文化宣傳方式精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的文化宣傳方式主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：文化宣傳方式范文
賓縣認真組織學習全省宣傳思想工作會議精神，深入挖掘其思想內(nèi)涵，深刻領會其精神實質(zhì)，確定了統(tǒng)一的工作思路，即明確一個認識――充分認識意識形態(tài)工作是事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力的一項極端重要的工作；實現(xiàn)兩個目標――實現(xiàn)把干部群眾團結(jié)和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下的目標和使宣傳思想文化工作更好地適應新形勢、獲得新發(fā)展、取得新成效的目標；把握三個原則――把握圍繞中心、服務大局的原則，解放思想、實事求是、與時俱進的原則，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則；發(fā)揮四個作用――充分發(fā)揮宣傳思想文化工作的思想引領作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用；落實五項工作――扎實推進理論武裝、牢牢把握輿論導向、不斷加強精神文明建設、不斷加強思想道德建設、逐漸壯大文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的工作思路。
一、扎實推進理論武裝工作，突出“三個提高”
扎實推進理論武裝工作是當前宣傳思想文化工作的一個重要任務。在新形勢下，促進理論武裝工作規(guī)范有序、扎實有效的開展顯得尤為重要，要力爭實現(xiàn)“三個提高”。一是提高理論學習質(zhì)量。以各級黨委中心組為龍頭，通過集中學習、專題研討、實地調(diào)研等形式，提高理論學習的實效性。建立科學的理論學習責任機制，形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目，尤其是的一系列重要講話提出明確要求，進一步提高黨員干部的理論學習質(zhì)量。二是提高理論宣傳能力。組建一支過硬的理論宣講隊伍，深入開展中國夢主題宣傳教育活動，推動中國夢進社區(qū)、進校園、進農(nóng)村、進企業(yè)，推動中國夢入腦、入心、入行動。加強對宣講隊伍的培訓，要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些理論素養(yǎng)高的干部送出去，送到高等院校短期培訓，進一步提高黨員干部的理論宣傳能力。三是提高理論研究水平。引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，學用結(jié)合，及時將理論學習的成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推進工作的成效。建立必要的理論學習與研究成果獎勵機制，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，對那些從實踐中總結(jié)提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，從而提高黨員干部的理論研究水平。
二、有力掌控輿論引導工作，突出“三個增強”
輿論引導工作是黨的意識形態(tài)工作的重要組成部分，也是維護當前改革發(fā)展穩(wěn)定大局、全面建成小康社會面臨的一個重大課題。掌控輿論引導工作要做到“三個增強”。一是增強正能量的傳播率。借助各種主流媒體，廣泛宣傳招商引資、項目建設、改善民生等方面的重大成果，把干部群眾的精力凝聚到改革發(fā)展、經(jīng)濟建設上來；深入挖掘社會發(fā)展中的先進典型、生動事例，發(fā)揮典型對鼓舞人心、推動工作的重要作用，弘揚主旋律、占領主陣地，增強正能量的傳播率。二是增強負面消息的消減率。建立一套黨委宣傳部門、政府各職能部門協(xié)同作戰(zhàn)的突發(fā)公共事件輿論引導工作機制，做到部門聯(lián)動、快速反應，公開透明、及時引導，準確研判、權威，有效化解人民群眾的思想疑慮，有效化解負面影響，使黨和政府的聲音始終占據(jù)輿論制高點，從而增強負面消息的消減率。三是增強網(wǎng)上輿情監(jiān)測的掌控率。加強網(wǎng)絡輿情采集分析、研判和監(jiān)控，充分利用博客、微博等新興媒體，捕捉新聞線索，了解社會焦點，實現(xiàn)及時的輿論引導。對網(wǎng)絡上的錯誤觀點，要組織有效的批駁和斗爭，確保網(wǎng)絡輿論可管可控，切實增強網(wǎng)上輿情監(jiān)測的掌控率。
三、不斷加強精神文明建設工作，突出“三個創(chuàng)建”
精神文明能為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證。加強精神文明建設，是推進社會主義核心價值體系建設的重要載體，必須突出“三個創(chuàng)建”。一是突出文明縣城創(chuàng)建。緊緊抓住哈爾濱市創(chuàng)建全國文明城市的契機，著力提高文明縣城創(chuàng)建水平，努力打造整潔優(yōu)美的生活環(huán)境、廉潔高效的政務環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，有利于青少年成長的文化環(huán)境，切實增強人民群眾生活的幸福感和滿意度。二是突出文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。按照《全國文明村鎮(zhèn)測評體系》標準，大力提高文明村鎮(zhèn)的創(chuàng)建力度。著力抓好“星級文明戶”評選工作，抓好文明生態(tài)村、文明小康村的創(chuàng)建工作，利用農(nóng)村文化陣地，結(jié)合民俗節(jié)日開展活動，引領農(nóng)村社會生活新風尚，努力打造環(huán)境優(yōu)美、設施精良、人文氣息濃郁的美麗鄉(xiāng)村和宜居小城鎮(zhèn)。三是突出文明行業(yè)創(chuàng)建。以創(chuàng)建文明單位為目標，以誠信建設為突破口，結(jié)合道德領域突出問題治理，重點整治食品藥品、公共場所、窗口部門存在的問題，在文明單位中開展“六個一”活動，全面提升干部職工的職業(yè)素質(zhì)，塑造良好的服務形象，塑造一流的工作秩序。
四、不斷加強思想道德建設工作，突出“三個引領”
黨的十報告提出要把依法治國與以德治國結(jié)合起來，就是要通過公民思想道德素質(zhì)的不斷提高，逐步形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的社會主義道德體系，形成良好的社會道德風尚。全面提高公民的思想道德素質(zhì)，要突出“三個引領”。一是以開展學雷鋒志愿服務活動引領社會風尚。成立黨員、青年、學生、老年、巾幗等多種學雷鋒志愿服務隊，在全社會開展常態(tài)化的“三關愛”志愿服務活動，把“為人民服務”的理念植根于廣大人民群眾中，讓志愿服務活動成為人們的自覺行為，形成人人爭當志愿者的社會新風尚。二是以宣講道德模范和身邊好人的事跡引領社會思潮。開展文明禮儀與道德模范“五進”活動，通過宣講道德模范和身邊好人的生動事跡，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引領人們愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。三是以爭做美德少年引領未成年人素質(zhì)提升。充分抓住學校的主陣地，開展“做美德少年”、“做一個有道德的人”、“向國旗敬禮”網(wǎng)上簽名寄語、制作節(jié)日小報等一系列活動，引領未成年人從“我”做起，從“小事”做起，從“一點一滴”做起，學會愛國守法、學會明理敬人、學會助人為樂，促使其思想道德素質(zhì)全面提升。
