綠色礦山創(chuàng)建方案精選(九篇)

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第1篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

創(chuàng)建綠色礦山堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)生態(tài)市為目標(biāo)，以改善礦山生態(tài)環(huán)境為重點(diǎn)，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源利用集約化、開采方式科學(xué)化、生產(chǎn)工藝環(huán)保化、企業(yè)管理規(guī)范化、閉坑礦區(qū)生態(tài)化，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展。

二、綠色礦山的基本條件

（一）具有國土資源主管部門核發(fā)的采礦許可證。

（二）通過環(huán)境保護(hù)主管部門環(huán)?！叭瑫r(shí)”驗(yàn)收。

（三）通過水行政主管部門水土保持“三同時(shí)”驗(yàn)收。

（四）具有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)的礦山安全生產(chǎn)許可證。

（五）具有林業(yè)主管部門批準(zhǔn)的征（占）用林地手續(xù)。

（六）具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的民用爆炸物品使用許可證。

（七）具有工商行政主管部門核發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。

（八）自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，誠信守法，依法經(jīng)營，兩年內(nèi)沒有被國土、環(huán)保、公安、安監(jiān)、水利、林業(yè)等行政主管部門給予行政處罰的記錄。

（九）無因礦山企業(yè)主觀原因引發(fā)的和糾紛。

三、綠色礦山創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）資源利用集約化

1.符合國家產(chǎn)業(yè)政策和《**市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃》的要求。礦山開采加工布局合理，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案科學(xué)規(guī)范。

2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化。加大科技投入，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，提升產(chǎn)品檔次，形成附加值高的系列產(chǎn)品。

3.礦產(chǎn)資源開發(fā)利用率達(dá)到95%以上；最大限度地減少廢棄物排放，廢渣、尾礦的處置率達(dá)到100％。

（二）開采方式科學(xué)化

1.嚴(yán)格實(shí)施礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案和開采設(shè)計(jì)方案，實(shí)行自上而下分水平臺(tái)階式開采和中深孔爆破。爆破方案符合爆破安全規(guī)程，并經(jīng)專門機(jī)構(gòu)評(píng)估。

2.礦山開采作業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，使用先進(jìn)的開采作業(yè)方式。

3.采剝合理，最大限度地減少林地占用和水土流失，礦區(qū)面積小于50%。

4.邊開采邊復(fù)綠。按照礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案的要求，在礦山開發(fā)中應(yīng)進(jìn)行治理、復(fù)綠，并采取有效措施復(fù)墾礦山土地，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

（三）生產(chǎn)工藝環(huán)?；?/p>

1.嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、環(huán)保“三同時(shí)”制度和水土保持“三同時(shí)”制度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)污染防治措施和水土流失防治措施。

2.建立生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理的投入機(jī)制。首次投入治理資金占項(xiàng)目總投資的15%以上，每年用于礦山生態(tài)環(huán)境治理的資金投入達(dá)到礦產(chǎn)品銷售收入的2%以上。

3.礦石加工機(jī)組設(shè)置在礦區(qū)，主要加工設(shè)備封閉運(yùn)行，石料破碎加工產(chǎn)生的粉塵采取強(qiáng)制吸風(fēng)除塵措施實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。

4.石料輸送、堆放采取有效防塵措施，無粉塵飛揚(yáng)現(xiàn)象。

5.礦區(qū)運(yùn)輸?shù)缆酚不胧┑轿?，配備灑水車輛進(jìn)行灑水保潔，礦石運(yùn)輸車輛駛離礦區(qū)采取輪胎沖洗、加蓋蓬布等防塵保潔措施。

6.已采用水沖工藝的礦山企業(yè)，建有規(guī)范完備的廢水處理設(shè)施，廢水經(jīng)處理后循環(huán)使用，實(shí)現(xiàn)零排放，并在兩年內(nèi)取消水沖工藝。礦區(qū)及石料堆場(chǎng)建有雨水截流溝，地面徑流水經(jīng)沉淀處理后達(dá)標(biāo)排放。

7.各類固體廢棄物有專用堆場(chǎng)和存儲(chǔ)場(chǎng)地，并采取綜合利用方式全部妥善處置，無占用河塘、田地堆放的現(xiàn)象。

8.依法編制礦山水土保持方案，各項(xiàng)水土保持措施落實(shí)到位。

9.依法辦理林木采伐許可證，無非法采伐林木行為。

（四）企業(yè)管理規(guī)范化

1.建立礦山生態(tài)環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)效管理機(jī)制，組織健全，分工明確，責(zé)任落實(shí)。

2.制定綠色礦山創(chuàng)建工作方案，重點(diǎn)突出，目標(biāo)明確，措施有力。

3.礦產(chǎn)資源管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)等規(guī)章制度完善，各類報(bào)表齊全，臺(tái)帳、檔案資料完整。

4.礦容礦貌整潔，秩序井然，綠化覆蓋率達(dá)到30%以上。

（五）閉坑礦區(qū)生態(tài)化

1.有完備的礦山閉礦后的生態(tài)環(huán)境治理和土地利用方案。

2.閉坑和局部閉坑后的生態(tài)環(huán)境和礦地現(xiàn)狀符合設(shè)計(jì)要求和預(yù)設(shè)功能。

3.重視地質(zhì)災(zāi)害防治工作，無地質(zhì)災(zāi)害隱患。

4.負(fù)責(zé)閉坑礦區(qū)的復(fù)墾復(fù)綠工作，承擔(dān)復(fù)墾復(fù)綠經(jīng)費(fèi)和義務(wù)，閉坑礦區(qū)達(dá)到復(fù)墾復(fù)綠驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

四、實(shí)施步驟

（一）開展試點(diǎn)階段

2005年12月至**年12月為試點(diǎn)階段。在深入調(diào)查研究、明確創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上，全市選定6-8家礦山企業(yè)進(jìn)行綠色礦山創(chuàng)建試點(diǎn)（市區(qū)2－3家，長(zhǎng)興縣1－2家，德清縣1－2家，安吉縣1家）。試點(diǎn)礦山企業(yè)應(yīng)具備三方面基本條件：一是采礦權(quán)有效期在3年以上（含3年），年開采規(guī)模在30萬噸以上；二是基礎(chǔ)條件較好，管理工作規(guī)范；三是生態(tài)環(huán)境意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)建積極性高。試點(diǎn)工作由礦山企業(yè)自愿申請(qǐng)，經(jīng)市縣（區(qū)）礦山綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查同意后實(shí)施。

（二）全面實(shí)施階段

2007年1月至2009年12月為全面實(shí)施階段。在完成試點(diǎn)、取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施綠色礦山創(chuàng)建工作。全市所有開采的年開采規(guī)模在30萬噸以上的石灰石、建筑石料礦山，開展綠色礦山創(chuàng)建工作，達(dá)到綠色礦山創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)的礦山企業(yè)實(shí)行限期整改，經(jīng)限期整改仍達(dá)不合格的，依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至予以關(guān)閉。

五、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

創(chuàng)建綠色礦山是建設(shè)生態(tài)市、實(shí)現(xiàn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。這項(xiàng)工作由市礦山企業(yè)綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，市國土、環(huán)保、水利、林業(yè)、公安、安監(jiān)、發(fā)改、財(cái)政、經(jīng)委等部門應(yīng)按照各自職責(zé)做好工作。

（二）精心組織，抓好試點(diǎn)

各級(jí)各部門要高度重視綠色礦山試點(diǎn)工作，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，加大工作力度，落實(shí)扶持政策，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要指導(dǎo)試點(diǎn)礦山企業(yè)制定完善的創(chuàng)建工作方案；協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)過程中遇到的問題和困難；督促礦山企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成試點(diǎn)任務(wù)。通過試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善綠色礦山創(chuàng)建的指標(biāo)體系，探索出一條適合我市綠色礦山創(chuàng)建工作的有效途徑，為全面開展綠色礦山創(chuàng)建工作奠定良好基礎(chǔ)。

（三）以點(diǎn)帶面，全面實(shí)施

在抓好試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)綠色礦山創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)，制定綠色礦山創(chuàng)建工作計(jì)劃，全面開展綠色礦山創(chuàng)建工作，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。要明確創(chuàng)建工作主體，充分調(diào)動(dòng)礦山企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人的積極性，穩(wěn)步推進(jìn)全市綠色礦山創(chuàng)建工作。

（四）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序

創(chuàng)建綠色礦山要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范工作程序。創(chuàng)建市級(jí)綠色礦山應(yīng)制定創(chuàng)建工作實(shí)施計(jì)劃，并向市礦整辦申報(bào)；基本完成綠色礦山創(chuàng)建工作后，由礦山企業(yè)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，填報(bào)考核驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)縣區(qū)政府同意后上報(bào)市礦整辦，由市礦整辦組織有關(guān)專家進(jìn)行考核驗(yàn)收，經(jīng)專家組考核并報(bào)市礦山企業(yè)綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由市政府頒發(fā)綠色礦山榮譽(yù)證書，享受市級(jí)綠色礦山優(yōu)惠政策；市級(jí)綠色礦山實(shí)行年審制度，如年審不合格或發(fā)生重大違規(guī)違法行為的，撤銷綠色礦山資格，停產(chǎn)整頓，直至關(guān)閉。

（五）明確政策，加強(qiáng)扶持

建立綠色礦山激勵(lì)機(jī)制，列入試點(diǎn)的綠色礦山企業(yè)在獲得綠色礦山資格后的三年內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。

1.適當(dāng)增加規(guī)模。在礦區(qū)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量和生態(tài)環(huán)境承載能力允許的情況下，綠色礦山企業(yè)的開采規(guī)?？蛇m當(dāng)增加，但必須與綠色礦山建設(shè)的要求相符合。

2.簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)。綠色礦山企業(yè)在原礦區(qū)重新受讓采礦權(quán)時(shí)，在開采規(guī)模增加量不超出原開采規(guī)模30%情況下，可不再重新編制礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、水土保持方案和環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告。

3.提前返還備用金。綠色礦山企業(yè)上交的礦山自然生態(tài)環(huán)境治理備用金，分年度按礦山生態(tài)環(huán)境治理進(jìn)度返還。

第2篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

一、立足本職，做好服務(wù)工作

1、創(chuàng)新舉措、勇于探索新路子，做好礦產(chǎn)資源銜接保障工作。我市目前有42家持證礦山，到2013年將有20多家礦山到期關(guān)閉，對(duì)下游礦產(chǎn)品加工企業(yè)的資源供應(yīng)將產(chǎn)生影響，為解決此瓶頸，一是積極與地勘單位聯(lián)系，鼓勵(lì)有資質(zhì)的地勘單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)探礦，勘探礦種包括瑩石、銅、銀等多金屬礦；二是對(duì)石灰石、水泥配料礦種嘗試直接探礦權(quán)出讓，初步解決了海螺、紅獅水泥企業(yè)的資源供給銜接問題。我辦主任姜杰被評(píng)為全省地質(zhì)找礦工作先先進(jìn)個(gè)人。

在市政府提出“三江禁采”的要求后，原有的河道采砂將由機(jī)制砂來替代，必須盡快設(shè)立砂巖礦以保障市場(chǎng)需求的銜接，我們積極響應(yīng)市政府的號(hào)召，通過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源情況，目前我們正對(duì)更樓街道巖源村建筑用砂巖礦進(jìn)行地質(zhì)勘察，對(duì)梅城鎮(zhèn)洋尾一砂巖礦點(diǎn)和楊村橋鎮(zhèn)十里埠一建筑用石礦進(jìn)行聯(lián)合踏勘。

2、強(qiáng)化防災(zāi)能力的提高，做好全市地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防工作。為確保群測(cè)群防網(wǎng)絡(luò)暢通和信息的預(yù)警信息的及時(shí)分發(fā)，我局與氣象局合作建立地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警短信平臺(tái)，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村委、國土所、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)的負(fù)責(zé)人員手機(jī)號(hào)碼納入此平臺(tái)，在天氣發(fā)生異常變化，可能引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害時(shí)，及時(shí)將預(yù)警短信。在今年6月份的連續(xù)強(qiáng)降雨期間，此平臺(tái)發(fā)揮了巨大作用。

3、積極處理協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾。在探礦及采礦過程中，施工單位與作業(yè)范圍附近的村民存在各種矛盾糾紛，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)探礦過程中一些村民的不理解不支持甚至阻撓施工的情況，我辦工作人員通過不斷地解釋溝通，使施工單位能正常進(jìn)場(chǎng)施工；對(duì)于礦山開采中空氣、噪音等環(huán)境污染而引起的矛盾，我辦針對(duì)實(shí)際情況，一方面做好群眾的安撫工作，避免矛盾激化，督促礦山企業(yè)與群眾進(jìn)行協(xié)調(diào)并做好相關(guān)的賠償工作，另一方面針對(duì)礦山現(xiàn)狀，邀請(qǐng)專家做技改建議，減少開采過程中的環(huán)境污染。

