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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        寶寶護(hù)理培訓(xùn)精選(九篇)

        前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的寶寶護(hù)理培訓(xùn)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

        寶寶護(hù)理培訓(xùn)

        第1篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        捷豹路虎管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的培訓(xùn)周期為兩年。兩年的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中,捷豹路虎為管理培訓(xùn)生們提供兩個(gè)崗位的輪崗機(jī)會(huì)。捷豹路虎認(rèn)為現(xiàn)在的學(xué)生在應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位的時(shí)候,除了薪資福利外,更加看重的是公司提供的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因此捷豹路虎在管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和宣傳上更加側(cè)重學(xué)生們培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。捷豹路虎為每個(gè)管培生設(shè)置了兩個(gè)輪崗機(jī)會(huì),原因是管理培訓(xùn)生通過(guò)自己和其他同事的指導(dǎo)和幫助,了解并熟悉一個(gè)崗位的所有職能和業(yè)務(wù),至少需要一年的時(shí)間。若設(shè)置更多的輪崗機(jī)會(huì),將每個(gè)崗位的輪崗時(shí)間壓縮到3個(gè)月或半年,對(duì)管理培訓(xùn)生來(lái)說(shuō)意義不大。

        捷豹路虎的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目除了兩個(gè)輪崗計(jì)劃的設(shè)置外,還為管培生制定了明確的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,管培生除了能夠享受正式員工的培訓(xùn)外,還有兩次前往英國(guó)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。而兩年的管培生計(jì)劃中,管培生還享有兩次晉升機(jī)會(huì)。通過(guò)明確的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,捷豹路虎希望能夠吸引更多的目標(biāo)學(xué)生并招聘到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才。

        一、宣傳

        捷豹路虎2015校園招聘的宣傳主要通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體以及定向邀約進(jìn)行。捷豹路虎根據(jù)各大高校的排名、綜合實(shí)力以及往屆管培生的畢業(yè)院校篩選出24所學(xué)校,對(duì)這24所學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行不限專(zhuān)業(yè)的定向邀約。這24所學(xué)校的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)論是本科還是研究生,都能夠收到來(lái)自捷豹路虎的郵件,郵件中有校園招聘的信息和職位申請(qǐng)鏈接。學(xué)生們通過(guò)鏈接可以登錄到網(wǎng)站上了解捷豹路虎校園招聘的信息,了解管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的具體介紹。據(jù)統(tǒng)計(jì),96%的學(xué)生收到定向邀約會(huì)打開(kāi)鏈接去看,超過(guò)60%的學(xué)生在了解捷豹路虎的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目后,會(huì)申請(qǐng)職位并投遞簡(jiǎn)歷。

        二、人員篩選

        捷豹路虎管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的招聘信息通過(guò)網(wǎng)上宣傳以及24所學(xué)校的定向邀約,收到1萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷。為了在一萬(wàn)多名學(xué)生中挑選出最優(yōu)秀的學(xué)生,捷豹路虎設(shè)置了嚴(yán)格的篩選流程。

        每個(gè)學(xué)生在進(jìn)行網(wǎng)申時(shí),可以選擇三個(gè)崗位并將這三個(gè)志愿進(jìn)行排序。系統(tǒng)根據(jù)學(xué)生們簡(jiǎn)歷上的信息,他們所畢業(yè)的院校、英語(yǔ)能力、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、獎(jiǎng)學(xué)金情況等進(jìn)行相應(yīng)的加分,最后得到一個(gè)總分。捷豹路虎根據(jù)分?jǐn)?shù)篩選出2000名進(jìn)行電話面試。電話面試由供應(yīng)商操作,供應(yīng)商根據(jù)捷豹路虎提供的中英文結(jié)合的問(wèn)題,給每個(gè)候選人10分鐘的回答時(shí)間,對(duì)他們的英語(yǔ)能力、問(wèn)題解決能力、邏輯能力和自我規(guī)劃能力進(jìn)行打分。電話面試結(jié)束后,捷豹路虎按照學(xué)生志愿先后順序,綜合個(gè)人簡(jiǎn)歷和電話面試的分?jǐn)?shù),對(duì)于20個(gè)職位,每個(gè)職位挑選出前20名學(xué)生到公司參加宣講會(huì)。與其他企業(yè)進(jìn)入校園舉辦宣講會(huì)不同的是,捷豹路虎邀請(qǐng)400名同學(xué)到公司進(jìn)行宣講,在面試前讓同學(xué)們更加深入了解捷豹路虎中國(guó)的品牌及業(yè)務(wù)。往屆管理培訓(xùn)生也會(huì)參與到宣講會(huì),跟同學(xué)們介紹他們?cè)诮荼坊⒌某砷L(zhǎng)經(jīng)歷,讓候選人們能夠更加近距離地了解管培生項(xiàng)目以及這個(gè)項(xiàng)目的職業(yè)發(fā)展前景。

        所有受邀參與宣講會(huì)的同學(xué)都有面試的機(jī)會(huì),第一輪面試采取小組對(duì)抗的面試形式,小組成員就指定的題目自由地討論和發(fā)揮,觀察員對(duì)每位成員根據(jù)他們的表現(xiàn)進(jìn)行打分。通過(guò)小組面試的同學(xué)會(huì)進(jìn)入到第二輪一對(duì)一的面試,最終錄取20名管培生。經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng),捷豹路虎相信最終進(jìn)入到公司的管理培訓(xùn)生一定是非常優(yōu)秀的,捷豹路虎也會(huì)在培訓(xùn)期間提供發(fā)展平臺(tái),讓管培生們?nèi)ュ憻捄吞嵘约海l(fā)揮自己的價(jià)值。

        三、培訓(xùn)&發(fā)展

        入職的管理培訓(xùn)生不再被看做是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,在捷豹路虎,他們被給予高潛力員工的期望,除了10%的培訓(xùn)之外,他們將在真正的工作中學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。他們與正式員工一樣,享有公司內(nèi)部英語(yǔ)能力、Excel技巧、溝通技巧、展示技巧等培訓(xùn),也有參與項(xiàng)目管理的機(jī)會(huì)。捷豹路虎有一個(gè)叫做員工發(fā)展中心(EDC,Employee Development Center)的俱樂(lè)部,以組織公司內(nèi)部幾百位員工的俱樂(lè)部活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)。管理培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)參與到項(xiàng)目管理中,利用工作以外的時(shí)間與正式員工合作,參與項(xiàng)目中的組織活動(dòng)。對(duì)于管培生來(lái)說(shuō),這是一個(gè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)和積累的機(jī)會(huì)。雖然項(xiàng)目管理是管培生額外的工作,但這也將作為管培生的工作目標(biāo),在最后的晉升評(píng)估中,該項(xiàng)目也會(huì)被作為評(píng)估的考量之一。

        除了內(nèi)部培訓(xùn)和項(xiàng)目管理之外,值得一提的是,捷豹路虎為每位管理培訓(xùn)生提供了兩次前往英國(guó)總部為期一周與全球的管培生進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。第一年前往英國(guó),中國(guó)的管理培訓(xùn)生能夠認(rèn)識(shí)來(lái)自不同國(guó)家的管培生。一周內(nèi),管培生有3天的培訓(xùn)時(shí)間和2天近距離體驗(yàn)捷豹路虎的產(chǎn)品和與其他管培生交流的機(jī)會(huì)。中國(guó)的管培生們通過(guò)與其他國(guó)家的管培生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和小組間的競(jìng)爭(zhēng),能夠更加看到自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),今后管培生們也將取長(zhǎng)補(bǔ)短,更多地為自己今后的發(fā)展做打算。

        在兩年的培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束之前,管培生們還有一次去英國(guó)的機(jī)會(huì)。這一次的英國(guó)之行,更多的是工作匯報(bào)的形式。不同國(guó)家的管理培訓(xùn)生代表將被分為不同團(tuán)隊(duì),展示他們?cè)趦赡甑挠?jì)劃中的收獲。捷豹路虎也能通過(guò)不同國(guó)家管培生的比較,觀察通過(guò)兩年的培訓(xùn),他們的不同和差距在哪里。為今后捷豹路虎中國(guó)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與發(fā)展提供依據(jù)。

        捷豹路虎管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的另一個(gè)特色是,它為管培生提供了一條非??焖俚臅x升捷徑。管培生有兩次晉升的機(jī)會(huì),在每年的績(jī)效考核中,根據(jù)管培生的表現(xiàn),通過(guò)部門(mén)經(jīng)理與人力資源評(píng)估的管培生后將在下一年晉升一個(gè)級(jí)別。該級(jí)別在社會(huì)招聘中要求社會(huì)求職者具備1年~2年的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任。

        第二年的培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)束前,管培生將再次接受由人力資源經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、管培生意向從事職位的部門(mén)經(jīng)理組成的評(píng)估小組的評(píng)估,通過(guò)評(píng)估的管培生將正式從為期2年的管培生項(xiàng)目畢業(yè)進(jìn)入到正式員工的職業(yè)發(fā)展通道中,畢業(yè)后所要求勝任的工作相當(dāng)于一個(gè)具有3年-4年工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職者所能勝任的職位。與社會(huì)求職者相比,管培生的工作經(jīng)驗(yàn)雖然不如他們多,但通過(guò)2年的培訓(xùn),管培生們對(duì)捷豹路虎的了解卻比社會(huì)求職者更加全面和透徹。捷豹路虎第一屆管培生全部都在2年的項(xiàng)目完成后成功晉升了。

        四、評(píng)估&挑戰(zhàn)

        對(duì)于管理培訓(xùn)生項(xiàng)目,捷豹路虎中國(guó)剛開(kāi)展4年的時(shí)間。從第一屆已經(jīng)畢業(yè)的管培生來(lái)看,他們?nèi)砍晒x升為主管,在工作中表現(xiàn)優(yōu)異。今后,隨著捷豹路虎管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的不斷發(fā)展,評(píng)估體系也將不斷地完善。

        未來(lái),捷豹路虎的管理培訓(xùn)生的招聘規(guī)模隨著捷豹路虎在中國(guó)的發(fā)展也將不斷地壯大。捷豹路虎將在學(xué)生的定位、項(xiàng)目特色以及雇主品牌宣傳等方面慢慢地摸索、不斷地完善。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]縱兆輝,馮占春.企業(yè)研究生培養(yǎng)工作研究綜述[J].華南國(guó)防醫(yī)學(xué)雜志,2011.4:15-16.

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        [4]李紅娟.我國(guó)培訓(xùn)存在的問(wèn)題[J].現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn),2011.(1):90-91.

        [5]沈慧.衛(wèi)生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[D].安徽醫(yī)科大學(xué),2010.7:13-16.

        [6]Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance.Human Resource Management,Spring 2000,39:5-7.

        第2篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        通常情況下,月嫂的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰保健師)、早教師的工作性質(zhì)于一身,在北上廣等地,一般月嫂的月薪為6000~15000元。2012年,北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價(jià)位,初級(jí)月嫂最低價(jià)位是每月3957元,高級(jí)月嫂最高價(jià)位已近每月1萬(wàn)元。該規(guī)范將月嫂崗位分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí),級(jí)別越高要求月嫂掌握的技能越高。中級(jí)月嫂還要懂得如何幫助產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操,進(jìn)行產(chǎn)后褥汗護(hù)理等工作。高級(jí)月嫂還要懂得如何做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)、調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒等工作。

        一、月嫂的基本工作職責(zé)

        月嫂不僅要掌握新生兒的喂養(yǎng)、呵護(hù)、洗澡、換尿布等日常護(hù)理常識(shí),還要掌握如何給寶寶按摩、測(cè)體溫,如何護(hù)理臍帶,要經(jīng)常觀察寶寶大小便,懂得尿布疹、濕疹、黃疸、鵝口瘡等常見(jiàn)病的護(hù)理工作。同時(shí),月嫂還要會(huì)做產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)膳食,合理調(diào)劑飯菜花樣,注意產(chǎn)婦的飲食營(yíng)養(yǎng);懂得做好產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見(jiàn)病的預(yù)防工作;指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)施母乳喂養(yǎng),教產(chǎn)婦喂哺嬰兒常識(shí),協(xié)助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形。月嫂一定要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)過(guò)考核,獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書(shū)后才能上崗。所以,月嫂完全不同于傳統(tǒng)意義上的保姆,二者之間的區(qū)別就是有無(wú)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理技能。在雇用月嫂前,產(chǎn)婦和家屬應(yīng)該把服務(wù)范圍咨詢清楚,避免雇用后發(fā)生矛盾甚至爭(zhēng)執(zhí)。

        二、月嫂的職業(yè)要求

        月嫂除了要具備基本的職業(yè)道德、行為規(guī)范、禮儀禮節(jié)等要求外,還要具備以下幾個(gè)要求:

        1.身體健康。身體健康是做月嫂的基本要求。如果月嫂攜帶某些病菌,在護(hù)理寶寶時(shí),甚至是給寶寶喂食時(shí),都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質(zhì)較弱的寶寶和剛經(jīng)歷分娩、身體未完全恢復(fù)的新媽媽。當(dāng)月嫂,首先要對(duì)自己的身體進(jìn)行一個(gè)全面的檢查,包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸部X線檢查、婦科檢查等體檢項(xiàng)目,合格者才有資格做月嫂。月嫂的健康證件一般是一年體檢一次,時(shí)間比較長(zhǎng),建議月嫂在上崗前重新找個(gè)醫(yī)院體檢,這樣就可以讓雇主更加放心。

        2.經(jīng)驗(yàn)豐富,年齡適中。月嫂最好是經(jīng)過(guò)護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),或進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)的月子護(hù)理培訓(xùn)的。月嫂年齡段不同,卻各有優(yōu)勢(shì)。一般年齡在40歲左右的月嫂較成熟、穩(wěn)重、富有耐心、工作經(jīng)驗(yàn)較多。她們?cè)诮邮苓^(guò)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練后,不僅對(duì)寶寶的常見(jiàn)病能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn),而且對(duì)寶寶的健康成長(zhǎng)、產(chǎn)婦的心理和生理也能夠進(jìn)行有效調(diào)節(jié)。

        第3篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        懷孕了,孩子出生了,坐完月子,緊接著就是漫長(zhǎng)而艱辛的養(yǎng)育孩子的時(shí)光。哦,真累!想到請(qǐng)保姆了嗎?本期專(zhuān)題和你一起討論“請(qǐng)保姆”這件事。

        隨口問(wèn)問(wèn)現(xiàn)在的媽媽?zhuān)?qǐng)一個(gè)令自己滿意的保姆,容易嗎?十個(gè)有九個(gè)會(huì)這樣回答:“難!”

