職工大會制度精選(九篇)

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第1篇：職工大會制度范文

打破體溫計(jì)后確實(shí)需正確處理

體溫計(jì)是許多人家里的常備用品，其中以傳統(tǒng)的水銀體溫計(jì)最為常見。然而，日常生活中，也不乏有不小心將體溫計(jì)打碎，水銀散落在地上的情況。因此，擔(dān)心打破水銀體溫計(jì)后，引起汞中毒，是人們的常見疑慮。

其實(shí)，水銀確實(shí)是一種有潛在危害的重金屬，其危害主要來自于揮發(fā)后的汞蒸氣。不過，只有短時(shí)間內(nèi)吸入大量汞蒸氣，才可能引起汞中毒。

正確處理，防汞中毒

汞中毒的臨床表現(xiàn)為發(fā)熱、頭暈、頭痛等，并有口腔發(fā)炎或胃腸炎、急性支氣管炎，嚴(yán)重時(shí)可損害肺、腎臟以及中樞神經(jīng)系統(tǒng)。一旦有這些癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，輕度慢性的汞中毒是可以治愈的，不必有思想負(fù)擔(dān)。

萬一不小心摔碎了水銀體溫計(jì)，要及時(shí)清理，同時(shí)要進(jìn)行開窗通氣，加快汞蒸氣的流通擴(kuò)散。對于地上的小水銀珠，不能用餐巾紙等簡單擦拭，可用小鏟子、注射器、濕棉棒等收集起來，放進(jìn)可密封的瓶中，不要隨意丟棄。盡量避免皮膚和水銀接觸。如果房間內(nèi)含有汞蒸氣，可用碘加酒精點(diǎn)燃，以降低空氣中汞蒸氣的濃度，還可用10%漂白粉液體沖洗被汞污染的地面。如果水銀進(jìn)入體內(nèi)，或有汞中毒癥狀，則必須馬上送醫(yī)院治療。

由此可見，水銀體溫計(jì)打破后會導(dǎo)致汞中毒的說法并不準(zhǔn)確。汞在常溫下以液態(tài)存在，打破后會蒸發(fā)，汞蒸氣和汞的化合物多有劇毒。但只要及時(shí)通風(fēng)，并正確處理，就不會對人體帶來危害。

鏈接：

溫度計(jì)的比較及使用方法

水銀體溫計(jì)，分為口溫表、腋溫表和肛溫表三種，其差別是在水銀端上，口溫表和腋溫表的水銀端較細(xì)長，肛溫表的水銀端較為粗短。發(fā)燒后我們用得比較多的是這三種溫度計(jì)，它們表示的發(fā)燒范圍也是不一樣的：

腋溫的正常范圍是在34.7℃～37.1℃。37.2℃以上就為發(fā)燒。我們測量腋溫時(shí)，一般是把腋溫表放入腋下的最頂端，夾住五分鐘以上。

第2篇：職工大會制度范文

［關(guān)鍵詞］公司債債權(quán)人團(tuán)體保護(hù)債權(quán)人會議

一、債權(quán)人會議的概念

債權(quán)人會議，即債券持有人會議(Meeting of Debenture holders)，是指“由同次公司債債權(quán)人所組成，就有關(guān)公司債債權(quán)人之共同利害關(guān)系事項(xiàng)而為決議，其決議對全體同次公司債債權(quán)人均能發(fā)生效力之法定、臨時(shí)之合議團(tuán)體。”即代表同次公司債債券持有人利益、形成債券持有人集體意志的非常設(shè)組織。分析如下：

1.公司債債權(quán)人會議是由同次公司債債權(quán)人組成的。因?yàn)槿绻皇峭伟l(fā)行，那么公司債債權(quán)人之間就不是共同的利害關(guān)系，其所做的決議也沒有實(shí)際意義。

2.公司債債權(quán)人會議是法定的、臨時(shí)的合議團(tuán)體，并不是定期召集的，只是在必要時(shí)臨時(shí)召集。如果發(fā)行公司按照約定履行公司債合同，那么就沒有召開債權(quán)人會議的必要。

3.公司債債權(quán)人召集的目的，在于就有關(guān)公司債債權(quán)人的共同利害關(guān)系事項(xiàng)做出決議。這些利害關(guān)系主要是指發(fā)行公司怠于履行其付息及償還債務(wù)。

4.公司債債權(quán)人會議所做的決議，對全體同次公司債債權(quán)人均發(fā)生效力。全體同次公司債債權(quán)人不論是否出席該會議，是否贊成該決議，均應(yīng)受該決議的約束。