4、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。印制了地質(zhì)災(zāi)害法律、法規(guī)知識(shí)讀本和宣傳畫報(bào)各2000余份，將讀本發(fā)放到村干部群眾手中，宣傳畫報(bào)進(jìn)村（社區(qū)）櫥窗，讓普通群眾足不出戶就能學(xué)到地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)。4月初，組織對(duì)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)監(jiān)測(cè)人、村級(jí)巡查人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進(jìn)行地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)專題培訓(xùn)。利用“世界地球日”在文化廣場(chǎng)發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治手冊(cè)、礦政文件匯編，對(duì)咨詢的群眾詳細(xì)解答。4月底在市三都鎮(zhèn)羊峨村開展了突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練。7月組織全市礦山企業(yè)召開會(huì)議，將最新的礦政文件加以解讀，讓礦山企業(yè)主系統(tǒng)地了解了當(dāng)前礦山設(shè)置、開采等方面的新要求。加強(qiáng)與廣播電視、報(bào)紙等媒體合作，策劃并制作了兩期“真誠面對(duì)面”節(jié)目，專題宣傳地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)。對(duì)本年的年度防治方案，監(jiān)測(cè)責(zé)任人等相關(guān)信息在《今日》報(bào)紙上進(jìn)行了刊登。

二、依法行政，規(guī)范管理，強(qiáng)化監(jiān)督

1、礦政方面。

落實(shí)礦山企業(yè)年檢工作，督促企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納。嚴(yán)格按照年檢要求對(duì)采礦權(quán)和探礦權(quán)進(jìn)行年檢。2011年征收采礦權(quán)出讓金1.13億元，資源補(bǔ)償費(fèi)790萬元，礦山生態(tài)治理備用金353萬元，辦理采礦權(quán)新立登記申請(qǐng)2件，采礦權(quán)延續(xù)登記申請(qǐng)15件。通過我礦辦全體同志的共同努力，我局被浙江省國土資源廳評(píng)為2010年度資源補(bǔ)償費(fèi)征收先進(jìn)集體。

組織開展“十二•五”礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編和報(bào)批工作。為了做好該頂工作，多次召開座談會(huì)，對(duì)開發(fā)利用方案中涉及到的三區(qū)范圍專門進(jìn)行了論證，這種做法在全省尚屬首次。并按省廳要求舉行聽證會(huì)后報(bào)省廳，目前已獲省廳批準(zhǔn)并報(bào)市政府公布實(shí)施。

推進(jìn)綠色礦山創(chuàng)建。去年我市申報(bào)省級(jí)綠色礦山創(chuàng)建的礦山企業(yè)有市大巖山礦業(yè)有限公司大理巖礦、集團(tuán)礦業(yè)有限公司石碼頭石灰?guī)r礦、海螺水泥有限責(zé)任公司洞山石灰石礦，三家礦山企業(yè)創(chuàng)建方案順利通過了省市專家組的評(píng)審。今年我們又上報(bào)了紅獅水泥石灰石礦作為省級(jí)綠色礦山創(chuàng)建單位。集團(tuán)石馬頭石灰石礦、海螺集團(tuán)洞山石灰石礦已接受省級(jí)綠色礦山驗(yàn)收。下一步我們將督促已獲省級(jí)綠色礦山企業(yè)依據(jù)創(chuàng)建方案，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。鼓勵(lì)有條件的礦山進(jìn)行創(chuàng)建并申報(bào)，按省廳的要求制定縣級(jí)綠色礦山的標(biāo)準(zhǔn)，并逐步在全市礦山進(jìn)行實(shí)施。

加強(qiáng)礦山日常巡查監(jiān)管，嚴(yán)查涉礦違法行為。今年，我們根據(jù)杭州市局要求，將礦山的日常監(jiān)督管理向國土所延伸，要求一礦一人，各所落實(shí)專人負(fù)責(zé)礦山的日常監(jiān)管。同時(shí)，我們科室也加大巡查監(jiān)督力度，對(duì)涉礦的違法行為絕不姑息，嚴(yán)厲打擊無證開采、盜采等違法行為。配合監(jiān)察大隊(duì)對(duì)乾潭、三都、大同對(duì)無證、越界等違法行為進(jìn)行查處。

2、地質(zhì)災(zāi)害防治。

針對(duì)村兩委換屆，重新核實(shí)村級(jí)巡查人。嚴(yán)格執(zhí)行汛期值班制度、地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情巡查、檢查制度、地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急調(diào)查制度、“兩卡”發(fā)放和災(zāi)情報(bào)告制度。年初，會(huì)同有關(guān)部門，聯(lián)合編制了《市2011年地質(zhì)災(zāi)害防治方案》，明確了一年工作任務(wù)；汛期前，通過市政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與易發(fā)區(qū)行政村簽訂了地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任書；層層落實(shí)地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任。通過加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目或搬遷項(xiàng)目的檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程地災(zāi)配套治理工程“三同時(shí)”的檢查，來促進(jìn)地質(zhì)災(zāi)害工程的治理。

今年1-5月份，全市平均降雨量比往年偏少，因強(qiáng)降雨導(dǎo)致地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的起數(shù)比往年也有所減少，1月份新安江街道嶺后社區(qū)木勺塢肖青梅屋后發(fā)生了一起滑坡地質(zhì)災(zāi)害。6月4日開始出現(xiàn)四輪大到暴雨天氣，全市平均降雨量達(dá)到了556.2mm，連續(xù)的暴雨天氣，導(dǎo)致全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出現(xiàn)多起地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)（險(xiǎn)）情。統(tǒng)計(jì)顯示，受6月份暴雨影響，全市共出現(xiàn)地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)（險(xiǎn)）情94起，其中滑坡67起，崩塌22起，泥石流5起，因地質(zhì)災(zāi)害倒塌房屋共13間，造成財(cái)產(chǎn)損失約81萬元。此次連續(xù)強(qiáng)降雨期間，村兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在國土部門指導(dǎo)下，組織對(duì)全市33處地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情點(diǎn)104戶401人進(jìn)行了轉(zhuǎn)移安置，并成功避讓地質(zhì)災(zāi)害6起安全轉(zhuǎn)移6戶16人。我辦副主任王良來被提名浙江省防災(zāi)減災(zāi)先進(jìn)個(gè)人。

三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想及業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化內(nèi)部管理

礦產(chǎn)辦通過強(qiáng)化內(nèi)部管理，制定和完善規(guī)范制度，完善臺(tái)帳資料，科室工作人員緊密配合，分工不分家，促進(jìn)礦產(chǎn)資源管理有序推進(jìn)。嚴(yán)于自律，廉潔從政，始終繃緊廉政自律這根弦緊。自覺規(guī)范自身從政行為，牢固樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關(guān)制度弄清楚、搞明白，時(shí)刻警醒自己任何時(shí)候、任何情況下都不要碰這根“高壓線”。

針對(duì)近幾年國土系統(tǒng)腐敗案件頻發(fā)，崗位風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，我們無論大會(huì)小會(huì)，時(shí)刻不忘提醒大家互相監(jiān)督，時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要學(xué)會(huì)算“賬”，通過查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編寫廉政教育讀本，通過去監(jiān)獄探望我礦辦犯了錯(cuò)誤的老同事，大家感觸頗深，感覺到了自由的寶貴，大家都認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)部門的廉政自律的文件，認(rèn)證貫徹國土部門召開的反腐敗工作視頻會(huì)議的要求，牢筑反腐敗的防線。

四、存在不足

1、由于工作較為繁雜，學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，對(duì)有關(guān)理論知識(shí)掌握不透。今后需繼續(xù)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想政治理論素質(zhì)。

2、為適應(yīng)新時(shí)期新要求，工作方式、領(lǐng)導(dǎo)方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。

第3篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

【關(guān)鍵詞】礦產(chǎn)資源規(guī)劃；規(guī)劃目標(biāo)體系；規(guī)劃分區(qū)評(píng)價(jià)；遂昌縣

浙江是我國礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制的先行省份，不但在湖州市誕生了我國第一部與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的礦產(chǎn)資源規(guī)劃[1]，而且目前已超前完成第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃的編制工作。遂昌既是浙江省黃金、白銀的主要產(chǎn)地，又是該省螢石的主要產(chǎn)地和戰(zhàn)略儲(chǔ)備基地，隨著第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃的編制和實(shí)施，遂昌將逐步成為浙江省的礦業(yè)大縣。

1 礦產(chǎn)資源概況及勘查開發(fā)現(xiàn)狀

遂昌內(nèi)礦產(chǎn)資源較為豐富，金屬礦產(chǎn)以金礦、銀礦為主，非金屬礦產(chǎn)以螢石為主，鉛鋅、花崗石石材、地?zé)岬染哂袧撛趦?yōu)勢(shì)。截至2009年底，遂昌縣有查明資源儲(chǔ)量的礦產(chǎn)12種，礦產(chǎn)地25處（不含正在探礦的勘查作業(yè)區(qū)）。目前，正在進(jìn)行15個(gè)礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目，螢石勘查取得重大突破，查明大型礦床2處、中型礦床2處，新增螢石資源儲(chǔ)量礦物/礦石量4402.36/9929.86千噸。

2 規(guī)劃的編制過程和主要目標(biāo)

2.1 規(guī)劃編制過程

遂昌縣于2011年初完成規(guī)劃編制工作。在第三輪規(guī)劃編制過程中，實(shí)現(xiàn)了很多成功的探索：一是解決了規(guī)劃滯后問題[2]，不但規(guī)劃編制、審批和實(shí)施的周期大大縮短，還首次實(shí)現(xiàn)與國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的“同步”；二是嘗試了新編制方法，市、縣兩級(jí)規(guī)劃同步編制，實(shí)現(xiàn)了規(guī)劃編制的“上下結(jié)合”；三是強(qiáng)化了與新興規(guī)劃的銜接。四是體現(xiàn)了規(guī)劃的“公眾參與”。

2.2 規(guī)劃主要目標(biāo)

2.2.1 規(guī)劃目標(biāo)體系

規(guī)劃目標(biāo)主要被劃分為預(yù)期性指標(biāo)、約束性指標(biāo)和導(dǎo)向性指標(biāo)三大類。其中，預(yù)期性指標(biāo)包括礦業(yè)產(chǎn)值、利稅及礦石開采總量等；約束性指標(biāo)包括礦山數(shù)量、規(guī)模結(jié)構(gòu)、最小規(guī)模、礦產(chǎn)資源利用水平、礦山生態(tài)（地質(zhì)）環(huán)境保護(hù)等；導(dǎo)向性指標(biāo)則主要是商業(yè)性礦產(chǎn)勘查。

2.2.2 采礦權(quán)控制指標(biāo)

最初，麗水市國土資源局《關(guān)于下達(dá)新一輪縣（市、區(qū)）級(jí)礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編采礦權(quán)控制指標(biāo)的通知》確定，遂昌縣到2015年采礦權(quán)控制指標(biāo)為15宗，部、省兩級(jí)審批登記頒證的采礦權(quán)不計(jì)入控制指標(biāo)總量。因此，規(guī)劃曾通過分別分析省廳和縣局審批登記頒證采礦權(quán)的增減情況來落實(shí)采礦權(quán)控制指標(biāo)，重點(diǎn)是將縣局頒證采礦權(quán)控制在15宗以內(nèi)。

采礦權(quán)控制指標(biāo)制度符合了通過發(fā)證權(quán)限來確定規(guī)劃對(duì)象以實(shí)現(xiàn)各級(jí)規(guī)劃合理銜接的正確方向[3]，保證了礦產(chǎn)資源規(guī)劃的剛性，但在指標(biāo)分配和調(diào)劑等方面仍存在需完善之處，本輪規(guī)劃中遂昌縣的縣級(jí)頒證采礦權(quán)指標(biāo)仍有剩余，而同在麗水地區(qū)的龍泉市則嚴(yán)重不足。

表1 “十二五”時(shí)期遂昌縣礦產(chǎn)資源規(guī)劃的主要指標(biāo)

規(guī)劃目標(biāo) 基準(zhǔn)年 2015年 指標(biāo)屬性

礦業(yè)經(jīng)濟(jì) 礦業(yè)產(chǎn)值（億元） 1.47 4 預(yù)期性

礦業(yè)利稅（億元） 0.3 0.8

礦產(chǎn)勘查（可詳查礦產(chǎn)地） 金銀、鉛鋅、螢石、地?zé)?―― 4～5處 導(dǎo)向性

礦石開采總量 全縣 52.17 170 預(yù)期性

金銀（鉛鋅）（萬噸） 1.61 12.7

螢石（萬噸） 16.16 44.5

花崗巖（萬噸） 27.1 100

建筑用砂（萬噸） 7.3 15

礦山數(shù)量 礦山總數(shù)（家） 18 ≤21 約束性

礦山規(guī)模結(jié)構(gòu) 大中型礦山比例（%） 11 ≥30

礦山最小規(guī)模（萬噸/年） 鉛鋅 3 3

螢石 地下開采 1 1

露天開采 5 5

普通建筑石料 20 30

礦產(chǎn)資源

利用水平 開采回采率（%） 地下開采礦山 70 ≥75

露天礦山 85 ≥90

選礦回收率（%） 多金屬礦山 80 ≥85

螢石礦山 75 ≥80

礦山生態(tài)（地質(zhì)）環(huán)境保護(hù) 治理率（%） 100 100

綠色礦山數(shù) 1 6

綠色礦山創(chuàng)建率*（%） ≥70

注：根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，螢石礦的礦石開采總量為約束性指標(biāo)；*綠色礦山創(chuàng)建率是指符合創(chuàng)建條件礦山企業(yè)的綠色礦山創(chuàng)建率。