        保姆的工作不外乎清潔,做飯,帶孩子……有什么難的呢?怎樣才能找到一個(gè)稱(chēng)心如意的好保姆呢?

        專(zhuān)業(yè)指引篇

        關(guān)于保姆的3組數(shù)據(jù)

        根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)上海、天津等九個(gè)城市的調(diào)查統(tǒng)計(jì),家政服務(wù)從業(yè)人員共計(jì)23.96萬(wàn)人,其中男性占14.9%,女性占85.1%(注)。

        據(jù)行業(yè)人士估計(jì),在上海,現(xiàn)有的家政服務(wù)員只能滿足市場(chǎng)上30%家庭的需要,至少還有10萬(wàn)至15萬(wàn)個(gè)崗位的缺口。

        截至2006年8月統(tǒng)計(jì)顯示,北京共有正式注冊(cè)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)近3000家,家庭服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員達(dá)41.95萬(wàn)人,外地來(lái)京人員占到了91.8%,其中安徽籍女性最多,為總數(shù)的90.8%,其中又以19~49歲最多,占總數(shù)的77%。

        注:引自由聯(lián)合國(guó)教科文組織北京辦事處聯(lián)合北京大學(xué)法學(xué)院婦女法律研究與服務(wù)中心共同完成的《中國(guó)家政服務(wù)業(yè)法律問(wèn)題研究》的調(diào)研報(bào)告。

        保姆和育嬰師

        目前,我國(guó)對(duì)于家庭服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的資質(zhì)認(rèn)證有兩種:家政服務(wù)員和育嬰師?,F(xiàn)在,全國(guó)已有不少學(xué)校開(kāi)設(shè)了家政系,包括河北工業(yè)職工技術(shù)學(xué)院、湖南女子大學(xué)、北京海淀走讀大學(xué)等。但招生情況不甚理想,所招學(xué)生基本上都是從其他專(zhuān)業(yè)調(diào)劑而來(lái)。

        育嬰師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部最新頒布的新興職業(yè),主要針對(duì)0~3歲嬰幼兒進(jìn)行生活護(hù)理及教育。

        育嬰師技能有待提高

        全國(guó)育嬰師培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 曾 祺

        縱觀通過(guò)培訓(xùn)的育嬰師的市場(chǎng)需求,并不十分理想。一方面,與國(guó)外同行相比,國(guó)內(nèi)的育嬰師素質(zhì)和能力還不夠全面;另一方面,很多年輕父母并不完全理解育嬰師這個(gè)職業(yè),他們大多把育嬰師只當(dāng)作一般打掃家務(wù)、看管孩子的保姆。

        專(zhuān)業(yè)的育嬰人員,不僅熟悉嬰兒喂養(yǎng)、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)知識(shí),還能指導(dǎo)父母幫助發(fā)展嬰兒的各方面能力,特別是人格、心理等方面的教育。因此,他們需要具有良好的心態(tài),對(duì)孩子有愛(ài)心。

        國(guó)外的同類(lèi)行業(yè)就對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的培訓(xùn)、認(rèn)證相當(dāng)重視,譬如兒童發(fā)展、心理健康等方面的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知程度和操作能力。我國(guó)在此方面的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)和認(rèn)證也在加緊完善中。

        小貼士

        國(guó)外以及中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的保姆認(rèn)證體系

        中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)設(shè)有丙級(jí)保姆職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且有監(jiān)督評(píng)審的部門(mén)幫助審核。父母可以通過(guò)社區(qū)或者專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)聯(lián)系,在上班時(shí)將孩子送去保姆處。

        英國(guó)設(shè)有兒童保育員(childminder),針對(duì)家庭托育照顧8歲以下嬰幼兒和兒童。主要以國(guó)家職業(yè)資格(NVQ)認(rèn)證為主。兒童保育員、保姆,通常需要具有國(guó)家保育審查委員會(huì)的執(zhí)照,或NVQ國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上資格,在相關(guān)機(jī)構(gòu)注冊(cè)后,才能提供家中托育服務(wù)。

        英格蘭和威爾士大約有80000名注冊(cè)的兒童保育員。

        澳洲擁有日間托育品質(zhì)保證制度,這是全球第一個(gè)有中央政府支持,透過(guò)立法程序發(fā)展的兒童托育政策。(資料提供:中國(guó)臺(tái)北丙級(jí)保姆技術(shù)士監(jiān)評(píng)委員 段慧瑩 副教授)

        “合適的”就好

        上海市巾幗園總經(jīng)理周玨珉

        據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),2007年上海將有15萬(wàn)新生兒出生,現(xiàn)在上海受過(guò)正規(guī)培訓(xùn)取得育嬰師證書(shū)的不到千人,時(shí)下家庭對(duì)月嫂的需求量不下10萬(wàn)。

        年輕媽媽尋找月嫂等專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理人員,需注意以下幾點(diǎn):

        1.找正規(guī)管理型的家政服務(wù)公司。管理型公司的員工相對(duì)比較穩(wěn)定,權(quán)責(zé)明確,對(duì)員工有管理,有培訓(xùn),同時(shí)會(huì)在雇主與服務(wù)人員之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),做好調(diào)解糾紛,協(xié)助更換服務(wù)不合適人員等配套服務(wù)工作。

        2.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)很重要。母嬰護(hù)理畢竟是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作,沒(méi)有科學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很難做好。更何況現(xiàn)在家家只有一個(gè)寶貝,育嬰師和母嬰護(hù)理員擁有專(zhuān)業(yè)嬰幼兒護(hù)理、孕產(chǎn)婦護(hù)理保健、營(yíng)養(yǎng)、家具器皿消毒、嬰幼兒早期教育等方面的知識(shí)和技能,才可能更好地幫助家庭保障寶寶的安全和健康。

        3.要有人性化觀念。年輕媽媽作為雇主,要以人性化的觀念善待月嫂和各類(lèi)護(hù)理人員。許多時(shí)候,月嫂白天要照顧母嬰,晚上還要帶寶寶睡覺(jué),寶寶一有“風(fēng)吹草動(dòng)”,她就立馬要照料。如果雇主覺(jué)得“我出錢(qián)你就得沒(méi)日沒(méi)夜地干”,甚至很少有讓月嫂休息的時(shí)間,這樣就會(huì)產(chǎn)生摩擦了,甚至造成服務(wù)人員因疲勞而工作質(zhì)量下降或產(chǎn)生意見(jiàn)分歧不得不中途調(diào)換服務(wù)員,這對(duì)雙方都不利。因此你把月嫂當(dāng)成自己家人看,關(guān)心她愛(ài)護(hù)她,許多問(wèn)題就可迎刃而解。

        4.不要有地域的歧視。有些雇主在選擇服務(wù)人員時(shí)非常強(qiáng)調(diào)地域性,這也是不可取的,因?yàn)槿魏蔚胤降娜硕加兴刭|(zhì)高低問(wèn)題,關(guān)鍵還是要看服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、人品性格等,畢竟,這是一項(xiàng)與人相處的工作,所以找個(gè)“合適的”才是最好的。

        另,周玨珉總經(jīng)理提示,由于市場(chǎng)的供需關(guān)系,媽媽們最好提前二、三個(gè)月向?qū)iT(mén)機(jī)構(gòu)預(yù)約月嫂,以防到時(shí)候手忙腳亂。

        問(wèn)題篇

        話說(shuō)我家保姆

        A媽媽?zhuān)?/p>

        我家先后請(qǐng)了兩個(gè)住家保姆,都是自家親戚。前一個(gè)年紀(jì)輕,心思活,老想著出去玩,明明說(shuō)好每周做到周五,她可好周四就喊著要回去?,F(xiàn)在這個(gè)保姆年紀(jì)大些,也有問(wèn)題。她畢竟是我長(zhǎng)輩,很多事情還得我自己做。像我這樣請(qǐng)親戚做的,最怕“我說(shuō)一套,保姆做一套,仗著資格老,不聽(tīng)我的?!?/p>

        小提示:“親戚保姆”可讓你放心一些,不過(guò),不能幫上大忙還不如換掉。

        B媽媽?zhuān)?/p>

        我已經(jīng)換了n個(gè)保姆,現(xiàn)在寶寶大一點(diǎn)了,把前任的住家保姆辭了,請(qǐng)了鐘點(diǎn)工保姆。我上班很忙,身邊沒(méi)有長(zhǎng)輩照顧,白天只能請(qǐng)鐘點(diǎn)工保姆帶孩子。不過(guò)由于沒(méi)經(jīng)驗(yàn),我是按著以前住家保姆的薪金再除以小時(shí)數(shù)給她工錢(qián),殊不知這可比外面的行情高多了。聽(tīng)朋友說(shuō),我才知道給她的工錢(qián)多了。我到底該跟她說(shuō)多做些事兒?還是減低工錢(qián)?要說(shuō)了,她對(duì)我孩子不好,怎么辦?

        小提示:了解保姆的薪資行情很重要!

        C媽媽?zhuān)?/p>

        我也請(qǐng)過(guò)一段時(shí)間的住家保姆,覺(jué)得不好。住家保姆的吃住開(kāi)銷(xiāo)大很多?,F(xiàn)在我請(qǐng)的是10 個(gè)小時(shí)的鐘點(diǎn)工。從小讓孩子看到我們一直差保姆做事對(duì)教育孩子不太好。孩子我一直是自己帶的,保姆只是負(fù)責(zé)打掃和整理的工作。

        小提示:從小讓孩子有平等的人生觀。

        媽媽大多私下托朋友、親戚幫忙找保姆,覺(jué)得這樣放心。而且每家都只有一個(gè)寶貝,找個(gè)帶孩子的保姆,媽媽們更信任口碑。

        民間處方篇

        怎樣讓找保姆不再犯難?

        ――來(lái)自專(zhuān)業(yè)人士的3個(gè)建議

        建議一:想清楚自己的要求

        請(qǐng)個(gè)保姆之前,媽媽自己得先盤(pán)算一下,到底希望保姆幫你做些什么?哪項(xiàng)工作是最主要的,清潔,買(mǎi)菜,做飯,看護(hù)寶寶,陪寶寶睡覺(jué),幫寶寶洗澡等。另外,還得考慮到寶寶的年齡,媽媽的身體狀況,家里的經(jīng)濟(jì)條件,父母是否幫忙等因素。定下工作時(shí)間、內(nèi)容和工資,做到自己心中有數(shù)。

        提示:

        1.為保險(xiǎn)起見(jiàn),不管是到專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu),還是自己找的,都應(yīng)訂立一份合同,以防產(chǎn)生糾紛時(shí)無(wú)法解決問(wèn)題。

        2.找一些口碑好、規(guī)模大的中介或家政服務(wù)企業(yè)幫忙找保姆比較放心。盡管價(jià)格高一些,但品質(zhì)有保障。

        3.有培訓(xùn)證明和資歷的保姆的實(shí)際能力需要“實(shí)戰(zhàn)”檢驗(yàn)。證書(shū)固然重要,可人品、心態(tài)更重要,愿意接受監(jiān)督和不斷學(xué)習(xí)的保姆更牢靠。

        建議二:掌握面試保姆的8個(gè)題目

        你心目中的理想保姆根本不存在,就算有,也絕對(duì)供不應(yīng)求,被你覓到的概率小之又小,更何況一個(gè)好保姆的價(jià)格會(huì)令你的心臟抖三抖。但是,找到合適的保姆,對(duì)寶寶、對(duì)你非常重要。不管是母嬰公司推薦,還是朋友介紹,你都必須親自面試保姆。

        下面是面試保姆的8個(gè)問(wèn)題,供你參考:

        1.你為什么要幫人帶孩子?你自己有孩子嗎?