五、逐步強化文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)工作，突出“三個投入”
滿足人民基本文化需求需要加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網(wǎng)絡，讓群眾廣泛享有免費或優(yōu)惠的基本公共文化服務。逐步壯大文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模是滿足人民文化需求的必由之路，必須以政府為主導，突出“三個投入”。一是投入精力開展經(jīng)常性的群眾文化活動。黨委和政府需投入大量精力，制定詳翔實的群眾文化活動規(guī)劃，培養(yǎng)一大批文化骨干人才，借助全民健身日、民俗節(jié)日等有利時機，引導廣大群眾開展廣場舞、團體操比賽和各種季節(jié)性的文體活動，豐富人民群眾的文化生活，提高人民群眾的文化品位。二是投入資金逐漸豐富文化資源。深入實施文化惠民工程，增加對文化基礎設施的資金投入，推動文化資源向基層、農(nóng)村傾斜，滿足人民的基本文化生活需求；加大對藝術村、文化館、博物館等文化陣地的建設與改造力度，加強對歷史遺跡、出土文物的保護與利用，滿足人民的深層次文化需求。三是投入政策壯大文化產(chǎn)業(yè)項目規(guī)模。投入政策扶持農(nóng)民畫、剪紙等傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)，使其不斷壯大規(guī)模，形成品牌。引入市場競爭機制，出臺相關優(yōu)惠政策，發(fā)展現(xiàn)有的本山傳媒影視基地、紅瑞包裝等新興文化產(chǎn)業(yè)。同時不斷引入與本地文化脈絡相承的文化產(chǎn)業(yè)項目，推動文化與科技、旅游、信息等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
第2篇：文化宣傳方式范文
煙草企業(yè)在企業(yè)文化戰(zhàn)略下通過適合的公共形象管理能夠使企業(yè)自身成為一個無形的品牌，然而目前煙草企業(yè)的公共形象管理存在一些問題。本文對該類問題進行分析，并提出煙草公司公共形象管理的方法。
【關鍵詞】
煙草企業(yè)；企業(yè)文化；公共形象管理
1 企業(yè)文化戰(zhàn)略對公共形象管理的影響
企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)在經(jīng)營時樹立的一種價值觀與行為規(guī)范，它要求企業(yè)管理人員、企業(yè)生產(chǎn)人員、企業(yè)營銷人員自發(fā)的以企業(yè)文化為準則約束自己的形為。企業(yè)通過企業(yè)文化戰(zhàn)略能構建自己的價值觀、展現(xiàn)自己的形象、樹立自己的品牌。
企業(yè)公共管理是指通過社交、宣傳、管理的方法傳播企業(yè)的戰(zhàn)略文化，使社會認識到企業(yè)的文化、認同企業(yè)的形象、了解企業(yè)的產(chǎn)品，讓企業(yè)的形象本身成為一種無形的資產(chǎn)。企業(yè)公共管理對企業(yè)文化戰(zhàn)略有以下的影響：
1.1 引導消費市場
煙草企業(yè)要在市場競爭中占有一席之地，需要有針對性的選擇市場，然后針對自己選擇自己選擇的銷售群體以合適的渠道讓他們了解自己公司的生產(chǎn)理念、樹立品牌形象、形成消費貫性。做好公共形象管理能讓消費者了解到自己不僅在選擇一件商品，而是通過這件商品體現(xiàn)自己的生活品味與價值觀，最后成為煙草企業(yè)的忠實消費者。
1.2 提高企業(yè)競爭力
市場經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)不允許煙草企業(yè)以“好酒不怕巷子深”的理念經(jīng)營自己的商品，目前每家煙草企業(yè)都感受一競爭的殘酷性。使用先進的生產(chǎn)設備、調(diào)整工藝流程、提高工藝生產(chǎn)技術等硬實力雖然能使煙草企業(yè)的質(zhì)量得到保證，然而讓消費者通過了解煙草公司的文化建設來了解公司的產(chǎn)品卻要靠煙草企業(yè)的軟實力來完成。樹立企業(yè)公共管理形象是體現(xiàn)公司軟實力的重要方面，只有做好企業(yè)公共形象管理人們才會相信企業(yè)文化建設可以完成。
1.3 擴大宣傳途徑
市場經(jīng)濟的發(fā)展使企業(yè)的發(fā)展與宣傳也發(fā)生巨大的改變。在全球經(jīng)濟領域的模式下，煙草企業(yè)已經(jīng)不能固守一地一區(qū)的宣傳，否則必然在市場競爭中落后。要讓煙草企業(yè)的商品走出地區(qū)，邁向世界，必須要依靠多渠道、全方位、人性化的宣傳才能完成。公共形象管理能宣傳煙草企業(yè)的文化建設，做好企業(yè)公共形象管理能使企業(yè)產(chǎn)品宣傳事半功倍。
1.4 維護消費者權益
在市場競爭中，由于各類煙草企業(yè)的文化建設結(jié)果參次不齊，使很多消費者對煙草企業(yè)本身沒有信心。很多消費者擔心煙草企業(yè)的宣傳名不幅實，“掛著羊頭賣狗肉”；擔心自己消費者權益得不到保障，自己一旦失到經(jīng)濟損失無法追回；擔心如果有疑問卻沒有咨詢的渠道，他們希望與企業(yè)相關部門的人員溝通。
2 煙草企業(yè)公共形象管理出現(xiàn)的問題
雖然我國的煙草企業(yè)已經(jīng)了解到可以通過公共形象管理來實現(xiàn)自己的文化建設，然而在實際的操作中卻存在一些文體。目關煙草企業(yè)公共形象宣傳中最常出現(xiàn)的問題為：
2.1 名不幅實，嘩眾取寵
人們選擇一款商品，通常需要了解這款商品的質(zhì)量、特色、品味，只有準確的了解以上信息，人們才知道在眾多煙草產(chǎn)品中該款產(chǎn)品是否滿足自己的需求。可是部份煙草產(chǎn)品為了吸引人們的目光、為了讓自己的產(chǎn)品獨樹一幟，便在煙草產(chǎn)品中作虛假宣傳。比如部分煙草企業(yè)宣稱自己的產(chǎn)品不含有任何副作用或者該款產(chǎn)品有獨特的壯陽功能。人們雖然在短期內(nèi)會關注這款產(chǎn)品，然而從長遠的宣傳效果來說，人們會對該品牌的產(chǎn)品不再信任。
2.2 急功近利，后繼乏力
人們長期消費一款煙草產(chǎn)品，最主要的目的是該款產(chǎn)品的價位滿足自己的需求、煙草質(zhì)量符合自己的品味、外裝或其它的服務能達到自己的要求。煙草企業(yè)長期只有把宣傳銷售與煙草產(chǎn)品的質(zhì)量結(jié)合起來，才能讓人們對該款煙草產(chǎn)品的宣傳產(chǎn)生信賴感。然而部分煙草企業(yè)在做企業(yè)形象管理時期望一次投入巨大的資金，立刻產(chǎn)生品牌效果，卻常常因為宣傳缺乏后期的支持，使人們漸漸淡忘該產(chǎn)品。