3 規(guī)劃的總體布局和基本分區(qū)

3.1 規(guī)劃總體布局

“十二五”時(shí)期，遂昌縣開發(fā)利用的重點(diǎn)礦種為金銀（鉛鋅）、螢石、花崗巖和地?zé)?，圍繞重點(diǎn)開采礦種構(gòu)建遂昌金礦開采基地、湖山螢石開采基地、黃沙腰螢石開采基地和云峰花崗石石材開采基地四大礦業(yè)基地。規(guī)劃期內(nèi)，統(tǒng)籌金銀、鉛鋅礦開采，建設(shè)集礦產(chǎn)開發(fā)與礦山旅游為一體的新型礦業(yè)基地[4]；延續(xù)湖山螢石礦田各礦山生產(chǎn)，近期將黃沙腰螢石礦田擴(kuò)建為新的螢石開發(fā)基地，為浙江氟化工發(fā)展提供資源保障；充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)云峰地區(qū)的花崗石石材產(chǎn)業(yè)，配套建設(shè)石材加工園區(qū)，建成浙西南最大的石材加工基地；綜合開發(fā)湖山地區(qū)的地?zé)豳Y源，以溫泉旅游促進(jìn)遂昌旅游產(chǎn)業(yè)的更加繁榮。

3.2 規(guī)劃禁采區(qū)

根據(jù)遂昌縣國家森林公園、自然保護(hù)區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)、城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)、重要水庫等保護(hù)對(duì)象的分布情況，劃定湖山森林公園旅游區(qū)禁采區(qū)、白馬山森林公園旅游區(qū)禁采區(qū)、遂昌縣城規(guī)劃區(qū)及飲用水水源地保護(hù)區(qū)禁采區(qū)、九龍山自然保護(hù)區(qū)禁采區(qū)、南尖巖-神龍谷風(fēng)景區(qū)禁采區(qū)等五個(gè)禁采區(qū)和若干其它禁采范圍，禁采區(qū)內(nèi)不再審批新建固體礦山。

3.3 規(guī)劃開采區(qū)

3.3.1云峰螢石、花崗石石材和建筑用砂開采區(qū)。區(qū)內(nèi)主要礦產(chǎn)為螢石、花崗巖和建筑用砂。規(guī)劃期內(nèi)，2宗螢石探礦權(quán)擬轉(zhuǎn)入采礦權(quán)，生產(chǎn)能力為7萬噸/年，配套建設(shè)一家300噸/日的螢石選礦廠；花崗石石材礦山由5家調(diào)整為8家，生產(chǎn)能力由30萬噸/年大幅增加到130萬噸/年，配套建設(shè)石材加工園區(qū)，培育飾面用花崗巖石材產(chǎn)業(yè)。

3.3.2治嶺頭金銀、鉛鋅多金屬開采區(qū)。主要礦產(chǎn)為金銀、鉛鋅等。規(guī)劃期內(nèi)，金礦探礦權(quán)延續(xù)勘查，若達(dá)到開采要求則與遂昌金礦整合，不再單獨(dú)設(shè)立采礦權(quán)；金礦采礦權(quán)繼續(xù)限量開采，適時(shí)增加鉛鋅礦開采，采選能力由9.18萬噸/年提高到18萬噸/年（金礦3萬噸/年，鉛鋅15萬噸/年），加強(qiáng)共伴生銀礦、銅礦的綜合利用，并繼續(xù)按照《遂昌金礦國家礦山公園修建性詳細(xì)規(guī)劃》建設(shè)集礦山旅游與礦產(chǎn)開發(fā)為一體的新型礦業(yè)基地、綠色礦山典范。

3.4 規(guī)劃限采區(qū)

3.4.1 湖山螢石限采區(qū)。

該區(qū)主要礦產(chǎn)為螢石、地?zé)帷Ｒ?guī)劃期內(nèi)，對(duì)螢石實(shí)行限采，螢石礦山由5家壓減為4家，但有3宗螢石探礦權(quán)要轉(zhuǎn)入采礦權(quán)，生產(chǎn)能力由22.6萬噸/年提高到35萬噸/年。

3.4.2 黃沙腰螢石限采區(qū)。

該區(qū)為黃沙腰螢石礦田及成礦遠(yuǎn)景區(qū)，主要礦產(chǎn)為螢石。規(guī)劃期內(nèi)，對(duì)螢石實(shí)行限采，現(xiàn)有1家螢石礦山保留，新建大型螢石礦山必須按照“高起點(diǎn)、新標(biāo)準(zhǔn)、高要求”建設(shè)現(xiàn)代化新型礦山。

4 調(diào)整與優(yōu)化開發(fā)利用結(jié)構(gòu)

4.1 調(diào)整礦山規(guī)模結(jié)構(gòu)

礦山規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整主要從兩方面進(jìn)行：一是嚴(yán)格執(zhí)行礦山最小規(guī)模制度，礦山開采規(guī)模要與礦床資源儲(chǔ)量規(guī)模相適應(yīng)。二是大力提高大中型礦山的比重。

4.2 優(yōu)化礦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

遂昌金礦要立足黃金主業(yè)，積極發(fā)展非金產(chǎn)業(yè)，并進(jìn)一步提高成品黃金的二次加工率，在發(fā)展工業(yè)用黃金制品的同時(shí)，積極發(fā)展黃金工藝裝飾品。螢石礦山要做到優(yōu)礦優(yōu)用，發(fā)展工藝螢石。花崗石石材礦山要提高產(chǎn)品檔次，打造具有鮮明地方特色的石材系列產(chǎn)品品牌。

4.3 提高礦業(yè)技術(shù)水平

依靠科技進(jìn)步，突出技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)適用先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝和先進(jìn)裝備，提高回采率、回收率及礦產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)的技術(shù)升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。露天建筑石料礦山須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的開發(fā)利用方案和采礦設(shè)計(jì)開采，自上而下臺(tái)階式開采、中深孔爆破、流水線加工。

4.4 規(guī)范礦產(chǎn)資源開采準(zhǔn)入條件

新建礦山必須遵守《鉛鋅行業(yè)準(zhǔn)入條件》、《螢石行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)》、《浙江省螢石采選準(zhǔn)入條件（試行）》、《浙江省普通建筑石料開采準(zhǔn)入條件（試行）》等國家和地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。

5 結(jié)語

在第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制過程中，也存在一些需完善之處。例如，規(guī)劃章節(jié)安排隱含了“重開發(fā)、輕勘查”的傾向，沒有可操作的勘查區(qū)塊劃分方案；開采區(qū)劃分的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化需強(qiáng)化，雖然強(qiáng)調(diào)了規(guī)劃修編時(shí)要分析上輪分區(qū)的合理性，在規(guī)劃研究的基礎(chǔ)上提出更為科學(xué)、合理的分區(qū)調(diào)整方案，但筆者認(rèn)為規(guī)劃區(qū)的調(diào)整人為因素過大，需要建立類似礦產(chǎn)地和礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量認(rèn)定一樣嚴(yán)格的規(guī)劃區(qū)認(rèn)定制度，并實(shí)行全省統(tǒng)一編碼。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘志龍，許毅平.湖州市礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編的實(shí)踐和思考[J].浙江國土資源，2006（08）.

[2]馬鳳鐘.礦產(chǎn)資源規(guī)劃修編若干問題的探討[J].浙江國土資源，2005（5）.

第4篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

縱橫之喻，攜手共進(jìn)求卓越

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。常村煤礦大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，積極拓展現(xiàn)代化礦井高效發(fā)展新模式，從煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的積極參與者變成更有影響力的思考者、行動(dòng)者。

高標(biāo)準(zhǔn)籌劃，創(chuàng)新推進(jìn)瓦斯治理攻堅(jiān)工程。緊緊圍繞“區(qū)域治理、超前治理、預(yù)抽達(dá)標(biāo)”的方向開展瓦斯治理現(xiàn)場(chǎng)新實(shí)踐，集思廣益、借用外腦、會(huì)診把脈，制定實(shí)施了《常村煤礦瓦斯治理規(guī)劃及實(shí)施方案》,著力走出一條“巖巷先行、一巷多用，瓦斯治理、Y型通風(fēng)”的瓦斯治理新路徑，為潞安單一厚煤層瓦斯治理探索拓路。

高效能發(fā)展，提檔集約高效“加速度”。制定實(shí)施《常村煤礦高效發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)常村煤礦中長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)量規(guī)模、采場(chǎng)布置、采掘規(guī)劃、技術(shù)路線等做出清晰定位，并進(jìn)行合理規(guī)劃，力求最大限度延長(zhǎng)礦井黃金發(fā)展期，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)銜接。

高要求運(yùn)行，技術(shù)突破提高發(fā)展含金量。大力推進(jìn)機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化“四化”礦井建設(shè)，按照《常村煤礦智慧礦山建設(shè)方案》，加強(qiáng)與人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)融合，高效推進(jìn)信息化管理的“高速路”，助力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在集團(tuán)新一輪智能礦井建設(shè)的浪潮中展現(xiàn)常村作為、常村形象、常村地位。

高速度運(yùn)行，減人提效建設(shè)精干高效礦井。實(shí)施“高效發(fā)展規(guī)劃”，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新裝備，優(yōu)化生產(chǎn)與勞動(dòng)組織，深入推進(jìn)“一優(yōu)三減”減頭、減面、減人員，對(duì)接新時(shí)展方向。

高水平改革，推行工資差異化管理。常村煤礦調(diào)適完善全礦工資差異化分配方案，形成貢獻(xiàn)值和薪酬收益值成正比的工資分配體系，讓每個(gè)常村人都能共享企業(yè)發(fā)展紅利。構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)化勞動(dòng)用工新模式。作為集團(tuán)勞動(dòng)用工制度改革試點(diǎn)單位，常村煤礦堅(jiān)持市場(chǎng)化準(zhǔn)入、合同制管理、社會(huì)化退出，積極探索可借鑒、可復(fù)制的現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)用工制度。

常村煤礦厚植著開放發(fā)展兼收并蓄的底色，凝聚著科技創(chuàng)新追求卓越的榮耀。“精益求精，追求卓越”的常村人用拼搏進(jìn)取、勇創(chuàng)一流的勇氣和信心，書寫著感動(dòng)和輝煌，為礦井穩(wěn)居集團(tuán)大礦、好礦、強(qiáng)礦第一方陣之列夯實(shí)了根基。

平安之諾，健康安全貫運(yùn)營

常村煤礦始終堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的紅線，把保障生命安全健康作為員工的最大福利，有力保障了礦井平穩(wěn)發(fā)展，推動(dòng)了礦井向本質(zhì)安全型行業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。

理念，安全發(fā)展的“奠基石”。常村煤礦把安全生產(chǎn)作為頭等大事，嚴(yán)守安全底線、嚴(yán)格依法運(yùn)營、保障員工權(quán)益、生命安全至上已成為全礦上下的共識(shí)。引領(lǐng)全員自覺踐行“隱患就是事故、防治勝于救災(zāi)、健康價(jià)值至上”的安全理念，恪守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)敬畏生命、敬畏安全、敬畏職責(zé)的責(zé)任意識(shí)，全力保障安全生產(chǎn)。

落實(shí)，安全發(fā)展的“頂梁柱”。 常村煤礦在抓安全方面是一視同仁的，更是實(shí)打?qū)嵉?。為真正把安全?zé)任落實(shí)到各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位，該礦努力做到技術(shù)管理及各項(xiàng)關(guān)鍵措施、特殊措施的落實(shí)到位，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、設(shè)計(jì)規(guī)范和作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行紅線管理等特別舉措；努力做到重大事故預(yù)防及重大隱患整改到位，對(duì)查出的安全隱患嚴(yán)加督促排查整改，對(duì)嚴(yán)重違章的人從嚴(yán)從重處理，以抓制度和責(zé)任落實(shí)，規(guī)范干部員工行為，根除習(xí)慣性違章；努力做到安全大環(huán)境建設(shè)到位，加大安全投入，確保各種安全裝備、安全設(shè)施先進(jìn)可靠，運(yùn)行有效，同時(shí)堅(jiān)持井下和井上安全同樣抓，有效整合地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)指揮、重點(diǎn)督辦和逐級(jí)落實(shí)。

共管，安全發(fā)展的“助推器”。安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，時(shí)刻牽動(dòng)著礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的心。該礦黨政工團(tuán)全面發(fā)動(dòng)，一起發(fā)力，構(gòu)成對(duì)安全隱患全方位圍攻的強(qiáng)大態(tài)勢(shì)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。該礦黨政積極創(chuàng)新安全發(fā)展模式，培育具有常村特色高層次的安全文化。隊(duì)組層面“安全否定一切”的平安文化，班組層面互保聯(lián)保的團(tuán)隊(duì)文化，崗位層面“規(guī)章至尊”的行為文化，社區(qū)層面“創(chuàng)建平安社區(qū)”的和諧文化，家庭層面“全家安康”的幸福文化，這五個(gè)“安全文化”構(gòu)成了一個(gè)全方位覆蓋的、內(nèi)涵立體豐富的安全文化構(gòu)架。

