業經濟活動的各個環節，加強企業青年文化則是一個新的重要載體。為適應現代企業制度要求，企業團組織的工作重點必須緊緊圍繞企業的生產經營，著力提高廣大團員青年的素質，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉化為企業發展的巨大物質力量。特別是隨著現代企業制度的建立，企業產權關系和治理結構的變化，對企業團組織提出了新的要求和挑戰。政治工作的領先屬性，要求共青團工作走在前；思想意識的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產經營活動的始終并不斷創新改進，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標滲透于生產經營活動全過程，更好地促進企業的改革和發展。

3、企業青年文化建設是企業文化建設的重要內容

建設發展企業文化是當前建設現代企業的重要工作內容，它用企業的價值觀、企業精神、企業理想等來教育、引導、熏陶、激勵企業職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感，這也是企業共青團工作的努力方向。企業青年文化是在此基礎之上建立的對青年的引導機制，是根據青年身心發展特點逐步形成的符合企業建設發展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導、組織、維護青年等作用上，都是與企業文化自身具有導向、凝聚、激勵、約束、輻射等功能，相互促進，相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團通過企業青年文化的導向作用，把企業文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以優化青年職工的職業道德和價值取向，培養自強的企業精神和精誠團結的人際關系，在推動企業發展的共同目標中，增強自覺地服務企業改革發展建設的意識，充分發揮團結教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引導青年職工繼承和發展企業文化所倡導的價值取向和信念信仰，以此保證企業文化發展的正確方向。

三、企業共青團在企業文化建設中應發揮的作用

1、以基層支部建設為基礎，發揮團組織的凝聚力作用

一個團組織是否有凝聚力，是決定這個團組織能否開展好各項工作的保證。團支部作為落實上級組織工作的排頭兵，是企業文化建設的重要力量。抓好支部建設，首先要建設一支青年信賴的、素質較高的團干隊伍。要堅持支部按時換屆，民主選舉產生新一屆團支部委員；注意加強團干隊伍的培訓學習，積極創建學習型團隊；要嚴格要求，注重發揮團干部在崗位和團的活動中的模范帶頭作用。其次完善支部工作制度。建立具有可操作性的和可量化考核的工作制度，變“虛”為實，“虛”事真抓，以活動為依托，激發青年的參與熱情，使支部建設與經營管理、支部活動與企業行為規范有機結合起來，做到活動中有管理，管理中受教育。再次開展好思想政治工作。要進行經常性的思想政治教育，通過各種重大節日、重大事件以及各個時期的重點工作對團員青年進行形勢、政策、法制等教育，以多種活動形式進行愛國主義、集體主義和三觀教育。最后營造良好的氛圍。通過情感激發和物質獎勵相結合的方式，使基層團支部真正成為青年人的溫馨集體。支部建設要緊密結合企業文化，從培育企業精神入手，配合黨支部積極開展工作，不斷強化支部自主運作能力。在團員青年中努力形成一種良好的人際關系和和諧的工作氣氛，使青年產生愉悅感和安全感，進而產生主人翁責任感，產生強大的凝聚力，用文化合力推動企業生產力的向前發展。

2、以提高經濟效益為中心，發揮共青團的先鋒示范作用

優秀的企業文化是企業的內核和靈魂，是企業發展的核心競爭力。它能夠為企業帶來良好的經濟效益，保證企業在激烈的競爭中立于不敗之地。因此不斷提高經濟效益是企業的中心任務，也是企業一切工作的出發點和落腳點。團組織應圍繞企業的工作核心，結合青春創業行動、青安崗、青年崗位能手評選等各種有效載體，在技術管理、質量管理、安全管理、設備管理、成本管理等重要環節，突出中心，統籌安排，積極有效地開展生產活動。

一是要深入開展青年創業行動。進一步激發青年的創業熱情，廣泛開展崗位培訓，培養青工技能素質，幫助他們掌握和提高創業本領，引導青年立志在本職崗位上掌握一流技能，創造一流效益，做出一流成績。

二是要深入開展創新創效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動，從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。

三是發揮“青年安全生產示范崗”作用，深化安全文化建設。堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大安全教育培訓，強化現場監督檢查和安全隱患排查治理，進一步拓寬領域，創新載體，組織動員廣大青年積極構筑起牢固的“青字號”安全防線，充分發揮團抓安全的政治優勢、組織優勢和活動優勢。