二、公司債債權(quán)人會議的性質(zhì)

公司債債權(quán)人會議是存在于發(fā)行公司之外的合議團(tuán)體，并不是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)。公司債債權(quán)人會議與發(fā)行公司之間處于對立關(guān)系，但公司債債權(quán)人會議在維護(hù)自己利益的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)考慮發(fā)行公司的利益?！拔┮蚬緜跫s具有繼續(xù)性之結(jié)果，公司債與公司企業(yè)形成有機(jī)之結(jié)合?！?/p>

三、大陸法系國家有關(guān)債權(quán)人會議制度的相關(guān)規(guī)定

大陸法系國家如日本、法國等國家主要利用債券持有人會議機(jī)制來實(shí)現(xiàn)眾多分散的債券持有人集體統(tǒng)一行動(dòng)。

1.日本?！度毡旧谭ǖ洹返?19條規(guī)定，經(jīng)法院許可，公司債債權(quán)人會議可以就與公司債債權(quán)人的利害有關(guān)的重大事項(xiàng)做出決議。《日本商法典》規(guī)定，有召集權(quán)的人包括:發(fā)行公司債的公司或者公司債管理公司;代表公司債總額十分之一以上的公司債的債權(quán)人，可以向公司債發(fā)行公司或公司債管理公司提出記載會議目的事項(xiàng)及召集理由文件，請求召集公司債債權(quán)人會議。各公司債債權(quán)人就每宗公司債的最低額有一表決權(quán)，無記名債券的持有人，非于開會日1周前將其債券提存，不得行使表決權(quán)。公司債權(quán)人會議的決議，以出席公司債債權(quán)人表決權(quán)的過半數(shù)通過。但是下列事項(xiàng)必須以出席公司債債權(quán)人表決權(quán)的三分之二通過:就全部公司債所為的支付猶豫、因不履行而產(chǎn)生的責(zé)任任免或和解;經(jīng)法院許可，可以就與公司債債權(quán)人的利害相關(guān)的重大事項(xiàng)做出決議;公司債權(quán)人會議從持有公司債券總額千分之一的公司債券人中，選任代表一人或者數(shù)人，委任其決定應(yīng)予決議的事項(xiàng)?！度毡旧谭ǖ洹芬?guī)定，公司債債權(quán)人會議的召集人應(yīng)自決議通過日起1周內(nèi)，請求法院認(rèn)可決議。存在下列情形法院將不予認(rèn)可決議:召集公司債債權(quán)人會議的程序及其決議方法，違反法令或募集公司債說明書的記載時(shí);以不公正方法做出決議時(shí);決議顯失公平時(shí);決議違反公司債債權(quán)人的一般利益時(shí)。公司債債權(quán)人會議的決議因法院認(rèn)可而發(fā)生效力，對全體公司債的債權(quán)人均有其效力。決議由公司債管理公司或者債權(quán)人會議選舉的代表人執(zhí)行。《日本商法典》規(guī)定，公司債管理公司、代表人、執(zhí)行人應(yīng)得的報(bào)酬及處理事務(wù)所需費(fèi)用及其支付日后的利息，以及在處理事務(wù)中非因自己的過失而受的損害賠償額，除與發(fā)行公司債的公司有契約上的規(guī)定外，經(jīng)法院許可，可以由發(fā)行公司債的公司承擔(dān)。債權(quán)人會議的費(fèi)用，由發(fā)行公司負(fù)擔(dān)。