        2.上一家雇主的孩子你帶了多久?為什么不帶了?

        3.你以前帶的那個(gè)孩子好帶嗎?你都有些什么經(jīng)驗(yàn)?

        (通過(guò)這幾個(gè)問(wèn)題,大致了解保姆對(duì)帶孩子的看法,了解她以前的工作情況和她對(duì)孩子是否有愛(ài)心、是否細(xì)心。)

        4.如果寶寶老要你抱或者老是哭,你怎么辦?

        (了解保姆對(duì)待孩子的態(tài)度,跟孩子打交道的能力和耐心。)

        5.你認(rèn)為寶寶最容易發(fā)生的意外事故是什么?

        6.寶寶有沒(méi)有發(fā)燒,你是怎樣判斷的?

        (考察基本的安全知識(shí)和衛(wèi)生知識(shí),這很重要。)

        7.你能幫我?guī)Ш⒆佣嚅L(zhǎng)時(shí)間?

        (頻繁換保姆,不易培養(yǎng)親密感情,寶寶也易產(chǎn)生不安全感。)

        8.對(duì)我的孩子,你想了解什么?有什么要問(wèn)的?你對(duì)我們有什么要求?

        (有經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任感的保姆常常會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)孩子的脾氣習(xí)性和生活特點(diǎn);一個(gè)好的、老練的保姆常常會(huì)對(duì)雇主提出一些要求。)

        建議三:試著給保姆打個(gè)印象分。

        ――本刊記者的八方搜羅

        你別說(shuō),保姆沒(méi)上門(mén)前,自己究竟需要什么樣的保姆,怎樣跟保姆打交道,大多數(shù)新手媽媽心里真沒(méi)數(shù)。保姆來(lái)了,血汗錢(qián)花了,煩惱也不請(qǐng)自來(lái)。你去問(wèn)問(wèn)那些家有保姆的媽媽?zhuān)粋€(gè)個(gè)滿腹牢騷。

        找了幾個(gè)新老媽媽?zhuān)f(shuō)出我們的話題,隨意一搜索,有關(guān)請(qǐng)保姆的“真知灼見(jiàn)”馬上裝滿一籮筐。聽(tīng)一聽(tīng)吧,也許對(duì)你挺有啟發(fā):

        滿月前“月嫂”最適合

        * 第一個(gè)月, “月嫂”是最合適的人選。她們受過(guò)訓(xùn)練,有經(jīng)驗(yàn),較能吃苦。未滿月的寶寶,半夜需要大人起床照料,很辛苦。找自己的親戚,哪怕請(qǐng)出自己的婆婆和媽媽?zhuān)械囊?,你說(shuō)不出口,反而不如“月嫂”來(lái)得省心。

        * 請(qǐng)“月嫂”價(jià)錢(qián)不菲,但你可以從有經(jīng)驗(yàn)的“月嫂”那里學(xué)到不少育兒知識(shí)和有用的技巧;初當(dāng)媽媽?zhuān)貏e是身邊沒(méi)有老人做靠山的,難免惶惶然心里沒(méi)底,有經(jīng)驗(yàn)豐富的“月嫂”托底,寬心不少。這么一算,倒也值了。

        寶寶滿月后,“月嫂”一般就出戶了。經(jīng)濟(jì)寬裕的,可延續(xù)一個(gè)月。

        長(zhǎng)輩出手相助,鐘點(diǎn)工做下手,省錢(qián)省力

        一般來(lái)講,寶寶滿月直到3個(gè)月上班前,最好是你自己照料寶寶,但是,需要一個(gè)幫手,幫助照料家務(wù),替代照看寶寶。這時(shí)候,寶寶的奶奶和外婆以及自己熟悉信任的親戚是最合適的人選。她們還是你“繼續(xù)育兒培訓(xùn)”的好老師。

        但是,請(qǐng)長(zhǎng)輩出手,當(dāng)心不能讓她們太勞累,可能的話,請(qǐng)個(gè)做2~3小時(shí)家務(wù)的“鐘點(diǎn)工”,讓長(zhǎng)輩輕松寬慰不少。跟長(zhǎng)輩的關(guān)系要處好,否則,損失才真的大了,那可不是錢(qián)能買(mǎi)到和彌補(bǔ)的。

        留出考察和熟悉的時(shí)間

        結(jié)束產(chǎn)假上班,你必須提前把寶寶的保姆安排好,最好留出2周的時(shí)間,

        以便自己有足夠的時(shí)間來(lái)做兩件事:(1)觀察保姆,考察她對(duì)寶寶的責(zé)任心和愛(ài)心;(2)讓寶寶和保姆相互熟悉,這個(gè)過(guò)程有媽媽相助會(huì)比較順利。很重要哦。

        “蛛絲馬跡”辨別“兩面派”保姆

        有時(shí)候,你不得不讓寶寶單獨(dú)和保姆留在家里,這是一件令人十二分不放心的事情。

        如果你碰上的保姆是個(gè)“兩面派”怎么辦?有一些小技巧能幫助你判斷寶寶是否得到妥善的照顧。

        * 觀察寶寶的行為表現(xiàn)。保姆剛來(lái)的適應(yīng)期,寶寶的行為表現(xiàn)可能會(huì)有變化,但是,1~2周后,寶寶應(yīng)該恢復(fù)以前的樣子。如果保姆來(lái)的時(shí)間不短了,寶寶依然粘人愛(ài)哭、好發(fā)脾氣、煩躁不安、容易驚醒,你應(yīng)該留意警惕了,也許寶寶不適合這個(gè)保姆,或者保姆存在什么問(wèn)題。

        * 觀察寶寶的身體狀況。是否有紅屁股(不勤換尿布)?身體是否有異味(接觸了吸煙者、較長(zhǎng)時(shí)間在廚房、沒(méi)有經(jīng)常洗澡)?是否腹瀉(奶具和餐具沒(méi)能?chē)?yán)格消毒)?若有,你可能需要向保姆強(qiáng)調(diào)一下你的要求。

        * 不通知突然回家。某一天提早回家,或者中午抽空探視一下,在保姆未完全獲得你的信任前,這樣的“突擊檢查”是需要的,常??梢詭椭惆l(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。

        * 跟鄰居交談。平時(shí),各家保姆和媽媽都經(jīng)常帶寶寶在小區(qū)的花園和空地一起玩,你不在時(shí)保姆對(duì)待寶寶的表現(xiàn),她們很可能心知肚明,表面的不經(jīng)意,可能讓你有意外的發(fā)現(xiàn)。

        做一個(gè)好雇主

        雇了保姆,你就是她的老板了。將心比心,誰(shuí)都希望自己的老板,開(kāi)出的工資高一點(diǎn),派下的活計(jì)輕松一點(diǎn)。保姆也一樣。所以,要想保姆盡心盡力照顧好寶寶,你得盡心盡力當(dāng)個(gè)大度寬厚的“老板”。不光要讓保姆吃好,盡可能地休息好,更應(yīng)該用平等的態(tài)度尊重她。保姆也是人,辛苦勞累了,也會(huì)情緒不佳,你最好不要太計(jì)較。

        為了你的心肝寶貝,媽媽要努力做個(gè)大度的雇主。

        受保姆歡迎的雇主排行榜

        有一份“受保姆歡迎的雇主排行榜”,可能對(duì)你當(dāng)個(gè)好雇主有幫助。

        1.新本地人: 外地來(lái)的白領(lǐng)階層。因?yàn)樽约阂彩窃诋惖卮蚱?,比較能夠體諒保姆的艱辛。同時(shí),對(duì)生活的要求不太高,也不太計(jì)較細(xì)節(jié)。保姆感覺(jué)比較容易相處。

        2.外籍人士: 生活要求高,對(duì)保姆的要求高,但是,他們通常對(duì)保姆比較尊重,能平等相待,給出的工資也比較高。

        第4篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        2007年,平均利潤(rùn)率超過(guò)300%的孕嬰服務(wù)市場(chǎng)迅速成為投資者和消費(fèi)者關(guān)注的熱點(diǎn)領(lǐng)域。孕嬰服務(wù)市場(chǎng)是將孕婦在孕期、產(chǎn)后各階段的需求以及嬰幼兒的呵護(hù)需求整合成一條完整的服務(wù)鏈,提供多元化、一站式的服務(wù)。主要服務(wù)項(xiàng)目包括,月嫂外派服務(wù)、月子餐配送、嬰幼兒游泳館(嬰幼兒水療)、嬰幼兒托管、嬰幼兒攝影、嬰幼兒理發(fā)等。

        一、市場(chǎng)現(xiàn)狀以及商機(jī)體現(xiàn)

        1、市場(chǎng)需求大服務(wù)量短缺

        目前,我國(guó)0-3歲的嬰幼兒大約6900萬(wàn)人,平均每年大約有1700萬(wàn)個(gè)嬰兒誕生,平均每年將有500億元的潛在大市場(chǎng),而且據(jù)有關(guān)專(zhuān)家預(yù)測(cè),在2007年出生的“豬寶寶”將比2006年多增500萬(wàn),市場(chǎng)空間將更大。嬰幼兒服務(wù)市場(chǎng)還是一個(gè)新興行業(yè),目前所能提供的服務(wù)連市場(chǎng)需求的10%都無(wú)法滿足。在未來(lái)的5一10年時(shí)間,該行業(yè)將穩(wěn)步上升,發(fā)展迅速。

        2、服務(wù)質(zhì)量有待提高要求更專(zhuān)業(yè)、更權(quán)威

        現(xiàn)代新型家庭觀念的轉(zhuǎn)變,由吃好睡暖的“原始追求”轉(zhuǎn)向健康環(huán)保的“高級(jí)需要”,人們現(xiàn)在已經(jīng)不再滿足于傳統(tǒng)的家庭式看護(hù),專(zhuān)業(yè)的、高質(zhì)量、全方位的孕嬰服務(wù)成為新的市場(chǎng)需求。隨著人們生活水平的提高,月嫂服務(wù)、嬰兒托管、嬰幼兒攝影等傳統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目面臨著挑戰(zhàn),因?yàn)榇祟?lèi)項(xiàng)目在逐漸正規(guī)化,具備各種資格證的專(zhuān)業(yè)營(yíng)業(yè)者將搶占70%以上的嬰幼兒服務(wù)市場(chǎng):另外,根據(jù)人們的需求以及對(duì)國(guó)外新型服務(wù)的借鑒,月子餐配送、嬰兒游泳、嬰幼兒理發(fā)等新型服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生,這類(lèi)項(xiàng)目也將隨著保健知識(shí)的傳播和普及,在3―5年內(nèi)成為消費(fèi)的熱點(diǎn)。

        3、目標(biāo)人群特點(diǎn)突出消費(fèi)能力強(qiáng)

        目前,孕嬰服務(wù)市場(chǎng)消費(fèi)人群的一個(gè)突出特點(diǎn)是,消費(fèi)能力較強(qiáng)。主要有以下兩個(gè)原因:一、計(jì)劃生育政策使“6+1”型結(jié)構(gòu)的家庭模式成為普遍,寶寶自然成為家庭消費(fèi)的重心。為了寶寶將來(lái)有更強(qiáng)的體力和更高的智力,多數(shù)家長(zhǎng)愿意為自己孩子高額投入:二、國(guó)內(nèi)消費(fèi)者有一種傳統(tǒng)的觀念“再苦不能苦孩子”,所以雖然一些家長(zhǎng)在經(jīng)濟(jì)上并不富裕,但是為了能讓孩子成長(zhǎng)的更好,寧愿傾其所有,讓孩子享受最好的生活。

        4、入行資金門(mén)檻低利潤(rùn)率高

        進(jìn)入孕嬰服務(wù)市場(chǎng),各項(xiàng)服務(wù)的平均投資額大約在3―5萬(wàn)元。有的項(xiàng)目只需要提供人員、場(chǎng)地以及一些簡(jiǎn)單設(shè)施,對(duì)投資者來(lái)說(shuō),設(shè)定的門(mén)檻較低。各服務(wù)項(xiàng)目的平均利潤(rùn)率大約在200%,據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹,按照前期投資5―20萬(wàn)元的投資規(guī)模,孕嬰服務(wù)的各個(gè)單項(xiàng)服務(wù)的年投資回報(bào)大約在10―50萬(wàn)元左右。