2.3 缺少創(chuàng)意，照貓畫虎
煙草企業(yè)要做好企業(yè)形象管理，首先要明確自己的定位，然后在選定的人群中用適當?shù)那佬麄鳌Ｈ欢糠譄煵萜髽I(yè)的企業(yè)形象管理的規(guī)劃出現(xiàn)方向性的錯誤，他們認為自己的企業(yè)只要被越多人知道越好。因此不僅在各類平面媒體中廣泛宣傳，還將宣傳小報等隨意張貼。這種企業(yè)形象宣傳不僅浪費大量的宣傳成本，而且反而降低企業(yè)的自身形象。
2.4 延伸不當，品牌模糊
部分企業(yè)為了推廣自己的產(chǎn)品，便希望將自己的產(chǎn)品以系列的方式推銷出去，可是由于企業(yè)形象管理的失誤，使人們根本無法聯(lián)想起煙草企業(yè)真正需要推廣的品牌。比如部份煙草企業(yè)同時推廣同品牌的服裝、飲料、煙草，宣傳的方式不分主次，人們提到該企業(yè)的形象感覺很模糊，不明白企業(yè)經(jīng)營的方向。
3 文化建設戰(zhàn)略下煙草企業(yè)公共形象管理的方法
3.1 明確企業(yè)文化建設的定位
煙草企業(yè)在做好企業(yè)公共形象管理以前，必須要意識到自己需要在哪些人群范圍內(nèi)樹立怎樣的公眾形象。任何一個企業(yè)的價值觀不可能討好所有的人群、任何一件商品不可能實現(xiàn)所有的功能，企業(yè)必須以實際為出發(fā)，有針對性的樹立自己的品牌形象，讓該范圍內(nèi)的人群對企業(yè)樹立的形象、形成的理念、推出的產(chǎn)品產(chǎn)生強烈的印象。
3.2 作好企業(yè)公共形象的規(guī)劃
要形成一個良好的公眾形象不能依靠一時興起的投資方式，即使該種宣傳方式能一時搏得人們的關注，然而沒有足夠的宣傳與之配合，在市場經(jīng)濟大潮中，人們往往會淡忘該次宣傳。煙草企業(yè)要制定一個長期的宣傳規(guī)劃，同時以該宣傳規(guī)劃為目標形成一套宣傳機制。該種機制要能彼此呼應，從各個方面建設企業(yè)公共形象。
3.3 重點推出需要宣傳的產(chǎn)品
煙草企業(yè)在做公共形象設計時，要清醒的認識到要以哪樣商品為核心進行重點宣傳。只有做到得點突出，人們才能意識到企業(yè)經(jīng)營的方向、核心價值、重點產(chǎn)品。人們會嘗試從煙草企業(yè)的重點產(chǎn)品著手嘗試了解企業(yè)的產(chǎn)品；有們可能會看到與之相關的產(chǎn)品內(nèi)心反應的卻是企業(yè)的重點產(chǎn)品。抓好重點產(chǎn)品的宣傳，才能作到主次突出，使企業(yè)的產(chǎn)品形象更鮮明。
3.4 選擇企業(yè)產(chǎn)品宣傳的途徑
要作好企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，需要從產(chǎn)品的定位、宣傳的文化、產(chǎn)品的價位來決定宣傳的途徑，使企業(yè)選擇的消費人群能隨時、迅速的了解自己的產(chǎn)品。企業(yè)除了使用營銷的途徑推廣自己的產(chǎn)品外，還可以在各種文化領域用文化滲透的方法讓人們了解該種文化時能了解自己的產(chǎn)品；煙草企業(yè)要用先進的信息技術用微博、網(wǎng)站等方式加強人們與企業(yè)的溝通。選擇適合的宣傳途徑，企業(yè)形象管理能達到事半功倍的效果。
4 總結(jié)
文化建設戰(zhàn)略是以加強軟宣傳的方式加強煙草企業(yè)的競爭力，企業(yè)形象管理是把企業(yè)文化建設用具象的方式表達出來，煙草企業(yè)要用適合的公共形象管理方式準確的表達自己的企業(yè)文化建設成果，通過企業(yè)公共形象管理的方式體現(xiàn)企業(yè)自身的文化建設。
【參考文獻】
[1]劉祥勝.略論企業(yè)文化[J].沿海企業(yè)與科技，2006（01）.
第3篇：文化宣傳方式范文
關鍵詞 更新觀念 拓展功能 擴大覆蓋 豐富內(nèi)容 改進方式 優(yōu)化機制
一、更新觀念
做好宣傳思想文化工作，要堅持以人為本，在工作中體現(xiàn)人文思想、人文精神和人文關懷。要樹立協(xié)調(diào)發(fā)展觀念，充分發(fā)揮各單位宣傳文化部門的作用，各展所長，各展所能，加強配合，形成合力。廣泛調(diào)動其他各部門的聯(lián)動宣傳力量，形成大宣傳格局。
面對復雜多變的新形勢，宣傳思想文化工作要更加注重使命意識，爭取工作的主動權，追求常態(tài)和長效機制，達到潤物無聲的功效，增強影響力和滲透力。
二、拓展功能
加強將宣傳思想文化工作融入到經(jīng)濟建設中去，為發(fā)展提供思想保證、輿論支持和精神動力;將宣傳思想文化工作融入到政治建設中去，為推進政治體制改革發(fā)揮鼓與呼的作用;將宣傳思想文化工作融入到文化建設中去，不斷滿足大家日益增長的文化需求;將宣傳思想工作融入到社會建設中去，凝聚人心，激發(fā)人們的創(chuàng)造力，增加和諧因素，使人們保持動態(tài)平衡、和諧有序的心理狀態(tài)。
三、擴大覆蓋
宣傳思想文化工作在內(nèi)容上，要求突出重點，還堅持要整體推進，使宣傳理論、道德建設、精神創(chuàng)建等多方面得到全面發(fā)展;在宣傳方式上，要充分利用好報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡媒體為宣傳思想文化工作服務。
擴大宣傳思想文化工作的覆蓋面，把工作滲透到社會的各個地方和角落，實現(xiàn)宣傳工作的社會化、群體化。
四、豐富內(nèi)容
當前隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的思想意識、價值觀念和生活態(tài)度、行為方式都發(fā)生了很多變化，與之相適應的思想、文化、心理上的解渴、解壓的需求越發(fā)強烈。宣傳思想文化工作就要與時俱進適應人們需求的變化，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。
豐富思想工作內(nèi)容就要努力增強內(nèi)容的全面性，既要加大對經(jīng)濟和政治建設的宣傳力度，又要加大對文化和社會建設、生態(tài)建設和黨的建設的宣傳力度。
大力提倡主流思想文化，又要正確對待多種思想文化的存在，增強內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。堅持把最新的思想、理論成果及時納入宣傳內(nèi)容，用平實，和諧、貼近生活的話語來表述出來，使宣傳思想文化工作更具親和力、吸引力和感召力。
五、改進方式
以人為本是新形勢下做好宣傳思想文化工作的出發(fā)點和落腳點。通過豐富的手段、多種信息載體、立體全方位的工作渠道，努力提高人們的思想道德和文化素質(zhì)。在工作中，要通過采取個性化、人性化、多樣化的形式，通過灌輸也滲透教育、習慣教育、典型示范教育來推動工作。以人為本還要堅持尊重、理解、關心，達到自我教育、自我提高的目的;堅持通過平等交流、民主討論，號召和引領人們共同進步;努力使各項工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心。
要豐富拓展活動形式，通過開展集體公益活動、創(chuàng)建共建活動、評先創(chuàng)優(yōu)活動、文化體育等活動，深刻反映家庭、人際、社會等方面的親情、友情，并為大家提供展示才華、交流感情、鍛煉能力的平臺，在豐富多彩的活動中健康身心、展示才能、陶冶性情，從而在謀家庭幸福、送他人溫暖、為社會奉獻的過程中感受人文關懷，實現(xiàn)豐富情感體驗，創(chuàng)造和諧溫情的社會氛圍。