綠色之愿，環(huán)保節(jié)能護(hù)生態(tài)

在常村，以“在綠色發(fā)展上當(dāng)標(biāo)桿、做起手”的目標(biāo)為引領(lǐng)，綠色礦山建設(shè)正駛?cè)搿翱燔嚨馈??！熬G水青山就是金山銀山”在這里落地實(shí)踐；生態(tài)文明紅利在這里持續(xù)釋放；轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之路在這里越走越寬。

綠色礦山建設(shè)，需要頂層設(shè)計(jì)、整體謀劃，需要行有方向、干有遵循。2019年，該礦編制實(shí)施《常村煤礦綠色發(fā)展實(shí)施綱要》，重大問題集體決策，重點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)投資，整合資源統(tǒng)一實(shí)施，彰顯出綠色發(fā)展前所未有的決心和力度；將綠色礦山建設(shè)融入建設(shè)新時(shí)代標(biāo)桿引領(lǐng)型礦井的奮斗目標(biāo)，“一張藍(lán)圖”繪出了天藍(lán)、地綠、水清的幸福生活，繪出了振興發(fā)展的美好明天。

礦井全流程綠色開采——以外排水處理合作項(xiàng)目、矸石再利用合作項(xiàng)目、生活垃圾處理合作項(xiàng)目、從暖備用熱源項(xiàng)目、瓦斯利用等綠色項(xiàng)目為支撐，堅(jiān)持從設(shè)計(jì)源頭保護(hù)資源，在掘進(jìn)回采過程不浪費(fèi)資源，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用最大、伴生資源零排放,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)礦井全流程綠色開采。

狠抓“三廢”治理——進(jìn)行大氣量瓦斯綜合利用熱源撬改造，投運(yùn)常村風(fēng)井泵站瓦斯利用項(xiàng)目；進(jìn)行礦井水提標(biāo)改造，實(shí)現(xiàn)了礦井水、生活水閉路輸送綠色排放；立足現(xiàn)有煤基固廢環(huán)保產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)和市場(chǎng)推廣，加快高效益的新型無機(jī)微納米注漿加固材料生產(chǎn)、銷售，在廢物利用的基礎(chǔ)上提升了經(jīng)濟(jì)效益。

推進(jìn)新型墻材廠扭虧增效工程——通過生產(chǎn)線外委承包，降低了企業(yè)投入；增設(shè)修舊利廢業(yè)務(wù)擴(kuò)大了收益。積極研發(fā)180項(xiàng)目氣化爐熔渣制備井下巷道用綠色混凝土，年可利用180飛灰2000噸，具有較大的環(huán)保效益。

“咬定青山”才有“金山銀山”。如何讓綠色常駐？礦山“播綠”，不做表面文章，而是把“綠”，根植于每個(gè)人的心田。讓精神“淬”綠?！熬媲缶?、追求卓越”的常村品質(zhì)為常村人踐行綠色發(fā)展理念提供著價(jià)值引領(lǐng)，輸送著力量源泉。讓制度“護(hù)”綠。油田將低碳、清潔、節(jié)約、循環(huán)的要求形成制度，融入礦井生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。讓民聲“贊”綠。堅(jiān)持以人為本的思想，常村積極履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，與地方政府一道，加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程的投入力度，員工群眾生產(chǎn)生活環(huán)境得到持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展成果不斷惠及方方面面。

齊心之力，以人為本促和諧

“職工群眾是我們的衣食父母,我們要盡最大努力、最大可能地保證職工群眾的根本利益?！?018年10月，常村煤礦新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，礦長(zhǎng)蘆志剛鄭重承諾：“‘常村利益至上，職工利益至上’將是我遵循的原則和底線。”道行致遠(yuǎn)、不忘初心。一年來，蘆志剛帶領(lǐng)的礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子情牽百姓、心系民生，夙興夜寐籌謀方略，跋履山川舟車奔忙。察細(xì)微處、關(guān)枝葉情，一系列職工群眾最關(guān)心的改革事項(xiàng)穩(wěn)步推進(jìn)。一份沉甸甸的民生成績(jī)單擺在我們面前：

尊重員工價(jià)值，推進(jìn)全員素質(zhì)提升。將人力資源作為礦山發(fā)展的不竭動(dòng)力和創(chuàng)新源泉 , 促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和企業(yè)健康發(fā)展的有機(jī)融合。制定實(shí)施《常村煤礦“123”全員素養(yǎng)提升行動(dòng)方案》，每季度由各系統(tǒng)為員工精選學(xué)習(xí)一本書；每月組織一次技術(shù)大講堂，一次科隊(duì)長(zhǎng)論壇；每季度開展一次對(duì)標(biāo)，做好一次培訓(xùn)，做好一項(xiàng)考評(píng)，構(gòu)建了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的制度保障。此外，還高標(biāo)準(zhǔn)投運(yùn)安全培訓(xùn)中心，為職工提素養(yǎng)提供了硬件保障。

以人為本，情系員工。深入貫徹實(shí)施以人為本的理念，開展大量員工關(guān)懷活動(dòng)，努力營造溫馨、和諧的工作氛圍。持續(xù)建立健全走訪幫扶制度，完善單親困難女職工、孤、殘、患重病兒童家庭檔案，堅(jiān)持節(jié)日走訪慰問活動(dòng)、繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”“訪貧問苦”等排憂解難工程，用暖心體現(xiàn)礦井擔(dān)當(dāng)。推進(jìn)社區(qū)門球場(chǎng)維修改造，積極開展老年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓老年人“老有所養(yǎng)、老有所樂”。

辦實(shí)事、辦好事，職工家屬幸福感節(jié)節(jié)攀升。實(shí)施廁所革命，提升礦區(qū)文明新形象；新建“孝親堂”，解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題；創(chuàng)建集團(tuán)首家后勤服務(wù)管理監(jiān)督公眾平臺(tái)，使全礦涉及民生服務(wù)的問題能夠在第一時(shí)間得到合理解決；打造集團(tuán)首家便民智能生態(tài)第一平臺(tái)，給職工帶來實(shí)實(shí)在在的便利；全面規(guī)范礦長(zhǎng)、書記熱線電話管理，熱線處置滿意率達(dá)99%……

一座礦山的溫度，取決于“底線”的刻度。盡管經(jīng)濟(jì)下行寒意陣陣，但民生改善卻從未停滯，職工家屬的獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。這份民生答卷，浸透著礦黨政濃濃的民生情懷，更鐫刻著他們堅(jiān)毅有恒的改革足跡。

奉獻(xiàn)之光 大愛無疆送溫情

消除貧困、改善民生、實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。常村煤礦履行社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，投身精準(zhǔn)扶貧，深化地企共建，帶動(dòng)地方發(fā)展。積極開展公益志愿者活動(dòng)，將溫情送往千家萬戶。

助力脫貧攻堅(jiān)——“小康路上不落一人?！?018年5月，常村煤礦按照省委扶貧辦和集團(tuán)黨委的工作部署要求，派駐扶貧工作隊(duì)進(jìn)駐烈堡鄉(xiāng)小井溝村和大嚴(yán)備鄉(xiāng)馬坊村進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧。自8月份以來，該礦黨委及黨員干部一共40余人分兩批到達(dá)兩個(gè)村子，進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶，共計(jì)121戶。圍繞“六個(gè)精準(zhǔn)”工作和“五個(gè)一批”政策落實(shí)，該礦黨員干部先后多次奔赴兩個(gè)扶貧點(diǎn)進(jìn)行一對(duì)一幫扶。他們挨家挨戶詳細(xì)了解貧困戶的吃水、交通、住房、上學(xué)、就醫(yī)等方面的信息，重點(diǎn)落實(shí)了“一戶一臺(tái)賬、一戶一對(duì)策、一戶一幫扶”等情況，投入幫扶資金30萬元。 常村煤礦黨員干部還通過入戶調(diào)研走訪，結(jié)合村情實(shí)際，歸納整合貧困戶的民情民意，梳理出結(jié)對(duì)幫扶的工作方向。他們面對(duì)有限的土地資源，積極組織引導(dǎo)貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。同時(shí)，組織村子里的剩余勞動(dòng)力與幫扶單位進(jìn)行對(duì)接聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出，增加貧困戶收入。10月，該礦購買神池縣土豆5萬斤，向?qū)趲头龃宓摹奥喊矏坌奈荨苯y(tǒng)一捐贈(zèng)生產(chǎn)用品合計(jì)價(jià)值2萬余元，同時(shí)為扶貧隊(duì)、貧困戶、孤寡老人送去了米、面、油、衣物等生活用品價(jià)值1萬5千余元。常村煤礦通過物資扶貧、政治扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、文化扶貧、教育扶貧等形式，由簡(jiǎn)單的“輸血扶貧”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅鲐殹保铝?dòng)百姓物質(zhì)脫貧的同時(shí)，獲得精神的提振。

聚善社會(huì)公益——常村煤礦按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享、協(xié)調(diào)并進(jìn)”的原則，積極實(shí)施與區(qū)域經(jīng)濟(jì)接軌、地企共贏合作戰(zhàn)略，帶動(dòng)公司周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。廣大員工積極響應(yīng)號(hào)召，參與志愿者活動(dòng)，傳遞社會(huì)溫情。實(shí)施暖心、順心、連心“三心工程”，成立暖心幫扶團(tuán)隊(duì)，豐富內(nèi)容，擴(kuò)展范圍，開展多樣公益活動(dòng)。

第5篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

【關(guān)鍵詞】綠色；綠色開采；綠色礦山；礦產(chǎn)資源

一、綠色開采與綠色礦山的涵義

綠色開采其真正精髓在于“綠色”，究其何為“綠色”？根據(jù)中央提出的循環(huán)經(jīng)濟(jì)――在遵循自然生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)和能量流動(dòng)規(guī)律重新構(gòu)建經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，將經(jīng)濟(jì)開采礦山活動(dòng)高效有序地組織成一個(gè)“資源利用――綠色工業(yè)――資源再生”的封閉型物質(zhì)能量循環(huán)的反饋式流程，保持經(jīng)濟(jì)開采的低消耗、高質(zhì)量、低廢棄、少污染，從而將經(jīng)濟(jì)開采活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的影響破壞減少到最低程度，最終形成綠色礦山。因此，“綠色”就是實(shí)行人與自然和諧發(fā)展，在滿足經(jīng)濟(jì)開采活動(dòng)的需要又保證自然環(huán)境得到有力保護(hù)。相對(duì)于粗放型的傳統(tǒng)礦山經(jīng)濟(jì)開采――高開采、低利用、高排放，綠色開采是形成“低開采、高利用、低排放”的開采技術(shù)。不可否認(rèn)，我們國家現(xiàn)在的礦山開采的確距離綠色開采還有一段路程。我們提倡綠色開采并不是對(duì)現(xiàn)有的開采理論、方法以及技術(shù)的否定，而是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上發(fā)展與創(chuàng)新，努力尋求一套具有更加豐富技術(shù)內(nèi)涵與經(jīng)濟(jì)原則的綠色開采方案。鑒于此，近幾年來我國很多學(xué)者提出了綠色開采理念及其技術(shù)，他們根據(jù)我國礦產(chǎn)開采的現(xiàn)狀指出綠色開采是一種以資源利用最大化，環(huán)境損壞最小化為最重要的目的，并且安全、高效利用可持續(xù)發(fā)展的礦產(chǎn)開采技術(shù)體系，這對(duì)建設(shè)綠色礦山的發(fā)展具有重要意義。

二、綠色礦山與環(huán)境保護(hù)

在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間以來，人們都是以擴(kuò)大開發(fā)自然資源和無償利用環(huán)境做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方式，這一方面創(chuàng)造了人類空前巨大的物質(zhì)財(cái)富和前所未有的社會(huì)文明，另一方面也造成了全球性的資源短缺、生態(tài)破壞和環(huán)境污染等重大問題，因此資源的開發(fā)利用與環(huán)境保護(hù)的矛盾日益尖銳化。在倍受全球礦業(yè)界廣泛關(guān)注的2006年中國國際礦業(yè)大會(huì)，中國國土資源部部長(zhǎng)在會(huì)上首次提出了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)綠色礦業(yè)”的口號(hào)，從此堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)綠色礦業(yè)逐漸被世界礦業(yè)領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)人士所認(rèn)同，并且成為我國礦產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)與開采原則。由此可見，建設(shè)綠色礦山的目標(biāo)之一就是保護(hù)環(huán)境，使得礦山的開采逐漸與環(huán)境保護(hù)接軌最終相互促進(jìn)共同發(fā)展。礦產(chǎn)資源開發(fā)開發(fā)過程中不可避免地要對(duì)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境造成污染和破壞，如果不及時(shí)減少這種環(huán)境的負(fù)面影響，那么它的影響范圍會(huì)不斷擴(kuò)大到礦區(qū)周圍，造成大面積的環(huán)境污染和生態(tài)蛻變。因此加強(qiáng)礦區(qū)的環(huán)境保護(hù)，不只是關(guān)系到礦山本身能否持續(xù)發(fā)展的問題，而且是關(guān)系到全局或全社會(huì)能否持續(xù)發(fā)展的問題。一方面，應(yīng)該合理選擇生產(chǎn)技術(shù)工藝，減少污染物的排放，減輕礦區(qū)環(huán)境負(fù)荷；另一方面，切實(shí)加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，使因礦產(chǎn)資源開發(fā)而導(dǎo)致的環(huán)境污染和生態(tài)破壞得到及時(shí)有效的控制和恢復(fù)。