2.法國。法國1935年的保護(hù)債券持有人法令規(guī)定：債券持有人組成的“債券持有人集團(tuán)”具有法人資格，有權(quán)通過有關(guān)債券持有人權(quán)利的決議?！斗▏淌鹿痉ā芬?guī)定，同一次發(fā)行的公司債債券持有人，為維護(hù)其共同利益自動(dòng)組成享有民事法律人格的集團(tuán)。同一集團(tuán)的公司債債權(quán)人大會可在任何時(shí)候舉行會議?！斗▏淌鹿痉ā窙]有對債權(quán)人會議的決議的形成和效力單獨(dú)進(jìn)行規(guī)定，但是規(guī)定準(zhǔn)用關(guān)于普通股東大會的有關(guān)規(guī)定。該法規(guī)定，普通股東大會以獲得出席或者由他人的股東擁有票數(shù)的多數(shù)票做出決定。《法國商事公司法》采用一般規(guī)定和列舉相結(jié)合的方法規(guī)定會議的權(quán)限。規(guī)定，債權(quán)人大會對一切旨在確保維護(hù)公司債債權(quán)人利益和履行借貸合同的措施以及一切旨在修改合同的建議尤其是改變公司宗旨和形式的建議、有關(guān)公司合并或分立的建議、任何有關(guān)發(fā)行與該集團(tuán)的公司債債權(quán)人的債權(quán)相比具有優(yōu)先權(quán)的公司債的建議、任何有關(guān)全部或部分放棄向公司債債權(quán)人提供的擔(dān)保、延期支付利息和變更還本方式或利率的建議進(jìn)行審議?！斗▏淌鹿痉ā芬?guī)定，公司債權(quán)人大會由董事會、經(jīng)理室或經(jīng)理人、債權(quán)人集團(tuán)人召集;至少代表一個(gè)債權(quán)人集團(tuán)的三十分之一債券的一名或數(shù)名公司債債權(quán)人可向公司和集團(tuán)人提出召開大會的要求。公司債債權(quán)人大會依照召集股東會議的相同形式和期限進(jìn)行召集。會議既不得增加債權(quán)人的負(fù)擔(dān)，也不得在同一集團(tuán)內(nèi)的公司債債權(quán)人之間建立不平等待遇。發(fā)行公司債公司承擔(dān)大會的召集、舉行、會議決定公告的費(fèi)用。

3.意大利。意大利《民法典》第2415條第2款規(guī)定，“在董事或者共同人認(rèn)為必要時(shí)，或者在占發(fā)行的、有效債券總數(shù)二十分之一的債券持有人提議下，董事或共同人應(yīng)當(dāng)召集債券持有人大會?！钡?416條規(guī)定，“債券持有人大會對全體債券持有人，即使是未出席會議的持有人或者有異議的持有人，均產(chǎn)生約束力。”

四、債權(quán)人會議的召集與權(quán)限

綜觀各國的規(guī)定，公司債債權(quán)人會議的召集既可以是發(fā)行公司，也可以是持有公司債券達(dá)到一定比例的持有人，還可以是公司債的管理人。公司債債權(quán)人會議的召集程序應(yīng)當(dāng)參照股東臨時(shí)會議的召集程序進(jìn)行。會議的召集人擔(dān)任會議的主席。公司債債權(quán)人會議由同次公司債債權(quán)人組成，全體同次公司債債權(quán)人均有權(quán)出席會議。每一份公司債券最低票面金額有一個(gè)表決權(quán)。公司債債權(quán)人會議的決議應(yīng)當(dāng)由代表公司債債權(quán)總額的較大比例（如四分之三以上）的債權(quán)人出席，以出席債權(quán)人表決權(quán)的較大比例（如三分之二以上）同意才能生效。

債券持有人會議僅能對特定的事項(xiàng)做出有效決議。債券持有人會議決議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)限于與全體債券持有人利益相關(guān)的事項(xiàng)，而對于個(gè)別債券持有人擁有的諸如合法債權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)利的行使，債券持有人會議并無決定權(quán)。債券持有人會議是為了確保債權(quán)人的共同利益而存在的，一般可對下列事項(xiàng)做出決議:推遲、減少或抵銷債券本金、溢價(jià)或利息;解除或設(shè)立債券的保證或擔(dān)保;與兼并或破產(chǎn)和解有關(guān)的將債券轉(zhuǎn)換為公司的股份、與其他種的證券相兌換;債券幣種的變動(dòng);免除公司債管理人的責(zé)任;指定債券持有人的代表;就公司債提訟;撤消債券持有人代表等。

五、債權(quán)人會議決議的認(rèn)可與效力

公司債債權(quán)人會議的決議，應(yīng)當(dāng)制成議事錄，由主席簽名，經(jīng)申報(bào)公司所在地的法院認(rèn)可公告后，對全體公司債債權(quán)人發(fā)生效力。凡有:召集公司債債權(quán)人會議之手續(xù)或其決議方法，違反法令或應(yīng)募書之記載者;決議不依正當(dāng)方法達(dá)成者;決議顯失公平者;決議違反債權(quán)人一般利益者”法院不予認(rèn)可。公司債債權(quán)人會議的決議，經(jīng)法院認(rèn)可并公告后，對全體公司債債權(quán)人發(fā)生法律效力。