四是堅持艱苦奮斗，積極創建節約型企業。要提高資源利用效率，增強節約意識，投身節約實踐，健全節約制度，養成節約習慣，為降低成本、提高效益發揮模范作用。

四、如何改進企業共青團與企業文化建設發展

1、以企業文化凝聚青年

在企業文化的塑造中，發揮青年的優勢，即發揮企業共青團的先進性，在企業中形成青年認同的企業經營理念和目標，并為之產生合力的企業文化氛圍，發揮青年的主力軍作用。

（一）滿足青年的創造欲

企業共青團的工作重心之一，就是采用多種形式、多種方法，不斷激發青年職工的積極性和創造性，激勵并支持他們參與到各項科研、生產、經營活動中來，使他們主動自覺地完成本職工作。針對青年，要根據其工作性質，力爭作到科學、合理安排工作，滿足他們成長、成才的需求，也滿足他們物質、精神上的需求，真正做到“事業留人、待遇留人”。

（二）滿足青工的歸屬感

對從事繁雜工作的青年，企業不僅要依靠收入來吸引他們，更要依靠能使個人得到滿足感和歸屬感的工作環境，所謂“感情留人”。企業共青團在具體工作的操作中，應該多在生活、感情、住房等細節問題上關心青年，讓他們感受到企業的溫暖，真正視企業為家。

2、以青年實踐促進企業文化建設和發展

青年職工積極參與企業文化建設，是新時期下企業共青團服務企業黨政中心工作的重要途徑。今后，企業各級團組織要結合時代要求，結合青年精神文化需要，發展和繁榮有企業特色的企業文化，增強企業對青年的凝聚力，實現企業發展與青年進步的雙贏。

（一）促進建立開放融合的文化

進步的企業文化，尤其是那些在生產經營實踐中已經被證明是行之有效的企業文化是一個很好的參考和借鑒。富有活力的青年職工是不會拒絕學習和利用任何優秀的精神財富的。當然，在向各方企業文化相互借鑒的過程中，我們也必須注意結合國情和企業自身條件素質，批判和克服消極因素的影響。鑒于全球經濟一體化的影響，企業文化中不斷地融合著多元文化。此時，多元優于一元，合作大于競爭，共享勝過獨占，企業和個人都應該有包容的胸懷，突破自身界限，實現優勢互補和資源重組，在更為廣泛的程度上完成雙贏或多贏。

（二）促進建立創新發展的文化

近幾年，企業陸續開展了一系列的創新活動。而青年就是其中主要的參與者，也是最具有創新意識的一個群體，他們敢于在思維模式在思維模式上改變，敢于大膽嘗試。試想一下，如果能充分發揮他們的作用，對提升企業整體創新能力是大有裨益。在不斷創新的今天，企業建立創新文化，營造有利于創新的環境，就可以克服很多困難，也可以為戰勝未來的不確定性困難打下堅實的基礎。

五、結論

綜上所述，每一個成功的現代企業都有其獨特的企業文化，而現代企業取得競爭優勢的關鍵就是它的企業文化，面臨新世紀的新挑戰，具有強大凝聚力、戰斗力的青年隊伍就更需要拿出決心、信心來，不斷攻克難關，用行動來支持企業，支持企業的文化建設，但同時這也意味著青年必須要有先進的文化力量做基石，可以這么說，青年，尤其是處在企業中的共青團組織，在開展青年工作時，是有責任、有義務為塑造企業文化做出應有貢獻的。

參考文獻

[1]褚瑞斌-淺談共青團工作在企業文化建設中的創新實踐-現代經濟信息-2009.4

[2]王瑞祥-在中央企業共青團工作會議上的講話-國資委群眾工作局-2007.2

[3]王瑞祥-在中央企業系統（在京）共青團代表會議暨2008年工作會議上的講話-2008.3

第6篇：共青團工作重點范文

一、指導思想

在新的學期，校團委將以十七屆三中全會精神、團代十六大相關決議和文件精神為指導，以團市委20XX年工作要點、教育局“師德師風建設年”工作要求和學校本學年的工作重點為主題，以學校德育工作和教學工作為軸心，結合我校學生的特點，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年團員更主動的靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。

