大專學(xué)前教育職業(yè)規(guī)劃精選(九篇)

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第1篇：大專學(xué)前教育職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞： 學(xué)前教育 文化素養(yǎng) 現(xiàn)狀調(diào)查 策略研究

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》指出：“加強(qiáng)學(xué)前教育管理，規(guī)范辦園行為。制定學(xué)前教育辦園標(biāo)準(zhǔn)，建立幼兒園準(zhǔn)入制度。完善幼兒園收費(fèi)管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒教師資格標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提高幼兒教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇?！睘閷W(xué)前教育的規(guī)范和發(fā)展指明了方向。

學(xué)前教育專業(yè)在培養(yǎng)學(xué)前教育人才和開展學(xué)前教育方面扮演著重要的角色，受到社會(huì)和教育主管部門的廣泛重視，對(duì)即將從事學(xué)前教育工作的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的文化素質(zhì)提出了較高的要求。但從近幾年來學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)去向和就業(yè)反饋信息來看，雖然學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力較以往有了較大的改善，但用人單位對(duì)學(xué)生文化素質(zhì)方面的滿意度仍然不高。究其原因，受知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育層次、師資力量、課程設(shè)置、職業(yè)教育等因素的影響，學(xué)前教育存在著目標(biāo)定位不準(zhǔn)確、培養(yǎng)方向不明確、課程與職業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)等情況，學(xué)生的文化課基礎(chǔ)較差，對(duì)文化理論的掌握不夠扎實(shí)全面，無法在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位的需求，不但影響了學(xué)生的專業(yè)發(fā)展和社會(huì)適應(yīng)性，而且影響了學(xué)前教育的整體水平，更為學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展帶來了潛在的壓力。

學(xué)前教育是啟蒙教育階段，其專業(yè)的設(shè)置目的在于培養(yǎng)具備學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)，能在托幼機(jī)構(gòu)從事保教和研究工作的教師、學(xué)前教育行政人員，以及其他有關(guān)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、研究人才。隨著我國學(xué)前教育和職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展，在政府的資金投入和政策支持下，我國的職業(yè)教育得到了較快的發(fā)展，市場對(duì)學(xué)前教育專業(yè)人才提出了更高的要求。因此，為了適應(yīng)社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)和學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)前教育人才是時(shí)代與社會(huì)的必然需求。此外，學(xué)生的年齡特征決定了他們有著充沛的精力，渴望學(xué)習(xí)知識(shí)，這是提升學(xué)生文化素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。因此，我在參入省級(jí)課題《民辦幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)研究》過程中，深深感到，幼兒園是實(shí)施幼兒教育的主陣地，幼兒科學(xué)素養(yǎng)的形成要依靠幼兒科學(xué)教育，學(xué)前教育教師的科學(xué)素養(yǎng)直接關(guān)系到幼兒科學(xué)教育的質(zhì)量。對(duì)學(xué)前教育專業(yè)，特別是以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的教學(xué)型的職業(yè)或者中專學(xué)校，其所培養(yǎng)的“準(zhǔn)幼兒教師們”的科學(xué)素養(yǎng)又會(huì)直接影響到將來幼兒教師的科學(xué)教育水平。因此。提升學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的文化素養(yǎng)，必須從課程設(shè)置、教師隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)渠道、教育層次、政府扶持和職業(yè)教育等方面著手，形成培養(yǎng)合力。

一、合理設(shè)置學(xué)科課程，促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展

學(xué)科課程設(shè)置是學(xué)校通過分析學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、社會(huì)發(fā)展需求和地區(qū)差異等因素，在符合認(rèn)知規(guī)律的基礎(chǔ)上，對(duì)該專業(yè)課程進(jìn)行設(shè)立和安排的行為，包括課程的選定、銜接，以及在各年級(jí)階段的開設(shè)順序和課時(shí)分配。

文化素養(yǎng)是學(xué)生成長的厚重根基，是人文素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)和藝術(shù)素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。具體到學(xué)前教育專業(yè)，課程的設(shè)置不但要有利于學(xué)生掌握學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和基本規(guī)律，適應(yīng)教育改革的需要，而且要強(qiáng)調(diào)學(xué)生對(duì)文化知識(shí)、語言技能和藝術(shù)審美能力的學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身綜合能力的提高。此外，課程的設(shè)置除了應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)用為主，夠用為度”的原則外，還應(yīng)具有前瞻性，促進(jìn)學(xué)生從業(yè)后的可持續(xù)發(fā)展，為繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才

辦好學(xué)前教育專業(yè)，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，教師隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。教師是教學(xué)過程的主導(dǎo)者和監(jiān)督者，其自身素養(yǎng)直接影響著學(xué)生的文化素質(zhì)和專業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)前教育專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，可以從幾個(gè)方面入手：首先，加強(qiáng)師德培訓(xùn)。教師的思想道德素質(zhì)對(duì)學(xué)生人生觀、價(jià)值觀及從業(yè)趨向的形成起著重要作用，學(xué)校須對(duì)教師進(jìn)行規(guī)范化的師德培訓(xùn)，使全體教師以身作則，充分體現(xiàn)“為人師表”的涵義。其次，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師力量，使教師具備與時(shí)俱進(jìn)的理論知識(shí)，并在教學(xué)實(shí)踐中得到應(yīng)用。最后，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?！半p師型”教師或者復(fù)合型人才的缺乏是學(xué)前教育專業(yè)的薄弱之處，加強(qiáng)理論教學(xué)與實(shí)踐操作的結(jié)合，是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

三、拓展教學(xué)培養(yǎng)渠道，注重和提升綜合能力

在傳統(tǒng)教學(xué)中，課堂是教學(xué)的主要場所。但就職業(yè)教育而言，課堂的時(shí)空限制給教學(xué)活動(dòng)帶來了諸多限制。拓展教學(xué)培養(yǎng)渠道，建立多元化的教育模式是提升學(xué)生文化素養(yǎng)的有效手段。如利用信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源，組建學(xué)前教育資源網(wǎng)絡(luò)，共享文獻(xiàn)資料和課程素材，構(gòu)建信息化的教育模式，具有較強(qiáng)的時(shí)代意義；鼓勵(lì)學(xué)生參與學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，在與同行和專家的交流中接受新的理論和思想，提高教學(xué)的積極性和有效性；注重學(xué)生的特長發(fā)展，提升藝術(shù)和審美能力，促進(jìn)文化素養(yǎng)的全面提高等。

四、提升學(xué)前教育層次，拓展學(xué)生學(xué)習(xí)空間

當(dāng)前，高等教育呈大眾化發(fā)展趨勢(shì)，而且隨著學(xué)前教育需求變化和教師體制改革的推進(jìn)，學(xué)前教育也在保證中等職業(yè)教育水平的同時(shí)，逐步探索嘗試步入高等教育層次。有條件的學(xué)?？梢栽趯W(xué)生進(jìn)入職高或者中專后，采用電大開放教育、奧鵬教育的模式，鼓勵(lì)學(xué)生參加大專學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)習(xí)，這是快速地、便捷地取得?？茖W(xué)位的方式之一。同時(shí)，根據(jù)辦學(xué)條件，可以在中等職業(yè)教育學(xué)校開辦包括“3+2”分段制和五年一貫制兩種模式的大專班，培養(yǎng)專科層次人才；將中等教育學(xué)校合并為高等專科院校，培養(yǎng)實(shí)質(zhì)性的專科生。國家還可以在本科院校擴(kuò)大學(xué)前教育專業(yè)招生數(shù)量，招收有志從事學(xué)前教育研究和工作的普通高中畢業(yè)生，也可以拿出一定比例的指標(biāo)，招收具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的具有大專層次學(xué)歷的在職在崗學(xué)前教育專業(yè)教師進(jìn)行學(xué)歷提升，培養(yǎng)本科層次的學(xué)前教育師資等。此外，諸多高校也開始招收學(xué)前教育管理方向的研究生，為學(xué)前教育學(xué)生的發(fā)展提供了廣闊空間。

五、加大政府扶持力度，規(guī)范學(xué)前教育地位

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，學(xué)前教育問題受到廣泛的重視，不少省市制訂了《學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃（2011―2013年）》，已將三年學(xué)前教育列入普及教育范疇。各級(jí)政府必須加大對(duì)學(xué)前教育的扶持和監(jiān)督力度，將學(xué)前教育水平作為政府績效考核的重要指標(biāo)，加大資金和政策投入，提升學(xué)前教育的地位。如加大投入力度，建立學(xué)前教育保障機(jī)制；把握扶持重點(diǎn)，突破學(xué)前教育薄弱環(huán)節(jié)；加強(qiáng)幼教隊(duì)伍管理，采取持證上崗等形

式；推行師范院校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生免費(fèi)就讀制度，等等。

六、兼顧學(xué)前教育的職業(yè)性，建立“園校對(duì)接”模式

學(xué)前教育的主要特征在于它的職業(yè)性。具有不確定性和不可測(cè)性的教學(xué)實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)水平的重要途徑。受生源等因素影響，學(xué)生的文化基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力十分有限，學(xué)?？梢越⒔逃鼗蚺c幼兒園建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，以“教育實(shí)習(xí)”和“教育見習(xí)”等形式開展教育實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生較早地接觸將要從事的職業(yè)，了解學(xué)前教育的工作特點(diǎn)和教師職責(zé)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，進(jìn)而在今后的理論課程學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)。

關(guān)注學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的文化素養(yǎng)，其目的在于將學(xué)前教育教師的專業(yè)水平建立在更高的起點(diǎn)上，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。承擔(dān)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生教育教學(xué)的廣大同仁，在這項(xiàng)公益性和普惠性的事業(yè)中，要切實(shí)通過教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生文化素養(yǎng)的全面提升，為學(xué)前教育培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：大專學(xué)前教育職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞： 語文教學(xué) 學(xué)前教育 專業(yè)融合

語文課是幼兒師范院校學(xué)生的重要基礎(chǔ)學(xué)科，對(duì)學(xué)生思維能力的形成、表達(dá)能力的增強(qiáng)、文化素養(yǎng)的提高發(fā)揮著重要的作用，其重要性毋庸置疑。幼兒師范院校學(xué)生的學(xué)情、學(xué)前教育專業(yè)的特點(diǎn)決定了學(xué)前教育專業(yè)的語文課程應(yīng)具有相應(yīng)的特殊屬性。為切實(shí)提高學(xué)生的文化素養(yǎng)，為學(xué)生的職業(yè)生涯和學(xué)生的終身學(xué)習(xí)服務(wù)，學(xué)前教育專業(yè)的語文教學(xué)應(yīng)有的放矢，實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。