六、債權(quán)人會議決議的執(zhí)行

債券持有人會議作為一種會議機(jī)制，需要其他獨(dú)立民事主體負(fù)責(zé)會議的召集、主持、決議的執(zhí)行等具體事宜才能發(fā)揮作用，因此，一般需要設(shè)立債權(quán)人來保障債券持有人會議作用的有效發(fā)揮?！斗▏淌鹿痉ā芬?guī)定，全體債券持有人由一名或者數(shù)名由公司債權(quán)人大會選出的人。向社會公開募集發(fā)行的，人可在發(fā)行合同中指定。《日本商法典》規(guī)定，公司債債權(quán)人會議由發(fā)行公司債的公司或公司債管理公司召集。公司債管理公司實(shí)際上就是債權(quán)人。募集公司債時(shí)，公司應(yīng)確定公司債管理公司，委托其為公司債債權(quán)人利益而實(shí)施清償受領(lǐng)、債權(quán)保全及其他公司債管理行為。

第3篇：職工大會制度范文

他，熟悉金屬加工全工種技能、數(shù)控機(jī)床全機(jī)種應(yīng)用，機(jī)械、電氣、編程、維修各種工藝樣樣精通；他，成功開發(fā)了5種類型17臺進(jìn)口機(jī)床的加工功能，促進(jìn)了機(jī)械電氣行業(yè)對新技術(shù)的運(yùn)用；他以超載崗位需求的知識和信息儲備成為數(shù)控機(jī)床談判桌上的高手；他是上海液壓泵廠的品牌，是美國同行業(yè)公司總裁重金求聘的對象；他的名字被作為上海高等技術(shù)院校的命名；他以一線工人的身份，接過上海師范大學(xué)兼職教授的聘書，走上高校的講臺，在全國引起轟動(dòng)……

回顧李斌的成長之路，我們聽到最多的就是四個(gè)字“讓我試試”，學(xué)徒期間，他首次“讓我試試”，使車床速度加快了，工作效率提高了；出國務(wù)工時(shí)，他再次“讓我試試”成功掌握了被外企視為技術(shù)機(jī)密的數(shù)控機(jī)床編程調(diào)試技術(shù)；從此李斌一發(fā)不可收，外國工程師要價(jià)1萬美元的設(shè)備問題他輕松解決了；被打入“冷宮”十幾年的進(jìn)口設(shè)備他成功修復(fù)了；功能單一的洋機(jī)器被他獨(dú)立改造升級了；甚至連生產(chǎn)廠家工程師解決不了的問題他都最終解決了……

每一次“試試”都讓李斌有了新的技術(shù)突破，而原本只是技校畢業(yè)的李斌卻為這每一次突破付出了非常人所能及的努力，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的理念為他奠定了扎實(shí)的理論功底，干一行、鉆一行、精一行的工作作風(fēng)讓他積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，他以“崗位需要什么我就學(xué)什么，企業(yè)需要什么我就補(bǔ)什么”的精神境界實(shí)現(xiàn)了由一名操作型工人到知識型工人再到專家型工人的兩次飛躍，積累了能夠在數(shù)控領(lǐng)域自信地說出“讓我試試”的足夠資本。

專注于心，方能成就于事。如今，集全國勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國十大能工巧匠等多種榮譽(yù)于一身的李斌依然鐘情他的一身藍(lán)裝，用他的話說“不是當(dāng)官才會有出息，不是做白領(lǐng)才能有成就，新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人只要努力，一樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”

掩卷沉思，在對李斌欽佩之余，我又看到了被譽(yù)為當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人楷模的王為民、許振超以及我們平頂山的張瑋、吳如等一大批藍(lán)領(lǐng)中的佼佼者，“鐵人式的好工人”王為民自掏腰包做實(shí)驗(yàn)，為觀察實(shí)驗(yàn)情況曾經(jīng)從傍晚到天明冒雨趟泥往返油井幾十公里；打破了集裝箱裝卸世界記錄的“金牌工人”許振超，曾經(jīng)為練就“一鉤準(zhǔn)”的絕活，整整一年的時(shí)間在反復(fù)重復(fù)著“對鎖眼—起鉤—吊箱—落箱—摘鉤”這一系列單調(diào)的動(dòng)作；在我們平頂山市，全國勞模張瑋為補(bǔ)充自己欠缺的基礎(chǔ)理論知識，在進(jìn)修期間曾夜夜挑燈讀書，一年半的時(shí)間光提神用的清涼油就用了幾十盒；平煤集團(tuán)的“井下猛虎”吳如在礦山工作25年，每年下井330天以上，每個(gè)班要在井下干12小時(shí)以上，從來升井不空手，每次回收廢品15公斤以上，累計(jì)回收物資折價(jià)100多萬元……他們都是普通的“藍(lán)領(lǐng)”一族，他們都在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是：肯吃別人不能吃的苦，肯鉆別人不能鉆的技術(shù)，肯動(dòng)別人不愿動(dòng)的腦筋，肯犧牲別人不愿犧牲的業(yè)余時(shí)間，肯舍棄別人不能舍棄的利益，肯奉獻(xiàn)別人不能奉獻(xiàn)的一切……