        二、服務(wù)項(xiàng)目

        1、月嫂、育兒嫂外派服務(wù)

        簡(jiǎn)介:專(zhuān)業(yè)的月嫂具有《月嫂崗位資格職業(yè)證書(shū)》,可提供的服務(wù)內(nèi)容主要有,母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、護(hù)理,產(chǎn)褥期護(hù)理、營(yíng)養(yǎng):新生兒護(hù)理:新生兒智能提高訓(xùn)練:人工喂養(yǎng):新生兒常見(jiàn)疾病預(yù)防:嬰幼兒輔食添加,嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育智能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練等。

        經(jīng)營(yíng)方式:成立月嫂外派服務(wù)中心,招聘具有專(zhuān)業(yè)技能的月嫂;或者加盟中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定具有培訓(xùn)月嫂資格的公司。

        投資門(mén)檻:5萬(wàn)元

        利潤(rùn):根據(jù)月嫂級(jí)別不同以及各地情況不同,月嫂工資在1000―5000之間。一家有50位月嫂的小型外派中心年收益大約10―20萬(wàn)元。

        投資建議:月嫂持證上崗是月嫂服務(wù)的必然趨勢(shì),所以投資者招聘的月嫂最好持有《月嫂崗位資格職業(yè)證書(shū)》,該證由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)。另外母嬰護(hù)理需要醫(yī)學(xué)理論,所以投資者應(yīng)該與當(dāng)?shù)馗鞔筢t(yī)院的婦科、兒科保持合作。

        2、嬰幼兒水療(游泳館)

        簡(jiǎn)介:在水溫度適宜的小型游泳池中加入特殊溶質(zhì)后,寶寶的肚臍眼上貼了一塊“防水貼”,脖子上套一個(gè)充氣的彩色游泳圈,然后放入水中。在輕柔的音樂(lè)聲中,寶寶“四腳朝天”,隨著手腳不停劃動(dòng),達(dá)到鍛煉身體的目的。

        經(jīng)營(yíng)方式:開(kāi)家小型嬰幼兒游泳館。

        投資門(mén)檻:5萬(wàn)元

        利潤(rùn):寶寶水療費(fèi)用為每次20―60元,年收益大約10萬(wàn)元。利潤(rùn)率為200%。

        投資建議,選擇游泳館地址時(shí),應(yīng)該以各地婦幼保健站、以及各大醫(yī)院附近為首選。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,嬰幼兒水療設(shè)備的生產(chǎn)以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)利潤(rùn)率也較高。一般一套水療設(shè)備都是五六百元,有些名牌產(chǎn)品的價(jià)格甚至達(dá)到上千元。產(chǎn)品的利潤(rùn)一般都能達(dá)到100%。

        另外,選擇合作機(jī)構(gòu)和進(jìn)入時(shí)機(jī)是很重要的。比如當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院和婦幼保健機(jī)構(gòu)開(kāi)展這一服務(wù),即可全面進(jìn)入。在醫(yī)療示范效應(yīng)下,社會(huì)的認(rèn)可度會(huì)迅速提升,甚至可與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)合作來(lái)推廣這一服務(wù)。

        3、嬰兒早教

        經(jīng)營(yíng)方式:加盟知名早教服務(wù)企業(yè)成立早教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

        投資門(mén)檻:15―20萬(wàn)元

        第5篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        1、滿足年輕父母的雙重需求

        隨著生活水平的提高,年輕父母對(duì)寶寶的營(yíng)養(yǎng)和健康越來(lái)越重視,都不希望自己的寶寶輸在起跑線上,他們希望能為寶寶健康成長(zhǎng)提供豐富的營(yíng)養(yǎng)和良好的護(hù)理。目前我國(guó)年輕的準(zhǔn)父母?jìng)兇蠖嗳狈υ挟a(chǎn)婦保健護(hù)理、嬰幼兒護(hù)理和營(yíng)養(yǎng)保健的相關(guān)知識(shí)以及嬰幼兒配方奶粉等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),他們迫切希望得到這方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn),為寶寶的健康成長(zhǎng)作好準(zhǔn)備。醫(yī)務(wù)通道的基礎(chǔ)正是滿足年輕父母對(duì)產(chǎn)品和知識(shí)的雙重需求,借助傳播孕嬰知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)品牌推廣。

        2、搶占市場(chǎng)先機(jī)

        研究表明,嬰兒對(duì)最初的牛奶口味是具有較強(qiáng)的依賴(lài)性,當(dāng)更換其他口味產(chǎn)品時(shí),嬰幼兒常會(huì)出現(xiàn)不適現(xiàn)象。另?yè)?jù)對(duì)嬰兒母親的調(diào)查,一旦接受某一品牌奶粉,除非嬰兒在喂養(yǎng)過(guò)程中有不適應(yīng)的情況出現(xiàn),母親們一般不會(huì)改變產(chǎn)品品牌。這樣廠家培養(yǎng)的消費(fèi)者品牌忠誠(chéng)度很高,對(duì)生產(chǎn)企業(yè)而言,具有一勞永逸的效果。所以,搶占先機(jī),贏得寶寶的“第一口”對(duì)嬰幼兒配方奶粉生產(chǎn)企業(yè)尤為重要。

        醫(yī)院是嬰幼兒配方奶粉市場(chǎng)的前沿陣地。我國(guó)約87%的嬰兒是醫(yī)院出生的,大約20%的寶寶不能母乳喂養(yǎng),這些寶寶的第一口牛奶都是在醫(yī)院喂哺的,占領(lǐng)了醫(yī)務(wù)通道,基本上就贏得了這一巨大市場(chǎng)。即使是母乳喂養(yǎng)寶寶,在四個(gè)月時(shí)應(yīng)添加輔食,在一歲左右將停止母乳喂養(yǎng),通過(guò)醫(yī)務(wù)通道也可以影響他們的父母,將他們培育成自己品牌的忠實(shí)支持者,使他們?cè)谶x擇輔食和斷奶食品時(shí)更多地選擇自己的產(chǎn)品。

        3、提高品牌知名度和美譽(yù)度

        醫(yī)務(wù)通道推廣的優(yōu)勢(shì)在于在消費(fèi)者進(jìn)入市場(chǎng)選購(gòu)嬰幼兒配方奶粉前,將品牌推廣與知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)相結(jié)合,將孕嬰護(hù)理和營(yíng)養(yǎng)等科學(xué)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)結(jié)合起來(lái),從而樹(shù)立起專(zhuān)業(yè)、科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)和健康的品牌形象。醫(yī)務(wù)通道的推廣中,廠家通過(guò)自己的市場(chǎng)推廣人員和醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士等人員的推介和宣傳,使嬰幼兒父母了解產(chǎn)品知識(shí),感受到廠家對(duì)孕婦及嬰幼兒的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),增強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品的信任,提高了產(chǎn)品的知名度和品牌的美譽(yù)度。 二、如何建設(shè)醫(yī)務(wù)通道

        1、建立一支專(zhuān)業(yè)化的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍

        醫(yī)務(wù)通道不同于傳統(tǒng)渠道,它對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)有一些特殊要求。從事醫(yī)務(wù)通道工作的市場(chǎng)推廣人員除了必需的產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)外,還必須具有專(zhuān)業(yè)的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)和醫(yī)務(wù)知識(shí)。只有專(zhuān)業(yè)的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)和醫(yī)務(wù)知識(shí),才能在與準(zhǔn)父母和醫(yī)務(wù)工作者的交流中保持良好的溝通,才能通過(guò)建立起準(zhǔn)父母對(duì)市場(chǎng)推廣人員的信任,從而建立起準(zhǔn)父母和醫(yī)務(wù)工作者對(duì)乳品企業(yè)和產(chǎn)品的信任。

        進(jìn)口奶粉生產(chǎn)企業(yè)對(duì)醫(yī)務(wù)通道的建設(shè)非常重視,為醫(yī)務(wù)通道建立了專(zhuān)門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍,設(shè)立營(yíng)養(yǎng)代表或營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)員等職位。部分進(jìn)口奶粉生產(chǎn)企業(yè)在區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中從事醫(yī)務(wù)通道銷(xiāo)售的人員比從事傳統(tǒng)渠道銷(xiāo)售的人員還多。

        2、要建立廠家與醫(yī)院的互信關(guān)系

        在建立醫(yī)院通道過(guò)程中,嬰幼兒奶粉的安全性和營(yíng)養(yǎng)性是醫(yī)護(hù)人員最關(guān)心的。這就需要廠家通過(guò)臨床試驗(yàn)或試用等方法來(lái)證明自身產(chǎn)品的安全性和營(yíng)養(yǎng)性,以取得醫(yī)院對(duì)廠家及其產(chǎn)品的信任。只有這樣,醫(yī)院才可能允許該品牌產(chǎn)品在醫(yī)院內(nèi)推廣或幫助推薦其產(chǎn)品。

        要充分發(fā)揮醫(yī)院在醫(yī)務(wù)通道建設(shè)中的作用。據(jù)調(diào)查,大多數(shù)年輕孕產(chǎn)婦對(duì)孕婦奶粉和嬰幼兒奶粉產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)知之甚少,他們認(rèn)為醫(yī)生和醫(yī)護(hù)人員是嬰兒營(yíng)養(yǎng)方面的專(zhuān)家,具有一定的權(quán)威,是值得信賴(lài)的,因而對(duì)奶粉的選擇往往聽(tīng)從于醫(yī)護(hù)人員的推薦。廠家在產(chǎn)品推廣過(guò)程中,應(yīng)與婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員建立良好的個(gè)人關(guān)系,使她們了解自己的產(chǎn)品,樂(lè)于推薦自己的產(chǎn)品。

        3、建立廠家與孕婦的互信關(guān)系

        開(kāi)辦孕婦學(xué)校、舉辦嬰幼兒護(hù)理知識(shí)講座。通過(guò)聯(lián)合一些大醫(yī)院,聘請(qǐng)醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)家等為“準(zhǔn)媽媽”和剛為人母的媽媽免費(fèi)授課,幫助她們解決在懷孕和育兒方面遇到的各種問(wèn)題,同時(shí)將自己的產(chǎn)品知識(shí)融于其中。如美贊臣在講授嬰幼兒飲食營(yíng)養(yǎng)知識(shí)時(shí),突出其新推出的安嬰兒產(chǎn)品添加AA+DHA后所具有的益智作用:使嬰兒IQ增加7。使這些媽媽們感受到廠家對(duì)消費(fèi)者的關(guān)心和愛(ài)護(hù),消除了單純產(chǎn)品推廣中的抵觸和戒備心理,更容易接受企業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)。

        分發(fā)、寄送內(nèi)容豐富的各種宣傳資料。向參加產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的孕婦和到醫(yī)院體檢的孕產(chǎn)婦建分發(fā)一些實(shí)用資料,內(nèi)容包括嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、護(hù)理知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)等。同時(shí)向那些母乳喂養(yǎng)的嬰兒家庭寄送宣傳資料,起到品牌提醒作用(母乳喂養(yǎng)嬰兒添加輔食和斷奶時(shí))。

        此外,生產(chǎn)企業(yè)還可以與醫(yī)院、婦育保健機(jī)構(gòu)聯(lián)系,在孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)、嬰兒保健手冊(cè)刊登產(chǎn)品廣告或在醫(yī)院提供的嬰兒產(chǎn)品上附上品牌標(biāo)識(shí)、品牌提醒等。

        4、 建立完善的消費(fèi)者檔案

        收集參加產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的孕婦和年輕父母、參加醫(yī)院體檢的孕產(chǎn)婦的相關(guān)資料,建立包括孕產(chǎn)婦姓名、年齡、寶寶出生(預(yù)產(chǎn)期)時(shí)間、家庭地址、聯(lián)系方式、購(gòu)買(mǎi)記錄等內(nèi)容的詳細(xì)檔案。

        通過(guò)建立消費(fèi)者檔案,一方面可以通過(guò)抽樣調(diào)查,追蹤消費(fèi)者使用情況和使用后對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn),以便對(duì)產(chǎn)品和銷(xiāo)售工作進(jìn)行改進(jìn),同時(shí)顯示公司對(duì)消費(fèi)者的關(guān)心。另一方面可以通過(guò)邀請(qǐng)消費(fèi)者參加公司開(kāi)展的各種活動(dòng)、郵寄各種宣傳資料等提高消費(fèi)者的忠誠(chéng)度。

        5、產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售

        產(chǎn)品的試用:通過(guò)與醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的合作,使缺乏母乳或不愿母乳喂養(yǎng)的媽媽的初生嬰兒吸吮由自己廠家生產(chǎn)的奶粉沖調(diào)的牛奶。

        優(yōu)惠促銷(xiāo):由于節(jié)省了終端的銷(xiāo)售費(fèi)用,醫(yī)務(wù)通道銷(xiāo)售的產(chǎn)品價(jià)格一般較終端賣(mài)場(chǎng)便宜,同時(shí)贈(zèng)送寶寶用品如奶瓶,圍脖、尿不濕、小玩具等,增加產(chǎn)品對(duì)年輕父母的吸引力。