一、找準(zhǔn)語文教學(xué)與專業(yè)技能融合的切入口

學(xué)前教育專業(yè)師資的培養(yǎng)理念決定著培養(yǎng)怎樣的畢業(yè)生，關(guān)系著今后幼兒教育的質(zhì)量。本文僅探討大專和中專層次的學(xué)前教育專業(yè)的語文教學(xué)。傳統(tǒng)的高師和中師教育存在片面地強(qiáng)調(diào)美術(shù)、音樂、舞蹈等藝術(shù)技能而忽略文化素養(yǎng)。以語文課為代表的文化課與專業(yè)課之間的內(nèi)在矛盾由來已久。大專和中專層次的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的文化課基礎(chǔ)原本就薄弱，進(jìn)入專業(yè)課學(xué)習(xí)以來，不少學(xué)生重專業(yè)課輕文化課，沒有全面認(rèn)識(shí)文化課的重要性，他們運(yùn)用母語的能力不能達(dá)到為人師的要求。語文是一門基礎(chǔ)性學(xué)科。如何上好一堂語文課，對(duì)學(xué)生思維能力和語言能力的培養(yǎng)顯得尤為重要，幼兒教師的語言能力對(duì)幼兒的語言發(fā)展起著十分關(guān)鍵的作用。如果沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法，忽略學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)，學(xué)生的語文成績就難以提高，甚至出現(xiàn)排斥文化課的情緒。在專業(yè)化教育體系和職業(yè)教育背景下，語文課怎樣體現(xiàn)其職業(yè)性，并削弱與專業(yè)課之間的內(nèi)在矛盾就成了解決問題的關(guān)鍵。

《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定：語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分。工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點(diǎn)。既然是基礎(chǔ)性學(xué)科，那么學(xué)生對(duì)語言的理解力、領(lǐng)悟力是學(xué)好其他學(xué)科的基礎(chǔ)，即“工欲善其事，必先利其器”。語文作為一門學(xué)科有其獨(dú)立性，但語文的教育觀也經(jīng)歷了知識(shí)型向素質(zhì)型的轉(zhuǎn)變。無論是赫爾巴特教學(xué)論，還是杜威的實(shí)用主義教育，都對(duì)語文教育產(chǎn)生過深遠(yuǎn)的影響。從心理學(xué)的視野來看，語文教學(xué)必須喚起學(xué)生的注意。學(xué)生都存在潛在的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，以專業(yè)知識(shí)與語文教學(xué)相融合作為激發(fā)興趣的重要手段，既是滿足學(xué)生興趣的需要，又是以職業(yè)為導(dǎo)向的培養(yǎng)需要。因此，將學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)情研究直接引入語文教學(xué)過程，既是語文學(xué)科發(fā)展的要求，又是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)的人才的需要，與其他課程相互制約、相互促進(jìn)。

語文教師要意識(shí)到不少學(xué)生所掌握的知識(shí)僅是一些知識(shí)碎片，是一些散落的沒有生命力的記憶，因此，教師應(yīng)幫助學(xué)生深刻理解語文素養(yǎng)在職業(yè)素質(zhì)中的重要作用，了解學(xué)前教育的專業(yè)特點(diǎn)，整合相關(guān)知識(shí)，走出一條語文教學(xué)與專業(yè)教學(xué)相結(jié)合的路子，將學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和具體要求與語文課有機(jī)結(jié)合起來。教師應(yīng)對(duì)語文教材深度挖掘，探索與專業(yè)知識(shí)的互通之處，創(chuàng)設(shè)與職業(yè)工作相近的情境，關(guān)聯(lián)幼師音樂、幼師美術(shù)、兒童文學(xué)等課程，讓學(xué)生所學(xué)知識(shí)能夠“左右逢源”、融會(huì)貫通。

二、方式多元與學(xué)前教育專業(yè)形成關(guān)聯(lián)

工具性與人文性是語文學(xué)科重要的兩重屬性，二者是有機(jī)統(tǒng)一的，不可抑此揚(yáng)彼，兩者之間必然有融合。為便于深入討論，本文將工具性與人文性從理論角度封閉起來分別論述。

（一）重視工具性，為培養(yǎng)幼兒師資夯實(shí)基礎(chǔ)。

語文的工具性強(qiáng)調(diào)了語文具有語言交流作用的本體地位，明確了語文教學(xué)的基本任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的聽、說、讀、寫能力，對(duì)于學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生也不例外。

全方位地培養(yǎng)書面語言和口頭語言的理解能力和表達(dá)能力是語文作為工具性的最本質(zhì)屬性。語言能力包含語音、語法等方面，它既是交流工具，又是心智能力的反映。人們將思想見解很流利地表達(dá)出來，甚至打動(dòng)感染、說服游說他人。學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后走上幼兒教師這一工作崗位時(shí)，一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話是語音方面最基本的要求。普通話教學(xué)同語文教學(xué)不可割裂，是語文教師必須重點(diǎn)注意的教學(xué)內(nèi)容。普通話的學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)、潛移默化的過程，學(xué)生想要說好普通話，除了認(rèn)準(zhǔn)字音外，語文課上還要多聽、多讀、多說。此外，學(xué)生的口頭表達(dá)能力也十分重要。口語能力的高低是衡量學(xué)生能否成為一名合格的幼兒教師的重要因素之一。在語文課堂上，從每節(jié)語文課前3分鐘演講、演講單元的針對(duì)性訓(xùn)練到采訪身邊教師活動(dòng)等綜合實(shí)踐的設(shè)計(jì)開展，既可鍛煉學(xué)生的膽量、臨場發(fā)揮能力，又可提高其語言表達(dá)能力，讓語文課成為活躍學(xué)生思維，踴躍表達(dá)的課堂。

語文課本的選文多是按照文體組元的，有詩歌、散文、小說、演講等單元，這些選文大多具有典范性，文質(zhì)兼美，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的文化品位與修養(yǎng)。美文，需要美讀，語文課堂的朗讀教學(xué)一直以來都是語文教學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。課堂上讓學(xué)生充分朗讀課文，熟悉文章的詞匯、搭配、句式、語氣、語調(diào)，以利于形成良好的語感。此外，還可以通過學(xué)生單獨(dú)讀、學(xué)生選讀、教師范讀等方式多角度誦讀課文，通過朗讀呈現(xiàn)出課文的內(nèi)涵與情感。所以，誦讀課文不僅能培養(yǎng)語感，還能加深對(duì)課文的理解，提高學(xué)生的普通話水平。

在寫作方面，學(xué)生通常害怕寫作文，甚至有反感情緒，如何讓學(xué)生樂于思，善于寫，這是寫作教學(xué)面臨的根本問題。好的寫作功底要靠日積月累的知識(shí)積淀。語文課堂上注重朗讀，反復(fù)吟誦，對(duì)文字敏感，下筆就有了章法。教師可選擇生活化的命題，選擇和學(xué)生生活關(guān)聯(lián)密切的，諸如寫讀書筆記、書畫評(píng)論、通知、請(qǐng)示、邀請(qǐng)函、海報(bào)策劃、職業(yè)規(guī)劃等，消除學(xué)生的反感情緒，激發(fā)學(xué)生的寫作興趣，讓學(xué)生樂于分享、樂于表達(dá)，也可以在課堂上先讓學(xué)生充分討論，教師適當(dāng)點(diǎn)撥。實(shí)踐證明，“先說后寫”的教學(xué)模式既鍛煉了學(xué)生的口頭表達(dá)能力，又降低了寫作難度。

總之，語文的工具屬性也是學(xué)生語文基本功的一個(gè)反映，教師在培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)基本功的過程中要注重基礎(chǔ)教學(xué)，從正確認(rèn)讀、規(guī)范書寫、樂于表達(dá)做起，為學(xué)生今后的就業(yè)或者進(jìn)一步升學(xué)打好基礎(chǔ)。

（二）體現(xiàn)人文性，構(gòu)建豐富生動(dòng)的教學(xué)模式。

語文的人文性體現(xiàn)在思想性上，包含情感、態(tài)度、價(jià)值觀。通過文本的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)博大精深、豐富多彩的中華文化與世界文化，陶冶學(xué)生的情操，從而使學(xué)生形成積極的人生態(tài)度與正確的價(jià)值觀。在教學(xué)上，教師注重啟迪學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀和審美欣賞的途徑，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。

中國文學(xué)體裁豐富，除散文較為特殊以外，各種文學(xué)體裁均起源于民間。源于民間勞作的原始歌謠拉開了中國詩史的序幕，《詩經(jīng)》作為一部聲詩，與音樂水乳相融。可以說詩歌從誕生就與音樂有著密切的關(guān)系。隨著詩的發(fā)展與衍生，宋詞的音樂性、現(xiàn)代詩歌的音樂性，各自呈現(xiàn)出不同特點(diǎn)。但音樂性是詩詞的內(nèi)在審美特性毋庸置疑。無論是《詩經(jīng)?周南?關(guān)雎》、《詩經(jīng)?秦風(fēng)?蒹葭》這樣優(yōu)美的愛情詩、《烏夜啼?無言獨(dú)上西樓》表現(xiàn)故國思、亡國恨的詞，或是蘇軾《水調(diào)歌頭?明月幾時(shí)有》這樣灑脫的典范之作，還是現(xiàn)代詩歌《再別康橋》等，都可以構(gòu)建音樂化的詩歌課堂。正如徐志摩所言：“明白了詩的生命是在它的內(nèi)在的音節(jié)的道理，我們才能領(lǐng)會(huì)到詩的真的趣味?！闭Z文課堂上，重文意忽略了詩詞的音樂現(xiàn)象比比皆是，將音樂與詩歌融合教學(xué)，不僅能夠提高學(xué)生對(duì)詩詞的鑒賞能力，還能夠讓學(xué)生在美妙的旋律中感悟詩人的情懷。

幼師美術(shù)是學(xué)前教育專業(yè)重要的專業(yè)課，學(xué)生都有一定的美術(shù)基礎(chǔ)。中國文字從誕生之日“象形”這一特征就與圖畫有著千絲萬縷的聯(lián)系。在語文教學(xué)中滲透情感教育，讓文字與圖像、色彩融為一體，形成文中有畫，畫中有文是語文審美教學(xué)的應(yīng)有之意。例如，王維《山居秋暝》中描繪的傍晚時(shí)分、秋雨初歇，山村的旖旎風(fēng)光和山居村民的生活畫面，坡感嘆道：味摩詰之詩，詩中有畫，觀摩詰之畫，畫中有詩。郁達(dá)夫先生在《故都的秋》中緊扣“清、靜、悲涼”，詳細(xì)描寫“破院觀秋、落蕊輕掃、秋蟬殘鳴、閑話秋雨、佳日勝果”等五個(gè)場景。教師可先下載名家配樂朗誦作品《故都的秋》，讓學(xué)生在早讀課上聆聽、朗讀，通過這個(gè)環(huán)節(jié)熟悉作品，然后讓學(xué)生在作者詳細(xì)描寫的“五幅秋景圖”中選取一個(gè)自己喜歡的場景，揣摩文字，配上插圖。上課時(shí)，教師引導(dǎo)各組圍繞“我為何喜歡這幅秋景圖”、“在文字背后，感受到了郁達(dá)夫怎樣的情”進(jìn)行交流討論。最后，每個(gè)場景都展示幾幅學(xué)生的繪畫作品，通過學(xué)生點(diǎn)評(píng)，教師追問，形成文中有畫，畫中有文，相互交融。

實(shí)施審美教育既是學(xué)前教育藝術(shù)類專業(yè)的重要內(nèi)涵，又是素質(zhì)教育和語文教學(xué)的客觀存在，是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和審美素養(yǎng)提高的需要。誠如哲學(xué)家李澤厚所說的：“教育之所以偉大，正因?yàn)樗幸庾R(shí)地為塑人的心理結(jié)構(gòu)而努力。”

三、結(jié)語

在大語文教育觀的框架下，文化課與專業(yè)課都是同一種廣博文化背景下的一部分，語文學(xué)科不是孤立存在的有限的封閉系統(tǒng)，其開放性的特征使之可以與其他學(xué)科進(jìn)行有效融合。若是教師運(yùn)用方法靈活得當(dāng)，則語文課堂必將豐富多彩，更好地發(fā)揮出工具性和人文性的作用，為切實(shí)促進(jìn)學(xué)生專業(yè)發(fā)展服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李澤厚.美的歷程.桂林：廣西師范大學(xué)出版社，2001.