如果沒有對本職工作的熱愛，沒有主人翁的責(zé)任感，沒有堅(jiān)韌不拔的毅力，沒有新一代產(chǎn)業(yè)工人對知識的不懈追求，我相信李斌他們也會象有些人那樣整日抱怨當(dāng)工人沒有前途、抱怨機(jī)遇沒有降臨到自己的身上而庸碌一生。從李斌他們身上，我看到了一個(gè)勞動(dòng)者的高大形象，看到了新時(shí)期知識型產(chǎn)業(yè)工人的光輝風(fēng)采。

第4篇：職工大會制度范文

“市場對獨(dú)角獸的梳理將會出現(xiàn)，閉著眼睛投資一家IT公司這樣的事情不應(yīng)當(dāng)再出現(xiàn)。這種策略在兩年前能夠奏效，但如今投資人應(yīng)當(dāng)睜開眼睛，首先觀察準(zhǔn)備投資的公司。

“如果你給我一籃子獨(dú)角獸企業(yè)，我不知道現(xiàn)在該選擇買進(jìn)還是賣出。如果以兩年為期，我可能會選擇賣出，長期來說則不會，因?yàn)槔锩嬷灰幸粌杉移髽I(yè)日后飛黃騰達(dá)，賣空就會讓你破產(chǎn)。

“在這個(gè)德國的長期債券回報(bào)率也僅為1.2%的時(shí)期，如果某資產(chǎn)的回報(bào)率有機(jī)會達(dá)到10%以上，即使伴隨有大量變動(dòng)，這一資產(chǎn)還是非常有吸引力的。

“能源初創(chuàng)企業(yè)的估值并未像IT企業(yè)的估值一樣出現(xiàn)泡沫化，這多半是因?yàn)?，能源企業(yè)需要更多資金才能證明其技術(shù)可行。”

Speeches at a Glance

我還沒在會上發(fā)言呢。

―3月5日，央視新聞官方微博稱，張國立在兩會上呼吁加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)劇審查。以上是張國立在微博上的回應(yīng)。現(xiàn)在該回應(yīng)已被刪除。

當(dāng)股價(jià)下滑的時(shí)候，市場就會出現(xiàn)收購公司的好機(jī)會。

―蘋果CEO蒂姆?庫克3月4日在蘋果年度股東大會上表示。過去15個(gè)月，蘋果收購了19家技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司。傳聞稱，蘋果正在考慮收購運(yùn)動(dòng)相機(jī)制造商GoPro。

正在開展的商談進(jìn)展良好，不只涉及上海證交所和我們，當(dāng)然還有客戶、監(jiān)管者和各類主管部門及利益相關(guān)者?？隙ㄊ前粗髂觊_始運(yùn)行的計(jì)劃在推進(jìn)。

―倫敦證券交易所集團(tuán)CEO Rolet表示，倫敦證交所與上海證交所的聯(lián)通計(jì)劃預(yù)計(jì)于明年開始運(yùn)行。

2015年，資產(chǎn)價(jià)值在3000萬美元或以上的超富人數(shù)下降3%至18.7萬人，相當(dāng)于約6000人在去年掉出了超富人群的行列。

―源自地產(chǎn)咨詢公司Knight Frank的報(bào)告。據(jù)悉，全球經(jīng)濟(jì)增長放緩、股市震蕩、大宗商品價(jià)格及其他資產(chǎn)價(jià)格下跌是主要原因。

第5篇：職工大會制度范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，隨著政府辦干部人事制度改革的全面推進(jìn)，我們又迎來了嶄新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，積極響應(yīng)組織號召，積極參與競爭，展示自我，接受評判，希望通過這次難得的競崗機(jī)會，讓大家更多地認(rèn)識我、了解我、幫助我實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。

我叫 ****,兩年前，我很榮幸的考入政府辦這個(gè)人材濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)而又溫暖的大家庭，與大家共事以來，我感到了不小的壓力，但更多的是領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和同事們的關(guān)心和幫助，更多的是成功的喜悅：《著眼未來大規(guī)劃--談行政中心東進(jìn)的重要性》一文得到了原縣委書記***的肯定；《榮登百強(qiáng)縣龍虎榜》的新聞稿榮獲***省新聞工作協(xié)會三等獎(jiǎng)；被評為2003年度全縣辦公室工作的先進(jìn)個(gè)人等，在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕共處的同事對我的幫助和信任。您的關(guān)心和幫助我會念念不望，銘記在心。