        第6篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        1 按摩療法的方法出生一周的早產(chǎn)兒不能承受按摩,可簡(jiǎn)單的將手放于早產(chǎn)兒的頭或背部,3次/d,每次10 min。出生后早期有病的早產(chǎn)兒一旦無(wú)需吸氧,就能接受按摩。正常新生兒從出生第二天起就可以給嬰兒按摩。母親是最理想的撫觸者。給寶寶按摩最好每天一次,最佳按摩時(shí)間為喂奶1 h后,否則寶寶會(huì)吐奶。室溫最好在25℃~28℃之間,室內(nèi)光線不要太亮。按摩者不要留長(zhǎng)指甲,接觸寶寶身體之前者首先要讓自己的雙手溫暖起來(lái)。

        具體按摩方法如下[2]:①輕輕地按摩頭部,并用拇指在嬰兒上唇畫(huà)一個(gè)笑容,同一方法按摩下唇。②雙手放在兩側(cè)肋緣右手向上滑向嬰兒右肩,復(fù)原,左手以同樣方法進(jìn)行。③按順時(shí)針?lè)较虬茨δ毑?在肚臍痂未脫落前不要按摩該區(qū)域。④雙手平放背部向下按摩。然后用指尖輕輕按摩脊柱兩邊的肌肉。再次從頸向肩部迂回運(yùn)動(dòng)。⑤將嬰兒雙手下垂。用一只手捏住其胳膊,從肩到手腕部輕輕擠捏,然后用手指按摩手腕。用同一種方法按摩另一只手。⑥按摩嬰兒的大腿、膝部、小腿、從大腿至踝部輕輕擠捏,然后按摩腳踝及足部。在確保腳踝不受傷的前提下,用拇指從腳后跟按摩至腳趾。按摩時(shí)可用水或無(wú)刺激性的植物油皮膚。

        2 撫觸對(duì)小兒的益處

        2.1 撫觸有助于增加早產(chǎn)兒的體重,減少住院天數(shù)對(duì)40例早產(chǎn)兒給予3次/d每次15 min的按摩,共10 d。這些早產(chǎn)兒孕周平均為31周,出生體重平均為1280 g且無(wú)器質(zhì)性疾病。研究表明,接受按摩治療與未接受者相比,盡管兩組熱量攝人相等,前者較后者體重多增加47%而且住院天數(shù)減少6 d。

        2.2 按摩療法有助于提高小兒的免疫功能 研究者對(duì)HIV陽(yáng)性的成人進(jìn)行一個(gè)月的按摩治療,發(fā)現(xiàn)他們的天然殺傷細(xì)胞的數(shù)量有了明顯增加,顯示按摩能促進(jìn)人類(lèi)的免疫功能。研究者還指導(dǎo)HIV陽(yáng)性的早產(chǎn)兒的父母對(duì)這些早產(chǎn)兒進(jìn)行3次/d,共14 d的按摩發(fā)現(xiàn)接受按摩治療的早產(chǎn)兒體重增高的較快。因此提示按摩有助于提高早產(chǎn)兒的免疫功能。

        2.3 按摩療法有助于促進(jìn)小兒神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育 研究資料顯示:接受按摩的小兒在布雷壽頓量表測(cè)評(píng)中,無(wú)論是在習(xí)慣化、定向反應(yīng)、活動(dòng)度還是狀態(tài)行為調(diào)節(jié)上都有較好的表現(xiàn)。同時(shí)在應(yīng)激行為測(cè)評(píng)中,表現(xiàn)為一些應(yīng)激行為如吸吮動(dòng)作,痛苦表情和緊握拳頭等的減少。

        對(duì)分娩后立即接受復(fù)蘇的早產(chǎn)兒進(jìn)行各種觸摸,發(fā)現(xiàn)觸摸能夠促進(jìn)早產(chǎn)兒對(duì)當(dāng)前行為的感知能力,改善早產(chǎn)兒的行為窘迫。按摩能消除早產(chǎn)兒的緊張情緒,給予他們安慰,使之有安全感,表現(xiàn)為哭鬧明顯減少,能很快入睡且夜間睡眠較長(zhǎng)。

        3 撫觸療法的機(jī)理

        撫觸可促進(jìn)迷走神經(jīng)的活性,伴隨胃腸食物吸收激素如促胃液素及胰島素的釋放增加,從而促進(jìn)糖原脂肪和蛋白的合成,這可以解釋接受按摩的早產(chǎn)兒體重的增加。還發(fā)現(xiàn)接受按摩的小兒較易被喚醒[3]。他們認(rèn)為這是慢波睡眠期的表現(xiàn)。在慢波睡眠期,小兒機(jī)體能量消耗減少垂體的各種促激素分泌增多。特別是生長(zhǎng)激素的分泌達(dá)到最高峰,因此有利于小兒的生長(zhǎng)發(fā)育。

        我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)認(rèn)為,按摩人體可調(diào)動(dòng)和增強(qiáng)體內(nèi)的抗病能力,調(diào)整和理順各種病理狀況,恢復(fù)其生理功能使異常的神經(jīng)系統(tǒng)功能轉(zhuǎn)為正常。

        4 撫觸療法的展望

        撫觸療法能增加體重,促進(jìn)神經(jīng)、運(yùn)動(dòng)發(fā)育和改善情感行為等目的[4]。實(shí)踐證明,效果良好。通過(guò)綜合有關(guān)小兒撫觸療法的研究,能使我們對(duì)這一領(lǐng)域有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。在我們新生兒病房,將按摩療法引入臨床護(hù)理工作中,培訓(xùn)新生兒按摩療法護(hù)士。由她們對(duì)新生兒進(jìn)行按摩治療,對(duì)家屬進(jìn)行有關(guān)按摩療法的宣傳,促進(jìn)新生兒生長(zhǎng)發(fā)育,縮短患兒的住院天數(shù)。

        參 考 文 獻(xiàn)

        [1] 周會(huì)蘭.觸摸在護(hù)理工作中的應(yīng)用研究現(xiàn)狀.護(hù)理研究,2004,18(12):2079.

        [2] 周麗娜,馬淑英,宋俊華.撫摸對(duì)促進(jìn)嬰兒健康的作用.職業(yè)與健康,2001,17(4):127.

        第7篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        然而,月嫂高薪的背后還存在著高強(qiáng)度的勞動(dòng)、平均職業(yè)壽命只有5年、行業(yè)魚(yú)龍混雜等問(wèn)題。

        “月月接活誰(shuí)也受不了”

        凌晨4點(diǎn)多,隨著寶寶一聲啼哭,艾大姐(應(yīng)其要求省去姓名)一天的工作就開(kāi)始了。先給寶寶換尿布、喂奶。準(zhǔn)備好產(chǎn)婦的早飯后,還要給產(chǎn)婦燉湯,提醒產(chǎn)婦應(yīng)該注意的飲食習(xí)慣。

        “產(chǎn)婦有奶還好辦點(diǎn),要是產(chǎn)婦沒(méi)奶我們?cè)律┚透哿?。”艾大姐說(shuō),每3個(gè)小時(shí)給寶寶喂1次奶,每次喂奶需要20分鐘到1個(gè)小時(shí)不等。下午還要給寶寶洗澡、游泳、按摩。忙碌了一天后,晚上才是艾大姐最辛苦的時(shí)候,平均要起來(lái)3次。寶寶一哭吵,她就得把寶寶抱起來(lái)哄,這樣一來(lái),自己的睡眠時(shí)間就很少了,更別提睡眠質(zhì)量了。

        艾大姐介紹,一般她在接手新生兒的頭半個(gè)月,一天只能睡四五個(gè)小時(shí)。有時(shí)實(shí)在撐不住,腳下像踩了棉花,就把寶寶交給產(chǎn)婦,自己去睡一會(huì)兒,這還得碰上通情達(dá)理的雇主。除了照顧寶寶,對(duì)產(chǎn)婦的照料也不能馬虎,產(chǎn)婦一天吃的幾頓飯得一一配餐。

        盡管工作很累,艾大姐也得到了回報(bào),她的身價(jià)幾乎是最高的,一月至少4000元,“月嫂這活兒不是一個(gè)挨一個(gè)接的,所以每接一個(gè)活兒后還能休息四五天,要是月月接活兒,誰(shuí)也受不了。”艾大姐每做完一戶人家,就感覺(jué)自己的血壓升高,頭發(fā)暈,“做了幾年的月嫂,感覺(jué)老了很多?!?/p>

        鐵嶺縣陽(yáng)光家政的負(fù)責(zé)人齊迎春介紹:“月嫂這個(gè)行業(yè)掙的是高薪,人人羨慕,但背后月嫂們的艱辛很少有人了解,我們粗略統(tǒng)計(jì)了一下,月嫂的平均職業(yè)壽命在5年左右,還有些月嫂因?yàn)槌D晷量喙ぷ骰忌狭烁哐獕汉推渌麐D科病。我從事月嫂行業(yè)這些年,只碰到了3個(gè)干了8年時(shí)間的月嫂。”

        很多月嫂是持“土證書(shū)”上崗的

        月嫂掙得多,一時(shí)間成了很多下崗女性的就業(yè)路。但“月嫂熱”背后的問(wèn)題同樣不容忽視。“不少月嫂沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn),有些家政公司只是短短培訓(xùn)一個(gè)月,甚至只簡(jiǎn)單交代幾句就讓月嫂開(kāi)工了?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士透露說(shuō)。這位業(yè)內(nèi)人士還介紹,目前月嫂多數(shù)只是掛靠在家政公司,考慮到成本和經(jīng)濟(jì)利益,家政公司多不愿對(duì)月嫂進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)。這些家政公司其實(shí)就是一些中介公司,為掙取中介費(fèi)根本不會(huì)考慮月嫂的從業(yè)資格和健康狀況。而很多家政公司為了保證所謂的信譽(yù),只是向雇主提供免費(fèi)更換月嫂的承諾,一兩回他給你換,次數(shù)多了他就說(shuō)你事多,其實(shí)就是他提供的月嫂不合格。有些雇主只能另行選擇其他家政公司了。

        齊大姐介紹,現(xiàn)在市區(qū)內(nèi)從事月嫂這一行業(yè)的人數(shù)在逐年增加,有本市下崗失業(yè)人員,也有很多來(lái)自農(nóng)村的富余勞動(dòng)力,但真正有證書(shū)的卻并不多。這個(gè)證書(shū)指的是由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)母嬰護(hù)理的上崗證,但現(xiàn)實(shí)中很多家政公司的月嫂用的是公司發(fā)的“土證書(shū)”。

        用成名月嫂當(dāng)“托兒”攬活

        按照齊大姐所說(shuō),月嫂拿著“土證書(shū)”上崗的現(xiàn)狀只是行業(yè)亂象中的一個(gè),還有些有名氣的月嫂利用自己的名氣攬活,擾亂了正常的市場(chǎng)秩序。

        齊大姐說(shuō),有些在業(yè)內(nèi)成名的月嫂利用名氣攬活,活兒多了她就介紹給自己相識(shí)的其他月嫂去干,成名月嫂從中掙取中介費(fèi)。成名月嫂跟雇主見(jiàn)面時(shí)多數(shù)會(huì)被雇主相中,但真正到雇主要請(qǐng)?jiān)律┑臅r(shí)候,她會(huì)借口有事來(lái)不了,游說(shuō)雇主更換月嫂,這其實(shí)是為給一些沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的月嫂尋找工作機(jī)會(huì)。由于這些月嫂都沒(méi)有掛靠在正規(guī)的公司,并且能力參差不齊,自然也就很難保證護(hù)理的質(zhì)量了。

        正規(guī)月嫂“四證”齊全

        齊大姐告訴記者,疏于培訓(xùn)的惡果將在看護(hù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,新生兒的骨骼發(fā)育并不健全,非常軟,但很多月嫂習(xí)慣將孩子包裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),由此導(dǎo)致新生兒骨骼變形的例子不勝枚舉。

        第8篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        請(qǐng)“天價(jià)月嫂”是否真的物有所值?是市場(chǎng)需求還是刻意炒作?難道人們的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差?高漲的工資讓越來(lái)越多的人開(kāi)始從事月嫂這個(gè)職業(yè),而這些“天價(jià)月嫂”又是怎樣培訓(xùn)出來(lái)的呢?……

        迷信專(zhuān)業(yè)加攀比心理讓月嫂緊俏

        “我媽那套都是老觀念了,不能信,還是找個(gè)專(zhuān)業(yè)的月嫂好一些?!碑a(chǎn)婦阿麗說(shuō)。她拒絕了母親幫忙帶孩子的要求,執(zhí)意要請(qǐng)?jiān)律0Ⅺ惒恢辣雰簳r(shí)手要怎么放,孩子哭了怎么哄,怎么根據(jù)孩子的排便判斷腸胃情況。學(xué)醫(yī)出身的阿麗,認(rèn)為學(xué)習(xí)這些難度很大,需要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。她買(mǎi)了幾大本專(zhuān)業(yè)兒科書(shū)籍,每周都給孩子測(cè)量身高和體重,再對(duì)照醫(yī)書(shū)上寫(xiě)的嬰幼兒的各項(xiàng)平均指標(biāo),判斷寶寶的生長(zhǎng)發(fā)育情況?!拔壹液⒆蝇F(xiàn)在身高是58厘米,可按照醫(yī)書(shū)上講的,這個(gè)月份的嬰兒應(yīng)該高56厘米,是不是不太正常?”低頭翻書(shū)的阿麗一臉認(rèn)真地問(wèn)。

        孫女士是一位準(zhǔn)媽媽?zhuān)谀辰鹑诓块T(mén)工作,雖然剛剛懷孕兩個(gè)月,但已經(jīng)開(kāi)始考慮請(qǐng)?jiān)律┝?。她告訴記者:“婆婆現(xiàn)在還沒(méi)有退休,工作也比較繁忙,很難有時(shí)間照顧我。我母親身體狀況也不是很好,如果因?yàn)檎疹櫸依劭辶松眢w,我不會(huì)心安。還不如花個(gè)高價(jià)錢(qián)請(qǐng)個(gè)月嫂回來(lái),人家都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的,即使照顧得不好也可以當(dāng)面指出,如果婆媳之間出現(xiàn)這種情況,說(shuō)多了肯定會(huì)影響婆媳關(guān)系。這樣看來(lái),雖然請(qǐng)?jiān)律┮ù髢r(jià)錢(qián),但可以避免家庭矛盾,又可以接受無(wú)微不至的服務(wù),何樂(lè)而不為呢?”