[2]李莉.論高中語文教學(xué)工具性和人文性的融合.課程教育研究，2013（22）.

[3]李寧.中職學(xué)前教育專業(yè)有效教學(xué)研究.學(xué)位論文，2013，12.

[4]倪娟.五年制學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生語文素養(yǎng)現(xiàn)狀分析.安陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（02）.

第3篇：大專學(xué)前教育職業(yè)規(guī)劃范文

論文摘要： 社會(huì)發(fā)展的需要呼喚優(yōu)質(zhì)的幼兒教育,呼喚高素質(zhì)的幼教師資隊(duì)伍,這給培養(yǎng)幼兒教育師資的中等專業(yè)學(xué)校帶來了良好的機(jī)遇,同時(shí)也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文分析了影響中職幼師生專業(yè)化發(fā)展的因素,提出提升專業(yè)化發(fā)展的對(duì)策。 

 

一種職業(yè)的社會(huì)地位和學(xué)術(shù)生命,首先取決于它的專業(yè)化程度。從理論上講,幼兒園教師職業(yè)應(yīng)該被視為專門職業(yè)。因?yàn)樗蠼處熞邢到y(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)作支撐,有專門的技能作保證;要求教師以“兒童的利益高于一切”作為行動(dòng)的原則;要求教師能“專業(yè)自主”。然而社會(huì)公眾對(duì)于教師職業(yè)的認(rèn)同和期望低,根本不能像醫(yī)生、工程師那樣享有社會(huì)聲譽(yù)和地位。傳統(tǒng)教育中教師僅僅是“知識(shí)傳遞者”的這樣一種角色定位,限制了幼兒教師的專業(yè)成長,降低了幼兒教師職業(yè)的社會(huì)地位和聲望。 

 

1、中職幼師生專業(yè)成長的問題及原因 

 

1.1基礎(chǔ)文化素養(yǎng)較低,制約專業(yè)成長 。目前,我國幼兒園教師多是初中畢業(yè)后經(jīng)過三年中職學(xué)習(xí)直接就業(yè)的中專生。近年一些學(xué)生因考大學(xué)希望渺茫,上高中吃力的情況下才選擇幼師,使得幼兒教師的基本文化素養(yǎng)較低。學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了學(xué)習(xí)習(xí)慣差,自制力薄弱,布置的作業(yè)不能按時(shí)完成等問題。有的學(xué)生,除了藝體類的課程,對(duì)語數(shù)外文化課和專業(yè)理論課的學(xué)習(xí)沒有興趣。這很大程度影響了中職幼師生的文化水平的提高,同時(shí)也制約了他們的教師專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的提高。 

1.2培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置藝術(shù)化傾向。多年來,在中職幼師課程以至于大專課程設(shè)置中都存在著嚴(yán)重的藝術(shù)化傾向。幼兒教師的技能技巧往往被當(dāng)作幼兒教師能力結(jié)構(gòu)的突出特色而夸大。而事實(shí)上 ,藝術(shù)技能并不是幼兒教師最重要的能力。許多實(shí)踐觀察和研究發(fā)現(xiàn) ,優(yōu)秀的幼兒教師不一定是技能型的。一個(gè)合格的幼兒園教師的基本功不僅僅是藝術(shù)技能 ,除了唱、彈、跳、畫之外 ,還包括說、寫、字、操、編、做等,涉及到多個(gè)學(xué)科。事實(shí)上,幼兒園教育所需要的藝術(shù)技能并不是很高 ,要求高的恰恰是怎樣通過這些方法組織幼兒的學(xué)習(xí)。幼兒教師應(yīng)該具有更高的教育水平和藝術(shù),而不是自身的藝術(shù)技能。教育水平并不必然取決于藝術(shù)技能水平,藝術(shù)技能水平也并不必然決定教育水平。因此,幼兒教師教育課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)扭轉(zhuǎn)“藝術(shù)化”的傾向 ,跳出只重技能技巧的 “技工型” 培養(yǎng)模式。 

1.3中職幼師生專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的缺乏。幼師生從入校之日起,即確定了將來要從事學(xué)前教育工作。但隨著環(huán)境和學(xué)習(xí)內(nèi)容的改變,尤其從初中的老師喂養(yǎng)式被動(dòng)學(xué)習(xí),變?yōu)楝F(xiàn)在的放養(yǎng)式自主學(xué)習(xí),許多幼師生進(jìn)校后感到很不適應(yīng),茫然無措,無所事事。這些問題延續(xù)到職后就是將自身發(fā)展視為管理層的任務(wù),這樣的狀態(tài)必然影響他們投入幼兒園新課程建設(shè)的興趣和熱情。無論職前職后幼師生哪種缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力情況,都是屬于沒有自己明確的職業(yè)目標(biāo),沒有依據(jù)工作要求和自身特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)。結(jié)果在中職學(xué)習(xí)階段影響了幼師生基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和掌握,在就職階段影響了對(duì)幼兒園教育教學(xué)的投入,都不利于個(gè)人專業(yè)成長。 

2、促進(jìn)幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的對(duì)策 

 

2.1不斷地專業(yè)化學(xué)習(xí)。作為一個(gè)專業(yè)教育者,幼兒教師應(yīng)該具有不斷地專業(yè)化學(xué)習(xí)的意識(shí)與能力。這既是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展、教育不斷改革對(duì)教師的必然要求,也是活的不斷變化的教育對(duì)象和不斷出現(xiàn)的新的教育問題與需求的必然要求。在現(xiàn)代教育改革的改革中,教師的學(xué)習(xí)首先是作為一種終身學(xué)習(xí)的形式而進(jìn)行的。教師自身首先應(yīng)該成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,不斷地學(xué)習(xí),不斷地自我成長,提高自己的專業(yè)化水平,才能為兒童一生的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。幼師生在中職階段就應(yīng)該樹立這個(gè)不斷地專業(yè)化學(xué)習(xí)的意識(shí)與理念。 

2.2進(jìn)行有效的職業(yè)規(guī)劃。從心理學(xué)上來分析,人的行為動(dòng)力來自于內(nèi)心深處的需要和欲望,其表現(xiàn)形態(tài)為興趣、情感、信念、理想等,它們構(gòu)成一個(gè)人的行為動(dòng)力系統(tǒng)。中職幼師只有在職業(yè)情感、職業(yè)信念、職業(yè)理想方面的素養(yǎng)才是教師專業(yè)成長恒久的動(dòng)力。 

有些人認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃就是職后規(guī)劃,這有失偏頗。對(duì)幼師生來說職前規(guī)劃也很重要。因?yàn)榇蠖鄶?shù)中職幼師生初中畢業(yè)后就進(jìn)入到中職幼師專業(yè)或幼師學(xué)校學(xué)習(xí),年齡普遍偏小,作為未成年人尚有很大的身心發(fā)展或?qū)W業(yè)發(fā)展空間。所以與一般中職生不同的是,幼師生自我完善、自我定位的任務(wù)更重要,必須重點(diǎn)設(shè)計(jì)好學(xué)業(yè)階段的路程,從而有效地完成學(xué)業(yè)任務(wù),做到在身心健康、知識(shí)積累和能力培養(yǎng)等方面全方位進(jìn)步與成熟。從這個(gè)意義上講,幼師生要將職前規(guī)劃與職后規(guī)劃放在同等重要地位來看待做好職前規(guī)劃。 

2.3調(diào)整中職幼師教育課程設(shè)置提升準(zhǔn)教師教育能力。首先,不能按大學(xué)藝術(shù)專業(yè)的要求進(jìn)行藝術(shù)技能訓(xùn)練,避免藝術(shù)技能類課程的過分細(xì)化。其次,通過設(shè)立拓展性課程讓學(xué)生自由選擇,培養(yǎng)幼兒教師的一技之長以適應(yīng)市場需求。第三 ,應(yīng)在幼兒園實(shí)際運(yùn)用的藝術(shù)技能上下功夫,加強(qiáng)其 “幼師性”,使學(xué)生在掌握基本功的基礎(chǔ)上 ,重點(diǎn)放在學(xué)生創(chuàng)編能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)上。如幼兒歌曲創(chuàng)作、幼兒舞蹈創(chuàng)編、游戲創(chuàng)編、幼兒健美操創(chuàng)編和幼兒手工制作及幼兒科技活動(dòng)設(shè)計(jì)等。第四,要切實(shí)加強(qiáng)藝術(shù)教學(xué)類課程,尤其是要加強(qiáng)學(xué)前美術(shù)教育和音樂、舞蹈教育等相關(guān)藝術(shù)教學(xué)類課程的建設(shè),關(guān)注這些課程對(duì)教師藝術(shù)技能養(yǎng)成的作用,注重教師怎樣教的學(xué)習(xí),而不僅僅是自身藝術(shù)技能的獲得。 

總之,幼兒教師的專業(yè)成長是一個(gè)不斷發(fā)展的漸進(jìn)過程,幼師學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的提高也不是一蹴而就的,但卻是十分重要的,忽視一位學(xué)生的成長就可能影響一批幼兒的發(fā)展。而作為幼師師資的培育者,必須要認(rèn)識(shí)到中職幼師生專業(yè)成長的重大意義,致力于中職幼師生專業(yè)成長工作,從而切實(shí)有效提高幼師生教師專業(yè)素質(zhì)。 

 

參考文獻(xiàn): 

(1)教育部基礎(chǔ)教育司組織編寫. 幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)解讀[m].江蘇:鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)江蘇教育出版社,2002:203,211. 