今天，我競爭的崗位是政府督查室主任。競崗的理由有以下三點(diǎn)：首先我有一定的政治素養(yǎng)，平時(shí)比較關(guān)心社會生活中的大事，能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場和較高的政治敏銳性。其次有一定文字基礎(chǔ)，在綜調(diào)科工作二年多，我原來最不擅長的文字寫作能力有了很大的進(jìn)步，所負(fù)責(zé)的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我熱愛督查工作，愛因斯坦說過："熱愛是最好的教師",我堅(jiān)信能從事我熱愛的工作會激發(fā)我最大的潛能，會以最好的成績回報(bào)組織和大家。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到"以為爭位，以位促為".我將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，及時(shí)了解情況，維護(hù)政令暢通，確?？h委、縣政府的各項(xiàng)決策、工作措施的貫徹落實(shí)。 我將依法督辦、客觀公正、完善工作制度、注重實(shí)效。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：能否干好督查室主任，最離不開的是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大家的理解與支持。以往非典督查等經(jīng)驗(yàn)告訴我在督查這個(gè)崗位上怕得罪人就出不了成績，但我想我會處理好、也能處理好全局利益與個(gè)人利益的關(guān)系，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我一直深感領(lǐng)導(dǎo)都很英明，他們的決策如能不折不扣地落到實(shí)處，全縣跨越式的發(fā)展會更快一些，全縣74萬 人民的生活會更富裕一些。所以，在思想上我已作好了迎戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

第6篇：職工大會制度范文

【關(guān)鍵詞】血液透析； 大劑量地塞米松； 丹參滴注液； 百草枯中毒

急性百草枯中毒，為基層醫(yī)院常見的農(nóng)藥中毒之一，其病死率高，為25%-75%，口服原液可高達(dá)95%以上，目前尚無特效解毒劑，一般難以搶救成功。現(xiàn)將我院收治2例口服原液中毒搶救成功，報(bào)告如下：

1臨床資料

1.1一般資料：例一，患者秦XX，女，39歲，口服百草枯原液“20ml”以后出現(xiàn)頭昏，心慌，惡心2小時(shí)就診。查體：T 36℃，P 20次/分，R 86次/分，BP 86/56mmHg，急性痛苦病容，雙肺呼吸音清，腹無壓痛，于入院第三日訴咽痛，上腹疼痛，查體：唇舌，咽部均潰爛；例二患者何XX，女，35歲，口服百草枯原液約“10ml”，以后出現(xiàn)咽喉部灼痛，腹痛，惡心，嘔吐4+小時(shí)就診，查體：T 36.5℃，P 87次/分，R 20次/分，BP 120/70mmHg，唇舌干燥，咽后壁充血，中上腹壓痛，于入院第四天出現(xiàn)唇舌腫脹明顯，潰爛。

1.2實(shí)驗(yàn)室檢查:例一，全血圖，WBC 13.5×109/L，中性 88% ，膽堿脂酶11614U/L，肝腎功均正常，胸片正常；例二，全血圖 WBC 12.5×109/L中性 84.7%，入院時(shí)肝腎功正常，入院第三日，腎功，BUN 13.76mmol/L，Cr 230.0umol/L，出院時(shí)腎功恢復(fù)正常，胸片正常。

1.3臨床診斷:急性口服百草枯中毒。

1.4治療方案:2例患者在徹底洗胃，導(dǎo)瀉的基礎(chǔ)上均予血液透析，地塞米松20mg iv qd，復(fù)方丹參滴注液60ml ivgtt qd，補(bǔ)液，保護(hù)胃粘膜，營養(yǎng)支持治療。

2結(jié)果

2例患者經(jīng)治療兩周后，唇，舌，咽部腫脹潰爛消失，呼吸平穩(wěn)，無腹痛，復(fù)查全血雨，肝腎功，胸片正常，治愈出院。

第7篇：職工大會制度范文

（一）專 題 會

專題會由主任主持，相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)召集和記錄。

1、會期

主任根據(jù)工作需要召開。

2、議題

中心建設(shè)和各類專題會議。

3、會議指定專人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關(guān)人員和相關(guān)部門。

（二）中心事務(wù)會

中心事務(wù)會由主任主持，中心領(lǐng)導(dǎo)，中心屬各部門正副職，財(cái)務(wù)、人事各相關(guān)人員參加，辦公室負(fù)責(zé)會議的召集和記錄。