        記者在采訪中了解到,目前市場(chǎng)上雇傭月嫂的多為有經(jīng)濟(jì)能力的80后家庭,“經(jīng)驗(yàn)豐富、有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)”,是他們選擇月嫂時(shí)掛在嘴邊的硬指標(biāo)。他們對(duì)于如何照料新生兒缺乏了解,另外,一些準(zhǔn)媽媽對(duì)于未來(lái)的婆媳關(guān)系有一定的抵觸心理,對(duì)于她們而言,花錢(qián)請(qǐng)?jiān)律┦且慌e兩得的好方法。

        田先生剛剛與一家政公司簽訂合同,預(yù)約了一位資深月嫂進(jìn)行住家服務(wù),月工資是令人咂舌的7000元?!斑@還不是最貴的,這一家最貴的月嫂開(kāi)價(jià)8000元,一個(gè)好月嫂的月收入能頂三個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)生了?!碧锵壬H為無(wú)奈地調(diào)侃道。

        “如果要請(qǐng)金牌月嫂必須提前半年預(yù)定,金牌月嫂的月薪為6800元?!边@是記者近日暗訪多家月嫂公司時(shí)得到的一致答復(fù)。

        記者來(lái)到一家月嫂公司,工作人員熱情地接待了記者,并介紹了一些月嫂的情況?!拔覀冞@的月嫂分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和金牌幾個(gè)等級(jí),當(dāng)然每一級(jí)別的價(jià)錢(qián)也不一樣,從2000元~6800元任您挑選。我們的月嫂是經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)的,絕對(duì)會(huì)讓您有物超所值的感受。”當(dāng)記者提出要與月嫂見(jiàn)面詳談時(shí)卻遭到了拒絕,“必須預(yù)付定金后,我們才會(huì)讓您在公司里隨便挑選月嫂,直到滿意為止。我們公司的月嫂都是從石家莊請(qǐng)過(guò)來(lái)的,具有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。她們?cè)诒本┊?dāng)月嫂時(shí),月薪都在一萬(wàn)元以上,服務(wù)均得到了雇主的認(rèn)可。如果您決定雇傭我們公司的月嫂,我們會(huì)向您出示國(guó)家頒發(fā)的正規(guī)培訓(xùn)證?!?/p>

        隨后,記者又暗訪了一家自稱(chēng)婦聯(lián)下屬的月嫂公司,工作人員告訴記者:“我們的月嫂評(píng)級(jí)有一套相當(dāng)嚴(yán)格的程序,月嫂先要在市勞動(dòng)部門(mén)經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn),通過(guò)考試了才可以上崗。上崗后每服務(wù)一個(gè)家庭將會(huì)得到該家庭的分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià),連續(xù)服務(wù)20家后,一直被雇主評(píng)高分的月嫂可以得到一顆星,得到的星越多,說(shuō)明她的服務(wù)水平越好、工資越高。這其實(shí)就是讓市場(chǎng)檢驗(yàn)的一種行為,不要總是說(shuō)月嫂工資高,在我看來(lái)她們付出和回報(bào)是成正比,因?yàn)橛惺袌?chǎng)需求才會(huì)有如此高的價(jià)位,這也是市場(chǎng)決定的,絕非某個(gè)人抬高的價(jià)錢(qián)。同時(shí),我堅(jiān)信月嫂的市場(chǎng)才剛剛開(kāi)辟,肯定會(huì)有更大的上升空間?!?/p>

        此外,天價(jià)月嫂出現(xiàn)也源于年輕父母的攀比心理,計(jì)劃生育政策同樣催生了這種心理需求。正如產(chǎn)婦阿麗所想的,這輩子只生一次孩子,當(dāng)然要格外慎重?!拔蚁胱鲆粋€(gè)好媽媽?zhuān)o孩子所能給予的一切?!?/p>

        利益驅(qū)動(dòng)抬高月嫂價(jià)格

        那么,是什么助推了高價(jià)甚至天價(jià)月嫂的產(chǎn)生?

        記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前家政公司利潤(rùn)主要通過(guò)收取客戶中介費(fèi)和月嫂管理費(fèi)來(lái)獲得。收費(fèi)方面,有的家政公司按每介紹一名月嫂收取100-300元不等的中介費(fèi),有的則按月嫂定價(jià)的10%收??;對(duì)月嫂的管理費(fèi),多數(shù)按照7%-10%的比例收取?!帮@而易見(jiàn),月嫂定價(jià)越高,家政公司獲利就越多,月嫂本人樂(lè)意抬高身價(jià),一些經(jīng)濟(jì)條件好的家庭又‘不差錢(qián)’,這就使得有些月嫂的價(jià)格越炒越高?!睆氖录艺?wù)中介多年的許女士說(shuō)。

        記者發(fā)現(xiàn),大量小公司涌入月嫂行業(yè),發(fā)動(dòng)廣告戰(zhàn),以搶奪市場(chǎng),并借生育高峰推高價(jià)格。

        張路軍2008年開(kāi)始開(kāi)辦月嫂公司。他形容現(xiàn)在的“月嫂”產(chǎn)業(yè),“是一個(gè)百團(tuán)混戰(zhàn)的時(shí)代?!边@些月嫂公司各有各的生存途徑:有的是老月嫂,帶著幾個(gè)姐妹,靠一些老客戶和去醫(yī)院拉活;有的依靠人脈關(guān)系,“吃定”一家醫(yī)院,通過(guò)醫(yī)院介紹客戶;也有的靠廣告投入,在百度等搜索網(wǎng)站購(gòu)買(mǎi)關(guān)鍵字和排名廣告位。一些剛成立幾個(gè)月的小公司可能宣傳成10年老店;公司里沒(méi)人懂外語(yǔ),卻自稱(chēng)是涉外經(jīng)營(yíng)的國(guó)際公司。

        行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,也推動(dòng)廣告成本增長(zhǎng)。張路軍發(fā)現(xiàn),不少月嫂公司每天在網(wǎng)絡(luò)上投放的廣告費(fèi)達(dá)兩三千元,是三年前的幾十倍。于是,月嫂公司紛紛抬高月嫂價(jià)格,攤薄成本。年前還是6000元的檔位,年后就漲到8000元。

        “不漲價(jià)怎么行?如果維持原價(jià),月嫂都會(huì)跑走?!睆埪奋娪X(jué)得,天價(jià)月嫂某種程度是行業(yè)合力所致。

        北京蘇州街33號(hào)公寓大廈里有十幾家月嫂公司。有經(jīng)驗(yàn)的好月嫂,是各大公司爭(zhēng)奪的緊缺資源。在這里,月嫂的檔案重復(fù)率相當(dāng)高。不少月嫂都掛靠在好幾個(gè)公司,哪個(gè)公司給的高,就去哪個(gè)公司。

        月嫂工資誰(shuí)說(shuō)了算?家政公司,還是雇主?記者從多個(gè)家政公司獲悉,工資最后確定一方面參照整個(gè)市場(chǎng)行情,另一方面是靠雇主與月嫂之間“討價(jià)還價(jià)”。

        八方保姆公司的呂俊清說(shuō),工資待遇是八方保姆公司和客戶商量決定的,級(jí)別高的,有口碑的月嫂工資高,雇的人多,客戶直接把錢(qián)交給八方公司,八方收取中介費(fèi)800元~1000元不等,再將工資發(fā)給月嫂,月嫂和客戶之間沒(méi)有直接的經(jīng)濟(jì)往來(lái)。她介紹,八方公司月嫂有四個(gè)級(jí)別:初級(jí),中級(jí),星級(jí),高級(jí)(都是24小時(shí)住家月嫂),初級(jí)月嫂工資3000元,基本上每升一級(jí)都有1000元工資的上升,高級(jí)月嫂的最高工資在7000元左右。

        呂俊清介紹,如此高的月嫂工資首先是需求推動(dòng)的,工資定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)都是隨著市場(chǎng)價(jià)格走的。她說(shuō):“現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)律┑募彝ピ絹?lái)越多,有口碑的至少要提前半年預(yù)訂。正是瞄準(zhǔn)這個(gè)市場(chǎng)需求,越來(lái)越多的人報(bào)名參加月嫂培訓(xùn)?!?/p>

        她說(shuō),月嫂工資如此之高,動(dòng)輒七八千元,很多是被顧客炒起來(lái)的?,F(xiàn)在雇主對(duì)月嫂的期望值比較高,不僅要照顧好產(chǎn)婦和嬰兒,還要對(duì)護(hù)理達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)化,這就要求月嫂不斷提高陪護(hù)能力。為了能有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂,很多家庭不惜重金,價(jià)格也就炒上去了。

        一項(xiàng)對(duì)北京近百名月嫂的調(diào)查表明,這些36~53歲不等的月嫂中,有20%的來(lái)自農(nóng)村;46%的月嫂曾是下崗職工。其中60%的月嫂每月收入在5000~8000元,20%的月嫂收入在8000元以上。沒(méi)有一個(gè)月嫂的收入在3000元以下。

        培訓(xùn)良莠不齊技術(shù)含量有多高

        許多月嫂公司都試圖讓“月嫂”變得更職業(yè)。他們提供相關(guān)培訓(xùn),并以公司名義頒發(fā)月嫂證。有了月嫂證,月嫂身價(jià)自然抬高。

        山西長(zhǎng)治來(lái)的程鳴鳳正在考月嫂證。她在一個(gè)月嫂公司報(bào)的培訓(xùn)班,價(jià)格是1200元。給程鳴鳳培訓(xùn)的老師叫李楓,四十多歲。做月嫂培訓(xùn)前,李楓曾是單位會(huì)計(jì),下崗后,一位好友開(kāi)月嫂公司,邀請(qǐng)她來(lái)做月嫂培訓(xùn)。李楓什么都教,產(chǎn)婦乳腺護(hù)理,催乳,新生兒臍帶護(hù)理,二便觀察等,涉及的都是一般醫(yī)學(xué)常識(shí)。她用的是公司自編的教材?!霸律┯卸嗌賹?zhuān)業(yè)技術(shù)性?”李楓反問(wèn)記者,她說(shuō),月嫂的技術(shù)含量低,大多都是掙辛苦錢(qián)。對(duì)于這個(gè)“技術(shù)含量低”的工作,參與培訓(xùn)的單位則是五花八門(mén)。

        北京靚嬰堂在它的加盟招商廣告中,也強(qiáng)調(diào)了自己的資質(zhì),“由勞動(dòng)部獨(dú)家授權(quán)月嫂職業(yè)認(rèn)證”。它頒發(fā)的月嫂證上印著“職業(yè)培訓(xùn)證”,和“職業(yè)鑒定證”僅二字之差。北京靚嬰堂的“月嫂證”上印著“中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心”字樣,并有該中心的蓋章。該中心是人力資源和社會(huì)保障部的下屬事業(yè)單位。靚嬰堂收取的月嫂培訓(xùn)費(fèi)分別是,1680元、1880元和2680元。該中心職業(yè)鑒定部門(mén)一位工作人員告訴記者,靚嬰堂頒發(fā)月嫂證,那是培訓(xùn)部門(mén)的事兒。目前月嫂根本不是一個(gè)職業(yè),也沒(méi)有一個(gè)相關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