六、優(yōu)化機制
優(yōu)化機制，不斷增強宣傳思想文化工作的持續(xù)性、長遠性。要堅持“”拿來主義“在借鑒成功經(jīng)驗、保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，日如既往地堅持解放思想、實事求是、與時俱進，科學地認識和把握新形勢下宣傳思想工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新新思路、開辟新途徑、探索新方法、取得新成效。
第4篇：文化宣傳方式范文
一、指導思想
堅持“服務民生，服務基層，服務群眾”，采取多種宣傳方式，利用各種宣傳力量，全面、準確地解讀全區(qū)文化民生工程政策，及時報道全區(qū)文化民生工程建設進展，宣傳介紹各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位取得的突出成效和成功經(jīng)驗，著力提高人民群眾對文化民生工程的知曉度、滿意度和支持率，為積極穩(wěn)妥地推進我區(qū)文化民生工程營造更加良好的社會輿論氛圍，推進工作向深度拓展、向長效提升。
二、宣傳重點
（一）重點宣傳文化民生工程的實施工作。大力宣傳組織領導、資金投入、督查落實等實施工作，使廣大群眾切身感受到黨和政府保障和改善文化民生的堅強決心、始終全心全意為人民服務的宗旨意識、不斷增進群眾福祉的有力舉措。
（二）重點宣傳文化民生工程的政策措施。宣傳實施意義、實施目標、政策內(nèi)容，進一步濃厚文化民生工程的實施氛圍。
（三）重點宣傳文化民生工程的惠民成效。大力宣傳廣大群眾通過文化民生工程得到實實在在的實惠以及社會各界對文化民生工程的肯定等，通過鮮活事例展示實施成效，努力讓文化民生工程家喻戶曉、深入人心、溫暖民心。同時，也要積極引導廣大群眾和社會各界對改善文化民生保持合理期望，加強釋疑解惑，爭取對工作的更多理解和大力支持。
（四）重點宣傳文化民生工程的先進典型。要認真總結(jié)、大力推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位在組織實施文化民生工程中的好經(jīng)驗、好做法，促進相互學習、吸收創(chuàng)新，推動全區(qū)文化民生工程實施工作水平共同提高。要深入挖掘在全區(qū)文化民生工程工作中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事例，發(fā)揮示范引領作用。
三、宣傳安排
（一）媒體宣傳
1.區(qū)局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站配合，開展集中宣傳活動，全面、準確、深入解讀各項民生工程政策及辦事流程，宣傳實施目標和實施方案；
2.與區(qū)電視系，制作文化民生工程新聞宣傳片；
3.加強網(wǎng)絡公式公開，加強與網(wǎng)友的交流互動，讓群眾多渠道了解我區(qū)實施文化民生工程的進展情況；
4.區(qū)局網(wǎng)站首頁設置宣傳專題，宣傳解讀文化民生工程政策，并及時上傳工作推進情況報道；
5.各村基層單位要積極做好對外宣傳工作，充分反映我區(qū)實施文化民生工程的進展和成效，擴大影響。
（二）社會宣傳
1.區(qū)局民生辦負責編印“致全區(qū)人民的一封信”發(fā)放到村居民手中；
2.區(qū)局民生辦通過采取編發(fā)手機短信、制作宣傳標語等宣傳方式加大宣傳力度，提升宣傳效果；
3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站在交通路口、社區(qū)廣場、衛(wèi)生院、村（居委會）等公共場所設置文化民生工程政策宣傳欄，做好政策公開和程序引導；
4.各基層站點利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集、節(jié)會等有利時機在一年至少舉辦一次以上現(xiàn)場宣傳咨詢、成果展等大型社會宣傳活動，擴大社會影響，并提前2天向區(qū)局民生辦報告；
5.凡能夠明確受益對象的文化惠民項目，要采取有效方式把政策宣傳到每個受益對象。
四、宣傳要求
（一）高度重視，加強領導。各承辦單位都要高度重視文化民生工程宣傳工作，加強領導、明確責任，要密切關注本地本單位文化民生工程進展情況，主動向新聞單位提供信息。通過開辟專欄、專題及其他方式及時進行宣傳報道。
（二）認真組織，務求實效。文化民生工程宣傳報道工作時間跨度長、具體要求高，各承辦單位要精心制定宣傳報道方案，扎實推進宣傳報道工作，明確專人負責，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力;要創(chuàng)新宣傳形式、宣傳內(nèi)容和宣傳載體，盡可能地采取通俗易懂、人民群眾喜聞樂見的形式，使文化民生工程的宣傳生動活潑、深入人心。
（三）把握導向，認真總結(jié)。文化民生工程政策性、敏感性強，直接關系廣大群眾的切身利益，受到社會各界的廣泛關注。各承辦單位要把握好政策導向，主動設置議題，積極引導社會輿論；要做好宣傳報道資料收集整理工作，安排專人做好宣傳統(tǒng)計工作，并于每月2日前將上一月宣傳報道情況上報區(qū)局民生辦。
第5篇：文化宣傳方式范文
2010年3月至2011年11月，全國宣傳干部學院組織開展了全國縣級黨委宣傳部長集中輪訓工作，舉辦培訓班15期，培訓學員2553名（其中縣級黨委宣傳部長2346名）。集中輪訓工作貫徹“貼近基層、服務基層”精神，在課程設置、師資配備、教學安排、服務保障等方面有了新的變化，受到廣大基層宣傳部長的歡迎。
師資力量權威。縣級黨委宣傳部長輪訓師資主要由宣傳思想文化部門部級領導干部擔任。中央宣傳思想文化單位領導同志親自作輔導報告，全面深入地解讀宏觀形勢，權威準確地闡釋方針政策，及時到位地部署工作任務，既從理論上進行系統(tǒng)闡釋，又從實踐層面進行有力指導。此外，學院邀請相關領域的專家和學科領軍人物開展專題講座，專業(yè)性、知識性、操作性、實用性強，進一步增強了學員政治意識、大局意識和責任意識，很好地起到了增強做好宣傳思想文化工作的自豪感和使命感、增強工作能力和業(yè)務水平的作用。 培訓內(nèi)容務實。為了使培訓真正收到良好效果，課程在內(nèi)容安排上密切結(jié)合當前宣傳思想文化工作的中心任務，及時傳達學習中央最新精神和最新部署。先后組織培訓班學員集中學習同志“七一”重要講話和十七屆五中全會、六中全會精神，開展專題研討，進行深度輔導，切實增強學員對事業(yè)的認同感、對崗位的歸屬感。同時，緊緊圍繞基層宣傳思想文化工作實際和基層宣傳干部關注的突出問題，有針對性地開展培訓工作。根據(jù)基層宣傳思想文化工作重在執(zhí)行、貴在落實的特點，圍繞意識形態(tài)安全、核心價值體系建設、新聞工作、互聯(lián)網(wǎng)工作、基層文化工作、精神文明創(chuàng)建等方面和領域，分板塊、分單元安排課程，切切實實增強學員實際操作能力。
教學方式靈活。集中輪訓專門針對基層宣傳工作的需要和基層宣傳干部的特點，不斷豐富教學形式、改進教學方法、創(chuàng)新教學手段，互動式、案例式、研討式、體驗式等豐富多彩的教學方式得以綜合運用。“情景模擬課”主要采取模擬新聞會的方式，通過現(xiàn)場體驗式教學，提高學員的媒體溝通與新聞應對能力。“突發(fā)事件應急處理桌面推演課”側(cè)重于了解突發(fā)事件應急處理的基本原則、主要流程和具體要求，掌握應急處理的實招和辦法。“案例研討課”主要通過對基層宣傳思想文化工作典型案例的學習研討，與案例單位負責同志面對面交流，把學習與應用結(jié)合起來，研究實際問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，探索工作規(guī)律。“拓展訓練課”使學員在輕松活潑的項目活動中互相認識熟悉、加深了解，形成緊密的學習團隊。