1、會期

中心事務(wù)會一般每月召開一次。

2、議題

（1）傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神

（2）安排落實(shí)有關(guān)文件精神、方案。

（3）下發(fā)中心屬文件。

（4）宣布人事任免決定。

（5）公布先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單。

（6）進(jìn)行工作安排。

（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。

（8）聽取工作匯報(bào)，工作總結(jié)，工作計(jì)劃。

（9）通報(bào)督導(dǎo)考核結(jié)果。

（10）對工作進(jìn)行講評。

3、準(zhǔn)備

會議出席人員、會議議程由辦公室負(fù)責(zé)通知、擬定。除中心領(lǐng)導(dǎo)由會議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會人員由本人簽到。

4、記錄

5、會議由辦公室文秘負(fù)責(zé)記錄。

（三）黨政聯(lián)席會

黨政聯(lián)席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團(tuán)書記和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，主任主持，辦公室負(fù)責(zé)會議的召集和記錄。

1、會期

黨政聯(lián)席會一般每季召開一次。

2、議題

（1）審定規(guī)章制度。

（2）聽取相關(guān)工作匯報(bào)。

（3）審定工作總結(jié)。

（4）研究工作計(jì)劃。

（5）紀(jì)要

辦公室文秘負(fù)責(zé)會議記錄，編發(fā)會議紀(jì)要，規(guī)章制度，工作總結(jié)、工作計(jì)劃，兩天內(nèi)正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報(bào)。

（四）主任辦公會

主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負(fù)責(zé)召集。

1、會期

主任辦公會一般每月召開一次。

2、議題

（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。

（2）傳達(dá)局及上級的決定、通知等有關(guān)文件。

（3）研究制訂上級決定、通知的落實(shí)方案。

（4）研究審定中心發(fā)文件。

（5）審定財(cái)務(wù)預(yù)決算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排。

（6）通報(bào)工作情況，布置工作任務(wù)。

（7）研究單位人事任免。

（8）研究確定先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

（9）其它需要研究的事項(xiàng)。

3、會議確定專人記錄，決定事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要，會議紀(jì)要一般在兩天內(nèi)擬出，由主任簽發(fā)。

（五）職工大會

職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。辦公室、工會負(fù)責(zé)會議的召集、安排和記錄。

1、會期

職工大會一般一年召開一次，特殊情況臨時(shí)召集。

2、議題

（1）年度總結(jié)表彰大會。

（2）市園林局對單位的年度考評。

（3）新到任中心領(lǐng)導(dǎo)的任命。

（4）新工會主席的選舉。

第8篇：職工大會制度范文

現(xiàn)就校行政是如何大力支持工會工作的情況匯報(bào)于下：

一、端正認(rèn)識，進(jìn)一步明確工會工作的重要性。

教育工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，是聯(lián)系群眾的紐帶，是行政工作的基礎(chǔ)，在教育教學(xué)工作中起著不可替代的重要作用?；谶@種認(rèn)識，近年來，我們十分重視工會工作，關(guān)心工會組織建設(shè)，引導(dǎo)工會成員積極參政、議政并參與學(xué)校各項(xiàng)管理工作，工會職能得到了充分發(fā)揮。

二、創(chuàng)造條件，進(jìn)一步發(fā)揮工會職能作用。

1、提高工會領(lǐng)導(dǎo)成員的政治地位。

為更好的發(fā)揮工會參政、議政功能，我們十分注重工會成員的在校行政中的政治地位，工會主席熊宇平同志既是校黨支部書記又是副校長，工會委員汪發(fā)軍是教導(dǎo)主任，馮兵是校團(tuán)支部書記，三人均是校務(wù)會成員，在學(xué)校各項(xiàng)管理工作上發(fā)揮著重要作用。

2、發(fā)揮工會參政、議政職能。

學(xué)校重大工作或舉措均由工會組織召開教工大會予以討論通過。近年來，我校完善了各項(xiàng)管理制度，如《陳家灘鄉(xiāng)中學(xué)教職工管理制度》、《教師評優(yōu)評先條例》及《教職工職稱晉升評分條例》等。這些規(guī)章制度的制訂、完善均經(jīng)教工大會的討論通過，然后執(zhí)行。本學(xué)期我校進(jìn)行的定崗分流工作，在工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)方案的制定均經(jīng)由教工大會討論、表決通過，正因如此，我校的定崗分流工作得以井然有序，穩(wěn)妥推進(jìn)。