第4篇：大專學(xué)前教育職業(yè)規(guī)劃范文

【關(guān)鍵詞】幼兒園 師資 分析

【中圖分類號(hào)】G615 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674－4810（2011）23－0056－02

一 調(diào)查目的與對(duì)象

為了全面了解綏化市北林區(qū)幼兒園的師資情況，我們于2010年10月份組成專題調(diào)研組，分別對(duì)綏化市北林區(qū)50多所幼兒園進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查采用訪談、問卷調(diào)查、分組匯總等相結(jié)合的方法，共發(fā)放調(diào)查問卷52份，回收52份，回收率達(dá)100%。在被調(diào)查的幼兒園中，只有兩所是公立幼兒園，其余都為私立幼兒園。其中私立幼兒園包括在社區(qū)內(nèi)開設(shè)的小型家庭作坊式幼兒園。比較而言，綏化市北林區(qū)私人辦園發(fā)展迅速，已成為幼兒教育的主力軍。

二 調(diào)查結(jié)果分析

幼兒園園長一般從事幼兒教育事業(yè)多年，其中，85%的幼兒園園長取得了學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)歷，這反映了幼兒園園長非常重視自身專業(yè)水平的提升，同時(shí)園長素質(zhì)的提高也是幼兒園教師專業(yè)成長和幼兒園管理、教育教學(xué)水平提高的根本保證。但相對(duì)于園長的學(xué)歷，私立幼兒園中約50%的幼兒教師學(xué)歷層次以大專和中專為主，本科畢業(yè)的很少。而從所學(xué)專業(yè)看，屬于學(xué)前教育專業(yè)的占一半，還有很多教師專業(yè)是藝術(shù)或外語，甚至還有的教師為高中學(xué)歷或所學(xué)的是文秘等與教育無關(guān)的專業(yè)，這對(duì)于整個(gè)私立幼兒園的教師專業(yè)發(fā)展來講非常不利。本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，工作5年以上的教師很少，大多數(shù)是工作3年以下的年輕教師。教師的年齡一般在22～35歲之間，男教師少之又少。從教師的工資待遇看，公立幼兒園分兩種情況：一是在編教師工資（底薪加提成）在1000～2000元/月（隨教學(xué)年限增加）；二是不在編教師或?qū)嵙?xí)教師工資（底薪加提成）在500～800元/月，而私立幼兒園教師工資（底薪加提成）是800元/月?？梢娢慈刖幗處熍c私立幼兒園教師的待遇較低。

三 北林區(qū)幼兒園師資隊(duì)伍存在的問題

1．幼兒教師知識(shí)面狹窄，專業(yè)發(fā)展意識(shí)薄弱

知識(shí)結(jié)構(gòu)是形成智力和能力的重要因素，幼兒園教師隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該由專業(yè)知識(shí)、文化科學(xué)知識(shí)和教育理論等組成。調(diào)查結(jié)果表明，教師的知識(shí)面及幼教理論知識(shí)較欠缺，有時(shí)難以回答小朋友的提問。部分教師對(duì)自身專業(yè)發(fā)展意識(shí)淡薄，對(duì)職業(yè)規(guī)范、周期及專業(yè)發(fā)展規(guī)律、價(jià)值等認(rèn)識(shí)不清。有些教師對(duì)教育事業(yè)缺乏熱情，沒有樹立終身教育觀念；還有些在工作中對(duì)于晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等過于看重而導(dǎo)致在專業(yè)學(xué)習(xí)上有急功近利和浮躁的傾向，不能靜下心來系統(tǒng)地、全面地查缺補(bǔ)漏，從而影響長遠(yuǎn)的發(fā)展。幼兒園不僅需要會(huì)唱、會(huì)跳、會(huì)畫的教師，還需要懂得自然、歷史、地理等一般常識(shí)的教師，幼兒教師沒有廣博的知識(shí)和多方面的興趣愛好是難以勝任幼教工作的，只有用理論指導(dǎo)教育實(shí)踐，才能增強(qiáng)科學(xué)性，減少盲目性，取得事半功倍的效果。

2．幼兒教師的工作壓力大

工作壓力的大小影響著教師對(duì)其生存狀態(tài)的滿意度。有研究指出，工作量越大，對(duì)生存狀態(tài)的滿意度越低。根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，幼兒園教師每天工作8小時(shí)，白托班每班應(yīng)配備2個(gè)教養(yǎng)員和1個(gè)保育員，寄宿制再增加人員配備。每班幼兒人數(shù)為：小班25人、中班30人、大班35人，然而調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)幼兒園每班僅安排1～2名教師，他們同時(shí)承擔(dān)保育和教育工作，繁重的保教任務(wù)使他們工作強(qiáng)度超負(fù)荷，肩負(fù)的責(zé)任很重，精神一直處于高度的緊張狀態(tài)，由于對(duì)幼兒的安全過分的緊張，從而限制了幼兒的自由，對(duì)幼兒的健康成長不利，影響了幼兒教育的質(zhì)量。

3．幼兒教師待遇較低，流動(dòng)性大

調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)幼兒園都采用聘用制的方式聘請(qǐng)教師，并且一般局限在20～25歲之間的年輕教師，但幼兒園教師工資待遇相對(duì)于其他同等職業(yè)工資待遇來說較低，不少年輕教師由于自己長期以來社會(huì)地位較低、經(jīng)濟(jì)待遇較差，致使思想上包括職業(yè)道德方面都存在偏差。幼兒園教育工作的繁瑣性給很多年輕教師帶來了極大的挑戰(zhàn)，在幼兒園中干了2年左右的年輕教師，一般情況下，都會(huì)跳槽到別的幼兒園或者干其他的工作，這就使幼兒教師隊(duì)伍呈現(xiàn)極大的流動(dòng)性。

4．教師性別結(jié)構(gòu)不合理

幼兒教師偏低的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位、傳統(tǒng)觀念以及家長對(duì)幼兒成長需求的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，給男幼教帶來了巨大的壓力，造成了男幼教的流失，并導(dǎo)致幼兒園男女教師比例失調(diào)，幼兒缺乏陽剛之氣。幼兒園缺少男教師，孩子就如同在單親家庭長大的一樣，性格可能產(chǎn)生缺陷。男教師的優(yōu)勢(shì)在于可以開展一些培養(yǎng)學(xué)生勇氣、膽量的教育活動(dòng)，并且男幼兒需要男性榜樣，女幼兒需要學(xué)會(huì)如何與異性相處，讓教師在性別上趨于平衡也可以更好地反映學(xué)生所生活的世界。在所調(diào)查的幼兒園中，95%幼兒園園內(nèi)教師為女性，只有少數(shù)園長是男性?？梢姟芭曰臂E象已在教師性別比例嚴(yán)重失衡的幼兒園出現(xiàn)。

四 加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)的建議

1．促進(jìn)幼兒教師專業(yè)成長

“專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)與教師的職業(yè)態(tài)度有密切的關(guān)系”，“教師在學(xué)校獲得的專業(yè)發(fā)展少是導(dǎo)致其職業(yè)倦怠的重要原因之一”。對(duì)于幼兒園來說，可以通過開展園本培訓(xùn)，組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，來促進(jìn)幼兒教師的專業(yè)成長。例如組織教師外出參觀幼兒園、聘請(qǐng)專家講課、定期開展園內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教育教學(xué)技能比賽等。加強(qiáng)幼兒園軟件投資，為幼兒教師的專業(yè)成長提供資源、資訊的支持和服務(wù)。幼兒園還應(yīng)該為教師提供多種信息渠道，如各類書籍、報(bào)紙雜志、幼教著作、網(wǎng)絡(luò)資源等，為教師的專業(yè)學(xué)習(xí)提供便利條件。幫助教師做好職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注他們的專業(yè)成長，不僅可彌補(bǔ)他們專業(yè)上的不足，而且可以讓他們享受到成長的快樂，看到自身價(jià)值所在。鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)反思，及時(shí)記錄工作和學(xué)習(xí)中的點(diǎn)滴，并及時(shí)總結(jié)教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

2．完善相應(yīng)政策，緩解幼兒教師的工作壓力

由于工作量大、成就感低等原因帶來的工作壓力使很多幼兒教師的身體處于亞健康狀況，心理上也存在著一些負(fù)面、消極的情緒。面對(duì)這種狀況，政府、教育部門及幼兒園首先應(yīng)該從政策和管理層面入手，為他們創(chuàng)設(shè)寬松、愉快的工作環(huán)境，減輕他們的工作壓力，教育主管部門應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定幼兒園不同年齡班級(jí)的幼兒人數(shù)，配備相應(yīng)的師資，將教師工作量控制在合理的范圍內(nèi)。幼兒園也應(yīng)避免隨意延長教師的工作時(shí)間，杜絕利用周末或節(jié)假日開辦各類興趣班的現(xiàn)象，切實(shí)減輕教師的工作負(fù)擔(dān)。

3．切實(shí)提高幼兒教師的待遇，保障他們的合法權(quán)益

教師的價(jià)值取向是多方面的，對(duì)大多數(shù)教師而言，一個(gè)和諧的工作環(huán)境是最根本的。教育部門應(yīng)確定幼兒教師的最低工資保護(hù)線，以維護(hù)大多數(shù)私立幼兒園教師的基本生活權(quán)利和生活水平。盡量減少私立幼兒園教師與公立幼兒園教師待遇上的差距。進(jìn)一步完善私立幼兒園教師的職稱評(píng)審制度，確保私立幼兒園教師與公立幼兒園教師在職稱評(píng)定上享有同等資格與條件。物質(zhì)基礎(chǔ)有了保障，幼兒園教師才能安心地從事這份職業(yè)。政府應(yīng)適當(dāng)考慮增加財(cái)政保障，拓寬資金來源。此外，主管部門和社會(huì)應(yīng)給予幼兒教師更多的關(guān)愛，關(guān)注他們的生存狀態(tài)，傾聽他們的心聲，營造一個(gè)尊師重教的幼兒教育的良好氛圍，積極為幼兒教師營造和諧的工作氛圍。

4．建立合理的教師隊(duì)伍性別結(jié)構(gòu)，支持男性幼兒教師的專業(yè)發(fā)展

幼兒園女性教師扎堆，不利于幼兒健全個(gè)性的形成，因此應(yīng)適當(dāng)配備一定比例的男性教師，并切實(shí)提高他們的待遇，做好教師職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注教師專業(yè)成長，幫助他們分析自身的優(yōu)勢(shì)與問題，確定自我發(fā)展的目標(biāo)，樹立專業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，明確今后發(fā)展的方向與步驟，開展教育科研，促進(jìn)教師不斷提高專業(yè)知識(shí)與技能。但要注意不是學(xué)歷越高越好，而是要合理搭配。