組織工作規(guī)范。為適應培訓班時間跨度長、班次人員多、工作密度大、安排要求高的特點，集中輪訓工作特別注意統(tǒng)籌安排、精心組織。根據(jù)課程的實際需要和學員的意見建議，培訓時間由最初的7天延長到12天，以便于學員消化吸收學習內(nèi)容、充分研討交流、廣泛參與演練課程，強化培訓效果。每期培訓班開班前召開預備會，向?qū)W員介紹培訓班的背景和安排，以及對辦好培訓班的希望和要求；召開座談會，向?qū)W員下發(fā)調(diào)查問卷和授課效果反饋征求意見表，聽取學員的意見建議。培訓結(jié)束后，及時將學員的心得體會文章編發(fā)《發(fā)言摘報》，并擇優(yōu)推薦刊登于《人民日報》、《黨建》等刊物，注重加強學習成果的轉(zhuǎn)化。
通過集中輪訓，基層宣傳領導干部系統(tǒng)學習了宣傳思想文化工作核心課程，深入研討了如何做好基層宣傳思想文化工作的方法和策略，進一步加深了對宣傳思想文化工作方針政策、原則要求和相關知識的了解掌握，進一步提升了做好基層宣傳思想文化工作的業(yè)務水平和實際操作能力。
第6篇：文化宣傳方式范文
【摘要】本文對煤礦企業(yè)安全宣傳教育的概念進行了分析，論述了其安全宣傳教育的主要形式和起到的心理作用，強化了煤礦企業(yè)進行安全宣傳教育的重要性和現(xiàn)實性。
【關鍵詞】煤礦企業(yè) 安全宣傳教育 心理作用
一、煤礦企業(yè)安全宣傳教育概念分析
在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，安全意味著不承擔風險，維持零事故的狀態(tài)，保護員工的生命健康和安全。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點決定了它必然會成為高危行業(yè)之一，其在運營過程中出現(xiàn)傷亡事故的可能性比較高。我們可以從多個角度分析其安全事故頻發(fā)的原因，但是其中最為主要的原因在于職工缺乏安全的意識和對安全重視的心理因素。很多煤礦企業(yè)職工都存在著僥幸心理，認為事故不會發(fā)生在自己身上，甚至還厭煩安全宣傳教育的開展，最終導致事故的發(fā)生。鑒于此，煤礦企業(yè)需要在企業(yè)文化建設中注入安全理念，在日常管理中強調(diào)安全管理，唯有如此才能對觸發(fā)事故的不安全心理進行徹底地修正。
煤礦企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的時候，應該時刻地進行安全文化氛圍的營造，在潛移默化中提升員工的安全意識，使其能夠自動自發(fā)地遵循安全生產(chǎn)標準。進行安全企業(yè)文化建設、加強安全宣傳教育是煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。而對職工安全心理的規(guī)律進行研究和把握，能夠幫助煤礦企業(yè)有的放矢地進行安全心理的鞏固和建立。在安全心理的指導下，煤礦企業(yè)安全管理工作的安排能夠事半功倍，員工能夠主動地去遵循安全制度和安全規(guī)則，既尊重自己的生命安全也尊重他人的生命安全，將安全事故發(fā)生的可能性降至最低。
二、煤礦企業(yè)宣傳教育開展的主要形式
第一，恰當?shù)剡\用宣傳輿論工具。安全宣傳教育在本質(zhì)上屬于文化教育的一種，而所有文化教育都帶有潛移默化、潤物無聲的特點。所以煤礦企業(yè)應該淋漓盡致地利用宣傳輿論工具的作用，從聲訊空等角度全方位地進行安全文化宣傳，讓全體職工沐浴在強大的安全文化氛圍之中，使得安全宣傳意識深深地植入到職工心里。首先，企業(yè)要應該讓員工在視野范圍內(nèi)能夠看到安全二字，礦區(qū)應該注重完善安全硬件設施，在生產(chǎn)經(jīng)營場所進行安全標語的貼示，使得職工在井下通道、辦公區(qū)、學習室乃至家屬樓中都能看到安全警示，讓員工能夠時時刻刻看到警告、指令和禁止標志，從視覺上給予職工安全文化刺激和沖擊。除此之外，企業(yè)還可以定期或者不定期地開展安全宣傳掛圖展或者事故案例圖片展，職工在圖文并茂的視覺沖擊之下能夠?qū)踩a(chǎn)的意識深入到思想意識之中。其次，企業(yè)要讓員工能夠在聽覺范圍內(nèi)感受到安全二字，廣播的重要性在此時展現(xiàn)出來了，利用廣播進行安全教育是一種重要的安全宣傳教育形式，廣播具有傳播速度快、覆蓋面積廣的特點，能夠在較大程度上引起員工的共鳴，使得安全生產(chǎn)的理念進一步深入和推廣，煤礦企業(yè)在選擇具體的安全宣傳方式中可以采取安全專題欄目、安全講座、安全文藝節(jié)目等多種方式開展，以靈活、便捷和快速的方式來進行安全知識宣傳。
第二，安全宣傳教育方法要結(jié)合實際。安全宣傳教育屬于一項系統(tǒng)機制，涉及到眾多的層面和范疇，涵蓋了心理學、社會學、管理學和行為科學等多方面學科的知識。所以煤礦安全宣傳教育應該以了解職工的家庭環(huán)境和社會環(huán)境為切入點，在掌握職工傳統(tǒng)的工作習慣和生活習慣的基礎上進行工作的開展，筆者認為采取非正式群體和組織的方式進行了解是比較恰當?shù)模涣硗猓髽I(yè)還要對職工本身的興趣愛好、學歷文化、身心情況有基本的了解。在此基礎上，煤礦企業(yè)需要對過往的安全事故進行深入研究，結(jié)合實際狀況提出針對性強的安全宣傳教育方式。比如說在煤礦職工每次開工之前，都要進行安全警醒、安全誓言活動，使得員工能夠認同和尊重安全工作規(guī)范。企業(yè)還可以進行安全員的安排和設置，對生產(chǎn)和工作現(xiàn)場的環(huán)境進行勘察，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和安全漏洞，嚴格地檢查生產(chǎn)環(huán)境。此外，企業(yè)還可以動員職工家屬、職工子女來進行安全宣傳教育，使得安全生產(chǎn)的意識不僅僅深入到職工心中，還要深入到職工家庭心中。
三、煤礦企業(yè)安全宣傳教育對人的心理作用
第一，認知作用。認知產(chǎn)生于人于外界事物接觸和相互作用的過程中，它屬于心理活動的一種，在內(nèi)容上涵蓋了思維、想象、感覺（包括聽覺和視覺）和記憶等等。感覺和聽覺是員工在生產(chǎn)操作過程中最為直接的兩種認知傳達方式。所以煤礦企業(yè)安全宣傳教育大多選擇職工能夠看到和聽到的媒介進行宣傳，使得員工處于標語、牌板和廣播的視聽環(huán)境之中，從而傳達安全宣傳理念。圖像、聲音和演講能夠讓職工身臨其境地感受到安全生產(chǎn)的重要性和礦山本身的危險性，從而更加重視安全生產(chǎn)行為規(guī)范。通常來講，感覺和外在的刺激直接相關，電波媒體的刺激范圍要比網(wǎng)絡媒體和平面媒體要大得多，能夠更深程度地強化員工的記憶，取得更為顯著的成效。除此之外，通過保持、再認知和回憶的方式能夠?qū)⑦^往的經(jīng)驗強化成為記憶，煤礦企業(yè)可以選擇在崗前對職工進行安全生產(chǎn)和安全技術知識的培訓，使得安全生產(chǎn)和安全知識變?yōu)閱T工記憶的一部分，但是人的記憶會在時間的流逝中逐漸的消失，所以企業(yè)必須持續(xù)地進行安全宣傳教育活動從而使得職工能顧長期對安全生產(chǎn)和安全技術保持持久的認知和記憶，強化安全教育的滲透力和感染力。