        國(guó)家規(guī)定,新職業(yè)申報(bào)時(shí)有兩個(gè)必備條件:不少于5000人、穩(wěn)定的從業(yè)人員規(guī)模,擁有自己獨(dú)特而核心的職業(yè)技能。“月嫂工作談不上專(zhuān)業(yè),目前來(lái)看,不可能單獨(dú)成為一個(gè)職業(yè)。”北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李大經(jīng)說(shuō),月嫂只是家政服務(wù)員類(lèi)別下的工種,它只是比鐘點(diǎn)工、保姆等其他工種的文化水平、外在形象略好一些。

        幾乎所有提供月嫂服務(wù)的家政公司都有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)(有時(shí)也稱(chēng)“星級(jí)”)月嫂,而評(píng)定月嫂級(jí)別的依據(jù)就是她們所擁有的證書(shū)。記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),月嫂們所持有的等級(jí)證書(shū)可謂五花八門(mén)。

        在哈爾濱市道里區(qū)紅十字中心醫(yī)院對(duì)面一個(gè)破舊的居民樓里,記者以要請(qǐng)?jiān)律槊瞄_(kāi)了“愛(ài)家人”月嫂公司的門(mén),了解公司相關(guān)價(jià)格和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)后,記者提出要看一下月嫂的資格證。負(fù)責(zé)接待的工作人員拿出一本大紅皮的“畢業(yè)證書(shū)”,記者在翻看時(shí)特意看了一下證書(shū)上所蓋的公章,就是這家月嫂公司的公章。

        在另外一家“好孩子”月嫂公司,記者看到所謂的“星級(jí)月嫂”就是一張印制精美的卡片,上面畫(huà)了五顆星。也有月嫂公司能夠提供出正規(guī)的證書(shū)——中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)。

        “我們國(guó)家根本就沒(méi)有月嫂這個(gè)行業(yè),月嫂們拿的這個(gè)正規(guī)資格證書(shū)是家政服務(wù)員的資格證書(shū)。至于月嫂怎么培訓(xùn),國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),完全就是培訓(xùn)單位的良心活。”一位不愿具名的業(yè)內(nèi)人士向記者道出了其中的秘密。記者在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)上查詢發(fā)現(xiàn),國(guó)家對(duì)家政服務(wù)員職業(yè)的定義是“進(jìn)入家庭并根據(jù)雇主要求為所服務(wù)的家庭成員操持家務(wù),照顧孕婦、產(chǎn)婦、孩子、老人、病人,管理家庭有關(guān)事務(wù)的人員”。如此看來(lái),拿著這個(gè)證書(shū)做月嫂工作也算說(shuō)得過(guò)去,關(guān)鍵是,這個(gè)證書(shū)也是有等級(jí)的,從低級(jí)向高級(jí)晉升是要有實(shí)踐經(jīng)歷和時(shí)間間隔要求的。但記者在采訪中了解到,這種等級(jí)上的差別是可以用錢(qián)來(lái)解決的。

        哈爾濱行大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是當(dāng)?shù)匾凰H有名氣的月嫂培訓(xùn)學(xué)校。記者在這所學(xué)校的招生簡(jiǎn)章上看到,月嫂培訓(xùn)分為五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)三個(gè)檔次(也就是所謂的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)),其中五級(jí)班350元,四級(jí)班700元,三級(jí)班1680元。當(dāng)記者向工作人員詢問(wèn)可否直接參加高級(jí)班學(xué)習(xí)時(shí),工作人員表示沒(méi)問(wèn)題,還向記者出示了一些學(xué)員已經(jīng)取得的蓋有鋼印的資格證書(shū)。

        根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,從初級(jí)晉升到中級(jí)要最少?gòu)氖卤韭殬I(yè)半年以上,中級(jí)晉升到高級(jí)也要最少?gòu)氖卤韭殬I(yè)半年以上。但在哈爾濱行大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,只要交1680元就可以直接參加高級(jí)班的學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)證書(shū)。而這些持有高級(jí)證書(shū)剛剛走出課堂的學(xué)員也就順勢(shì)成了市場(chǎng)上所謂的高級(jí)月嫂和星級(jí)月嫂。

        不僅證書(shū)混亂,月嫂培訓(xùn)的課程也十分混亂。比如,同級(jí)別的月嫂,行大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校高級(jí)班的課程是要10個(gè)整天上完,每月定期開(kāi)課,而哈爾濱市婦女培訓(xùn)學(xué)校(中心)的課程是十個(gè)半天上完,學(xué)校滾動(dòng)式教學(xué),學(xué)員隨到隨學(xué),工作人員還表示肯定都能學(xué)會(huì),因?yàn)槊刻煺n程都是新的,前后沒(méi)有基礎(chǔ)和提高的區(qū)別。而市場(chǎng)上所謂的家政學(xué)校良莠不齊,有的學(xué)校一個(gè)老師講所有課程,有的學(xué)校就讓學(xué)生看光碟,還有的學(xué)校專(zhuān)門(mén)教月嫂怎么做表面功夫取得用戶好評(píng)。

        月嫂們熱衷推薦孕嬰用品

        燕子的姐姐上個(gè)月剛生小孩,由于家中老人年紀(jì)大,燕子就成了姐姐生產(chǎn)后唯一的助手。還沒(méi)結(jié)婚的燕子根本不知道怎么伺候月子,她花6800元給姐姐請(qǐng)了一位“金牌月嫂”。

        剛開(kāi)始的時(shí)候,毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的燕子在月嫂指導(dǎo)下為剛出生的小外甥購(gòu)買(mǎi)了大量嬰兒用品,月嫂向燕子強(qiáng)調(diào)一定要到兩家品牌孕嬰店去購(gòu)買(mǎi)。對(duì)此月嫂的解釋是,新生兒免疫力低,皮膚嬌嫩,什么都要精細(xì)、精細(xì)、再精細(xì)。每一次,燕子拿著大包小包東西回來(lái)后,月嫂都跟燕子要來(lái)購(gòu)物小票,說(shuō)要看看這些產(chǎn)品都是什么價(jià)格了,但每一次要走的小票都沒(méi)再出現(xiàn)在燕子家。

        等到月嫂走了之后燕子才發(fā)現(xiàn),月嫂讓她光臉盆就買(mǎi)了四個(gè),其中一個(gè)盆是專(zhuān)門(mén)給孩子用來(lái)洗尿布的,燕子同時(shí)還發(fā)現(xiàn)月嫂讓她買(mǎi)了大量紙尿褲,說(shuō)孩子穿紙尿褲睡得穩(wěn)。用了紙尿褲就不會(huì)用尿布,更不會(huì)出現(xiàn)洗尿布的情況,沒(méi)結(jié)婚的燕子對(duì)此忽略了,但這位“金牌月嫂”怎么會(huì)犯如此低級(jí)的錯(cuò)誤呢?燕子后來(lái)猜想,月嫂可能和這兩家孕嬰店有“業(yè)務(wù)往來(lái)”。隨后的走訪中證明了燕子的猜想。

        記者以月嫂公司業(yè)務(wù)代表的名義來(lái)到了燕子所請(qǐng)?jiān)律┲付ǖ膬杉以袐氲辍挥诠枮I果戈理大街上的貫日漂亮寶貝孕嬰店和艾特孕嬰用品商店。艾特店的一位女服務(wù)員告訴記者,與家政公司的合作他們有專(zhuān)人負(fù)責(zé);而貫日漂亮寶貝的工作人員也表示,他們與一些家政公司有這方面的合作,但具體業(yè)務(wù)要到總店去談。

        隨后,記者又走訪了多家孕嬰用品商店、兒童攝影店,結(jié)果發(fā)現(xiàn),月嫂推薦用戶來(lái)消費(fèi)并從中賺取提成已經(jīng)是行業(yè)內(nèi)公開(kāi)的秘密,有的產(chǎn)品最高可以返15%左右的回扣。但很多用戶不明就里,還以為月嫂是對(duì)孩子負(fù)責(zé)才要求他們到品牌店去購(gòu)買(mǎi)相關(guān)用品的。

        月嫂們不僅推薦孕嬰用品,揉奶師也是她們推薦的對(duì)象。而且,揉奶師與月嫂之間還相互推薦,互相提成,從而形成了一個(gè)隱藏的利益鏈條。

        業(yè)內(nèi)人士透露,月嫂們最熱衷于推薦的就是奶粉,因?yàn)槟谭鄣奶岢勺罡?。為此,有些月嫂置母乳喂養(yǎng)于不顧,在產(chǎn)婦剛開(kāi)始喂奶出現(xiàn)暫時(shí)困難或喂奶不熟練而造成嬰兒大哭時(shí),就鼓動(dòng)產(chǎn)婦趕快給孩子買(mǎi)奶粉喝,還不斷提示產(chǎn)婦及家人,“孩子再哭、再餓就該有毛病了”。

        規(guī)范市場(chǎng)不能只靠良心

        加價(jià)不加“量”,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),是目前月嫂市場(chǎng)的現(xiàn)狀。記者走訪了幾家月嫂公司,雖然所有公司都有自己的一套等級(jí)劃分,但由于沒(méi)有規(guī)范管理,也沒(méi)有統(tǒng)一的考核機(jī)制,月嫂水平參差不齊。評(píng)級(jí)方法大同小異,一般以入行時(shí)間長(zhǎng)短、經(jīng)驗(yàn)多少、綜合素質(zhì)高低進(jìn)行評(píng)級(jí)。但并沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),一些“金牌月嫂”、“星級(jí)月嫂”可能只有初級(jí)水平。

        據(jù)了解,月嫂上崗前都必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn),取得職業(yè)資格證書(shū)后才能從業(yè)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)前準(zhǔn)備、產(chǎn)褥期護(hù)理、哺乳期護(hù)理、新生兒護(hù)理、三浴撫觸、嬰兒被動(dòng)操、產(chǎn)后形體恢復(fù)操、營(yíng)養(yǎng)餐制作、生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)、預(yù)防接種、常見(jiàn)疾病護(hù)理、危險(xiǎn)因素識(shí)別、早期教育、潛能開(kāi)發(fā)等等。雖然培訓(xùn)嚴(yán)格,但在職業(yè)鑒定之后,卻缺乏跟蹤、長(zhǎng)效的監(jiān)督機(jī)制。雖然有的家政公司有回訪制度,但由于月嫂流動(dòng)性很大,許多回訪評(píng)價(jià)形同虛設(shè)。

        “月嫂培訓(xùn)只是培訓(xùn)技能,但干的是良心活兒?!币晃粯I(yè)內(nèi)人士告訴記者,“月嫂要論服務(wù)內(nèi)容其實(shí)不過(guò)幾項(xiàng)。但用心不用心,大不一樣。所費(fèi)的心力,達(dá)到的效果是天壤之別。比如,坐月子是女性一生中的關(guān)鍵時(shí)期,雖說(shuō)產(chǎn)后虛弱但也不能一味猛補(bǔ),月嫂需要掌握這個(gè)尺度。好的月嫂光有經(jīng)驗(yàn)不夠,還要根據(jù)產(chǎn)婦和孩子的情況給出個(gè)性化的調(diào)養(yǎng)計(jì)劃。好的月嫂光照顧好孩子還不夠,還要幫助產(chǎn)婦學(xué)會(huì)照顧孩子,教產(chǎn)婦學(xué)會(huì)聽(tīng)孩子的哭聲、看孩子的糞便,甚至幫孩子養(yǎng)成良好的作息規(guī)律。這些考證時(shí)沒(méi)有,靠的就是良心二字?!?/p>

        但也有不少業(yè)內(nèi)人士指出,“作為一個(gè)職業(yè),絕對(duì)不能單憑良心約束。倘若只靠良心約束,必然產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題?!迸嘤?xùn)不嚴(yán)格、評(píng)級(jí)不規(guī)范、護(hù)理無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)混亂都是“月嫂”這個(gè)行業(yè)面臨的問(wèn)題。目前,亟須“標(biāo)準(zhǔn)”的考核。

        理性回歸泡沫才會(huì)破滅

        北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李大經(jīng)表示,月嫂工作技術(shù)含量低,構(gòu)不成一個(gè)新職業(yè)。但“天價(jià)”只是市場(chǎng)行為,政府不應(yīng)干預(yù),應(yīng)讓市場(chǎng)自身調(diào)節(jié)。

        有專(zhuān)家說(shuō),年輕的寶爸寶媽?zhuān)詫W(xué)一些護(hù)理常識(shí),多保持些理性頭腦,天價(jià)泡沫,自會(huì)破滅。