面對(duì)21世紀(jì)幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)提出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)幼兒園師資建設(shè)的力度，努力提高教師素質(zhì)。在工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大、壓力重的今天，幼兒教師不僅要具備過硬的專業(yè)素質(zhì)，更要養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)新時(shí)代要求的能力，不斷地豐富自我、充實(shí)自我，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，才能為我國的學(xué)前教育事業(yè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，從而培養(yǎng)出高質(zhì)量、高素質(zhì)、全面發(fā)展的幼兒。

參考文獻(xiàn)

［1］馮曉霞.從幼兒教師的職業(yè)感受看幼兒園管理――三個(gè)有關(guān)研究所反映的問題與啟示趨勢(shì)［J］.早期教育，2004（9）：12～13

第5篇：大專學(xué)前教育職業(yè)規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：高等教育大眾化;教育職業(yè)服務(wù)功能;職業(yè)存在;職業(yè)競爭;職業(yè)導(dǎo)向教育;專業(yè)分置教學(xué)

作者簡介：王博（1981-），天津市教育科學(xué)研究院助理研究員，職業(yè)技術(shù)教育學(xué)專業(yè)博士。研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育原理、職業(yè)與職業(yè)發(fā)展、職業(yè)能力分析、評(píng)價(jià)與培養(yǎng)模式、人力資源開發(fā)、教育師資培養(yǎng)。

中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1001-7518（2012）10-0038-06

教育是人類特有的有計(jì)劃、有目的培養(yǎng)人的活動(dòng)。在現(xiàn)代社會(huì)，對(duì)青少年兒童進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)校教育是教育活動(dòng)最重要的表現(xiàn)形式。在目標(biāo)上，通過教育使學(xué)生擁有社會(huì)人的成熟心智，使他們?cè)陔x開學(xué)校之后能成功地融入社會(huì)生活，是學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的重要責(zé)任之一。為此，學(xué)校教育需要實(shí)現(xiàn)兩類價(jià)值：一是傳授各類科學(xué)文化知識(shí)，發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)合格的社會(huì)公民；二是幫助學(xué)生適應(yīng)未來的職業(yè)生活，為社會(huì)各界培養(yǎng)可用之才。前一類價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是教育者和學(xué)習(xí)者共同努力的結(jié)果，它體現(xiàn)了學(xué)校教育的存在意義；后一類價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不同于前者，它既需要教育者和學(xué)習(xí)者共同創(chuàng)造的教育成果的支持，也受到來自社會(huì)用人需求、學(xué)習(xí)者職業(yè)意愿、同業(yè)者間競爭等多重復(fù)雜因素的交互影響，它不是單純的教育問題，而是涉及教育系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和個(gè)人心理的綜合問題，對(duì)其實(shí)現(xiàn)模式的研究不能僅限于教育學(xué)的視野之下，而應(yīng)在跨領(lǐng)域的多視角下展開。

本文中，筆者以教育的職業(yè)服務(wù)功能為核心關(guān)注點(diǎn)，以當(dāng)今高等教育大眾化時(shí)代的中國社會(huì)為研究背景，借鑒系統(tǒng)論、演化博弈論、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想與方法，引入了系統(tǒng)演化分析的研究手段，以職業(yè)存在及發(fā)展模式研究為起點(diǎn)，以教育的職業(yè)服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)模式研究為核心，以學(xué)校教學(xué)管理方式改革研究為落腳點(diǎn)，逐步展開，對(duì)教育對(duì)于職業(yè)的影響性問題進(jìn)行了作用機(jī)制和演化趨勢(shì)層面的剖析。

一、 就業(yè)難引發(fā)的教育價(jià)值思考

（一）高等教育大眾化時(shí)代中國的教育困境

我國的高等教育用了不到十年時(shí)間，在普及程度上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，快速步入了大眾化時(shí)代。從1999-2006年，我國高校招生數(shù)增長了4倍，在校生增長了4.92倍。8年內(nèi)，普通高校在校生從341萬人增加到1739萬人[1]。2007年后招生的增長速度開始放慢。我國用了不到8年的時(shí)間就完成了高等教育從精英型到大眾型轉(zhuǎn)變。這一變化使更多青年學(xué)子獲得了進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使國民總體受教育水平得到了明顯提升，也為廣大用人部門提供了豐富的高層次人才。按理說，這應(yīng)該是一件獲得學(xué)生、企業(yè)、乃至全社會(huì)普遍稱贊和支持的事情。

但是，伴隨著教育事業(yè)的發(fā)展，許多問題也隨之產(chǎn)生，如大學(xué)生就業(yè)難、高等教育質(zhì)量下降、人才培養(yǎng)規(guī)格與社會(huì)需求差距過大以及逐步興起的“新時(shí)代讀書無用論”等。這些問題的產(chǎn)生使很多年輕人感到了前途的迷茫，也誘生了社會(huì)各界對(duì)教育的質(zhì)疑與批評(píng)。

現(xiàn)如今，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為了中國面臨的一個(gè)嚴(yán)峻的社會(huì)問題。從?？频奖究?、碩士乃至博士，各層級(jí)高等教育畢業(yè)生都普遍感受到了就業(yè)的巨大壓力。“知識(shí)型失業(yè)”、“過度教育”、“蟻?zhàn)濉?、“畢業(yè)即是失業(yè)”等新興名詞或新說法，成為了反映大學(xué)生就業(yè)難的鮮明寫照?？偨Y(jié)起來，大學(xué)生就業(yè)問題主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是大學(xué)生整體就業(yè)率偏低；二是大學(xué)生職業(yè)收益明顯下降[2]；三是大學(xué)生就業(yè)層次普遍下移。

與學(xué)生的抱怨聲相伴，社會(huì)對(duì)教育的不滿同樣嚴(yán)重。用人單位普遍認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生無法與他們的前輩并論，能力不足，無法勝任工作崗位。在社會(huì)人才供需上，也出現(xiàn)了教育層次結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求不適應(yīng)的問題。在層次結(jié)構(gòu)方面，傳統(tǒng)的適合大學(xué)生的高層次崗位無法吸納眾多新畢業(yè)生，從而造成了一系列高學(xué)歷層次人才低端就業(yè)、過度教育和人才浪費(fèi)現(xiàn)象；與之相反，技能型人才卻出現(xiàn)了短缺。在專業(yè)結(jié)構(gòu)方面，由于大學(xué)專業(yè)設(shè)置的變化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化相脫節(jié)，造成文科、管科、法科人才過剩，而某些關(guān)鍵工科領(lǐng)域卻一將難求，“好鉗工比研究生更難找” [3]。

（二）解析教育的職業(yè)服務(wù)功能是認(rèn)知和解決教育困境的關(guān)鍵

應(yīng)該看到，教育與個(gè)人職業(yè)存在和發(fā)展間的關(guān)系并不是“學(xué)歷=能力、能力=滿意的工作+光明的前景”這樣簡單。我國從高等教育的精英時(shí)代走到大眾化時(shí)代后，教育與社會(huì)“人才——職業(yè)”間結(jié)構(gòu)的相互作用模式發(fā)生了根本變化。大眾化時(shí)期，由于學(xué)生數(shù)量的增多和畢業(yè)分配政策的退出，教育與職業(yè)間的強(qiáng)關(guān)系逐步變成了弱關(guān)系。教育能夠培養(yǎng)人的能力，提升個(gè)人的職業(yè)競爭力和職業(yè)適應(yīng)性，并為他們貼上不同的學(xué)歷和專業(yè)標(biāo)簽，也會(huì)在一定程度上影響個(gè)人的職業(yè)追求，但這一切并不能直接決定個(gè)人的職業(yè)生存和發(fā)展?fàn)顩r，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的職業(yè)狀態(tài)，只能為勞動(dòng)力市場所左右。

我國的教育系統(tǒng)有著界限清晰的層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)。以此模式，如果各類學(xué)校的學(xué)生都認(rèn)可教育系統(tǒng)給他們確定的培養(yǎng)方向，且教育質(zhì)量能完滿達(dá)標(biāo)，那么教育就能對(duì)社會(huì)的人才供應(yīng)結(jié)構(gòu)，尤其是專業(yè)化人才結(jié)構(gòu)起到直接的、決定性的影響作用。不過，真實(shí)的社會(huì)“人才——職業(yè)”間結(jié)構(gòu)是動(dòng)態(tài)的，以需求為主導(dǎo)的，供應(yīng)結(jié)構(gòu)需要主動(dòng)適應(yīng)需求，不斷地自我調(diào)整。因此，教育對(duì)社會(huì)“人才——職業(yè)”間結(jié)構(gòu)影響機(jī)制的核心不在于它是如何決定人才供應(yīng)結(jié)構(gòu)的，而在于教育要如何促進(jìn)人才供應(yīng)與需求結(jié)構(gòu)間的動(dòng)態(tài)適應(yīng)。

可見，教育領(lǐng)域這些問題的產(chǎn)生，部分源于教育的管理不當(dāng)、實(shí)施不周，但也有一些問題源自教育活動(dòng)必然的系統(tǒng)功能性限制。我們首先要從問題出發(fā)，詳盡分析教育活動(dòng)對(duì)個(gè)人就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，對(duì)社會(huì)“人才——職業(yè)”間結(jié)構(gòu)所產(chǎn)生的作用和影響模式，以搞清楚這些問題產(chǎn)生的根源所在，解決問題的可行方法是什么，其中哪些問題是可以通過教育改革有效解決的，哪些是單靠教育系統(tǒng)一己之力無法實(shí)現(xiàn)的，還有哪些是社會(huì)系統(tǒng)存在的必然矛盾而不可能完全規(guī)避的。只有這樣，教育工作者才能更為科學(xué)、有效、務(wù)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，提高教育活動(dòng)服務(wù)社會(huì)的價(jià)值。

二、 教育能夠?yàn)槁殬I(yè)做什么

（一）對(duì)職業(yè)存在及發(fā)展規(guī)律的研究

教育的職業(yè)服務(wù)功能研究的核心是分析教育活動(dòng)對(duì)個(gè)人就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，對(duì)社會(huì)“人才——職業(yè)”間結(jié)構(gòu)的作用模式。其研究的起點(diǎn)是職業(yè)需要教育為它做什么和教育能夠?yàn)槁殬I(yè)做什么的問題。其中，對(duì)職業(yè)現(xiàn)象基本屬性的研究是本文研究的基點(diǎn)。