二、工作目標：

全面提高我校團員、青少年學生的自身素質，提高青年團員教師的職業道德水平與教師的師德修養,規范教育教學行為，活躍校園文化，爭創省級先進團委。

三、工作要點：

1．加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2．團員注冊，完善組織結構。在檔案材料管理上，完善團員登記注冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導，激發他們的積極進取心。

3．協調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4．深入持久地開展主題教育活動，把深入學習貫徹“三個代表”、“八榮八恥”、科學發展觀等思想和強化團員意識教育活動結合起來，根據青少年學生群體的特點，采取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。通過舉團旗、戴團徽、學團章、過團日等“四團”意識教育活動，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.開展豐富多彩的校園

文化活動，以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在于活動，本年度，校團委將以“三·五”、“五·一”、“校園藝術節”、“十·一”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。采取的方式主要有：文藝匯演、演講賽、書畫展、主題征文、主題團會等等。

（具體活動見月工作安排）

四、工作措施

1．配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2．貫徹落實團組織各項規章制度，使團組織各項工作規范化、程序化、實效化。

3．進一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進一步設立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內容的資源渠道。本學期，團委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事跡、辦好課外學習欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設，根據重大節日、紀念日以及學校的工作安排，確定主題，進行宣傳布置，努力提高校園文化建設，促進良好校風、學風的形成。

4.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

第7篇：共青團工作重點范文

具體抓好以下幾項工作：

一、以建設和諧企業為核心，不斷加強團員青年的思想政治教育。

1、加強理論學習，構建精神支柱。認真組織學習黨的xx大精神和李鳳明院長在年度工作總結大會上所作的《抓住機遇，科學發展，努力實現全院各項工作新跨越》的工作報告，準確把握我院全年工作思路，緊緊圍繞我院中心任務和重點工作、院共青團工作的方向和思路，加強青年思想政治工作。深入開展形勢任務教育，提升危機意識，及時準確的將我院黨政重大決策、市場形勢、科研生產經營狀況、階段工作重點傳達到廣大團員青年中，增強青年員工對院重大決策的理解和執行力，增強青年員工做好各項工作的緊迫感和使命感。

2、選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，積極申報各級別青年先進集體和個人；同時要以紀念“五四”運動89周年為契機，認真組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優秀團員”評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用《煤研月報》、宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳，進一步激發我院廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

3、加強青年學習意識教育。繼續實施青年讀書計劃，規范我院青年書社的管理，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。

二、加強團組織自身建設。

1、加強團支部建設。認真貫徹落實團中央《企業團委基本工作規范（試行）》和《企業團支部（總支）基本工作規范（試行）》文件精神，建立黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，實現黨建帶團建工作制度化、規范化、經常化，帶動團的組織建設整體活躍。繼續開展 “五四紅旗支部”創建活動，充分調動團支部加強自身建設的主觀能動性，努力把團支部建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰斗核心。

2、加強團的隊伍建設。要加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對兼職團干部進行培訓，提高團干部的組織能力、協調能力、合作能力。要積極引導團干部加強理論學習，要進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

3、開展青年思想調研活動。團組織要把青年調研工作作為一項長效機制，定期深入基層，深入青年，真實了解團支部和團員青年的基本情況，青年的思想狀況和需要，認真分析當前共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續做好共青團和青年工作的有效途徑，推動共青團工作健康發展。

三、大力開展“健康迎奧運，和諧展風采”系列活動。

以突出特色，服務青年，共創和諧為目標，開展“健康迎奧運，和諧展風采”系列活動。通過組織開展青年足球、籃球比賽，青年科技論文演講比賽，卡拉ok大賽，主題晚會等形式多樣、內容豐富的文體活動，助推企業文化建設，為廣大團員青年搭建展示自我風采的舞臺，使團員青年在參與中豐富生活、開闊視野、陶冶情操、提高修養，不斷增強青年職工對我院的歸屬感和認同感。