第二，刺激作用。刺激是一種調(diào)動人的主觀能動性，并使之超著所期待的目標前進的一種心理活動。安全行為的激勵在安全宣傳教育中起到至關重要的作用，安全管理之中激勵是一種重要的形式，能夠取得顯著的成效，調(diào)動起員工遵循安全生產(chǎn)范的積極性和主動性。煤礦企業(yè)需要運用物質(zhì)和金錢激勵方式來對遵循安全生產(chǎn)規(guī)范的員工進行激勵，安全需要在煤礦職工的需要體系之中屬于基本需要，煤礦企業(yè)在制定安全管理條例的過程中應該保障職工的生命安全，為職工配備勞動保護用品是激勵，采用先進、安全的設施和工具也是激勵。另外，煤礦企業(yè)還可以通過組織職工旅游、進行心理平衡調(diào)節(jié)的方式對職工進行精神激勵。物質(zhì)激勵和精神激勵的有效結(jié)合能夠?qū)β毠さ募钭饔冒l(fā)揮到最優(yōu)。
參考文獻：[1]薛曉峰.安全宣傳教育在煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的作用[J].商業(yè)文化（上半月），2011，12
第7篇：文化宣傳方式范文
關鍵詞：茶文化；旅游；網(wǎng)絡中國茶文化
在我國有著漫長的發(fā)展史，因此在中國也有著強大的文化基礎。在當下城市節(jié)奏不斷加快，利用茶文化，建立茶文化旅游成為了優(yōu)勢選擇。傳統(tǒng)茶園，只是作為種茶、采茶出現(xiàn)，但是茶文化旅游卻是整合采茶體驗、茶藝表演、茶歷史講解于一身的旅游形態(tài)，是對傳統(tǒng)茶文化的復興之舉。茶文化旅游，依靠山清水秀的自然景觀，歷史綿長的文化底蘊，在眾多文化形態(tài)中優(yōu)勢明顯、獨樹一幟。盡管茶文化旅游有著得天獨厚的地理優(yōu)勢和文化資源，但是由于宣傳力度和經(jīng)驗不足，加之營銷方案較少，尤其是網(wǎng)絡營銷策略的缺失，致使茶文化旅游在網(wǎng)絡營銷上存在很多問題。
1茶文化旅游網(wǎng)絡營銷現(xiàn)狀
盡管網(wǎng)絡營銷已經(jīng)滲透到了茶文化旅游行業(yè)，可是當下的營銷方式還是以傳統(tǒng)營銷方式為主。茶文化經(jīng)營者為了縮減成本和要求直觀效率會大多考慮線下廣告，對網(wǎng)絡宣傳缺乏信任和了解。使用互聯(lián)網(wǎng)也只是限于文字編輯和上傳圖片，沒有使用互聯(lián)網(wǎng)的多重宣傳方式。因此，由于經(jīng)營者對網(wǎng)絡營銷的認識和研究不夠，使網(wǎng)絡宣傳的使用效果大打折扣。互聯(lián)網(wǎng)思維，需要的是專業(yè)的工程師和程序員，可在茶文化旅游中卻是由工作人員充當。在網(wǎng)站宣傳過程中，應熟稔電子商務相關知識，網(wǎng)站搭建技能，營銷和維護網(wǎng)站的能力，甚至還應該掌握中國茶文化的基本內(nèi)涵，只有這樣才能真正實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷，才能將茶文化宣傳出去，發(fā)揚光大。縱觀茶文化旅游的網(wǎng)站，做得過于中規(guī)中矩，缺乏特色。目前的網(wǎng)站只是放一些景區(qū)介紹和茶文化相關知識，沒有定期的更新替換，這就造成網(wǎng)友不太喜歡瀏覽過于死板的網(wǎng)站，使得網(wǎng)站成為了無用的擺設。
在普通經(jīng)營者的認知里，網(wǎng)絡營銷便是網(wǎng)站打廣告，這樣的認知造成網(wǎng)站形成不了特色，產(chǎn)品過于單一，沒有優(yōu)勢和口碑。其實網(wǎng)絡營銷，是一種互聯(lián)網(wǎng)思維，是一種新型生活方式。在網(wǎng)絡上，除了宣傳旅游景區(qū)的優(yōu)勢和特色，更應該建立起與游客的互動和聯(lián)系。如果說將網(wǎng)站做得優(yōu)美精致是為了增加短期點擊率和關注度，那么建立互動平臺便是吸引長期客源。然而，目前的現(xiàn)狀是缺失相應的論壇、博客等輔助平臺，因此造成客源的大量流失。網(wǎng)站從設計高度上沒有跟進時代步伐，因此也不適合消費者的特殊需要。以往的宣傳都是停留在宣傳景區(qū)上，因此網(wǎng)站便更多的是介紹景區(qū)景色和茶文化。但是隨著消費者物質(zhì)水平的極大提高，他們開始關注旅游體驗和附屬產(chǎn)品，然而旅游管理者并沒有真正地關注到游客的細微變化。以致于在網(wǎng)站上沒有關于宣傳旅游體驗的簡介，也沒有關于茶文化紀念品的售賣。這個問題不但是網(wǎng)絡營銷的問題，同時也是整個茶文化旅游亟待解決的難題。
2茶文化旅游網(wǎng)絡營銷的優(yōu)勢性
盡管茶文化旅游的網(wǎng)絡營銷還存在諸多問題，甚至與成熟的旅游行業(yè)的網(wǎng)絡宣傳還存在很大差距，但是由于網(wǎng)絡營銷存在巨大優(yōu)勢，因此在茶文化旅游中有著巨大的利用空間。
2.1互動性強
“旅游網(wǎng)絡營銷是指旅游企業(yè)以電子信息技術為基礎、以計算機網(wǎng)絡為媒介而進行的各種營銷活動的總稱。”[1]因為在營銷策略上借助了計算機平臺，因此網(wǎng)絡營銷具有很強的互動性。這種互動性就打破了一元結(jié)構，使得宣傳者與參與者實現(xiàn)有效地溝通與交流。網(wǎng)絡營銷不但可以依托計算機實現(xiàn)宣傳，還可以建立微博、博客、BBS等多種互動形式，抓住更多喜歡中國茶文化的潛在客戶，并將其發(fā)展成目標客戶。
2.2營銷空間大互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢
就在于可以突破時間和空間的限制，大大提高營銷效率。以茶文化旅游線下宣傳舉例，宣傳范圍十分有效，而且受到時間、天氣、人員的影響。但是網(wǎng)絡營銷，卻是可是二四小時不間斷工作的形式，且只要網(wǎng)絡可到達的地方都可以宣傳。同時，消費者也可以自由支配時間去了解相關信息，這就大大打破了市場壁壘，開拓市場廣度。
2.3效果顯著
互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作，可以通過程序分析消費者好惡，從而制定個人化的營銷方案。這樣就達到了精準營銷，個性宣傳，使得宣傳效果大大增強。此外，互聯(lián)網(wǎng)上還開設博客、微博等互動平臺，可隨時接受消費者的反饋意見，便可以及時更改，使宣傳更貼近消費者喜好和口味。同時，網(wǎng)絡平臺不但提供文字宣傳，還有圖片、視頻，這就給不同人群以可能性。文化程度較低或者喜歡欣賞美景的便可以選擇圖片和視頻。這就掃除了以往宣傳的單調(diào)和乏味，增加瀏覽者的參與感和熱情度，提高宣傳效果。
2.4成本較低
傳統(tǒng)宣傳模式需要大量人力、物力，同時需要場地和調(diào)研，但是網(wǎng)絡營銷在眾多方面都能大幅度降低。在人力方面，只需要依靠專業(yè)的程序員和工程師將需要展覽的內(nèi)容放置在網(wǎng)站上即可，省去許多人員一同參與的大投入和大消耗。此外，線下宣傳需要一定的宣傳單頁和印刷品，然而在互聯(lián)網(wǎng)宣傳中這些消耗也可省去。因為互聯(lián)網(wǎng)是網(wǎng)上辦公，可以通過光纖傳輸和電子郵件將宣傳資料發(fā)送到目標位置，因此也可省去一部分物力消耗。同時，由于互聯(lián)網(wǎng)可是實現(xiàn)互動交流，因此除了建設網(wǎng)站之前的調(diào)研活動，之后的消費者反饋調(diào)研也可在網(wǎng)絡上完成。所以網(wǎng)絡營銷在茶文化旅游中有著眾多優(yōu)勢，應當大力發(fā)展，積極運用。