在社會(huì)中，人的活動(dòng)具有目的性、計(jì)劃性、組織性，人們通過從事特定的職業(yè)改造自然和社會(huì)，以維持人的生存并促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展[4]。個(gè)人能獲得在某一職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)存在，即其所從事的某項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)能夠被視為職業(yè)行為，根本原因也在于該活動(dòng)在整個(gè)社會(huì)分工中具有其專有的職能，發(fā)揮了特定的功能。因?yàn)榛顒?dòng)功能結(jié)果的存在，并且能夠滿足社會(huì)中其他個(gè)體或組織的一定需求，才會(huì)有人愿意為該活動(dòng)產(chǎn)生的結(jié)果支付相應(yīng)費(fèi)用，而因?yàn)橛辛速M(fèi)用報(bào)酬，該項(xiàng)活動(dòng)才能保證行為實(shí)施者的生存，只有有了這種雙重保障機(jī)制，該活動(dòng)才能成為人的職業(yè)行為。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)視角上，職業(yè)行為是一種典型的交易行為，是個(gè)體通過自身勞動(dòng)換取勞動(dòng)報(bào)酬的交易行為。這種交易得以發(fā)生要有兩點(diǎn)基礎(chǔ)：一是個(gè)體功能具有社會(huì)意義；二是功能發(fā)揮所換取的收益對(duì)于個(gè)體來講也是有價(jià)值的，能夠滿足他一定的個(gè)人需要。這里收益內(nèi)容是廣泛的，不僅包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，還包括因?yàn)槁殬I(yè)行為所獲得的個(gè)體安全感、滿足感、自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)承認(rèn)、滿意的生活狀態(tài)等多方面。

由此總結(jié)，個(gè)人獲得職業(yè)存在的模式基礎(chǔ)是個(gè)體功能對(duì)社會(huì)需求的滿足和職業(yè)收益對(duì)個(gè)人需要的滿足。而由于影響職業(yè)存在模式的各種內(nèi)、外因素的變遷，以達(dá)成“人——職”匹配最佳狀態(tài)為驅(qū)動(dòng)的職業(yè)演化也將必然存在，從而使職業(yè)存在狀態(tài)動(dòng)態(tài)化。

在職業(yè)演化中，由于不同職業(yè)平臺(tái)的收益差異和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的存在，也使人與人之間的職業(yè)競爭變得不可避免。在不同的職業(yè)存在環(huán)境下，職業(yè)競爭的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所差異，可能是功能最優(yōu)者勝出，也可能是需求最低者勝出，還可能引入一些其他指標(biāo)來構(gòu)筑新的競爭評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)個(gè)人來講，要在充分了解自身所處職業(yè)環(huán)境的競爭模式基礎(chǔ)上，成功構(gòu)筑并持續(xù)提升自己的職業(yè)競爭力是個(gè)人保證職業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

從本質(zhì)上講，職業(yè)競爭力是對(duì)個(gè)體所實(shí)現(xiàn)職業(yè)功能對(duì)需求滿足程度的反映。在職業(yè)交易中，能最大程度滿足需求者需要的人就是具有最強(qiáng)職業(yè)競爭力者，但在收益最低者勝出模式下，具有功能性優(yōu)勢(shì)者通常會(huì)因?yàn)榘殡S較高的職業(yè)收益要求，反而喪失職業(yè)競爭力。如當(dāng)下許多高學(xué)歷的研究生職業(yè)競爭力反不如大專生、本科生，其主要原因并非完全是教育與能力的脫節(jié)，而在于高端人才需求的有限和職業(yè)競爭以收益最低者勝出為模式的運(yùn)行現(xiàn)狀。

（二）教育對(duì)職業(yè)存在和發(fā)展的作用

回答職業(yè)與教育的關(guān)系問題，應(yīng)以職業(yè)存在模式及演化規(guī)律為基礎(chǔ)展開，即從教育活動(dòng)對(duì)從業(yè)者個(gè)人的影響、教育對(duì)社會(huì)職業(yè)環(huán)境的影響及教育對(duì)職業(yè)演化競爭的影響三個(gè)方面加以分析。

在教育對(duì)從業(yè)者個(gè)人影響方面，教育首先發(fā)揮了直接的能力培養(yǎng)功能，通過知識(shí)傳授、技能訓(xùn)練、能力培養(yǎng)等育人活動(dòng)，塑造了從業(yè)者的個(gè)人能力；同時(shí)還起到了一定的豐富個(gè)體資源、引導(dǎo)個(gè)人需求的作用，但其影響力要明顯遜色于能力培養(yǎng)功能；此外，教育活動(dòng)還發(fā)揮了重要的職業(yè)指導(dǎo)功能，幫助學(xué)生理解了職業(yè)存在與發(fā)展規(guī)律，引導(dǎo)他們做好職業(yè)規(guī)劃和策略選擇。

教育對(duì)社會(huì)需要、職業(yè)收益、職業(yè)平臺(tái)等社會(huì)職業(yè)環(huán)境也能發(fā)揮一定的影響力。但其影響模式與前者不同，教育對(duì)個(gè)人的作用主要源自教育的基礎(chǔ)育人功能，而其對(duì)社會(huì)職業(yè)環(huán)境的作用則是通過教育引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)知，學(xué)習(xí)者認(rèn)知影響未來各種行為而生的，屬于教育的衍生功能，且功能實(shí)現(xiàn)演化周期較長，作用力偏弱。

教育對(duì)職業(yè)演化競爭的直接影響主要是通過教育篩選功能和教育標(biāo)簽作用實(shí)現(xiàn)的，這也成為了教育發(fā)揮的另一項(xiàng)重要的職業(yè)服務(wù)功能。它通過教育競爭篩選、能力定向培養(yǎng)、頒發(fā)學(xué)歷文憑的形式，限定了個(gè)人職業(yè)選擇方向，也在一定政策、制度和社會(huì)文化習(xí)慣支持下，使教育經(jīng)歷與職業(yè)生涯建立了天然的聯(lián)系。但由于市場經(jīng)濟(jì)體制和個(gè)人職業(yè)自由選擇權(quán)的確立，以及高等教育大眾化對(duì)精英教育的終結(jié)，原先的教育篩選功能受到了來自用人部門、學(xué)習(xí)者個(gè)人及人才供需結(jié)構(gòu)等多方面的挑戰(zhàn)，并呈逐步弱化之勢(shì)。

（三）教育職業(yè)服務(wù)功能的有限性

對(duì)學(xué)生個(gè)人來說，教育的職業(yè)服務(wù)功能主要體現(xiàn)在對(duì)其職業(yè)能力的培養(yǎng)上。如果他習(xí)得的職業(yè)能力能夠在某一職業(yè)平臺(tái)上滿足其他社會(huì)主體的需要，那么教育的職業(yè)服務(wù)功能就在這位學(xué)生身上得以實(shí)現(xiàn)了。相反，如果教育活動(dòng)所培養(yǎng)的學(xué)生的能力無法滿足社會(huì)需要，或是無法讓學(xué)生找到得以發(fā)揮其價(jià)值的職業(yè)平臺(tái)，那么就只能說教育的職業(yè)服務(wù)功能未能有效發(fā)揮。對(duì)于前一種現(xiàn)象，可以認(rèn)為是教育在能力培養(yǎng)方向或質(zhì)量上出了問題；而后一種現(xiàn)象的出現(xiàn)，則主要源于教育培養(yǎng)的人才結(jié)構(gòu)與社會(huì)人才需求結(jié)構(gòu)間的差異。

在很多人看來，這都是教育的問題，是教育部門通過自身內(nèi)部調(diào)整可以解決的。實(shí)際上，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，使教育的人才培養(yǎng)方向和結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)與社會(huì)宏觀人才需求和職業(yè)結(jié)構(gòu)的良好匹配并不容易，也是教育系統(tǒng)靠一己之力難以達(dá)成的。因?yàn)?，在一定的時(shí)間階段內(nèi)，教育活動(dòng)的作用范圍僅能影響到學(xué)生的個(gè)體能力特征，并對(duì)他的個(gè)人需求和個(gè)體資源產(chǎn)生一定作用。而尋求如上這些教育問題的解決思路不僅在于教育要培養(yǎng)什么樣的人，還在于教育培養(yǎng)出的人才的能力結(jié)構(gòu)能否與復(fù)雜、多變的外職業(yè)環(huán)境實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的匹配與適應(yīng)。同時(shí)，還需要在教育引導(dǎo)下形成學(xué)生的個(gè)人需求與他實(shí)際獲得的職業(yè)收益間不要有太大差異。這種均衡狀態(tài)的達(dá)成是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、教育等多個(gè)子系統(tǒng)共同作用的結(jié)果，僅憑教育系統(tǒng)自身的結(jié)構(gòu)優(yōu)化是無法解決問題的。所以說，教育可以支持人的職業(yè)發(fā)展，也能夠幫助社會(huì)優(yōu)化其“人才——職業(yè)”間結(jié)構(gòu)，但教育的職業(yè)服務(wù)功能是有限的，它不可能、也無力去解決社會(huì)“人才——職業(yè)” 供需矛盾中所表現(xiàn)出的各種教育與職業(yè)間的關(guān)聯(lián)性問題。

認(rèn)識(shí)到教育的職業(yè)服務(wù)功能的有限性，并不代表著因此就可以忽視教育的職業(yè)價(jià)值，而是要求教育工作者在客觀認(rèn)識(shí)教育的職業(yè)服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有教育行為，實(shí)現(xiàn)教育的職業(yè)服務(wù)功能的最大化。

三、 教育的職業(yè)服務(wù)功能的理想與現(xiàn)實(shí)

（一）教育的職業(yè)服務(wù)功能的理想目標(biāo)

教育活動(dòng)是在人主觀意識(shí)主導(dǎo)下開展的，具有確定的目標(biāo)導(dǎo)向。在教育的職業(yè)服務(wù)功能方面，教育者關(guān)注的理想目標(biāo)是使教育活動(dòng)能有效支持學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，能為社會(huì)提供結(jié)構(gòu)合理的人才供給，并能在實(shí)現(xiàn)職業(yè)服務(wù)功能同時(shí)最大限度保證教育效益與教育公平最大化。

就學(xué)生個(gè)人及其家庭而言，接受教育，尤其是基礎(chǔ)教育后的職業(yè)教育和高等教育，其直接目標(biāo)都是在為畢業(yè)后的就業(yè)做準(zhǔn)備。職業(yè)教育和高等教育，盡管從其自身表述而言，在人才培養(yǎng)目標(biāo)上有所差異，但它們都需要發(fā)揮幫助學(xué)生有效銜接學(xué)習(xí)與職業(yè)生活的功能。因此，學(xué)校要承載一定的職業(yè)服務(wù)功能，盡力使學(xué)生獲得盡可能強(qiáng)的職業(yè)競爭力，以幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提高他們就業(yè)的滿意度，并為他們的職業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

就社會(huì)而言，通過教育為社會(huì)提供結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，是發(fā)展教育事業(yè)的核心目標(biāo)。由于職業(yè)教育和高等教育是按照教育系統(tǒng)確定的專業(yè)方向和層次類別為社會(huì)供應(yīng)人才的。所以，在特定時(shí)期和區(qū)域內(nèi)，如果教育系統(tǒng)提供的人才在其專業(yè)、層次結(jié)構(gòu)上能夠與社會(huì)人才需求結(jié)構(gòu)相匹配，則教育在此時(shí)此地創(chuàng)造的職業(yè)服務(wù)功能的社會(huì)價(jià)值就是最高的。