四、以“五小”為主要內容，進一步深化青年創新創效活動。

緊跟我院改革發展，在科研、生產、經營、管理等方面繼續實施創新創效活動，增強團員青年的創新意識、創新精神和創新能力，促進青年的成長成才和企業的快速健康發展。活動的主要內容是開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議征集評比活動，年底各評選2-4項獲獎項目。為此，年初就要進行摸底立項，確定項目的負責人，制定“五小”活動開展的意向書，年中要進行督促檢查，根據項目進展和評選情況，適時進行青年創新成果、成果展示和成果交流活動，年底評選出院優秀“五小”成果。

第8篇：共青團工作重點范文

共青團是醫院各項事業發展的生力軍和后備力量，是醫院建設發展和創新的動力源泉。我院團委在醫院黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞服務醫院建設、服務青年，充分調動廣大青年職工的積極性、參與性和創造性，充分發揮共青團組織活力、魅力，在實際工作中最大限度的發揮服務和助手職能，積極有效地參與，推動醫院建設的可持續發展，取得了良好的經濟效益及社會效益。成績的背后，是院團委以科學發展觀為指導，緊緊圍繞醫院建設中心，不斷推進服務型、務實型、學習型、創新型的“四型”團組織建設，在創新中發展，在發展中創新，以開放的思維理念、良好的精神面貌、扎實的工作作風，推動共青團工作在新的起點上實現了新的跨越式發展。

1具體做法

1．1建設服務型團組織

圍繞服務黨政工作中心和服務團員青年成長為出發點，切實提高團組織的服務能力。多年來，團委緊緊圍繞黨政工作重點，推進醫院建設，開展青年活動。通過開展豐富多彩的活動，旨在吸引、團結青年，為廣大青年創造展現自我、彰顯才藝、促進交流和學習良機，同時豐富青年職工的業余生活，形成良好文化氛圍。同時以各類文藝演出、演講比賽等活動為載體，充分利用好團組織的宜傳陣地，激發每個青年職工的創造力和凝聚力，使醫院和青年職工同呼吸、共命運，提高青年職工對團組織的信任度和滿意率。

1．2建設務實型團組織

加強共青團組織建設，把各個團支部打造成求真務實的團組織。一切從實際出發，避免工作中的假、大、空現象。“團隊工作，關鍵是干部”，共青團參與醫院建設，高素質、高影響力的團干隊伍是強大基石。團干部“四好”風尚要大力推行，即干部作風好、支部建設好、宣傳陣地好、獎評制度好。在活動中培養、加強團干部的協調組織能力、合作溝通能力和策劃宣傳能力，拓寬團干部的眼界，提升團干部的實干能力，使團干部能夠結合本院特點，干好共青團工作。

1．3建設學習型團組織

院團委重視青年職工的思想教育工作、團干部綜合素質的提高，健全學習制度，通過團隊正確的價值導向和巨大的凝聚力激發青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，與醫院建設融為一體，讓他們認清新時期醫務人員的職責所在、對醫院的作用和對社會的影響。院團委還把工作、思想學習情況納人推優、評選優秀團員和團干部的考核，以促進團干部不斷提高自身素質，促進“學習型”團組織建設。

1．4建設創新型團組織

一是創新工作方式。由各團支部結合本支部的特點制定相應的計劃，讓團支部能夠有自由發揮、創新的空間，提高效率。二是創新工作思路。確立了圍繞加強共青團能力建設，促進醫院發展這一主題，開展豐富多彩的文化活動，旨在吸引、團結青年，為廣大青年創造展現自我、彰顯才藝、促進交流和學習的良機，同時豐富青年職工的業余生活，形成良好的文化氛圍。提高青年職工的凝聚力和戰斗力。三是創新工作載體。不斷增強團組織活動的吸引力，以各類文藝演出、演講比賽等活動為載體，充分利用好團組織的宜傳陣地，通過各種宣傳媒介，將醫院文化的精髓深深地熔鑄在每個青年職工的生命力、創造力和凝聚力之中，使醫院和青年職工共同營造出健康、活力、團結、創新的青年文化氛圍。

2存在問題

由于共青團工作及醫院本身的特殊性等各方面的因素，還存在著一定的問題。

2．1團員數量與質量下降

多年來，我院招收在編人員很少，且多以研究生為主，每年充實到團組織的青年多為護理人員且為合同制，加上超齡退團等因素的影響，使得團員數量銳減。80后一代獨生子女“以自我為中心”的特性強烈，使得團員的管理難度不斷加大。