建設(shè)綠色礦山的主體是礦山企業(yè)，無庸置疑礦山開采與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展的重任是落在礦山企業(yè)的身上。礦山企業(yè)是我國礦業(yè)的核心組成部分，但我國12萬多家礦山企業(yè)的情況卻令人不甚樂觀，在12萬家礦山企業(yè)里雖然有大型企業(yè)，但占大流的卻是那些中小型企業(yè)。雖然有國有企業(yè)但也不乏各種體制下的非公有企業(yè)，但不管是大型礦山企業(yè)還是中小型礦山企業(yè)，不管是國有還是非國有，他們的技術(shù)水平大都落后于世界先進(jìn)水平，而且都面臨著管理上、資源上等各方面的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)擁有三百多座礦業(yè)城市，但由于資源的不合理開采與利用造成對(duì)礦山及其周圍環(huán)境嚴(yán)重的破壞與污染，這不僅違背了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，更危害到人民群眾的生命安危，也嚴(yán)重制約了我國各方面經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此可見環(huán)境的保護(hù)有賴于對(duì)礦山企業(yè)的監(jiān)督與考驗(yàn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，來自人口、資源、環(huán)境等各方面矛盾的壓力，礦業(yè)面臨著時(shí)代賦予的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這一切綜合起來都對(duì)我國礦業(yè)提出更高更遠(yuǎn)的要求與期待，因此走綠色礦山道路迫在眉睫，也只有建設(shè)綠色礦山，才能最終促進(jìn)我國綠色礦業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)綠色礦山，發(fā)展綠色礦業(yè)，必將成為人類科學(xué)永不停步的堅(jiān)強(qiáng)后盾，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的必然要求，是我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的保證，對(duì)國家的發(fā)展、人民子孫后代的繁衍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。

三、綠色礦山的經(jīng)濟(jì)效益分析

我國礦產(chǎn)資源的特點(diǎn)是資源總量大，礦種比較齊全，但人均資源量少，部分資源供需失衡，而且優(yōu)劣并存。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國有關(guān)礦山類企業(yè)不少于12萬家，而單礦業(yè)城鎮(zhèn)就達(dá)到300多座，礦業(yè)為我國解決的就業(yè)人口至少2100萬人次，其中涉及開發(fā)的礦產(chǎn)包括10多種能源礦產(chǎn)、54種金屬礦產(chǎn)、91種非金屬礦產(chǎn)、3種水氣礦產(chǎn)等158種，而這個(gè)數(shù)字也在不斷增長(zhǎng)。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要來看，目前我國92%以上的一次性能源、80%以上的工業(yè)生產(chǎn)資料、70%以上的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、30%的工業(yè)總產(chǎn)值和33%的工業(yè)增加值都來自礦產(chǎn)資源，可見礦業(yè)對(duì)促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展起到不可替代的作用。但日前我國礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用率卻令人擔(dān)憂。據(jù)估算，全國礦產(chǎn)資源的總回收率僅有30%～40%，低于國際水平10～20個(gè)百分點(diǎn)。隨著礦業(yè)全球的一體化，礦產(chǎn)資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，創(chuàng)造礦產(chǎn)資源的最大效益。綠色礦山以保護(hù)環(huán)境為基礎(chǔ)，與資源環(huán)境的承載能力相協(xié)調(diào)，以改善和提高生活質(zhì)量為目標(biāo)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，注重礦產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)綠色礦山首先以合理的開發(fā)方式開采礦產(chǎn)資源，由于礦產(chǎn)資源為國家所有，因此必須堅(jiān)持在國家宏觀調(diào)控下有償開采，這不僅可以增加我國的財(cái)政收入，也可以根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)需要對(duì)礦產(chǎn)資源的限量定量的開采，使礦產(chǎn)資源的開采更加靈活也使得礦產(chǎn)資源在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)得到一定的保護(hù)；建設(shè)綠色礦山必須擁有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和方法，從資源的開采、運(yùn)輸再到綜合利用水平的整個(gè)礦業(yè)生產(chǎn)流程都堅(jiān)持科學(xué)的、綠色環(huán)保和節(jié)能的理念，從通過合理的生產(chǎn)工藝、調(diào)整生產(chǎn)格局、研究開發(fā)和投入運(yùn)用新技術(shù)，提高礦產(chǎn)資源的利用率避免造成浪費(fèi)，統(tǒng)籌全局，使資源實(shí)現(xiàn)的效能達(dá)到最大化，而在整個(gè)過程中對(duì)人類的生存環(huán)境包括自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境不產(chǎn)生負(fù)面的影響。綠色礦山要求我們遵循“減量化、再利用、再循環(huán)、再發(fā)展”的原則，無論是在經(jīng)濟(jì)上還是在生活上都要努力實(shí)現(xiàn)從“廢物排除”到“環(huán)境凈化”再到“廢物利用”的綠色礦山發(fā)展方向，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

四、綠色礦山的可持續(xù)發(fā)展

（1）保持礦產(chǎn)資源的持續(xù)利用。礦山最重要的就是礦產(chǎn)資源，礦山的可持續(xù)發(fā)展必須以礦產(chǎn)資源的持續(xù)利用為基礎(chǔ)。而礦產(chǎn)資源是一種非再生性的自然資源，而其總量是有限的，所以保持礦產(chǎn)資源的可持續(xù)利用只是一個(gè)相對(duì)概念，即盡可能延長(zhǎng)其耗竭的時(shí)間。這完全依賴于礦產(chǎn)開采行為的合理性。（2）礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。綠色礦山的可持續(xù)發(fā)展要以經(jīng)濟(jì)效益為效益為核心，無論從維持簡(jiǎn)單生產(chǎn)、提高裝備水平、進(jìn)行工藝改造的角度，還是從礦區(qū)環(huán)保、污染物的控制與處理的角度來看，都需要投入大量的資金，只有取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，才能為持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)積累必要的資金。（3）經(jīng)濟(jì)與資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。綠色礦山的可持續(xù)發(fā)展必須注重發(fā)展的協(xié)調(diào)性。礦山發(fā)展雖然強(qiáng)調(diào)以本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，即在資源開發(fā)過程中，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，但同時(shí)又必須充分發(fā)揮資源效益和客觀評(píng)價(jià)生態(tài)環(huán)境效益，使綜合效益達(dá)到最佳，只有這樣礦山的發(fā)展才是可持續(xù)的。

總之，堅(jiān)持綠色開采，建設(shè)綠色礦山是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工程，需要國家多個(gè)部門的參與與相互協(xié)調(diào)，只有堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則，才能使這項(xiàng)工程逐漸推進(jìn)并擴(kuò)大。

參考文獻(xiàn)

[1]劉軍，劉麗涵，吳海娟．關(guān)于建設(shè)綠色礦山實(shí)現(xiàn)資源可持續(xù)發(fā)展的論述[J]．黑龍江環(huán)境通報(bào)．2006，30（2）：9～10

[2]黃敬軍，倪嘉曾，趙永忠等．綠色礦山創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)指標(biāo)研究[J]．中國礦業(yè)．2008，（7）：36～39

第6篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

礦區(qū)位于白馬寺森林公園腳下，距市區(qū)約10公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，素有“花園式礦山”之稱。礦區(qū)占地1.9平方公里，現(xiàn)有住宅樓108棟，住戶4500多戶，礦的礦區(qū)綠化面積達(dá)到了8.4萬多平方米，覆蓋率達(dá)32.27%，人均綠地面積42.67平米。礦區(qū)擁有一流的室內(nèi)體育館、大型水上游樂場(chǎng)所，社區(qū)服務(wù)功能完備，實(shí)現(xiàn)了宿舍公寓化，食堂餐館化，礦區(qū)園林化。礦區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，風(fēng)景秀麗，居住條件舒適，居民小區(qū)獲“國家級(jí)文明小區(qū)”稱號(hào)。

改革開放以來，人發(fā)揚(yáng)“艱苦求實(shí)，奉獻(xiàn)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極深化改革，依托科技進(jìn)步，不斷完善管理，使礦山沿著質(zhì)量、安全、效益型道路穩(wěn)步前進(jìn)。

進(jìn)入新世紀(jì)，面對(duì)礦井資源枯竭，地質(zhì)條件不斷惡化，礦井提前進(jìn)入衰老期的現(xiàn)狀，礦黨政班子圍繞晉城煤業(yè)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”的宏偉目標(biāo)，以謀求礦新的發(fā)展為己任。對(duì)外積極拓展礦生存發(fā)展空間，于年底構(gòu)建了“礦大本營、趙莊礦井、沁秀公司、多經(jīng)三產(chǎn)”四大板塊發(fā)展格局；對(duì)內(nèi)努力改善人居生活環(huán)境，大搞生態(tài)綠化工程，規(guī)劃了一個(gè)停車場(chǎng)、三條主干線、五個(gè)生活（工業(yè)）區(qū)、七個(gè)植物園，形成了二季有果、三季有花、四季常青的綠化格局。

幾分耕耘，幾分收獲。通過礦歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全礦職工家屬的不懈努力，礦先后建成現(xiàn)代化礦井、行業(yè)一級(jí)企業(yè)、職工生活福利樣板礦、文明煤礦，共贏得省部級(jí)以上榮譽(yù)60多項(xiàng)。

目前，礦正在圍繞晉煤集團(tuán)公司“建設(shè)煤氣電化綜合發(fā)展的環(huán)保型綠色礦山”的奮斗目標(biāo)，努力加快四大板塊的全面發(fā)展，謀求企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)新的更大的進(jìn)步。

一、共青團(tuán)夜校創(chuàng)建背景

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)化、信息化的社會(huì)，學(xué)習(xí)和掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)成為人們工作生活的基本要求和必備工具。集團(tuán)公司提出的“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要一批具有現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)包括青年人在內(nèi)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。青年作為企業(yè)的突擊隊(duì)和生力軍、是企業(yè)的未來和希望，是推進(jìn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的重要力量。為積極響應(yīng)集團(tuán)公司、礦黨政創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的偉大號(hào)召，加快和推進(jìn)青年人才工程建設(shè)，滿足礦山廣大青年職工對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí)的渴望，在集團(tuán)公司團(tuán)委和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦團(tuán)委經(jīng)過調(diào)查研究，于年7月成立了“共青團(tuán)夜?！睂W(xué)習(xí)型青年小組。

在創(chuàng)建“共青團(tuán)夜?！睂W(xué)習(xí)型青年小組的過程中，集團(tuán)公司團(tuán)委、礦黨政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予“共青團(tuán)夜?！贝罅χС趾陀H切指導(dǎo)。在共青團(tuán)夜校開班儀式上，集團(tuán)公司團(tuán)委書記和礦黨委王中一書記親自為“共青團(tuán)夜校”揭牌。創(chuàng)建一年來，公司團(tuán)委書記多次對(duì)“共青團(tuán)夜?！眲?chuàng)建工作做出具體指導(dǎo)，礦黨委書記為學(xué)習(xí)型青年小組親自撰寫了領(lǐng)導(dǎo)寄語，礦黨委書記還就學(xué)習(xí)型青年小組創(chuàng)建多次給予指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。凰山礦團(tuán)委本著服務(wù)青年、服務(wù)礦山的宗旨，為把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的青年學(xué)習(xí)陣地，團(tuán)委為小組購買了書籍、光盤等學(xué)習(xí)資料，不斷引申創(chuàng)建工作力度?？傊骷?jí)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型青年小組的創(chuàng)建工作。

二、共青團(tuán)夜校性質(zhì)

共青團(tuán)夜校是共青團(tuán)礦委員會(huì)牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)學(xué)習(xí)型青年小組。共青團(tuán)夜校主要是利用業(yè)余時(shí)間對(duì)礦山的廣大團(tuán)員青年進(jìn)行計(jì)算機(jī)、礦業(yè)工程及企業(yè)管理等各類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)陣地，是廣大青年相互學(xué)習(xí)、交流、研討的有效平臺(tái)，是青年崗位成才的成長(zhǎng)園地，是推進(jìn)礦山青年人才工程建設(shè)的特色載體。

三、共青團(tuán)夜校學(xué)習(xí)型青年小組推進(jìn)規(guī)劃

1、指導(dǎo)思想

規(guī)范學(xué)習(xí)行為，營造學(xué)習(xí)氛圍，為廣大員工提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，通過提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)力來提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)人的全面進(jìn)步和企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、主要目標(biāo)