        阿輝和丹丹便是一對(duì)理性的小夫妻。

        今年1月,寶寶誕生,阿輝的媽媽從貴州老家來(lái)到北京。按計(jì)劃,阿輝的媽媽白天做月子餐,照顧丹丹和寶寶,阿輝下班回來(lái)?yè)Q班。實(shí)施兩天,唐媽媽感覺(jué)有些累。于是,阿輝請(qǐng)了個(gè)不住家的保姆,負(fù)責(zé)買(mǎi)菜,打掃衛(wèi)生,洗衣服,一個(gè)月2000元。價(jià)格是普通月嫂的一半。

        丹丹則在懷孕期間,便買(mǎi)了育兒百科全書(shū),產(chǎn)后恢復(fù)常識(shí)等書(shū),學(xué)習(xí)了好幾遍。一些重點(diǎn)注意事項(xiàng),還都畫(huà)了紅線。在他們夫妻倆的分工里,丹丹產(chǎn)后以照顧自己為主,抱寶寶等體力活兒交給唐媽媽和阿輝。為此,阿輝也做了準(zhǔn)備。每天下班后,他推掉飯局,趕回來(lái)陪老婆孩子。最開(kāi)始,他也不會(huì)抱孩子。唐媽媽指導(dǎo)幾次,他也熟練了。讓產(chǎn)婦最看重的有兩項(xiàng)服務(wù),催乳和做月子餐。協(xié)和醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生章蓉婭說(shuō),其實(shí)這兩項(xiàng)服務(wù)的效用,都被社會(huì)夸大了。

        在醫(yī)學(xué)上,70%產(chǎn)婦的母乳都是夠的,30%產(chǎn)婦母乳不足,需要催乳。最有效的催乳方法就是讓寶寶多吸,“寶寶是最好的催乳師”。此外,產(chǎn)婦要多喝水,注意休息,營(yíng)養(yǎng)均衡。相比之下,手法按摩等外部刺激的催乳沒(méi)那么重要。章蓉婭認(rèn)為,產(chǎn)婦的飲食也沒(méi)宣傳的那么特殊。最主要的就是少油,清淡,多喝水,多喝湯,多蛋白質(zhì)攝入,營(yíng)養(yǎng)均衡?!艾F(xiàn)在市面上流行的月子餐有些夸張,炒作的成分居多?!?/p>

        第9篇:寶寶護(hù)理培訓(xùn)范文

        我家寶寶已經(jīng)4個(gè)月了。

        前幾天上醫(yī)院檢查,發(fā)現(xiàn)寶寶有點(diǎn)缺鈣。不知道怎樣補(bǔ)鈣才科學(xué)?

        4個(gè)月的寶寶如果檢查證明存在缺鈣現(xiàn)象,媽媽最好能夠在醫(yī)生的指導(dǎo)下給寶寶補(bǔ)充一些注射鈣劑,還可以選擇一些適合寶寶吃的鈣劑。開(kāi)始吃輔食的寶寶,媽媽可以飲食中給寶寶補(bǔ)充一些鈣,等寶寶像大人一樣吃飯菜時(shí),就能從食物中攝取充足的鈣劑,這個(gè)時(shí)候媽媽就不需求助于藥物的幫助。

        冬天,媽媽可以抱寶寶到院子里曬太陽(yáng)。如果家里是樓房,可以隔著玻璃曬太陽(yáng),只要曬到臉和手就能達(dá)到效果。

        寶寶快5個(gè)月了,因?yàn)槟趟惶渥?,寶寶一直以?lái)都是混合喂養(yǎng)。這幾天發(fā)現(xiàn)寶寶臉紅撲撲的,不知道是什么原因?

        寶寶臉紅撲撲有以下情況:一種是寶寶身體比較健康,皮膚紅潤(rùn)有光澤:另外一種情況就是寶寶因?yàn)槿斯の桂B(yǎng),出現(xiàn)過(guò)敏癥狀,面頰上長(zhǎng)一些濕疹。所以,你看看寶寶的皮膚是粗糙還是光潤(rùn),如果光潤(rùn),說(shuō)明寶寶皮膚好,健康理想:如果粗糙,往往提示有濕疹存在,就該對(duì)癥抹一些藥膏。

        我家寶寶2個(gè)多月了。特別喜歡吐舌頭玩,檢查口腔并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)潰瘍等口腔疾病,不知道怎樣才能糾正他這個(gè)不良習(xí)慣?

        很多寶寶都有吐舌頭玩口水的

        不良習(xí)慣。媽媽首先要了解原因,有時(shí)候?qū)殞氁驗(yàn)榭谇徊惶娣?,消化不好或者口腔有異味時(shí)才有這樣的表現(xiàn),請(qǐng)盡可能地幫助寶寶緩解不適。如果不是這些情況,就可能是寶寶養(yǎng)成了一種不良習(xí)慣,此時(shí),可以用哄寶寶說(shuō)話等方式來(lái)轉(zhuǎn)移他的注意力,久而久之,寶寶就會(huì)度過(guò)個(gè)特殊時(shí)期。

        4個(gè)月的寶寶。通過(guò)什么辦法可以幫助他的智力發(fā)育呢?

        在兒童醫(yī)院,兒研所專(zhuān)門(mén)有一些寶寶智力培訓(xùn)的講座或者培訓(xùn)班,另外也有一些專(zhuān)家會(huì)特別指導(dǎo)寶寶在幾個(gè)月的時(shí)候應(yīng)該做什么?,F(xiàn)在有很多育兒方面的書(shū)箱,都有培養(yǎng)寶寶智力發(fā)育的內(nèi)容,你可以根據(jù)寶寶的情況選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)促進(jìn)寶寶的智力發(fā)育。

        我家寶寶還沒(méi)到一個(gè)月,這些天老是打嗝不斷,不知道怎樣才能避免?這么小的寶寶打嗝,可能是喂奶時(shí)吸進(jìn)了一些空氣,引起了嗝肌痙攣。建議媽媽在喂寶寶的時(shí)候不要選在寶寶哭鬧時(shí),最好先安撫他,等寶寶安穩(wěn)之后再喂,避免寶寶吸入大量的空氣,引起打嗝。每次媽媽喂好寶寶后,可以先豎抱下寶寶,輕拍寶寶后背,讓寶寶把胃里的過(guò)量空氣排出。

        我的寶寶快百天了,之前就一直會(huì)嗌奶,現(xiàn)在癥狀越來(lái)越重了,不知道現(xiàn)在該怎么辦?

        正常情況下,寶寶在生長(zhǎng)發(fā)育期間,開(kāi)始時(shí)胃處于一個(gè)水平位置,喂奶后胃中貯滿了大量的奶汁,恰如平放的瓶子,胃內(nèi)的液體很容易倒流出來(lái)。嗌奶癥狀比較嚴(yán)重的寶寶,平時(shí)應(yīng)該注意不要讓寶寶吃得過(guò)急、過(guò)飽,選擇少量多餐的方式滿足寶寶的營(yíng)養(yǎng)需求。每次喂奶后,不要平放寶寶,抱著他走動(dòng)一下,再讓寶寶右側(cè)臥位休息。

        我家寶寶快滿月了,但是黃疸還沒(méi)有退完,不知道現(xiàn)在可以打乙肝疫苗嗎?

        只要是非疾病性的黃疸,就可以打乙肝疫苗。黃疸不退可能與以下情況有關(guān):一是處于母乳喂養(yǎng)期間的寶寶,母乳性的黃疸消退得比較慢,但是不影響生長(zhǎng)發(fā)育,而且黃疸會(huì)逐漸減輕;一種是疾病造成的,這時(shí)要帶寶寶去醫(yī)院做全面檢查。如果寶寶其他方面都挺好,只是稍微有一點(diǎn)黃,再觀察兩天看看,如果皮膚越來(lái)越黃,就馬上就醫(yī)去。

        我家寶寶1歲多了,現(xiàn)在夜里還要喝一次奶,這樣會(huì)不會(huì)影響睡眠質(zhì)量啊?

        每個(gè)寶寶都有著獨(dú)特的成長(zhǎng)過(guò)程,存在明顯的個(gè)體差異,不應(yīng)該用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求寶寶。處于哺乳期的寶寶,應(yīng)盡可能地延長(zhǎng)晚上喂奶的時(shí)間和頻率,漸漸地寶寶就可以安穩(wěn)地睡上一夜了。如果媽媽覺(jué)得會(huì)影響寶寶的睡眠,可以試著在寶寶睡覺(jué)之前,讓他吃飽一些,有意識(shí)地延長(zhǎng)寶寶的喂奶時(shí)間,慢慢養(yǎng)成夜間不吃奶的習(xí)慣。

        我家寶寶這些天睡覺(jué)時(shí)間明顯下降,睡覺(jué)質(zhì)量也不太好,不知道是什么原因?

        寶寶睡覺(jué)時(shí)間的長(zhǎng)短,與每個(gè)寶寶的個(gè)體情況有關(guān),也與家里的生活環(huán)境有關(guān),安寧、條件舒適,室溫恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境下,寶寶入睡較快,睡眠質(zhì)量也較好;如果環(huán)境嘈雜,室溫較高,寶寶的睡眠質(zhì)量就會(huì)明顯變差。當(dāng)然,如果大人平時(shí)睡覺(jué)比較晚,寶寶可能會(huì)受到影響。只要寶寶的飲食、發(fā)育,體重都正常,就不用太擔(dān)心。

        寶寶快2歲了,應(yīng)該到了斷奶的時(shí)間了,聽(tīng)說(shuō)斷奶最好能母子分開(kāi),這樣才能順利進(jìn)行,這種說(shuō)法可信嗎?

        斷奶并不一定要母子分開(kāi),半歲以上的寶寶對(duì)媽媽產(chǎn)生了依戀的感情,很希望媽媽陪著他。斷奶的時(shí)候媽媽不離開(kāi),同樣也能成功斷奶。其實(shí),斷奶對(duì)寶寶來(lái)說(shuō),就是生活和飲食方面發(fā)生了改變。寶寶需要有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。如果寶寶見(jiàn)不到媽媽?zhuān)@會(huì)是件不愉快的事情,所以,這個(gè)時(shí)候媽媽沒(méi)必要離開(kāi),可以在旁邊給寶寶喂配方奶。

        不過(guò),有的寶寶見(jiàn)到媽媽就一定要吃母乳。遇到這種情況,媽媽可以讓別人帶寶寶幾天,給寶寶吃配方奶。只要寶寶不是特別不聽(tīng)話。還是媽媽來(lái)陪著寶寶度過(guò)斷奶期比較合適。

        我家寶寶已經(jīng)1歲4個(gè)月了,長(zhǎng)了9顆牙,是不是應(yīng)該讓他開(kāi)始刷牙了呢?一般小孩多大開(kāi)始教他刷牙呀?

        嬰兒大約6個(gè)月左右長(zhǎng)出乳牙,乳牙長(zhǎng)出后,父母應(yīng)給嬰幼兒清洗牙齒。在喂食完畢后,使用干凈的紗布或手帕包住食指,蘸清水在口腔內(nèi)或已長(zhǎng)出的乳牙上來(lái)回輕輕擦拭。專(zhuān)家建議,孩子在3歲以前,父母親以紗布、手帕或指套型牙刷蘸水清潔牙齒表面,尤其是在將入睡和喂食之后,一定要清潔牙齒。

        我家寶寶右邊的陰囊略大于左邊的,而且還有點(diǎn)發(fā)紅,這需要到醫(yī)院就治嗎?

        先確定一下寶寶是不是一碰就疼,如果寶寶哭鬧喊疼了,就立即帶他上醫(yī)院檢查。此外,鞒膜積液也可能出現(xiàn)這種癥狀,但是鞒膜積液會(huì)隨著寶寶慢慢長(zhǎng)大,積液得以消失。不過(guò)。建議媽媽帶寶寶還是去醫(yī)院檢查一下。

        我的寶寶是過(guò)敏性體質(zhì),平時(shí)護(hù)理需要注意哪些方面?

        過(guò)敏體質(zhì)的寶寶,媽媽需要特別護(hù)理好。首先,找出寶寶對(duì)什么東西過(guò)敏,即找出過(guò)敏源,不同體質(zhì)的寶寶。過(guò)敏源并不相同。有的是粉塵過(guò)敏,有的是花粉過(guò)敏,有的則是因?yàn)榧依镳B(yǎng)寵物掉毛引起過(guò)敏,有的寶寶因?yàn)榧依镉械靥?,螨蟲(chóng)引發(fā)過(guò)敏。最好帶寶寶到醫(yī)院做個(gè)變態(tài)反應(yīng)源的檢測(cè),找出過(guò)敏源,只要能去除過(guò)敏源,就可以杜絕哮喘的發(fā)生。

        我是剖腹產(chǎn)生下寶寶的,當(dāng)時(shí)寶寶的頭部卡在骨盆處,所以頭比一般的寶寶長(zhǎng)得要扁?,F(xiàn)在我特別擔(dān)心會(huì)影響寶寶的智力發(fā)育,有這種可能嗎?

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