2．2團干部崗位特點

醫院團干部多為兼職的一線臨床醫護工作者，因繁重的醫療工作致使精力相對分散，工作效率、力度相對降低。醫院的工作性質如加班、值班，導致團組織開展工作和活動難度很大，積極性不高，共青團對團員青年的吸引力也越來越弱。

2．3團工作、活動內容單一和凝聚力下降

工作缺乏創新性，與醫院建設結合不緊密，還停留在單純地搞“說唱蹦跳、歌舞旅游”，不重質量，不講實際，不能吸引青年人加入到組織活動中來，久之團組織凝聚力必下降，對履行團員的權利和義務持消極態度，集體意識和大局意識日漸淡薄。

3圍繞我院

腫瘤、傳染品牌，發展規劃，做大文章，深化改革、發展創新。共青團必須緊扣醫院發展，開展共青團的特色活動，推動醫院建設的可持續發展。

3．1牢固樹立醫院戰略發展遠景

一是要圍繞醫院規劃為中心開展工作。團組織要采取多種形式進行抓落實、促發展，充分調動廣大團員青年的工作熱情及主人翁思想，團結和帶領團員青年為醫院的生存和發展多做貢獻，成為提高醫院核心競爭力的主力軍。二是提高技術水平，促進醫療發展。團組織根據醫院在不同時期工作方向，充分發揮醫院青年職業優勢，以鍛煉能力、提高技術為目的，積極投入、參與社會公益活動，有效的提高了醫院的社會知名度。三是引導團員青年狠抓基礎培訓。團組織要充分發揮團員青年趕超比拼的精神，開展技術比武、崗位練兵等活動，調動團員青年比學趕超的積極性，為團員青年提供廣闊天空。

3．2轉變思維方式積極探索適應新形勢的工作方法

青年職工是醫院各項事業發展的生力軍、后備力量、動力源泉。共青團組織應充分調動廣大青年職工的積極性、參與性和創造性，發揮服務和助手職能，推動醫院建設事業可持續發展。嘗試組建青年支部，把對象擴大到28―35周歲的青年，作為非正式團員吸收到團組織，只是不享有正式團員的權利。轉變以往團員青年就是28周歲以下人員的概念。既增加了青年人員，又使內部學歷層次、崗位性質得到了優化。隨著合同制人員逐漸成為28周歲以下團員青年的主力軍，要切實加強對合同制人員團員的管理，吸收進各個團支部開展活動，增強團組織的凝聚力和號召力。同時拓寬思路，轉變工作方式和方法。充分利用有限的團費，圍繞打響醫院腫瘤、傳染品牌這一中心，創造性地開展活動。樹立品牌、宣傳意識，擴大醫療服務半徑，推動共青團志愿服務工作的健康發展，實現社會、經濟效益的雙豐收。

第9篇：共青團工作重點范文

新學年，校團委將以團區委20xx年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作為軸心，文明城市創建為契機，結合我校學生的特點積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。

二、工作目標：

通過活動開展全面提高我校團員、青少年學生的思想道德素質，提高青年教師的職業道德水平與師德修養，規范教育教學行為，活躍校園文化。

三、工作要點：

1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，做好“六個一”團建工作，使團委工作能有序有效的進行。

2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉出統計工作，確保團員人人有檔案。

3.協調好與上級團委的的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學生的情操，切實加強青少年的思想道德建設。校團委將以學雷鋒活動日、清明節、“五·四”、“紅五月”校園文體藝術節、“十四歲成長儀式”等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.協助政教處加強對學生進行紀律衛生管理教育，特別是加強團員學生的榜樣作用，讓學生文明習慣、思想道德認識有一定提高，學校衛生保潔工作得以加強。

6.做好貧困生資助、校園廣播、文明志愿者服務等工作。

四、工作措施

1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.為充分體現團員學生思想學習等方面的榜樣帶頭作用，新學期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學監督，每學期末將根據老師學生反饋信息給予評價(特別是三年級學生團員，學期中表現不全格者，畢業不準轉走團關系)。

3.繼續貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學校的好人好事、先進人物事跡。

4.學年中適時將各項工作任務明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。

5.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結。

五、具體安排

二月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用。

三月份：學雷鋒活動、文明志愿者活動。

四月份：清明節，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學習。