1)隊(duì)伍建設(shè)：通過學(xué)習(xí)型青年小組的創(chuàng)建，造就一支“創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、不斷學(xué)習(xí)”的小組隊(duì)伍，并在教學(xué)過程中，將學(xué)習(xí)型組織理論灌輸?shù)綄W(xué)員思想中，從而推進(jìn)人的全面進(jìn)步和企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2)學(xué)習(xí)途徑：在加大教育培訓(xùn)投入、加強(qiáng)教育培訓(xùn)規(guī)劃的同時(shí)，大力倡導(dǎo)工作過程中的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍。

3)小組體制：形成管理高效、機(jī)構(gòu)扁平、富有創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)小組的相互學(xué)習(xí)、整體互動(dòng)和協(xié)調(diào)合作。

3、立項(xiàng)情況：

1.以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為主，通過培訓(xùn)，讓員工熟悉掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能，為工作、學(xué)習(xí)、生活打好基礎(chǔ)；

2.以計(jì)算機(jī)模塊考試培訓(xùn)為主，為員工職稱晉級(jí)考試服務(wù)；

3.以計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)為主，通過學(xué)習(xí)，讓大家掌握一門或多門編程知識(shí)，為礦山培養(yǎng)自己的軟件人才；

4.以文化知識(shí)和英語知識(shí)為主，滿足大家對(duì)知識(shí)的求知欲，提高員工的整體素質(zhì)；

5.以礦業(yè)工程、企業(yè)管理培訓(xùn)為主，通過培訓(xùn)，為礦山可持續(xù)發(fā)展提供可靠的智力支持和人力保障。

4、學(xué)習(xí)原則

1)內(nèi)源學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工從自身的崗位工作中學(xué)習(xí)，激發(fā)小組成員嘗試、探索新的構(gòu)想，并在改善和創(chuàng)新的過程中不斷豐富自己的知識(shí)。

2)外源學(xué)習(xí)：開展廣泛的青工調(diào)查，盡可能為青工提供各類針對(duì)性的教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，并把青工的個(gè)人成才作為一種最高的激勵(lì)手段來使青工獲得新的能力，不斷提高我礦青年人力資源的素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)青年自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的共同進(jìn)步。

3)創(chuàng)建架構(gòu)：

四、共青團(tuán)夜校工作的實(shí)施方案

1、具體做法：

1)自小組成立以來，我們狠抓小組成員的自身素質(zhì)，購買大量的計(jì)算機(jī)方面的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，并制定嚴(yán)格的小組成員學(xué)習(xí)考核制度，每周五晚進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，探討平時(shí)學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。在一年的創(chuàng)建過程中，完成了對(duì)Windows、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)原理、Office辦公軟件系統(tǒng)、WPS辦公軟件系統(tǒng)及圖像處理等方面的知識(shí)，小組成員本身的素質(zhì)得到了很大的提高。

2)將學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)理念，在全體學(xué)員的學(xué)習(xí)中開展，我們將《第五項(xiàng)修煉》的實(shí)踐案例在上課時(shí)穿插，讓大家對(duì)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，大大提高了學(xué)習(xí)效率，采用分組學(xué)習(xí)、競(jìng)賽等方式培養(yǎng)大家進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)的同時(shí)時(shí)刻把學(xué)習(xí)型組織理論灌輸?shù)綄W(xué)員的學(xué)習(xí)中，使他們?cè)诮Y(jié)束學(xué)習(xí)后，能掌握這種先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)方法。

3)創(chuàng)建的初級(jí)階段我們就嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)型組織理論指導(dǎo)創(chuàng)建工作，組織小組成員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)第五項(xiàng)修煉及相關(guān)學(xué)習(xí)型組織理論，積極參加集團(tuán)公司舉辦的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建培訓(xùn)班，確立小組初期的共同愿景即掃除我礦青年職工中的計(jì)算機(jī)盲。針對(duì)這一愿景，小組成員通過探討、研究，確立小組的工作方案，并在不斷的工作中提高小組成員的整體素質(zhì)、相互協(xié)作能力。

2、階段性成果：截至現(xiàn)在共青團(tuán)夜校共舉辦10期培訓(xùn)班，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到272人，在培訓(xùn)過程中我們不僅僅講授計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)，還為大家講授我們小組的學(xué)習(xí)方法，使大家不僅對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了濃厚的興趣，而且通過學(xué)習(xí)，理解掌握了部分學(xué)習(xí)型組織的基本知識(shí)，受訓(xùn)人員在結(jié)束培訓(xùn)后，在單位能夠達(dá)到自主學(xué)習(xí)，并帶動(dòng)身邊同事參與到學(xué)習(xí)中來，在我礦掀起了學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的熱潮。小組成員為了檢驗(yàn)階段學(xué)習(xí)效果積極報(bào)名參加集團(tuán)公司第四屆計(jì)算機(jī)技能比武，在礦和公司的比賽中取得了較好成績(jī)；受訓(xùn)的學(xué)員有很多也申報(bào)了計(jì)算機(jī)模塊考試，為晉級(jí)職稱的評(píng)定奠定了基礎(chǔ)。

3、奮斗目標(biāo)：根據(jù)礦山發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步地把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的學(xué)習(xí)陣地，礦團(tuán)委本著服務(wù)青年、奉獻(xiàn)企業(yè)為宗旨，決定把“共青團(tuán)夜?！弊鳛槲业V團(tuán)青創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的重要載體，辦成全礦員工特別是團(tuán)青學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、增強(qiáng)專業(yè)技能、提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)園地，不斷適應(yīng)我礦創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型礦山”的發(fā)展要求，為企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)和我礦四大板塊的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

五、幾點(diǎn)思考

1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)是循序漸進(jìn)的活動(dòng)，必須自上而下、以點(diǎn)帶面地逐步推廣。其中發(fā)揮骨干和典型的作用尤為重要。特別要選準(zhǔn)試點(diǎn)單位，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間里取得明顯的效果，更能增強(qiáng)對(duì)整體推進(jìn)的信心。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的管理行為，而不是簡(jiǎn)單的仿效或運(yùn)動(dòng)，不能只追求形式上的創(chuàng)建，而是要把創(chuàng)建活動(dòng)同企業(yè)的管理和創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，真正改善工作氛圍，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的管理效率。

第7篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

采用環(huán)保工藝 保護(hù)凈水藍(lán)天

中國黃金內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司烏山項(xiàng)目一期工程總投資28億元，其中3億多元專項(xiàng)資金都用于環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目建設(shè)中，建設(shè)有一公里長(zhǎng)封閉式皮帶長(zhǎng)廊、國內(nèi)最大的12萬噸封閉式儲(chǔ)礦堆場(chǎng)、深椎濃密、隔膜泵站等大型環(huán)保配套項(xiàng)目。

為了保護(hù)草原，保持藍(lán)天白云的潔凈空氣，企業(yè)的主工藝流程采用了國內(nèi)領(lǐng)先的SABC流程、大型變頻電機(jī)、室內(nèi)GIS系統(tǒng)220KV變電站、無功補(bǔ)償設(shè)備等技術(shù)措施來減少項(xiàng)目占地和能源消耗，與同類礦山相比，節(jié)約用地20%以上。

為了從根本上節(jié)約利用水資源，引進(jìn)了滿洲里城市中水進(jìn)行選礦生產(chǎn)，這是國內(nèi)礦山首次將城市中水應(yīng)用在選礦中。在系統(tǒng)水資源利用上，建立生產(chǎn)循環(huán)水管網(wǎng)，最大限度實(shí)現(xiàn)了水資源循環(huán)利用，循環(huán)利用率達(dá)到84%以上。目前，噸礦處理綜合用水量?jī)H為同行業(yè)的25%左右。

在尾礦排放方式上，選用了節(jié)水節(jié)能效果明顯且高效安全的高濃度尾礦膏體排放技術(shù)，排放濃度達(dá)到68%以上，徹底解決了尾礦濕排帶來的水資源浪費(fèi)和水、粉塵污染。

在節(jié)能方面，采取變頻、無功補(bǔ)償?shù)认冗M(jìn)設(shè)備，有效降低電網(wǎng)無功損耗，提高用電效率，僅2011年，公司節(jié)約電量10268016度，獲電力部門獎(jiǎng)勵(lì)94.8萬元。

在垃圾處理方面，對(duì)鍋爐灰渣、中水環(huán)水處理站、污水處理廠的污泥以及塑料等無機(jī)的生活垃圾運(yùn)至市政環(huán)衛(wèi)部門指定的地點(diǎn)填埋處理；有機(jī)的生活垃圾用于尾礦庫覆土堆肥；選礦工藝水處理站污泥暫時(shí)作為危險(xiǎn)廢物，交付有資質(zhì)的單位進(jìn)行處置。

由于烏山項(xiàng)目生產(chǎn)工藝用水尾礦回水長(zhǎng)時(shí)間循環(huán)使用，可能產(chǎn)生重金屬離子富集，影響使用效果。他們借鑒其他礦山浮選工藝回水處理經(jīng)驗(yàn)，在尾礦車間設(shè)置選礦工藝水處理站，日處理水量約4000m3/天。使尾礦庫循環(huán)水各項(xiàng)重金屬含量達(dá)到一級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)。每逢春秋季節(jié)，尾礦壩上，南飛北歸的鷗鳥和野鴨在這里棲息嬉戲，流連忘返。

綠化美化家園 碧土青山作證

企業(yè)在建設(shè)期間，把綠化美化工作當(dāng)作重點(diǎn)工作之一，根據(jù)礦山生態(tài)建設(shè)與環(huán)境治理需要，按照不同的生態(tài)功能作用，劃分為土地復(fù)墾區(qū)、水土流失治理區(qū)、工業(yè)場(chǎng)地與道路園林綠化區(qū)、生態(tài)防護(hù)林與景觀生態(tài)建設(shè)區(qū)四種生態(tài)功能區(qū)。他們將剝離的腐殖土全部堆存，并對(duì)排土場(chǎng)實(shí)施了復(fù)墾。先后投資4000余萬元，對(duì)廠區(qū)內(nèi)外進(jìn)行綠化、美化。烏山成了一座名副其實(shí)的花園式礦山。

為了將來大面積復(fù)墾，該公司把行政生活區(qū)東部2萬多平方米的荒地開辟成礦山復(fù)墾實(shí)驗(yàn)苗圃。聘請(qǐng)多名專業(yè)技術(shù)人員，引進(jìn)和培育適合寒冷干燥地區(qū)生長(zhǎng)的樹種和植被，為礦山復(fù)墾做好準(zhǔn)備。如今，郁郁蔥蔥的苗木已經(jīng)成為烏山的一大新景觀。

建設(shè)礦牧和諧 共享發(fā)展成果

堅(jiān)持創(chuàng)建“邊疆地區(qū)民族和諧的典范，著力打造礦牧和諧的人文綠色礦山基地”也是該企業(yè)的發(fā)展理念。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到，草原是牧民賴以生存的家園，開發(fā)利用勢(shì)必會(huì)對(duì)牧民的生產(chǎn)生活產(chǎn)生影響，除了盡量把這種影響降到最低水平，就是嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，把給牧民的相關(guān)補(bǔ)償落實(shí)到位。

他們通過走訪周邊牧民，組織牧民來公司參加座談會(huì)，面對(duì)面溝通了解牧民的生產(chǎn)生活情況和實(shí)際困難，有針對(duì)性的提出解決辦法。每逢節(jié)日，公司組織人員去牧民家里慰問，送去生活必需品。牧民們也把他們當(dāng)作親人，以蒙古族的最高禮儀接待客人，氣氛和諧而熱烈。今年春節(jié)期間，企業(yè)還與百余名周邊牧民舉行企牧迎春聯(lián)誼會(huì)，為每位牧民送去了500元的慰問金和米面等“年禮”。此外，公司黨委書記周仁照說：“我們經(jīng)過多次派人對(duì)周邊牧民的養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就業(yè)等情況進(jìn)行調(diào)研，形成了牧民檔案，為了解決牧民實(shí)際困難，下一步打算為周邊牧民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓他們老有所養(yǎng)，解除后顧之憂。并幫助牧民解決子女就業(yè)問題，目前公司已安排70多名牧民子女就業(yè)，并正在擬定擴(kuò)大牧民子女招工范圍?！?/p>

為了解決牧民生產(chǎn)生活用水困難問題，公司正在制訂方案，從礦區(qū)水泵房引水鋪設(shè)管道到附近牧戶家中。每當(dāng)牧民出現(xiàn)急難險(xiǎn)重的困難時(shí)刻，總能看到該公司員工的身影。去年5月3日，公司接到牧民火災(zāi)求助電話，立即組織人員和兩輛消防車行車70公里到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過3個(gè)多小時(shí)英勇?lián)渚?，終于撲滅大火。12月3日子夜，公司得知有一輛大卡車陷在雪地中，公司派員，冒著零下30多度的酷寒和風(fēng)雪趕赴現(xiàn)場(chǎng)，足足奮戰(zhàn)4個(gè)多小時(shí)，才將卡車?yán)鲅┑?。?duì)員們的臉凍壞了，凍僵的雙手連扣子都解不開……