3茶文化旅游網(wǎng)絡營銷實現(xiàn)方式
茶文化旅游的網(wǎng)絡營銷，由于具有濃厚的歷史內(nèi)涵和文化象征，所以雖然是旅游網(wǎng)絡營銷的一小部分，但也有著自己獨特的營銷策略。“茶文化旅游，兼具田園之美、文化之美、生態(tài)之美、綠色之美。”[2]因此，應當依據(jù)茶文化的優(yōu)勢和特點設計網(wǎng)絡營銷，只有這樣才能實現(xiàn)精準宣傳，有的放矢。
3.1定位網(wǎng)站特色
網(wǎng)站定位是實現(xiàn)網(wǎng)絡營銷的第一步，只有有了明確的網(wǎng)站定位才能實現(xiàn)營銷的達成和實現(xiàn)。中國茶文化是歷史悠久的文化形式，在中國各地有著不同的表達。贛南有采茶舞，其獨特的舞蹈形式正是與采茶、種茶相結(jié)合的結(jié)果，因此也具有著十分明顯的識別度和區(qū)分性。這種茶文化中的個性化便可應用到網(wǎng)站中去，使得網(wǎng)站的設計既區(qū)別與其他形式的文化旅游形態(tài)，同時也可以明確其在眾多茶文化旅游的特色和地位。再如河南信陽特色毛尖茶，深受荊楚文化熏陶，因此完全可以將荊楚特色的云紋運用到網(wǎng)站的首頁，使得紋理有著濃郁的信陽毛尖特色，這不但可以增加識別度，同時也無形中宣傳了地方文化。網(wǎng)站特色，是旅游營銷制勝的先決條件，拉開區(qū)別度，避開千人一面，才能實現(xiàn)長足發(fā)展。
3.2定制個
隨著中國大國姿態(tài)的建立，越來越多的外國友人被中國文化吸引。“預計到2020年，我國將成為世界上第一大旅游強國和第四大客源輸出國，也將成為最大的茶文化旅游目的國，與各國共享茶文化。”[3]茶文化的興盛和發(fā)展，既得益于大國崛起的東風，同時也是茶文化魅力的吸引。因此，在著眼于網(wǎng)絡營銷時，不但要看重中國游客，更應該抓住外國友人。所以，在網(wǎng)站制作上，更應該考慮雙語，甚至是多語的文化交往。除了網(wǎng)站上，設計英語等其他語種之外，還應該充分考慮外國人的思維傳統(tǒng)和消費習慣，只有做到對消費者的精準定位，制定個性的服務內(nèi)容，才能夠吸引包括外國人在內(nèi)的茶文化愛好者的青睞。
3.3完善網(wǎng)站操作
有了高屋建瓴的定位和設計，還應該細化網(wǎng)站的具體內(nèi)容。應該以消費者的身份去考慮網(wǎng)站的運營和發(fā)展。在網(wǎng)站中應該建立導航系統(tǒng)，并分成查詢功能、介紹功能、購物功能等，將消費者的需求一網(wǎng)打盡。同時，應該完善網(wǎng)上支付平臺，支持網(wǎng)上訂票，網(wǎng)購附屬品的業(yè)務，使得網(wǎng)站真正為游客服務。當然，在設計這些應用窗口時，應該本著“簡化程序”的原則進行操作，使得網(wǎng)絡營銷真正惠及于民，方便百姓。
3.4注重網(wǎng)絡推廣
網(wǎng)絡營銷手段，從本質(zhì)上說是動用互聯(lián)網(wǎng)思維，這便是從傳統(tǒng)思維向新興媒體的重大轉(zhuǎn)變。以往的宣傳講究的是“叫賣”，其結(jié)果是可以吸引一批消費者參與進來，但其普及范圍只存在于宣傳的地區(qū)，其他地區(qū)未能形成輻射。因此，在進行茶文化旅游宣傳時，應該借助互聯(lián)網(wǎng)的多種途徑，實現(xiàn)多重推廣。互聯(lián)網(wǎng)不但可以建立相應的門戶網(wǎng)站，供消費者瀏覽和查詢。還可以在微博、博客上進行宣傳，使得更多的目標客戶關注茶文化景區(qū)的旅游特色。同時，還可以使用電子郵件進行營銷，采取“推拉”結(jié)合的方式達到宣傳效果。首先可以在網(wǎng)站建立旅游路線、景觀特色等網(wǎng)站內(nèi)容，吸引瀏覽者留下自己的相關聯(lián)系方式。之后便可將茶文化旅游特色產(chǎn)品編輯成冊，發(fā)放給已留下瀏覽者的電子郵箱，這樣既可以實現(xiàn)有的放矢，同時也能實現(xiàn)節(jié)約資源，有著一箭雙雕的宣傳效果。
隨著互聯(lián)網(wǎng)+的深入發(fā)展，世界經(jīng)濟正在成為一個大平臺。中國茶旅游也應該借助這一信息爆炸的優(yōu)勢和方便，實現(xiàn)茶文化旅游的迅速發(fā)展。茶文化旅游的網(wǎng)絡營銷戰(zhàn)略，既是中國科技發(fā)達的鮮明體現(xiàn)，同時也是中國茶文化與時代接軌的最好證明。中國茶文化綿延至今，正是它每次與時代的結(jié)合。在這經(jīng)濟發(fā)展的快軌道上，茶文化旅游的勃興和發(fā)展，正是中國傳統(tǒng)文化的強大魅力，同時也是中國科技發(fā)展的有力體現(xiàn)。因此，茶文化旅游實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳，不但是茶文化的進步性的證明，同時也是中國文化實現(xiàn)科技與智能的開始。這不但有可以惠及中國人民，也有利于世界文化發(fā)展。
參考文獻
[1]李偉.旅游網(wǎng)絡營銷的功能及其實現(xiàn)策略[J].重慶科技學院學報（社會科學版），2011（03）：101.
[2]寧曉菊，劉清榮.江西茶文化旅游開發(fā)論析[J].農(nóng)業(yè)考古，2005,（4）：10—18.
第8篇：文化宣傳方式范文
關鍵詞：企業(yè)文化 企業(yè)文化建設 可持續(xù)性
在當今知識經(jīng)濟時代，以腦力勞動作為主要勞動方式，而以往常規(guī)的外部監(jiān)督和制度化管理大打折扣，唯一有效的方式是通過建立激勵性的良好文化氛圍來提高工作效率。這種管理便是文化管理，是以企業(yè)文化建設為主導的。因此企業(yè)文化建設將成為企業(yè)管理和企業(yè)競爭的關鍵，是企業(yè)保持可持續(xù)性發(fā)展的動力。
一、企業(yè)文化建設的過程
企業(yè)在企業(yè)文化的建設過程中必然要經(jīng)歷三個階段：認知階段，單純從概念去理解和接觸企業(yè)文化；模仿階段，帶著本企業(yè)特色地建立一些標語口號、服飾禮儀、編寫制度體系等；自為階段，通過注重對自身價值體系的提煉，在制度上穩(wěn)定、完善，從工作流程、公司氛圍，乃至公司的所有運營環(huán)節(jié)上去思考它、營造它。
不管在哪個階段中，企業(yè)文化建設都應根據(jù)企業(yè)自己的發(fā)展歷程和企業(yè)當時的外部及內(nèi)部環(huán)境設置。
二、企業(yè)文化建設的方法
公司發(fā)展到一定階段，可以通過重新提煉企業(yè)價值、愿景、精神、道德等理念層要素傳達到企業(yè)的員工，輻射到整個企業(yè)。
1.宣傳渠道
（1）對內(nèi)宣傳。一是每年設置某月為“企業(yè)文化活動月”，發(fā)表對企業(yè)文化內(nèi)容、實施的感想及相關建議。二是利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡和有關刊物，進行企業(yè)文化專題報道，開設專欄發(fā)表員工文章。三是利用一些特殊節(jié)日或慶典，匯總出版公司企業(yè)文化書籍和畫冊，甚至可以是企業(yè)文化小故事集，通過這些進行系統(tǒng)的宣傳。四是開展凝聚力活動，主要包括：健全員工民主參與機制，廣泛深入群眾，聽取員工心聲；開展豐富多彩的文化活動，如運動會、文藝匯演、旅游等方式，活躍員工業(yè)余文化生活；領導以身作則，廉潔自律，采取有效的獎懲措施，推動領導作風和工作作風的改進；每年在企業(yè)內(nèi)評比和宣傳模范人物，以實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，使得員工可以通過感性的方式來認識企業(yè)文化，理解企業(yè)所追求的價值觀和經(jīng)營理念。