教育效益指教育投入、產(chǎn)出之間的關(guān)系。教育投入越少、產(chǎn)出越多，則教育效益越高?，F(xiàn)代社會(huì)的任何經(jīng)濟(jì)行為都在追求效益最大化，教育活動(dòng)盡管非單純的經(jīng)濟(jì)行為，但效益最大化也是要努力實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)，這在教育發(fā)揮其職業(yè)服務(wù)功能時(shí)亦不例外。

教育公平是現(xiàn)代教育倡導(dǎo)的核心理念，也是社會(huì)公眾對(duì)教育的重要訴求。在職業(yè)服務(wù)層面，由于教育對(duì)個(gè)人未來職業(yè)存在與發(fā)展的作用關(guān)鍵，其內(nèi)在的公平性對(duì)于維系社會(huì)穩(wěn)定與公正更為重要。這就要求教育要在發(fā)揮其必需的職業(yè)服務(wù)功能同時(shí)，使因教育差異而產(chǎn)生的不公降到最低。

（二）教育實(shí)現(xiàn)其職業(yè)服務(wù)功能的現(xiàn)實(shí)選擇

如前文所述，教育所能實(shí)現(xiàn)的職業(yè)服務(wù)功能是有限的，在教育實(shí)踐中，教育的職業(yè)服務(wù)功能理想目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)選擇間的矛盾不可避免。許多教育者、受教育者和社會(huì)在主觀上期待教育來發(fā)揮的職業(yè)服務(wù)功能可能是無法完全達(dá)到的。教育者需要以現(xiàn)實(shí)可行為思路，探討如何在自身力所能及的范圍內(nèi)改善教育行為，實(shí)現(xiàn)教育的職業(yè)服務(wù)功能的價(jià)值最大化。

在如何幫助學(xué)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展方面，學(xué)校應(yīng)注重落實(shí)能力本位教育，培養(yǎng)學(xué)生具有就業(yè)競爭力的綜合能力、專項(xiàng)能力，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的基礎(chǔ)能力、成長動(dòng)力；同時(shí)要做好職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生形成務(wù)實(shí)的職業(yè)期望，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生向職業(yè)人的心理轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃和策略選擇。這兩項(xiàng)工作是教育部門能做到也能做好的，其它還有很多工作也需要教育部門投入一定精力，但其所實(shí)現(xiàn)的職業(yè)服務(wù)功能都不是教育者完全主管可控的了。

在人才供給結(jié)構(gòu)方面，職業(yè)導(dǎo)向教育會(huì)對(duì)社會(huì)人才供應(yīng)的層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生直接影響，學(xué)習(xí)者和教育部門都應(yīng)根據(jù)其各自的作用模式特征，做出恰當(dāng)?shù)牟呗赃x擇。在層次結(jié)構(gòu)上，教育層級(jí)結(jié)構(gòu)會(huì)在職業(yè)層次結(jié)構(gòu)上獲得一定體現(xiàn)，但這并不是必然的,其僅具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，不代表每一位受過高層次教育者都能進(jìn)入到高層次職業(yè)平臺(tái)。因?yàn)檫M(jìn)入高層就業(yè)既是個(gè)體功能發(fā)展的結(jié)果，也是職業(yè)競爭演化的結(jié)果。教育可以影響前者，但不能決定后者，且它對(duì)能力發(fā)展的影響也不是必然不可替代的，在崗學(xué)習(xí)有時(shí)會(huì)獲得比高層次教育更有價(jià)值的能力提升。不過，在高等教育大眾化時(shí)期，取得更高層次學(xué)歷對(duì)于初次就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的競爭力提升作用還是效果顯著的。

教育的專業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系也不能簡單地用專業(yè)結(jié)構(gòu)決定人才結(jié)構(gòu)，或?qū)I(yè)方向等于就業(yè)方向這樣的觀點(diǎn)來加以分析，這還與不同職業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)化程度相關(guān)。高專業(yè)化職業(yè)從業(yè)者必須要有專業(yè)教育經(jīng)歷，教育系統(tǒng)應(yīng)加大這些領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的招生規(guī)模，以便為社會(huì)提供一定的人才選擇空間；相反，低專業(yè)化專業(yè)教育的重點(diǎn)應(yīng)在專業(yè)基礎(chǔ)和通用能力教學(xué)上，以保證學(xué)生就業(yè)的廣泛適應(yīng)性。

教育在實(shí)現(xiàn)職業(yè)服務(wù)功能的同時(shí)要盡力保證教育效益和教育公平的最大化。對(duì)教育職業(yè)服務(wù)功能效益的評(píng)價(jià)要兼顧個(gè)體效益和社會(huì)效益綜合開展，其核心評(píng)價(jià)指標(biāo)是學(xué)生受教育收獲在其終生職業(yè)生涯中的有用程度。對(duì)社會(huì)來講，適齡青年受教育層次普遍提高，受高層次教育人才相對(duì)超過社會(huì)需求在短期內(nèi)會(huì)使教育效益下降，但卻具有長期發(fā)展促進(jìn)性的積極意義。對(duì)個(gè)人來講，提高受教育層次利大于弊，但在專業(yè)選擇上卻要謹(jǐn)慎，要充分考慮自身職業(yè)競爭力所在而不要跟風(fēng)熱門專業(yè)，不然會(huì)使教育投入的個(gè)體效益顯著下降。

教育公平是個(gè)復(fù)雜的社會(huì)心理問題。社會(huì)職業(yè)收益不平衡性和教育職業(yè)導(dǎo)向性的存在使教育結(jié)果公平成為了必然不可能。這樣，社會(huì)對(duì)教育公平的追求方向應(yīng)是保證基礎(chǔ)教育的絕對(duì)公平，并努力塑造職業(yè)導(dǎo)向教育的過程公平。這其中包括了教育競爭標(biāo)準(zhǔn)的公平、資源分配的公平和教育中職業(yè)選擇過程的公平。

綜上所述，基于教育的職業(yè)服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)模式的現(xiàn)實(shí)性，我們探討了有效開展教育活動(dòng)，最大限度實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)教育的職業(yè)服務(wù)功能的可行方法和策略選擇。在教育實(shí)踐中，務(wù)實(shí)的教育行動(dòng)者只能在功能實(shí)現(xiàn)可能性的基礎(chǔ)上去推進(jìn)教育實(shí)施，而不能拋開功能有限性的約束，理想化地去教書育人。

四、如何才能在教育實(shí)踐中更好地實(shí)現(xiàn)其職業(yè)服務(wù)功能

（一）不同教育階段的職業(yè)服務(wù)功能所在

以教育的職業(yè)服務(wù)特性作為區(qū)分，可以將學(xué)校教育劃分為基礎(chǔ)教育時(shí)期和職業(yè)導(dǎo)向教育時(shí)期兩個(gè)階段。一般學(xué)前教育、九年義務(wù)教育和高中教育均屬于基礎(chǔ)教育，中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育（大專）、本科教育和碩士、博士研究生教育則屬于職業(yè)導(dǎo)向教育。前一階段教育的目標(biāo)重點(diǎn)在于育人，而不關(guān)注育人成果對(duì)職業(yè)的直接作用；后一階段教育則將人才培養(yǎng)目標(biāo)與一定的職業(yè)方向相對(duì)應(yīng)，具有明確的職業(yè)導(dǎo)向性。但在教育的實(shí)際功能成果上，基礎(chǔ)教育盡管沒有直接的職業(yè)導(dǎo)向，卻也發(fā)揮了一定的客觀職業(yè)服務(wù)功能；職業(yè)導(dǎo)向教育盡管目標(biāo)明確，但在功能成果上也未必如設(shè)計(jì)所愿。

總的來說，在職業(yè)服務(wù)功能方面，基礎(chǔ)教育時(shí)期主要以間接性職業(yè)服務(wù)功能為體現(xiàn)，起到了培養(yǎng)基礎(chǔ)能力、引導(dǎo)職業(yè)理想、樹立人生價(jià)值觀的功能。但在過度教育競爭和應(yīng)試導(dǎo)向下，基礎(chǔ)教育本應(yīng)實(shí)現(xiàn)的全面素質(zhì)培養(yǎng)功能卻受到了嚴(yán)重制約，這也影響了后續(xù)教育功能的實(shí)現(xiàn)。

中職教育是高中層次面向職業(yè)的教育，它具有直接的職業(yè)服務(wù)導(dǎo)向性。該類教育目標(biāo)定位于培養(yǎng)一些基層崗位、低技術(shù)含量的勞動(dòng)者，進(jìn)入中職學(xué)校的學(xué)生也多為教育競爭中的失利者。這樣，很多中職學(xué)生和家長是不愿認(rèn)可中職教育目標(biāo)的，他們會(huì)采取各種補(bǔ)救手段，以期為孩子創(chuàng)造更好的職業(yè)前途。因此，中職學(xué)校除了在繼續(xù)發(fā)揮培養(yǎng)社會(huì)基層勞動(dòng)者職能之外，也應(yīng)該根據(jù)不同類型學(xué)生需求，幫助他們挖掘自身潛能，開展其它教育。

高職屬于?？茖用娴母叩冉逃簿哂星逦穆殬I(yè)導(dǎo)向。高職教育在現(xiàn)實(shí)中也有與中職類似的尷尬，代表了學(xué)業(yè)競爭的劣勢(shì)一方。在當(dāng)下的教育現(xiàn)實(shí)中，高職教育以其鮮明的職業(yè)導(dǎo)向性形成了與本科的差別化競爭。當(dāng)本科教育也轉(zhuǎn)變定位走向職業(yè)服務(wù)后，教育系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)職業(yè)類型和專業(yè)化水平不同，合理規(guī)劃高職與本科教育的職業(yè)定位，使之不至于發(fā)生直接的同向競爭。

我國現(xiàn)行的本科教育還多為學(xué)科導(dǎo)向的，但在高等教育大眾化的時(shí)代背景下，本科教育職業(yè)化將是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。這樣，本科教育需要兼顧發(fā)展性與職業(yè)性的特點(diǎn)，承擔(dān)起個(gè)體功能塑造、個(gè)體需求引導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的直接職業(yè)服務(wù)功能，并在可能的情況下，實(shí)現(xiàn)更廣泛的職業(yè)服務(wù)價(jià)值。