第8篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

xxxx礦是xxx集團(tuán)下屬的一座年生產(chǎn)能力和洗選能力均為400萬噸的大型現(xiàn)代化礦井。1996年通過了iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證，2001年通過“質(zhì)量——環(huán)境——職業(yè)安全健康”一體化管理體系認(rèn)證?，F(xiàn)有職工6000余名，固定資產(chǎn)5.23億元。屬全民企業(yè)。

礦井始建于1965年，原設(shè)計(jì)能力150萬噸，1970年簡(jiǎn)易投產(chǎn)，1981年達(dá)到設(shè)計(jì)能力，1987年進(jìn)行改擴(kuò)建，1991年底完成擴(kuò)建工程，1996年產(chǎn)量達(dá)400萬噸，機(jī)械化程度達(dá)100%。井田地質(zhì)構(gòu)造簡(jiǎn)單，煤質(zhì)較硬，煤種為優(yōu)質(zhì)無煙煤。主要產(chǎn)品九級(jí)洗中塊獲國優(yōu)銀牌獎(jiǎng)、“全國用戶滿意產(chǎn)品”稱號(hào)，其它產(chǎn)品也分別獲省優(yōu)、部?jī)?yōu)獎(jiǎng)，是化工、冶金、建材、電力行業(yè)和民用的優(yōu)質(zhì)原料和燃料，暢銷國內(nèi)二十多個(gè)省市，遠(yuǎn)銷韓國、日本、土耳其和東南亞等國家地區(qū)。

礦區(qū)位于xx白馬寺森林公園腳下，距市區(qū)約10公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，素有“花園式礦山”之稱。礦區(qū)占地1.9平方公里，現(xiàn)有住宅樓108棟，住戶4500多戶，xxxx礦的礦區(qū)綠化面積達(dá)到了8.4萬多平方米，覆蓋率達(dá)32.27%，人均綠地面積42.67平米。礦區(qū)擁有一流的室內(nèi)體育館、大型水上游樂場(chǎng)所，社區(qū)服務(wù)功能完備，實(shí)現(xiàn)了宿舍公寓化，食堂餐館化，礦區(qū)園林化。礦區(qū)環(huán)境優(yōu)雅，風(fēng)景秀麗，居住條件舒適，居民小區(qū)獲“國家級(jí)文明小區(qū)”稱號(hào)。

改革開放以來，xxxx人發(fā)揚(yáng)“艱苦求實(shí)，奉獻(xiàn)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，積極深化改革，依托科技進(jìn)步，不斷完善管理，使礦山沿著質(zhì)量、安全、效益型道路穩(wěn)步前進(jìn)。

進(jìn)入新世紀(jì)，面對(duì)礦井資源枯竭，地質(zhì)條件不斷惡化，礦井提前進(jìn)入衰老期的現(xiàn)狀，xxxx礦黨政班子圍繞晉城煤業(yè)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”的宏偉目標(biāo)，以謀求xxxx礦新的發(fā)展為己任。對(duì)外積極拓展xxxx礦生存發(fā)展空間，于2003年底構(gòu)建了“礦大本營、趙莊礦井、沁秀公司、多經(jīng)三產(chǎn)”四大板塊發(fā)展格局；對(duì)內(nèi)努力改善人居生活環(huán)境，大搞生態(tài)綠化工程，規(guī)劃了一個(gè)停車場(chǎng)、三條主干線、五個(gè)生活（工業(yè)）區(qū)、七個(gè)植物園，形成了二季有果、三季有花、四季常青的綠化格局。

幾分耕耘，幾分收獲。通過xxxx礦歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全礦職工家屬的不懈努力，xxxx礦先后建成現(xiàn)代化礦井、行業(yè)一級(jí)企業(yè)、職工生活福利樣板礦、文明煤礦，共贏得省部級(jí)以上榮譽(yù)60多項(xiàng)。

目前，xxxx礦正在圍繞晉煤集團(tuán)公司“建設(shè)煤氣電化綜合發(fā)展的環(huán)保型綠色礦山”的奮斗目標(biāo)，努力加快四大板塊的全面發(fā)展，謀求企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)新的更大的進(jìn)步。

一、共青團(tuán)夜校創(chuàng)建背景

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)化、信息化的社會(huì)，學(xué)習(xí)和掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)成為人們工作生活的基本要求和必備工具。集團(tuán)公司提出的“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要一批具有現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)包括青年人在內(nèi)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。青年作為企業(yè)的突擊隊(duì)和生力軍、是企業(yè)的未來和希望，是推進(jìn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的重要力量。為積極響應(yīng)集團(tuán)公司、礦黨政創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的偉大號(hào)召，加快和推進(jìn)青年人才工程建設(shè)，滿足礦山廣大青年職工對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí)的渴望，在集團(tuán)公司團(tuán)委和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx礦團(tuán)委經(jīng)過調(diào)查研究，于2003年7月成立了“共青團(tuán)夜?！睂W(xué)習(xí)型青年小組。

在創(chuàng)建“共青團(tuán)夜校”學(xué)習(xí)型青年小組的過程中，集團(tuán)公司團(tuán)委、礦黨政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予“共青團(tuán)夜?！贝罅χС趾陀H切指導(dǎo)。在共青團(tuán)夜校開班儀式上，集團(tuán)公司團(tuán)委xx書記和礦黨委王中一書記親自為“共青團(tuán)夜?！苯遗啤?chuàng)建一年來，公司團(tuán)委xx書記多次對(duì)“共青團(tuán)夜?！眲?chuàng)建工作做出具體指導(dǎo)，礦黨委xx書記為學(xué)習(xí)型青年小組親自撰寫了領(lǐng)導(dǎo)寄語，礦黨委xx書記還就學(xué)習(xí)型青年小組創(chuàng)建多次給予指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。xxxx凰山礦團(tuán)委本著服務(wù)青年、服務(wù)礦山的宗旨，為把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的青年學(xué)習(xí)陣地，團(tuán)委為小組購買了書籍、光盤等學(xué)習(xí)資料，不斷引申創(chuàng)建工作力度。總之，各級(jí)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型青年小組的創(chuàng)建工作。

二、共青團(tuán)夜校性質(zhì)

共青團(tuán)夜校是共青團(tuán)xxxxx礦委員會(huì)牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)學(xué)習(xí)型青年小組。共青團(tuán)夜校主要是利用業(yè)余時(shí)間對(duì)礦山的廣大團(tuán)員青年進(jìn)行計(jì)算機(jī)、礦業(yè)工程及企業(yè)管理等各類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)陣地，是廣大青年相互學(xué)習(xí)、交流、研討的有效平臺(tái)，是青年崗位成才的成長(zhǎng)園地，是推進(jìn)礦山青年人才工程建設(shè)的特色載體。

三、共青團(tuán)夜校學(xué)習(xí)型青年小組推進(jìn)規(guī)劃

1、指導(dǎo)思想

規(guī)范學(xué)習(xí)行為，營造學(xué)習(xí)氛圍，為廣大員工提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，通過提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)力來提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)人的全面進(jìn)步和企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、主要目標(biāo)

1)隊(duì)伍建設(shè)：通過學(xué)習(xí)型青年小組的創(chuàng)建，造就一支“創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、不斷學(xué)習(xí)”的小組隊(duì)伍，并在教學(xué)過程中，將學(xué)習(xí)型組織理論灌輸?shù)綄W(xué)員思想中，從而推進(jìn)人的全面進(jìn)步和企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2)學(xué)習(xí)途徑：在加大教育培訓(xùn)投入、加強(qiáng)教育培訓(xùn)規(guī)劃的同時(shí)，大力倡導(dǎo)工作過程中的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍。

3)小組體制：形成管理高效、機(jī)構(gòu)扁平、富有創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)小組的相互學(xué)習(xí)、整體互動(dòng)和協(xié)調(diào)合作。

3、立項(xiàng)情況：

1.以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為主，通過培訓(xùn)，讓員工熟悉掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能，為工作、學(xué)習(xí)、生活打好基礎(chǔ)；

2.以計(jì)算機(jī)模塊考試培訓(xùn)為主，為員工職稱晉級(jí)考試服務(wù)；

3.以計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)為主，通過學(xué)習(xí)，讓大家掌握一門或多門編程知識(shí)，為礦山培養(yǎng)自己的軟件人才；

4.以文化知識(shí)和英語知識(shí)為主，滿足大家對(duì)知識(shí)的求知欲，提高員工的整體素質(zhì)；

5.以礦業(yè)工程、企業(yè)管理培訓(xùn)為主，通過培訓(xùn)，為礦山可持續(xù)發(fā)展提供可靠的智力支持和人力保障。

4、學(xué)習(xí)原則

1)內(nèi)源學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)員工從自身的崗位工作中學(xué)習(xí)，激發(fā)小組成員嘗試、探索新的構(gòu)想，并在改善和創(chuàng)新的過程中不斷豐富自己的知識(shí)。

2)外源學(xué)習(xí)：開展廣泛的青工調(diào)查，盡可能為青工提供各類針對(duì)性的教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，并把青工的個(gè)人成才作為一種最高的激勵(lì)手段來使青工獲得新的能力，不斷提高我礦青年人力資源的素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)青年自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的共同進(jìn)步。

3)創(chuàng)建架構(gòu)：

四、共青團(tuán)夜校小組情況

1、團(tuán)隊(duì)共同愿景：

培養(yǎng)具有現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的復(fù)合型青年人才

2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型青年

3、工作方針：

發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神活出生命意義

4、座右銘：

勤于學(xué)習(xí)善于創(chuàng)造甘于奉獻(xiàn)

5、指導(dǎo)老師：

xxx

6、小組牽頭負(fù)責(zé)人：

xx

7、小組具體負(fù)責(zé)人：

xxx

8、小組成員：

xxxxxxxxxx

五、共青團(tuán)夜校工作的實(shí)施方案

1、具體做法：

1)自小組成立以來，我們狠抓小組成員的自身素質(zhì)，購買大量的計(jì)算機(jī)方面的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，并制定嚴(yán)格的小組成員學(xué)習(xí)考核制度，每周五晚進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，探討平時(shí)學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題。在一年的創(chuàng)建過程中，完成了對(duì)windows、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)原理、office辦公軟件系統(tǒng)、wps辦公軟件系統(tǒng)及圖像處理等方面的知識(shí)，小組成員本身的素質(zhì)得到了很大的提高。

2)將學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)理念，在全體學(xué)員的學(xué)習(xí)中開展，我們將《第五項(xiàng)修煉》的實(shí)踐案例在上課時(shí)穿插，讓大家對(duì)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，大大提高了學(xué)習(xí)效率，采用分組學(xué)習(xí)、競(jìng)賽等方式培養(yǎng)大家進(jìn)行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)的同時(shí)時(shí)刻把學(xué)習(xí)型組織理論灌輸?shù)綄W(xué)員的學(xué)習(xí)中，使他們?cè)诮Y(jié)束學(xué)習(xí)后，能掌握這種先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)方法。

3)創(chuàng)建的初級(jí)階段我們就嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)型組織理論指導(dǎo)創(chuàng)建工作，組織小組成員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)第五項(xiàng)修煉及相關(guān)學(xué)習(xí)型組織理論，積極參加集團(tuán)公司舉辦的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建培訓(xùn)班，確立小組初期的共同愿景即掃除我礦青年職工中的計(jì)算機(jī)盲。針對(duì)這一愿景，小組成員通過探討、研究，確立小組的工作方案，并在不斷的工作中提高小組成員的整體素質(zhì)、相互協(xié)作能力。版權(quán)所有

2、階段性成果：截至現(xiàn)在共青團(tuán)夜校共舉辦10期培訓(xùn)班，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到272人，在培訓(xùn)過程中我們不僅僅講授計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)，還為大家講授我們小組的學(xué)習(xí)方法，使大家不僅對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了濃厚的興趣，而且通過學(xué)習(xí)，理解掌握了部分學(xué)習(xí)型組織的基本知識(shí)，受訓(xùn)人員在結(jié)束培訓(xùn)后，在單位能夠達(dá)到自主學(xué)習(xí)，并帶動(dòng)身邊同事參與到學(xué)習(xí)中來，在我礦掀起了學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的熱潮。小組成員為了檢驗(yàn)階段學(xué)習(xí)效果積極報(bào)名參加集團(tuán)公司第四屆計(jì)算機(jī)技能比武，在礦和公司的比賽中取得了較好成績(jī)；受訓(xùn)的學(xué)員有很多也申報(bào)了計(jì)算機(jī)模塊考試，為晉級(jí)職稱的評(píng)定奠定了基礎(chǔ)。

3、奮斗目標(biāo)：根據(jù)礦山發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步地把夜校辦成特色鮮明、成效顯著的學(xué)習(xí)陣地，礦團(tuán)委本著服務(wù)青年、奉獻(xiàn)企業(yè)為宗旨，決定把“共青團(tuán)夜?！弊鳛槲业V團(tuán)青創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”的重要載體，辦成全礦員工特別是團(tuán)青學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、增強(qiáng)專業(yè)技能、提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)園地，不斷適應(yīng)我礦創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型礦山”的發(fā)展要求，為企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)和我礦四大板塊的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