一年來，我校在工會的努力下自籌資金十多萬元添置了教學(xué)設(shè)備，修繕了坍塌的危墻，改善了辦學(xué)條件，為我校的良性發(fā)展注入了新的生機(jī)，另外，我校在后勤創(chuàng)收方面進(jìn)行了大膽而卓有成效的改革，大大增強(qiáng)了學(xué)校的自身造血功能，為教育教學(xué)工作提供了有力的物質(zhì)保障，后勤改革之所以能順利進(jìn)行，完全是工會的不懈努力的結(jié)果，凝聚著工會的艱辛汗水。

3、積極創(chuàng)造條件，支持工會創(chuàng)收工作。

一年來，我校行政想方設(shè)法創(chuàng)造條件，廣辟財(cái)源，積極支持工會創(chuàng)收。學(xué)校出資添置照相器材，為工會創(chuàng)收提供物質(zhì)支持；學(xué)校商店及食堂工作完全委托工會管理，所得收入完全撥入工會，作為工會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；學(xué)校還斥資數(shù)千元為教工之家添置了床鋪，方便離退休教師來校住宿，同時(shí)也為工會創(chuàng)收提供方便。

4、提供物質(zhì)支持，做好工會工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

第9篇：職工大會制度范文

（一）加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)

1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng)去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校分憂，真正把工會建成政治堅(jiān)定、作風(fēng)深入、團(tuán)結(jié)向上的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、做好申報(bào)和迎接教育系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工會建設(shè)工程掛牌驗(yàn)收工作。

4、建立工會委員例會制，每月一次。

5、注意日常工作資料的收集、上報(bào)、宣傳、歸檔工作。

（二）促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)認(rèn)識，在認(rèn)識中落實(shí)行動(dòng)，用“服務(wù)”的意識，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。

2、積極組織教職工參與各種教育教學(xué)研究及各種競賽活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

（三）積極參與學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用

1、繼續(xù)完善校務(wù)公開制度。深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作。

2、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認(rèn)真審議教職工提交的各項(xiàng)議案。

3、參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)措施。

4、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，鼓勵(lì)教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好上通下達(dá)工作。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（四）加大工會維護(hù)職能，進(jìn)一步實(shí)施“送溫暖工程”

1、深入了解每位教職工家庭情況。關(guān)心“新”教師和貧困教師的生活，關(guān)照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實(shí)幫助教職工解決學(xué)習(xí)、生活、工作上的實(shí)際問題。

2、學(xué)校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應(yīng)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎。

3、關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預(yù)防，有病及時(shí)治療。

4、積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，既關(guān)心本校教師教職工，也關(guān)心學(xué)校弱勢群體。

5、工會委員隨時(shí)深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W(xué)校建設(shè)和發(fā)展提出的建設(shè)性意見。

6、定期走訪、慰問患病的教師。關(guān)心教職工的生活和學(xué)習(xí)。

五）開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)教職工體質(zhì)

1、根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點(diǎn)，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。

2、開展“手拉手、結(jié)對子”濟(jì)困扶貧活動(dòng)，幫助貧困學(xué)生解決問題。以“愛生行動(dòng)”“愛心結(jié)對幫扶”為主題，倡議教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學(xué)生，有針對性地用師愛溫暖學(xué)生，伸出雙手施以關(guān)愛。

3、計(jì)劃開展?fàn)巹?chuàng)文明學(xué)年組活動(dòng)。完善評比、檢查制度，各學(xué)年組組要努力建好“小家”，營造團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進(jìn)。

（六）做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權(quán)工作。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實(shí)現(xiàn)工會重點(diǎn)工作的突破和工會自身建設(shè)的加強(qiáng)，在深化教育改革中，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

三、月工作安排

二、三月份

1、總結(jié)20**年度工會工作2、制定20**年度工會計(jì)劃及教職工大會

3、慶?！叭恕眿D女節(jié)活動(dòng)。

四月份

1、開展全體教職工學(xué)習(xí)“十七大”精神

2、協(xié)助教導(dǎo)處做好教研活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

五月份

1、開展“青春活力萬米跑步”健身活動(dòng)

2、以工會小組為單位組織活動(dòng)3、有條件組織女教工婦科普查

六月份

1、協(xié)助教導(dǎo)處開展好慶“六一”活動(dòng)2、資料歸檔

七、八月份

1、組織教師參加各級各類培訓(xùn)工作

九月份

1、慶祝教師節(jié)活動(dòng)，教工運(yùn)動(dòng)會

2、開展“社會尊師重教，教師回報(bào)社會”為民服務(wù)活動(dòng)。

3、開展新、老教師結(jié)對活動(dòng)。

十月份

1、慶祝國慶2、工會組織建設(shè)，調(diào)整工會小組

十一月份

1、開展“我為學(xué)校獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。

十二月份