（2）對外宣傳。一是充分利用新聞媒體，適時地推出對企業(yè)的宣傳。二是加強企業(yè)公關，樹立企業(yè)形象，主要包括：可以通過企業(yè)參加一系公益活動，讓社會上更多地認識企業(yè)；企業(yè)本身做到一定程度后，可參加當?shù)鼗蛉珖袠I(yè)的評比排名，提高市民對企業(yè)的認知度；擴大對外宣傳方式，比如公司慶典新聞會，參加電視臺及報紙專題訪談節(jié)目等。
2.設立專項基金
企業(yè)文化建設涉及面廣，周期長。為了保證順利開展，可設立企業(yè)文化建設專項基金，專款專用于：涉及公司形象、公益廣告、新聞會、各種宣傳手冊、標語、條幅制作等的宣傳；各種文化活動如演講比賽、征文、研討會、團隊建設、文體活動等和購買獎品所需費用；外請專家講座、參觀學習費用等。
三、營造變革氛圍
在企業(yè)中進行文化變革，首先就要營造一種適于變革的氛圍。一個企業(yè)只有鼓勵變革，才會有發(fā)展。本企業(yè)根據(jù)公司的發(fā)展歷程，提煉出適應本企業(yè)當時的核心價值觀。
1.營造創(chuàng)新氛圍
企業(yè)要以一種積極的心態(tài)對待創(chuàng)新嘗試和創(chuàng)新失敗，對于員工創(chuàng)新應多加鼓勵，要有意識地把員工創(chuàng)新熱情，從技術創(chuàng)新引導為制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，自然就會產(chǎn)生動力。
2.營造開放心態(tài)
要有包容和開放的心態(tài)，積極聆聽員工意見。對員工提出的問題及時處理，及時反饋，從而營造出公開、坦誠的民主氣氛，這對提高企業(yè)文化的認同度十分有益。
3.營造學習氛圍
通過建立學習型的團隊，設置培訓積分制，提倡學習風氣，鼓勵員工主動學習，不斷提高自身素質(zhì)。同時企業(yè)也可設置學習獎學金，或為員工提供更多機會和條件，讓員工學習意愿真正提高，從而達到自發(fā)學習的氛圍。
4.營造競爭氛圍
通過引入競爭機制，推出先進典型人物，樹立優(yōu)勝劣汰的思想。同時對于違反公司企業(yè)價值觀與行為規(guī)范的不良行為給予堅決處罰。
四、通過建設企業(yè)文化，推動企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展
通過上述方式建設企業(yè)文化，在企業(yè)中內(nèi)部形成一種持久的動力系統(tǒng)，員工與領導之間保持有高度的一致性,達到員工和企業(yè)的雙贏。企業(yè)為員工成長和發(fā)展提供了舞臺，促進員工不斷發(fā)展；員工目標與企業(yè)目標一致，明白企業(yè)對自己的期望，樂意為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
通過樹立良好的企業(yè)形象，讓社會更多地了解企業(yè)，知曉企業(yè)。優(yōu)秀的企業(yè)文化同時能夠提高政府、客戶、公眾對企業(yè)的信任，優(yōu)化了企業(yè)的政策環(huán)境、客戶環(huán)境以及外部的社會環(huán)境。同時優(yōu)秀的企業(yè)文化，還可以帶來資源的整合優(yōu)化：精神資源的整合優(yōu)化，使企業(yè)產(chǎn)生強大的前進牽引力；物質(zhì)資源的整合優(yōu)化，使資源的利用率、優(yōu)良資產(chǎn)比例不斷提高。
只有建設好企業(yè)文化，通過企業(yè)文化這個助推器，推動企業(yè)發(fā)展，才能獲得企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
第9篇：文化宣傳方式范文
一、指導思想
以周末文化廣場為載體，以“藝術放飛夢想”為口號，在多彩的文化活動中提升學生的審美觀、價值觀和集體榮譽感，傳播“厚德 進學 明辨 篤行”的大學精神，展現(xiàn)臥龍學子的昂揚風采，為同學們展現(xiàn)自我，增進交流提供平臺。
二、活動宗旨
體現(xiàn)學生的互動性、參與性，使周末文化節(jié)真正成為展示自我的平臺
三、活動主題
青春舞動校園
四、活動時間
十月三十號
五、活動地點
大學生活動中心
六、活動要求
切合主題、勇于創(chuàng)新、突出特色、推出精品
七、活動形式
此次活動是以美術系主辦，校學生會承辦及社會贊助商協(xié)辦的方式進行
八、活動組織
節(jié)目要求：內(nèi)容積極，健康向上，展示特色，敢于創(chuàng)新
節(jié)目形式：歌曲、舞蹈、小品、話劇、樂器演奏、健美操等
節(jié)目通知：10月1日——10月5日
節(jié)目征集：10月15日——10月20日
節(jié)目篩選：10月23日
節(jié)目彩排：10月29日
周末文化節(jié)策劃團對
總策劃：李瑩瑩
總協(xié)調(diào)：李作佳
劇務：閔立
禮儀：陳姍姍
主持人：王小超
宣傳：劉琳曉
保衛(wèi)：王錦成
后勤：吳文征
周末文化廣場工作組織分配細則
1. 商務組
負責人：邢云飛 南小書
聯(lián)系方式：
干事：王志波 時茜茜 張夢思
任務：負責外聯(lián)及社團聯(lián)合承諾給與贊助商的服務工作
2. 劇務組
負責人：閔立
聯(lián)系方式：
干事：張麗娜 許鑫 劉魁 王強 付靖涵 陳桂杰
任務：彩排、走場和正式演出時場上的劇務工作
3. 宣傳組
負責人：劉琳曉 郭靖霆
聯(lián)系方式：
干事：徐明珠 王意納 趙俊 董麗霞
任務：于10月28日前做出宣傳海報，同時利用校園廣播站進行宣傳，安排好演出當天的照相人員
4. 后勤組
負責人：吳文征
聯(lián)系方式：
干事：郭慧娟 張亞杰 陳冰 趙陽陽
任務：（1）10月30日之前準備好會場服務物品，如礦泉水等 （2）負責活動所需物品購置
5. 禮儀組
負責人：陳姍姍
聯(lián)系方式：15237425626
干事：李丹陽 高倩
任務：負責頒獎儀式及活動中領導的茶水供應工作
6. 簽到組
負責人：王小超
聯(lián)系方式：
干事：張亞京 常馨月
任務：負責整個團隊的簽到情況
7. 安全保衛(wèi)組
負責人：孫清濤 王文龍
聯(lián)系方式：
干事：王聰 彭二帥 朱亞軍 徐娜 李晶晶 蔡婷 黨麗麗 范文林 司麗平 翟嬌嬌 閆艷
任務：負責劃分場地，引導觀眾入場，維持活動現(xiàn)場秩序、后傾保障及處理緊急情況，保障活動獲得圓滿成功
演出當天流程安排
3：00 后勤、節(jié)目、協(xié)調(diào)組簽到完畢，舞臺搭建開始
4：30 其他各組成員簽到完畢
5：30 演員到場完畢及準備好所需伴奏帶
6：00 禮儀到位；音響設備調(diào)試完畢；會場布置完畢；引領觀眾入場
6：30 各工作人員就位；發(fā)放節(jié)目單；一切準備工作就緒
6：40 觀眾入場完畢
7：00 晚會正式開始；領導致辭
9：00 晚會結(jié)束，頒發(fā)獎品；觀眾退場，工作人員留下
九、活動經(jīng)費：
宣傳費用、晚會費用、獎品費用