六、幾點(diǎn)思考

1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)是循序漸進(jìn)的活動(dòng)，必須自上而下、以點(diǎn)帶面地逐步推廣。其中發(fā)揮骨干和典型的作用尤為重要。特別要選準(zhǔn)試點(diǎn)單位，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間里取得明顯的效果，更能增強(qiáng)對(duì)整體推進(jìn)的信心。

2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的管理行為，而不是簡(jiǎn)單的仿效或運(yùn)動(dòng)，不能只追求形式上的創(chuàng)建，而是要把創(chuàng)建活動(dòng)同企業(yè)的管理和創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，真正改善工作氛圍，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的管理效率。

3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織不是簡(jiǎn)單的工作方法，而是一種管理理念。創(chuàng)建中不應(yīng)該生搬理論，而是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況有針對(duì)地創(chuàng)建，既要?jiǎng)?chuàng)新，又要把適合企業(yè)現(xiàn)狀的、有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)借鑒過來，為我所用。

4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)不是今天創(chuàng)建明天就能成功的，正如有關(guān)專家指出：“我們永遠(yuǎn)都不能說自己已經(jīng)是學(xué)習(xí)型企業(yè)了”，只有不斷地創(chuàng)建，不斷地創(chuàng)新，不斷地提高，在系統(tǒng)的修煉中循序漸進(jìn)，才能保持創(chuàng)建的正確方向，使創(chuàng)建活動(dòng)不斷向更高層面提升。

七、創(chuàng)建活動(dòng)小故事

故事一

在創(chuàng)建之初，小組成員都是對(duì)計(jì)算機(jī)十分感興趣的團(tuán)支部書記，雖然在學(xué)?；蜃詫W(xué)的計(jì)算機(jī)知識(shí)不少，但是有很多細(xì)節(jié)沒能系統(tǒng)掌握，我們就利用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)日加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有時(shí)比較枯燥，我們就采取口頭考試的形式，這樣大家可以用聽和討論的方式來了解更多的東西，學(xué)習(xí)氣氛也比較熱烈。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，大家整體水平有了很大的提高。選煤廠洗煤車間團(tuán)支部書記xxx，在學(xué)校學(xué)的是新聞專業(yè)，憑著對(duì)計(jì)算機(jī)的愛好加入到團(tuán)隊(duì)，為了能夠更好的掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，她起早貪黑的學(xué)習(xí)，遇到不會(huì)的問題自己查資料解決，實(shí)在不行在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)日向大家請(qǐng)教，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，現(xiàn)在已經(jīng)能夠給大家講課了。為了能夠更好、更系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，2004年初，她還報(bào)考了太原理工大學(xué)的計(jì)算機(jī)本科專業(yè)。通過參加學(xué)習(xí)型小組她不僅學(xué)到了新的知識(shí)，掌握了新的技能，而且對(duì)學(xué)習(xí)型組織理論有了較深的理解，學(xué)到了新的學(xué)習(xí)方法，很有信心在將來的學(xué)習(xí)生活中取得更大的進(jìn)步。

故事二

在夜校開始階段，由于有九百多人報(bào)名，我們一下子培訓(xùn)不過來，所以現(xiàn)對(duì)35歲以下的人進(jìn)行培訓(xùn)，在第二期培訓(xùn)班開班之前，基層有個(gè)42歲的工人老趙找到我們非要參加培訓(xùn)。他說：“我們上學(xué)的時(shí)候沒趕上好時(shí)代，現(xiàn)在有了這學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)你們還限制年齡，那我去找領(lǐng)導(dǎo)行不”，面對(duì)它的熱情我們也非常感動(dòng)，破例把它安排到培訓(xùn)班。在學(xué)習(xí)中他特別用功，我們也根據(jù)他底子差的實(shí)際情況，安排輔導(dǎo)老師為他做更細(xì)致的講解，功夫不負(fù)有心人，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)他圓滿通過考試?，F(xiàn)在他買了電腦，家里人和單位的好多員工在他的帶動(dòng)下，都開始學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。他已經(jīng)是單位里的電腦高手，每天還堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間在網(wǎng)上參加遠(yuǎn)程教育。

第9篇：綠色礦山創(chuàng)建方案范文

緊緊圍繞創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市的目標(biāo)，以*城區(qū)發(fā)展規(guī)劃和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃為指導(dǎo)，以綠帶、片林建設(shè)和綠色家園活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、環(huán)境優(yōu)先的原則，實(shí)行政府投資和社會(huì)綠化同步推進(jìn)，增加綠化覆蓋率，確保綠化景觀有較大變化，生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。

二、工作目標(biāo)

以中心城區(qū)為重點(diǎn)，兼顧周圍郊區(qū)，使城市的生態(tài)環(huán)境工程建設(shè)與中心城區(qū)的各類公共綠地建設(shè)相結(jié)合，建成以小游園、街頭綠地、居住區(qū)綠地、單位綠地等綠色空間為基礎(chǔ)，以城市公園為核心，以街路、鐵路、河道、廊道綠化為框架網(wǎng)絡(luò)，將*城區(qū)建設(shè)成“環(huán)境優(yōu)美、綠樹成蔭、空氣清新、生活安逸”的綠色城市。到2010年公共綠地總面積達(dá)440.5萬平方米，人均綠地達(dá)到*.*1平方米，綠化覆蓋率高于35%。

三、重點(diǎn)項(xiàng)目

以環(huán)城山體為綠化背景，以大凌河、什家河為綠化骨架，中心城區(qū)整體綠地系統(tǒng)形成“一環(huán)、兩帶、五廊、十線、多點(diǎn)”的網(wǎng)絡(luò)綠化格局?！耙画h(huán)”指中心城區(qū)環(huán)狀分布的山體連綿地帶；“兩帶”指大凌河綠化帶和什家河沿岸的濱水綠化帶；“五廊”是錦赤高速綠化廊道、京四高速綠化廊道、鐵路沿線綠化廊道、狼山綠化廊道、哨口山綠化廊道；“多點(diǎn)”主要指分布中心城區(qū)內(nèi)部的各類公園以及街頭綠地。

四、工作重點(diǎn)及責(zé)任分工

（一）環(huán)城山體綠化工程

環(huán)城山體綠化主要任務(wù)是鳳凰山生態(tài)恢復(fù)，對(duì)現(xiàn)有礦山制定修復(fù)計(jì)劃，利用各種有效的生態(tài)修復(fù)和污染防治技術(shù)，對(duì)正在開采和已開采完畢的礦山進(jìn)行環(huán)境修復(fù)。市旅游局負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的植被恢復(fù)，市林業(yè)局負(fù)責(zé)景區(qū)以外的植被恢復(fù)。

責(zé)任單位：市旅游局

配合部門：市國土資源局、市林業(yè)局、市財(cái)政局、雙塔區(qū)政府

（二）河道綠化工程

繼續(xù)實(shí)施大凌河和什家河改造、綠化工程，大凌河兩岸濱河綠化帶寬度不小于20米，什家河兩岸濱河綠化帶寬度不小于15米。市水利局負(fù)責(zé)河道改造及綠化工程實(shí)施，市建委負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)，市綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)違章建筑拆除。

責(zé)任單位：市水利局

配合部門：市建委、市綜合行政執(zhí)法局、市財(cái)政局

（三）廊道綠化改造工程

建成中心城區(qū)五條生態(tài)廊道工程，分別為錦赤高速生態(tài)廊道、京四高速公路生態(tài)廊道、狼山生態(tài)廊道、鐵路綠化廊道、哨口山綠化廊道。依據(jù)鐵路、公路的不同等級(jí)和綠化的不同功能，根據(jù)不同地貌設(shè)計(jì)多種綠化類型，并修建花壇、雕塑、景亭等，做到人工設(shè)計(jì)與自然景觀相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)多行、多層次綠化效果，豐富鐵路、公路綠化的內(nèi)涵，打造出防護(hù)與觀賞相結(jié)合的具有*特色的生態(tài)路、綠色路、景觀路。

高速公路綠化隔離帶寬度10-15米，鐵路綠化隔離帶應(yīng)距軌外15米，栽植寬度不低于30米。狼山生態(tài)廊道、哨口山綠化廊道根據(jù)地形、地貌情況進(jìn)行景觀、綠化的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃，提高*整體形象。各縣（市）區(qū)政府負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的高速公路、鐵路兩側(cè)綠化工程。市交通局負(fù)責(zé)普通鐵路綠化工程，雙塔區(qū)政府負(fù)責(zé)狼山、哨口山綠化改造工程。

責(zé)任單位：各縣（市）區(qū)政府

配合部門：市林業(yè)局、市交通局、市公用事業(yè)局

（四）道路綠化改造建設(shè)工程

實(shí)施*大街、中山大街、長(zhǎng)江路、文化路、新華路、黃河路、燕都大街、濱河西路等道路綠化改造工程，主要包括行道樹的新植和補(bǔ)植，街頭綠地的新建和改造建設(shè)。

責(zé)任單位：市公用事業(yè)局

（五）多點(diǎn)綠化工程

1、城市出入口節(jié)點(diǎn)

主要實(shí)施城市5個(gè)出入口節(jié)點(diǎn)綠化提升工程，分別是哨口大橋節(jié)點(diǎn)、京四高速路節(jié)點(diǎn)、他拉皋北入口節(jié)點(diǎn)、中山大街南入口節(jié)點(diǎn)、南大橋入口節(jié)點(diǎn)。對(duì)城區(qū)出入口進(jìn)行環(huán)境綜合整治，拆除有礙觀瞻的平房及建筑物，新建景觀綠地、綠帶。市建委負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)，市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)違章建筑拆除，市財(cái)政局負(fù)責(zé)提供資金。

責(zé)任單位:市公用事業(yè)局

配合部門：市建委、市國土資源局、市綜合行政執(zhí)法局、市財(cái)政局

2、游園、廣場(chǎng)綠地建設(shè)

城區(qū)綠化在完善充實(shí)現(xiàn)有游園、廣場(chǎng)綠地建設(shè)的同時(shí)，要注重挖掘可綠化空間，特別是城區(qū)道路交叉的連接點(diǎn)，進(jìn)行造園植綠，擴(kuò)大綠化面積。加快實(shí)施珠江廣場(chǎng)、豪德廣場(chǎng)、凌鳳廣場(chǎng)、南塔廣場(chǎng)、體育廣場(chǎng)的綠化工程。

責(zé)任單位：市公用事業(yè)局

配合部門：市建委

3、單位、小區(qū)綠化工程

對(duì)城區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和居民小區(qū)進(jìn)行拆墻透綠、垂直綠化，主要包括喬灌木種植和綠地建設(shè)。市經(jīng)委負(fù)責(zé)企業(yè)的綠化建設(shè)，市文明辦、市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的綠化建設(shè)，雙塔區(qū)、龍城區(qū)、開發(fā)區(qū)和*縣負(fù)責(zé)轄區(qū)原有住宅小區(qū)的綠化建設(shè)，市房產(chǎn)局負(fù)責(zé)新建小區(qū)的綠化建設(shè)。

責(zé)任單位：雙塔區(qū)政府，龍城區(qū)政府，*經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、*縣政府

配合部門：市文明辦、市直機(jī)關(guān)工委，市經(jīng)委、市房產(chǎn)局

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各地政府和市直各部門、單位要高度重視城區(qū)綠化工作，強(qiáng)力推進(jìn)綠化工程建設(shè)速度，成立綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編制綠化方案，把綠化工作納入重要議事日程。

（二）明確責(zé)任

各地政府和市直各部門、單位要按照方案要求，結(jié)合實(shí)際，精心組織，有效實(shí)施，全面完成綠化工程任務(wù)。公用事業(yè)部門要嚴(yán)把栽植質(zhì)量，加強(qiáng)綠化管護(hù)，確保成活率。建設(shè)規(guī)劃部門對(duì)綠化工程要認(rèn)真進(jìn)行規(guī)劃控制、設(shè)計(jì)審核。林業(yè)部門要加強(qiáng)對(duì)綠化技術(shù)的指導(dǎo)。財(cái)政部門要及時(shí)撥付綠化專項(xiàng)資金，并加強(qiáng)對(duì)綠化專項(xiàng)資金使用的監(jiān)管。市公用事業(yè)局、市林業(yè)局、市交通局、市旅游局、市國土資源局等部門要嚴(yán)格對(duì)照工作規(guī)劃、目標(biāo)要求和工作進(jìn)度，及時(shí)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，督促各單位按要求開展工作。市直機(jī)關(guān)工委、市文明辦要將綠化工作與創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來。各縣（市）區(qū)政府要做好協(xié)調(diào)工作，為城區(qū)綠化營造優(yōu)良的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。市政府將對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰，對(duì)工作不力、影響工作進(jìn)度的單位及其主要負(fù)責(zé)人，實(shí)行責(zé)任追究。