在碩士研究生大規(guī)模擴(kuò)招之后，碩士教育也需要從完全的學(xué)術(shù)導(dǎo)向轉(zhuǎn)為職業(yè)導(dǎo)向，才能保證其在社會(huì)中功能存在性的價(jià)值。職業(yè)導(dǎo)向碩士教育的定位應(yīng)在于培養(yǎng)高層次的專業(yè)人才。與本科教育更注重學(xué)生通用素質(zhì)培養(yǎng)和廣泛職業(yè)適應(yīng)性不同，碩士教育應(yīng)該是專業(yè)目標(biāo)定位清晰的。只有這樣專業(yè)教育才能體現(xiàn)出相對(duì)崗位實(shí)踐性自然成長的優(yōu)勢(shì)，但這也必然伴隨了專業(yè)學(xué)習(xí)的風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)實(shí)的職業(yè)競爭環(huán)境下，獲得碩士等高層次學(xué)歷一定程度上也是人際競爭后的無奈選擇，而且不是所有專業(yè)都適合大面積開設(shè)碩士教育。對(duì)于那些對(duì)高層次專業(yè)人才需求量不大的領(lǐng)域，碩士教育的效益是偏低的。

碩士教育之后的博士教育在現(xiàn)實(shí)中主要是發(fā)揮科研人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的職能，其職業(yè)服務(wù)性也主要表現(xiàn)在科研的價(jià)值和行業(yè)技術(shù)的提升上。至于職后教育，其必然是職業(yè)服務(wù)目的性清晰的。

筆者看來，高等教育大眾化之后，本科和碩士教育都必須要承擔(dān)起必要的職業(yè)服務(wù)功能，高職、本科和碩士層次的教育也將成為教育領(lǐng)域三個(gè)最為重要的職業(yè)導(dǎo)向教育階段。

（二）對(duì)職業(yè)導(dǎo)向教育中的專業(yè)分置教學(xué)組織與管理方式改革的建議

鑒于人類文明積累的知識(shí)過于豐富和專業(yè)分化的現(xiàn)實(shí)、學(xué)生獲取就業(yè)競爭力的需要、教育資源積累造成的路徑依賴等原因，基礎(chǔ)教育后的職業(yè)導(dǎo)向教育必然要以專業(yè)分置教學(xué)的模式來開展。分專業(yè)教育在設(shè)計(jì)邏輯上必然存在專業(yè)周期風(fēng)險(xiǎn)、專業(yè)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，而如何開展有效的專業(yè)管理和專業(yè)選擇權(quán)分配，相關(guān)人士也爭議重重。

基于教育職業(yè)服務(wù)功能實(shí)現(xiàn)模式研究的成果，本文設(shè)計(jì)、提出了建立從國家到個(gè)人間“分層管理、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)”的專業(yè)管理方式和“分步?jīng)Q策、階段教學(xué)”的專業(yè)教學(xué)組織形式的建議設(shè)想。

“分層管理、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)”的專業(yè)管理方式是針對(duì)專業(yè)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)而提出的一項(xiàng)改革思路，其內(nèi)容包括中央政府層面的趨勢(shì)預(yù)測(cè)與總量監(jiān)控、地方政府層面的需求測(cè)算與方向引導(dǎo)、學(xué)校層面的務(wù)實(shí)決策與動(dòng)態(tài)調(diào)整、學(xué)生層面的有限選擇與風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)四部分。以使專業(yè)選擇權(quán)和專業(yè)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)在不同層面得到均衡分配。

“分步?jīng)Q策、階段教學(xué)”的專業(yè)教學(xué)組織形式是以規(guī)避專業(yè)設(shè)置周期風(fēng)險(xiǎn)，降低專業(yè)選擇風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)計(jì)的另一項(xiàng)重要的改革建議，其中將基礎(chǔ)教育后為期3-7年的專業(yè)教學(xué)分為了目標(biāo)各異的四個(gè)教學(xué)階段。

第一階段是通識(shí)知識(shí)和通用素質(zhì)培養(yǎng)階段。該階段的重點(diǎn)應(yīng)是促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)能力系統(tǒng)中各要素維度的全面發(fā)展。其中教學(xué)內(nèi)容包括：廣泛性的科學(xué)、文化常識(shí)知識(shí)，英語、語文、數(shù)學(xué)等工具性知識(shí)，基礎(chǔ)性專業(yè)知識(shí)，社會(huì)能力和方法能力等通用性能力，價(jià)值觀與道德，藝術(shù)、身體素質(zhì)，職業(yè)化意識(shí)等多個(gè)方面。在課程模式選擇上，適宜采用知識(shí)中心、能力中心和活動(dòng)中心課程。

第二階段是專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)階段。該階段應(yīng)主要以傳授相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能；幫助學(xué)生形成對(duì)相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識(shí)體系的整體了解；讓學(xué)生掌握解決專業(yè)領(lǐng)域最典型、最基礎(chǔ)問題的能力為目標(biāo)。該階段適應(yīng)性的課程組織模式是學(xué)科中心和任務(wù)中心課程。

第三階段是職業(yè)能力教學(xué)階段。在該階段學(xué)校要依據(jù)已知的需求，選擇一些針對(duì)性很強(qiáng)的專項(xiàng)能力；并根據(jù)自身對(duì)行業(yè)人才需要特點(diǎn)的判斷，選擇一些具體化程度高于前階段典型問題解決能力，但適應(yīng)性也廣于企業(yè)針對(duì)性具體任務(wù)能力的專項(xiàng)能力來加以培養(yǎng)。從而實(shí)現(xiàn)幫助學(xué)生豐富原有知識(shí)、熟練專業(yè)技能、補(bǔ)充部分必要的深度專業(yè)知識(shí)和新技能，清晰工作過程知識(shí)和任務(wù)流程、搭建任務(wù)針對(duì)性能力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)。該階段適合應(yīng)用的課程模式是任務(wù)中心課程和職業(yè)實(shí)踐課程。

第四階段是專長能力發(fā)展支持階段。前三個(gè)階段的教育幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)了其基礎(chǔ)性職業(yè)能力系統(tǒng)的生成，此后他的職業(yè)能力系統(tǒng)將進(jìn)入再發(fā)展階段。此時(shí)，通過有組織的專門學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，幫助學(xué)生豐富領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、熟練基本技能、提高策略使用的靈活度，進(jìn)一步提升和優(yōu)化專長能力系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)包含量的積累與質(zhì)的提升在內(nèi)的一并躍遷，則是該階段教學(xué)的主要任務(wù)，其特色化課程模式應(yīng)是主題中心課程，同時(shí)任務(wù)中心和學(xué)科中心課程也將會(huì)被重點(diǎn)使用。

五、總結(jié)與展望

在本文寫作過程中所開展的一系列針對(duì)教育職業(yè)服務(wù)功能，以及對(duì)整個(gè)教育與職業(yè)間作用關(guān)系問題的研究，使筆者深深地感受到，教育的職業(yè)服務(wù)功能問題是與傳統(tǒng)教育領(lǐng)域研究內(nèi)容有著明顯區(qū)別的新問題。該問題的本質(zhì)內(nèi)涵和研究方式與傳統(tǒng)教育研究相比是存在根本差異的。它是一個(gè)受到個(gè)人心理、教育系統(tǒng)、社會(huì)職業(yè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)等多因素影響，為學(xué)習(xí)者、教育者、社會(huì)用人方等多主體意愿決定的主體間性問題。

傳統(tǒng)教育研究通常所關(guān)注的是教育者與學(xué)習(xí)者的雙向關(guān)系問題，其重點(diǎn)在探討教育實(shí)踐中如何實(shí)現(xiàn)特定教育目標(biāo)下學(xué)生學(xué)習(xí)效果的最優(yōu)化。這里的一個(gè)必要前提是教育目標(biāo)要相對(duì)清晰、確定。這在以全面素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)的基礎(chǔ)教育和以學(xué)科知識(shí)傳授為目標(biāo)的學(xué)術(shù)教育中是可能的，但在以服務(wù)社會(huì)職業(yè)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)人才需求為目標(biāo)的職業(yè)導(dǎo)向教育中卻是極其困難的。

教育的職業(yè)服務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)邏輯是，教育以其基礎(chǔ)育人功能為本對(duì)學(xué)習(xí)者各項(xiàng)身心特征和行為模式發(fā)揮作用，而學(xué)習(xí)者各項(xiàng)個(gè)體特征與行為的變化會(huì)對(duì)其個(gè)人的職業(yè)交易行為和職業(yè)競爭力產(chǎn)生影響，這代表了教育的個(gè)體職業(yè)服務(wù)功能；教育對(duì)社會(huì)廣泛人群職業(yè)行為綜合影響的總和，則體現(xiàn)了教育的社會(huì)性職業(yè)服務(wù)功能。這一過程不是同時(shí)進(jìn)行的，教育的教化育人在先，學(xué)習(xí)者的職業(yè)交易行為在后。因此，教育行為對(duì)職業(yè)的影響無法在當(dāng)期得以體現(xiàn)，期間需要很長的呈現(xiàn)和反饋周期，通常為數(shù)年甚至數(shù)十年，這就使教育的職業(yè)服務(wù)功能的不確定性風(fēng)險(xiǎn)明顯變大。

這一過程中包含了教育目標(biāo)與社會(huì)需求的統(tǒng)一問題，教育目標(biāo)與學(xué)習(xí)者需求的統(tǒng)一問題，及教育目標(biāo)基于環(huán)境變化的實(shí)時(shí)調(diào)整問題。這時(shí)的需求識(shí)別機(jī)制、目標(biāo)調(diào)整方式、教育管理模式都是與基礎(chǔ)教育和學(xué)科教育存在本質(zhì)不同的，而且由于學(xué)習(xí)者主體性及教育人本主義價(jià)值的存在，其運(yùn)行模式也不同于一般的以“生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)”為特征的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)模式。教育實(shí)現(xiàn)其職業(yè)服務(wù)功能既不是單純地在為社會(huì)用人部門生產(chǎn)可用之才，也不能以無條件地滿足個(gè)人學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展期望為目標(biāo)，它要構(gòu)建一個(gè)能較好協(xié)調(diào)多方主體意愿，達(dá)成各主體間價(jià)值收益均衡的恰當(dāng)機(jī)制。

基于如上所述，本文研究嘗試性地超越了傳統(tǒng)教育研究范式，以職業(yè)研究為起點(diǎn)，以系統(tǒng)演化分析為主要方法，對(duì)教育與職業(yè)間關(guān)系問題做出了一些簡單分析，如解釋了教育的職業(yè)服務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)模式，提出“分步?jīng)Q策、階段教學(xué)”的專業(yè)教學(xué)組織形式等。在筆者看來，本文的研究成果只能算是對(duì)教育的職業(yè)服務(wù)功能這一個(gè)相對(duì)新穎的復(fù)雜問題所進(jìn)行的初步研究。其研究的深度不夠，方法有限，全面性不足，也沒有進(jìn)入到更為規(guī)范的實(shí)證研究、數(shù)量研究、統(tǒng)計(jì)研究層面，而僅是在總結(jié)前人觀點(diǎn)基礎(chǔ)上，對(duì)該問題實(shí)質(zhì)進(jìn)行了一定的邏輯解釋。

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